От чего зависит зарплата логиста в транспортной компании

Кто такой логист?

Логист — это специалист, который обладает экспертизой и навыками для максимально бесшовной доставки грузов по оптимальному маршруту в установленные сроки по оговоренной цене. 

Если обобщить, то это профессионал, который управляет потоками ресурсов: материальных — например, грузы, финансы, и нематериальных — информация, услуги, время. Поэтому, с одной стороны, он должен быть организатором и управленцем, а с другой — математиком и аналитиком. При этом разбираться в бизнесе, с которым приходится работать.

Сами логисты шутя называют себя «профессиональными жадинами», потому что у них в крови стремление оптимизировать издержки на транспортировку.

Обязанности логиста

Стандартная должностная инструкция включает:

• поиск грузовладельцев, которым нужна транспортировка;
• поиск подходящего транспорта для перевозки;
• составление оптимального маршрута;
• контроль транспорта с помощью систем мониторинга (GPS, ГЛОНАСС);
• документооборот.

Этот спектр обязанностей может меняться в зависимости от должности и отрасли. Например, логисту в транспортной компании приходится много работать с клиентами: рассчитывать стоимость и время доставки, разбирать претензии, находить потерявшиеся грузы.

Материал подготовлен для спецпроекта «Гид по MBA»

Требования к логисту

Работодатели ожидают, что кандидат на позицию специалиста или руководителя умеет пользоваться, например, такими сервисами:

• 1С TMS Логистика;
• Пакет MS Office (важно: уверенный пользователь Excel и Power Point);
• Биржа грузоперевозок АTI.SU;
• SAP ERP – программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия;
• Oracle E-Business Suite – ПО для автоматизации финансов, производства, маркетинга, логистики;
• WMS – управление складскими операциями;
• YMS – система управления машинами на территории склада;
• EDI – электронный документооборот между ритейлом и поставщиками;
• BI-системы для аналитических отчетов и поиска способов оптимизации.

Гибкие навыки

До недавнего времени логистика оставалась технической деятельностью. В пандемию и в период геополитической напряженности, когда стоимость доставки может за месяц вырасти на 20%, а цепочки поставок то и дело ломаются, выигрывают креативные, а не сугубо операционные специалисты.

Для логиста это означает необходимость развивать soft skills:

• умение находить партнеров,
• высокий уровень мотивации,
• умение справляться со стрессом,
• навыки сильного переговорщика.

Какие бывают логисты?

Коммерческая логистика — это целая индустрия, включающая транспортную, складскую, финансовую составляющую. В отрасли востребованы разные профессии.

1. Операционный логист — тот, кто находится на стороне или отправителя, или получателя. Организует доставку/приемку готовой продукции. Ищет, кто отправит или привезет продукцию, готовит сопроводительные документы. Наиболее важные задачи специалиста – обеспечивать бесперебойную доставку, оптимизировать хранение, добиваться рационального использования материальных и кадровых ресурсов.
2. Экспедитор — ищет подходящий транспорт для разных грузов. Он собирает логистическую цепочку, комбинирует маршруты, оформляет документы. Экспедиторские компании занимают более 60% рынка грузоперевозок.
3. Диспетчер — ищет грузы для своего транспорта. У диспетчера, как правило, заключены договоры с несколькими транспортными компаниями, и он может брать грузы как у владельца груза, так и у экспедитора. Диспетчеры часто работают на удаленке. Они больше других вовлечены в работу водителей – координируют и контролируют их, поэтому у диспетчеров нередко сменный график «сутки-двое».
4. Международный логист осуществляет перевозку товаров с помощью автомобильного, железнодорожного, морского и авиатранспорта. Знаком с разными формами документов по внешнеэкономической деятельности (ВЭД), с Таможенным законодательством как минимум России, Евросоюза, Китая, умеет пользоваться словарем Инкотермс.
5. Продавец-логист отвечает за ротацию товара в торговых залах магазинов и гипермаркетов. Следит, чтобы на полках стояли только свежие продукты, и чтобы ценники были актуальными. В его обязанности также входит консультировать покупателей.
6. Логист-аналитик работает in-house, в офисе. Он мониторит оборачиваемость и ликвидность товарных запасов на складах. Ведет статистику продаж и на ее основе составляет заявки для поставщиков сырья/комплектующих.

Где работать логистом?

По данным hh.индекса, за прошедший год количество вакансий в области транспорта и логистики увеличилось на 38%. Март 2022 года в этом смысле уникален: привычные транспортные цепочки сломались из-за санкций и закрытия воздушного сообщения между Россией и странами Евросоюза. Рекрутеры портала SuperJob в марте зафиксировали 8%-ное снижение вакансий в области «логистики, складских услуг и транспорта». Между тем, конкуренция в марте осталась на высоком уровне: на одну вакансию на hh.ru размещены 2,7 активных резюме. Для сравнения, в IT-сфере этот показатель составил 2,6 на март 2022 года.

