Объединение компаний работающих в единой или разных отраслях с утратой ими самостоятельности

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности (ОПФ) — это формы, в которых конкретное лицо (человек либо организация) может вести бизнес. Российское законодательство предусматривает множество видов ОПФ. Что у них общего, в чем разница и как классифицировать разные ОПФ? Обо всем этом подробно расскажем в нашей статье. 

Что является формой предпринимательской деятельности?

Предпринимательство, или коммерческая деятельность, — это особый вид занятий, который в России осуществляется гражданами либо их объединениями, которые при этом действуют по своей инициативе, на свой страх и риск, ставя целью максимальное получение прибыли. В современной России предпринимательство прямо разрешено законом, однако должно протекать в соответствии с одной из организационно-правовых форм предпринимательской деятельности. Под ОПФ понимается тот статус, который имеет конкретное лицо, совокупность его прав, возможностей и обязанностей, предусмотренных законом.

Надо отметить, что организационные и правовые признаки относятся не только к коммерческим субъектам: в РФ могут регистрироваться и организации, не ставящие целью извлечение прибыли, а созданные для решения других общественных или политических задач. Примером могут служить партии, церкви и другие религиозные организации, общественные фонды и т. п. Ключевым признаком для них является то, что хотя закон и не запрещает им иметь доход от своей деятельности, извлечение его не должно быть основным занятием для этих организаций.

Классификация форм предпринимательской деятельности

Классификация ОПФ в России может осуществляться по различным критериям. Самым грубым будет деление на тех, кто:

• имеет статус юридического лица (ООО, АО, МУП и т. д.);
• и не имеет такого статуса (ИП, филиалы, представительства и т. д.).

Если же в качестве основы взять определение того, являются ли лица, которые создают организацию, ее членами (именно эта классификация сейчас является по ГК основной), то получаем 2 других группы:

1. Корпоративные организации. К этой категории относится большая часть ОПФ.
2. Унитарные организации. Это разного рода МУПы и другие предприятия, созданные органами местной власти или государством. Здесь ключевым фактором является то, что эти организации, хотя и созданы для того, чтобы получать прибыль, сами не владеют тем имуществом, которое им передано для осуществления деятельности. Все это имущество не может быть разделено на паи или акции и передано кому бы то ни было (даже самим работникам предприятия).

Организационные и правовые формы осуществления предпринимательской деятельности — возможно ли их разделение?

В нормативных актах и теоретической литературе часто употребляется термин «организационно-правовые формы предпринимательской деятельности». Можно ли при этом провести границу между формой организационной и правовой?

В современном законодательстве четких границ нет. Та форма, в которой организация регистрируется и затем ведет свою деятельность, определяется действующими нормами права. В ГК РФ прямо сказано, что организации регистрируются в тех ОПФ, которые предусмотрены кодексом. Таким образом, возможности создания и регистрации предприятия, которое будет иметь другую ОПФ, законом не предусмотрено.

Однако рамки законодательства достаточно гибки, поэтому способов заниматься предпринимательской деятельностью довольно много. В этом плане нормы закона лишь устанавливают границы, которые нельзя преступать.

Формы организации предпринимательской деятельности в России

Российское законодательство подробно регламентирует лишь ОПФ отдельных организаций, однако предпринимательская деятельность может организовываться и путем объединения нескольких субъектов предпринимательства в различные структуры.

К отдельно действующим лицам относятся:

• индивидуальные предприниматели;
• юридические лица.

Действуют сообща такие объединения лиц, как:

• картель (объединение самостоятельных организаций, производящих продукцию единого типа, с целью получения контроля над рынком реализуемого товара);
• трест (объединение компаний, работающих в единой или разных отраслях. с утратой ими самостоятельности) и др.

Изменения в формах осуществления предпринимательской деятельности

Гражданское законодательство постоянно развивается — в том числе и применительно к определению коммерческих ОПФ. В частности, в 2014 году произошли следующие изменения:

1. Исчезло такое понятие, как ОДО (общество с дополнительной ответственностью). Сейчас в этой форме новые организации зарегистрированы быть не могут, а к тем ОДО, которые еще существуют, применяются те же нормы, что и к ООО.
2. Производственные кооперативы больше не рассматриваются как отдельные группы коммерческих юридических лиц, стоящие наравне с хозяйственными обществами, — теперь это лишь разновидность корпоративных организаций коммерческой направленности. Соответствующий параграф кодекса прекратил действие, а предыдущий дополнен новым подпараграфом, состоящим из 6 статей.
3. Дочерние общества тоже больше не рассматриваются как отдельная ОПФ. Теперь отдельно в разделе, описывающем общие нормы, которые применяются к коммерческим организациям, указаны признаки, по которым конкретное общество может быть признано аффилированным или дочерним.
4. Введено деление обществ на публичные и непубличные. Применительно к АО это означает, что в прошлое ушли ЗАО и ОАО. Теперь общество, желающее иметь статус публичного, должно прямо на это указывать в своем названии.
5. Значительно изменены нормы, описывающие статус участников товариществ и обществ.
6. Ограничено число коммандитистов в товариществе на вере. Теперь их может быть не более 20.
7. Унитарные предприятия больше специально не разделяются на те, которые основаны на праве хозяйственного ведения имуществом, и те, которые ведут оперативное управление. Теперь для них действует общий статус.
8. Учредителям и участникам организаций дана возможность заключать внутренние соглашения и принимать иные документы, регулирующие порядок управления. Ранее такого рода документы касались только ряда определенных вопросов, теперь же ограничений почти нет и заключать можно любые соглашения — лишь бы они не противоречили закону и уставным документам общества.

На этом изменения не закончились. Список организационно-правовых форм постоянно корректируется. Например, в 2017 году к корпоративным организациям добавились нотариальные палаты, а перечень унитарных юридических лиц расширен за счёт добавления к ним государственных корпораций.

