Нормативная трудоемкость токарных работ 270 тыс нормо часов коэффициент выполнения норм 1715

Решение типовых задач

Задача
5.1.
Нормативная
трудоёмкость токарных работ – 270 тыс.
нормо-часов; коэффициент выполнения
норм – 1,15; средний годовой
фонд рабочего времени одного
токаря – 1664 часа. Определить плановую
трудоёмкость токарных работ и необходимую
численность токарей.

Решение

1. Определим плановую
трудоёмкость работ:

2. Определим
необходимую численность токарей:

Задача
5.2. В цехе
установлено 50 станков, режим работы –
трёхсменный,
норма обслуживания –
10 станков
на одного наладчика, плановые невыходы
на работу составляют 10 %. Определить
суточную потребность в рабочих.

Решение

Определим
необходимое
число рабочих:

Задача
5.3. В
организации –
12 мостовых кранов, один кран обслуживается
одним крановщиком; режим работы –
двухсменный, номинальное время – 306
дней, явочное время – 279 дней.
Определить число крановщиков.

Решение

Определим
необходимое
число крановщиков:

Задача
5.4.
В течение года на участке необходимо
обработать 50 тыс. деталей. Сменная норма
выработки – 25 деталей, коэффициент
выполнения норм – 1,25. Число рабочих
дней в году 228. Определить численность
рабочих.

Решение

Определим
необходимое
число рабочих:

Задача
5.5. Норма
обслуживания на одного слесаря –
60 единиц оборудования, часовая
производительность прокатного стана
–
30 т.
Определить численность бригады дежурных
слесарей, занятых обслуживанием
прокатного стана.

Решение

Определим
необходимое
число слесарей:

Задача5.6.
В цехе –
60 агрегатов; норматив
численности работников, обслуживающих
один агрегат – звено в составе четырёх
человек; в течение года по плану каждый
рабочий должен отработать 225 рабочих
дней; фирма работает в непрерывном
режиме.
Определить суточную и годовую потребность
в рабочих.

Решение

1. Определим суточную
потребность в рабочих:

_{2. Определим
годовую потребность в рабочих:}

Задача
5.7. Коэффициент
выполнения норм –
1,2; количество рабочих дней в году –
300, продолжительность смены 8 ч, потери
времени на плановый ремонт оборудования
–
10 %. Определить число рабочих на планируемый
год: при одно, двух- и трёхсменном режиме
работы, на основе данных табл. 5.1.

Таблица 5.1

Изделия	Годовая программа выпуска, шт.	Норма штучного времени, ч
А	30 000	4
Б	50 000	2

Решение

1. Определим
трудоёмкость изделия А :

Т_ёмк.(А)=30000∙4=120000
чел.-ч.

2. Определим
трудоёмкость изделия Б :

Т_ёмк.(Б)=50000∙2=100000
чел.-ч.

3. Определим общую
плановую трудоёмкость изделий А и Б :

Т_{ёмк.(А+Б)}=120000+100000=220000
чел.-ч.

4. Определим
планируемый
годовой фонд рабочего времени одного
рабочего при односменном
режиме работы :

= 300 ∙ 8 ∙0,9 = 2160
чел.-ч.

5. Определим
численность производственных рабочих
на планируемый год при условии, что
коэффициент выполнения норм выработки
равен 1,2 :

Для выполнения
программы, независимо от режима работы,
нужно 85 чел.

Задача
5.8.
Сезонная
организация начала работать с 17 мая.
Чис­ло работников по списку составляла
(чел.): 17
мая
– 300; 18 мая – 330; 19 мая – 350; 20 мая – 360; с
21 по 31 мая – 380; с 1 июня по 31 декабря –
400. Определить среднесписочную чис­ленность
работников в мае, а также в II,
III,
IV
кварталах, за год.

Решение

1. Определим
среднесписочную чис­ленность работников
в мае:

2. Определим
среднесписочную чис­ленность работников
за II
квартал:

3. Определим
среднесписочную чис­ленность работников
за III
квартал:

4. Определим
среднесписочную чис­ленность работников
за IV
квартал:

5. Определим
среднесписочную чис­ленность работников
за год:

Задача
5.9. Определить
среднесписочное, среднее явочное и
среднее фактическое число рабочих за
первую декаду месяца на основе данных
табл. 5.2.