Логисты нужны компаниям из самых разных сфер, например:

• операторам мобильной связи;
• маркетплейсам;
• продуктовым сетям;
• фармацевтическим компаниям;
• строительным компаниям;
• производителям мебели;
• автосалонам;
• дистрибьюторам алкоголя;

Согласно отчету Transport Intelligence, к 2024 году рынок логистики Азиатско-Тихоокеанского региона вырастет на 6,5% (для сравнения, рост рынка в Северной Америке 2,8%). Поэтому если вы связываете будущее с международной логистикой, есть смысл обратить внимание на Китай и Азию в целом.

Сколько зарабатывает логист?

Зарплата логиста зависит от квалификации, опыта работы, специфики бизнеса и региона, где вы проживаете. Сервис Zarplan рассчитал средний заработок для вакансии «Логист» за февраль-март 2022 года:

91 011 руб. – Москва

87 615 руб. – Химки

83 769 руб. – Мытищи

83 942 руб. – Набережные Челны

81 344 руб. – Владимир

81 220 руб. – Петербург

79 222 руб. – Владивосток

75 013 руб. – Екатеринбург

73 543 руб. – Казань

72 220 руб. – Краснодар

64 980 руб. – Нижний Новгород

ТОП-зарплат, по данным hh.ru, на апрель 2022 года:

• от 350 000 руб. — директор по логистике, Москва;
• от 300 000 руб. — заместитель гендиректора по снабжению, транспортной логистике и складскому хозяйству, Иркутск;
• от 100 000 до 250 000 руб. — директор по логистике, Чебоксары.

По прогнозам SuperJob, в первом полугодии 2022 года особенно остро будет ощущаться кадровый дефицит линейного персонала:

• водителей большегрузов (более 5 тонн), средняя зарплата 115 000 руб.
• комплектовщиков и грузчиков склада, средняя зарплата 55 000 руб.
• водителей грузовиков, средняя зарплата 105 000 руб.

Как стать логистом?

Для старта карьеры нужны только образование и опыт работы, не обязательно в логистике. Всему научат в процессе. Освоиться в профессии можно за 1,5-2 года.

Те, кто претендует на позицию специалиста, должны иметь опыт в логистике от года. Хотя многие работодатели готовы закрыть на это глаза, особенно если у кандидата есть успешные кейсы по сокращению издержек, если он умеет наращивать пул контрагентов и развивать базу клиентов. В отсутствии опыта преимуществом также становится профильное образование.

Где учиться на логиста?

Если вы решили кардинально сменить сферу деятельности вскоре после вуза, но у вас «неподходящее» гуманитарное образование, то можно устроиться на позицию джуниора и осваивать профессию опытным путем. Для более высокого старта – получить второе высшее или диплом магистранта в вузе.

Когда образование релевантное (экономическое, техническое), то перейти в новую сферу хочется быстрее. Для этого созданы дистанционные курсы профессиональной переподготовки. Вы освоите новую профессию за 2-6 месяцев.

Диплом МВА дает преимущества при переходе в международную компанию, а также становится прочной базой для открытия логистического бизнеса.

Вузы

Логистов готовят на факультетах транспорта, экономики, менеджмента. Получить диплом со специализацией «Логистика» можно, например, в этих вузах:

• Российский экономический университет им. Плеханова, Москва;
• Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
• Сибирский государственный университет путей сообщения, Новосибирск;
• Уральский федеральный университет им. Б.Н. Ельцина, Екатеринбург.

Курсы

Среди краткосрочных курсов есть бесплатные, чтобы познакомиться со специальностью и понять, насколько она подходит вам. Остальные созданы для повышения квалификации. Также логист может получить диплом МВА в бизнес-школах.

Внедрение системы оплаты труда по целям значительно повышает эффективность работы персонала, что, в свою очередь, способствует увеличению доходов компании. На примере ООО «Премьер» рассмотрим опыт успешного внедрения подобной системы для работника отдела логистики по транспорту.

Сегодня все больше компаний разрабатывают и внедряют систему оплаты труда по целям. Она не только представляет собой инструмент их достижения, но и «защищает» организацию от неквалифицированных работников, поэтому такой подход к оценке результатов деятельности вполне оправдан. Кроме того, эта система помогает HR-отделу контролировать эффективность работы персонала, а грамотному специалисту дает возможность реализовать себя в полной мере, заработать больше и главное — четко понять цели и задачи своей деятельности.

ООО «Премьер» — небольшая компания, поэтому в отделе логистики по транспорту в настоящее время работает всего один специалист(СНОСКА: Расширение отдела, согласно стратегическим планам компании, запланировано на 2009 г.). Необходимость изменения схемы оплаты его труда была связана с большой текучестью кадров: за год на этой должности сменилось три человека. Основной причиной увольнений был низкий фиксированный оклад, из-за которого на работу принимали сотрудников с небольшим опытом. Приобретя за несколько месяцев работы дополнительные знания и навыки, люди уходили в крупные компании на должности с более высокой зарплатой. Удержать их не было возможности — руководство отказывалось повышать оклад новичкам, не отработавшим свои деньги.

Постоянная смена логистов создавала трудности всему коллективу, и директор по развитию принял решение о внедрении системы оплаты труда по целям.