Существующие сейчас организационно правовые формы предпринимательской деятельности в РФ

По состоянию на 2017-2018 года в России допускается ведение коммерческой деятельности в следующих формах:

1. Индивидуальное предпринимательство. Гражданин вправе пройти процедуру регистрации в налоговой службе и получить статус ИП. С того момента, как запись об этом внесена в ЕГРИП, к коммерческой деятельности гражданина применяются все те правила, которые регулируют деятельность коммерческих организаций. Исключением являются случаи, когда либо в законе сказано иное, либо сами правовые отношения таковы, что к ним не могут применяться правила об организациях.
2. Полное товарищество. Под этим понимается организованная деятельность 2 и более лиц, которые объединяются вместе и ведут коммерческую деятельность не от своего имени, а от лица товарищества. При этом они отвечают по долгам организации не только тем имуществом, которое передано ей, но и всем, что у них есть. Больше того, если в товарищество вступает новый участник, он принимает на себя риск ответственности по всем обязательствам — вплоть до тех, которые возникли до его вступления. При выходе же принимается риск по обязательствам, возникшим до выхода, который сохраняется в течение 2 лет. В силу того, что эта ОПФ предусматривает глубокую связь между товарищами в их общей деятельности, каждое лицо вправе участвовать лишь в одном полном товариществе.
3. Товарищество на вере. В принципе, эту ОПФ можно считать разновидностью товарищества, описанного выше, но тут есть одно небольшое отличие: кроме полных товарищей, которые действуют от имени организации и рискуют всем имуществом, есть и вкладчики-коммандитисты. Их ответственность не превышает пределов стоимости того имущества (или денежных средств), которое они внесли в капитал организации. Кроме того, коммандитисты не могут участвовать в деятельности, которую ведет товарищество, если у них нет особой доверенности. Однако есть один момент: если имя коммандитиста вдруг включается в название товарищества, он становится полным товарищем. В остальном организация и статус товарищества на вере и полного товарищества практически совпадают.
4. Производственные кооперативы, они же артели. Здесь предусмотрено как объединение имущественных взносов, так и личное трудовое участие членов. При этом ответственность членов кооператива по обязательствам перед третьими лицами ограничивается лишь размером их паев. Характерной особенностью этой ОПФ является то, что при голосовании на общем собрании размер пая, вложенного в организацию, не имеет существенного значения, т. к. действует правило «1 участник — 1 голос».
5. КФХ. У них довольно любопытный статус, на котором следует остановиться особо.

Крестьянские хозяйства

Раньше всякого рода хозяйства, образованные крестьянами (фермерами), не имели статуса юридического лица — по сути, они имели статус, схожий с ИП, только в роли предпринимателей выступали главы хозяйств. Это довольно странное положение было исправлено в 2012 году, когда в ГК был введен соответствующий подпараграф. Главной особенностью КФХ является то, что они создаются в первую очередь для ведения коммерческой деятельности в сельскохозяйственной отрасли.

В результате сейчас этот термин фактически объединяет 3 отдельных ОПФ:

1. КФХ, изначально созданные по старому закону как юридические лица. Они могут действовать до 2021 года.
2. КФХ, созданные на основании действующего сейчас одноименного федерального закона. Они юридическими лицами не являются, представляя собой лишь договорное объединение граждан-членов вокруг главы, который имеет статус ИП. Сейчас это должно быть основным вариантом существования такого рода хозяйств.
3. КФХ — юридические лица. Как уже было сказано, нововведения в гражданском законодательстве позволяют регистрировать КФХ уже как организации. Правда, для этого необходимо, чтобы ранее они уже действовали в той форме, какая предусмотрена законом о КФХ.

Что любопытно, гражданин может участвовать в нескольких договорных КФХ, но при этом лишь одно из них может быть создано как юридическое лицо. В этом смысле хозяйства фермеров близки к товариществам.

Хозяйственные общества

Продолжает перечень ОПФ такая форма, как хозяйственные общества. По своей сути это коммерческие организации, у которых уставной капитал изначально разделен на доли либо акции. В отличие от рассмотренных выше кооперативов, в хозяйственных обществах при голосовании учитывается, сколько процентов уставного капитала либо сколько акций (при их одинаковом номинале) принадлежит голосующему.

Хозяйственные общества подразделяются на 2 типа:

1. ООО. Это самая распространенная из организационно-правовых форм предпринимательской деятельности. В этом обществе уставной капитал делится на доли, принадлежащие участникам. Ответственность по долгам общества участники несут лишь в пределах той доли уставного капитала, которая принадлежит каждому из них.
2. АО. В этом обществе уставной капитал делится на ценные бумаги — акции. Акционер не выходит из АО, а лишь продает свои акции другому акционеру или, если это допускается, другому лицу. Однако при этом он уже не вправе требовать выдела части имущества в натуре или возврата суммы, уплаченной за акции (кроме случаев, когда закон предусматривает выкуп акций именно обществом).

В свою очередь, АО по ныне действующему закону делятся на следующие типы:

1. Публичные (ранее именовавшиеся ОАО). Здесь допускается свободный оборот акций и возможность их продажи любому лицу, желающему их приобрести.
2. Непубличные. Здесь оборот любых ценных бумаг совершается лишь внутри круга акционеров или иных лиц, указанных в законе или учредительных документах АО.

Надо отметить, что признак публичности по ныне действующему гражданскому законодательству относится ко всем хозяйственным обществам. Однако применять его к ООО не имеет практического смысла: ООО по закону прямо названо непубличным, публичных же организаций этой правовой формы просто не бывает.

Унитарные предприятия

Завершает перечень существующих ОПФ такой их вариант, как унитарные предприятия. Вот их характерные особенности:

1. Имущество УП не делится на паи, доли или акции даже между его работниками. Оно является единым комплексом, предоставленным для ведения хозяйственной деятельности.
2. УП не является владельцем того имущества, которое за ним закреплено. Имущество принадлежит учредителю, само УП лишь пользуется им.
3. УП создаются либо государством, либо местными муниципалитетами, которые и выступают в качестве собственников имущества.
4. Руководство УП не избирается, а назначается государственным или муниципальным органом.
5. Собственник не отвечает по долгам УП. Исключением являются так называемые казенные предприятия, применительно к которым допускается ситуация, когда при недостатке имущества у УП непогашенная часть долга в субсидиарном порядке возмещается из бюджета муниципалитета, субъекта Федерации или РФ в целом.

