Компания росатом официальный сайт вакансии

Работа в атомной отрасли – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые для страны задачи. Нам нужны люди, владеющие современными знаниями и технологиями, инициативные, амбициозные, готовые перенять опыт предыдущих поколений и продолжить развитие отрасли. На предприятиях и в Госкорпорации «Росатом» вы найдете интересную работу, перспективы профессионального и карьерного роста, стабильную заработную плату и гарантированный социальный пакет.

Росатом объединяет свыше 350 предприятий и организаций различного профиля в различных регионах России. Основными критериями отбора кандидатов являются:

• соответствие требованиям должности;

• обладание необходимыми профессиональными компетенциями;

• соответствие ценностям Госкорпорации «Росатом».

Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель. В частности, Росатом признавался лучшим работодателем страны по итогам 2018 и 2020 годов (по версии группы компаний HeadHunter). Госкорпорация была отмечена призами Саммита HR-директоров России и СНГ (2013, 2015), Всероссийского HR-форума-конкурса «Неденежная мотивация персонала-2014», II Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» (2015 г.). В 2018 году Госкорпорация заняла 1 место в категории «Инжиниринг и производство» международного рейтинга лучших молодежных работодателей Universum (на основании ответов 22 тыс. опрошенных). Каждый третий молодой сотрудник, поступающий на работу на предприятия и в организации Росатома, имеет красный диплом.

Сложные и амбициозные задачи, которые вот уже более 75 лет решает атомная промышленность, на протяжении всей ее истории привлекали самых талантливых ученых, инженеров и конструкторов нашей страны. За последнее десятилетие Госкорпорация провела ряд масштабных преобразований, направленных на повышение удовлетворенности сотрудников их работой. В этой связи можно упомянуть запуск удобных цифровых сервисов для сотрудников; более широкое использование онлайн-площадок для претендентов.

Если вы хотите работать в атомной отрасли, но не нашли вакансии, соответствующей вашему опыту и квалификации, вы можете направить своё резюме на электронную почту: rezume@rosatom.ru.

С ноября 2021 года актуальные вакансии Росатома и его предприятий публикуются на карьерном портале.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 2022-11-30 06:20:00

  Начальник электротехнической лаборатории

  Обязанности:

  • Организация проведения приемо-сдаточных, эксплуатационных, специальных испытаний и измерений, ремонта и обслуживания релейной защиты и автоматики электрооборудования
  • Регистрация лаборатории
  • Ежедневное планирование работ по проведению приемо-сдаточных, эксплуатационных, специальных испытаний, полных и частичных проверок релейной защиты и автоматики электрооборудования в соответствии с годовым и месячным планом работ, графиком
  • Выдача нарядов, распоряжений для проведения испытаний и измерений, наладки релейной защиты и автоматики
  • Ежедневное оформление сменных заданий, контроль за своевременным и качественным выполнением заданий
  • Анализ работы релейной защиты и автоматики филиала, принятие решений по устранению неисправностей в работе РЗиА
  • Обеспечение подчинённого персонала необходимыми материалами, приспособлениями, приборами, инструментами, запасными частями, электрозащитными средствами, средствами индивидуальной защиты

  Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое)
  • Не менее 5 лет на должностях ИТР в организациях элек-троэнергетики или в других направлениях по профилю деятельности лаборатории
  • Знания:
    • Организацию энергетического хозяйства промышленных предприятий
    • Схемы электроснабжения, управления, сигнализации, РЗиА электрооборудования подстанций и распредели-тельных устройств 220; 110; 10; 0,4 (кВ)
    • Технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования промышленных предприятий
    • Организационно — распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам испытаний и измерений, ремонта и технического обслуживания релейной за-щиты и автоматики энергетического оборудования
    • Схемы, конструкцию, эксплуатационные характеристики энергетического оборудования, контрольно-измерительных приборов и устройств, применяемых при испытаниях и измерениях, ремонте и техническом обслуживании релейной защиты и автоматики энергетического оборудования
    • Методы проведения испытаний и измерений энергетического оборудования

• 2022-11-30 06:15:00

  Специалист по контрольно-измерительным приборам и автоматике

  Обязанности:

  • Организовать и выполнять своевременное и качественное техническое обслуживание, ремонт, наладку КИПиА
  • согласовывать работы по техническому обслуживанию, ремонту, наладке КИПиА с подрядными организациями, контролирует качество проведения работ
  • обеспечивать правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу КИПиА
  • обеспечивать содержание закрепленного лабораторного, стендового и резервного оборудования в работоспособном состоянии, их надежную работу в процессе эксплуатации
  • обеспечивать своевременную метрологическую поверку КИПиА
  • осуществлять разработку, ведение эксплуатационной документации
  • подготавливать заявки на приобретение материалов, оборудования, инструмента, оснастки, средств индивидуальной защиты
  • проводить работу по улучшению организации труда, внедрению новых прогрессивных методов эксплуатации и ремонта КИПиА
  • систематически анализировать степень эффективности применения контрольно-измерительных приборов и средств автоматики, выявляет недостатки в их работе, разрабатывает рекомендации по модернизации этих средств и изменению условий их эксплуатации

  Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование в области электроники, автоматики, измерительной или вычислительной техники или среднее профессиональное (техническое) образование в той же области со стажем работы не менее трех лет
  • Стаж работы по специальности не менее 3 лет

