Организационная структура нефтяной компании

Главная тенденция нефтяной промышленности – это укрупнение нефтедобывающих предприятий, слияние и поглощение малых компаний, создание нефтяных гигантов. Строительство такой структуры нефтяных компаний начал еще Джон Д. Рокфеллер с компании Standard Oil и доказал эффективность такого управления.

Структура нефтяной компании

В нефтегазовой промышленности процессы от разведки до транспортировки нефти на нефтеперерабатывающий завод называют одним словом – Upstream.

Процессы переработки нефти и газа, а также доставка и продажа нефтепродуктов потребителю называют Downstream.

Как правило, структура нефтяной компании (ВИНК) состоит из головной компании (холдинг) и дочерних предприятий.

ВИНК (вертикально-интегрированные нефтяные компании) – нефтяные компании, которые по форме собственности являются акционерными обществами и выступают материнскими организациями по отношению к дочерним добывающим, нефтеперерабатывающим, проектным и прочим компаниям.

Независимо от ВИНК, у дочерних компаний может быть собственные управляющие и исполнительные органы – директор, совет директоров. Головная компания дает дочерним предприятиям конкретные распоряжения, необходимые для достижения финансовых результатов.

Основная черта российских ВИНК — высокая степень государственного участия.

Крупнейшие российские ВИНК: «Роснефть», «ЛУКОЙЛ», «Сургутнефтегаз», «Газпром нефть», «Славнефть».

Структуры нефтяных компаний на 2018 год:

  • Татнефть
  • Роснефть
  • Лукойл
  • Газпром нефть
  • Славнефть

Представленная ниже структура является обобщенной. Перечисленные блоки и отделы могут входить непосредственно в головную компанию или могут являться дочерними обществами.

СТРУКТУРА НЕФТЯНОЙ КОМПАНИИ

Структура нефтяной компании

Структура нефтяной компании

Несмотря на то, что корпоративная культура в РФ еще пока не развита, и акционеры хоть и принимают участие в голосовании, но никак не влияют на решения и работу предприятий в отличие от западных стран, блок «Акционеры» включен в схему. Блок применим для акционерных обществ, высший орган управления которого — общее собрание акционеров.

Блок геологии и добычи самый крупный. Руководство этого подразделения планирует, организует и контролирует:

  • геологоразведочные работы;
  • бурение и заканчивание скважин;
  • добыча и транспортировка нефти;
  • поддержание пластового давления;
  • стимуляция пластов.

На уровне подразделения собирается информация из дочерних предприятий по добыче нефти и подготавливаются отчеты для государственных органов.

Добыча нефти

Отдел по связям с общественностью и государственными органами осуществляет связь между руководством и общественными, включая СМИ, и государственными организациями по вопросам:

  • информация и новости о компании для освещения в СМИ;
  • деятельность корпорации, которая касается населенных пунктов, находящихся рядом с месторождениями (вопросы загрязнения окружающей среды, строительства объектов на территории населенных пунктов и т.д.);
  • требующих участия государственных органов (отчетность, получение разрешений и лицензий, урегулирование спорных вопросов и т.д.).

Финансово-юридический отдел планирует финансовую деятельность корпорации, составляет бюджет и сметы расходов по проектам предприятий, учитывает прибыль корпорации и устанавливает цены на нефть и нефтепродукты. Юристы обеспечивают правовую базу корпорации и дочерних предприятий, соответствие требованиям законодательства, разрабатывают и сопровождают контракты.

Администрация Президента осуществляет общую административную поддержку Президента по выполнению решений Совета директоров.

Отдел экономической безопасности отвечает за безопасность деятельности корпорации, сохранение конфиденциальности внутренней документации и охрану объектов дочерних предприятий.

Отдел промышленной безопасности:

  • обеспечивает руководство соответствующих отделов в дочерних предприятиях;
  • разрабатывает внутренние документы (регламенты и процедуры);
  • контролирует выполнение требований законодательства дочерними предприятиями в области охраны труда, охраны окружающей среды и промышленной безопасности;
  • проводит аудиты и проверки дочерних предприятий;
  • проводит обучение персонала.

В случае чрезвычайных ситуаций отдел ПБ занимается руководством и оказанием помощи предприятиям при ликвидации чрезвычайной ситуации, проводят расследование происшествий и аварий.

Нефтепереработка, маркетинг и продажи планирует, организует и контролирует процессы нефтепереработки, транспортировки нефтепродуктов, их хранения и продажи, а также ведет учет проданных нефтепродуктов.

Танеко

Фото с сайта http://www.taneco.ru

СТРУКТУРА ДОЧЕРНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

 Дочернее предприятие может иметь следующую структуру:

ВИНК

Служба Главного инженера отвечает за технологические процессы компании, руководит всеми операциями на объектах и готовит отчетность для руководства.

Отдел геологии проводит полевые операции по сейсморазведке, геологические исследования, на основе которых получают данные о геологических структурах с потенциальным содержанием нефти и газа. Данные подлежат обработке и интерпретации, после чего можно делать выводы о наличии нефти и давать рекомендации руководству для бурения скважин в намеченных местах. Возглавляет отдел Главный геолог, под руководством которого работают геологи и инженеры-разработчики.

Отдел бурения занимается непосредственно бурением разведочных, эксплуатационных и нагнетательных скважин, а также заканчиванием скважин (оснащением и подготовкой для добычи нефти). Часто этот отдел может включать только руководителей проектов, а работы выполняются контрактными буровыми компаниями. Возглавляет отдел Суперинтендант по бурению, который руководит процессами бурения и заканчивания скважин по предварительно разработанным и утвержденным программам на основе геологических данных.

