Наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежного капитала

1. Основные типы организации бизнеса

2. Корпорирование: понятие и содержание

3. Корпорация как экономический и социальный институт

4. Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

5. Роль государства в регулировании корпоративного сектора

1. Основные типы организации бизнеса

В процессе формирования и дальнейшего развития рыноч­ной экономики выделились различные типы предприниматель­ства и формы его организации. Такое разграничение определя­ется такими факторами как тип собственности и де­ятельности, характер и состав субъектов экономической дея­тельности, состав учредителей соответствующих предприятий, объемов капитала и др.

Предприниматель как субъект эконо­мической деятельности обладает комплексом прав и обязанностей, среди которых выделяют:

1) права на создание предприятий любых форм, не запрещенных действующими законами;

2) приобретение имущества других предприятий, в том числе государственных, и продажу имущества собственного предприятия;

3) участие в де­ятельности других хозяйствующих субъектов;

4) наем и увольне­ние работников;

5) разработку и осуществление программ хозяй­ственной деятельности;

6) свободное распоряжение прибылью предприятия, остающейся после выплаты налогов и других обя­зательных платежей;

7) осуществление валютных операций в установленном законодательством порядке, и т.д.

Предпринимательская деятельность осу­ществляется в определенных организационных рамках, кото­рые принимают форму разного рода производственных и ком­мерческих предприятий, учреждений, объединений, союзов.

В соответствии с формами собственности, установленными законодательством РФ о собственности, выделяют следующие виды предприятий, представленные на рисунке 1.

По функционально-отраслевому принципу выделяются: промышленные, сельскохозяйственные, стро­ительные, транспортные, торговые, торгово-посреднические, производственно-торговые, инновационно-внедренческие, лизинговые, банков­ские, страховые, туристические предприятия, предприятия связи и т.п.

Можно также выделить:

1) хозяйственные товарищества (полные, коммандитные и с ограниченной ответственностью) и общества (открытые и закрытые АО);

2) производственные кооперативы;

3) государственные и муниципальные унитарные предприятия;

4) некоммерческие организации.

Таким образом, можно выделить следующие основные типы предпринимательства по различным критериям (рисунок 2).

Рисунок 1 – Виды предприятий по формам собственности

Рисунок 2 – Типы предпринимательства

Выбор формы хозяйственной и коммерческой деятельности в значительной степени определяется размером капитала, лич­ными качествами предпринимателя, такими, как инициатив­ность, предприимчивость, склонность к риску, готовность брать на себя ту или иную степень ответственности за резуль­таты своей деятельности, отраслевая и функциональная на­правленность предприятия, отраслевая и общеэкономическая ситуация в стране, масштабы предполагаемой деятельности, со­циальная и политическая обстановка в государстве и т.д.

2. Корпорирование: понятие и содержание

В современных условиях наиболее распространенной и значимой формой организации крупного предпринимательства является корпорация, связанная с акционерным соучредительством многих лиц.

Термин «корпорация» возник еще в Средние века и означает объединение, союз, общество или сово­купность лиц, объединившихся для достижения каких-либо своих целей и выполняющих определенные социальные функции. Изначально корпорация представляла собой объеди­нение свободных хозяйственных субъектов ради достижения экономических целей.

Для западных корпораций показателем успеха является лидерство в какой-либо сфере. Для субъектов российского бизнеса актуальна стратегия выживания и закрепления на соответствующих рынках, а также создание нормативно-правовой базы корпоративного бизнеса. Этим объясняется и логика формирования теории корпоративного управления.

В России развиваются в основном две модели бизнеса: индивидуальная и корпоративная. Субъектом корпоративной модели является корпорация.

Корпо­рация — это особая форма организации бизнеса, регулируемая законодательством, представляющая с точки зрения закона отдельное юридическое лицо.

Любая группа людей может организовать корпорацию, выполнив особую процедуру регистрации на основе представленных учредительных документов. В этом контексте корпорация — это правовая форма бизнеса, отличающаяся от других его форм, где процедура учредительства не обязательна или упрощена.

Отличительные характеристики корпорации:

1) корпорация находится полностью во владении акционеров, владеющих долей собственности в виде акций или паев и имеющих определенные права;

2) акционеры имеют право на долю доходов (дивидендов) выплачиваемых им из расчета величины, приходящейся на одну акцию;

3) акционеры не отвечают за обязательства и долги корпорации;

4) все работающие на корпорацию, являются наемными работниками.

Преимущества корпоративной формы организации бизнеса:

1) корпорация — наиболее эффективная форма организа­ции бизнеса с точки зрения привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования через продажу акций и облигаций, что позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств;

2) существенное преимущество корпорации — это ограни­ченная ответственность. Владельцы корпорации (держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Кредиторы могут предъявить иск корпо­рации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам;

3) благодаря привилегиям в области привлечения денежного капитала корпорации легче увеличить его объем, расширить круг операций и реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологии массового производства. Размеры корпорации позволяют также осуществлять более глубокую специали­зацию в использовании человеческих ресурсов;

4) передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность, поскольку корпорация является юридическим лицом, и существует независимо от ее владельцев и от собствен­ных должностных лиц.

Недостатки корпоративной формы организации бизнеса:

1) учреждение корпорации сопряжено с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юриди­ческие услуги;

2) возможны злоупотребле­ния. Так как корпорация это юридическое лицо, недобросовестные владельцы могут избежать ответственности за сомнительную хозяйственную деятельность, ссылаясь на корпоративную коллегиальную форму управления;

3) возникают проблемы, связанные с налогообложением прибыли корпорации. Доходы корпорации, выплачиваемые в виде дивидендов акционерам, облагается дважды: как часть прибыли корпорации и как часть личного дохода владельца акций;

4) при единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами управляют этими активами и их контролируют. В крупных корпорациях, акции которых распространены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.

3. Корпорация как экономический и социальный институт

По мере поступательного развития мировой экономики, ее неуклонной глобализации роль и значение корпорации не только как экономического, но и политического и социального института неуклонно возрастают. Естественно, предприятие оказывает влияние не только на своих непосредственных партнеров и потребителей, но также на социальную среду в целом и на экологическую обстановку. Поскольку крупные корпорации рассматриваются не только как сугубо экономические, но и как общественные институты, на них возлагаются определенные моральные обязательства и социальная ответственность.

На экономической авансцене корпорация выступает в качестве юридического лица.

Корпорация – это не только организация, но и определенным образом функцио­нирующий социальный организм, социальный институт, ока­зывающий существенное влияние на характер и основные на­правления экономического, социального и политического развития страны.

Корпорация выступает как одно из важных звеньев политической системы и тема самым во многом определяет ее параметры и характеристики. В то же время как социальный институт она все более непосредственно влияет на состояние гражданского общества.

Корпорация не может самоустраниться от выполнения со­циальных функций по отношению к членам своего коллектива:

1) от обеспечения при любых условиях выплаты гарантированно­го минимума заработной платы;

2) сохранения на должном уровне необходимой для коллектива социальной инфраструктуры;

3) за­щиты предпринимательской деятельности от административ­ного и криминального рэкета,

4) снижения уровня занятости,

5) ока­зания помощи в социальном страховании и обеспечении и т. д.

В современных условиях важным компонентом делового успеха корпорации является ее социальная ответственность, способствующая утверждению легитимности компании в глазах общества (учас­тие в решении насущных проблем образования, здравоохране­ния, развития местных инфраструктур).

4. Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

Корпорация составляет одну из важнейших организационно-правовых форм структурной организации предприятия или группы предприятий, предусмотренных законами и правовыми нормами страны.

Во всем мире корпорации существуют в основном в форме акционерных обществ, где пай каждого участника-акционера подтвержден ценной бумагой — акцией, а его ответственность определяется размером внесенно­го им вклада в данное предприятие. Различаются акционерные общества закрытого и открытого типа. Закрытыми являются те АО, в которых все акции принадлежат учредителям и не поступают в свободную продажу. Открытыми считаются АО, акции которых свободно продаются и покупаются без ограничений на рынке ценных бумаг.

Другой распространенной формой корпорации в индустриально развитых странах является общество с ограни­ченной ответственностью, которое не очень часто встречается в России. В отличие от акционерного общества оно придержива­ется принципа участия учредителей в деятельности предпри­ятия. Общества с ограниченной ответственностью создаются для отдельных структурных подразделений корпорации, в зада­чу которых входит решение тех или иных проблем. Здесь опре­деляющее значение имеют вопросы ограничения или предот­вращения всякого рода рисков.

Помимо перечисленных правовых форм корпораций, в ряде случаев используются и другие юридические формы, основан­ные на объединении капиталов акционерных кампаний через систему участий. Речь идет о различных типах акционерных объединений — это синдикаты, тресты, концерны, консорциу­мы, финансово-промышленные группы (рисунок 3). Эти объедине­ния часто носят временный характер и создаются с целью до­стижения конкретной цели, например для внедрения нового продукта или новой технологии на рынок. Отличительная осо­бенность данной формы сотрудничества — сохраняющаяся не­зависимость организаций. В таких случаях объединение бывает добровольным и не приводит к созданию нового юридического лица. Предприятия, входящие в подоб­ные объединения, сохраняют полную хозяйственную независи­мость.

Особое место среди корпораций занимают так называемые естественные монополии. В их задачу, как правило, входят про­изводство и реализация тех товаров и услуг, которые малопри­быльны или вовсе нерентабельны, в силу чего частные предпри­ятия, работающие на рынок и в соответствии с рыночными принципами, не желают брать на себя риск их производства.

