Компания относится к тнк если она осуществляет не менее 25 производства продукции за рубежом

Транснациональные корпорации

Транснациональные корпорации. 

Транснациональные корпорации или транснациональные компании представляют собой корпоративные организации, которые владеют или контролируют производство товаров или услуг в одной или нескольких странах, отличных от их родной страны. Такие компании также могут упоминаться как «международная корпорация», «транснациональная корпорация» или «мировая корпорация». Есть едва уловимые, но реальные различия между этими тремя терминами, а также между «транснациональной корпорацией» и «международным предприятием».

Транснациональная корпорация — определение

Транснациональная корпорация — определение

Транснациональная корпорация (ТНК) — это крупная корпорация, которая зарегистрирована в одной стране, а производит или продает товары/услуги в различных странах. У транснациональных корпораций есть две основные характеристики — масштаб бизнеса и централизованное управление материнской компанией деятельностью предприятий по всему миру. К основным функциональным процессам ТНК можно отнести:

  • Импорт и экспорт товаров и услуг;
  • Инвестиции в страну — локацию;
  • Покупка и продажа лицензий на внешнем рынке;
  • Участие в контрактном производстве, которое позволяет местным производителям участвовать в производстве продукции;
  • Запуск производственных мощностей и сборочных процессов за рубежом.

ТНК получают ощутимые выгоды от своего глобального присутствия в различных направлениях. Во-первых, ТНК извлекают выгоду из экономии на масштабе, перераспределяя расходы на НИОКР и рекламу за счет своих глобальных продаж, глобальные и масштабные закупки позволяют диктовать свои условия и устанавливать некоторую власть над поставщиками, а также использовать их технологические и управленческие ноу-хау по всему миру с минимальными дополнительными затратами. Кроме того, ТНК используют свое глобальное присутствие, чтобы воспользоваться дешевыми услугами трудовых ресурсов, которые в избыточном количестве имеются в некоторых развивающихся странах, и могут проводить специализированные НИОКР и внедрять инновационные идеи, за счет интеллектуального капитала развитых зарубежных стран.

Автомобильный гигант Toyota является одной из крупнейших транснациональных корпораций мира со штаб-квартирой в городе Тойота, Япония.

Проблема нравственных и правовых ограничений поведения транснациональных корпораций, учитывая, что они фактически являются внестрановыми организациями, является одной из актуальных глобальных социально-экономических проблем, которые появились в конце ХХ века.

Потенциально наилучшей концепцией анализа ограничений управления обществом над современными корпорациями является концепция «безгосударственных корпораций». Данная концепция была сформулирована, еще в 1990 году, а теоретически была оформлена в 1992 году:

Эмпирическая стратегия определения безгосударственной корпорации связана с аналитическими инструментами на стыке демографического анализа и транспортных исследований.

Этот перекресток известен как «управление логистикой», и он описывает важность стремительного роста при глобальной мобильности ресурсов. За долгую историю анализа транснациональных корпораций, современное общество почти четверть века вступило в эпоху безгосударственных корпораций — корпораций, которые гибко реагируют на потребительские реалии, получают необходимые ресурсы по всему миру, а также производят и поставляют продукцию для отдельных стран.

Одним из первых международных бизнес-организаций, стала Ост-Индская компания, возникшая в 1600 году. После Ост-Индской компании, появилась Голландская Ост-Индская компания, основанная 20 марта 1602 года, ставшая крупнейшей мировой организацией и существовавшая не менее двухсот лет.

Основные характеристики транснациональных компаний:

Основные характеристики транснациональных компаний:

  • ТНК занимаются инвестициями в бизнес интересующих их стран или покупают активы местных компаний, создают дочерние зависимые общества (ДЗО) и филиалы. Таким образом увеличивая свое присутствие на местном рынке. Данные компании управляются как правило из головного офиса;
  • Как правило, имеет полную систему принятия решений и высшим центром принятия решений, каждое дочернее предприятие или филиал имеет свой собственный директивный орган, в соответствии с их различными функциями и операционной для принятия решений, но его решение должно быть подчинено высшим центром принятия решений;
  • ТНК ищут рынки сбыта по всему миру с условиями рациональной компоновки логистических каналов: с учетом профессиональной фиксированной точки производства и фиксированной точкой сбыта продукции в целях достижения максимальной прибыли;
  • Транснациональные корпорации более конкурентоспособны в мире из-за сильной экономической и технической прочности, быстрой передачи информации, а также средств быстрой трансграничной логистики;
  • Многие крупные транснациональные компании имеют разную степень монополии в какой-либо области, в связи с экономической и технической мощностью или производственными преимуществами.

Теоретические основы деятельности ТНК

Теоретические основы деятельности ТНК

Деятельность многонациональных корпораций находит решительную поддержку экономического либерализма и свободной рыночной системы в условиях глобализации международного сообщества. По мнению экономических реалистов, индивид действует рациональным способом, чтобы максимизировать свой личный интерес и поэтому, когда люди действуют рационально, созданные рынки и их функции находятся в системе свободного рынка, где отсутствует вмешательство государства. В результате, мировое богатство достигается благодаря свободному обмену товарами и услугами.

Для многих экономических либералов, многонациональные корпорации являются авангардом либерального порядка. Они являются воплощением преимущества либерального идеала взаимозависимой мировой экономики. ТНК используют интеграцию национальных экономик за пределы торговых и денежных процессов интернационализации производства. Впервые в истории, производство, маркетинг и инвестиций самоорганизуются в глобальном масштабе, а не с точки зрения отдельных национальных экономик.

Международный бизнес корпорации также специализируются в области научных исследований. Экономическая теория многонациональной корпорации включает теорию интернализации и эклектичной парадигмы.

Транснациональные корпорации - отличия

Транснациональные корпорации — отличия

Транснациональная корпорация отличается от традиционной многонациональной корпорации тем, что она не отождествляет себя с одной нацией. А традиционные транснациональные корпорации — это национальные компании с зарубежными филиалами, транснациональные корпорации осуществляют свою деятельность во многих странах для поддержания высокого уровня местной локализации.

Пример — транснациональная корпорация «Нестле», нанимает топ-менеджеров из разных стран и пытается принимать решения с глобальной точки зрения, а не одним центральным офисом.

Другой пример — «Роял датч Шелл», штаб-квартира которой находится в Гааге, Нидерланды, но зарегистрированный офис и штаб-квартира главного исполнительного органа находится в Лондоне, Великобритания.

Транснациональные корпорации и колониализм

Транснациональные корпорации и колониализм

История транснациональных корпораций тесно переплетается с историей колониализма, первые транснациональные корпорации основаны для проведения колониальных экспедиций по велению своих европейских монархических покровителей. До начала эпоха империализма, большинство европейских колоний, не принадлежащих испанской или португальской коронам были в ведении транснациональных корпораций. Примеры таких корпораций включают Британскую Ост-Индскую компанию, Шведскую Африканскую компанию, и компанию Гудзонова залива. Эти ранние корпорации способствовали развитию колониализма путем вовлечения в международную торговлю, разведку и создание колониальных торговых постов. Многие из этих корпораций, таких как Вирджиния и Южная Австралийская компания, сыграли непосредственную роль в формальной колонизации, путем создания и поддержания колоний. Все эти ранние корпорации, без исключения, создавали дифференциальные экономические результаты между их родной страной и своими колониями через процесс использования колониальных ресурсов и труда, а полученные прибыли инвестировали в родную страну. Конечным результатом этого процесса стало обогащение колонизатора и обнищание колонии. Некоторые многонациональные корпорации, такие как Королевская Африканская компания, также были ответственны за материально-техническую составляющую трансатлантической работорговли, сохраняя корабли и порты, необходимые для этого огромного предприятия.

В ходе процесса деколонизации европейских колониальные учреждения были расформированы, последняя колониальная корпорация, компания Мозамбик, закрыта в 1972 году. Однако экономический эффект от эксплуатации колоний корпорациями оказался очень долговременным. Некоторые аналитики заявляют, что это влияние является одним из главных причин современного глобального неравенства доходов.

Современные критики транснациональных корпораций утверждают, что некоторым современным транснациональным корпорациям необходимо следовать по пути эксплуатации и дифференцированного распределения богатства, а не на установленные ныне существующих колониальных корпоративных хартий. Данные утверждения относятся к корпорациям, которые базируются в развитых странах, а добывают ресурсы в развивающихся странах, такие как «Роял датч Шелл», и «Баррик Голд». Некоторые из аналитиков утверждают, что деятельность транснациональных корпораций в развивающихся странах происходят в более широком контексте неоколониализма.

Однако, транснациональные корпораций из стран с формирующимися рынками играют все большую роль, и все больше влияют на мировую экономику.

Критика транснациональных компаний

Критика транснациональных компаний

Анти-корпоративные правозащитники критикуют транснациональные корпорации за активную работу в странах, которые имеют низкий уровень защиты прав человека или упрощенные экологические стандарты. Некоторые негативные результаты, генерируемые транснациональными корпорациями, включают усиление неравенства, безработицы и стагнации заработной платы.

Применение агрессивных схем уклонения от уплаты налогов позволяет транснациональным корпорациям получить конкурентные преимущества перед малыми и средними предприятиями. Малый и средний бизнес критикует свое правительство, за предоставление многонациональным организациям налоговых преференций, за счет которых можно было увеличить финансирование в другие сектора экономики.

