Обязанности генерального директора строительной компании для резюме

Директор строительной компании: образец резюме (+Шаблон)

Примеры резюме в смежных специализациях:

• Строитель
• Начальник строительного участка
• Прораб в строительстве
• Инженер-сметчик
• Инженер ПТО
• Инженер проектировщик
• Инженер по качеству
• Коммерческий директор
• Финансовый директор
• Руководитель
• Руководитель проектов
• Топ-менеджер
• Архитектор

Общие рекомендации

В первую очередь укажите желаемую должность и уровень зарплаты (если это допустимо). Для заполнения резюме необходимо подготовить следующие материалы:

• Фотография, соответствующая деловой этике.
• Информацию об учебных заведения, тренингах, курсах повышения квалификации.
• Названия фирм, где работали, занимаемые должности.
• Контакты: телефон, электронная почта, социальные сети.

Помните, что резюме не должно быть большим по объёму. Достаточно 1-2 страниц, для того чтобы работодатель мог познакомиться с вами. При этом обратите внимание на дизайн. Многие не уделяют ему внимание, хотя на впечатление от соискателя (СК) сильно влияет подбор шрифта, расположение блоков и их цвета. Пример хорошего дизайна показан выше.

Опыт работы в резюме директора строительной компании

Продемонстрируйте свое профессиональное развитие с помощью перечисления обязанностей. В частности, как менялся их перечень, добавлялось больше руководящих функций, а задачи становились сложнее.

Обязанности лучше описывать в форме действий, глаголов.

Не используйте больших абстрактных фраз.

Обязательно указывайте время работы на предприятии, его название, занимаемую должность. Эту информацию можно выделить и вынести отдельно от списка функций.

Достижения на работе

 
Необходимо продемонстрировать выгоду, которую вы способны дать фирме, а не просто перечислить ваши предыдущие функции. Ведь исполнение обязательств не всегда приводит к успеху. Поэтому гораздо важнее указать на достижения, успехи, которых вы добились на каждом рабочем месте. Не бойтесь это делать в ущерб количеству обязанностей.

Перечислите те результаты, которые доказывают, что вы превосходно справляетесь с продажами, закупками, инженерными процессами, поиском клиентов, финансами. Разумеется, не надо распыляться, сделайте акцент на главных успехах. Пропишите, какое число сотрудников находилось в вашем подчинении. Наконец, укажите, на сколько процентов вы подняли доходность фирмы.

Важно, чтобы успехи звучали убедительно (особенно, если они оглушительные). Для этого нужно прописывать больше цифр и конкретных наименований.

Например, вместо «Повысил продажи вдвое» надо написать «Повысил продажи на 104% благодаря введению нового товара SuperPepper».

Если нет опыта работы в руководителем строительства

Отсутствие опыта на той должности, на которую вы претендуете, является недостатком. Для компенсации этого минуса можно сделать следующее:

• подробнее раскрыть свои навыки, с помощью которых планируете выполнять обязанности;
• детальнее описать дополнительное образование, которое позволяет претендовать на должность;
• описать релевантный опыт на других должностях.

В указанном примере, кандидат дополнительно указал опыт работы исполнительным директором, так как он близок по функциям к должности генерального. Соответственно, можно вписать такие обязанности:

• организация взаимодействия подразделений;
• экономический анализ работы подразделений;
• контроль выполнения приказов генерального директора;
• контроль трудовой дисциплины;
• организация делопроизводства, экономический и юридический анализ, переработка договоров;
• составление месячных и декадных планов.

Образование в резюме директора строительной компании

В этом пункте нужно быть подробным, но по-прежнему кратким. Необходимо перечислить все обучающие учреждения, курсы, тренинги, которые вы посещали. У директора строительной фирмы должно быть указано не только профильное образование, но также дополнительные курсы, которые помогли ему стать руководителем и приобрести нужные навыки.

Но опять же не нужно полностью расписывать название ВУЗа и время учёбы. Достаточно написать его краткое название, дату окончания, факультет, специальность.

Аналогичным образом заполняются и сведения о различных курсах:

При отсутствии должного образования надо сосредоточиться на дополнительных курсах, а также на навыках. Необходимо подробнее их описать, привести доказательства того, что они у вас действительно есть. В частности, директору строительной фирмы очень полезно знать иностранные языки, так как нередко приходится вести дела с зарубежными партнёрами.

При указании языка обязательно прописывается уровень владения по международной квалификационной системе. Пример:

1. английский – профессиональный;
2. немецкий – продвинутый.

