Обязанности по выполнению требований охраны труда во время работы

Что такое обязанности работника в области охраны труда?

Обязанности работника в области охраны труда — это свод правил по охране труда указанных в статье 215 ТК КФ, которые должен соблюдать работник для сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Согласно ст. 215 ТК РФ все работники организации, не зависимо от формы собственности, должны соблюдать требования охраны труда, что позволит сократить травматизм и количество несчастных случаев. Обязанности работника в области охраны труда должны быть указаны в трудовом договоре.

Так что же такое обязанности работника в области охраны труда? Это все то что прописано в ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации.

Давайте подробнее рассмотрим данную статью…

Текст статьи 215 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда»

В обязанности работника в области охраны труда входят:

• соблюдение требований охраны труда;
• правильное использование производственного оборудования, инструментов, сырья и материалов, правильное применение технологии;
• слежение за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;
• использование и правильное применение средств индивидуальной защиты (СИЗ) и средств коллективной защиты (СКЗ);
• прохождение в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, Стажировку по охране труда на рабочем месте; (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
• незамедлительное оповещение своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;
• немедленное оповещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (если того требует законодательство), других обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований, а также внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Комментарии к статье 215 ТК РФ

Пункты статьи отмечены коричневым цветом, под ними наши комментарии…

1. Работник обязан соблюдать требования охраны труда.

Все работники обязаны исполнять требования охраны труда, поскольку это является минимальной гарантией того, что с ними не произойдет несчастных случаев на производстве. Для каждой категории работников определен свой объем требований по соблюдению охраны труда в зависимости от вида выполняемых работ.

На служащих административного аппарата возлагаются обязанности по соблюдению отраслевых законодательных актов охраны труда, санитарных норм и правил. Работники, занятые в производстве, обязаны исполнять инструкции предприятия в области охраны труда, разрабатываемые исходя из особенностей их профессиональной деятельности.

Работники должны вносить свой вклад в создании безопасных условий труда на предприятии, чтобы работодатель смог предпринять своевременные меры по предупреждению травматизма в организации.

2. Работник должен правильно использовать оборудование, инструменты, сырьё и материалы. Следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции.

От правильного применения инструментов, оборудования и технологических процессов зависит жизнь и здоровье работника.

3. Работник должен следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции

Комментарии не требуются. Все достаточно понятно.

4. Работник должен правильно применять средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты по охране труда.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это приспособления, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов. СИЗ обеспечивают безопасность при проведении работ, связанным с повышенным риском для кожного покрова, глаз, головы, органов дыхания, а также уменьшения риска при работе на высоте. Все СИЗ подразделяются на спецодежду, спецобувь и средства защиты (индивидуальные и коллективные).

Индивидуальные средства защиты:

* защита рук – рукавицы, краги, перчатки;
* защита головы и лица — каски, шлемы;
* защита зрения – защитные очки;
* защита дыхания – противогазы и проч.;
* защита органов слуха – наушники;
* защита высотных работ – пояса, тросы;
* дерматологическая защита – очистители кожи.

Коллективные средства защиты для людей, находящиеся в опасной зоне при чрезвычайной ситуации:

* средства нормализации воздушной среды;
* средства нормализации освещения помещений;
* средства защиты от воздействия опасных факторов в производстве.

Работники не смогут получить доступ к работе без предусмотренных исправных индивидуальных средств защиты и спецодежды.

При выдаче средств индивидуальной защиты 1-го класса, работник должен быть проинструктирован по вопросам правильного пользования СИЗ и способам проверки исправности этих средств,

При выдаче работнику СИЗ 2-го класса, работник должен пройти обучению практическому применению СИЗ.

 Согласно ст. 215 ТК РФ работник обязан:

* использовать средства индивидуальной защиты согласно правилам эксплуатации;
* применять СИЗ непосредственно в своей работе, в том числе носить спецодежду и спецобувь в течении рабочей смены, где это необходимо;
* бережно относиться к пользованию индивидуальной защиты;
* своевременно оповещать о необходимости очищения и ремонта СИЗ.

5. Работник обязан проходить обучение по безопасному исполнению своей работы, и обучение первой помощи. Работник обязан проходить обучение по использованию средств индивидуальной защиты,инструктажи, проверку знаний, а также стажировку на рабочем месте.

Обучение по охране труда осуществляется для всех работников организаций согласно постановлению Правительства РФ N 2464.

Со всеми вновь принимаемыми на работу проводится вводный инструктаж. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого возложены такие обязанности приказом работодателя. Вводный инструктаж проходит в кабинете по охране труда или в помещении, специально оборудованном для этих целей с использованием современных технических средств обучения и пособий.

Помимо вводного инструктажа по охране труда существуют первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя:

* ознакомление работника с существующими опасными факторами производства;
* изучение законодательства и инструкций в области охраны труда;
* овладение безопасным способам осуществления работ, а также оказания первой помощи пострадавшим.

Все инструктажи регистрируется в специальном журнале за подписью инструктируемого.

Лица, при переводе с одной работы на другую допускаются к самостоятельной работе после прохождения стажировки под контролем опытного инструктора и проверки знаний по охране труда в соответствии с профилем профессии.

6. Работник обязан незамедлительно оповещать своего руководство о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения. 

Непосредственный руководитель должен быть своевременно оповещен о всех неисправностях и нарушениях производственного процесса, с целью предотвращения травматизма на рабочем месте.

7. Работник обязан незамедлительно оповещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в т.ч. о выявлении признаков острого профзаболевания или отравления.

Если на производстве произошел травматизм или признаки профзаболевания, о каждом таком случае работник должен немедленно сообщить организатору работ (мастеру или начальнику цеха, начальнику участка). Пострадавшему должен оказать первую доврачебную помощь, вызвать врача, и помочь доставить его в здравпункт, или ближайшее медицинское учреждение.

Если несчастный случай произошел с самим работником, то ему необходимо по возможности обратиться в здравпункт и сообщить о случившемся работодателю или попросить сделать это кого-либо из окружающих.

Заметив опасность, угрожающую людям или предприятию, работник обязан прекратить работу и сообщить об этом своему непосредственному или выше стоящему руководителю.