Пять аргументов против транснациональных корпораций:

1. Доминирование на рынке транснациональных корпораций — доминирующее положение на рынке транснациональных корпораций делает его трудным для местных малых фирм. В пример приводятся доводы, что в крупные супермаркеты с заметным перевесом выдавливают местные магазинчики, которые имеют меньший ассортимент.

2. Расходы потребителей — компании заинтересованы в массовом привлечении потребителей. Транснациональные компании обычно имеют монополию, которая позволяет им получать сверхприбыль.

3. Вытеснение местных фирм из бизнеса — в развивающихся странах, эти гигантские транснациональные корпорации используют эффект масштаба для вытеснения местных фирм из бизнеса.

4. Критика за использование «рабского труда» — транснациональные корпорации подвергаются критике за использование так называемого рабского труда, где рабочим платят очень маленькие зарплаты.

5. Угроза окружающей среде — ради прибыли, эти глобальные компании обычно вносят свою лепту в загрязнение, а также используют невозобновляемые ресурсы, которые могут быть угрозой для окружающей среды.

Просмотры: 200

акционерное общество открытого типа транснациональная, американские транснациональные компании, американские транснациональные корпорации, антиглобалисты выступают против доминирования транснациональных корпораций, большая компания транснациональной компании, виды транснациональных компаний, виды транснациональных корпораций, влияние транснациональных корпораций, влияние транснациональных корпораций на мировую экономику, возникновение транснациональных, возникновение транснациональных корпораций, возникновение транснациональных корпораций в современном, возникновение транснациональных корпораций в современном обществе, восточная транснациональная компания, географические аспекты развития транснациональных корпораций, главный признак транснациональной компании, главы транснациональных корпораций, глобализация транснациональные компании, глобализация транснациональные корпорации, глобальная транснациональная корпорация это, господство транснациональных корпораций, государственные транснациональные корпорации, дальнейшее развитие транснациональных корпораций, деятельность тнк, деятельность тнк +в россии, деятельность транснациональных компаний, деятельность транснациональных корпораций, деятельность транснациональных корпораций в россии, деятельность транснациональных корпораций тнк, зарубежные транснациональные корпорации, известные транснациональные корпорации, индийская транснациональная, индийская транснациональная компания, история транснациональных корпораций, какая из перечисленных особенностей делает компанию транснациональной, какова роль транснациональных корпораций, какую роль играют транснациональные корпорации, капитал транснациональных корпораций, компания тнк, концерн транснациональный, критерии отнесения корпораций к транснациональным, критерии транснациональной корпорации, крупнейшая транснациональная компания философия успеха, крупнейшие компанией транснациональные корпорации, крупнейшие транснациональные компании, крупнейшие транснациональные компании мира, крупнейшие транснациональные корпорации, крупнейшие транснациональные корпорации мира, крупнейшие фирмы транснациональных корпораций, международная транснациональная компания, международная транснациональная научно производственная корпорация, международные транснациональные корпорации, международные юридические лица транснациональные корпорации, минусы транснациональных корпораций, мировые транснациональные компании, мировые транснациональные корпорации, миром правят транснациональные корпорации, налогообложение транснациональных корпораций, научные статьи транснациональные корпорации, национальные и транснациональные фирмы, нестле транснациональная корпорация, образование транснациональных корпораций, одна из крупнейших транснациональных, организационная структура транснациональных корпораций, организация деятельности транснациональных корпораций, организация транснациональной корпорации, организация транснациональных компаний, основная деятельность тнк, основные транснациональные корпорации, особенности деятельности тнк, особенности транснациональные компании, особенности транснациональных корпораций, особенность делающая компанию транснациональной, первая транснациональная корпорация, первые транснациональные компании, первые транснациональные корпорации, понятие транснациональная корпорация, понятие транснациональной компании, понятие транснациональный, последствия деятельности тнк, появление транснациональных корпораций, право транснациональных корпораций, правовое регулирование транснациональных корпораций, правовой статус транснациональных компаний, правовой статус транснациональных корпораций, правосубъектность транснациональных корпораций, преимущества транснациональных корпораций, признаки транснациональной компании, причины возникновения транснациональных корпораций, проблема транснациональные корпорации, проблемы развития транснациональных корпораций, производственная транснациональные корпорации, процессы глобализации и явление транснационального правящего класса, развитие транснациональных компаний, развитие транснациональных корпораций, регулирование деятельности тнк, роль транснациональной корпорации, роль транснациональных корпораций в мировой экономике, роль транснациональных корпораций в современной экономике, роль транснациональных корпораций тнк, россии нужны транснациональные корпорации, рост влияния транснациональных корпораций, самая крупная транснациональная компания, самые крупные транснациональные корпорации, систем и транснациональная компания, современные тенденции развития транснациональных корпораций, современные транснациональные компании, современные транснациональные корпорации, современные транснациональные корпорации являются, создание транснациональных компаний, создание транснациональных корпораций, создание транснациональных структур и сообществ, состав транснациональной, статьи по транснациональным компаниям, стратегия транснациональной диверсификации, структура транснациональной компании, структура транснациональных корпораций, субъекты транснационального права, сущность транснациональной корпорации отражает, сущность транснациональных корпораций, тенденции развития транснациональных корпораций, типы транснациональных компаний, тнк транснациональные, тнк транснациональные корпорации это крупные компании, транснациональна корпорация, транснациональная деятельность это, транснациональная идентичность, транснациональная интеграция, транснациональная история, транснациональная компания корпорация, транснациональная компания японии, транснациональная корпорация nestle, транснациональная корпорация лукойл, транснациональная корпорация представляет собой, транснациональная корпорация тнк это, транснациональная культура, транснациональная металлургическая компания, транснациональная научно производственная корпорация, транснациональная нефтяная, транснациональная нефтяная компания, транснациональная организация, транснациональная политика, транснациональная система, транснациональная собственность, транснациональная стратегия, транснациональная строительная компания, транснациональная торговая компания, транснациональная транспортная компания, транснациональная фармацевтическая компания, транснациональная форма собственности, транснациональная экономика, транснационального уровня, транснациональное взаимодействие, транснациональное исследование, транснациональное общество, транснациональное партнерство, транснациональное поглощение, транснациональное право, транснациональное производство это, транснациональное сотрудничество, транснациональное управление, транснациональной и многонациональной компанию делает производство, транснациональные аудиторские компании, транснациональные власть, транснациональные влияние, транснациональные группировки, транснациональные группы, транснациональные и международные финансово промышленные группы, транснациональные и многонациональные компании, транснациональные и многонациональные корпорации, транснациональные издержки, транснациональные инвестиции, транснациональные инновации это, транснациональные институты, транснациональные компании, транснациональные компании 2015, транснациональные компании 2016, транснациональные компании в мировой экономике, транснациональные компании в россии, транснациональные компании определение, транснациональные компании примеры, транснациональные компании сообщение, транснациональные компании тнк, транснациональные компании тратя огромные деньги, транснациональные конфликты, транснациональные корпорации, транснациональные корпорации 2015, транснациональные корпорации 2016, транснациональные корпорации 2016 год, транснациональные корпорации в мировой политике, транснациональные корпорации в мировой экономике, транснациональные корпорации в мировом хозяйстве, транснациональные корпорации в россии, транснациональные корпорации в современной мировой экономике, транснациональные корпорации в современной экономике, транснациональные корпорации в современном мире, транснациональные корпорации в туризме, транснациональные корпорации в экономике, транснациональные корпорации в японии, транснациональные корпорации википедия, транснациональные корпорации доклад, транснациональные корпорации и международное производство, транснациональные корпорации и национальные, транснациональные корпорации и политика, транснациональные корпорации как субъект мировой экономики, транснациональные корпорации как субъекты международного права, транснациональные корпорации контролируют, транснациональные корпорации кратко, транснациональные корпорации культура, транснациональные корпорации международных отношений, транснациональные корпорации мира, транснациональные корпорации мира 2015, транснациональные корпорации на международном рынке, транснациональные корпорации определение, транснациональные корпорации оффшорные компании, транснациональные корпорации плюсы и минусы, транснациональные корпорации презентация, транснациональные корпорации примеры, транснациональные корпорации примеры компаний, транснациональные корпорации сообщение, транснациональные корпорации список, транснациональные корпорации способствовали, транснациональные корпорации статья, транснациональные корпорации сша, транснациональные корпорации типы, транснациональные корпорации характеризуются, транснациональные корпорации характеристика, транснациональные корпорации химической промышленности, транснациональные медиакорпорации, транснациональные миграции, транснациональные монополии, транснациональные образование, транснациональные объединения, транснациональные операции, транснациональные организации примеры, транснациональные отношения, транснациональные отношения и мировая политика, транснациональные партии, транснациональные перевозки, транснациональные потоки, транснациональные предприятия, транснациональные предприятия возникают на основе, транснациональные пространства, транснациональные процессы это, транснациональные сделки, транснациональные сети, транснациональные сообщества, транснациональные страны, транснациональные структуры, транснациональные субъекты международных отношений, транснациональные теории, транснациональные услуги компаний, транснациональные участники международных отношений, транснациональные финансово промышленные группы, транснациональные финансовые институты, транснациональные фирмы, транснациональные элиты, транснациональный альянс, транснациональный анализ, транснациональный бизнес представляет собой, транснациональный бизнес это, транснациональный википедия, транснациональный интерес, транснациональный капитал, транснациональный маркетинг, транснациональный мир, транснациональный подход, транснациональный путь это, транснациональный регион, транснациональный рынок это, транснациональный синоним, транснациональный характер, транснациональный холдинг, транснациональный это, управление транснациональными компаниями, управление транснациональными корпорациями, усиливают ли суверенитет страны транснациональные системы, финансовые транснациональные корпорации, финансы транснациональных корпораций, формирование транснациональных корпораций, формы транснациональной корпорации, экономика транснационального предприятия, экономика транснациональной компании, экономический интеграция

Содержание

Введение

  1. Международные
    корпорации в мировой экономике.

