Компания марс мерчендайзер отзывы сотрудников - Контакты компаний и предприятий

1 — ПРОЕКТЫ.
все сотрудники загружены проектами, никому не нужными проектами (от 3 до бесконечности), за которые сотр отвечают головой, при этом проекты занимают 60-80% времени, но это не освобождает его от выполнения должностных инструкций на 100%.
2 — Руководство, АСМ, РСМ, SLT, c 2020, самое слабое, за всё время моей работы, а я проработал в компании 19 лет.
Вопросы типа слышит, понимает, но ничего не делает, на Брифе говорят, что каждый сотрудник имеет возможность внести коррект в свою работу, с учётом доп нагрузок, но при этом должен выполнить все задачи, прописаннные в должностной инструкции на 100%, иначе 2 выговора и увольнение.
Бизнесу всё равно, есть у тебя семья или нет, руководство считает, что если Марс — это семейная компания, поэтому ты тоже член семьи, и должен работать «от забора и до заката».
Работа 24/7, это цель руководства, хотя сами руководители ничего не делают, не мотивируют, не создают эффективные команды и не хотят быть настоящими лидерами, завоевать авторитет и действительно стать настоящим РУКОВОДИТЕЛЕМ, как это было в компании Ригли, где каждый АСМ, РСМ, завоёвывал свой авторитет, был лидером, руководителем и другом.
И сейчас, Марс LM- Уфа, поколение Tok-Tok, молодой, не пунктуальный, без опыта управления командой , ни имеющего авторитет не только у сотрудников «своей команды» но и сотрудников дистрибьютора, все свои задачи, перекладывает на подчинённым, он считает это как — делегирование, причём нарушая все предусмотренные для этого правила, тупо спихиват задачи, зачем (
напрягаться самому » я же руководитель, что хочу то и ворочу».
И ещё разница в том, что раньше АСМ считал своей командой своих подчинённых, сейчас АСМ считает, что его команда это команда АСМов одного РСМ.
3 — Планирование
Это просто катастрофа, такая большая компания и такие провалы, особенно по шоколоду, с 2019 года по 2022 , перед Новогодним сезоном , и не только, возникали проблемы с продуктом, его тупо не было на складах Марс , хотя готовились и планировали объёмы за год, полтора, но в итоге полный 0.
В Ригли такого не было, никогда, любой запуск, нового продукта, проходил чётко, без сбоев, продукта хватало всем и всегда.
4 — Запрлата TDE и MTDE.
Ниже рынка, сотрудники дистрибьютора, супервайзеры, получают такую же ЗП. Штатный сотрудник Марс ( TDE, MTDE) должен получать минимум 2000$
5 — Выгорание сотрудника.
Со временем, выгорание, происходит со всеми, это факт, кто-то сам находит решение, но хватает заряда на пару месяцев, после чего накрывает по новой и ещё сильнее. Самому уйти из компании, без компенсаций, не выгодно, все хотят получить мин /мах оклады. Поэтому, примерно 80% сотрудников, которые больше не хотят продолжать работу в этой компании, просто ждут, выполняют свою работу, без фанатизма, рвения и без мотивации, поэтому и результаты такие. Необходимо обновлять «кровь», предоставить выбор сотрудникам, продолжать работу или взять мах кол-во окладов и покинуть компанию. Если запустить такую процедуру, то компания получит удивительные результаты, это будет , не только на уровне TDE, MTDE, но и на должностях выше.
6 — MyP&O
Сотрудники не выполняют свою работу, хотя получают хорошую ЗП, не интересуются людьми , которые работают в полях, с дистрибьютором, MyP&O не принимают участия в обсуждении годовой оценки, на годовом PDP с АСМ и РСМ, поэтому АСМ может поставить любую оценку своему сотруднику, и никто не не заступится за этого сотрудника и не задаст неудобные вопросы :»А что ты сделал, для того чтобы…»?
Когда сотрудник увольнялся из компании Wrigley, то с ним обязательно общался сотрудник MyP&O, получал FB, уточнял причину увольнения, разбирал причину от и до. Сейчас, в Марсе, нет такой практики, это как раз говорит о том, что ты, бизнесу, неинтересен, от слова совсем.
7 — Ценообразование.
Это просто тихий ужас, раньше, разница в цене, Орбит vs Дирол, была примерно от — 30 до 50 копеек, то сейчас разница между жр Дирол и Орбит составляет =>100%.

Марс, не оставляйте сотрудников на произвол судьбы, участвуйте в их жизни, в процессах, мотивации, внедряйте инновации, предлагайте интересные решения, продукт — за адекватные деньги, иначе вас ждёт судьба компании, которая всегда старается только какого-то или что-то догнать, скопировать и т. д, вы забыли, что нужно быть примером для других компаний, чтобы с вас копировали, тогда вы будут успешными.

В сухом остатке, -минусов больше чем плюсов.
Мне жалко компанию, но не Марс, а Ригли, которую она выкупила и развалила.

Источник

Работа в Марс: отзывы сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Марс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Марс, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 23 отзыва бывших работников про Марс Также Марс имеет нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок трудовой инспецией, смотреть проверки трудовой инспекцией (1 шт) Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Марс, плюсы и минусы работы и другие условия в Марс. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Марс, чтобы понять стоит ли работать в Марс. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Марс — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Работали в МАРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про МАРС? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».

Хотите получать отзывы на email?

Сколько получают в МАРС? Статистика зарплат →

17.02.2022 | Россия | Самара

Наняли на работу с первых месяцев работы всё время приходилось выбивать свои деньги,за последний месяц вообще не заплатили сейчас дело в суде. И директор знает что не оплачена работа,так что обходите стороной эту контору! Подробнее…
27.12.2021 | Россия | Ульяновка

Не организованы, с погрускай и разгрускай вечено тянут Подробнее…
21.07.2021 | Россия | Ульяновск

Фабрика кормов для животных : все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Подробнее…
20.07.2021 | Россия | Ульяновск

Тщательнее подбирать кадры! Прекратить кумовство, не брать людей по знакомству, абсолютно не разбирающихся в работе. Подробнее…
24.06.2021 | Россия | Ульяновск

Берут всех подряд: по кумровству и знакомству (и без нужного образования). Кто действ но стоящий — часто отказывают. Подробнее…
24.05.2021 | Россия | Санкт-Петербург

Не советовала бы туда устраиваться, более ужасной компании не видела. Договор странный составлен был, подход к обучению вновь прибывшего сотрудника отсутствует полностью. Подробнее…
14.05.2021 | Россия | Ступино

