Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела «вакансии». Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю — я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, определяющие, надо ли вообще отсылать резюме. Опять как робот: читайте резюме. После 5 минут хамских препирательств и оскорблений хамка (не то из юротдела, не то из кадров) произнесла, наконец, 2 фразы по сути вопроса. Пытаюсь продолжить и направить беседу в конкретику, спрашиваю: на какие суды, общей юрисдикции? В ответ: обычные суды, я тут не намерена выяснять юрисдикцию ВАШИХ судов. Прошу соединить с начальником, надеясь на адекватного хотя бы начальника. Ответ: мой начальник сердится и бросила трубку. Перезваниваю по телефону секретариата, но трубку берут на «9-м этаже». Та же хамка отказалась назвать мне фамилию той, с которой соединяла под предлогом: я тоже не заинтересована, чтоб вы на нее и меня жаловались. Перезваниваю еще раз в секретариат. Там уже другая подходит, адекватная, быстро соединила с начальником отдела кадров. Единственный из всей цепочки здравомыслящих и приятных в общении. Ну и надо ли мне идти туда на работу хоть даже за 200 тысяч в месяц, если в моем окружении или не дай бог в начальниках будут перечисленные особы? И вам не советую. А с виду такая солидная организация, такие солидные руководители. Подчиненные просто охамели и распустились. Ведь беседа с соискателем еще до высылки резюме — это визитная карточка организации. Жуткая карточка получилась. И ведь что спросил-то? Всего-навсего хотел поговорить со специалистом и детализировать для себя опубликованное объявление о вакансии. Представляете, если бы по более серьезному делу спросил?
Поиск отзывов
Результаты поиска
2015-06-12 | Просмотров [3417]
0 0
Отзыв о работодателе «ОАО Российская электроника, холдинг»
Отрицательные стороны
Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела «вакансии». Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю — я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, определяющие, надо ли вообще отсылать резюме. Опять как робот: читайте резюме. После 5 минут хамских препирательств и оскорблений хамка (не то из юротдела, не то из кадров) произнесла, наконец, 2 фразы по сути вопроса. Пытаюсь продолжить и направить беседу в конкретику, спрашиваю: на какие суды, общей юрисдикции? В ответ: обычные суды, я тут не намерена выяснять юрисдикцию ВАШИХ судов. Прошу соединить с начальником, надеясь на адекватного хотя бы начальника. Ответ: мой начальник сердится и бросила трубку. Перезваниваю по телефону секретариата, но трубку берут на «9-м этаже». Та же хамка отказалась назвать мне фамилию той, с которой соединяла под предлогом: я тоже не заинтересована, чтоб вы на нее и меня жаловались. Перезваниваю еще раз в секретариат. Там уже другая подходит, адекватная, быстро соединила с начальником отдела кадров. Единственный из всей цепочки здравомыслящих и приятных в общении. Ну и надо ли мне идти туда на работу хоть даже за 200 тысяч в месяц, если в моем окружении или не дай бог в начальниках будут перечисленные особы? И вам не советую. А с виду такая солидная организация, такие солидные руководители. Подчиненные просто охамели и распустились. Ведь беседа с соискателем еще до высылки резюме — это визитная карточка организации. Жуткая карточка получилась. И ведь что спросил-то? Всего-навсего хотел поговорить со специалистом и детализировать для себя опубликованное объявление о вакансии. Представляете, если бы по более серьезному делу спросил?
Положительные стороны
Только от беседы с начальником отдела кадров
г. Москва
Отзывы о компании
отрицательные отзывы
все отзывы
положительные отзывы
21.01.2018
| положительный отзыв
0 0
ОАО Российская электроника, холдинг
Отрицательные стороны:
Уже 4 месяца висит данная вакансия на сайте либо помощники меняются как перчатки., Была у них на собеседовании, странно видимо чисто так обновляют вакансию уж найти человека на данную позицию за столько месяцев. Обратной связи не было. Компания мне понравилась.