1.1
Понятие и сущность транснациональной
корпорации

1.2
Структура ТНК

1.3
Классификация ТНК

2.
Концепция возникновения ТНК

3.
Международные правовые основы деятельности
ТНК и её регулирование

4.
Функции, преимущества и отрицательные
проявления

деятельности
ТНК в мировой и национальной экономиках

Заключение

Список
литературы

Введение

транснациональный
корпорация мировая экономика

В
настоящее время главным фактором мировой
экономики стало непосредственное
международное производство хозяйственных
объединений, базирующееся на международном
движении предпринимательского капитала.
Капиталу свойственна высокая степень
международной мобильности, его движение
происходит в процессе перемещения
финансовых потоков между кредиторами
и заемщиками различных стран, между
собственниками и их фирмами, которыми
они владеют за рубежом.

Эффект
международного перемещения капитала
принципиально не отличается от последствий
внешней торговли или миграции рабочей
силы. Международные потоки капитала
устремляются туда, где реализация
инвестиционных проектов обеспечивает
большую отдачу.

Под
интернационализацией, глобализацией
хозяйственной жизни понимается процесс
возникновения и углубления связей между
национальными хозяйствами различных
стран, когда национально обособленный
труд выходит за рамки отдельной страны.
Объективную основу интернационализации
производительных сил составляет
углубление международного разделения
труда, высокая степень обобществления
производства.

Среди
исследователей нет единообразного
понимания международных хозяйственных
объединений. В иностранной литературе
по международной экономике принято
употреблять термины “многонациональные
фирмы” (multinational firms — MNF) и “многонациональные
корпорации” (multinational corporation — MNC), которые
используются как синонимы. В отечественной
литературе их именуют международными,
глобальными, сверхнациональными и т.д.
Однако наиболее распространен термин
“транснациональные корпорации”
(transnational corporation — TNC), которым я и буду
пользоваться в настоящей работе.

Актуальность
выбранной темы обусловлена постоянно
возрастающей ролью транснациональных
корпораций в процессе мирового
воспроизводства.

Однако,
в данном вопросе, как в общественных
науках вообще, не существует однозначных
ответов на поставленные вопросы. Это
связано с разнообразием национальных
особенностей рынков, культур, характеров.

Цель
данной контрольной работы, — опираясь
на результаты научных исследований и
мнения ученых-экономистов, раскрыть
сущность и осветить основные моменты
деятельности транснациональных
корпораций.

1.
Международные корпорации в мировой
экономике

1.1
Понятие и сущность транснациональной
корпорации

Термин
«Транснациональная
корпорация»

возник в качестве компромисса в ходе
переговоров о мандате деятельности ООН
в вопросе ограничения деятельности
международных монополий в развивающихся
странах. По определению ООН, ТНК
— это международно-оперирующие фирмы
в двух или более странах и управляющие
этими подразделениями из одного или
нескольких центров.

При
этом эксперты ООН относят к
международно-оперирующим корпорации,
которые осуществляют любую производственную
и (или) сбытовую деятельность, главное,
чтобы их деятельность была вынесена за
пределы национального государства.
Однако это определение не является
исчерпывающим, поскольку не учитывает
важнейших признаков этого современного
международного хозяйствующего субъекта,
отличающего его от других субъектов МЭ
и МЭО. Поэтому, прежде чем сформулировать
дефиницию ТНК, определим ее основные
признаки.

1.
Внутренний рынок
.
Наличие внутри ТНК особого международного
внутреннего (internal) рынка, формирующегося
вследствие особых экономических связей
между материнской компанией и всеми
его зарубежными филиалами. Этот рынок
регулируется руководителями головной
компании и филиалов, специфическими
методами — планированием, трансфертными
ценами, бартером и т. д., что превращает
значительную часть торговых, финансовых,
формально международных операций во
внутрифирменные.

2.
Мононациональность
(или преобладание капитала одной
национальности по стране базирования)
в уставном капитале. Именно по этому
признаку в специальной литературе и на
практике сохраняется определение
принадлежности ТНК к той или иной стране
(США, Германия, Индия и т. п.). Как правило,
контрольный пакет акций сосредоточен
в руках головной компании, штаб которой
находится в стране ее базирования.

МНК
в отличие от ТНК имеют многонациональное
ядро — контрольный пакет акций,
принадлежащий нескольким государствам
одновременно. Их акционерный капитал
рассредоточен по нескольким национальным
фирмам (например, “Юниливер”,
“Ройл-дач-Шелл”, “Агфа-Геверт” и др.).

3.
Монополия.
Монопольный
(олигопольный) и международный характер
деятельности корпорации. Этот признак
обусловливает систему и образ их действий
в мировой экономике, способность
трансформировать МЭО, МРТ в направлениях,
дающих им возможность обеспечивать
лидирующие позиции на ключевых рынках
и таким образом получать прибыль на
весь авансированный капитал.

4.
Независимость
движения капитала
.
Относительная независимость движения
капитала внутри ТНК, между ТНК и
принимающей страной от процессов,
происходящих внутри страны базирования
головной компании.

5.
Высокая доля иностранных операций
.
Относительно высокая доля иностранных
операций в деятельности ТНК (продажа,
доходы и т. д.). Она должна составлять не
менее 25% от их объемов.

6.
Состав
персонала
.
Интернациональный состав персонала и
высшего руководства корпорации.

Рассмотренные
выше признаки позволяют определять
ТНК, по меньшей мере, в трех аспектах:
как экономическую категорию, как
организационно-экономическое образование
и как форму международного
предпринимательства.

Как
экономическая категория на современном
этапе эволюции мировой экономики ТНК
отражает явления и процессы, свойственные
постиндустриальному этапу развития
общественного товарного производства
в условиях частной собственности на
средства производства.

Как
организационно-экономическое образование
ТНК — это особого вида частные акционерные
монополистические объединения головной
компании и подразделений.

Как
форма международного предпринимательства
(бизнеса) ТНК — это способ ведения
бизнеса, основывающийся на международном
производстве прибавочной стоимости и
реализации ее в прибыль на мировых
рынках в форме вывоза товара и (или)
капитала.

1.2
Структура ТНК

ТНК
это всегда объединение (корпорация)
частной головной фирмы (материнская
компания), размещенного в стране
происхождения (базирования) ее капитала
и филиалов, принадлежащих ей, но
размещенных в других (принимающих)
странах.
Подразделение
ТНК — это относительно самостоятельное
предприятие, действующее в экономике
этой страны и участвующее в ее внешних
экономических связях, ради целей и по
направлениям сообразно интересам
головной компании.

Подразделения
в зависимости от юридического статуса
могут выступать как филиалы (отделения),
дочерние компании (“дочки”) и ассоциации
компании.

1.
Филиал.

Филиалы ТНК отличаются от филиалов
других зарубежных компаний (некорпораций)
тем, что головная компания на их создание
предоставляет свои средства, а национальный
бизнесмен создает фирму и регистрирует
ее как национальное юридическое лицо,
что открывает ему широкие возможности
для деятельности в стране и участия в
ее внешнеэкономических связях. Финансовые,
менеджерские и другие связи филиала с
головной компанией более или менее
прозрачны, но национальный статус
создает ему особо благоприятные условия
для его деятельности и обеспечивает
для головных компаний ряд преимуществ.
Прежде всего, это отличное знание местных
экономических условий, национального
законодательства, практики воздействия
государства на частного предпринимателя.
Личные связи национальных руководителей
и ответственных сотрудников создают
возможность вписать их деятельность в
рамки и направления государственной
политики. В итоге в экономике принимающей
страны филиал, будучи внешненациональным,
получает возможность действовать как
национальный хозяйственный субъект,
что позволяет ему сократить в существенном
объеме как политические, так и коммерческие
риски.

Дочерняя
компания.
Дочерняя
компания является юридическим лицом с
собственным балансом. Создание дочерних
предприятий — это обеспечение возможности
руководства данным филиалом со стороны
головной компании. При этом она юридически
не отвечает за деятельность дочерней
фирмы сверх номинальной цены своего
контрольного пакета в ней. Между головным
и дочерним предприятиями заключаются
любые сделки, отвечающие интересам
головной компании. Все прибыли “дочки”
могут быть искусственно сосредоточены
в головной компании вплоть до частичного
или полного ее банкротства. Таким
образом, ТНК реализует возможности
системы участия в капитале, которая
может носить многоступенчатый характер,
обеспечивая головной компании, находящейся
на самом верху пирамиды, контроль за
громадными капиталами. Как правило,
головной компании принадлежит больше
половины акций (паев) филиала, а потому
она имеет право (и на практике его
реализует) осуществлять контроль за
его деятельностью, назначать или
увольнять большинство членов органов
администрации и управления.