Полное несоответствие названия должности и того, что было увидено в первый и последний рабочий день. Странность была еще и в том, что не был заключен трудовой договор, даже речи об этом не было. Максимум, что было подписано — это первичный инструктаж в Кашире в аутсорсинговой шараге «Веллдон», а затем инструктаж в Марсе на Ситенке. Подробнее…
15.10.2020 | Россия | Ижевск

Являюсь бывшем сотрудников Марс корма в Ижевск. Работала до тех пор пока супервайзер не начал заставлять продавать бонусы. Суммы огромные. Речь идет больше чем миллион. Причем самое интересное руководителя отдела уволили. а супервайзер работает. Всех устраивает.Кашмар. Подробнее…
22.08.2020 | Россия | Ульяновск

Да на откатах в этих Марсах сидят! Проталкивают заказчики и грузят бездарей вроде шарашкиной конторы Сталкер, которые платят им откаты! Подробнее…
19.08.2020 | Россия | Ульяновск

Необходимо полностью пересмотреть политику компаний, поменять руководство, это наверное самое главное. Подробнее…
27.02.2020 | Россия | Нижний Новгород

Мои рекомендации, присмотреться к супервайзерам, которые одели корону. В частности предлагаю проверить на компетентность руководство Нижегородской области. Подробнее…
18.11.2019 | Россия | Одинцово

Устроился в кампанию техником асу, терпения хватило на три месяца. Техник асу подразумевает три и более профессии в одной. Конкретно на Одинцовской кондитерской фабрике. Подробнее…
17.11.2019 | Россия | Одинцово

Устроился в кампанию техником асу, терпения хватило на три месяца. Техник асу подразумевает три и более профессии в одной. Конкретно на Одинцовской кондитерской фабрике. Подробнее…
05.10.2019 | Россия | Великий Новгород

Руководство сменилось, и изменилось всё! Супервайзер взяли по блату (человек никогда не работал на руководящих должностях, работал установщик ом оборудования), с людьми разговаривать не умеет, причём как с сотрудниками, так и с представителями торговых сетей. Придумали несуществующую должность старший мерчандайзер — опять же по знакомству. Подробнее…
18.09.2019 | Россия | Москва

Слишком много бюрократии, офисных игр, политики. В кормах для животных не коллектив, а террариум, да ещё не самый смышленный. Слишком много подковерных игр, а то как некоторые мадам грамотно подлизываются, это прям уроки надо брать. Половина менеджеров даже эксель не знают, но зато прошли «ассесмент» Подробнее…
26.08.2019 | Россия | Одинцово

Прошёл тесты на 96 и 70 балов. Общался с рекрутером. Затем поехал на фабрику в Одинцово, там отлично пообщался с руководителем. Со слов рекрутера все отлично я устраиваю их, но нужно несколько кандидатов для assessment. В общем вакансия висит до сих пор, дату асесмента никто так и не назначил. Скорей всего компания смотрит рынок и никого брать не собираются. Не тратьте своё время. Подробнее…
04.03.2018 | Россия | Москва

Нехороший человек [Д.] [М.] не платит деньги работникам. Будьте осторожны. Мне не платит, при том, что подписал мне акты выполненных оабот по договору. Я буду обращаться в суд. Жалко что находится он в Черкесске. Поэтому возникают некоторые трудности с иском. Всем рекомендую не заключать с этим человеком договор Подробнее…
28.01.2016 | Россия | Москва

21 Октябрь 2015 Все руководители заваливают своей работай подчиненных, да именно своей которою они должны делать в компании нет ни одной нормальной должностной инструкции. Все должностные инструкции гласят что «ты должен делать все что скажут» вообщем полный бардак!! Все у кого зп меньше тот и козел отпущения. Подробнее…
26.07.2015 | Россия | Москва

Согласен с всем выше сказанным. Работал полтора года в Марсе, и по знаниям и опыту превосодил многих сотрудников. К контракторам как к людям отношение ужасное, больничные не оплачиваются и нет премий. Также руководители компании Марс хорошо пользуются твоив упорным трудом в 9 10 часов для своего продвижения и ты при этом мало получаешь. Подробнее…
15.07.2015 | Россия | Ступино

Добрый день! Хочу написать о работе в компании Марс и об отборе кандидатов для работы в компании. Подробнее…

Источник

Отзывы
35
О компании
Фото

Оценка работы Mars

Оплата труда	3,2 удовлетворительно
Начальство	1,6 ужасно
Рабочее место	2,9 плохо
Коллектив	2,8 плохо
Карьерный рост	2,2 плохо
Рекомендуют для трудоустройства	2 2 рекомендует работу в компании. 24 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 9 воздержалось.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

17 ноября 2019

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Технический специалист

Плюсы:

бесплатные обеды, ДМС.

Что можно улучшить:

Устроился в кампанию техником АСУ, терпения хватило на три месяца. Техник АСУ подразумевает три и более профессии в одной. Конкретно на Одинцовской кондитерской фабрике. Ты один в 12 часовую смену отвечаешь за исправное состояние технологического оборудования (несколько цехов, куча технологических линий, рецептурные цеха, куча различных баков с продуктом), за электрохозяйство — типо ты электрик — твои две подстанции 10 кВ и 0,4 кВ, щитовые, автоматы, электродвигатели, лампочки в туалетах, в цехах, в офисе, на лестничных пролетах, на территории складов, на улице, на КПП и т. д. Далее пошла пожарная система безопасности фабрики — втечении смены ты дежуришь на пожарке, любая сработка допустим, дымового датчика, бросаешь всё, бежишь на него, у тебя есть 5 минут, чтобы понять, ложное срабатывание или нет, иначе будет эвакуация всей фабрики, соответсвенно, если ложная и ты не успел, то получишь по щам! Так же отвечашь за систему электронных систем замков дверей на фабрике. Плюсом ко всему ты получаешь задания на смену от инженеров планеров, дополнительно к тебе обращаются девять инженеров и два менеджера и в любой момент могут тебя озадачить своей «хотелкой». Отчеты! отдельный разговор! Система — SAP, кто не слышал, тому лучше не знать про эту адовую и корявую программу, в которой ты должен отмечать все свои работы, искать запчасти, заполнять ордера по авариям и простоям линий и оборудования. Куча всяких тестов, которые нужно сдавать постоянно! Стукачество!