Положительные стороны:
Собеседовала Карнаух Светлана Ведущий специалист по подбору персонала. …
Москва
Подробнее>>
09.04.2015
| отрицательный отзыв
0 0
ОАО Российская электроника, холдинг
Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела «вакансии». Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю — я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, Подробнее>>
Вернуться к списку
X
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Запустить поиск |
Закрыть
Закрыть
Подписаться
Другие названия: Ростехнологии, Росэлектроника под управлением Ростех
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Сайт:
ruselectronics.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
нет данных
Рейтинг компании:
Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
Просмотры: 794
Описание деятельности:
эффективное обеспечение оборонных нужд и инновационное развитие радиоэлектронной промышленности России, создание стоимости и высокая конкурентоспособность на рынках высокотехнологичной продукции
Расскажите своим друзьям:
2017-02-10 14:45
Елена, г.
Москва
Собеседовала Карнаух Светлана
Ведущий специалист по подбору персонала.
Уже 4 месяца висит данная вакансия на сайте либо помощники меняются как перчатки., Была у них на собеседовании, странно видимо чисто так обновляют вакансию уж найти человека на данную позицию за столько месяцев. Обратной связи не было. Компания мне понравилась.
2014-12-25 17:46
Соискатель, г.
Москва
Только от беседы с начальником отдела кадров
Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела «вакансии». Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь,…>>
Подписаться
ОАО Российская электроника холдинг
Страна:
Россия
Сфера деятельности:
Производители и поставщики
Сайт: www.ruselectronics.ru
Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела «вакансии». Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю — я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, определяющие, надо ли вообще отсылать резюме. Опять как робот: читайте резюме. После 5 минут хамских препирательств и оскорблений хамка (не то из юротдела, не то из кадров) произнесла, наконец, 2 фразы по сути вопроса. Пытаюсь продолжить и направить беседу в конкретику, спрашиваю: на какие суды, общей юрисдикции? В ответ: обычные суды, я тут не намерена выяснять юрисдикцию ВАШИХ судов. Прошу соединить с начальником, надеясь на адекватного хотя бы начальника. Ответ: мой начальник сердится и бросила трубку. Перезваниваю по телефону секретариата, но трубку берут на «9-м этаже». Та же хамка отказалась назвать мне фамилию той, с которой соединяла под предлогом: я тоже не заинтересована, чтоб вы на нее и меня жаловались. Перезваниваю еще раз в секретариат. Там уже другая подходит, адекватная, быстро соединила с начальником отдела кадров. Единственный из всей цепочки здравомыслящих и приятных в общении. Ну и надо ли мне идти туда на работу хоть даже за 200 тысяч в месяц, если в моем окружении или не дай бог в начальниках будут перечисленные особы? И вам не советую. А с виду такая солидная организация, такие солидные руководители. Подчиненные просто охамели и распустились. Ведь беседа с соискателем еще до высылки резюме — это визитная карточка организации. Жуткая карточка получилась. И ведь что спросил-то? Всего-навсего хотел поговорить со специалистом и детализировать для себя опубликованное объявление о вакансии. Представляете, если бы по более серьезному делу спросил?
Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела «вакансии». Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю — я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, определяющие, надо ли вообще отсылать резюме. Опять как робот: читайте резюме. После 5 минут хамских препирательств и оскорблений хамка (не то из юротдела, не то из кадров) произнесла, наконец, 2 фразы по сути вопроса. Пытаюсь продолжить и направить беседу в конкретику, спрашиваю: на какие суды, общей юрисдикции? В ответ: обычные суды, я тут не намерена выяснять юрисдикцию ВАШИХ судов. Прошу соединить с начальником, надеясь на адекватного хотя бы начальника. Ответ: мой начальник сердится и бросила трубку. Перезваниваю по телефону секретариата, но трубку берут на «9-м этаже». Та же хамка отказалась назвать мне фамилию той, с которой соединяла под предлогом: я тоже не заинтересована, чтоб вы на нее и меня жаловались. Перезваниваю еще раз в секретариат. Там уже другая подходит, адекватная, быстро соединила с начальником отдела кадров. Единственный из всей цепочки здравомыслящих и приятных в общении. Ну и надо ли мне идти туда на работу хоть даже за 200 тысяч в месяц, если в моем окружении или не дай бог в начальниках будут перечисленные особы? И вам не советую. А с виду такая солидная организация, такие солидные руководители. Подчиненные просто охамели и распустились. Ведь беседа с соискателем еще до высылки резюме — это визитная карточка организации. Жуткая карточка получилась. И ведь что спросил-то? Всего-навсего хотел поговорить со специалистом и детализировать для себя опубликованное объявление о вакансии. Представляете, если бы по более серьезному делу спросил?
