|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция рабочего люльки [наименование организации, предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, с основными требованиями Правил организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 1999 г. N 263, постановлением Гостехнадзора РФ от 11 июня 2003 г. N 87 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации подъемников (вышек)», постановлением Гостехнадзора РФ от 25 июня 2002 года N 37 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации строительных подъемников» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Рабочий люльки относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность рабочего люльки принимается лицо, прошедшее обучение, аттестацию в комиссии предприятия или учебном центре и получившее удостоверение в установленном порядке.
1.3. Рабочий люльки должен иметь медицинское заключение, подтверждающее право работы на высоте, удостоверение.
1.4. Рабочий люльки принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.5. Рабочий люльки должен знать:
— требования безопасности и охраны труда, изложенные в [вписать нужное];
— звуковую сигнализацию, применяемую при работе подъемника;
— опасные факторы и опасные зоны при работе подъемника;
— безопасные приемы труда, основные средства и меры предупреждения и тушения пожаров, а также меры предупреждения других опасных ситуаций на рабочем месте;
— меры безопасности при работе подъемника вблизи линии электропередачи (ЛЭП);
— способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;
— способы предупреждения воздействия опасных и вредных производственных факторов;
— средства индивидуальной, коллективной защиты и порядок их применения;
— основные мероприятия по обеспечению безопасности труда рабочего люльки.
1.6. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности работника
На рабочего люльки возлагаются следующие должностные обязанности:
Перед началом работы подъемника рабочий люльки обязан:
2.1. Получить задание на определенный вид работы от лица, ответственного за безопасное производство работ подъемниками.
2.2. Ознакомиться с проектом производства работ или технологическими картами, подписать вахтенный журнал.
2.3. Перед входом в люльку рабочий должен убедиться в следующем:
— подъемник правильно установлен на площадке;
— подъемник установлен на все опоры;
— уклон подъемника не превышает 3°;
— в зоне работы подъемника нет посторонних людей;
— при установке подъемника около котлована расстояние от крайних опор до откоса котлована соответствует значениям, указанным в Правилах;
— при установке подъемника в зоне ЛЭП люлька подъемника или колено стрелы при выдвижении не касаются проводов ЛЭП;
— при установке подъемника около здания, штабеля или строения расстояние между ними и поворотной платформой составляет не менее 1 м.
2.4. Перед началом работы рабочий люльки обязан одеть соответствующие средства защиты (каска, предохранительные пояса, очки) и погрузить в люльку необходимые инструменты и другие грузы.
2.5. После входа в люльку следует закрыть вход в нее, пристегнуться к скобе для крепления карабина предохранительного пояса и доложить машинисту о готовности к подъему.
Во время работы подъемника рабочий люльки обязан:
2.6. Входить и выходить из люльки только через посадочные площадки при полной остановке подъемника в положение «Посадка»; при работе подъемника вход в люльку должен быть защищен съемным ограждением или запирающейся дверью (защелкой).
2.7. Не садиться и не вставать на перила люльки, внимательно наблюдать за верхними и боковыми препятствиями.
2.8. Не устанавливать на пол люльки предметы для увеличения зоны работы.
2.9. Следить за тем, чтобы масса груза в люльке не превышала номинальную грузоподъемность подъемника.
2.10. Пользоваться аварийным спуском и остановкой двигателя только в аварийных (экстренных) случаях.
2.11. Работать на безопасном расстоянии (не менее 0,5 м) и без дополнительных нагрузок на колено стрелы.
2.12. Прекращать работу при неисправных приборах безопасности (ограничитель предельного груза, концевые выключатели, следящая система ориентации люльки в горизонтальном положении и др.).
2.13. Не работать при грозе, дожде, тумане и снегопаде, затрудняющих видимость, а также при температуре окружающей среды ниже указанной в паспорте подъемника.
2.14. Не работать при недостаточном освещении (менее 20 лк).
2.15. Следить за безопасным перемещением и в случае опасности сигнализировать машинисту или производить остановку двигателя с пульта управления, установленного в люльке.
2.16. Работать только по наряду-допуску при установке подъемника на расстоянии менее 30 м от максимально выступающей части стрелы до крайнего провода ЛЭП напряжением более 42 В.