Процесс бурения возглавляет инженер или Супервайзер по бурению. Он отвечает за операции, проводимые в скважине. На буровой работает буровая бригада под руководством мастера по бурению, который несет ответственность за исправность работы оборудования и работу персонала. Буровая бригада также включает бурильщика и помощника бурильщика, который замещает бурильщика на время его отсутствия, верхового, который работает на балконе буровой вышки (подает и принимает трубы при их спуске в скважину или подъеме) и подсобного рабочего.

Отдел капитального и подземного ремонта скважин обеспечивает ремонт оборудования скважин с целью восстановления их нормального функционирования. Проводимые операции могут включать:

  • ремонт обсадной колонны и повторный цементаж;
  • ремонт и замену устьевого оборудования;
  • повторную перфорацию;
  • замену погружных насосов;
  • ловильные работы (в случае необходимости извлечения из скважины упавшего оборудования);
  • мероприятия по стимуляции пласта (кислотную обработку, гидроразрыв пласта).

Структура этого отдела совпадает со структурой отдела бурения и заканчивания скважин.

Отдел добычи нефти и газа:

  • осуществляет операции по добыче нефти и газа, поддержанию пластового давления при помощи закачки воды в нагнетательные скважины;
  • обеспечивает обслуживание контрольно-измерительных приборов (КИП) на скважинах;
  • проводит тестирование скважин с целью определения дебита и обводненности;
  • контролирует работу и обслуживает трубопроводы, включая их депарафинизацию, ремонт и замену, на пунктах подготовки нефти;
  • осуществляет очистку нефти от воды, газа и примесей для последующей транспортировки потребителю по магистральному трубопроводу;
  • ведет учет добываемой нефти на пунктах учета нефти;
  • осуществляет транспортировку нефти по трубопроводу, включая работу дожимно-насосных станций для поддержания давления в трубопроводе.

Возглавляет отдел Суперинтендант, под руководством которого работают инженеры по добыче, мастера, операторы, механики, электрики, специалисты по тестированию скважин и КИП.

Отдел строительства чаще всего имеет два направления деятельности – капитальное строительство и общее строительство. Капитальное строительство предполагает строительство основных объектов, необходимых для осуществления добычи нефти – площадок для бурения, дожимно-насосных станций, пунктов учета нефти, пунктов подготовки нефти и т.д. Общее строительство включает в себя более мелкие проекты, которые осуществляются уже в ходе разработки месторождений – трубопроводы, жилые комплексы, мастерские для ремонта автотранспорта и т.д.

Отдел материально-технического обеспечения (снабжения) или МТО (МТС) получает заявки на закупки материалов и оборудования, проводит тендеры, закупает и доставляет эти материалы в другие отделы. В ведении отдела находятся склады для закупленных материалов. Материалы учитываются и пополняются по мере необходимости. Отдел МТО также отвечает за содержание автопарка и предоставление специальной техники по заявкам других отделов, ремонт и обслуживание автотранспорта. Сварочный цех и цех по изготовлению конструкций также входят в отдел МТС. Сварщики осуществляют сварочные работы на трубопроводах, производят при необходимости операции по врезке промыслового трубопровода в магистральный, проводят сварочные работы на скважинах и в цеху по изготовлению конструкций. Одна из дополнительных задач отдела – обеспечение обслуживания полевого лагеря, включая работу электриков, слесарей, обеспечение питания персонала и уборку помещений.

Отдел промышленной безопасности и ООС контролирует безопасную работу персонала на объектах, проводит совещания и обучение персонала по вопросам техники безопасности, практические занятия по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим при происшествиях, по работе в сероводородной среде и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). СИЗ получают специалисты отдела и распределяют среди персонала, а затем следят за их правильным использованием. Специалисты по промышленной безопасности выписывают разрешения на проведение огневых (сварочных) и опасных операций и присутствуют при их проведении. Они также регулярно проводят инспекции и проверки безопасной работы персонала и оборудования, расследуют происшествий и разрабатывают отчетность для вышестоящего руководства. Экологи проводят мониторинг состояния окружающей среды и обеспечивают выполнение персоналом требований экологического законодательства. В случае загрязнения окружающей среды (разливов нефти, выбросов загрязняющих веществ в атмосферу) они организуют работы по ликвидации последствий происшествия.

Отделы, входящие в структуру нефтяной компании, дополняют друг друга для выполнения общих задач – добыча, переработка, продажа нефти и увеличение прибыли.

Библиографическое описание:


Моисеева, А. А. Оптимизация организационной структуры на предприятиях нефтегазовой отрасли / А. А. Моисеева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 28 (370). — С. 187-189. — URL: https://moluch.ru/archive/370/83103/ (дата обращения: 24.03.2023).




В статье рассматриваются особенности совершенствования организационных структур на предприятиях нефтегазодобывающего комплекса. В настоящее время в условиях развития рыночной экономики появляется достаточно большое количество различных видов и форм хозяйственной деятельности. В связи с этим создаются новые усовершенствованные организационные структуры, наиболее адаптированные к нынешней ситуации в мировом хозяйстве и позволяющие компаниям максимально эффективно достигать свои цели.



Ключевые слова:



нефтяная отрасль, организационная структура, нефтегазовая компания.

Эффективная работа любой компании прямо зависит от правильно подобранной организационной структуры.

Под организационной структурой следует понимать совокупность связанных элементов (подразделений, отделов), в рамках которых распределяются задачи и ответственность между должностными лицами и их руководителями. [1]

Организационная структура отражает функциональное разделение труда и объем полномочий сотрудников, что позволяет преодолевать разногласия, придерживаться порядка в принятии сложных решений и достигать намеченных целей.

