Во время рабочего дня каждому работнику полагается перерыв на обед или для отдыха. Четко установленного времени нет — перерыв может длиться от получаса до двух часов, говорится в разъяснениях, опубликованных в Instagram Минтруда.
В ведомстве отметили, что время на перерыв может не предоставляться, если рабочий день составляет менее четырех часов. Точное время отдыха в каждой организации устанавливается индивидуально.
«Полностью отказаться от обеденного перерыва нельзя, рассмотреть вопрос о его сокращении вполне возможно. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше», — говорится в материалах Минтруда.
Если у человека нет возможности покинуть рабочее место, то работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи.
Так называемые перекуры могут считаться перерывами в работе, однако, как отмечает Минтруд, длительность времени отдыха регламентирована, поэтому работнику необходимо уложиться в отведенное время.
Во время рабочего дня каждому работнику полагается перерыв на обед или для отдыха. Четко установленного времени нет – перерыв может длиться от получаса до двух часов, говорится в разъяснениях, опубликованных в Instagram Минтруда.
В ведомстве отметили, что время на перерыв может не предоставляться, если рабочий день составляет менее четырех часов. Точное время отдыха в каждой организации устанавливается индивидуально.
“Полностью отказаться от обеденного перерыва нельзя, рассмотреть вопрос о его сокращении вполне возможно. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше”, – говорится в материалах Минтруда.
Так называемые перекуры могут считаться перерывами в работе, однако, как отмечает Минтруд, длительность времени отдыха регламентирована, поэтому работнику необходимо уложиться в отведенное время.
Источник: //rg.ru/2021/08/26/mintrud-raziasnil-poriadok-pereryvov-vo-vremia-raboty.html
» Новости » Минтруд разъяснил порядок перерывов во время работы
Минтруд разъяснил порядок перерывов во время работы
Posted on 
17.09.2021
Во время рабочего дня каждому работнику полагается перерыв на обед или для отдыха. Четко установленного времени нет – перерыв может длиться от получаса до двух часов, говорится в разъяснениях, опубликованных в Instagram Минтруда.
В ведомстве отметили, что время на перерыв может не предоставляться, если рабочий день составляет менее четырех часов. Точное время отдыха в каждой организации устанавливается индивидуально.
“Полностью отказаться от обеденного перерыва нельзя, рассмотреть вопрос о его сокращении вполне возможно. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше”, – говорится в материалах Минтруда.
Если у человека нет возможности покинуть рабочее место, то работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи.
Так называемые перекуры могут считаться перерывами в работе, однако, как отмечает Минтруд, длительность времени отдыха регламентирована, поэтому работнику необходимо уложиться в отведенное время.
Источник
Опубликовано: 28 августа 2021
Во время рабочего дня каждому работнику полагается перерыв на обед или для отдыха. Четко установленного времени нет — перерыв может длиться от получаса до двух часов, говорится в разъяснениях, опубликованных в Instagram Минтруда.
В ведомстве отметили, что время на перерыв может не предоставляться, если рабочий день составляет менее четырех часов. Точное время отдыха в каждой организации устанавливается индивидуально.»Полностью отказаться от обеденного перерыва нельзя, рассмотреть вопрос о его сокращении вполне возможно. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше», — говорится в материалах Минтруда.Если у человека нет возможности покинуть рабочее место, то работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи.Так называемые перекуры могут считаться перерывами в работе, однако, как отмечает Минтруд, длительность времени отдыха регламентирована, поэтому работнику необходимо уложиться в отведенное время.