Чтобы побудить меня написать отрицательный отзыв, нужно очень постараться… но, все таки, чтобы люди, собирающиеся прийти на собеседование в данную компанию были готовы к такой ситуации, решила описать свой опыт. Замечу, что я не откликалась на вакансию, мне позвонила девушка (имя по этическим соображениям все же умолчу) с приветливым приятным голосом, пригласила на собеседование. Я с удовольствием откликнулась, отправила подтверждение по эл. почте, о том что договоренность в силе и обязательно буду в назначенное время. Приехав (с запасом времени за 20 минут) я спокойно оформила пропуск (все таки был заказан!) и набрала номер, указанный в письме-приглашении. 20 минут безуспешно я набирала внутренний номер, затем я стала набирать общий номер, чтобы попасть на секретаря и через него связаться по телефону хоть с кем-то из кадровых сотрудников. Сначала секретарь брала трубку и пыталась меня переключить, но потом и она перестала отвечать на звонки. Я оказалась в нелепом положении, не зная что и думать, то ли уходить, то ли продолжать «стучаться в закрытые двери». Я уже стала думать, может я перепутала день, время…. (но пропуск-то на меня заказан!?!). В общем спустя 40 минут, я поняла, что все-таки нужно уходить. С такой ситуацией сталкиваюсь впервые, я не говорю о том, что потратила время, отложив очень важные дела личного характера, отказала в собеседовании нескольким компаниям, которые в этот день меня приглашали… считаю, что так не поступают. Было много способов дать мне знать или передать через того же самого секретаря, что собеседование не состоится. По крайней мере было бы понятно, но проигнорировать просто не отвечая на звонки… имея все мои контакты и электронную почту и номер телефона. Оставить человека в холле компании безуспешно звонить и не понимать происходящее… В деловой этике такое отношение не допустимо. Теперь я знаю, что бывает и так. Желаю работникам кадровой службы ВСК более уважительно относиться к соискателям и никогда самим не оказаться в подобной ситуации.
🏠 Главная > Каталог компаний
Вертолетная сервисная компания
Страна:
Россия
Сфера деятельности:
Бизнес
ОАО «Вертолетная сервисная
компания» создана 22 сентября 2006 года.
Учредитель ОАО «ОПК Оборонпром». Компания создана на
основе ОАО «Камов-Холдинг». Основные направления
деятельности:
- организует поставку
авиационно-технического имущества заказчикам; - организует систему
послепродажного обслуживания вертолетной техники; - организует поставку материалов и
авиационного оборудования на серийные заводы-производители; - создает сервисные центры по
обслуживанию российской вертолетной техники за рубежом;
Добавить отзыв
Отзывы о компании
Положительные стороны
Есть чему поучиться. Некоторые сотрудники — настоящие профессионалы.
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Обстановка в коллективе невозможная. Увеличивать зарплату не хотят, а чтобы не платить премии либо дают невыполнимый объем работы, либо ищут к чему придраться.
Сотрудника как правило нанимают весной — когда начинается основной объем работы, а в конце года…
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Отвратительная компашка лохотронщиков с бездарным руководством
и безграмотными,лживыми кадровиками,наиболее отличилась Федосеева Екатерина Александровна.