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

5 октября 2019

Не рекомендует для трудоустройства

Мерчандайзер

Что можно улучшить:

Руководство сменилось, и изменилось всё! Супервайзер взяли по блату (человек никогда не работал на руководящих должностях, работал установщик ом оборудования), с людьми разговаривать не умеет, причём как с сотрудниками, так и с представителями торговых сетей. Придумали несуществующую должность-старший мерчандайзер — опять же по знакомству. В итоге начальников куча, при этом ни один ничего не знает и не умеет. Отпуска не дают, хотя сами же по 2 раза успевают сходить, причем втихоря, не сообща коллективу. Видимо не понимают, что живём мы не в Москве, город маленький, и все про всех всё знают.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

18 сентября 2019

Работает в компании
2 – 5 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Условия компания даёт хорошие.

Что можно улучшить:

Слишком много бюрократии, офисных игр, политики. В кормах для животных не коллектив, а террариум, да ещё не самый смышленный. Слишком много подковерных игр, а то как некоторые мадам грамотно подлизываются, это прям уроки надо брать. Половина менеджеров даже эксель не знают, но зато прошли «ассесмент»

26 августа 2019

Плюсы:

Хоть какой то корпоративный транспорт.
Ежесменная чистая форма.
Обед и ланч .
Техника безопасности .
ДМС

Что можно улучшить:

Сократить 50 % офиса ( рабочий день проходит в столовой ) половина офиса делают вид , что что то собираются сделать но у них мало времени и приходится переносить на следующий день эту видимость так как не знают чем занятся .

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

22 октября 2018

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы:

Плюсы были ! Сейчас их нет !!!!!

Что можно улучшить:

Сократить офис на 80 % и вернуть сокращённых специалистов! В офисе сидит в 50 раз больше народу , чем работает на производстве! Они не знают кто чем занимается! Все разговоры в курилках и столовке — кто где отдыхал и что жрал!!! За последний год уволились 50% сотрудников! И их с удовольствием принимают в других компаниях на более высокие должности! Скажите спасибо … — развалил завод за год : -))))))))

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

17 октября 2018

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Оператор

Плюсы:

Из плюсов, это только то , что есть душ.

Что можно улучшить:

Я работал как лошадь контрактником на самой тяжелой операции, там где никто работать не хочет и отдал полтора года жизни этому месту и трудился я честно и по совести и никогда не косячил. Уволили меня , потому что я не понравился заму генерального директора, который не видел меня и не знал. Выкинул он меня за то , что ему не понравилось как я формулирую свои мысли, как отвечаю. Просто захотелось меня выкинуть, а я оставил там свое здоровье. Мне много есть что сказать. Пусть лучше делает замечание другим. Директор фабрики хороший человек, умный, а вот зам, глупый и молодой, и ему не свойственно быть человеком.

18 июня 2018

Работал в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Надеюсь, мой отзыв будет полезен кому-нибудь, кто устраивается в компанию.
В Марсе многоступенчатая система отбора. я шел по программе Internship Program на оплачиваемую стажировку 6 месяцев.
Первые 3 шага — ничего особенного: анкета, 2 теста (примеры можно найти в интернете и подготовиться) и видеоинтервью с ответами на вопросы. можете поискать примерные вопросы видеоинтервью Марс, но скорее всего, только некоторые будут повторяться. При этом 2-3 вопроса будут на английском, так что приготовьтесь к этому. на обдумывание дается 15 секунд, переписать нельзя. записывать лучше в удобное время в спокойной обстановке.
Далее кандидаты ждали от 2 до 4 недель примерно, мне ответили где-то через 10 дней, что результаты позволяют мне попасть на 4 этап интервью с менеджером.
Самый сок в том, что интервью продлится минут 5, а остальное время (около 1.5-2 часов) группа из 4-5 человек решает задание (кейс), далее презентует свое решение и выполняют другие задания. Кейс касается работы отдела компании, то есть перед походом нужно получше узнать, чем занимаются в отделе, чтобы не долго вникать в условия кейса. Интервьюеры задают вопросы по решению и высказывают мнение о недостатках.
Далее у нас было индивидуальное задание на 20-30 минут (написать рассылку по инфоповоду для офисных работников). Написать рассылку — это дело шаблонное, чем я занимался на предыдущей работе не раз. Поэтому в тот раз мне захотелось выйти за рамки и сделать ее нестандартной. Далее каждый объяснил, чем именно руководствовался при написании в том или ином стиле. Я объяснил, что сделать стандартную вежливую, формальную и т.д. рассылку не проблема, однако хотелось бы, чтобы таких было поменьше. После этого давалось 5 минут на презентацию мероприятия как бы перед аудиторией.
Меня выслушали, и обещали прислать результаты через неделю.
Через неделю нам (всем) пришло письмо с благодарностью и отказом, и это очень странно. Видимо, оргам не понравилась моя творческая задумка, потому что единственный фидбэк, который удалось выбить — это «недостаточный уровень выполнения индивидуального задания».
То что отказали всем (а мы держали связь с кандидатами) — это даже забавно. Работа не предполагала сверхразума и супер заданий по запуску предметов в космос (привет, Илон Маск), задачи может и не легкие, однако ученой степени не требовали. Плюс всегда около 2-3 неделю ты вкатываешься в новую должность.
По своему опыту и опыту общения скажу, что кандидаты все были сообразительные и довольно неплохо справились с заданиями, зачем такие понты от Марса — непонятно. Может быть, сыграли какие-то личные впечатления, хотя общение прошло на дружелюбной ноте.

Что можно улучшить:

В целом на этапе отбора напрягают только долгие сроки ожидания следующего этапа, можно ждать месяц и больше.
Готовьтесь к заданиям на интервью и говорите побольше инновационных умных вещей в ответах на вопросы, так интервьюеры оценивают, насколько вы «свежо» мыслите и шарите в теме.
Даже не знаю, советовать работать или нет, тк с сами процессом не сталкивался.
Такой долгий муторный процесс отбора, постоянные пометки менеджеров во время ответов предполагают какой-то фидбэк на твою работу, однако практически ничего не сказали, даже лично не связались. Это оставляет неприятный осадок.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

22 мая 2018

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Что можно улучшить:

Убрать 90% трутней из руководства (менеджеры,TLs и т.д.) Прикрываясь принципами компании, уволили огромное количество классных специалистов. Каждый только за свою шкуру. Стукачество. Выживают лишь из-за того, что не угодил менеджеру! Со мной не договорившись, сократили. Да-да, именно «в виду сокращения штата» с записью в трудовую книжку, перед Gallup, которого боятся больше всего! И им плевать на репутацию компании, о которой они всегда говорят!

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

6 февраля 2018

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Оператор

Плюсы:

Заработная плата, ДМС, корпоративы.

