Компания позитив технолоджис отзывы сотрудников

Плюсы:

Красивый офис, все на расслабончике

Что можно улучшить:

По телефону кадровику была рассказана вся информация об опыте работы, зарплатых ожиданиях и других нюансах. Пригласили в офис на собеседование, где руководитель попросил рассказать всю историю заново, а кадровик фиксировала сказанное, записывая в ноутбук. После очередной ненужной траты времени на повторение своего рассказа, руководитель спросил про мои зарплатые ожидания, сделав круглые глаза от названной суммы (которая была объективно не выше рынка).
В трудоустройстве отказали без объяснения причин.
Некомпетентные кадры в РФ это уже, к сожалению, привычная история, но эта история поставила точку в попытках верить в лучшее.
Итого: минус потраченное время, радость от того, что всё стало ясно и на первом «собеседовании».
П.с. вас ждёт сначала телефонное «интервью», повторный рассказ всего в офисе перед руководителем, третья встреча с руководителями пониже рангом, а если вдруг вы удовлетворили всех своей мизерной зарплатой, бесперспективностью и нежеланием подсидеть руководителя и готовностью бесплатно перерабатывать (о чем было сказано опустив глазки вниз), то вас ждёт финальное собеседование — с HR бизнес партнёром, которая может вас просто послать по своим каким-то сказочным причинам.

Плюсы:

Вежливые HR, хотя иногда просто не отвечают на письма.

Что можно улучшить:

Зачем-то набирают работать, хотя в офисе нет мест! СОВСЕМ! Приходится либо работать в переговорных команатах, либо руководитель уговаривает работать из дома.

Плюсы:

Официальное трудоустройство, ДМС (после трех месяцев испытательного срока), шесть недель оплачиваемого отпуска, нет дресс-кода и гибкий график работы.

Что можно улучшить:

Данное письмо — ответ на предыдущий отзыв.
Привет! Уже больше года в новосибирском офисе работает новый директор. Как нам кажется, атмосфера, процессы и настроение коллег изменились в лучшую сторону. Офис растет, теперь нас около 50-ти человек. Буквально неделю назад мы открыли офис еще и в Академгородке. Приезжайте в гости в любой из офисов, мы будем рады! (телеграм для связи @dtravin)

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Средняя или чуть выше рынка ЗП, отпуск 6 недель (правда, когда я заболел на 3 недели, то руководитель Новосибирского офиса посоветовал взять оплачиваемый отпуск в результате в 2017 году остался без отпуска) В Московком и других филиалах работают очень сильные профессионалы.

Что можно улучшить:

Проработал в PT в 2017 году 10 месяцев. Подтверждаю слова коллеги о неадекватности руководителя, про сроки взятые с потолка, дополню ещё непонятными документами (требования и сам дизайн должны были писать программисты, при этом на несколько лет вперёд, когда требовались эти документы, то приходилось разбираться, что тут реализовано, а что «задел» на бедующее, а что вообще не актуально и никогда не будет реализовано; после приведения документов в порядок и реализации задачи, руководитель мог вызвать к себе и при тебе ознакомиться с документами; проверялись только стилистические и орфографические ошибки, как в школе)! Любой вопрос с другими командами (например требовалась консультация или нашёл ошибку в описании параметров передаваемых ядрам), если об этом узнавал руководитель, то первое что он делал — начинал ругался с коллегами, после чего тебе требовалось у них что-либо узнать. За 10 месяцев работы руководитель Новосибирского филиала вылил на меня столько…, что при слове позитив у меня внутри всё сжимается. В команде была очень нервная атмосфера. Уволился из компании не имея никакого предложения о работе и ещё 2 недели после увольнения приходил в себя. Коллеге, который ходил на собеседование не рекомендовал данную компанию. За всё время моей работы это самый негативный опыт!

Плюсы:

Адекватные руководители, интересные проекты, экспертные команды.

Что можно улучшить:

Взаимодействие с другими нетехническими отделами: АХО, HR, PR.

Плюсы:

Люди — главный плюс, лично для меня. Сильные технари, замотивированые делать хорошие вещи. Развивающийся проект, который давно в проде и нужен тем, для кого мы его делаем. Ну и все по классике: хороший офис, ДМС, стоматология, доп. отпуск, кофе и печеньки.

Что можно улучшить:

Офис в Москве перенаселен. Муравейничек. Куча людей, переговорки не занять. В силу того, что проект зрелый, проходит много времени от зарождения какой-либо идеи до ее воплощения в жизнь.

Плюсы:

Разрабатываем крутой и сложный продукт. Мало где видел что-нибудь схожее по уровню. Очень сильная команда профессионалов. Зарплата по рынку. 6 недель оплачиваемого отпуска. Хороший офис.

Что можно улучшить:

В целом очень доволен, непонятно что улучшать. Рост московского офиса пока остановился. Нет мест. Разве что еще один открыть в Москве.

Работает в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Очень много крутых экспертов, крутой офис, удобно идти от метро. Не фиксированное начало и конец рабочего дня.

Что можно улучшить:

Гниловатая конторка в плане отношения к людям.

Плюсы:

Офигенный коллектив, много экспертов, есть у кого учиться

Что можно улучшить:

Руководство, полное отсутствие возможности смены роли — дорос до потолка и привет. Руководители всех подразделений сомнительны за исключением пары департаментов. Постоянные игры в демократию при отсутствии оной.

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Отпуск 6 недель, хорошая зарплата

Что можно улучшить:

Уволившись с радостью из компании, могу сказать, что руководитель новосибирского офиса абсолютно неадекватен. Неоднократно обсуждали с hr проблему, но никаких действий принято не было. Руководитель приходит в 15-16 часов на работу, по 2-3 часа устраивает митинги. За 2 года проект так и не запустили. Более того, вся команда, в которой я работал, ушла на другой проект или уволилась. Честное слово, надоели ежедневные митинги ни о чем, когда «обсуждать» невозможно — тебя перебивают, тебе внезапно ставят сроки, которые не обсуждались. Множество воды льется, особо программированием заняться не удастся. Хорошо, что ит-сфера испытывает голод, и есть другие, более интересные проекты и руководители, которые знают, что такое agile, умеют планировать и чувствую время.

Плюсы:

Нормальные деньги дали, коллектив хороший, руководители адекватны.
Есть 2 доп.недели к отпуску, ДМС.
В плане задач тут сложная предметная область, но разобраться можно, коллеги здорово помогают.

Что можно улучшить:

пока не вижу

Работает в компании
более 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Крутые технари, есть возможность пообщаться с теми, на чьих статьях учился. Хорошая атмосфера, реально позитивные люди вокруг.

Что можно улучшить:

Не во всех командах есть планы развития, все зависит от руководителя, сама компания формально это не контролирует. ТОПы редко общаются с сотрудниками, порой даже не знаешь кто из них за что отвечает.

0

0

0

0

0

0