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Чтобы побудить меня написать отрицательный отзыв, нужно очень постараться… но, все таки, чтобы люди, собирающиеся прийти на собеседование в данную компанию были готовы к такой ситуации, решила описать свой опыт. Замечу, что я не откликалась на вакансию, мне позвонила…
Подробнее >>
Положительные стороны
если много работаешь, то тебя заметят, Бонусы за переработки, Регулярные выплаты зарплаты, Оплачиваемые больничные
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Рассылка
Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий
Чтобы побудить меня написать отрицательный отзыв, нужно очень постараться… но, все таки, чтобы люди, собирающиеся прийти на собеседование в данную компанию были готовы к такой ситуации, решила описать свой опыт. Замечу, что я не откликалась на вакансию, мне позвонила девушка (имя по этическим соображениям все же умолчу) с приветливым приятным голосом, пригласила на собеседование. Я с удовольствием откликнулась, отправила подтверждение по эл. почте, о том что договоренность в силе и обязательно буду в назначенное время. Приехав (с запасом времени за 20 минут) я спокойно оформила пропуск (все таки был заказан!) и набрала номер, указанный в письме приглашении. 20 минут безуспешно я набирала внутренний номер, затем я стала набирать общий номер, чтобы попасть на секретаря и через него связаться по телефону хоть с кем то из кадровых сотрудников. Сначала секретарь брала трубку и пыталась меня переключить, но потом и она перестала отвечать на звонки. Я оказалась в нелепом положении, не зная что и думать, то ли уходить, то ли продолжать «стучаться в закрытые двери». Я уже стала думать, может я перепутала день, время…. (но пропуск то на меня заказан!?!). В общем спустя 40 минут, я поняла, что все таки нужно уходить. С такой ситуацией сталкиваюсь впервые, я не говорю о том, что потратила время, отложив очень важные дела личного характера, отказала в собеседовании нескольким компаниям, которые в этот день меня приглашали… считаю, что так не поступают. Было много способов дать мне знать или передать через того же самого секретаря, что собеседование не состоится. По крайней мере было бы понятно, но проигнорировать просто не отвечая на звонки… имея все мои контакты и электронную почту и номер телефона. Оставить человека в холле компании безуспешно звонить и не понимать происходящее… В деловой этике такое отношение не допустимо. Теперь я знаю, что бывает и так. Желаю работникам кадровой службы вск более уважительно относиться к соискателям и никогда самим не оказаться в подобной ситуации.
Добавить комментарий ↓
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
полный отстой
Положительные стороны работодателя
Отсутствуют
Негативные моменты
Во всём. Управление ужасное. Само предприятие в глубоком застое. Тотальное хамство и стрелочничество. Категорические не рекомендую идти сюда работать. Особенно в так называемый Центр БРЭО, который занимается только интрижками и перекладыванием бумажек. Я полностью разочарован в этом предприятии.
Положительные стороны работодателя
Вертолетостроение, у них море заказов на производство вертолетов в стране и за рубежом, богатейшее предприятие, им принадлежат шикарные торговые комплексы, гостиницы и выставочные комплексы в Ростове
Негативные моменты
И с начала осени 2017 — сокращение и сокращение работников…. Где море заказов?
Положительные стороны работодателя
Их просто нет
Негативные моменты
Полнейший бюрократизм и хамское отношение непосредственных начальников, если что-то не нравится, зам. начальника отдела 60 Ватуева ведет себя как баба и просто срезает в тихоря надбавку, а потом еще бегает за вами и подсылает своего халуя Трифонову с угрозами, чтобы вы подписали его кляузу. Конструкторской работы почти нет, а та что есть, это скребсти лезвием кальки до дыр или править от руки, ну в лучшем случае подрисовывать в паинте, чем занимаются даже нач. бригад:). Чем выше руководитель, тем больше хамства, нач. отдела Тугодум Иванович, орет благим матом на всех, хотя сам из себя ничего не представляет, профессор кислых щей одним словом. Не один уважающий себя человек просто не пойдет в это болото, даже студенту такой опыт ни к чему! Чтобы устроится уйдет несколько месяцев, потом столько же чтобы выбить справки из прогнившей бухгалтерии!
Положительные стороны работодателя
не знаю,может и есть
Негативные моменты
начальница кадров ебанутая бабка,всего тебе плохого
Положительные стороны работодателя
Хорошая база знаний, старый коллектив помогает молодым.
Негативные моменты
Отвратительное отношения начальников отделов. Нарушения коллективного договора со стороны руководства. Текучка кадров, из за указания на дверь подчиненным со стороны руководства. Зарплата белая но начисляеться не поймеш как.
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя, в общем все знают что и как делать.
Негативные моменты
Шел программистом, но деньги смешны были. 20к рублей, если повезет,так порядка 17-18. Перешел на чпу станок. Что ж приходится ВПАХИВАТЬ, но деньги хорошие. Частенько задерживаюсь на работе, малость раздражает, что с понедельника по четверг все как-то вяло, а вот в пятницу резко аврал. Организовывать работу можно и более грамотно, но не прислушиваются.
