Если вы имеете образование или релевантный опыт в таких сферах, как маркетинг, продажи, категорийный менеджмент, анализ данных, бизнес анализ будьте готовы, что в данной компании вы не сможете применить свои знания, развивать их, пользоваться современными инструментами. Крайне не рекомендую трудоустройство на позиции топ-менеджеров и работать в непосредственно подчинении у собственника. На позиции руководителей отделов в зависимости от подразделения.
Можно трудоустраиваться, если:
Это первый опыт на должности и нужен трудовой страж по специальности, не критично развитие или приобретение необходимых для профессионала навыков и опыта.
Большая часть времени будет уходить на оправдания, обоснования, разработку неприменимых на практике документов, которые устаревают раньше, чем у вас получается их согласовывать.
Можно трудоустраиваться, если карьера и заработная плата — это единственное, что вас интересует и мотивирует, если вам по духу придворные игры и сталкивание лбами.
Можно трудоустраиваться, если должность, на которую вы претендует не выше руководителя среднего звена и то с натяжкой. Т.е. в некоторых подразделениях можно долго и спокойно работать специалистом и даже понемногу расти в карьере, особенно, если сдадут нервы у очередного руководителя над вами)
Компания достаточно закрытая, работают в основном на собственных разработках, которые будут мало применимы в других компаниях в последствии. Это касается и ПО, и бизнес-процессов, и методологии, и даже терминологии. В компании очень много сотрудников, которые работают 10+ лет, многие вообще больше нигде не работали ранее, а с учётом закрытости и отрицания современных инструментов это очень пагубно влияет на общий уровень развития. Хотя многие люди очень приятные по личностным качествам (опять же зависит от подразделения, тк встречается и полный неадекват).
Любое, даже небольшое изменение через адские круги согласований, обоснований. Никакого тестирования гипотез, для этого нет ни культуры, ни адекватных инструментов анализа.
Если вы профессионал и вам важна командная работа, возможность развиваться, применять трендовые инструменты, иметь свободу принятия решений, то вам точно не сюда.
Если вам знаком и близок Agile, то вам точно не сюда. По сути, компания применяет каждый принцип Agile равно наоборот.
Будьте готовы, что вам придётся исполнять причудливые задачи, которые не имеют отношения ни к эффективности, ни к результативности бизнеса. Есть две крайности: ярая убежденность в каком-нибудь устаревшей подходе и требование ей слепо следовать без права на мнение или вторая крайность — полное отстранение от принятия сложного решения, попытка заставить взять на себя общую согласованную ответственность группу руководителей, у которых, исходя из предыдущих пунктов, не оч развиты проф компетенции и руководствуются все очень разными мотивами, кто-то сугубо личными, кто-то на своём уровне понимания полезностью для компании. Очень низкий уровень доверия к руководителям, для этого и нужно много мнений и какое-то компромиссное общее решение. Поэтому принятие управленческих решений это отдельный вид извращения.
Расставание с сотрудниками чаще некрасивое, это не зависит от должности, подход единый, его требуют соблюдать руководителя любого уровня. Если сотрудник отказывается писать по собственному угрожают увольнением по статье, какими-то мифическими официальными замечаниями за то, чего даже нет в вашей должностной. Но делать это не умеют, поэтому если вы принципиальный и ситуация заставляет вступить в это говно, то вы всегда сможете отстоять свои права.
Ну и для кого это важно: соц пакет по сути отсутствует, зарплата зависит от руководителя подразделения, очень по-разному. Где-то средняя по рынку, где-то ниже. Чем уникальнее специализация, тем сложнее обосновать бюджет.
2022-06-01 09:12
Р*****р, г.
Челябинск
нет
ГК «АРМТЕК», они же ООО «А.П.Р.». При трудоустройстве своего трудового договора Вы никогда не получите. Больничные считают неверно! ! Проработав в компании около полугода, меня попросили написать заявление «без содержания» т.к. якобы не было работы для моей должности. Без содержания просидел около 2-х месяцев. В итоге, руководство узнав, что я хотел оформить отпуск по уходу за ребенком довели меня до увольнения, поставив мне прогул за 1 день (хотя с моим руководителем Константином была договоренность…>>
2021-05-20 16:44
Курьер водитель, г.
Краснодар
кроме уровня оплаты не нахожу
Работаю на доставке в Крыму. Чем дальше тем становится хуже. Нормальных условий по погрузке-разгрузке и передаче документов и денег нет от слова совсем. Слава Богу недавно хоть ангар сняли — появилась крыша, а так грузились с земли на улице. Ответственного лица кто бы отпускал товар и принимал возвраты и выручку на месте (в Крыму) нет — всё передаётся в Краснодар, отсюда необоснованные претензии по пропажам товара либо документов — выставляют штрафные санкции и доказать ничего не можешь — присылают…>>
2019-03-14 17:31
Аноним, г.
Краснодар
При устройстве дают квиток подарочного выходного в день рождения, который, вроде, можно и на деньги обменять. Нашей смене на 23 февраля подарили набор фляг и рюмок. Приятная девушка на ресепшине, которая и оформляет на работу, и встречает клиентов. Сперва немного смущало, что сразу она неофиц. на «ты» ко всем, но это просто переход сразу на дружеский лад без лишнего официоза.