Таблица организационно правовых форм предпринимательской деятельности

Как видите, сейчас существует множество различных ОПФ, в которых могут действовать коммерческие субъекты. Для того чтобы разобраться во всем этом многообразии, удобнее воспользоваться таблицей. Если вы не хотите заниматься классификацией сами и хотите обратиться к уже составленным таблицам, необходимо обратить внимание на следующее:

1. Дата составления таблицы должна быть не позже февраля 2017 года — именно тогда вступили в действие последние изменения гражданского законодательства.
2. В таблице должны быть отражены не только названия различных ОПФ, но и их особенности (хотя бы вкратце). Без этого почти невозможно понять, чем, к примеру, отличаются 2 типа товарищества — полное и на вере.
3. Наилучший вариант — если в таблице имеется не только название ОПФ, но и указано, кто может быть их участником, а также определена степень ответственности участников. При необходимости могут быть добавлены и другие сведения.

А пока предложим краткий вариант таблицы:

Презентация форм предпринимательской деятельности

Кроме таблиц, разобраться в системе действующих ОПФ поможет такое вспомогательное средство, как презентация. В отличие от таблицы, здесь на слайдах могут быть подробно изложены различные основания классификации, а также другая дополнительная информация, касающаяся данной темы.

Найти такого рода презентацию можно на любом образовательном портале, а также на множестве других ресурсов, посвященном правовым вопросам. Однако здесь также нужно следить, чтобы презентация была сделана не позже 2017 года, — в противном случае информация в ней не будет соответствовать действительности.

ТРЕСТ

Синонимы:

Полезное

С целью координации деятельности, защиты общих коммерческих интересов и повышения эффективности функционирования предприятия могут на добровольных началах объединять производственную, научную, коммерческую и прочие виды деятельности, если это не противоречит антимонопольному законодательству.

Что такое объединение предприятий?

Объединение предприятий — это хозяйственная организация, образованная в составе двух и более предприятий с целью координации их производственной, научной и других видов деятельности для решения совместных экономических и социальных проблем.

Объединение предприятий осуществляется предприятиями на добровольных началах или же по решению органов, которые в соответствии с действующим законодательством имеют право образовывать объединения предприятий. В состав объединения предприятий могут входить как предприятия-резиденты, так и нерезитенты.

Объединение предприятий может быть создано на неопределенный срок или действовать как временное объединение (на определенный срок, до достижения определенных целей и т.п.).

Объединение предприятий имеет статус юридического лица и для его учреждения требуется пройти процедуру государственной регистрации. Объединение предприятий имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действует на основании устава. При этом, все предприятия, которые входят в состав объединения, являются самостоятельными и сохраняют за собой статус юридического лица. Руководящие органы объединения не обладают распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединение предприятий и выполняют свои функции на основании договоров с предприятиями.

Предприятие-участник хозяйственного объединения имеет право:

• добровольно выйти из объединения на условиях и в порядке, определенных учредительным договором о его создании или уставом хозяйственного объединения;
• быть членом других объединений предприятий, если законом, учредительным договором или уставом хозяйственного объединения не установлено иное;
• получать от хозяйственного объединения в установленном порядке информацию, связанную с интересами предприятия;
• получать часть прибыли от деятельности хозяйственного объединения в соответствии с его уставом. Предприятие может иметь также другие права, предусмотренные учредительным договором или уставом хозяйственного объединения в соответствии с законодательством.

Предприятие, входящее в состав государственного или коммунального хозяйственного объединения, не имеет права без согласия объединения выходить из его состава, а также объединять на добровольных началах свою деятельность с другими субъектами хозяйствования и принимать решение о своем прекращении.

Объединение является юридическим лицом, которое может иметь самостоятельный и сводный балансы, расчетный и другие счета в учреждениях банка, а также печать с собственным наименованием.

Объединение не отвечает по обязательствам входящих в его состав предприятий, а предприятия не отвечают по обязательствам объединения, если иное не предусмотрено учредительным договором (уставом).

Основанием для создания объединений, как правило, являются:

• схожесть характера технологических процессов;
• взаимозависимое развитие хозяйств;
• синхронное повышение технико-экономического уровня взаимосвязанных производств;
• необходимость комплексного использования сырьевых и других ресурсов;
• диверсификация.

Главные принципы формирования объединений предприятий:

• добровольность объединений;
• равноправие партнеров;
• свобода выбора организационных форм;
• самостоятельность участников (за исключением участников, создающих трест);
• ответственность только по обязательствам, принятыми каждым участником при вступлении в объединение.

Цели объединения предприятий

Основная цель объединения предприятий — это координация производственной, маркетинговой, научной, исследовательской, методологической и прочих видов деятельности предприятий-участников такого объединения для решения совместных экономических, экологических, социальных и иных проблем.

В результате объединения предприятий его участники могут получить ряд преимуществ:

• повышение прибыли и рентабельности (за счет снижения себестоимости, например, закупка сырья и материалов по более «оптовым» ценам; снижения расходов на рекламу и продвижение товаров; увеличения объема реализации продукции и как следствие — снижения постоянных затрат);
• защита имущественных, экономических и юридических интересов;
• повышение уровня конкурентоспособности (например, за счет бренда или имиджа объединения);
• достижение эффекта синергизма и т.п.

Основными задачами формирования объединений являются:

• повышение эффективности деятельности в результате объединения усилий участников, а также развитие внутренней кооперации производственных, научных, проектных, строительных и других организаций в единый хозяйственный комплекс;
• завоевание и удержание рынков сбыта;
• закрепление поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий и других ресурсов;
• ускорение технического развития производства.

Формы объединения предприятий

Различают следующие формы объединений.

Рассмотрим их основные особенности.

Ассоциации

Ассоциации — это договорные объединения, создаваемые с целью постоянной координации хозяйственной деятельности их участников путем централизации одной или нескольких производственных и управленческих функций, развития специализации и кооперации производства, организации совместного производства на основании объединения участниками финансовых и материальных ресурсов для удовлетворения преимущественно хозяйственных потребностей участников ассоциации. При этом ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность любого из ее участников.

Ассоциации также создаются с целью представления и защиты общих имущественных интересов, для обмена информацией, сокращения расходов на оплату приглашенных консультантов, лоббирования коллективных интересов предприятий, вошедших в объединение.

