Компания шлюмберже нефтяная сервисная компания

Schlumberger Limited

SLB Logo 2022.svg

Logo used since October 2022

Type Public

Traded as

  • NYSE: SLB
  • S&P 500 component
ISIN AN8068571086
Industry Oilfield services and equipment
Founded 1926; 97 years ago (as Electric Prospecting Company)
Paris, France
Founders Conrad Schlumberger
Marcel Schlumberger
Headquarters Houston, Texas

Area served

Worldwide

Key people

Olivier Le Peuch (CEO)
Revenue Decrease US$23.601 billion (2020)[1]

Operating income

Decrease US$1.656 billion (2020)[1]

Net income

Decrease US$-10.518 billion (2020)[1]
Total assets Decrease US$42.434 billion (2020)[1]
Total equity Decrease US$12.489 billion (2020)[1]

Number of employees

86,000 (2020)
Website slb.com

Schlumberger Limited (French: [ʃlumbɛʁʒe, ʃlœ̃b-]), doing business as SLB, is an oilfield services company.[2][3] As of 2022, it is both the world’s largest offshore drilling company and the world’s largest offshore drilling contractor by revenue.[4]

Schlumberger is incorporated in Willemstad, Curaçao as Schlumberger N.V.[5] and trades on the New York Stock Exchange, Euronext Paris, the London Stock Exchange and SIX Swiss Exchange.[6] Its principal executive offices are located in Houston, Texas.[7]

In 2022, the Forbes Global 2000 ranked Schlumberger the 349th largest company in the world.[8]

History[edit]

This Houston building, as of 2015, houses the Schlumberger U.S. executive offices

1938 Schlumberger Corporation building

Logo used to October 2022.

Schlumberger was founded in 1926 in Paris as the Electric Prospecting Company (French: Société de prospection électrique) by two brothers Conrad and Marcel Schlumberger from Alsace.[9] Schlumberger supplies the petroleum industry with services such as seismic data processing, formation evaluation, well testing and directional drilling, well cementing and stimulation, artificial lift, well completions, flow assurance and consulting, and software and information management. The company is also involved in the groundwater extraction[10] and carbon capture and storage industries.[11]

The Schlumberger brothers had experience conducting geophysical surveys in countries such as Romania, Canada, Serbia, South Africa, the Democratic Republic of the Congo,[12] and the United States. The new company sold electrical-measurement mapping services, and recorded the first-ever electrical resistivity well log in Merkwiller-Pechelbronn, France, in 1927.[13] The company quickly expanded, logging its first well in the U.S. in 1929 in Kern County, California. In 1934, the Schlumberger Well Surveying Corporation was founded in Houston,[14] later evolving into Schlumberger Well Services, and finally Schlumberger Wireline and Testing. Schlumberger invested heavily in research, inaugurating the Schlumberger-Doll Research Center in Ridgefield, Connecticut, in 1948, contributing to the development of a number of new logging tools. In 1956, Schlumberger Limited was incorporated as a holding company for all Schlumberger Limited businesses, which by now included American testing and production company Johnston Testers.[citation needed]

Over the years, Schlumberger continued to expand its operations and acquisitions. In 1960, Dowell Schlumberger (50% Schlumberger, 50% Dow Chemical), which specialized in pumping services for the oil industry, was formed. On February 2, 1962, Schlumberger Limited became listed on the New York Stock Exchange.[15][16] That same year, Schlumberger purchased Daystrom, an electronic instruments manufacturer in South Boston, Virginia, which was making furniture by the time the division was sold to Sperry & Hutchinson in 1971.[17] Schlumberger purchased 50% of Forex in 1964 and merged it with 50% of Languedocienne to create the Neptune Drilling Company. The first computerized reservoir analysis, SARABAND, was introduced in 1970. The remaining 50% of Forex was acquired the following year; Neptune was renamed Forex Neptune Drilling Company. In 1979, Fairchild Camera and Instrument (including Fairchild Semiconductor) became a subsidiary of Schlumberger Limited.[18]

In 1981, Schlumberger established the first international data links with e-mail. In 1983, Schlumberger opened its Cambridge Research Center in Cambridge, England.[19]

In 1984, the SEDCO drilling rig company and half of Dowell of North America were acquired, resulting in the creation of the Anadrill drilling segment, a combination of Dowell and The Analysts’ drilling segments. Forex Neptune was merged with SEDCO to create the Sedco Forex Drilling Company the following year, when Schlumberger purchased Merlin and 50% of GECO.[citation needed]

In 1987, Schlumberger completed its purchases of Neptune (North America), Bosco and Cori (Italy), and Allmess (Germany). That same year, National Semiconductor acquired Fairchild Semiconductor from Schlumberger for $122 million.[20]

In 1991, Schlumberger acquired PRAKLA-SEISMOS, and pioneered the use of geosteering to plan the drill path in horizontal wells.[citation needed]

In 1992, Schlumberger acquired software company GeoQuest Systems. With the purchase came the conversion of SINet to TCP/IP and thus internet capable. In the 1990s Schlumberger bought out the petroleum division, AEG meter, and ECLIPSE reservoir study team Intera Technologies Corp. A joint venture between Schlumberger and Cable & Wireless resulted with the creation of Omnes, which then handled all of the company’s internal IT business. Oilphase and Camco International were also purchased.[citation needed]

In 1999, Schlumberger and Smith International created a joint venture, M-I L.L.C., the world’s largest drilling fluids (mud) company. The company consists of 60% Smith International, and 40% by Schlumberger. Since the joint venture was prohibited by a 1994 antitrust consent decree barring Smith from selling or combining their fluids business with certain other companies, including Schlumberger, the U.S. District Court in Washington, D.C., found Smith International Inc. and Schlumberger Ltd. guilty of criminal contempt and fined each company $750,000 and placed each company on five years probation. Both companies also agreed to pay a total of $13.1 million, representing a full disgorgement of all of the joint venture’s profits during the time the companies were in contempt.[21]

In 2000, the Geco-Prakla division was merged with Western Geophysical to create the seismic data acquisition and processing contracting company WesternGeco, of which Schlumberger held a 70% stake, the remaining 30% belonging to competitor Baker Hughes. Sedco Forex was spun off, and merged with Transocean Drilling company in 2000.[citation needed]

In 2001, Schlumberger acquired the IT consultancy company Sema plc for $5.2 billion. The company was an Athens 2004 Summer Olympics partner, but the venture into IT consultancy did not pay off, and divestiture of Sema to Atos Origin was completed that year for $1.5 billion. The cards division was divested through an IPO to form Axalto, which later merged with Gemplus to form Gemalto, and the Messaging Solutions unit was spun off and merged with Taral Networks to form Airwide Solutions. In 2003, the Automated Test Equipment group, part of the 1979 Fairchild Semiconductor acquisition, was spun off to NPTest Holding, which later sold it to Credence.[citation needed]

In 2004, Schlumberger Business Consulting was launched and a decade later was acquired by Accenture.[22]

In 2005, Schlumberger purchased Waterloo Hydrogeologic,[23][unreliable source?] which was followed by several other groundwater industry related companies, such as Westbay Instruments, and Van Essen Instruments. Also that year, Schlumberger relocated its U.S. corporate offices from New York to Houston.[24]

