Организационно правовые формы бизнеса акционерное общество

3.1. Общие положения

К хозяйствующим субъектам относятся юридические лица, а также физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Все юридические лица, в соответствии со статьей 50 Гражданского кодекса РФ, делятся на два вида: коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие организации — организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющие полученную прибыль между участниками. Коммерческие организации могут создаваться в различных организационно-правовых формах, а именно: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Некоммерческие организации — организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Некоммерческие организации могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов.

К физическим лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица относятся — индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства.

3.2. Индивидуальные предприниматели

В соответствии с ст.23 Гражданского Кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

Учредительные документы и уставный капитал ИП не требуются.

ИП гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с ст.24 ГК РФ законом не может быть обращено взыскание.

ИП имеет право нанимать наемных работников, их количество законом не ограничено. Деятельность индивидуального предпринимателя регламентируется ГК РФ, специальных законов нет. Для ИП к его деятельности должны применяться правила, регулирующие деятельность коммерческих организаций.

Гражданин, ведущий свое дело как индивидуальный предприниматель, может изменить (укрупнить) организационную форму своей деятельности, либо же при неблагоприятных обстоятельствах (например, угрозе банкротства) принять решение о прекращении своего бизнеса.

Деятельность ИП прекращается:

по решению суда;

добровольно при предоставлении ИП в регистрирующий орган заявления о прекращении предпринимательской деятельности;

в случае смерти физического лица;

при утрате иностранным гражданином или лицом без гражданства права на дальнейшее пребывание на территории РФ.

3.3. Юридические лица.

3.3.1. Хозяйственные товарищества.

В Гражданском кодексе РФ закреплены две разновидности товарищества — полное и коммандитное (товарищество на вере). ( Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть I. Глава 4, § 2).

Полным товариществом признается коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Лицо (юридическое или физическое) может быть участником только одного полного товарищества. Полный товарищ не вправе без согласия остальных товарищей совершать от своего имени в своих интересах или в интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества. На совершение сделки одним из товарищей выдается доверенность. Участники товарищества солидарно несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, то есть кредитор может предъявить требование, как ко всему товариществу, так и к каждому из товарищей в отдельности. При этом при недостаточности имущества одного из них ответственность переносится на любого другого товарища.

От полного коммандитное товарищество отличается наличием в нем помимо полных товарищей также вкладчиков (коммандитистов), которые отвечают по обязательствам товарищества лишь в пределах своего вклада. Они не несут ответственности по обязательствам товарищества, и в свою очередь, не имеют права участвовать в управлении и ведении дел товарищества.

Товарищество (как полное, так и коммандитное) создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми его участниками. Особые требования к учредительному договору полного товарищества установлены п. 2 ст. 70 и п. 2 ст. 83 Гражданского кодекса РФ. Они заключаются в необходимости указания размера и состава складочного капитала; размера и порядка изменения долей участников; размера, состава, сроков внесения вкладов; ответственности участников за не внесение вкладов. Коммандитные товарищества, кроме того, должны указывать совокупные размеры вкладов коммандитистов.

Таким образом, товарищество является коммерческой организацией, основанной на исключительном доверии и действующей исключительно на свой страх и риск.

Применяется эта форма юридического лица довольно редко, так как учредители товарищества — полные товарищи — несут ответственность по долгам предприятия не только вложенным в него имуществом, но и всем другим своим имуществом, что, разумеется, невыгодно для них, Как показывает опыт, в России и за рубежом эта организационно-правовая форма используется, как правило, при создании семейных предприятий.

3.3.2. Хозяйственные общества.

.

К хозяйственным обществам относятся: общества с ограниченной ответственностью (ООО), общества с дополнительной ответственностью (ОДО) и акционерные общества (АО), которые, в свою очередь, делятся на открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО). (Гражданский Кодекс РФ Часть I. Глава 4, § 2, Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Размер уставного капитала ООО должен быть не менее 100 минимальных размеров оплаты труда (далее — МРОТ) – 10 000 тыс. рублей. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Число участников ООО не должно быть более 50-ти. Если число участников превысит 50, то в течение года общество должно быть преобразовано в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от ООО тем, что его участники несут дополнительную помимо стоимости вклада в уставный капитал ответственность по обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех разме­ре, кратном к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Форма ОДО является крайне редкой в России, так как она считается менее выгодной для участников в связи с тем, что возлагает на последних дополнительную ответственность по долгам общества за счет собственного имущества.

Общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью создаются и действуют на основании учредительного договора, подписанного его учредителями, и утвержденного ими устава. Особые требования к учредительным документам ООО и ОДО определены п. 2 ст. 89 Гражданского кодекса РФ, а также ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». В учредительных документах ООО и ОДО должны быть указаны размер уставного капитала и доли каждого из участников; размер, срок, состав и порядок внесения вкладов; ответственность участников за не внесение вкладов; состав, компетенция органов управления и порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством; условия и порядок распределения прибыли; порядок выхода из состава участников общества; права и обязанности участников; сведения о порядке хранения документов общества и предоставления информации участникам общества и другим лицам.

Если общество создается одним лицом, то его единственным учредительным документом является устав.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, называется открытым акционерным обществом (ОАО). Минимальный размер уставного капитала ОАО — не менее тысячекратного размера МРОТ (100 000 рублей). Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, определяемых законом и иными правовыми актами. ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Число учредителей открытого акционерного общества не ограничено.

АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, называется закрытым акционерным общество (ЗАО). Минимальный размер уставного капитала ЗАО — не менее стократного размера МРОТ (10 000 рублей). Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Число акционеров ЗАО не должно превышать 50-ти. В остальном статус акционерных обществ аналогичен статусу ООО.

Учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями. Кроме того, учредители заключают между собой договор о создании акционерного общества (но договор не является учредительным документом). Особые требования к уставу акционерного общества определены п. 3 ст. 98 Гражданского кодекса РФ и ст. 11 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». В уставе АО должны быть указаны, помимо сведений, перечисленных в п. 2 ст. 52 ГК РФ, тип общества (открытое или закрытое), условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинале и количестве, о размере уставного капитала, о правах акционеров, о составе и компетенции органов управления и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, требующим единогласия или квалифицированного большинства голосов.

Общества с ограниченной ответственностью и закрытые акционерные общества являются наиболее популярными организационно-правовыми формами, так как значительно минимизируют риск возможных убытков, которые могут нести участники ООО или акционеры ЗАО в связи с деятельностью таких предприятий.

3.3.3. Производственные кооперативы (артели)

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива (ПК) несут по его обязательствам дополнительную ответственность в размерах и порядке, предусмотренных Федеральным законом и уставом кооператива. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. (Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть I. Глава 4, § 3, Федеральный закон от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах», Федеральный закон от 08.12.1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»).

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Особые требования к уставу производственного кооператива установлены п. 2 ст. 108 Гражданского кодекса РФ, а также п. 2 ст. 5 Федерального закона от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» и ст. 11 Федерального закона от 08.12.1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации». В уставе кооператива должны быть отражены условия о паевых взносах членов кооператива, о составе и порядке их внесения; определена ответственность за их не внесение; характер и порядок трудового участия членов в деятельности кооператива и их ответственность за нарушение обязательства по личному трудовому участию; порядок распределения прибыли и убытков; размер и условие дополнительной ответственности членов кооператива по его долгам; состав и компетенция органов управления и порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, требующим единогласия или квалифицированного большинства голосов; порядок выплаты стоимости пая лицу, прекратившему членство в кооперативе; порядок выхода из кооператива; порядок приема новых членов; обоснования и порядок исключения из кооператива; порядок образования имущества кооператива, реорганизации и ликвидации кооператива.

Артель является традиционной в России формой предпринимательства в сельскохозяйственной деятельности. Принципиальным отличием производственных кооперативов от хозяйственных обществ и товариществ является обязательное личное трудовое участие его членов в деятельности кооператива, в то время как в хозяйственном обществе и товариществе обязательным является лишь участие учредителей в уставном капитале (финансовое участие) предприятия.

3.4. Определение местонахождения юридического лица и вид первоначального имущества

Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Гражданским кодексом РФ для каждой организационно-правовой формы предусмотрен особый вид первоначального имущества. Для товариществ — складочный капитал (статьи 66, 70, 73, 74, 76, 78 -80, 82, 85, 86); для обществ — уставный капитал (статьи 90, 99 — 101); для кооперативов — паевой фонд (статья 109).

Уставный капитал ООО и АО складывается из номинальной стоимости долей (акций) его участников (акционеров). Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда (для ОАО — не ме­нее тысячекратной величины МРОТ), установленного Федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества. Обычно учредители предприятия выбирают минимальный размер уставного капитала, что, во-первых, снижает размер их затрат по взносам в уставный капитал; во-вторых, упрощает оценку неимущественных вкладов (достаточно оценки участниками общества). Размер уставного капитала и номинальная стоимость его долей определяются в рублях. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы кредиторов.

Вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи, имущественные либо иные права, имеющие денежную оценку. Денежная оценка не денежных вкладов в уставный капитал общества, вносимых его участниками и принимаемыми в общество третьими лицами, утверждается еди­ногласным решением общего собрания участников (акционеров) общества. Исходя из норм действующего федерального законодательства, оценка не денежных вкладов учредителями производится путем ее указания в решении о создании предприятия. Тем не менее, например, отличие состоит в ответственности участников по обязательствам предприятия. Так как полные товарищи в полном и коммандитном товариществах несут риск убытков своим имуществом в полном объеме, законодательство не предъявляет к складочному капиталу особенных требований. Не определен даже его минимальный размер, что является оправданным, так как складочный капитал не единственное имущество, за счет которого будут погашаться долги по обязательствам товарищества.

Каждый учредитель общества должен полностью внести свой вклад в уставный капитал (оплатить акции) общества в течение срока, который определен учредительным договором и который не может превышать одного года с момента государственной регистрации общества. Не допускается освобождение учредителя общества от обязанности внесения вклада в уставный капитал (оплаты акций) общества, в том числе путем зачета его требований к обществу.

На момент государственной регистрации общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину.

3.5. Критерии признания предприятий и предпринимателей субъектами малого предпринимательства

Под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия государственных, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 процентов, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 процентов и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия):

в промышленности — 100 человек;

в строительстве — 100 человек;

на транспорте — 100 человек;

в сельском хозяйстве — 60 человек;

в научно — технической сфере — 60 человек;

в оптовой торговле — 50 человек;

в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;

в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования юридического лица

3.6. Положительные и отрицательные стороны организационно-правовых форм.

3.6.1. Общие положения

Самыми распространенными видами организационно-правовых форм бизнеса являются общества с ограниченной ответственностью (ООО), закрытые акционерные общества (ЗАО), открытые акционерные общества (ОАО) и индивидуальные предприниматели (ИП). Каждая из этих форм имеет свои как положительные, так и отрицательные стороны.

При выборе организационно-правовой формы ведения бизнеса, как правило исходят из следующих основных принципов:

1. Способ распределения дохода между владельцами капитала.
2. Степень ответственности, которую будут нести учредители по долгам их предприятия.
3. Форма осуществления контроля над бизнесом.
4. Скорость передачи прав собственности при изменении собственников фирмы.
5. Способность привлекать дополнительные финансовые ресурсы для развития бизнеса.
6. Система налогообложения.

3.6.2. Индивидуальный предприниматель

Положительные стороны

1. Упрощенная процедура регистрации и прекращения деятельности.
2. Упрощенная форма учета и отчетности, меньший перечень налогов.
3. Отсутствие бухгалтерского учета.
4. Уплата с доходов 13% налога на доходы физических лиц.

Отрицательные стороны

1. Ответственность по долгам своим личным имуществом.
2. Сложно привлекать финансовые ресурсы для развития.
3. Сложно дарить, наследовать и продавать бизнес.
4. Нет возможности распределения ответственности по обязательствам, возникающим из предпринимательской деятельности
5. Убытки, возникшие в ходе ведения бизнеса, предприниматель должен компенсировать из своего имущества.

3.6.3. Общество с ограниченной ответственностью

Положительные стороны

1. Ответственность за бизнес ограничена суммой вклада.
2. Можно в любое время выйти из общества
3. Простая процедура регистрации
4. Форма позволяет привлекать финансовые ресурсы.

Отрицательные стороны

1. При выходе участника из состава общества может возникнуть финансовый кризис в связи с выплатой участнику его доли в имуществе общества.
2. Усложненная процедура купли-продажи долей в уставном капитале ООО
3. Относительная усложненность ликвидационных процедур

3.6.4. Закрытое акционерное общество

Положительные стороны

1. Ответственность ограничивается суммой вклада.
2. Простая процедура купли-продажи.
3. Высокая конфиденциальность владения бизнесом.

Отрицательные стороны

1. Максимальное количество участников ЗАО – 50 физических и юридических лиц.
2. Государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии.
3. Наиболее высокий уровень штрафных санкций.

3.6.5. Открытое акционерное общество

Положительные стороны

1. Ответственность ограничена суммой вклада.
2. Процедура купли-продажи акций простая.
3. Возможность получения серьезных денежных средств

Отрицательные стороны

1. Обязательная публикация ежегодных результатов финансовой деятельности
2. Обязательное проведение ежегодного полного аудита фирмы
3. Государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии

Вопросы ведения деятельности АО регулируется специальным федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах».  

Особенности акционерных обществ

Среди коммерческих организаций выделяют две крупные группы организационно-правовых форм: хозяйственные товарищества и общества. АО вместе с другой распространенной организационно правовой формой — ООО (общество с ограниченной ответственностью) — входят в группу хозяйственных обществ.

В отличие от хозяйственных товариществ общества в первую очередь представляют собой не объединение лиц, а объединение капиталов: участники вносят в уставный капитал данных организаций определенные материальные вклады и получают в обмен на это ряд прав. Статус участника не дает лицам право осуществлять непосредственное управление обществом (за исключением ситуаций, когда для решения определенных вопросов необходим созыв общего собрания участников) или вести деятельность от его имени.    

При этом АО имеют определенные отличия и от ООО. Эти отличия связаны с порядком формирования и минимальным размером уставного капитала данных обществ, количеством и функционалом их органов управления, требованиями для выхода участников и др. 

Типы АО

До осени 2014 года АО можно было создавать в форме ОАО — открытых акционерных обществ и ЗАО — закрытых акционерных обществ. В настоящее время такие типы АО уже не существуют, а акционерные общества делят на публичные и непубличные. Ключевым отличием между данными типами АО является тот факт, что акции ПАО могут публично размещаться и обращаться на биржах.

Права акционеров 

Наличие в собственности у конкретного лица акции АО предоставляет ему ряд прав, среди которых: право голоса на заседаниях общих собраний акционеров, право на получение процентов от прибыли организации (дивидендов) и части имущества организации в случае ее ликвидации. 

Стоит учитывать, что возможен выпуск различных категорий акций, владельцы которых могут обладать различными правами (например, привилегированные и обыкновенные акции).

Вывод

Акционерные общества — весьма распространенная организационно-правовая форма юридических лиц. Уставный капитал таких юридических лиц разбит на доли (акции), предоставляющие их собственникам — акционерам — право голоса в рамках общих собраний участников и право на получение части прибыли и имущества организации.

При этом выбор данной ОПФ и конкретного ее вида (сейчас могут создаваться публичные и непубличные АО) для вашего юридического лица зависит от того, как именно вы видите механизм управления организацией, желаете ли привлечения большого числа в качестве ее акционеров и др.

3. Организационно-правовые формы ведения предпринимательской деятельности.

3.1. Общие положения

К хозяйствующим субъектам относятся юридические лица, а также физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Все юридические лица, в соответствии со статьей 50 Гражданского кодекса РФ, делятся на два вида: коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие организации — организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющие полученную прибыль между участниками. Коммерческие организации могут создаваться в различных организационно-правовых формах, а именно: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Некоммерческие организации — организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Некоммерческие организации могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов.

К физическим лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица относятся — индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства.

3.2. Индивидуальные предприниматели

В соответствии с ст.23 Гражданского Кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

Учредительные документы и уставный капитал ИП не требуются.

ИП гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с ст.24 ГК РФ законом не может быть обращено взыскание.

ИП имеет право нанимать наемных работников, их количество законом не ограничено. Деятельность индивидуального предпринимателя регламентируется ГК РФ, специальных законов нет. Для ИП к его деятельности должны применяться правила, регулирующие деятельность коммерческих организаций.

Гражданин, ведущий свое дело как индивидуальный предприниматель, может изменить (укрупнить) организационную форму своей деятельности, либо же при неблагоприятных обстоятельствах (например, угрозе банкротства) принять решение о прекращении своего бизнеса.

Деятельность ИП прекращается:

по решению суда;

добровольно при предоставлении ИП в регистрирующий орган заявления о прекращении предпринимательской деятельности;

в случае смерти физического лица;

при утрате иностранным гражданином или лицом без гражданства права на дальнейшее пребывание на территории РФ.

3.3. Юридические лица.

3.3.1. Хозяйственные товарищества.

В Гражданском кодексе РФ закреплены две разновидности товарищества — полное и коммандитное (товарищество на вере). ( Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть I. Глава 4, § 2).

