Отсрочка от призыва на военную службу для сотрудников ит компаний

Чтобы стимулировать развитие ИТ-отрасли в России, правительством был введен ряд льгот и послаблений для представителей этой сферы. ИТ-компании освобождены от перечисления налога на прибыль, могут экономить на взносах в страховые фонды, получать кредиты с госсубсидией под ставку до 3%. А еще, льготы даны для сотрудников таких компаний: они получили право на льготную ипотеку и отсрочку от прохождения срочной службы, а также от мобилизации. Расскажем подробнее об условиях отсрочки для ИТ-специалистов.

1. Как ИТ-специалист может получить отсрочку от армии

Требования по отсрочке к специалистам ИТ-сферы зависят от срока, который он успел отработать в компании:

• Если сотрудник более года работает в ИТ-организации, требования такие:
  • Они получил высшее образование по одной из специальностей из утвержденного перечня;
  • У него с работодателем официально заключен трудовой договор;
  • Не менее 11 месяцев в году до призыва сотрудник был трудоустроен в аккредитованной ИТ-организации.
• Если специалист работает в ИТ-организации менее года, то отсрочка доступна при выполнении таких условий:
  • Образование ВУЗа по одному из направлений вышеприведенного перечня;
  • Со специалистом был заключен трудовой договор в течение года после получения диплома ВУЗа.

Какие профессии позволяют ИТ-специалистам пользоваться льготой отсрочки от службы в армии? Всего в перечне 75 специальностей, среди них есть информатика, статистика, радиофизика, механика, криптография и пр.

Как воспользоваться правом на отсрочку от армии

При условии соответствия сотрудника всем описанным выше требованиям, вопросом получения отсрочки должен заняться его наниматель. Так, работодателю необходимо направить в Минцифры списки сотрудников, воспользовавшись порталом Госуслуг. Списки должны быть направлены не позднее, чем за 50 дней до дня призыва. Сведения о начале приема заявок обычно публикуются в новостной ленте Министерства цифрового развития.

Когда Минцифры собирает данные от работодателей, то объединяет их в специальный реестр: он передается в Минобороны и впоследствии — в военкоматы. Стоит знать, что даже своевременная передача списков не отменяет возможность вручения повестки. В такой ситуации сотруднику необходимо посетить военкомат и подтвердить право на льготу. Для этого нужно предъявить в военкомате паспорт, военный билет, диплом из института.

2. Как ИТ-сотруднику избежать мобилизации

Льготы для ИТ-отрасли позволяют специалистам ИТ-компаний избежать не только срочной службы в армии, но и получить “бронь” на призыв по мобилизации. Какие требования необходимо одновременно выполнить для использования льготы:

• Иметь диплом института о получении высшего образования, специальности указаны в перечне, утвержденным Министерством цифрового развития. В отличие от списка профессий по армейской отсрочке, здесь специальностей больше — 195.
• Наниматель обязан иметь аккредитацию.
• С работодателем должен быть оформлен трудовой договор, другие варианты трудоустройства не подходят.

Тем не менее, соответствие условиям не гарантирует, что ИТ-специалист получит “бронь”. Минцифры сообщает, что отсрочка от мобилизации будет доступна только сотрудникам, роль которых для компании “критически важна”. Поскольку законодательные акты были приняты не так давно, разъяснений на вопрос, какая работа “критически важна” еще не предоставлены. Предположительно, это те функции, без выполнения которых компания не сможет работать, как прежде.

Как воспользоваться правом на льготу по мобилизации

Данный процесс инициируется работодателем. Ему нужно заполнить форму подтверждения и подать заявление на Госуслугах. Расскажем подробнее.

Форма подтверждения — это первый документ, который нужно заполнить руководителю ИТ-компании. Важно сделать это правильно, не меняя изначальный формат .csv, не удаляя лишние строки и поля. Если форма будет изменена, ее не примут. Готовый документ руководитель ИТ-организации подписывает электронной подписью. После этого он увидит открепленный файл .sig с ЭП для сотрудника.

Заявление подготавливается на Госуслугах. На портале есть отдельный сервис. В документе нужно заполнить информацию о должности, образовании, стаже сотрудника, сведения о его воинском учете и указать данные компании.