2.17. Не сбрасывать из люльки, находящейся на высоте, инструменты и грузы.
2.18. Не переезжать с одного места на другое на подъемнике, если это не предусмотрено руководством по эксплуатации.
После окончания работы рабочий люльки обязан:
2.19. Подать сигнал на опускание люльки.
2.20. При необходимости снижения люльки соблюдать все меры предосторожности и наблюдать за безопасным снижением люльки.
2.21. После снижения люльки в положении «Посадка» отстегнуть предохранитедьный пояс и выйти из люльки.
3. Права работника
Рабочий люльки имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.4. На проведение периодической повторной проверки знаний комиссией предприятия один раз в 12 месяцев.
3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Рабочий люльки несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция рабочего люльки
Общие положения
1.1. Рабочий люльки относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность рабочего люльки принимается лицо, прошедшее обучение, аттестацию в комиссии предприятия или учебном центре и получившее удостоверение в установленном порядке.
1.3. Рабочий люльки должен иметь медицинское заключение, подтверждающее право работы на высоте, удостоверение.
1.4. Рабочий люльки принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.5. Рабочий люльки должен знать:
— требования безопасности и охраны труда, изложенные в [вписать нужное];
— звуковую сигнализацию, применяемую при работе подъемника;
— опасные факторы и опасные зоны при работе подъемника;
— безопасные приемы труда, основные средства и меры предупреждения и тушения пожаров, а также меры предупреждения других опасных ситуаций на рабочем месте;
— меры безопасности при работе подъемника вблизи линии электропередачи (ЛЭП);
— способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;
— способы предупреждения воздействия опасных и вредных производственных факторов;
— средства индивидуальной, коллективной защиты и порядок их применения;
— основные мероприятия по обеспечению безопасности труда рабочего люльки.
1.6. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
Должностные обязанности работника
На рабочего люльки возлагаются следующие должностные обязанности:
Перед началом работы подъемника рабочий люльки обязан:
2.1. Получить задание на определенный вид работы от лица, ответственного за безопасное производство работ подъемниками.
2.2. Ознакомиться с проектом производства работ или технологическими картами, подписать вахтенный журнал.
2.3. Перед входом в люльку рабочий должен убедиться в следующем:
— подъемник правильно установлен на площадке;
— подъемник установлен на все опоры;
— уклон подъемника не превышает 3°;
— в зоне работы подъемника нет посторонних людей;
— при установке подъемника около котлована расстояние от крайних опор до откоса котлована соответствует значениям, указанным в Правилах;
— при установке подъемника в зоне ЛЭП люлька подъемника или колено стрелы при выдвижении не касаются проводов ЛЭП;
— при установке подъемника около здания, штабеля или строения расстояние между ними и поворотной платформой составляет не менее 1 м.
2.4. Перед началом работы рабочий люльки обязан одеть соответствующие средства защиты (каска, предохранительные пояса, очки) и погрузить в люльку необходимые инструменты и другие грузы.
2.5. После входа в люльку следует закрыть вход в нее, пристегнуться к скобе для крепления карабина предохранительного пояса и доложить машинисту о готовности к подъему.
Во время работы подъемника рабочий люльки обязан:
2.6. Входить и выходить из люльки только через посадочные площадки при полной остановке подъемника в положение «Посадка»; при работе подъемника вход в люльку должен быть защищен съемным ограждением или запирающейся дверью (защелкой).
2.7. Не садиться и не вставать на перила люльки, внимательно наблюдать за верхними и боковыми препятствиями.
2.8. Не устанавливать на пол люльки предметы для увеличения зоны работы.
2.9. Следить за тем, чтобы масса груза в люльке не превышала номинальную грузоподъемность подъемника.
2.10. Пользоваться аварийным спуском и остановкой двигателя только в аварийных (экстренных) случаях.
2.11. Работать на безопасном расстоянии (не менее 0,5 м) и без дополнительных нагрузок на колено стрелы.
2.12. Прекращать работу при неисправных приборах безопасности (ограничитель предельного груза, концевые выключатели, следящая система ориентации люльки в горизонтальном положении и др.).
2.13. Не работать при грозе, дожде, тумане и снегопаде, затрудняющих видимость, а также при температуре окружающей среды ниже указанной в паспорте подъемника.