Рисунок 3 – Типы акционерных объединений

Все существующие ныне организационные структуры кор­пораций можно разделить на три основные группы: унитарные, холдинговые и многодивизиональные (рисунок 4).

Рисунок 4 — Организационные структуры кор­пораций

5. Роль государства в регулировании корпоративного сектора

Государство выступает в качестве гаранта свободы предпринимательской деятельности, оно призвано защищать права собственников и права потребителей, рыночную конку­ренцию, играет исключительно важную роль в формировании внешней среды, способной обеспечить увеличение конкуренто­способности всей национальной экономики.

Одной из важнейших задач государства является обеспече­ние благоприятных условий функционирования и развития ос­новных сфер жизнедеятельности общества, в том числе созда­ние и поддержание экономической или производственно-хо­зяйственной инфраструктуры, т.е. таких базовых отраслей, как энергетика, металлургическая и топливно-энергетическая от­расли промышленности, сельское хозяйство, транспорт, связь, телекоммуникации и т.д.

Государство оказывает существенное влияние на возмож­ности национальных фирм эффективно конкурировать на ми­ровом рынке. Важность этого фактора станет особенно очевид­ной, если учесть, что конкурентные позиции страны на мировом рынке складываются в соответствии со способностями нацио­нальных фирм эффективно конкурировать с иностранными фирмами. Одним из направлений активной поддержки госу­дарством конкурентоспособности национальных корпораций является всяческое поощрение их ориентации на экспорт.

Не­посредственное вмешательство государства значительно силь­нее в предприятиях, имеющих статус естественных монополий и выполняющих функции общественной службы, чем в пред­приятиях конкурентного сектора. Несмотря на претен­зии на самостоятельность и независимость от государства, а также определенное сопротивление государственному регули­рованию экономики, корпорации также не могут обойтись без государственной поддержки и той или иной степени государст­венного регулирования.

Государство формирует нормативно-правовую, законода­тельную базу, а также организационно-экономическую среду деятельности предприятий, что обеспечивает повышение эф­фективности их работы и дает возможность соединять интере­сы корпораций, общества и государства. Оно формирует и защищает «правила игры» между субъектами рыночных отноше­ний. В целом государственное регулирование экономики при­звано обеспечить благоприятную среду для формирования и устойчивого развития современного предпринимательства. В качестве составных элементов оно включает:

1) систему правового обеспечения предпринимательской дея­тельности;

2) создание и поддержание в надлежащем состоянии инфра­структуры национальной экономической системы;

3) научно-технологическое обеспечение;

4) кадровое обеспечение;

5) стимулирование предпринимательской деятельности и свя­занной с ней экономической ответственности государственной службы за эффективность государственного регулирования и т.д.

Источник

История возникновения акционерных обществ в России. Акционерные компании одерживают победу над всеми другими формами организации предприятий вследствие присущих им организационно-правовых и экономических особенностей. В разное время в России действовало более четырех тысяч акционерных предприятий. Как само понятие «акционерная компания», так и важнейший правовой принцип, на котором она основана (ограничение ответственности акционеров по делам компании), были известны российскому законодательству с ХVIII века. Но лишь в начале ХIХ века это получило отражение в законах общего характера. 1 августа 1805 г. в связи с возникновением исков кредитов к Акционерной для строения кораблей компании, образованной в Петербурге еще в 1782 г., последовал указ Александра I Сенату, в котором, в частности, разъяснялось: «Мы признаем нужным подтвердить при сем случае то правило, что акционерная компания отвечает одним только складочным капиталом, и, следовательно, ни один из акционеров ее при неудачах не теряет свыше положенного в компанию капитала». Сенат опубликовал это разъяснение «во всенародное известие». Обращает внимание, что это провозглашение в общем виде принципа ограниченной ответственности акционеров было осуществлено в России чрезвычайно рано, за полстолетия до того, как этот принцип вполне и окончательно победил в Европе. Важное значение в установлении правовых норм организации в России торгово-промышленных фирм имел манифест 1 января 1807 г. Как ни мало в манифесте говорилось собственно об акционерных компаниях, на следующие 30 лет он стал юридической основой при их учреждении в России. До издания манифеста 1 января 1807 года в России, по существующим данным, действовало лишь пять акционерных компаний.

Продолжали существовать возникшие еще в ХVIII веке три компании: учрежденная в 1755 году Водолазная компания, открывшаяся в 1782 году Акционерная для строения кораблей компания и реорганизованная на новых началах в 1799 году Российско-Американская компания. Первая из них просуществовала до 1822 года, вторая была ликвидирована в 1805 году, а третья, традиционно считаемая первой по времени возникновения в России компанией, просуществовала до 1868 года. Возникшее в 1827 г. Первое страховое от огня общество имело «самый блистательный успех» из всех акционерных обществ, существовавших в России в первой половине ХIХ века. Его судьба оказала серьезное воздействие на весь ход акционерного учредительства во второй четверти этого века. В последующий период учредительство акционерных компаний было стимулировано чрезвычайным обстоятельством – снижением с 1 января 1830 г. процентов, которые платили по вкладам государственные кредитные установления, с 5 по 4. Общий итог акционерного учредительства с 1799 и до конца 1836 г.: всего было учреждено 58 компаний, из них 41 открыла действия; кроме того, 15 компаний намечались к образованию, но не получили разрешения правительства. На первом месте как по числу, так и по времени возникновения действительно крупные предприятия, обслуживающие общей нужды народного хозяйства. В большинстве случаев акционерные компании возникали для организации ранее не существующих предприятий. В середине 1830-х годов начинают учреждаться общества для приобретения уже функционировавших предприятий, главным образом фабрично-заводских, и расширения их деятельности. В 1869 г. был опубликован «Список акционерным обществам и товариществам на паях по порядку учреждения» с указанием их основных капиталов.

Список включал 281 компанию, учрежденную с 1799 по 1868 г. В 1870 г. акционерное учредительство вступило в период подъема, когда за четыре года (1870-1873) было учреждено 259 компаний. Большинство этих компаний было торгово-промышленными. Но, несомненно, самой замечательной особенностью начала 1870-х годов было учредительство акционерных банков. Никогда, ни до этого, ни после, Россия не знала такого размаха предпринимательской активности в области банковского дела. Уже к 1880-м годам акционерное учредительство, во-первых, охватило все основные отрасли промышленности, а во-вторых, его уровень примерно соответствовал уровню развития каждой из этих отраслей в то время. Последнее десятилетие ХIХ века было периодом невиданного еще в России усиления темпов акционерного учредительства. Оно было составной частью и одним из проявлений общеэкономического подъема того времени. Важнейшей особенностью акционерного учредительства 1890-х годов является усилившаяся связь его с фондовой биржей и коммерческими банками, которые впервые сыграли важную роль в привлечении свободных капиталов в акционерное дело. Общий итог акционерного учредительства за рассматриваемый период весьма значителен. К концу 1901 года число компаний достигло 1506, а их капитал – 2467 млн. руб. К концу 1909 года число всех действовавших в стране акционерных компаний составило 1518, а их капитал – 2819 млн. руб. К ноябрю 1917 года фактически действовали в России (с учетом ликвидации и сокращения капитала в годы войны) примерно 2850 торгово-промышленных акционерных компаний с номинальным капиталом 6040 млн. руб. Революционные события конца октября-начала ноября 1917 года не были расценены предпринимательскими организациями как форс-мажорные.

Было лишь признано необходимым несколько продлить ранее намеченные сроки реализации новых выпусков акций. Лишь к концу мая 1918 года вследствие перехода Советской власти к широкой национализации промышленности процесс акционерного учредительства затухает.

Акционерное общество

Акционерное общество – наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежного капитала. Ему присущ уникальный способ финансирования – через продажу акций и облигаций, – который позволяет привлекать сбережения многочисленных вкладчиков. Через рынок ценных бумаг акционерные общества могут объединять в общий фонд ресурсы огромного числа отдельных лиц. Финансирование путем продажи ценных бумаг имеет также определенные преимущества, с точки зрения их покупателей. Во-первых, вкладчики в этом случае могут участвовать в предприятии и рассчитывать на определенное денежное вознаграждение; при этом нет необходимости принимать активное участие в управлении предприятием. К тому же отдельное лицо имеет возможность распределять риск, приобретая ценные бумаги нескольких акционерных обществ. Наконец, обычно держатели ценных бумаг акционерных обществ без труда могут распоряжаться своими вкладами. Существующие фондовые биржи облегчают движение ценных бумаг между покупателями и продавцами. Более того, акционерные общества имеют более легкий доступ к банковским кредитам по сравнению с другими формами организации бизнеса. Причина заключается не только в большей надежности акционерного общества, но также в их способностях обеспечить банкам прибыльность счетов. Вообще акционерные общества финансируют свою деятельность тремя различными способами. Во-первых, значительная часть средств поступает из внутренних источников – из нераспределенной прибыли акционерного общества. Во-вторых, подобно частным лицам и неакционированным фирмам, акционерные общества пользуются кредитами финансовых институтов. При этом только акционерные общества могут выпускать обычные акции и облигации. Обычные акции обеспечивают право на часть собственности акционерного общества. Облигации являются только свидетельством, подтверждающим факт займа, на основании которого акционерное общество обязуется выплатить владельцу облигации определенную сумму по окончании срока, а также ежегодно выплачивать проценты, вплоть до срока погашения облигации. Между акциями и облигациями есть существенная разница. Держатели облигаций не являются собственниками компаний, а только ее кредиторами. Облигации в меньшей степени связаны с риском, чем акции, но при успешной работе акционерного общества держатели акций получат более высокий доход от своих вложений. Другое существенное преимущество акционерных обществ – это ограниченная ответственность. Держатели акций рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под угрозу, даже если акционерное общество пойдет ко дну, обанкротившись. Кредиторы могут предъявить иск акционерному обществу как юридическому лицу, но не владельцам акционерного общества как частным лицам. Право ограниченной ответственности значительно облегчает задачу акционерного общества в привлечении денежного капитала.