Навыки в резюме директора строительной компании

Надо перечислять те навыки, которые лучше всего связаны с выбранной должностью и описывают вас в качестве руководителя. В резюме директора строительной организации можно написать следующее:

Что писать о себе в резюме директора строительной компании

Не нужно игнорировать раздел «О себе». Именно с его помощью можно выделиться среди других кандидатов, особенно если опыт, образование и навыки у вас не выдающиеся. Для некоторых профессий умение самопиара является одним из важнейших (что проявляется в этом разделе).

Не нужно указывать своё супружеское положение, наличие или отсутствие детей. Информацию об этом спросят при необходимости. Здесь нужно указать свой подход к труду, какие-то методики работы, для начальников – стиль управления. Эти факты могут не входить в разделы навыков, достижений или обязанностей, но будут интересны работодателям.

Как заполнить контакты в резюме директора строительной компании

Указывайте, по возможности, все имеющиеся контакты: телефон, электронная почта, страничка в социальных сетях, скайп. Проверьте все данные, чтобы они были верными.

Заключение

После составления резюме директора строительной компании образец не отправляйте сразу. Оставьте его на пару дней, а потом вернитесь и перечитайте. Наверняка, найдётся несколько неточностей, которые надо исправить. Помните, что ошибки и описки многое говорят о вас, как руководителе, ведь такие же недочёты можно допустить в договорах.

Резюме должно быть объемным и грамотным. Отнеситесь к его написанию очень серьезно, т.к. отбор на должность генерального директора невероятно сложный и серьезный.

Кандидат на должность генерального директора должен указать в резюме свое образование, данные о повышении квалификации и получение второго образования, если такое имеет место быть, а также опыт работы на руководящих должностях, желательно не менее пяти лет. Укажите период деятельности, прежние места работы и занимаемые должности. Предоставьте краткое описание карьерного роста и дайте оценку результатов своего труда, перечислив при этом наиболее значимые достижения.

Должность генерального директора очень ответственна, поэтому в резюме необходимо описать всю вашу профессиональную деятельность, благодаря которой работодатель может увидеть ваши практические навыки и профессиональные знания. Опишите объемы выполняемой работы, это покажет вашу работоспособность, укажите ваши деловые и психологические качества, присущие руководителю. Акцентируйте внимание на своем стремлении к поставленной цели, коммуникабельности, стремлении к самообразованию, авторитете.

Смотрите также другие примеры резюме:

---

Директор
Руководитель

Скачать пример резюме генерального директора

---

Терещенко Сергей Владимирович
(Sergei V. Tereshchenko)

Дата рождения: 13.11.1970 Город: Волгоград Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com

Цель: Получение вакантной должности генерального директора.

Образование:

сентябрь 1995 г. – май 2000 г., Волгоградский государственный университет, факультет «Международные отношения», специальность «Управление внешнеэкономической деятельностью», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Волгоградский институт бизнеса, факультет «Бизнес управление», специальность «Управление и менеджмент», диплом магистра (дневное отделение).

Дополнительное образование:

июнь 2001 г. – Тренинг «Юридические аспекты предпринимательства», ООО «Азбука предпринимателя», г. Волгоград.
декабрь 2005 г. – Тренинг «Проектное управление», АО «Корпорация МСП»», г. Волгоград.
сентябрь 2006 г. – декабрь 2006 г. – Курсы иностранных языков, Бизнес академия «Школа предпринимательства», г. Волгоград.
март 2010 г. — Тренинг «Агрессивные продажи в В2В сегменте», Агентство рационального обучения, г. Волгоград.

Опыт работы:

Руководитель проектов

май 2000 г. – май 2001 г., Холдинг «МЕТАЛЛ», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка стратегии развития компании, направления деятельности;
— подготовка проектов стратегических планов развития компаний и их внедрение;
— руководство процессами разработки стратегического плана развития бизнесом;
— анализ рынков и определение возможностей развития компаний;
— мониторинг и контроль реализации проектов стратегического развития;
— поиск клиентов и стратегических партнеров;
— анализ ближнего и дальнего рыночного окружения;
— разработка функциональной и организационной структуры новых бизнесов;
— поиск и внедрение инноваций;
— разработка программы повышения операционной эффективности бизнес-направлений;
— разработка системы продаж;
— разработка управления каналами сбыта, продвижение новой продукции и выход на региональные рынки;
— организация финансово-хозяйственной деятельности бизнес-проектов;
— руководство подбором квалифицированного персонала, управление и контроль работы структур;
— проведение переговоров о сотрудничестве, заключение новых договоров;
— руководство маркетинговым сопровождением;

Директор

февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., ООО «Экотрас», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия;
— соблюдение сроков выполнения всех видов работ;
— подбор персонала;
— получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации;
— организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
— организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов;
— переговоры и заключение контрактов с поставщиками;
— внедрение управленческого учета, бюджетирование;
— участие в сертификации оборудования;
— участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей.
Достижения:
— Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса;
— Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды;
— Внедрение эффективной системы бюджетирования.

