Номинации для награждения сотрудников на юбилей компании

Вернуться назад

НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Сборник номинаций для награждения сотрудников.
Фразы, выражения, эпитеты, используемые в текстах наград.

(Дата обновления 01.07.2021)

Живые примеры у нас в Instagram

ПРИМЕРЫ НОМИНАЦИЙ (98)

  • Лучший менеджер
  • Лучший наставник
  • Лучший маркетолог
  • Лучший консультант
  • Лучший коммуникатор
  • Лучший по профессии
  • Лучший продукт менеджер
  • Лучший стажер-консультант
  • Лучший младший консультант
  • Лучший старший консультант
  • Лучший маркетинговый проект
  • Лучший технический специалист
  • Лучший сотрудник по продажам
  • Лучший региональный проект года
  • Лучший продавец департамента розничных продаж
  • Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов
  • Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж
  • Самый креативный сотрудник
  • Самый активный продавец года
  • Самый ответственный сотрудник
  • Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер
  • Наш профи
  • Лидер продаж
  • Мужские руки
  • Лидер перемен
  • Быстрый старт
  • Золотой фонд
  • Высший пилотаж
  • Ценный элемент
  • Чемпион продаж
  • Успешный старт
  • Ветеран компании
  • Надежда компании
  • Точность и расчет
  • Драгоценный вклад
  • Образец мастерства
  • Настоящий Менеджер
  • Хранитель традиций
  • Создателю компании
  • Мастер золотые руки
  • Устойчивый потенциал
  • Заслуженный сотрудник
  • Неограниченный ресурс
  • Мастерство управления
  • Золотой кадровый фонд
  • Человек с большой буквы
  • Упорство и настойчивость
  • Уникальному профессионалу
  • Максимальный прогресс в развитии
  • Стабильность – признак мастерства
  • Максимальный прогресс в развитии
  • Лидер года
  • Улыбка года
  • Прорыв года
  • Энергия года
  • Партнер года
  • Надежда года
  • Продавец года
  • Менеджер года
  • Энергетик года
  • Трудолюбие года
  • Консультант года
  • Возрождение года
  • Персона 10-летия
  • Надежда 20ХХ года
  • VIP-продавец года
  • Карьера года 20ХХ
  • Креатив года 20ХХ
  • Старт года 1 место
  • Открытие 20ХХ года
  • Лучший финансист года
  • Лучший результат года
  • Лучший PRщик 20ХХ года
  • Профессионал 20ХХ года
  • Научный сотрудник года
  • Молодой специалист 20ХХ года
  • Лучший руководитель проекта 20ХХ
  • Лучший региональный менеджер 20ХХ г
  • Лучший сервисный партнер в 20ХХ году
  • Лучший территориальный менеджер 20ХХ г
  • Лучший работник службы ___ по итогам 20ХХ года
  • Лучший менеджер по работе с национальными сетями 20ХХ г
  • На пути к успеху
  • Эффективность и развитие
  • Индивидуальный стиль и нестандартный подход
  • Социальная ответственность и благотворительность
  • Победителю производственно-экономического соревнования
  • Масштабной личности, опытному, авторитетному лидеру
  • VIP- партнеру
  • Премиум партнеру
  • Генеральному партнеру
  • Официальному партнеру
  • Специальному партнеру
  • Стратегическому партнеру
  • Лучший партнер по внедрению новых решений
  • Победителю конкурса
  • 1-е место по объему продаж
  • Настоящий бизнес не делают. Им живут

Фразы, выражения и эпитеты для текстов награждения

АКТИВНОСТЬ (8)

  • за высокую трудовую активность
  • за активную работу по продвижению бренда
  • за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
  • за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
  • за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
  • за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
  • за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
  • за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции

БЕЗУПРЕЧНЫЙ ТРУД (9)

  • за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм
  • за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты
  • за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___
  • За 5 лет безупречной работы, за преданность компании и плодотворный вклад в ее развитие
  • За многолетнюю безупречную и неустанную трудовую деятельность
  • За высокий профессиональный и личностный рост, а также безупречный труд на благо компании
  • За многолетний безупречный труд и неоценимый вклад в развитие компании (системы, программы, рынка…) и в связи с ее 10-летием
  • В знак признательности и уважения за 5 лет самоотверженного и безупречного труда
  • За безупречный добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие отдела

БЛАГОДАРНОСТЬ (8)

  • в знак благодарности за годы сотрудничества
  • в знак благодарности и признательности за …
  • в знак благодарности за коммуникабельность …
  • в знак благодарности за значительный вклад в …
  • с искренней благодарностью за содействие в проведении форума
  • в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
  • в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта
  • компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___

ВОЛЯ (9)

  • за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж
  • за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
  • за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты
  • за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании
  • За волю и настойчивость в развитии регионального бизнеса
  • За напор и волю в достижении высоких показателей продаж
  • За волю и умение достигать поставленную цель
  • За характер, волю и напор в реализации новых проектов
  • За решительность, волю и постоянство в достижении корпоративных целей

ВКЛАД (37)

  • за личный вклад в общее дело
  • за весомый вклад в развитие…
  • за личный вклад в общее дело
  • за личный вклад в формирование …
  • за вклад в формирование коллектива
  • за большой вклад в развитие бизнеса
  • за личный вклад в реализацию проекта
  • за профессиональный вклад в кампанию
  • за неоценимый вклад в развитие бизнеса
  • за существенный вклад в развитие бизнеса
  • за персональный вклад в развитие бизнеса
  • с благодарностью за значительный вклад в …
  • за вклад в усиление лидерской позиции бренда
  • за многолетний личный вклад в организацию …
  • за значительный вклад в увеличение дистрибьюции
  • за профессиональный вклад в реализацию проектов …
  • за успешную работу и личный вклад в развитие компании
  • за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании
  • за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы …
  • за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании
  • за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании
  • за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании
  • за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
  • за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании
  • за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов
  • за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет
  • за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса
  • за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
  • за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества
  • за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г
  • за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства…
  • за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы
  • за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка
  • за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
  • за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании
  • за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу
  • за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»

ВНЕДРЕНИЕ (8)

  • за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …
  • За эффективное внедрение концепции …
  • За разработку и внедрение целевой технологической схемы
  • За внедрение инноваций
  • За внедрение и совершенствование новых идей и технологий
  • За успешное внедрение современных технологий
  • За внедрение нового метода диагностики
  • За личный вклад во внедрение новых методик обучения

ВЕРНОСТЬ (6)

  • за верность компании
  • за верность принципам …
  • за верность интересам компании
  • за верность профессиональному долгу
  • за верность традициям и мудрость решений
  • за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ (6)

  • за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей
  • и значительный вклад в развитие компании ______ удостоен звания «Золотой сотрудник»
  • За достигнутые успехи в работе, добросовестное выполнение своих обязанностей, большой личный вклад в решение задач …
  • За добросовестное исполнение служебных обязанностей и большой личный вклад во внедрение и совершенствование целевой программы
  • За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
  • За качественное, эффективное и безупречное выполнение своих профессиональных обязанностей, существенный вклад в развитие и совершенствование системы …

ДИНАМИЧНОСТЬ (7)

  • за динамичную и качественную работу
  • за динамичную работу и активные продажи
  • За динамичное развитие нового направления
  • За динамичность и темпы развития
  • Динамика года
  • Самый динамично развивающийся филиал
  • За динамичный рост продаж

ДОСТИЖЕНИЯ (15)

  • за создание сплоченной команды
  • за большие достижения в бизнесе
  • за наивысшие достижения в развитии бизнеса
  • за вклад в продвижение продаж _____ в 20ХХ г
  • за выдающиеся производственные достижения
  • за выдающиеся достижения в области развития продаж
  • за профессиональные достижения и лояльность Компании
  • за достижение высокого профессионализма в своей области
  • за достижение высоких результатов в трудовой деятельности
  • за профессиональные достижения и вклад в успехи Компании
  • за значительные достижения в развитие отношений с поставщиком
  • за достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 20ХХ г
  • за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере … услуг
  • за достижение высоких показателей в реализации экономического потенциала региона
  • за достижение в 20ХХ г. своей командой роста общего объема на ХХ% по сравнению с 20ХХ г

  • за достижение высочайших показателей в области техники безопасности, охраны окружающей среды

ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД (8)

  • за многолетний добросовестный труд
  • за добросовестный и доблестный труд
  • за профессионализм и добросовестный труд в честь ОАО
  • за добросовестный труд и значительный вклад в развитие компании
  • за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу
  • за добросовестный труд, достигнутые в 20ХХ г. успехи и значительный вклад в развитие ОАО
  • за добросовестное отношение к исполнению возложенных служебных обязанностей и высокие показатели в работе
  • за добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании

КАЧЕСТВО (6)

  • за безупречное качество выполнения работ
  • за качественное и оперативное выполнение работы
  • за стандартно высокое качество в работе с нестандартными проектами
  • за качественное решение управленческих и производственных задач высокой сложности
  • за качество и скорость исполнения задач, менеджер на которого всегда можно положиться
  • за качественное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, отличное знание продуктовой линейки и активное участие в жизни департамента

КОМПЕТЕНТНОСТЬ (5)

  • за реформаторский поиск и деловую компетентность
  • За компетентность, высокий профессионализм, чуткость и внимание к клиентам
  • За проявленную компетентность, качество и профессионализм
  • За постоянное повышение профессиональной компетентности
  • За высокий уровень профессиональной компетентности и ответственности

КРЕАТИВНОСТЬ (7)

  • за лучшее креативное решение
  • за креативный подход к организации …
  • За самый креативный и гибкий подход к бизнесу
  • За креативное продвижение инновационного продукта
  • За креативность, интеллект и талант
  • За индивидуальность, креативность и умение создавать свежие идеи
  • За креативность и нестандартность мышления в решении стратегических задач

ЛИДЕРСТВО (9)

  • за проявленные качества лидера и вклад в развитие …
  • в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании
  • За выдающиеся лидерские и организаторские способности, которые служат источником успеха нашей фирмы на протяжении 10 лет
  • За лидерство и успешное руководство
  • За лидерство в бизнесе, позитивный имидж и соблюдение деловой этики
  • Харизматичному лидеру, способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером
  • Вдохновителю и бессменному лидеру команды за блестящие организаторские способности
  • За выдающиеся личные и лидерские качества достижение высоких результатов работы команды
  • Масштабной личности, опытному и авторитетному лидеру

МАСТЕРСТВО (6)

  • за мастерство и преданность компании
  • за профессиональное мастерство
  • за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
  • за высокое мастерство и стремление к совершенствованию в профессиональной деятельности
  • Мастерство руководителя
  • Большому специалисту и мастеру своего дела за уникальные умения …

МНОГОЛЕТНИЙ ТРУД (7)

  • за многолетний труд и преданность интересам компании
  • за безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ОАО
  • за продолжительную безупречную работу и достигнутые результаты
  • в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании
  • За длительную успешную работу и личную активность
  • За многолетнюю и неустанную трудовую деятельность
  • За исключительную долгосрочную службу

НАДЕЖНОСТЬ (7)

  • надежному партнеру, последовательно реализующему намеченные планы
  • за надежность, энергию и процветание в своей области
  • за надёжность и профессионализм
  • Самый надежный и ответственный поставщик
  • За успешную реализацию поставленных задач, надёжность в сотрудничестве и личный вклад в развитие компании
  • За надежность, поддержку и стабильность
  • Надежная опора

НАВЫК (4)

  • за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
  • за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности в сложных условиях при сильной нагрузке
  • За высокие коммуникативные навыки
  • За высокие результаты работы и использование своих навыков, знаний и опыта на благо компании

НАСТАВНИЧЕСТВО (4)

  • за преданность делу и наставничество
  • за высокий профессионализм и наставничество
  • за верность компании и передачу своих знаний новому поколению
  • Хранитель бизнес-традиций

ОЛИЦЕТВОРЕНИЕ (1)

  • за олицетворение направлений – нынешнему руководству отделов

ОРГАНИЗАЦИЯ (4)

  • за организацию и развитие направления …. в бизнесе компании
  • за отличную организацию и стабильную работу административно-хозяйственного отдела
  • за организацию и проведение ХХ Межрегиональной конференции ___
  • За эффективную организацию отдела

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (3)

  • за ответственность и решительность
  • за ответственность и добросовестность
  • за высокую ответственность и оптимизм

ПАРТНЕРСТВО (5)

  • за многолетнее партнерство в формировании рынка …
  • за многолетнее стратегическое партнерство и высокие достижения в сфере …
  • за надежные партнерские отношения, эффективную работу и высокие достижения
  • за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
  • компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ОАО

ПЛОДОТВОРНОСТЬ (2)

  • за плодотворную совместную работу …
  • за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании

ПОБЕДА (1)

  • за победу в «Дилерском марафоне»

ПОДДЕРЖКА (4)

  • за активную поддержку форума и личный вклад в продвижение комплексных решений в области нанесения покрытий.
  • благодарность за многолетнюю поддержку проекта
  • за поддержку отделов продаж в период внедрения ____
  • за поддержку отдела продаж при запуске новой продукции ____

ПОДВИЖНИЧЕСТВО (2)

  • за подвижничество – для тех, кто приехал первым, оставив дома и семьи и приехал в ____ открывать и развивать новое предприятие.
  • За работу с полной отдачей, готовность оказать помощь коллегам и активное участие в развитии компании

ПОЖЕЛАНИЯ УСПЕХОВ (3)

  • с пожеланием процветания, динамичного развития и финансового благополучия
  • с пожеланием успехов в ответственной работе, новых творческих идей и замыслов, осуществления замечательных дел на благо…..
  • в день ХХ -летия города ____ с пожеланием успехов в ответственной работе и осуществления замечательных дел на благо города

ПОМОЩЬ (5)

  • за помощь в реализации проектов …
  • за помощь в управлении компанией
  • за помощь в организации открытия нового направления
  • за помощь в совершенствовании программных продуктов …
  • за помощь в проведении и спонсорскую поддержку семинара …

ПОЗИТИВ (2)

  • за позитивный подход к управлению
  • за лидерство в бизнесе, позитивный имидж и соблюдение деловой этики

ПРЕДАННОСТЬ (6)

  • за преданность компании
  • за преданность делу и наставничество
  • за мастерство и преданность компании
  • за преданность компании и мастерство
  • за преданность компании и высокую профессиональную эффективность
  • за преданность бренду, инициативу и находчивость в работе по продвижению бренда

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ (20)

  • за надежность и профессионализм
  • за выдающиеся профессиональные качества
  • за профессионализм и деловая компетентность
  • за профессионализм и высокое качество работы
  • за профессионализм и приверженность компании
  • за профессионализм, ответственность, отзывчивость
  • за профессионализм, трудолюбие и верность профессии
  • за профессиональное и эффективное продвижение продукции
  • за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
  • за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
  • за профессионализм и внимательное отношение к проблемам клиентов
  • за профессионализм в продажах и стремление к высоким стандартам
  • за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
  • за высокий уровень профессионализма активность и энтузиазм в работе
  • за профессионализм, преданность компании и лучшие человеческие качества
  • за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
  • за профессионализм и высокую квалификацию, проявленные в процессе работы
  • за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании
  • за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
  • за профессионализм, проявленный в ходе реализации инфраструктурных проектов, оптимизирующих процессы управления …

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ (2)

  • за высокую ежедневную производительность
  • В знак благодарности за самоотверженный труд, уникальную трудоспособность и производительность

ПРИЗНАТЕЛЬНОСТЬ И УВАЖЕНИЕ (9)

  • в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании
  • в знак признательности за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
  • в знак признательности за масштабы деятельности и большой вклад в развитие отрасли
  • в знак признательности за многолетнее сотрудничество и помощь в реализации проектов
  • в знак признательности и уважения за совместное сотрудничество и значительный вклад в …
  • в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании
  • в знак признательности и уважения за долгосрочное партнерство, профессионализм и компетентность коллектива
  • в знак признательности и уважения за ХХ лет безупречной работы и проявленные при этом профессионализм, преданность Компании и лучшие человеческие качества
  • в знак признания успешных реализаций антикризисных программ и эффективных решений социально-экономических проектов в современных условиях модернизации России

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ЦЕННОСТЯМ КОМПАНИИ (2)

  • за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
  • за профессионализм и приверженность компании

РАЗНЫЕ КАЧЕСТВА (19)

  • за доброту и честность
  • за коммуникабельность
  • за безграничное доверие
  • за терпение и толерантность
  • за чуткое отношение к клиентам
  • за технически грамотный подход
  • за отзывчивость и инициативность
  • за понимание, выдержку и терпение
  • за безупречную финансовую дисциплину
  • за планомерность и дисциплинированность
  • за реформаторский поиск и деловая компетентность
  • за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
  • за отзывчивость к судьбам сотрудников и внимание к клиентам
  • за светлый ум, точный расчет и грамотный финансовый анализ
  • за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
  • за организаторский талант и участие в корпоративной жизни компании
  • за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
  • за аналитический, технически грамотный, структурированный подход к принятию решений
  • за большой потенциал и компетентность, продемонстрированный при выполнении задач в ответственный период работы компании

РАЗВИТИЕ (25)

  • за стабильность развития
  • за персональное развитие
  • за развитие региональных продаж
  • за развитие новых каналов продаж
  • за развитие регионального бизнеса
  • за инновационный подход к развитию …
  • за инициативность в развитии продаж
  • за развитие отношений с холдингом ___
  • за активное региональное развитие продаж
  • за самое эффективное развитие продаж продукции
  • за развитие цивилизованного рынка ____ в России
  • за развитие отношений с крупнейшими сетями ___
  • за активное развитие доли ___ в сети дилеров ___
  • за позитивное развитие бизнеса на территории …
  • за выдающиеся достижения в области развития продаж
  • за создание, стремительное развитие и успех компании
  • за успешное развитие металлургического направления
  • за успешное развитие бизнеса с ключевым клиентом ЗАО
  • за прогрессивное развитие продаж на территории г.___
  • за значительные достижения в развитие отношений с ___
  • за активное участие в развитии приоритетной территории
  • за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
  • за развитие бизнеса и самый высокий рост продаж в … регионе
  • за развитие продаж и высокую вовлечённость в развитие бизнеса
  • за развитие продаж и высокоэффективную логистическую структуру