Устав акционерного общества в РФ

Акционерные общества создаются и действуют на основании устава, который является учредительным документом.

На основании Постановления Совета Министров РФ «Положение об Акционерных обществах» от 25 декабря 1990 г. №601.

Общества могут заниматься любой хозяйственной деятельностью, за исключением той, которая запрещена законодательными актами РФ. Общество должно состоять не менее чем из двух участков. Участниками общества могут быть предприятия, учреждения, организации, государственные органы, а также граждане, если иное не предусмотрено законодательными актами РФ и автономных республик. Участники общества имеют право: а) участвовать в управлении делами общества в порядке, определяемом учредительными документами; б) получать часть прибыли; в) получать информацию о деятельности общества, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности и другой документации в порядке, определяемом учредительными документами. Участники общества обязаны: а) вносить вклады в порядке, размере и способами, предусмотренными учредительными документами; б) не разглашать конфиденциальную информацию. Общества вправе создавать на территории РФ и за границей филиалы и представительства. Создание филиалов на территории РФ осуществляется с соблюдением условий хозяйственной деятельности, устанавливаемых законодательством РФ. Устав акционерного общества включает в себя сведения о виде общества, предмете и целях его деятельности, составе участников, фирменном наименовании и месте нахождения, размере уставного фонда общества, порядке распределения прибыли и возмещения убытков, составе и компетенции органов общества и порядке принятия ими решений, в том числе перечень вопросов, по которым необходимо единогласное или квалифицированное большинство голосов.

Также устав должен содержать сведения о категориях выпускаемых акций, их номинальной стоимости, соотношении акций различных категорий, количестве акций, приобретаемых учредителями, о последствиях неисполнения обязательства по выкупу акций. Акционерным признается общество, имеющее уставный фонд, разделенный на определенное число акций равной номинальной стоимости, и несущий ответственность по обязательствам только своим имуществом. Акционеры несут убытки лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акцией является ценная бумага, подтверждающая право акционера участвовать в управлении обществом, в его прибылях и распределении остатков имущества при ликвидации общества. Акция неделима. В случаях, когда одна и та же акция принадлежит нескольким лицам, все они по отношению к акционерному обществу признаются одним акционером и могут осуществлять свои права через общего представителя. Акции приобретаются акционерами при создании акционерного общества на основе договора, заключенного с его учредителями. При дополнительном выпуске акций в связи с увеличением уставного фонда, если иное не предусмотрено уставом общества, они могут быть реализованы также по договорным ценам, получены по наследству, в порядке правопреемства юридических лиц и по иным основаниям. Акции могут быть реализованы их держателями непосредственно либо через банки. При создании акционерного общества акции могут быть распространены путем открытой подписки на них либо в порядке распределения всех акций между учредителями. Помимо простых акций может быть предусмотрен выпуск привилегированных акций, дающих акционеру преимущественное право на получение дивидендов. Владельцы привилегированных акций не имеют права голоса в акционерном обществе, если иное не предусмотрено уставом.

Привилегированные акции не могут быть выпущены на сумму, превышающую 10 процентов уставного фонда акционерного общества. Для привлечения дополнительных средств акционерное общество вправе выпускать облигации с распространением их между юридическими лицами и гражданами. Высшим органом акционерного общества является общее собрание акционеров. К исключительной компетенции общего собрания относится: а) определение основных направлений деятельности общества, утверждение его планов и отчетов; б) изменение устава общества; в) избрание и отзыв членов совета акционерного общества; г) избрание и отзыв исполнительного органа и ревизионной комиссии; д) утверждение годовых результатов деятельности акционерного общества, включая его филиалы, утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии, порядка распределения прибыли, определение порядка покрытия убытков; е) создание, реорганизация и ликвидация филиалов и представительств, утверждение положений о них; ж) вынесение решений о привлечении к имущественной ответственности должностных лиц общества; з) утверждение правил процедуры и других внутренних документов общества, определение организационной структуры общества; и) решение вопроса о приобретении акционерным обществом акций, им выпускаемых; к) определение условий оплаты труда должностных лиц акционерного общества, его филиалов и представительств; л) утверждение договоров, заключенных на сумму выше указанной в уставе общества; м) принятие решений о прекращении деятельности общества, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса. Общее собрание признается правомочным, если в нем участвуют акционеры, имеющие в соответствии с уставом общества больше 60 процентов голосов. Голосование на общем собрании проводится по принципу: одна акция – один голос. Контроль за деятельностью акционерного общества осуществляет Совет акционерного общества. Уставом акционерного общества или по решению общего собрания акционеров на совет акционерного общества может быть возложено выполнение отдельных функций, относящихся к компетенции общего собрания. Члены совета акционерного общества не могут являться членами исполнительного органа. Исполнительным органом акционерного общества, осуществляющим руководство его текущей деятельностью, является правление. Правление подотчетно общему собранию акционеров и наблюдательному совету и организует выполнение их решений. Руководит работой правления председатель, который действует от имени акционерного общества. Порядок деятельности ревизионной комиссии утверждается общим собранием акционеров. Ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам. Без заключения ревизионной комиссии общее собрание акционеров не вправе утверждать баланс. Акционерное общество вправе увеличивать уставный фонд, если все ранее выпущенные акции полностью оплачены по стоимости, не ниже номинальной, кроме тех случаев, когда увеличение уставного фонда производится путем передачи имущества в натуральной форме. Увеличение уставного фонда производится посредством выпуска новых акций, обмена облигаций на акции, увеличения номинальной стоимости акций.

Регламент акционерного общества

После создания акционерных обществ наступает сложный и весьма ответственный этап – организации их деятельности, обеспечения такого их функционирования, при котором в наибольшей мере проявляются преимущества этой прогрессивной формы хозяйствования.

В наших условиях, в отличие от западных стран, реализация этих преимуществ обусловлена отношениями собственности. Поскольку преобладающая часть акционеров связана со своими обществами трудовыми отношениями, очень важно, чтобы они стали реальными владельцами части капитала. Но этого пока не произошло. Право собственности фактически свелось для них к довольно узкому, ограниченно понятному праву на получение дивидендов. И преобладает у них психология наемных работников, а не собственников. Это в определенной мере вызвано и отсутствием четкой регламентации деятельности акционерных обществ. Нормативное, документальное регулирование взаимоотношений внутри них позволило бы повысить эффективность их функционирования, избежать ненужных конфликтов и судебных разбирательств. Для этого требуется система мер, из которых основная – разработка, утверждение и строгое соблюдение регламента деятельности акционерного общества. Регламент – это комплект взаимосвязанных документов, регулирующих деятельность общества, права и обязанности акционеров, органов управления и отношения между ними, а также с акционерами. Единого перечня положений, регулирующих взаимоотношения внутри акционерного общества, нет. Каждое общество само определяет, какими положениями должна регулироваться его деятельность. Но в то же время есть такие положения, которые необходимы каждому акционерному обществу: о собрании акционеров, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, об акциях, о порядке распределения прибыли и формировании дивидендов и другие. По содержанию эти положения должны отвечать требованиям действующих законов и нормативных документов и в то же время отражать специфику конкретного общества. Например, порядок и размеры оплаты труда членов совета директоров, ревизионной комиссии государственными нормативными актами не регулируются, это внутреннее дело каждого общества. В то же время определенные рекомендации были бы весьма полезны. В частности, представляется целесообразным рекомендовать, чтобы порядок оплаты труда генерального директора (президента), членов совета директоров определяло общее собрание. Сейчас эти вопросы, как правило, решаются советом директоров, что привело к такой дифференциации должностных окладов, которую никакими соображениями целесообразности объяснить нельзя. Например, в Кемеровской области в одном из акционерных обществ заработная плата генерального директора в 15 раз выше средней зарплаты по предприятию, насчитывающему менее 400 человек работающих. Разработке регламента должны предшествовать разработка и утверждение на общем собрании акционеров устава, на основные требования которого опираются входящие в состав регламента положения. Акционерные общества, созданные в процессе приватизации государственных и муниципальных предприятий, руководствуются единым Типовым уставом акционерного общества открытого типа, утвержденным Указом Президента РФ от 1 июля 1992 года №721. В этот устав каждое общество внесло лишь свое наименование, перечень видов деятельности, размер уставного капитала, количество и типы акций. Но в таком уставе отсутствуют многие важные положения, без которых акционерное общество не может нормально функционировать.

К примеру, Типовым уставом не предусмотрено формирование резервного фонда, хотя он предусмотрен Положением об акционерных обществах.

Поэтому целесообразно к первому же годовому собранию подготовить для утверждения проект переработанного и дополненного устава и одновременно – ряд предложений, которые должны войти в состав регламента. Если даже не все положения будут сразу утверждены, большой беды нет: они будут доработаны и утверждены на следующем собрании. Отдельные положения собрание может уполномочить разработать и принять совет директоров. В этом случае они действуют в качестве временных положений, подлежащих в дальнейшем утверждению общим собранием. Например, совет директоров еще до собрания может утверждать Временное положение об акциях, о ревизионной комиссии, о взаимоотношениях с дочерними предприятиями (если они были созданы по решению общего собрания) и др. Но совет директоров не должен даже в виде временных принимать положения о самом совете директоров, правлении или общем собрании. Можно, конечно, и нужно разработать заранее проект Положения о собрании, рассмотреть его в совете директоров и представить очередному собранию на утверждение. Практика показала, что есть необходимость в уточнении, дополнении и некоторых других элементов регламента.