2.14. Не работать при недостаточном освещении (менее 20 лк).
2.15. Следить за безопасным перемещением и в случае опасности сигнализировать машинисту или производить остановку двигателя с пульта управления, установленного в люльке.
2.16. Работать только по наряду-допуску при установке подъемника на расстоянии менее 30 м от максимально выступающей части стрелы до крайнего провода ЛЭП напряжением более 42 В.
2.17. Не сбрасывать из люльки, находящейся на высоте, инструменты и грузы.
2.18. Не переезжать с одного места на другое на подъемнике, если это не предусмотрено руководством по эксплуатации.
После окончания работы рабочий люльки обязан:
2.19. Подать сигнал на опускание люльки.
2.20. При необходимости снижения люльки соблюдать все меры предосторожности и наблюдать за безопасным снижением люльки.
2.21. После снижения люльки в положении «Посадка» отстегнуть предохранитедьный пояс и выйти из люльки.
Права работника
Рабочий люльки имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.4. На проведение периодической повторной проверки знаний комиссией предприятия один раз в 12 месяцев.
3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Ответственность работника
Рабочий люльки несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция рабочего люльки
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
Настоящая инструкция по охране труда для рабочих люлек доступна для бесплатного просмотра и скачивания.
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Согласно Правилам устройства и безопасности эксплуатации подъемников (вышек) и инструкции по эксплуатации подъемников (вышек), руководство организации, владеющей подъемником (вышкой), должно:
— назначить ответственного специалиста по надзору за безопасность эксплуатации подъемников (вышек);
— создать условия для выполнения ответственными ИТР возложенных на них обязанностей;
— обеспечить содержание подъемников (вышек) в исправном состоянии и безопасные условия их работы;
— организовать специальную подготовку, проверку знаний и инструктаж рабочих люльки.
1.2. Подготовку и аттестацию рабочих люлек проводят в учебных комбинатах, имеющих соответствующее разрешение органов Госгортехнадзора и располагающих базой для практического обучения. Подготовка рабочих люлек должна осуществляться по учебным программам, утвержденным в установленном порядке.
1.3. Лицам, сдавшим экзамены, выдают удостоверение за подписью председателя комиссии.
1.4. Во время работы с подъемника каждый рабочий люлек обязан иметь при себе удостоверение.
1.5. К работе в качестве рабочих люлек допускаются работники не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку, имеющие профессиональные навыки. Перед допуском к самостоятельной работе рабочие люлек должны пройти:
— обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр (обследование) для признания годности к выполнению работ в установленном порядке;
— вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда;
— обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
— стажировку на рабочем месте;
— проверку знаний требований охраны труда.
1.6. Рабочие люлек, независимо от квалификации и стажа работы, не реже одного раза в три месяца должны проходить повторный инструктаж по охране труда; в случае нарушения ими требований охраны труда, а также при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней, они должны пройти внеплановый инструктаж.
1.7. В течение трудовой деятельности рабочие люлек должны проходить периодический медицинский осмотр в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.8. Рабочие люлек, не прошедшие своевременно инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда, к самостоятельной работе не допускаются.
1.9. Очередная проверка знаний требований охраны труда осуществляется:
— периодически (не реже одного раза в 12 мес.);
— при переходе с одного предприятия на другое;
— по требованию инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин или инспектора Ростехнадзора.
1.10. Каждый поступающий на работу обязан пройти подготовку по оказанию первой помощи при несчастных случаях и заболеваниях на производстве.
1.11. Допуск к работе рабочих люлек подъемников оформляется приказом по предприятию.
1.12. Повторную проверку знаний рабочего люлек в объеме производственной инструкции проводит комиссия:
— периодически не реже 1 раза в 12 месяцев;
— при переходе с одного предприятия на другое;
— по требованию инспектирующих лиц.
1.13. Рабочие люлек должны быть обеспечены производственными инструкциями, определяющими их обязанности, порядок безопасного производства работ и права. Производственные инструкции необходимо выдавать перед допуском рабочих люлек к работе.
1.14. Рабочие люлек должны быть ознакомлены с проектом производства работ или технологической карты под роспись до начала работ.
1.15. Число работающих в люльке подъемника не должно быть более двух человек. При работе двух и более подъемников один из рабочих назначается старшим.