Кладовщик. Берут всех, завлекая словами, что 1ый мес проставляется норма. Говорит это каждый от начальства до работников. В итоге, увольняют до окончания 1ого месяца, ибо условие, КАК Я ВЫЯСНИЛ, работает лишь когда проходишь испыт. срок в 1 мес, а его вы, уверяю вас, навряд ле пройдете. Говорят старшие, что 1 мес мы учимся и даже на 2-3 мес вас якобы не уволят. В итоге, если много ошибок при сборке и вы с 5-7 смены не близки к выработке нормы, то вызывает нач. склада и делает первый звоночек.…>>
2019-01-09 15:34
В***м, г.
Москва
Уже несколько месяцев как я устроился на работу в компанию, и за это время получил много положительных эмоций.
Дружелюбные и позитивные сотрудники и руководители, всегда готовы помочь в непонятной для нового работника ситуации.
Пока не нашел
2018-09-25 20:17
Д*****й, г.
Москва
Компания привлекает тем, что позиционирует себя как современный, гибкий партнёр для своих клиентов, выстраивает долгосрочные отношения.
Сотрудникам предоставлены хорошие условия для комфортной работы. Лояльное руководство, обозримые перспективы роста как специалиста.
все хорошо
2018-07-16 20:22
П***л, г.
Москва
Не так давно завершил испытательный срок в компании на руководящей должности, начальник торгового объекта.
Могу сказать, что это новый уровень как работы, так и ответственности. Начинаешь по другому смотреть на процессы работы.
не могу не отметить то, что неотъемлемую помощь и рекомендации мне дал мой линейный руководитель Добриян А.П.
Нет
2018-03-03 12:21
Аноним, г.
Брянск
нет
Согласен с предыдущим комментарием. НОФ в г.Брянске наверно не умеет разговаривать, она всегда орет по делу и без, но и к тому же все время обзывает и унижает людей (старается это сделать так, чтоб слышали все вокруг). А главное, что жаловаться бесполезно, руководитель ей потыкает, а перед Москвой она изворачивает все так, как выгодно ей и получается она белая и пушистая, а сотрудник плохой. Так, что работать там будет только НОФ, а другим она не даст, сотрудники будут меняться все время!…>>
2018-02-01 23:52
Аноним, г.
Брянск
нет
При устройстве на работу в Брянский филиал компании АРМТЕК, первую очередь мне дали прочитать корпоративный кодекс. Прочитав его казалось, что это серьезная организация, где есть уважение к каждому сотруднику вне зависимости от его должности. Но проработав некоторое время стало ясно, что все это фигня. В Брянском филиале начальник ОФ Пряженникова Л.Н. позволяет себе ужасное поведение по отношению не только непосредственно к своим подчиненным, но и к остальным сотрудникам компании. Она нагло…>>
2017-08-07 19:39
Аноним, г.
в Московской области
Автобус, приятные девочки в отделе подбора персонала
1) официальная зп 13500
2) бальная система премирования, 230000 баллов сделаешь, получишь в конверте 26000, но их не сделаешь, а если и сделаешь то их сжимают и все равно больше 20000 в конверте не получите
3)Руководство вечно меняет расценки и правила поведения на складе
4) с работниками общаются на мате
5) нет работы — навалят кучу другой к которой ты не имеешь никакого отношения
6) грузчики (типа помощники) — они же бачевозы — все чурки — которые даже цифры толком не знают
7)паллеты…>>
2017-05-22 17:18
Владимир Васечкин, г.
в Московской области
Их совсем нет, полное на#балово , расчет на наивных. Пишут в интернете красиво, на деле, как на зоне, от звонка до звонка, рабство, бегите от этой компании.
Полный обман, пол склада узбеков и таджиков. Все красиво на собеседованиях до той поры, пака вас не переобули и переодели, тут сказки конец, начинается реальность. Мобилы нельзя, нечего лишнего, если что забыл, штраф. Далее полный ахтунг, не понятные движения на складе, что происходит не поймешь, на тебя смотрят как на раба сразу же, ты должен за один час уже научиться всему но не кто тебя не обучает. Первый мой день, 27 человек уволилось +7 на следующий, всех кинули на зп.…>>
Подписаться
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Армтек, группа компаний. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Армтек, группа компаний.
Работаю данной компанией около полугода!
Поначалу все было хорошо!Цены устраивали дотавка вовремя!
Первый инцидент произошел около месяца назад.
Вообщем жду запчасть….машина стоит.Проходит время запчасти нет.Захожу в заказы…а там такой маленький красный крестик …что вам отказанно из за несоответствия цены(хотя когда оформлял заказ приняли и никаких отказов не было).Что взбесило так это ни какого оповещения об отказе,хотя бы в сообщениях или лучше на телефон.
