Компания имеющая производственные мощности в нескольких государствах это

Транснациональная компания (корпорация) (ТНК) — компания (корпорация), владеющая производственными подразделениями в нескольких странах. По другим источникам, определение транснациональной компании звучит так: компания, международный бизнес которой является существенным. А также компания, на зарубежные активы которой приходится около 25-30 % их общего объёма и имеющая филиалы в двух и более странах.^[1]

Страна базирования — страна, в которой находится штаб-квартира ТНК.
Принимающие страны — страны, в которых размещена собственность ТНК.

История

Орден Тамплиеров, основанный в 1118 году, возможно, был первым транснациональным финансовым учреждением, когда в 1135 году начал заниматься банковским делом. Первой транснациональной компанией была Британская Ост-Индская компания, основанная в 1600 году. Голландская Ост-Индская компания, основанная двумя годами позднее, была первой акционерной компанией и самой крупной из ранних международных компаний.^[2] Кроме того, она, вероятно, была первой в мире мегакорпорацией, обладая квази-государственными полномочиями, в том числе имея возможность вести войну, участвовать в политических спорах, чеканить монету, а также создавать колонии.^[3]

Классификация

ТНК часто делятся на три большие группы:

• Горизонтально интегрированные ТНК — управляют подразделениями, расположенными в различных странах, производящих одинаковые или подобные товары.
• Вертикально интегрированные ТНК — управляют подразделениями в определённой стране, которые производят товары, поставляемые в их подразделения в других странах.
• Раздельные ТНК — управляют подразделениями, расположенными в различных странах, которые вертикально или горизонтально не объединены.

Экономика

В целом ТНК обеспечивают около 50 % мирового промышленного производства. ^{[источник не указан 1309 дней]}. На ТНК приходится более 70 % мировой торговли, причем 40 % этой торговли происходит внутри ТНК, то есть они происходят не по рыночным ценам, а по так называемым трансфертным ценам, которые формируются не под давлением рынка, а под долгосрочной политикой материнской корпорации. Очень большие ТНК имеют бюджет, превышающий бюджет некоторых стран. Из 100 наибольших экономик в мире, 52 — транснациональные корпорации, остальные — государства. Они оказывают большое влияние в регионах, так как имеют обширные финансовые средства, связи с общественностью, политическое лобби.
Транснациональные корпорации играют важную роль в глобализации.

ТНК имеют очень весомую роль в мировых научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработках (НИОКР). На долю ТНК приходится более 80 % зарегистрированных патентов, при этом на долю ТНК приходится и около 80 % финансирования НИОКР.

ТНК — это не только производственные компании, как, например, Siemens, но и транснациональные банки, телекоммуникационные компании, страховые компании, аудиторские компании, инвестиционные и пенсионные фонды.

Для определения транснациональных компаний существует специальный индекс транснационализации. Расчет индекса транснационализации ведётся по следующей формуле:

I _T = 1/3 (A _I /A + R _I /R + S _I /S) x 100 % ,

где

I _T — индекс транснационализации, %;

A _I — зарубежные активы;

A — общие активы;

R _I — объем продаж товаров и услуг зарубежными филиалами;

R — общий объем продаж товаров и услуг;

S _I — зарубежный штат;

S — общий штат работников компании.

Если сравнить ТНК родом из США с европейскими ТНК, то можно заметить закономерность: в связи с объёмами рынка США, степень транснационализации их ТНК будет значительно ниже, чем у европейских ТНК, рынок родной страны которых сильно ограничен. Кроме того, важное значение имеет налоговая система США и Европы. Для европейских ТНК, например, немецких, намного рентабельнее выносить производство на восток.

Для того чтобы побудить ТНК начать деятельность в стране, правительства предлагают им некоторые льготы, например, налоговые, правительственные субсидии, слабое трудовое или экологическое законодательство. Также ТНК часто сами занимаются лоббированием своих интересов в правительстве.

Некоторые транснациональные корпорации имеют бюджет, превышающий некоторые национальные ВВП. Транснациональные корпорации могут иметь сильное влияние на местные экономики и даже мировую экономику и играют важную роль в международных отношениях и глобализации.