1.16. В тех случаях, когда зона обслуживания подъемников не видна с поста управления машиниста и нет радио или телефонной связи между машинистом и находящимися в люльке рабочими, для передачи сигналов должен быть назначен сигнальщик только из числа рабочих люлек, проведенных приказом.
1.17. Рабочие люлек при производстве работ подчиняются производителю работ и специалисту по надзору за безопасную эксплуатацию подъемников (вышек).
1.18. Допущенный к самостоятельной работе рабочий люлек должен:
— иметь понятие об устройстве подъемника (вышки), знать его технические характеристики, приборы безопасности;
— знать установленный порядок обмена сигналами с машинистом подъемника (вышки);
— знать приемы освобождения от действия тока лиц, попавших под напряжение, и способы оказания им первой помощи;
— знать производственную инструкцию по эксплуатации и обслуживанию ВЛ 0,4-20кВ;
— знать установленные Правилами меры безопасности при производстве работ подъемниками вблизи ЛЭП;
— иметь навык управления подъемником при наличии пульта управления в люльке.
1.19. В процессе работы на рабочих люлек возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:
— расположение рабочих мест на значительной высоте;
— передвигающиеся конструкции;
— обрушение незакрепленных элементов конструкций зданий и сооружений;
— падение вышерасположенных материалов, инструмента.
1.20. Для защиты от механических воздействий рабочие люлек обязаны использовать предоставляемую работодателем бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) по основной профессии.
1.21. Недопустимо распитие спиртных напитков во время работы на территории и в помещениях предприятия, а также появление на работе в нетрезвом виде.
1.22. В процессе повседневной деятельности рабочие люлек должны:
— соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха;
— выполнять работу, входящую в их обязанности или порученную администрацией, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
— применять безопасные приемы выполнения работ;
— уметь оказывать первую помощь пострадавшим.
1.23. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.
1.24. Рабочие люлек обязаны немедленно извещать непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении своего здоровья, в том числе о появлении острого профессионального заболевания (отравления).
1.25. Работник, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий — и к уголовной; если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может привлекаться к материальной ответственности в установленном порядке.
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Рабочие люлек до начала работы обязаны:
— ознакомиться с проектом производства работ или с технологической картой;
— получить от производителя работ инструктаж и задание на выполнение работ;
— произвести осмотр подъемника (вышки);
— убедиться в проведении машинистом подъемника контрольных работ (опускание всех дополнительных опор, у телескопических вышек и гидроподъемника проверены в действие выдвижная и подъемная части, а у телескопических вышек, кроме того, подъемная часть должна быть установлена вертикально и зафиксирована в вертикальном положении);
— убедиться, что при работах в ОРУ и охранной зоне ВЛ подъемники (вышки) на пневмоколесном ходу заземлены;
— проверить правильность установки подъемника (вышки) на площадке (уклон не более 3 градусов), по высоте подъема люльки и вылету стрелы, по уровню освещенности (не менее 20 лк), чтобы расстояние от поворотной части подъемника до препятствий было не менее 1 м, расстояние от края откоса до подъемника – в соответствии с требованиями Правил, наличие наряда-допуска (если расстояние от подъемника до крайнего провода линии электропередачи или воздушной электрической сети напряжением более 42 В ближе 30 метров);
— при работе подъемников в действующих электроустановках и ВЛ, если работы ведутся персоналом, эксплуатирующим электроустановки, и машинисты подъемников находятся в штате предприятия, наряд-допуск на работу выдается в установленном порядке. Работа подъемников под не отключенными контактными проводами городского транспорта не допускается.
2.2. Запрещается устанавливать подъемник (вышку) при работах на угловых опорах, связанных с заменой изоляторов, проводов, внутри угла, образованного проводами.
2.3. Проверить наличие, состояние и срок годности индивидуальных средств защиты.
2.4. Рабочие люлек не должны приступать к работе, если имеются следующие неисправности:
— трещины или деформации в металлоконструкции подъемника;
— недопустимый износ канатов и цепей;
— неисправности механизма, изменения вылета стрелы и поворотного механизма подъемника и тормозов;
— неисправности ограничителя предельного груза, конечных выключателей, ограничивающих движение;
— неисправности системы управления, гидравлической и тросовых устройств;
— отсутствие ограждений механизмов;
— повреждение или не укомплектованность дополнительных опор;
— неисправность звукового сигнального устройства, других неисправностях, угрожающих безопасной работе людей.