Таблица 5.2

День декады	Численность рабочих
Состояли в списках	Явились на работу	В т.ч. имели целодневные простои
1	501	430	8
2	500	431	–
3	504	429	–
4	504	429	2
5	Суббота
6	Воскресенье
7	502	422	2
8	502	424	–
9	504	424	3
10	505	420	1
Итого:	5030	3409	16

Решение

1. Определим
   среднесписочное число рабочих за декаду
   :

1. Определим среднее
   явочное число рабочих за декаду :

1. Определим среднее
   фактическое число рабочих за декаду :

Задача
5.10.
Организация
начала работать с 1 февраля. Среднесписочное
число работников в феврале – 820, в марте
– 880, далее она была расформирована.
Определить сред­несписочную численность
работников за I
квартал, год.

Решение

1. Определим
среднесписочную чис­ленность работников
за I
квартал:

2. Определим
среднесписочную чис­ленность работников
за год:

Задача
5.11.
Номинальный фонд рабочего времени
составляет 270 дней, а эффективный – 222.
Среднесписочная численность рабочих
за месяц 450 чел. Определить явочную
численность за месяц.

Решение

Определим явочную
численность:

Задача
5.12.
Номинальный фонд рабочего времени
составляет 286 дней, а эффективный – 235.
Определить коэффициенты перехода от
среднесписочной численности к явочной
и от явочной – к среднесписочной.

Решение

1.
Определим
коэффициент перехода от среднесписочной
численности к явочной:

2.
Определить
коэффициент перехода от явочной к
среднесписочной численности:

Задача
5.13. Явочная
численность рабочих за месяц равна 360
чел. Номинальный фонд рабочего времени
составляет 280 дней, а эффективный – 220.
Определить среднесписочную численность.

Решение

Определим
среднесписочную
численность

Задача
5.14. На
1 апреля численность работни­ков по
списку составляла 800 человек. 13 апреля
8 человек призва­ны в армию; 18 апреля
принято 10 человек; 22 апреля по собственному
желанию уволи­лось 7 человек. Весь год
в списках организации состояло 757
человек. Плановый
годовой фонд рабочего времени одного
работника составил 220 дней.
Определить среднеспи­сочную численность
работников за апрель, списочную
численность на 1 мая, а также коэффициенты
приёма, выбытия, оборота, восполнения,
текучести,
замещения,
постоянства
и потери в численности.

Решение

1. Определим
среднеспи­сочную численность работников
за апрель :

2. Определим
списочную численность работни­ков
на 1 мая :

=
800 + 10 – (8+7) = 795 чел.

3. Определим
коэффициент приёма кадров:

4. Определим
коэффициент выбытия кадров:

5. Определим
коэффициент оборота кадров:

6. Определим
коэффициент восполнения кадров:

7. Определим
коэффициент текучести кадров:

8. Определим
коэффициент замещения:

9. Определим
коэффициент постоянства кадров:

10.
Определим потери
в численности в итоге текучести кадров:

Задача
5.15. Определить
абсолютные величины принятых, выбывших
и уволенных за нарушения трудовой
дисциплины и по собственному желанию,
а также коэффициенты эффективности
использования кадров. За отчётный год
в организации имеются следующие данные
о внешнем и внутреннем движении
работников, представленные в табл. 5.3.

Таблица 5.3

Работники, чел.	Кол-во
Состоявшие в списке на начало отчётного года	3250
Принятые за год по организованному набору и общественному призыву	136
Принятые за год выпускники вузов	75
Переведённые из других предприятий	12
Переведённые из других категорий персонала	15
Переведённые на другие предприятия	16
Выбывшие в связи с призывом на военную службу	29
Выбывшие в связи с уходом на пенсию	52
Выбывшие по собственному желанию	332
Уволенные за прогулы и другие нарушения дисциплины	14
Состоящие в списке в течение всего года	2807
Плановый годовой ФРВ одного работника, дни	230
Среднесписочная численность, чел.	3015

Решение

1. Определим
абсолютное число принятых :

Ч_пр.
= 136 + 75 + 12 = 223 чел.

2. Определим
абсолютное число выбывших :

Ч_выб.
= 16 + 29 + 52 + 332 + 14 = 443 чел.

3. Определим
абсолютное число уволенных по собственному
желанию и за нарушения трудовой дисциплины
:

Ч_ув.
= 332 + 14 = 346 чел.