Реестр акционеров

В Соответствии с нормативными документами Реестр состоит из двух разделов: Сведений об акционерном обществе, происходящих изменениях и так далее и Сведений об акционерах. Состав сведений об акционерных обществах определен Указом Президента РФ «О мерах по обеспечению прав акционеров». Что же касается сведений об акционерах, то Типовым уставом предусмотрено шесть реквизитов: количество и тип акций, дата приобретения, наименование (фамилия, имя, отчество) и местонахождение (местожительство) акционера, цена приобретенной акции.

Данный раздел следовало пополнить другими сведениями о каждом акционере. К ним, в частности, относятся: основание для занесения в реестр (протокол закрытой подписки и др.); реквизиты для выплаты дивидендов. Если акционер юридическое лицо, то приводятся реквизиты его расчетного счета. Если же акционер – физическое лицо, то возможны варианты выплаты (по домашнему адресу, на лицевой счет в сберегательном или коммерческом банке и др.); основания для внесения изменений в реестр; например, акционер может продать, подарить и т.п. часть принадлежащих ему акций. Он остается в реестре, но сведения о нем меняются, и причины этих изменений, их юридические основания должны быть указаны в реестре. Иначе говоря, кроме обязательных реквизитов, акционерное общество вправе отражать в реестре и другие сведения, непосредственно касающиеся движения акций и изменений в составе акционеров.

Известно, что акционеры, обладающие десятью и более процентами акций, вправе потребовать созыва чрезвычайного собрания. Но как это конкретно сделать, в нормативных документах не говорится. В положении можно предусмотреть порядок решения вопросов, не регулируемых действующими нормативными актами, но не противоречащих им. Наиболее болезненный вопрос – об участии в собраниях представителей акционеров, их доверенных лиц. В крупных акционерных обществах, насчитывающих многие тысячи акционеров, практически невозможно собрать акционеров, владеющих половиной всех акций. В таких случаях разумно было бы проводить собрания по типу конференции: один участник от 10-20 акционеров. Но естественно, что участник может представлять интересы акционеров только по доверенности, заверенной в «уставном порядке».

Вот этот «уставной порядок» портит все дело. Большие сложности вызывает удостоверение подписей акционеров. В соответствии с Положением об акционерных обществах подписи должны быть заверены нотариально. Но это трудно и очень дорого. Конечно, по Гражданско-процессуальному кодексу любая доверенность должна быть нотариально удостоверена. Но представляется, что применительно к случаям, когда один акционер передает свое право голоса другому акционеру этого акционерного общества, допустим упрощенный порядок заверения доверенностей. Очевидно, что доверенность может быть удостоверена ответственным лицом и печатью самого акционерного общества. Многие так и делают. Например, АО «Гермес» рекомендует оформлять передачу права голоса доверенностью, которая «должна быть заверена в нотариальной конторе либо в отделе кадров предприятия, либо в управлении домами по месту жительства, либо в местном органе государственной власти». Если порядок удостоверения доверенностей (и только их!) не будет упрощен, то миллионы акционеров будут автоматически лишены права голоса: присутствовать на собрании многие не могут, а нотариальное оформление требует времени и больших затрат. Собрание состоится и без них, но акционеры не будут чувствовать себя причастными к делам своего общества. Очевидно, в Законе об акционерных обществах следовало бы указать, что при передаче акционером права голоса на собрании своему представителю, доверенному лицу доверенности должны быть заверены в порядке, установленном общим собранием акционеров. Этот порядок может быть следующим: – если доверенное лицо – акционер этого же акционерного общества, то подлинность подписи может удостоверить само АО, предприятие по месту работы акционера и т.п., как это делается в «Гермесе»; если доверенное лицо, представитель акционера не является акционером данного АО, то подпись должна быть удостоверена нотариально.

Положение о фондах и резервах

Здесь возможны варианты: разработка одного документа, которым предусматривается порядок всех фондов и резервов общества (резервного фонда, резерва по сомнительным долгам, гарантийного фонда, фонда накопления и фонда потребления), или разработка отдельных положений по каждому фонду (резерву). При этом следует иметь в виду, что резервный фонд и резерв по сомнительным долгам формируются за счет балансовой прибыли до уплаты налогов, так как отчисления в эти фонды уменьшают облагаемую налогом прибыль. В Положении о резервном фонде определяется порядок его формирования в соответствии с содержащимися в уставе АО параметрами. Как известно, резервный фонд создается в размере от 10 до 25% уставного капитала. В уставе определяется также ежегодный норматив отчислений от прибыли в резервный фонд, обычно это в пределах 5-7%. Но реальная практика такова, что по этим нормативам резервный фонд достигает предельной величины за один год, а то и за полгода. Это объясняется сложившимся огромным разрывом между величиной уставного капитала и реальными условиями деятельности предприятий, в том числе суммой балансовой прибыли. Дело в том, что в большинстве акционерных обществ результат переоценки основных фондов на 1 июля 1992 года не отразился на величине уставного капитала. Письмо Министерства финансов РФ от 14 мая 1993 года «О порядке увеличения уставного капитала акционерного общества в связи с переоценкой основных фондов» не носит директивного характера.

В письме определен лишь порядок отражения результатов переоценки основных фондов, если общее собрание примет такое решение. Наши хозяйственные руководители не привыкли еще к такого рода рекомендациям и поэтому не торопятся с подготовкой соответствующих решений. В результате стоимость имущества акционерных обществ в несколько раз превышает размер уставного капитала. Далеко не редкость такое положение, когда уставный капитал составляет 50-60 млн. руб., а результат переоценки, учитываемый в кредите счета 88 «Фонды специального назначения» (субсчет «Фонд индексации имущества»), составляет 600-700 млн. руб. Не сказалась на размере уставного капитала и возросшая в несколько раз стоимость оборотного капитала. Но прибыль всегда формируется в реальных ценах, здесь условностей не бывает. И если резервный фонд установлен в размере 25% от уставного капитала, например 15 млн. руб., а сумма балансовой прибыли за один квартал – 300 млн. руб., то одного квартального взноса в размере 5% оказывается достаточно для формирования резервного фонда в предельном объеме. Однако его величина оказывается мизерной, несопоставимой с потребностями акционерного общества. Разрыв между реальными размерами имущества и величиной уставного капитала еще более возрос в связи с переоценкой основных фондов на 1 января 1994 года. Из всего вышесказанного можно сделать вывод: на общих собраниях целесообразно принять решения об увеличении уставного капитала, его приближении к реальной стоимости имущества. При этом рекомендуется увеличивать уставный капитал на величину, кратную его размеру, что существенно упростит дальнейшие расчеты. Конечно, в результате стоимость имущества акционерного общества и впредь будет больше уставного капитала. Но в этом нет никаких нарушений, так как главное назначение уставного капитала – гарантировать реальную обеспеченность выпускаемых акций стоимостью имущества – при этом полностью соблюдается. Нельзя допускать обратного соотношения: реальная стоимость имущества не может быть меньше суммарной номинальной стоимости выпущенных акций (т.е. меньше уставного капитала). Направления использования резервного фонда определены нормативными документами: покрытие убытков, возмещение потерь, вызванных стихийными бедствиями, и др. Если акционерное общество наряду с акциями выпускает и облигации, то проценты по ним выплачиваются за счет чистой прибыли, а в случае ее недостаточности – за счет резервного фонда. В отношении дивидендов по привилегированным акциям «Положением о порядке выплаты дивидендов по акциям и процентов по облигациям» от 10 января 1992 года установлено, что расходование резервного фонда общества на эти цели не допускается. При недостаточности прибыли выплата дивидендов по привилегированным акциям возможна только за счет специальных фондов, созданных для этой цели. В интересах поддержания престижности привилегированных акций, безвозмездно полученных членами трудовых коллективов, следовало бы разрешить выплату дивидендов по ним и за счет части резервного фонда (например 25% его величины). Это означает, что частично эти дивиденды будут выплачиваться за счет бюджета, поскольку отчисления в резервный фонд уменьшают облагаемую налогом прибыль. Что касается резерва по сомнительным долгам, то в положении можно определить только порядок его формирования, поскольку сами нормативы отчислений определяются каждый год заново на основе инвентаризации просроченной дебиторской задолженности.

