Организационная структура аутсорсинговой бухгалтерской компании

Бухгалтерский учет — один из важнейших бизнес-процессов в компании. Он «пронизывает» все сферы деятельности фирмы и во многом определяет ее финансовое благополучие и безопасность. А качество самого учета, в свою очередь, зависит от его грамотной организации. Рассмотрим, какой может быть организация структуры бухгалтерии на предприятии, как она влияет на эффективность работы.

Способы ведения учета

Прежде чем говорить о типах организации структуры бухгалтерии, нужно отметить, что собственная учетная служба — это лишь один из возможных вариантов.

Закон предоставляет руководителю право не только сформировать бухгалтерский отдел, но и выбрать другие способы ведения учета:

  1. Вести бухгалтерию самостоятельно. Напомним, по закону возложить на себя обязанности по ведению бухучета могут только руководители предприятий малого или среднего бизнеса и компании, применяющие упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность.
  2. Заключить гражданско-правовой договор со сторонним специалистом.
  3. Отдать учет на аутсорсинг, передав бухгалтерские функции консалтинговой фирме.

Численность сотрудников

Если владелец бизнеса решил создавать собственную бухгалтерскую службу, то в первую очередь встает вопрос о ее численности.

Штат работников бухгалтерии прямо не зависит ни от общей численности персонала, ни от оборотов компании. Учет — это в первую очередь обработка документов, поэтому его трудоемкость вытекает из количества «бумаг».

Бухгалтерский документооборот (организация и порядок ведения)

А ведь одна и та же выручка может складываться как из 2-3 отгрузочных документов, так и из нескольких сотен. А если взять, например, зарплату, то зачастую проще начислить ее для 100-150 офисных сотрудников, работающих на окладе, чем для 20-30 рабочих по сложным сдельным тарифам.

Для оценки трудоемкости можно взять нормативы, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 26.09.95 № 56. Они рекомендованы для бюджетных организаций, но могут использоваться и коммерческими в качестве ориентира.

Специалисты Минтруда рекомендуют применять для оценки необходимой численности бухгалтерии следующую формулу:

Ч=(Т/1910) х Кн, где

Т — общая трудоемкость всех функций, выполняемых бухгалтерами в год;

Кн — коэффициент невыходов:

Кн=1+(Пн/(100), где

Пн — предполагаемый процент невыходов (отпуска, больничные и т.п.).

1910 — среднее число рабочих часов в год, которое рекомендуют использовать разработчики инструкции.

Трудоемкость всех основных учетных функций приведена в таблицах (часть 3 нормативов).

Пример

Предположим, что общая плановая трудоемкость всех работ, выполняемых бухгалтерами за год, получилась равной 4000 часам. Коэффициент невыходов — 1,15.

Ч=(4000/1910) х 1,15=2,40

По правилам арифметики расчетное количество специалистов нужно округлить до 2. Но здесь следует учесть и другие факторы. Упомянутое постановление № 56 было принято в 1995 году. На тот момент уровень автоматизации учетных процессов был существенно ниже, чем сейчас.

Поэтому, используя нормативы Минтруда, нужно учитывать, в какой мере реализована в вашей компании автоматизация учета. Во многих случаях это позволяет существенно снизить потребность в кадрах.

Структура бухгалтерии на предприятии

В зависимости от масштаба деятельности организация бухгалтерской службы возможна в трех основных вариантах.

Линейная организация структуры бухгалтерии является самой простой и применяется в небольших компаниях. В этом случае каждый работник отвечает за свой участок и отчитывается непосредственно перед главбухом. Этот вариант удобен, если численность сотрудников бухгалтерии не превышает 6-8 человек, т.к. при большем штате непосредственное управление уже затруднено.

Вертикальная структура применяется в более крупных организациях. В этом случае у главбуха есть несколько заместителей, каждый из которых курирует отдельное направление или несколько направлений.

В последнем случае структура работы бухгалтерии начинает «ветвиться». Вводятся должности других линейных руководителей, например, старших бухгалтеров. Они непосредственно руководят рядовыми специалистами, подчиняются заместителям главбуха и отвечают за отдельные участки.

При подобной системе могут быть выделены, например, следующие отделы бухгалтерии:

  1. Расчетный: начисление заработной платы, прочих выплат сотрудникам и страховых взносов.
  2. Финансовый: учет движения по расчетным счетам и кассе.
  3. Производственный: калькулирование себестоимости.
  4. Реализации: выписка документов покупателям.
  5. Материальный: оприходование документов от поставщиков и списание материалов.
  6. Налоговый: начисление обязательных платежей.

