Крупнейшие российские компании работодатели

Результаты Рейтинга 2022

• 

  от 5001 чел.

  103 финалиста

• 

  от 1001 до 5000 чел.

  268 финалистов
• 

  от 251 до 1000 чел.

  344 финалиста

• 

  от 100 до 250 чел.

  367 финалистов

Прогнозы по поводу ситуации на рынке труда разные. Одни эксперты пророчат спад, другие — подъём спроса на вакансии в различных сферах деятельности. С трудоустройством могут помочь крупнейшие работодатели России – РДЖ, Газпром, Ростех и так далее.

В 2019 году численность занятого населения увеличилась практически на 600 тысяч человек или на 1% от общего числа официально трудоустроенных. Регионами с наиболее благоприятной ситуацией на рынке труда стали Подмосковье, Ленинградская и Тюменская область, а также Татарстан.

Согласно некоторым прогнозам специалистов, ситуация может ухудшиться осенью 2020 года. Однако в конце лета уровень безработицы стабилизировался и наблюдается существенное уменьшение количества увольнений.

Предствляем ТОП 10 крупнейших работодателей РФ

1. РЖД, ОАО www.rzd.ru

Позволяет построить яркую карьеру. Предлагает более 1500 профессий в 77 субъектах России. Предоставляются социальные гарантии, соцзащита женщин и некоторые льготы. Производится обучение и развитие детей. Количество сотрудников — 711000 человек.

2. Газпром, ПАО www.gazprom.ru

Для устройства на работу анкета заполняется прямо на сайте в разделе «Карьера». Согласно заявлению руководства, Газпром превыше всего ценит коллектив. Это глобальная энергетическая компания с мировым именем. Количество сотрудников — 500000 человек.

3. Ростех, гос корпорация www.rostec.ru

Это крупная корпорация, работающая в сфере создания и реализации высокотехнологичной промышленной продукции. На постоянной основе требуются квалифицированные специалисты в различной специальности. Количество сотрудников — 450000 человек.

4. Почта России, ОАО www.pochta.ru

Огромная государственная организация, которая продолжает развиваться в 2020 году. Большое количество вакансий для молодых и опытных специалистов. Это надёжный работодатель. Количество сотрудников — 390000 человек.

5. Роснефть, ПАО www.rosneft.ru

Заявление можно подать на сайте компании. Это динамично развивающаяся компания, заинтересованная в найме профессионалов. Есть возможность трудоустройства во многих регионах России. Количество сотрудников — 350000 человек.

6. X5 Retail Group www.x5.ru

Крупная мультиформатная корпорация, лидер розничной торговли. Специализируется на развитии, управлении брендов сетевых магазинов. Принимает на работу опытных маркетологов и новичков в сфере продаж. Количество сотрудников — 307000 человек.

7. Магнит, ПАО www.magnit-info.ru

Одна из крупнейших сетей торговых центров. Ежедневно публикует огромное количество вакансий. Есть возможность получения должности без обучения торговле. Прекрасный пример динамичного развития и качество сервиса. Количество сотрудников — 300000 человек.

8. Сбербанк, ПАО www.sberbank.ru

Крупная банковская структура приглашает специалистов финансовой сферы. Достойная заработная плата, социальный пакет, низкий процент увольнений. Количество сотрудников — 281000 человек.

9. Росатом www.rosatom.ru

Известная государственная корпорация, работающая в сфере атомной энергетики. Глобальный технологический лидер принимает студентов и выпускников. Количество сотрудников — 260000 человек.

10. Лукойл, ПАО www.lukoil.ru

Вертикально интегрированная нефтегазовая компания – мировой лидер. Огромное количество вакансий для профессионалов. Количество сотрудников — 200000 человек.

Это список крупнейших работодателей России по состоянию на 2020 год, которые зарекомендовали себя на рынке.

Рекрутинговый сервис HeadHunter выпустил свой ежегодный рейтинг работодателей. По итогам 2022 года из рейтинга среди крупнейших компаний выпали «Росатом», РЖД, Mars, «Ростелеком», Райффайзенбанк. Это во многом связано с регистрацией новых участников — «Яндекса» и VK. Своё лидерство подтвердил «Сбер» — компания заняла первую строчку и в прошлогоднем рейтинге.

В десятку рейтинга крупнейших работодателей вошли сразу четыре банковских структуры: «Сбер», «Альфа-Банк», «Тинькофф» и ВТБ. Также в топ-10 оказались два сотовых оператора: Tele2 и МТС — они прибавили по одной позиции по сравнению с прошлогодним рейтингом. «Сибур» прибавил сразу шесть строчек и занял восьмое место, а «Газпром нефть» потерял три позиции, опустившись на шестую строчку с третьей.