• 2022-11-30 09:45:00

  Ведущий специалист по подбору, оценке и адаптации персонала

  Обязанности:

  • Организовывать и проводить подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации. Формировать и поддерживать базы потенциальных кандидатов (специалистов).
  • Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов. Организовывать информирование кандидатов по этим каналам.
  • Планировать и контролировать затраты на подбор персонала.
  • Проводить анализ потребностей организации в талантливых, перспективных работниках и потенциальных руководителях. Организовывать отбор потенциальных кандидатов в кадровый резерв.
  • Разрабатывать и внедрять технологий оценки персонала для внутреннего заказчика. Организовывать и проводить оценку персонала.
  • Формировать программы развития и обучения по результатам оценки. Организовывать и проводить оценку эффективности обучения.
  • Готовить информационные, методические и другие материалы для проведения адаптационных мероприятий. Участвовать в формировании принципов корпоративной культуры; разработка и проведение мероприятий по ее интеграции в традиционную организационную культуру Общества..

   Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в данной сфере от 1 до 3 лет;
  • Знание основ трудового законодательства;
  • Коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, навыки формирования внутренних регламентов, знание методов оценки персонала, технологии подбора и адаптации персонала.
  • Владение методами анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.

• 2022-11-30 09:30:00

  Ведущий экономист

   Обязанности:

  • Калькуляция цен и себестоимости выпускаемой продукции;
  • Разработка документов для технико-коммерческого предложения с целью загрузки предприятия и наращивания объемов производства.

   Требования:

  • Высшее образование (специальность инженер-экономист/экономист);
  • Опыт работы по направлению ценообразования не менее года.

   Условия:

  • Работа в организации Росатома
  • Высокий уровень заработной платы
  • Возможность развития и обучения за счет работодателя
  • Полный социальный пакет
  • Бесплатное медицинское обслуживание
  • Жилищная программа

• 2022-11-30 09:15:00

  Главный металлург

   Обязанности:

  • Руководит выполнением всего комплекса работ по технологической подготовке металлургического производства.
  • Осуществляет техническое руководство производством, обеспечивая выполнение производственных программ выпуска конкурентоспособной продукции.
  • Организует разработку и внедрение в производство прогрессивных и экономически обоснованных технологических процессов, обеспечивающих высокий уровень технологической подготовки производства, производительности труда и качества выпускаемой продукции.
  • Организует внедрение новой техники, и автоматизации производственных процессов, разработку стандартов, технических условий, и технологии на новые виды продукции.
  • Руководит разработкой технологической документации и осуществляет контроль за обеспечением ею производство.
  • Руководит составлением технических заданий на реконструкцию и модернизацию агрегатов и оборудования.
  • Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов и режимов производства.
  • Координирует деятельность подразделений предприятия, осуществляющих технологическую подготовку металлургического производства

   Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

   Необходимые навыки:

  • По организации и планированию технологической подготовки производства;
  • По определению экономической эффективности внедрения новой техники и технологий;
  • По аттестации промышленной продукции;
  • Навык работы с методами разработки и проектирования технологических процессов.

   Необходимые знания в:

  • Нормативных и методических материалах по технологической подготовке производства;
  • Профиле, специализации и особенностях организационно-технологической структуры предприятия;
  • Технологии металлургического производства и выпускаемой предприятием продукции;
  • Организации технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии;
  • Производственных мощностях, технических характеристиках, конструктивных особенностях и режимах оборудования предприятия;
  • Технических требованиях, предъявляемых к сырью, материалам, полуфабрикатам и готовой продукции;
  • Стандартах, технических условиях и других руководящих документах; основах патентоведения, стандартизации и сертификации;

   Условия:

  • Работа в организации Росатома
  • Высокий уровень заработной платы
  • Возможность развития и обучения за счет работодателя
  • Полный социальный пакет
  • Бесплатное медицинское обслуживание
  • Жилищная программа

• 2022-11-30 09:00:00

  Мастер производственного участка

  Обязанности:

  • Составление и контроль за выполнением сменно-суточных заданий;
  • Расстановка рабочих по местам;
  • Закрытие заработной платы рабочих;
  • Сдача выполненных операций ОТК.

  Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы на машиностроительных предприятиях мастером не менее 1 года;
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, 1С, КТБД);
  • Навыки пользования контрольными инструментом и приборами, планирования и анализа производственной деятельности;
  • Планирование и организация, директивность, инициативность, ответственность, ориентация на качество работы, наставничество, коммуникабельность, стрессоустойчивость, деловая активность.

  Условия:

  • Работа в организации Росатома
  • Высокий уровень заработной платы
  • Возможность развития и обучения за счет работодателя
  • Полный социальный пакет
  • Бесплатное медицинское обслуживание
  • Жилищная программа

• 2022-11-30 09:00:00

  Инженер-технолог

   Обязанности:

  • Разработка карт раскроя листового материала;
  • Разработка ведомостей расхода материалов;
  • Разработка технических заданий на закупку материалов.

   Требования:

  • Образование высшее техническое, квалификация инженер-технолог, инженер-механик
  • Опыт работы по специальности от 1 года;
  • Навыки работы в конструкторских программах типа AutoCad, NanoCad (желательно, но не обязательно);
  • Дополнительные требования: внимательность, усидчивость, умение работать с большим объемом информации.