Более детально об ассоциациях и их деятельности см. Ассоциация, Банковские ассоциации, Международная ассоциация организаторов денежного обращения, Международная ассоциация развития, Европейская ассоциация свободной торговли.

Корпорации

Корпорации — это договорные объединения, создаваемые на основании согласования производственных, научных и коммерческих интересов объединившихся предприятий с делегированием ними отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников органам управления корпорации.

Формально, корпорация – это объединение нескольких крупных предприятий, которые связаны единой экономической целью. В отличие от концерна или холдинга, в корпорации управление организовано коллегиально, все решения принимаются советом директоров.

См. Корпорация, Банковская корпорация, Международная финансовая корпорация.

Консорциумы

Консорциумы — это временные объединения (соглашения) между несколькими банками, предприятиями, научными центрами, государствами для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций или осуществления наукоемких и капиталоемких проектов, в том числе международных.

Консорциум — одна из форм сращивания банковского и промышленного капитала. Участники консорциума сохраняют самостоятельность и могут входить в состав любых других добровольных объединений. Консорциумы создают единые финансовые и материальные фонды за счет взносов участников, бюджетных средств и кредитов банка.

Более детально о консорциумах, их видах, особенностях и принципах функционирования читай в статье Консорциум.

Концерны

Концерны — это уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и других организаций на основании полной финансовой зависимости от одного или группы участников объединения с централизацией функций научно-технического развития, инвестиционной, финансовой, внешнеэкономической и других видов деятельности. Участники одного концерна не могут быть одновременно участниками другого концерна.

В концернах обычно создается координационный центр. Имеются общие финансовые ресурсы для развития, единый научно-технический потенциал и устойчивые кооперативные связи между входящими в его состав организациями. Концерны могут быть отраслевыми и межотраслевыми, объединять предприятия разной специализации, находящиеся в устойчивых кооперативных связях (см. Концерн).

Картели

Картели — это договорные объединения предприятий, как правило, одной отрасли, для осуществления совместной коммерческой деятельности. Соглашения заключаются о монополизации и разделе рынка, об объемах (квотах) производства и реализации продукции, условиях сбыта товаров и найма рабочей силы, ценах и сроках платежа, рационализации производства и управления, обмене партнерами.

Участники картеля сохраняют независимость, согласовывают долю каждой компании на общем рынке и противостоят остальным производителям (см. Картель).

В последнее время картельные соглашения предусматривают патентные соглашения, договоры об обмене научно-технической информацией, ноу-хау и т.п. Ряд стран использует картель как форму, способную вывести из кризиса какую-либо отрасль.

Синдикаты

Синдикаты — это договорные объединения, действующие на основании разновидности картельного соглашения, предполагающей реализацию производимой участниками продукции через совместную сбытовую сеть или сбытовую сеть одного из участников. Эта форма объединения наиболее часто встречается в отраслях с массовым производством однородной продукции.

Синдикат проводит общее планирование в части сбыта и маркетинга. При этом сбыт продукции всеми участниками синдиката осуществляется через единый орган — сбытовую контору, которая принимает продукцию предприятий по ценам, заранее установленным синдикатом. Кроме того, синдикат может закупать сырье по монопольно низким ценам, диктовать цены на рынке, проводить товарный демпинг.

В настоящее время в мировой практике синдикат как форма объединения предприятий не имеет широкого распространения. Однако в банковской сфере данная форма находит свое проявление в виде синдицированного кредита.

Тресты

Тресты — это монополистические объединения в единый производственно-хозяйственный комплекс предприятий, ранее принадлежавших разным предпринимателям. Такие предприятия полностью утрачивают юридическую и хозяйственную самостоятельность, поскольку интегрируются все направления их деятельности. Предприниматели, входящие в трест, становятся его акционерами, а их предприятия подчиняются единому руководству треста.

Тресты создаются с целью мощного вхождения в рынок. Цели предприятий, составляющих трест, подчинены главной цели вновь созданного объединения. Лучшая организационная форма треста — комбинат.

Холдинговые компании

Холдинговые компании — это основанные на объединении капиталов интегрированные общества, которые непосредственно не осуществляют производственной деятельности, а используют свои финансовые средства для приобретения контрольных пакетов акций других предприятий с целью контроля их деятельности.

Холдинг (холдинговая компания) — корпорация или акционерная компания, владеющая контрольными пакетами акций других компаний и осуществляющая по отношению к ним функции контроля и управления (см. также Банковская холдинговая группа, Финансовая холдинговая группа).

Промышленно-финансовые группы

Промышленно-финансовые группы — это интеграционные структуры, состоящие из различных субъектов хозяйствования всех форм собственности и создаваемые для реализации государственных программ развития приоритетных отраслей, а также структурной перестройки экономики. В составе промышленно-финансовой группы назначается головное предприятие, имеющее исключительное право действовать от имени промышленно-финансовой группы как участника хозяйственных отношений.

Финансово-промышленные группы (коммерческие, финансовые, консалтинговые) — объединения предприятий, осуществляющих скоординированную промышленную, коммерческую, финансовую или консалтинговую политику. Предприятия обычно ведут общий учет и управляют общими финансами. Иногда члены группы обмениваются акциями друг друга или создают совместные предприятия. Вариантом промышленной группы является сетевая организация.

Прочие формы объединения предприятий

На практике встречаются и прочие формы объединения предприятий:

• Альянс — аналог синдиката в финансовой (инвестиционной, банковской) области.
• Конгломерат — объединение разнородных предприятий, которое возникает в результате слияния разных хозяйствующих субъектов вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей. Другими словами, конгломератная диверсификация предусматривает выход компании в сферы деятельности, прямо не связанные с основной номенклатурой производства. Важнейшим инструментом конгломератной диверсификации является слияние и поглощение других предприятий.
• Комбинат — объединение технологически связанных между собой предприятий, в котором продукция одного предприятия служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другого предприятия.
• Корнер — корпоративное объединение с целью переброски, аккумулирования, использования капитала для овладения рынками какого-либо товара. Соединенный капитал используется для скупки акций отдельных интересующих корнер корпораций с тем, чтобы впоследствии перепродать их либо завладеть контрольным пакетом акций.
• Пул — объединение предпринимателей картельного типа, предусматривающее особый порядок распределения прибыли (или убытков) его участников (в заранее установленных пропорциях, например, страховой пул, перестраховочный пул).
• Сетевая организация — часть существенных для бизнеса функций, прежде всего производственных, передаются на контрактной основе сторонним подрядчикам. В сетевых организациях на первый план выходят информационные кооперационные связи.
• Союз — объединение по отраслевому, территориальному и иному признаку в целях обеспечения общих интересов участников в государственных, международных и иных организациях.
• Франшиза — объединение, по условиям которого крупная корпорация обязуется снабжать мелкую фирму своими товарами, рекламными услугами, технологиями, предоставлять услуги в области менеджмента, маркетинга с учетом местных условий или особенностей обслуживаемой фирмы (см. Франшиза и франчайзинг, Банковская франшиза).

