Мероприятия для детей сотрудников компании - Контакты компаний и предприятий

Во многих компаниях проводятся летние и новогодние мероприятия для детей сотрудников. Важно сделать акцент на семейные ценности и одновременно вовлечь юное поколение в систему ценностей компании.

Часто выбор программы для такого случая вызывает трудности, поэтому я дам несколько советов и приведу примеры удачного выбора наших заказчиков.

Особенности праздника для детей сотрудников

Обычно бывает два варианта:

Детский праздник проходит параллельно со взрослым, чаще в соседнем помещении;
Дети развлекаются под пристальным взглядом родителей, стоящих по периметру зала с камерами и смарфонами, так как это отдельное мероприятие, на которое детей приводят специально.

Есть и особенности, которые важно учесть:

приглашенные дети почти никогда не знают друг друга, хотя родители работают вместе много лет;
на праздник могут пригласить трехлетних малышей и тринадцатилетних подростков одновременно;
почти никогда нельзя назвать точное число гостей;
детей приводят в разное время, нет четкого момента начала программы;
иногда развлекательная программа для детей должна равняться многочасовому корпоративному мероприятию для сотрудников компании, за 5-6 часов малыши устают.

Ниже я предложу несколько вариантов программ, которые лучше других подходят для такого случая.

Аниматор для малышей

Дети 3-4 лет ведут себя непредсказуемо. Кто-то жмется к маме и не хочет участвовать ни в каких предложенных активностях, кто-то становится слишком активным и мешает старшим детям проходить квест и смотреть шоу-номера.

Я всегда спрашиваю, сколько будет малышей и насколько важно завладеть их полным вниманием, пока родители заняты.

Даже если предполагается большая развлекательная программа с ведущими, лучше пригласить дополнительных аниматоров для малышей. Их будут ставить в хоровод, сажать на стульчики, с ними будут проходить эстафеты и танцевать в паре.

Зона мастер-классов

Есть дети, которые не любят активные игры, не чувствуют уверенности в эстафетах, танцевальных батлах и шуточных соревнованиях. Кто-то считает себя слишком взрослым, кто-то просто стесняется большого скопления незнакомых людей.

Чаще всего таких детей можно увлечь в зоне мастер-классов. Там что-то расписывают, приклеивают, складывают, вырезают, получается симпатичный сувенир на память, сделанный своими руками. Если праздник длинный, в какой-то момент к творческим занятиям подключаются даже самые активные дети.

Перечень мастер-классов тут.

Сладкие мастер-классы (мороженое, кейк-попсы, шоколадные конфеты) стоят дороже, но выглядят очень эффектно! Да и вкусно все получается.

Интерактивные программы

Игровые программы подбирать сложнее, так как тут важно, чтобы возраст детей был примерно одинаковым. Развлечь одновременно ребенка в три года и в 13 лет практически невозможно. Кому-то будет скучно. В этом случае для детей 3-6 лет мы предлагаем одну программу, для 7-10 лет другую, для 11-14 лет — третью.

Перечислю несколько примеров программ, которые лучше других объединяют детей разного возраста, если деление на возрастные группы не предполагается:

Новогоднее представление с 3-5 персонажами. Одни аниматоры в этом случае уделяют внимание малышам 2-4 лет. Другие — активной группе от 5 до 8 лет (программы чаще всего именно для этой возрастной аудитории). Ребят от 10-14 лет можно увлечь борьбой за призы каким-нибудь фото-квестом с хэштегом, важным для самой компании. Пусть снимают фото и видео с малышковых праздников (не хаотично, а по подготовленным карточкам) и выкладывают в соцсети. Вроде как взрослое задание, да и бизнесу польза!

Всем по барабану (в прямом смысле). Проводит музыкант, преподаватель игры на восточных барабанах. У него много мелких шумовых инструментов и больших барабанов, всех делит на группы, разучивает ритмы и соединяет в единый оркестр.

Я — мультипликатор. Тут суть в том, что у малышей получается совсем примитивно, у детей постарше — симпатичнее, но одинаково интересно всем. Сам процесс покадровой съемки рисованных персонажей и слепленных героев очень увлекателен. Длится все это 2 часа.

Дискостоп. Это веселая дискотека, во время которой танцевальные батлы чередуются с играми без музыки. Дети не устают, всем весело. Ведущий и диджей, длительность — 2 часа.