Ассоциативные
компании.

Третий тип филиалов, создаваемых ТНК
за пределами национальных границ страны
базирования головной компании —
ассоциированные компании (ассоцианты).
Степень участия головной компании в их
деятельности обусловлена тем, что
головная компания владеет от 10 до 50%
акций (паев) ассоцианта, а потому контроль
за их деятельностью со стороны ТНК более
ограничен, чем у отделений.

1.3
Классификация ТНК

Разнообразие
ТНК, функционирующие в мире, могу быть
классифицированы по ряду признаков.
Основные из них: страна происхождения,
отраслевая направленность, размер,
уровень транснационализации.

Практическая
значимость классификации ТНК состоит
в том, что она позволяет по тому или
иному признаку более объективно оценить
преимущества и недостатки размещения
конкретных корпораций в принимающей
стране.

1.
Страна происхождения.
Определяется
по национальности
капитала в ее контрольном пакете акций
,
активах. Как правило, она совпадает с
национальностью страны базирования
головной компании корпорации. У ТНК
развитых стран — это частный капитал.
У ТНК развивающихся стран в структуре
капитала определенная (иногда значительная)
часть может принадлежать государству.
Это связано с тем, что изначально они
создавались на базе национализированной
иностранной собственности или
государственных предприятий. Их целью
было не столько проникновение в экономику
других стран, сколько создание основы
для развития национальной промышленности,
подъема экономики страны.

2.
Отраслевая направленность.
Определяется
основной сферой ее деятельности. По
этому признаку различают сырьевые ТНК,
корпорации, действующие в базовых и
вторичных отраслях обрабатывающей
промышленности, промышленные конгломераты.
В настоящее время транснациональные
корпорации сохраняют своё положение в
базовых отраслях добывающей и
обрабатывающей промышленности. Это те
сферы деятельности, которые требуют
значительных капиталовложений. В 2003 г.
в перечне 500 крупнейших транснациональных
корпораций мира 256 действовали в таких
сферах, как электроника, компьютеры,
средства связи, производство продуктов
питания, напитков и табачных изделий,
фармацевтических и косметических
товаров, а также в сфере обслуживания
коммерческих услуг, в том числе в системе
Интернет.

3.
Размер
транснациональной корпорации
.
Признак
классификации, который определяется
по методике ЮНКТАД размером их зарубежных
активов. Именно этот параметр лежит в
основе диверсификации ТНК на круплейшие,
крупные, средние и мелкие. К крупным
относят ТНК с активами свыше 10 млрд.долл.
Подавляющее большинство в общем числе
ТНК (свыше 90%) принадлежит средним и
мелким корпорациям. По классификации
ООН к таковым относятся компании, имеющие
менее 500 сотрудников в стране проживания.
На практике же существуют ТНК с общим
количеством сотрудников менее 50 человек.
Преимуществом малых ТНК является их
способность быстрее адаптироваться к
изменяющимся рыночным условиям. Они
могут выступать в союзес крупными ТНК
образуя различного рода концерны.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
Содержание статьи

  • Критерии и типы ТНК.
  • Организация Объединенных Наций
  • Развитие ТНК.
  • Масштабы современных ТНК.
  • Причины возникновения ТНК.
  • Положительные результаты деятельности ТНК.
  • Негативные результаты деятельности ТНК.
  • Развитие российских международных компаний и финансово-промышленных групп.

ТРАНСНАЦИОНАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ТНК (transnational corporation, TNC) – крупная фирма (или объединение фирм разных стран), имеющая зарубежные активы (капиталовложения) и оказывающая сильное влияние на какую-либо сферу экономики (или несколько сфер) в международном масштабе.

В англоязычной литературе по международной экономике для обозначения международных бизнес-организаций часто употребляют также термины «многонациональные фирмы» (multinational firms – MNF) и «многонациональные корпорации» (multinational corporation – MNC), которые используются как синонимы.

Критерии и типы ТНК.

Выделяют следующие основные качественные признаки ТНК:

– особенности реализации: фирма реализует значительную часть своей продукции за рубежом, оказывая тем самым заметное влияние на мировой рынок;

– особенности размещения производства: в зарубежных странах находятся некоторые ее дочерние предприятия и филиалы;

– особенности прав собственности: собственники этой фирмы являются резидентами (гражданами) различных стран.

Фирме достаточно иметь хотя бы один из перечисленных признаков, чтобы попасть в категорию транснациональных корпораций. Некоторые крупные компании обладают всеми этими тремя признаками одновременно.

Наиболее важным считается первый признак. Абсолютным лидером по этому критерию является сейчас швейцарская фирма «Нэстле» («Nestle»), которая экспортирует более 98% своей продукции. Что касается интернационализации производства и собственности, то эти два признака могут и отсутствовать.

В современном мире грань между транснациональными и обычными корпорациями довольно условна, поскольку по мере развития глобализации экономики происходит интернационализация и рынков сбыта, и производства, и собственности. Из-за того, что исследователи пользуются разными количественными критериями выделения ТНК, в научной литературе называют сильно различающиеся данные о количестве ТНК (на начало 2000-х – от 40 тыс. до 65 тыс.) и масштабов их деятельности.

Организация Объединенных Наций

первоначально, с 1960-х, относила к числу ТНК фирмы с годовым оборотом более 100 млн. долл. и с филиалами не менее чем в шести странах. Позже стали применяться менее жесткие критерии. Сейчас ООН считает транснациональными те корпорации, которые обладают следующими формальными признаками:

– они имеют производственные ячейки не менее чем в двух странах;

– они проводят согласованную экономическую политику под централизованным руководством;

– ее производственные ячейки активно взаимодействуют друг с другом – обмениваются ресурсами и ответственностью.

Среди российских экономистов принято делить все ТНК по критерию национальной принадлежности на две подгруппы:

1) собственно транснациональные корпорации – национальные фирмы, чья деятельность «выплескивается» за границы той страны, где находится их штаб-квартира;

2) многонациональные фирмы – объединения национальных бизнес-организаций разных государств.

Подавляющее большинство современных ТНК имеют четкое национальное «ядро», т.е. относятся к первому типу. Многонациональных фирм довольно мало, обычно в качестве примера приводят две англо-голландские фирмы – нефтеперерабатывающий концерн «Роял-Датч Шелл» («Royal Dutch Shell») и химический концерн «Юнилевер» («Unilever»).

По масштабам деятельности все ТНК делят на крупные и малые. Условным критерием является величина годового оборота: так, в 1980-е к крупным ТНК относили лишь те, которые имели годовой оборот более 1 млрд. долл. Если малые ТНК имеют в среднем по 3–4 зарубежных филиала, то у крупных ТНК их число измеряется десятками и даже сотнями.

Как особую разновидность ТНК выделяют транснациональные банки (ТНБ), занимающиеся кредитованием бизнеса и организацией денежных расчетов в международном масштабе.

Развитие ТНК.

Первые прообразы ТНК появились еще в 16–17 вв., когда началось колониальное освоение Нового Света. Так, среди учредителей Британской Ост-Индской компании, образовавшейся в 1600 для «освоения» богатств Индии и действовавшей до 1858, были не только английские коммерсанты, но также купцы Голландии и банкиры Германии. Вплоть до 20 в. подобные колониальные компании занимались почти исключительно торговлей, но не организацией производства, а потому не играли решающей роли в капиталистическом хозяйстве. Их считают лишь предшественниками «настоящих» ТНК, которые появились в конце 19 в., когда на смену свободной конкуренции пришло активное развитие крупных фирм-монополий, которые начали осуществлять массированный вывоз капитала.

Можно выделить три основных этапа развития ТНК.

На первом этапе, в начале 20 в., ТНК инвестировали средства прежде всего в сырьевые отрасли экономически слаборазвитых иностранных государств, а также создавали там закупочные и сбытовые подразделения. Налаживать высокотехнологичное промышленное производство за рубежом тогда было невыгодно. С одной стороны, в принимающих странах отсутствовал персонал необходимой квалификации, а технологии еще не достигли высокой степени автоматизации. С другой стороны, приходилось считаться с возможным негативным влиянием новых производственных мощностей на способность поддерживать эффективный уровень загрузки мощностей на «домашних» предприятиях фирмы. Субъектами транснационализации в этот период выступали обычно объединения фирм разных стран (международные картели), которые делили рынки сбыта, проводили согласованную ценовую политику и т.д.

Рис. ДИНАМИКА КОЛИЧЕСТВА ТНК И ИХ ЗАРУБЕЖНЫХ ФИЛИАЛОВ (по данным ООН)

Источник: Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний. // Менеджмент в России и за рубежом. 2001, № 6.

Второй этап эволюции ТНК, с середины 20 в., связан с усилением роли зарубежных производственных подразделений, причем не только в развивающихся, но и в развитых странах. Производственные зарубежные отделения начали специализироваться в основном на производстве той же продукции, которая ранее производилась в «родной» для ТНК стране. Постепенно филиалы ТНК все более и более переориентируются на обслуживание местного спроса и на местные рынки. Если ранее на арене мирового хозяйства действовали международные картели, то теперь возникают национальные фирмы, достаточно крупные, чтобы проводить самостоятельную внешнеэкономическую стратегию. Именно в 1960-е появляется сам термин «транснациональные корпорации».