Виды объединения предприятий

Объединение
предприятий —
это добровольное объединение юридических
лиц, они создали с целью координации
деятельности, обеспечения их прав и
интересов в государственных и иных
органах, а также в международных
организациях

Хозяйственные
ассоциации —
договорные объединения предприятий и
организаций, которые создаются для
совместного выполнения однородных
функций и координации общей деятельности
Ассоциации относятся к мягким формам
объединения, минимальные но ограничивая
действия членов ассоциации, входящие
в них Участники ассоциации обладают
правом входить в любых других ассоциацийій.

Ассоциация —
договорное объединение, созданное с
целью постоянной координации хозяйственной
деятельности Ассоциация получила
распространение как один из ведущих
видов сбыта, сфер потребления, разработки
и уст овлення стандартов ассоциации по
вопросам отраслевых классификаторов
качества, надежности, условий труда,
уровня квалификации работников
хозяйственных объединений, поскольку
является универсальным способом ведения
совместно й деятельности
(Ассоциация»Мебельдеревпром»впром»).

Корпорация
— это
акционерное общество, объединяющее
деятельность нескольких фирм для
достижения общих целей Как юридическое
лицо, корпорация несет ответственность
по долгам и налогам за все предприятия,
входящие ь в ее состав, и является
самостоятельным субъектом предпринимательской
деятельности («Богдан»,»УкрАвто»-
ZAZ,
ROSHEN»
— ZAZ,
ROSHEN).

Трест
— форма
объединения предприятий одной или
нескольких отраслей, при которой
предприятия, входящие в состав объединения,
теряют хозяйственную и производственную
самостоятельность, а управление
осуществляется централи изовано (ОАО
трест»Киевгорстрой-1″, ОАО»Трест
Жилстрой-1″, ЗАО»Трест
Стахановшахтобуд»;Трест
Стахановшахтобуд»).

Концерн
— многоотраслевой
комплекс предприятий, в котором
структурные единицы сохраняют свою
производственную и хозяйственную
самостоятельность, но подчиняются
единому руководству путем контроля
(General
Motors,
Ford
d
Motor,
DaimlerChrysler,
Концерн»Стирол») В Украину концерны
создаются на базе крупных государственных
предприятий и объединенийі об’єднань.

Консорциум —
форма временного объединения предприятий
для решения конкретных задач и проблем,
осуществления крупных инвестиционных,
научно-технических, социальных,
экологических проектов Предприятия,
входя пять в консорциум, сохраняют
полную самостоятельность, подчиняясь
общему руководству только в части
деятельности, касающейся целей консорциума
(консорциум»Трансмагистраль»,»Газотранспортный
консорциум», консорциум банков
АКИБ»УкрСиббанк»и
АКБ»ХФБ Украина») Консорциум — это
потенциально эффективный
организационно-структурный способ
временной интеграции кадров, мощностей,
материальных и финансовых ресурсеостей,
матеріальних та фінансових ресурсів.

Финансово-промышленная
группа (ФПГ) —
это комплекс разноотраслевых
производственных предприятий
(промышленных, транспортных, строительных,
научных) и финансовых институтов (банков,
страховых компаний, инвестиционных
фондов), которые объединены общие истю
экономических и финансовых интересов
и осуществляют скоординированную
хозяйственную и инвестиционную
деятельность с целью сохранения
доминирующих позиций на рынке
(финансово-промышленная группа Технологии
енергоз береження, ЗАО»ФПГ
Энергоконтракт», ОАО
ФПГ»ДОНСИЛЬМАШ»ot;ДОНСІЛЬМАШ»).

Синдикат
— объединения
предприятий одной отрасли с целью сбыта
продукции Эти объединения способствуют
устранению излишней конкуренции между
предприятиями (алмазный синдикат»Где
бурсы», национальный телевизионный
синдикат, сын ндикат сахарозаводчиковзаводчиків).

Холдинг представляет
собой «держательскую» (материнскую,
головную) компанию, которая, обладая
контрольным пакетом акций предприятий,
объединенных в единую структуру,
обеспечивает управление ими и контроль
над их деятельностью.

Холдинговые
структуры являются многофакторными
комплексными образованиями, обеспечивающими
последовательное объединение
производственных и капитальных ресурсов,
создание крупномасштабных дифференцированных
производств, ориентированных на
разработку и внедрение новейших
технических решений, реализацию различных
инвестиционных программ.

1. Організаційно
   — правові форми господарювання в умовах
   ринкової економіки.

Предприятия,
поскольку они ведут производственно-хозяйственную
деятельность, являются коммерческими
организациями, то есть преследуют в
качестве основной цели своей деятельности
извлечение прибыли, что позволяет им
обеспечивать самофинансирование своего
научно-технического и производственного
развития. Чем выше степень предпринимательского
поведения предприятия, тем больше шансов
на получение прибыли и выше темпы
развития.

Хозяйственные
товарищества и общества.
Хозяйственными товариществами и
обществами признаются коммерческие
организации с разделенным вклады
учредителей уставным капиталом.
Имущество, созданное за счет вкладов
учредителей, а также произведенное и
приобретенное хозяйственным товариществом
или обществом в процессе его деятельности,
принадлежит ему на правах собственности.

В
некоторых случаях хозяйственное общество
может быть создано одним лицом, которое
становится его единственным участником.
Хозяйственные товарищества могут
создаваться в форме полного товарищества
и товарищества на вере (коммандитного
товарищества). Хозяйственные общества
могут создаваться в форме акционерного
общества, акционерного общества
работников (народного предприятия),
общества с ограниченной или с дополнительной
ответственностью.