Футбооооол. Проводим в том случае, если для детей сотрудников выделяется спортивный зал. Такое бывало не раз, поэтому советую посмотреть. Кроме команд игроков там будут еще болельщики с кричалками и черлидеры с помпонами. Всем есть дело! Летом все это можно организовать на свежем воздухе, естественно.

Поле Чудес. Это рекомендуем для маленьких помещений. Иногда для подвижных игр совсем нет места, а вот викторину с барабаном, черным ящиком и шкатулками вполне можно организовать. Ну и призы приготовьте для деток! Много мелких подарочков и что-то посерьезнее для сектора «Приз» и для «Супер игры».

Фотовечеринка. Визажист, фотограф, ведущий (преподаватель по актерскому мастерству) предложат интересную программу с перевоплощениями и интересными играми. Будет сделано много интересных фотографий. Можно добавить полноценные костюмы, много аксессуаров, фотобутафорию, поставить интересную фотозону и т.д.

Если детей мало (4-7 человек), можно снять классный клип! Там будет полноценный сюжет, современная танцевальная музыка, костюмы, диалоги и т.д. Готовый клип после монтажа можно будет посмотреть через 2 недели.

Что-нибудь подходит? Если нет, все остальные программы можно посмотреть тут.

Спектакль с вовлечением

Часто для детей заказывают небольшой спектакль. Это может быть кукольный театр или самый настоящий театр с 4-5 актерами. «Золушка», например. В конце спектакля актеры приглашают на бал всех детей.

Подарки для детей сотрудников

Мы сами подарки не подбирали, но могу перечислить то, что дарили в разных компаниях после наших программ:

сладкие подарки в мягких игрушках (чаще символ года)
мягкие и большие игрушки-антистресс с логотипом компании
наборы для проведения опытов и занятий творчеством
билеты на популярное новогоднее представление (ледовое шоу)
LEGO (там есть и для девочек наборы)
интерактивные игрушки-повторюшки
домики-раскраски (высота в сложенном виде — 1 метр)

Как начать обсуждение праздника для детей сотрудников компании

Свяжитесь со мной любым удобным способом. Расскажите о примерном количестве приглашенных детей, укажите их возраст, опишите помещение, в котором предполагается проведение мероприятия. Опытные менеджеры предложат самый интересный вариант программы для ваших ребят.

Снова Праздник
Лицо для контактов: Панасьян Ирина
Напишите мне: irina@snova-prazdnik.ru
Позвоните: +7 (925) 730-88-50 (Москва)

Источник

С точки зрения «типичного» HR-специалиста, дети сотрудников – это почти всегда проблемы. Декретные отпуска, которые нужны для их рождения, больничные, чтобы ухаживать за заболевшим ребёнком, родительские собрания в школе, невозможность задержаться подольше на работе, так как нужно забирать дочку или сына из садика. Однако это именно тот случай, когда есть повод использовать популярную фразу о том, что проблемы – это возможности. А продуманное взаимодействие с детьми сотрудников – возможность повысить лояльность работников и сформировать корпоративную культуру, поддерживающую семейные ценности не только на словах. Когда работодатель интересуется семьями сотрудников, люди понимают, что их воспринимают не как винтики, а как личности, и трудятся с соответствующей отдачей. Причём в большинстве случаев для этого нужны не столько большие бюджеты, сколько добрая воля и некоторые организаторские усилия.

Для детей

Подарки на Новый год, другие праздники, в день рождения ребёнка

Эта традиция пришла к нам из советского времени и поддерживается многими компаниями – перед Новым годом работодатель раздаёт сотрудникам для детей «сладкие подарки». Иногда их заменяют игры и игрушки в соответствии с возрастом ребёнка или подарочные карты.

Это, конечно, больше, чем ничего, но ненамного. Можно ли поднять планку? Да, и преимущество здесь у небольших компаний. Подарки можно сделать индивидуальными, если собрать побольше информации о детях работников.

Татьяна, юрист: «В нашем офисе есть традиция собираться перед Новым годом всем коллективом для вручения подарков для детей. Запомнился момент, когда руководителю одного из департаментов – очень деловой и целеустремлённой женщине, которая была на 9-м месяце беременности, подарили комбинезончик для новорождённого в виде костюма с галстуком. Улыбки до ушей были на всех лицах».