2.5. Проверить наличие и исправность средств пожаротушения, комплектацию аптечки первой помощи.
2.6. Обнаруженные нарушения требований безопасности должны быть устранены собственными силами, а при невозможности сделать это стропальщик обязан сообщить о них мастеру или ответственному лицу за безопасное производство работ кранами.
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Во время работы рабочий люлек не должен отвлекаться сам и не отвлекать от работы других рабочих.
3.2. При работе совместно с другими рабочими рабочий люлек обязан согласовывать свои взаимные действия, следить, чтобы их или ваши действия не привели к травме.
3.3. Запрещается употребления алкогольных напитков и появления на работе в нетрезвом виде.
3.4. Рабочие люлек обязаны следить за массой поднимаемого груза, чтобы не превысить грузоподъемность подъемника (вышки).
3.5. На место производства работ нельзя допускать лиц, не имеющих прямого отношения к выполняемой работе.
3.6. Входить в люльку и выходить из люльки можно только на посадочных площадках.
3.7. При подъеме и опускании люльки вход в нее должен быть закрыт на запорное устройство.
3.8. Люлька гидроподъемника с людьми поднимается на высоту не более 1 метра для проверки правильности подъемника и выдерживается в этом положении одну-две минуты.
3.9. Рабочие люлек должны работать в касках и с предохранительным поясом, пристегнутым к элементам конструкции люльки.
3.10. При перемещении люльки и выполнении работ с люльки запрещается садиться и вставать на перила, устанавливать на пол люльки предметы для увеличения высоты зоны работы, перемещаться за борт.
3.11. При работе подъемника (вышки) пребывание людей под поднимаемым грузом или люлькой запрещается.
3.12. Передвижение подъемника (вышки) с находящимися в люльке людьми или грузом не допускается.
3.13. Работа подъемника должна быть прекращена при скорости ветра 10 метров в секунду на высоте 10 метров, при грозе, сильном дожде, тумане и снегопаде, когда видимость затруднена, а также при температуре окружающей среды ниже указанной в паспорте.
3.14. При работе подъемников (вышки) связь между рабочими в люльке и машинистом должна поддерживаться непрерывно: при подъеме люльки до 10 метров – голосом, более 10 метров – знаковой сигнализацией, более 22 метров – радио и телефонной связью. Рекомендуемая знаковая сигнализация приведена в приложении 4 «Правил устройства и безопасной эксплуатации подъемников (вышек).
3.15. Подавать детали, инструмент и т.д. в люльку следует с помощью бесконечного каната, веревки или шнура.
3.16. Переход из люльки на опору или оборудование и обратно допускается только с разрешения производителя работ.
3.17. В соответствии с законом «Об основах охраны труда в РФ» рабочий люлек обязан:
— соблюдать требования охраны труда;
— правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
— немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о появлении признаков острого профессионального заболевания.
3.18. Быть внимательным, осторожным и не отвлекаться на посторонние разговоры.
3.19. Не принимать пищу, не курить на рабочем месте.
3.20. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. В случаях соприкосновения люльки с токоведущими частями, находящимися под напряжением, машинист подъемника должен отвести люльку от токоведущих частей и предупредить окружающих работников о том, что подъемник находится под напряжением. Запрещается спускаться на землю или подниматься на подъемник, прикасаться к нему, стоя на земле, когда подъемник находится под напряжением.
4.2. При возникновении пожара рабочие люльки должны отключить источник электропитания, вызвать пожарную охрану по телефону 101 и приступить к тушению пожара, пользуясь имеющимися средствами пожаротушения.
4.3. При несчастном случае, отравлении, внезапном заболевании необходимо немедленно оказать первую помощь пострадавшему, вызвать врача по телефону 103 или помочь доставить пострадавшего к врачу, а затем сообщить руководителю о случившемся.
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. Привести в порядок рабочее место, убрать отходы, материалы, инструмент.