Быстрый рост числа и значения ТНК с 1960-х происходил во многом под влиянием научно-технической революции. Внедрение новых технологий и упрощение производственных операций, когда появилась возможность использовать даже низкоквалифицированный и малограмотный персонал, создавали возможности для пространственного разъединения отдельных технологических процессов. Развитие транспортных и информационных коммуникаций способствовало реализации этих возможностей. Производственный процесс стало возможно безболезненно дробить и размещать отдельные технологические процессы в тех странах, где национальные факторы производства дешевле. Начала развиваться пространственная децентрализация производства в планетарном масштабе при концентрации управления им.

На современном этапе, с конца 20 в., главная особенность развития ТНК состоит в создании сетей производства и реализации глобального масштаба. Статистика показывает (рис.), что рост количества зарубежных филиалов ТНК происходит гораздо быстрее, чем рост числа самих ТНК. Главную роль в выборе мест для создания дочерних фирм играет анализ производственных издержек, которые часто более низки в развивающихся странах; продается же продукция там, где на нее выше спрос, – главным образом, в развитых странах. Вот почему, например, жители современной Германии покупают технику германской фирмы «Bosh», произведенную однако вовсе не в Германии, а в Южной Корее.

Поток инвестиций транснациональных корпораций увеличился, но стал все больше концентрироваться в самых богатых регионах мира. Если еще в 1970-х около 25% иностранных прямых инвестиций поступало в развивающиеся страны, то уже в конце 1980-х их доля упала ниже 20%.

Масштабы современных ТНК.

ТНК соединили мировую торговлю с международным производством. Они действуют через свои дочерние предприятия и филиалы в десятках стран мира по единой научно-производственной и финансовой стратегии, формируемой в их «мозговых трестах», обладают громадным научно-производственным и рыночным потенциалом, обеспечивающим высокий динамизм развития.

По состоянию на начало 2004 в мире действовало 64 тыс. ТНК, контролирующих 830 тыс. иностранных филиалов. Для сравнения: в 1939 насчитывалось всего около 30 ТНК, в 1970 – 7 тыс., в 1976 – 11 тыс. (с 86 тыс. филиалов).

Какова же современная экономическая мощь ТНК? Их роль в современном мировом хозяйстве оценивают при помощи следующих показателей:

– ТНК контролируют примерно 2/3 мировой торговли;

– на них приходится около 1/2 мирового промышленного производства;

– на предприятиях ТНК работает примерно 10% всех занятых в несельскохозяйственном производстве (из них почти 60% работают в материнских компаний, 40% – в дочерних подразделениях);

– ТНК контролируют примерно 4/5 всех существующих в мире патентов, лицензий и ноу-хау.

Подобно тому как ТНК являются элитой бизнеса, среди ТНК есть своя элита – суперкрупные фирмы, соперничающие со многими государствами и по производству, и по бюджету, и по числу «подданных». Крупнейшие 100 ТНК (менее 0,2% от их общего числа) контролируют 12% от совокупного размера зарубежных активов и 16% от совокупного объема зарубежных продаж.

Существует два наиболее известных рейтинга самых крупных компаний планеты: журнал «Fortune» ранжирует нефинансовые компании по величине полученной за год прибыли, а газета «Financial Times» – все компании (включая финансовые) по стоимости активов. Анализируя состав группы наиболее крупных ТНК мира и ее изменения за последние десятилетия (Табл. 1–6), можно проследить, как менялись доминирующие отрасли и регионы.

10 крупнейших ТНК мира по объему зарубежных активов в 1999

Таблица 1. 10 КРУПНЕЙШИХ ТНК МИРА ПО ОБЪЕМУ ЗАРУБЕЖНЫХ АКТИВОВ В 1999
Компании Ранг по объему зарубежных активов Зарубежные активы, % от всех активов компании Зарубежные продажи, % от общего объема продаж Зарубежный персонал, % от всего персонала компании
General Electric (США) 1 34,8 29,3 46,1
ExxonMobil Corporation (США) 2 68,8 71,8 63,4
Royal Dutch/Shell Group (Великобритания, Нидерланды) 3 60,3 50,8 57,8
General Motors (США) 4 24,9 26,3 40,8
Ford Motor Company (США) 5 25,0 30,8 52,5
Toyota Motor Corporation (Япония) 6 36,3 50,1 6,3
DaimlerСhrysler AG (Германия) 7 31,7 81,1 48,3
Total Fina SA (Франция) 8 63,2 79,8 67,9
IBM (США) 9 51,1 57,5 52,6
British Petroleum (Великобритания) 10 74,7 69,1 77,3
Источник: Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний // Менеджмент в России и за рубежом. № 6. 2001 (Рассчитано по: World Investment Report 2001: Promoting Linkages, United Nations (UNCTAD), New York and Geneva, 2001.)
10 крупнейших ТНК мира по их рыночной стоимости

Таблица 2. 10 КРУПНЕЙШИХ ТНК МИРА ПО ИХ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ (по данным «Financial Times»)
Место в 2004 Место в 2003 Компании Страна Рыночная капитализация, млн. долл. Сектор
1 2 General Electric США 299 336,4 Промышленный конгломерат
2 1 Microsoft США 271 910,9 Программное обеспечение и услуги
3 3 Exxon Mobil США 263 940,3 Нефть и газ
4 5 Pfizer США 261 615,6 Фармацевтика и биотехнологии
5 6 Citigroup США 259 190,8 Банки
6 4 Wal Mart Stores США 258 887,9 Розничная торговля
7 11 American International Group США 183 696,1 Страхование
8 15 Intel США 179 996,0 Компьютеры, ИТ-оборудование
9 9 British Petroleum Британия 174 648,3 Нефть и газ
10 23 HSBC Британия 163 573,8 Банки
Источник: FT-500 (http://www.vedomosti.ru:8000/ft500/2004/global500.html).

Первоначально самой крупной отраслевой группой ТНК были сырьедобывающие фирмы. Нефтяной кризис 1973 привел к резкому росту роли нефтяных ТНК, но уже в 1980-е, с ослаблением «нефтяного голода», их влияние уменьшилось, наибольшее значение приобрели автомобилестроительные и электротехнические ТНК. По мере развития НТР на передний план стали вырываться фирмы из высокотехнологической сферы услуг – такие как американская корпорация «Майкрософт», мировой монополист в производстве программного обеспечения, или американская электронная торговая компания «Wal-Mart Stores Inc.».

Отраслевая принадлежность наиболее крупных 50 ТНК мира

Таблица 3. ОТРАСЛЕВАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ НАИБОЛЕЕ КРУПНЫХ 50 ТНК МИРА (по данным журнала «Fortune»)
Годы Нефтяная промыш-
ленность
Автомобиле-
строение
Электро-
техника
Химическая промыш-
ленность
Сталелитейная промыш-
ленность
1959 12 3 6 4 4
1969 12 8 9 5 3
1979 20 11 7 5 3
1989 9 11 11 5 2
Составлено по: Bergesen A., Fernandez R. Who Has the Most Fortune 500 Firms? // Journal of World-Systems Research. 1995. Vol. 1. № 12 (http://jwsr.ucr.edu/archive/vol1/v1_nc.php).
Отраслевая принадлежность 100 крупнейших нефинансовых компаний мира

Таблица 4. ОТРАСЛЕВАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ 100 КРУПНЕЙШИХ НЕФИНАНСОВЫХ КОМПАНИЙ МИРА
 Отрасль Количество компаний
1990 1995 1999
Производство электрического и электронного оборудования, компьютеров 14 18 18
Автомобильная промышленность 13 14 14
Нефтяная промышленность (разведка и переработка), горная промышленность 13 14 13
Производство продуктов питания, напитков и табачных изделий 9 12 10
Химическая промышленность 12 11 7
Фармацевтическая промышленность 6 6 7
Диверсифицированные компании 2 2 6
Торговля 7 5 4
Телекоммуникационная отрасль 2 5 3
Металлургия 6 2 1
Строительство 4 3 2
Средства массовой информации 2 2 2
Другие отрасли 10 6 13
Источник: Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний // Менеджмент в России и за рубежом. № 6. 2001 (Составлено на основе: World Investment Report 2001: Promoting Linkages, United Nations (UNCTAD), New York and Geneva, 2001.)
Национальная принадлежность наиболее крупных 50 ТНК мира в 1959–1989

Таблица 5. НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ НАИБОЛЕЕ КРУПНЫХ 50 ТНК МИРА В 1959–1989 (по данным «Fortune»)
Годы США Страны Западной Европы Япония Развивающиеся страны
1959 44 6 0 0
1969 37 12 1 0
1979 22 20 6 2
1989 17 21 10 2
Составлено по: Bergesen A., Fernandez R. Who Has the Most Fortune 500 Firms? // Journal of World-Systems Research. 1995. Vol. 1. № 12 (http://jwsr.ucr.edu/archive/vol1/v1_nc.php).

Состав ТНК становится с течением времени все более интернациональным по их происхождению. Среди десятки самых крупных фирм мира абсолютно преобладают американские фирмы (Табл. 1, 2). Но если посмотреть на состав более многочисленных групп крупнейших ТНК планеты (Табл. 5, 6), то здесь американское лидерство выражено гораздо слабее. По данным журнала «Fortune», эволюция шла от абсолютного преобладания американских фирм в 1950-е к доминированию западноевропейских фирм с 1980-х. Эта тенденция заметна и по составу всех ТНК: в 1970 более половины ТНК планеты были из двух стран, Америки и Великобритании; сейчас из всех ТНК на Америку, Японию, Германию и Швейцарию вместе взятые приходится лишь примерно половина. Растет число и значение ТНК из развивающихся стран (особенно – из азиатских «драконов», таких как Тайвань, Южная Корея, КНР). Ожидается, что в ближайшие годы будет продолжаться увеличение среди ТНК доли фирм из новых индустриальных стран третьего мира и из стран с переходной экономикой.