Экскурсии в офис/на производство

Помните, как дочь и сын мистера Бэнкса из книги «Мэри Поппинс», думали, что их папа на работе вырезает шиллинги и пенсы? Современным детям иногда ещё сложнее представить, в чём же заключается профессиональная деятельность их родителей. Чтобы восполнить это пробел, некоторые компании устраивают экскурсии для детей сотрудников, демонстрируя результаты труда всего коллектива. Непринципиально, что мама – бухгалтер, а отец – менеджер по продажам, главное, что в итоге их совместных усилий появляются дома и машины, торты и колбасы, журналы и сайты. Когда родители видят в глазах своих детей гордость за себя, они и работают с гораздо большим воодушевлением.

Алёна, маркетолог: «Мы строили коттеджный посёлок. Когда большинство домов уже стояло, а сети были проложены и зарыты, PR-отдел организовал экскурсию для сотрудников компании, которые по роду своей деятельности ни разу не были на стройплощадке. Многие пришли вместе с детьми – это приветствовалось. Впечатления экскурсантов были прекрасными, а отдача от мероприятия – колоссальная: счета, договоры и протоколы совещаний материализовались в коттеджи и таунхаусы. Каждый чувствовал свой вклад в это».

Но что делать, если ваша компания не производит конкретный товар, а оказывает, например, консалтинговые услуги? При этом занимает три кабинета в бизнес-центре класса С, а корпоративного музея нет и в помине? Выход есть.

Экскурсии по организациям-партнёрам

Редкие компании применяют такой подход, но те, которые практикуют, очень довольны. Наверняка среди компаний, кому вы оказываете услуги, осуществляете поставки или сотрудничаете каким-либо иным образом, есть те, которые могут быть интересны детям – от банков до заводов. Некоторые из них с удовольствием пойдут вам навстречу и расскажут ребятам о своей деятельности.

Как вариант, можно организовывать коллективные посещения обычных музеев и театров. В этом случае лучше сосредоточиться на малоизвестных или труднодоступных музеях, куда без вашей помощи дети и родители вряд ли бы попали (например, на фабрику мороженого с возможностью дегустации).

Дни профориентации и полезные лекции

Это уже для подростков и молодёжи. Финансовый директор может подготовить лекцию об управлении личными финансами (её с удовольствием посетят не только дети, но и многие коллеги), а помощница генерального директора – о приёмах тайм-менеджмента.

Перед старшеклассниками, которым предстоит выбор вуза и жизненного пути, могут выступить пиарщик и HR-специалист, логист и юрист, и все прочие менеджеры. Они могут рассказать о своей профессии, о том, что в ней нравится больше всего и какие есть сложности, чем отличается реальность от тех представлений, которые были у них, когда они сами были школьниками и студентами. Рассказ генерального директора о задачах, которые приходится решать, управляя компанией, обязательно станет гвоздём программы.

Праздники для детей

Это может быть как обычная новогодняя ёлка, так и тематический праздник. Организованы они могут быть как силами своих сотрудников, так и приглашёнными event-компаниями. Но директор по снабжению с бородой Деда Мороза и главный бухгалтер в роли Снегурочки обычно имеют больший успех у детей и особенно их родителей.

К этой же категории можно отнести мастер-классы для всей семьи по изготовлению чего-нибудь интересного. Не стоит пытаться увлечь детей валянием из войлока, но можно учить их рисовать картину или готовить пиццу.

В некоторых компаниях практикуются семейные корпоративы, на которые можно приходить с супругами и детьми. Особенно удобны для этого выезды на природу.

Для родителей

Детские уголки и комнаты

Организуются в тех компаниях, где не возбраняется привести ребёнка на несколько часов на работу в критичной ситуации (ну совершенно не с кем оставить). Иногда, в зависимости от размера и возможностей организации, под это отдаётся одна из переговорных, в которой стелют ковёр, устанавливают специальную мебель, покупают игрушки, нанимают няню, присматривающую за детьми. А иногда это просто уголок, где ребёнок может сделать уроки, порисовать или посмотреть мультики, не отвлекая взрослых от важных дел.