Остальные фонды (гарантийный и др.) формируются за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении акционерного общества после уплаты налогов и иных платежей в бюджет. Создание гарантийного фонда необязательно, он не предусмотрен нормативными документами. Но как распоряжаться чистой прибылью, дело самого общества, ему никто этого предписать не может. Гарантийный фонд является составной частью фондов потребления и предназначен для выплаты дивидендов по привилегированным акциям. Его создание должно быть предусмотрено уставом. В соответствии с инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета перечень и порядок образования фондов специального назначения регулируются учредительными документами. Если предприятие приватизировалось по первому варианту льгот трудовому коллективу, то гарантийный фонд для выплаты дивидендов по привилегированным акциям типа «А» формируется исходя из 10% чистой прибыли. Но это не означает, что на выплату дивидендов обязательно направляются 10% чистой прибыли. Здесь необходим расчет. Допустим, что уставный капитал составляет 60 млн. руб., а чистая прибыль – 120 млн. руб. Общая стоимость акций типа «А» (не более 20 минимальных размеров заработной платы на одного человека) составляет 12 млн. руб. По этим данным определим гарантийный фонд: 1) десять процентов чистой прибыли – 12 млн. руб.; 2) ставка дивиденда по привилегированным акциям типа «А» 12100 1200 = = 80% 15 15. Ставка дивиденда определяется в расчете на 25% уставного капитала; 3) сумма прибыли, необходимая для выплаты дивидендов по привилегированным акциям: 12 млн. руб. * 80% = 9,6 млн. руб.; 4) доля (процент) чистой прибыли, направляемая в гарантийный фонд: 9,6100 = 8% 120. Суммы балансовой и чистой прибыли будут в течение года меняться, но при отчислении по установленному нормативу размер гарантийного фонда будет достаточен для дивидендов владельцам привилегированных акций типа «А». Остальные фонды специального назначения, входящие в состав фондов накопления и фондов потребления, определяются по сметам, разрабатываемым правлением и утверждаемым советом директоров. Отдельные руководители акционерных обществ считают, что в специальном регламенте нет необходимости, и можно все вопросы организации деятельности акционерных обществ отразить непосредственно в уставе. Это заблуждение. Во-первых, при таком подходе устав будет непомерно велик; во-вторых, если возникнет необходимость изменения, то придется каждый раз регистрировать эти изменения в тех же органах, где регистрировался устав. Изменения же регламента не требуют регистрации.

Права и обязанности акционеров

Совокупность прав и обязанностей акционера определяет членство гражданина в акционерном обществе. Права акционера обычно разделяются на личные и имущественные. К личным относятся: права на участие в общих собраниях общества, на голос, на оспаривание принятых решений и на информацию. Право на голос на общих собраниях общества возникает с момента полной оплаты акций. Число голосов определяется количеством акций. Широкое распространение получили акции, которые не предоставляют держателю права голоса даже в случаях, когда решается вопрос об изменении устава общества. Отсутствие права голоса как бы компенсируется определенными имущественными привилегиями, например правом на получение твердо установленного дивиденда. Личным правом акционера является право на информацию, которое рассматривается как одно из средств контроля над деятельностью предприятия.

По требованию любого акционера правление обязано предоставить информацию о делах общества на общем собрании. Право на информацию не распространяется, однако, на ознакомление с книгами общества. В ряде случаев правление вправе отказать в предоставлении информации. Акционер тогда может обратиться в суд, но риск несения судебных расходов, в том числе и ответчика, падает на истца. Во Франции различают временное право на информацию в связи с общим собранием акционеров и постоянное право на информацию, которое может быть осуществлено в любое время. Предусмотрено право акционера на ознакомление с протоколами общих собраний за последние три года. Отказ в информации может повлечь за собой уголовную ответственность. Во всех странах акционеры, владеющие не менее 10% акций, вправе потребовать проверки операций правления. Санкцию на такую проверку дает суд, который также назначает эксперта для проверки конкретных операций. В США информацию можно потребовать только лишь для достижения целей, вытекающих из устава общества. Доказательства того, что цель именно такова, лежит на акционере. В Англии пайщики вправе ознакомиться лишь со списком пайщиков и годовым отчетом. С книгами компании можно ознакомиться лишь в связи с иском и при наличии соответствующего поставления суда. К имущественным правам относятся права на получение дивидендов и на часть имущества при ликвидации акционерного общества. Размер дивиденда обычно определяется процентом к номинальной цене акций, а если номинальная цена оплачена не полностью, то соответственно к оплаченной сумме. Дивиденд выплачивается только из установленной в балансе прибыли. Общество имеет прибыль, когда активы его превышают пассив.

Она может быть получена от продажи акций по цене выше номинала или путем отнесения части продажной цены акций за счет прибылей, а также за счет переоценки активов общества вследствие уменьшения уставного капитала. Единообразного решения вопроса о том, какая часть прибыли подлежит распределению в качестве дивидендов, нет, но обычно на распределение идет именно часть прибыли. Законодательство Германии, Франции и ряда других стран предусматривает необходимость создания резервных фондов. В США и Англии решение этого вопроса предоставлено правлению. Неодинаково решается вопрос о том, в какой момент возникает право на получение дивиденда. Например, в Германии оно возникает с момента принятия соответствующего решения общим собранием акционеров. Объявленный дивиденд становится долгом акционерного общества, и акционеры наряду с другими кредиторами участвуют в распределении активов общества. Право на дивиденд может переуступаться путем оформления особого документа-свидетельства на получение дивиденда. Уступка права на акцию необязательно влечет за собой уступку на получение дивиденда. Имущественным правом акционера в ряде стран считается право требования преимущественной покупки акций при дополнительном их выпуске в целях увеличения акционерного капитала. Стоимость акции может превышать ее номинальную цену. Суммы, полученные сверх номинальной цены, идут не на увеличение акционерного капитала, а направляются в резервный капитал или распределяются в качестве дивидендов. Право большинства государств допускает рассрочку в оплате акций. При создании общества требуется оплатить 25% стоимости вклада. Дальнейший порядок оплаты остальной суммы определяется уставом, в Англии и США – регламентом. Не полностью оплаченные акции могут быть только именными.

Установлены жесткие санкции на случай ненадлежащего выполнения акционером этой его обязанности. Акционер, допустивший просрочку в оплате, обязан уплатить определенный процент с суммы, в отношении которой допущена просрочка. Не исключена и возможность требований о возмещении убытков. При наличии установленных в законе условий (дополнительного срока, предупреждения, публикации) возможно лишение членства в обществе. Возлагать на акционера какие-либо обязанности кроме оплаты акций запрещено. Однако акционер может взять на себя определенные обязанности добровольно. В настоящее время в России наштампованы десятки тысяч акционерных обществ, за которыми ничего нет, кроме устаревшего оборудования, полного отсутствия заказов и доходов, огромных долгов, сидящих без работы и зарплаты трудовых коллективов. Эти мыльные акционерные общества, слепленные по остаточной балансовой стоимости, продолжают выбрасывать на рынок акции, не обеспеченные никакими реальными активами. Во всем мире под страхом уголовного наказания запрещено акционировать убыточные, обанкротившиеся предприятия. У нас же некогда и некому было проводить инвестиционные конкурсы, экспертизы и банкротить по суду. Вместо этого государство пытается управлять фондовым рынком волевым порядком на пустоте, без учета рынков земли, недвижимости, природных ресурсов, основных фондов, драгоценных металлов и так далее. Обнародован Указ о государственном регулировании рынка ценных бумаг в России. На основании этого указа создается Федеральная комиссия по ценным бумагам

Б) Формы организации бизнеса.

Различают следующие организационно-правовые
формы бизнеса: единоличное предприятие,
партнерство, корпорация.

Единоличное предприятие.

Такого рода фирму также называют бизнесом
одного человека, или частной собственностью.
Владелец имеет материальные ресурсы и
капитальное оборудование, необходимое
для производственной деятельности, или
приобретает их, а также лично контролирует
деятельность предприятия.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. Единоличное владение легко учредить,
   так как юридическая процедура оформления
   весьма легка и регистрация фирмы такого
   рода обычно не требует больших затрат.

2. Владелец сам себе хозяин и располагает
   значительной свободой действий. Для
   принятия решений о том, что и как
   производить. Не надо ждать решений
   никаких собраний, партнеров или
   директоров.

3. Владелец может предоставлять клиенту
   персональные услуги.

4. Стимулы эффективной работы — самые
   энергичные. Владелец получает все в
   случае успеха и теряет все в случае
   неудачи.

Однако существуют и недостатки этой
организационной формы, и они весьма
значительные.

НЕДОСТАТКИ:

1. За редким исключением, финансовые
   ресурсы единоличного предпринимателя
   недостаточны для того, чтобы фирма
   могла вырасти в крупное предприятие.
   Такая как единоличных владений процент
   банкротства относительно высок,
   коммерческие банки не очень охотно
   предоставляют им большие кредиты.

2. Осуществляется полный контроль над
   деятельностью предприятия, владелец
   должен выполнять все основные решения,
   например, относительно покупки, продажи,
   привлечения и содержания персонала;
   не упускать из внимания технические
   аспекты, которые могут возникнуть в
   производства, в рекламе и в распределении
   продукции.

3. Наиболее важным недостаток заключается
   в том, то единоличный владелец являет
   субъектом неограниченной ответственности.
   Это означает, что самостоятельные
   предприниматели рискуют не только
   активами фирмы, но и своими личными
   активами. Если предприятие обанкротилось,
   он персонально и единолично отвечает
   по долгам фирмы. Для уплаты долгов в
   этом случае может быть продано личное
   имущество владельца.

Партнерство.

Партнерство— это форма организации
бизнеса является естественным развитием
единоличного владения.

Закон о партнерстве 1890г. определил
партнерство (товарищество), как
добровольную ассоциацию от 2 до 20 человек,
объединившихся для совместного бизнеса
с целью получения прибыли. Однако в
некоторых областях деятельности (юристы,
бухгалтера, брокеры) теперь разрешается
объединяться в партнерства более чем
20 участникам.

По степени участия в деятельности
предприятия партнерства бывают разные.
В некоторых случаях все партнеры играют
активную роль в функционировании
предприятия, в других случаях — один или
несколько участников могут играть
пассивную роль. Это означает, что они
вкладывают свои финансовые средства в
фирму, но не принимают активного участия
в управлению ею.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. Подобно единоличному (частному) владению,
   партнерство легко организовать. Почти
   во всех случаях заключается письменное
   соглашение, причем бюрократические
   процедуры необременительны.