   Условия:

  • Работа в организации Росатома;
  • Высокий уровень заработной платы;
  • Возможность развития и обучения за счет работодателя;
  • Полный социальный пакет;
  • Бесплатное медицинское обслуживание;
  • Жилищная программа.

• 2022-11-30 09:00:00

  Инженер-конструктор

  Обязанности:

  • Разработка рабочей конструкторской документации для изделий АЭС, НГХ;
  • Разработка предложений по модернизации изготавливаемых изделий с указанием предварительной стоимости каждого этапа и предполагаемого эффекта от его реализации;
  • Проведение экспериментальных и опытных работ по проверке работоспособности предлагаемых к реализации решений;
  • Разработка опытных образцов изделий, сопровождение их при изготовлении;
  • Проведение стендовых и промышленных испытаний, доводка и передача изделий в серийное производство;
  • Разработка РКД на изделия направления;
  • Участие в подготовке ТКП, разработка предварительных материальных ведомостей.

  Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Свободное владение PC.
  • Знание программ Word, Excel, Access, желательно UG.

   Условия:

  • Работа в организации Росатома;
  • Высокий уровень заработной платы;
  • Возможность развития и обучения за счет работодателя;
  • Полный социальный пакет;
  • Бесплатное медицинское обслуживание;
  • Жилищная программа.

• 2022-11-30 09:00:00

  Инженер по вибродиагностике

   Обязанности:

  • Организовывать и проводить в соответствии с действующей нормативной документацией вибрационные испытания оборудования с целью диагностики технического состояния узлов, агрегатов, систем и вспомогательного оборудования.
  • Проводить обработку и анализ результатов вибрационных испытаний с целью обнаружения дефектов, установления характера, места и типа дефекта.
  • Проводить регулярную проверку работоспособности системы вибрационного мониторинга основного технологического оборудования.
  • Проводить анализ результатов работы системы вибрационного мониторинга основного технологического оборудования.
  • Проводить вибрационные испытания оборудования по заявкам производства.
  • Обеспечивать документальное оформление результатов испытаний с составлением протоколов, актов испытаний, с заключением и возможными рекомендациями по ремонту, обслуживанию и дальнейшей эксплуатации оборудования.
  • Участвовать во внедрении организационно-технических мероприятий, направленных на освоение новых методов диагностирования.
  • Обеспечивать правильную и безопасную работу диагностического оборудования и средств измерений.
  • Принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; при возникновении конфликта интересов незамедлительно сообщать в Отдел защиты активов Филиала.

   Требования:

  • Высшее профессиональное техническое
  • Не менее 2 лет на должности связанной с применением неразрушающих методов контроля оборудования или в области ремонта и обслуживанием технологического оборудования.

  Условия:

  • работа в высокотехнологичной организации;
  • достойный уровень оплаты труда;
  • перспективы профессионального и карьерного роста;
  • расширенный социальный пакет;
  • материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • бесплатное медицинское обслуживание (полис дмс);
  • компенсация части процентов по ипотечному кредитованию;
  • компенсация найма жилья для иногородних;
  • санаторное лечение для работников и их детей.

• 2022-11-30 07:55:00

  Инженер-программист станков с числовым программным управлением

   Обязанности:

  • Разрабатывать управляющие программы с использованием автоматизированных систем технологической подготовки производства.
  • Подготавливать данные для ввода их в станок с ЧПУ
  • Выполнять отладку управляющей программы совместно с наладчиком на станке и производить ее корректировку на основе анализа выходных данных
  • Предоставлять расчетно-технологическую карту и карту наладки вместе с управляющей программой на станок для наладки процесса обработки деталей
  • Составлять инструкции по работе с программами на станках с ЧПУ
  • Производить выбор технологических баз при написании программ на станках с ЧПУ
  • Производить выбор оптимальной схемы построения операции на станках с ЧПУ
  • Производить отладку разработанных программ и корректировать их в процессе доработки
  • Создавать библиотеку управляющих программ и металлорежущего инструмента с целью хранения и систематизации по типу архива технологического оборудования
  • Анализировать технологические возможности режущих инструментов для выполнения операции
  • Производить привязку инструмента к системе координат станка с ЧПУ
  • Производить выбор соответствующего режущего инструмента

   Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое)
  • Не менее 3 лет по направлению деятельности

  Условия:

  • работа в высокотехнологичной организации;
  • достойный уровень оплаты труда;
  • перспективы профессионального и карьерного роста;
  • расширенный социальный пакет;
  • материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • бесплатное медицинское обслуживание (полис дмс);
  • компенсация части процентов по ипотечному кредитованию;
  • компенсация найма жилья для иногородних;
  • санаторное лечение для работников и их детей.