Что можно улучшить:

Предвзятость руководства при принятии кадровых решений.
Профессионализм ничего не решает — продвигают только своих, тех кто умеет нравиться начальству. Ассессменты и «планы развития», на которые так молится менеджмент — не более чем профанация. На моей практике люди заваливали внутренние собеседования и их брали на высокие должности. Так же были и те, кого брали без ассессментов, просто по симпатии руководства. Зная психологию поверхностно, марсиане тем не менее применяют ее везде и всюду, «оценивая» и «давая обратную связь». На деле это оборачивается навешиванием ярлыков, невозможностью карьерного роста, и, как следствие — огромной текучестью.

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

20 января 2018

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по закупкам

Плюсы:

Огромная зарплата, ДМС, загранки, обучение, хороший коллектив «старичков».

Что можно улучшить:

Плюсы:

Работал в компании марс , в ульяновске это ужас работа через фирму Анкор зарплату урезают платят 16 операторам и еще по доходной налог вычитают это ужас , начальники улучшите работникам станков условия и з/п

Что можно улучшить:

Улучшить з/п поменять компанию Анкор кто нанимает на работу и сменить начальство которые мошеничиют

Оплата труда

Начальство

Рабочее место

Коллектив

Карьерный рост

13 августа 2016

Не рекомендует для трудоустройства

Программист

Что можно улучшить:

В Марсе и RC на производстве все контракты через откаты! Стреч пленка — откат, логистика услуги транспорт — откат, паллеты по ночам по 50 руб/шт продают! В филиалах RC в Москве приписывают кол-во паллетов на складах и это тоже откат от оператора — бешенные деньги, наличные компании — откат, дилеры — откат за ретробонусы, бесплатный продукт — воруют списывают на клиента и потом 50 на 50 продают в Мытищах на ярмарке там уже контейнеры знают из RC приехали воровать. СБ нет! Маркетинг все в ЦО завели свои конторы и получают с каждой акции, по интернету тоже самое — откаты, по тренингам конторы свои и тоже воровство!!!! Топы получают по 1,2,рублей или по 700 тыс в месяц им вообще палевать! Это уже семейный бизнес! Директора филиалов — воруют и за каждую услугу берут деньги! Москва, Самара, Ростов, Калининград, Ярославль, Коасноярск, Калуга, Казань, Нижний, Питер — все одним словом…

Вместе с компанией Mars к переменам

Компания Марс более 25лет назад принесла в Россию несколько любимых и популярных брендов, таких как:

шоколад «Сникерс»;
батончик «Марс»
райская сласть «Баунти»;
лакомство для кошек «Вискас»;
корм для собак «Педигри»;
и многое другое.

Несколько сфер производства — продукты питания и средства по уходу за животными — заняли более 7000 человек из 13 стран СНГ. В ведении компании на территории России 9 фабричных предприятий, это около 70000 человек, трудящихся в разных отраслях.

Отзывы сотрудников и партнёров

Как можно устроиться на работу в компанию Mars? Отзывы сотрудников, состоящих в штате офиса или фабрики, будут первой ступенью для первоначального представления. В филиалы производства и офисного менеджмента всегда есть вакансии, так как Марс динамично работает, не имея времени на передышку. Требуется множество специалистов различного уровня, в том числе и студенты, для которых предусмотрена стажировка.

Отзывы о работодателе помогут составить примерный план действий при поиске работы в этой структуре. Самую объективную информацию всегда содержат отзывы о работе от действующих или уволившихся работников — тогда будут ясны не только принципы компании, но и кадровая политика.

Работа в компании Марс на самом деле нелёгкая, потому что требует коммуникабельности и профессионального подхода.

Фото от сотрудников компании Mars

Поиск отзывов

Результаты поиска

2020-09-01 | Просмотров [1471]

0 0

ООО Марс

Отрицательные стороны

Да на откатах в этих Марсах сидят! Проталкивают заказчики и грузят бездарей вроде шарашкиной конторы Сталкер, которые платят им откаты!

Положительные стороны

—

ПОЛУЧИТЬ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ О КОМПАНИИ
(суды, зарплаты, доход)
отчет о работе компании на основе данных официальных открытых источников ФНС, Росстат, ЦБ РФ, Арбитражные суды…

Отзывы о компании

отрицательные отзывы

все отзывы

положительные отзывы

3 0

ООО Марс: Кинули на зарплату

Отрицательные стороны:
Наняли на работу с первых месяцев работы всё время приходилось выбивать свои деньги,за последний месяц вообще не заплатили сейчас дело в суде. И директор знает что не оплачена работа,так что обходите стороной эту контору! Подробнее>>

24.02.2021
| положительный отзыв

0 0

марс

Отрицательные стороны:
ЗП немає, дописування показників, Оксана це взагалі п…ць, перспектив нуль, дно пробите
Положительные стороны:
відомі бренди …

Киев, Житомир, Ровно, Севастополь, Сумы, Харьков, Днепропетровск

Подробнее>>

0 0

марс

Отрицательные стороны:
Работала в компании Марс г. Днепропетровск, начальство не адекватное, особенно Данилевич, Лузан!!! Чтоб человека уволить придумывают сокращения, на прямую не говорят что не угодила как работник. А уволили так как опоздала на работу на 30 минут, хотя заранее предупреждала, и перед проверкой работала в выходные дни, этого не кто не оценил. Данелевичу не угодила тем что, мне не с кем было 1 день оставить ребенка, и я работала с ней по магазинам Ева, Простор, АТБ. Он решил что нам такой работник не нужен!!! Берут на работу мамочек, но не входят в положение. Работаешь постоянно не официально, мол не можем официально устроить, и зарплата постоянно меньше чем у конкурентов. проработав в данной компании больше 3х лет, остался горький осадок на душе, не приятно что тебя выкинут, как мусор на помойку. Экономят на сотрудниках, как могут. Мой старый …

Киев, Житомир, Ровно, Севастополь, Сумы, Харьков, Днепропетровск

Подробнее>>

17.02.2020
| положительный отзыв

14 0

Марс

Устроилась работать в компанию Марс мерчендайзером. 3 месяца работала все было более менее хорошо а в январе сняли с меня 8500 штраф. у них 17000 тысяч официальная за а остальное серая за ну как они говорят это премиальная часть и с нее они могут снять.за подработку на чужой территории платят копейки. Подробнее>>

0 0

Отзыв о работодателе «ООО МАРС»

