Кредит керамика отзывы сотрудников группа компаний галсэр

Если Вас пригласят на собеседование, сразу хочу предупредить, что собеседование проходит в несколько этапов: беседа с менеджером по персоналу, далее, если удастся, с руководителем отдела, с генеральным и в заключении, если Вас решили взять, необходимо пройти тест на стрессоустойчивость. Но это ладно, стандартная процедура применяемая почти во всех компаниях. Проблема в том, что обман начинается на первых этапах собеседования.

В моем случае дело было так: позвонили, пригласили на вакансию менеджера по продажам, поехал. Встреча с менеджером по персоналу А.А. — обычные, стандартные вопросы. После беседы договорились, что через 1-2 дня мне позвонит, пригласит на встречу с руководителями.

Звонка не дождался, через 2 дня звоню сам, чтобы уточнить. Ответ от А.А.: «Я чуть позже вам сегодня ну или через 2 (выходных) дня перезвоню, так как не успел предупредить руководство».

Выходные прошли, в понедельник звонит: «Да, все нормально, с руководителями поговорил, готовы с вами встретиться, пообщаться, НО!!! к сожалению у руководителя впереди 2 дня отгула, поэтому через 2 дня я вам перезвоню и мы договоримся о дне и времени встречи».

Прошло 2 дня, звонка не было, на 3-й день звоню сам и слышу удивленный тон А.А.: «А что вы хотите?!!! Мы же договорились о дне встречи во время последнего разговора по телефону, вы должны были приехать еще вчера, видимо вы забыли, а я уже договорился с руководителями, они вас ждали, так что удачи в поисках работы дальше!!!» Пытаюсь доказать, что договоренности о дне встречи не было, что дело было вовсе ни так…, и бесполезно, ничем не переубедить. Потом плюнул и сбросил, смысла говорить дальше не видел, так как понял схему придуманную А.А.

Мнение такое:

1. Либо в данную компанию никто не требуется, а вакансии на сайтах размещают для подстраховки, что взять запасного сотрудника на случай, вдруг кто то из старых сотрудников захочет уволиться или кого то уволят….

2. Либо я просто на просто не подошел на данную вакансию и А.А. просто не осмелился об этом мне сообщить, поэтому было придумана такая схема.

Итог: если вы в поисках работы, не ходите в эту компанию, не тратьте зря время, как это произошло у меня, «кормили завтраками», кормили, кормили, постоянные ожидания звонков…, на все это я потратил почти 2 недели. Хорошо хоть на зациклился на этой конторе, и ездил на другие встречи.

Страна:
Россия

Адрес: Россия

Сфера деятельности:
Пищевая промышленность

Сайт: http://ceramica.ru; galser.ru; duim.ru

Группа компаний успешно работающая с 1993 года.

Кредит Керамика (www.ceramica.ru ) специализируется на продажах элитных отделочных материалов и предметов интерьера ведущих мировых производителей.

Галсэр (www.verybest.ru ; www.galser.ru ; www.galser-parikmacher.ru; www.alfaparf.ru ) специализируется на продажах подарочной, сувенирной продукции, а также оборудования для парикмахерских, салонов красоты, профессиональной косметики для волос.

Дюйм (www.duim.ru ) специализируется на продажах инженерной сантехники, оборудования для систем отопления и водоснабжения.

Вот уже более 20 лет наша Группа Компаний развивается в области дистрибуции. Мы уверенно предлагаем своим клиентам продукцию, положительно зарекомендовавшую себя не только в Европе, но и по всему миру. За свой совершеннолетний возраст мы научились грамотно вести бизнес:

— систематизировали бесперебойную работу складов и своевременное их пополнение;

— собрали команду профессионалов;

— мы продолжаем учиться новым технологиям в области продаж, закупок, рекламы, логистики. Вместе с коллегами и партнерами посещаем международные выставки и конференции.

Все это позволяет нам вот уже много лет занимать одну из лидирующих позиций на российском рынке. Мы рады успехам каждого нашего сотрудника, ведь это залог успеха всей Компании. Именно поэтому клиенты и соискатели выбирают сотрудничество с нами!

Выбирайте успешных при поиске работы и Вы!

Минусы компании:

Вас встретят на проходной и проводят в офис (промзона). Начнем с HR отдела, сидит модам которая ничего не знает и не умеет, она просто сидит, в моё понимание так и не пришло за все время работы в этой компании, зачем она там — полная некомпетентность!? Сунут анкету, заполняй, проверка что ты прислал в резюме. Потом часы ожидания (подчеркну, часы ожидания) начальства/руководства компании – да, да, они вас примут лично и оценят. Ок, прошли. Дадут подписать договор, в котором вы должны все, но ничем не обязаны вам. Далее две недели обучений, они не оплачиваются – не верьте, что бы ни говорили. Испытательный срок, с которого ты тоже можешь вылететь ни получив не копейки. На этом этапе 80-90% народу отсеивается. Везет тем, кто вылетает сразу, а не прокатавшись месяц вылетает без денег. На моей памяти неоднократная история, более того, товарищ прошел, отучился, поработал неделю, а потом компания просто передумала расширять офис, извини, но места для тебя нет!
Зарплата серая, как бы не писали в объявлении что по ТК РФ и с белой зарплатой, дуля, обман и еще раз обман и это только начало! Помещения/комнаты маленькие и люди сидят чуть ли не на друг друге. В каждом углу установлены видеокамеры, микрофоны, все телефоны прослушиваются и записываются. На компьютере половина интернета закрыта, вторая записывается, где ты был, что делал. Все мониторится, просматривается, прослушивается и контролируется. Народ тупо боится икнуть, потому что тут же получаешь штраф, но об этом ты узнаешь, когда будешь получать зарплату – вызовут на ковер и за каждый ИК будут отчитывать, но делается это для того, чтобы убедить тебя, что они правомерно тебя оштрафовали и забрали половину твоей зарплаты (в договоре об этом конечно же не слова!) Штрафы — это отдельная история, есть еще показательные штрафы, когда одного штрафуют, сильно, очень сильно – что бы другим не повадно было и боялись, а может подталкивают человека на увольнение (каждый месяц с каких-нибудь отделов обязательно штрафуют, з/п отбивают)!? Стоит «отмечалка» (электронная штука, прикладываешь палец), ты должен, когда пришел на работу отметится и когда ушел – это тоже отдельная статья для штрафа, но, если ты задержался на работе, даже по просьбе руководства – это никого не волнует и плюсом тебе никуда не зачтется.
Продают всё и вся, ни взирая ни на что. Руководство само тыкает и, если нет скажем одной продукции, то сунут похожий другой товар, и вряд ли по характеристикам он будет превосходить что укажут в документах. Было всякое, насмотрелся, но писать не буду, т.к. речь не об этом.
Отдыха там нет, на обед пол часа! Отпуск отдельная история. Если устроился, будь готов отдыхать только ранней весной, поздней осенью ну или зимой, про теплое время года забудь, где все пляжи и курорты открыты и ждут тебя! Но руководство компании ездит, ну да, оно же руководство, это ты «нелюдь». Отпросится нельзя, и плевать что к тебе приехала мама, папа, брат, друг, сват, которых ты не видел давно. Им совершенно все равно что у тебя могут быть какие-то важные дела, уважительная причина по которой тебе нужен день, за свой счет – проще уволится, да, были и такие случаи, рассказывали. Девочка пять лет в компании проработала, ее не отпустили на день (уважительная причина). Написала заявление, и никто не подумал удержать, (5-ть лет проработать) поинтересоваться причинами, тупо уволили! О чем может идти речь? Тебя ни то что бы никто не ценит, всем плевать на тебя, ты расходный материал. Не нравится — вали отсюда, наберем новых! Больничный оплачивается только первых 2-3 дня и только 50%
Первое что нужно для себя усвоить, когда ты туда устраиваешься, тебя не считают за человека – ты расходный материал, мясо! В компании регулярные чистки сотрудников, просто увольняют пачками и набирают новых. Увольняют за все: ни так посмотрел, не так ответил, чихнул, икнул. Увольняют бухгалтерию, логистов, менеджеры так вообще спичечными коробками летят по делу и без дела. Менеджер проработал 4-5 лет, уволили, потому что не согласен с мнением начальства, указали не дверь. Человек проработал три года, под НГ у него родился ребенок и его тупо уволили. Проработал 5-6 лет, подготавливают тебе замену и тебя без каких ли предупреждений увольняют. Не набрал план, увольняют, им все равно, что ты потратил месяц на обучение (все-таки специфичная продажа) и ты еще в этом новенький, не успел влиться во все это! Но, это некоторые случаи, про товарищей, которые там долго работали, про новичков я вообще молчу. Выйдешь покурить с ребятами, такого наслушаешься. Чистка одним словом, не взирают ни на что, ни на ваши заслуги, опыт, базу, количество проработанных лет. Отношение как к скоту, туалетной бумаге, об которую постоянно вытирают ноги и еще кое чего …
Положительные отзывы пишет сам IT отдел компании, об этом сами говорят в компании и смеются над этим. При чем почитал тут что написали, бредятина какая то, а если взять во внимание что компанию знаешь изнутри, так вообще смех разбирает. Все что хорошее можно сказать, это коллектив, с которым можно пообщаться, но текучка на столько большая, что иной раз не успеваешь привыкнуть к человеку. С вас постоянно требуют. Выполнил план, значит ты можешь, в следующем месяце его увеличат (за план тебе дают твой процент и з/п, не выполнил нет процента, а процент это костяк твоей зп).
В отзыве нет конкретики, и многое размыто, когда устраиваешься на работу тебе дают подписать договор о неразглашении. Я свои договоренности выполняю. Если ты читаешь этот отзыв, подумай еще раз нужна ли тебе должность в этой компании? Я ни в коем случае ни к чему не призываю, просто подумай!

Отрицательные

Подписаться