• 2022-11-30 09:00:00

  Инженер – технолог по металлургии

  Обязанности:

  • Разрабатывать маршрутные и маршрутно-операционные технологические процессы, технологические инструкции, ВСНРМ (ведомость специфицированных норм расхода материалов) и другую технологическую документацию по своему направлению.
  • При необходимости, проектировать карты эскизов к разработанным технологическим процессам.
  • Вносить изменения в техническую документацию в связи с изменением и корректировкой конструкторской документации, нормативно-технической документации, технологических процессов и режимов производства.
  • При необходимости согласовывать разработанную технологическую документацию с конструкторско-технологическими службами.
  • Участвовать в отработке конструкции изделий на технологичность, рассчитывать нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструмента, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
  • Осуществлять проверку и согласование технологических процессов, разрабатываемых инженерами-технологами 2 и 3 категории и выдавать необходимые замечания и предложения.
  • Осуществлять технологический контроль конструкторской документации.
  • Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство и закупку оборудования, средств автоматизации и механизации с учетом соблюдений требований безопасности труда.
  • Согласовывать опросные листы и предварительные материальные ведомости для технико-коммерческих предложений на изделия АЭС и др.
  • Осуществлять авторский надзор и контроль за соблюдением технологической дисциплины в подразделениях производства и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
  • Разрабатывать методы технического контроля испытания продукции.
  • Рассматривать предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования.
  • Разрабатывать и внедрять прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, обеспечивая производство конкурентоспособной продукцией и сокращением материальных затрат на её изготовление.
  • Соблюдение требований по обеспечению информационной безопасности сведений, ставших известными по роду служебной деятельности.
  • Строгое соблюдение режима секретности при работе с документами, содержащими коммерческую или служебную тайну.
  • По требованию Дирекции по безопасности предоставлять письменное обязательство о неразглашении конфиденциальной информации.
  • Принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; при возникновении конфликта интересов незамедлительно сообщать в Отдел защиты активов Филиала.
  • Выполнять требования ЕОСЗ. Подготавливать, организовывать и проводить процедуры закупок продукции (товаров, работ, услуг) в соответствие с ЕОСЗ, действующими нормативными, методическими документами Общества, АО «Атомэнергомаш» и Госкорпорации «Росатом», регламентирующими закупочную деятельность.
  • Выполнять другие поручения непосредственного и вышестоящего руководителей, касающиеся функциональных обязанностей.

  Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) квалификация – инженер
  • Стаж работы в должности инженера-металлурга II категории не менее 3 лет. ЕКС

• 2022-11-30 09:00:00

  Специалист по техническому контролю 1 категории

   Обязанности:

  • Осуществлять технический контроль качества, комплектности изготавливаемой продукции в соответствии с требованиями технологической и конструкторской документации, ФНП, ТУ, ГОСТ, ОСТ, СМК и стандартов организации; 
  • Обеспечивать своевременное оформление технической документации, как на принятую, так и на забракованную продукцию;
  • Осуществлять работу с контролирующими органами на территории Филиала по проведению оценки соответствия изготавливаемого оборудования с оформлением соответствующей документации;
  • Принимать участие в работе комиссии по осмотру забракованной продукции, изъятой с производственного участка;
  • Анализировать причины возникновения брака и дефектов продукции, выпускаемой производственными подразделениями, и вносить конкретные предложения для их ликвидации;
  • Контролировать выполнение: мероприятий по устранению дефектов и брака, графика проверки технологического оборудования на точность, а также графика поверки мерительного инструмента. Принимать участие в проверке оборудования на точность;
  • Следить за соблюдением технологической дисциплины в производственных подразделениях, контролировать состояние оборудования и инструмента, культуру производства, точное соблюдение технологии выполнения контрольных операций. Оказывать методическую и практическую помощь специалистам по техническому контролю 2 и 3 категории;
  • Принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; при возникновении конфликта интересов незамедлительно сообщать в Отдел защиты активов Филиала.
  • Выполнять без ошибок, требования ЕОСЗ, в том числе, подготавливать, организовывать, проводить процедуры закупок продукции (товаров, работ, услуг) в соответствие с ЕОСЗ, действующими нормативными, методическими документами Общества, АО «Атомэнергомаш» и Госкорпорации «Росатом», регламентирующими закупочную деятельность.
  • Выполнять другие поручения непосредственного и вышестоящего руководителей, касающиеся функциональных обязанностей.

   Требования:

  • Высшее профессиональное образование-бакалавриат
  • Опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения

  Условия:

  • Работа в организации Росатома
  • Высокий уровень заработной платы
  • Возможность развития и обучения за счет работодателя
  • Полный социальный пакет
  • Бесплатное медицинское обслуживание
  • Жилищная программа

• 2022-11-30 09:00:00

  Ведущий специалист-программист 1С

  Обязанности:

  • Ведет проекты разработки прикладного ПО и межсистемной интеграции, в т.ч. в части выполнения сборок проектов, регулярных обновлений, выработки и стандартизации процедур разработки и развертывания.
  • Проектирует структуры (модели) данных прикладного ПО, соответствующие поставленным заданиям на разработку в базах данных на платформе 1С:Предприятие.
  • Проектирует пользовательские интерфейсы прикладного ПО. 
  • Непосредственно реализует программный код прикладного ПО (включая собственные встроенные языковые средства ПО) согласно поставленным  заданиям  на разработку.
  • Выполняет отладку реализованного ПО.
  • Документирует выполняемые разработки в объеме, минимально необходимом для понимания исходных текстов, моделей и структур данных. 
  • Выполняет первичное тестирование разработанного ПО на соответствие поставленному заданию и целевой предметной области.
  • Обновляет стандартные конфигурации 1С с сохранением разработок, выполненных программистами организации.
  • Не допускать распространения персональных данных работников Филиала, доступ к которым предоставлен работодателем в рамках исполнения своих трудовых обязанностей.
  • Принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; при возникновении конфликта интересов незамедлительно сообщать в Отдел защиты активов Филиала.
  • Выполнять без ошибок, требования ЕОСЗ, в том числе, подготавливать, организовывать, проводить процедуры закупок продукции (товаров, работ, услуг) в соответствие с ЕОСЗ, действующими нормативными, методическими документами Общества, АО «Атомэнергомаш» и Госкорпорации «Росатом», регламентирующими закупочную деятельность.
  • Выполнять другие поручения непосредственного и вышестоящего руководителей, касающиеся функциональных обязанностей.

