Националь отзывы сотрудников афг группа компаний

Попала на собеседование случайно — узнала о вакансии от знакомой. В офис ездила дважды с разницей в неделю. Т.е. это уже 2 недели получается рассмотрение. Оба раза собеседование длилось по 2 часа. На первом этапе общалась с руководителем отдела персонала. Всё стандартно: рассказала про предыдущий опыт и причинах ухода. Решила небольшой тест на внимательность и умение переключаться. В завершении мне было сказано, что впринципе на позицию, которая у них открыта, я подхожу. Что нужно будет еще раз подъехать пообщаться с исполнительным директором. Это общение произошло через неделю и тоже заняло 2 часа с (внимание!) психологическим тестом на 566! вопросов!!! Американская разработка с очень специфическими вопросами.Тест был (вроде) на определение темперамента, но результата я так и не узнала, потому что мне просто написали в смс, что я его прошла «нормально». Итог: потраченное время и отказ через 1,5 недели после последней встречи. Сказали, что решили взять «подборщика с бОльшим опытом». Я так поняла, что они взяли в итоге человека только на подбор персонала, хотя в описании вакансии было не только это обозначено.
В общем, мое субъективное мнение: руководство не знает чего хочет, не очень уважительно относится к кандидатам и не интересуется отзывами.

Работала в Данной компании в Новосибирске!Ребята,прежде чем идти туда трудоустраиваться,прочитайте отзывы людей которые там проработали!!!Отработала я там пол года на должности кладовщика,потом меня культурненько попросили уйти,так как сувала свой нос куда не должна была!Что бы полностью описать бардак в данной компании,книги не хватит,постараюсь написать очень коротко и обо всем!Первый свой отзыв я написала сразу после увольнения,но спустя неделю моему мужу начали поступать звонки,заметьте не мне а мужу так как он ещё работал в этой компании.Звонки поступали от безопасника и директора.Они звонили ему по раз 5 в день и просили что бы муж на меня повлиял и что бы отзыва к вечеру небыло!Итог какой,вечером я не выдержала и сама позвонила директору,мне культурно объяснили если я не уберу отзыв,то моего мужа уволят,найдут за что!Что бы не лесть на рожон я удалила все отзывы!Сейчас спустя пол года я все это восстановлю,так никто уже угрожать не будет ни я ни муж там больше не работаем!Теперь расскажу в крации что там происходит: Есть там «замечательная» женщина зав.складом Елена Борисовна,так вот данная персона работает там давольно таки давно,весь коллектив это ее знакомые,даже умудрились взять на работу девушку ,которую уволили с прошлой работы за КРАЖУ,а потом ещё и ее мужа,который так же был причастен!Куда смотрит служба безопасности остаётся только догадываться!Е.Б. Создала вокруг себя очень выгодный коллектив!Специалист Ирина,оператор Елена и кладовщики Наталья и Я!Я была очень лишняя в этом дружном коллективе!В инвентаризацию,которая проходила раз в месяц,считали весь склад и выходили обязательно все сотрудники!В данной инвентаризации я участвовала,но считали все только Е.Б и Наталья, меня культурно просили делать все что угодно,но только не считать, а Елена сводила остатки по 1С!Один раз я сунулась в эти подсчеты,потому что подпись я свою ставила!Ииии мягко говоря я была в шоке!Ставят в программу недостачу сырья 1250,какая может быть недостача если это сырьё отходит без каких либо недостач!Целый палет!!!Не плохо…Совсем не плохо!и это только один вид и одна партия!За месяц недостача у организации от 1млн до 1,5 а по факту то максимум на 400 тыс!И тут вопрос у меня возник к Е.Б куда вдруг исчезает сырьё??? Как так,я пересчитываю все сходится!ответ был не удивительным « не лезь не в своё дело» замечательно просто!!!Я подписываюсь просто под непонятно что

Был на собеседовании. Имея релевантный опыт в агробизнесе откликнулся на рядовую позицию, хотя искал вроде бы руководящую, но посчитал , что не привыкать, приходя в крупную компанию, подниматься в ней. Позвонили, поговорили, услышал что опыт интересный и руководителя заинтересовало резюме, мол приходите, возможно для Вас что то предложим и другое. Приехал. Менеджер по персоналу, Елена Б. начала собеседование, сказав, что вот вот придет руководитель. В итоге даже через час руководитель не явился. Елена не смогла ответить на вопрос, когда он освободится и снизойдет для меня. Может пока тесты порешаете? Какие тесты думаю если ни позиция ни з/п толком не озвучена и самое главное начальника так и не увидел обещанного. Кроме того по предварительной договоренности у меня времени было 1-1,5ч., так как надо было успеть на другое собеседование. Предлагаю вариант: договориться с начальником на удобное время на другой день. Предложение принято. Прошла неделя, другая, тишина. Пишу Елене, когда мол обещанная встреча то? Ответ: мы взяли паузу. Ок. Вижу что вакансия активно обновляется на сайтах. Вопрос 2: прошу честно сказать если я чем то Вам не подхожу. Вранье2: мы закрыли позицию внутренним кандидатом. Вакансия продолжает обновляться при этом, вижу на сайтах. Вопрос3: как же так?Вранье 3: а начальник решил, что Ваш опыт не нужен, ищем простого сотрудника….Вывод, компания не уважает людей даже заранее, значит внутри компании ничего не отлажено, ни кадровая политика, ни работа. На ресепшене встречает мужичок в мятой майке и джинсах, не предлагает ни сесть, ни раздеться….Короче, очень рад что не попал туда…Никому не рекомендую