Несмотря на то, что в современном мире происходит переориентация с нефтегазового сектора на IT технологии и многие эксперты полагают, что будущее сырьевой отрасли под угрозой, статистика от Министерства энергетики говорит нам обратное.

На сегодняшний день доходы от топливно-энергетического комплекса преобладают в общей структуре доходов, а объем добываемого нефтяного сырья растет. По сравнению с 2018г. данный показатель в 2019г. вырос на 0,9 % (Рис. 1).

Добыча нефти и газового конденсата в России в 2010–2019гг., млн т

Рис. 1. Добыча нефти и газового конденсата в России в 2010–2019гг., млн т

Для того, чтобы оставаться передовой отраслью, несмотря на санкции, геополитическую обстановку, а также падение цен, компаниям просто необходимо создавать новые организационные инструменты управления. Это позволит получить конкурентные преимущества, оперативно реагировать на негативные тенденции и адаптироваться к резким и порой непредсказуемым изменениям на рынке. [2]

В России в компаниях НГК наиболее распространенной организационной структурой является линейно-функциональная структура. Такая структура подразумевает под собой «шахтный принцип» построения системы служб.

Основными плюсами такой структуры являются освобождение линейных руководителей от решения многих вопросов и построение связей «руководитель — подчинённый» пo иерархической лестнице (при которых каждый работник подчинен только одному руководителю). [3]

В качестве преимуществ линейно-функциональной структуры можно также привести:

1) Быстрота реакции в ответ на прямые приказания (исполнение приказов и указаний руководства происходит незамедлительно;

2) Четкое разграничение ответственности;

3) Высокая компетентность специалистов, отвечающих за конкретные функции.

Недостатки:

1) Большая нагрузка на руководителей;

2) Узкая специализация сотрудников, которая сужает их горизонт видения деятельности компании;

3) Каждое звено заинтересовано в достижении своей узкой цели, а не общей цели фирмы;

4) Долгое принятие решений (из-за необходимости согласования).

Обычно в данной структуре существуют типичные уровни управления: высший (директор), средний (заместители директоров, отделы), низший (группы, бригады и т. д.).

Существуют линейные и горизонтальные руководители. У линейных руководителей сосредоточена вся власть в руках, и они несут ответственность за деятельность всего управляемого ими объекта, функциональные руководители координируют, контролируют и отвечают за результаты выполнения только одной определенной функции (пример функционального руководителя — главный технолог). [4]

Линейно-функциональная структура управления типична больше для предприятий, где имеется устойчивый процесс производства. Нефтяная отрасль на сегодняшний день не является стабильной, т. к. вопрос о связи экономической нестабильности, как было сказано выше, очень актуален.

Целесообразно было бы перейти на другую организационную структуру, например, дивизиональную или ввести систему создания проектных групп во время кризиса.

В дивизиональной структуре подразделениям достается некоторая свобода и самостоятельность, а руководству развитие стратегии.

Дивизиональная структура отличается от линейно-функциональной большей гибкостью, что обеспечивает скорость принятия решений и является основным преимуществом в условиях быстро меняющейся рыночной конъюнктуры и технологических нововведений. [5]

С помощью создания проектов можно достигнуть более быстрого реагирования на изменения внешней среды, преодолеть внутриорганизационные барьеры, не мешая при этом развитию функциональной специализации, получить высококачественные результаты по проектам, программам, услугам.

Литература:

1. Голенок, А. М. Оценка результативности процессов системы менеджмента качества / А. М. Голенок, Е. Б. Чарушина. — Текст: непосредственный // Всероссийская научно-техническая конференция, посвященная 90-летию Росстандартам 170-летию метрологической службы России. — Омск: Статья в сборнике трудов конференции, 2015. — С. 198–200.

2. Захарова, О. Л. Совершенствование и оптимизация организационных структур на современном этапе / О. Л. Захарова. — Текст: непосредственный // Евразийский научный журнал. — 2016. — № 8. — С. 10–12.

3. Виды организационных структур управления. — Текст: электронный // Студопедиа: [сайт]. — URL: https://studopedia.su/3_44592_vidi-organizatsionnih-struktur-upravleniya.html (дата обращения: 04.07.2021).

4. Организационные структуры управления. — Текст: электронный // Архив студенческих работ: [сайт]. — URL: https://vuzlit.ru/26422/organizatsionnye_struktury_upravleniya#23 (дата обращения: 04.07.2021).

5. Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2004.

Основные термины (генерируются автоматически): организационная структура, руководитель, линейно-функциональная структура, нефтяная отрасль, Россия, структура.

В
настоящее время все работы по добычи
нефти и газа, а также по воспроизводству
минерально-сырьевой базы в России
осуществляют около десятка крупных
вертикально-интегрированных нефтяных
компаний (ВИНК), а также несколько
десятков малых независимых производителей
нефти. При этом на долю ВИНК (Лукойл,
Роснефть, Сургутнефтегаз, ТНК-ВР,
Татнефть, Башнефть, Газпромнефть и др.)
приходится более 80% от общего объема
добычи нефти в стране. Все эти компании
являются очень крупными холдингами,
включающими в свой состав большое
количество структурных подразделений
(производственных, сбытовых, финансовых,
административных и пр.).

В
разных компаниях разные подходы к
определению организационно-правовых
форм своих подразделений – это могут
быть и в чистом виде структурные единицы
без законченного баланса, и формально
самостоятельные дочерние акционерные
общества, и филиалы в форме обществ с
ограниченной ответственностью. Большим
разнообразием отличаются также и подходы
к разграничению функций и полномочий
между структурными подразделениями и
к определению их названий. Однако в
общем случае построение любого
нефтегазодобывающего предприятия
определяется, прежде всего, содержанием
реализуемых им производственных
процессов.

