Компания смарт семечки джинн отзывы сотрудников

Обо всём по порядку: начну с того,что до осени 2021 года и первого пришествия «Великой» проверки работать было можно, а далее всё пошло по низходящему тренду…Если обобщить — оказывается те стандарты мерчендайзинга по которым работал филиал устарели, а для нормальной представленности по региону необходимо всего навсего разместить торговое оборудование (стойки и подвесы) в 80% от действующей АКБ. Вектор задан — к новому 2022 году стойки стали присылать на филиал,до этого была разминка с подвесами и живой выкладкой а также ценники,ценники и ещё раз ценники. Казалось бы, ничего сложного — размещай оборудование и повышай свои продажи… Всё это так, когда нет глобального переустройства стандартов, громадного количества отгрузок, которое к сезону только растёт… А тут ещё РМ вносит рациональное решение в конце апреля — сократить по 1 торговому в каждой команде розницы (4 человека) и «бедолагам» сетям ввести ещё 1 торгового (жаль не футболиста) и 1 подменного торгового (тут всё таки футболист), который по факту не будет замещать торговых в отпуске и на больничном, а он будет выполнять важные поручения партии… Всё это было направлено, чтобы помочь нам,торговым представителям, и странным образом совпало с грядущими соревнованиями по футболу в Казани… Павел(правая рука приближенная к «яичкам» Императора), спрашивал у нас в ноябре 2021,что нужно чтобы улучшить нашу работу,облегчить её — нам запрещали говорить, про подменного (не для галочки), про мотивацию для продавцов,про отсутствие карьерного роста (он возможен только после кончины одного из руководителей, и то
место может перейти по наследству ближайшему родственнику, свату, любовнице или просто случайному прохожему, но не рядовому торговому, который и так ничего не делает).Дивизиональный менеджер, Денис Валерьевич, перекидывает планы с других городов на наш, так как в других регионах по продажам «жидкий стул» , а Омск,как обычно впереди планеты всей! Это всё нам транслирует РМ, Евгений Валерьевич,
который видимо считает всех подчинённых идиотами или недалёким людьми, ведь даже на корпоративы (бюджет на которые выделен за наши же заслуги) мы идём с приподнятым настроением после субботника, развесив баннера, разместив стойки и подвесы…Говорят: «Рыба гниёт с головы!» К счастью непосредственные руководители всё же более адекватны, хотя в любом правиле есть исключения (да,Сергей?!) Для себя выводы сделайте сами, какой жизни для себя и своей семьи Вы хотите…

НЕТ и еще раз НЕТ!!! не приходите не в коем случае и не слушайте байки при приёме, если поведетесь на сказки-вспомните еще этот отзыв. гнилые семечки и гнилая компания…