In 2006, Schlumberger purchased the remaining 30% of WesternGeco from Baker Hughes for US$2.4 billion.[25] Also that year, the Schlumberger-Doll Research Center was relocated to a newly built research facility in Cambridge, Massachusetts, to replace the Ridgefield, Connecticut, research center. The facility joins the other research centers operated by the company in Cambridge, England; Moscow, Russia; Stavanger, Norway; and Dhahran, Saudi Arabia.[26] In March 2022, Schlumberger stopped investing in its projects in Russia because of International sanctions during the Russo-Ukrainian War.[27]

In 2009, Schlumberger acquired the shares of Techsia SA, a supplier of petrophysical software based in Montpellier, France. Techsia is well known in the industry for its flagship Techlog© product. The Montpellier-based Techsia center becomes then the Schlumberger Petrophysics Software Center of Excellence for the development of state-of-the-art solutions for the oil and gas exploration and production industry

In 2010, the acquisition of Smith International in an all-stock deal valued at $11.3 billion was announced. The sale price is 45.84-a-share price was 37.5 percent higher than Smith closing price on 18 February 2010. The deal is the biggest acquisition in Schlumberger history.[28] The merger was completed on August 27, 2010.[29] Also announced in 2010 were Schlumberger plans to acquire Geoservices, a French-based company specializing in energy services, in a deal valued at $1.1 billion, including debt.[30]

In 2014, Schlumberger announced the purchase of the remaining shares of SES Holdings Limited («Saxon»), a Calgary-based provider of international land drilling services, from First Reserve and certain members of Saxon management. The transaction is subject to customary closing conditions, including the receipt of regulatory approvals. Schlumberger had a minority share in Saxon previously.[31]

In 2015, Schlumberger was indicted by the US Department of Justice for sanction violations of conducting business in Iran and Sudan; the company was fined $233 million, amounting to the largest fine for sanctions to date.[32]

In 2015, due to a downturn in the global oil and gas industry, Schlumberger announced 21,000 layoffs accounting for 15% of the company’s total workforce.[33]

In 2015, Schlumberger agreed to acquire oilfield equipment manufacturer Cameron International for $14.8 billion.[34]

In 2018, Schlumberger announced that WesternGeco would be exiting the seismic data acquisition business, both onshore and offshore, while retaining its multiclient data processing and interpretation segments. This decision followed the bankruptcy filings of several competitors in the seismic services sector.[35]

In 2020, Schlumberger cut more than 21,000 jobs during the global COVID-19 pandemic.[36]

In 2021, Schlumberger New Energy announced the signature of pilot project agreements between the French state, Genvia and critical-industry leaders on the pathway to net zero in the cement and steel industries. Through these agreements, the goal is to scale up the next generation of electrolyzer technology, developed over the last two decades, to produce clean hydrogen without CO2 emissions, accelerating the decarbonization of multiple industrial sectors.

In 2022, Schlumberger completed a corporate rebranding to be known as SLB. According to media statements, the company’s CEO said the corporate rebranding is not a shift away from fossil fuels.[37]

In February 2023, SLB announced it had completed the acquisition of the Houston-headquartered gyroscopic wellbore positioning and survey technology company, Gyrodata Incorporated.[38]

Corporate affairs[edit]

France[edit]

The company has offices in multiple cities and regions in France: Abbeville,[39] Béziers,[40] Clamart,[41] Montpellier,[42] Pau [43] and Paris.[44][45]

Such sites and entities are as well at the forefront of the SLB New Energy strategy and development. (example: Geothermal with Celsius Energy[46] and Hydrogen with Genvia[47])

United States[edit]

Schlumberger maintains a 33-acre (13 ha) campus at the northeast corner of U.S. Highway 90A and Gillingham Lane in Sugar Land, Texas; as of 2017 Schlumberger is the third largest employer in the city. In 2015, Schlumberger announced that it was moving its U.S. corporate headquarters to the Sugar Land facility from its Houston office building. The company plans to build new buildings with a scheduled completion time of late 2017. They include a total of 250,000 square feet (23,000 m2) of Class A office space and an «amenities» building with 100,000 square feet (9,300 m2) of space.[48]

In the 1930s, the North American headquarters were established in Houston. In the 1970s, the company’s top executives in North America were relocated to New York City. By 2006, the head office had 50 executives and support staff. By that year the company was moving that office to a building near the Houston Galleria.[49]

The company moved its Houston-area offices from 5000 Gulf Freeway in Houston to the Sugar Land campus in 1995.[50][51][52]

Recognition[edit]

In 2009, Newsweek released their «Green Rankings»,[53] a ranking of the 500 largest corporations on track records on a number of environmental issues. Schlumberger was ranked 118th out of 500 overall, and third out of 31 in their industry. Newsweek remarked that to mitigate global warming Schlumberger has invested in carbon sequestration which involves long-term storage of CO2 and that the company’s seismic survey ships are 20% to 25% more fuel-efficient than those of other seismic contractors from using fuels that emit less pollution and towing equipment that creates less drag on the vessels.[54]

Controversies[edit]

Radioactive sources[edit]

In 2006, a radioactive canister imported by Schlumberger was recovered in the Western Australian outback desert.[55] The canister had been lost
by the company’s transport partner, when the improperly secured container fell off the trailer on which it was being transported.[56]

In 2010, the Aberdeen Sheriff court fined Schlumberger Oilfield UK £300,000 for losing a radioactive source on the rig floor on the Ensco 101 mobile drilling rig in the North Sea for 4 hours.[57]

Spills[edit]

In 2009, the Pennsylvania Department of Environmental Protection fined Chesapeake Appalachia LLC and Schlumberger Technology Corp. more than $15,500 each for a hydrochloric acid spill in February 2009 at Chesapeake’s Chancellor natural gas well site in Asylum Township, Bradford County, Pennsylvania. Officials said the leak did not contaminate groundwater.[58]

PCB contamination[edit]

In 2006, as the current owner of a facility in Pickens, South Carolina, Schlumberger agreed to pay $11.8 million to federal and state agencies for a problem caused by the previous owner, Sangamo-Weston, a capacitor manufacturing plant.[59] The cause of the problem was from polychlorinated biphenyls (PCB) released into the environment by Sangamo-Weston from 1955 to 1987. According to the Justice Department’s Environment and Natural Resources Division, an additional agreement by Schlumberger to purchase and remove dams will directly improve the Twelvemile Creek, South Carolina ecosystem and provide significant environmental benefits for the affected communities.[60]

Deepwater Horizon[edit]

In 2010, Schlumberger was contracted to perform wireline logging on the Deepwater Horizon oil rig in the Gulf of Mexico. On the day of the explosion, the Schlumberger crew was supposed to perform a cement evaluation test, but the test was cancelled and the crew was released by BP to leave the rig on the same day.[61][62] The cost-cutting decision to cancel the test is dramatized in the subsequent film by Peter Berg.