При обнаружении пожара или возгорания необходимо:

* немедленно сообщить о пожаре в пожарную часть и руководству предприятия (в случае такой возможности);
* приступить к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения.

8. Работник обязан проходить обязательные предварительные медосмотры (при устройстве на работу) и периодические медосмотры, внеочередные медосмотры по направлению руководством организации и обязательные психиатрические освидетельствования в соответствии с законодательством РФ.

Работник обязан за счет средств предприятия проходить обязательные медосмотры с целью предупреждения профзаболеваний и несчастных случаев на предприятии.

Предварительные медосмотры проходят лица, впервые устраивающиеся на работу в организации для определения уровня здоровья, чтобы выполнять поручаемую ему работу.

Периодические медосмотры служат для выявления начальных признаков профзаболеваний, а также предупреждения несчастных случаев. Во время прохождения медицинских осмотров работник освобождается от своей основной работы.

По итогам осмотра выдается медицинское заключение. Специалист не прошедший медосмотр по состоянию здоровья, не может быть допущен к работе. Если согласно медицинскому заключению работник имеет противопоказания, то он имеет право перейти на другое место работы.

Следует обратить внимание, что за невыполнение требований ст. 215 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда» работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Работник имеет не только обязанности по охране труда, но и права. Подробнее читайте: Права работника в области охраны труда

В этой статье вы узнали, что такое обязанности работника в области охраны труда. Ниже смотрите видео по этой теме:

Обязанность соблюдать установленные требования по охране труда

Основные обязанности работников по соблюдению требований охраны труда закреплены в ст. 215 ТК РФ. Вместе с тем во взаимосвязи с данной статьей применяются многие подзаконные, внутриотраслевые и внутрифирменные нормативы.

ВНИМАНИЕ! С 1 марта 2022 года работников нужно обязательно информировать об условиях и охране труда на предприятии.

Работник обычно знакомится с требованиями по охране труда уже в виде утвержденных правил и инструкций. Однако порядок разработки этих правил и инструкций — довольно сложный, многоступенчатый процесс.

Этап I Федеральные законы Основные: ·     Трудовой кодекс; ·     «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ

▼

Этап II ГОСТы ГОСТ «Система стандартов и безопасности труда». Коды 12.0.001–12.0.005, 12.0.007, 12.0.008–12.0.011, 12.0.230, 12.0.230.1–12.0.230.6

▼

Этап III Нормативные документы министерств и ведомств Регламенты и рекомендации Минтруда РФ, СанПиНы, СНиПы, нормативы ведомств, обеспечивающих техническую, пожарную и санитарную безопасность

▼

Этап IV Служба охраны труда на предприятии (в организации) Комплекс внутренних положений и инструкций по охране и безопасности труда, обязательный для выполнения работниками

Положение об охране труда — главный локальный нормативный акт, обеспечивающий безопасность выполнения работниками трудовых функций. Узнайте больше о порядке составления данного документа.

Таким образом, выполнение инструкций по охране труда следует рассматривать как соблюдение требований законов.

Необходимо понимать, что каждое положение в инструкции по охране и безопасности труда является результатом работы не одного эксперта в этом вопросе и просто так появиться не могло.

Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о составлении инструкций по охране труда для работников. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.

Если работнику не ясен смысл какого-либо требования инструкции, он все равно должен четко выполнять его и обратиться за дополнительными разъяснениями к специалисту по охране и безопасности труда (он должен быть на любом предприятии!). Это прямо связано с 5-й обязанностью работника по охране труда по ст. 215 ТК РФ.

С 1 марта 2022 года в силу вступило большое количество законодательных нововведений в сфере охраны труда. Подробнее — здесь.

Обязанность обладать полными, подтвержденными знаниями по охране и безопасности труда в своей профессиональной области

Работник должен пополнять и проверять свои знания в области охраны труда. Не просто следовать инструкциям, а понимать смысл их требований.

Из законодательства вытекает, что на любом предприятии должен иметься специалист по охране труда, чтобы и знакомить работников с системой охраны труда, и контролировать знания и выполнение требований.

По смыслу законов в 1-й рабочий день в организации любой работник (руководитель в том числе) должен сначала отправиться в кабинет специалиста по охране труда, получить вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности и подтвердить, что он все понял и уяснил. Только затем можно идти на рабочее место и приступать к работе.

Подробнее об этом читайте в статье «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)».

Если же работник приходит на производство с особыми условиями труда на должность, требующую профессиональной квалификации, то, прежде чем приступить к работе, он обязан пройти специальное обучение и сдать экзамен по охране труда и технике безопасности. В дальнейшем ему потребуется подтверждать свои знания в ходе периодической аттестации.

Могут потребоваться и дополнительные мероприятия. Например, если квалифицированный работник переводится на работу на новом оборудовании, он должен пройти дополнительный инструктаж и проверку знаний.

Для работников, участвующих в разовых и специфических работах (например, ликвидации последствий стихийного бедствия), также обязателен отдельный целевой инструктаж.

Узнайте больше о специфике проведения целевого инструктажа из специального материала, размещенного в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

Обязанность знать и применять средства защиты

По данным статистики, каждый 8-й пострадавший на производстве в РФ не применял или неправильно применял средства индивидуальной защиты. Эти средства предназначены для устранения или существенного снижения воздействия негативных производственных факторов на работников. Они бывают:

• индивидуальными — для одного работника: спецодежда и обувь, защитные очки, лицевые щитки, каски, шлемы;
• коллективными — для создания и поддержания нормальной безопасной среды на рабочих местах: системы вентиляции и очистки воздуха, автоматического контроля и дезактивации, защиты от излучений, вибраций и шумов.

Работник обязан знать и применять все положенные для его вида профессиональной деятельности средства защиты. Порядок обращения с индивидуальными и коллективными средствами защиты входит в общий производственный инструктаж или обучение охране и безопасности труда. Кроме того, если этого требует практика, в рамках данного инструктажа могут изучаться и правила оказания первой помощи пострадавшему при неприменении средств защиты.