РЕШИТЕЛЬНОСТЬ (2)

  • за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ЗАО
  • за ответственность, решительность и преданность интересам компании

РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОКАЗАТЕЛИ (57)
(динамика, количество, объем, рост, темпы, уровень)

  • за самые крупные сделки
  • за самый большой оборот
  • за открытие новых регионов
  • за лучшие показатели сервиса
  • за отличные результаты в работе
  • за лучшее продвижение новинок
  • за эффективную стратегию продаж
  • за лучшее продвижение бренда ___
  • за эффективное продвижение бренда
  • за успешное продвижение продукции
  • за эффективное продвижение продукции
  • за лучшие показатели роста продаж
  • за успешную реализацию проекта ___
  • за создание сплоченной команды
  • за передовые бизнес-технологии
  • за позитивные амбиции и результаты
  • за укрепление финансового положения
  • за внедрение инновационных технологий
  • за отличные показатели в области продаж
  • за высокие показатели в сфере ___ услуг
  • за воплощение желаемого в действительное
  • за сильный маркетинг и высокие результаты
  • за лучшие показатели продаж в … области
  • за отличные производственные показатели
  • за высокие экономические показатели в работе
  • за создание и применение инновационных решений
  • за наибольшее количество реализованных проектов
  • за успешные результаты в развитии дилерской сети
  • за создание клиенто-ориентированного имиджа компании
  • за высокие результаты и активное участие в развитии компании
  • за инновационный подход к развитию рынка
  • за стабильность развития
  • за продолжительную безупречную работу в ОАО и достигнутые результаты
  • за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
  • за воплощение и реализацию стратегической цели компании — увеличение объема продаж
  • за удвоение объемов продаж и достижение максимальной доли рынка металлургии в 20ХХ г
  • за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере ….. услуг
  • за успешную реализацию проекта ___ и проявленную настойчивость, целеустремленность и ответственность за решение поставленных задач
  • ДИНАМИКА
  • за самую высокую динамику продаж
  • за наилучшую динамику
  • КОЛИЧЕСТВО
  • за самое большое количество сделок
  • за самое большое количество продаж новым клиентам
  • ОБЪЕМ
  • за увеличение объемов продаж
  • за самый высокий объем продаж
  • за наибольший объём продаж продукции
  • за самый большой объем закупок среди региональных бизнес-партнеров
  • РОСТ
  • за высокий рост продаж
  • за рекордный рост продаж
  • за стабильный рост продаж
  • за высокий рост розничных продаж в … году
  • за значительный прирост продаж на территории …
  • за рост объема ___ в 20ХХ г. на ХХ% по сравнению с 20ХХ г
  • за самый большой процент роста по сравнению с прошлым годом
  • ТЕМПЫ
  • за самый быстрый рост продаж
  • за самые высокие темпы роста продаж
  • за высокие темпы роста показателей филиала
  • за интенсивные темпы роста продаж и активное продвижение продукции (брэнда)
  • УРОВЕНЬ
  • за высокий уровень розничных продаж в … году

РУКОВОДСТВО (8)

  • за успешное руководство
  • за высокие организаторские способности
  • за многолетнее плодотворное руководство
  • за успешное руководство компанией в течение ХХ лет
  • за отличную организацию и стабильную работу отдела
  • за профессиональное руководство, создание коллектива единомышленников и высокие показатели работы отдела
  • С благодарностью за умелое, энергичное и творческое руководство
  • Мастерство руководителя

СОТРУДНИЧЕСТВО (7)

  • за сотрудничество в становлении компании
  • за плодотворное и успешное сотрудничество
  • за эффективное развитие сотрудничества с партнерами
  • за долгосрочное сотрудничество, проверенное временем
  • за многолетнее сотрудничество и партнерские отношения
  • в благодарность за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
  • в честь многолетнего сотрудничества с благодарностью за годы сотрудничества

СОДЕЙСТВИЕ (2)

  • за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
  • с благодарностью за содействие и поддержку в честь ХХ-летия ОАО

СТРЕМЛЕНИЕ (2)

  • за стремление к успеху
  • за стремление к высоким стандартам и профессионализм в продажах

ТВОРЧЕСТВО (3)

  • за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
  • за творческий подход к делу
  • за творческий подход, амбициозность, умение побеждать

ТРУДОЛЮБИЕ (3)

  • за трудолюбие и целеустремленность
  • за трудолюбие и стрессоустойчивость
  • за трудолюбие, целеустремленность, настойчивость

УМЕНИЕ (14)

  • за умение побеждать
  • за умение воодушевлять
  • за умение творить и объединять
  • за умение работать на перспективу
  • за умение сохранить, трудолюбие, честность, оптимизм
  • за умение добиваться успеха команды в любой ситуации
  • за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
  • за умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух
  • за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
  • за умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе
  • за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за понимание, выдержку и терпение.
  • за умение воодушевлять коллег, поддерживать высокий командный дух, за понимание, выдержку и терпение
  • за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
  • за умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе, что побуждает к достижению высоких результатов

УСПЕХИ (3)

  • за успехи в продвижении и реализации проектов в сфере …
  • за успехи по развитию направления …
  • за успехи в построении единого комплекса …

УЧАСТИЕ (4)

  • за активное участие в процессе модернизации
  • за активное участие в деятельности Ассоциации
  • за активное участие в развитии приоритетной территории
  • за активное участие в развитии компании в честь ХХ-летия ОАО

ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ (3)

  • за целеустремленность и трудолюбие
  • за целеустремленность, амбициозность, умение побеждать
  • за целеустремленность и результативность работ, обеспечивающих постоянное развитие ООО ___- флагмана отечественной индустрии ___

ЭФФЕКТИВНОСТЬ (8)

  • за эффективную работу в регионе в 20ХХ году
  • за эффективную работу с корпоративными клиентами
  • за эффективную работу в области маркетинга и рекламы
  • за высокую личную эффективность и самоотдачу в работе
  • за эффективный бизнес и в связи с ХХ-летием основания ОАО
  • за высокую эффективность, качество и уровень организации работы
  • за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
  • за эффективную работу и достижение высоких результатов в 20ХХ году

Задачей данного сборника является предоставление базовой информации о номинациях для награждения сотрудников, а также фразах, выражениях и эпитетах используемых в текстах наград.

Награда из стекла CA622Из приведенных примеров видно, что номинации в наградах за достижения или наградах признания представляют собой языковые единицы, которые характеризуют определенные параметры или категории объектов оценки, а «расшифровки» номинации – отражают достижения людей, их качества, умения и особности.

Номинации могут быть строгие, официальные, шуточные, прикольные, а создание номинаций сводится к поиску лаконичных фраз или эпитетов, которые бы наиболее точно и ярко характеризовали критерии оценки, достижения, уровень профессионализма или мастерства ваших сотрудников, их поведение или роль в компании.

Поскольку точные оценки особенно важны в корпоративных наградах, то для эффективного решения задачи выбора/создания номинаций и правильного написания текстов мы рекомендуем ознакомиться с информацией в разделе «Создание номинаций для награждения сотрудников».

С основными правилами и приемами создания текстов для наград и использования номинаций на примере конкретных событий Вы сможете ознакомиться в разделах «Юбилей компании» и «Юбилей сотрудника».

О КОРПОРАТИВНЫХ НАГРАДАХ

Награда из акрила AA110Современные корпоративные награды представлены широким ассортиментом товарных групп и используемых материалов – это призы из стекла и акрила, наградные плакетки из натурального дерева или ламината, наградные тарелки в багетных рамах, кубки, призы с металлическими и пластиковыми фигурками. Каждая группа изделий обладает своими особыми характеристиками и стилем.

При выборе наград мы рекомендуем Вам воспользоваться следующей информацией:

Призы из стекла и акрила – это изящные геометрические и декоративные формы, которые обычно несут в себе определенную символику, что позволяет подчеркнуть различные качества или состояния в сравнении с различными яркими природными символами: многогранность, лидерство, целеустремленность, гармоничность, ступени роста, высоту полета, пламенность, волны успеха, стремление к высотам и их достижение. Эти изделия предназначены для использования в качестве наград конкурсов и наград признания.

Наградные плакетки и наградные тарелки – это универсальные декоративные изделия, которые вручаются в качестве атрибутов признания, а также в качестве тематических наград с собственным или общепринятым названием – диплом, грамота, благодарность, сертификат и т.д.

Качественное изготовление дипломов, почетных грамот, поздравительных адресов, благодарственных писем, сертификатов дилерам в виде плакеток является предметом нашей профессиональной деятельности и особой гордости.

Дополнительную информацию об этих изделиях мы рекомендуем Вам изучить в разделах «Наградные плакетки» и «Примеры работ».

Желаем Вам творческих успехов!
«Петровские мастерские» 01.07.2021

Содержание

  • Шуточные номинации для коллег на юбилей, день рождение, 23 Февраля, 8 Марта, Новый год
  •  Прикольные шуточные  номинации для награждения мужчин
  • Серьезные номинации для награждения сотрудников
  •  Женские номинации на день рождение, юбилей, 8 Марта.
  • Номинации на Новый год
    • Как  вручить награды в номинациях «Самый, самый, самый»:
  • Что вручать коллегам во время награждения?
    • Веселое награждение мужчин и женщин за освоение новых навыков

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив скрасят и разнообразят любое торжество, каждый уйдет с подарочком.

В ходе мероприятия, народ наелся, выпил пару рюмашек, хочется юмора и развлечений. И тут ведущий выходит с длинным списком и маленькими презентами в красивых коробочках. Это ли не супер? А как сближает команду?

Раздача шуточных номинаций на празднике – отличная идея для поднятия настроения. Можно в самом начале мероприятия присвоить несколько почетных званий, а остальные хранить в секрете. Собравшиеся будут ждать с нетерпением и легким волнением, в какую же номинацию они попадут? Обещаю, будет весело, живо и интересно!

Так в течение вечера, в перерывах между танцами и музыкальными номерами, каждый из присутствующих получит свой приятный шуточный сюрприз. Важно никого не забыть! И пусть вместе с подарком гости корпоративного вечера унесут с собой мощный заряд бодрости, радости и позитива. Итак…

Шуточные номинации для коллег на юбилей, день рождение, 23 Февраля, 8 Марта, Новый год

Давайте подумаем вместе, какие почетные звания можно присвоить нашим мужчинам на любой праздник.

 Прикольные шуточные  номинации для награждения мужчин

  • Таких заберут в космонавты

Этот мужчина надежный во всех отношениях. Крепкий телом и духом, образованный и спокойный как удав. Такого парня не взять голыми руками, ведь он готов к подвигам и новым открытиям. А вы угадали кто это? Конечно же, лидер в этой звездной номинации дорогой господин Ф.И.О.

  • Стиляга 2021» – парниша с модой на ты

Он всегда стильный, модный и с идеальной прической. А его шикарные ботинки – предмет особой гордости. Дамы, вы обращаете внимание на мужские туфли? Да, в первую очередь и он тоже. Так кто же этот мужчина? Угадали, это наш стиляга господин …….(фамилия, имя, отчество)

  • Русский богатырь

Парень, сошедший с картины великого художника Виктора Михайловича Васнецова. Красивый, крепкий, удалой, никогда не пьянеет и первый не лезет в драку. Пальму первенства в этой номинации по праву получает самый сильный человек в зале, настоящий русский богатырь Ф.И.О.

  • Настоящий полковник

Тот парень, в которого тайно влюблены все присутствующие дамы. Он сильный, уверенный в себе и надежный как монолитная стена. Его не сломать, не подвинуть, а во время житейских бурь легко спрятаться под защитой его крепких объятий. Вы узнали этого мужчину? Я да! Это наш дорогой господин Ф.И.О.

  • Как dandy лондонский…

Оглядитесь и увидите самого элегантного мужчину, всегда с иголочки одетого и в шикарных туфлях. Обаяние – его страшная сила, а шарфик – ловушка для дам! Итак, в почетной номинации «Как dandy лондонский…» побеждает наш самый утонченный мужчина – господин Ф.И.О.

  • Чарли Чаплин

Номинация для самого веселого и общительного мужчину. За отменное чувство юмора, которое дарит веселый смех и искренние улыбки.

  • Сногсшибательная щедрость!

Награждение за самый большой букет или дорогой презентабельный подарок.

  • Шутки в сторону

Победителем номинации «Шутки в сторону» становится гость, который ни на секунду не открывается от праздничного стола – активно ест и активно пьет!

  • Фантастическое обаяние

Первенство в данной номинации получает гость, который магнитом притягивает к себе.

  • Хорошему танцору части тела не мешают

Знак внимания для лучшего танцора на вечере. За активное сопровождение музыкальной программы.

  • Мистер мозг

Прикольная номинация за мудрость не по годам, за умение находить правильное применение своим мозгам. Выражаем уважение за мудрые и красивые решения в нужный момент.

  • В полной боевой готовности

Номинация для самого галантного мужчины, который смог уделить внимание всем представительницам прекрасного пола. Человек, которого сегодня очень много.

  • Реальные пацаны

Смешная номинация для награждения друзей жениха. Братва, которая всегда за любой кипишь.  В их окружении чувствуешь себя под надежной защитой.

  • Смазливая аристократичность

Интересные номинации для награждения сотрудников за экстравагантность, сногсшибательную красоту и безупречность во всем. В любой ситуации нужно быть во всеоружии.

Серьезные номинации для награждения сотрудников

  • Недосягаемый полковник

Награждается человек, который нужен всем, но при этом максимально не доступен. К нему не дозвониться, не пробиться и не записаться. При этом он незаменимый сотрудник и друг.

  • Непробиваемая броня

Интересы фирмы превыше всего. Прикольная номинация за стойкость и бдительность в любой непонятной ситуации.

  • В здоровом теле – здоровый дух

Физкульт привет самому подтянутому сотруднику. Его спортивная внешность всегда привлекает внимание и говорит сама за себя.

  • Царь, просто царь — Директор.

Подойдет презент в виде короны (можно бумажной) или ежедневника для записи новых указов.

  •  Путешественник года — Курьер.

Презент — карта города или дорожная бутылка для напитков.

  • Киндер-сюрприз — Новички.

В качестве подарка — шоколадные киндеры. Игрушка внутри будет означать предсказание на год грядущий.

  • Миссис “Золушка” — Уборщица.

Подарок — сувенир в виде хрустальной туфельки или декоративный веник-оберег.

  • Мистер “Золотые ручки”

Сотрудник, который все чинит, ремонтирует в компании (по должности или по доброй воле). Можно подарить мужской крем для рук, потому что такие “золотые ручки” заслуживают должного ухода.

  • Главный генератор — Инженер, Энергетик.

Подарок — метровый карандаш, которого хватит сотруднику на долгое время, либо набор карандашей.

  • Стойкий оловянный солдатик — Охранник.

Можно вручить что-то из магазина приколов. Например, носки сурового охранника в консервной банке, значок “Звезда шерифа”, нож-кредитка.

  • Кастинг-директор — Работники отдела кадров.

Можно подарить пачку чая и набор печенья с предсказаниями на весь отдел (чтобы не было скучно “проводить кастинги» в будущем году).

  • Боец невидимого фронта — Системный администратор.

Презент — большая кружка с прикольной надписью или новогодней символикой, чтобы на весь день хватило чая.

  • Любимица в зарплатный день — Кассир.

Подарок — сувенир, приносящий деньги по Фэншуй или лопату (которой деньги можно загребать).

  • Труженик тыла — Кладовщик.

В качестве презента подойдет любой оберег (например, от недостачи).

  • Гроза дорог — Водитель.

Можно подарить ароматизатор в авто. Кстати, в форме елочки будет символично к Новому году.

  • Любитель поболтать — Оператор колл-центра.

Подарок —коробка конфет, чтобы всегда было хорошее настроение при общении с клиентами.

  • Уболтать — мой конек — Менеджер по продажам.

Примерные презенты — копилка для премий с продаж, сувениры-антистрессы для снятия напряжения после трудового дня.

  • Силач года — Грузчик.

Можно подарить сувенирную гирю.

 Женские номинации на день рождение, юбилей, 8 Марта.

  • Дама, приятная во всех отношениях

Это красотка с какой стороны не взглянуть. Добрая, мудрая и веселая! С ней так легко общаться, а под рюмашку приятно «поговорить за жизнь». Узнали нашу номинантку? Да это милая леди Ф.И.О.

  • Гостья из будущего

Дама в оригинальном сногсшибательном наряде. Она будто бы с другой планеты, только сегодня посетила наш вечер, а ровно в полночь отправится на космическом корабле в иные миры. Да, это мисс самобытность, она удивительная и потрясающая, наша госпожа Ф.И.О.

  • Ах, эти чёрные глаза

Сведут любого мужчину с ума! Она чародейка и немножко ведьма, богиня и просто красавица. Когда она пристально смотрят, парни теряют дар речи, а девушки смущаются и немножко завидуют. Итак, победительница в этой номинации, обладательница невероятных магических черных глаз – леди Ф.И.О.

  • Джентльмены предпочитают блондинок

И среди нас есть та самая белокурая мисс, которая заставляет оглядываться всех проходящих мужчин. Она умная, стильная и очень привлекательная. Кто она, угадали? Да, победительницей в этой номинации становится главная блондинка коллектива – леди Ф.И.О.

  • Женщина, которая поёт

Милая, нежная, добрая с прекрасным голосом, как у (имя певицы). Когда она что-то напевает, в кабинетах нашего офиса (предприятия) становится тихо. Узнали нашу соловушку? Да, это она, прекрасная женщина – леди Ф.И.О.