Генеральный директор

март 2010 г. – настоящее время, АО «Крокус», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка схем финансирования проектов;
— полная разработка и внедрение юридической конструкции компании;
— анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
— операционное управление и контроль деятельности компании и ее подразделений;
— распределение финансовых ресурсов и управление ликвидностью компании;
— определение стратегических и тактических задач по развитию компании и ее подразделений;
— согласование проектов с собственниками и оказания необходимых консультаций;
— разработка инновационных продуктов и внедрение в линейку продуктов компании;
— мониторинг и контроль всех компонентов предоставляемых инструментов;
— тестирование, внедрение финансовых продуктов и инструментов компании;
— ведение переговоров с ключевыми клиентами компании;
— мониторинг предоставляемых услуг и отстранение от конкурентов;
— создание всех подразделений компании, постановка задач и мотивационной стратегии;
— контроль выполнения поставленных задач перед отделами компании.
Достижения:
— Вывод компании из кризиса;
— Осуществление реинжиниринга структуры управления и бизнес-процессов.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК;
— Умения организовать всю жизнедеятельность компании;
— Опыт работы с банками, с разрешительными органами;
— Опыт расчета цен, анализа рынка;
— Навыки оформления первичной бухгалтерской документации, таможенных документов;
— Опыт подбора и работы с кадрами;
— Навыки управления полным комплексом продаж, логистики, маркетинга;
— Навыки управления стратегическим развитием и бизнес-планирование;
— Навыки управления товарными и марочными портфелями;
— Опыт разработки бюджетных документов, мотивационных программ;
— Наработана хорошая клиентская база;
— Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Владение языками: русский — свободно; английский – свободно; немецкий – свободно.

Личные качества:

Ответственность, самостоятельности, дисциплинированность, математический склад ума.
Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, требовательный в равной степени, как себе, так и к подчиненным сотрудникам.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.
Ненормированный рабочий день: да.
Загранпаспорт: есть
Водительские права: категория А, В, С
Хобби: игра в гольф

Раздел «Опыт работы»

Опыт работы в резюме генерального директора играет практически ключевую роль. Из списка компаний и перечня обязательств работодатель понимает, специалиста какого уровня и с какими профессиональными возможностями он принимает на работу. Поэтому важно заполнить этот раздел максимально информативно, указав предыдущие места работы, занимаемые должности, должностные обязанности и достижения.

Пример:

Ведущий руководитель проектов

февраль 2005 г. – май 2007 г., компания ООО «Металл», г. Санкт-Петербург

Должностные обязанности:

• Подготовка стратегии для развития компании и расширения сферы деятельности.
• Руководство процессом подготовки стратегического плана по расширению бизнеса.
• Анализ текущего положения рынка и определение направлений для развития организации.
• Внедрение и контроль реализации созданных стратегических проектов.
• Поиск новых клиентов и стратегических партнеров.
• Анализ ближайших и отдаленных окружений рынка.
• Создание организационной и функциональной структуры для создания нового бизнеса.
• Поиск, внедрение и мониторинг реализации и эффективности инноваций.
• Создание системы розничных и оптовых продаж.
• Разработка плана для каналов сбыта с целью продвижения новой продукции на отечественном рынке и выход на региональный уровень.
• Руководство процессом подбора нового персонала.
• Управление и контроль над отдельными рабочими структурами.
• Ведение переговоров с партнерами, установление сотрудничества, подписание договоров.
• Руководство проектами маркетингового сопровождения.

Генеральный директор

июль 2007 г – март 2015 г, АО «Краферс», г. Санкт-Петербург

Должностные обязанности:

• Создание схем для финансирования отдельных проектов.
• Разработка и реализация схем юридической конструкции.
• Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности АО.
• Управление и контроль над работой подразделений и компании.
• Повышение ликвидности компании.
• Управление и распределение финансовыми ресурсами.
• Определение стратегических и тактических направлений развития.
• Согласование нюансов проектов и консультация по их совершенствованию.
• Переговоры с ключевыми клиентами и партнерами компании
• Наблюдение за списком предоставляемых услуг.
• Разработка стратегий по отстранению конкурентов.
• Создание мотивационных стратегий и постановка планов всем подразделениям.
• Контроль выполнения поставленных задач.