Полное
товарищество.
Полным признается товарищество, участники
которого занимаются предпринимательской
деятельностью от имени товарищества и
несут ответственность по его обязательствам
принадлежащим им имуществом .

Товарищество
на вере.
Товариществом на вере (коммандитным
товариществом) признается товарищество,
в котором наряду с участниками,
осуществляющими от имени товарищества
предпринимательскую деятельность и
отвечающими по обязательствам товарищества
своим имуществом (полными товарищами),
имеется один или несколько участников
— вкладчиков (коммандитистов), которые
несут риск убытков, связанных с
деятельностью товарищества, в пределах
сумм внесенных ими вкладов и не принимают
участия в осуществлении товариществом
предпринимательской деятельности .

Общество
с ограниченной ответственностью.
Обществом с ограниченной ответственностью
признается учрежденное одним или
несколькими лицами общество, уставный
капитал которого разделен на доли
определенных учредительными документами
размеров; участники общества с ограниченной
ответственностью не отвечают по его
обязательствам и несут риск убытков,
связанных с деятельностью общества, в
пределах стоимости внесенных ими
вкладов.

Общество
с дополнительной ответственностью.
Обществом с дополнительной ответственностью
признается учрежденное одним или
несколькими лицами общество, уставный
капитал которого разделен на доли
определенных учредительными документами
размеров; участники такого общества
солидарно несут субсидиарную
ответственность по его обязательствам
своим имуществом в одинаковом для всех
кратном размере к стоимости их вкладов,
определяемом учредительными документами
общества. При банкротстве одного из
участников его ответственность по
обязательствам общества распределяется
между остальными участниками

пропорционально
их вкладам, если иной порядок распределения
ответственности не предусмотрен
учредительными документами общества.

Акционерным
обществом
признается общество, уставный капитал
которого разделен на определенное число
акций; участники акционерного общества
(акционеры) не отвечают по его обязательствам
и несут риск убытков, связанных с
деятельностью общества, в пределах
стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное
общество работников
(народное предприятие). Народным
предприятием признается общество,
созданное путем преобразования
коммерческой организации на основании
договора между ее участниками и
работниками предприятия. В нем работникам
предприятия принадлежит пакет акций,
номинальная стоимость которых составляет
более 75% уставного капитала.

Дочернее
хозяйственное общество.
Хозяйственное общество признается
дочерним, если другое (основное)
хозяйственное общество или товарищество
в силу преобладающего участия в его
уставном капитале, либо в соответствии
с заключенным между ними договором,
либо иным образом имеет возможность
определять решения, принимаемые таким
обществом.

Зависимое
хозяйственное общество.
Хозяйственное общество признается
зависимым, если другое (преобладающее,
участвующее) общество имеет более 20%
голосующих акций акционерного общества
или более 20% уставного капитала общества
с ограниченной ответственностью.

Производственные
кооперативы.
Производственным кооперативом (артелью)
признается добровольное объединение
граждан на основе членства для совместной
производственной или иной хозяйственной
деятельности (производство, переработка,
сбыт промышленной, сельскохозяйственной
и иной продукции, выполнение работ,
торговля, бытовое обслуживание, оказание
других услуг), основанной на их личном
трудовом и ином участии и объединении
его членами (участниками) имущественных
паевых взносов. Законом и учредительными
документами производственного кооператива
может быть предусмотрено участие в его
деятельности юридических лиц.

Помимо
коммерческих организаций предпринимательскую
деятельность могут вести некоммерческие
организации, однако лишь постольку,
поскольку это служит достижению целей,
ради которых они созданы. К таким
организациям относятся потребительские
кооперативы, общественные и религиозные
организации (объединения), фонды,
финансируемые собственником учреждения.

Коммерческие
организации в целях координации их
предпринимательской деятельности, а
также представления и защиты общих
имущественных прав могут по договору
между собой создавать объединения в
форме ассоциаций или союзов, являющихся
некоммерческими организациями.

Некоммерческие
организации также могут объединяться
на добровольной основе в ассоциации
(союзы). Такие ассоциации (союзы) будут
некоммерческими организациями.

Предпринимательская
деятельность без образования юридического
лица может осуществляться как отдельными
гражданами (индивидуальными
предпринимателями), так и в рамках
простого товарищества — договора о
совместной деятельности индивидуальных
предпринимателей или коммерческих
организаций.

По
форме собственности объединения
могут быть государственными,
муниципальными, частными, с участием
иностранных юридических лиц и смешанными.

По
степени самостоятельности различают
участников объединений с сохранением
юридического лица, без сохранения
юридического лица, со смешанной формой
участия. Степень самостоятельности
участников определяется организационно-правовой
формой объединения и принятым соглашением
между ними. Объединение может создаваться
как временное образование, срок
деятельности которого устанавливается
по соглашению, а также на постоянной
основе — объединение, срок действия
которого не определен.

По
уровню и направлениям интеграции
объединения
могут быть отраслевыми, межотраслевыми,
национальными и транснациональными.
Отраслевыми называются объединения,
которые состоят в основном из участников
одной отрасли производства. Межотраслевыми
признаются объединения, которые состоят
из двух и более участников различных
отраслей производства.

В
зависимости от территориального признака
размещения и состава участников
объединения могут быть национальными,
местными и международными
(транснациональными). К национальным
относятся объединения, которые состоят
из участников как одной, так и нескольких
отраслей производства, поставляющих
продукцию на национальный рынок. Местными
(региональными) признаются объединения,
которые состоят из участников,
расположенных в нескольких городах и
районах одной области (республики) и
поставляющих продукцию на местные
рынки. Международными (транснациональными)
называются объединения, в состав которых
входят один или несколько участников,
являющихся нерезидентами .

По
типу организационно-правовой структуры
хозяйственные
объединения создаются в форме товариществ,
кооперативов и акционерных обществ
(полных, смешанных, закрытых и открытых),
обществ с ограниченной ответственностью,
а также финансово-промышленных групп
и холдинговых компаний.