Кроме того, у многих крупных компаний из-за дискоммуникации с сотрудниками в прошлом году просел индекс лояльности и вовлечённости персонала. Работодатели, которым удалось выстроить внутренние коммуникации, быстро реагировать на внешие события и делать прогнозы на будущее по бизнесу и работе, отметились большим числом благодарных и мотивированных сотрудников.

Среди крупных компаний (численностью от 1 тыс. до 5 тыс. работников) лидером стала 2ГИС, на второе место вернулась после прошлогодней просадки «Лаборатория Касперского» (по итогам 2021 года она заняла шестое место, а ранее занимала вторую строчку). Также в категории появились «Авито», «Эксмо», РБК, СДЭК и «Национальная Медиа Группа».

В категории средних компаний (от 250 до 1 тыс. человек) первые два места получили онлайн-кинотеатры: «Иви» и «Оkkо». В топ-10 из отрасли реклама и маркетинг вошли только «Сбермаркетинг» и «Студия Артемия Лебедева». Из нового рейтинга пропали дочерние предприятия зарубежных работодателей: Nvidia (занимала второе место в прошлом году), Siemens (чётвертое), Bosch (пятое) Pfizer (шестое), а также компания ABBYY (десятое).

Самые высокоразвитые HR-процессы оказались в «Группе НЛМК», «Сбере», «Газпромбанке», VK и «НефтеТрансСервисе». Самые лояльные сотрудники в IT-компаниях Usetech, idaproject, MPSTATS, мебельном холдинге «Ангстрем» и IT-компании TravelLine. Список самых популярных у соискателей возглавил «Яндекс», также в топ-5 вошли «Сбер», «Газпром нефть», «Тинькофф» и «Альфа-Банк». За ними в этом списке следуют VK, МТС, Ozon, Okko и «Иви».

Анкетные данные всех участников были верифицированы и использованы для составления итогового рейтинга, а также субрейтингов в рамках отдельных сегментов экономики. Важно отметить, что показатели участников напрямую зависят от объема информации, которая была предоставлена в анкете. Поскольку некоторые компании не полностью раскрыли запрашиваемую статистику, их позиции в рейтинге получились более низкими, чем могли бы быть.

В процессе анализа полученных данных аналитиками «РБК Исследования рынков» была разработана градация, разделяющая баллы участников рейтинга на высокий, средний, приемлемый и низкий результаты:

• Высокий результат — 60 баллов включительно и выше;
• Средний результат — 50 баллов включительно — 60 баллов;
• Приемлемый результат — 40 баллов включительно — 50 баллов;
• Низкий результат — менее 40 баллов.

Наивысший балл — 60 и более — получили 13 участников рейтинга. Компании работают в различных отраслях экономики, включая IT и интернет-торговлю, добычу полезных ископаемых, производство, финансы и страхование. Низкий балл, подразумевающий неудовлетворительную оценку участника рейтинга как работодателя, не получила ни одна компания.

Лидирующую позицию среди 82 компаний, предоставивших информацию о себе, заняла «Лаборатория Касперского», суммарный результат которой оценивается в 68,6 баллов из 100. Напомним, что 100 баллов является идеальным, практически не достижимым результатом и подразумевает максимальные оценки по всем рассматриваемым критериям. Лидер общего рейтинга работает в сегменте IT и специализируется на разработке систем защиты от вредоносных компьютерных программ и хакерских атак. Компания существует на российском рынке около 25 лет. Второе место с минимальным отрывом занимает «Полиметалл», занимающийся добычей драгоценных и редкоземельных металлов — 68,1 балла. Третье место с результатом 65,7 балла заняла энергетическая компания «Энел Россия».

Среди сильных сторон лидеров можно выделить высокий объем инвестиций в развитие бизнеса, а также условия труда для сотрудников, включая высокий уровень заработной платы и затрат на обучение персонала, а также качественный социальный пакет. Кроме того, лидеры рейтинга отличаются высоким уровнем надежности бизнеса, что подразумевает низкую вероятность задолженности по платежам и близкий к нулю риск финансовой несостоятельности. Среди прочих сильных сторон лидирующих работодателей хорошая деловая репутация, в том числе, относительно низкое количество судебных разбирательств и нарушений, выявленных в ходе проверок государственными органами. В обозначенных критериях лидеры получили максимальные и близкие к ним оценки среди всех участников рейтинга.