  • Маркиза де Помпадур

Влиятельная дама! Она красивая, умная, начитанная, с ней не спорит даже высокое руководство. В работе огонь, да и на отдыхе с ней не соскучишься. Узнали нашу героиню? Да, это очаровательная маркиза де Помпадур – леди Ф.И.О.!

  • Супер-женщина – лучшая номинация

В ней побеждает сильнейшая, самая красивая и грациозная, умная и образованная. Одним словом – просто богиня. У нее практически нет недостатков, а любой мужчина отдаст жизнь на ночь с этой несравненной красоткой. Не стоит тянуть с награждением, а побеждается в этой номинации – истинная леди Ф.И.О.

  • Приз зрительских симпатий

Та, от которой просто не оторвать глаз. Умна, хорошо и пока что не замужем! Хранительница самых сокровенных секретов невесты побеждает в номинации «приз зрительских симпатий».

  • Царевна канцтоваров — Секретарь.

В качестве презента подойдет любой канцелярский предмет.

Номинации на Новый год

Дорогие друзья! А теперь разрешите представить наши шуточные новогодние номинации. Всех присутствующих ждут подарки и приятные сюрпризы. А с кого начнем? Конечно, с присвоения главного почетного звания вечера, а дальше пойдем строго по списку:

  • Добрый Дедушка Мороз

Настоящий мужчина с бородкой, любитель дарить приятные новогодние сюрпризы. Он щедрый и справедливый, умный и внимательный. А если прочитать ему стишок, то он исполнит самую сокровенную мечту. Так кто же он? Главный Дедушка Мороз новогоднего вечера – наш бессменный руководитель господин Ф.И.О.

  • Очаровательная Снегурочка 2021

Самая снежная и самая сверкающая звездочка! Оглянитесь вокруг, кто освещает этот зал ярким новогодним светом? Кто притягивает взгляды присутствующих? Конечно, она! Настоящая Снегурочка 2021 – леди Ф.И.О.

  • Самая красивая Снежинка – кто она?

Воздушная и нежная, яркая и сверкающая! Самая одетая по случаю дама, которая сейчас присутствует в этом зале. Оглянитесь вокруг, от кого исходит мерцающий свет, и кто освещают комнате в полной темноте? Да, это она – великолепная снежная леди Ф.И.О.

Как  вручить награды в номинациях «Самый, самый, самый»:

  • душа компании – это светлый человек Ф.И.О., который согревает и объединяет всех
  • самый хозяйственный – наш добрый волшебник, заботливый и внимательный друг Ф.И.О.;
  • самый застенчивый – бутончик в мужественном цветнике из присутствующих кавалеров, просто красивый парень господин Ф.И.О.;
  • самый спортивный – самый подтянутый, самый сильный и привлекательный, настоящий Геракл вечера – мистер Ф.И.О.;
  • самый манящий – настоящий лев вечера, тигр пастельных сафари, мистер Ф.И.О.;
  • открытие года – это надежда коллектива, активный и перспективный сотрудник, наш замечательный господин (госпожа) Ф.И.О.
  • самый неуловимый – вечно занятый на работы, перспективный кадр и самый быстрый в исполнении ответственных поручений господин Ф.И.О.
  • И в заключение несколько особенных наград для выдающихся личностей:

присутствующих в зале;

  • звезда танцпола – человек-батарейка, весь вечер зажигающий на нашей танцевальной площадке, мистер (мисс) Ф.И.О.;
  • гуру коллектива – самый почетный гость нашей вечеринки, ветеран, аксакал и просто уважаемый человек господин Ф.И.О.;

Все гости прекрасного вечера уходят с достойными наградами и почетными званиями. Остается только пожелать исполнения желаний, здоровья, счастья и долгих лет обеспеченной жизни.

Что вручать коллегам во время награждения?

Ах, какой же праздник без подарков? Для награждения наших замечательных номинантов важно заранее подготовить маленькие, но очень приятные сюрпризы.

Прекрасным дамам:

  • Именной швейцарский шоколад – для сахарной жизни. Победительницы «Ах, эти черные глаза» и «В шоколаде» получают вкуснейшие сладости.
  • Оригинальный светильник с гравировкой – что может быть ярче света? Только красота победительницы в номинации «Джентльмены предпочитают блондинок»!
  • Набор фотомагнитов – необычный приз для победителей в категории «Точь-в-точь», а также красноречивое напоминание о нашем прекрасном вечере!
  • Набор для кофе – доброму уютному человечку! Поздравляем победительниц «Дама, приятная во всех отношениях» и «Первая ласточка».
  • Плед с рукавами – согреет любовью в ненастные дни. Вручаем «Снегурочке 2020» или «Самой красивой Снежинке»!
  • Именной ежедневник – эти страницы должны хранить записи о великих делах. Отличная награда для «Супер-женщины» и «Королевы бензоколонки».
  • Шкатулка с секретом – как и в каждой женщине, в этой вещице своя маленькая загадка. Поздравляем «Маркизу де Помпадур» или «Гостью из будущего»!
  • Именная копилка – отличный подарок в категории «Женщина, которая поет». А теперь сюрприз на бис!
  • Фитнес-набор – приятная мелочь для спортивной фигуры. Уходит победителю в номинации «Самый спортивный».
  • Набор «Автоледи» или флешка с кодовым замком – особенный приз для номинанта в категории «Дуся-агрегат»!

 Следом идут награды для присутствующих господ мужчин

  • Пивная кружка с гравировкой – чтобы отдых был в радость, а работа не в тягость! Специально для победителей номинаций «Русский богатырь» или «Стойкий оловянный солдатик».
  • Элегантные запонки – для поддержания стиля и безупречности во всем! Поздравляем победителей в категории «Как dandy лондонский…» или «Лицо компании».
  • Статуэтка «Оскар» – самым артистичным и талантливым, лучшая награда номинанту в категории «Золотой голос».
  • Настольная игра – кому не сидится без дела и главное в деле – победа! Именно им вручаем этот приз, победителям в номинации «Нас не догонят!» или «Играй, гармонь»!
  • Сладкий набор – настоящему «Супермену» или «Мозговому центру». Получайте подпитку для мощного организма. Спасибо за участие!
  • Зажигалка «Zippo» – статному и презентабельному мужчине. Вручаем подарок «Настоящему полковнику» или «Самому манящему парню».
  • Часы из виниловой пластинки – надежно, красиво и стильно! Кого еще можно описать подобным образом? Подходит для номинаций «Первая скрипка» и «Комиссар Каттани».
  • Термо-кружка – нужно держать себя в форме, впереди еще много непокоренных вершин.
  • Набор инструментов – приз для самых умелых мастеров. Встречайте победителей номинаций «Золотые руки» или «Таких заберут в космонавты»!
  • Набор по уходу за бородой – за мужественность и брутальность! «Стиляга 2021» и «Добрый Дедушка Мороз» получают свои заслуженные призы.

Веселое награждение мужчин и женщин за освоение новых навыков

На работе как в большой семье никакие события из личной жизни сотрудников не проходят мимо. Кому-то досаждает внимание коллег, а кому-то приятно, когда их достижения получают одобрение со стороны доброго внимательного коллектива.

Вот несколько категорий, которые стоит поощрить:

Кубок вручаем в номинации…

  • «Нас не догонят!» – он (или она) ставит цели и всегда их добивается. В какой бы сфере наш номинант не начинал практиковаться, обязательно добивается высокого профессионального уровня. Это образование, спорт, построение семейных отношений и интересные увлечения. В любом деле он номер №1 и заслуженно получает приз в номинации «Нас не догонят!».
  • «Золотые руки» или «Эти руки не для скуки!» – категория для рукастых! Это в его мозолистых ладонях простая деревяшка превращается в Буратино, а бездушная железка в произведение искусства.
  • «Дуся–агрегат» с техникой на «ты». Она даст фору многих мужественным коллегам, легко управится с автомобилем, танком, самолетом. Это девушка настоящий супер-механик!
  • «Я свою Наталию узнаю по талии» – категория для дамы, которая сбросила лишние килограммы или на протяжении многих лет поддерживает идеальную форму.
  • «Королева бензоколонки» – главная красавица рабочего коллектива. Это она объединяет мужчин под флагом сплоченности и дружбы, это она может приготовить вкуснейший обед и напоить в холод горячим чаем.
  • «Точь-в-точь» – номинация для человека, который может подражать популярной звезде, известной в мире личности. Он шикарно пародирует или одевается как красивое медийное лицо.
  • «Первая ласточка» – почетная номинация для коллеги, стоящего у истоков создания предприятия. Он много лет отдавал себя любимому делу и профессиональному росту.
  • «В шоколаде» – сладкая категория для мастера (цы) кондитерского дела. Он (она) добилась высокого уровня в этом непростом ремесле и радует всех окружающих своими воздушно-ароматными шедеврами.
  • «Золотой голос» – громкая номинация выделит того, кто обладает отличным голосом и достиг апогея в искусстве вокала.
  • «Мозговой центр» – звание для деятеля, который постоянно что-то изобретает и внедряет в жизнь. В коллективе такого человека все уважают, а «Мозговой центр» усовершенствует оборудование (станок, программу), на котором все время работает.
  • «Лицо компании» – руководитель фирмы или его секретарша. Кто держит руку на пульсе и двигает дело вперед? А может это пресс-секретарь (адвокат, менеджер), представляющий интересы компании. Пусть в этой номинации победит сильнейший.
  • «Стойкий оловянный солдатик» – шуточное звание для тех, кто вкалывает по 10-12 часов в сутки и всегда в строю. На таких бойцах держится компания (фирма, контора), а наградить победителя выходит сам генеральный директор, господин Ф.И.О.
  • «В здоровом теле — здоровый дух» – крутая номинация, победа в которой присваивается победителю в соревнованиях, ударнику ГТО, лучшему спортсмену в коллективе.
  • «Комиссар Каттани» – обворожительный красавец, от которого все женщины без ума. Благодаря своему обаянию и напористому характеру он стремительно идет вверх по карьерной лестнице, и за короткое время завоевал доверие всего коллектива.
  • «Играй, гармонь» – шуточная номинация, в которой участвуют музыканты-любители. Кто-то замечательно играет на гитаре, кто-то научился перебирать клавиши на рояле, а кто-то победит в категории за великолепную игру на саксофоне.
  • «Госпожа Чистюля» – шуточное звание, которое присуждается лучшей уборщице или сотруднице, которая постоянно следит за порядком.
  • «Боевое крещение» – для молодого человека, прошедшего первое испытание. Это успешно выполненный проект, законченный сайт или открытие интернет-магазина. Любые достижение юных специалистов нужно поощрять!
  • «Супермен» – герой, вечно спасающий мир. Это он вытащил компанию из кризиса или избавил бизнес от развала. Таким молодцам главный приз и всеобщее одобрение!
  • «Кочевник года» – сотрудник компании, сменивший 3 кабинета в связи с повышением по службе.

Однако номинации могут быть не только хвалебные, но и критичные. Важно в мягкой форме и с утешительными призами выделить сотрудников, которых обсуждают все коллеги и сослуживцы:

  • «Золотой фонд» – самому бережливому, у которого не допросишься денег на взносы.
  • «Надежда 2021 года» – отстающий номинант, на которого все коллеги, в том числе руководители возлагают большие надежды.
  • «Высший пилотаж» – коллега, который виртуозно сочиняет небылицы о достижениях в карьере или личной жизни.
  • «Улыбка года» – парень или девушка, смеющийся на рабочем месте по поводу и без.
  • «Уникальный профессионал» – человек, который может «все», но по факту ничего!
  • «Лидер года» – сотрудник, который провел рекордное количество дней на больничном.

Не обязательно брать данные разработки и четко следовать им, наоборот, если Вы проявите свою фантазию и индивидуально подойдете к участникам мероприятия, будет здорово. Изобретайте свои шуточные номинации, чтобы корпоратив или праздничный вечер стал незабываемым.

Шуточные и прикольные номинации позволяют разрядить обстановку на празднике и получше узнать друг друга. Виновники торжества или массовики-затейники смогут по достоинству оценить всех своих гостей и поделиться своими наблюдениями с окружающими.

Содержание

  • Номинации для прикольных награждений на свадьбе
  • Прикольные номинации для награждения мужчин
  • Прикольные номинации для награждения женщин
  • Смешные номинации для награждения к 23 февраля
  • Интересные номинации для награждения к 8 марта
  • Прикольные номинации для награждения обслуживающего персонала
  • Прикольные номинации для награждения «Самый самый»
  • Прикольные номинации для награждения к Новому Году на корпоратив
  • Прикольные номинации для награждения друзей
  • Видео: Награждение на корпоративе

Церемония, сопровождаемая символическими медалями или статуэтками, дарит не только хорошее настроение, но и яркое воспоминание в будущем. Давайте рассмотрим идеи номинаций для награждения.

Номинации для прикольных награждений на свадьбе

Вручение шуточных номинаций на свадьбе поднимет настроение и доставит удовольствие вашим гостям.

  • Тили-тили-тесто. Почетная номинация для жениха и невесты. Их слепили из того что было. Новый союз двух сердец скрепляется номинацией «Тили-тили-тесто» — награждаются жених и невеста.
  • Пусть всегда светит солнце. Номинации «Пусть всегда светит солнце» достойны родители новоиспеченной супруги. Знак благодарности за то, что родили и воспитали солнечную дочку.
  • Бесконечная любовь. Почетная номинация для награждения родителей жениха, как освидетельствование, что именно благодаря их крепкой любви появился на свет молодой и завидный жених.
  • Мистер благородность. Претендентом на номинацию «Мистер благородность» может быть брат одного из новобрачных. Без его активного участия в организационных моментах праздник бы не состоялся.
  • Чарли Чаплин. Номинация для самого веселого и общительного гостя. За отменное чувство юмора, которое дарит веселый смех и искренние улыбки.
  • Сногсшибательная щедрость. Награждение за самый большой букет или дорогой презентабельный подарок.
  • Санта-Барбара. Прикольная номинация для самого дальнего родственника. У жениха есть мама, у мамы есть сестра, у сестры есть племянница у которой родилась дочка и сегодня именно она удостоила нас чести своим присутствием.
  • Неподражаемый голос. Награда за отличные голосовые данные, которые не пригодились в обыденной жизни, но по достоинству оценены на свадьбе. «Чтобы голос лился ваш громко и красиво Научитесь устранять спазмы и зажимы!»
  • Минута славы. Оглашается минута славы для гостя X, который победил во всех конкурсах, затмил своим нарядом и эффектной прической. Неоспоримый претендент на номинацию «Минута славы».

На свадьбу гостю заслужено можно подарить награду

На свадьбу гостю заслужено можно подарить награду
  • Шутки в сторону. Победителем номинации «Шутки в сторону» становится гость, который ни на секунду не открывается от праздничного стола – активно ест и активно пьет!
  • Фантастическое обаяние. Первенство в данной номинации получает гость, который магнитом притягивает к себе родственников молодоженов.
  • Хорошему танцору части тела не мешают. Знак внимания для лучшего танцора на свадьбе. За активное сопровождение музыкальной программы.
  • В полной боевой готовности. Номинация для самого галантного мужчины, который смог уделить внимание всем представительницам прекрасного пола. Человек, которого сегодня очень много.
  • Султан. Этот человек обзавелся одной женой и миллионом подруг. Куда бы он ни пришел, его выслушают, накормят и обогреют. Шуточная номинация «Султан» за самое выгодное положение в обществе.
  • Мистер и миссис Смит. Интересная номинация для награждения образцово-показательных родственников. У этой парочки гармонично подобраны костюмы, одинаковые вкусовые предпочтения за столом, слаженные действия во всех конкурсах.
  • Мои года – мое богатство. Так прекрасно выглядеть в свои года способна только бабушка жениха (невесты). Подтянутая фигура, трендовый наряд и современное представление о жизни.
  • Реальные пацаны. Смешная номинация для награждения друзей жениха. Братва, которая всегда за любой кипишь.  В их окружении чувствуешь себя под надежной защитой.
  • Приз зрительских симпатий. От подружки невесты просто не оторвать глаз. Умна, хорошо и пока что не замужем! Хранительница самых сокровенных секретов невесты побеждает в номинации «приз зрительских симпатий».

Прикольные номинации для награждения мужчин

Шуточные номинации для награждения мужчин весьма оригинальный способ для незаурядного поздравления.

  • Мистер мозг. Прикольная номинация за мудрость не по годам, за умение находить правильное применение своим мозгам. Выражаем уважение за мудрые и красивые решения в нужный момент.
  • Смазливая аристократичность. Интересные номинации для награждения сотрудников за экстравагантность, сногсшибательную красоту и безупречность во всем. В любой ситуации нужно быть во всеоружии.
  • Серьезные номинации для награждения сотрудников — Недосягаемый полковник. Награждается человек, который нужен всем, но при этом максимально не доступен. К нему не дозвониться, не пробиться и не записаться. При этом он незаменимый сотрудник и друг.
  • Непробиваемая броня. Интересы фирмы превыше всего. Прикольная номинация за стойкость и бдительность в любой непонятной ситуации.
  • В здоровом теле – здоровый дух. Физкульт привет самому подтянутому сотруднику. Его спортивная внешность всегда привлекает внимание и говорит сама за себя.

Награждаем мужчину

Награждаем мужчину
  • Комиссар Каттани. Номинация за смелые инновационные решения и активное участие в жизни компании. За умение вызывать восхищение у женщин и сохранять бдительность при совершении любого действия.
  • Играй гитара семиструнная. Творческая номинация для награждения за умение совмещать рабочий процесс с развлечениями. Награждается коллега, который не стесняется примерять разные роли.
  • Супергерой. Прикольные номинации для награждения сотрудников, которые всегда спасут коллег от кризиса, от голода, от начальства и непредвиденных напастей.
  • Идеальный муж. Новое звание для идеального семьянина, который как никто умеет совмещать работу и семейную жизнь. В его сумке всегда пара вкусных бутербродов, а в телефоне пара сладких СМС от жены.