Критика транснациональных компаний (корпораций)

Антиглобалисты

Основными противниками как ТНК, так и глобализации в целом, являются антиглобалисты. Основной повод для протестов — это то, что по их мнению, ТНК монополизируют национальный рынок и уничтожают государственный суверенитет. Действия ТНК по захвату рынка называют экономической войной против граждан. Во многих странах действуют законы, ограничивающие действия как крупных национальных производителей, так и ТНК (Антимонопольное регулирование). Примерами служат Канада, Россия, Китай и др.

Экология

Критиками ТНК являются экологические организации (Greenpeace). Возможности по созданию огромных производственный мощностей у ТНК настолько велики, что эти производства могут угрожать местной экологической обстановке. В конечном итоге затраты на поддержание экологической обстановки могут оказаться слишком велики, что может оказаться неблагоприятным для данного региона. Именно поэтому многие производства стали переносить в страны третьего мира.

Прочие

О роли транснациональных компаний в международной политике также высказываются и европейские парламентарии. Так, Пино Арлакки (Pino Arlacchi) указывает, что транснациональные компании забирают себе более 70 % американских фондов, предназначенных на цели развития, адресованных Афганистану^[4].

Примеры

В искусстве

ТНК — это часто встречающаяся тема в современной фантастике (историческое развитие темы тесно связано с развитием жанра киберпанк). Сюжеты обыгрывают ситуацию, когда на планете будет одно мировое правительство и несколько ТНК, конкурирующих между собой, производящих всё необходимое для человека. При этом любая ТНК будет настолько могущественна, что её банкротство будет равносильна банкротству национальной экономики.

См. также

• Глобализация
• Корпорация
• Транснационализация

Ссылки

Многие авторитеты, ученые и авторы по-разному определяют транснациональные компании с разных точек зрения. Некоторые из этих определений тщательно записаны ниже:

The Research Machines (2004) дает четыре определения транснациональных корпораций. Во-первых, он определяет ТНК как корпорацию, которая имеет объекты и другие активы по крайней мере в одной стране, отличной от страны своего происхождения, или которая имеет офисы и/или фабрики в разных странах и обычно имеет централизованную штаб-квартиру, где координируется глобальное управление. Во-вторых, он определяет многонациональные корпорации как предприятия с производственными, торговыми или обслуживающими филиалами в одной или нескольких других странах, также известные как переходные или многонациональные корпорации (ТНК или МНК).

Третье определение, данное Research Machines, заключается в том, что она рассматривает ТНК как компанию или предприятие, работающее в нескольких странах, обычно определяемое как имеющее 25 или более процентов своих производственных мощностей, расположенных за пределами страны их происхождения. Последнее данное определение рассматривает ТНК как корпорацию или предприятие, которое управляет производственным предприятием, расположенным как минимум в двух странах.

Все эти определения, данные Research Machines (2004), указывают на то, что многонациональные корпорации действуют за пределами своей страны. Первое определение Research Machine решительно указывает на то, что ТНК также приобретают активы в тех зарубежных странах, где они работают, и, возможно, собственные офисы/фабрики, чтобы облегчить достижение целей. Это означает, что они предпочитают использовать доступные ресурсы принимающей страны. Точно так же было добавлено, что транснациональные корпорации имеют свое место; также обычно указывается глобальная штаб-квартира. Это означает, что отчеты по финансам, продажам, закупкам, маркетингу и т. д. должным образом координируются и учитываются в головном офисе.

Второе определение Research Machines подчеркивает еще один важный момент, касающийся ТНК, утверждая, что их услуги не ограничиваются только производством, но также включают продажи и отзыв услуг через дочерние компании по продажам и обслуживанию. Третье определение Research Machines идет дальше и относит долю производства к MNC. В нем говорилось, что для того, чтобы корпорация называлась транснациональной, 25 процентов ее продукции должно экспортироваться в другие страны. Из этого можно сделать вывод, что компания может работать за пределами своей страны происхождения, но не может называться ТНК, если она не продала 25 или более процентов своей продукции за границу.

Энциклопедия менеджмента (2005 г.) оценивает транснациональные корпорации как предприятия, действующие более чем в одной стране. Эти операции за пределами страны могут быть связаны с материнской компанией посредством слияния, действовать как дочерние компании или иметь значительную автономию. По Друкеру (1974), транснациональная компания выросла из появления реального спроса на мировом рынке, преодолевая национальные, культурные и идеологические границы, в результате информационного взрыва.