Индивидуальный график

Некоторые компании идут навстречу родителям, которые водят детей в садик, позволяя им работать с 8.00 до 17.00 – соответственно режиму этих учреждений. Очевидно, что такой родитель 10 раз подумает, если ему представится возможность сменить работу на более привлекательную по деньгам (или другим параметрам), но с обычным графиком.

Отгулы

В некоторых организациях практикуется предоставление 1 сентября отгула на полдня родителям школьников или целого дня, когда мужчина едет забирать жену и ребёнка из роддома. Конечно, родителям комфортнее трудиться, когда посещение утренника в детском саду или родительского собрания в школе не превращается в грандиозную проблему и конфликт с работодателем.

Детская стена

Какой родитель не считает, что его ребёнок самый-самый? Возможность похвастаться своими детьми или результатами их творчества тоже ценна. Для этого делают специальную стену, где сотрудники могут размещать фотографии детей, или устраивают тематические конкурсы детских рисунков (например, «мама и папа на работе»). И офисная жизнь становится немножко душевнее.

Есть, конечно, более глобальные и затратные меры: корпоративный детский сад, специальный ДМС для молодых мам, финансовая помощь в организации летнего отдыха детей. Но это уже история для тех компаний, которые не нуждаются в наших советах.

***

Ищете нового специалиста для своей компании? Воспользуйтесь новой услугой кадрового агентства JobHelp «Целевые отклики». Мы разработали продукт, который поможет вам получить большее количество перспективных кандидатов и избавиться от нецелевых соискателей.

Преимущества «Целевых откликов»:

Вам звонят только подходящие кандидаты, которым интересны ваша компания и ваша вакансия.
Вы можете быть уверены, что мы не пропустили ни одного специалиста, который в данный момент находится в поисках работы и соответствует вашим ожиданиям.

Вы экономите до 90% времени, которые обычно тратите на просмотр откликов на вакансию.

Источник

Корпоративные онлайн программы для детей делают процесс обучения и досуг намного интереснее. Родителям не всегда удается занять своих чад. Можно доверить это дело профессионалам, при этом ребенок будет постоянно находиться дома, под присмотром мамы, папы или других родственников. Обязательное условие – наличие гаджета.

Хотите научиться создавать собственные соц.программы в своей компании? Приходите на курс «Менеджер по внутренним коммуникациям» от Школы ВК. Научим.

«Служба родительской поддержки» от TeamBelki

Данная программа хороша для детей и их родителей, так как может поддерживать их круглосуточно. В режиме онлайн есть возможность организации досуга детей. В первую очередь нужно скачать приложение на компьютер или смартфон. Дальше можно посещать образовательные программы, которые, как и в школе, рассчитаны на 45 минут. Можно будет посетить сразу несколько таких уроков.

Так как приложением могут пользоваться дети разных возрастов, занятия разбиты на возрастные группы:

от 3 до 6 лет;
от 7 до 10 лет;
от 11 до 14 лет.

Активности могут делиться на различные виды.

Мастер-классы

Это прикладные занятия, которые позволяют ребятам осваивать новые навыки и делать что-то своими руками. На 1 ведущего приходится 15 участников. Возрастная категория от 7 до 11 и от 11 до 14 лет:

Кружок поделок — позволит мастерить, придумывать и воплощать в жизнь различные идеи с поделками.
Скрапбукинг – это вид рукодельного искусства (в переводе с английского scrap – вырезка, book – книга). Занятия позволяют создавать семейные фотоальбомы, комиксы и т.д.
Декупаж – с этим приложением можно преобразить любой домашний предмет, будь то свеча, мебель, посуда или зеркало.
Оригами – те, кто думает, что мастерить фигурки из бумаги сложно, поймут, что в этом нет никакой трудности, пройдя данный мастер-класс.
Тканевые куклы – в древности такие игрушки использовали не только для развлечения, они служили своеобразным оберегом. Теперь ребенок может сам смастерить такую куклу.
Съемка домашнего клипа – причем все можно делать, не выходя из квартиры.
Разрушители мифов – у ребенка часто возникают различные вопросы. В этом разделе подобраны самые интересные вопросы, о которых вы часто задумывались, но не всегда находили ответа.
Tic Tok и челленджи – это самые модные на сегодня мастер-классы. Например, вы хотите разучить новый танец, освоить монтаж или снять себя с различного ракурса, при этом поделиться со сверстниками, в том числе и за границей.
Домашний кулинар – готовить всякие вкусности всегда интересно, но лучше это делать, если ребенку уже исполнилось 11 лет.
Игрушки из носков и перчаток.