Схема аппарата бухгалтерии в данном случае может выглядеть следующим образом:

Схема аппарата бухгалтерии

Функциональная структура бухгалтерии характерна для крупных предприятий, включающих в себя обособленные подразделения. В этом случае в каждом из них производятся все учетные операции. Заместитель главного бухгалтера, контролирующий учет в подразделении, наделяется большинством функций главбуха. Сам же руководитель бухгалтерской службы осуществляет общую координацию и руководит процессом консолидации данных.

Бухгалтерский отдел организации в целом, включая главбуха, подчиняется непосредственно генеральному директору или другому представителю высшего руководства, курирующему финансовую область. Это может быть заместитель по экономике, финансовый директор и т.п.

Альтернативный вариант ведения учета

Как видим, организация работы бухгалтерской службы — весьма непростой процесс. В итоге, даже когда все вроде бы налажено, могут возникнуть непредвиденные ситуации. Бухгалтер может заболеть, неожиданно уволиться, да и просто допустить ошибку в расчетах. Также возможны и конфликтные ситуации. Все это снижает эффективность работы. А в итоге за все упущения несут ответственность руководитель и собственники бизнеса. Особенно, если речь идет о неверном исчислении налогов.

Кто несет ответственность за организацию бухгалтерского учета

Подобных проблем можно избежать, если бухгалтерский учет ведет аутсорсинговая компания.

Преимущества работы с профессиональной командой наиболее ярко проявляются в форс-мажорных ситуациях: «уход» базы, необходимость срочного восстановления учета, внезапные проверки налоговых и правоохранительных органов.

Даже если ваши бухгалтеры добросовестно исполняют свои текущие обязанности, это еще не гарантирует отсутствие «сюрпризов» при неожиданном визите проверяющих. Работники далеко не всегда знают свои права и обязанности при общении с инспекторами или полицейскими, поэтому нередко исполняют их незаконные требования, что может повредить организации в дальнейшем.

Если учет ведет наша команда — вы готовы к проверке в любой момент. Все необходимые документы оформлены и подшиты, база данных актуализирована и соответствует бумажной информации.

Вывод

Организационная структура отдела бухгалтерии зависит от масштабов бизнеса и других особенностей компании.

Численность бухгалтеров зависит в первую очередь от количества обрабатываемых документов. Но необходимо принимать во внимание и другие факторы, например, уровень автоматизации.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Аутсорсинговые услуги в сфере бухгалтерского учета.

Бухгалтерские услуги в цивилизованном мире становятся все более популярны и востребованы. Названий у этой услуги несколько. Развитие российской экономики в последнее десятилетия также вызывает устойчивую тенденцию роста спроса на бухгалтерские услуги, которые оказывают специализированные бухгалтерские компании. Такой вид услуг принято называть бухгалтерским аутсорсингом, т.е. передачей всего либо части объема работ бухгалтерии стороннему исполнителю, который может сделать этот объем работ на более высоком профессиональном уровне, дешевле и быстрее.

Ведение бухгалтерского учета позволяет потребителю услуги обходиться без содержания собственной бухгалтерии, заключив договор с организацией, которая оказывает бухгалтерские услуги. Обращаясь к ним, клиент получает услуги высокого качества при невысокой стоимости, возможность сосредоточиться на управлении своим бизнесом , предоставив бухгалтерское обслуживание свой фирмы компании, которая специализируется на предоставлении услуг бухгалтерского учета. Аутсорсинговые компании имеют возможность конкурировать с бухгалтерами-индивидуальными предпринимателями и штатными службами малого предприятия за счет эффекта масштаба. За счет ведения бухгалтерского учета многих организаций, аутсорсинговая фирма снижает условно-постоянные расходы на каждого клиента, таким образом получая возможность ценовой конкуренции.

Услуги бухгалтерского учета аутсорсинговых компаний состоят из:
1. бухгалтерского обслуживания и бухгалтерского сопровождения;
2. восстановления бухгалтерского учета;
3. подготовки бухгалтерской отчетности и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды.