Цели логиста

Существует множество параметров оценки результатов деятельности сотрудника, однако все их включать в систему оплаты труда нецелесообразно. Человек должен понимать принципы, по которым формируется его заработная плата, а значит эта система должна быть лаконична и проста. Ее разработку следует начинать с выявления приоритетных задач компании.

Поскольку ООО «Премьер» — торговая компания, то ее среднесрочной целью, отраженной в годовом плане, является увеличение объемов продаж (расширение ассортимента). Краткосрочные (ежемесячные) планы организации включают этапы достижения этой цели: географию расширения, виды продаж, цифры бюджета на реализацию.

Из планов вытекают два основных критерия эффективности работы специалиста логистики по транспорту: своевременность и экономичность доставки товара от поставщика на склад компании и со склада к клиенту. Поскольку организация арендует склад, при оценке работы логиста также учитываются периоды отсутствия товара на складе в нужный момент и его вынужденный простой. Однако акцент делается все же на поставке, так как именно ее качество влияет на объем продаж.

Эффективность деятельности логиста можно оценить на основе анализа следующих документов:

• отчетности финансовой службы, которая ведется по плану, факту расходов на транспортировку;
• расписания своевременности доставок за месяц (составляется в виде таблице, графы которой озаглавливают следующим образом: «План», «Факт», «D»), которое представляют служба закупок и отдел продаж (в нем также указывается план и факт).

Расчет зарплаты

На основе приоритетных задач логиста (своевременная и экономичная доставка товара) с учетом коэффициента сезонности (каждая компания определяет его самостоятельно) директор по развитию построил систему оплаты труда по целям. Зарплата сотрудника отдела логистики по транспорту стала начисляться по следующей формуле:

Зп = оклад + бонус 1 (экономия) + бонус 2 (своевременность).

Бонус 1 определяется по формуле

где V — объем поставок, руб.;

α — процент эффективности транспортных расходов за месяц;

m — сезонный коэффициент (0,7 — учитывается только в ноябре и декабре);

0,000 6 — премиальный коэффициент.

Важно отметить, что бонус 1 учитывается только в случаях, когда α £ 2.

Бонус 2 — фиксированный. Он выплачивается всегда, однако его величина зависит от b. Допустим, оклад сотрудника 15 тыс. руб., тогда:

b = 0, следовательно, прибавляем 1 500 руб.;

b ≤ 1 → прибавляем 1 000 руб.;

b > 1 → отнимаем 1 000 руб..

При этом

где l — сумма по модулю отклонений в плане доставки (план / факт);

n — количество доставок за месяц.

В приведенных формулах фигурируют несколько ключевых показателей:

• объем поставок — определяется на основе стратегии компании (годовым и ежемесячными планами роста);
• премиальный коэффициент — увеличивается с ростом чистой прибыли и фонда оплаты труда;
• процент эффективности транспортировки — рассчитывается на основе таблицы транспортных расходов (прил.). Транспортировка считается эффективной, если данный показатель не превышает 2 %. В противном случае доставка разрешается только тогда, когда это способствует выполнению стратегических задач компании;
• сезонный коэффициент — нужен для учета премиальных выплат сотрудникам (в частности, в период новогодних праздников, когда компания осуществляет много доставок).

Объем поставок за июль составил 9 млн руб., эффективность транспортировок — в среднем 1,5 %. Всего было произведено четыре доставки, по плану их необходимо было осуществить к 01.08, 02.08, 03.08, 04.08. Фактически же товар был доставлен к 01.08, 04.08, 03.08, 06.08 (две доставки были задержаны на два дня).

следовательно, бонус 2 = 1 000 руб.;

Зп = 15 000 руб. + 3 600 руб. + 1 000 руб. = 19 600 руб..

В декабре при объеме поставок — 40 млн руб. и фактической доставке — 01.12, 02.12, 03.12, 04.12, зарплата будет следующей:

Результаты

Новая система оплаты труда логиста по транспорту закреплена в положении о премировании сотрудников. После ее введения отдел персонала компании быстро нашел кандидата на вакансию логиста — профессионала с опытом работы в конкурирующей организации. Он был принят на работу и успешно прошел испытательный срок.

Результаты введения системы оплаты труда по целям в отделе логистики по транспорту.

1. Минимальные отклонения от плана поставок. Если раньше одновременные поставки, например, в Адлер и Краснодар осуществлялись на двух машинах, то теперь на одной — сначала она едет в один город, потом в другой, благодаря чему экономятся время и деньги. Кроме того, при прежней схеме поставки задерживались на 5–7 календарных дней, что мешало увеличивать объем продаж. Сейчас же сроки работы четко соответствуют плановым.
2. Вследствие улучшения сервиса увеличилось количество заказов, следовательно, вырос объем продаж. Таким образом, организация реализовывает свою стратегию.
3. Новый логист уже 11 месяцев работает в компании и проявляет инициативу в своем направлении деятельности.