Отрицательные стороны:
Учредитель Мартьянов Сергей Алексеевич, он заурядный мошенник и авантюрист. Никаких денег там нет. В лучшем случае, заплатят 1-2 месяца, а потом начинаются задержки, которые не закончатся никогда. Кто первый от туда сбежит, тот выиграет. Каждый год они пытаются стать дилерами чего-нибудь, но ведут бизнес, который полностью построен на обмане клиентов и своих сотрудников. Мартьянов называет себя другом Ходорковского, его любимая фраза: «Втюхал клиенту, а потом посылаешь его на х-й, потому что обманутых клиентов все посылают на х-й». Раньше они пытались работать с ГУДСП, но получали регулярно неисправную технику и отказались с ними сотрудничать. Директор очень хитрый, поэтому с первого взгляда трудно раскусить обман.
Положительные стороны:
Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва … Подробнее>>

05.09.2011
| положительный отзыв

11 0

Отзыв сотрудника о работодателе ооо марс

Отрицательные стороны:

разрешают уходить раньше домой — главное выполнение работы на 100%,а в итоге срезают з/п на 25% от полной.т.е 23000 полная, а выплачивают 6000 всего, говоря что недорабытываете. Это как?На идиотов чтоли?
К томуже вешают что не лень.Договоры о местах с директорами,раскладка стоек,приходеться таскать оборудование с дркгого конца Москвы на себе в метро как ишак,на банковскую карту перечисляют зарплату свою + чужую,нужно конечно превозить в офис и отвечай за нее.Полный идеотизм!!!!
Плюсы в работе:

з/п вовремя, провод праздников за счет кампании,подбор территории ближе к дому

… Подробнее>>

0 0

Отзыв сотрудника о работодателе ООО МАРС

Отрицательные стороны:

Компания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой. Ген. директор Мартьянов С.А.
Отработал около года. Итак, только одни факты.
За последний год из компании уволились — руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис –менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика.
Готовятся к увольнению еще несколько человек.
Для компании численностью до 30 чел. — многовато.
Причины: их много
1. Авторитарный стиль работы ген. директора. Отличительной чертой руководителя является нетерпимость к чужому мнению, отличному от своего собственного. Все распоряжения носят исключительно директивный характер по принципу: “я начальник — ты дурак”. Рабочие контакты с руководителем носят характер многочасовых монологов ген. директора, который учит как надо работать.
2. В компании полностью отсутствует какая-либо внятная коммерческая политика.
Компания, начавшая свою деятельность в 2008г. с перепродажи строительной спецтехники сменила несколько направлений … Подробнее>>

04.11.2016
| отрицательный отзыв

0 0

ООО»Марс»

Здравствуйте. Я тоже попала на этот развод. 12. 10. 2016 поехала в эту компанию на вакансию мерчендайзер заплатила за мед. книжку и составили договор. Были все такие вежливые и все обьяснили не думала что вляпаюсь в такое. Потом сказали что позвонить бригадир и все расскажет. Он позвонил и сказал что у мед. Центра закончилась лицензия и что надо подождать и Подробнее>>

30.08.2016
| отрицательный отзыв

0 0

марс

я когда работал с меня тоже вычитали за форму но я сразу уточнял стоимость и когда уволился форма осталась у меня по зарплате тоже уточнял в кадрах все сходилось ровно Подробнее>>

30.05.2016
| положительный отзыв

0 0

Марс, агрофирма

Пакетированные семена сортов и гибридов овощных, лекарственных, цветочных и ягодных культур.
Сопутствующие товары для садоводов и огородников (удобрения, пестициды и стимуляторы роста растений). Подробнее>>

20.03.2014
| отрицательный отзыв

0 0

Марс

работник Фирма занимается проектированием и монтажом пожарных систем. Очень много работы по проектированию. Платят за такую работу мало в среднем 3500грн. Хотя проектировщик делает по 5 проектов в месяц. Рабочий график-убийство, часто заставляют выходить по выходным и за это не доплачивают. В офисе тесно кислорода не хватает и везде камеры. Отношение как к скоту постоянно все болеют. Руководству всё Подробнее>>

17.01.2016
| отрицательный отзыв

0 0

ООО МАРС, оно же ЗАО МАРС, оно же НПО Cтарт-Пролетарский труд

Ген. директор Мартьянов С.А.
Компания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой.
Отработал около года. Итак, только одни факты.
За последний год из компании уволились — руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис–менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика.
Готовятся к увольнению еще несколько человек.
Для компании численностью до 30 чел. — многовато.
Причины: Подробнее>>

15.11.2014
| положительный отзыв

0 0

Отзыв на :
Отель «Марс»

Есть у меня традиция каждый Новый год встречать в том городе, в котором я еще не был, так сказать совмещаю приятное с полезным.Останавливаться приходиться в гостинице в компании с такими же ребятами, которые любят путешествовать.На этот раз мы решили встретить Новый год во Львове и остановиться в отеле «Марс», который находиться в пригороде Львова.Кстати автобусы и маршрутки ходят в район где находится отель часто, так что проблем с тем, чтобы добраться в сам Львов нет.Ну и теперь про сам отель, побуду немного в роли Ольги Фреймут из «Ревизора»)))Обслуживающий персонал встретил нас очень гостеприимно,развеяв «миф»о бендеровцах с Западной Украины.Отель- это просто Подробнее>>

10.08.2015
| отрицательный отзыв

0 0

ООО «МАРС»

НОРМАЛЬНАЯ КОНТОРА!ЕСЛИ ДОБРОСОВЕСТНО РАБОТАЕШЬ, ОБЕЩАННЫЕ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАЕШЬ))) А ЗА БЕЗДЕЛЬЕ СЕЙЧАС НИКТО НЕ ПЛАТИТ-НЕ АКТУАЛЬНО)))ВСЁ АДЕКВАТНО И ПО-ЛЮДСКИ! Подробнее>>

25.03.2015
| отрицательный отзыв

0 0

Марс ООО отзыв сотрудника ngs24

Точно! Хоть и работал там 4 года назад, но бардак был такой же. Со временем думаю хуже становится, т.к. конкуренция все больше, вот и затягивают гайки работникам Подробнее>>

25.03.2015
| отрицательный отзыв

0 0

Марс ООО отзыв сотрудника ngs24

это точно кидалово полное работал год без малого в долги влeз в офигенные в виду того что зп ни очём хоть выполняй хоть перевыполняй план, а гсм, сот. связь, рем. авто ни кто не компенсирует, вообще про эти компании говорить можно много, а то что они а имeнно руководители не ценят проф. в той или иной области это точно по моему мнению Подробнее>>

16.07.2015
| отрицательный отзыв

1 0

Отзыв о работодателе «РИКОР»

Отрицательные стороны:

Белую зп можно увидеть только если оформят в штат!До этого предлагают работать по очень странному договору.На собеседовании г-н маргарян может с барского плеча пообещать высокую зп,но по факту, эту зарплату так и не выплатят, она так и останется на словах! Кидают в этой конторке на деньги практически через одного!Но кидают на деньги не только сотрудников,но и клиентов, с кем сотрудничает компания.В компании нет ни стратегии, ни целей, ни четкой структуры.За счет чего просуществовала эта конторка остается только догадываться…

Положительные стороны:

своя парковка

… Подробнее>>

13.10.2015
| отрицательный отзыв

0 0

Отзыв о работодателе «РИКОР»

Отрицательные стороны:

Идеи не реализуются, всё остаётся на уровне эксперимента. Амбициозность руководителей на уровне сатиры, многие руководители имеют внушительный пенсионный возраст. В данной конторе большие трудности начиная с руководства, владелец-маргарян сам руководит всеми процессами, денег на развитие направлений не выделяет, считает, что скромная но стабильно выплачиваемая заработанная плата должна мотивировать специалистов на подвиги. При этом «специалисты» делающие вид, что готовы на подвиги имеются, у кого-то ипотека, кредиты, долги, старость, у кого-то низкий уровень компетенции, шансы на спрос рынка труда ничтожно мал и все они ежемесячно ждут своей компенсации за «труд». С таким балластом контора вяло двигается, не скажу что вперёд. В маркетинге самая большая дыра, его просто не существует, специалистов кто профессионально может вывести на рынок продукты, решения конторы нет и в перспективе не ожидается, потому что маргарян, этим всё сказано.

Резюмирую, мягко — не рекомендую, не советую. Опыт работы в рикоре … Подробнее>>

24.10.2015
| отрицательный отзыв

0 0

Отзыв о работодателе «РИКОР»

Отрицательные стороны:

Офис староват. Система ДМС оставляет желать лучшего.

Положительные стороны:

Довольно интересные и амбициозные проекты. Белая з/п без задержек, удобно добираться.

… Подробнее>>

27.08.2015
| отрицательный отзыв

0 0

Марс

Начну с того, что ушла из Марса с хорошей должности и хорошей зарплаты, с «блестящих перспектив». Просто не выдержала этой корпоративной культуры и вспоминаю с ужасом то время. Никакие материальные преимущества не могут закрыть психологической некомфортности работы там. Самый главный минус работы в данной компании — это промывание мозга и попытка сломать личность. Главный девиз — «мы растим таланты». да, Подробнее>>

07.10.2015
| отрицательный отзыв

0 0

Марс

Согласен с всем выше сказанным. Работал полтора года в Марсе, и по знаниям и опыту превосодил многих сотрудников. К контракторам как к людям отношение ужасное, больничные не оплачиваются и нет премий. Также руководители компании Марс хорошо пользуются твоив упорным трудом в 9 — 10 часов для своего продвижения и ты при этом мало получаешь.
Было много случаем, когда ты человек сидит Подробнее>>

06.12.2014
| положительный отзыв

0 0

Марс

Пригласили на собеседование в агентство.Рассказали о вакансии,мне все понравилось,работу знаю от А-Я.Второй этап собеседования-тесты:математический и вербальный. Задание были такими,что я не поняла кого они хотят видеть на данной должности: министра финансов или квалифицированного сотрудника.Ответов для проверки тестов не дали,в итоге звонок,мол вы не прошли тест. До этого работала в компании значительно сильнее чем компания Марс,но такого кастинга не проходила. Считаю Подробнее>>

23.09.2015
| отрицательный отзыв

0 0

ООО Марс

Добрый день!
Хочу написать о работе в компании Марс и об отборе кандидатов для работы в компании.
Срок работы в компании – 5 лет на позиции на процессе. Уволилась несколько лет назад, пробовала устроиться на другую вакансию. Плюсы этой компании, несомненно, это условия труда, соц. пакет, ДМС и белая зарплата всегда вовремя + премии, на момент моей работы там были неплохие.
Все перечисленные Подробнее>>

13.09.2015
| положительный отзыв

0 0

ООО «Марс», производство кормов для животных

На производственных участках температура достигала 34С, при влажности 55-60%, никаких мероприятий принято не было. Только слова что на улице лето, что вы хотели. Нет комнаты отдыха, оборудованной кондиционером. Замеры проводятся, а действий нет. При том что рабочая смена длится 12 часов, и связана с постоянными перемещениями и перемещением грузов Подробнее>>

01.11.2015
| отрицательный отзыв

0 0

Марс, агрофирма

Никогда не заказывайте сдесь семена почтой!!! Сплошной обман! Я сама лично попалась на эту удочку. Заказала по каталогу на сайте фирмы в Москве 90 пакетов семян овощей и цветов. Пришла пасылка с Челябинской области, в ней всего 28 пакетов, но на туже сумму что я заказывала. Причем ни один пакет не соответствует моему заказу, хотя накладная в посылке лежит на те семена, которые я заказывала. Но при этом они мне положили все, что подороже (3 пакета Арбузов, 2 пакета Дыни, 2 пакета Землянику, Чернику, набор Огурцов из пяти пакетов за 120 рублей, 4 пакета моркови на ленте, Набор семян «Новогодний урожай», Тыкву и дорогих помидор все пакеты цветные), а когда я стала звонить и выяснять, то мне сказали, что «в накладной семена из вашего заказа, а что в посылке семена не соответствуют накладной дак этого быть не может и вы … Подробнее>>

Вернуться к списку

Источник

2019-08-26 00:00
Аноним, г.

Яихне ощутил)

Прошёл тесты на96 и70 балов.
Общался срекрутером.
Затем поехал нафабрику вОдинцово, там отлично пообщался сруководителем.
Сослов рекрутера все отлично яустраиваю их, нонужно несколько кандидатов для assessment. Вобщем вакансия висит досих пор, дату асесмента никто так иненазначил.

2019-07-23 00:00
Мерчендайзер, г.
Пермь

Своевременная оплата.

Работала накормах вискас, педигри (пятерки, магнит). Сменился региональный, сразуже исупервайзер иначалось унас рисовая это какой токошмар (нас заставляли покупать 12 скю) . Навопросы зачем мыэто делаем? Всегда уходили отответа или отмалчивались. Спустя 1, 52 такой работы пошло сокращения, кто остался загрузили работой, урезали з. пчастично. Рыба гниёт сголовы!

2019-03-26 00:00
Мерчендайзер, г.

Плюсов некаких. Была обращена мотивация итооплатили три месяца ивсе баста. Кошачьи корма исоуса все натебе. Палеты огроменные. Зарплата несоответствует труду. Сзарплатой дарят. Непосоветовалабы туда наработу.