Достижения для резюме генерального директора

Выдающиеся заслуги на предыдущих местах работы позволяют понять работодателю, насколько эффективен, инициативен и целеустремлен отбираемый кандидат. Если в истории соискателя имеются какие-либо профессиональные достижения, их обязательно указывают в резюме.

Пример:

• вывел организацию из кризиса;
• осуществил реинжиниринг структуры управления и рабочих процессов;
• разработал и внедрил проект по усовершенствованию рабочих процессов и взаимодействию между подразделениями;
• провел успешную сертификацию продукции;
• запустил новый и прибыльный бизнес;
• разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.

Должностные обязанности генерального директора

Список обязанностей гендиректора определяется типом компании, где предстоит работать специалисту. Специфика определяется направлением работы организации, но можно выделить общий список должностных обязанностей:

• Разработка, реализация и ведение проектов по совершенствованию компании и отдельных подразделений.
• Составление стратегий для успешного распределения финансовых ресурсов компании.
• Организация рабочих процессов и взаимодействия между отдельными разделами компании.
• Создание стратегий по улучшению управленческих и рабочих процессов.
• Разработка проектов для развития компании в новых направлениях, выхода на новый рыночный уровень.
• Контроль над работой каналов сбыта.

Ключевые навыки генерального директора для резюме

В этом блоке перечисляют ключевые навыки, которые требует работодатель в открытой вакансии и те, что были получены соискателем в ходе обучения и работы в других компаниях. Пример:

• Уверенный пользователь ПК.
• Умение работать с офисными программами, оргтехникой.
• Навыки организации жизнедеятельности организации.
• Опыт взаимодействия с финансовыми и разрешительными органами.
• Умение в проведении анализа рыка, подсчета цен продукции.
• Умение в ведении первичной бухгалтерской документации.
• Умение подбирать и организовывать работу новых кадров.
• Владение иностранными языками.
• Знание схем и методик создания мотивационных программ.
• Знание норм и законов охраны труда и безопасности.

Личные качества генерального директора для резюме

Поскольку работодатель ищет сотрудника на руководящую должность, будут также проверяться, и оцениваться личные качества соискателя. В разделе нужно обязательно указать выдающиеся черты характера присущие вам. Для руководящей должности это могут быть:

• дисциплинированность и ответственность;
• самостоятельность и надежность;
• многозадачность и математический склад ума;
• стрессоустойчивость и стойкость в кризисных ситуациях.

Важно также отобразить, что вы требовательны не только по отношению к подчиненным сотрудникам, но и к себе, как к руководителю.

Надеемся, что составленный нами пример резюме на должность генерального директора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

Резюме генерального директора должно содержать в себе сведения о ключевых моментах, которыми нужно заинтересовать учредителей компании, чтобы они приняли решение о заключении с ним трудового договора. О том, как составить резюме, будет рассмотрено в данной статье.

Обязанности гендиректора и требования к должности

Должность гендиректора относится к очень ответственной, поэтому, при составлении резюме требуется изложить профессиональную подготовку соискателя вакансии, с отображением практических навыков и профессиональных знаний. При описании опыта работы необходимо будет отметить обязанности, которые выполнялись соискателем на предыдущей работе.

Общие должностные обязанности гендиректора заключаются в:

1. Организации, координации и контролирования деятельности фирмы.
2. Обеспечении эффективного взаимодействия структурных отделов на предприятии.
3. Стратегическом планировании развития фирмы и реализация планов.
4. Участии при составлении бюджета и контроля за его выполнением.
5. Организации эффективного документооборота и своевременного получения информации о деятельности фирмы.

К гендиректору предъявляются следующие требования:

• Наличие высшего образования (экономическое, юридическое или в соответствии с профилем деятельности фирмы).
• Опыт руководящей работы не менее 5 лет.
• Знание законодательных норм РФ и трудового законодательства РФ.
• Владение английским языком.
• Знание ПК.
• Иногда могут выдвигаться дополнительные требования, которые связаны с направлением деятельности фирмы.

Как составить резюме генерального директора?

Должность гендиректора накладывает определенные требования к претенденту на вакансию. Поэтому к оформлению резюме требуется подойти ответственно. При оформлении резюме на замещение вакансии генерального директора акцент нужно установить на профессиональный опыт работы, ключевые навыки, знания и примеры достижений при руководстве на предыдущих предприятиях.

Резюме генерального директора является деловым документом, оформляемым в соответствии с установленными правилами в делопроизводстве.

К таким правилам относятся:

• Грамотное изложение текста с отсутствием опечаток, ошибок, исправлений и зачеркиваний.
• Использование структурированного текста (резюме нужно четко разделить на определенные разделы).
• Официальный тон при отображении сведений, без использования сленга и просторечия.
• Соблюдение индивидуальности, без переписывания шаблонов, найденных в интернете.
• Отображение тех сведений, которые отмечены в требованиях работодателя.