Положительные изменения в работе организации приводят к выводу о том, что решение руководства о введении новой системы оплаты труда было правильным. Она имеет небольшое число показателей и понятна работнику. Это ее главный плюс, так как простота и прозрачность исключают риски при внедрении и дальнейшем использовании системы. Сотрудник видит, что компания позволяет ему повысить свой доход, если он продуктивно и качественно выполняет работу.

Сейчас в ООО «Премьер» планируется введение системы оплаты труда по целям для сотрудников отдела закупок. Это должно изменить результаты работы всей компании в лучшую сторону.

Есть профессии, которым суждено появиться и исчезнуть всего через несколько лет. Например, оператора ЭВМ. А есть те, которые входят в жизнь общества и успешно закрепляются в ней. Просто в некоторых отраслях сегодня специалисты нужны, а через пару лет прогресс шагнул вперед – и тысячи специалистов оказываются не у дел. Транспортная отрасль к таким, безусловно, не относится. Конечно, кучеры сейчас не востребованы, появляются новые специальности. Одна из относительно новых на рынке труда – профессия логиста. В чем заключается работа логиста — это и есть тема сегодняшнего материала IQ Review. Своими знаниями поделился начальник отдела логистики московской транспортной компании.

Работа логиста — что это такое?

Привет. Меня зовут Евгений, мне 32 года. Живу в Москве. Работаю руководителем отдела транспортной логистики, в компании “Стафф-Транс”. Но это – сейчас, а начинал я обычным диспетчером в далеком 2006 году в компании “Светлана-К”. Что делает логист? Четко сформулированное описание этой профессии можно найти в «Wikipedia» или в различных умных институтских книжках.

Мое личное мнение, что логистика — это умение вовремя и без проблем доставить груз из точки “A” в точку “B” (иногда и “С”, и “D”), используя все доступные и недоступные ресурсы, при этом удовлетворив потребности, как минимум, троих участников процесса: грузовладельца, грузополучателя, перевозчика.

Что должен знать логист

Мне думается, для того чтобы овладеть этой профессией, специального образования не требуется. Если вы общительны, обладаете способностью логически мыслить, умеете находить выход из любых сложных ситуаций, то, вполне вероятно, вам подойдет эта профессия. Но есть и предметы, без знания которых будет сложно добиться успеха, например, география и основные направления (автодорог) своего региона. Получиться может и без них, но с ними будет гораздо легче, кроме того, это намного сократит период адаптации на новом месте работы.

Вы должны обладать первичными знаниями компьютера, уметь работать с интернетом и обязательно с офисными программами Excel, Word, Access — хотя бы на начальном уровне. Ну и, естественно, представлять, что такое всевозможные почты, «аськи», «скайпы» и прочие средства коммуникации.

Будет здорово, если вы понимаете, что такое первичные документы и документооборот в целом на предприятии. Если нет – не страшно, но поначалу будет тяжеловато запомнить, как и что правильно заполняется, кому что нести, куда отправлять и, вообще, зачем такое количество бумаги на квадратный сантиметр рабочего стола.

В каких вузах можно получить образование по этой специальности

Есть достаточное количество институтов (МАДИ, МАМИ, МИИТ, ГУУ и пр.), где вас обучат искусству логистики. Но мой личный опыт и опыт моих коллег мне говорит, что это не есть необходимость, так как в силу “русского менталитета” большая часть логистики строится на личных взаимоотношениях в цепочке “отправитель-перевозчик-получатель”, которые могут быть выстроены исключительно в процессе работы, в институте такие знания получить невозможно.

Материал в тему: Стоит ли получать высшее образование?

Помимо всего перечисленного, хочу отметить, что если вы не усидчивы, не терпеливы, не умеете раскладывать по полочкам информацию и допускаете беспорядок, то шансов на успех у вас будет гораздо меньше. Без этих качеств добиться успеха в профессии логиста достаточно сложно, ведь логистика — это не только «драйв» от общения с огромным количеством людей, суматоха и беготня с телефоном 25 часов в сутки! Это еще и огромное количество времени, проводимое за проверкой документов, счетов, возможно, даже ведением архивов, а также работа с картами и атласами и бесконечное занесение данных в компьютер.

Где искать работу логистом без опыта

Устроиться на должность вроде диспетчера или помощника логиста сейчас достаточно просто, на любом сайте для поиска работы можно найти огромное количество таких вакансий. Важно понимать, что логистика — это не только транспортные компании различного уровня! Это любое предприятие, которое занимается бизнесом, связанным с торговлей, производством, предоставлением услуг!

Как стать логистом — с чего начать

Логистика – это сфера, которая охватывает практически любой вид деятельности, как бухучет или делопроизводство. Здесь я рекомендую попытаться устроиться непосредственно к грузовладельцу. Абсолютно неважно, чем конкретно он занимается, это будет сложнее и займет больше времени, чем трудоустройство просто в транспортную компанию, но в конечном итоге это значительно облегчит вам дальнейшее продвижение по карьерной лестнице. Да и зарплата, как правило, у таких работодателей несколько выше на начальном уровне.