Срасчетом когда тебя дурят при расчете.

2019-03-08 00:00
специалист по ОТ и ТБ, г.
Ульяновск

Плюсов нестало нафабрике попроизводству кормов после смены руководства в2012 году.

Профессионализм неценится. Всё построено нравится сотрудник начальнику или нет. Уволить могут без объяснения причин. Процветает кумовство иблат при устройстве наработу. Руководство людей неуважает инехочет видеть рядом ссобой тех укого ума побольше чем уних. Особо отличились впредвзятом отношении клюдям зам. директора фабрики именеджер побезопасности.

2019-02-10 00:00
Специалист, г.

Питание. ДМС навсю семью. Стабильность. Все вбелую, сразу хороший кредит или ипотеку банки дают. Чистая форма. СИЗы. Автобус наработу. Качественные инструменты, запчасти ирасходники.

Привычное стукачество приобрело новый смысл итеперь называется оставить фидбек или вернуться собратной связью, крайне поощряется руководством, поэтому многие пытаются найти вэтом выгоду изачастую раздувают измухи слона, чтобы подлизаться круководителю. Полюбому поводу собирается фидбек, чрезмерно много, осталось фидбек нафидбек пофидбеку офидбеке Чушь, хотя может вэтом иесть основная обязанность всего офиса? Нутогда понятно чем они там занимаются. Начальство, имеет инструменты для объективной…>>

2018-11-03 00:00
Специалист, г.

Хоть какой то корпоративный транспорт.
Ежесменная чистая форма.
Обед и ланч .
Техника безопасности .
ДМС

2018-10-22 00:00
специалист, г.

Плюсы были ! Сейчас их нет ! ! ! ! !

Сократить офис на 80 % и вернуть сокращённых специалистов! В офисе сидит в 50 раз больше народу , чем работает на производстве! Они не знают кто чем занимается! Все разговоры в курилках и столовке — кто где отдыхал и что жрал! ! ! За последний год уволились 50% сотрудников! И их с удовольствием принимают в других компаниях на более высокие должности! Скажите спасибо … — развалил завод за год : -))))))))

2018-10-17 00:00
Оператор, г.
Новосибирск

Из плюсов, это только то , что есть душ.

2018-06-18 00:00
Отдел внутренних коммуни, г.
Москва

Надеюсь, мой отзыв будет полезен кому-нибудь, кто устраивается в компанию.

В Марсе многоступенчатая система отбора. я шел по программе Internship Program на оплачиваемую стажировку 6 месяцев.
Первые 3 шага — ничего особенного: анкета, 2 теста (примеры можно найти в интернете и подготовиться) и видеоинтервью с ответами на вопросы. можете поискать примерные вопросы видеоинтервью Марс, но скорее всего, только некоторые будут повторяться. При этом 2-3 вопроса будут на английском, так что приготовьтесь…>>

2018-05-22 00:00
Специалист очистных соор, г.

Зарплата

Убрать 90% трутней из руководства (менеджеры, TLs и т.д.) Прикрываясь принципами компании, уволили огромное количество классных специалистов. Каждый только за свою шкуру. Стукачество. Выживают лишь из-за того, что не угодил менеджеру! Со мной не договорившись, сократили. Да-да, именно «в виду сокращения штата» с записью в трудовую книжку, перед Gallup, которого боятся больше всего! И им плевать на репутацию компании, о которой они всегда говорят!

Источник

Положительные

Маруся

Санкт-Петербург

15.06.2017 в 19:22

бывают сложности по мелочи — а где не бывает?
да, говорят сейчас экономят по сравнению с прошлыми годами — а где не экономят…
да нет каких-то объективных минусов.
очень приличная зарплата (реально…»

Андрей

Новосибирск

11.03.2015 в 03:48

Есть отрицательные стороны… Есть «нехорошие люди». Думаю они везде есть, но в моей компании их единицы.
Да, раньше по рассказам и трава была зеленее, и небо… премии больше.
Кто-то подумает, вот…»

Отрицательные

Линар

Ульяновск

17.01.2022 в 14:19

Фабрика кормов для животных : все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач.ж.смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы…»

Сменный техник КИПиА

Москва

25.02.2020 в 16:41

Сменный техник КИПиА подразумевает три и более профессии в одной. Конкретно на Одинцовской кондитерской фабрике. Ты один в 12 часовую смену отвечаешь за исправное состояние технологического оборудования (несколько цехов, куча…»

Ольга

Москва

22.01.2018 в 17:06

Проходила собеседование в Марсе. Вот думаю до сих пор — что это было? Я прошу работников Марса не кидать в меня тухлыми помидорами, потому что я не работала в Марсе (может быть работать там и интересно), но hr у вас удивляют. Для…»

Николай

Пермь

17.06.2017 в 07:24

не ходите в эту дырявую контору! Ищут человека по пол года со беседуя за это время сотни людей. Пять успешных знакомых супервайзеров ходили тоже не приняли !!! Не тратьте время HR с головой не дружит.
нормальный офис

Ёосип

Ростов-на-Дону

01.06.2017 в 23:36

Я работаю 1.5 года раньше было хорошо что 2 магазина в день и ты свободен. а сейчас маскали с жиру бесятся, сказали что уберут одного подменного человека, и теперь всем работы прибавилось. что касается меня, то у меня условия работы…»

XXX

Москва

26.02.2017 в 03:51

Gwen

в Московской области

20.11.2016 в 03:02

На текущий момент ничего хорошего. На каждом шагу выносят мозг проверками, аудитом, «обучением». Всех заставляют стучать на ближнего своего, смены тусуют «для того чтобы не срабатывались!». Бригадиров и средних…»

Коля

Москва

26.10.2016 в 10:07

Создаётся впечатление, что Марс возомнил себя пупом земли! По-другому и не скажешь. Вы ооооооочень далеки от богов и до лучшего качества вам ещё ползти и ползти, поэтому не надо строить из себя, что вы лучшие. Если меня ещё когда-либо…»

Гуру

в Московской области

20.10.2016 в 03:13

Компания все таки больше для лживых и двуличных людей, которые бояться потерять свои насиженные места и ради построения карьеры, сотрудники утопят любого всеми средствами.
В некотором роде забота о сотруднике его обучение .