Подробнее об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты читайте в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

Обязанность сразу же извещать руководство о любой нештатной ситуации, если есть угроза жизни и здоровью людей

Работник законодательно обязан извещать руководителя о том, что:

• произошел несчастный случай;

См. статью по теме «Несчастный случай на производстве — действия работодателя».

• возникла любая аварийная ситуация;
• возникли иные обстоятельства, которые могут повлечь опасность для здоровья и жизни людей;
• сам почувствовал себя плохо (при этом требуется описать симптомы, т. к. они могут быть реакцией на изменение рабочей среды, например быть следствием отравления вредными веществами).

Обязанность проходить медицинские осмотры

Целью медицинских осмотров является определение, может ли работник выполнять свою работу в том физиологическом состоянии, в каком он находится на момент осмотра.

Осмотры подразделяются:

• На предварительные при поступлении на работу. При этом определяют, подходит ли работник по здоровью для данной работы вообще.
• Периодические в процессе работы. При таких осмотрах выясняют, способен ли работник по-прежнему выполнять свои обязанности (например, работать пилотом), в состоянии ли он приступить к ним в текущий момент (отправиться в запланированный рейс).
• Целевые, обычно при нештатных ситуациях. Например, если работник или группа работников внезапно почувствовали себя плохо.

С целью выполнения обязанностей работника по охране труда каждый из них должен проходить все назначенные ему медицинские осмотры и освидетельствования.

Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о порядке проведения медосмотров на предприятии. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.

Проведение медосмотров офисных работников имеет ряд особенностей. Подробнее — здесь.

Обеспечение выполнения работниками обязанностей по охране труда

1. Обязанности работодателя.

В соответствии со ст. 189 ТК РФ работодатель обязан создать условия для соблюдения работником дисциплины труда. Обязанности работника по охране труда также относятся к дисциплинарным.

Исходя из этого, работодатель должен:

• оборудовать рабочие места и установить правила трудового распорядка так, чтобы работники могли выполнять все предъявляемые к ним требования и предписания по охране и безопасности труда;

Подробнее об обязанности работодателя проводить оценку условий труда узнайте из статьи «Как проводится специальная оценка условий труда (нюансы)».

• обеспечить всех нуждающихся в этом работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• обеспечить организацию обучения, инструктирования, проверки знаний работников в области охраны труда;
• обеспечить организацию медицинских осмотров во всех необходимых случаях;
• отстранить работника(-ов) от работы, если выявлены факты несоблюдения требований по охране и безопасности труда (по нормам ст. 76 ТК РФ).

Какие документы оформляет работодатель по охране труда и каков порядок их хранения, читайте в статье «Какие сроки хранения документов по охране труда».

1. Права работодателя:

• применять к работникам дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения (по ТК РФ) за несоблюдение правил по охране труда и технике безопасности;

О нарушениях требований охраны труда вы можете узнать в путеводителе по кадровым вопросам «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ к К+ и читайте материал.

• применять поощрения за выполнение всех норм и правил.

1. Государственный контроль.

Уполномоченные государственные органы обязаны проводить мероприятия с целью обеспечить соблюдение норм охраны и безопасности труда:

• разрабатывать отраслевые и общеприменимые инструкции и нормативы и доводить их до сведения участников трудового процесса;
• осуществлять периодические и целевые проверки соблюдения правил охраны труда и обеспечения безопасности труда на предприятиях и в организациях;
• проводить необходимое обучение и аттестацию работников в тех случаях, когда такое обучение или аттестация не проводятся на самом предприятии;
• применять к работникам и работодателям административные (а иногда и уголовные) санкции за невыполнение требований по охране труда.

ВАЖНО! Любой несчастный случай на производстве подлежит расследованию. Положение об особенностях расследования несчастных случаев в отдельных отраслях утверждено постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73. Расследованию также подлежат случаи профессиональных заболеваний. Положение о расследовании и учете профзаболеваний утверждено постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967.

Итоги

Требования по охране труда должны соблюдаться работником, обеспечиваться работодателем и контролироваться государством. 

Идеально проработанная документация по охране труда на предприятии будет бесполезна, если работники халатно относятся к основным требованиям безопасности производства, недостаточно внимательно проходят инструктажи и практические занятия. 

Обязанность каждого работника – вносить свой вклад в обеспечение безопасности работы как для себя самого, так и для коллег, знать все требования по безопасности как для своей должности, так и для всех сотрудников предприятия.

Все работники обязаны принимать предписанные им меры по предотвращению аварий, несчастных случаев, пожаров, а также знать, как грамотно действовать в условиях чрезвычайной ситуации.

Надо иметь в виду, что нет сотрудников, которых не касаются правила охраны труда и пожарной безопасности. Конечно, к работникам на производственных должностях предъявляется больше требований по охране труда, но когда в здании начинается пожар, огню без разницы, кто перед ним – квалифицированный мастер, директор или уборщица.

Основные обязанности работников

Заключая трудовой договор с организацией, сотрудник обязуется соблюдать требования, прописанные в статье 21 Трудового кодекса РФ: 

• добросовестно выполнять свои должностные обязанности;
• соблюдать правила внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;
• придерживаться установленных норм труда;
• соблюдать требования по охране труда;
• соблюдать все требования пожарной безопасности;
• бережно относиться к имуществу организации и личной собственности коллег;
• незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о любой чрезвычайной ситуации, представляющей угрозу для здоровья работников или имущества организации. 

Обязанности по ОТ для линейного персонала 

Линейный персонал – все сотрудники, которые выполняют базовые функции на предприятии или в организации. Обычно они составляют значительную часть коллектива. К ним относятся:

• Неквалифицированные работники без специального образования: разнорабочие, курьеры, консультанты и т. д.
• Сотрудники со специальным или профильным образованием, должности которых являются преобладающими в организации (мастера на заводе, учителя в школе, врачи в больнице, программисты в IT-компании). 

К нелинейному персоналу относятся в основном лица на руководящих должностях: директор, его заместители, руководители подразделений, специалист по ОТ и т. д. 