Полным товариществом признается коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Лицо (юридическое или физическое) может быть участником только одного полного товарищества. Полный товарищ не вправе без согласия остальных товарищей совершать от своего имени в своих интересах или в интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества. На совершение сделки одним из товарищей выдается доверенность. Участники товарищества солидарно несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, то есть кредитор может предъявить требование, как ко всему товариществу, так и к каждому из товарищей в отдельности. При этом при недостаточности имущества одного из них ответственность переносится на любого другого товарища.

 От полного коммандитное товарищество отличается наличием в нем помимо полных товарищей также вкладчиков (коммандитистов), которые отвечают по обязательствам товарищества лишь в пределах своего вклада. Они не несут ответственности по обязательствам товарищества, и в свою очередь, не имеют права участвовать в управлении и ведении дел товарищества.

 Товарищество (как полное, так и коммандитное) создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми его участниками. Особые требования к учредительному договору полного товарищества установлены п. 2 ст. 70 и п. 2 ст. 83 Гражданского кодекса РФ. Они заключаются в необходимости указания размера и состава складочного капитала; размера и порядка изменения долей участников; размера, состава, сроков внесения вкладов; ответственности участников за не внесение вкладов. Коммандитные товарищества, кроме того, должны указывать совокупные размеры вкладов коммандитистов.

Таким образом, товарищество является коммерческой организацией, основанной на исключительном доверии и действующей исключительно на свой страх и риск.

Применяется эта форма юридического лица довольно редко, так как учредители товарищества — полные товарищи — несут ответственность по долгам предприятия не только вложенным в него имуществом, но и всем другим своим имуществом, что, разумеется, невыгодно для них, Как показывает опыт, в России и за рубежом эта организационно-правовая форма используется, как правило, при создании семейных предприятий.

3.3.2. Хозяйственные общества.

.

К хозяйственным обществам относятся: общества с ограниченной ответственностью (ООО), общества с дополнительной ответственностью (ОДО) и акционерные общества (АО), которые, в свою очередь, делятся на открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО). (Гражданский Кодекс РФ Часть I. Глава 4, § 2, Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Размер уставного капитала ООО должен быть не менее 100 минимальных размеров оплаты труда (далее — МРОТ) – 10 000 тыс. рублей. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Число участников ООО не должно быть более 50-ти. Если число участников превысит 50, то в течение года общество должно быть преобразовано в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от ООО тем, что его участники несут дополнительную помимо стоимости вклада в уставный капитал ответственность по обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех разме­ре, кратном к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Форма ОДО является крайне редкой в России, так как она считается менее выгодной для участников в связи с тем, что возлагает на последних дополнительную ответственность по долгам общества за счет собственного имущества.

Общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью создаются и действуют на основании учредительного договора, подписанного его учредителями, и утвержденного ими устава. Особые требования к учредительным документам ООО и ОДО определены п. 2 ст. 89 Гражданского кодекса РФ, а также ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». В учредительных документах ООО и ОДО должны быть указаны размер уставного капитала и доли каждого из участников; размер, срок, состав и порядок внесения вкладов; ответственность участников за не внесение вкладов; состав, компетенция органов управления и порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством; условия и порядок распределения прибыли; порядок выхода из состава участников общества; права и обязанности участников; сведения о порядке хранения документов общества и предоставления информации участникам общества и другим лицам.

Если общество создается одним лицом, то его единственным учредительным документом является устав.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, называется открытым акционерным обществом (ОАО). Минимальный размер уставного капитала ОАО — не менее тысячекратного размера МРОТ (100 000 рублей). Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, определяемых законом и иными правовыми актами. ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Число учредителей открытого акционерного общества не ограничено.

АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, называется закрытым акционерным общество (ЗАО). Минимальный размер уставного капитала ЗАО — не менее стократного размера МРОТ (10 000 рублей). Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Число акционеров ЗАО не должно превышать 50-ти. В остальном статус акционерных обществ аналогичен статусу ООО.

Учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями. Кроме того, учредители заключают между собой договор о создании акционерного общества (но договор не является учредительным документом). Особые требования к уставу акционерного общества определены п. 3 ст. 98 Гражданского кодекса РФ и ст. 11 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». В уставе АО должны быть указаны, помимо сведений, перечисленных в п. 2 ст. 52 ГК РФ, тип общества (открытое или закрытое), условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинале и количестве, о размере уставного капитала, о правах акционеров, о составе и компетенции органов управления и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, требующим единогласия или квалифицированного большинства голосов.

Общества с ограниченной ответственностью и закрытые акционерные общества являются наиболее популярными организационно-правовыми формами, так как значительно минимизируют риск возможных убытков, которые могут нести участники ООО или акционеры ЗАО в связи с деятельностью таких предприятий.

3.3.3. Производственные кооперативы (артели)

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива (ПК) несут по его обязательствам дополнительную ответственность в размерах и порядке, предусмотренных Федеральным законом и уставом кооператива. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. (Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть I. Глава 4, § 3, Федеральный закон от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах», Федеральный закон от 08.12.1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»).

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Особые требования к уставу производственного кооператива установлены п. 2 ст. 108 Гражданского кодекса РФ, а также п. 2 ст. 5 Федерального закона от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» и ст. 11 Федерального закона от 08.12.1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации». В уставе кооператива должны быть отражены условия о паевых взносах членов кооператива, о составе и порядке их внесения; определена ответственность за их не внесение; характер и порядок трудового участия членов в деятельности кооператива и их ответственность за нарушение обязательства по личному трудовому участию; порядок распределения прибыли и убытков; размер и условие дополнительной ответственности членов кооператива по его долгам; состав и компетенция органов управления и порядок принятия ими решений, в том числе по вопросам, требующим единогласия или квалифицированного большинства голосов; порядок выплаты стоимости пая лицу, прекратившему членство в кооперативе; порядок выхода из кооператива; порядок приема новых членов; обоснования и порядок исключения из кооператива; порядок образования имущества кооператива, реорганизации и ликвидации кооператива.

Артель является традиционной в России формой предпринимательства в сельскохозяйственной деятельности. Принципиальным отличием производственных кооперативов от хозяйственных обществ и товариществ является обязательное личное трудовое участие его членов в деятельности кооператива, в то время как в хозяйственном обществе и товариществе обязательным является лишь участие учредителей в уставном капитале (финансовое участие) предприятия.

3.4. Определение местонахождения юридического лица и вид первоначального имущества

Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Гражданским кодексом РФ для каждой организационно-правовой формы предусмотрен особый вид первоначального имущества. Для товариществ — складочный капитал (статьи 66, 70, 73, 74, 76, 78 -80, 82, 85, 86); для обществ — уставный капитал (статьи 90, 99 — 101); для кооперативов — паевой фонд (статья 109).

Уставный капитал ООО и АО складывается из номинальной стоимости долей (акций) его участников (акционеров). Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда (для ОАО — не ме­нее тысячекратной величины МРОТ), установленного Федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества. Обычно учредители предприятия выбирают минимальный размер уставного капитала, что, во-первых, снижает размер их затрат по взносам в уставный капитал; во-вторых, упрощает оценку неимущественных вкладов (достаточно оценки участниками общества). Размер уставного капитала и номинальная стоимость его долей определяются в рублях. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы кредиторов.

Вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи, имущественные либо иные права, имеющие денежную оценку. Денежная оценка не денежных вкладов в уставный капитал общества, вносимых его участниками и принимаемыми в общество третьими лицами, утверждается еди­ногласным решением общего собрания участников (акционеров) общества. Исходя из норм действующего федерального законодательства, оценка не денежных вкладов учредителями производится путем ее указания в решении о создании предприятия. Тем не менее, например, отличие состоит в ответственности участников по обязательствам предприятия. Так как полные товарищи в полном и коммандитном товариществах несут риск убытков своим имуществом в полном объеме, законодательство не предъявляет к складочному капиталу особенных требований. Не определен даже его минимальный размер, что является оправданным, так как складочный капитал не единственное имущество, за счет которого будут погашаться долги по обязательствам товарищества.

Каждый учредитель общества должен полностью внести свой вклад в уставный капитал (оплатить акции) общества в течение срока, который определен учредительным договором и который не может превышать одного года с момента государственной регистрации общества. Не допускается освобождение учредителя общества от обязанности внесения вклада в уставный капитал (оплаты акций) общества, в том числе путем зачета его требований к обществу.

 На момент государственной регистрации общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину.

3.5. Критерии признания предприятий и предпринимателей субъектами малого предпринимательства

Под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия государственных, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 процентов, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 процентов и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия):

 в промышленности — 100 человек;

 в строительстве — 100 человек;

 на транспорте — 100 человек;

 в сельском хозяйстве — 60 человек;

 в научно — технической сфере — 60 человек;

 в оптовой торговле — 50 человек;

 в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;

 в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования юридического лица

3.6. Положительные и отрицательные стороны организационно-правовых форм.

