Компания welldone аутсорсинговая отзывы сотрудников

Работа в Веллдан: отзывы сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Веллдан? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Веллдан, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про Веллдан Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Веллдан, плюсы и минусы работы и другие условия в Веллдан. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ВЕЛЛДАН? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».

Хотите получать отзывы на email?

Сколько получают в ВЕЛЛДАН? Статистика зарплат →

X

Закрыть

Пишу про свой опыт трудоустройства в центральный офис компании «Веллдан» https://www.welldoneglobal.ru/agro/ на топовую должность.

Общалась с сотрудником HR-все более чем достойно. Было пару раундов собеседований с ней он-лайн. И вот наконец меня позвали в ЦО на Ленинградском проспекте (Москва) на финальную встречу с собственником -ОСВ (это его фио, кто знает-тот поймёт).

Мужчина, лет 40, живет в Новосибирске, в МСК периодически приезжает, лично ведёт бизнес.
Первая встреча с ним была в середине декабря 2022 г. Он много и долго (2,5 час.!) говорил о своём бизнесе (более 7 компаний в холдинге), о том, как начинал , куда хотел бы попасть и проч. Было видно, что человек увлечён своим делом, имеет стратегию его развития , болеет душой, смотрит на перспективу. Мы обсудили мою должность (топ менеджер холдинга, прямое подчинение собственнику, т е ему лично), круг моих задач на первые 3 мес. и далее, доход (оклад, бонусы и проч.), график работы, договорились, что я стартую 10 января, сразу после НГ. ОСВ дал свой мобильный для связи.

Слегка напрягло в этом общении несколько сумбурная манера ОСВ говорить. Человек начинает какую-то мысль, затем увлекается, перескакивает на другую мысль, затем снова увлекается и снова перескакивает и вот ты , будучи не в теме его бизнеса и текущей проблематики, уже потерял нить разговора. Поэтому я, выйдя оттуда, изложила свои потенциальные задачи и проч., что он мне обещал, в виде тезисов. И попросила барышню из HR ещё раз у него уточнить, все ли я верно поняла. Ну, думаю, работают же с ним люди по 5-10 лет, понимают его сумбурную манеру выражаться, значит, и у меня есть шанс. Барышня уточнила- все ок, все я верно поняла.
У меня запросили документы для проверки СБ, процесс принятия меня , вроде, пошёл.
У меня было ещё 2 предложения от др. работодателей, они были попроще, я им аккуратно отказала.

Но вижу я, дни идут, а Оффер мне все никак не присылают. Примерно 27-28.12. пишу ОСВ личную смс, дескать, что там с оффером? Ответ- свяжитесь пожалуйста с ген директором , он вам все даст. Связываюсь. Ген дир (КА) в шоке- он про меня ничего не знает, понятия не имеет, кто я и что , и вообще не в курсе, что ОСВ кого то там собирается на работу принимать. Как то вяло зовет на очную встречу. Я меняю билеты (я должна была уже уехать на НГ каникулы), ставлю всю семью перед фактом, что мы едем на сутки позже, ибо у меня форс-мажор на новой работе, приезжаю к ген директору прямо 29-30.12. Сидит приятный и вежливый молодой человек, который, по его словам, работает с ОСВ уже лет 10 и поэтому ни чему не удивляется, но при этом искренне пучит на меня глаза, не понимая, что мне сказать. А потом выдавливает из себя, что готов предложить мне проект на 1 месяц, в ходе которого я должна- далее бла-бла-бла (не буду утомлять). За это время они посмотрят меня в деле и потом, может быть, но это не точно, предложат мне возможность быть менеджером с подчинением третьему помощнику пятого курьера. Ну, вы поняли

Я, конечно, обалдела, если не сказать круче. Ничего себе, думаю, перспективы топ менеджера! хороший подарочек на НГ!

Ну, в общем, не буду рассказывать, как я связывалась с барышней из HR, а потом и с самим ОСВ. Результатом было — Новый год на носу, давайте все вопросы решать 10 января.
Пригласили меня в офис 10.01.23. Зачем я туда пошла, ведь понимала, что только время потеряю. Видимо, моя дурацкая привычка доводить все дела до конца

В общем, в результате этой встречи ОСВ в очень раздражённой манере, не поднимая глаз от листика бумаги, на котором он графически пытался изобразить мое место в его структуре как раз между курьером и его замом, сказал, что , дескать, никакого топ -менеджера он мне не предлагал, это я его не верно поняла тогда. Его предложение чисто, как слеза- приходи и работай просто менеджером, вон, видишь, я на листике и место твоё набросал, а там посмотрим, может, и вырастешь когда-нибудь по карьере . Если сильно всем понравишься.

Конечно же, я отказалась от этого сомнительного шанса ещё раз сделать карьеру от менеджера до Директора. Результатом было гробовое молчание из серии «не хочешь-как хочешь» . Я вышла из кабинета, надела куртку, никто меня не сопровождал, мне даже двери из офиса не открыли. Я вынуждена была стоять и ждать, когда кто то войдёт и выпустит меня.

Короче, я оттуда ушла , как оплёванная (обвинённая в том, что я кого то не правильно поняла! Ага! И барышня из hr тоже, видимо, не правильно поняла).
Пару дней думала, писать или нет отзыв об этой компании, ждала, когда эмоции утихнут. А потом решила таки написать.

Я все понимаю. Бизнес- такая изменчивая штука. Сегодня ты планируешь одно, а завтра подбил бабки и видишь, не получается, как запланировал. Ну, будь мужиком, не делай вид, что люди вокруг тупые, не верно тебя поняли, скажи людям «я думал так и так, и предлагал вам то и то, но обстоятельства изменились, теперь я не могу это подтвердить, сейчас предлагаю это и это, решайте». И не надо людей с г..м смешивать, выгораживая при этом себя. Это дурно пахнет и выглядит. Я с таким типажом ни работать не хочу, ни иметь его в качестве делового партнера. Ибо не комфортно с вранья начинать, и не охота продолжать.

Люди, будьте бдительны, устраиваясь на работу в эту структуру (я знаю, что кроме Мск, Новосибирска, Красноярска у них есть много др. Городов присутствия. И в их холдинг входит не только Веллдан, но и ещё как минимум одна крупная компания ELG -вроде, так она называется). Тут враньё идёт с головы. Если владелец компании не гнушается по мелкому и подлому подвирать потенциальным работникам, возлагая на них свои управленческие просчеты, то что говорить об остальных? Человек ведь подбирает команду под себя. И у него в команде останутся только те, кто на это смотрит сквозь пальцы, кто сам принимает такую манеру работы с людьми.

В общем, вам решать