Особенностью линейного персонала является высокая текучесть кадров из-за невысокой зарплаты и (или) отсутствия возможностей карьерного роста. С точки зрения охраны труда эта часть коллектива часто демонстрирует халатное отношение к требованиям трудового кодекса. Особенно это касается работающих на производствах, которые считают, как правило, что лучше знают, как выполнять их работу.

Дополнительные требования по охране труда к линейному персоналу закреплены в статьях 21 и 214 трудового кодекса РФ. Предлагаем ознакомиться с ними ниже.

1. Работник обязан проходить все необходимые медицинские осмотры 

Медкомиссию обычно проходят сотрудники, занятые на опасных и (или) вредных производствах, работники сферы обслуживания, а также связаны с движением транспорта:

• Предварительный осмотр перед приемом на работу помогает определить, годен ли человек к будущим профессиональным обязанностям.
• Регулярные осмотры служат для снижения травматизма и количества случаев профессиональных заболеваний.
• Внеплановые осмотры проводятся по требованию работодателя, например, после аварий с утечкой в воздух вредных веществ. 

Все расходы на прохождение медкомиссии оплачивает работодатель. Если сотрудник отказывается от прохождения медосмотра, он временно освобождается от обязанностей без сохранения зарплаты до тех пор, пока не получит медицинский допуск. 

2. Работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты 

Если работнику по должностным инструкциям положено использовать спецодежду, специальную обувь, другие СИЗ, либо средства коллективной защиты, он не имеет права приступать к работам при их отсутствии или неработоспособности. 

Все необходимые средства для снижения травматизма и профзаболеваний должен обеспечивать работодатель. Он также обязан санкционировать регулярные проверки сроков годности и работоспособности этих средств, инструктажи для обучения правильной работе с ними. 

1. Работник обязан знать и соблюдать требования охраны труда

С целью ознакомления сотрудников со всеми правилами безопасного труда в любой организации обязаны проводить инструктажи следующих видов: 

3.1. Вводный инструктаж 

Проводится лицом, ответственным за ОТ, либо специалистом сторонней аккредитованной организации, либо специалистом, на которого возложены обязанность по проведению вводного инструктажа. Инструктаж обязаны пройти все вновь принятые работники, чтобы ознакомиться с требованиями ОТ, которые обязаны соблюдать все в компании.

3.2. Первичный инструктаж 

Проводится для работников, так или иначе занятых на производстве: вновь нанимаемых, переводимых из других подразделений или с других должностей, командировочных, временных и т. д. Обучение проводит непосредственный руководитель работ. 

Если сотрудник занят на вредном и (или) опасном производстве, после первичного инструктажа начинается стажировка. Обучение может быть как индивидуальным, так и для группы сотрудников на идентичных должностях. 

Руководитель обучения вправе освободить от стажировки сотрудников, имеющих практические опыт работы на этой должности больше 3 лет, если они переводятся из одного цеха в другой без смены должностных обязанностей. 

Сотрудник, не прошедший инструктаж и стажировку, проверку полученных теоретических и практических знаний, не может быть допущен к самостоятельной работе.

3.3. Повторный инструктаж 

Должен проводиться не реже раза в 6 месяцев с целью проверки полученных знаний по охране труда и безопасному выполнению должностных обязанностей.

3.4. Внеплановый инструктаж

Требуется в ряде случаев: 

• изменилась технология производства;
• изменились любые нормативные документы по ОТ, касающиеся подразделения;
• произошел несчастный случай или авария;
• выявлено профессиональное заболевание;
• введены новые меры по обеспечению безопасности, более совершенные СИЗ;
• получено предписание инспектора ГИТ;
• некоторые другие ситуации.

3.5. Целевой инструктаж

Чаще всего проводится с работниками сторонних организаций, выполняющими разовые работы на территории предприятия. Иногда проводится для собственных сотрудников до начала проведения работ по наряд-допуску. 

3.6. Общие правила проведения инструктажей

Инструктажи и стажировки проводятся по заранее подготовленным программам для каждой должности. Все этапы проведения инструктажей оформляются документально в журналах и приказах, подразумевают проверку полученных знаний. 

Работник, не сдавший экзамен по знанию требований ОТ и приемов безопасной работы для своей должности, временно отстраняется от работы без сохранения зарплаты до тех пор, пока не получит положительную оценку.

4. Работник обязан обучаться методам и приемам безопасного проведения работ, способам оказания первой помощи 

Речь идет об обучениях, не входящих в стандартные инструктажи. Например, методам оказания первой помощи часто обучает привлеченный специалист. В пожарных учениях также должны участвовать все сотрудники организации, сотрудники всех организаций, арендующих помещения в одном офисном здании. В последнем случае обучение проводит сотрудник арендодателя, ответственный за пожарную безопасность в здании. 

Дополнительные обязанности для работников опасных производств

Помимо всех перечисленных выше требований работники, занятые на опасных производствах, обязаны: 

• соблюдать требования всей нормативной документации для своей отрасли;
• проходить обучение и аттестацию для своих профессий;
• участвовать в работах по ликвидации аварий и несчастных случаев, а также принимать меры по их предотвращению. 

Дополнительные обязанности специалиста по ОТ 

Согласно ст.217 ТК РФ необходимо назначать отдельное лицо, ответственное за ОТ на территории организации, если в ней трудится больше 50 человек. При меньшем количестве сотрудников обязанности по контролю за безопасностью труда может дополнительно взять на себя руководитель или его заместитель. В любом случае этот человек должен пройти специальное обучение в аккредитованном центре. 