На данный момент способ ведения учета специализированной организацией (аутсорсером) все чаще используется на территории РФ коммерческими организациями. Руководители и собственники компаний стали доверять ведение бухгалтерии специализированным фирмам, имеющим штат высококвалифицированных специалистов, что по своей сути является гарантией качества оказания услуг.
При обращении к бухгалтерской компании клиент не только получает высококвалифицированные услуги, но и экономит свое время и средства на подбор и содержание собственной бухгалтерской службы. В данной работе будет сделана попытка определить обоснованность использования специализированной бухгалтерской организации для передачи функции ведения бухгалтерского учета или отдельных его участков. Для начала определим преимущества и недостатки использования бухгалтерских услуг на аутсорсинге.

1. Преимущества и недостатки передачи бухгалтерского учета на аутсорсинг

Преимущества использования бухгалтерского аутсорсинга:

  1. Экономия на расходах, так как отпадает необходимость в следующих статьях расходов: аренда помещения для отдела бухгалтерии, покупка основных средств и материальных ценностей, связанных с организацией рабочего места отдела бухгалтерии или главного бухгалтера, фонд заработной платы отдела бухгалтерского учета или главного бухгалтера, налоги, возникающие с фонда заработной платы, зачет НДС, подлежащий к вычету по услугам бухгалтерской компании, покупка и содержание в актуальном состоянии специализированных программных продуктов (1С Предприятие, Консультант плюс, Гарант и др.), расходы, связанные с повышением профессионального уровня главного бухгалтера, посредством посещения различных семинаров и курсов повышения квалификации.
  2. Ежедневное обслуживание клиента, так как, обращаясь в компанию-аутсорсер, вы получаете не одного главного бухгалтера, а целый штат высококвалифицированных специалистов, которые работают как единый отлаженный механизм 
  3. Отсутствие вопросов, связанных с текучестью и загруженностью бухгалтерских кадров, и сбоев в работе отдела бухгалтерии из-за несвоевременной неукомплектации отдела бухгалтерского учета
  4. Директор и топ-менеджеры предприятия могут полностью сконцентрироваться на основном бизнесе и не тратить время на решение бухгалтерских и налоговых проблем, за которые отвечает аутсорсинговая компания
  5. Компания-аутсорсер осуществляет профессиональную обработку документации профильными специалистами, что минимизирует риск штрафных санкций со стороны налоговых органов
  6. В ходе бухгалтерского обслуживания предприятию обеспечивается юридическая, консультационная и техническая помощь по любым вопросам, связанным с бухгалтерским учетом, а также бесплатная информация об изменениях в налоговом и бухгалтерском законодательстве
  7. Компания-аутсорсер всегда проконсультирует по налоговым последствиям сделок и их оформлению
  8. Компания-аутсорсер несет ответственность за несвоевременную сдачу отчетности (если заказчик вовремя предоставил все необходимые документы для ее подготовки);
  9. Обеспечение конфиденциальности при расчете заработной платы и других платежей

Преимущества бухгалтерского аутсорсинга, как мы можем видеть, множество. Однако не стоит забывать и о недостатках:

  1. Существует возможность потери конфиденциальности данных. Вследствие наличия данного риска, необходимо заключать с компанией-аутсорсером соглашение о конфиденциальности или предусмотреть данные пункты в договоре на аутсорсинг..
  2. Снижается оперативность в учете, которая становится особенно важна, когда масштабы малого предприятия увеличиваются.
  3. Не любая аутсорсинговая компания владеет спецификой бизнеса клиента.
  4. Сомнительно, чтобы аутсорсинговая фирма дополнительно бесплатно давала полезные советы по оптимизации бизнеса, бухгалтерского учета, налогообложению, в то время как квалифицированный штатный бухгалтер по поручению руководителя может оказать и такую помощь.

2. Обоснование использования аутсорсинга бухгалтерских услуг.

На российском рынке в основном востребованы услуги для предпринимателей и предприятий малого и среднего бизнеса, но в мировой практике нередки примеры передачи некоторых учетных функций бухгалтерским компаниям и в крупных корпорациях. В настоящее время бухгалтерский аутсорсинг применяется, чтобы получить качественные услуги бухгалтерского учета без собственной бухгалтерии.

Если посмотреть, из чего складываются затраты на содержание собственно бухгалтерии, то мы увидим, что это достаточно высокая заработная плата главного (и чаще всего единственного) бухгалтера, который высоко оценит свои услуги бухгалтерского учета. Наличие в штате только одного бухгалтера всегда создает угрозу, что он может в любой момент уйти на больничный.
Минимальный комплект оборудования одного рабочего места бухгалтерии включает в себя компьютер, мебель, бухгалтерские программы, с помощью который ведется бухгалтерский учет, канцелярские принадлежности и площадь, где все это должно расположиться. В дополнение к этим расходам, собственные услуги бухучета потребуют затрат на канцелярские товары, бумагу для оргтехники, обслуживание компьютера, обновление программного обеспечения, посещение бухгалтерских семинаров и разовые консультации.