При поиске вакансий обращайте внимание на отзывы о компании со стороны не только клиентов, но и сотрудников. Репутация – это очень важная часть данной сферы деятельности. Внимательно читайте список обязанностей логиста, предлагаемый работодателем, чтобы подготовиться к собеседованиюКак успешно пройти собеседование и устроится на работу.

Конечно, в 90% случаев работодатель хочет, чтобы у вас был опыт работы (хотя бы минимальный), но этот пункт не стоит принимать всерьез. Как я уже говорил, достаточно уметь находить общий язык с людьми и представлять себе хотя бы поверхностно, что такое доставка грузов (вы же хоть раз пробовали делать покупки посредством интернета с доставкой — так вот, разнятся только способы и сроки – суть одинакова), всему остальному вы быстро научитесь в процессе работы.

Собеседование на вакансию логиста

На собеседовании рекомендую быть собранным и настроенным серьезно и ответственно — это важно для логиста, и работодатель обращает внимание на то, как вы отвечаете на вопросы. Прежде чем отвечать на вопросы работодателя — не стесняйтесь подумать, так вы покажете, что не бросаетесь в «омут с головой», а имеете привычку обдумывать каждое действие, но при этом не задумывайтесь, как IBM 486, ведь в логистике важна и скорость принятия решения!

Если на собеседовании будет предложено написать какой-либо тест — не волнуйтесь, на начальные позиции специальных познаний не требуется. Скорее, будет необходимо проявить смекалку и сообразительность, показать умение выстраивать логическую цепочку, никто не будет от вас требовать назвать точные расстояния между городами или рассчитать стоимость доставки, такие тесты проходят только люди с опытом, претендующие на более высокую должность.

Чем занимается логист на работе

Сами по себе процессы в логистике достаточно просты, но их отладка и оптимизация — это очень кропотливая и трудная работа, ведь в конечном итоге от этого будет зависеть, насколько спокойным будет ваш сон. В этой сфере практически нет этапности в работе, нужно делать все и сразу, поэтому приготовьтесь к напряженной работе, особенно в первое время.

Обязанности логиста

На должности диспетчера или помощника менеджера вам, скорее всего, предложат небольшой круг обязанностей, включающих рутинную и скучную работу:

• разбор документации;
• отправка ее по разным направлениям;
• ведение реестра документов;
• возможно, предложат отслеживать местоположение транспорта.

Не отчаивайтесь, со временем обязанности логиста станут разнообразнее, добавятся: маршрутизация, поиск партнеров для перевозок, поиск грузов, заключение договоров и обсуждение ставок на перевозки, решение спорных или форс-мажорных ситуаций, связанных с перевозкой груза, сверка счетов, ведение реестра перевозок, расчеты объемов загрузки и многое другое.

От количества и разнообразия обязанностей голова будет идти кругом, а от того, что они должны выполняться одновременно, будет теряться чувство времени. К моменту достижения средних (ведущий логист) и высших  (зам. руководителя/руководитель отдела логистики) должностей, обязанности будут включать в себя также функции менеджмента и управления, осуществление общего руководства, составление графиков работы сотрудников, согласование схем движения и сроков, подбор персонала в отдел, переговоры с потенциальными клиентами/исполнителями.

Карьерный рост и зарплата

Безусловно, рост ответственности прямо пропорционален карьерному росту — отвечать за такой объем работы очень сложно, утомительно в плане нервного напряжения. Хочу подчеркнуть, что обязанности в логистике не уходят с карьерным ростом к другим сотрудникам, а накапливаются как снежный ком! Даже на должности руководителя вам придется проверять работу подчиненных, а значит, как и на первых ступенях развития придется перебирать бумаги, реестры, проверять достоверность отслеживания транспорта. Согласовывать договора, принимать решения в ценовой политике и при этом выполнять прямые обязанности руководителя: отчеты для руководства, разработка бюджета отдела, поиск путей оптимизации и снижения затрат. А также вести огромное количество аналитической работы на компьютере.

Сколько платят логистам

Оплата зависит от работодателя и может быть различных видов. На начальном этапе – это практически всегда оклад, причем довольно скромный по сегодняшним меркам — от 20 до 30 тысяч рублей, на большее вряд ли придется рассчитывать. По мере роста в должности, оклад будет увеличиваться, но не значительно. Работодателю важен сотрудник, постоянно улучшающий качество своей работы, поэтому (в большинстве организаций) при невысоком окладе будет разработана система поощрений, которая позволит зарабатывать в должности логиста/старшего логиста порядка 40-80 тысяч рублей.

Она может зависеть от любых параметров работы, например, от количества отгруженных в день машин или от маржи за перевозку, от объема привлеченного транспорта, от объема привлеченного груза. Могут быть и требования к оформлению документации, от которых будет зависеть оклад. Есть на рынке организации, которые просто готовы выплачивать фиксированный оклад, не заморачиваясь с процентами. Как правило, это будет цифра чуть ниже рыночной (до 50 т.р.), тогда логисту не придется постоянно думать о том, как бы улучшить свой KPI (ключевой показатель эффективности — прим. ред.), но это, в свою очередь, скажется на его отношении, предположим, к снижению издержек.