Национальная принадлежность наиболее крупных ТНК мира в 2004

Таблица 6. НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ НАИБОЛЕЕ КРУПНЫХ ТНК МИРА В 2004 (по данным «Financial Times»)
Группы фирм США Страны Западной Европы Япония Развивающиеся страны
Крупнейшие 10 фирм 8 2 0 0
Крупнейшие 50 фирм 30 16 3 1
(«Samsung» из Южной Кореи)
Крупнейшие 100 фирм 55 35 6 3
(«Samsung» из Южной Кореи, «China Mobile» из Гонконга, «Газпром» из России)
Составлено по: FT-500 (http://www.vedomosti.ru:8000/ft500/2004/global500.html).

Причины возникновения ТНК.

Причины возникновения транснациональных корпораций весьма разнообразны, но все они в той или иной степени связаны с преимуществами использования элементов планирования в сравнении с «чистым» рынком. Поскольку «большой бизнес» заменяет стихийное саморазвитие внутрифирменным планированием, ТНК оказываются своеобразными «плановыми экономиками», сознательно использующими преимущества международного разделения труда.

Транснациональные корпорации имеют ряд неоспоримых преимуществ перед обычными фирмами:

– возможности повышения эффективности и усиления конкурентоспособности, которые являются общими для всех крупных промышленных фирм, интегрирующих в свою структуру снабженческие, производственные, научно-исследовательские, распределительные и сбытовые предприятия;

– мобилизация связанных с экономической культурой «неосязаемых активов» (производственного опыта, навыков управления), которые становится возможным использовать не только там, где они складываются, но и переносить в другие страны (путем, например, внедрения американских принципов личной ответственности в филиалах действующих по всей планете фирм США);

– дополнительные возможности повышения эффективности и усиления конкурентоспособности путем доступа к ресурсам иностранных государств (использование более дешевой или более квалифицированной рабочей силы, сырьевых ресурсов, научно-исследовательского потенциала, производственных возможностей и финансовых ресурсов принимающей страны);

– близость к потребителям продукции иностранного филиала фирмы и возможность получения информации о перспективах рынков и конкурентном потенциале фирм принимающей страны. Филиалы транснациональных корпораций получают важные преимущества перед фирмами принимающей страны в результате использования научно-технического и управленческого потенциала материнской фирмы и ее филиалов;

– возможность использовать в своих интересах особенности государственной, в частности, налоговой политики в различных странах, разницу в курсах валют и т.д.;

– способность продлевать жизненный цикл своих технологий и продукции, перенося их по мере устаревания в зарубежные филиалы и сосредотачивая усилия и ресурсы подразделений в материнской стране на разработке новых технологий и изделий;

– возможность преодолевать разного рода протекционистские барьеры на пути проникновения на рынок той или иной страны путем замены экспорта товаров экспортом капиталов (т.е. создавая зарубежные филиалы);

– способность крупной фирмы уменьшать риски производственной деятельности, рассредоточивая свое производство между разными странами мира.

Важную роль в стимулировании развития ТНК играет государство, независимо от того, желает ли оно помочь «своим» предпринимателям или помешать «чужим». Во-первых, правительства поощряют деятельность «своих» ТНК на мировой арене, обеспечивают им рынки сбыта и возможности для иностранных инвестиций путем заключения различных политических, экономических и торговых союзов и международных договоров. Во-вторых, стимул для прямых зарубежных инвестиций создают национальные тарифные барьеры, создаваемые для защиты «своего» бизнеса от зарубежных конкурентов. Так, в 1960-х крупный поток инвестиций из США в Европу был порожден высокими тарифами, установленными Европейским экономическим сообществом. Стремясь преодолеть этот барьер, вместо экспорта готовой продукции американские транснациональные корпорации создали «собственное» производство в странах ЕЭС, обойдя их тарифы. Аналогичным образом развивались в 1960–1970-е «автомобильные войны» между США и Японией. Попытки американцев отгородиться от дешевых японских малолитражек таможенными пошлинами и прямым административным ограничением импорта привели к тому, что японские автомобилестроительные ТНК создали на территории Америки свои филиалы. В результате японские автомобили американской сборки начали широко продавать не только в самих США, но и в те страны, которые вслед за Америкой ввели запрет на импорт японских автомобилей (Южная Корея, Израиль).

Объективные требования экономической глобализации ведут к тому, что практически любая по-настоящему крупная национальная фирма вынуждена включаться в мировое хозяйство, превращаясь тем самым в транснациональную. Поэтому списки крупнейших компаний можно рассматривать и как списки ведущих ТНК.

Положительные результаты деятельности ТНК.

ТНК во все большей степени становятся определяющим фактором для решения судьбы той или иной страны в международной системе экономических связей, а также для развития самой этой системы.

Принимающие страны от притока инвестиций выигрывают по многим аспектам.

Широкое привлечение иностранного капитала способствует снижению безработицы в стране, росту доходов государственного бюджета. С организацией производства в стране тех изделий, которые раньше ввозились, отпадает необходимость в их импорте. Компании, выпускающие конкурентоспособную на мировом рынке продукцию и ориентированные в основном на экспорт, в значительной степени способствуют укреплению внешнеторговых позиций страны.

Преимущества, которые несут с собой зарубежные фирмы, не исчерпываются количественными показателями. Важной представляется и качественная составляющая. Деятельность ТНК вынуждает администрацию местных компаний вносить коррективы в технологический процесс, сложившуюся практику производственных отношений, выделять больше средств на подготовку и переподготовку работников, больше внимания обращать на качество продукции, ее дизайн, потребительские свойства. Чаще всего за иностранными инвестициями стоит внедрение новых технологий, выпуск новых видов продукции, новый стиль менеджмента, использование всего лучшего из практики зарубежного бизнеса.

Осознавая выгоды принимающих стран от деятельности ТНК, международные организации прямо предлагают развивающимся странам привлекать ТНК для осуществления технической модернизации, а правительства этих стран, в свою очередь, активно борются за привлечение ТНК в свою экономику, конкурируя друг с другом. В качестве примера можно назвать опыт американской компании «Дженерал моторс», которая выбирала, где ей построить крупный завод по выпуску автомашин и запчастей – на Филиппинах или в Таиланде. По мнению специалистов, Таиланд имел преимущество, так как автомобильный рынок здесь развит лучше. Однако победили Филиппины, предложив «Дженерал моторс» ряд льгот, включая налоговые и таможенные, стимулирующие строительство завода именно в этой стране.

Большую выгоду от деятельности ТНК получают и те страны, из которых международные фирмы вывозят капитал.

Поскольку транснационализация повышает и среднюю прибыль, и надежность ее получения, то держатели акций ТНК могут рассчитывать на высокие и устойчивые доходы. Высококвалифицированные работники, служащие на предприятиях ТНК, пользуются выгодами от формирования мирового рынка труда, переезжая из страны в страну и не боясь остаться без работы.

Самое главное, в результате деятельности ТНК осуществляется импорт институтов – тех «правил игры» (норм трудового и антимонопольного законодательства, принципов налогообложения, практик заключения контрактов и т.д.), которые сформировались в развитых странах. ТНК объективно усиливают влияние стран, вывозящих капитал, на страны, их ввозящие. Например, фирмы Германии в 1990-е подчинили почти весь чешский бизнес, в результате чего, по мнению некоторых экспертов, Германия установила над экономикой Чехии гораздо более эффективный контроль, чем в 1938–1944, когда Чехословакия была захвачена фашистской Германией. Схожим образом экономика Мексики и многих иных стран Латинской Америки контролируется американским капиталом.

Активная производственная, инвестиционная и торговая деятельность ТНК позволяет им выполнить две функции, которые имеют большое значение для всего мирового хозяйства:

– стимулирование экономической интеграции;

– международное регулирование производства и распределения продукции.

ТНК содействуют экономической интеграции, создавая устойчивые экономические связи между разными странами. Во многом благодаря им происходит постепенное «растворение» национальных экономик в едином мировом хозяйстве, в результате чего чисто экономическими средствами, без применения насилия, спонтанно создается глобальная экономика.

ТНК играют очень важную роль в развитии обобществления производства и в развитии плановых начал. Когда в 19 в. коммунисты и социалисты начинали агитацию против рыночной анархии, за централизованное управление экономикой, то они связывали свои надежды с активизацией государственного регулирования. Однако уже в начале 20 в. стало очевидным, что субъектами централизованного управления становятся не только национальные правительства, но и международные фирмы. «Важно подчеркнуть, – пишут современные российские экономисты А.Мовсесян и С.Огнивцев, – что законы свободного рынка не работают внутри ТНК, где устанавливаются внутренние цены, определяемые корпорациями. Если вспомнить о размерах ТНК, то окажется, что только четвертая часть мировой экономики функционирует в условиях свободного рынка, а три четверти – в своеобразной „плановой» системе». Это обобществление производства создает предпосылки для перехода к централизованному регулированию мировой экономикой в интересах всего человечества, для создания «социального мирового хозяйства».