На взводе набираю менед…
сотрудничаем с компанией не первый год как ЮР Лицо за последние пол года отгружают фальсифицированный товар то есть в накладной товар новый а по факту бу восстановленный далее долгие переписки подтверждение заказ нарядами заключениями так называемая рекламация итог ни денег возврата не замена товара контролем качества товара видимо никто не занимается и потеря оптовых клиентов для них нормальная практика . либо только в Санкт_Петербурге с этой компанией работали раньше в Краснодаре нареканий…
Заказал запчасть фирмы Аугер.Пришла… Коробка от оригинальной запчасти с голограммой с штрихкодами, но вскрытая, с наклеенной бумажкой типа штрихкода и надписью: пр-во Аугер Китай.Сама запчасть похожа на то,что ее сделали ножом.Даже не подошла по резьбе.Такие запчасти приходят каждая третья.Менеджеры говорят,что за это не отвечают,делайте возврат.Возврат делать сложно и долго.
Хочу попросить дирекцию армтека провести беседу со своими водителями. ВодЯтел гос. номер к957ет 150 хамло. Перекрыл проезд к моему дому, на просьбу отодвинуть машину и дать проехать домой начал грубить. Армтек, поговорите с водителем, научите как надо себя вести. У нас ребенок в машине был он и спас гореводятла от процедуры кастрации.
Заказал коврик в багажник. Коврик без описания был расчитывал на резиновый фирменный коврик. Итог пришло пласмассовое дерьмо!!! Возврат неодобряют.
Так что несоветую заказывать в этой фирме вообще что либо. Есть фирмы более надежнее.
В этой кампании ARMTEK, которая переводится как «АРМЯНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ». Я проработал более «5 лет». И было все хорошо, пока не построили офис «СК-86», который находится на 86км. МКАД. Все мое начало было еще на СКЛАД-1 м.Владыкино, Сигнальный пр. работал хорошо и уверенно. Хорошая зарплата, дружный коллектив. Особенно хочу сказать большое спасибо Лекомцевой Людмиле, за ее воспитание и преданность. Сопрыженкову Роману спасибо за то, что этот человек вытащит и разрулит любой косяк…
Есть 3 отпуска!!!
Рассмотрев моё резюме на headhbnter.ru меня просила связаться Мария Коваль (начальник отдела подбора персонала ГК АРМТЕК). Первая попытка связаться с ней закончилась тем, что при попытке (c моей стороны) согласовать удобную для обеих сторон дату и время встречи она мне рекомендовала звонить позже.
Далее было сделано более 30 звонков. Результат:
1. Около 28 случаев -телефон не отвечает.
2. В остальных случаях трубку поднимали другие сотрудники и просили перезвонить позж…
Нет
Полно отрицательных сторон. устану писать. зарплата серая, начисляют её не понятно как, ребята которые работали, да ещё и с падработками, получали зарплату меньше тех кто ничего практически ни делал. Зп плавает постоянно можно с нормальным количеством баллов получить маленькую зарплату. а можно особо не работать и получить на 3-5 руб больше!!!! по поводу совмещения тоже дурдом. бегаешь бегаешь с тележкой всю смену и, норму далеко не всегда сделаешь! а кто то целый день сидит нич…
хороший современный тёплый склад.
«Многообещающая компания» Армтек (АвтоТриЭн) на деле оказывается обычной липкой с текучкой кадров и неясными зарплатами в конвертах. Особенно важно знать информацию тем, у кого нормальные трудовые со стажем и опытом, т.к. вы рискуете получить месячную никому не нужную запись, которая подпортит вам карьеру, и подобное и даст ненужную «пищу для размышлений и вопросов» для будущих работодателей.
Собеседование проходило в странной манере, более 2х часов ждала в…
прочерк!
только обещания, которые не стали реальностью
Начнёмс:
Есть такой начальник на складе…зовут Мадестов Максим…ну просто удивительный человек…хочет чтоб все и всё делали…но при этом НИХРЕНА не пытается делать…всё как бы сам должно свершится!!! Интересный человек…всегда от него звучала фраза…»ВЫ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТЕ»…а сам прям потом истекает бедолага от работы!!! Мог только увольнять людей по его мнению «не работали ни хрена»…нет слов…только не цензурные выражения…
Есть следующий н…
НЕТ!
При устройстве на работу в Брянский филиал компании АРМТЕК, первую очередь мне дали прочитать корпоративный кодекс. Прочитав его казалось, что это серьезная организация, где есть уважение к каждому сотруднику вне зависимости от его должности. Но проработав некоторое время стало ясно, что все это фигня. В Брянском филиале начальник ОФ Пряженникова Л.Н. позволяет себе ужасное поведение по отношению не только непосредственно к своим подчиненным, но и к остальным сотрудникам компан…
нет
Не ходите в эту компанию работать, обещают золотые горы, а не получите даже маленького муравейника, зарплата серая, официальная очень маленькая, поэтому получать будете столько, сколько захочет внутренний аудитор, очень неприятная и неопрятная тетка, будете ей в рот заглядывать и кивать на каждое ее слово (не всегда правильное) головой, хорошо, но не дай бог у Вас свое мнение на что-то и это мнение отличается от мнения этой бабенки, то все труба — сожрет и не подавится. Текучка в…
Компания отвратительная!!!!По поводу того, что не ценят сотрудников: Почему же очень даже ценят, что после разоблачения, что начальник отдела забирал премии отдела себе в карман, его не уволили, а он работает по сей день!!! К сотрудникам никакого уважения, в лицо улыбаются, а при «сокращении» (они так это называют, якобы денег в фирме не хватает) без объяснения причины это делают (правда стараясь быть порядочными деньги платят, но и тут не без обмана), а через месяц бер…
Положительное для меня было только близкое к дому расположение офиса!