У руководителей отделов логистики и их заместителей  зарплаты, безусловно, выше, причем на порядок — от 80-100 тысяч рублей в месяц и выше. У меня эта цифра незначительно превышает 80 тысяч. Мотивационные схемы также усложняются и начинают охватывать качество работы отдела в целом. Большое влияние на заработную плату высшего руководства в логистике оказывает выполнение плановых показателей и исполнение бюджета.

Интересно, что вне зависимости от размера компании, работники начальных (помощники, диспетчеры, ассистенты) и средних (логисты, старшие логисты) звеньев вряд ли будут получать больше 20 000-50 000 рублей в среднем. При этом зарплаты руководящего звена могут исчисляться сотнями тысяч рублей — таковы реалии нашего времени.

Соцпакет

Есть и еще одна прочная связь логистики и современности — это маленькая белая часть оклада. В 95% процентах случаев можете не рассчитывать на что-то большее, чем МРОТ, зарплата всегда «серая» — настолько велико количество «черного нала» в этой сфере. Ни один хозяин не раскроет своих истинных доходов, чтобы выплачивать вам нормальную «белую» зарплату.

И это касается всех ступеней карьеры без исключения, но и здесь выигрывают в основном руководящие позиции, всем остальным придется выбирать из того, что дают. Также скажу, что 99% процентов компаний предлагают стандартные условия и соцпакет согласно ТК. Есть и такие, которые могут предложить расширенную медицинскую страховку или оплату фитнеса, но, скорее всего, это будут компании иностранного происхождения или крупные холдинги РФ, куда на работу логистом без опыта попасть крайне сложно. А так, все как обычно, два раза по 14 дней отпуск, больничный, праздники.

Плюсы и минусы профессии

Конечно, как везде, тут есть и положительные стороны: профессия реально нужна на рынке, развитие логистики идет быстрыми темпами, большие возможности для саморазвития, самореализации, неплохие зарплаты, возможность самостоятельно принимать решения.

К минусам можно отнести достаточно длительное время, необходимое для карьерного роста, постоянное нервное напряжение, необходимость быть на связи 24 часа в сутки, изучения огромного количества документов. Но мы же понимаем, что это все относительно – если я не люблю рутину с документами, это не значит, что ее не любят все, и, наоборот, если я спокойно отношусь к звонкам посреди ночи, то необязательно это будет нравиться другим.

Карьерный рост логиста зависит от двух основных факторов. Первый — это качество выполняемой работы в соответствии с поставленными задачами, второй — наличие места для роста.

Как правило, от диспетчера до логиста можно вырасти за полгода-год, для этого практически всегда есть запас в штате компании. Следующая ступень может занять достаточно долгое время, и рост до ведущего логиста или специалиста, бывает, затягивается на несколько лет. А вот вырасти в полноценного руководителя логистики в рамках одной организации — задача минимум на 10-12 лет, да и то при удачном стечении обстоятельств. Этим можно объяснить высокую текучку кадров на уровне «логиста» — люди хотят расти, а компания не может им предоставить такую возможность, и начинается смена работы и поиск более доступного для карьерного роста предприятия.

Здесь либо необходимо запастись терпением, либо пытать счастья, меняя работодателя. Конечно, шансы увеличиваются вместе с опытом и квалификацией, но желающих всегда гораздо больше, чем может дать рынок, а значит, необходимо понимать, что стать большим начальником суждено не всем, и дело тут вовсе не в знаниях и умениях, а скорее – в везении. Как, например, в моем случае, когда один из моих знакомых решил открыть свой бизнес в сфере логистики, в противном случае я бы тоже до сих пор занимал должность ведущего специалиста.

Читайте также: Как открыть свой бизнес по доставке грузов.

При принятии решения стать логистом рекомендую подумать 2 раза, точно ли вы готовы к бессонным ночам, бесконечным звонкам, постоянному решению огромного количества текущих и неожиданных проблем, к немыслимому объему бумажной работы, а главное – к тому, что очень много людей будут вечно недовольны качеством вашей работы. Если вы решили избрать эту дорогу для себя, будьте готовы преодолевать огромное количество проблем и трудностей, готовьте самые толстые ежедневники для записи новых знакомых и друзей. Учитесь разбираться в невероятном количестве документов и составлять аналитические прогнозы по затратам, но и не забывайте о возможности узнать о новых местах на карте и их особенностях. Добро пожаловать в наши ряды, если вы все-таки решились.

В последнее время мы часто слышим много новых слов, которые означают названия профессий и специальностей. Одной из таких является профессия логиста. Рассмотрим, в чем заключается суть его работы и сколько зарабатывает логист в России.

Кто такие логисты?

Логисты – это люди, которые организуют поставку груза из пункта А в пункт Б. Важно, чтобы задачи были выполнены вовремя и в полном объеме. При этом логисты должны учесть все вероятные риски, факторы и вероятные сложности и организовать все так, чтобы избежать сложностей и уменьшить затраты компании на исполнение всех нужных манипуляций. Часто специалисты могут работать удаленно, в зависимости от правил компании-работодателя.