Поэтому возникает вопрос о целесообразности для небольших предприятий или индивидуальных предпринимателей содержать собственную бухгалтерию. Предприятие или фирма, заключив договор с аутсорсинговой компанией на услуги бухгалтерского учета или на бухгалтерское обслуживание, уже не несет затраты о которых шла речь выше. Заказчик включает услуги бухгалтерского учета в себестоимость своей продукции, тем самым уменьшая свою налогооблагаемую базу. Таким же образом уменьшается налогооблагаемая база при применении упрощенной системы налогооблажения. Вся ответственность за начисленные налоги и правильность того, как организован бухучет, несет юридическое лицо (аутсорсинговая компания), которая оказывает услуги.

Профессионализм бухгалтеров аутсорсинговых компаниях, которые оказывают качественные бухгалтерские услуги, выше квалификации бухгалтеров, которых нанимают предприятия среднего и малого бизнеса, чтобы вести свой бухучет. Это позволяет избежать многих подводных камней в хитросплетениях российского законодательства о бухгалтерском и налоговом учете. Поэтому предпринимателям целесообразно ориентироваться на квалифицированные услуги бухгалтерского учета, которые предоставляют аутсорсинговые компании. Преимущества такого сотрудничества принесут положительные результаты.

Чтобы бухгалтерские услуги для предпринимателей и предприятий реализовались в полной мере, продемонстрировав все свои преимущества, надо тщательно подходить к выбору аутсорсинговой компании, которой можно поручить ведение бухгалтерского учета, поскольку качество предоставляемой услуги, уровень обслуживания и бухучет ещё не у всех аутсорсинговых компаний на достаточно высоком уровне.
Чаще всего к услугам аутсорсинга бухгалтерского учета прибегают зарубежные фирмы, либо организации с иностранным капиталом. Однако и отечественные компании в последние годы оценили аутсорсинг бухгалтерских функций. Этот подход дает возможность минимизации налоговых рисков, а также помогает снизить затраты времени менеджмента, избежать зависимости от собственного персонала в управлении бухгалтерией.

В связи со спецификой развития отечественных компаний (они формировались за счет поглощений и слияний), в организациях нередки трудности, сопряженные с консолидацией данных и получением отчетности в едином формате. Эти проблемы обусловлены разрозненными системами оплаты труда, разницей в применяемом ПО, доставшимися в наследство от разных компаний, составивших одну. Эти вопросы эффективно решают сторонние специалисты, оказывающие услуги аутсорсинга в области бухгалтерии.
Перед крупными холдинговыми компаниями в настоящее время стоит выбор: создавать ли свою собственную бухгалтерию, или же передавать бухучет на аутсорсинг, таким образом высвобождая существенные управленческие и финансовые ресурсы, основные силы управленческой структуры.
Небольшим компаниям также выгодно прибегать к услугам стороннего провайдера: содержание большого штата квалифицированных работников ударило бы им «по карману», а услуги аутсорсинговых компаний эффективно помогут им решить насущные задачи бухгалтерского учета. Ведь стоимость внутренней бухгалтерии для компании достаточно велика: в нее входит не только оплата труда персонала, но и обучение специалистов, оплата замены во время больничных и отпусков, стоимость поддержки ПО и другие расходы, включая трату рабочего времени топ-менеджмента на контроль работы бухгалтерии.

Тем не менее, передача бухгалтерии на аутсорсинг требует определенных усилий, связанных с коммуникацией клиента и провайдера услуг. Компания-клиент должна назначить менеджера проекта, ввести проектное управление для мониторинга статуса проекта и так далее, чтобы провайдер своевременно получал необходимую информацию. Менеджер проекта будет той инстанцией, к которой будут обращаться сторонние специалисты для прояснения и уточнений, в частности — в том случае, если возникнут противоречия между данными анализа документов и результатами интервьюирования основных участников процесса.

Заключение

В работе рассмотрены все плюсы и минусы аутсорсинга бухгалтерских услуг, но к сожалению, личный опыт руководителей и предпринимателей не позволяет дать окончательного ответа на вопрос о пользе бухгалтерского аутсорсинга. Одни говорят, что услуги сторонних специалистов по учету действительно помогают решить много проблем, другие отказываются от сотрудничества спустя полгода, объясняя расторжение договора возникновением проблем с выплатой зарплат.