Самая ужасная и отстойная компания-где тебя поимеют и отпустят ни с чем, когда приходишь обещают золотые горы, а потом вешают просрок, задирают план и шлют ни с чем на х… в итоге твоя машина хлам, в минусе на бензине и денег нет)),зря потраченное личное время, один негатив. Долгожданные «остатки» от зп дают к числу 27 каждого месяца (это зп за предыдущий месяц работы), а по договору до 15 числа выплата должна быть (кто в ответе за это не ястно). Если дивизиональный менеджер Черепанов Александр включит мозг и выпрет супервайзера аффериста Дениса Симоненко на КМВ, то возможно продажи будут. Симоненко Денис скрытый шизофреник с обострениями, психушка плачет… Текучка торговых ужасная, тк он бывший мент уволенный понятно что не за красивые глазки и честное лицо))))), работал и в других местах по не долгу))), здесь с радостью и умением накрывает каждого трудягу на деньги… Словно артист театра, играет роль перед теми кто выше по должности, чтобы выглядеть настоящим профессиональным супервайзером, ноль он полный а все с лапшой ходят на ушах и верят наивно ему…. Если позвонить каждому тп кто ушел при нем, а ушли все))при чем не одна команда, то каждый подтвердит его неадекватность (глаза наливаются кровью, синеет, орет до хрипа, несет бред, кидается драться, машет руками перед глазами и угрожает устроить проблемы и вызвать полицию, и что потом будешь лазить на коленях умоляя простить, хотя не понятно за что))). В течении месяца торговля никакая, супервайзер не придает этому значения, но приходят последние числа и сажает он всех торговых за стол со словами-мне по х… расписывайте клиентов, довыписывайте продажи на кого хотите, берите эту семечку домой и делайте с ней чё хотите, Я, регионал и дивизионал НЕ должны лишится высокой зп из за вас.! Торговли в регионе нет… товар лежит неликвид, и продажи показываемые для завода- только за счет зп торговых. Само руководство ноль, контроля ноль и результат в развитии и продвижении продукции ноль. И что главное дела им нет-получают за сотку в месяц зп и больше им не интересно как тут и что тут происходит в торговых точках. Руководство так же выбивает на заводе бесплатную семечку для раздачи и дегустации в регионе, а в итоге ей частично перекрывают просрочку, на что не хватает — соответственно с кармана торгового. Получается нет никакой дегустации у людей и нет узнаваемости, и покупателей то нет. Акции только по бумажкам для отчета заводу, по факту ничего нет! Такой бардак и отношение вижу в первые, еще и рекламу крутят по телику, стыдоба. Совет для компании-ПРИ ОТСУТСТВИИ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ ДИНАМИКИ нужно менять все верха для решения проблем. И кстати писал на завод-реакции ноль!!!

Работа в Смарт: отзывы сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Смарт? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Смарт, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 21 отзыв бывших работников про Смарт Также Смарт имеет нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок трудовой инспецией, смотреть проверки трудовой инспекцией (3 шт) Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Смарт, плюсы и минусы работы и другие условия в Смарт. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про СМАРТ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».

Хотите получать отзывы на email?

Сколько получают в СМАРТ? Статистика зарплат →

X

Закрыть

   Компания «СМАРТ» является одним из действующих лидеров на российском рынке жареных семечек. Многолетний опыт работы в условиях жесткой конкуренции является одним из неоспоримых преимуществ компании. Основной принцип компании «СМАРТ»  — постоянное движение вперед:

• Постоянное повышение качества продукта;
• Постоянное увеличение объемов выпускаемой продукции;
• Постоянное расширение рынка сбыта.

   Огромные производственные мощности завода компании позволяют выпускать неограниченный объем продукции, не теряя при этом высокие показатели качества. Постоянная маркетинговая программа поддержки товара способствует ускорению товарооборота наших партнеров.

  Компания «СМАРТ» проводит обучение торговых команд в регионах сбыта, тем самым улучшая качество работы в торговых точках. Модернизация оборудования, повышение вкусовых качеств жареных семечек, отличное сырье – это отличает продукцию компании «СМАРТ» от конкурентов. Высокое качество жареных семечек ТМ «ДЖИНН» и ТМ «Белочка» подтверждают многочисленные награды «СМАРТа» на международных продуктовых выставках.