4. Определим
коэффициент приёма кадров:

5. Определим
коэффициент выбытия кадров:

6. Определим
коэффициент оборота кадров:

7. Определим
коэффициент восполнения кадров:

8. Определим
коэффициент текучести кадров:

9. Определим
коэффициент замещения кадров:

10. Определим
коэффициент постоянства кадров:

11.
Определим потери в численности
от
текучести кадров:

Задача
5.16.
Бригада рабочих в составе 8 человек
вручную выполнила работы по устройству
из чёрного щебня основания толщиной 60
мм. Щебень укладывался в холодном
состоянии на площади 960 м²
за
5 дней. Определить выработку на одного
человека в день, общую трудоёмкость
работ и трудоёмкость 1 м².

Решение

1. Определим дневную
выработку на 1 человека:

2. Определим общую
трудоёмкость работ:

3.
Определим трудоёмкость 1 м²
основания:

Задача
5.17.
Годовой объём работ организации составил
3,6 млн. руб., среднесписочная численность
работников – 150 человек. Определить
годовую и месячную выработку на одного
работающего.

Решение

1.
Определим годовую выработку на одного
работающего:

2.
Определим
месячную выработку на одного работающего:

Задача
5.18.
По нормам бригадой асфальтоукладчиков
за 5 дней вручную должно быть уложено
960 м²
основания из чёрного щебня толщиной 60
мм. Фактически уложено 1060м².
Определить коэффициент выполнения норм
выработки.

Решение

Определим коэффициент
выполнения норм выработки:

Задача
5.19.
Производительность труда –
12 дета­лей в час. Трудоёмкость после
внедрения новой технологии снизилась
на 20%. Определить
изменение производительности труда и
её величину после внедрения новой
технологии.

Решение

1. Определим
изменение производительности труда:

2. Определим часовую
производительность труда после внедрения
новой технологии:

Задача
5.20. Удельная
трудоёмкость продукции – 15 минут.
Производительность труда после внедрения
новой технологии повысилась на 25%.
Определить
изменение трудоёмкости и её величину
после внедрения
новой технологии.

Решение

1. Определим
изменение трудоёмкости после внедрения
новой технологии:

2. Определим
трудоёмкость продукции после внедрения
новой технологии:

Задача
5.21.
По нормам для укладки холодной
асфальтобетонной смеси вручную при
устройстве основания дороги площадью
в 100 м²
и толщиной слоя 30 мм нужно затратить
3,2 чел.-ч. Бригада асфальтоукладчиков
уложила 1000 м²
основания дороги. Определить нормативную
трудоёмкость выполненных работ.

Решение

Определим нормативную
трудоёмкость:

.

Задача
5.22.
Нормативная трудоёмкость устройства
1000 м²
основания дороги – 3200 чел.-ч. Планируется
повысить производительность труда на
15 %. Определить плановую трудоёмкость
устройства 1000 м²
и 1 м²
основания дороги.

Решение

1.
Определим плановую трудоёмкость
устройства 1000 м²
основания дороги :

2.
Определим плановую трудоёмкость
устройства 1 м²
основания дороги:

Задача
5.23.
Фактическая трудоёмкость устройства
1000 м²
основания автомобильной дороги равна
2448 чел.-ч. Определить
фактическую трудоёмкость устройства
1 м²
основания автомобильной
дороги.

Решение

Определим
фактическую трудоёмкость устройства
1 м²
основания дороги:

Задача
5.24. В
организации
работают 286 рабочих, плановый годовой
фонд рабочего времени одного человека
– 1820 часов. В планируемом году наме­чено
сэкономить 40 тыс. чел.-ч. Определить
плановую трудоёмкость производственной
программы, новую трудоёмкость с учётом
экономии затрат труда, относительное
сокращение трудоёмкости, а
также планируемый рост производительности
труда, выраженный экономией рабочей
силы в процентах и абсолютных единицах.

Решение

1. Определим плановую
трудоёмкость производственной программы:

=286∙1820=520520
чел.-ч.

2. Определим
новую трудоёмкость с учётом экономии
затрат труда:

3. Определим
относительное
сокращение трудоёмкости:

4. Определим
планируемый рост производительности
труда:

5. Определим экономию
рабочей силы:

Задача
5.25. Численный
состав бригады – 30 чел.; число рабочих
дней в году – 240; трудоёмкость на 1 м³
– 0,96
человеко-дней; коэффициент выполнения
норм – 1,2. Сметная стоимость 1 м³
составляет
145,0 руб. Определить годовую мощность
бригады каменщиков в натуральном и
стоимостном измерителе.