Прикольные номинации для награждения женщин

Оригинальные номинации для награждения, озвученные на любом общественном мероприятии, помогут взглянуть на женщину под новым углом.

  • Хороша – как не крути. Номинация за универсальность в работе и в общении. С таким человеком комфортно при любых обстоятельствах.
  • Первая ласточка. Главная номинация для ветерана труда. Способ выразить уважение за достигнутые вершины и накопленный опыт руководителю или начальнику.
  • Эталон красоты. Никто не затмит вашей красоты, ни сверкание звезд, ни сияние солнца, ни блеск бриллиантов. Вы прекрасны, поэтому номинация «эталон красоты» ваша, без сомнения.
  • Дуся-агрегат. Номинация для награждения хрупкой женщины, которая не только прекрасная хозяйка, но и мастер на все руки. В ее руках любая техника обретает вторую жизнь.
  • Блондинка офиса. Награждается сотрудница с самой миловидной внешностью. Перед ее кокетством мужчина просто не сможет устоять.

Номинации для награждения женщин

Номинации для награждения женщин
  • Березка. Вручается самой стройной сотруднице с осиной талией.
  • Антидепрессант. Человек с неиссякаемой жизненной энергией и оптимистичным настроем достоит прикольной номинации «Антидепрессант».
  • На своей волне. Эта девушка слушает странную музыку, читает стихи, выступает с неординарными идеями и притягивает своей неповторимостью.
  • Женщина сталь. Номинация для женщины с активной жизненной позицией, способной на самые смелые поступки. Нет такой работы, с которой бы она не справилась.
  • Ожидание года. Даже если в сутках будет 36 часов, эта сотрудница найдет повод чтобы опоздать на работу.
  • Тютелька в тютельку. Номинация за умение пародировать своих сотрудников и возможность посмотреть на себя со стороны.
  • База данных. От этой женщины просто невозможно что-то утаить. Она знает о вас больше, чем вы сами. Награда за умение собирать, хранить, пересказывать и сливать информацию.
  • Мадам Брошкина. Количество украшений этой женщины хватило бы на весь женский коллектив. Номинация за драгоценное сияние и умение себя преподнести.

Смешные номинации для награждения к 23 февраля

Вручение заслуженных грамот и подарков можно провести в сопровождении прикольных номинаций для награждения. И подарить шуточный Оскар за реальные достижения.

  • Герой нашего времени. Номинация для рыцаря с непоколебимыми жизненными принципами. Человек, который никогда не останется в стороне, даже в самой непонятной ситуации.
  • Комбат-батяня. Прикольную номинацию для награждения получает сотрудник, который стал отцом не только своим детям, а всему коллективу. Никто не останется без его внимания, батяня и премирует и оштрафует.
  • Надежное плечо. С этим человеком везде надежно. Он составит компанию и в кабинете у директора, и за барной стойкой после работы.

Наградите мужчин

Наградите мужчин
  • Младший лейтенант. Прикольная номинация для молодого и зеленого сотрудника с большими амбициями.
  • Старый солдат. Номинация для ветерана коллектива. Его не сломала ни смена руководства, ни новая политика компании, ни тематические корпоративы.
  • Мушкетер. Этот сотрудник готов заступиться за каждого и это взаимно – весь коллектив за него горой!
  • Робин GoodВ ответ на любое ваше предложение этот сотрудник ответит – хорошо, то есть good! За благородство и смелость вручается номинация «Робин Good».
  • Шерлок Холмс. Номинация за бдительность. От этого человека ничего не утаишь! Все узлы распутает, все сомнения развеет.
  • Илья Муромец. Номинация за мудрость. Этот сотрудник всегда на стороне прогресса. Всегда первый, всегда непобедимый.

Интересные номинации для награждения к 8 марта

  • Селфи-гуру. Ни дня без новой фоточки. С этой сотрудницы начинается лента новостей. Номинация для награждения за фанатичную преданность социальным сетям.
  • Визажист. Награждается женщина в полной боевой раскраске. Ее косметичка обставит любого профессионального визажиста.
  • Народный лекарь. У вас что-то болит? Тогда она идет к вам. Женщина, которая знает, как бороться с недугами самыми нестандартными способами.
  • Командовать парадом буду я. Женственная и волевая, открытая и требовательная, коммуникабельная и ответственная. Юбка с каблуками не помешает ей возглавить любое движение.
  • Фрекен Бок. Номинация за хозяйственность в рабочих и домашних делах. В ее руках все горит и спорится. Она поет, танцует и крестиком вышивает.
  • Розовый Фламинго. Номинация за стильный и позитивный образ. Награждается обладательница розовых шарфиков, пышных бантиков, сумочек, кофточек.
  • Мадам Брошкина. Эта женщина смогла затмить даже звезды. Бриллиантов много не бывает. Обладательница номинации «Мадам Брошкина» не расстается с украшениями ни днем ни ночью.
  • Во саду ли, в огороде. Номинация за тягу к земле и высокие показатели урожайности. За витаминчиками только к ней! Фрукты и овощи на все случаи жизни.
  • Аленький цветочек. Там, где появляется эта женщина пустые подоконники превращаются в джунгли. Номинация за трепетное отношение к цветам.

Номинация для женщин

Номинация для женщин

Прикольные номинации для награждения обслуживающего персонала

На корпоративе чаще награждают руководителей и начальников. Коллектив будет удивлен, когда в номинациях для награждения будут отмечены уборщицы фирмы или сотрудники, которые поддерживают идеальный порядок на рабочем месте.

  • Королева чистоты. Порядок в жизни невозможен без порядка на работе. В номинации «Королева чистоты» побеждает сотрудница, для которой чистота на рабочем месте одно из главных правил.

Королеве чистоты

Королеве чистоты
  • Блестящая и сияющая. Награждается повелительница чистоты и блеска. Номинация для женщины, у которой даже воздух сияет чистотой, а помещения пахнут свежестью.
  • Женщина, которая метет. Номинация для награждения женщины, у которой метла горит в руках и помогает выявить самые укромные места. В борьбе за чистоту ей нет равных.
  • Повелительница пространства. Женщина, которая способна контролировать огромные территории, не должна остаться без награды. Только ей удается все перемыть и выйти сухой из воды.
  • Ни свет, ни заря. Номинация для ранней пташки, которая умудряется все успеть с первыми петухами. Коллега, за которой нам не угнаться.
  • Чистый талант. Номинация за поющую чистоту. Награждается человек, который задает музыкальное настроение рабочим кабинетам и удивляет своим репертуаром.
  • Обаятельная и привлекательная. Уборку можно делать красиво. Пыль и беспорядок не повод забывать про внешность. Номинация для яркой и стильной сотрудницы.
  • Властелин ключей. Благодаря этому человеку все вещи на своих местах. Властелин ключей знает все входы и выходы из офисного лабиринта, сохраняет рабочий порядок за семью замками.

Прикольные номинации для награждения «Самый самый»

Номинация для награждения «Самый самый» удачный способ подчеркнуть лучшие стороны человека.

Самый технично подкованный, энергичный и умный

Самый технично подкованный, энергичный и умный
  • Сакральный голос. Награда за завораживающее и сладостное пение. Ты умеешь сделать так, чтобы нотки твоего голоса не только сотрясали воздух, но и откликались в сердцах окружающих.
  • Небывалая благотворительность. Этот человек живет одним днем. Отдыхает и гуляет на широкую ногу. Прикольную номинацию за умение делиться и сорить деньгами получает самый щедрый среди нас.
  • А иду такая вся в Дольче Габбана. Номинация для человека, который железно помнит, что встречают по одежке. Обладательница самого стильного модного гардероба достойна называться самой модной и нарядной.
  • От улыбки станет всем светлей. Хочется отметить самую самую очаровательную улыбку сред нас.  Перед вами улыбка, которая поднимает настроение и делает собеседника безоружным.
  • Острая шутка. Только этот человек умеет так остроумно и эффектно шутить. Обладатель самого прекрасного чувства юмора.
  • Непоседа. Самый самый активный среди нас. Его энергии хватит, чтобы подзарядить всех, кто рядом. Награждается генератор идей и непоседа.
  • Кофемания. Награждается самый самый активный любитель кофе. Бодрящий напиток с утра, днем и вечером. В перерывах, во время работы и перед сном. После завтрака, обеда, ужина и перекуса. Хочешь расположить этого человека? Все просто – угости его чашечкой кофе.
  • Какие люди в Голливуде. Где бы не появился этот человек, его сразу же окружают вниманием и неподдельным интересом. Награждается самая сильная и авторитетная личность.
  • Пример для подражания. Номинация для награждения самого самого воспитанного человека. У него все безукоризненно – внешний вид, манеры, речь. С ним не стыдно отправиться хоть к самому Президенту.
  • А я милую узнаю по походке. Каждое дефиле этой сотрудницы примагничивает взгляды окружающих. Номинация за самую самую соблазнительную, невесомую, летящую походку.
  • Лучший ученик. Номинация для награждения сотрудника — самого самого универсального и разностороннего. Он в курсе событий каждого отдела. Целеустремленный и вдохновляющий ученик нашего коллектива.
  • НЛО офиса. Самый загадочный сотрудник компании. Никто не знает, чем он занимается и что у него на уме. О его настроении и планах на будущее остается только догадываться. Номинация «НЛО офиса» для самого непредсказуемого и зачарованного.

Прикольные номинации для награждения к Новому Году на корпоратив

Каждому человеку хочется почувствовать себя в роли сказочного героя. Наши шуточные номинации для награждения помогут перевоплотить самых оригинальных сотрудников.

Для сотрудников

Для сотрудников
  • Алиса из страны чудес. Прикольная номинация вручается руководителю самого загадочного отдела. Ей удается всегда выйти сухой из воды. Какие волшебные инструменты она использует, остается только догадываться.
  • Карабас-Барабас. Он знает за какие ниточки подергать, чтобы достичь поставленных целей. Не стоит обижаться, если вы стали пешкой в его игре. Блестящие результаты его работы говорят сами за себя.
  • Федот Стрелец. Рожденный под знаком стрельца он мастерски воплощает свои способности в жизни. Его стрелы попадают точно в цель и штабелями укладывают женскую половину коллектива. Номинация за точное попадание в цель и в работе, и в отношениях.
  • Снежная Королева. Номинация за самый ледяной взгляд и расчетливый подход к любому вопросу. Возможна она не повелительница снега, но бесспорно королева логистики. Порядок в ее королевстве вызывает холодный восторг.
  • Шамаханская царица. У этого человека все на своих местах. Она точно знает, как обойти систему, но при этом сохранить прозрачность и ясность процесса.   За профессиональное управление Дебетом и Кредит награждается шамаханская царица бухгалтерии.
  • Нехочуха. Награждается мастер по перекладыванию ответственности. Его постоянный рабочий статус звучит как «не хочу», но при этом номинант умудряется разрешать самые сложные задачи.
  • Царь всея Руси. Его решения бескомпромиссные и принципиальные. Гордая птица высокого полета. Прикольная номинация «Царь всея Руси» вручается центральному звену нашего коллектива.
  • Щелкунчик. Сотрудник, который всегда прощелкивает обеденный перерыв, но никогда не упускает ни одной детали в работе. Номинация «Щелкунчик» за быстрое ответы на любые вопросы.
  • Алладин. У этого сотрудника точно есть ковер-самолет. Его никогда не застанешь на рабочем месте. И когда он только успевает выполнять свою работу.
  • Елена Премудрая. Безвыходных ситуаций не бывает. Елена Премудрая поможет найти выход из любого тупика. Она всегда знает больше, чем остальные и с удовольствием делится информацией.

Номинации для награждения сотрудников

Номинации для награждения сотрудников

Прикольные номинации для награждения друзей

Подчеркнуть расположение к своим друзьям на именинах помогут самые прикольные номинации для награждения друзей.

  • Спасатель года. Этот человек поможет ликвидировать последствия семейной ссоры, заполнить финансовую дыру, пережить ремонт и организовать отменную тусовку. Прикольная номинация за спасение родных и близких.
  • Лучший критик и комментатор. Человек, с которым можно обсудить любую тему. У него всегда есть что сказать и посоветовать. Оригинальные комментарии способны в корне изменить ваше отношение к ситуации.
  • Миклухо-Маклай. Человек, который объездил полмира и задарил нас сувенирами. С ним не страшно отправиться в самую авантюрную экспедицию. Номинацию за лучшую компанию в любом путешествии.
  • Рататуй. С этим человеком ты никогда не останешься голодным. Приходить к ней в гости просто праздник для живота. Прикольная номинация за неповторимые кулинарные шедевры.
  • Мастер фломастер. У вас что-то сломалось? Тогда он идет к вам. В его арсенале всегда найдется нужный инструмент, а в голове хранится множество нестандартных идей.

Награждение в стихах

Награждение в стихах
  • Мадам гостеприимность. Номинация для награждения за лучшие встречи в кругу родных и близких. Она всегда знает, чем удивить, как напоить и где спать уложить. Только ей удается превратить пару часиков в пару суток.
  • Главврач. У этого человека есть рецепты от всех болезней. В его сумочке всегда лежит аптечка, которой позавидует любой фармацевт. Номинация за точную постановку диагноза при таких симптомах как «ой, кольнуло» или «ой, защемило».
  • Повелитель танцпола. Номинация за лучшие постановки танцев на всех днях рожденияж, свадьбах, корпоративах. За танцевальные па, которые просто укладывают на лопатки. Глядя на него невозможно удержаться на месте.
  • Мистер нянь. Человек, который точно знает, как находить общий язык с детьми. Не знаете, куда девать ребенка или младшую сестричку? Раздумываете, что подарить на детский день рождения? Мистер нянь и присмотрит, и поможет реализовать детские желания.

Чтобы ваши праздники были веселыми, советуем также прочесть:

  • Оригинальные тосты на Новый год 2020-2021 на корпоратив
  • Переделанная песня «О Боже, какой мужчина» на юбилей
  • Переделанные новогодние частушки для корпоратива
  • Прикольный сценарий новогоднего корпоратива на Новый 2020-2021
  • Шуточный застольный гороскоп на корпоратив, юбилей, день рождения

Видео: Награждение на корпоративе

Приветствую всех гостей! Сегодня мы с вами подготовим интересное мероприятие на праздник. Его мы будем проводить в самом начале любого праздника, выпускного вечера, свадьбы, юбилея, дня рождения, корпоратива. Эти задания, подходят для всех праздников и для любых гостей. Потому, что гостям будут раздаваться веселые и интересные номинации, о которых им будет приятно вспоминать и рассказывать своим знакомым. Конечно же эти задания шуточные. Юбиляру, имениннику, молодоженам, другим виновникам торжества задаем эти вопросы, согласно ответов на которые и будут назначены шуточные номинации – этого праздника.

Первый вопрос виновникам торжества.

Посмотрите внимательно на гостей и скажите, кто обладает самым громкоголосым голосом? Кого везде и всегда слышно больше всех и кто громче всех. А таких родственников, друзей и гостей, конечно же хватает. И уж точно один найдется для этой номинации – задания. Этому человеку присваивается почетное звание ЗОЛОТАЯ ГЛОТКА. Вручается медаль, то ли на ленточке, то ли просто с надписью в кружочке и прикрепляется невидимкой к одежде. И объясняется этому человеку. Твоя обязанность после каждой выпитой рюмки кричать как можно громче ПОЗДРАВЛЯЮ. Просим показать пример. Если тихо кричит, сказать — «если ты самая громкая или (самый громкий), то остальные просто шепчут». Если еще не выпила, выпил, то должна или должен выпить до дна и снова крикнуть очень громко «Поздравляю» продемонстрировав этим действительность назначенной номинации — задания. После пятой она или он будет кричать еще громче, тренируйся. В добавление к этой номинации вручается еще и прибор, помогающий шуметь – это дудка. А заданием этого гостя будет после каждого тоста, своим громким дудением и кричанием «Поздравляю», призывать всех активно поздравлять виновников торжества и призывать к осушению бокалов.

Прикольная медаль на день рождения своими руками

Если услуги специальных организаций не очень вас заинтересовали, попробуйте изготовить медаль собственными руками.

Используйте для изготовления медалей следующие материалы:

  • плотная бумага;
  • краска-позолота;
  • гелиевые ручки с золотыми или серебристыми чернилами;
  • лента;
  • другие украшения или фото в хорошем качестве.

Чтобы сделать медаль, вам нужно повторить ее форму на бумаге, используя макеты для объемных изделий. Далее склеить саму медаль, а после украшать так, как пожелаете. Не забудьте добавить ленту!

Чтобы собственноручно изготовленная медаль по весу напоминала настоящую, подумайте над тем, чтобы положить что-нибудь

тяжелое внутрь макета. Но не сильно тяжелое, а то она порвется.

Медаль, сделанная своими руками

Второй вопрос виновникам торжества.

Кто из гостей обладает с самыми быстрыми ножками, кто все успевает и по магазинам оббежать и зарплату потратить, и все дела за день выполнить благодаря своей энергичности и активности. Этому человеку присваивается почетное звание ТАНЦОР ДИСКО. Он должен весь вечер танцевать, лучше всех. И Всех вытягивать на танцы. Раз этот человек получил такую номинацию – задание, то и должен ее выполнять, работать, энергично и активно танцевать сам и всех заражать этой атмосферой активности, танцевальности и энергичности. Вот так зажигательно должен танцевать «ТАНЦОР ДИСКО»

Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…

Награждения на корпоративе - шуточные номинации и не только…

Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все. Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.

Узнайте также «Как мотивировать сотрудников на посещение корпоративного праздника?«.

Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос. eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.

Мисс, мистер и даже миссис

Вспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность». Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.