Доброго времени суток, всем кто ищет правдивый и адекватный отзыв о данной компании. Сразу хочу обозначить, что текста будет много и я дам развернутый ответ, почему, лично я, никогда не порекомендую своим знакомым данную компанию.
Итак, поехали:
Я находился достаточно длительное время в поиске работы и моя душа всегда лежала к торговле. Просматривал массу предложенных рынком труда вакансий, пока случайно не наткнулся на данного работодателя. Созвонившись и получив краткое введение в курс дела, было назначено собеседование, на которое я прибыл в назначенное время, что бы заполнить огромную анкету для проверки в СБ компании.
Про себя отметил, что офис находится в центре города и транспортная развязка более чем удобная. Офис ничем не удивил.
Сразу же после заполнения анкеты, со мной была проведена беседа, так же присутствовал стандартный для многих компаний «блиц» в несколько вопросов и несложных задач, что бы работодателю было изначально понятно, стоит ли тратить время на сотрудника. По завершении, как мне сказали, я подхожу и так же пояснили, что СБ проверяет анкеты очень долго и досканально, поэтому, главное, что бы я готов был подождать какое-то время их решения. Я согласился и уже буквально через 2-3 дня, мне позвонили и сообщили, что можно приступать к работе и меня ждут на стажировке.
В первый день выдали фирменный красно-желтый жилет с гордой надписью «Джинн» на спине и кучу материала, который совмещал в себе стандарты компании, а так же обобщенный свод правил мерчендайзинга и торгового агента.
И все было настолько радужно и беззаботно, что мое сознание подхватило этот энтузиазм и увлекло меня в чудесную даль (в прямом смысле этого слова) опта и розницы.
Зарплату хочешь хорошую? — так вот от 50000 в месяц, у нас люди и по 70000 получают, планы то у нас более чем реальные! Что насчет ГСМ? — так пожалуйста, полностью возвращаем, единственный нюанс, — у нас его программа просчитывает и мы, увы (никто) не знает как она это делает, но все прям копейка в копейку! И амортизацию авто и мобильную связь мы тоже оплачиваем! Если в отпуск захочешь или на больничный, — так мы и это оплатим, у тебя же здесь полный соц.пакет! И оформление у тебя согласно ТК РФ с первого дня работы, правда пока придется на испытательном сроке в 3 месяца потусоваться, с голым окладом, но ты не переживай, у нас все решает СВ и если ты себя покажешь как хороший работник, мы тебя после первого месяца переведем в основной.
Честно, в таком кураже, мозг вообще отказывался адекватно воспринимать информацию, я, как и все новички, просто не верил удаче, и чесслово так и думал, что,- «Вот он рай. Не зря так долго искал» И думал я так ровно до тех пор, пока не получил первую ЗП. Так же очень смущало, что на каждой торговой точке продавец боязно оглядывалась по сторонам, крестилась и шептала: -«Как же ты так…Беги отсюда, сынок…» Но я списывал все на лояльность ТТ, точнее на тот момент, ее отсутствие и набожность деревенских женщин, маршрут у меня, кстати был межгород (Случалось побывать там, где Макар, не то, что бы телят не пас, он даже и не думал близко их там пасти)
Ну обо всем по-порядку:
1) Сама работа, это чистой воды вен-селлинг (продажа с борта а/м). То-есть, твой рабочий день начинается в 7.45 утра. Ты уже в это время должен быть на территории, стоять с накладной на загрузку. Врать не буду, первые недели, пока было знакомство с территорией и ТТ, — загрузки были минимальны. В последующем же времени,внутренний ди-джей внутри черепной коробки СВ (Рита, привет тебе огромный) запускал трек небезизвестных «Bomfunk-MC’s Freestyler» и она речитативом визжала: -«грузим больше, больше, больше!» В итоге машина при выезде со склада была больше похожа на БТР с бойницей вместо заднего стекла. Ездить приходилось заваленным под крышу и ориентироваться в дорожной обстановке исключительно по боковым зеркалам( не раз ловил себя на мысли о покупке прицепа/багажника на крышу/газели с термобудкой).
2) Работа с КПК.