Положительные стороны работодателя
Стабильное богатейшее предприятие которому не страшны ни какие кризисы и прочая хрень. Принимают на работу сразу после института или ПТУ без опыта работы , все расскажут , всему научат и покажут. Никаких задержек по зарплате нет. Очень дружный коллектив.
Негативные моменты
Не высокая зарплата.
Положительные стороны работодателя
Компания на этапах ПЕРЕСТРОЙКИ по всем управленческим областям, ОБНОВЛЕНИЯ коллектива и НОВЫХ компьютерных технологий в непосредственной работе специалистов. Этим сейчас работа интересна и сложна. Хочу пожелать коллективу всё преодолеть! Процветания тебе, ОАО «Камов»! Твоя продукция уникальна (соосная схема) и перспективна в применении уже из-за особенности конструкции (компактность). И я убеждена — за ней БУДУЩЕЕ!
Негативные моменты
Трудный период приема на работу (об этом уже достаточно рассказано). Старый коллектив, действительно очень возрастной и знающий, но так работать было уже нельзя. Новых и молодых людей много, но специалисты должны вызреть, на это нужно время. Смена коллектива болезненна и для старых работников и для новых. Есть перегибы и «недогибы». Но это взгляд субъективный.
Положительные стороны работодателя
Парковка!!! Очень приятный отдел по подбору персонала!!! Банкет-холл очень достойный, обед со скидкой в 40% — очень приятный бонус, можно на 100 рэ недурно откушать, причем кормят вкусно, очень приятный персонал. Возможность посещать выставки во время перерыва, действительно интересно!!! Есть обучение английскому языку за счет организации, карта Физкульта со скидкой.
Негативные моменты
Была неприятно удивлена размером «денежного довольствия», ну очень скромные з/п, получать 20 тыщ — это предел мечтаний, на деле восьмичасовой рабочий день превращается в 10 часовой, постоянная гонка, тебе внушают, что ты ничего не делаешь, люди мягко говоря «задроченные». Работать ночью (!!!) и в выходные это НОРМА. Потом дают, конечно же, отгул, но 6, а то и 7 дней рабочих выматывают не по детски.Отношение начальства это отдельный разговор. Впечатление, что люди это букашки, которые случайно залетели в их офис, постоянное презрение. Среди сотрудников очень бросается в глаза мелкое хамство, если в подчинение есть пара другая человек, то с тобой могут запросто не поздороваться, обратиться с просьбой или вопросом тоже проблематично. Есть очень неплохие люди, но еще раз повторюсь все «задроченные». Текучка огромная, люди меняются постоянно.
Положительные стороны работодателя
кухня
Негативные моменты
нет прозрачности в зарплате, сколько захотят столько дадут, рабочие устроившиеся через компанию посредник получают больше чем устроишься на прямую.
Положительные стороны работодателя
Неплохое место расположения (рядом парк и стадион).
Негативные моменты
Судя по отношению к работе начальников (главных конструкторов и др. должностных…, количеством ого-го…) в будущее фирмы они не верят вовсе. Присутствует атмосфера ожидания грустных перемен на фирме, если не сказать обреченности… .
Положительные стороны работодателя
Завод с богатой историей, очень интересный музей.
Негативные моменты
Данная компания нынче входит в состав холдинга «Вертолеты России» и «живет» по их приказам и распоряжениям.
Оформление осуществляется по договору «возмездного оказания услуг», который может быть расторгнут в один день, т. е. Вы — внештатный сотрудник на неопределенный срок, без надбавок, премий, оплачиваемого отпуска, трудового стажа и т.п., но этого, конечно, Вам никто не сообщит. Зп по договору в управлении закупок- 30000 gross, там же дрязги, склоки, много бессмысленной и неупорядоченной работы, доходящий до абсурда бюрократизм.
Если у вас опыт работы в компании Вертолеты России и можете дать совет соискателям — обязательно оставьте комментарий.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ…
Непонятно почему, но в «компанию» приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
- Сайт отзывов клиентов и сотрудников work-info.name
- Отзывы о компаниях
-
Вертолетная сервисная компания — отзывы и мнения
- О компании
- Негативные отзывы (3)
- Другие отзывы (0)
Что такое Вертолетная сервисная компания?