Business with Iran and Sudan[edit]

In 2015, Schlumberger pled guilty to violating U.S. sanctions related to Iran and Sudan and agreed to pay a $237 million penalty.[63]

Sexual harassment[edit]

In 2020, a class action lawsuit was filed against Schlumberger, alleging a culture of sexual harassment, discrimination, and retaliation.[64] According to the company’s pay-gap report for 2018, women composed a mere 5.4% of field roles and 16.2% of roles in the full company. The lawsuit alleges that males regularly documented female co-workers and flaunted them on public forums. Male colleagues would also encourage other men to break into the plaintiff’s room at night and stonewall her if she did not consent to sexual activity. The lawsuit also outlines instances of «sexist and hostile comments,» and one instance in which the plaintiff was groped. Women who complain to HR are told it’s all just «oil field talk» and are subsequently ignored. When the plaintiff kept complaining, Schlumberger allegedly terminated the plaintiff. Women who spoke with the Texas Observer describe a culture of silence, where women stay silent for fear of being fired in the high turnover company.[65]

Russia[edit]

In October 2022, it was reported that some of Schlumberger’s more than 9,000 Russian employees based in Russia received military draft notices through the company. Human rights groups such as Business & Human Rights Resource Centre are watching how the company responds to the concerns.[66] About a week later, the company said it was evaluating unspecified options for its thousands of Russian employees.[67] According to a list maintained by the Chief Executive Leadership Institute at Yale University which tracks company responses about operating in Russia, Schlumberger is noted as «buying time» while it continues to carry out the bulk of its business in the country.[68]

See also[edit]

  • List of oilfield service companies

References[edit]

  1. ^ a b c d e «Schlumberger Limited (SLB)». Yahoo! Finance.
  2. ^ Wethe, David (January 20, 2012). «Schlumberger Fourth-Quarter Profit Rises as Drilling Booms». Bloomberg News.
  3. ^ «Schlumberger to cut 9,000 jobs on oil-price plunge». Reuters. January 15, 2015 – via CNBC.
  4. ^ «Top 10 Biggest Offshore Drilling Companies in the World». May 9, 2022. Retrieved January 26, 2023.
  5. ^ «Schlumberger N.V. — Company Information».
  6. ^ «10-K». Retrieved March 26, 2015.
  7. ^ «Bloomberg Business Week». Retrieved July 14, 2010.
  8. ^ «Schlumberger on the Forbes Global 2000 List». Forbes. Retrieved September 9, 2016.
  9. ^ Oristaglio & Dorozynski 2007, p. 39.
  10. ^ «Schlumberger Water Services.» Schlumberger Web site. Retrieved on January 30, 2011.
  11. ^ «Schlumberger Carbon Services.» Schlumberger Web site. Retrieved on January 30, 2011.
  12. ^ Oristaglio & Dorozynski 2007, p. 67.
  13. ^ Oristaglio & Dorozynski 2007, p. 58.
  14. ^ Oristaglio & Dorozynski 2007, p. 143.
  15. ^ «Listings Directory Schlumberger Limited.» NYSE web site. Retrieved on September 02, 2013.
  16. ^ Oristaglio & Dorozynski 2007, p. 284.
  17. ^ «History of LADD Furniture, Inc». fundinguniverse.com. Retrieved November 1, 2012.
  18. ^ Staff (October 2, 2009). «The Schlumberger-Fairchild Cock-Up». Electronics Weekly. Retrieved November 8, 2022.
  19. ^ «Schlumberger Cambridge Research Center». AJ Buildings Library. Retrieved December 14, 2021.
  20. ^ «History, Schlumberger». Slb. Archived from the original on February 6, 2010. Retrieved January 27, 2010.
  21. ^ «Companies Fined $1.5 Million». December 9, 1999.
  22. ^ «World Oil». August 18, 2015.
  23. ^ http://www.flowpath.com/whi-slb-press-release.htm[unreliable source?] Archived September 29, 2007, at the Wayback Machine
  24. ^ «Houston Chronicle». October 26, 2005.
  25. ^ Gold, Russell (April 22, 2006). «Schlumberger Buys 30% Venture Stake From Baker Hughes». The Wall Street Journal. Retrieved March 19, 2015.
  26. ^ «Schlumberger Research.» Schlumberger. Retrieved on January 30, 2011.
  27. ^ «Нефтесервисная корпорация Schlumberger прекращает инвестиции в свою деятельность в России» [Oilfield services corporation Schlumberger stops investing in its activities in Russia] (in Russian). TASS. March 19, 2022.
  28. ^ «Schlumberger to Acquire Smith for About $11 Billion (Update3).» BusinessWeek. February 21, 2010. Retrieved on February 23, 2010.
  29. ^ «Yahoo Finance — Schlumberger Completes Merger with Smith International». Retrieved September 20, 2010.
  30. ^ Schlumberger to buy Geoservices for $1.1 billion Retrieved from MarketWatch 25 February 2010
  31. ^ «Schlumberger Purchases Remaining Shares of Saxon». Retrieved August 28, 2015.
  32. ^ Hong, Nicole (March 25, 2015). «Schlumberger Unit to Plead Guilty to Violating Iran, Sudan Sanctions». WSJ. Retrieved August 28, 2015.
  33. ^ Edward C. Baig, USA TODAY (April 17, 2015). «More Big Oil layoffs: Schlumberger axes 11K jobs». USA Today. Retrieved August 28, 2015.
  34. ^ «Schlumberger to Buy Cameron in $14.8 Billion Oil Services Deal». Bloomberg. August 26, 2015. Retrieved August 27, 2015.
  35. ^ Addison, Velda (January 19, 2018). «Schlumberger To Exit Land, Marine Seismic Acquisition Business». Exploration & Production. Retrieved February 23, 2018.
  36. ^ Addison, Velda (July 24, 2020). «Schlumberger layoffs: Company cuts 21K jobs amid COVID-19 pandemic oil rout». Exploration & Production. Retrieved May 21, 2022.
  37. ^ Hampton, Liz (October 24, 2022). «Oil giant Schlumberger rebrands itself as SLB for low-carbon future». Reuters.
  38. ^ «SLB completes acquisition of Gyrodata Incorporated — NS Energy». Retrieved February 6, 2023.
  39. ^ «SCHLUMBERGER VECTOR SAS (ABBEVILLE) Chiffre d’affaires, résultat, bilans sur SOCIETE.COM — 428112320». www.societe.com. Retrieved December 19, 2022.
  40. ^ «Etablissement SCHLUMBERGER SA à BEZIERS (34500) sur SOCIETE.COM (54206212000259)». www.societe.com. Retrieved December 19, 2022.
  41. ^ «Etablissement ETUDES ET PRODUCTIONS SCHLUMBERGER à CLAMART (92140) sur SOCIETE.COM (69202147000020)». www.societe.com. Retrieved December 19, 2022.
  42. ^ «Etablissement SERVICES PETROLIERS SCHLUMBERGER à MONTPELLIER (34000) sur SOCIETE.COM (54206611300334)». www.societe.com. Retrieved December 19, 2022.
  43. ^ «Etablissement SERVICES PETROLIERS SCHLUMBERGER à PAU (64000) sur SOCIETE.COM (54206611300250)». www.societe.com. Retrieved December 19, 2022.
  44. ^ «Europe, C.I.S. & Africa Area .» Schlumberger. Retrieved on October 25, 2015. «Services Techniques Schlumberger Le Palatin 1, 1 Cour du Triangle 92936 La Defense, Cedex France»
  45. ^ «Palatin I, II et III (Le).» Établissement public de gestion du quartier d’affaires de la Defense (Defacto). Retrieved on 26 October 2015. «Adresse : 30, Rue de Valmy — 92800 Puteaux»
  46. ^ «About Celsius Energy Geothermal Building Heating Solutions». Celsius Energy. Retrieved December 19, 2022.
  47. ^ «Genvia, a Schlumberger Joint Venture in Clean Hydrogen Technology, Signs Pilot Project Agreements in Steel and Cement, Supporting the Decarbonization of Critical Industry Sectors». www.slb.com. Retrieved December 19, 2022.
  48. ^ Mulvaney, Erin. «Schlumberger plans to relocate national headquarters to Sugar Land» (Archive). Houston Chronicle. October 5, 2015. Retrieved on October 24, 2015.
  49. ^ Clanton, Brett. «ENERGY / Growth in the oil patch translates into good times for oil-field-services firms like Schlumberger — and for Houston / The best of times means more jobs» (Archive). Houston Chronicle. Friday September 29, 2006. Business 1. Retrieved on January 13, 2009.
  50. ^ Sarnoff, Nancy. «Burger King sniffing for new home / Houston said to be in running for headquarters’ possible relocation» (Archive). Houston Chronicle. Sunday February 3, 2005. Business 3. Retrieved on January 13, 2009.
  51. ^ «Schlumberger to move U.S. headquarters to Houston». Houston Business Journal. Wednesday October 26, 2005. Retrieved on January 13, 2009.
  52. ^ «North America (NAM) Contacts Archived 2009-02-04 at the Wayback Machine». Schlumberger. Retrieved on January 13, 2009.
  53. ^ McGinn, Daniel (September 20, 2009). «Newsweek Greenest Big Companies in America ??? The 2009 List». Newsweek. Retrieved July 21, 2010.
  54. ^ «Newsweek ???Green Ranking- Schlumberger». Retrieved July 21, 2010.
  55. ^ «Radioactive canister found on road | Perth Now». October 14, 2014. Archived from the original on October 14, 2014. Retrieved March 10, 2022.
  56. ^ Thomas Hunter writes (January 17, 2007). «Found: WA???s missing radioactive canister». Crikey. Retrieved January 27, 2010.
  57. ^ «Press and Journal — Article — Radioactive device put oil rig crew in danger». May 23, 2012. Archived from the original on May 23, 2012. Retrieved March 10, 2022.
  58. ^ «DEP fines Chesapeake Appalachia, Schlumberger for acid spill in Bradford County». The Times-Tribune (Scranton). December 8, 2009. Retrieved December 22, 2010.
  59. ^ «#06-046: 01-30-06 Company to Pay $11.8 Million in Compensation for PCB-Damaged Fishery and Habitat». www.justice.gov. Retrieved March 10, 2022.
  60. ^ «Company To Pay $11.8 Million». Environmental Protection. February 1, 2006. Retrieved July 22, 2010.
  61. ^ Reddall, Braden (May 19, 2010). «Schlumberger says its crew left Horizon day of fire-Deep Water Horizon Accident- Schlumberger». Reuters. Retrieved May 15, 2010.
  62. ^ https://www.govinfo.gov/content/pkg/GPO-OILCOMMISSION/pdf/GPO-OILCOMMISSION.pdf[bare URL PDF]
  63. ^ Edwards, Julia (March 25, 2015). «Schlumberger pleads guilty to violating U.S. sanctions on Iran, Sudan». Reuters. Retrieved February 25, 2022.
  64. ^ Pulsinelli, Olivia (June 23, 2020). «Schlumberger faces $100M class action lawsuit alleging discrimination against women». Houston Business Journal. Retrieved February 24, 2022.
  65. ^ Sundaram, Arya (December 14, 2020). «The Oil and Gas Industry Still Hasn’t Reckoned with #MeToo». The Texas Observer. Retrieved February 24, 2022.
  66. ^ Hampton, LIZ (October 14, 2022). «EXCLUSIVE Schlumberger faces employee backlash in Russia over draft cooperation». Reuters.
  67. ^ Hampton, LIZ (October 20, 2022). «Schlumberger evaluates options for Russia staff as Ukraine war escalates -CEO». Reuters.
  68. ^ Hogg, Ryan (October 15, 2022). «Texas-based oil giant accused of failing to help its Russian workers avoid being conscripted by Putin, report says». Business Insider.