Можно
сформировать типовую организационную
структуру, состоящую из цехов и
подразделений, необходимых для выполнения
обязательного перечня работ, вытекающих
из содержания процесса добычи нефти и
газа (рис. 2). [4]

Прежде
всего, необходимо отметить, что любое
нефтегазодобывающее предприятие
основано на предметной специализации
и концентрации производства.

Рис. 2. Типовая
организационная структура
нефтегазодобывающего предприятия

Предметная
специализация, в данном случае, выражается
в том, что создаются производственные
единицы, специализирующиеся на добыче
нефти, газа или газового конденсата;
управления буровых работ, осуществляющие
строительство скважин; а также структурные
подразделений вспомогательного и
обслуживающего производства.

Концентрация
же производства заключается в том, что
все эти производственные подразделения
объединены в рамках одного предприятия.

Основной
производственный процесс на
нефтегазодобывающих предприятиях
выполняется следующими подразделениями:

  • Нефтегазодобывающие
    управления (НГДУ) и газодобывающие
    управления (ГДУ). Иногда добыча нефти
    осуществляется шахтным методом. В
    данном случае основной производственный
    процесс реализуется нефтешахтными
    управлениями (НШУ);

  • Управления
    по повышению нефтеотдачи пластов и
    капитальному ремонту скважин (УПНП и
    КРС);

  • Управления
    по внутри промысловому сбору и
    использованию нефтяного газа (УВСИНГ);

  • Управления
    по подготовке технологической жидкости
    для поддержания пластового давления
    (УПТЖ);

  • Кустовые
    информационно-вычислительные центры
    (КИВЦ);

  • Научно-исследовательские
    и проектные институты (НИПИ).

Для
выполнения работ по воспроизводству
минерально-сырьевой базы и подготовке
запасов углеводородов к промышленной
эксплуатации крупные нефтяные компании
создают в своем составе геологоразведочные
предприятия (ГРП) или управления
поисково-разведочных работ (УПРР).
Некоторые нефтяные компании имеют в
своем составе собственные геофизические
тресты.

Техническое
обслуживание производства представлено
центральной базой производственного
обслуживания по ремонту оборудования
(ЦБПО), управлениями и базами
производственно-технического обслуживания
и комплектации оборудования (УПТО и
КО), управлением энергонефть (УЭН),
управлением по эксплуатации средств
автоматизированной передачи информации
(УС) и эксплуатационным управлением
автомобильных дорог (УАД). Также к
обслуживающему производству относятся
управления технологического транспорта
и специальной техники (УТТСТ) и
ремонтно-механические заводы (РМЗ). [4]

Поддержание
объемов добычи нефти и газа на неснижаемом
уровне, а тем более их увеличение, требует
постоянного проведения работ по вводу
в действие новых добывающих мощностей.
Это вызывает необходимость создания в
составе нефтегазодобывающего предприятия
постоянно действующих управлений
буровых работ (УБР) и управлений
разведочного бурения (УРБ). Для их
эффективного функционирования
организовываются вышкомонтажные и
тампонажные управления (ВМУ и ТУ). Для
ведения работ, связанных с промысловым
обустройством и строительством
производственных объектов создаются
ремонтно-строительные управления (РСУ)
и строительно-монтажные тресты (СМТ).

Для
осуществления экономического обслуживания
в нефтегазодобывающих предприятиях
создаются планово-экономические
управления и отделы (ПЭУ), отделы труда
и заработной платы (ОТиЗ),
нормативно-исследовательские станции
(НИС) и экономические информационно-вычислительные
центры (ЭИВЦ). Учетные функции выполняют
управления бухгалтерского учета и
аудита.

Работа
по обслуживанию кадров проводится через
учебно-курсовой комбинат (УКК),
жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ),
отделы рабочего снабжения (ОРС),
торгово-закупочные базы (ТЗБ). Кроме
того объединение имеет медсанчасть
(МСЧ), военизированную охрану (ВОХР) и
детские учреждения (ДУ).

Большинство
вертикально-интегрированных нефтяных
компаний, как в Росси, так и за рубежом
имеют в своем составе также
нефтеперерабатывающие заводы,
подразделения по сбыту нефти и
нефтепродуктов, различные финансовые
организации (собственные банки, страховые
компании, депозитарии), а также
подразделения санаторно-курортного
обслуживания.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИИ НЕФТЯНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
 [c.24]

Структура предприятий нефтяной промышленности СССР отличается громоздкостью и сложностью. Это объясняется тем, что предприятия строятся по принципу полного обслуживания производственных нужд собственными вспомогательными цехами, вследствие чего удельный вес рабочих во вспомогательных цехах на предприятиях нефтяной промышленности очень высок от 60 до 75%.
 [c.30]

В книге освещены сущность и особенности производственного процесса, формы его организации, структура предприятий нефтяной и газовой промышленности организация оплаты труда и материальное стимулирование работников предприятий организация основного производства, технического обслуживания и подготовки производства.
 [c.2]

Совершенствование производственной структуры позволило упразднить ряд структурных подразделений и высвободить значительное число работников. Но главный эффект заключается в дальнейшем углублении специализации производства, в сокращении мелких, карликовых производств и служб, в более полном использовании средств труда и рабочего времени путем централизации ремонтных и других работ, в резком улучшении профилактики и обслуживания оборудования и агрегатов. Значительно усилился технологический контроль, более четким и оперативным стало управление производственными процессами. Все это способствовало улучшению технико-экономических показателей предприятий нефтяной промышленности СССР.
 [c.35]