Слишком подробная анкета, хотят знать о человеке от и до, я сначала не заполнила данные о родителях и дату выдачи паспорта, мне указали на это, т.к. без этих данные невозможно было проводить собеседование!!! Далее собес проходило вполне прилично, заверили что пока рассматривают только мою кандидатуру (но это после того, как я высказала возмущение по поводу подробности анкеты, и спросила насколько они заинтересованы меня взять). Далее меня пригласили на второе собеседование на Сви…
не могу сказать
Когда пришла к ним на собеседование, у кабинета толпилась куча претендентов, собеседование проходило в комнате, где другие сотрудники также проводили собеседование у других соискателей… в общем о отдельной переговорной и речи не было! У меня собеседование проводила девушка, представилась, если не ошибаюсь, руководителем по подбору персонала… при разговоре постоянно отвлекалась в компьютер, чтобы кому-то ответить в аське!!! Все вопросы, как мне кажется, задавала не по делу, бо…
Работал в этой компании …. и вот я что вам скажу …. сплошной пафос … когда приехал устраиваться в эту дыру все супер …. большой красивый офис все тебе улыбаются все отлично обещают золотые горы з/п достойную и т д …. И вот начались трудовые будни …. норма нереальная сделать ее без какого ни будь «шоколада» просто пиндос …. ни когда незнаешь сколько ты получешь … много ни когда не дадут если даже вложился на все 100 порежут штрафами …. на счет штрафа мо…
Современный склад, теплый, душ, столовая за свои деньги ну или что принесешь собой можно разогреть положить в холодильник. В основном негатив.
На сайте дал отклик, с приложением своего разуме, на открытую вакансию, и тут-же получил отказ. Меня заинтересовала такая оперативность со стороны работодателя. Я запросил основание отказа, и на удевление мне ответили:
Добрый день!
Уважаемый Олег!
Готовы рассмотреть Вашу кандидатуру.
Водитель -экспедитор нашей компании самостоятельно осуществляет
погрузку-разгрузку 1 — 3 тонны ежедневно (автозапчасти), начинает рабочий
день в 1-6 ч. утра в зависимости от маршрут…
Положительных сторон нет
Ну начнёмс…1) Начальство не ценит людей ВООБЩЕ, ОБРАЩАЮТСЯ КАК СО СКОТОМ!!!!!!!!!!! Им насрать просто на подчинённых, главное чтоб у них всё было хорошо, и в карманах всё было зашибись!!! А то что люди работают как прокажённые по 12 часов 17-18 смен в месяц для них это нормально!!! 2) График вообще «сказочный»… 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной и опять пахать лошадки…никаких празников!!! В таком графике люди засыпают находу!!! 3) Заработн…
Коллектив отличный, люди понимающие. Но только коллектив, о начальстве хорошего сказать не могу…
Вообщем народ кто собирется все-таки сюда идти работать,ни в коем случае этого не делайте.Здесь ДЫРА пиздец,текучка ужасная,особенно на складе!!!!Из 100 человек остается 1 примерно в течении 3-4 месяцев прихода новеньких.Нормы на 100% не выполнимые,в этом весь смысл привлечь новенького сюда чтоб он ниче не заработал,уволился,на его место пришел другой.О карьерном росте даже не думайте,здесь такого слова и не знают даже,если конечно вы не такие,как следующие ублюдки.А если все-т…
Говорю на 100% нет ни одной положительной стороны.
Почему нету выбора Минск? Подтверждаю высказывание пользователя, оставившего свой отзыв о минском Армтеке три поста назад. Ее нынешний руководитель Мороз Денис Викторович в бизнес-кругах Беларуси уже давно известен как директор, постоянно стремящийся навешать лапшу на уши собственникам. Его цель — пиарить себя любыми способами, методично привлекая для этих целей СМИ — прессу, ТВ, интернет, да еще и за счет компании, в которой работает. Пиар себя всегда был для него превыше интере…
Отсутствуют
Отвратительно работает отдел кадров компании в г. Минске. Анкета для потенциальных работников просто дурацкая. Больше всего меня поразили вопросы о состоянии здоровья «Есть ли у вас аллергия? «, «Ваше зрение, диоптрии» Думаю, целесообразно было включить в анкету вопрос о количестве половых актов в неделю. Компания уже в течении нескольких месяцев вывешивает на сайте объявления о найме на работу. Видимо, за несколько месяцев не возможно подобрать подходящую к…
1.За мкадом ехали минут 30 от медведково
2.Назначают собеседование на 10 утра.а последний автобус уходит в 10.40 следущий только в 18 часов
3. все бы хорошо если бы не заставили опять заполнять анкету (такие у них правила.начальник разговаривать без анкеты не будет),заполнять ее минут 20,вопросы в анкете настолько примитивные в последний раз я такие в 17 лет заполняла,главное вопрос работодалеля по 10-ой шкале оцените ващи приоритеты в компании и из перечисленного стабильно…
Как хорошо что есть ворота через, которые можно оттуда выйти!