Мистер Генератор идей, мисс Изящество, миссис Оригинальность… Можно охватить все черты человеческой натуры: мистер Мечтатель, Фантазер, Оптимист, мисс Загадка, Мудрость, Общительность… Номинации подобного типа столь же многообразны, как и возможные сценарии, а вручение призов и сувениров станет приятным дополнением к корпоративному вечеру.

Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации. Можно использовать известные фразы, цитаты или даже фразеологизмы: Мистер «Как рыба в воде», «Перезвоните», «Я занят», «Война войной, а обед по расписанию», «Трудно быть богом» и Мисс «Все мужики – сво…», «Блондинка за рулем».

Сейчас большой популярностью пользуются тематические корпоративы, названия номинациям можно придумать согласно выбранной тематике мероприятия. Здесь вы найдете великое множество тематических корпоративов с подробным описанием, как организовать, что одеть и как развлечься — «Тематические корпоративы«.

Новые профессии

Самое главное в этой шуточной номинации – использование таких профессий, которых в Вашем коллективе просто нет. Здесь на помощь придут наблюдательность и хорошее знание своих сотрудников. Как они себя зарекомендовали? Например:

  • визажист (любит делать макияж своим коллегам);
  • главврач (в ящике его стола можно найти лекарства на любые случаи жизни);
  • мастер «садо» (нет, вовсе не то, о чем вы подумали! «Садо» — это японское искусство чайной церемонии. Если ваш сотрудник любит заваривать разнообразные чаи и потчует ими коллег – он вполне достоин подобной номинации);
  • спасатель года (сотрудник, которому удалось ликвидировать последствия каких-либо сложных ситуаций);
  • лучший по тарелочкам, шеф-повар (тот, кто обладает навыками быстренько собрать замечательный корпоративный фуршет буквально из ничего);
  • дегустатор (любитель попробовать конфетки с каждого стола);
  • психотерапевт (к примеру – ваш системный администратор или программист, нежно разъясняющий каждому сотруднику причины неработающих интернета или базы данных);
  • супермодель (бывает и так, что красота заменяет рабочие качества);
  • политический или спортивный комментатор (может быть Вы привыкли слушать с утра похвалы Криштиану Роналду или внимать негодованию по поводу законов «про этих гастарбайтеров»);
  • тайный советник (или серый кардинал – как угодно. Человек, которому под силу как бы невзначай кинуть пару-тройку фраз, способных изменить политику компании. А, заодно, и его положение в ней);
  • корреспондент National Geographic (тот, кто любит путешествовать и говорить об этом, а его стол завален сувенирами из других стран).

Конечно, Вы знаете своих сотрудников лучше, чем мы. Поэтому, возможно, Вам в голову придут другие веселые и более подходящие номинации.

Как еще развлечь сотрудников читайте в статье «Идеи для корпоратива«.

Номинации Хобби

Смело используйте пристрастия и привычки ваших сотрудников! А для большего эффекта не забудьте прибавить слово «Лучший», «Усердный», «Храбрый» и прочие подобные эпитеты. Название номинации зависит только от вашей фантазии и наблюдательности. Итак: Птица-говорун (бывает и так), Мастер фэн-шуй, MMORPG- любитель (поклонник онлайн-игр), Диджей (всегда в наушниках), Анекдотоман (веселит анекдотами), кофеман и многое-многое другое! Мы уверены, что ваши сотрудники – весьма разносторонние люди.

Умники и умницы

Соберите в эту номинацию все действия сотрудников (как серьезные, так и забавные), касающиеся каких-либо открытий и идей. Сюда прекрасно вписываются Просто Талант (за отгадывание кроссвордов или успешное решение задач 4 класса для сына директора), «Киндер-сюрприз» (для самых молодых и активных сотрудников), Прорыв года, Генератор идей и прочее.

Чтобы подготовиться к корпоративу на все 100% и создать отличную атмосферу, не забудьте и о конкурсах, используйте нашу подборку конкурсов, игр, розыгрышей и викторин, которые отлично подойдут для любого корпоратива.

Золотой Оскар

Самый простой и распространенный вид шуточного награждения. Номинации соответствуют номинациям знаменитого Голливудского мероприятия и выглядят, как:

  • лучший режиссер;
  • лучший сценарий;
  • номинация за необычную роль;
  • номинация за лучшую роль второго плана;
  • номинация за лучшую эпизодическую роль;
  • за лучший звук;
  • главный по костюмам.

При таком варианте награждения необходимо обеспечить и голливудские атрибуты (красную ковровую дорожку, наряды, вспышки камер).

«Оскароносную» тему отлично дополнит качественная и яркая шоу программа, о разнообразных шоу программах и их достоинствах вы можете ознакомиться в статье «Шоу на корпоратив. Кого пригласить?«.

Вручаем грамоты

Конечно же, самым ярким моментом является вручение грамот. Грамота должна быть:

  • забавной;
  • такой, чтобы ее хотелось повесить на стенку (или над рабочим столом);
  • связанной со спецификой работы офиса или предприятия;
  • уникальной (потратьте время и придумайте такие слова, которые выделят каждого сотрудника от остальных).

Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения. Если вручением грамот уже никого не удивишь, то вручение различных удостоверений, разрешений и допусков может удивить сотрудников, особенно когда вы будете вручать тому или иному сотруднику такие удостоверения как «Мэр города», «Киллер» или разрешения на «Полет в космос в нетрезвом виде» и так далее.

Сувениры, готовые грамоты и кубки

Предлагаем примерное текстовое содержание:

Награждается (такой-то) за:

  • …развлечение анекдотами приходящих в офис сотрудников из других организаций;
  • …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
  • …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
  • …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;
  • …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
  • …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
  • …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
  • …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).

Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).

Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».

Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.

Чтобы мероприятие прошло на «ура», предлагаем заранее ознакомится с ошибками, которые часто допускаются при организации корпоративных мероприятий «Распространенные ошибки при организации корпоратива«.

Сценарий и шуточная инструкция к медали

Сценарий – забота ведущих, поэтому предоставьте эту работу им. Если вы предупредите их о своих намерениях

, они подскажут, как лучше все провести и посодействуют вам по ходу праздника, поэтому обязательно согласуйте с ведущими или главными организаторами праздника часть вручения медали.

Кстати, не исключено, что ведущие предложат вам уже несколько готовых вариантов сценария. Не оставляйте их без внимания

Если вам все покажется подходящим, вы можете просто внести несколько своих поправок, и готово.

Сценарий вручения медали может содержать следующее:

  1. Юмористические стихи и поздравительные слова.
  2. Какую-либо сценку – представьте юбиляра, например, капитаном корабля и разыграйте вручение ему этого звания.
  3. Опрос гостей с вопросами о том, насколько хорошо они знают именинника.
  4. Опрос именинника с наводящими вопросами на получение награды.
  5. Конкурсы, где гости должны оригинально поздравить юбиляра и т.д.

В качестве подводки к вручению используйте шуточный указ о награждении.

Шуточная медаль на день рождения

Можно вручить презенты, спев частушки:

Какие будут презенты:

бритва, копилка, кофе, карандаши, губки для посуды, апельсины, семена, пиво, мясо тушеное, молоко сгущенное.

1.) Здравствуй, милый юбиляр, Ты совсем еще не стар! И поэтому подарки Принимай для жизни яркой!

2.) Этот бритвенный станок – Самый лучший твой дружок, Брей им здесь, и там и тут, Там, где волосы растут!

3.) Вам подарим мы копилку, Чтоб копили на машинку, Чтобы в новый юбилей Прокатил ты нас на ней.

4.) А еще подарим кофе, Чтобы утром быть бодрей, Ведь от этого зависит Настроение людей!

5.) Вот подарочек держи, Это вам карандаши, Чтоб картины рисовать, Что-то где-то записать.

6.) Мы уйдем домой попозже, Вам посуды много мыть, А чтоб было это проще – Надо губки подарить.

7.) Вот кило вам апельсин, Чтобы не было морщин. Их вы ешьте натощак, Целлюлит – наш злейший враг.

8.) Дарим эти семена, Чтоб в саду была весна, И красивые цветы Нам потом дарили вы!

9.) А еще подарим пиво, Чтобы не было тоскливо, Завтра им опохмеляйтесь. Только, чур! Не увлекайтесь!

10.) Дарим баночку тушенки, Чтобы кризис пережить, Дарим баночку сгущенки, Чтобы с чаем её пить.

11.) Вам подарки со вручением Принесли на юбилей, Чтобы дом был полной чашей, Юбиляр наш – веселей!

Ваша мама достигла пенсионного возраста, надо отметить это событие с размахом, сценарий женского юбилея

Маме 55 лет, позволит дорогому человеку расслабится. Праздник расписан по часам, вам будет удобно его вести.

Шуточные номинации для корпоративного чествования.Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. И один из оригинальных способов сделать это — устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер, с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение. 

Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования.

Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.

(Автор Федоров Д.)

Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать номинации для корпоративного чествования.

Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя.)

Все слова принадлежат  Руководителю предприятия

— Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!

— Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!
Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!

Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия)!

Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия)! И впредь будь огурцом-молодцом!

Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия)!

Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!

Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем всегда оранжевого настроения и  новогоднегшо везения!

Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Психологи говорят, что его предпочитают энергичные, любвеобильные натуры, которые любят обращать на себя внимание окружающих. Несомненно, таким человеком в нашем коллективе является… (имя, фамилия).

Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия)!

Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия). Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов!

Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:

Мал ананас, да дорог.
Один ананас хорошо, а два — лучше.
Назвался ананасом — полезай в шампанское.

Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия). Словом, его популярности мог бы позавидовать сам ананас!

дополнительная номинация.docx

Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот:
Я авокадо — фрукт что надо!
Я слива — всегда красива!
Я арбуз — красив, как карапуз!
А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал.) За вас, коллектив!

Идея №2. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.

Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или корпоративного праздника наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.

Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.  

Уважаемые коллеги!

Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.

P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.

(Почти все номинации написаны в мужском роде, при необходимости нужно внести изменения)

«Ума палата»:

Это сам, самая светлая голова (фирмы),

Это наш самый интеллектуальный сотрудник,

Это наш умник, эрудит и интеллектуал,

Ему по плечу решения самых сложных задач!

«Мистер антистресс»:

Это самый, самый спокойный голос компании,

Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,

 Вам хочется общаться с ним снова и снова

«Хранитель традиций»:

Это у него или у нее всегда можно узнать….. какого числа кто сделал что в компании,

— почему это,

— что называется именно так и кто назвал.

Он могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)

«Мастер золотые ручки»:

посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в

работе любая офисная техника.

«Покой им только снится»:

Это точно про него.

Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,

Это — блеск в глазах и море энергии,

Вон он сидит за соседним столом!

«Я оглянулся посмотреть»:

Приз мужских симпатий.

Женщина удивительная и непредсказуемая,

Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь

обернуться и посмотреть ей вслед!

«Он наш супермен…»:

Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный.

Самый галантный мужчина нашей компании.

«Невыносимая легкость бытия»:

Гениальная беспечность и рассеянность.

Он всегда и везде опаздывает,

Но всегда и везде  успевает, хотя его никогда нет на месте!

Как это у него получается?

«Мысль со скоростью звука»:

Это наш самый сообразительный сотрудник.

 Вы  не раз обращались к нему за дельным советом.

 И, что самое интересное, — всегда его получали!

«Артист больших и малых сцен»:

Пусть со слухом перебои

Зато голос громкий есть,

Хорош с лица собою…

Да достоинств всех не счесть!

Если вдруг спросить что надо,

Сцену вам устроит вмиг,

И таланту подивиться

И коллега, и …

«Милая подруга»:

Если хочешь – кричи,

Если хочешь – шепчи,

Если хочешь – молчи, как немой.

Она все-равно:радость услышит,

Горе почует

И, конечно, разделит с тобой!

«Код да — Винчи» (Хранитель секретов и паролей):

Это самая, самая, самая «секретная» голова компании.

 Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю

информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.

 И не факт, что Вы его получите….

«Оратор, глас  народа»

Он самый красноречивый сотрудник, не боится выступить  от лица коллектива,

 Пусть даже его мнение идет в разрез с мнением босса…

«Скрытые резервы»

Он недавно пришел в «_____».

Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.

Но сколько идей хранится в этой голове?

Он точно себя еще всем покажет.

 «Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)

Он всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,

угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самый внимательный .

Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.

«Я Вам пишу, чего же более?»,

За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,

За эффективное и бесперебойное  использование всех доступных видов письменной связи

(Эл. Почта, аська, sms)

«В ногу со временем»

За ответственное отношение к рабочему распорядку:

несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,

падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,

появится в нужном месте и в нужное время

 (Источник: agulife.ru)

 Спасибо авторам

Подборка  размещена для ознакомления

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Шуточные номинации и медали коллегам на 23 февраля.

Шуточное поздравление и подарки на 10-летний юбилей фирмы.

Сценарий корпоративной вечеринки «Давайте говорить друг другу комплименты»

Музыкальные игры и конкурсы для корпоратива

Сценки к 8 марта и 23 февраля для корпоративов и вечеринок.

Танцевальные конкурсы на корпоратив 23 Февраля и 8 Марта

Содержание

  1. Начнем с самих наград
  2. Вариант 1. Именные подарки с гравировкой под заказ
  3. Что можно заказать?
  4. Вариант 2. Готовые награды (надписи можно подобрать по смыслу)
  5. Номинации для награждения учителей, студентов и выпускников на последний звонок
  6. Номинации по профессиям с вручением подарков
  7. 16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора
  8. Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»
  9. Шутливые звания работникам, или кого и за что награждать
  10. Фруктово-овощное чествование коллектива.
  11. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.
  12. Номинации по личным качествам
  13. Мистер, мисс и миссис…
  14. Новогодние номинации
  15. Креативные названия для друзей в стихах
  16. Образцы Примеры
  17. На день рождения

Начнем с самих наград

Вариант 1. Именные подарки с гравировкой под заказ

Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки. Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица. Выбираем!

Что можно заказать?

Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…
Статуэтки «Оскар» с нужной вам именной надписью (гравировка на табличке)

Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…
Голливудские звезды из камня с именем вашего коллеги

Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…
Именной кошелек-портмоне. Надпись может быть любая — просто имя человека, можно название компании и т.д.

Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…
Стильная ручка с именной гравировкой в подарочном футляре.

Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…
Именные флешки-ключи

Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…
Еще много именных подарков: альбомы, календари, фужеры, банные халаты, темостаканы, ремни, вазы, ежедневники и т.д.

Вариант 2. Готовые награды (надписи можно подобрать по смыслу)

Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.

Вот много кубков.

Тут большой выбор медалей.

Тут шуточные дипломы и грамоты.

Красивые миниатюры и статуэтки.

Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…
Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…
Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…

Номинации для награждения учителей, студентов и выпускников на последний звонок

Номинации для награждения часто используются на выпускных вечерах. Их могут применять для учителей, детей, школьников или студентов.

Они могут отражать личностные черты человека, деловые качества и яркие нюансы. Они могут быть смешные, креативные, серьезные, но главное, чтобы они вызывали только приятные чувства.

Важно! Номинации должны понравиться зрителям и награждаемому. Нельзя подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора.

Смешные высказывания, приколы можно использовать при условии, если человек их понимает и сможет воспринять адекватно со смехом.

Номинации для награждения на последний звонок для учителей, выпускников, студентов колледжей, институтов, для воспитателей детского сада можно делать в различных вариантах.

011

Рассмотрим:

  • В виде больших и выразительных медалей.
  • Грамоты.
  • Номинации будут выглядеть официально в форме дипломов.
  • Забавные удостоверения.
  • Можно использовать майки или футболки с креативными надписями.
  • Креативно будут смотреться кружки с яркими надписями.

В таблице имеются разные шуточные и прикольные номинации в стихах для учителей, которые отражают их характеристики и качества:

Учитель Номинация
Истории В номинации «культура сквозь века», Побеждает учитель МХК,
Спасибо вам за все ваши рассказы,
За исторические факты и интересные фразы!
Русского языка В номинации «сочинение + терпение»,
За все красной ручкой исправления, Учитель русского языка побеждает,
И награду забирает!
Математики В номинации «всегда нужен счёт», Учителю математики будет почёт,
Теперь мы умеем деньги считать,
А значит, зарплату нам будет не поднять!
Физики Законы Ома нам уже знакомы,
За это мы и наградить готовы,
В номинации «притяжение есть»,
Учителю физики большая честь!
Физкультуры В номинации «плечи шире, ноги врозь», Учитель физкультуры побеждает,
И пусть спортсменов из нас вырастить не удалось,
Но и хилостью никто здесь не страдает!
Информатики Пусть хакерами мы не стали,
Но этот урок с удовольствием посещали,
В номинации «интернет и виндовс 8», Учителя информатики за призом выйти попросим!
Биологии В номинации «тычинки, пестики приятели мои»,
Без всяких сомнений победителя определили мы,
Учитель биологии, победа за вами, ура,
Спасибо вам за уроки, мы будем помнить ваши опыты всегда!
Химии В номинации «нахимичили слегка»,
Приветствуя формулами Н2О вода,
Мы учителя химии встречаем, Аплодисментами всё сопровождаем!
Экономики В номинации «экономить, тратить нельзя», За все эти сложные формулировки, что порою сводят с ума,
Учителя экономики приглашаем мы,
В этой номинации несомненный победитель именно вы!
Обществознания Мир мы знаем от и до,
Эта заслуга учителя одного,
В номинации «в жизни будет всё окей», Учителя обществознания вызываем скорей!
Английского языка Чтоб за границей нас понимали,
Чтоб мы умело, рубли на доллары меняли,
В номинации «английский привет», Учитель английского языка получает свой заветный презент!
Географии В номинации «море по колено, горы по плечо»,
Учитель географии побеждает легко,
Мы с ним весь мир повидали,
Хотя загранпаспортов не оформляли!

Имеются прикольные номинации для школьников, для выпускников институтов и колледжей.