Дополнительные обязанности специалиста по ОТ: 

• внедрять и совершенствовать СУОТ, поддерживать ее функционирование;
• разрабатывать документацию по охране труда в организации, собирать и хранить все вновь создаваемые и редактируемые документы, вести отчетность, предоставлять доступ к информации;
• помогать руководителям подразделений составлять должностные инструкции, планы проведения инструктажей и прочую документацию для всех подчиненных профессий;
• проводить вводные инструктажи для всех вновь нанимаемых или переводимых из других подразделений сотрудников;
• следить за соблюдением требований ОТ сотрудниками;
• контролировать работу лиц, ответственных за ОТ на участках;
• координировать проведение инструктажей, медицинских осмотров, обучения пожарной безопасности и оказанию первой помощи;
• изучать условия труда на местах, предлагать меры по уменьшению производственного травматизма, участвовать в их внедрении;
• принимать участие в регулярных проверках безопасности зданий, сооружений, механизмов, транспорта, приспособлений, инструментов и т. д.;
• участвовать в специальной оценке условий труда на рабочих местах;
• входить в комиссию по расследованию аварий, несчастных случаев на производстве;
• участвовать в решении вопросов о возмещении ущерба сотрудникам, получившим увечья или профессиональные заболевания в процессе трудовой деятельности, а также их семьям в случае смерти работника;
• давать консультации работникам по вопросам ОТ;
• выполнять другие функции, связанные с безопасностью труда. 

Дополнительные обязанности руководителя

Если в организации нет аттестованного лица, отвечающего за ОТ предприятия, эти функции автоматически ложатся на руководителя. Если специалист по ОТ назначен, у руководителя все равно есть определенные обязанности: 

• осуществлять общее руководство системой управления ОТ;
• утверждать всю документацию по обеспечению безопасности труда;
• принимать участие в расследовании аварий, несчастных случаев;
• рассматривать предложения по новым мерам обеспечения безопасности труда, контролировать их внедрение;
• финансировать медицинские комиссии, закупки средств индивидуальной и коллективной защиты для сотрудников, которым это нужно;
• выполнять другие функции в зависимости от размеров и специфики организации.

Ответственность работников за невыполнение требований по ОТ 

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда бывает трех типов:

Дисциплинарная

Неисполнение работником обязанностей по ОТ может считаться нарушением трудового договора по статье 192 Трудового кодекса. Если халатное отношение сотрудника привело к несчастному случаю, что было зафиксировано специальной комиссией после расследования, его можно уволить по статье 81 ТК РФ. 

Административная 

Накладывается по статье 5.27 КоАП РФ на должностных лиц, допускающих грубое нарушение трудового договора, в том числе относительно охраны труда.

При первом нарушении штраф составит 1–5 тыс. руб., при повторных – 20–30 тыс. руб. Штрафы для юридических лиц выше: 30–50 тыс. при первом нарушении, 50–70 тыс. руб. при повторных 

Уголовная 

Накладывается по статье 143 УК РФ на лицо, ответственное за ОТ предприятия. Касается случаев, когда нарушение требований ОТ повлекло за собой тяжелые ранения или смерть людей. 

Уголовные меры наказания: 

• Нанесение тяжкого вреда здоровью – штраф 400 тыс. руб., либо обязательные принудительные работы, либо лишение свободы до 1 года.
• Смерть по неосторожности одного человека – до 4 лет лишения свободы.
• Смерть по неосторожности двух и более человек – до 5 лет лишения свободы.
• Виновное лицо обычно освобождается от занимаемой должности и получает запрет на профессиональную деятельность до 3 лет.

3.1.
Выполнять только ту работу, по которой
прошел обучение, инструктаж по охране
труда и к которой допущен работником,
ответственным за безопасное выполнение
работ.

3.2.
Не поручать свою работу необученным и
посторонним лицам.

3.3.
Применять необходимые для безопасной
работы исправное оборудование, инструмент,
приспособления, использовать их только
для тех работ, для которых они предназначены.

3.4.
Соблюдать правила перемещения в помещении
и на территории организации, пользоваться
только установленными проходами.

3.5.
Не загромождать проходы и проезды,
проходы между оборудованием, стеллажами,
штабелями, проходы к пультам управления,
рубильникам, пути эвакуации и другие
проходы порожней тарой, инвентарем,
грузами.

3.6.
Применять средства защиты рук при
переноске грузов в жесткой таре, пищевого
льда, замороженных продуктов.

3.7.
Во избежание травмирования торчащие
гвозди и концы железной обвязки жесткой
тары следует забить, убрать заподлицо.

3.8.
Использовать для вскрытия тары специально
предназначенный инструмент (гвоздодеры,
клещи, сбойники и т.п.). Не производить
эти работы случайными предметами или
инструментом с заусенцами.

Перед
применением ручного инструмента
(молотка, гвоздодера, клещей и т.д.)
убедиться в том, что инструмент исправный,
сухой и чистый (боек молотка надежно
насажен на гладкую без заусенцев
рукоятку, рабочая часть инструмента не
имеет сколов, трещин, заусенцев и выбоин,
а поверхности металлических ручек
клещей гладкие, без вмятин, зазубин и
заусенцев).

3.9.
Деревянные бочки вскрывать путем снятия
упорного (верхнего) обруча и последующего
освобождения остова от шейного (второго)
обруча с одной стороны бочки. При снятии
обруча использовать специальную набойку
и молоток. Слегка ударяя молотком по
клепкам (вверх), освободить дно и вынуть
его с помощью стального клепа. Не
извлекать дно бочки ударами молотка
или топора.

3.10.
При вскрытии металлических бочек,
имеющих пробки, применять гаечный ключ.
Не отвинчивать пробку ударами молотка.

3.11.
Своевременно убирать с пола рассыпанные
(пролитые) товары (жиры, краски и др.),
бой стеклянной посуды.

3.12.
При выполнении работ на высоте не
допускается работа на неогражденных
эстакадах, площадках, на неисправных
или не испытанных в установленном
порядке приставных лестницах и стремянках.

3.13.
Перемещать тележки, передвижные стеллажи,
контейнеры плавно, без рывков, толчков
и в направлении «от себя». При
сопровождении тележки с грузом не
допускается нахождение сбоку от тележки.
При перемещении груза вниз по наклонной
плоскости следует находиться сзади
тележки, не сопровождать одному спускаемую
тележку с грузом во избежание ее
самопроизвольного скольжения.

3.14.
Не использовать для сидения случайные
предметы (ящики, бочки и т.п.), оборудование.

3.15.
Переносить товары только в исправной
таре. Не загружать тару более номинальной
массы брутто.

3.16.
Не превышать нормы переноски тяжестей.

3.17.
При переноске груза выбирать свободный,
ровный и наиболее короткий путь, не
ходить по уложенным грузам, не перегонять
впереди идущих грузчиков (особенно в
узких и тесных местах).