Отнестись к написанию данного документа требуется со всей ответственностью, так как отбор на такую вакансию довольно сложный и ответственный. Соискатель на должность гендиректора обязан отметить в резюме:

• Уровень своего образования.
• Сведения о повышении квалификации и о наличии второго образования, если оно имеется.
• Опыт трудовой деятельности на руководящей работе (желательно не меньше пяти лет) с указанием периода работы на прежних местах, и занимаемые должности.
• Отображение карьерного роста.
• Оценку результатов своей деятельности, с отображением достижений.

Форма и структуры резюме должна соответствовать классической схеме подобных документов, принятых в делопроизводстве с отображением следующих пунктов:

1) Название документа.

2) Отображение реквизитов претендента на вакансию гендиректора, с указанием:

• Ф.И.О.
• Даты рождения.
• Адреса проживания.
• Контактных данных.

3) Цели составления документа.

4) Опыта работы и достижения на предыдущих местах деятельности.

5) Уровня образования.

6) Профессиональных навыков.

7) Личных качеств.

Дополнительным плюсом будет, если соискатель прикрепит хорошую фотографию в деловом стиле, а также приложит рекомендации с предыдущих мест работы.

Ниже предлагается пример заполнения начального раздела резюме с отображением реквизитов соискателя.

Далее будут представлены примеры заполнения остальных разделов при формировании резюме гендиректора.

Опыт работы и достижения

Опыт работы играет важное значение для получения престижной вакансии, особенно это касается вакансии гендиректора. Согласно квалификационного справочника, прежде чем стать директором соискатель обязан иметь стаж на руководящей должности в соответствии с профилем компании не меньше 5 лет. При наличии такого опыта нужно обязательно отметить такой факт. Генеральным директором нельзя стать сразу после завершения ВУЗа.

Сведения об опыте работы должны соответствовать записям трудовой книжечки. При этом, заполнение данных об опыте работы нужно осуществлять в обратной хронологической последовательности. Первая запись должна отображать последнее место работы.

В разделе нужно отметить компании, в которых трудился соискатель, с указанием:

1. Даты трудовой деятельности на руководящей должности.
2. Названия компании.
3. Занимаемой должности.
4. Обязанностей, выполняемых соискателем вакансии.

Непременно нужно отметить достижения, которых добился соискатель на предыдущей работе, которые выделят претендента на фоне прочих кандидатов.

Образование

В соответствии с квалификационным справочником, образование у гендиректора обязано быть высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим, может быть юридическим).

В разделе нужно будет отметить:

1. Период учебы в ВУЗе.
2. Название учебного заведения.
3. Факультет.
4. Полученную специальность по диплому.

Дополнительным плюсом для соискателя будет, если он укажет дополнительное образование, полученное на курсах повышения квалификации в руководящей сфере. Кроме этого, непременно нужно будет отметить второе высшее образование, при наличии такового.

Ключевые профессиональные навыки

Актуальные навыки гендиректора зависят от сферы деятельности предприятий, на которых он трудился. В профессиональной и деловой среде считается, что для занятия руководящей должности, руководителю требуется понимать все процессы компании изнутри. Поэтому гендиректор строительной фирмы обязан детально разбираться в строительстве, а директор промышленного предприятия обязан знать все тонкости технологического процесса на производстве.

Кроме практических навыков, руководитель обязан обладать универсальными знаниями и умениями, присущие руководителю, в том числе:

1. Знать законодательные нормы, регламентирующие деятельность компании и основы организации труда персонала.
2. Уметь пользоваться компьютером.
3. Знать иностранные языки.
4. Уметь проводить переговоры.
5. Обладать методами хозяйствования и управления предприятием.
6. Знать порядок заключения трудовых договоров, регламентирующих трудовые отношения между директором и подчиненными лицами.
7. Обладать деловым этикетом и т.д.

Личные качества

Личные качества соискателя на вакансию гендиректора предполагают в первую очередь наличие лидерских качеств руководителя. Кроме этого, сюда можно отнести способность руководителя сдерживать себя при конфликтных ситуациях, ставя себя над тем или иным событием, не проявляя эмоций. Перечень таких качеств можно отобразить маркировочным списком.

В разделе можно отобразить:

1. Аналитические способности претендента.
2. Бизнес-ориентированное мышление.
3. Его жизненную позицию.
4. Стрессоустойчивость.
5. Коммуникабельность.

Полный список личных качеств, который можно использовать при заполнении данного раздела для руководителя представлен в таблице.