Приведем несколько примеров:

  • «И смех, и слезы, и любовь». В этой номинации награждаются выпускники, которые смешили нас, доводили до слез от смеха, но мы их все равно любим.
  • «Доброта спасет мир». Эта номинация подходит для награждения самых отзывчивых учеников, которые всегда с удовольствием помогали и исполняли просьбы учителей.
  • «Люди Х». Она считается особенной, в нее входят выпускники, от которых ждут невероятных свершений, достижений в различных областях.
  • «Крепкий орешек». Одна из самых ярких номинаций, и вошли в нее не случайные ученики – они не дадут сбить себя с толку, они надежны и крепки.

Номинации по профессиям с вручением подарков

Как же приятно победить в какой-либо номинации, да еще и приз получить. Разберем, какие символические подарки подойдут в зависимости от титула.

Путешественник года — Курьер. Презент — карта города или дорожная бутылка для напитков.

Киндер-сюрприз — Новички. В качестве подарка — шоколадные киндеры. Игрушка внутри будет означать предсказание на год грядущий.

Миссис “Золушка” — Уборщица. Подарок — сувенир в виде хрустальной туфельки или декоративный веник-оберег.

Мистер “Золотые ручки” — Сотрудник, который все чинит, ремонтирует в компании (по должности или по доброй воле). Можно подарить мужской крем для рук, потому что такие “золотые ручки” заслуживают должного ухода.

Царь, просто царь — Директор. Подойдет презент в виде короны (можно бумажной) или ежедневника для записи новых указов.

Главный генератор — Инженер, Энергетик. Подарок — метровый карандаш, которого хватит сотруднику на долгое время, либо набор карандашей.

Стойкий оловянный солдатик — Охранник. Можно вручить что-то из магазина приколов. Например, носки сурового охранника в консервной банке, значок “Звезда шерифа”, нож-кредитка.

Царевна канцтоваров — Секретарь. В качестве презента подойдет любой канцелярский предмет.

Кастинг-директор — Работники отдела кадров. Можно подарить пачку чая и набор печенья с предсказаниями на весь отдел (чтобы не было скучно “проводить кастинги» в будущем году).

Боец невидимого фронта — Системный администратор. Презент — большая кружка с прикольной надписью или новогодней символикой, чтобы на весь день хватило чая.

Любимица в зарплатный день — Кассир. Подарок — сувенир, приносящий деньги по Фэншуй или лопату (которой деньги можно загребать).

Труженик тыла — Кладовщик. В качестве презента подойдет любой оберег (например, от недостачи).

Гроза дорог — Водитель. Можно подарить ароматизатор в авто. Кстати, в форме елочки будет символично к Новому году.

Любитель поболтать — Оператор колл-центра. Подарок —коробка конфет, чтобы всегда было хорошее настроение при общении с клиентами.

Уболтать — мой конек — Менеджер по продажам. Примерные презенты — копилка для премий с продаж, сувениры-антистрессы для снятия напряжения после трудового дня.

Силач года — Грузчик. Можно подарить сувенирную гирю.

16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора

Номинация «Гордость компании»

За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)

За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «За безупречную работу»

За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «Ценный сотрудник»

За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»

За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»

За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «За бдительность» (для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)

За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию» (например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)

За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная) (например, для уборщиц)

За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Самому шустрому сотруднику (шуточная)

За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)

За открытие пути повышения демографической ситуации

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)

За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)

За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.

Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.

Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»

В этих номинациях упоминаются те профессии, которых в вашем коллективе просто не может быть, но сотрудники зарекомендовали себя именно так (не забывайте добавлять, что это не просто Учитель, а Учитель года):

  • Главный врач (у него всегда есть советы по лечению любого недуга и полный ящик лекарств)
  • Визажист (красится сама и делает макияж всем остальным)
  • Мастер чайной церемонии (заваривает чай исключительно из большого уважения к этому напитку)
  • Пожарник или спасатель года (ликвидировал последствия в сложных ситуациях)
  • Психотерапевт (им может статьи программист, ласково объясняющий каждому сотруднику в отдельности, почему не работает база)
  • Лучший повар или специалист по фуршетам (такой обязательно есть в каждом коллективе — быстро сбегал в супермаркет и устроил банкет на высшем уровне)
  • Супер-модель (да, самая красивая! Да, это ее единственная роль в коллективе!)
  • Дегустатор года (этот человек пробует у всех на столах конфетки, сушки, точно распознает запах духов и является тонким знатоком офисных запахов)
  • Мастер ногтевого дизайна (впечатление, что она занимается этим весь день)
  • Политический комментатор (ну тот самый, который с самого утра возмущен итогами выборов, обстановкой в Сирии, положением нелегальных иммигрантов и потомством четы Пугачевой и Галкина)
  • Тайный советник (о… страшный человек…)
  • Путешественник года (у него, почему-то, ОЧЕНЬ часто выпадает отпуск… Или так всем кажется :-))
  • Мафия года (награждается группа сотрудников за долгие совещания в дамской комнате во главе с Блондинкой в законе)

Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…

Шутливые звания работникам, или кого и за что награждать

Вот и добрались мы до вопроса, какие на корпоратив можно придумать шуточные номинации. Подходы к нему могут быть разными.

В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:

«Командовать парадом буду я»

Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т. д.

«Копейка рубль бережёт»

Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.

«Первая скрипка»

В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра.

Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы:

«В ногу со временем»

Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.

«Мушкетёр»

Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.

«Я Вам пишу, чего же более?»

Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.

«Ума палата»

Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному вопросу.

«Покой им только снится»

Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег.

«Хранитель традиций»

Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.

«Скрытые резервы»

Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.

Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:

  • «Мистер (или Мисс) Антистресс»
  • «Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка»
  • «Мистер (или Мисс) Отзывчивость»
  • «Мистер Весельчак», «Мисс Хохотушка»
  • «Мистер (или Мисс) Любознательность (а, может, Любопытство?)»

Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.

Можно придумывать категории для награждения на основе особых способностей и умений сотрудников:

«Мастер чайной церемонии»

С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай. Получается награда с намёком. С другой стороны, у вас может работать человек, знающий и соблюдающий традиции чаепития. Тогда титул – признание необычного знания и умения применить на практике.

«В шоколаде»

Титул может получить особа, которой удаётся всё и всегда. У которой есть практически всё, о чём можно мечтать. А если чего-то ещё нет – никто не сомневается, будет.

«Золотые ручки»

У кого всё «в руках горит», всё само собой «чинится».

Номинации можно создавать, опираясь на профессиональную принадлежность:

О хорошем системном администраторе, который обеспечивает бесперебойную работу компьютеров.

Номинация, подходящая для бухгалтеров.

  • «Время – деньги», «Утром деньги – вечером стулья» Такие титулы подойдут сотрудникам банка, выдающих кредиты.
  • «Мисс Легкая рука», «Специалист по цветам жизни», «Зато у нас свой алфавит»

Эти и другие номинации для медиков (в данном случае — медсестры, педиатра и окулиста соответственно).

Придумать интересный и смешной титул недостаточно. Нужно написать короткий, но ёмкий, красивый текст на грамоте, поясняющий номинацию.

Например, в диплом, который получит лучший водитель, можно написать: «За доставку VIP-персон (или ценных грузов) в целости и сохранности в условленное место в кратчайшие сроки».

Менеджера в торговле, грузчика стоит наградить «За многотонный труд по переноске тяжестей». Важно проявить остроумие и не обидеть награждаемого.

Придумать шуточные титулы на корпоратив можно практически для любого сотрудника фирмы. Нужно лишь суметь подметить то, что отличает каждого из них. Номинации для мужчин, и женщин, управленцев, рабочих специальностей, для разных характеров – ограничений здесь нет. Главное создать весёлую и добрую атмосферу на празднике.

А на сегодня всё. Надеюсь, предложенные шуточные номинации понравились. И, воодушевленные идеями, вы придумаете много своих, подходящих сотрудникам вашей компании.

Фруктово-овощное чествование коллектива.

Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать .

Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя.)

Все слова принадлежат Руководителю предприятия

Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!

Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!
Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!

Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия) !

Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия) ! И впредь будь огурцом-молодцом!

Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия) !

Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!

Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем ему вырасти до размеров помело!

Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Психологи говорят, что его предпочитают энергичные, любвеобильные натуры, которые любят обращать на себя внимание окружающих. Несомненно, таким человеком в нашем коллективе является… (имя, фамилия) .

Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия) !

Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия) . Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов!

Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:

Мал ананас, да дорог.

Один ананас хорошо, а два — лучше.

Назвался ананасом — полезай в шампанское.

Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия) . Словом, его популярности мог бы позавидовать сам ананас!

Хрен. Это подарок с намеком, и сделан он неслучайно, потому как это полезный овощ — раз, многолетняя культура — два и, в-третьих, чрезвычайно популярный в народе, а значит, и в нашем коллективе овощ! Я помню, еще в советские времена в армейских столовых красовался плакат: «Ешь морковку, лук и хрен — и будешь стройным, как Софи Лорен!» Хрен — это и часто употребляемое слово в лексиконе русского человека. Лично мне, говоря о хрене, вспоминается анекдот: «Если к вам пришли гости, и вы не знаете, что поставить на стол, поставьте хрен! Тогда в конце вечера никто не скажет вам, что у вас ни хрена не было! А если к вам пришло много гостей, поставьте хрен в разносолье, тогда в конце вечера вы сможете смело сказать гостям: какого хрена вам еще надо?» Охрененный приз получает… (имя, фамилия)!

Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот:

Я авокадо — фрукт что надо!

Я слива — всегда красива!

Я арбуз — красив, как карапуз!

А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал.) За вас, коллектив!

Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.


Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.

Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.

Уважаемые коллеги!

Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.

P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.

«Ума палата»:

Это самая, самая… голова (фирмы),

Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,

Это наша умница, эрудит и интеллектуал,

Ему по плечу решения самых сложных задач!

«Миссмистер антистресс»:

Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,

Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова

«Хранитель традиций»:

Это у него или у нее всегда можно узнать….. какого числа кто сделал что в компании,

Почему это,

Что называется именно так и кто назвал.

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)

«Мастер золотые ручки»:

посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в

работе любая офисная техника.

«Покой им только снится»:

Это точно про него или про нее.

Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,

Это — блеск в глазах и море энергии,

Вон он (она) сидит за соседним столом!

«Я оглянулся посмотреть»:

Приз мужских симпатий.

Женщина удивительная и непредсказуемая,

Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь

обернуться и посмотреть ей вслед!

«Он наш супермен…»:

Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный.

Самый галантный мужчина нашей компании.

«Невыносимая легкость бытия»:

Гениальная беспечность и рассеянность.

Он (она) всегда и везде опаздывает,

Но всегда и везде успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте!

Как это у него (нее) получается?

«Мысль со скоростью звука»:

Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.

Вы не раз обращались к нему или к ней за дельным советом.

И, что самое интересное, — всегда его получали!

«Артист больших и малых сцен»:

Хорош(а) с лица собою…

Да достоинств всех не счесть!

Если вдруг спросить что надо,

Сцену вам устроит вмиг,

И таланту подивиться

И коллега, и…

«Милая подруга»:

Если хочешь — кричи,

Если хочешь — шепчи,

Если хочешь — молчи, как немой.

Он (она) все-равно:радость услышит,

Горе почует

И, конечно, разделит с тобой!

«Код да — Винчи» (Хранитель секретов и паролей):

Это самая, самая, самая «секретная»голова компании.

Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю

информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.

И не факт, что Вы его получите….

«Оратор, глас народа»

Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива,

Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…

«Скрытые резервы»

Он (она) недавно пришел в «_____».

Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.

Но сколько идей хранится в этой голове?

Он (она) точно себя еще всем покажет.

«Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)

Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,

угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самый внимательный.

Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.

«Я Вам пишу, чего же более?»,

За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,

За эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи

(Эл. Почта, аська, sms)

«В ногу со временем»

За ответственное отношение к рабочему распорядку:

несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,

падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,

появится в нужном месте и в нужное время

Номинации по личным качествам

Наверняка в коллективе есть такие сотрудники, которые отличаются какими-то чертами характера, привычками, качествами? Выделите таких коллег с помощью шуточных титулов.

Как трудно быть богом — человек с завышенной самооценкой (можно наградить генерального директора).

Ума палата — самый умный сотрудник.

Спящая красавица — тот, кто любит поспать на рабочем месте (вне зависимости от пола).

Блондин(ка) в законе — подойдет юристам со светлыми волосами.

Стиляга 2020 — самый модный и стильный сотрудник (вне зависимости от пола).

Надежда 2021 года — тот, кто себя никак не раскрыл в текущем году, на кого начальство возлагает большие надежды в будущем периоде.

Бермудский треугольник — сотрудник, на рабочем столе которого часто что-то теряется.

Ходячая энциклопедия — получает тот работник, который знает ответы на все вопросы, что не спроси.

Антидепрессант — веселый сотрудник или тот, кто знает, как успокоить.

Старейшина фирмы — сотрудник, дольше всех работающий в данной компании.

Хранитель тайн или База Данных — тот, кто все про всех всегда знает.

Хлеб, да соль — сотрудник, который всегда всех чем-то угостит, чаю нальет и т. д., словно гостей принимает.

Дегустатор — любитель пробовать конфетки и другие угощения с каждого стола.

Слава богу, ты пришел — работник, что может периодически не выходить на работу без объяснения причин.

НЛО офиса — самый загадочный сотрудник, по которому трудно понять, что у него на уме.

Повелитель(ница) соцсетей — тот, кто любит сидеть в соцсетях в течение рабочего дня.

Мастер спорта по косынке — сотрудник, у которого всегда свернута игра косынка в углу рабочего стола на компьютере.

Супер (имя) — главный помощник фирмы, который всегда всех выручает. Например, СуперОлег, СуперНаташа и т. д.

Мистер, мисс и миссис…

Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом. Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира. Что тут можно предложить?

Мистер/ мисс/ миссис:

Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель.

Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-). А еще Мисс Компромисс.

Можно использовать для номинаций любимые фразы.

Будет примерно так: Мистер «Я занят», «Перезвоните», «Опять понедельник!», «Проспал…», «От работы кони дохнут», «Пойду покурю», «На Ленинградке та-а-акая пробка…», «Трудно быть богом», «Война войной, обед по расписанию».

Мисс «Ой, опять ноготь сломала», «У кого есть шоколадка», «Все мужики сво..», «Все бабы — как бабы, а я королевна».

Новогодние номинации

Желаете наградить званиями, которые привязаны именно к празднику, а не к профессии или личным качествам? Тогда эти идеи для вас.

Снежный ангел — если в вашей фирме работает милая девушка, у которой словно крылья и нимб имеются, то данная номинация как раз для нее. Это, как правило, человек с ангельской внешностью или характером (а лучше и с тем и с другим).

Чародеи — возможно, в коллективе есть любители показывать фокусы. Также титул подойдет тем, кто умеет играючи решать проблемы как на работе, так и в личной сфере.

Околдованный — этот тот самый человек, который не пьет в новогоднюю ночь. Он, кстати, запомнит все, что некоторые сотрудники могут и не вспомнить.

Морозко — вручается мужчине с холодным нравом. Возможно, в фирме трудится человек, связанный с холодильным оборудованием или льдом.

Ирония судьбы или С легким паром — для сотрудников-любителей бань и саун. Следует напомнить им, что бывает, если сходить в баню в новогоднюю ночь.

Снежная королева — подойдет женщине с холодным нравом либо любительнице холодных десертов.

Елка ряженая — в каждом коллективе работает дама, которая одевается на работу, как на праздник. Она любит наряжаться, поэтому и сегодня она затмила своей красотой даже новогоднюю елку.

Дед Мороз и Снегурочка — тут может быть несколько вариантом. Например, можно номинировать так управляющих, директоров (если они разного пола). Можно исходить из внешних данных (бородатый мужчина и любительница косичек) или из возрастных категорий (самый старший мужчина и самая молодая девушка).

Снеговик — целесообразно вручить титул доброму весельчаку. Если в коллективе такой человек женского пола, то пусть будет — Снежная баба.

Снежинки и снежки — вручается всем тем сотрудникам, которым не подошли никакие номинации. Снежинки женщинам, просто за то, что они такие красивые, игривые и нарядные. Снежки мужчинам, так как они бойкие, жизнерадостные и целеустремленные.

Также номинации можно разыграть в конце новогоднего корпоратива, в зависимости от того, кто как себя проявил за вечер. Например, “Самый танцевальный”, “Самый трезвый”, “Чемпион по литроболу”, “Самый активный”.

Не нашли подходящего титула? Воспользуйтесь популярными званиями на все случаи жизни.
Мистер/Мисс:

  • Генератор идей.
  • Изящество.
  • Очарование.
  • Оптимист.
  • Мудрость.
  • Загадка.
  • Коммуникабельность.
  • Фантазер.
  • Обаятельность.
  • Трудолюбие.

Лучший:

  • Бухгалтер, кадровик, директор и т. д. (должность).
  • По тарелочкам.
  • По ремонту компьютеров.
  • По организации праздников.
  • Шутник.
  • Трудоголик.
  • Игрок в косынку.
  • Исполнитель своего дела.
  • Помощник в любом деле.
  • Среди опаздывающих.

За:

  • Веселую обстановку в рабочие дни.
  • Креативность.
  • Вклад в развитие фирмы.
  • Любовь к своей работе.
  • Классную музыку, что ты включаешь на работе.
  • Домашние угощения.
  • Возвращение в наш дружный коллектив.
  • Отзывчивость.
  • Организацию сборов коллектива вне работы.
  • Умение успокоить всех сотрудников.

На этом все. Используйте готовые номинации для награждения коллег или воодушевляйтесь идеями для создания собственных титулов. Пусть корпоратив пройдет весело и запоминающе.

Креативные названия для друзей в стихах

Нередко на праздниках – свадьбах, юбилеях, днях рождений и других торжеств приходится придумывать прикольные конкурсы для коллег и друзей.