3.18.
При одновременной работе нескольких
человек каждому из них следует следить
за тем, чтобы не травмировать друг друга
инструментом или переносимым грузом.

3.19.
Переносить грузы на носилках по
горизонтальному пути на расстояние не
более 80 м. Опрокидывать и опускать
носилки по команде работника, идущего
сзади.

3.20.
При переноске длинномерных грузов всем
работникам следует находиться по одну
сторону переносимого груза и работать
в наплечниках.

3.21.
Перемещение, погрузку и выгрузку груза
производить с учетом его категории и
степени опасности.

3.22.
При установке груза неправильной формы
и сложной конфигурации на транспортное
средство следует располагать его таким
образом, чтобы центр тяжести занимал
самое низкое положение.

3.23.
При перемещении тяжеловесных,
крупногабаритных грузов вручную следует:

применять
прочные, ровные, одинакового диаметра
и достаточной длины катки, концы которых
не должны выступать из-под перемещаемого
груза более чем на 30 — 40 см;

катки
укладывать параллельно и во время
передвижения груза следить, чтобы они
не поворачивались относительно
направления движения груза;

для
подведения катков под груз пользоваться
ломами или реечными домкратами; брать
каток для перекладывания только тогда,
когда он полностью освободится из-под
груза; поправлять каток следует ломом
или ударами кувалды;

во
время перемещения остерегаться вылетающих
из-под груза катков или случайного срыва
груза.

3.24.
При перемещении катно-бочковых грузов
по горизонтальной поверхности соблюдать
следующие требования:

при
перекатывании бочек, рулонов, барабанов
и других подобных грузов находиться за
перемещаемым грузом и контролировать
скорость его перемещения;

не
перекатывать грузы, толкая их за края,
во избежание ушиба рук о другие предметы,
находящиеся на пути перекатывания
груза;

не
переносить катно-бочковые грузы на
спине независимо от их массы.

3.25.
Если пол кладовой (склада) расположен
ниже уровня кузова автомобиля, погрузка
катно-бочковых грузов вручную на машину
допускается по слегам или покатам двумя
грузчиками.

При
перемещении груза по наклонной плоскости
вниз следует применять задерживающие
приспособления (веревки, канаты, тросы
и т.п.). При этом не допускается находиться
перед скатываемым грузом, перемещать
груз быстрее скорости движения грузчика.

При
массе одного места более 80 кг следует
применять прочные канаты или средства
механизации.

Работы
с канатами и грузовыми устройствами
выполнять в рукавицах.

3.26.
Погрузочно-разгрузочные работы с
опасными грузами производить после
целевого инструктажа.

3.27.
При выполнении работ по перемещению
сжатых и сжиженных газов в баллонах,
опасных и вредных веществ следует:

перемещать
баллоны с надетыми предохранительными
колпаками, закрывающими вентили,
используя специальные тележки. Не
переносить баллоны на руках;

переносить
баллоны по лестнице, используя носилки,
имеющие затягивающий ремень;

бутыли
с кислотой установить в корзину и после
предварительного осмотра и проверки
состояния ручек и дна корзины переносить
за ручки не менее чем двум грузчикам.
Если корзина повреждена, ее следует
поместить в специальный железный ящик
и в нем производить транспортировку.
Не допускается переносить бутыли с
кислотой или щелочью на спине, плече и
перед собой, при перемещении соблюдать
осторожность, предупреждать толчки и
удары;

обращаться
осторожно с порожней тарой из-под кислот,
не наклонять порожние бутыли.

3.28.
Не допускается выполнять работы с
опасными грузами при обнаружении
неисправности тары, несоответствия
тары требованиям нормативно-технической
документации, а также при отсутствии
маркировки и предупредительных надписей
на таре.

3.29.
Перед укладкой товаров на стеллажи
очистить ячейки от грязи, остатков
упаковки и консервации. Не перегружать
стеллажи, не укладывать грузы на
неисправные стеллажи. Не допускать
свисания груза со стеллажа.

3.30.
Перед загрузкой контейнера проверить
его исправность, а после окончания
загрузки — плотность закрытия дверей.

При
открывании дверей контейнера, во
избежание травмирования ног из-за
возможного выпадения отдельных мест
груза, следует находиться сбоку.

3.31.
При выполнении погрузочно-разгрузочных
работ и укладке груза на автомобиль
следует:

при
подаче автомобиля к месту погрузки
(выгрузки) отойти в безопасное место;

подложить
под колеса стоящего автомобиля специальные
упоры (башмаки). Автомобиль, поставленный
под погрузку (выгрузку), необходимо
надежно затормозить стояночным тормозом;

во
время выгрузки автомобиля-самосвала
не находиться в его кузове или на
подножке;

перед
открыванием бортов автомобиля убедиться
в безопасном расположении груза в
кузове;

открывать
и закрывать борта под контролем водителя
автомобиля. Открывать борт следует
одновременно двум грузчикам, находящимся
по разные стороны открываемого борта;

выгрузку
грузов, которые разрешается сбрасывать,
производить на эстакаде, огражденной
с боков предохранительными брусьями;

при
разгрузке тяжеловесных длинномерных
грузов применять страховку груза
канатами и соблюдать меры личной
безопасности;

бревна
и пиломатериалы не грузить выше стоек,
а также не размещать длинномерный груз
по диагонали в кузове, оставляя выступающие
за боковые габариты автомобиля концы,
и не загораживать грузом двери кабины
водителя;

при
перевозке грузов (доски, бревна) длиной
более 6 м надежно крепить их к прицепу,
при одновременной перевозке длинномерных
грузов разной длины более короткие
располагать сверху;

при
погрузке навалом груз располагать
равномерно по всей площади кузова, при
этом он не должен возвышаться над
бортами;

ящики,
бочки и другой штучный груз укладывать
плотно, без промежутков, чтобы при
движении он не мог перемещаться по
кузову. Бочки с жидким грузом устанавливать
пробкой вверх. Каждый ряд бочек следует
устанавливать на прокладках из досок
и все крайние ряды подклинить;

стеклянную
тару с жидкостями устанавливать пробкой
вверх в специальной упаковке, каждое
место груза в отдельности должно быть
хорошо укреплено в кузове, чтобы во
время движения груз не мог переместиться
или опрокинуться. Стеклянная тара с
агрессивной жидкостью должна находиться
в деревянных обрешетках или плетеных
корзинах с перекладкой соломой или
стружкой;

штучные
грузы, возвышающиеся над бортом кузова,
увязывать прочными канатами (увязка
грузов металлическими канатами или
проволокой не допускается). Высота груза
не должна превышать высоты проездов
под мостами и путепроводами, а общая
высота от поверхности дороги до высшей
точки груза не должна быть более 3,8 м.