Works cited[edit]

  • Oristaglio, Michael; Dorozynski, Alexander (2007). A Sixth Sense: The Life and Science of Henri-Georges Doll – Oilfield Pioneer and Inventor. Abrams Books. ISBN 978-1-68335-905-0. Retrieved June 20, 2022.

External links[edit]

  • SLB website
  • Business data for Schlumberger:
    • Google
    • SEC filings
    • Yahoo!

Schlumberger

Сервис в партнерстве с Тинькофф Инвестициями. Котировки обновляются раз в 15 минут

Schlumberger (NYSE: SLB) — крупнейшая нефтесервисная компания, которая предоставляет своим клиентам технологии и оборудование для бурения и обслуживания скважин. Всемирно известная большая тройка Schlumberger, Halliburton и Baker Hughes занимает более 50% всего нефтесервисного рынка.

Schlumberger по результатам 2021 года заработала самую большую выручку среди конкурентов с долей 15% от мирового объема нефтесервисных услуг.

JP Morgan предрек начало нового суперцикла сырьевых товаров несмотря на то, что с начала года нефть марки WTI уже подорожала почти на 30%, а акции Schlumberger — на 37%. Такой расчет основывается на растущей инфляции, напряженной обстановке в мире и угрозами эмбарго на углеводороды.

Попробуем выяснить, остается ли еще потенциал роста у акций Schlumberger, что может этому поспособствовать и есть ли риски.

На чем зарабатывает

Schlumberger, как и его основные конкуренты, сильно зависит от расходов своих клиентов на капиталовложения, а те, в свою очередь, зависят от цен на нефть.

Поэтому с момента падения нефтяных котировок с 2014 года компания испытывала значительные затруднения. Бизнес терпел убытки, а акции Schlumberger подешевели на 84%. В результате в разгар пандемии коронавируса котировки обновили многолетний минимум и стоили 13 $.

Сейчас же сложилась абсолютно иная ситуация. Глобальные компании по разведке и добыче нефти предполагали цену на нефть в 2022 году в размере 70 $ за баррель в своих капитальных затратах. Тем временем котировки поднялись до 99 $, а это указывает на увеличение капиталовложений в ближайшее время.

Кроме этого, страны Западной Европы и США стараются снизить зависимость от поставок нефти из России, поэтому растет спрос на оборудование для обслуживания своих скважин.

За последние пять лет Schlumberger существенно диверсифицировала структуру выручку по регионам в пользу развивающихся регионов. Доля Латинской Америки выросла с 15 до 19%, а региона «Ближний Восток, Азия» — с 33 до 35%. На эти регионы и дальше ожидается наибольший прирост спроса на нефть к 2026 году из-за потребности в топливе.