Однако осуществляемое ТНК централизованное регулирование мирового хозяйства порождает и многие острые проблемы.

Негативные результаты деятельности ТНК.

Необходимо отметить, что, наряду с положительными сторонами функционирования ТНК в системе мирового хозяйства, существует и их негативное влияние на экономику как тех стран, где они функционируют, так и тех стран, где они базируются.

Необходимо отметить следующие основные отрицательные черты воздействия транснациональных корпораций на экономику принимающих стран, создающие угрозу их национальной безопасности:

– возможность навязывания компаниям принимающей страны неперспективных направлений в международной системе разделения труда, опасность превращения принимающей страны в место сброса устаревших и экологически опасных технологий;

– захват иностранными фирмами наиболее развитых и перспективных сегментов промышленного производства и научно-исследовательских структур принимающей страны, оттеснение национального бизнеса;

– возрастание рисков в развитии инвестиционного и производственного процессов;

– сокращение доходов госбюджета из-за использования ТНК внутренних (трансфертных) цен.

Многие национальные правительства (особенно, в странах третьего мира) заинтересованы в повышении экономической самостоятельности своей страны и в стимулировании отечественного бизнеса. Для этого они хотят либо изменить сложившуюся отраслевую специализацию страны в мировом хозяйстве, либо, по крайней мере, увеличить свою долю от прибылей ТНК. Международные корпорации, обладая огромной финансовой мощью, могут бороться с покушениями на свои доходы путем организации силового давления на принимающие страны, подкупая местных политиков и даже финансируя заговоры против неугодных правительств. Особенно часто в своекорыстной политической деятельности уличали американские ТНК. Так, корпорация «American Fruit» вместе с Госдепартаментом США (а иногда и без Госдепартамента США!) свергала в 1950–1960-е правительства некоторых «банановых республик» Латинской Америки и устанавливала там «свои» режимы, а компания ITT финансировала в 1972–1973 заговор против законного президента Чили Сальвадора Альенде. Впрочем, после скандальных разоблачений вмешательства ТНК во внутренние дела некоторых стран подобного рода приемы стали считаться как мировой общественностью, так и бизнес-элитой «грубыми» и неэтичными.

Транснационализация деятельности снижает экономические риски для корпораций, но повышает их для принимающих стран. Дело в том, что транснациональные корпорации могут довольно легко перемещать свои капиталы между странами, покидая страну, испытывающую экономические трудности, и уходя в более благополучные. Естественно, что в этих условиях ситуация в той стране, из которой ТНК резко уводят свои капиталы, становится еще тяжелее, поскольку дезинвестиции (массовое изъятия капитала) ведут к безработице и прочим негативным явлениям.

Крайне настороженное отношение развивающихся стран к ТНК приводило в 1950–1970-е к национализациям их предприятий под лозунгами борьбы с «империализмом» за экономическую свободу. Однако затем выгоды от общения с ТНК стали рассматриваться как превышающие возможные потери. Одним из проявлений изменения политики явилось сокращение уже во второй половине 1970-х числа проводимых в развивающихся странах операций по национализации: если в 1974 было национализировано 68 филиалов ТНК, а в 1975–1983, то в 1977–1979 в среднем происходило 16 национализаций в год. В 1980-е дальнейшее улучшение отношений между ТНК и развивающимися странами вообще положило конец «антиимпериалистическим» национализациям.

В 1970–1980-е на уровне ООН предпринимались попытки выработать кодекс поведения транснациональных корпораций, который поставил бы их действия в определенные рамки. Эти попытки встретили сопротивление ТНК, и в 1992 переговоры по выработке кодекса поведения транснациональных корпораций были прекращены. Впрочем, в 2002 36 крупнейших ТНК все же подписали заявление о «корпоративном гражданстве», содержащем признание необходимости социальной ответственности бизнеса. Но это добровольное заявление пока остается скорее декларацией о намерениях, чем сводом конкретных обязательств.

Политика развивающихся стран по отношению к ТНК направлена на максимально возможное согласование притока иностранного капитала с решением первоочередных экономических задач. Именно поэтому в своей политике по отношению к ТНК развивающиеся страны сочетают ограничительные и стимулирующие меры, ищут и, как правило, находят необходимый паритет между собственными целями и интересами ТНК.

Принимающие страны склонны считать, что получаемые транснациональными корпорациями прибыли чрезмерно велики. Получая налоги от ТНК, они убеждены, что могли бы получать гораздо больше, если бы транснациональные корпорации не объявляли свои прибыли в странах с низким уровнем налогообложения. Это же мнение о ТНК как о нерадивых налогоплательщиках часто разделяют и налоговые органы «материнских стран». Дело в том, что существенная доля международной торговли (около 30%) состоит из внутрифирменных потоков транснациональных корпораций, причем продажа товаров и услуг одного подразделения ТНК другому часто производится не по мировым, а по условным внутрифирменным, трансфертным ценам. Эти цены могут быть специально занижены или завышены, чтобы, например, уводить прибыль из стран с высокими налогами и переводить ее в страны с либеральным налогообложением.

Помимо налоговых потерь, страны, вывозящие капитал, с развитием ТНК теряют контроль над деятельностью большого бизнеса. ТНК часто ставят свои интересы выше интересов своей страны, а в кризисных ситуациях ТНК легко «меняют лицо». Так, во время Второй мировой войны ряд германских фирм создали ТНК, штаб-квартиры которых базировались в нейтральных странах. Благодаря этому фашистская Германия получала комплектующие для своих торпед из Бразилии, сахар – из Кубы (находившейся под контролем воюющих с Германией США!).

Деятельность сильных ТНК, чья экономическая мощь превосходит потенциал многих государств, качественно меняет саму систему управления мировым хозяйством. Если еще в середине 20 в. главными регуляторами мирового экономического порядка были правительства сильных держав, то к концу 20 в. сложилось своеобразное «троевластие»: помимо национальных правительств на мирохозяйственные отношения влияют суперфирмы-ТНК и надгосударственные организации (такие как Мировой банк реконструкции и развития, Международный валютный фонд и т.п.). Суверенным государствам (включая Россию) приходится сначала в экономической, а затем и в политической сфере делить власть с этими новыми субъектами мирохозяйственных отношений. Некоторые экономисты полагают, что влияние государств идет на убыль, реальная власть все больше переходит в руки своекорыстных транснациональных корпораций и контролируемых ими международных институтов (см. также АНТИГЛОБАЛИСТСКОЕ ДВИЖЕНИЕ).

Если национальные правительства находятся под контролем своих граждан, а надгосударственные организации – под контролем их соучредителей, то лидеры транснационального бизнеса никем не избраны и никому не подотчетны. Ради прибыли международные олигархи могут наносить серьезный ущерб экономике даже высокоразвитых стран, уклоняясь при этом от какой-либо ответственности.

Наиболее распространенным заблуждением о последствиях деятельности транснациональных корпораций является мнение, будто в результате международных операций транснациональных корпораций одни страны обязательно выигрывают, а другие несут потери. В реальной жизни возможны и другие результаты: обе стороны могут оказаться в выигрыше или в проигрыше. Баланс выгод и потерь от деятельности ТНК (см. Табл. 7) во многом зависит от контроля над их деятельностью со стороны правительств, общественных и наднациональных организаций.

Последствия деятельности ТНК

Таблица 7. ПОСЛЕДСТВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТНК
  Для принимающей страны Для страны, вывозящей капитал Для всего мирового хозяйства
Позитивные последствия получение дополнительных ресурсов (капитал, технологии, управленческий опыт, квалифицированный труд); рост производства и занятости; стимулирование конкуренции; получение госбюджетом дополнительных налоговых доходов. унификация экономических «правил игры» (импорт институтов), рост влияния на другие страны; рост доходов. 1) стимулирование глобализации, рост единства мирового хозяйства; 2) глобальное планирование – создание предпосылок для «социального мирового хозяйства»
Негативные последствия внешний контроль за выбором специализации страны в мировом хозяйстве; вытеснение национального бизнеса из наиболее привлекательных сфер; рост неустойчивости национальной экономики; уклонение большого бизнеса от налогов. снижение государственного контроля; уклонение большого бизнеса от налогов. появление мощных центров экономической власти, действующих в частных интересах, которые могут не совпадать с общечеловеческими

Развитие российских международных компаний и финансово-промышленных групп.

Уже в советские времена существовали отечественные международные фирмы. Примером российской ТНК с «советским прошлым» может служить «Ингосстрах» со своими дочерними и ассоциированными фирмами и отделениями в США, Нидерландах, Великобритании, Франции, Германии, Австрии, а также ряде стран СНГ. Большинство российских международных корпораций сформировались, однако, уже в 1990-е, после распада СССР.

Приватизация в России сопровождалась возникновением достаточно мощных организационно-хозяйственных структур нового типа (государственных, смешанных и частных корпораций, концернов, финансово-промышленных групп), способных успешно действовать на внутреннем и внешнем рынках, – например, таких как «Газпром». «Газпром» контролирует 34% мировых разведанных запасов природного газа, обеспечивает почти пятую часть всех западноевропейских потребностей в этом сырье. Этот полугосударственный концерн (около 40% его акций находятся в государственной собственности), зарабатывая 6–7 млрд. долл. в год, остается самым крупным в постсоветской России источником поступления твердой валюты. Ему полностью принадлежат примерно 60 дочерних фирм, он участвует в уставном капитале еще почти 100 российских и зарубежных компаний.