Очень много вранья в данной компании, которое начинается уже при устройстве на работу. Это проявляется, в частности, при озвучивании зарплаты. При трудоустройстве мне говорили про зарплату 38000 руб. и выше, но реально я такие деньги получал только 2 раза, т.к. за последние 7 месяцев коэффициенты при расчете зарплаты понижались 5 (!) раз, плюс понизили ночной коэффициент с 1,4 до 1,2. При этом забывают сказать, что работа фактически сезонная, т.е. с ноября по март объем работы п…
Да, склад теплый. Но если это основной критерий при выборе места работы…. Хм…
1) официальная зп 13500
2) бальная система премирования, 230000 баллов сделаешь, получишь в конверте 26000, но их не сделаешь, а если и сделаешь то их сжимают и все равно больше 20000 в конверте не получите
3)Руководство вечно меняет расценки и правила поведения на складе
4) с работниками общаются на мате
5) нет работы — навалят кучу другой к которой ты не имеешь никакого отношения
6) грузчики (типа помощники) — они же бачевозы — все чурки — которые даже цифр…
Автобус, приятные девочки в отделе подбора персонала
«популярность» Мороза Дениса Викторовича — директора минского Армтека, растет. Уже давно являюсь клиентом компании и приход мороза в качестве директора такой уважаемой всеми фирмы год назад озадачил. Вижу что я ни один такой. Есть другие люди которые наслышены о трудовой истории Мороза и о его умении пускать пыль в глаза собственникам. Впринципе мне без разницы, главное чтобы цены оставались конкурентные. Но все равно я как и другие в непонятках как увожаемые всеми влад…
Нету
Пригласила на собеседование Андреева Ольга, посмотрела документы, спросила, а интересно-ли будет идти к ним на более низкую зарплату, чем на предыдущей работе? (недоумение: а зачем я сюда пришел ?); подробная анкета с указанием ВСЕХ родственников (недоумение усиливается: я что в ФСБ иду работать ?); в конце анкеты объязательно две рекомендации (недоумение перерастает в непонимание: я устраиваюсь на обычную рабочую специальность !).
После непонимание перерастает в удивление, т…
не знаю не работал
Согласен с предыдущим комментарием. НОФ в г.Брянске наверно не умеет разговаривать, она всегда орет по делу и без, но и к тому же все время обзывает и унижает людей (старается это сделать так, чтоб слышали все вокруг). А главное, что жаловаться бесполезно, руководитель ей потыкает, а перед Москвой она изворачивает все так, как выгодно ей и получается она белая и пушистая, а сотрудник плохой. Так, что работать там будет только НОФ, а другим она не даст, сотрудники будут меняться …
нет
Ну что сказать,склад находится на охранном периметре,за колючкой и 3х метровым забором.Попадая туда сразу начинаешь ощущать лишение свободы.Это заключается по всем параметрам,начиная от КПП,заканчивая выходом со склада.Все движения только по звонку,перекур по звонку,обед по звонку и вообще все по звонку.За рабочие 12 часов получается четыре перекура и обед 15мин,если посидишь больше,там есть такой цербер по фамилии Минаев,сразу стуканет Модестову.Мобильный телефон тоже под запрет…
Бабки платят во время,за опоздания не ругают,много девушек хороших.
Вот почитал отзывы и сделал вывод: Центральный склад, просто называемый нами «86-ой» — это еще цветочки. А вот взять точку на МКАДЕ на 31-м км, так называемый М31А — это каторга. Между нами мы сами же себя называем бригадой МЧС. Где что не так — нас направляют. 23км, 32км, Львовский, Бронницы…начальник роззницы Мазынский Юрий Михайлович — зверь тот еще. Для него кладовщик не человек, а реально раб. ОН поставил задачу и ему все равно как будет это происходить, главное …
Плюсы? Данное понятие Армтек не приобретет
Отдел кадров в принципе неплохой, обещают перезвонить при любом решении, но видимо забывают перезвонить…Начальник отдела закупок — красавец, мало того что говорит с сильным дефектом речи и с непривычки не понять что он лопочет, так еще и производит впечатление крайне неуверенного в себе человека. Собеседования даются ему тяжело, поэтому с собой он берет своего зама — неформального школьника по виду и весом килограмм 40. Скорее всего работается им тоже нелегко, так как о своей р…
Хороший офис, предлагают достойный размер оплаты труда
Я работаю с этой компанией уже очень давно. Являюсь клиентом.
Это такая помойка что не рассказать и не описать. Плохо что не могу выбрать минск где контора тоже такая ксть. И во главе минской компании стоит Денис мороз. Вот это руководитель….. Ни хрена не решает тупо на показуху работает перед собственником. Пиарит себя по телек. И Больше ничего не делает. Финансовым директором друга своего поставил. Куда сморит Собственник непонятно. В конец развалили контору. Да и этот …
Положительное было раньше, но как то так давно……
Был на собеседовании в апреле 2009, ответа не получил, но вместо ответа ежемесячно получаю через сайт приглашение на собеседования… девочкам из кадров наверное в лом позвонить типа тебе нужна работа сам позвонишь и попросишься на приём.
Помоему Елена Яшкина заработалась, или руководство ищет принцев и королев…
Отношение к соискателю вроде как нормальное, про анкету не могу согласится с предыдущим ПИСАТЕЛЕМ, стандартная анкета, а если что не нравится не заполняйте, я…
не могу судить не работал.