Однако вывод может быть только один: каждая фирма хотела бы, чтобы ее учет велся квалифицированным специалистом, и не важно, занимает он должность в самой компании или привлекается со стороны. Впрочем, несмотря на все трудности, сфера услуг аутсорсинга в России претерпевает неуклонный рост. Кроме того, увеличение числа организаций-заказчиков свидетельствует о намерениях отечественных фирм отказаться от разделения бухгалтерии на теневую и официальную. Ведь ведение бухгалтерии является очень сложным и разносторонним процессом, не ограничивающимся всего лишь написанием отчетов. Бухгалтер должен отличаться значительным багажом знаний из различных областей, кроме бухгалтерии – экономики, юриспруденции и так далее.

Только такой бухгалтер способен предоставлять качественное и грамотное бухгалтерское сопровождение. И максимально грамотно и правильно организованное оказание бухгалтерских услуг является в свою очередь залогом успешного и процветающего бизнеса. При этом правильное оказание бухгалтерских услуг дает возможность избежать очень многих проблем, в особенности, с проверяющими органами, а также оптимизировать налоговые расходы.

Таким образом, видно, что бухгалтерские услуги – это весьма сложный процесс, с которым имеет возможность справиться не каждый бухгалтер, а опытные специалисты предъявляют немалые требования к зарплате и условиям труда, что могут гарантировать только крупные компании. Именно поэтому оказание бухгалтерских услуг, которые осуществляет бухгалтерская компания, являются самым лучшим решением для каждой компании. В таком случае руководители могут быть полностью уверенны, что бухгалтерские услуги при этом будут выполняться опытными бухгалтерами, а затрат на это уйдет в разы меньше, чем на содержание профессионального бухгалтера в штате. Таким образом, очень важно и необходимо использовать аутсорсинг в сфере бухгалтерского учета

Аутсорсинг бухгалтерии предусматривает взаимодействие заказчика и исполнителя на определенных принципах, договорных условиях. Последние должны быть прозрачными, понятными. В противном случае потенциальному заказчику бухгалтерских услуг крайне сложно оценить выгоды, преимущества передачи функции на внешнее управление.

Механизм аутсорсинга предусматривает предоставление исполнителю доступа к конфиденциальной, коммерческой информации. Это часто останавливает желающих передать бухгалтерию на внешний контроль. Но практика показывает, что сотрудничество с надежным аутсорсером нивелирует риски утечки данных. На это работает применение передовых технологий их обработки, шифровки при передаче по телекоммуникационным каналам связи.

Основные принципы работы аутсорсера

Итак, первый и один из главных принципов работы поставщика бухгалтерских услуг мы отметили. Это конфиденциальность, технологии обеспечения которой все время совершенствуются. А что дальше?

Еще несколько принципов работы аутсорсера позволяют сделать сотрудничество с клиентом максимально удобным и выгодным для последнего. Это:

  • 100% юридическая, финансовая ответственность. Действительно, ответственность аутсорсера является полной. Фактически при передаче на внешний контроль бухгалтерских функций передается и ответственность за качество результата. Иными словами, за ошибки, допущенные в учете, отчетности, платит не заказчик, а исполнитель.

  • Комплексный подход к решению задач. На вооружении у аутсорсера имеется множество стратегий, схем. Их комбинирование позволяет решать проблемы, вызванные несколькими факторами. Работа ведется по нескольким направлениям. Это обеспечивает качество результата.

  • Профессионализм, добросовестность. Аутсорсинг бухгалтерии – шаг к эффективному функционированию бизнеса. Совершенствование исполнителем компетенций, инструментов дает возможность оперативно, качественно решать самые сложные, нетипичные задачи.

  • Минимизация вовлеченности заказчика в процесс реализации бухгалтерских функций. Передав решение непрофильных задач внешнему исполнителю, можно полностью сосредоточиться на ключевых аспектах бизнеса. А о его учетном обеспечении позаботятся профессионалы.

Формат сотрудничества с заказчиками

Что касается непосредственно практической плоскости аутсорсинга бухгалтерии, здесь возможны разные варианты. Сегодня коммуникация с исполнителем может осуществляться:

  • при личном контакте (встречи в офисе аутсорсинговой компании либо заказчика услуг);

  • в онлайн-пространстве (развитие информационных технологий позволяет свести к минимуму личные контакты);

  • смешанным способом (пожалуй, этот вариант можно назвать самым распространенным).