Чаще всего нужны представители данной профессии в таких сферах:

• транспортная;
• промышленная;
• аграрная;
• информационные технологии;
• производство.

Если у человека, который хочет устроиться на такую должность, есть соответственное образование, опыт и соответственное мышление, а также знание иностранных языков, то он может просто продвинуться в карьере и подняться с минимальной зарплаты до максимального уровня.

Еще почитать:

Какая средняя зарплата у курьера в Яндекс Еде?

Сколько зарабатывают в Фикс Прайсе?

В чем заключается работа логиста?

Работа помощником логиста, как и работа диспетчером-логистом включает такой перечень обязанностей:

• разбор документации;
• отправление их по различным направлениям;
• ведение реестра документов;
• могут также предложить следить за местоположением транспорта.

В дальнейшем обязанности логиста расширятся. Работа транспортным логистом включает поиск партнеров для перевозок, поиск грузов, составление соглашений и обсуждение ставок на транспортировку, решение конфликтных ситуаций, которые связаны с транспортировкой груза и т.д.

К периоду достижения более высоких должностей, обязанности также будут содержать функции менеджера, осуществление общего руководства, организацию графиков работы других сотрудников фирмы.

Кроме всего остального, профессиональный логист, который желает получать хороший оклад, должен знать основы законодательства в области перевозок, понимать в специальных компьютерных программах, системах складского учета и знать хотя бы один иностранный язык.

Как устроиться на работу логистом?

Многие соискатели интересуются, как стать логистом. При поиске вакансий на должность логиста смотрите на отзывы о компании от ее работников. Репутация – это очень важная часть этой сферы деятельности.

В большинстве случаев работодатель требует от соискателей наличие опыта работы, однако этот пункт не обязательный. Можно трудоустроиться и без опыта работы. Достаточно уметь общаться с людьми и понимать, что собой представляет ваша будущая сфера деятельности. Всему остальному вы научитесь в процессе работы.

Преимуществом при трудоустройстве будет экономическое образование соискателя. Но с таким минимальным багажом можно надеяться только на должность диспетчера с заработной платой от 20 тыс. рублей.

На собеседовании необходимо быть собранным и настроенным со всей серьезностью и ответственностью. Работодатель будет учитывать то, как вы отвечаете на вопросы. Если на собеседовании предложат написать определенный тест, то нужно будет просто проявить смекалку и сообразительность. Никто не будет требовать от вас точных знаний.

Логистика – очень динамичная наука. Тарифы все время изменяются, и стать профессионалом можно только при присутствии опыта в этой сфере. Необходимо от 2 до 5 лет, чтобы стать уверенным специалистом в этой сфере и найти работу с окладом до 80 тыс. рублей в месяц.

Менеджеров среднего звена не хватает, поэтому работодатели готовы брать на эту должность соискателей без опыта работы. Часто работодатель обращает внимание на молодых сотрудников, ведь у них больше сил, энергии и запала после выпуска с учебы. Тем более нового сотрудника проще научить работать по нужной системе.

То, сколько получает логист, зависит от таких факторов:

• местность;
• компания, в которой работает сотрудник;
• образование сотрудника;
• опыт работы;
• выполняемые обязанности.

Больше всего имеет значение регион работы. Зарплата логиста в Москве обычно больше, чем в других местностях. Ведь логистам в условиях большого города труднее исполнять свои обязательства. Доходы представителей столицы обычно выше доходов граждан, которые живут в прочих регионах РФ.

Также много значит компания трудоустройства. Например, если вы работаете в гипермаркете Леруа Мерлен, у вас будет одинаковая зарплата в любом регионе. Средний показатель зарплаты логиста по стране составляет 44 тыс. рублей. Это чистый доход без лишних начислений и надбавок.

Минимум логист может заработать 20 тыс. рублей. О максимальной ставке говорить трудно, ведь в большинстве хорошо оплачиваемых компаний, оклады остаются в тайне. Многие логисты в РФ получают 100 тыс. рублей ежемесячно, но это не предел.

Новичкам в сфере логистики часто оплачивают 30 тыс. рублей. Но есть возможность быстрого карьерного роста. Небольшой оклад не должен беспокоить соискателей, ведь в компаниях предусмотрены системы поощрений, которые помогают повысить ежемесячный доход до 40-80 тыс. рублей.

Карьерный рост в сфере логистики

Рассмотрим детальнее карьерную лестницу специалиста в сфере логистики и рост его доходов:

• Помощник логиста получает приблизительно 20 тыс. руб. Сюда может трудоустроиться выпускник ВУЗа без опыта работы.
• Менеджер по логистике может заработать 30 тыс. рублей. Здесь, кроме специального образования, нужен и опыт.
• Старший специалист получает 50 тыс. рублей. Это первый помощник начальника отдела.
• Руководитель отдела иностранных перевозок получает около 75 тыс. рублей.
• Менеджер отдела доставки проектных грузов может получать ежемесячно 100 тыс. руб.
• Вершина карьеры – это должность руководителя отдела доставки проектных грузов. Его оклад составляет 150 тыс. рублей.