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании. Имея релевантный опыт в агробизнесе откликнулся на рядовую позицию, хотя искал вроде бы руководящую, но посчитал , что не привыкать, приходя в крупную компанию, подниматься в ней. Позвонили, поговорили, услышал что опыт интересный и руководителя заинтересовало резюме, мол приходите, возможно для Вас что то предложим и другое. Приехал. Менеджер по персоналу, Елена Б. начала собеседование, сказав, что вот вот придет руководитель. В итоге даже через час руководитель не явился. Елена не смогла ответить на вопрос, когда он освободится и снизойдет для меня. Может пока тесты порешаете? Какие тесты думаю если ни позиция ни з/п толком не озвучена и самое главное начальника так и не увидел обещанного. Кроме того по предварительной договоренности у меня времени было 1-1,5ч., так как надо было успеть на другое собеседование. Предлагаю вариант: договориться с начальником на удобное время на другой день. Предложение принято. Прошла неделя, другая, тишина. Пишу Елене, когда мол обещанная встреча то? Ответ: мы взяли паузу. Ок. Вижу что вакансия активно обновляется на сайтах. Вопрос 2: прошу честно сказать если я чем то Вам не подхожу. Вранье2: мы закрыли позицию внутренним кандидатом. Вакансия продолжает обновляться при этом, вижу на сайтах.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Анна:
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, подумайте дважды, прежде чем ехать на собеседование в данную компанию. Даже если вас пригласили сами представители компании. Поведение HR данной компании оставляет желать лучшего человеческого и профессионального уровня. Вы можете проехать всю Москву, потратив 2,5 часа на то, чтобы добраться в их офис. Но если вы не подходите, то даже не удостоитесь ответа на своё письмо о результатах собеседования. Вы потратили своё время, свои силы, свои деньги, чтобы добраться, а в ответ тишина. Отношение как к швали какой-то. Давно не встречала такого уровня HR. HR менеджером данной компании «называется» некая Елена Бурова. Она не уведомляет о результатах собеседования. И просто пропадает с радаров. Вы же не подошли, зачем отвечать вам на письма. Если честно, давно такого не встречала. Слава Богу, не устроилась туда. Представляю какое отношение было бы внутри компании.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Елена Бурова:
Уважаемая Анна,я являюсь менеджером по персоналу ООО «АФГ Националь». Мне очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о компании и HR службе. Возможно произошло недоразумение, и я буду вам признательна, если вы свяжетесь со мной по телефону +7 495 308 00 58 доб. 127 и мы сможем прояснить ситуацию.Я обязательно сообщаю результат собеседования кандидатам и меня искренно расстраивает то, что вы не получили ответа. Просмотрев почту за последние 2 месяца, я не нашла неотвеченных писем… Анна, я искренно сожалею о сложившейся ситуации и буду рада вашему звонку. Надеюсь, мы сможем разобраться в ситуации и понять, в чем причина (сбой в работе почты, некорректный электронный адрес или что-то еще). В любом случае, я приношу свои извинения. P.S. АФГ Националь прекрасная компания, в которой работают профессиональные, доброжелательные люди, увлеченные общим делом, которое приносит пользу и компании, и обществу! Не ставьте на нас крест Надеюсь, мы сможем во всем разобраться и в будущем, если у нас будут интересные для вас вакансии, вы откликнетесь и мы еще раз обсудим сотрудничество!С уважением,Бурова Елена

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Артур Афговский:
Отрицательные стороны:
Ну, что ж, нестандартный ход демонстрирует нам г-жа Бурова. Вместо того, как обычно делают все HRовцы, чтобы закидать все сайты с негативом — пламенными «положительными» отзывами, которые, к слову, всегда заметны своей нереальностью, особенно людям владеющим пером, наша героиня вызвалась лично «разобраться», чем таким нехорошим к компании дышит народ. С одной стороны похвально, с другой, что же Вы ждете тут, кроме «гнилых помидоров» или же «тухлых яиц» в свою сторону? Неужели Вы и впрямь считаете, что кто-то будет Вам звонить дабы разбираться в посмертных событиях месячных давностей, а самое главное, кому нужны Ваши извинения постфактум и лепет о том, что мы вам конечно позвоним, как только и т.д. и т.п.? Воистину народ страждет. Самое печальное, что своим посланием тут, Вы не только не сглаживаете народное мнение о компании (Вы ведь ее лицо в данном случае), а наоборот усугубляете, не понимая главного, что «хорошо яичко к христову дню». И еще, Вы видимо сами никогда не чувствовали состояние безработного, в этом и суть Вашего поведения с соискателями. От всей души желаю Вам прочувствовать на себе все прелести молчания, таких же как Вы, после интервью; заполнения в никуда разных дурацких, ничего принципиально