По
форме организации управления объединения
могут быть основаны на принципах
доверительного управления (траст),
организации холдинговой компании или
равноправного участия собственников
капитала в управлении. Доверительное
управление осуществляется одним или
группой доверенных лиц, являющихся
профессиональными менеджерами и, как
правило, работающих в объединении по
найму (контракту). В этом случае функции
собственности и управления разделяются.
Управление, основанное на принципах
организации холдинга, осуществляется
холдинговыми компаниями — держателями
контрольных пакетов акций (паев, долей)
или выборными лицами из числа участников,
чьи полномочия определяются учредительными
документами объединения. Предприятия,
входящие в состав

объединения,
в ряде случаев могут сохранять полную
самостоятельность и права юридического
лица и отвечать по обязательствам
объединения только переданным объединению
имуществом.

Объединение
в соответствии с действующим
законодательством ведет бухгалтерский
и статистический учет и составляет
отчетность. Объединение публикует
данные о своей деятельности, сводные
отчеты и балансы в порядке, установленном
законом.

По
структуре участников финансово-промышленные
группы (ФПГ) напоминают холдинг. В их
состав наряду с предприятиями материального
производства (промышленности,
строительства, транспорта и др.) входят
финансовые организации, прежде всего
банки. При их формировании в качестве
главной ставится задача объединения
банковского капитала и производственного
потенциала. При этом основным доходом
банка, входящего в ФПГ, должны быть
дивиденды от повышения эффективности
работы производственных предприятий,
а не процент по кредитам.

Ассоциация
— добровольный союз людей, предприятий,
организаций, объединенных едиными
интересами. Ассоциация, как правило,
является юридическим лицом. Она
представляет собой общественную
организацию, не ставящую цель получения
прибыли.

Консорциумы
— временные объединения предприятий
(организаций) для решения конкретных
задач в течение определенного периода
времени. К консорциумам следует отнести
и временные межотраслевые инвестиционные,
научно-технические и другие комплексы,
создаваемые для реализации
научно-технических, инвестиционных,
экологических и других программ.

Синдикат
— объединение ряда предприятий,
изготавливающих однородную продукцию.

Промышленные
узлы — это группа предприятий и
организаций, которые размещаются на
смежных территориях и совместно
используют производственную и
социально-бытовую инфраструктуру,
природные и другие ресурсы, создают
совместные виды производства межотраслевого
и регионального значения, сохраняя при
этом свою самостоятельность.

1. Система
   управління сучасним підприємством.
   Організація маркетингу.

С
ростом масштабов общественного
производства, углублением общественного
разделения труда во всех трех его формах
— общей, особенной и единичной —
усиливается значение системы управления
экономикой. Данная система представляет
собой сознательно организованное,
целенаправленное и активное воздействие
различных субъектов управления на
процесс развития и функционирования
общественного способа производства,
экономической системы, их отдельных
звеньев и элементов.

Основные
объекты управления — это общественное
производство в целом (общая форма),
отдельные отрасли народного хозяйства,
сферы общественного воспроизводства,
те или иные элементы, или подсистемы
экономической системы (отношения
собственности, производительные силы,
технико-экономические

отношения
— особенная форма), а также отдельные
предприятия, организации, учреждения
(единичная форма).

Основными
видами управления (менеджмента) являются
организационный, производственный,
кадровый, инвестиционный, инновационный,
финансовый и др.

Функция
управления — это определенный вид
деятельности, в процессе которой
осуществляется эффективное воздействие
на объект управления и решается
поставленная задача, достигается цель.
Основные функции управления с точки
зрения технологического способа
производства — планирование, организация,
координация, контроль, а с точки зрения
отношений собственности — реализация
собственниками средств производства
и других элементов системы производительных
сил своих прав на различные объекты
собственности, своих целей управления.

Важный
принцип управления — гарантирование
различными субъектами управления
выполнения взятых на себя обязательств,
или принцип ответственности. За
невыполнение таких обязательств к тем
или иным субъектам управления применяются
различные санкции с целью полного
возмещения нанесенных убытков тем
субъектам, которые понесли потери
вследствие нарушения обязательств.
Поэтому необходимо четко определить;
кто перед кем и за что отвечает, то есть
персонифицировать субъекты управления.

В
процессе управления сочетаются следующие
общественные законы и закономерности:

1)
технико-экономические законы, раскрывающие
сущность технологического способа
производства, отражающие отношения
человека и природы, человека и техники,
а также отношения между различными
элементами техники и средствами
производства;

2)
социально-экономические;

3)
социальные, раскрывающие сущность
отношений между основными классами;

4)
правовые законы;

5)
Социально-психологические, отражающие
биологическую и социальную стороны
сущности человека, его поведение в
коллективе, обществе, а также межличностные,
межгрупповые и другие отношения в
процессе производства, обмена,
распределения и потребления материальных
и духовных благ.

Таким
образом, управленческие знания являются
комплексными, универсальными, имеют
теоретический и прикладной, рациональный
и интуитивный характер.

Формы
и методы научного управления предприятиями.
В современных условиях выделяют шесть
основных организационных структур
управления: линейную; функциональную;
линейно-функциональную; программно-целевую;
дивизиональную; матричную.

При
линейной структуре процесс управления
осуществляется через взаимоотношения
между начальником и подчиненными, то
есть по иерархии сверху донизу. К основным
недостатком линейной организационной
структуры относится слишком сложная
процедура принятия управленческих
решений: разрешение на каждый шаг
деятельности необходимо получить через
всю иерархию руководителей.

Такие
решения принимаются на продолжительных
заседаниях, после многочисленных
согласований, в условиях коллективной
ответственности за любые действия. Эта
структура медленно реагирует на
внутренние и внешние изменения, исключает
новаторский риск предпринимателя. С
линейной формой управления связаны
такие негативные черты менеджеров, как
подхалимаж, бюрократизм, коррупция,
подсиживание, доносы и др.

При
функциональной структуре управления
общие для нескольких подразделений
функции управления передаются одному
исполнителю, выполняющему однородные
по содержанию или технологии работ
функции и получающему приказы от
нескольких руководителей. Положительная
сторона функциональной структуры
управления — каждый из таких исполнителей
может наиболее эффективно исполнять
отдельные функции. Недостатки —
отсутствие единства при получении
распоряжений, поскольку они поступают
от нескольких руководителей, ухудшение
координации деятельности по мере
возрастания сложности производственного
процесса и углубления специализации.Эти
недостатки в определенной мере могут
быть устранены при линейно-функциональной
структуре управления, когда управленческие
решения разрабатывают высококвалифицированные
и опытные специалисты, а распоряжения
отдаются по иерархии линейных звеньев.