Решение

1.
Определим годовую
мощность бригады в натуральном измерителе:

2.
Определим годовую
мощность бригады в стоимостном измерителе:

Задача
5.26. Определить
недостающие показатели и заполнить
таблицу до конца по данным, выделенным
жирным шрифтом, табл. 5.4. Задачу можно
решать двумя способами. Более
предпочтительным является табличный
способ. Цифры в ячейках со скобкой после
них показывают последовательность
действий.

Таблица 5.4

Показатели	Отчёт	План	Прирост за год	Прирост выручки за счёт изменения
%	нат. ед. изм.	а) численности	б) выработки
Выручка от реализации, млн. руб.	6,4	2)	12	7) 7,04–6,4= =0,64	11) 241,5+398,5=640
Среднесписочная численность работников, чел.	3 20	4 )	6)	5) 332,075–320=12,075	9) 20·12,075==241,5
Выработка на 1 работника, тыс. руб./чел.	1)	3)	6	21,2–20=1,2		10) 332,075·1,2==398,5

Решение

1.
Определим выработку на одного работника
за отчётный период :

2.
Определим планируемую выручку от
реализации продукции :

3.
Определим планируемую выработку на
одного работника :

4.
Определим планируемую среднесписочную
численность работников :

5.
Определим прирост численности работников
в натуральных единицах :

6.
Определим прирост численности работников
в процентах :

7.
Определим прирост выручки в денежном
выражении :

8.
Определим прирост выработки на одного
работника :

9.
Определим прирост выручки за счёт
изменения численности работников :

10.
Определим прирост выручки за счёт
изменения выработки :

11.
Определим суммарный прирост объёма :

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Вариант
1

Задача 1. Сезонное
предприятие начало работать с 15 мая. Число работников по списку составляло
(человек): 17 мая – 300; 18 мая – 320; 19 мая – 350; 20 мая – 360;

с 21 по 31 мая – 380; с 1 июня по 31 декабря – 457.
Определите среднесписочную численность работников в мае, I, III, IV кварталах,
за год.

Задача 2. Базовая
численность работающих 1200 человек. В планируемом году предусматривается объем
выпускаемой продукции на 4% при росте производительности  труда на 6%.
Определите плановую численность работающих.

Объем выпущенной
продукции в базовом году составил – 302400000 рублей.

Задача 3.  В цехе
установлено 56 станков; режим работы 3-сменный; норма обслуживания – 7 станков
на одного наладчика. Планируемые невыходы на работу  составляют 10% от
номинального времени равного 253 дня. Определите явочную и списочную
численность наладчиков.

Вариант
2

Задача 1. На 1
октября на предприятии численность работников по списку составляла 900 человек.
13 октября 6 человек  призваны в армию, 17 октября принято 12 человек, а 22
октября уволилось по собственному желанию 5 человек. Определите среднесписочную
численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября;
коэффициент текучести.

Задача 2.
Определить явочную и списочную численность работающих по следующим данным:
режим работы предприятия непрерывный; эффективный (плановый) фонд 1 рабочего –
220 дней; количество обслуживаемых станков – 60; каждый станок обслуживается
звеном в составе 3 человек; график работы 3-сменный.  (Календарный фонд
времени-365 дней).

Задача 3.  Предприятие
с численностью 485 работников произвело  15000 изделий по цене 247 руб. за шт.
Определить рост производительности труда в планируемом периоде, если
численность сократиться на 4%, а объем выпущенной продукции составит 15800
изделий.

Вариант
3

Задача 1.
Предприятие начало работать с 1 февраля. Среднесписочная численность работников
в феврале составляла 820 человек, в марте – 880. Далее предприятие
расформировали. Определите среднесписочную численность работников за I квартал и год.

Задача 2.
Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В
течение года принято на работу 20 человек, уволено 110 человек, в том числе за
нарушения трудовой дисциплины  18 человек, по собственному желанию 30 человек.
Определите коэффициенты   текучести кадров.

Задача 3.  Норма
времени на 10 м² однослойного механизированного покрытия рулонными
материалами составляет 1,8 человеко-часа для звена в составе 3 человек.
Определите норму выработки в смену продолжительностью 8 ч.

Вариант
4

Задача 1.
Нормативная трудоемкость токарных работ – 270 тыс. нормо-часов; коэффициент
выполнения норм – 1715; среднее число часов работы одного токаря в год – 1664.
Определите плановую трудоемкость токарных работ; необходимую численность
токарей.

Задача 2. Определите
среднесписочную численность рабочих за февраль, март, I квартал, год.
Предприятие численностью 100 человек начало работу с 1 февраля и ликвидировано
15 марта.