Заявление и открепленная подпись направляются в Минцифры с помощью портала Госуслуг. В отношении сроков подачи ограничений нет: льготой можно пользоваться, если в ней есть потребность.

Списки с “бронью” Министерство передает в Генштаб, а далее информация отправляется в военкоматы. После этого можно ожидать одного из двух возможных вариантов развития событий:

• Айти-специалист не получит повестку из военкомата. Это может означать, что льгота предоставлена, или что сотрудник не попал в списки призыва.
• Повестка сотруднику вручена. Но заранее беспокоиться не следует: сотрудника могли вызвать для подтверждения права на льготу. То есть, ему нужно явиться в указанное время и предоставить диплом, подтверждение аккредитации у работодателя, трудовой договор, справку о том, что выполняемые функции на работе критически важны для компании. Военкомат сделает сверку с данными Минобороны и отпустит сотрудника с отметкой об отсрочке, если все документы в порядке.

Возьмите на заметку: Если вам придется разрешать вопросы с Министерствами по отсрочке для сотрудников, может потребоваться номер заявления — вы найдете его в личном кабинете на Госуслугах (номер присваивается после подачи документа).

Календарь документов работает только для информации об избранных документах. Для системного поиска перейдите в раздел «Поиск по всем документам».

• Главная
• Правовые ресурсы
• «Горячие» документы
• Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»

Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»

Право отсрочки предоставляется гражданам РФ при соблюдении следующих условий:

работа в аккредитованных организациях по трудовому договору не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, и при наличии высшего образования по специальностям и направлениям подготовки по установленному перечню (согласно приложению)

либо при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации.

Списки граждан формируются и направляются аккредитованными организациями с использованием Единого портала госуслуг.

Списки граждан, предназначенные для использования в ходе призыва в апреле — июле 2022 г., направляются до 1 мая и до 1 июня 2022 г. соответственно.

Перейти в текст документа »

Больше документов и разъяснений по антикризисным мерам — в системе КонсультантПлюс.

Зарегистрируйся и получи пробный доступ

Дата публикации на сайте: 02.04.2022

Поделиться ссылкой:

Поддержка отрасли информационных технологий в России получила свое отражение в льготах, которые правительство утвердило для ИТ-компаний. Такие организации получили возможность избежать налогообложения прибыли, сократить страховые отчисления, получать льготные ссуды на бизнес в банках, работать без проверок. А сотрудникам ИТ-организаций предложена льготная ипотека и отсрочка от призыва. В нашей статье вы узнаете подробно, на каких условиях ИТ-специалисты могут воспользоваться льготой по отсрочке.

1. Правила отсрочки от армии для сотрудников ИТ-компаний

Сотрудники ИТ-организаций, не достигшие 27 лет, могут получить отсрочку от прохождения срочной службы. Условия получения льготы зависят от стажа работы в ИТ-компании:

• В случае стажа работы более года, обязательно:
  • Обладать высшим образованием, при этом специальность должна входить в установленный список профессий;
  • Работать по компании на основании трудового договора;
  • Иметь стаж в данной аккредитованной ИТ-компании не менее 11 месяцев в году до призыва.
• В случае стажа менее года, нужно:
  • Иметь образование ВУЗа по профессии из указанного выше списка специальностей;
  • Заключить трудовой договор с нанимателем в течение года после окончания срока обучения в ВУЗе.

Какие специальности позволяют претендовать на отсрочку? Их немало — всего в списке 75 направлений. Среди них есть информатика, физика, статистика, радиотехника, биоинженерия и пр.

Как воспользоваться правом на отсрочку

При условии соответствия сотрудника требованиям, указанным выше, его работодатель берет на себя задачу получения отсрочки. Для этого, он направляет перечень сотрудников в Минцифры, используя портал Госуслуг. Важно успеть направить списки за 50 дней до призыва (не позже). Обычно в новостной ленте ведомства указываются сроки начала сбора заявок.

Когда министерство собирает от работодателей списки, их формируют в общий реестр: он предназначается Минобороны, а далее попадает в военкоматы.