3.32.
Прекратить работы:

при
обнаружении несоответствия тары
установленным требованиям, а также
отсутствии на ней четкой маркировки
или ярлыков;

при
возникновении опасных и вредных
производственных факторов вследствие
воздействия метеоусловий на
физико-химический состав груза (если
не приняты меры по созданию безопасных
условий производства работ).

3.33.
При штабелировании стройматериалов:

штучный
камень укладывать на высоту не более
1,5 м (во избежание самообрушения);

кирпич
укладывать на ровной поверхности не
более чем в 25 рядов;

высота
штабеля пиломатериалов при рядовой
укладке не должна превышать половины
ширины штабеля, а при укладке в клетки
должна быть не более ширины штабеля;

штабелям
из песка, гравия, щебня и других сыпучих
материалов придавать естественный угол
откоса или ограждать их прочными
подпорными стенками;

ящики
со стеклом укладывать в один ряд по
высоте. При укладывании и съеме ящиков
со стеклом грузчикам следует находиться
с торцевой стороны ящика.

3.34.
Дештабелирование грузов производить
только сверху и равномерно по всей
длине.

3.35.
При взятии сыпучих грузов из штабеля
не допускать образования подкопа.
Сыпучие пылящие грузы (цемент, алебастр
и др.) выгружать в лари и другие закрытые
емкости, предохраняющие их от распыления.
Грузить и выгружать навалом известь и
другие едкие пылящие вещества только
механизированным способом, исключающим
загрязнение воздуха рабочей зоны.

3.36.
Для предотвращения аварийных ситуаций
необходимо знать и применять условные
сигналы при погрузке и выгрузке грузов
подъемно-транспортными механизмами;
при загрузке (выгрузке) продуктов из
холодильных камер, не открывающихся
изнутри, соблюдать меры предосторожности,
исключающие возможность случайной
изоляции в них работников.

3.37.
Не допускается:

находиться
и производить работы под поднятым
грузом, на путях движения транспорта;

разгружать
груз в места, для этого не приспособленные
(на временные перекрытия, непосредственно
на трубы паро- и газопроводов, электрические
кабели, вплотную к заборам и стенам
различных сооружений и устройств).

3.38.
Во время работы с использованием
подъемно-транспортного оборудования:

соблюдать
требования безопасности, изложенные в
эксплуатационной документации заводов
— изготовителей оборудования;

предупреждать
о предстоящем пуске оборудования
работников, находящихся рядом;

включать
и выключать оборудование сухими руками
и только при помощи кнопок «пуск»
и «стоп»;

не
прикасаться к открытым и неогражденным
токоведущим частям оборудования,
оголенным и с поврежденной изоляцией
проводам;

не
перегружать применяемое оборудование;

осматривать,
регулировать, извлекать застрявшие
предметы, товары, очищать использованное
оборудование следует только после того,
как оно остановлено с помощью кнопки
«стоп», отключено от источника
питания, на пусковом устройстве вывешен
плакат «Не включать! Работают люди!»,
и после полной остановки вращающихся
и подвижных частей, имеющих опасный
инерционный ход.

3.39.
При эксплуатации подъемно-транспортного
оборудования не допускается:

поправлять
ремни, цепи привода, снимать и устанавливать
ограждения во время работы оборудования;

превышать
допустимые скорости работы оборудования;

оставлять
без надзора работающее оборудование,
допускать к его эксплуатации необученных
и посторонних лиц.

При
наличии напряжения (бьет током) на
корпусе оборудования, раме или кожухе
пускорегулирующей аппаратуры,
возникновении постороннего шума,
появлении запаха горящей изоляции,
самопроизвольной остановке или
неправильном действии механизмов и
элементов оборудования работу на
оборудовании прекратить, выключить
кнопкой «стоп» (выключателем) и
отсоединить его от электросети с помощью
рубильника или другого отключающего
устройства, сообщить об этом
непосредственному руководителю и до
устранения неисправности не включать.

3.40.
При эксплуатации ручных тележек не
превышать установленную грузоподъемность
и разрешенную скорость перемещения в
помещении склада.

Высота
уложенного на тележку груза не должна
превышать уровня глаз грузчика.

3.41.
Убедиться в устойчивом положении груза
на вилочном захвате или платформе
транспортной тележки с механическим
или гидравлическим рычажным приводом
подъема перед началом подъема груза на
нужную высоту.

Перевозимый
груз размещать равномерно по всей
площади платформы или симметрично
относительно левой и правой сторон
вилочного захвата, не допускать выступание
груза за габариты платформы.

3.42.
При эксплуатации конвейера:

соблюдать
установленные (шириной не менее 1 м)
проходы по обе стороны конвейера;

устанавливать
наклонный конвейер под углом, не
превышающим 30°;

запускать
конвейер в незагруженном состоянии;
загружать грузонесущий орган конвейера
равномерно, масса транспортируемого
груза не должна превышать допустимых
нагрузок;

укладывать
груз устойчиво, симметрично относительно
продольной оси конвейера. Груз, уложенный
на конвейер, не должен выступать за его
габариты. Если размеры груза меньше
расстояния между тремя роликами, его
следует размещать на поддоне;

подачу
и снятие груза производить со специальных
подающих и приемных устройств.