При освоении новых нефтяных районов необходима предварительная подготовка к строительству и бурению, однако часто по сложившейся традиции одновременно развертываются работы и по бурению и по промысловому обустройству, что приводит к неоправданным трудностями и снижению эффективности капитальных вложений. Подготовительные работы могут продолжаться с момента открытия месторождения до начала пробной эксплуатации. Практика показывает, что при существующей технологии разработки технической документации с момента утверждения запасов до начала разработки проходит более двух лет. Вместе с тем, по перспективным районам исходные данные имеются за 3—4 года до начала активного развития района и ввода месторождений в эксплуатацию. По этим районам на основе предварительных данных разведки составляют ТЭД, из которых получают исходные данные для разработки мероприятий подготовительного периода. В нем отражаются характеристика района, объем добычи нефти (минимальный — максимальный) результаты поисково-разведочного и эксплуатационного бурения скважин принятые системы сбора, транспорта и подготовки нефти и газа водоснабжение и канализация электроснабжение, связь и автоматизация процессов добычи нефти пути сообщения и транспорт предприятия службы ремонта и обслуживания базы материально-технического снабжения вопросы расселения кадров организация строительства, предполагаемая структура организаций нефтяной промышленности направление развития смежных отраслей и капитальные вложения, необходимые для достижения планируемых объемов добычи. Рассматриваемые варианты имеют соответствующие технико-экономические показатели.
 [c.89]

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИИ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
 [c.13]

В России появились и действуют так называемые вертикально интегрированные структуры в нефтяной промышленности (холдинги). Сначала в уставный капитал головной компании вносились контрольные пакеты ее дочерних предприятий — добывающих, перерабатывающих и др. В дальнейшем централизация управленческих звеньев происходила в результате владения материнским обществом контрольным пакетом акций, эмитированных дочерним обществом на основе договора о предоставлении первому прав на приобретение нефти, добытой дочерними обществами. Расширилась компетенция совета директоров с участием представителей дочерних обществ в принятии решений. В холдинговых
 [c.269]

Особенность структуры предприятий нефтяной и газовой промышленности — большая доля их активной части по сравнению с пассивной. Так, в нефтегазоперерабатывающей промышленности машины, оборудование и часть сооружений, образующих активную часть, превышают 60%, а в нефтедобыче активная часть основных фондов, включающая сооружения (скважины), машины, превышает 80%> при незначительном удельном весе пассивной части основных фондов — зданий и др.
 [c.61]

Рассмотрены структура предприятий нефтяной и газовой промышленности, организация основного производства, технического обслуживания и подготовки производства, а также планирование производственно-хозяйственной деятельности предприятий, оплата труда и материальное стимулирование работников отраслей. Во втором издании (1-е изд.—1976) особое внимание уделено развитию внутрипроизводственного хозяйственного расчета и планированию повышения эффективности производства.
 [c.2]

Предприятия нефтяной промышленности по своей структуре являются сложными предприятиями.
 [c.35]

Особенность структуры предприятий нефтяной и газовой промышленности — большая доля их активной части по сравнению с
 [c.59]

Дискриминационный характер финансовой политики иностранных нефтяных компаний ярко проявляется в структуре их эксплуатационных расходов и в порядке использования прибылей. Все закупки материалов, приборов и т. п. (за исключением незначительных закупок на местных рынках) иностранные компании производят за границей вместо того, чтобы отдавать приоритет местным предприятиям. Свыше 60% оборота иностранных нефтяных компаний оседает за границей. Между тем, по данным исследований, проведенных по заданию ОПЕК, прибыли иностранных нефтяных компаний в арабских странах составляют 65—114% в год на вложенный капитал. Невозвращение прибылей иностранными компаниями в страны, в которых добывается нефть, тем более недопустимо, что эти компании сокращают работы по поискам новых нефтяных месторождений в арабских странах. За 1958—1969 гг. нефтяные компании капиталистических стран затратили на геологоразведочные работы 13 645 млн. долл., из них в странах Ближнего Востока — лишь 485 млн. долл. (3,5%). Затраты на геологоразведочные работы на Ближнем Востоке ежегодно составляли 40 млн. долл., т. е. 1 % прибылей иностранных компаний. На развитие нефтяной промышленности в странах Ближнего Востока и Африки были затрачены соответственно только 18,2 и 10,7% общего объема капиталовложений нефтяных компаний, а на развитие в них нефтехимической промыш-
 [c.175]

Сходство их структуры, несомненно, способствовало тй-му, что в вопросах планирования своих действий и капиталовложений на будущее они придерживались одинаковых принципов. Их стремление достичь максимальной гибкости снабжения и большей экономии за счет укрупнения операций побуждало их заключать друг с другом широкие соглашения о партнерстве не только в виде нефтедобывающих консорциумов в Иране, Ираке и других районах Среднего Востока, но и в области строительства совместных трубопроводов в Европе, а в некоторых случаях и совместных нефтеперегонных заводов и нефтехимических предприятий. Верно, возможно и то, что их положение в нефтяной промышленности и необходимость учитывать перспективы долгосрочного развития этой отрасли в целом заставили их отказаться от войны цен (из опасения, что это может нанести им ущерб в более отдаленном будущем) в отличие от независимых компаний, стремившихся лишь к быстрому расширению своих операций.
 [c.397]