Структура бизнеса

Значение сегмента Процент от выручки Динамика прироста
Digital & integration ПО для разработки и реконструкции месторождений. Компания продает ПО по лицензии и получает оплату 14% −3%
Reservoir performance Услуги по оценке эффективности работы скважин 20%  −18%
Well construction Услуги по проектированию, строительству и бурению скважин 37% +1%
Production systems Услуги по обслуживанию скважин, введенных в эксплуатацию 29% +1%

Digital & integration

ПО для разработки и реконструкции месторождений. Компания продает ПО по лицензии и получает оплату

Reservoir performance

Услуги по оценке эффективности работы скважин

Well construction

Услуги по проектированию, строительству и бурению скважин

Production systems

Услуги по обслуживанию скважин, введенных в эксплуатацию

Digital & integration

14%

Reservoir performance

20% 

Digital & integration

−3%

Reservoir performance

−18%

Финансовые показатели, в миллиардах долларов и процентах

2018 2019 2020 2021
Выручка 33 33 24 23
Темп роста выручки 10% 0% −27% −4%
Чистая прибыль 0,2 −10 −11 0,18
Скорректированная EBITDA 6,747 5,563 3,652 4,469

География деятельности

Северная Америка 21%
Латинская Америка 19%
Европа, СНГ и Африка 25%
Ближний Восток, Азия 35%

Драйверы роста

Дефицит нефти. По словам генерального директора Vitol, сокращение расходов на 61% с 2014 года на разведку и добычу нефти уже привело к дефициту нефти на рынке, который продлится до 2035 года.

Индустриализация развивающихся стран, таких как Индия и Китай, увеличивает спрос на электроэнергию, а он, в свою очередь, требует роста добычи нефти и газа. Дневной спрос на нефть восстановится до уровня 2019 к концу 2022, а дальнейший рост составит +1,15% ежегодно до 2026.

Рынок морского бурения продолжает расти. Ожидается, что к 2026 году объем мирового рынка морского бурения достигнет 120 млрд долларов, а CAGR составит 6,1%. Мировой рынок ПО для управления нефтегазовыми проектами будет расти в среднем на 3,6% до 2025 года.

Начало нового нефтяного цикла. Генеральный директор Schlumberger заявил, что нынешние рыночные условия очень похожи на те, что наблюдались во время последнего суперцикла в отрасли.

Выручка SLB следует за динамикой количества буровых установок. В 1999 году, когда их количество достигло многолетнего минимума, начался 15-летний цикл роста.

Финансовый кризис 2008 года не смог сломить эту тенденцию, и строительство новых вышек продолжилось до 2014 года до 3578 штук. По итогам 2021 же их насчитывалось всего лишь 1563 — это снижение на 56%.

Нынешняя ситуация — восстановление спроса, дефицит предложения нефти и высокая цена барреля — говорит о грядущем увеличении расходов на разработку нефти.

В 2022 году Schlumberger ожидают роста капитальных затрат на 15%. Цены на нефтяные фьючерсы обычно отражаются на изменениях в стоимости бурения с задержкой в 20 недель.

Это происходит потому, что производителям нефти требуется от 4 до 5 месяцев, чтобы убедиться, что изменение цен будет устойчивым, прежде чем принять решение о корректировке программ бурения и заключении новых контрактов с буровыми фирмами.

Адаптация бизнеса и переход в новую сферу ИТ. Кризис 2020 года вынудил руководство компании оперативно произвести изменения в структуре предприятия. В результате было сокращено 18% персонала, уменьшен CAPEX — минус 35% год к году — и урезаны дивиденды в три раза. Это помогло снизить крайне высокую долговую нагрузку debt / equity с 139% до более приемлемых 92%.

Произошли изменения и в сегментации бизнеса. Schlumberger выделила свое ИТ-подразделение в отдельный сегмент и избавилась от убыточных направлений. С начала 2020 активы сократились на 30%.

Компания помогает своим клиентам проходить этапы разведки и разработки новых скважин с помощью искусственного интеллекта. Ведущим ИТ-продуктом Schlumberger с 2017 года является технология Delfi, которая объединяет в себе исторические данные по бассейнам, где планируется бурение скважин.

Сейчас в разработку этой платформы вкладываются большие инвестиции, и они уже показывают результаты: с 2019 количество пользователей увеличилось в 30 раз, эффективность производств, работающих на Delfi, повышается на 19—21%.

В 2021 Schlumberger расширила партнерство с Microsoft, AWS и IBM, лидерами облачных технологий, чтобы нарастить рентабельность и увеличить скорость вычислений.

Предоставляемое компанией ПО реализуется по подписке и продается как пакет программ, которые включают в себя полный спектр функций для разведки и добычи нефти. Сейчас этот сегмент составляет 14% от общей выручки и выглядит более стабильным в долгосрочной перспективе. Fortune Business Insights прогнозирует, что рынок технического обслуживания офшорного оборудования покажет среднегодовой темп роста 9,4% в период с 2021 по 2028 и достигнет 18 млрд долларов.

А какие риски

Мультипликаторы и конкуренция. Сейчас в отрасли конкурирует «большая тройка» — Halliburton, Baker Hughes и Schlumberger.

У компании завышенная оценка по прогнозу P / E 2022 = 19. Для сравнения: в 2014 году на пике роста Schlumberger значение P / E было равно 14. При ожидаемом темпе роста прибыли в 35% в ближайшие три года P / E выйдет на значение 13 в 2023 году. Сейчас компанию можно назвать дорогой относительно будущих финансовых результатов.

Кроме этого, у Schlumberger доля РФ составляет в выручке 9%. После ухода компании из России эту величину необходимо будет компенсировать.

Оценка компании по сравнению с конкурентами

P / E Прогноз P / E 2022 Средний темп роста выручки за 5 лет Итоговая маржа
SLB 31 19 −3,79% 8,41%
HAL 23 16 −0,76% 9,60%
BKR 20 15,81% −1,61%

Средний темп роста выручки за 5 лет

Большая долговая нагрузка. Даже после оптимизации бизнеса у Schlumberger остается большой долг. Однако у этой проблемы уже есть решение. По словам руководителей, увеличивающиеся денежные потоки в нынешней благоприятной обстановке будут в первую очередь направлены на погашение всех долговых обязательств.

Долговые показатели

Schlumberger Средний исторический показатель у компании Средний показатель у конкурентов
Debt to equity 0,95 0,33 0,52
Debt to EBITDA 2,82 2,43 1,74

Средний исторический показатель у компании

Средний показатель у конкурентов

Долгосрочные перспективы нефти. Тенденция на отказ от углеводородных источников энергии, в том числе и нефти, постепенно увеличиваются. В странах вводятся дополнительные налоги на разработку нефтяных месторождений, а также ужесточаются экологические стандарты по использованию транспортных средств, работающих на ископаемом топливе.

С учетом ввода новых мощностей по ВИЭ и бума электрокаров нынешние цены на нефть вряд ли удержатся на таких же уровнях через 3—5 лет.