3.43.
Во время работы приводного конвейера
не допускается:

устранять
пробуксовку ленты на барабане путем
подсыпания в зону между лентой и барабаном
песка, земли, других сыпучих материалов
или путем набрасывания каких-либо
предметов на приводной барабан; при
пробуксовке или перекосе ленты конвейера
работа должна быть прекращена;

руками
очищать ленту, помогать ее движению;

очищать
поддерживающие ролики, барабаны
приводных, натяжных и концевых станций,
убирать просыпь товаров из-под конвейера;

переходить
через движущуюся ленту;

проворачивать
остановившиеся ролики, поправлять груз
вручную;

работать
без приемного и подающего столиков;

переставлять
поддерживающие ролики, натягивать и
выравнивать ленту конвейера вручную.

3.44.
Запрещается запускать в работу ленточный
конвейер при загроможденности проходов,
а также при отсутствии или неисправности:
ограждений приводных, натяжных и концевых
барабанов; тросового выключателя;
заземления оборудования, брони кабелей
или рамы конвейера.

3.45.
Перед началом работы на рольганговых
столах проверить надежность боковых
ограждений.

3.46.
При эксплуатации электротали (тельфера):

поднимать
и перемещать груз, вес которого не
превышает грузоподъемности тали;

следить
за надежностью обвязки и крепления
груза грузозахватными приспособлениями
(крюками, стропами, захватами) во избежание
падения груза или его отдельных частей;

следить,
чтобы цепи (канаты) при накладывании их
на поднимаемый груз не были перекручены;

перемещать
груз в горизонтальном направлении не
менее чем на 0,5 м выше встречающихся на
пути предметов;

во
время перемещения груза находиться от
него на безопасном расстоянии;

для
обвязки груза применять стропы,
соответствующие массе поднимаемого
груза;

при
перемещении грузов в таре не загружать
ее выше бортов;

перед
началом перемещения грузов в специальной
таре проверять ее исправность, маркировку
(номер, грузоподъемность, собственную
массу);

при
подъеме и перемещении длинномерных
грузов применять специальные оттяжки
(крючья и т.п.);

поднимать
и перемещать грузы плавно, без рывков
и раскачивания;

перед
опусканием груза осмотреть место, на
которое будет поставлен груз, и убедиться
в невозможности падения, опрокидывания
или сползания груза после его установки;

выключать
главный рубильник при перерыве в работе
и по ее окончании.

3.47.
Во время работы с использованием
электротали не допускается:

подтаскивать
груз по полу с помощью грузозахватных
приспособлений при косом натяжении
каната;

останавливать
подъем груза доведением обоймы до
концевого выключателя;

поднимать
грузы, находящиеся в неустойчивом
положении;

отрывать
крюком примерзший или закрепленный
груз;

выравнивать
груз массой своего тела;

перемещать
груз над людьми;

проходить
по загроможденным проходам при перемещении
груза;

оставлять
груз и грузозахватные приспособления
в поднятом положении при перерыве в
работе;

постоянно
пользоваться концевым выключателем
как автоматическим остановом.

3.48.
Не допускается производство
погрузочно-разгрузочных работ на пути
движения железнодорожного, автомобильного
транспорта, в местах переходов и
переездов.

3.49.
Во время маневрирования железнодорожного
состава, при подаче вагонов к месту
разгрузки (погрузки) запрещается:

ездить
на буферах, подножках головных автосцепок;

стоять
на краю рампы, а также между рампой и
движущимся вагоном;

переходить
пути под вагонами, стоящими под погрузкой
(выгрузкой).

3.50.
Перед началом производства
погрузочно-разгрузочных работ необходимо
надежно затормозить вагон при помощи
тормозных башмаков, подложенных под
колеса с двух сторон.

3.51.
Перед открытием дверей крытых вагонов
следует убедиться в исправности их
закрепления.

3.52.
При открывании дверей крытых выгонов
следует находиться сбоку и открывать
дверь на себя, держась за ее поручни.

Запрещается,
открывая дверь, упираться в кронштейн
и налегать на дверь во избежание падения
из-за потери равновесия, а также открывать
двери крытых вагонов на эстакадах, не
имеющих ходовых настилов.

При
закрытии двери крытого вагона следует
находиться сбоку от нее и двигать дверь
за поручни от себя.

3.53.
Перед разгрузкой вагона осмотреть
состояние мостика и сходней и убедиться
в их прочности и исправности.

3.54.
При разгрузке вагонов разбирать груз
уступами так, чтобы предупредить
возможность падения отдельных мест
груза (ящика, короба и т.п.).

3.55.
При открывании борта железнодорожной
платформы во избежание удара падающим
бортом следует находиться со стороны
торцов борта.

При
закрытии борта платформы работникам
следует находиться со стороны торцов
борта и поднять сначала торцевой борт,
а после того, как поднятый борт будет
удерживать работник, находящийся на
платформе, остальные работники поочередно
начинают подъем продольных бортов. Во
время этих операций не допускается
нахождение напротив бортов платформы.

При
закрытии борта платформы снять с вагона
всю увязочную проволоку.

Открывать
и закрывать неисправные борта платформы
следует только под руководством бригадира
или мастера.

3.56.
При открытии люка полувагона следует
находиться сбоку от люка, стоять напротив
открываемого люка не допускается.

Открывать
люк необходимо двум работникам.

Открывать
люки из-под вагона не допускается.

При
открывании люка не допускается нахождение
людей в вагоне.

Закрытие
люков следует производить двум работникам
с применением специальных ломиков.

3.57.
Разгрузку платформы с пиломатериалами,
находящимися в устойчивом положении,
производить в следующем порядке:

срезать
всю увязку;

уложить
слеги;

удалить
стойки со стороны фронта выгрузки;

произвести
разгрузку по слегам.

При
неустойчивом положении пиломатериалов
с особой осторожностью произвести
разгрузку платформы в следующем порядке:

крайние
стойки подпереть рычагами;

срезать
всю увязку;

уложить
слеги;

удалить
средние стойки со стороны выгрузки;

срезать
крайние стойки на высоте около 0,5 м от
пола платформы;

произвести
разгрузку всех рядов пиломатериалов
до уровня срезанных стоек.

Разгрузку
следует производить рядами по горизонтали
во избежание обвала пиломатериалов.