На них могут быть номинации, которые подходят каждому участнику по характеру. В этом деле необходимо проявить смекалку и фантазию.

Стоит отметить! В каждом коллективе всегда найдется человек, который хорошо танцует, говорит, самый эрудированный, всегда опаздывает.

Это сможет стать прекрасной подсказкой для создания оригинальной номинации для награждения.

033

Рассмотрим в таблице:

Название Стих
Ума палата Это самая, самая… голова (фирмы),
Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,
Это наша умница, эрудит и интеллектуал,
Ему по плечу решения самых сложных задач!
Артист больших и малых сцен Пусть со слухом перебои
Зато голос громкий есть,
Хорош(а) с лица собою…
Да достоинств всех не счесть!
Если вдруг спросить что надо,
Сцену вам устроит вмиг,
И таланту подивиться
И коллега, и …
Милая подруга Если хочешь – кричи,
Если хочешь – шепчи,
Если хочешь – молчи, как немой.
Он (она) все-равно: радость услышит,
Горе почует
И, конечно, разделит с тобой!
Для первой красавицы Глаза, как море, отражают
И блеск, и неба голубой разлив,
И губки сочностью пылают,
И ротик дьявольски красив!
Лучшему финансовому директору Мани, мани, мани, мани,
Я финансовый магнат:
Троячок лежит в кармане –
Доллар, евро и манат

Образцы номинаций и стихов подойдут для мужчин и женщин. При помощи них можно придать яркости празднику, сделать его радостным и смешным.

Дополнительно каждую номинацию можно сопроводить подарком — шоколадкой, блокнотом, ручкой, коробкой конфет, зажигалкой, брелоком. Вид сувенира зависит от пола номинанта.

Образцы Примеры

Образцы шуточных грамот

грамот дипломов можно скачать бесплатно в или интернете купить в специализированных магазинах. Электронные распечатывают варианты и подписывают. Есть грамоты, где слова поздравительные заполняют самостоятельно, или такие, текст где уже присутствует и достаточно написать получателя имя. Преимущество первых в индивидуальном подходе, котором при можно выбрать любой текст — смешной, шуточный, официальный.

На день рождения

Шуточные грамоты на день рождения

Шуточные дипломы на день рождения

вручается Имениннику сертификат с интересным поздравлением. Например: «любимый Награждается папа и дедушка!» или «Поздравляю лучшую самую мамочку на свете с днем рождения!»

Шуточные грамоты юбиляру

Шуточные дипломы на юбилей

Шуточный диплом к круглой дате юбилярше запомнится или юбиляру. Его обычно лет на 50 вручают, 60 лет, 70 лет. Поздравитель может грамоту скачать с теплыми словами от Путина, Жириновского другого или знаменитого политика, певца, актера. подписанные Оригинально сертификаты понравятся именинникам и гостям.

Шуточные грамоты на свадьбу

Шуточные дипломы на свадьбу

Шуточные дипломы гостям на свадьбу

Свадебный аттестат вручается жениху с Шуточные. невестой грамоты дарят свидетелю и свидетельнице, тестю, сватам с тещей и свекру со свекровью. Можно дипломом чествовать за активное участие веселых гостей.

Шуточные грамот гению

Шуточные грамоты за Светлую голову

Шуточные грамоты юристу

В сети есть которых, в грамоты шуточно поздравляют студентов с окончанием При. учебы желании дарят узкоспециализированные аттестаты: юристу хитромудрому, идеальному программисту. Подойдут варианты: «признанному Диплом гению», «Удостоверение Светлой головы».

Источники

  • https://snova-prazdnik.ru/nominacii-dlya-shutochnogo-nagrazhdeniya-na-korporative/
  • https://trand-store.ru/prazdnik/nominacii-dlya-nagrazhdeniya-sotrudnikov.html
  • https://DolinaPozitiva.ru/prikolnye-nominatsii-dlya-nagrazhdeniya-sotrudnikov-na-novyy-god-2021.html
  • https://detalsystem.online/prikolnye-nominacii-dlja-sotrudnikov-na-korporativ-smeshnye.html
  • https://amevent.ru/idei/shutochnye-nominatsii-na-korporativ-dlya-kolleg-raznyh-professij.html
  • https://sadlazur.ru/rzhachnye-nominacii-dlya-korporativa-nagrazhdeniya-na.html
  • https://happy.jofo.me/1636467.html

Помогло?

Самый главный модный критик» Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза. «Лучший знаток частной жизни» Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное.

Шуточные номинации для корпоративного чествования.

  • « Всадник без головы» — в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!». Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы.
  • «Прорыв года» — наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер – смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия.

Как оригинально номинировать коллег в стихах? Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников:

  • Для первой красавицы в вашем коллективе:

Глаза, как море, отражают И блеск, и неба голубой разлив, И губки сочностью пылают, И ротик дьявольски красив!

  • Номинация лучшему финансовому директору:

Мани, мани, мани, мани, Я финансовый магнат: Троячок лежит в кармане — Доллар, евро и манат.

Дипломы и сертификаты

Дипломы и сертификаты в электронном виде доступны после подведения итогов в разделе мои дипломы . Все документы в электронном формате предоставляются бесплатно.

Тема: Рукодельница-зима

Диплом участника

получают все участники мероприятия. Документ высылается на электронную почту пользователя в течение 1 часа после загрузки работы.

Диплом победителя

получают участники, занявшие 1-3 призовые места.

Сертификат куратора, подготовившего участника(ов)

получает каждый педагог, учащиеся которого приняли участие в мероприятии. Документ высылается на электронную почту пользователя в течение 1 часа после загрузки работы.

Сертификат куратора, подготовившего победителя(ей)

получает педагог, учащиеся которого заняли 1-3 призовые места в мероприятии.

Благодарность

получает педагог, у которого не менее трёх учащихся заняли 1-3 призовые места в мероприятии.

Благодарность образовательному учреждению

выдается за подготовку десяти победителей в одном мероприятии.

Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…

Внимание

Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.

  • «Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.

Подготовка к церемонии Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку.

Она включает несколько этапов:

  1. Организационный. На нём создаётся творческая группа, которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива. На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
  2. Подготовительный.

Начнем с самих наград

Вариант 1. Именные подарки с гравировкой под заказ

Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки. Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица. Выбираем!

Что можно заказать?

Статуэтки «Оскар» с нужной вам именной надписью (гравировка на табличке)

Голливудские звезды из камня с именем вашего коллеги

Именной кошелек-портмоне. Надпись может быть любая — просто имя человека, можно название компании и т.д.

Стильная ручка с именной гравировкой в подарочном футляре.

Именные флешки-ключи

Еще много именных подарков: альбомы, календари, фужеры, банные халаты, темостаканы, ремни, вазы, ежедневники и т.д.

Вариант 2. Готовые награды (надписи можно подобрать по смыслу)

Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.

Вот много кубков. Тут большой выбор медалей. Тут шуточные дипломы и грамоты. Наградные и статуэтки.

Мадам жизнь

Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.Подборка шуточных награждений для сотрудников Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки. Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей. Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь.

Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину. Прикольные номинации для женщин: ВНИМАНИЕ! Чувствуете одиночество? Теряете надежду найти любовь? Желаете наладить свою личную жизнь? Вы найдете свою любовь, если будете использовать одну вещь которая помогает Мэрилин Керро, финалистке трех сезонов Битвы Экстрасенсов.Подробнее…

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе

Инфо

Спорт для него — это развлечение до седьмого пота и в то же время спорт — это возможность показать свои лучшие качества. Он капитан, тренер и просто сильное плечо — (фамилия, имя, отчество). Мы сделали ход конем и дарим вам рысака. В былые времена за таких отдавали полцарства.

(Приз — игрушечный конь.) Номинация Музаист С XIX века учащихся лицея называли «лицеистами», учеников гимназии — «гимназистами», человека, которого в наше время неоднократно посещала муза, мы решили назвать скромно — «Музаистом»! Творческие люди любят нескромные аплодисменты… Человек-легенда… Властелин слова и хозяин рифмы… (фамилия, имя, отчество).

Прикольные номинации для награждения сотрудников

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (: посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника. «Покой им только снится»: Это точно про него или про нее. Про тех, кого называют компании, Это — блеск в глазах и море энергии, Вон он (она) сидит за соседним столом! «Я оглянулся посмотреть»: Приз мужских симпатий. Женщина удивительная и непредсказуемая, Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь обернуться и посмотреть ей вслед! «Он наш супермен…»: Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный. Самый галантный мужчина нашей : Гениальная беспечность и рассеянность.

Шуточные номинации для мужчин. номинации на корпоратив шуточные

Полезный совет При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива. Заключение В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику.

Важно

Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать сплочению коллектива. Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили. Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен.

Интересно, что первоначально он был местом для хр…

Как создать эффективную систему награждения

Во-первых, разработать номинации и критерии отбора претендентов на награды.

Во-вторых, описать номинации, критерии и процедуру принятия решения о награждении в локальном нормативном акте.

В-третьих, исключить формальный подход к выбору претендентов на награды.

Если награды ежегодно будут получать одни и те же сотрудники или подразделениям компании будут выделяться «наградные квоты», то награждение станет не признанием успехов, а рутинной формой поощрения сотрудника за хорошую работу.

Поэтому от практики составления наградных списков по усмотрению руководителей стоит отказаться.

Основанием для включения сотрудника в список претендентов на награду должна быть служебная записка — представление непосредственного руководителя с визами вышестоящих и обоснованием причин, по которым достижения претендента достойны награды в соответствующей номинации.

Далее представления к наградам рассматриваются либо первым лицом компании, либо комиссией по награждению.

Окончательное решение принимает руководитель компании — только он вправе оценивать значимость заслуг и достижений сотрудников в масштабах компании.

Кто-то посчитает такой подход формализмом, но я не изобретаю велосипед — к воинским и государственными наградам всегда «представляют».

Разберем на примерах, как описанные выше рекомендации реализуются на практике.

Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив

Приз — детская лопатка.) Номинация Человек-оркестр Это самый шумный работник. Если дядю Степу было видно за версту, то этого человека слышно за версту. Его можно занести в Книгу рекордов Гиннеса, но он, к счастью, занесен в другую книгу… учета персонала компании — (фамилия, имя, отчество). (Приз — дирижерская палочка.) Номинация Человек-зажигалка «Алло, пожарная часть? Пожарьте мясо! — Мы не жарим, мы тушим! — Ну тогда потушите!» Самый пожароопасный работник представлен в следующей номинации не потому, что балуется зажигалкой, он в принципе не курит, его энергия и напор сравнимы с огнем, огоньком, который всегда при нем! Это (фамилия, имя, отчество). Мы решили, в хорошем понимании слова, подлить масла в огонь. (Приз — бутылочка оливкового масла.) Номинация Сильное звено Это мужчина со стержнем, который и дом достраивает, и деревья посадил, и сына в школу проводил. Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся. P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз. «Ума палата»: Это самая, самая … голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач! «Миссмистер антистресс»: Это самый, самый спокойный голос компании, Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности, Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова «Хранитель традиций»: Это у него или у нее всегда можно узнать….. Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия)! Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия). Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов! Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:Мал ананас, да дорог.Один ананас хорошо, а два — лучше.Назвался ананасом — полезай в шампанское. Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия).

Итоги мероприятия

Ознакомиться с оценками работ можно в своих заявках . Дипломы и сертификаты в электронном виде доступны в разделе

Вода — источник жизни на Земле. Это основное богатство нашей планеты. В честь воды по решению Генеральной ассамблеи ООН был установлен праздник, который отмечают во всем мире 22 марта. Он напоминает людям о важности воды для окружающей среды и живых организмов.

70% нашей планеты — это водная поверхность, но питьевой воды только 1%. С каждым годом ее запасы становятся все меньше и меньше. В мире испокон веков случаются конфликты, причиной которых является доступ к питьевой воде. Например, только за последние 50 лет возникло более 500 таких локальных войн и более 20 споров, которые привели к военным конфликтам.

Вода — это самое привычное вещество на Земле, но в то же время она таит множество загадок. Ее продолжают исследовать и устанавливают все больше интересных фактов о ней.

С целью популяризации уважительного отношения к воде среди детей, родителей и педагогов в России организован конкурс «Разноцветные капли». Что он собой представляет? Какие номинации? Кто может принять в нем участие? Конкурсу «Разноцветные капли» посвящена эта статья.

Номинации для награждения сотрудников шуточные на корпоратив

Как известно в поэзии был золотой век, серебряный и даже железный, но благодаря его таланту критики склонны судить, что настает «жемчужный век»! (Приз — сувенир «Жемчужина в сердце».) Номинация Красота — страшная сила Эти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие — (фамилия, имя, отчество). (Приз – спасательный круг с надписью «Красота — страшная сила».) Номинация Райский садовник Если на земле появится рай, это произойдет не без участия этого человека.

Взрослые как дети любят когда им дарят подарки, а если это будут призы. Это будет просто сенсация. Поэтому предлагаю вашему вниманию номинации- прекрасной половины нашего коллектива…То есть мужской половины…подойдет для 23 февраля или мужского юбилея… Первая номинация “Боец невидимого фронта”

. Приз в этой номинации вручается за скромность и чистоту помыслов» В этой номинации представлены три номинанта: ___________________________. Номинация вторая
“Мистер «Волчий хвостик»
. Приз в этой номинации присуждается за безудержную тягу к зимним видам экстремального спорта! В этой номинации были представлены________________________________ Номинация третья называется
“Золотой голос коллектива”
. А вручается она за самые удачные истории в области любовных отношений. Номинация
“Мистер «Очаровательный симулянт”,
за сокрытие от взглядов настойчивых дам и пропажу из поля зрения! и побеждает в ней после долгих дебатов Номинация
“Мистер «Пунктуальность- будильник коллектива_______________”
Шестая номинация
“Офигительная аура”
, за наполнение положительной энергией коллектива и снятия стрессовой ситуации, сглаживая острыхуглов.Награждается____________ . За терпеливость к набегам в свой кабинет за корректность, понимание сочувствие коллектива. в номинации
“Мистер «Доброта”
после долгих дебатов побеждает ________________!!! (________) За подтверждение принципа
“Тише едешь – дальше будешь” медалью” Скромняга парень”
!- награждается_____________ За мужество в деле совмещения приятного с полезным и подтверждение поговорки “Наш пострел везде поспел”-
медалью второй степени “Делу – время, а потехе – два
“- награждаются_____

За мужество в стремлении к лучшему образу жизни медалью “Заграница нам поможет”

вознаграждается______________ За мужество в нелегком деле хранения женской тайны по принципу “Никому ничего не скажу
” орденом “Чингачкук”
2 степени награждается__________________
Медалью Первой зелени награждается молодой член нашего коллектива
___________________________ За мужество в сохранении загадочности медалью “Мистер ИКС” награждается___________________________ За мужество в борьбе за соблюдение принципа» Не бывает некрасивых женщин» орденом
“Дамский угодник” награждается__
__________________________________

Медали могут быть любые: Лихач, богатенький Буратино, мистер паровоз, супермен, герой нашего времени,эксклюзивный мачо, интеллектуал, Агент-007, плюшевый Геракл,шумахер. “Орденом 3 степени “Галантный рыцарь”

вручается ……… Джентльмен не просто званье, Что дается вам от Бога, Джентльменом быть – призвание, Вот возьми и сам попробуй! Вы по натуре рыцари во всём, И в каждом благородство мы найдём! Хорошее дано вам воспитанье, И по плечу любые испытанья! ” www.bellayoscura.com
Оскар” в номинации «Обаятельная улыбка»
………….. Вы все большие оптимисты, Весельчаки и юмористы. Пусть юмор жизнь вам украшает, Проблемы в шутку превращает! Не зря вы в спорте отличились, Идти к победе научились! Пускай закалка вам поможет, Успехи личные умножит!

Оскар” в номинации “Трудоголики”

Известно, что терпение и труд Все сложные проблемы перетрут! Желаем так же здорово трудиться И в жизни очень многого добиться!

Оскар «Герой нашего времени»

Наверно, вам недаром дан Такой энергии фонтан! Хотя на месте не сидится, Но в жизни это пригодится! Всегда полезно, без сомненья, Иметь позицию и мненье! Незаурядны вы во всём, Так пусть вас в жизни ждёт подъём!

“Оскар” в номинации ” Очумелые ручки

” вручается……………… посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого “забьется” в работе любая офисная техника. Даны вам “золотые руки”, А это плюс в любой науке, И в личной жизни, и в работе! Короче, вы не пропадёте!

“Оскар” в номинации “Техническая жилка”

вручается Вы с техникой у нас “на ты”, Так пусть исполнятся мечты! Недаром Вы для всех пример, Как бизнесмен, как инженер!

“Оскар” в номинации “Действующий вулкан”

Вручается_____________________________ Пускай энергии родник Не иссякает ни на миг, Чтоб успевали все дела, Чтоб жизнь наполненной была!

“Оскар” в номинации “Рост под стать уму”

Вручается_______________________. Любуясь, рады мы тому, Что рост у вас под стать уму! Так будьте высоки душой, Пусть ожидает взлёт большой!

“Оскар” в номинации “Интеллектуал”

вручается Вам помогает кругозор Вести свободно разговор. С людьми такими, как известно, Всегда быть рядом интересно! Это наш самый интеллектуальный сотрудник, эрудит и интеллектуал. Ему по плечу решения самых сложных задач “Оскар” в номинации «Надежное плечо» Мы слышим о таких нередко, Что с ними можно, хоть в разведку! А если сам ты верный друг, Все тянутся к тебе вокруг!

Медаль «Мистер антистресс”:»

Это самый, самый спокойный голос компании общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова

Номинация «Хранитель традиций»

: это у него всегда можно узнать какого числа,кто сделал что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Он может бесконечно рассказывать байки из истории (
:-Приз женских симпатий. нашей компании. Номинации «Покой им только снится
»: Это точно про них можно сказать заводила компания, мотор Энергоджайзер. компании.
Номинации «Мысль со скоростью звука
»: Самый сообразительный, интеллектуал знаток работы, женщин не заменимый сотрудник, . Вы не раз обращались к нему за дельным советом. И, что самое интересное, – всегда его получали! Сразу одним словом -интернет коллектива.