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Сергей Иванов:
Отрицательные стороны:
Проработав в данной компании благополучно ушел, потому как стало понятно, что не решают там проблемы, а ищут виновных. Люди для них пустое место, если ты по-другому мыслишь или говоришь правду о предвзятом отношении и о том, что на верху прикрывают свой зад и только. В нижегородском отделении вообще меняют правила игры как хотят. Плюсом могу сказать о неадекватных действиях службы безопасности, которая прикрывается придуманными делами и обвинениями, но при этом не могут решить банальные проблемы с безопасностью. Теряя специалистов далеко не уедешь.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Хочу поделиться с вами своей историей, чтобы вы не попали в мою ситуацию! Я проработала в компании в Новосибирске полгода! Прежде чем пойди туда на Трудоустройство, прочитайте пожалуйста все отзывы, которые пишут и подумайте много, много раз нужно ли Вам тратить своё время и нервы?!Начну с того, что в Новосибирске есть завскладом Елена Борисовна, данная персона очень хорошо устроилась на своей должности, за многолетний опыт работы, она уже создала вокруг себя коллектив, с которым ей удобно работать: специалист Ирина, оператор Елена и кладовщик Наталья (в последствии уволили)!Я работала на должности кладовщика, каждый месяц в компании проходит инвентаризация, в которой участвуют все сотрудники! В инвентаризацию я приходила, но считать меня не допускали, все всегда считали сменщица Наталья и Елена Борисовна, а разницу в 1С заносила оператор Елена. Единственный раз я сунула свой нос, когда увидела недостачу от 1 млн до 1,5 млн р. Пошла пересчитала только одну позицию сырья, по факту все хватало, вот только в инвентаризацию в остатки писали минусом целый палет (1250) на вопрос как такое возможно я получила ответ «не лезь не в своё дело «НОРМАЛЬНО вообще?Я подписываюсь не понятно под что! Куда они девают сырьё приходится только

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хотелось поделиться впечатлением о работе в компании АНГСТРЕМ ТРЕЙДИНГ по адресу город Новосибирск ул. Кубовая 25 корпус 1. Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование, почитайте отзывы об этой компании. Хочу обратить внимание на отношение руководителя к работникам. Отношение ужасное (директор ранее работал с воинской части и, по его мнению, должно быть, как в армии), создает такие условия для работников чтобы они увольнялись сами. Еще один момент вместо того что бы проводить инвентаризацию склада, которая проводится ежемесячно, заставляют мыть ворота в мороз -20 на улице, полы на складе.Штрафы выписывают не обоснованно в размере 5000 рублей при вопросе за что штраф, сразу находятся всякие разные отговорки. Заведующая складом Елена Борисовна принимает на работу друзей знакомых, так как ей это выгодно для себя. На протяжение всей работы Елена Борисовна создала выгодный для нее круг работников Елена, диспетчер которая списывала якобы недостачи, выявленные при инвентаризации, хотя сырье находится на складе. Ирина специалист по качеству, кладовщик Ирина Л. которые тоже многое скрывают. При проверке Соболевой Елены Владимировны, Елена Борисовна все хорошо спланировала. Рано утром наняла машину и вывезла все сырье в другой склад 10 паллет по 1250кг на каждом паллете как можно

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Жанна (Новосибирск):
Отрицательные стороны:
Я к счастью не работала в этой организации. Но мой муж (бывший) работал и работает. ПО зарплате все хорошо платят вовремя. А вот коллектив не очень. А бывший муж встал благодаря Бородиной Елене Борисовны. Она крутит романы с женатыми мужчинами. Хотя сама замужем и имеет ребенка. Моя семья из-за нее пострадала. Женщины будьте бдительны.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

почти нет

Хочу предостеречь кандидатов от трудоустройства в эту компанию в СПБ. Причины: сейчас в компании идет передел власти и денег т.к. недавно ее купил новый собственник. В связи с этим происходит коллапс, народ увольняется (увольняют) пачками, а их обязанности перекидывают на оставшихся сотрудников без доплат. И вишенкой на торте — производство в СПБ закрывается, а потом скорее всего и офис прикроют. Если вам на собеседовании говорят что все хорошо, все будет работать — не верьте.

Положительные стороны

Бизнес тренер Инна Ефремова.

Отрицательные стороны

Отвратительное отношение директора Вепрынцевой О.В. к персоналу, взяли на стажировку оформили по договору-подряда на месяц, отработав весь месяц получила 5000 хотя в договоре было написано что по истечению срока стажировки будет выплачено 11000, остальные списали якобы за обучение.Когда попросила отдать мне договор, меня отправили «с Богом», ни какие бумаги подтверждающие списание 6000 за обучение не выдают, директор салона в грубой форме дает понять, что ты никто и иди отсюда. На данный момент обратилась в инспекцию по труду, если дадут отказ обращусь в прокуратуру, чтобы провели проверку по трудоустройству в данной компании.