Этот отзыв пишу не от безделия,а хочу чтобы люди думали куда они идут работать.Вы хотите попасть в рабство?Там именно так,кладовщик(он же сборщик,упаковщик,грузчик,уборщик своего рабочего места,он же геракл),лицо не прикаянное,универсальный солдат.В него можно плюнуть и ногой пнуть.Начальники смен просто быдло,с такой очень серьезной манией величия,а ихние замы ОоО это просто ужас,они же ихние персональные водители и собачки на побегушках.Подбор персонала встретит красиво,чуть ли…
Надежность,кризис не чувствует,но на этом плюсы исчерпаны
Когда устраивался кладовщиком все улыбались,со мной собеседование вели человек 5 по очереди.Обещали оклад 16700 и примерно столько же премия.Когда подписал договор оказалось я работаю не в АРМТЕКЕ,а совсем левой организации.Оклад ~12000 ,а премия сделка,хотя норму сделали невыполнимую.Объясню почему:кто приближённый к бригадиру и к его компу,тот выжидает большие задания и этим делает 1,5-2 нормы,хотя пол дня сидит,а остальные всю смену бегают без перекуров и до нормы не дотягиваю…
Кроме вкусной лапши на ушах добавить нечего
Все скользко и противно-очень верная формулировка,особенно для Самарского Армтека,девочки операторы рабочие овечки ,думающие,что работают в крутой европейской фирме,поэтому стараются гнуть из тазика хрустальную вазу,никчемные старшие в сменах,толку 0,бардак на складе полный,кладовщики при сборке заказов долго ищут нужную деталь,так как все не на своих местах.
нет
ждал собеседования месяц проехал 700 км потратился на дорогу и после собеседования отказ без обьяснения причин хотя при звонках по телефону все ньюансы были учтены.Директор МУДАК!!!!самого так гонять надо или пусть его дети пусть так мечутся как толпы народа туда приезжает и уезжает без результатов!!!!ЛЮДИ НЕ СТАРАЙТЕСЬ ПОПАДАТЬСЯ НА ЛОЖЬ ПО ТЕЛЕФОНУ оклад 9000 а что там остальное по каким то баллам а объяснить в чем меряется бал не понятно
новые здания
Руководители пляшут под гимн Белорусии, т.к. весь штат родом от туда. Мнение твое в этой компании не учитывается. Есть БАТЬКА он один знает, что делать и как делать, даже если это неправильно. Зп ниже чем по Москве, но функционал при этом выше))). Атмосфера постоянного преследования ощущается каждый день. После этого о снах можно забыть. Зарплата серая, по настроению. Совет — не нужно связывать свое прекрасное и светлое будущее с этой компанией. Обещания о золотых горах так и не…
Напрочь отсутствуют
Полностью не согласна с одним из ораторов о сплоченном и дружном коллективе, а особенно о адекватном руководстве.
Если приходится переделывать одну и ту же работу по 10-15 раз из-за того, что у руководства меняются планы, то это говорит о многом, если хотите не работать, а все время переделывать и быть при этом мальчиком для битья, то Вам туда
Кладовщик. Берут всех, завлекая словами, что 1ый мес проставляется норма. Говорит это каждый от начальства до работников. В итоге, увольняют до окончания 1ого месяца, ибо условие, КАК Я ВЫЯСНИЛ, работает лишь когда проходишь испыт. срок в 1 мес, а его вы, уверяю вас, навряд ле пройдете. Говорят старшие, что 1 мес мы учимся и даже на 2-3 мес вас якобы не уволят. В итоге, если много ошибок при сборке и вы с 5-7 смены не близки к выработке нормы, то вызывает нач. склада и делает пер…
При устройстве дают квиток подарочного выходного в день рождения, который, вроде, можно и на деньги обменять. Нашей смене на 23 февраля подарили набор фляг и рюмок. Приятная девушка на ресепшине, которая и оформляет на работу, и встречает клиентов. Сперва немного смущало, что сразу она неофиц. на «ты» ко всем, но это просто переход сразу на дружеский лад без лишнего официоза.
Просидел часа два с половиной,анкеты заполняются на компе . По зарплате конечно не густо плюс ты должен пройти экспресс тест на наркотики и алкоголь такое ащущение кабуто иду на службу в ФСБ за якобы з.п.здельная короче наибалово. И гистаповский режим даже подписать чутле не под присмотром,про перекуры вообще молчу . Если в месяц не набрал определенное количество баллов получишь 9000 Я не думаю что стоит туда идти в Село Никольское потаму как там уже есть подобная Шарашка под наз…
Хороший чистый офис,столовая.
договор составлен таким образом, что с обещанной тридцадки срезается 18-20 т.р, якобы по системе штрафов (косяков). работал по ночам, концентрировался, сам себя по два раза проверял, оказалось что накосячил на 500 У.Е!!!, доказательства якобы на камере видеонаблюдении, которое никто никогда не видел. КИДАЛОВО в чисотом виде. работают за счёт текучки безграмотного, незащищённого, незнающего прав люда
форму дали .