3.6.1. Общие положения

Самыми распространенными видами организационно-правовых форм бизнеса являются общества с ограниченной ответственностью (ООО), закрытые акционерные общества (ЗАО), открытые акционерные общества (ОАО) и индивидуальные предприниматели (ИП). Каждая из этих форм имеет свои как положительные, так и отрицательные стороны.

При выборе организационно-правовой формы ведения бизнеса, как правило исходят из следующих основных принципов:

1. Способ распределения дохода между владельцами капитала.

2. Степень ответственности, которую будут нести учредители по долгам их предприятия.

3. Форма осуществления контроля над бизнесом.

4. Скорость передачи прав собственности при изменении собственников фирмы.

5. Способность привлекать дополнительные финансовые ресурсы для развития бизнеса.

6. Система налогообложения.

3.6.2. Индивидуальный предприниматель

Положительные стороны

1. Упрощенная процедура регистрации и прекращения деятельности.

2. Упрощенная форма учета и отчетности, меньший перечень налогов.

3. Отсутствие бухгалтерского учета.

4. Уплата с доходов 13% налога на доходы физических лиц.

Отрицательные стороны

1. Ответственность по долгам своим личным имуществом.

2. Сложно привлекать финансовые ресурсы для развития.

3. Сложно дарить, наследовать и продавать бизнес.

4. Нет возможности распределения ответственности по обязательствам, возникающим из предпринимательской деятельности

5. Убытки, возникшие в ходе ведения бизнеса, предприниматель должен компенсировать из своего имущества.

3.6.3. Общество с ограниченной ответственностью

Положительные стороны

1. Ответственность за бизнес ограничена суммой вклада.

2. Можно в любое время выйти из общества

3. Простая процедура регистрации

4. Форма позволяет привлекать финансовые ресурсы.

Отрицательные стороны

1. При выходе участника из состава общества может возникнуть финансовый кризис в связи с выплатой участнику его доли в имуществе общества.

2. Усложненная процедура купли-продажи долей в уставном капитале ООО

3. Относительная усложненность ликвидационных процедур

3.6.4. Закрытое акционерное общество

Положительные стороны

1. Ответственность ограничивается суммой вклада.

2. Простая процедура купли-продажи.

3. Высокая конфиденциальность владения бизнесом.

Отрицательные стороны

1. Максимальное количество участников ЗАО – 50 физических и юридических лиц.

2. Государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии.

3. Наиболее высокий уровень штрафных санкций.

3.6.5. Открытое акционерное общество

Положительные стороны

1. Ответственность ограничена суммой вклада.

2. Процедура купли-продажи акций простая.

3. Возможность получения серьезных денежных средств

Отрицательные стороны

1. Обязательная публикация ежегодных результатов финансовой деятельности

2. Обязательное проведение ежегодного полного аудита фирмы

3. Государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии

С 2015 года ОАО — открытые акционерные общества — больше не создаются. До этого момента акционерные общества создавали в двух формах: закрытые и открытые. Когда законодательство изменилось, акционерные общества стали двух видов — публичные и непубличные.

Но ОАО и ЗАО, которые были созданы и существовали до реформы, никуда не делись. Они будут именоваться так до тех пор, пока в учредительные документы такого юридического лица не внесут изменения.

Чтобы статья была актуальной, дальше речь пойдет про публичные и непубличные акционерные общества.

Характеристики акционерного общества

Есть еще один случай — ПАО являются те акционерные общества, устав и фирменное наименование которых содержат указание об этом. Например, публичным акционерным обществом является ПАО «Совкомфлот», где 100% акций принадлежит России.

Непубличные акционерные общества — это общества, которые не отвечают признакам ПАО.

Юридические признаки АО

Как следует из закона, которым регулируется деятельность АО, его юридические признаки такие:

1. Акционерное общество — это коммерческое юридическое лицо. Его цель — получать прибыль.
2. У такого общества есть уставный капитал, который разделен на акции.
3. Акционеры по общему правилу не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков от деятельности общества только в пределах стоимости принадлежащих им акций. То есть если АО убыточно и становится банкротом, то по общему правилу акционер потеряет только деньги, которые потратил на покупку акций.
4. АО имеет обособленное от акционеров имущество, заключает договоры и осуществляет другие права от своего имени.

Учредительные документы и уставный капитал

Акции бывают обыкновенные и привилегированные. Обыкновенные предоставляют право голоса на общем собрании акционеров. Привилегированные права голоса не дают, но дают право получать фиксированную доходность при соблюдении определенных условий.

Привилегированные акции могут составлять не более 25% от уставного капитала АО и бывают разных типов: например, одни предоставляют один объем прав, другие — иной.

Управление АО

Акционерным обществом управляют не непосредственно акционеры, а органы. В АО обязательно образуется два таких органа: общее собрание акционеров и исполнительный орган. Наряду с ними в непубличном АО по решению акционеров может создаваться совет директоров, а в ПАО совет директоров обязателен. Каждый орган обладает своей компетенцией и принимает решения по определенным вопросам.

Если изобразить схематично, то управление АО выглядит так:

Общее собрание акционеров. Общее собрание акционеров — высший орган АО, который состоит из объединившихся акционеров. Все другие органы АО прямо или косвенно образуются по воле общего собрания акционеров.

Например, в некоторых АО совет директоров избирается общим собранием акционеров. А тот, в свою очередь, избирает единоличный исполнительный орган, или, если использовать более привычное наименование — генерального директора.

Общее собрание акционеров принимает решения по вопросам, которые отнесены к его компетенции законодательством и уставом АО. Перечень этих вопросов зависит от того, каким является АО, — публичным или непубличным.

Если это ПАО — общее собрание акционеров не может рассматривать и принимать решения по вопросам вне своей компетенции. Если это непубличное АО — все наоборот. Часть вопросов можно передать совету директоров. Но в любом случае у общего собрания акционеров есть вопросы исключительной компетенции, которые передать нельзя. Например, никто, кроме общего собрания акционеров, не может:

1. Утверждать и изменять устав АО.
2. Принимать решения о реорганизации и ликвидации АО.
3. Избирать ревизионную комиссию и назначать аудитора.
4. Распределять прибыль по результатам отчетного года.

Общее собрание акционеров бывает годовым и внеочередным.

Годовое проводится в сроки, которые установлены уставом общества и связаны с финансовым годом — не ранее, чем через два месяца, и не позднее, чем через шесть месяцев после окончания финансового года. На таком собрании, например, решаются вопросы об избрании совета директоров, ревизионной комиссии, утверждении аудитора общества.

Внеочередное общее собрание акционеров проводится в любое другое время помимо годового по инициативе совета директоров, ревизионной комиссии, аудитора или акционеров, которые владеют не менее чем 10% голосующих акций.

Процедура подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров регулируется в основном федеральным законом «Об акционерных обществах» и Положением Банка России «Об общих собраниях акционеров».

Исполнительный орган общества. Он может быть в двух вариантах — коллегиальный (правление) и единоличный (генеральный директор). Единоличный исполнительный орган образуется всегда, а коллегиальный исполнительный орган — нет: все зависит от усмотрения и решения акционеров. Но единоличный должен быть в любом случае.

Единоличным исполнительным органом может быть физическое или юридическое лицо. В последнем случае такое юридическое лицо называется управляющей организацией и полномочия единоличного исполнительного органа получает по договору.

Исполнительные органы общества руководят текущей деятельностью. Исключение — вопросы, которые отнесены к компетенции общего собрания или совета директоров общества, если он образован.

Совет директоров общества. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью и избирается общим собранием акционеров кумулятивным голосованием — голоса акционеров умножаются на число лиц, которые должны быть избраны в совет директоров. Акционер вправе отдать полученные таким образом голоса полностью за одного кандидата или распределить их между двумя и более кандидатами.

Эмиссия ценных бумаг АО

Акционерное общество выпускает ценные бумаги в строго регламентированном порядке. Общий порядок эмиссии подразумевает пять этапов.

Первый — принимается решение о размещении эмиссионных ценных бумаг. Например, это может быть решение об увеличении уставного капитала через размещение дополнительных акций. Такое решение может принимать общее собрание акционеров или совет директоров — в зависимости от положений устава.

Второй — утверждается решение о выпуске ценных бумаг. Аналогично первому этапу такое решение может принимать общее собрание акционеров или совет директоров — в зависимости от положений устава.

Третий — государственная регистрация выпуска ценных бумаг. После первых двух этапов документы направляют в соответствующее подразделение Банка России, которое регистрирует выпуск ценных бумаг. Выпуску присваивается государственный регистрационный номер.

Четвертый — размещение ценных бумаг. Этот этап подразумевает непосредственное совершение сделок с ценными бумагами. Это может быть, например, договор купли-продажи, который заключается между акционерным обществом и его акционером.