Рекомендации

Дополнительным бонусом для получения должности гендиректора будет наличие рекомендаций с предыдущих мест работы, которые содержат краткое отображение профессиональных навыков соискателя, его достижения на прежних должностях. Благодаря рекомендациям, работодатель может лучше понять кандидата, узнать мнение о специалисте сотрудников, которые с ним работали.

При наличии таких рекомендаций, достаточно будет в конце резюме дописать: «Рекомендации предоставлю по запросу».

Образец резюме на должность генерального директора

Скачать

• Бланк, doc
• Образец, doc

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо является кратким сообщением, в котором соискатель отображает полезную для работодателя информацию о претенденте на объявленную вакансию. Традиция составления сопроводительных писем к резюме пришла к нам из европейского кадрового менеджмента.

Роль сопровождающего письма имеет важное значение, так как руководитель, получив документы соискателя, в первую очередь знакомится с письмом, которое сопровождает составленное резюме, и от полученного впечатления зависит – станет ли он изучать резюме или выкинет документы в корзину.

Чего же хочет потенциальный работодатель увидеть сопроводительном письме и резюме?

• Конечно, в первую очередь он желает узнать на какую вакансию претендует соискатель.
• Во-вторую — насколько он удовлетворяет требованиям.

Форма и структура такого документа должна соответствовать деловым письмам, принятым в делопроизводстве. В письме должны содержаться пункты:

1) «Шапка», где отображается реквизиты потенциального работодателя и реквизиты соискателя, с обозначением контактных данных.

2) Основной раздел, где нужно:

• Уважительно поприветствовать рекрутера.
• Указать источник получения информации об открывшейся вакансии гендиректора.
• Мотивацию получения вакансии директора, убеждая работодателя, что именно он лучше всего подойдет на такую вакансию, излагая свои достоинства.

3) Заключительный раздел, где нужно:

• Отметить, что к письму приложено резюме.
• Поблагодарить рекрутера за прочтение письма и резюме.
• Подписать письмо, если оно оформлено на бумажном носителе, и заполнить дату его составления.

Образец сопроводительного письма

Скачать пример письма, doc

Профессиональные навыки:

Профессиональные навыки:

• Опыт эффективного руководства строительством жилых, промышленных и коммерческих объектов более 20 лет;
• Комбинированный опыт работы на стороне и генподрядчика и заказчика;
• Опыт работы с бюджетными и коммерческими заказчиками;
• Умение создавать новые строительные компании и подразделения, успешно руководить имеющимися ресурсами;
• Большой опыт работы в сфере монолитного строительства — от мастера участка до генерального директора;
• Навык четкой регламентации бизнес-процессов в строительной компании;
• Знание теории и практики нового строительства от идеи до эксплуатации;
• Разработка концепции, работа с проектировщиками, в том числе с иностранными;
• Оценка инвестиционной привлекательности коммерческих проектов;
• Опыт взаимодействия с высокими чиновниками по вопросам участия в конкурсах, строительства и ввода объектов;
• Участие в согласовании проектов, получении ИРД, ЗОС;
• Координация работы службы заказчика, генерального подрядчика, проектировщиков, поставщиков, субподрядчиков;
• Разработка, презентация, утверждение и контроль исполнения бюджетов строительных проектов, закупок и графиков заключения подрядных договоров
• Контроль экономики, сроков и качества строительства, исполнительной документации.
• Проведение тендеров и конкурсов, заключение контрактов, в том числе с иностранными подрядчиками.
• Организация технадзора, ввода объектов в эксплуатацию.

Дополнительные сведения:

Компьютер – пользователь MS Office, AutoCAD, Интернет
Водительские права категории «В», стаж более 20 лет
Английский язык – Pre-Intermediate.

Вакансии директора по строительству на нашем сайте

ФИО

…

Цель

Директор по строительству

Ожидаемый уровень дохода

… руб.

Личные данные

Место проживания: г. Москва, (ближайшая станция метро)
Дата рождения: 12.10.19.. г. ( … лет)
Семейное положение: Женат, дети есть

Образование

02.19.. г. — Московский инженерно строительный институт, г. Москва
Специальность: Инженер строитель
Форма обучения: Заочная

Опыт работы

• Организация службы заказчика с «нуля»;

• Подбор персонала;

• Руководство коллективом до 25 человек;

• Решение всего спектра вопросов службы заказчика (заказчик-застройщик, инвестор-заказчик, технический заказчик) по строительству с выпуска постановления о строительстве — до сдачи объекта в эксплуатацию;

• Разработка проектной документации на всех стадиях проектирования и согласование её в соответствующих инстанциях;