Поставка материалов и комплектующих для вертолетостроительных заводов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вертолетная сервисная компания
Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Вертолетная сервисная компания?
Мнение сотрудников и клиентов компании: Вертолетная сервисная компания 0 рекомендуют компанию, 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества
Какая репутация компании Вертолетная сервисная компания?
3 пользователей Вертолетная сервисная компания оценили компанию на 1.7 из 5
Как сотрудники Вертолетная сервисная компания оценивают начальство компании?
3 сотрудников компании Вертолетная сервисная компания оценили работу начальства на 1.7 из 5
Как сотрудники Вертолетная сервисная компания оценивают карьерный рост в компании?
3 сотрудников компании Вертолетная сервисная компания оценили карьерный рост в компании на 1.7 из 5
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Чтобы побудить меня написать отрицательный отзыв, нужно очень постараться… но, все таки, чтобы люди, собирающиеся прийти на собеседование в данную компанию были готовы к такой ситуации, решила описать свой опыт. Замечу, что я не откликалась на вакансию, мне позвонила девушка (имя по этическим соображениям все же умолчу) с приветливым приятным…
Положительные стороны
нет…
Отрицательные стороны
Отвратительная компашка лохотронщиков с бездарным руководством
и безграмотными,лживыми кадровиками,наиболее отличилась Федосеева Екатерина Александровна….
Положительные стороны
Нет…
Отрицательные стороны
Обстановка в коллективе невозможная. Увеличивать зарплату не хотят, а чтобы не платить премии либо дают невыполнимый объем работы, либо ищут к чему придраться.
Сотрудника как правило нанимают весной — когда начинается основной объем работы, а в конце года просто увольняют. Потом берут следующего….
Положительные стороны
Есть чему поучиться. Некоторые сотрудники — настоящие профессионалы….
Положительные и нейтральные мнения:
Популярные статьи
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7553)
- 07.06.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12910)
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6932)
Работа в такси: советы начинающим водителям
Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте.
Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (3531)
Отрицательные стороны
Чтобы побудить меня написать отрицательный отзыв, нужно очень постараться… но, все таки, чтобы люди, собирающиеся прийти на собеседование в данную компанию были готовы к такой ситуации, решила описать свой опыт. Замечу, что я не откликалась на вакансию, мне позвонила девушка (имя по этическим соображениям все же умолчу) с приветливым приятным голосом, пригласила на собеседование. Я с удовольствием откликнулась, отправила подтверждение по эл. почте, о том что договоренность в силе и обязательно буду в назначенное время. Приехав (с запасом времени за 20 минут) я спокойно оформила пропуск (все таки был заказан!) и набрала номер, указанный в письме-приглашении. 20 минут безуспешно я набирала внутренний номер, затем я стала набирать общий номер, чтобы попасть на секретаря и через него связаться по телефону хоть с кем-то из кадровых сотрудников. Сначала секретарь брала трубку и пыталась меня переключить, но потом и она перестала отвечать на звонки. Я оказалась в нелепом положении, не зная что и думать, то ли уходить, то ли продолжать «стучаться в закрытые двери». Я уже стала думать, может я перепутала день, время…. (но пропуск-то на меня заказан!?!). В общем спустя 40 минут, я поняла, что все-таки нужно уходить. С такой ситуацией сталкиваюсь впервые, я не говорю о том, что потратила время, отложив очень важные дела личного характера, отказала в собеседовании нескольким компаниям, которые в этот день меня приглашали… считаю, что так не поступают. Было много способов дать мне знать или передать через того же самого секретаря, что собеседование не состоится. По крайней мере было бы понятно, но проигнорировать просто не отвечая на звонки… имея все мои контакты и электронную почту и номер телефона. Оставить человека в холле компании безуспешно звонить и не понимать происходящее… В деловой этике такое отношение не допустимо. Теперь я знаю, что бывает и так. Желаю работникам кадровой службы ВСК более уважительно относиться к соискателям и никогда самим не оказаться в подобной ситуации.