Пятый — государственная регистрация отчета об итогах выпуска. Это финальный этап, на котором в подразделение Банка России предоставляется отчет о размещении ценных бумаг. В таком отчете содержится информация, например, о сроках и способах размещения, количестве размещенных акций.

Выплата дивидендов и распределение прибыли

Считать, что в АО есть распределение прибыли, ошибочно. Оно есть только в ООО. В АО выплачивают только дивиденды, если оно получило прибыль. Дивиденды — это часть чистой прибыли АО, которую акционеры получают по приобретенным акциям. Дивиденды могут быть выплачены как по окончании года, так и по окончании квартала.

Реорганизация и ликвидация акционерного общества

Реорганизация АО. АО вправе принять решение о реорганизации — выделении, слиянии, присоединении, разделении и преобразовании. Если решение принято, а акционер проголосовал против или не участвовал в таком общем собрании акционеров, он имеет право требовать, чтобы его акции выкупили. Общество информирует акционеров о возможности требовать выкупа, а цена выкупа определяется оценщиком и не может быть ниже рыночной.

Ликвидация АО. Ликвидация подразумевает прекращение деятельности АО. Если решение о ликвидации принято, назначается ликвидационная комиссия и к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Она выявляет кредиторов и получает неполученную задолженность от должников.

После того как ликвидационная комиссия рассчитается с кредиторами, она распределяет оставшееся имущество между акционерами по определенной очередности:

1. Первая очередь — выплаты по акциям, которые должны быть выкуплены.
2. Вторая очередь — выплаты начисленных, но не выплаченных дивидендов по привилегированным акциям и определенной уставом общества ликвидационной стоимости по привилегированным акциям.
3. Третья очередь — распределение имущества между акционерами — владельцами обыкновенных акций и всех типов привилегированных акций.

Когда и зачем нужно открывать АО

АО, как правило, создается по нескольким причинам. Например, если необходимо привлечь дополнительное значительное финансирование — в АО количество акционеров не ограничено. Еще АО является формой получения денежных средств за рубежом, поскольку его ценные бумаги можно размещать на иностранных биржах.

Как открыть АО

Учреждение АО происходит в несколько этапов.

Принятие решения об учреждении. АО создают по решению собрания учредителей или одного учредителя. Решение об учреждении АО должно содержать определенную информацию, в том числе результаты голосования учредителей и принятые ими решения по определенным вопросам:

1. Об учреждении общества.
2. Об утверждении устава общества.
3. Об избрании органов управления общества.
4. Об утверждении регистратора и условий договора с ним. Договор с регистратором заключается всеми учредителями либо одним от имени всех, если это определено в договоре о создании общества или в решении о его учреждении.

Регистрация юридического лица. Общество обязательно нужно зарегистрировать в органе, который осуществляет государственную регистрацию юридических лиц — ФНС России. Для этого в ФНС России подается заявление о государственной регистрации юридического лица.

Эмиссия акций. Акции при учреждении АО распределяются среди учредителей этого общества. Они считаются распределенными среди учредителей в день государственной регистрации акционерного общества до государственной регистрации их выпуска.

Для государственной регистрации выпуска необходимо утвердить решение и отчет о выпуске акций, а также предоставить их вместе с другими необходимыми документами в Банк России в течение 30 дней после даты государственной регистрации АО.

При учреждении акционерного общества процедура эмиссии проходит в упрощенном порядке — государственная регистрация выпуска акций и государственная регистрация отчета об итогах выпуска акций осуществляются одновременно. Если все требования соблюдены, Банк России примет решение о регистрации выпуска акций. После этого акции размещаются.

Размещение акций при учреждении акционерного общества осуществляется на основании договора о его создании.

Отличия АО от других типов организаций

Наиболее часто юридические лица учреждаются в форме ООО и АО. Другие формы, например товарищества и артели, создаются гораздо реже и служат для выполнения узких задач. Поэтому есть смысл рассказать об отличиях АО от наиболее частой формы — ООО.

Отличий АО от других юридических лиц много. Приведу некоторые из них:

Преимущества и недостатки АО

Преимуществ у АО меньше, чем недостатков:

1. Неограниченное число акционеров. Это явное преимущество в отличие от ООО, поскольку позволяет привлечь большое количество лиц в качестве акционеров.
2. Свободная продажа акций. Если уставом специально не предусмотрено преимущественное право или получение согласия, акции можно свободно продавать любым лицам.

Недостатки АО следующие:

1. Регистрация. Помимо общих процедур по регистрации необходимо также зарегистрировать выпуск акций.
2. Раскрытие информации. При определенном количестве акционеров АО обязано раскрывать информацию о себе. Например, если число акционеров составляет более 50 лиц, необходимо раскрывать годовой отчет, годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность вместе с аудиторским заключением, а также сведения о приобретении более 20% голосующих акций другого публичного или непубличного АО (п. 69.5. Положения Банка России от 30.12.2014 № 454-П «О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг»).
3. Решения в обществе принимаются в результате длительных процедур, которые могут длиться месяцами.
4. Распыленность капитала. Большое количество акционеров может быть и недостатком. Например, в АО 10 000 акционеров, у каждого из них 0,01% от уставного капитала. Требуется принять решение на общем собрании акционеров. Если в таком собрании участвуют меньше 5000 акционеров, необходимо провести повторное собрание акционеров. Следующее собрание будет правомочно, только если будут участвовать акционеры, обладающие в совокупности не менее чем 30% голосов размещенных голосующих акций — то есть 3000 акционеров.

Принципы
классификации. Известно,
что экономической основой
частного сектора национальной экономики
выступа­ет
частная собственность на средства
производства.

Анализ
реальной действительности показывает,
что час­тная
собственность может реализовываться
через разные виды. На практике имеет
место множество вариантов ее проявления,
разные
сочетания «пучка прав собственности».
Не секрет, что все это позволяет частному
сектору национальной экономики достаточно
гибко приспосабливаться к изменяющимся
услови­ям
хозяйствования.

Как
следствие, градацию форм функционирования
част­ных
предприятий приходится осуществлять
на основе приме­нения
разных признаков (см. рис. 5.4).

Использование
разных признаков градации частных
пред­приятий
обусловливает возникновение множества
систем их классификации.
Свои конкретные названия, или правовую
форму,
частные
предприятия получают в зависимости от
сло­жившихся национальных условий
хозяйствования, а также от терминологии,
используемой в законодательной базе.

Правовая форма предприятия
— комплекс правовых
и хозяй­ственных
норм, которые определяют характер,
условия и спосо-

214

ПРИНЦИП КЛАССИФИКАЦИИ	ФАКТОРЫ КЛАССИФИКАЦИИ
1. Частная собственность	Индивидуальная, групповая (корпоративная) и др.
2. Юридическое лицо	С образованием или без образо­вания юридического лица
3. Характер труда	Собственный (свободный) или наемный труд
4. Условия членства в корпо­ративной частной собственно­сти	Открытый или закрытый харак­тер акционерного общества
5. Размеры авансированного капитала	Мелкий, средний и крупный масштаб
6. Учредители	Физические и (или) юридические лица
7. Степень участия наемного персонала в собственности предприятия	Допускается или не допускается подобное участие
8. Уровень имущественной от­ветственности	Полная или ограниченная; от­ветственность отсутствует
9. Степень интегрированности	Полная зависимость, относи­тельная зависимость, самостоя­тельность

Рис. 5.4. Основные
критерии классификации частных
предприятий

бы
формирования юридических и экономических
отношений меж­ду
работниками и собственником предприятия,
между предприя­тием и другими внешними
по отношению к нему хозяйствующи­ми
субъектами и органами государственной
власти (36, стр. 77).

Более
полно раскрыть содержание той или иной
правовой формы
частного предприятия помогает
одновременное исполь­зование
нескольких
признаков классификации: по
линии соб­ственности на средства
производства и характера используе­мого
труда (см. рис. 5.5).

На рис. 5.5 воспроизведена
ситуация, когда при класси­фикации
частных предприятий по вертикали в
качестве кри­терия
используется характер
труда (свободный
или наемный

215

^^^	ЧАСТНАЯ СС	>БСТВЕННОСТЬ
ТРУД ^^	индивидуальная (единоличная)	групповая (совместная)
Собственный (свободный) труд	Индивидуальный предприниматель. Частно-трудовое предприятие	Товарищество. Кооператив. Народное (коллективное) предприятие
Наемный труд	Частно-капиталисти­ческое предприятие	Общества (ООО, ОДО). Акционерное общество. Корпорация

Рис.
5.5. Классификация частных предприятий
по двум признакам

труд),
а по горизонтали — степень
централизации частной
собственности
(индивидуальная или групповая частная
соб­ственность). Такой достаточно
несложный подход позволяет выделить
четыре основные формы частного
предприятия:

• индивидуальное
  предпринимательство
  (частно-трудовое
  предприятие);

• частнокапиталистическое
  предприятие;

• партнерство
  (товарищество) или кооператив,
  коллек­
  тивное
  предприятие;

• корпорацию
  (акционерное общество).