Каждый формат предусматривает решение задач в индивидуальном порядке с учетом специфики каждой конкретной ситуации. 

Контроль результатов работы аутсорсера

При заказе любой услуги возникает необходимость в контроле результата. И бухгалтерский аутсорсинг здесь исключением не является. Клиенты современной профильной компании имеют возможность контролировать работу исполнителя, получая соответствующую отчетность в сроки, установленные двусторонним договором.

Показателями качества решения аутсорсером поставленных задач являются: отсутствие претензий к заказчику со стороны налоговой, отсутствие пеней, штрафов, соответствие данных учета реальному финансовому положению дел в компании.

Аннотация

Тема выпускной квалификационной работы: Организация бухгалтерского учета на условиях аутсорсинга (на примере ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг»).
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является аутсорсинговая компания ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг», основной деятельностью которой является оказание услуг в области бухгалтерского учета.
Предметом исследования является анализ особенностей аутсорсинга бухгалтерских услуг.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию организации бухгалтерского учета на условиях аутсорсинга.
Проведен анализ современного состояния рынка бухгалтерского аутсорсига с выявлением его проблем и перспектив развития.
Проведен анализ особенностей документооборота с клиентами аутсорсинговой компании и сдачи отчетности клиентов в контролирующие органы на примере ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг».
Уточнена ответственность аутсорсинговой компании за ведение бухгалтерского учета.
Разработан алгоритм расчета стоимости бухгалтерских услуг аутсорсинговой компании на примере ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг».
Оценено влияние предложенных мероприятий по совершенствованию организации бухгалтерского учета на условиях аутсорсинга на стоимость бухгалтерских услуг аутсорсинговой компании.

The theme of the final graduate qualification work is: Accounting organization on the terms of outsourcing (on the example of “Emerging Markets Group Accounting” LLC).
The object of the final graduate qualification work is the outsourcing company LLC Emerging Markets Group Accounting, whose main activity is the provision of accounting services.
The subject of the study is the analysis of the features of accounting outsourcing.
The aim of the final qualification work is to develop measures to improve the organization of accounting on the terms of outsourcing.
The analysis of the current state of the market of accounting outsourcing with the identification of its problems and development prospects has been performed.
The responsibility of an outsourcing company for accounting services has been clarified.
An algorithm for calculating the cost of accounting services of an outsourcing company using the example of Emerging Markets Group Accounting LLC has been developed.
The impact of the proposed measures to improve the organization of accounting on the terms of outsourcing on the cost of accounting services of an outsourcing company has been estimated.

Права на использование объекта хранения

Оглавление

  • ЗАДАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 АУТСОРСИНГ БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ: ПОНЯТИЕ, ПРЕИМУЩЕСТВА И РИСКИ
  • 1.1 Бухгалтерский аутсорсинг: понятие, сущность
  • 1.2 Преимущества и риски аутсорсинга бухгалтерских услуг
  • 1.3 Проблемы и перспективы развития бухгалтерского аутсорсинга в России
  • 2 ОСОБЕННОСТИ АУТСОРСИНГОВЫХ УСЛУГ В ООО «ЕМЕРДЖИНГ МАРКЕТС ГРУП ЭКАУНТИНГ»
  • 2.1 Оценка финансово-хозяйственного положения аутсорсинговой компании ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг»
  • 2.1 Оценка финансово-хозяйственного положения аутсорсинговой компании ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг»
  • 2.2 Особенности организации документооборота с клиентами В ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг»
  • 2.2 Особенности организации документооборота с клиентами В ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг»
  • 2.3 Особенности сдачи отчетности клиентов в контролирующие органы в ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг»
  • 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ АУТСОРСИНГА БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ В ООО «ЕМЕРДЖИНГ МАРКЕТС ГРУП ЭКАУНТИНГ»
  • 3.1 Формирование стоимости бухгалтерских услуг в ООО «Емерджинг Маркетс Груп Экаунтинг»
  • 3.2 Ответственность за ведение бухгалтерского учета
  • 3.3 Мероприятия по совершенствованию аутсорсинга бухгалтерских услуг
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ А
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Статистика использования

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Организационная структура предприятия ооо строительной компании
  • Организационно правовая форма реализации проекта в бизнес плане
  • Организация логистической деятельности интернет компании диплом
  • Организация процесса осуществления оптимизации бизнес процессов
  • Организация разработки бизнес плана предприятия курсовая работа