  Требования:

  • Высшее техническое
  • Не менее 3 лет в области разработки прикладного ПО 

• 2022-11-30 09:00:00

  Специалист по нормативно-технической документации

  Обязанности:

  • Проверка комплектности конструкторской и технологической документации, наличия установленных подписей и четкости изображения.
  • Регистрация в инвентарной книге конструкторской и технологической документации.
  • Заполнение граф учета, расположенных на поле документации в бумажном или в электронном виде.
  • Сканирование документации и обработка файлов.
  • Создание структуры изделия (ее состав по спецификации).
  • Проверка привязке технологической документации к изделию.
  • Загрузка документа в архив.
  • Проведение изменений в конструкторской и технологической документации на основании извещения об изменении в электронном виде.
  • Размножение  измененных  документов и рассылка  абонентам учтенных копий, как в бумажном, так и в электронном виде.
  • Осуществление учета, хранения и обращения нормативной документации.
  • Внесение в установленном порядке изменений в нормативную документацию.
  • Повышение квалификации в рамках профессиональной деятельности посредством участия в специализированных программах обучения, семинарах.
  • Принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; при возникновении конфликта интересов незамедлительно сообщать в Отдел защиты активов Филиала.
  • Выполнять без ошибок, требования ЕОСЗ, в том числе, подготавливать, организовывать, проводить процедуры закупок продукции (товаров, работ, услуг) в соответствие с ЕОСЗ, действующими нормативными, методическими документами Общества, АО «Атомэнергомаш» и Госкорпорации «Росатом», регламентирующими закупочную деятельность.
  • Выполнять другие поручения непосредственного и вышестоящего руководителей, касающиеся функциональных обязанностей.

  Требования:

  • Высшее
  • Не менее 3-х лет по направлению деятельности

• 2022-11-30 06:10:00

  Ведущий инженер-технолог по сварке

  Обязанности:

  • Организовывать, осуществлять и совершенствовать технологическую подготовку производства, обеспечивать улучшение качества продукции, снижать себестоимость продукции, сокращать материальные и трудовые затраты на изготовление продукции, производство работ (услуг)
  • Разрабатывать карты эскизов, технологические инструкции, ВСНРМ (ведомости специфицированных норм расхода сварочных и вспомогательных материалов), карты технологических процессов сварки и контроля, технические решения, технологические указания, технические требования на испытания сварочных материалов и другую технологическую документацию по виду работ сварка. Согласовывать маршрутную технологию
  • Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени, линейных и сетевых графиков, в обработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывать нормы материальных затрат
  • Осуществлять проверку технологических процессов
  • Участвовать в разработке планов внедрения новой техники и технологии
  • Осуществлять технологический контроль конструкторской документации
  • Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации с учетом соблюдений требований безопасности труда

  Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование, квалификация инженер
  • стаж работы в должности инженера-технолога по сварке 1 категории не менее 3 лет
  • опыт работы в сварке сосудов, работающих под давлением в нефтехимии и АЭС обязателен

• 2022-11-30 06:05:00

  Специалист по оперативному контролю

  Обязанности:

  • Контролировать проведение изменений в конструкторско-технологической документации (КТД)
  • Контролировать составление сменно-суточных заданий, выпущенных в SAP, c осуществлением проверки соответствия сменных заданий и работ выполняемых на рабочих местах производственного участка
  • Контролировать изготовление закрепленной номенклатуры согласно плана производства в разрезе производственных участков
  • Контролировать изготовление закрепленной номенклатуры в виде развернутой схемы изготовления изделия с обозначением «узких» мест
  • Осуществлять непосредственный контроль за ходом изготовления необходимой оснастки и приспособлений для конкретных изделий согласно графиков на оснастку
  • Составлять ежедневные/еженедельные отчеты о выполнении производственных программ по закрепленной номенклатуре
  • Выполнять без ошибок, требования ЕОСЗ, в том числе, подготавливать, организовывать, проводить процедуры закупок продукции (товаров, работ, услуг) в соответствие с ЕОСЗ, действующими нормативными, методическими документами Общества, АО «Атомэнергомаш» и Госкорпорации «Росатом», регламентирующими закупочную деятельность

  Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Умение работать с технической документацией
  • Знания:
    • специфики машиностроительного производства
    • технологии изготовления основных изделий предприятия
    • всех видов сварки
  • Навыки:
    • делового общения и деловой переписки
    • организационные навыки
  • Личностно-деловые качества:
    • высокая работоспособность, ответственность, умение работать в команде
    • Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint), 1С Документооборот и др.
    • Командировки в пределах РФ, зарубежные командировки
    • Наличие аттестаций (если есть):
      • по правилам и нормам охраны труда в объеме, соответствующем должностным обязанностям
      • по электробезопасности – квалификационная группа допуска I