Подавляющее большинство отечественных ТНК относятся к сырьевым отраслям, особенно к нефтяной и нефтегазовой (см. табл. 8). Есть и международные российские корпорации, не связанные с экспортом сырья, – «АвтоВАЗ», «Микрохирургия глаза» и др.

Хотя российский бизнес очень молод, многие отечественные фирмы уже вошли в списки ведущих ТНК планеты. Так, в составленный газетой «Файнэншл Таймс» рейтинг 500 крупнейших компаний мира 2003 вошли такие российские компании, как РАО «Газпром», «ЛУКойл» и РАО «ЕЭС России». В списке 100 крупнейших военно-промышленных корпораций мира, составленного в 2003 американским еженедельником «Дефэнс ньюс», присутствуют два российских объединения – ВПК «МАЛО» (32-е место) и АО «ОКБ Сухого» (64-е место).

Крупнейшие компании России

Таблица 8. КРУПНЕЙШИЕ КОМПАНИИ РОССИИ, 1999
Компании Отрасли промышленности Объем реализации, млн. руб. Численность работающих, тыс. чел.
РАО «ЕЭС России» электроэнергетика 218802,1 697,8
ОАО «Газпром» нефтяная, нефтегазовая 171295,0 278,4
Нефтяная компания «ЛУКойл» нефтяная, нефтегазовая 81660,0 102,0
Башкирская топливная компания нефтяная, нефтегазовая 33081,8 104,8
«Сиданко» (Сибирско-даль-невосточная нефтяная компания) нефтяная, нефтегазовая 31361,8 80,0
Нефтяная компания «Сургутнефтегаз» нефтяная, нефтегазовая 30568,0 77,4
АвтоВАЗ машиностроение 26255,2 110,3
РАО «Норильский никель» цветная металлургия 25107,1 115,0
Нефтяная компания «Юкос» нефтяная, нефтегазовая 24274,4 93,7
Нефтяная компания «Сибнефть» нефтяная, нефтегазовая 20390,9 47,0
Источник: Сейфуллаева М.Э., Сейфуллаева З.Б. Интернационализация экономики России как предпосылка реализации международного маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. № 2. 2000. (http://www.cfin.ru/press/marketing/2000-2/12.shtml)

Подобно тому, как на Западе развитию ТНК предшествовали международные картели, так и в постсоветской России главной формой концентрации производства и экономической власти стали финансово-промышленные группы (ФПГ) – объединения ряда фирм под единым контролем (обычно – из крупного банковского центра). Финансово-промышленные группы представляют собой совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, полностью или частично объединившие свои материальные активы. Их формирование происходило в основном на базе бывших советских главков или министерств, часто под руководством их бывших министров или заместителей министров. Такого рода «постсоветский» характер многих российских ФПГ показывает не только стремление к консервации старых структур, но и экономическую целесообразность сохранения этих структурных блоков в переходной экономике России.

В России в настоящее время существуют как официальные, так и неофициальные ФПГ. Официальные ФПГ – это зарегистрировавшиеся в соответствии с российским законодательством как ФПГ организации, например «Интеррос», «Русхим», «Драгоценности Урала». Существуют и неофициальные ФПГ, т. е. компании, юридически не являющиеся ФПГ, но по своей структуре на них очень похожие. Примерами являются группы, сформировавшиеся вокруг ОНЕКСИМ-банка, банка «МЕНАТЕП» и т. д. Неформальный характер многих российских ФПГ связан с принятием на редкость неудачного, по мнению многих экономистов, закона от 30 ноября 1995 № 190-ФЗ О финансово-промышленных группах (не давшего ФПГ статуса юридического лица) и Указа Президента РФ от 01.04.1996 № 443 О мерах по стимулированию создания и деятельности финансово-промышленных групп, отменившего Положение о финансово-промышленных группах и порядке их создания. После этих правовых актов практически прекратился рост числа «официальных» ФПГ, но продолжают складываться «неофициальные».

Так, в финансовый блок холдинга ОНЭКСИМ-банка, помимо одноименного банка, входит инвестиционный банк «МФК-Ренессанс», единая страховая компания и компания по управлению активами. Производственный блок достаточно диверсифицирован и включает нефтяную компанию СИДАНКО, Новолипецкий металлургический комбинат, «Норильский никель», «Связьинвест», а также химические и деревообрабатывающие предприятия. Кроме того, в холдинг входят некоторые структуры средств массовой информации. На долю промышленных компаний группы ОНЭКСИМ-банка приходится свыше 4% российского валового внутреннего продукта и около 7% объема российского экспорта, в подразделениях группы занято более 400 тыс. человек.

На начало 2003 в России зарегистрировано 75 финансово-промышленных групп. В их состав вошли 1150 промышленных предприятий и организаций, 160 финансово-кредитных институтов. Общая численность занятых в них работников приближается к 5 млн. человек.

Формирование и развитие российских международных корпораций осуществляется двумя путями:

1) образование мощных национальных корпораций, чисто российских фирм и ФПГ, с последующей их экспансией на мировом рынке;

2) создание транснациональных фирм и ФПГ с участием финансово-экономических ресурсов партнеров из стран СНГ.

На начальном этапе создания и функционирования финансово-промышленных групп определенное предпочтение отдавалось второму подходу. Это объясняется нехваткой собственных средств и возможностей и тем, что создание таких компаний способствует поддержанию исторически сложившейся кооперации промышленного производства хозяйствующих субъектов стран Содружества, восстановлению и развитию интеграционных процессов между странами СНГ. Межгосударственный экономический комитет стран СНГ разработал Конвенцию о транснациональных корпорациях в странах СНГ. Общим базовым нормативно-правовым документом считается подписанное в 1994 Соглашение о содействии в создании и развитии производственных, коммерческих, кредитно-финансовых, страховых и смешанных транснациональных объединений. В развитие его положений Россия заключила двусторонние соглашения с Белоруссией, Казахстаном, Узбекистаном, Киргизией, Таджикистаном. Хотя действующие национальные нормативные документы часто «не стыкуются» между собой, однако на постсоветском пространстве уже сложилось несколько транснациональных ФПГ (табл. 9).

Отдельными решениями российского правительства одобрено создание транснациональных ФПГ, например, «Российский авиационный консорциум», «Международные авиадвигатели», в которые входят предприятия оборонных комплексов Украины и России. В качестве транснациональной группы зарегистрирована ФПГ «Нижегородские автомобили» с участием 8 предприятий из пяти государств СНГ и Латвии. Большую активность в формировании транснациональной корпорации проявляет Ингосстрах. В 1997 было подписано соглашение о создании «Транснациональной страховой группы Ингосстрах», в которую объединились 27 страховых компаний из России и еще 16 стран ближнего и дальнего зарубежья. Суммарные активы участников группы составляют 600 млн. долл., компании обладают разветвленной сетью из 131 филиала и представительства.

4. Транснациональная алюминиевая компания «ТаНаКо» Россия, Казахстан Производство и углубленная переработка алюминия

Крупнейшие транснациональные финансово-промышленные группы

Таблица 9. КРУПНЕЙШИЕ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ ФПГ С УЧАСТИЕМ СТРАН СНГ
Названия транснациональных ФПГ Страны-участницы Сферы деятельности
1. «Интеррос» Россия, Казахстан Производство и экспорт химических удобрений, алюминия, профильного проката, никеля, меди, продовольственных и других товаров
2. «Нижегородские автомобили» Россия, Белоруссия, Украина, Киргизия, Таджикистан, Молдавия, Латвия Производство грузовых и легковых автомобилей, дизельных и бензиновых двигателей, рефрижераторных прицепов, гусеничных транспортеров, резинотехнических изделий и изделий из стекла, товаров народного потребления
3. «Точность» Россия, Белоруссия, Украина Разработка и производство изделий спецтехники, гражданской техники
5. «Славянская бумага» Россия, Украина Переработка сырья для продукции целлюлозно-бумажного производства и производства химических волокон
Источник: Сейфуллаева М.Э., Сейфуллаева З.Б. Интернационализация экономики России как предпосылка реализации международного маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. № 2. 2000. (http://www.cfin.ru/press/marketing/2000-2/12.shtml)

По мнению многих российских экономистов, в перспективе, с учетом потенциала российской экономики, следует ориентироваться на становление в ней 10–20 мощных универсальных транснациональных ФПГ, сопоставимых по размерам с зарубежными корпоративными объединениями и способных контролировать до 50% промышленного производства. Именно финансово-промышленные группы при условии целенаправленной их поддержки со стороны государства должны стать объектами экспортно-ориентированного экономического роста, способствующего прогрессивным изменениям в российской экономике.

Дмитрий Преображенский, Юрий Латов

Like this post? Please share to your friends:
  • Компания подала уточненку могут ли инспекторы назначить мероприятия дополнительного контроля
  • Компания продает овощи оптом по какой ставке ей нужно начислять ндс при продаже этих товаров
  • Компания собирается выпускать алкогольные напитки какие факторы макросреды она должна учесть
  • Комплексная система мотивации труда для медицинских представителей фармацевтической компании
  • Конкурсы на день рождения для веселой компании самые прикольные за столом взрослым за столом