Однако даже по мере того, как электромобили войдут в привычный обиход, а энергия от ВИЭ покроет основную потребность, крупными потребителями нефти останутся страны с развивающейся экономикой, такие как Индия и Китай.

Вывод

Акции SLB в предыдущие два цикла подъема спроса — в 2008 и 2014 годах — достигали 115 и 118 $ соответственно. Однако от мартовского дна в 2020 года акции уже выросли на 285%.

Можно сказать, что котировки уже прошли полный путь восстановления, а дальнейший рост будет зависеть уже от будущих финансовых результатов.

Если вы верите, что цикл спроса на нефть сохранится еще несколько лет, можно вложиться в акции сейчас. Либо подождать, пока цена снизится до 30 $ за акцию, и тогда уже инвестировать.

Schlumberger

Компания просмотрена: 174974 раза

Компания «Шлюмберже» работает в России с 1929 года. Тогда был заключен первый контракт с советским правительством на реализацию проектов в Баку и Грозном. В 1932-м «Шлюмберже» и правительство СССР создали совместное предприятие, успешно работавшее в течение пяти лет. проведя более семи тысяч геофизических исследований — каротажей — скважин общей протяженностью 1800 километров на всей территории Советского Союза — от Казахстана и Узбекистана до Байкала и Сахалина.

Вернувшись в новую Россию в 1991 году, «Шлюмберже» первой из сервисных компаний выполнила геофизические исследования в скважинах на Варьеганском и Тагринском месторождениях в Западной Сибири.

Сегодня среди Заказчиков «Шлюмберже»  ̶  гиганты российской и мировой нефтяной и газовой промышленности: ОАО «Газпром», ОАО НК «Роснефть», НК «Лукойл», НК «Газпромнефть», ТНК-BP, BP, Royal Dutch/Shell, Exxon Mobil, Chevron Texaco, Total, Agip и др. Компания активно сотрудничает и с представителями малых и средних нефтегазодобывающих предприятий.

В течение всех этих лет наша компания заботилась о развитии инфраструктуры российской нефтяной и газовой промышленности, подготовке высококвалифицированных специалистов. Сегодня «Шлюмберже» работает во всех нефтедобывающих регионах и располагает 110 производственными базами, научно-исследовательскими центрами, а также собственным производством оборудования.

Написать отзыв про Schlumberger

Отзывы сотрудников о работодателе Schlumberger(35)

Евгений (Бывший сотрудник)

Город: Ханты-Мансийск

08:50 18.03.2023

Отрицательные стороны

Работал лаборантом на Приобском м/р. Зарплата ниже рынка, отношение хуже чем к другим работникам. Начальнику лаборатории надо понравиться или делать презенты или будешь работать в самой глуши безвылазно и круглосуточно. В любой момент могут оставить дольше на вахте без двойной оплаты.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Ильдар (Бывший сотрудник)

Город: Ханты-Мансийск

10:05 08.07.2022

Отрицательные стороны

Если будете работать на месторождении в ХМАО или ЯНАО на столовую не рассчитывайте, их просто нет. Питание в сутки — 430 руб, смешно с ценами на продукты питания на севере. Добраться с аэропорта до месторождения и обратно — твои проблемы, организованной доставки Сотрудников нет. Условия труда критичны. Все стандарты не работают. Если требуется сделать работу, то на сломанной технике придётся сделать. У рабочих зарплата смешная — бонусная система. Получается если ты день непосредственно делаешь работу на скважине, тогда идёт бонус. Если ты просто на базе пинаешь воздух, то ничего не получаешь. У ИТР зарплата на окладе, премии нет. Рабочие живут в кабинах своих машин. Водителям просто не выгодно работать, при ДТП виноват всегда водитель, отстраняют от управления ТС и получается никакой зарплаты.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

иван (Сотрудник)

Город: Новый Уренгой

12:42 25.11.2021

Плюсы в работе

вовремя зп

Отрицательные стороны

кругом обман. устраиваешься на одну любую должность а работаешь разнорабочим при любом раскладе чтобы заработать то что обещали нужно очень поработать при уволнении удерживают за все что можно удержать все через различные программы которые не работаю элементарную справку заказать это супер квест

Зарплата:
серая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Никита (Бывший сотрудник)

Город: Московская Область

14:44 26.08.2021

Плюсы в работе

Белая ЗП. Периодические поездки заграницу. Обучение. Действительно хорошие ребята в коллективе, не считая начальства.
Адекватное иностранное начальство.

Отрицательные стороны

Если ЗП и белая, зато она мизерная для вахтовой работы. В среднем первый год получаешь 100 000 за два месяца. Это просто смехотворно для такой компании.
По контракту работа 6 через 3 (недели), по факту 8-9 через 2.
Условия на работе просто ужасающие. Спал по 2-3-4 часа в день пока был непосредственно на месторождении. Работы немерено, но инженеров будто посокращали, так как начальство русское. Слава богу еще не зимой работал. Инструменты не выдают нормально, ремонт труб порой производится на месте, при том, что если труба крякнет в скважине, то виноваты будут все и денег вылетит в ту же скважину немерено. Но ты постарайся, а то начальству лень трубу до цеха доставить.
Менеджеры наши будто бы насрали на нас. Ответа не дождаться, постоянно приходилось обращаться к людям, которые вообще никак к твоим проблемам не должны относиться. Иностранные коллеги, к слову, Люди с большой буквы. Отдельное спасибо учителям и руководству иностранному, только им шепни, проблемы сразу решались (это к плюсам). В остальном же, наше начальство за рабов вас будет держать.
Вас могут просто так задержать на вахте на 2-3 недели, если не на больший срок. Это плюсуется к нужде в отдыхе и тем условиям, в которых вы уже 6 недель отсидели.
Миллиарды экзаменов и документов, которые по факту не нужны. Кстати, обучение интересное и позновательное, но никак практически не относится к работе, которой вы занимаетесь. Такое чувство, что меня в университет вернули, спокойно тут не поработать.

Вы в праве сами решать, стоит вам работать там или нет, но я после такой работы понял, что зря пошел по нефтяной стезе.
Короче, интересно за границей, но не в РОССИИ.
НЕ ВЕРЬТЕ ВО ВСЕ ОБЕЩАНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ!!!