5.2. Восстановить ограждение опасных зон, защиты, блокировки, закрыть на замки оборудование повышенной опасности, в необходимых случаях вывесить предупредительные надписи и плакаты.
5.3. Сдать в кладовую средства защиты, инструмент, приспособления, приборы контроля, материалы.
5.4. Доложить об окончании работ и о том, что сделано непосредственному руководителю.
5.5. Снять спецодежду, осмотреть, привести в порядок и убрать на место.
5.6. Вымыть руки теплой водой с мылом, при необходимости принять душ.
5.7. Сообщить руководителю работ обо всех неисправностях, возникших во время работы, а также о принятых мерах.
Скачать Инструкцию
Благодарим Тимофея за предоставленную инструкцию! =)
Настоящая инструкция разработана
на основе РД 10-198-98 Типовой инструкции по безопасному ведению работ для
рабочих люлек, находящихся на подъемнике (вышке), Правил безопасности опасных
производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, и
предназначена для рабочих люльки.
1. Общие положения
1.1. Для
выполнения обязанностей рабочих люльки назначаются лица, прошедшие обучение и
получившие удостоверение в установленном порядке, прошедшие медицинское
освидетельствование, подтверждающее право работы на высоте, а также обучение по
охране труда при работе на высоте.
1.2. Повторная
проверка знаний проводится комиссией предприятия:
—
периодически, не реже одного раза в 12 мес.;
— при
переходе с одного предприятия на другое;
— по
требованию инспектора территориального органа Ростехнадзора или специалиста,
ответственного за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПС.
1.3.
Допуск рабочих люльки к работе на подъемнике должен оформляться приказом по
предприятию с выдачей производственной инструкции (под расписку).
1.4.
Число рабочих люльки определяется грузоподъемностью подъемника и площадью пола
люльки (не менее 0,5 кв. м на человека). При назначении для работы на
подъемнике двух и более рабочих люльки один из них должен быть назначен
старшим.
1.5. В
случаях, когда зона обслуживания подъемником не видна с поста управления
машиниста подъемника и нет радио- или телефонной связи между машинистом
подъемника и находящимися в люльке рабочими, не имеющими права на управление
движениями подъемника из люльки, для передачи сигналов лицо, ответственное за
безопасное производство работ с применением ПС, должно назначить сигнальщика.
Сигнальщиком
может быть назначен аттестованный стропальщик или рабочий люльки.
1.6.
Рабочий люльки, находящийся на подъемнике, должен знать:
—
требования безопасности и охраны труда, изложенные в производственной (типовой)
инструкции по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на
подъемнике;
—
знаковую сигнализацию, применяемую при работе подъемника;
— опасные
факторы и опасные зоны при работе подъемника;
—
безопасные приемы труда, основные средства и меры предупреждения и тушения пожаров,
а также меры предупреждения других опасных ситуаций на рабочем месте;
— меры
безопасности при работе подъемника вблизи линии электропередачи (ЛЭП);
— способы
оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;
— способы
предупреждения воздействия опасных и вредных производственных факторов;
—
средства индивидуальной и коллективной защиты и порядок их применения;
—
основные мероприятия по обеспечению безопасности труда рабочего люльки.
2. Обязанности рабочего люльки перед началом работы подъемника
2.1. Рабочий люльки должен получить
задание на определенный вид работы от лица, ответственного за безопасное
производство работ с применением ПС.
2.2. Рабочий люльки должен быть
ознакомлен с проектом производства работ или технологическими картами.
2.3. Перед входом в люльку рабочий люльки
должен убедиться в следующем:
— подъемник правильно установлен на
площадке;
— подъемник установлен на все опоры;
— уклон подъемника не превышает 3°;
— в зоне работы подъемника нет
посторонних людей;
— при установке подъемника около
котлована расстояние от крайних опор до откоса котлована соответствует
значениям, указанным в Правилах;
— при установке подъемника в зоне ЛЭП
люлька подъемника или колено стрелы при выдвижении не касаются проводов ЛЭП;
— при установке подъемника около здания,
штабеля или строения расстояние между ними и поворотной платформой составляет
не менее 1 м.
2.4. Перед началом работы рабочий люльки
обязан надеть соответствующие средства защиты (каски, страховочную привязь,
очки) и погрузить необходимые инструменты и другие грузы.