Только от беседы с начальником отдела кадров
Плюсы в работе
Только от беседы с начальником отдела кадров
Отрицательные стороны
Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела «вакансии». Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю — я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, определяющие, надо ли вообще отсылать резюме. Опять как робот: читайте резюме. После 5 минут хамских препирательств и оскорблений хамка (не то из юротдела, не то из кадров) произнесла, наконец, 2 фразы по сути вопроса. Пытаюсь продолжить и направить беседу в конкретику, спрашиваю: на какие суды, общей юрисдикции? В ответ: обычные суды, я тут не намерена выяснять юрисдикцию ВАШИХ судов. Прошу соединить с начальником, надеясь на адекватного хотя бы начальника. Ответ: мой начальник сердится и бросила трубку. Перезваниваю по телефону секретариата, но трубку берут на «9-м этаже». Та же хамка отказалась назвать мне фамилию той, с которой соединяла под предлогом: я тоже не заинтересована, чтоб вы на нее и меня жаловались. Перезваниваю еще раз в секретариат. Там уже другая подходит, адекватная, быстро соединила с начальником отдела кадров. Единственный из всей цепочки здравомыслящих и приятных в общении. Ну и надо ли мне идти туда на работу хоть даже за 200 тысяч в месяц, если в моем окружении или не дай бог в начальниках будут перечисленные особы? И вам не советую. А с виду такая солидная организация, такие солидные руководители. Подчиненные просто охамели и распустились. Ведь беседа с соискателем еще до высылки резюме — это визитная карточка организации. Жуткая карточка получилась. И ведь что спросил-то? Всего-навсего хотел поговорить со специалистом и детализировать для себя опубликованное объявление о вакансии. Представляете, если бы по более серьезному делу спросил?
Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела «вакансии». Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю — я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, определяющие, надо ли вообще отсылать резюме. Опять как робот: читайте резюме. После 5 минут хамских препирательств и оскорблений хамка (не то из юротдела, не то из кадров) произнесла, наконец, 2 фразы по сути вопроса. Пытаюсь продолжить и направить беседу в конкретику, спрашиваю: на какие суды, общей юрисдикции? В ответ: обычные суды, я тут не намерена выяснять юрисдикцию ВАШИХ судов. Прошу соединить с начальником, надеясь на адекватного хотя бы начальника. Ответ: мой начальник сердится и бросила трубку. Перезваниваю по телефону секретариата, но трубку берут на «9-м этаже». Та же хамка отказалась назвать мне фамилию той, с которой соединяла под предлогом: я тоже не заинтересована, чтоб вы на нее и меня жаловались. Перезваниваю еще раз в секретариат. Там уже другая подходит, адекватная, быстро соединила с начальником отдела кадров. Единственный из всей цепочки здравомыслящих и приятных в общении. Ну и надо ли мне идти туда на работу хоть даже за 200 тысяч в месяц, если в моем окружении или не дай бог в начальниках будут перечисленные особы? И вам не советую. А с виду такая солидная организация, такие солидные руководители. Подчиненные просто охамели и распустились. Ведь беседа с соискателем еще до высылки резюме — это визитная карточка организации. Жуткая карточка получилась. И ведь что спросил-то? Всего-навсего хотел поговорить со специалистом и детализировать для себя опубликованное объявление о вакансии. Представляете, если бы по более серьезному делу спросил?