2. Поскольку в партнерство (товарищество)
   объединяется много людей, начальный
   капитал может быть большим, чем в
   единоличном частном предприятии.

3. Управление фирмой может быть
   специализировано. Каждый из партнеров
   может принять на себя ответственность
   за конкретный участок работы. Например
   за управление, производства и т.п.

НЕДОСТАТКИ:

1. Когда несколько человек участвуют в
   управлении. Подобное разделение власти
   может привести к несовместимости
   интересов, к несогласованной политике
   или бездействию, когда требуются
   решительные действия. Еще хуже, когда
   партнеры расходятся по главным вопросам.
   По всем этим причинам управление
   партнерством может быть неповоротливым
   и затруднительным.

2. Финансы компании все еще ограниченны,
   хотя значительно превосходят возможности
   частного владения. Финансовых ресурсов
   трех или четырех партнеров может не
   хватить, или они могут быть таковы, что
   все же будут сильно ограничивать
   потенциальный рост прибыльного
   предприятия.

3. Продолжительность деятельности
   партнерства непредсказуема. Выход из
   партнерства или смерть партнера, как
   правило, влекут за собой распад и полную
   реорганизацию фирмы, потенциальный
   срыв ее деятельности.

4. Партнерство (товарищество) страдают
   от неограниченной ответственности за
   деятельности предприятия. Полное
   партнерство означает, что каждый
   компаньон полностью отвечает по долгам
   предприятия.

5. Можно создать товарищество с ограниченной
   ответственностью. В таком случае
   компаньон отвечает по долгам предприятия
   в размере тех средств, которые он в него
   вложил. Однако компаньоны в товариществе
   такого рода не могут принимать участия
   в ведении бизнеса — по крайней мере один
   из них все же должен принять на себя
   полноту ответственности.

Корпорация.

• Малое предприятие.

• Акционерное общество
  (закрытое и открытое).

• Совместное предприятие.

Корпорация— это правовая форма бизнеса, отличающаяся
и отделенная от конкретных лиц, ими
владеющих. Эти признанные правительством
«юридические лица» могут приобретать
ресурсы, владеть активами, производить
и продавать продукцию, брать в долг,
предоставлять кредиты, предъявлять иск
и выступать в суде ответчиком. А также
выполнять все те функции, которые
выполняют предприятия любого другого
типа.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. Наиболее эффективная форма организации
   бизнеса в вопросах привлечения денежного
   капитала. Корпорациям присущ уникальный
   способ финансирования — через продажу
   акций и облигаций, — который позволяет
   привлекать сбережения многочисленных
   домохозяйств. Через рынок ценных бумаг
   корпорации могут объединять в общий
   фонд финансовые ресурсы огромного
   числа отдельных лиц. Финансирование
   путем продажи ценных бумаг имеет также
   определенные преимущества. С точки
   зрения из покупателей. Корпорации имеют
   более легкий доступ к банковскому
   кредиту по сравнению другими формами
   организации бизнеса. Причина заключается
   не только в большей надежности корпорации,
   но также в ее способности обеспечить
   банкам прибыльность счетов.

2. Другое существенное преимущество
   корпораций — это ограниченная
   ответственность. Владельцы корпораций
   (то есть держатели акций) рискуют только
   той суммой, которую они заплатили за
   покупку акций. Их личные активы не
   ставятся под угрозу, даже если корпорация
   обанкротится. Кредиторы могут предъявить
   иск корпорации как юридическому лицу,
   но не владельцам корпорации как частным
   лицам. Право ограниченной ответственности
   заметно облегчает задачу корпорации
   в привлечении денежного капитала.

3. Поскольку корпорация является юридическим
   лицом, она существует независимо от ее
   владельцев и в этом отношении — от ее
   собственных должностных лиц. Партнерство
   внезапно и непредсказуемо могут
   погибнуть, а корпорации, по крайней
   мере согласно законам, вечны. Передача
   собственности корпорации через продажу
   акций не подрывает ее целостности.
   Одним словом, корпорации обладают
   известным постоянством, недостающим
   другим формам бизнеса, которое открывает
   возможность перспективного планирования
   и роста.

Преимущества корпорации огромны и
обычно превышают из недостатки. И все
же они существуют.

НЕДОСТАТКИ:

1. Регистрация устава корпорации сопряжена
   с некоторыми бюрократическими процедурами
   и с расходами на юридические услуги.

2. Следующий возможный недостаток
   корпорации касается вопросов, связанных
   с налогообложением прибыли корпорации.
   Речь идет о проблеме двойного
   налогообложения: та часть дохода
   корпорации, которая выплачивается в
   виде дивидендов держателям акций,
   облагается налогом дважды — первый раз
   как часть прибыли корпорации, второй
   — как часть личного дохода владельца
   акций.

3. При единоличном предпринимательстве
   и партнерстве владельцы недвижимости
   и финансовых активов сами непосредственно
   управляют этими активами и их контролируют.
   Но в крупных корпорациях, акции которых
   широко распределены среди сотен тысяч
   владельцев, появляется значительное
   расхождение между функциями собственности
   и контроля.

Причины этого
кроются в бездеятельности типичного
держателя акций. Большая часть
владельцев акций не использует права
участия в голосовании или же если
используют это право, то лишь подписываясь
под предоставлением полномочий
действующим должностным лицам корпорации.

Все компании с ограниченной ответственностью
должны быть зарегистрированы в
Регистрационной палате. До начала
фактической деятельности компания
должна предоставить в Регистрационную
палату ряд документов на утверждение:

— меморандум компании;

— устав акционерной компании.

Меморандум компании:	В нем должно быть зафиксировано название компании, адрес ее зарегистрированного офиса, цели компании, размер капитала, который компания намерена собрать путем продажи акций. В названии компании обязательно должны фигурировать слова «с ограниченной ответственностью» или, если это общественная компания, «общественная компания».
Устав акционерной компании	Должен содержать описание того, как будет организована и управляться данная компания. Там должна быть указана информация о правах акционеров, права и обязанностях директоров, а также процедура созыва собраний акционеров.

Закон требует от всех зарегистрированных
компаний публиковать годовые отчеты и
предоставлять копии этих отчетов в
Регистрационную палату.

МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Малое предприятие
может быть создано и частным лицом, и
предприятием, организацией, как
государственной так и общественной.
Во-первых, оно может быть «одноклетчатым»
и более сложным, иметь филиалы, участки,
представительства. Во-вторых, разнообразием
целей, ради которых может быть создано
предприятие: художественны и подсобных
промыслов, оказание всевозможных услуг
населению, запуске практически любой
деятельности, не запрещенной законом.
В-третьих, привлекает относительно
простая процедура учреждения и
регистрации.

В промышленно развитых странах малые
предприятия дают значительную долю
совокупного валового продукта.

Жизнеспособность малых предприятий
определяют свобода и простота их
создания, отсутствие административного
принуждения, льготная система
налогообложения, рыночный механизм
ценообразования.

К малым предприятиям относятся вновь
создаваемые им действующие предприятия
численностью работающих до 200 человек
в промышленности или строительстве, до
100 человек в науке и научном обслуживании,
до 50 человек в других отраслях
производственной сферы, до 25 человек в
отраслях непроизводственной сферы, до
15 человек в розничной торговле.

Малые предприятия могут быть созданы
в результате выделения из состава
действующего предприятия, объединения,
организации. В этих случаях та организация
(предприятие), из которого выделилось
малое предприятие, выступает его
учредителем.

Для государственной регистрации малого
предприятия следует предоставить
последнему следующие документы:

— приказ учредителей;

— учредительный договор;

— устав;

— квитанцию об уплате госпошлины за
регистрацию.

В учредительном договоре определяются
отношения между предприятиями и его
учредителем, хозяйственника, финансовые
связи, уставной капитал, отчисления из
прибыли в пользу учредителя.

Уставом малого предприятия устанавливаются
цели его деятельности, порядок образования
имущества предприятия, порядок управления,
возможности выкупа, распределение
прибыли, условиями реорганизации и
прекращения деятельности и другие
важнейшие вопросы.

Предприятия самостоятельно осуществляет
свою деятельность, распоряжается
выпускаемой продукцией, полученной
прибылью, оставшейся в его распоряжении
после уплаты налогов и других обязательных
платежей.

Процедурные вопросы ликвидации
предприятия разрешаются собственником
имущества через назначенную им
ликвидационную комиссию. Обоснованные
претензии кредиторов к ликвидируемому
малому предприятию удовлетворяются из
его имущества.

При реорганизации предприятия его
права и обязанности переходят к
правопреемникам.

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
(ЗАКРЫТОЕ И ОТКРЫТОЕ).

Акционерное
общество— добровольная организация
юридических лиц и граждан (в т.ч. и
иностранных) для совместной деятельности
путем объединения их вкладов и выпуска
акций на всю стоимость уставного фонда.

Акционерные общества обеспечивают три
важные цели:

1.	Привлечение временно свободных капиталов для организации производства, товаров и услуг.
2.	Оформление такой структуры производства, которая работает непосредственно на потребителя, обеспечивает «перелив» акционерных капиталов из отрасли и предприятий малоэффективных в более эффективные отрасли.
3.	Усиление мотивации труда.

Выпуск акций предприятием с целью
мобилизации денежных средств не меняет
его статуса, то есть не преобразуются
организационно-правовые процедуры:
собрание будущих участников, определение
уставного фонда, разработка устава и
его государственная регистрация.

В зависимости от того, кому принадлежат
акции, акционерные общества могут быть
государственными, кооперативными,
общественными, смешанными.