Клуб игр

В этом разделе можно будет сыграть онлайн в настольные и другие игры. На 1 ведущего нужно набрать команду из 8-12 человек. Возрастные категории: 7-10 лет и 11-14 лет. В разделе представлены такие увлекательные игры, как:

Мафия – ролевая психологическая игра.
Крокодил – раскроет актерские таланты участников и смекалку игроков.
Спортивный квиз – прокачайте свой мозг.
Музыкальный батл.
Где логика? – игра, которая заставит участников основательно пошевелить своими мозгами.
Брейн пати – интеллектуальная игра, которая заставит пошевелить мозгами.

Активити

Здесь можно погрузиться в мир челенджа, тренингов и активности. Дети в возрасте от 7 до 14 лет ими точно заинтересуются. На 1 ведущего нужна команда из 15 человек максимум:

Интерактивная зарядка – она подойдет для непосед в возрасте от 7 до 10 лет.
ОФП – включает в себя упражнения на все группы мышц.
Стретчинг – упражнения на растяжку.
Актерский тренинг – здесь собраны мастер-классы не только по актерскому мастерству, но и по ораторскому и вокальному искусству.
Танцевальный флешмоб – нужно просто повторять движения за ведущим, и скоро ты научишься здорово танцевать!
Веселый английский – обучение проходит в игровой форме.
Блогинг – ты научишься профессионально снимать и монтировать виде для YouTube, изучишь профессиональный сленг, научишься правильно представлять себя в соцсетях и т.д.
Ораторское искусство – эти занятия будут полезны подросткам от 11 до 14 лет.
Хореография – занятия также рассчитаны для детей 11-14 лет. Инструктор доходчиво расскажет о стилях танца и научит их танцевать.
Основы сценариев, монтаж IMOVE, основы фотосъемки – все они рассчитаны на подростковый возраст от 11 до 14 лет.

Анимация в костюмах

Данный раздел будет интересен маленьким деткам, любителям сказок и приключений. Они могут поиграть с героями сказочных фильмов и мультфильмов. Программа подойдет детям от 3 до 6 лет. Стоит ознакомиться с направлениями (количество участников на 1 ведущего может быть от 6 до 10 человек):

Принцесса. Когда вы познакомитесь с этой сказочной героиней, то сможете узнать о ее жизни в замке. Оказывается, принцессы тоже делают уроки и зарядку, а еще они любят играть в игры.
Фея. Подружиться с настоящей волшебной феей очень здорово. Она тоже любит играть и загадывать различные загадки. Выполнять увлекательные задания будет вдвойне интереснее вместе с этим сказочным персонажем.
Золушка. Вместе с этим сказочным героем будет увлекательно выполнять задания и играть. Золушка тоже любит повеселиться, несмотря на то, что у нее много работы.
Симка. Это уже современный мультперсонаж – фиксик девочка.

Пеппи длинный чулок. Эта бесшабашная девочка не заставит детей скучать. Играть с ней будет очень увлекательно.
Мальвина. Самая воспитанная сказочная героиня – девочка с голубыми волосами – научит ребят хорошим манерам. Они также смогут разгадывать ребусы, головоломки, загадки и шарады, подготовленные Мальвиной.
Эльза. Героиня мультфильма «Холодное сердце» увлечет детей в сказку.
Лея из волшебной страны Татуин.
Пират. Этот герой способен увлечь детей в настоящие приключения, они научатся работать в команде, станут ловкими и быстрыми.
Индеец Джо. С ним вы узнаете много нового про индейцев, шаманов и обычаи того времени. После пройденных испытаний ребенок будет посвящен в индейцы.
Человек-паук. С героем комиксов весело справляться с любыми испытаниями.

ZoomPartyHome

Если нет возможности вывести ребенка в детский центр, то можно посетить его онлайн. При желании аниматоры смогут развлекать ваше чадо целый день.

ZoomPartyHome — общение, движение и радость

Уникальный проект от компании Karlson Party — интерактив на полдня, увлекательное путешествие детей в Заэкранье.