Мурат

Москва

31.07.2015 в 16:45

До недавнего времени находясь в поисках работы, я решил попробовать свои силы в Марс. Не могу сказать ничего плохого насчет сотрудников Компании и ее корп.культуры, но департамент HR произвел на меня неприятное впечатление. Более того,…»

Юридическая защита

Тюмень

20.06.2015 в 14:21

Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

darkside

в Московской области

02.06.2015 в 18:42

Придумайте сами!!!
Вот пришло время и мне написать свой отзыв о собеседовании в такой крупной компании. Выбрала колонку положительных впечатлений, на само деле опишу ПРОСТО впечатления, какие они решать вам. И так… На…»

Бывший сотрудник

в Московской области

16.05.2015 в 05:33

Отзыв о Mars IS — об отделе информационных технологий компании Марс. Офис расположен в городе Ступино, Московской области.
Проработал в этом отделе несколько лет. Хочу предупредить кандидатов, которых будут заманивать…»

Женя

Санкт-Петербург

15.05.2015 в 16:52

После трёх этапов собеседования в августе,пригласили на четвёртый,так называемый ассесмент,в конце сентября,потом перенесли его на начало октября,потом опять его перенесли,уже на середину.В итоге он состоялся.Из кандидатов не взяли…»

XXX

Москва

10.03.2015 в 09:35

Рубят зарплату на всем, ка прожить на 2500 грн в городе?
Компания серьезная, работа нравится…

Николай

Москва

08.03.2015 в 04:17

Директор Royal Canin Russian Обручкова Света преобрела квартиру стоимостью более 30 миллонов рублей в центре Москвы менее, чем за год работы в компании. Постоянные разговоры о том что Топ Менеджмент компании ворует — все бы…»

Иннокентий

Москва

14.02.2015 в 20:58

г. Кашира. Набирают студентов старше 3 курса. Кто знает: это лохотрон или нет? Там 3 проекта: 1. изучение мяса, 2. изучение красителей и загустителей, 3. изучение упаковки кормов. Боюсь потратить время зря на стажировку (вдруг ничего не…»

Гуру

Москва

26.01.2015 в 01:28

Надо начать с того , что компания HRG, КОТОРАЯ ЗАНИМАЕТСЯ ПОДБОРОМ КАДРОВЫХ ПОЗИЦИЙ ДЛЯ КОМПАНИИ марс — полностью коррупционная структура, заточенная на постоянный заработок через «развод»,абсолютно взаимосвязанная с…»

инкогнито

Москва

24.11.2014 в 15:13

АСМ и несколько доверенных лиц воруют деньги через экспенсы и распилы посм и трейд-бюджета продолжение следует…
Есть достойные люди, собственно, как и везде

Le_Mon

Москва

02.10.2014 в 03:03

Пока нет.
А какая зарплата?

Олег

в Московской области

04.07.2014 в 17:15

Все заточено на псевдопсихологию. Верхушка руководителей только и занимается тем, что анализирует психологические аспекты своих подчиненных. Существует откровенное прожекторство, семейные подряды. Зачастую на позиции ставят, исходя из…»

Le_Mon

Москва

10.06.2014 в 11:42

Все перечисленные положительные стороны есть в любой уважающей себя современной компании. Но руководство компании видимо считает себя привилегированными вершителями судеб. Первое, с чем вы столкнётесь – несколько довольно глупых, но…»

Загрузить ещё 20 отзывов ›

Источник

Ответы

Аноним 26-04-2012:

Насколько я понимаю, вы работает мерчендайзером на дистрибьюторе, которые продает продукцию MARS.
В этом варианте все вопросы к нему, юридическое лицо, которого не имеет отношение к непосредственно к MARS, кроме продаж.

Татьяна 25-09-2012:

Никогда не устраивайтесь в компанию Марс мерчендайзером, вам не заплатят, там штрафуют, деньги супервайзер забирает себе. Я отработала там месяц, обещали 20000, заплатили всего 6000!! Ужас, обосновали тем, что нет каких-то фотографий, хотя я отработала добросовестно, все высылала. Не устраивайтесь туда, вас обманут также! Никакого оформления, и потом никак не докажешь, что работал у них. Марс (Вискас) — худшая компания, в которой я работала мерчендайзером, еще никогда не встречала такого обмана!

натан 08-11-2012:

Люди даже не понимают, куда ходят на работу:)
Для справки: в компании Mars LLC мерчендайзеры не работают

Алекс 26-01-2013:

Контракторов на Марс набирают не только в работяги, но и в другие отделы вплоть до коммерческого.
Занимаются набором рекрутинговые компании, но рабочее место или точка пересечения — офис Марса. От сотрудников контракторы отличаются размером оплаты и цветом пропуска. Руководит работой — сотрудник Марс, тренинги тоже от Марса, перечисление зарплаты — от рекрутинговой компании. Такой вот «вынос мозга». Вроде бы на Марсе, но не от Марса. Сам сталкивался с рядом представителей коммерчесого отдела MARS LLC с надлежащим уровнем внутри компании и соответствующим цветом пропуска. Вопреки утверждениям сайта — это люди набранные с помойки и ни разу не явившие миру высочайшую профессиональную квалификацию и бизнес этику. Вот они и строят пирамиду из контракторов. Тем более, что контрактора они могут уволить сами через компанию-работодателя и без особых объяснений.

Юлия 27-03-2013:

Алекс,поделитесь,пожалуйста,контактной информацией компании МАРС. Жизненно необходим номер телефона отдела закупок оборудования для магазинов (промо сойки, брендированные стойки,стенды и тд.) или может отдела маркетинга!
По общему бесполезно, как в закрытые двери стучать.
Спасибо.

Гость 23-04-2013:

Все минусовые комменты от людей, что либо не хотят, либо не умеют работать. А денег заплати. За что? Работа считается выполненной, когда вы за нее отчитались. В любых других случаях работа не сделана.
Сам в Марсе не работаю, и даже не планирую, но читать комменты обозленных бывших работников просто нет сил. Грязь, мат и ничего конструктивного. Есть доказательства? Вперед!! HR любой уважающей компании даст делу ход, есть хоть что-то из ваших слов правда.

Сергей 20-12-2013:

Если есть маяк-значит на дистрах воруют бабки по черному!!

Если мерчендайзера наипали, то что говорить о вышестоящих?

Источник

Работа в Марс: отзывы сотрудников

Сколько получают в МАРС? Статистика зарплат →

Технический специалист

Мерчандайзер

Должность не указана

Должность не указана

Мерчандайзер

Мерчандайзер

Оператор

Специалист

Специалист

Специалист

Оператор

Должность не указана

Специалист

Оператор

Менеджер по закупкам

Оператор

Специалист

Ведущий специалист

Оператор

Программист

Вместе с компанией Mars к переменам

Отзывы сотрудников и партнёров

Фото от сотрудников компании Mars

Похожие компании

Результаты поиска

ООО Марс

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Отзывы о компании