Тем не менее, стоит знать, что подача списков еще не означает, что сотрудник не получит повестку. Если айтишнику поступит уведомление о необходимости явиться в военкомат, ему нужно собрать документы, которые подтвердят право на получение отсрочки. Нужно взять оригинал диплома из института, военный билет, паспорт, права.

2. Правила отсрочки от мобилизации для айтишников

Помимо армии, сотрудникам ИТ-организаций предоставляется отсрочка от участия в боевом слаживании. Чтобы освободиться от мобилизации, сотрудники должны выполнить единовременно несколько условий:

• Иметь образование высшего учебного заведения по специальности из списка, утвержденного Министерством цифрового развития (всего в перечне 195 профессий);
• Работать в аккредитованной ИТ-организации;
• Иметь с нанимателем официальный трудовой договор (не подойдет гражданско-правовой договор!).

Минцифры предупреждает, что даже при полном соответствии сотрудника указанным требованиям, он не получит отсрочку гарантированно. Ведомство подчеркивает, что бронь будет дана только критически важному персоналу. Поскольку разъяснений к сравнительно недавно введенным законам еще нет, понятие критически важных обязанностей не поясняется. Предположительно речь идет о функциях, без выполнения которых компания не сможет работать полноценно. Допускаем, что факт выполнения важных для компании работ должен подтверждаться руководителем компании документально.

Как воспользоваться правом на отсрочку от призыва к участию в СВО

Этой задачей должен заняться работодатель ИТ-специалиста. В первую очередь, он обязан заполнить форму подтверждения. Документ нельзя менять, убирать поля, сохранять в ином формате, кроме .csv. В случае неправильной корректировки форму не примут. После подготовки, форму подписывает директор, своей квалифицированной ЭП. Далее вы увидите файл открепленной ЭП, который нужно отправить сотруднику (формат .sig).

Теперь готовится заявление. Его сформировать руководитель компании сможет в специальном разделе Госуслуг электронно. Внести потребуется сведения о работнике, занимаемой должности, образовании, прохождении воинской службы. Также заполняются данные об ИТ-организации.

При отправке заявления в Минцифры, нужно подписать его и приложить открепленную подпись. По срокам подачи заявления работодатели не ограничены: оно формируется при наличии необходимости дать сотруднику отсрочку от мобилизации.

Минцифры передает собранную информацию в Генштаб, а далее списки брони уходят по военкоматам.

Далее может произойти следующее:

• Айтишник не получит повестку. Это будет значить, что бронь учтена, или что сотрудник не попал в списки призыва.
• Повестка все-же пришла. Но это не означает, что сотрудника призовут. В такой ситуации необходимо посетить военкомат с документами, которые доказывают право на бронь: институтский диплом, договор о трудоустройстве, подтверждение наличия аккредитации у работодателя, справку о выполнении критически важных обязанностей. Документы будут проверены. Если расхождений с данными Минобороны не будет, то военкомат поставит отметку об отсрочке.

Обратите внимание: сохраните номер, присвоенный заявлению порталом Госуслуг. Он может пригодиться, если обнаружатся расхождения с данными Минобороны.

Для поддержания развития ИТ-отрасли в России, правительство использует такие инструменты, как льготы. Послабления позволили ИТ-компаниям снизить налоговую нагрузку, уменьшить объемы страховых отчислений, привлечь заемные средства по льготной ставке до 3% и многое другое. Льготы даны и сотрудникам: для них предоставлена возможность получить ипотеку с льготной ставкой до 5%, отсрочку от призыва. В этой статье подробнее расскажем о такой льготе, как отсрочка от армии и от мобилизации.

1. ИТ-льгота: отсрочка от службы в армии

Чтобы ИТ-специалист до 27 лет мог получить отсрочку, он должен соответствовать ряду условий: они зависят от времени, сколько сотрудник отработал в организации:

• Если стаж работы специалиста превышает 1 год, тогда от него требуется:
  • Диплом, подтверждающий получение высшего образования по одной из специальностей, входящих в установленный список.
  • Наличие трудового договора с компанией-нанимателем;
  • Отработка в аккредитованной компании не менее 11 месяцев в течение года до момента призыва.
• При стаже в компании менее года, получить отсрочку можно на таких условиях:
  • Есть высшее образование по специальности из списка, приведенного выше;
  • Специалист трудоустроился в ИТ-компанию в течение года после окончания учебного заведения.