• 2022-11-30 06:00:00

  Инженер по метрологии

  Обязанности:

  • Обеспечивать выполнение указаний Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и главного метролога-начальника отдела по вопросам метрологического обеспечения в Филиале
  • готовить документы для процедуры аккредитации, подтверждения компетентности и расширения области аккредитации в национальной системе аккредитации в области обеспечения единства измерений, а также представлять в установленном порядке необходимую отчетную документацию
  • выполнять проверку соответствия СИ сопроводительным и (или) техническим документам, а также проверять соответствие документацию на СИ установленным требованиям
  • осуществлять поиск и сбор необходимой технической информации и документации на средства измерений, испытательное оборудование
  • актуализировать сведения в системе учета СИ
  • готовить сводные графики поверок (калибровок) СИ
  • осуществлять своевременное предоставление эталонов и рабочих СИ Филиала в сторонние организации на поверку и возврат из поверки
  • вести Перечни и Реестры методик измерения, испытательного оборудования и стандартных образцов
  • выполнять поиск поставщиков метрологических услуг и вести с ними рабочую переписку
  • подготавливать закупочную документацию на оказание услуг в области метрологии
  • вести архив отдела метрологии
  • вести и актуализировать фонд стандартов и нормативной документации отдела метрологии
  • готовить отчетность по деятельности Филиала в области метрологии
  • отслеживать не реже 1 раза в месяц приказы Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, опубликованные на официальном сайте агентства, в части вносимых изменений в описания типов СИ и методики поверок в объеме области аккредитации
  • соблюдать установленный порядок хранения и выдачи поверительных клейм

  Требования:

  • Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в сфере метрологии:
    • или Высшее образование – бакалавриат, (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в сфере метрологии

• 2022-11-30 09:00:00

  Газорезчик

• 2022-11-30 04:25:00

  Заточник

• 2022-11-30 04:20:00

  Кузнец-штамповщик

• 2022-11-30 09:00:00

  Оператор-термист на передвижных термических установках

• 2022-11-30 09:00:00

  Токарь-карусельщик

• 2022-11-30 09:00:00

  Токарь-расточник

• 2022-11-30 09:00:00

  Токарь

• 2022-11-30 09:00:00

  Фрезеровщик

• 2022-11-30 09:00:00

  Электромонтер по обслуж. и ремонту ПС и АПЗ

Росатом – это один из крупнейших и наиболее популярных работодателей России. На середину 2022 года во всех структурах компании, а это около 360 предприятий, работает свыше 260 тысяч человек.  Госкорпорация «Росатом» в 2019-2022 годах остается ведущей компанией в сфере атомной энергетики в мире, как по количеству строящихся объектов, так и по финансовым и человеческим ресурсам. Основные направления деятельности компании: атомная энергетика всех видов, производство и обслуживание ядерного оружия и военных атомных реакторов, атомный ледокольный флот и научно-исследовательская работа во всем, что связано с атомными технологиями.

Условия работы в Росатоме

По рейтингу ведущего российского HR-портала HeadHunter госкорпорация «Росатом» неоднократно становилась лучшим работодателем России. С 2015 года Росатом всегда в ТОП-3 лучших работодателей нашей страны. И, как отмечают сами сотрудники компании, условия работы на большинстве предприятий и НИИ в Росатоме улучшаются каждый год.

За последние 10 лет корпорация сделала огромный качественный рывок в работе с персоналом. Атомная энергетика — это одна из наиболее наукоемких сфер промышленности и компетенция сотрудников, их качество работы и долгосрочная удовлетворенность от своей работы — это основные показатели успеха предприятия. В этом плане Росатом действительно является одним из мировых лидеров.

В компании проводится огромное количество профобучения сотрудников – до 50% от всего рабочего времени. Большое внимание уделяется адаптации новых сотрудников. Для каждого сотрудника составляется ежегодный план развития. Это привело к тому, что в настоящее время 80% управленческих вакансии Росатома заполняются действующими сотрудниками – то есть эффективно работает карьерный лифт и потенциально любой рядовой сотрудник может стать гендиректором предприятия, в котором он работает. Такие случаи есть, и они не единичны.

Зарплаты в ГК «Росатом»

Росатом считается довольно щедрым работодателем. Средняя зарплата по компании, которую Росатом озвучил в конце 2021 года была 80 тысяч рублей. На то, как получается итоговая цифра зарплаты в Росатоме, оказывают влияние несколько показателей: грейд, центр финансовой ответственности, индивидуальная стимулирующая надбавка, выплаты по инфляции.

Грейд – это уровень должности. Всего в Росатоме их 15. Самый высокий грейд – 1, он принадлежит единственному сотруднику компании – гендиректору ГК «Росатом» Лихачеву Алексею Евгеньевичу. У его замов грейд – 2, у ген директоров предприятий – 3. Минимальный грейд 15 имеют рабочие специальности. Офисные должности начинаются с 10 грейда.

Центр финансовой ответственности определяет значимость предприятия для деловой активности и прибыльности компании. Их всего 3. Большинство добывающих и строительных дивизионов Росатома имеют ЦФО 1 – самый высокий, но этот статус требуется подтверждать год из года.

Индивидуальная стимулирующая надбавка – это, по сути, индивидуальный ежемесячный бонус для каждого сотрудника и зависит от частоты его командировок, значимости рабочих проектов, выслуги лет и других параметров.