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Капкаев Рамиль (Соискатель)

Город: Астрахань

21:18 24.07.2021

Отрицательные стороны

ЭТО МОШЕННИКИ И ОБМАНЩИКИ. Хотел устроиться к ним на работу водителем. Отправил анкету, которую согласовали их СБ. Рекрутеры Лада Пожарских и Анна Барсукова заверяли меня, что на работу примут. До этого я был самозанятым, занимался грузоперевозками на собственной газели. После их заверений продал машину и по их настоянию закрыл самозанятость. На подтверждении закрытия самозанятости они очень настаивали.
Прошёл мед. комиссию. За свой счёт получил справки от психиатра, нарколога, а также ковидную справку. Заплатил 4000 р. (их по итогу не компенсировали). Вся эта процедура заняла около месяца. Буквально за два дня до предполагаемого вылета позвонила Лада Пожарских и сообщила об отказе дальнейшего трудоустройства. Без объяснения причины. Лишь добавила, что вторичную проверку в СБ я не прошёл. Уже после её звонка цинично пришли на почту билеты на самолёт.
В итоге ещё остался и без своей работы, и без машины.
Уважаемые коллеги водители, подумайте сто раз прежде, чем устраиваться к ним на работу.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую


Соц.пакет:


Карьерный рост:


Сотрудник HR:

Кирилл (Бывший сотрудник)

Город: Тюмень

14:41 04.05.2021

Плюсы в работе

Их просто нет

Отрицательные стороны

Обещают одно а по факту все просто диаметрально противоположное. Никто вашем развитии здесь заниматься не будут. Как договорился об оплате так и будешь работать. Не верьте оекрутам которые обещают золотые горы. Это компания обманщиков.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Эдуард (Бывший сотрудник)

Город: Ханты-Мансийск

16:15 22.03.2021

Плюсы в работе

Говно , говно говно , во всем и всегда , даже обьяснять не буду ничего

Отрицательные стороны

Говно , говно говно , во всем и всегда , даже обьяснять не буду ничего

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Томск

13:36 10.03.2020

Плюсы в работе

Своевременная оплата труда.

Отрицательные стороны

Скажу так. На заводе полный бардак. Требования выше крыши, обещают золотые горы. О повышении по должности вообще забыть можно. Приходят новые сотрудники на одну и ту же должность, та же самая работа а зарплата у него будет выше. Очень много минусов. При этом приезжают разные комиссии но не находят ни одного нарушения. Проводят разные опросы по комфортному труду. Все замечания и предложения своих же сотрудников просто игнорируют. Так, что я бы и не сказал что все как в Тюмени рассказывают.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Александр (Бывший сотрудник)

Город: Тюмень

16:21 27.02.2020

Отрицательные стороны

Я из Красноярска. Устраивался в шлюмбирже с условием, что буду работатать на локации в Иркутске с графиком 28 через 28, автокрановщиком без перелетов. Вроде соглосовали, но для этого нужно было пройти бесмысленное обучение в уч. центре Тюмени. Ну думаю, ладно, надо так надо. Приезжаю в Тюмень, меня встречает такси, последней модели камри и по приезду в уч.центр, меня удивил порядок и сервис. Везде все цивильно, кофе, шведский стол и все прилично одеты!)) Как будто не в Россию попал!))
Вобщем пробыл я там 10 дней и за это время, почему то не хватило времени почитать отзывы. Хотя, это нужно было делать до поездки в эту ШАРАГУ!
Настало время подписывать договора. Нас рассадили по столам и под диктовку, мы переворачивали страницы договоров и подписывали. Все нужно было делать быстро…
Потом нас отправили в Пыть-ях в гостиницу, где нужно было пройти, еще дополнительное обучения. Питания и такси на базу за свой счет.
Прожив там пару дней, я понял, что тут на тебя всем по херу и узнал, что моя локация поменялась с Иркутска на Тямское место рождения и что добираться туда нужно будет вертолетом.
Пообщавшись с местными работягами и наконец то, почитал отзывы и договор, в котором, оказывается, я не просто крановщик, а еще и универсальный солдат, который должен копать, таскать, работать в суточном режиме, жрать и спать в машине!
Не долго думая, я написал заявления и уехал домой.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Кирилл (Сотрудник)

Город: Октябрьский

22:05 09.11.2019

Плюсы в работе

Вовремя Зарплата.

Отрицательные стороны

Графики 6 недель на работе 3 недели дома.
Во время Собеседование в компанию Обещали Одно по Факту получилось совсем другое не верьте Рекрутам 100 %
Никто тут вами и вашем развитием заниматься не будет и даже не будут говорить как это сделать.
Получают тут хорошо люди которые работают очень давно устраивались еще лет 10 — 15 назад при Импортных Менеджерах.
Щас Обыкновенная шарага среднего уровня.
Стандарты Иностранные их требуют , а Люди Русские такая какая-то непонятная смесь.
Менеджерам ты тут нафиг не нужен.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Alex (Сотрудник)

Город: Тюмень

21:32 24.06.2019

Плюсы в работе

карьерный рост, берут после универа, отношение к работникам хорошее

Отрицательные стороны

ЗП, чуть ниже рынка но в целом соответствует

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Оксана (Соискатель)

Город: Липецк

03:35 19.04.2019

Плюсы в работе

Новое высококлассное оборудование. Доставка до работы и назад. Питание бесплатно. Чистота на производстве.

Отрицательные стороны

Генеральный директор компании, менеджер среднего звена, но никак не ТОП. Полностью отсутствует навык в ведении переговоров, собеседований. Состав команды не рабочий: аспиранты и доктора наук. Предпочитают на руководящие должности мужчин, а не женщин. До сих пор не запущено производство в полном объеме.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
выше рынка

Общее впечатление:
рекомендую


Соц.пакет:


Карьерный рост:


Сотрудник HR:

Светлана (Бывший сотрудник)

Город: Московская Область

15:40 31.07.2017

Плюсы в работе

Заработная плата выплачивается без задержек

Отрицательные стороны

Не знаю почему никто не написал отзыв о визовом отделе этой компании. Проработав там меньше года перестала запоминать имена вновь приходящих сотрудников. В основном даже не дорабатывали до окончания испытательного срока. Причина у всех одна: начальница отдела с криками, оскорблениями, неконструктивной критикой работы и личной жизни со стороны её заместителя. Работа требует максимальной отдачи, очень интересная, но мало кто готов терпеть постоянный прессинг и крики руководителя. Поводом может оказаться даже чашка стоящая у вас на столе, сумка стоящая на стуле, и прочие причины возникающие спонтанно, как повод для крика. Зачастую руководитель дает указания и потом после проделанной работы вами отказывается от своих слов и опять орет, что вы недалекое существо с минимальными интеллектуальными способностями. В штат не оформляют.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Конь в пальто (Соискатель)

Город: Ханты-Мансийск

09:43 03.02.2017

Плюсы в работе

Достоинств ноль, особенно после собеседования с той бандой, которая работает в Пыть-Яхе.

Отрицательные стороны

Люди для это конторы РАБЫ. Начну по порядку: медкомиссия-это жопа вообще, такое впечатление, что меня в космонавты принимали))) это первые расходы, т.к. комиссию нужно проходить в другом городе! Потом учёба началась в Пыть-Яхе, причём опять за свой счёт!при том что у меня уже есть стаж работы в полевых условиях и всю эту кухню я знаю изнутри.
После недели проживания в гостинице и питания (опять же из своего кармана) было собеседование. На хрена его проводить? Да потому что кто приехал из далека уже без денег и точно останутся заработать себе на обратный билет и такой круговорот круглый год!
Собеседование-это отдельная песня. Начальник сидит перед тобой, как барин нога на ногу, сопля на щеку))) Разговаривает соответственно. Естественно, что я свалил оттуда сразу же, т.к. рабом быть при этой банде не с руки мне, да и сделан я в СССР, а у нас было: МЫ НЕ РАБЫ, РАБЫ НЕ МЫ»!
И ещё, что я понял, слежка по полной программе, даже под кустом не посрать!))) Зарплата не соответствует каторге!
Народ ни в коем случае не ведитесь на рекламу и их обещания! Контора рога и копыта вообщем!