Наличие какой специальности позволяет ИТ-специалисту рассчитывать на отсрочку от призыва? В списке всего 75 профессий, среди них информатика, физика, механика, электротехника, машиностроение и пр.

Процесс получения отсрочки от службы в армии

В ситуации полного соответствия указанным требованиям, о праве сотрудника на отсрочку заявляет его работодатель. Он должен направить в Минцифры перечень работников компании с помощью Госуслуг. Есть ограничение по сроку: важно уложиться в период не более 50 дней до даты призыва. Обычно Минцифры публикует новости о начале приема заявок.

Министерство цифрового развития самостоятельно составляет списки для Минобороны, основываясь на сведениях, полученных от руководителей ИТ-организаций. Эти списки впоследствии передаются военкоматам.

Стоит учесть, что подача списков получения повестки не исключает. Айтишнику может прийти повестка, с которой потребуется явиться в военкомат для подтверждения права отсрочки. При себе нужно иметь документ, подтверждающий личность, военник, оригинал диплома из института, права.

2. Льгота для ИТ: бронь на мобилизаци

Работа в сфере информационных технологий дает возможность отсрочить не только прохождение службы в армии, но и призыв по мобилизации. Отсрочка от мобилизации предоставляется на иных условиях:

• У специалиста должно иметься высшее образование из перечня специальностей, который утвердило Минцифры. Здесь уже не 75, а 195 профессий.
• У организации, предоставляющей сотруднику рабочее место, должна быть аккредитация.
• Отношения с работодателем должны быть оформлены в формате трудового договора и не иначе (ГПД уже не подходит).

Если все условия одновременно выполнены, то у работника есть право не принимать участие в боевом слаживании.

Но, даже когда условия соблюдены, Минцифры не может дать гарантии, что сотрудник получит отсрочку. Ведомство уточнило, что такое право будет даваться лишь тем специалистам, работа которых критически важна для компании. Как понять, какая работа важна критически, а какая нет? Разъяснений ведомство еще не предоставляло, поскольку законодательство обновлено совсем недавно. Предположительно, речь идет о функционале, без которого работа ИТ-компании будет остановлена или заторможена.

Процесс получения отсрочки от мобилизации

Получением брони для сотрудника занимается его работодатель. Еще до подготовки заявления, он должен заполнить форму подтверждения. Файл должен оставаться неизменным, без смещения полей и строк, в изначальном формате .csv. Корректировка приведет к тому, что документ не примут. После подготовки формы, она подписывается КЭП директора организации. Появившийся после этого файл открепленной ЭП нужно передать сотруднику (формат .sig).

Теперь можно заняться заявлением — для этого есть отдельный сервис на Госуслугах. Документ готовится электронно, в нем указываются данные работника (личная информация, образование , сведения о воинском учете) и данные компании.

К этому заявлению при отправке нужно прикрепить файл, подписанный руководителем и ЭП, открепленную для сотрудника. Адресат документа — МИнистерство цифрового развития. Ограничений по срокам подачи заявления не установлено.

При получении данных, Минцифры формирует списки для передачи в военкоматы и Генштаб. После этого при объявлении призыва к мобилизации может произойти следующее:

• Сотрудник не получит повестку. Это может значить учет отсрочки военкоматом или то, что данного специалиста не призвали вовсе.
• Повестка пришла. В такой ситуации нужно прийти в военкомат и предоставить подтверждение, что специалист имеет право получить отсрочку. Ему нужно предоставить диплом, договор о трудоустройстве, выписку о наличии аккредитации у работодателя, справку с работы о выполнении критически важных функций. В военкомате сведения будут сверены с данными Минобороны и проставлена отметка об отсрочке (если не обнаружится расхождений).

Чтобы избежать расхождений и упростить разрешение споров с Минцифры, сохраните номер заявления на отсрочку, который будет присвоен при подаче в личном кабинете. Он может пригодиться.