Выплаты по инфляции зависят от региона проживания и работы сотрудника. Они могут составлять до трети от стандартного оклада. Эти выплаты наиболее высокие в Москве и удаленных регионах нашей страны, а также для сотрудников компании, работающих за рубежом.

На официальном сайте Росатома ежегодно выкладывается информация по зарплатам менеджмента крупнейших предприятий, входящих в корпорацию. Ниже этот список за 2018 год:

Зарплаты Росатома выше НЕ учитывают надбавки и премии. Кроме зарплаты все сотрудники корпорации получают ежегодную премию. Ее размер зависит от выполнения годового плана и других показателей, но в среднем составляет от 50% до 120% от годовой зарплаты.

Кроме материального стимулирования в Росатоме имеется большое количество бесплатных или почти бесплатных спортивных секций и тренажерных залов, корпоративных клубов по интересам, столовых, санаториев и домов отдыха, поликлиник и других объектов. Сотрудникам предоставляется расширенный пакет медицинского страхования.

По отзывам самих сотрудников Росатома, для многих из них принадлежность к той работе, которая ведется в этой компании, часто даже важнее материальных показателей. Согласитесь, фраза «Я строю(проектирую/продаю) атомные станции(ядерные ракеты/подлодки/ледоколы)», это действительно звучит. Как рассказывают сотрудники компании, эйфория от выполненной работы, когда сдается новый объект такого уровня, перекрывает все недостатки и сложности, которые могут возникать на их работе.

Как устроиться в Росатом

На начало 2022 года в среднем на вакансии Росатома конкурс составлял 10 человек на место, поэтому компания имеет возможность выбирать самых лучших. Преимущество при получении вакансии имеют уже работающие сотрудники компании или соискатели из кадрового резерва, после них наиболее перспективными кандидатами считаются выпускники 4-х профильных ВУЗов, с которыми сотрудничает Росатом. В последнюю очередь рассматриваются соискатели полностью «со стороны».

Но и для специалистов со стороны есть возможности стать наиболее интересными кандидатами на вакансии Росатома. Для этого надо попасть в кадровый резерв – основную базу кандидатов на вакансии ГК Росатом.

Отдельно мы хотели бы рассказать о конкурсе «Лидеры России» и той роли, которую играет Росатом в этом конкурсе. Основным организатором и вдохновителем конкурса «Лидеры России» является Сергей Владиленович Кириенко — бывший ген директор Росатома, который за 15 лет вывел компанию на качественно иной уровень. Оставаясь ключевой фигурой для Росатома, Сергей Кириенко организовал активный обмен идеями и людьми между проектами платформы «Россия — страна возможностей» и Росатомом. Головной проект этой платформы конкурс «Лидеры России» и был задуман как площадка для привлечения перспективных кандидатов на управленческие посты в правительство России и основные гос компании. Росатом является одним из ключевых партнеров конкурса и ежегодно немало победителей и финалистов «Лидеров России» получают интересные предложения от Росатома. Кириенко и Лихачев — нынешний руководитель Росатома сами являются наставниками для победителей конкурса.

Таким образом, мы считаем, что участие в конкурсе «Лидеры России» может оказаться для вас самым прямым и коротким путем в менеджмент Росатома. Отметим, что для участия в конкурсе вы должны иметь опыт управленческой работы не менее 2-х лет. Это является обязательным условием. Больше о конкурсе Лидеры России, о том, что представляют собой тесты Лидеры России, полуфинал и финал, и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

В декабре 2020 года стартовал еще один конкурс, партнером которого является Росатом — «Лидеры строительной отрасли«. Официальные представители Росатома уже заявили, что готовы предоставить для финалистов и победителей этого конкурса места в корпоративном университете Росатома и возможность возглавить строительные проекты компании. Кроме Росатома официальным еще одним официальным партнером-работодателем конкурса «Лидеры строительной отрасли» является ДОМ.РФ. Об этой компании вы можете тоже прочитать у нас на сайте в разделе Работодатели.

Этапы отбора сотрудников в Росатом

Для устройства на работу в Росатом вам потребуется пройти три основных этапа:

1. Отправка резюме и сопроводительного письма
2. Онлайн-тестирование Росатом
3. Собеседование + личностный опросник

Росатом сотрудничает с HeadHunter как основным порталом для размещения своих вакансий. Но на официальном сайте Росатома тоже размещаются вакансии, но более узкоспециализированного направления. Мы рекомендуем использовать официальный сайт Росатома как основной портал для поиска вакансий. Отправлять вашу анкету тоже лучше на контакты отдела кадров компании через официальный сайт. Таким образом, ваша анкеты будет быстрее обработана.

Тестирование в Росатом

В Росатоме используются психометрические тесты на оценку интеллектуальных способностей от компании-разработчика Talent Q. Тест Росатома включает только 2 раздела: числовые тесты и вербальные тесты (анализ числовой информации и анализ вербальной информации).

Числовые и вербальные тесты Talent Q — это довольно сложные тесты. Данные тесты проводятся с целью определить способности кандидатов по работе на анализ сложных графиков, таблиц и диаграмм и сложных, перегруженных информацией, текстов.