Индивидуальный предприниматель
— в условиях рыноч­ной
экономики это своеобразная альтернатива
наемному тру­ду,
особый и весьма достойный образ жизни,
когда человек вы­соко
ценит в первую очередь свободный труд,
частную собственность
и экономическую свободу, причастность
к уп­равленческой
деятельности.

Индивидуальный
предприниматель осуществляет коммер­ческую
деятельность на основе принадлежащей
собственнос­ти,
непосредственно управляет ею и несет
полную имуще­ственную
ответственность. В реальном секторе
производства такая форма обнаруживается
как простое товарное производ­ство.
Здесь можно выделить:

1) единоличное предпринимательство
или индивидуальную трудовую
деятельность (сам себе и хозяин, и
работник);

216

2) семейное предпринимательство
(дополнительно исполь­зуется
рабочая сила членов семьи).

В наших
условиях к данной форме бизнеса относится
также индивиду-альное
предпринимательство, когда численность
наемных работников не пре-ышает 3 человек.

Индивидуальные предприниматели
(трейдеры)
могут
ра­ботать
с образованием и без образования
юридического лица. В
реальной действительности это владельцы
небольших сель­скохозяйственных
ферм, мелкие розничные торговцы (лавки,
небольшие
магазины), а также предприниматели,
занятые в сфере
обслуживания (парикмахерские, мастерские
по ремонту, консультации),
крестьянские хозяйства.

Деятельность
индивидуального предпринимателя
регулиру­ется
законодательством. Обычно, чтобы
заниматься определен­ными
видами деятельности, требуется получение
соответству­ющей
лицензии. В установленный срок
предприниматель предоставляет
декларацию об уровне доходов. Он обязан
соблю­дать
нормативы, регулирующие качество
продукции.

Индивидуальный
предприниматель ведет хозяйственную
деятельность,
несет имущественную ответственность
за ре­зультаты
хозяйствования, обеспечивает себя
рабочим местом, отвечает
по собственным долгам и другим финансовым
обя­зательствам.
Все решения принимает самостоятельно.

Работая
непосредственно с потребителями,
индивидуаль­ные
предприниматели хорошо осведомлены о
состоянии рыноч­ного
спроса, способны реагировать на изменение
рыночной конъюнктуры.

Работа
на себя и свободный труд создают стимул
для высокой
мотивации хозяйственной деятельности,
гарантиру­ют полную сохранность
материальных ценностей. Большин­ство
индивидуальных предпринимателей
стремится к тому, чтобы
их дело перешло к наследникам. По существу
индиви­дуальный
предприниматель не получает зарплату
и не присва­ивает
прибыль. Он получает доход,
из
которого в определен­ной
очередности возмещаются соответствующие
расходы. Скромный
доход вполне достаточен для тех, кто
предпочита­ет
работать только на себя.

217

К
недостаткам данной формы бизнеса следует
отнести ограниченность финансовых
ресурсов, незначительные возможности
получить под залог со­лидный
банковский кредит, отсутствие условий
осуществлять крупные постав­ки
продукции, а также дефицит у предпринимателя
специальных знаний в об­ласти
финансов, учета и анализа, маркетинга
и т. п. Предприниматель становится
заложником собственного дела, отвечает
по обязательствам не только
активами предприятия, но и своим личным
имуществом и авторите­том.
Это повышает степень риска, сдерживает
новаторские возможности.

Частнокапиталистическое
предприятие. Индивидуальный
предприниматель,
который использует наемную
рабочую силу, организует
хозяйственную деятельность (магазин,
мастерская) с
образованием юридического лица,
трансформируется в час­тнокапиталистическое
предприятие.

Для
такого предприятия характерно то, что
средства про­изводства, во-первых,
находятся в частной собственности
(ин­дивидуальной,
семейной); во-вторых, приводятся в
движение наемной
рабочей силой, привлекаемой в значительных
объемах. При этом
функции управления предприятием может
выполнять не
сам хозяин, а высококвалифицированный
наемный персонал.

Главной
целью такого частного предприятия
выступает обеспечение
окупаемости затрат и получение прибыли.
В рам­ках
частного унитарного
предприятии
вполне допускается развитие
подсистемы производственного
соуправления, когда
наемный
персонал на паритетных началах и в четко
обозна­ченных
пределах участвует в управлении
производством (на­пример,
в ФРГ такой порядок предписан
законодательно).

Товарищество
(партнерство). В
данном случае речь идет о
сотрудничестве двух и более индивидуальных
предпринима­телей,
ведущих общее дело и выступающих как
его совмест­ные
владельцы (долевая собственность).
Товарищество озна­чает
интеграцию собственности
и свободного труда (на
рис. 5.5 см. верхний правый квадрант), т.
е. предполагает объеди­нение капитала
и совместную деятельность (членство),
личное участие
в управлении.

Такой
вариант частного предприятия распространен
сре­ди
специалистов определенной отрасли
(медики, адвокаты, бухгалтера,
аудиторы). Товарищество представляет
собой

218

объединение
предпринимателей закрытого типа. Как
правило, не
приводит к возникновению юридического
лица. Во многих случаях
предусмотрено лишь заключение
соответствующего договора
(соглашения). Принятие решений по вопросам
хозяй­ственной
деятельности требует единогласного
одобрения. Каж­дый
партнер несет неограниченную личную
ответственность за
долги предприятия.

Товарищество сохраняет
преимущества индивидуального
предпринимательства, снижает степень
хозяйственного риска. Кроме
того, увеличение объема привлекаемого
капитала, по­явление
свежих сил и новых идей, специализация
партнеров на выполнении
отдельных функций, уменьшение
психологической нагрузки
из-за принятого риска хозяйствования
определяют основные
преимущества товарищества.

К недостаткам партнерства
обычно относят неограничен­ную
материальную ответственность, невысокую
оператив­ность
в принятии решений из-за необходимости
обеспечивать в
процедуре выработки решений участие
всех партнеров, ве­роятность
борьбы за лидерство.

Различаются
полные товарищества и товарищества на
вере
(коммандантные).

Полные хозяйственные
товарищества в
соответствии с зак­люченным
договором ведут предпринимательскую
деятельность от
имени образованного юридического лица
(учредительный до­говор)
и несут ответственность по его
обязательствам всем им принадлежащим
имуществом (неограниченная ответственность).
Если полное товарищество несет убытки,
то их возмещение осу­ществляется
в соответствии с тем, что каждый из
партнеров лич­но
отвечает за все долги предприятия вне
зависимости от его доли
или формы участия в хозяйственной
деятельности.

Товарищества
на вере (коммандантные)
состоят из учас­тников
двух типов: а) полных членов-учредителей;
б) участ­ников-вкладчиков
капитала. Полные товарищи несут
солидар­ную
ответственность по обязательствам
товарищества всем своим
имуществом, тогда как участники-вкладчики
(компле­ментарии)
только в пределах их взноса в капитал
предприя-

219

тия. Они
непосредственно не участвуют в
предприниматель­ской
деятельности, но имеют право на доход
в соответствии с
внесенным капиталом. В случае ликвидации
товарищества вкладчики
имеют преимущественное право перед
полными членами
на возврат вкладов из имущества
товарищества.

Товарищества
на вере позволяют объединить
предприни­мателей
с капиталом и носителей многообещающих
замыслов.

Кооператив
(артель). В
современных условиях есть необхо­димость
выделять кооператив
— добровольное
объединение граждан на основе членства,
которое создается для удовлетво­рения
личных или производственных потребностей
его членов.

Кооператив
основан на личном трудовом участии и
объе­динении его членами (участниками)
имущественных и денеж­ных
паевых взносов. Долевая собственность
кооператива де­лится
на паи, каждый член кооператива сохраняет
за собой притязания
не только на внесенный пай, но и на часть
имуще­ства
кооператива.

В
соответствии с Декларацией Международного
коопера­тивного
альянса (1995 г.) потребительский кооператив
есть са­мостоятельная
организация людей, добровольно
объединивших­ся с целью удовлетворения
своих общественно-экономических,
социальных и
культурных потребностей с помощью
совместно владеемого
и демократически управляемого предприятия.
Ос­новными
компонентами этики кооператора признаются
чест­ность,
открытость, ответственность и забота.
Главными зада­чами
потребительского общества являются
выполнение социальной
миссии, удовлетворение спроса населения,
его со­циально-экономическая поддержка.

Среди
кооперативов следует выделять
потребительский кооператив
и артель — производственный кооператив.