В
программно-целевой структуре управления
выделяются руководители отдельных
проектов или подразделений, которые
дают распоряжения относительно наиболее
эффективного использования материальных,
трудовых и финансовых ресурсов для
достижения конкретных целей производства.
Руководитель предприятия получает
задание от высшего руководства и
отчитывается перед ним. Ему, в свою
очередь, подчиняется целый штат
работников. Таким образом, целые
подразделения могут выполнять целевые
задания, что усложняет координацию
между ними. Для согласования их
деятельности создается единый
координационный орган.

При
матричной организационной структуре
сочетается линейная, программно-целевая
и функциональная формы. Их выбор зависит
от типа производства, характера
технологических операций и поставленной
цели.

При
дивизиональной структуре управления
происходит объединение процесса
управления по продуктовому и региональному
принципам. Главными элементами данной
формы управления являются отделы,
которые наделены оперативной
самостоятельностью, вступают в договорные
отношения друг с другом и на основе
получения прибыли осуществляют
самофинансирование. Высшее руководство
при этой форме управления принимает
стратегические решения, которые
определяют развитие компании на
длительную перспективу. С учетом того,
что основной современной формой
монополистических объединений в
промышленности является многоотраслевой
концерн, наиболее оптимальна дивизиональная
форма управления. Дивизиональная форма
управления дает возможность рационально
сочетать самостоятельную тактику
подразделений со стратегией всей
компании.

Чтобы
процесс управления был эффективным,
необходимо:

1)
рассматривать человека в качестве
главного источника повышения
производительности труда и эффективности
производства;

2)
планировать деятельность крупных
компаний, в том числе долгосрочную
потребность в кадрах;

3)
предоставлять подразделениям и работникам
этих подразделений определенную
автономию, что стимулирует их
предприимчивость;

4)
постоянно ориентироваться на потребности
потребителей;

5)
придерживаться простой формы управления,
иметь малочисленный управленческий
штат;

6)
энергично и быстро действовать при
концентрации усилий компании на одном
или нескольких направлениях бизнеса;

7)
проводить политику, направленную на
формирование в компании многих лидеров
и новаторов, стимулировать у них
оправданную степень риска;

органично сочетать автономию, свободу
отдельных подразделений, работников с
жестким централизмом, особенно когда
речь идет об основных ценностях компании
— стандартах качества, обслуживания и
т.п.

Организация
маркетинга — менеджмент процесса
структурной организации взаимосвязей,
ответственности и взаимоподчинённости
должностных лиц и целых подразделений,
ответственных за выполнение функций
маркетинга, разделение этих функция и
закрепление их за ответственными лицами
и структурными подразделениями в
компании. Цель организации маркетинга
— поддержание или изменение маркетинговых
позиций компании.

Организация
маркетинга включает:

·
построение структуры управления
маркетингом;

·
совершенствование менеджмента маркетинга.

С
этой целью организация маркетинга
предполагает:

·
разработка миссии и определение цели
фирмы;

·
стратегический анализ и диагностика
ситуаций;

·
разработка стратегии, стратегический
выбор;

·
подбор специалистов по маркетингу
(маркетологов);

·
повышение квалификации маркетологов;

·
распределение задач в системе управления
маркетингом,

·
определение механизма контроля достижения
цели, выполнения задач;

·
определение прав, полномочий и
ответственности специалистов;

·
создание условий для эффективной работы
сотрудников маркетинговых служб;

·
организацию эффективного взаимодействия
маркетинговых служб с другими службами
организации.

Основные
организационные структуры маркетинга:

Функциональная
организация маркетинга — организационная
структура управления маркетингом, в
которой деятельность специалистов в
структуре маркетинга компании
организована, исходя из функций маркетинга
(маркетинговые исследования, сбыт,
реклама и т.д.). При функциональной
организации специалисты по маркетингу
ведут разные направления маркетинговой
деятельности и подчиняются при этом
одному из руководителей компании —
директору по маркетингу.

Последующие
организационные структуры подчиняют
организацию маркетинга одной из функций
маркетинга:

Товарная
организация маркетинга — организационная
структура управления маркетингом
предполагающая управление остальными
функциями маркетинга с позиции главенства
одной из функций — товарной. За разработку
и реализацию стратегий и тактики
маркетинга для определенного продукта
или группы продуктов отвечает управляющий
продуктом (продакт менеджер), у которого
в подчинении находятся сотрудники,
выполняющие все необходимые для данного
продукта функции маркетинга.

Географическая
организация маркетинга предполагает
и ставит во главу угла географическую
специфику рынка: географическую
удаленность регионов, национальную и
религиозную специфику, специфику покупок
и потребления товаров. Географическая
организация маркетинга — организационная
структура управления маркетингом, в
которой специалисты по маркетингу
(скорее всего, в первую очередь, продажники)
призваны наблюдать, продвигать, сбывать
товары (услуги) по отдельным географическим
районам. Такая организация позволяет
продажникам концентрировать усилия на
регионе, хорошо знать своих потребителей
и вести эффективный менеджмент.

Отраслевая
организация маркетинга — тоже, что и
предыдущий абзац, только с упором на
отработку определенных отраслей
(машиностроение, металлургия, строительство
и т.п.).

Матричная
организация маркетинга (программно-целевая)
— схема организации маркетинга в
компани, предполагающая совместную
отработку проектов специалистами
различных структурных подразделений
маркетинга с разделением направлений
деятельности (по рынкам и по товарам,
по отрасли и по рынкам).

1. Капітал
   як економічна категорія. Кругообіг
   капіталу.

Капита́л (от лат. capitalis — главный, главное имущество, главнаясумма) — совокупность товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства.^[1] Вболее узком смысле это источник дохода в виде средств производства (физический капитал). Под денежнымкапиталом понимают деньги, с помощью которых приобретается физический капитал. Капитальныевложения материальных и денежных средств в экономику, в производство, называют такжекапиталовложениями или инвестициями.^[2]