Начнем с технической составляющей(оборудования).На складе автоматизированные системы прохода.То есть допуск сотрудников осуществляется только по электронной карте-пропуску.Эта карта имеет необыкновенные свойства размагничивания(даже если держать ее вдали от металлических предметов).Если она откажет вход только с гостевым пропуском после долгих препонов со службой безопасности.Не советую ее терять.За это полагается штраф.Далее(если вы уже сотрудник склада)мы попадаем в раздевалку…
Современный оборудованный складской комплекс.Присутствуют 2 столовые,раздевалки для сотрудников,душ.Санитарные и инженерные коммуникации в хорошем поддерживаемом состоянии.Непосредственно на складе тепло на всех уровнях и этажах что способствует благоприятному процессу выполнения служебных обязанностей.От комплекса до метро Алтуфьево и Медведково регулярно курсирует служебный транспорт(автобусы).Трудовой коллектив состоит из 4х смен.(офисных сотрудников в расчет не принимаю.)Отно…
Бизнес построен и держится на харизме и деньгах собственника, а также технологических решениях информационных систем. Переборы сотрудников в поисках «светлой головы», которая все и за всех напишет и расчитает, доложит и докажет (под стрессом в первые две недели испытательного срока) после чего будет «наведен порядок», а сотрудника уволят или оштрафуют и он уволится сам. Поразительная ситуация — есть все, кроме команды компетентных руководителей и здоровой рабо…
Современный складской комплекс, платят вовремя.
если бы руководство читало отзывы,то уволило бы всех начальников участков,реально люди получают з/п ни за что,дайте бригадирам оклад в 50000 рублей,без НОРМЫ и в начальниках не будет нужды.компания хорошая,но очень много нахлебников.максим модестр,тот ещё..рома романов(который отвечает за отзывы),илья мудряшов,ивлев(алканоид)ПОДУМАЙТЕ,людей,которые не лижут анус начальству,вынуждают уволиться,или создают условия для этого.
есть с чем сравнивать,чисто
Управление персоналоа менется,как перчатки. Вот взяли новую самодуру Клочкову Л.А. она вообще работы своих подчиненных не знает. Но она типа умные словечки скажет. Самый стойкий был отдел кадров,но увы и они не стали терпеть ее не понимания работы,не знания всех участков работы умнейшие сотрудники ушли. За них переживает компания. Она только лецемерит и врет собственнику. Ну видимо для того,чтобы казаться умной. Берет открывает новые должности, с новыми окладами раздувает штат. …
Сторон положительных за время работы нет. Дело в том, что всем управляется типа почитаете корпоративный кодекс)))который вообще не соблюдается. Управление персонала менеся,как перчатки.
Ищут Директора ИТ в Минск, но не могут найти.
С этой целью открыли несколько вакансий в ИТ, чтобы в процессе фиктивного отбора заинтересовать соискателей переездом в этот мухосранский Минск.
З.п. серая.
Собираются переехать куда-то за МКАД (север).
Отдел кадров и руководство сами не понимают чего хотят и кого хотят видеть на должности! приезжал на 5 встреч с руководством, в магазин, менеджерами, СБ. НЕ могу нормально ответь да или нет. Запустили проект вбухали деньги, а у самих нет стратегии развития, потому что сами опять же не знают что хотят, но маркетолога ищут.
Хороший офис.
низкая зарплата, хотите поработать как раб вам сюда. не ценят старых сотрудников которые поддерживают порядок на мезание. компания на них держится, а не начальстве и рабочих которае работают две недели наводят там бардак и уходят.
нет
ЗП, УСЛОВИЯ, СУХОДОЛЬСКИЙ ЕВГЕНИЙ — Просто нечто нормальных поставщиков масел в сторону тянет только свою линию или своих, развитие жополизтва, думает что разбирается в продуктах, мнимое мнение о знание рынка, зание состава и своиств продукта, правая рука левой ноги его Брат МИХАЙЛ с комплексом не полноценности
ОФИС, СТОЛОВКА,
Дорогие друзья!
Денис Викторович Мороз, директор минского Армтека — это образец лицемерия, лжи и непрофессионализма. Человек обладает только поверхностными знаниями, не способен решать рабочие задачи, не вникает в суть бизнес-процессов.
Этот человек — пустышка. Пиарит себя. Повышает свою рыночную стоимость руководителя заказными статьями. Уникальный руководитель, которому удается убеждать собственников бизнеса в своей компетентности, получать руководящий пост и губить фирму…
Положительные стороны были до прихода Дениса Викторовича Мороза.После его прихода они исчезли.
Компания испортилась, стала как многие другие компании,
которые не ценят своих старых сотрудников,
зарплаты до смешного низкие,
в отпуск лучше не ходить,
останешься ещё должен, серенькая зарплатка.
Сталовая,где цены как в космос слетать и это для сотрудников компании. На территории есть спорт зал, но для сотрудников компании есть скидка в 200 рублей в отличии от других компаний, которые дают возможность ходить сотрудникам бесплатно в спорт зал.
Бесконечные сокра…
Положительно в этой компании : коллектив, чистый офис, есть возможность развиваться.
Корпоративная этика.