Номинации”Артист больших и малых сцен

“: Пусть со слухом перебои Зато голос громкий есть, Хорош с лица собою… Да достоинств всех не счесть! Если вдруг спросить что надо, Сцену вам устроит вмиг, И таланту подивиться И коллега, и …
Номинации «Скрытые резервы коллектива»
– ядро коллектива, опора.
Медаль “В ногу со временем”
За ответственное отношение к рабочему распорядку: несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и нефть, появится в нужном месте и в нужное время. Друзья! Желаем вам и впредь, Работой, дружбою гореть, Свои таланты развивать, Трудом награды добывать!

Являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника. Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).

Что вручать коллегам во время награждения?

Ах, какой же праздник без подарков? Для награждения наших замечательных номинантов важно заранее подготовить маленькие, но очень приятные сюрпризы.

Прекрасным дамам:

  • Именной швейцарский шоколад – для сахарной жизни. Победительницы «Ах, эти черные глаза» и «В шоколаде» получают вкуснейшие сладости.
  • Оригинальный светильник с гравировкой – что может быть ярче света? Только красота победительницы в номинации «Джентльмены предпочитают блондинок»!
  • Набор фотомагнитов – необычный приз для победителей в категории «Точь-в-точь», а также красноречивое напоминание о нашем прекрасном вечере!
  • Набор для кофе – доброму уютному человечку! Поздравляем победительниц «Дама, приятная во всех отношениях» и «Первая ласточка».
  • Плед с рукавами – согреет любовью в ненастные дни. Вручаем «Снегурочке 2020» или «Самой красивой Снежинке»!
  • Именной ежедневник – эти страницы должны хранить записи о великих делах. Отличная награда для «Супер-женщины» и «Королевы бензоколонки».
  • Шкатулка с секретом – как и в каждой женщине, в этой вещице своя маленькая загадка. Поздравляем «Маркизу де Помпадур» или «Гостью из будущего»!
  • Именная копилка – отличный подарок в категории «Женщина, которая поет». А теперь сюрприз на бис!
  • Фитнес-набор – приятная мелочь для спортивной фигуры. Уходит победителю в номинации «Самый спортивный».
  • Набор «Автоледи» или флешка с кодовым замком – особенный приз для номинанта в категории «Дуся-агрегат»!

Следом идут награды для присутствующих господ мужчин

  • Пивная кружка с гравировкой – чтобы отдых был в радость, а работа не в тягость! Специально для победителей номинаций «Русский богатырь» или «Стойкий оловянный солдатик».
  • Элегантные запонки – для поддержания стиля и безупречности во всем! Поздравляем победителей в категории «Как dandy лондонский…» или «Лицо компании».
  • Статуэтка «Оскар» – самым артистичным и талантливым, лучшая награда номинанту в категории «Золотой голос».
  • Настольная игра – кому не сидится без дела и главное в деле – победа! Именно им вручаем этот приз, победителям в номинации «Нас не догонят!» или «Играй, гармонь»!
  • Сладкий набор – настоящему «Супермену» или «Мозговому центру». Получайте подпитку для мощного организма. Спасибо за участие!
  • Зажигалка «Zippo» – статному и презентабельному мужчине. Вручаем подарок «Настоящему полковнику» или «Самому манящему парню».
  • Часы из виниловой пластинки – надежно, красиво и стильно! Кого еще можно описать подобным образом? Подходит для номинаций «Первая скрипка» и «Комиссар Каттани».
  • Термо-кружка – нужно держать себя в форме, впереди еще много непокоренных вершин.
  • Набор инструментов – приз для самых умелых мастеров. Встречайте победителей номинаций «Золотые руки» или «Таких заберут в космонавты»!
  • Набор по уходу за бородой – за мужественность и брутальность! «Стиляга 2021» и «Добрый Дедушка Мороз» получают свои заслуженные призы.

Варианты титулов

Присуждение различных титулов — самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному — также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:

  • «Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце , «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо». Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.
  • «Мистер Комп» — это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор. Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.
  • «Мисс Настроение Офиса». Такое звание подойдёт офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение шефа. Именно он встречает его утром, готовит кофе, подносит документы и приглашает посетителей. И от уровня его профессионализма зависит не только настроение руководителя, но и психологический климат офиса.
  • «Мистер Пуля». Такой титул можно присудить курьеру, намекая на скорость, с которой он должен работать. К тому же информация, которую он несёт, может и «убить» морально, но это бывает крайне редко. Или очень часто, всё зависит от или «Мистер Порядок». Такие звания обязаны носить все уборщики помещений. Если добавить прилагательные, такие как «идеальный», «безупречный» и др., то титул получится более звучный.
  • «Мистер Стоп». Такое звание присуждают охраннику, который осуществляет пропускной режим в офис.

В погоне за успехом: как правильно выделять лучших сотрудников

Каждой компании необходима стратегическая система вознаграждения сотрудников, которая охватывает четыре направления работы с персоналом: компенсации, льготы, признание и оценка. Проблема заключается в том, что во многих компаниях часто либо не хватает одного или нескольких элементов (обычно признания и / или оценки), либо те элементы, которые все же есть, не соответствуют другим корпоративным стратегиям.

Что включает система вознаграждения?

Принятая система должна выделять и вознаграждать два типа деятельности сотрудника — производительность и поведение. С производительностью дела обстоят проще всего: существует прямая связь между целями, которые вы задаете своим сотрудникам, и конечными результатами. Что касается поощрения сотрудников за конкретные действия, которые повлияли на развитие компании, то эта задача кажется более сложной. Начать разбираться с ней лучше с ответа на вопросы: «За что я готов доплачивать своим сотрудникам?» и «Какое поведение мне бы хотелось поощрять?». Например, доплачиваете ли вы сотрудникам за то, что они раньше приходят на работу и задерживаются на ней? Или вы поощряете их за новые идеи, которые повышают эффективность? Иными словами этот выбор можно сформулировать так: вы готовы вознаграждать их за инновации или за время, которое они просиживают за рабочим столом? Очевидно, что существует большая разница между этими видами поведения.

Прежде всего необходимо определить важную именно для вашей компании деятельность. Она может включать улучшение отношений с клиентами, настройку бизнес-процессов или помощь сотрудникам в освоении новых навыков.

Когда предприниматели рассуждают о системах вознаграждения, они обычно ставят деньги во главу угла. В этом нет ничего плохого, однако в грамотной стратегии должен быть предусмотрен план материального поощрения, который напрямую связан с целями компании на определенный период. Возможно, что вы также захотите включить некоторые виды долгосрочных вознаграждений для ключевых лиц организации.

Льготы — это еще один вид поощрения в системе вознаграждений. Без них компаниям, которые не дотягивают до уровня более успешных конкурентов, будет намного сложнее привлекать и удерживать ключевых специалистов.

Кроме того, нельзя недооценивать значение признания и положительной оценки достижений отдельных сотрудников, это тоже один из неотъемлемых компонентов эффективной системы вознаграждений. Но на эти два элемента не все предприниматели обращают должное внимание, что вызывает удивление. Сотрудникам важно знать, какого качества результаты они выдают: хорошие, плохие или средние. Поэтому важно реагировать на их работу.

Признание означает подтверждение определенных достижений и действий отдельного человека перед другими. Выражать признательность сотрудникам, отмечая их производительность и поведение, лучше всего с помощью понятных действий. Например, вы можете просто оставить записку на рабочем столе сотрудника, а можете сочетать признание и оценку в формате публичного заявления перед командой и отметить все, что человек сделал положительного для компании.

Чем система вознаграждения полезна для работодателя и сотрудника?

Если правильно разработать систему вознаграждений и грамотно ею управлять, то она способна улучшить коммуникации между руководством и сотрудниками. Благодаря программе можно отслеживать уровень лояльности сотрудников, решать проблему удержания ключевых специалистов. Слабых исполнителей она помогает быстрее выявить.

Сотрудники, понимая свою роль в компании, приобретают больше уверенности. Есть такая поговорка: любите то, что вы делаете, и вам не придется работать ни дня в своей жизни. Когда сотрудник выполняет роль, которая имеет значение, то, скорее всего, он будет испытывать еще большее удовольствие от работы, если окажется в числе лучших. При этом здоровая конкуренция никому не повредит.

Таким образом, реализуя программу признания сотрудников, вы существенно повышаете не только моральный дух в командах, но и конкурентоспособность, улучшаете атмосферу на рабочем месте.

Как запустить программу вознаграждения сотрудников

Для этого нужно сделать пять шагов:

  1. Установите цели программы. У вас должно быть четкое представление о целях, которые вы планируете достичь с помощью программы. Проясните для себя, на какие успехи вы хотите акцентировать внимание, какие политики и практики будут лежать в основе программы.
  2. Определите виды вознаграждений. Вознаграждения должны быть такими, какими их хотят видеть ваши сотрудники. Но на самом деле они могут быть разными: от досок почета и бесплатных обедов в ресторане до денежных стимулов.
  3. Ознакомьте сотрудников с программой. Многие компании размещают программу вознаграждений на своем сайте. Это действительно удобно: сотрудники в любое время могут зайти на страницу и увидеть, что им предлагают. Кроме того, потенциальные сотрудники благодаря этой информации получают представление о преимуществах работы именно в вашей компании.
  4. Определите, когда и как будут объявляться лучшие сотрудники. Важно понять, как часто вы будете определять лидеров: ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Вам также необходимо будет определить, где и как вы это будете делать: на собрании, на корпоративном сайте или просто по электронной почте.
  5. Соберите отзывы и оценки. Поинтересуйтесь у менеджеров и сотрудников о том, как они относятся к программе. Может оказаться, что она требует некоторых корректировок.

Как вознаграждают сотрудников в России

Аналитический центр НАФИ в июне 2021 года провел исследование способов мотивации и вознаграждения сотрудников в России. 69% опрошенных отметили, что работодатели их поощряют за работу. При этом почти каждый третий россиянин (31%) заявил, что он либо не знает о способах мотивации и вознаграждения в своей компании, либо их нет совсем.

В качестве способов мотивации и вознаграждения, которые используют работодатели, сотрудники отмечают:

  • премии и социальный пакет (39%);
  • корпоративные мероприятия (21%);
  • тринадцатую зарплату (15%);
  • дополнительные отгулы и выходные (13%);
  • ценные подарки (6%);
  • оплату обучения, информирование о достижениях и оценках отличившихся работников (5%);
  • оборудованные места для отдыха (4%).

Основные принципы системы вознаграждения

В 2012 году Джош Берсин, эксперт в области HR, провел масштабное исследование, посвященное вознаграждению сотрудников. Результаты его сильно удивили: оказалось, что организации, которые регулярно благодарят своих сотрудников, намного опережают по эффективности те компании, которые этого не делают.

Американский рынок вознаграждения сотрудников составляет, по оценкам Берсина, $ 46 млрд. Однако 87% программ ориентированы на удержание персонала.

Тем не менее исследование, которое проводил эксперт, показывает, что системы вознаграждений, основанные на удержании, практически не влияют на эффективность организации. «Задержишься ли ты на год в какой-то компании, чтобы получить подарок за то, что отработал в ней 10 лет? Я сильно сомневаюсь в этом», — говорит Джош Берсин.

Эксперт поделился несколькими ключевыми выводами, которые он сделал благодаря исследованию:

Поощряйте людей за конкретные результаты и действия.

Не просто дарите кому-то подарок за то, что он «работник месяца», а награждайте, например, за безупречное обслуживание клиентов в проблематичных ситуациях. Такой подход создает культуру «правильного поведения».

Реализуйте на практике равноправное поощрение — не «сверху вниз».

Признание со стороны лидеров имеет не такое сильное влияние, как вы думаете, предупреждает Берсин. В то время как HR-специалисты тешат себя иллюзией, что это как раз и является ключевым критерием успеха, сами сотрудники признаются, что воодушевляются тогда, когда их успехи признают коллеги, работающие с ними рядом. Как вы думаете, почему?

Дело в том, что коллеги по команде знают, что вы делаете каждый день, вы достигаете успеха на их глазах. Поэтому, когда они благодарят вас за старания, их признание имеет гораздо больше значения. Поощрение от высшего руководства часто расценивается коллективом как «политическое решение».

Делитесь историями о поощрении сотрудников.

Один из самых сильных методов продвижения программы вознаграждения — это сторителлинг. Историями о том, как кто-то делает что-то значительное и получает признание своих коллег, нужно делиться. Как минимум о них стоит рассказывать в корпоративном блоге. В каком режиме вы будете это делать — это ваш выбор. Одни компании называет лучших на еженедельных конференциях, другие предпочитают устраивать по этому поводу масштабные мероприятия раз в год.

В любом случае публичное признание заставляет человека чувствовать себя более мотивированным, а его действия и результаты становятся примером для остальных.

Сделайте систему вознаграждения прозрачной и простой.

Многие современные внутрикорпоративные ИТ-программы, которые изучил Берсин со своей командой экспертов, дают всем сотрудникам «бюджет» в виде очков или лайков, чтобы те за считанные секунды могли их использовать для поощрения своих коллег. Это важная опция, которая позволяет выделить отдельных людей и сделать их заметными для остальных.

Адаптируйте программы под ценности и цели компании.

Важно, чтобы программы поощрения учитывали миссию и цели компании. Поэтому, когда вы награждаете сотрудников за что-то, эта награда должны быть привязана к стратегии компании (обслуживание клиентов, инновации, совместная работа, сокращение затрат и др.).

Сложные номинации

Для более подробной характеристики людей, трудящихся в одной компании, можно придумать сложные определения, которые отражают степень их интеллектуального или делового вложения в работу фирмы. Например, номинации для награждения могут быть следующие:

  • «Надёжная Копилка». Такое звание необходимо присудить члену коллектива, который имеет минимальное количество финансовых потерь за время своей работы.
  • «Обаятельный Магнит». Так характеризуют сотрудника, умеющего находить общий язык с клиентами.
  • «Лучшая Инновация». В любом коллективе найдётся работник, который достиг определённых успехов путём самообразования. Обычно это касается любителей компьютерной техники.
  • «Совесть Народная». Такую номинацию можно присудить коллектору, который, используя законные методы и личное обаяние, восстанавливает справедливость.
  • «Заслуженный Триумф». Такое почётное звание необходимо носить кризис-менеджеру, которому удалось предотвратить банкротство компании.

Весёлые номинации для награждения сотрудников

Премирование работников фирмы или офиса может пройти в форме чествования известных мультипликационных персонажей. Этот вид киноискусства, отечественного и зарубежного, настолько велик, что без труда позволит отыскать соответствующий образ для каждого работника компании. Смешные номинации для награждения сотрудников — замечательная возможность создать праздничную и непринуждённую атмосферу на любом корпоративном мероприятии.

  • «Черепаха Тортилла». Такой титул можно присудить работнику, который очень давно работает в фирме и является её почётным членом. Сертификат, удостоверяющий данную номинацию, необходимо оформить в тематике данного мультфильма и изобразить на нём известного персонажа (эта рекомендация применима и к остальным героям).
  • «Мудрая Сова». Это звание должен получить самый умный работник. Обычно таковыми являются заместители директоров.
  • «Илья Муромец», «Алёша Попович» и «Добрыня Никитич». Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.
  • «Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.

Подготовка к церемонии

Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку. Она включает несколько этапов:

  1. Организационный. На нём создаётся которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива. На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
  2. Подготовительный. В этот период идёт активная подготовка к празднику, во время которой ведутся необходимые расчёты по затрачиванию финансовых средств, пишется сценарий, проводятся репетиции и приобретаются аксессуары.
  3. Продуктивный. В назначенное время проводится запланированное торжество, во время которого ответственные лица реализуют свои творческие замыслы.
  4. Аналитический. После проведения мероприятия творческой группе необходимо собраться и обсудить результативность своей работы. Такое заседание позволит выявить сильные и слабые стороны проведённого торжества и учесть их в будущем.

Формы проведения

В зависимости от тематики мероприятия, церемонию чествования сотрудников можно провести в различных формах:

  • Официальная. Самая распространённая форма, требующая минимальной подготовки. Достаточно собрать всех сотрудников в актовом зале и вручить сертификаты и премии. Главное, чтобы церемонию вёл административный работник, лучше сам директор фирмы.
  • Творческая. Такая форма лучше подойдёт, когда предусматриваются креативные номинации для награждения сотрудников, например чествование мультипликационных персонажей. Здесь уместным будет использование красочных иллюстраций и афиш к известным шедеврам киноискусства и яркие костюмы ведущих.

Оформление

Помещение, где будет проходить торжество, в котором присуждаются номинации для награждения сотрудников, необходимо красочно оформить: поместить баннеры с тематикой мероприятия, установить мультимедийное оборудование, на котором продемонстрировать видеофильм или презентацию о фирме. Если есть возможность, организовать чтобы номинанты смогли отметить свои титулы.

При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива.

Шаблоны шуточных медалей: корпоратив, выпускной вечер, свадьба, юбилей, 8 марта, 23 февраля

Номинирование с последующим объявлением победителя и вручением шуточных медалей является креативным вариантом поздравления с любым праздником, например, с Новым годом, с окончанием школы, с 8 марта.

Чтобы подготовить шуточные медали для вручения, следует распечатать шаблоны на картоне или фотобумаге.

Медали для корпоратива или вечеринки:

Свадебные медали:

Медали для юбилея:

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Норильский городской суд реквизиты для оплаты госпошлины
  • Норма рабочего времени в неделю на поверхностных работах
  • Норма часов при графике работы два через два по 12 часов
  • Норма часов работника в месяц при сменном графике работы
  • Нормативные документы связанные с туристическим бизнесом