Акционерное общество
может создаваться для целей хозяйственной
и иной деятельности, не запрещенной
законом. Акционерное общество, будучи
юридическим лицом, вправе заключать
любые предусмотренные законодательством
сделки, самостоятельно решать вопросы
организации управления, установления
цен на производимую продукцию, оплаты
труда, распределения чистой прибыли.
Общество может иметь представительства,
филиалы, учреждать дочерние общества
на правах самостоятельных коммерческих
организаций.

Для регистрации акционерного общества
представляются следующие документы:

— заявка на регистрацию (письмо
учредителей);

— протокол учредительного собрания;

— устав;

— квитанцию об уплате сбора за регистрацию,
величина которого зависит от уставного
капитала.

Общество с ограниченной
ответственностью (ООО):

Таким признается учрежденное одним или
несколькими лицами общество, уставной
капитал которого разделен на доли,
определенные учредительными документами;
участники ООО не отвечают по его
обязательствам и несут риск убытков,
связанных с деятельностью общества в
пределах размеров (стоимости) внесенных
ими вкладов. Уставной капитал общества
с ограниченной ответственностью
составляется из стоимости вкладов его
участников. ООО не обязано публичной
ответственностью. Данная правовая форма
наиболее распространена среди мелких
и средних предприятий.

Акционерные общества создаются двух
типов — закрытие и открытые.

Акционерное общество, участниками
которого могут отчуждать принадлежащие
им акции без согласия других акционеров,
признается открытым. Такое акционерное
общество вправе проводить подписку на
выпускаемые им акции и их свободную
продажу на условиях, устанавливаемых
законом. Открытое акционерное общество
обязано ежегодно публиковать для
всеобщего сведения годовой отчет,
бухгалтерский баланс, счет прибылей и
убытков.

Акционерное общество, акции которого
распределяются только среди его
учредителей или иного заранее определенного
круга лиц, признается закрытым.

Акционерные общества и общества с
ограниченной ответственностью не имеют
принципиальных различий. Разница лишь
в том, что акционерные общества формируют
уставный фонд путем выпуска акций,
владельцы которых могут быть заранее
неизвестны. Общества с ограниченной
ответственностью создают такой фонд
только за счет пайщиков. Если существующие
общества начнут выпускать акции, они
превратятся в акционерные общества.
Понятие «ограниченная ответственность»
означает , что пайщик несет ответственность
только в размере своего пая. На остальное
его имущество ответственность не
распространяется, в отличие от кооператива,
члены которого отвечают за обязательства
всем своим имуществом.

Вклады (акции)
участников акционерного общества
(товарищества) с ограниченной
ответственностью могут переходить от
одного собственника к другому только
с согласия других собственников
(акционеров) в порядке, предусмотренном
уставом.

Вклады (акции) общества открытого типа
могут переходить от одного собственника
к другому без согласия акционеров. Акции
этого общества могут свободно продаваться.

Высшим органом управления акционерного
общества является общее собрание
акционеров. Оно дает возможность
реализовать право на управление членов
ООО. Количество голосов участников на
собрании определяется пропорционально
размеру их долей в уставном капитале.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

— возможность мобилизации больших
финансовых ресурсов;

— возможность быстрого перелива
финансовых средств из одной отрасли в
другую;

— право свободной передачи и продажи
акций, обеспечивающее существование
компании, независимо от изменения
состава акционеров;

— ограниченная ответственность
акционеров;

— разделение функций владения и
управления.

СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Под иностранными
инвестициями понимаются все виды
имущественных и интеллектуальных
ценностей, вкладываемые в предприятие
с целью получения прибыли. Иностранные
инвесторы вправе принимать деловое
участие в предприятиях, создаваемых
совместно с юридическими лицами и
гражданами на территории РФ, а также
создавать предприятия, полностью
принадлежащие иностранным инвесторам.

Предприятие с иностранными инвестициями
создаются и действуют в форме акционерных
и других хозяйственных обществ и
товариществ, предусмотренных законом
на территории РФ.

Совместное предприятие может быть
создано либо путем его учреждения, либо
в результате приобретения иностранным
инвестором доли участия (пая, акций) в
ранее учрежденном предприятии без
иностранных инвестиций или приобретения
такого предприятия полностью.

Учредительные документы предприятий
с иностранными инвестициями должны
определять предмет и цели деятельности
предприятия, состав участников, размер
и порядок формирования уставного фонда,
размер долей участников, структуру,
состав и порядок принятия решений,
перечень вопросов, требующих единогласия,
порядок ликвидации предприятия.

Вклады в уставной фонд оцениваются
участниками на основе цен мирового
рынка. При отсутствии таких цен стоимость
вкладов определяется по договоренности
участников.

Для регистрации совместного предприятия
предоставляются следующие документы:

— письменное заявление учредителей о
регистрации;

— заключение соответствующих экспертиз;

— нотариально заверенных двух копий
учредительных документов (учредительный
договор);

— нотариально заверенную копию решения
собственника имущества о создании
предприятия или копии решения
уполномоченного им органа, а также
нотариально заверенных копий учредительных
документов для каждого участника с
российской стороны;

—
документ о платежеспособности иностранного
инвестора, выданного обслуживающим его
банка или иным кредитно-финансовым
учреждением;

— выписка из торгового реестра страны
происхождения или другого эквивалентного
доказательства юридического статуса
иностранного инвестора в соответствии
с законодательством страны его
местонахождения;

Предприятия с иностранными инвесторами
вправе осуществлять любые виды
деятельности, не запрещенные законом.
Некоторые виды деятельности требуют
получения лицензии, например, страховое
и банковское дело.

Совместные предприятия
имеют право создавать дочерние
предприятия, филиалы и представительства
как на территории РФ, так и за рубежом.

Иностранные инвесторы и предприятия
наделяются землей, имеют право арендовать
имущество, приобретать долю участия,
акции и иные ценные бумаги на фондовых
биржах, участвовать в биржевых сделках
в порядке и на условиях, установленных
законодательством. Иностранные инвесторы
могут участвовать в приватизации
государственных и муниципальных
предприятий на территории РФ.

Иностранные граждане могут входить в
орган управления предприятия на условиях,
определяемых индивидуальными договорами.

Таковы основные организационно-правовые
формы предпринимательской деятельности.
От них следует отличать
организационно-экономические формы,
характеризующие соглашения между
предпринимателями в области организации
их деятельности. К основным из них
следует отнести следующие:

• Картель – соглашение между предпринимателями
  одной отрасли о ценах, разделе рынков
  продукции, долях в общем объеме
  производства и т. п.;

• Синдикат – объединение сбыта продукции
  предпринимателями одной отрасли, с
  целью устранения излишней конкуренции
  между ними;

• Консорциум – объединение предпринимателей
  с целью совместного проведения крупной
  финансовой операции;

• Концерн – многоотраслевое акционерное
  общество, контролирующие предприятия
  через систему участий.

1. Основные типы организации бизнеса

2. Корпорирование: понятие и содержание

3. Корпорация как экономический и социальный институт

4. Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

5. Роль государства в регулировании корпоративного сектора

1. Основные типы организации бизнеса

В процессе формирования и дальнейшего развития рыноч­ной экономики выделились различные типы предприниматель­ства и формы его организации. Такое  разграничение определя­ется такими факторами как тип собственности и де­ятельности, характер и состав субъектов экономической дея­тельности, состав учредителей соответствующих предприятий, объемов капитала и др.

Предприниматель как субъект эконо­мической деятельности обладает комплексом прав и обязанностей, среди которых выделяют:

1) права на создание предприятий любых форм, не запрещенных действующими законами;

2) приобретение имущества других предприятий, в том числе государственных, и продажу имущества собственного предприятия;

3) участие в де­ятельности других хозяйствующих субъектов;

4) наем и увольне­ние работников;

5) разработку и осуществление программ хозяй­ственной деятельности;

6) свободное распоряжение прибылью предприятия, остающейся после выплаты налогов и других обя­зательных платежей;

7) осуществление валютных операций в установленном законодательством порядке, и т.д.

Предпринимательская деятельность осу­ществляется в определенных организационных рамках, кото­рые принимают форму разного рода производственных и ком­мерческих предприятий, учреждений, объединений, союзов.

В соответствии с формами собственности, установленными законодательством РФ о собственности, выделяют следующие виды предприятий, представленные на рисунке 1.

По функционально-отраслевому принципу выделяются: промышленные, сельскохозяйственные, стро­ительные, транспортные, торговые, торгово-посреднические, производственно-торговые, инновационно-внедренческие, лизинговые, банков­ские, страховые, туристические предприятия, предприятия связи и т.п.

Можно также выделить:

1) хозяйственные товарищества (полные, коммандитные и с ограниченной ответственностью) и общества (открытые и закрытые АО);

2) производственные кооперативы;

3) государственные и муниципальные унитарные предприятия;

4) некоммерческие организации.

Таким образом, можно выделить следующие основные типы предпринимательства по различным критериям (рисунок 2).

Рисунок 1 – Виды предприятий по формам собственности

Рисунок 2 – Типы предпринимательства

Выбор формы хозяйственной и коммерческой деятельности в значительной степени определяется размером капитала, лич­ными качествами предпринимателя, такими, как инициатив­ность, предприимчивость, склонность к риску, готовность брать на себя ту или иную степень ответственности за резуль­таты своей деятельности, отраслевая и функциональная на­правленность предприятия, отраслевая и общеэкономическая ситуация в стране, масштабы предполагаемой деятельности, со­циальная и политическая обстановка в государстве и т.д.