Стоимость абонемента следующая:

Если вы берете его на 1 час в любое время, то стоить он будет 1000 рублей.
Развлечения на целый день обойдутся вам в 2000 рублей.
Если вам нужно занимать ребенка целую неделю, то придется выложить 15 тыс. рублей.

Количество задействованных детей в Zoom Party Home неограниченно, цена при этом останется неизменной.

Расписание развлечений рассчитано на целую неделю. Вы можете его просмотреть и выбрать интересное для вас предложение, при этом оплачивая только 1 час, время с 16 до 20.00, что составляет целый день, или приобретая недельный абонемент.

Ваш ребенок с увлечением может заниматься такими видами развлечений и действий:

Танцами.
Рисованием и лепкой.
Найдет собеседников для общения и новых друзей.
Сочинением сказок.
Играми.
Песнями и т.д.

Детский лагерь онлайн

Детские лагеря онлайн создают пространство, в котором дети имеют возможность общаться друг с другом и аниматорами. Во многом интернет платформа похожа на обычный лагерь, дети также делятся по возрастам, родителям нет необходимости занимать своих чад целый день, за них это сделают специальные люди-вожатые. Они будут прикреплены к каждому виртуальному отряду. Все участники при этом прикрепляются к отдельному интернет порталу ZOOM. Им будет чем заняться. Платформа подготовила много интересного:

Игры.
Викторины.
Обучение новым навыкам.
Создание творческих номеров.

А главное – общение со своими сверстниками.1 из 3

Детский лагерь онлайн — новое слово в высвобождении родительской рабочей энергии…

Вот как организаторы намерены удерживать внимание ребят на экранах гаджетов:

Прямой интерактив – общение с вожатыми осуществляется в групповом чате или голосовым способом. Так ребенок будет ощущать себя частью действия.
Стимул для игры – осуществляется он начислением баллов: за правильные ответы в конкурсах, викторинах и т.д. В итоге, после подсчета баллов можно выиграть подарок.
Команда – создается командная атмосфера, в которой дети ощущают себя частью общего коллектива. Важен каждый участник, только сообща можно прийти к поставленной цели. Каждый день в онлайн-лагере будет посвящен какой-то теме, все задания поощряются баллами, предоставленными командам. В завершении, команда, набравшая большее их количество, получает приз.
Насыщенный эфир – он предусматривает насыщение дня ребенка различными интересными контентами. Данная задача почти полностью ложится на плечи вожатых, которых нельзя назвать случайными людьми в проекте онлайн-лагеря.
Интересы детей – сначала проводится ознакомительная сессия, где вожатые более подробно узнают интересы детей своего отряда. Исходя из предпочтений составляется дальнейшая программа пребывания в онлайн-лагере.
Закрепленный администратор – его задача, чтобы ребенок находился в сети. Если он видит, что участник в режиме offline, то администратор связывается с ним и выясняет обстоятельства. Чтобы не возникало подобных проблем, для всех участников организуется messenger. Это может быть Whats app или Telegram, где ребята смогут обмениваться различной информацией и сообщать о возможных неполадках.

Программа рассчитана на различный детский возраст, начиная с 3 лет. Группы делятся следующим образом:

3-4 года.
5-7 лет.
8-12 лет

Обязательно наличие компьютера, ноутбука, планшета или сенсорного телефона.

Заключение

Бывают ситуации, когда нет возможности отправить ребенка в лагерь, отвести на детскую площадку, в учебный центр и т.д. В этом случае на помощь приходят корпоративные онлайн программы, которые являются неплохой альтернативой. Стоит признать, что интернет прочно ворвался в нашу жизнь, но и его можно использовать с умом.

Источник: блог компании ПРО Интерактив.

(Visited 523 times, 1 visits today)

Источник

Кейс: как организовать «Детский день» в компании

24 августа 2020 г.

Время чтения: 5 минут

Комментариев нет

Забота о детях сотрудников в последнее время становится элементом корпоративной культуры. И речь идет не только о предоставлении родителям отгулов и лояльном отношении к выстраиванию рабочего графика. Компании, заинтересованные в дополнительной мотивации работников и удержании квалифицированных специалистов, стремятся расширить рамки трудового сотрудничества: готовят детям сотрудников подарки к праздничным датам, проводят в своих компаниях дни открытых дверей, экскурсии и занятия по профориентации для детей коллег. Заместитель генерального директора ЗАО «Русская Медиагруппа» по экономике и финансам

Любовь Маляревская

рассказала об опыте проведения детских дней в радио- и телестудии.