Содержание курса определяется объектом изучаемой науки, которым являются предприятия нефтяной и газовой промышленности. В ием изучается производственный процесс и типы производства, производственная структура предприятий и пути ее совершенствования принципы и организация управления предприятиями нефтяной и газовой промышленности, а также пути совершенствования и удешевления аппарата управления. Также изучаются организация и планирование основного и вспомогательного производств планирование повышения эффективности производства, организация и планирование материально-технического снабжения и сбыта, организация и планирование труда и заработной платы, планирование себестоимости продукции, организация хозяйственного расчета, вопросы повышения рентабельности производства, основы анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий.
 [c.10]

Изменение структуры центрального аппарата управления Министерства нефтяной промышленности СССР выразилось в ликвидации производственных территориальных главков и создании специализированных функциональных управлений, что обусловило единую систему специализации управленческого труда, повышение персональной ответственности за своевременное и качественное принятие решений, дееспособности контроля за деятельностью предприятий и объединений. Это позволило перейти к двух-трехзвенной системе управления (рис. 6.3).
 [c.119]

Анализ существующей системы управления СПО проводится применительно к структуре управления буровых работ (УБР), являющейся типовой для буровых предприятий Министерства нефтяной промышленности. Однако результаты анализа в полной мере могут быть отнесены к любой другой форме организации буровых работ.
 [c.209]

В настоящее время при отнесении работников к ППП все предприятия руководствуются Инструкцией ЦСУ СССР [19]. Кроме того, в связи с переводом нефтегазодобывающих пред- приятии на новую структуру управления Министерство нефтяной промышленности разработало перечень цехов и структурных подразделений, работники которых должны быть отнесены к ППП. Так, в соответствии с этим перечнем, в состав ППП включались работники  [c.22]

С 1992 года начался процесс реструктуризации российского нефтяного комплекса. Было принято решение об образовании вертикально интегрированных нефтяных компаний (ИНК), действующих по всему циклу — от геологоразведки до бензоколонки. В новой энергетической стратегии России большое внимание уделяется формированию рыночных отношений и конкурентной среды в ТЭК России. В нефтяной промышленности на сегодняшний момент образовалось 16 вертикально интегрированных нефтяных компаний. Основным принципом этого процесса стало объединение в единую структуру добывающих предприятий и их традиционных партнеров — перерабатывающих заводов.
 [c.7]

Система человек — машина — среда является типичным элементом в структуре современных производительных сил общества. Все или почти все виды выполняемой работы на предприятиях нефтяной и газовой промышленности реализуются посредством ЧМС разной сложности и информативности человек — инструмент, человек — машина, человек — технологический процесс, человек — машина — среда, человек — человек, человек — среда, группа людей — комплекс машин — объемно-пространственная среда, человек— орудие труда — производственная среда и т. д.
 [c.13]

Организационная структура управления предприятиями нефтяной и газовой промышленности
 [c.41]

Что представляет собой организационная структура управления предприятиями нефтяной и газовой промышленности  [c.53]

В соответствии с основными принципами и направлениями, разработанными Министерством нефтяной промышленности по дальнейшему совершенствованию управления отраслью, объединение Ставропольнефтегаз провело за последние годы большую работу по совершенствованию структуры, организации производства, труда и управления на всех предприятиях, входящих в состав объединения.
 [c.49]

Познание закономерностей развития производства и повышения эффективности буровых работ и добычи нефти и газа предполагает глубокое изучение особенностей нефтяной промышленности в целом и ее подотраслей значения отрасли в системе народного хозяйства страны принципов размещения промышленного производства и их специфики в нефтегазодобыче характерных черт буровых и нефтегазодобывающих предприятий, их подразделений и производственных структур особенностей систем управления и организации процессов производства буровых работ и добычи нефти и газа в отличие от общих принципов.
 [c.5]

Если раньше объединение выступало как среднее звено управления в основном в качестве управленческого органа, то в связи с переходом на двухзвенную систему управления оно превратилось в основное (первичное) звено нефтяной промышленности с новой структурой и методами управления. По основной деятельности оно выполняет функции предприятия. Главными задачами производственного объединения являются развитие и совершенствование производства, повышение его эффективности на основе широкого использования достижений научно-технического нро-гресса и всемерной интенсификации производства с целью выполнения государственного плана по добыче нефти и газа с наилучшими технико-экономическими показателями.
 [c.64]

Как уже было сказано, с переводом управления основным производством — добычей нефти и газа — на двухзвенную систему первичным звеном нефтяной промышленности становится производственное объединение. Оно осуществляет руководство всей многогранной деятельностью подчиненных предприятий, производственных единиц и других подразделений с помощью аппарата управления объединения, типовая структура которого приведена на схеме 4.
 [c.69]

С 1975 г. в нефтяной промышленности начат следующий этап совершенствования структуры управления и производства. Производственное объединение выступает теперь как новый, более высокий тип современного предприятия с более широкими правами и функциями, с новой производственной структурой. От обычного предприятия производственное объединение отличается более высокой степенью концентрации, специализации и кооперирования производства, эффективными сочетанием науки и произ-
 [c.93]

С 1975 г. в нефтяной промышленности перевели управления основным производством на двухзвенную систему (министерство — объединение). Производственное объединение выступило как новый, более высокий тип современного предприятия с более широкими правами и функциями, с новой производственной структурой. От обычного предприятия производственное объединение отличается более высокой степенью концентрации, специализации и кооперирования производства, эффективным сочетанием науки и производства. На современном этапе наука — это непосредственная производительная сила. Научно-исследовательский сектор выступает составной частью производственной структуры.
 [c.65]

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
 [c.55]

В схеме развития и размещения предприятий нефтяной и газовой промышленности или в ТЭО обосновывается необходимость проектирования и строительства того или иного объекта. Следовательно, предпроектный этап экономических исследований позволяет выбрать правильное решение по географическому размещению проектируемых объектов, а также установить ориентировочную мощность, структуру грузооборота, транспортные связи и основные технико-экономические параметры объекта.
 [c.332]