Задача 3.  Определите
производительность труда цеха в плановом периоде, если  в базисном периоде
объем выпуска продукции составил 895000 рублей при численности 123 человека.
Планируется объем выпуска продукции увеличить на 15% а численность снизить  на
4%.

Вариант
5

Задача 1. В цехе
химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений.
Каждый аппарат обслуживается звеном в составе 3 человек. График 3-сменный
(смена по 8 ч.) Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий – 225 дней в
году. Определите явочную и списочную численность рабочих.

Задача 2. На
заводе работают 2860 рабочих; годовой фонд рабочего времени одного человека –
1860 ч. В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов.
Определите планируемый рост производительности на заводе, выраженный экономией
рабочей силы (в абсолютных и процентных единицах).

Задача 3. Предприятие
запланировало снижение затрат труда на 8%. Выработка базисного года на одного
работающего составила 6850 тыс. руб. Определите процент роста выработки и
годовую выработку на одного работающего в планируемом году .

Вариант
6

Задача 1. На
производственном участке в течение года необходимо обработать 50 тыс. деталей.
Сменная норма выработки – 25 деталей, норма выполнения – в среднем 120%.
Определите численность рабочих на участке, если в году 226 рабочих дней.

Задача 2.
Определите среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим
данным: число рабочих, имеющих нормальную длительность рабочего дня, — 2100; нормальная
продолжительность смены 8 ч; число рабочих с сокращенным на 1 ч рабочим днем –
100; число предпраздничных дней с сокращенным на 1 ч рабочим днем – 9; общее
число рабочих – 2200; эффективный фонд времени одного рабочего – 207 дней.

Задача 3.  Норма
времени на единицу работы для одного рабочего составляет 2 человеко-часа, норма
выработки на 8-часовую смену – 4 единицы. После проведения мероприятий норма
времени снижена на 5%. Определите новую норму времени; норму выработки; процент
повышения нормы выработки.

Вариант
7

Задача 1.
Определите явочную и списочную численность рабочих по следующим данным:
трудоемкость работ на год по плану – 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд
рабочего времени по балансу – 2032 ч; полезный (эффективный) фонд – 1637ч;

Продолжительность
смены 8 часов, 21 выход в месяц.

Задача 2. В
отчетном году объем выпуска товарной продукции составил 750 млн.руб.;
среднесписочная численность П П П – 150 человек. В планируемом году объем
товарной продукции составит 810 млн. руб. Производительность труда на одного
работника должна увеличиться на 7%. Определите производительность труда одного
работника в отчетном и планируемом периодах; среднесписочную численность П П П
в планируемом году.

Задача 3.  Норма
обслуживания одного рабочего места – 1,6 ч; продолжительность рабочей смены – 8
ч. Определите норму обслуживания одного рабочего места для одного рабочего.

                                                           Вариант
№ 8

Задача 1.  В цехе
установлено 65 станков; режим работы 3-сменный; норма обслуживания – 5 станков
на одного наладчика. Планируемые невыходы на работу  составляют 9% от номинального
времени равного 251 дня. Определите явочную и списочную численность наладчиков.

Задача 2. На 1
марта на предприятии численность работников по списку составляла 920 человек.
13 марта 5 человек призваны в армию, 15  марта принято 9 человек, а 22 марта  уволилось
по собственному желанию 3 человек. Определите среднесписочную численность
работников за март; численность работников на 1 апреля; коэффициент текучести.

Задача 3. На
производственном участке в течение года необходимо обработать 50 тыс. деталей.
Сменная норма выработки – 25 деталей,  фактическая норма выполнения – в среднем
120%. Определите численность рабочих на участке, если в году 226 рабочих дней.

.

                                                         
Вариант № 9

Задача 1.  Предприятие
с численностью 472  работников произвело  16000 изделий по цене 269 руб. за шт.
Определить рост производительности труда в планируемом периоде, если
численность сократиться на 4%, а объем выпущенной продукции составит 18800
изделий.

Задача 2. На
заводе работают 2460 рабочих; годовой фонд рабочего времени одного человека –
1860 ч. В планируемом году намечено сэкономить 380 тыс. человеко-часов.
Определите планируемый рост производительности на заводе, выраженный экономией
рабочей силы (в абсолютных и процентных единицах).

Задача 3. Определите
среднесписочную численность рабочих за 1квартал. Предприятие численностью 100
человек начало работу с 14 января и ликвидировано 15 марта.