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка


Соц.пакет:


Карьерный рост:


Сотрудник HR:

Аноним (Сотрудник)

Город: Астрахань

08:22 08.12.2016

Плюсы в работе

Белая стабильная зарплата. Соц пакет.

Отрицательные стороны

Зарплату не повышают. (в моем случае 5 лет) Я Инженер с ответственной работой и зарплата 40000 руб. в месяц. Без премий и доп. В 2010 году это была нормальная зарплата. И зарплаты только падают и сокращают, даже у тех кто не давно устроился.
Много НЕНУЖНОЙ бумажной работы. Которую выполняешь по требованию своих многочисленных менеджеров. В чем тоже минус. Заставляют работать за 2х. И не в свою вахту. И смену. При этом, не компенсируя материально. На работе в 2 раза больше находишься по времени чем дома. Не думают о семьях. Работники для компании «рабы». Главное есть «надзиратель» с хорошей зарплатой и он контролирует нескольких «рабов». Из достойной иностранной компании, за последние 6-7 лет, превратилась в худшую Российскую компанию гиганта, в сфере услуг.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Алиса

11:05 25.12.2015

Плюсы в работе

В чистоте…

Отрицательные стороны

«Рабочий-это раб,выработал своё- надо купить нового», Знание английского и высшее образование-никому не нужный норматив(большинство рабочих даже с 5-6 грейдом не имеют ни того ни другого) Тренинги-абсурд… И как только приходит русское руководство- производство стаёт просто совковым,только названия и обозначения звучат на английском, всё что должно производиться по импиай, стаёт» там отрежьте,там не обязательно, и так сойдет» за качество-только на словах отвечают…да всё и не опишешь…мрак!!!


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

ТРАХ ШЛЮМБЕРЖЕ

03:20 25.11.2015

Плюсы в работе

Хорошо облизывают иностранцев

Отрицательные стороны

Но если у Вас российский паспорт:
— вы Второй сорт, на подтере дерьма за ними.
— ограниченный карьерный рост
— много декларируют, на деле делают все холоднокровно
— обманывают;
— то что русский сделает, иностранец ЗАСРЕТ!!!!
— возмущаетесь — на вылет
— подадите в суд — у них Багрянцев П.Б. — ОТМАЖЕТ


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Екатерина

23:02 18.10.2015

Плюсы в работе

Дмс, оплачивают обучение достойных за границей

Отрицательные стороны

Эта компания нонсенс, при такой заботе о сотрудниках одновременно втаптывает их в грязь. Муж проработал там 5 лет, старался,достиг высот, отучился в школе за границей. Ждал очередного повышения, все задания для повышения сделал. Но в итоге его «сократили», попросили написать по собственному желанию , т.к. официально они не сокращают. У нас 1,5 летняя дочка, т.е. они тупо оставили семью без единственного дохода. Причем если откажешься от ухода тебя подставят и уволят(намекнул менеджер). Правда компенсацию выплатили. В итоге оказалось, что он единственный на базе имел доступ к определенным работам, и они сократив его, через месяц вызвали с Сахалина в Астрахань человека с таким же доступом и платят ему огромные деньги. Это только в России такое бывает. Всё там завязано на тех , кто лижет попу, те кто не лижет идут под сокращение в кризис. Вот так вот. Работай, не работай, всё равно остается тот кто с менеджером на короткой ноге.


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

11:35 20.09.2014

Отрицательные стороны

1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Гость

Город: Астрахань

12:30 11.09.2014

Плюсы в работе

Единственный плюс — зарплату пока не задерживают

Отрицательные стороны

В настоящее время я работаю в одной из российских организаций, которой владела компания M-I SWACO. В целом все было довольно не плохо. До тех пор, пока компанию не купила Schlumberger (Технологическая компания Шлюмберже входит в группу компаний Schlumberger). Могу сказать, что с приходом SLB наше положение крайне ухудшилось: работников сокращают; вот уже 3 года не повышают оклады; вменяют в обязанности те виды работ, о которых ты даже и представления не имел при трудоустройстве; на место уволенных ИТР новых не принимают — заставляют выполнять их работу других ИТР; обманывают с отпусками; некоторые работники, возомнившие себя богами, постоянно ведут подковерные игры с целью опорочить тебя перед коллегами и вышестоящем руководством. Повысят тебе зарплату или нет зависит от выполнения тобой «личных целей» SLP3, которые тебе назначает кто-то, кто даже в глаза тебя не видел и не знаком со спецификой твоей работы. В компании ведется довольно не плохая работа в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности… Но лишь на бумаге. А на деле руководство плюет на трудовой кодекс (в плане прав работников) и другие нормативно-правовые акты. Выдумывают свои политики, стандарты, процедуры и прочую чушь. Все слишком часто противоречит законодательству РФ. Во всем остальном — сплошной негатив.


Коллектив:


Руководство:


Условия труда:


Соц.пакет:


Карьерный рост:

Экономика ,

19 мар 2022, 07:47 

Компания приостановит новые инвестиции и развертывание своих технологий на предприятиях. Ранее с российского рынка ушла другая американская нефтесервисная компания Halliburton.

Фото: Ali Haider / EPA / ТАСС

Крупнейшая нефтесервисная компания Schlumberger прекратит инвестировать в проекты в России и приостановит развертывание технологий на предприятиях, говорится в заявлении, опубликованном на сайте организации.

«Мы <…> решили немедленно приостановить новые инвестиции и развертывание технологий для наших операций в России. Мы <…> будем осуществлять любую существующую деятельность в полном соответствии с применимыми международными законами и санкциями», — сообщили в компании.

В компании связали решение с происходящим на Украине

Schlumberger занимается разработкой и распространением цифровых продуктов и оборудования для компаний энергетической отрасли. Организация работает в 120 странах мира. Штаб-квартира Schlumberger находится в Хьюстоне.

В России она сотрудничала с 2,5 тыс. компаний-поставщиков товаров и услуг в области энергетики и обслуживала 150 объектов «во всех нефтегазодобывающих регионах России и стран Центральной Азии». В России на Schlumberger работают 11,5 тыс. человек.

Ранее о приостановке своей деятельности в России объявила другая крупная нефтесервисная компания Halliburton, руководство которой также объяснило подобный шаг необходимостью соблюдать санкции Запада.

После ужесточения западных санкций об уходе из России объявили многие иностранные компании. Это сделали в том числе производители электроники, автомобилей, бытовой химии, продуктов питания, ИT- и нефтяные компании. В частности, британско-голландская нефтегазовая компания Shell решила закрыть все свои заправки в России, а французская TotalEnergies, владеющая 19,4% НОВАТЭКа, оказалась инвестировать в новые проекты в стране. То же самое сделала норвежская Equinor, которая перестала торговать российской нефтью и вышла из совместных предприятий в России, в том числе из партнерства с «Роснефтью».

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Контранс транспортная компания санкт петербург
  • Коттедж александрия петергоф музей часы работы
  • Крупнейшие российские государственные компании
  • Крупнейшие электрогенерирующие компании россии
  • Крупные горнодобывающие компании россии список