В крупных компаниях работают отделы логистов. Зарплаты их руководителей составляют 80-100 тыс. рублей ежемесячно. Если выполнять планы, к ставке прибавятся еще и вознаграждения.

Положение по зарплате логиста

Сейчас все большее число компаний разрабатывают и внедряют систему оплаты труда в соответствии с определенными целями. С помощью данного подхода можно не только решить необходимые задачи, но и отсеять сотрудников с плохой квалификацией.

Эффективность работы специалиста обычно оценивается на основе таких документов:

• отчет, составленный финансовой службой;
• расписание доставок за месяц.

В каждой компании существует собственное положение по оплате работы. В документе должны быть данные о том, какую должность занимает специалист, какие задачи решает, какой есть система оплаты работы. При необходимости положение может корректироваться.

Рекомендуем эти статьи:

Какая зарплата диспетчера в аэропорту?

Сколько получает промоутер?

Преимущества и недостатки профессии логиста

Преимуществами профессии логиста являются:

• большая востребованность на рынке труда;
• достойная заработная плата;
• практическая деятельность во многих сферах производства;
• усовершенствование знания иностранных языков и их использование на практике.

Также у профессии логиста есть некоторые недостатки. Логистическая направленность запрашивает очень динамичной и интенсивной отдачи от работников, поэтому нужно быть предельно спокойным в любых ситуациях.

Сколько зарабатывают логисты в России

Логист – это специалист, который занимается организацией транспортных перевозок, доставок грузов, формирует оптимальные маршруты, ищет подходящий транспорт, договаривается с перевозчиками, контактирует с поставщиками т. д. Перечислим основные факторы, которые влияют на заработок российского логиста:

• Город. В Москве, Санкт-Петербурге и других крупных населенных пунктах зарплаты выше, чем в провинции.
• Работодатель. Федеральные компании, в которые есть целые логистические департаменты, предлагают более выгодные условия труда.
• Должность. В зависимости от опыта работы это может быть помощник логиста, менеджер отдела логистики, специалист по ВЭД, руководитель подразделения и т. д. Заработок у сотрудника, который занимает руководящую позицию, будет выше, чем у оператора или логиста-стажера.
• Форма оплаты. Доход логиста зависит от того, получает ли он только оклад или на предприятии есть система премирования (например, за выполнение плана).

Расскажем подробнее, сколько зарабатывают логисты в разных городах России.

Рекомендуем прочитать: Складская логистика — что это такое, принципы организации складской логистики предприятия + функции и задачи.

Зарплата логиста в Москве за месяц

Информацию о том, сколько в среднем зарабатывают логисты в Москве, мы нашли на сайтах с вакансиями – 43 500 рублей. Примерная статистика по разным должностям на сегодняшний день:

• Руководитель отдела ВЭД – 110 000 руб.
• Агент по доставке – 71 200 руб.
• Начальник отдела доставки – 64 600 руб.
• Менеджер по перевозкам – 53 000 руб.
• Транспортный логист – 50 200 руб.
• Менеджер-логист – 46 700 руб.
• Ночной логист – 40 800 руб.
• Помощник логиста – 39 300 руб.
• Оператор-логист – 39 000 руб.

Мы изучили вакансии и нашли предложения с самой низкой и с самой высокой зарплатой. Минимальный оклад в размере 40 000 рублей предлагают помощнику логиста в транспортной компании. Максимальную заработную плату в 150 000 рублей можно получать в крупных промышленных предприятиях, которые занимаются поставками сырья и стройматериалов за рубеж. Работодатели рассматривают кандидатов с высшим образованием и опытом работы в логистике не менее 3 лет.

Какие суммы платят в других городах

По данным сайтов по поиску работы, средняя зарплата российского логиста составляет 35 500 руб. Примерная статистика по России на 2021 год:

• Организатор перевозок – 60 000 руб.
• Агент по доставке – 58 300 руб.
• Руководитель отдела ВЭД – 52 000 руб.
• Начальник отдела доставки – 49 600 руб.
• Транспортный логист – 36 800 руб.
• Менеджер-логист – 36 000 руб.
• Ночной логист – 33 300 руб.
• Помощник логиста – 33 100 руб.
• Оператор-логист – 30 780 руб.

Уровень зарплат логистов по крупным российским городам указан в таблице – для сравнения мы взяли данные по менеджерам-логистам и руководителям логистических отделов.

Город	Менеджер-логист	Руководитель отдела логистики
Санкт-Петербург	44 700 руб.	60 000 руб.
Новосибирск	34 800 руб.	61 400 руб.
Екатеринбург	37 000 руб.	60 000 руб.
Казань	40 000 руб.	60 000 руб.
Нижний Новгород	32 000 руб.	50 000 руб.
Челябинск	30 000 руб.	50 000 руб.
Омск	27 000 руб.	50 000 руб.
Краснодар	43 000 руб.	80 000 руб.
Иркутск	45 000 руб.	63 000 руб.
Воронеж	36 000 руб.	67 500 руб.