Плюсы:
Хорошее месторасположение на МКАДе для тех, кто живет в северной стороне Москвы и за городом. До места работы доставляет корпоративный шатл-бас, он возит работников регулярными рейсами от и до м.Алтуфьево и м.Медведково. Можно ставить авто за пределами рабочей территории, но думаю, что летом она будет в пыли, а зимой в постоянной грязи из-за проезжающих машин, зато совершенно бесплатно в отличие от центра))) Здание полностью сдано в аренду Армтеку. На территории и в помещении чисто и благоустроено. Если посмотреть видео с сайта арендодателя, то можно увидеть рабочие места офисных работников, стиль open space. Еще в подвале есть тренажерный зал, все это хозяйство выглядит прилично. Холл и переговорные тоже нормальные. На первом этаже есть своя столовая, правда платная и, судя по отзывам недешевая, но приятно, что она хоть есть. Также для работников склада есть столовая на самом складе. Работники склада одеты в специальную форму. Вроде бы как развита корпоративная культура, много всего об этом написано на сайте компании, у них даже есть собственный символ – шмель, и сайт выполнен в цветовой гамме этого насекомого. Кстати, шмель стоит на первом этаже в холле адм.здания, ничего такой. Еще из плюсов, есть бесплатный wi-fi, как для работников, так и гостевой))) В общем, на первый взгляд складывается впечатление приличной конторы.
Минусы:
Общался с рекрутером по телефону, ответили на ряд моих вопросов и пригласили на собеседование. После общения по телефону мне на почту направили анкету на 5 страниц и + 6-ой станицей было согласие на обработку персональных данных. Анкета обязательна для заполнения и она очень подробная, нужно указать своих родственников, их даты рождения, кто, где и кем работает, свои паспортные данные, ИНН, СНИЛС, почти всю инфо из резюме и еще ответить на провокационные вопросы. В общем, в анкете выкладываешь все свои данные и подноготную, которую еще с твоего согласия могут проверить, как будто ты идешь в Газпром или Лукойл, а то и в КГБ, как минимум. Для полноты картины не хватает только полиграфа. Об этом уже писали здесь же отзывы. В отзывах пишут, что раньше эту анкету заполняли у них в офисе, сейчас, видимо, уже догадались, что мало кто захочет тратить свое время там у них на заполнение этой белиберды. Я все-таки рискнул на все ответить, хотя такие данные всегда указываю только при непосредственном оформлении, для кадровой карточки. Если ты так и останешься кандидатом, то твои данные им вообще ник чему.
Собеседование сначала проходило с рекрутером, потом с руководителем, после я писал тест из 25 вопросов на решение мат.задач, понимание текста и аналитику. В написании теста по времени не ограничивают. В целом, от общения с рекрутером и руководителем остались приятные впечатления. На эту должность шел целый конвейер кандидатов, кто-то писал тест вместе со мной в большой переговорной, кто-то собеседовался после меня, народу достаточно, но очередь при этом не создавалась. На собеседовании меня предупредили о том, что по работе придется часто взаимодействовать с директором и, что он у них неадекват по всем статьям. Если он не в настроении, то в горечах может попрощаться с работником и такие примеры у них уже были, в компании раз плюнуть увольнение по статье, а это, между прочим, очень серьезный момент, увольнение по статье должно быть доказано работодателем. Зарплата серая, спрашиваю – «А что с зарплатой, сколько белая, сколько черная?» Руководитель и рекрутер друг на друга переводят стрелки, отвечают, что точно не знают, сколько составляет официальная часть. Бред все это, не могут они не знать, это знать они обязаны, официальная часть прописывается в трудовом договоре. Я, как потенциальный работник имею право это знать и их обязанность сообщить мне размер оклада и премии. Почитал отзывы до и после, люди пишут, что из-за самодурства руководства на местах и в частности этого директора-неадеквата, на складе большая текучка. Народ просто используют, серую часть могут и не выплатить, действительно увольняют по статье, без четких обоснований. Работникам ставят невыполнимые планы. При оформлении на руки не дают трудовые договора, стало понятно почему. Видимо, к ним давно не приходила трудовая инспекция и надо бы ей их посетить! Меня такой расклад точно не устраивает. Все было нормально, до момента обсуждения специфики внутри компании и зарплаты. На вопросы по зарплате следовали весьма размытые ответы, никакой конкретики. Самое смешное то, что эту же вакансию, а я претендовал на Аналитика процессов, я нашел на hh у работодателя Московский аэропорт Домодедово, описание вакансии слово в слово совпадает с Армтек http://hh.ru/vacancy/11137075, только у Армтек добавлено одно предложение. Остается только догадываться кто у кого передрал текст. Короче, слишком много мути и отрицательных отзывов, в которых я убедился. Если бы мне было лет 20, наверно, я бы к ним пошел, но мне уже за 30 и я матерый котяра, так сказать, поэтому считаю, что нам не по пути. Было бы ради чего туда идти, зарплата серая, официальная часть, как я понимаю, вообще минимальная, конкретики в ответах нет, да и сама зарплата, я бы сказал, ниже среднего. Да и быть уволенным ни за что, а просто потому, что кто-то не в духе, тоже не хочется, зачем портить себе трудовую. А мне они, кстати, звонили на предмет прощупать почву готов ли я к ним выйти на работу)))
Если что не так, прошу прощение за синтаксис, орфографию и пунктуацию.