2. Корпорирование: понятие и содержание

В современных условиях наиболее распространенной и значимой формой организации крупного предпринимательства является корпорация, связанная с акционерным соучредительством многих лиц.

Термин «корпорация» возник еще в Средние века и означает объединение, союз, общество или сово­купность лиц, объединившихся для достижения каких-либо своих целей и выполняющих определенные социальные функции. Изначально корпорация представляла собой объеди­нение свободных хозяйственных субъектов ради достижения экономических целей.

 Для западных корпораций показателем успеха является лидерство в какой-либо сфере. Для субъектов российского бизнеса актуальна стратегия выживания и закрепления на соответствующих рынках, а также создание нормативно-правовой базы корпоративного бизнеса. Этим объясняется и логика формирования теории корпоративного управления.

В России развиваются в основном две модели бизнеса: индивидуальная и корпоративная. Субъектом корпоративной модели является корпорация.

Корпо­рация — это особая форма организации бизнеса, регулируемая законодательством, представляющая с точки зрения закона отдельное юридическое лицо.

Любая группа людей может организовать корпорацию, выполнив особую процедуру регистрации на основе представленных учредительных документов. В этом контексте корпорация — это правовая форма бизнеса, отличающаяся от других его форм, где процедура учредительства не обязательна или упрощена.

Отличительные характеристики корпорации:

1) корпорация находится полностью во владении акционеров, владеющих долей собственности в виде акций или паев и имеющих определенные права;

2) акционеры имеют право на долю доходов (дивидендов) выплачиваемых им из расчета величины, приходящейся на одну акцию;

3) акционеры не отвечают за обязательства и долги корпорации;

4) все работающие на корпорацию, являются наемными работниками.

Преимущества корпоративной формы организации бизнеса:

1) корпорация — наиболее эффективная форма организа­ции бизнеса с точки зрения привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования через продажу акций и облигаций, что позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств;

2) существенное преимущество корпорации — это ограни­ченная ответственность. Владельцы корпорации (держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Кредиторы могут предъявить иск корпо­рации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам;

3) благодаря привилегиям в области привлечения денежного капитала корпорации легче увеличить его объем, расширить круг операций и реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологии массового производства. Размеры корпорации позволяют также осуществлять более глубокую специали­зацию в использовании человеческих ресурсов;

4) передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность, поскольку корпорация является юридическим лицом, и существует независимо от ее владельцев и от собствен­ных должностных лиц.

Недостатки корпоративной формы организации бизнеса:

1) учреждение корпорации сопряжено с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юриди­ческие услуги;

2) возможны злоупотребле­ния. Так как корпорация это юридическое лицо, недобросовестные владельцы могут избежать ответственности за сомнительную хозяйственную деятельность, ссылаясь на корпоративную коллегиальную форму управления;

3) возникают проблемы, связанные с налогообложением прибыли корпорации. Доходы корпорации, выплачиваемые в виде дивидендов акционерам, облагается дважды: как часть прибыли корпорации и  как часть личного дохода владельца акций;

4) при единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами управляют этими активами и их контролируют. В крупных корпорациях, акции которых распространены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.  

3. Корпорация как экономический и социальный институт

По мере поступательного развития мировой экономики, ее неуклонной глобализации роль и значение корпорации не только как экономического, но и политического и социального института неуклонно возрастают. Естественно, предприятие оказывает влияние не только на своих непосредственных партнеров и потребителей, но также на социальную среду в целом и на экологическую обстановку. Поскольку крупные корпорации рассматриваются не только как сугубо экономические, но и как общественные институты, на них возлагаются определенные моральные обязательства и социальная ответственность.

На экономической авансцене корпорация выступает в качестве юридического лица.

Корпорация – это не только организация, но и определенным образом функцио­нирующий социальный организм, социальный институт, ока­зывающий существенное влияние на характер и основные на­правления экономического, социального и политического развития страны.

Корпорация выступает как одно из важных звеньев политической системы и тема самым во многом определяет ее параметры и характеристики. В то же время как социальный институт она все более непосредственно влияет на состояние гражданского общества.

Корпорация не может самоустраниться от выполнения со­циальных функций по отношению к членам своего коллектива:

1) от обеспечения при любых условиях выплаты гарантированно­го минимума заработной платы;

2) сохранения на должном уровне необходимой для коллектива социальной инфраструктуры;

3) за­щиты предпринимательской деятельности от административ­ного и криминального рэкета,

4) снижения уровня занятости,

5) ока­зания помощи в социальном страховании и обеспечении и т. д.

В современных условиях важным компонентом делового успеха корпорации является ее социальная ответственность, способствующая утверждению легитимности компании в глазах общества (учас­тие в решении насущных проблем образования, здравоохране­ния, развития местных инфраструктур).

4. Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

Корпорация составляет одну из важнейших организационно-правовых форм структурной организации предприятия или группы предприятий, предусмотренных законами и правовыми нормами страны.

Во всем мире корпорации существуют в основном в форме акционерных обществ, где пай каждого участника-акционера подтвержден ценной бумагой — акцией, а его ответственность определяется размером внесенно­го им вклада в данное предприятие. Различаются акционерные общества закрытого и открытого типа. Закрытыми являются те АО, в которых все акции принадлежат учредителям и не поступают в свободную продажу. Открытыми считаются АО, акции которых свободно продаются и покупаются без ограничений на рынке ценных бумаг.

Другой распространенной формой корпорации в индустриально развитых странах является общество с ограни­ченной ответственностью, которое не очень часто встречается в России. В отличие от акционерного общества оно придержива­ется принципа участия учредителей в деятельности предпри­ятия. Общества с ограниченной ответственностью создаются для отдельных структурных подразделений корпорации, в зада­чу которых входит решение тех или иных проблем. Здесь опре­деляющее значение имеют вопросы ограничения или предот­вращения всякого рода рисков.

Помимо перечисленных правовых форм корпораций, в ряде случаев используются и другие юридические формы, основан­ные на объединении капиталов акционерных кампаний через систему участий. Речь идет о различных типах акционерных объединений — это синдикаты, тресты, концерны, консорциу­мы, финансово-промышленные группы (рисунок 3). Эти объедине­ния часто носят временный характер и создаются с целью до­стижения конкретной цели, например для внедрения нового продукта или новой технологии на рынок. Отличительная осо­бенность данной формы сотрудничества — сохраняющаяся не­зависимость организаций. В таких случаях объединение бывает добровольным и не приводит к созданию нового юридического лица. Предприятия, входящие в подоб­ные объединения, сохраняют полную хозяйственную независи­мость.

Особое место среди корпораций занимают так называемые естественные монополии. В их задачу, как правило, входят про­изводство и реализация тех товаров и услуг, которые малопри­быльны или вовсе нерентабельны, в силу чего частные предпри­ятия, работающие на рынок и в соответствии с рыночными принципами, не желают брать на себя риск их производства.

Рисунок 3 – Типы акционерных объединений

Все существующие ныне организационные структуры кор­пораций можно разделить на три основные группы: унитарные, холдинговые и многодивизиональные (рисунок 4).

Рисунок 4 — Организационные структуры кор­пораций

5. Роль государства в регулировании корпоративного сектора

Государство выступает в качестве гаранта свободы предпринимательской деятельности, оно призвано защищать права собственников и права потребителей, рыночную конку­ренцию, играет исключительно важную роль в формировании внешней среды, способной обеспечить увеличение конкуренто­способности всей национальной экономики.

Одной из важнейших задач государства является обеспече­ние благоприятных условий функционирования и развития ос­новных сфер жизнедеятельности общества, в том числе созда­ние и поддержание экономической или производственно-хо­зяйственной инфраструктуры, т.е. таких базовых отраслей, как энергетика, металлургическая и топливно-энергетическая от­расли промышленности, сельское хозяйство, транспорт, связь, телекоммуникации и т.д.

Государство оказывает существенное влияние на возмож­ности национальных фирм эффективно конкурировать на ми­ровом рынке. Важность этого фактора станет особенно очевид­ной, если учесть, что конкурентные позиции страны на мировом рынке складываются в соответствии со способностями нацио­нальных фирм эффективно конкурировать с иностранными фирмами. Одним из направлений активной поддержки госу­дарством конкурентоспособности национальных корпораций является всяческое поощрение их ориентации на экспорт.

Не­посредственное вмешательство государства значительно силь­нее в предприятиях, имеющих статус естественных монополий и выполняющих функции общественной службы, чем в пред­приятиях конкурентного сектора. Несмотря на претен­зии на самостоятельность и независимость от государства, а также определенное сопротивление государственному регули­рованию экономики, корпорации также не могут обойтись без государственной поддержки и той или иной степени государст­венного регулирования.

Государство формирует нормативно-правовую, законода­тельную базу, а также организационно-экономическую среду деятельности предприятий, что обеспечивает повышение эф­фективности их работы и дает возможность соединять интере­сы корпораций, общества и государства. Оно формирует и защищает «правила игры» между субъектами рыночных отноше­ний. В целом государственное регулирование экономики при­звано обеспечить благоприятную среду для формирования и устойчивого развития современного предпринимательства. В качестве составных элементов оно включает:

1) систему правового обеспечения предпринимательской дея­тельности;

2) создание и поддержание в надлежащем состоянии инфра­структуры национальной экономической системы;

3) научно-технологическое обеспечение;

4) кадровое обеспечение;

5) стимулирование предпринимательской деятельности и свя­занной с ней экономической ответственности государственной службы за эффективность государственного регулирования и т.д.