Незадолго до режима самоизоляции «Русская Медиагруппа» провела «Детский день». Это был первый подобный опыт компании, но его результаты превзошли наши ожидания, и в ближайшее время мы планируем повторить эту акцию, сделав ее традиционной.

Что Вы думаете об этом?

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала TheHRD
обязательна

Источник

Международный день защиты детей – это отличный повод порадовать сотрудников и младших членов их семей. Какой формат выбрать для события, которое придется по душе родителям и детям? Агентство STEM поделилось с читателями Event LIVE вариантами проведения праздника как в офлайне, так и дистанционно.

Марафон в социальной сети

Если филиалы компании находятся в разных городах, или сотрудники работают из домашнего офиса, компания может организовать для их детей онлайн-марафон разнообразных квестов и челленджей.

В качестве площадки подойдет специально созданная группа в социальной сети VK, куда получат приглашение дети и их родители. Группу можно оформить и вести от лица персонажа, придуманного для игры. Его образ можно связать с отраслью, в которой работает компания.

На протяжении недели в сообществе будут появляться задания: викторины, творческие мастер-классы и задачки на логику, за прохождение которых участники смогут получить баллы. Результаты дня и фотографии лучших игроков станут отдельной рубрикой публикаций. Завершит игру торжественный стрим, где аниматор в роли персонажа игры объявит победителей марафона.

Детское ТВ-шоу

Цикл развлекательно-обучающих видеороликов – это еще один вариант для дистанционного детского праздника. Каждый выпуск такого шоу может выполнять разные задачи, например, в интерактивной форме познакомить детей с отраслью, в которой работают их родители, рассказать о правилах ПДД, научить сортировать мусор. Мотивировать к участию и сохранить вовлеченность помогут розыгрыши призов и возможность принять участие в съемках итогового выпуска шоу.

Онлайн-концерт

Предложите сотрудникам подготовить со своими детьми творческий номер. Пусть участники покажут свои танцевальные или музыкальные таланты, спортивные и любые другие необычные навыки. Из этих номеров можно сформировать онлайн-концерт – в прямом эфире или доступный в записи. Также стоит пригласить ведущего, чтобы связать воедино всю программу, запустить голосование и объявить победителей. Голосование можно организовать в социальных сетях под видеороликом или в Telegram-канале компании.

Косплей-парад

Если у сотрудников есть возможность встретиться на одной площадке, для них можно организовать костюмированную вечеринку. В программу вечеринки стоит включить игры и мастер-классы, флешмобы и конкурсы. Главным событием станет церемония награждения за лучший костюм и детская дискотека.

Селфи-квест «Где работают мои родители?»

Еще один способ познакомить детей с профессией своих родителей – детективный квест. Разбившись на группы, участники с помощью аниматора пройдут маршрут, чтобы найти ответ на вопрос, где работают их родители. В процессе квеста дети посетят станции с разными заданиями, будут решать логические задачи, искать клады и улики, а также собирать фотоотчет. Маршрутная карта может быть настоящей или виртуальной – в формате заданий от чат-бота.

Семейный фестиваль

Не стоит забывать, что ребенок живет внутри каждого из нас. День защиты детей – это праздник для всей семьи, повод подурачиться и повеселиться. Поддержит эту атмосферу фестиваль на открытой площадке. Спортивную эстафету, мастер-классы и игры с аниматорами дополнят летний фуршет с мороженым, фруктами и лимонадом.

Материал подготовлен эксклюзивно для Event LIVE. При перепечатке или цитировании активная, открытая для индексации гиперссылка на страницу с публикацией обязательна. Фото: IhnatsiYfull, Alexander Dummer, Evgeniy Alyoshin, Ashton Bingham / Unsplash. Любые рекомендации, предоставленные авторами и опубликованные на портале Event LIVE, являются выражением частного мнения данных специалистов. Указанная точка зрения может не совпадать с точкой зрения редакции, а равно и с мнением третьих лиц, включая иных специалистов. Редакция не несет ответственности за недостоверность предоставленных авторами данных и любые возможные убытки, понесенные лицами в результате применения публикуемых заключений и следования таким рекомендациям

Источник