В практике нефтяной промышленности осуществлялось проектирование отдельных элементов организации, а именно организационных структур модели распределения материально-технических ресурсов положения о предприятиях, подразделениях, должностных инструкциях методов оперативной работы новых подразделений и др. В то же время было установлено, что при всей рациональности проектной работы в указанных направлениях проекты отдельных элементов, как бы качественны, прогрессивны и эффективны они ни были, не могут составить проект всей системы. Для комплексного проектирования организации прежде всего необходимо определить объект проектирования, состав под-
 [c.213]

Варианты консолидации бюджетов зависят от организационной структуры предприятий и их объединений. В частности, в холдингах консолидация происходит, как правило, не на уровне операционных бюджетов (хотя в промышленных. холдингах могут консолидироваться и они), а бюджетов доходов и расходов и бюджетов по балансовому листу. В интегрированных нефтяных холдингах в последнее время часто консолидируют бюджет движения денежных средств, т. е. что управляющая компания получает в заданном регламенте информацию о состоянии счетов и касс, о прошлых и будущих денежных потоках по каждой компании, входящей в холдинг. В синдикатах часто объединяют бюджеты по рекламе либо создают операционные бюджеты коммерческой группы, координирующей продвижение товара на рынок.
 [c.336]

Особенность производственных процессов в нефтедобывающей промышленности заключается в том, что предметом труда является нефтегазосодержа-щий пласт, орудием труда — скважины, эксплуатационное и нагнетательное оборудование, а продуктом труда — нефть и газ. Предмет труда и подземная часть оборудования удалены от непосредственного воздействия и наблюдения. Своеобразие характера технологического процесса добычи нефти — воздействие на предмет труда через нефтяные и газовые скважины, что обусловило значительный объем капитальных вложений на создание основных фондов путем бурения нефтяных и газовых скажин. Географическое расположение месторождений нефти и газа определяет размещение, специфику и размеры предприятий добычи нефти. В нефтяных районах организуются производственные объединения, занимающиеся комплексом геолого-поисковых работ, разведочным и эксплуатационным бурением нефтяных и газовых скважин, добычей, сбором и промысловой подготовкой нефти и газа, подземным и , капитальным ремонтом скважин. Организационная структура предприятий нефтяной промышленности в районах и отрасли в целом на различных этапах хозяйственного строительства постоянно совершенствовалась с учетом конкретных условий развития народного хозяйства и отрасли, достижений науки и техники и изменения форм и методов управления экономикой страны. —
 [c.5]

Комплекс предприятий нефтяной промышленности Западной Сибири входит в систему Тюменского Главного производственного нефтегазодобывающего Управления ( Главтюменнефтегаз ). В его составе действуют производственные нефтегазодобывающие объединения, имеющие структуру, аналогичную ранее рассмотренным объединениям отрасли.
 [c.37]

Важным направлением дальнейшего совершенствования производственной структуры предприятий нефтяной и газовой промышленности в связи с переходом на двухзвенную систему управления является создание крупных специализированных нефтегазодобывающих предприятий в виде производственных объединений по добыче нефти и газа и предприятий для централизованного обслуживания основного производства в масштабе этих объединений (см. рис. 3). НГДУ при этом становится производственной единицей, теряя некоторые права и обязанности, принадлежащие предприятию.
 [c.35]

Эргономические проблемы предприятий нефтяной промышленности остаются пока недостаточно изученными. Задача настоящей работы состоит в том, чтобы частично восполнить образовавшийся пробел, ознакомить широкий круг инженерно-технических и научных работников отрасли с эргономическими идеями, показать на конкретных примерах актуальность эргономических проблем, научные средства и методы, на основе которых они могут разрабатываться. Этой области знаний, которая открывает новые огромные возможности для значительного роста производительности труда, эффективности, надежности и безопасности современного нефтегазодобывающего производства, посвящена настоящая работа. В основу ее положены результаты обширных эргономических исследований, выполненных в Ухтинском индустриальном институте (1967—1975 гг.) и Московском институте нефтехимической и газовой промышленности им. И. М. Губкина (1975— 1978 гг.). Методологической особенностью этих исследований явился широкий комплексный подход к изучению современного нефтегазодобывающего производства, поедполагающий разностороннюю эргономическую оценку структуры и функции, состава и свойств эрготичес-ких систем, их компонент, роли человека, его ошибок и сбоев, их природы, характера и надежности связей. При изучении широко использовались современные научные методы стереоскопическая киносъемка, ганиографирование, метод манекенов, эргономические контрольные карты, анкетный опрос, экспертные оценки, социологический эксперимент.
 [c.7]

Расширение функций объединения. Одним из главных направлений повышения эффективности производства является его концентрация. В нефтяной промышленности основной производственной единицей должно стать производственное объединение— единый территориально-производственный комплекс большого числа юридически самостоятельных предприятий бурения,, добычи, подсобно-вспомогательных служб. Орган управления объединения (аппарат объединения) уже в настоящее время осуществляет ряд планово-распределительных снабженческих функций упр,. гния осуществляет административные функции, распределяет оизводственные задания между предприятиями,, обеспечивает сбыт продукции, реализацию фондов, бесперебойное снабжение и планомерную работу предприятий, изучает и обобщает опыт их работы, разрабатывает перспективные планы развития объединения в целом и всех его предприятий и т.д. С переходом на новую структуру управления производством функции объединения значительно расширились, так как большинство предприятий подчиняется объединению непосредственно, минуя промежуточные инстанции управления (трест, управление). В будущем, по мере развития специализации и кооперации труда, автоматизации и механизации производства, внедрения АСУ — нефть , совершенствования средств связи и развития транспортной сети, удастся сконцентрировать в объединении еще больший круг вопросов.
 [c.162]