Члены
производственного кооператива несут
по обязатель­ствам
кооператива субсидиарную ответственность.
Каждый член
кооператива имеет право голоса вне
зависимости от раз­мера
имущественного взноса. Управляет
кооперативом правле­ние
или совет из числа его членов. Основу
кооператива состав­ляют
физические лица, хотя в отдельных случаях
допускается

220

участие
и юридических лиц. Для выполнения
уставных задач кооператив
может использовать наемную рабочую
силу.

Например,
потребительская
кооперация
сводится к созданию сети мага­зинов
в населенных пунктах. Потребительские
кооперативы можно считать некоммерческой
организацией, так как в качестве главной
задачи выступает удовлетворение личных
потребностей его членов. В то же время
пайщики не­сут имущественную
ответственность по обязательствам
кооператива, имеют право
на распределение полученной прибыли.

Производственный
кооператив, или артель, создается для
совместного
ведения хозяйственной деятельности
посредством личного
участия на основе долевой собственности.
Допуска­ется
привлечение наемной рабочей силы для
выполнения хозяй­ственных
задач.

Так,
фермеры могут создать предприятие или
производственный
коопе­ратив
(артель) для первичной переработки
сельскохозяйственной продукции
(маслозавод) или для транспортировки
(вывоз молока в город) и реализации
продукции
кооператива в городе (магазин). В данном
случае кооператив за­нимается
удовлетворением производственных
потребностей его пайщиков. Такие
виды услуг кооператив, руководствуясь
экономическими соображени­ями, может
оказывать и другим предпринимателям.
Кооперативу может быть поручено
снабжение
все
тех же фермерских хозяйств удобрениями,
техникой и
запасными частями, а также выполнение
работ по
химзащите растений.

Хозяйственные
общества. Синтез
групповой частной соб­ственности
и широкомасштабного использования
наемной ра­бочей
силы приводит к образованию частных
предприятий типа хозяйственных
обществ.

Хозяйственное
общество выступает как предприятие «в
складчину»,
есть юридическое лицо, имеющее устав
(учреди­тельный договор), собственное
название с указанием органи­зационно-правовой
формы. При этом учредители хозяйствен­ного
общества сохраняют свою самостоятельность.

Среди
хозяйственных обществ выделяются:

• общества
  с ограниченной ответственностью;

• общества
  с дополнительной ответственностью;

• акционерные
  общества открытого типа (корпорация);

• акционерные
  общества закрытого типа (корпорация).
  Общество
  с ограниченной ответственностью —
  (ООО или

Ltd;
GmbH)
функционирует как частная фирма с
долевым ка-

221

питалом,
которая
отвечает за результаты своей деятельнос­ти
в пределах уставного капитала. Кроме
того, каждый совла­делец
также отвечает только в пределах
внесенной доли.

Функционирует
как юридическое лицо на основе
учреди­тельного
договора или устава, отражающего основные
поло­жения
организации и управления обществом.
ООО рассматри­вается
как объединение капитала ограниченного
числа участников
(граждан или юридических лиц), созданное
для осу­ществления
совместной хозяйственной деятельности.

В
соответствии с законодательством в
Республике Беларусь учредителя­ми
ООО могут выступить 2 и более лица.
Минимальный размер уставного фонда ООО
— 3 000 минимальных заработных плат
(базовых величин).

Высший
орган ООО — собрание учредителей. Общее
со­брание
обладает исключительной компетенцией
в отношении изменения
устава, размеров уставного фонда и
утверждения финансовой
отчетности. Состав учредителей может
изменять­ся.
Единогласие (или квалифицированное
большинство) требу­ется
при определении, например, основных
направлений дея­тельности
общества, внесении изменений в устав и
т. д.

В
обществе с ограниченной ответственностью
управление, как
правило, двухуровневое: (1) общее собрание
— (2) дирек­тор
(исполнитель). Участник общества вправе
уступить свою долю
одному или нескольким участникам данного
ООО без со­гласия
других членов. В случае невозможности
отчуждения третьему
лицу общество обязано выплатить
выбывающему участнику
причитающуюся долю либо выдать имущество
в на­туре.
Переход доли учредителя к его наследникам
допускает­ся
только с согласия остальных участников
ООО.

Доли
в уставном фонде ООО не являются ценными
бумага­ми.
Предприятия типа ООО, как правило,
небольшие по размерам.

Общество с дополнительной
ответственностью (ОДО) — организационная
форма предпринимательства, основанная
на объединении
капиталов ограниченного числа участников,
при­нимающих
на себя определяемую ими дополнительную
имуще­ственную
ответственность по обязательствам
общества.

В обществе
с дополнительной ответственностью
учас­тники
несут субсидиарную
ответственность по
его обяза-

222

тельствам
своим имуществом, в одинаковом для всех
кратном размере к стоимости их вкладов,
определяемых учредительны­ми
документами. Основным должником по
обязательствам остается
ОДО. Но если окажется, что его активов
недостаточ­но
для расчетов с кредиторами, то остаток
долга обязаны дополнительно
принять на себя учредители в размерах,
крат­ных
уставному взносу.

Все
остальные характеристики, данные в
отношении ООО, применимы и
к ОДО.

Акционерное
общество (АО) —
есть предприятие (корпо­рация),
созданное его учредителями и находящееся
в группо­вой
частной собственности.

В
акционерном обществе может присутствовать
и государ­ственный
капитал, а учредителями могут выступать
юриди­ческие
и физические лица. Акционерные общества
использу­ют
без ограничения наемный труд.

В
отдельных странах не исключается
возможность созда­ния
АО одним лицом, выступающим в этом случае
держате­лем
всего пакета акций (чистая S-корпорация).
Приобретая права
юридического лица, АО становится
единственным соб­ственником
имущества. Получается, что акционеры
не явля­ются
собственниками имущества, выступая
лишь владельца­ми
акций. В этом смысле АО не является
формой долевой собственности.

Исторически
подавляющее большинство акционерных
обществ создава­лось
в буквальном смысле слова на голом месте
Никогда не запрещалось учре­дителям
делать взносы, в том числе ч
вне денежной форме, т.
е. за счет полезно­го
имущества (постройки, корабли,
технологическое сырье, а в современных
условиях
и в виде ноу-хау, имеющие рыночную
стоимость, и т. п.).

Но
создание акционерного общества всегда
сопровождалось новым
стро­ительством
и
возведением нового производства. В
современных условиях широкое
распространение получило акционирование
уже действующих
част­ных
и государственных предприятий.

Акционерное
общество (корпорация) — это, по сути
дела, бессмертная
экономическая клеточка национального
производ­ства. Так, непрерывно могут
меняться сами учредители, а АО будет
продолжать без особых проблем сохранять
все свои ис­ходные
реквизиты.

223

Возникающие обязательства
и долги корпорации — это ее собственные
долги. Корпорация распоряжается уставным
и соб­ственным
капиталом, заключает контракты от своего
имени.

Обратим
внимание на то, что в акционерном обществе
функции
управления отделены от собственности.
Это опреде­ляет
возможность несовпадения интересов
акционеров, менед­жеров
(управляющих) и наемных работников.

Высшим органом управления
АО выступает общее откры­тое
собрание акционеров.
Затем следует избираемый наблю­дательный
совет во главе с президентом АО, который
обязан контролировать
деятельность
акционерного предприятия. В этих
целях при возникновении необходимости
наблюдательный совет
имеет право заказать проведение
независимой аудитор­ской
проверки. Исполнительным органом АО
выступает прав­ление
(дирекция) во главе с председателем.

Право
на участие в управлении акционерным
предприя­тием и
на получение дохода в виде дивиденда
дает акция —
ценная
бумага. Следует также выделить право
на продажу акции
и право на получение информации,
отражающей состо­яние
дел в акционерном обществе.

Выпуск
и размещение акций всегда строго
регламентируют­ся.
Акции не имеют установленного срока
обращения. Помимо бумажного
носителя, акция может быть представлена
и в виде условной
записи в соответствующем реестре
(электронная запись).

Акция
имеет номинальную и рыночную стоимость.
Номиналь­ная
стоимость
указывается на самой ценной бумаге и
использу­ется
в бухгалтерском учете. Рыночная
стоимость
ценной бумаги (акции)
определяется как коммерческая денежная
оценка номиналь­ной
стоимости и выступает как рыночный
курс акции.

Среди
акций выделяются простые и привилегированные
акции.

Простые
акции дают
право на управление и на получе­ние
дохода (дивиденда) в зависимости от
результатов деятель­ности
акционерного общества.

Привилегированные
акции гарантируют
получение фиксиро­ванного
процента на вложенный капитал. Но они
же — безголо-

224

сые, так
как возможность участвовать на общем
собрании в го­лосовании
при принятии соответствующих решений
отсутствует.