• Получение ТУ;

• Проведение тендеров среди проектных, подрядных организаций и заключение договоров подряда;

• Осуществление контроля за выполнением работ согласно утверждённых графиков работ и финансирования;

• Технадзор за строительством и др.;

• Работа с любой формой финансирования (бюджетная и инвестиционная);

• Составление титульного списка по планированию капитальных вложений на текущий год и на перспективу;

• Организация выполнения мероприятий по сокращению объёмов незавершённого строительства;

• Организация и управление процессом строительного производства;

• Курирование подрядчиков;

• Координация взаимодействия генподрядной организации с субподрядными организациями;

Причина ухода:

…

• Создание департамента капитального строительства, организация его работы и подбор персонала;

• Оценка и анализ инвестиционно — строительных проектов;

• Проектирование, строительство и сдача в эксплуатацию коттеджного поселка, в том числе организация производства строительно-монтажных работ в условиях параллельного проектирования;

• Разработка концепций для строительства объектов;

• Контроль строительного процесса;

• Коммуникации со всеми участниками строительного процесса;

• Сдача объектов в эксплуатацию.

Причина ухода:

…

Дополнительная информация

Компьютерные навыки: MS Office (Word, Excel, Outlook), Интернет, AutoCad.
Наличие водительских прав: Да
Наличие автомобиля: Да

Образец резюме генерального директора — это наглядный пример, который поможет сориентироваться в составлении вашего личного портфолио. Оно содержит в себе информацию о ключевых моментах, которые необходимо указать, а также другую деловую информацию, которая может заинтересовать работодателя.

Скачать образец резюме генерального директора

Опыт работы

Высокая должность накладывает определенные требования к соискателю. И к составлению резюме надо подойти со всей ответственностью. Ключевые навыки будут играть одну из первых ролей. Уделите особое внимание имеющемуся опыту. Особенно ценной будет информация о работе на руководящих должностях. Квалификационный справочник указывает на то, что стаж на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли должен быть не менее 5 лет. Если такой опыт имеется, то обязательно вынесите его в начало.

Описывая должностные обязанности директора для резюме, рекомендуется использовать глаголы: что делал, что сделал, и указания на конкретные достижения, как количественные, так и качественные.

Например:

• руководил проектом реконструкции и развития предприятия;
• координировал деятельность по представлению предприятий на выставках, съездах, форумах, конференциях по производственно-техническим вопросам.

Указывая обязанности генерального директора в ООО для резюме, необходимо привести максимально полный перечень функций, которые вы выполняли, будучи на руководящей должности.

Образование

Квалификационный справочник указывает на то, что образование у генерального должно быть высшее профессиональное, техническое или инженерно-экономическое. Соискатель должности генерального директора обязательно должен указать в своем резюме об имеющемся высшем образовании. Отлично, если вдобавок имеются какие-то курсы или вы повышали квалификацию. Если у вас есть второе высшее образование, обязательно укажите его.

Профессиональные навыки

Профессиональные навыки — это то, что вы умеете делать. Впишите их в бланк после того, как перечислите обязанности генерального директора в резюме. Например, начните с описания своей деятельности, в которой считаете себя профессионалом, укажите стаж работы, отдельно — сколько лет проработали в интересующей вас сфере. В данном разделе нужно написать ту информацию, которая будет подтверждать вашу принадлежность к желаемой должности. Не нужно здесь перечислять все функциональные обязанности с прежних мест работы и не нужно писать о личных качествах. Укажите ведущие навыки и красиво их распишите, как будто это некий товар, который вы продаете. Закончите раздел описанием самого важного на данном этапе профессионального достижения. Например, какую пользу вы принесли предприятию и как вы этого достигли. Но писать нужно кратко и по делу, указывая и конкретизируя достижения цифрами и фактами, которые будут говорить о вашем понимании бизнес-процессов и желании приносить финансовую выгоду.

Рекомендации

Для должности генерального директора также полезно заручиться хорошими рекомендациями с прошлых мест работы или приложить рекомендательное письмо, которое содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений и основных успехов во время работы. С помощью подобных рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности соискателя, узнать мнение о нем, как о сотруднике, со стороны людей, которые с ним работали.

Указывать фамилии и телефоны тех, кто вас рекомендует, не следует, потому что это противоречит закону о персональных данных. Будет достаточно фразы: «Рекомендации предоставлю по запросу». Позже вы сообщите всю интересующую работодателя информацию.

Пример

Предлагаем вам ознакомиться с образцом рассматриваемого документа. В нем зафиксированы обязанности директора ООО для резюме.