У тестов этого разработчика есть ряд особенностей:

1. адаптивность под уровень способностей кандидата
2. невозможность вернуться к ранее пройденному вопросу
3. повышенная точность (до 25 вариантов ответа)

---

Больше о тестах Talent Q, примеры данных тестов, их варианты и способы решения смотрите в нашей статье Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение

---

Рассмотрим пару примеров тестов Talent Q

Числовой тест Росатом

Вербальный тест Росатом

Правильные ответы и объяснение решения данных тестов вы найдете в конце статьи. Мы рекомендуем сначала попробовать решить их самостоятельно. На реальном тестировании в Росатом у вас будет по 1 минуте на каждый такой вербальный или числовой тест.

Личностные и мотивационные опросники в Росатом

Данный этапы отборочных испытаний в Росатоме обычно применяются для отбора специалистов высокого уровня и кандидатов на управленческие позиции. Но не стесняйтесь спрашивать заранее, какие типы тестов вам надо будет пройти, чтобы подготовиться максимально полно.

Вопросы личностного и мотивационного опросника представляют собой 3-4 утверждения, из которых вы должны выбрать те, которые подходят вам ближе всего.

Считается, что в таких опросниках нет верных или неверных ответов, и вам надо проставить ответы не задумываясь — те, что пришли в голову первыми. Но мы категорически не согласны с таким подходом. Ведь именно по результатам, которые вы покажете после прохождения личностного и мотивационного опросника представитель Росатома будет принимать решение достойны ли вы предложенного рабочего места. Поэтому мы настоятельно рекомендуем внимательно читать формулировки каждого вопроса этих опросников и задавать себе вопрос «что скажет обо мне это утверждение, если я выберу именно его?»

Мы рекомендуем прочитать наши статьи о том как проходить личностный опросник в цикле статей OPQ32: личностный опросник от SHL, что это и какие компетенции он проверяет и Портрет идеального выпускника ВУЗа глазами работодателя (по критериям личностного опросника SHL OPQ32)

Мотивационный опросник можно считать частью личностного опросника. Он направлен на выявление факторов, которые оказывают влияние на вашу рабочую мотивацию. Он состоит из вопросов, призванных оценить, что может помочь вам работать более продуктивно и интенсивно, а что будет демотивировать. Мотивационный опросник может иметь разные виды и оформления, но цель всегда одна — понять, что является для вас причиной работать хорошо и продуктивно.

Читайте больше об этом виде испытаний в нашей отдельной статье Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки

---

Если вы никогда ранее не видели такие тесты на оценку интеллектуальных способностей и не решали их на время, то тесты в Росатом могут стать для вас серьезным препятствием. Мы рекомендуем уделить 4-5 дней на подготовку на HRLider отработав как можно больше тренировочных примерных тестов Talent Q, а также психологических тестов и опросников. После подготовки вы будете значительно более уверены и спокойны и сможете пройти тест в Росатом с высоким результатом.

---

Собеседование в Росатом

Специалисты HR Росатома проводят собеседования как очно, так и по телефону или Скайпу. Также собеседования могут проводиться во время выездных мероприятий для студентов и специалистов, которые проводит Росатом. Это могут быть ярмарки вакансий, дни открытых дверей, выставки и прочие мероприятия. Кандидаты на управленческие должности любого уровня всегда приглашаются на очное интервью в офисе компании.

Для специалистов линейных должностей собеседования обычно проводится в течение 1 часа. Вопросы могут касаться вашего рабочего опыта, а также личностных характеристик: целеустремленности, умению работать в команде, открытости и коммуникативным навыкам.

Для кандидатов на управленческие позиции собеседование более сложное и длительное. Обычно оно занимает 2 полных часа. Кроме вопросов, касающихся вашего опыта и личностных качеств, стоит подготовиться к большому количеству вопросов о том, как вы управляете людьми, решаете рабочие конфликты, делегируете вопросы и т.д. Все ваши ответы мы рекомендуем подкреплять примерами из вашего реального опыта – это очень ценится.

Рекомендуем к прочтению краткий обзор о процедурах отбора кандидатов в кадровый резерв ГК «Росатом», который проводится в основном опорном ВУЗе компании: Отбор кандидатов в кадровый резерв НИЯУ «МИФИ»

После собеседования вам предложат заполнить личностный опросник. Это может быть очень большой опросник на 200 и более вопросов. Его вопросы призваны составить ваш психологический портрет и спрогнозировать то, как вы будете вести себя на предлагаемом рабочем месте. В таком опроснике мы рекомендуем всегда отвечать максимально откровенно. Даже если вам кажется, что лучше приукрасить некоторые свои черты, лучшей стратегией будет максимальная честность – это поможет и сотрудникам отдела кадров Росатома, и вам самим лучше понять, как и в каких условиях вы сможете работать наиболее эффективно.

Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:

Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»

3 простых способа запомниться на собеседовании

Как на собеседовании говорить о размере зарплаты

8 умных вопросов для работодателя

---

Росатом – один из лучших работодателей России. Если вы хотите работать в этой корпорации, стоит подготовиться: составить качественное резюме и сопроводительное письмо, подготовиться к тестам и собеседованию. На HRLider вы сможете полноценно подготовиться к тестам ГК «Росатом». Гарантируйте свой успех – подготовьтесь!

---

Попробовать бесплатно

Пройти примеры тестов

Начать подготовку 

Ответы на вопросы

Числовой тест

Вербальный тест

Начать подготовку