Контрольным
пакетом называется
то количество простых акций,
которое дает участнику общества
возможность прини­мать
все стратегические решения и таким
способом контроли­ровать
деятельность органов управления.

Теоретически контрольный
пакет равен 50% от их общего объема
эмис­сии
плюс одна простая акция. Практически
для этого достаточно располагать 12-15%,
а зачастую и 2-5% акций от общего объема.
Дело в том, что мелкие держатели
редко появляются на общем собрании
акционеров.

Фактором,
способным сформировать контрольный
пакет акций, выступа­ют
траст-компании и траст-отделы солидных
банков, которые по поручению мел­ких
держателей ценных бумаг осуществляют
контроль за доходностью акций.

В
соответствии с законодательством,
действующим в Республике Беларусь,
минимальный уставный
фонд акционерного общества равен 10 тыс.
минималь­ных зарплат. Количество
учредителей должно быть не менее 50. Для
отдель­ных
видов акционерных обществ (банковское,
страховое дело и др.) установ­лены
более высокие минимальные размеры
уставного фонда, причем в СКВ. Особо
регулируется участие в акционерном
обществе иностранного капитала.

Синонимом
акционерного общества чаще всего
выступа­ет корпорация.

Частная
корпорация выступает
как небольшая фирма (акционерное
общество), где большинство акций
принадлежит одному
лицу, семье или замкнутой группе лиц
(так называе­мая
S-корпорация).

Открытый
и закрытый тип корпорации (АО). Принято
раз­личать
открытые и закрытые акционерные общества.

Акционерные
общества открытого
типа аккумулируют
капитал учредителей
на основе свободного распределения
ак­ций
(ценных бумаг) на рынке ценных бумаг
(фондовый рынок). АО
имеет право проводить открытую подписку
на выпускае­мые
собственные акции и их свободную продажу
на услови­ях,
установленных законом и иными правовыми
актами.

Участники
открытого общества имеют право продавать
принадлежащие
им ценные бумаги (свидетельства об
участии в
совместном капитале) без согласия других
акционеров.

При
возникновении необходимости может быть
принято ре­шение
о дополнительном свободном выпуске
акций предприятия,

225

что
позволяет увеличить уставный фонд
(капитал). При подго­товке
и осуществлении таких крупных финансовых
операций АО открытого
типа нуждаются в поддержке со стороны
крупных банков,
в наличии институционально оформленного
и привлека­тельного
для инвесторов национального рынка
ценных бумаг.

Современная
экономическая теория выделяет две
основные модели фун­кционирования
акционерного общества открытого типа:

а) континентальная
модель, когда
учредители стремятся сосредоточить
у
себя
не менее 70-80% уставного капитала фирмы.
Остальная часть ценных
бумаг
время от времени поступает на свободный
рынок. Таким способом
привлекается
дополнительный денежный капитал,
определяется рыночный
курс
акций. Часть акций используется для
закрепления партнерских связей с
другими
фирмами (взаимный обмен акциями и т.
п.),

б) англосаксонская
модель, где
жестко контролируется распределение
лишь
20-30%
от общего пакета акций, а остальная
часть свободно циркулирует на
фондовом
рынке, является объектом финансовых
сделок.

АО
закрытого
типа отличается
тем, что его акции при первичной
эмиссии распространяются только среди
заранее определенного
круга лиц (учредителей). При этом рыночный
курс
акций отсутствует. При выходе учредителя
из акционер­ного
общества закрытого типа высвобождающиеся
акции вы­купаются
остальными членами, а при отсутствии
желающих среди
учредителей — временно за счет
собственного капита­ла
акционерного общества (резервные фонды,
нераспределен­ная
прибыль и т. п.). Доля учредителя в
акционерном обществе закрытого
общества чаще всего оформляется как
запись на специальном
счете.

Настало
время выделить весьма важные преимущества
акционерного
общества:

• возможность
  в сжатые сроки мобилизовать значитель­
  ный
  объем денежного капитала, что важно
  при осуществлении
  крупных
  инвестиционных проектов;

• минимизация
  для вкладчика финансового риска
  вели­
  чиной
  его взноса в уставный фонд акционерного
  общества;

• обеспечение
  финансовой устойчивости
  акционерного
  предприятия
  за счет снижения нормы дивиденда;

• курсовая
  (учредительная) прибыль пополняет
  резервный
  фонд
  акционерного общества;

226

• возможность
  привлекать на контрактной основе к
  управ­
  лению
  производством профессиональных
  менеджеров, стимули­
  ровать
  их труд в соответствии с достигнутыми
  результатами;

• значительная
  демократизация (социализация) отноше­
  ний
  собственности, диффузия собственности
  и развитие «на­
  родного
  капитализма».

Демократизация
экономических отношений, широкие
воз­можности
для перелива капитала между отраслями
реального сектора
экономики, возможность привлекать в
необходимый момент
дополнительные инвестиции и другие
особенности позво­ляют
рассматривать акционерные предприятия
как наиболее пер­спективную
разновидность частной собственности.
Не случайно акционерные
общества выступают сегодня в качестве
основной формы
организации крупных предпринимательских
фирм.

Безусловно,
у акционерного общества имеются и
суще­ственные
недостатки.
К
таким врожденным недугам следует отнести
возрастание роли технократии в управлении
акционер­ным
капиталом, незначительное влияние
мелких держателей акций
на процесс принятия решений и сам
контроль, возмож­ность
проведения финансовых спекуляций.
Поэтому для ис­ключения
негативных тенденций и стабилизации
акционерно­го
предприятия необходимо разрабатывать
и реализовывать специальные
мероприятия.

Другие формы предприятий
(организаций) частного секто­ра.
Вслед
за основными видами не следует сбрасывать
со сче­тов
и промежуточные формы частного
предпринимательства. Конкретные
названия таких форм хозяйствования
непосред­ственно
зависят от специфических условий
хозяйствования, а также
от используемой законодательной базы.

Холдинг-компанией
называется
специальная организация, которая
контролирует деятельность входящих в
ее состав фирм
через владение контрольными пакетами
акций. Все стра­тегические
решения принимает руководство холдинга
— дер­жателя ценных бумаг. Фирмы,
объединенные в одну холдинг-компанию,
формально сохраняют все атрибуты
хозяйственной самостоятельности.
Однако финансовые аспекты их деятель-

227

ности
постоянно контролируются. В качестве
главного крите рия
эффективности хозяйствования выступает
прибыль.

Холдинг-компания
может создаваться с разной целью:
координация
совместной деятельности; перелив
капитала в прибыльные
виды производства; централизация
управления в рамках
отрасли или территории; перераспределение
прибыли и поддержка
малорентабельных предприятий; развитие
госу­дарственного
предпринимательства.

Народные
(коллективные) предприятия как
групповой соб­ственник
используют только собственную рабочую
силу.

Анализ
показывает, что народные или коллективные
пред­приятия
(термин еще недавно использовался в
названии не одного
десятка достаточно крупных белорусских
предприятий) на
практике функционируют как акционерные
общества зак­рытого
типа. Совместный капитал разбивается
на доли и рас­пространяется
только среди членов трудового коллектива.

Особый вариант развития
частного предприятия — это куль­тивирование
рабочей
собственности наемного
персонала, когда обеспечивается
интеграция труда и капитала. В этом
случае каж­дый
наемный работник имеет свою долю в
собственности того предприятия,
где в данный момент работает (программа
ESOP).

Исходный пункт развития
рабочей собственности — согла­сие
частного собственника уступить некоторую
долю собствен­ности
наемному персоналу предприятия в части
ее приращения. Для
создания рабочей собственности создается
специальный фонд-траст.
В него поступает прибыль, освобожденная
государ­ством
от налогов. Предприниматель заинтересован
в развитии рабочей
собственности, так как отчисления от
прибыли, направ­ляемые
в данный фонд, используются для развития
производства.

Индивидуальная
доля работника в собственности предприятия
опреде­ляется
с учетом стажа работы и уровня зарплаты.
Полным собственником доли
работник признается только при наличии
стажа работы в 5-7 лет. При увольнении
работника его доля выкупается за счет
все того же фонда-траста, некоторое
время остается в распоряжении всей
компании и затем вновь рас­пределяется
по личным счетам работающих В качестве
основных форм до­хода наемного
персонала выступают зарплата, премии
и дивиденды с капи­тала
(рабочей собственности).

228

Именно в таком варианте
развития частного предприятия оказываются
особо заинтересованными мелкие и средние
фир­мы,
которые постоянно нуждаются в
дополнительных финан­совых
средствах.

Данная модель функционирования
частного предприятия имеет
много общего с народным предприятием.
Она позитив­но отражается на формировании
социального микроклимата, непосредственно
поддерживает в национальной экономике
развитие
немонополизированного бизнеса.