РЕЗЮМЕ на должность генерального директора Николаев Александр Валентинович (Alexandr V. Nikolaev) Дата рождения: 08.10.1970 Город: Ижевск Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com Цель: Получение вакантной должности генерального директора.

Образование

1995 – 2000 г.— Ижевский государственный университет, факультет «Международные отношения», специальность «Управление внешнеэкономической деятельностью», диплом бакалавра (дневное отделение).

1999 – май 2000 г.— Ижевский институт бизнеса, факультет «Бизнес управление», специальность «Управление и менеджмент», диплом магистра.

Дополнительное образование:

2001г. – Тренинг « Аспекты предпринимательства», ООО «Лучший», г. Ижевск.

2005 г. – Тренинг «Управление», АО «Холдинг МСП»», г. Волгоград.

2006 г. – декабрь 2006 г. – Курсы иностранных языков, Академия «Говорить легко», г. Ижевск.

2010 г. — Тренинг «Продажи в В2В», Агентство обучения, г. Ижевск.

Опыт работы

2000г.-2001 — Руководитель проектов, Холдинг «Цезарь», г. Ижевск.

Функциональные обязанности:

— разработка направления развития компании

— подготовка стратегических планов развития компаний

— руководство процессами разработки стратегического плана развития бизнесом

— анализ рынков

— мониторинг и контроль реализации проектов

— поиск клиентов

— анализ ближнего и дальнего рыночного окружения

— проведение переговоров о сотрудничестве, заключение новых договоров

— руководство маркетинговым сопровождением

Директор февраль 2002 г.

– октябрь 2009 г., ООО «Экосталь», г. Ижевск.

Функциональные обязанности:

— управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия

— соблюдение сроков выполнения всех видов работ;

— получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации

— организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений

— организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов — переговоры и заключение контрактов с поставщиками

— внедрение управленческого учета

— участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей.

Достижения:

— Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса

— Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды

— Внедрение эффективной системы бюджетирования.

Генеральный директор март 2010 г.-2020 г., АО «Атом», г. Ижевск. Функциональные обязанности:

— разработка схем финансирования проектов

— полная разработка и внедрение юридической конструкции компании

— анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий

— операционное управление и контроль деятельности компании и ее подразделений; — распределение финансовых ресурсов и управление ликвидностью компании

— определение стратегических и тактических задач по развитию компании и ее подразделений

— согласование проектов с собственниками и оказания необходимых консультаций

— разработка инновационных продуктов и внедрение в линейку продуктов компании

— мониторинг и контроль всех компонентов предоставляемых инструментов

— тестирование, внедрение финансовых продуктов и инструментов компании

— ведение переговоров с ключевыми клиентами компании

— мониторинг предоставляемых услуг и отстранение от конкурентов

— создание всех подразделений компании, постановка задач и мотивационной стратегии

— контроль выполнения поставленных задач перед отделами компании.

Достижения:

— Вывод компании из кризиса

— Осуществление реинжиниринга структуры управления и бизнес-процессов. Профессиональные навыки: — Уверенный пользователь ПК

— Умения организовать всю жизнедеятельность компании

— Опыт работы с банками, с разрешительными органами

— Опыт расчета цен, анализа рынка

— Навыки оформления первичной бухгалтерской документации, таможенных документов

— Опыт подбора и работы с кадрами

— Навыки управления полным комплексом продаж, логистики, маркетинга

— Навыки управления стратегическим развитием и бизнес-планирование

— Навыки управления товарными и марочными портфелями

— Наработана клиентская база

— Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Владение языками

русский — свободно; английский – свободно; итальянский – свободно.

Личные качества

Ответственность, самостоятельность, дисциплинированность, математический склад ума.

Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, требовательный в равной степени, как себе, так и к подчиненным сотрудникам.

Дополнительные сведения

Семейное положение: женат.

Дети: есть.

Возможность командировок: да.

Загранпаспорт: есть

Водительские права: категория В, С

Хобби: игра в хоккей

Образец резюме директора

Должность директора (руководителя) налагает определённые требования к кандидатам, следовательно, к составлению резюме необходимо подойти с особой тщательностью. Ключевые навыки здесь играют особую роль. Уделите особое внимание своему опыту работы. Особенно приветствуется работа на руководящих должностях. Если таковая имеется, то обязательно вынесите соответствующую компетенцию в начало резюме. Если вы посещали курсы повышения квалификации, семинары, тренинги, то обязательно укажите это в своем резюме. И не забудьте на передний план вынести свой опыт и навыки в управлении коллективом людей. Обязательно ознакомьтесь с нашей статьей в которой изложены ценные советы по составлению резюме