2.5. После входа в люльку следует закрыть
вход в нее, пристегнуться к скобе для крепления карабина страховочной привязи и
доложить машинисту о готовности к подъему.
3. Обязанности рабочего люльки во время работы подъемника
3.1. Во время работы подъемника рабочий люльки обязан:
— входить и выходить из люльки только через посадочные
площадки при полной остановке подъемника в положении «Посадка»; при
работе подъемника вход в люльку должен быть защищен съемным ограждением или
запирающейся дверью (защелкой);
— не садиться и не вставать на перила люльки, не
перевешиваться за перила, внимательно наблюдать за верхними и боковыми
препятствиями;
— не устанавливать на пол люльки предметы для
увеличения зоны работы;
— следить за тем, чтобы масса груза в люльке не
превышала номинальную грузоподъемность подъемника;
— пользоваться аварийным спуском и остановкой
двигателя только в аварийных (экстренных) случаях;
— работать на безопасном расстоянии (не менее 0,5 м) и
без дополнительных нагрузок на колено стрелы;
— прекращать работу при неисправных приборах
безопасности (ограничитель предельного груза, концевые выключатели, следящая
система ориентации люльки в горизонтальном положении и др.);
— не работать при грозе, дожде, тумане и снегопаде,
затрудняющих видимость, а также при температуре окружающей среды ниже указанной
в паспорте подъемника;
— не работать при недостаточном освещении (менее 20
лк);
— следить за безопасным перемещением и в случае
опасности сигнализировать машинисту или производить остановку двигателя с
пульта управления, установленного в люльке;
— работать только по наряду-допуску при установке
подъемника на расстоянии менее 30 м от максимально выступающей части стрелы до
крайнего провода ЛЭП напряжением более 42 В;
— не сбрасывать из люльки, находящейся на высоте,
инструменты и грузы;
— не переезжать с одного места на другое на
подъемнике, если это не предусмотрено руководством по эксплуатации.
3.2. При работе подъемника связь между рабочим люльки
и машинистом подъемника (оператором) должна поддерживаться непрерывно: при
подъеме люльки до 10 метров — голосом; более 10 метров — знаковой сигнализацией
(приложение 1), более 22 метров — радио- или телефонной связью.
4. Обязанности рабочего люльки после окончания работы
4.1. После окончания работы рабочий
люльки обязан:
— подать сигнал на опускание люльки;
— при необходимости снижения люльки
соблюдать все меры предосторожности и наблюдать за безопасным снижением люльки;
— после снижения люльки в положение
«Посадка» отстегнуть страховочную привязь и выйти из люльки.
5. Ответственность
Рабочие люльки несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством за допущенные
ими нарушения производственных инструкций, требований безопасности, изложенных
в проектах производства работ, технологических картах, нарядах-допусках и
других документах, регламентирующих безопасную работу с применением подъемников
(вышек).
Поделиться ссылкой:
Составлена в ___ экз. Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ __________________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ рабочего люльки <*> __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
идентификатор электронной копии документа.
———————————
<*> «Типовая инструкция по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). ТИ 36-22-22-03» (утв. «ВКТИмонтажстроймеханизация» 05.11.2003).
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Рабочий люльки (далее — «Работник») относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
устройство люльки, системы управления;
Правила устройства и безопасной эксплуатации строительных подъемников (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 25.06.2002 N 37, зарегистрированы в Минюсте РФ 04.12.2002 N 3994);
знаковую сигнализацию, применяемую при работе подъемника;
Инструкцию по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). ТИ 36-22-22-03″ ((утв. «ВКТИмонтажстроймеханизация» 05.11.2003)8).
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Виды работ:
эксплуатировать люльку безопасными методами в соответствии с проектом производства работ;
участвовать в установке и подготовке люльки к работе, осмотрах и обслуживании люльки;
контролировать исправность приборов безопасности (ограничитель предельного груза, концевые выключатели, следящая система ориентации люльки в горизонтальном положении и др.);
докладывать непосредственному руководителю обо всех неисправностях люльки, замеченных при ее эксплуатации;
прекращать работу при неисправных приборах безопасности;
при необходимости получать наряд-допуск для выполнения работ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии люльки и о выполнении работ.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от
___________________________________________________________________________
которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _______________________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.