КПК, в понимании обычного человека, это нечто, в чем установлена ОС, так же различные штатные программы, которые облегчают жизнь в те или иные моменты. На деле мы имели стандартный телефон («моторолла» -просто пушка), ОС Андройд и программку «ВАРМ», которую создали великие и светлые умы компании «Смарт». Признаться честно, более глючной и «сырой» программы я не видел. Помимо того, что в этот, так называемый КПК, ты должен установить свою сим-карту, ибо компания не выделяет симки, это чудо инженерной мысли от китайских братьев, постоянно «жрало» батарею как не в себя, потому, что на нем все рабочее время включены интернет и GPS, и так ко всему прочему, этот меленький убл**ок становился еще и твоим лучшим другом, потому что без него ты и шагу ступить не можешь. Приезжая на ТТ, ты начинаешь визит, еще сидя в машине запускаешь сценарий, что б время не терять ( кстати тема дохлая, потому что иногда попадал на обеды или выходные дни, а без фото — сценарий закрыть невозможно), и уверенный в себе ступаешь на потенциально-денежную территорию. Дальше идет работа по стандартам торгового агента, ничего интересного в целом, самый кайф начинается тогда, когда ты либо получаешь желанную заявку, либо у тебя совсем, ну прям вот вообще ничего не хотят брать. В проге уже забиты графы «остатки», «ротация» и ты должен внести туда данные в графу «заявка», если ты отгрузил ТТ, либо пропустить этот шаг, если ничего не взяли. Но, есть одно «но»: у тебя 2 рукописных накладных, казалось бы, зачем вносить все то же самое еще и в КПК? все просто, как мне сказали — твоя рукописная накладная может считаться недействительной, если ты не продублировал все в КПК. Резонный вопрос: — накой тогда рукописные накладные, если у меня все в КПК? Этот вопрос так и остался без ответа.
3) Привязка по времени.
Этот пункт приносит столько же боли, сколько и взгляд на свою груженую «лошадь». Клянусь, боль практически физическая, осязаемая каждой клеткой тела. Среди моих знакомых, есть те, кто работает торговыми агентами, так вот в нормальных компаниях, компаниях не то, что бы с российским зарекомендованным именем, а компаниях мирового уровня, существует четкий регламент рабочего времени: с 9.00 до 18.00. Это стандартный график работы торгового агента. Адекватное руководство понимает, что ты тоже человек, что у тебя помимо моральной истощенности от постоянных цифр в голове, внимания на дороге да и просто фактора усталости, плюсуется еще и усталость физическая, от того, что ты стараешься продать «борт» по максимуму, что бы принести пользу компании и материальное вознаграждение себе, как сотруднику. У нас в компании, четкого графика не было как такового. единственное условие: на складе в 7.45, домой — не раньше 17.00, иначе запаришься объяснительные катать (кстати узнал от СВ, практически перед самым увольнением, что 3 написанные накладные продлевают сроки испытательного месяца). Так вот касательно самой «привязки», — она равна 12 минутам. То-есть, открывая сценарий на ТТ, ты запускаешь таймер и тут хоть убейся, закрыть сценарий ты должен по истечении 12 минут. Хорошо, когда есть заявка, время растягивается и до 20 и до 30 минут на ТТ, но вот когда ее нет… Тут в дело вступает логика СВ: — делай мерч, обновляй POSM’ы, вам есть чем заняться на торговых точках. Может оно и так, но что делать с точками, в которых есть мерч и не требуется прикладывать руку? Тут все просто: хочешь, общайся с продавцом(если он лоялен), копайся в носу, говори с местными алкашами о погоде, или просто сиди в машине. С недавних пор, у руководства появилась новая фишка: — сиди и заполняй маршрут. Вноси все, что у тебя взяла ТТ и не взяла, с тем лишь различием, что ты штучный товар переводишь в часть от полного блока( напомню, что все твои заявки есть в 2х накладных и КПК). Лично для меня, — это дополнительное зад**тство, как будто СВ сидит и придцмывает для себя сценарий игры «За**и торговика».
4) Дорога домой.
Переступая порог родных стен , откатав за день 180 — 340(бывало и такое на межгороде) километров, устойчиво тошнило от руля и машины, а порой и вовсе хотелось совершить суицид от того, что ты понимаешь несколько вещей:
а) ты чертовски голоден, но поесть тебе не удастся
б)ты грязный, вонючий, пыльный, но ты не пойдешь в душ
в)ты не можешь прилечь, пока ты не посчитаешь дневные продажи
На уровне опытного агента, подсчет занимает порядка 20-30 минут и ву-а-ля, все готово(кстати, хочу выразить благодарность коллегам, которые придумали собрать таблицу в «Эксель». Оч крутая штука, дальше буду юзать на новом месте)Но когда ты в статусе новичка, подсчет, это нечто мистически-адовое, то, что придумано самим дьяволом, для того что бы добить тебя в конце дня окончательно. Я считался по 2 с лишним часа, по одной простой причине, что мозг уже просто отказывался работать и перебрав кипу накладных, я мог просто не увидеть 3 пачки орешков, которые были проданы, а в отчете я их не указал. Итог: сумма не сошлась — муки продолжаются. И совсем не хочется, что бы с утра на тебя орали и бросались прелыми тряпками, поэтому ты скрипя зубами, переписываешь накладные раз за разом и пытаешься увидеть то, что не заметил в прошлые разы.
Утром помимо собрания нас всегда ждала доска, на которой мы считали свои планы фактические и планы остаточные(на кой — непонятно, у СВ это все было, видимо часть игры описанной выше). Короче, выезжали все на маршрут, зачастую, уже уставшие и злые.
5)Материальное вознаграждение.
Ура! Добрались! Спасибо тем, кто нашел в себе силы дочитать и дошел до этого пункта(для Вас стараюсь, правда ;)). В общем и целом, как я и говорил, я одухотворенный мечтой об еще не заработанных миллионах, старался из кожи лезть вон, и делать планы по всем задачам, которые были поставлены. За неполный месяц я получил 12 с чем-то тысяч, и успокоил себя тем, что месяц то неполный, мой миллион ждет меня в следующую ЗП. Было бы смешно, если бы не было так грустно… Дотянув все планы практически до 100%(кроме мерча) в следующий месяц, настал день ЗП.
Не выдали.
Сослались на то, что мол, все долги не собрал. как соберешь, тогда и получишь. Хотя каждому, кто хоть немного знаком с понятием торговли, а тем более работал агентом, знакомо понятие «дебиторщик». Это человек, который либо в силу своих возможностей, либо в силу своей природы, просто не платит тебе деньги за отгруженный товар. И ты как рыба об лед бьешься и пытаешься «выдоить» с него хотя бы часть суммы. Иногда получается, иногда нет. Руководство знает таких проблемных клиентов и вместо того, что бы рассказать заранее о них, или войти в положение, когда уже отгрузка свершилась, хоть как-то разрулить ситуацию, напротив, говорят тебе, что ты дуралей и «кого ты отгрузил ваще? денег теперь год не увидишь».
И вот так я из своих обещанных 30 тысяч привез домой 17…
17, КАРЛ!(с)
Оказывается мой испытательный срок продляли, а я и не знал. 30 тысяч превратились в 25000, 5000 из которых вычли за неподписанные на 100% договоры(внесу ясность, на межгороде есть люди, которые работают в частных домах без ИП и ООО вовсе. С ними просто нереально подписать договор. Их фактически нет в реестре. Но наше руководство это абсолютно не заботило). Так же накидали минусов с борта, за ревизию и долги, которые не вернули дебиторщики.
То-есть, мой труд, лишения моей семьи, в том, что отца и мужа не видели 5 дней в неделю с 7.00 утра до «как придется» вечера, в том, что я физически с заваленной машиной не могу отвезти ребенка в детский сад, например, то, что моя машина за 3 месяца работы «усосалась», как за 5 лет, — вот это все(спсок можно продолжать) вкупе было оценено в 17.000 рублей, которые еще и получить надо умудриться.
И это только то, что реально накипело.
Подведем итог:
Я никогда не посоветую эту компанию своим знакомым, только если не захочу, что бы их морально уничтожили. Если вы извращенец и у Вас проблемы с восприятием реальности и вы обожаете путь «кнута без пряника» — тогда Вам подходит данная компания и вакансия торгового агента в ней. Спасибо за внимание, всем удачи и будьте осторожны в выборе компании для работы.
P.S: теперь я понимаю продавцов, которые крестились и уговаривали меня бежать оттуда… Показать полностью

Кофе по утрам.