Основные направления развития строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности разработаны ВНИИЭГазпромом, ВНИИОЭНГом под руководством НИИЭС Госстроя СССР п Гипровостокнефтью. Эти направления следующие развитие отраслевой строительной науки совершенствование объемно-планировочных и конструктивных решений специфических объектов строительства создание новых эффективных строительных материалов разработка и оптимизация структуры балансов взаимозаменяемых строительных материалов и конструкций дальнейшее развитие и углубление индустриализации (блочности и комплектности) отраслевого строительства совершенствование технологии строительного производства создание и внедрение новых эффективных видов строительных машин и оборудования совершенствование методов организации, управления, планирования и экономического стимулирования строительного производства.
 [c.26]

В настоящее время Министерство нефтяной промышленности СССР разрабатывает меры по дальнейшему совершенствованию структуры предприятий и производственных единиц. В составе НГДУ, например, организованы цехи по добыче нефти и газа (промыслы), что должно содействовать упорядочению и укреплению внутрипроизводственных хозрасчетных взаимоотношений.
 [c.94]

Познание закономерностей развития производства и повышение эффективности геологоразведочных и буровых работ, добычи неф-. ти и Гсза предполагает глубокое изучение особенностей нефтяной промышленности в целом и ее подотраслей. Сюда относятся значение отрасли в системе народного хозяйства страны принципы размещения промышленного производства и их специфики в нефтегазодобыче характерные черты предприятий отрасли, их подразделений и произвэдственных структур особенности систем управления и организации процессов геологической разведки, буровых работ и добычи нефти и газа. Это же относится и к изучению состояния и основных направлений развития техники и технологии в подотраслях нефтяной промышленности вопросов научной организации труда и методов его планирования организации и планирования заработной платы и фондов экономического стимулирования особенностей методов планирования производства, анализа и определения его экономической эффективности условий, показателей и принципов хозрасчета предприятий и их структурных подразделений.
 [c.5]

Если раньше объединение выступало как среднее звено управления, в основном являясь управленческим органом, то в связи с переходом на двухзвенную систему управления оно превратилось в основное (первичное) звено нефтяной промышленности с новой структурой управления. По основной деятельности оно выполняет функции предприятия. Главными задачами производственного объединения яиляются совершенствование производства и всемерная интенсификация с целью повышения эффективности на основе использования 210
 [c.210]

В нефтяной промышленности есть примеры организации специальной техники по видам оказываемых производственных услуг. Это прежде всего подразделения, выполняющие тампонажные работы и Промыслово-геофизические исследования при строительстве скважин. Организационная производственная структура и структура управления этих подразделений отличается от транспортных подразделений общего пользования. Соответственно отличаются и методы их работы. Буровые предприятия заказывают прежде всего не количество спецтехники, а вид и объем тампонажных и геофизических работ. При этом заказчик оплачивает не время (ч) нахождения у него спецтехники, а стоимость заказанной и выполненной работы. Тампонажные и промыс-лово-геофизические подразделения не считаются транспортными организациями. Специальная самоходная строительно-монтажная техника и механизмы на автомобильном и гусеничном ходу, принимающие непосредственное участие в производственном процессе (в строительстве и монтаже), сконцентрированы в специализированных подразделениях. Например, в Альметьевском УБР в СУМРе сосредоточена вся тракторная техника. СУМРу планируются земляные подготовительные и заключительные работы при строительстве скважин, которые выполняют соответствующие подразделения.
 [c.223]

В 1925 г. была проведена реорганизация треста Азнефть. Создано 16 самостоятельных предприятий на основе укрупнения и специализации. Конторы бурения были переданы в оперативное подчинение нефтепромысловых районов. В их составе были оставлены все вспомогательные и обслуживающие подразделения. 30-е годы характеризуются в нефтяной (Промышленности ростом объемов, производства, коренным для того времени изменением технической оснащенности основных производств, внедрением принципиально новых технологических процессов. В эти годы были осуществлены массовый переход на роторное бурение, герметизация процесса нефтедобычи и превращение его в аппаратурный процесс, замена желонок глубинными насосами и многие другие-мероприятия. Необходимость совершенствования организационной структуры, коренной перестройки методов хозяйствования и всей работы потребовала проведения последующей реорганизации треста Азнефть, целью которой было стремление сосредоточить в аппарате треста функции технического руководства, планирования развития производства и финансирования, контроля за выполнением производственных заданий, подбора и назначения руководящих кадров, а также укрепить руководство процессами нефтедобычи и бурения, сосредоточив их в низовых подразделениях. Для этого трест Азнефть произвел укрупнение нефтепромыслов. Вместо 22 нефтепромыслов было создано восемь, каждый
 [c.19]

В соответствии со схемой управления нефтяной промышленностью в нефтяных районах были созданы производственные нефтедобывающие объединения, а существующие предприятия и организации преобразованы в производственные единицы. В определенной мере это означает, что производственное объединение выступает в качестве нефтегазодобывающего предприятия, отличающегося от НГДУ не только масштабами производства, но и новыми качественными признаками, более широкими правами и функциями, структурой, формой специализации и концентрации производства, методами управления.
 [c.27]

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Организационно правовые формы бизнеса в сша
  • Ооо дорхан термопанель банковские реквизиты
  • Организационные изменения в компании пример
  • Ооо ишимбайская машиностроительная компания
  • Организация маркетинга в страховой компании