Iyayi, Agbonifoh и Ehiametalor (1984) рассматривают МНП как многоправительственные организации с несколькими уровнями управленческих основ для принятия решений, от местного до регионального и глобального. Согласно Hodgetts and Luthans (1997), многонациональные компании — это компании, осуществляющие деятельность более чем в одной стране, международные продажи и смешанные национальности менеджеров и владельцев. Coventry (1981) и Johansson (2000) дают то же определение ТНК, что и фирмы, которые обычно имеют много зарубежных производственных мощностей и, следовательно, много международных рынков.

Основываясь на всех этих определениях, выделенных выше, можно сделать вывод, что все они брали многонациональную компанию и определяли ее со структурной, функциональной и географической точки зрения, а также с точки зрения географического охвата.

Компания многонациональный является компанией с дочерними компаниями как минимум в двух отдельных странах. Чаще всего это компании с несколькими разветвлениями.

С одной стороны, как определить многонациональность? Определение. Компания многонациональный это группа компаний, имеющая как минимум одно юридическое подразделение во Франции и одно за рубежом.

С другой стороны, как работает многонациональная компания?

Общество многонациональный это компания, которая производит экономический эффект в нескольких странах. Это означает, что акционеры не являются выходцами из одной и той же страны или что штаб-квартира находится в двух или более странах.

Что такое многонациональная компания? Фраза » многонациональное предприятие » мы также говорим «транснациональный», является используемый, в частности, учением для обозначения экономической структуры, чаще всего коммерческой компании, капитал и коммерческая, производственная или коммуникационная деятельность которой распределены в нескольких государствах и…

Итак, каковы крупнейшие транснациональные корпорации? 10 крупнейших компаний мира

• №1. Apple Inc. 2 миллиарда долларов.
• №2. Microsoft. 2 миллиарда долларов.
• №3. Saudi Aramco. 1 870 миллиардов долларов.
• №4. Alphabet Inc. — 1 770 миллиарда долларов.
• №5. Amazon Inc. 1 миллиардов долларов.
• №6. Tesla, Inc. 850 миллиарда долларов.
• № 7. Meta Platforms Inc (Facebook) — 839 миллиардов долларов.
• №8. Беркшир Хэтэуэй Инк.

Как узнать, является ли компания транснациональной?

Многонациональной является любая компания, которая производит на территории, отличной от территории ее происхождения. Принято считать, что любая фирма, владеющая хотя бы 10 ф. 100% капитала иностранной компании является транснациональной, а иностранная компания — ее дочерней компанией.

Какие 5 крупнейших транснациональных корпораций в мире?

Пять технологических гигантов — Apple, Microsoft, Amazon, Alphabet и Facebook — относятся к другой категории. Только Saudi Aramco, которая занимала второе место с тех пор, как ее IPO в декабре 2019 года вывело ее прямо на вершину рейтинга в 2020 году, бросает вызов этому доминированию.

Какая самая большая транснациональная корпорация?

Американский Walmart восьмой год подряд возглавляет этот список крупнейших компаний мира по размеру дохода.

Какие 10 крупнейших компаний мира?

Microsoft одерживает небольшую победу над Apple

• Microsoft (2 миллиарда долларов)
• Apple (2 миллиарда долларов)
• Саудовская Арамко (2 миллиарда долларов)
• Алфавит (1 миллиарда долларов)
• Amazon (1 миллиарда долларов)
• Тесла (1 миллиарда долларов)
• Мета (900,09 млрд долларов)

Каковы характеристики многонациональной компании?

Многонациональная фирма — это компания, имеющая хотя бы одно производственное подразделение за границей; поэтому он распространяет свою продукцию в нескольких странах. Во главе транснациональной фирмы стоит головная компания, от которой зависят дочерние предприятия, расположенные в разных странах.

Каковы цели транснациональной компании?

Многонациональные фирмы отчасти являются источником роста международной торговли и в значительной степени способствуют глобализации экономики. В результате они ограничивают пространство для маневра органов государственной власти в проведении национальной политики.

В чем разница между многонациональной фирмой и транснациональной фирмой?

Многонациональная фирма — это компания, которая производит и продает в нескольких странах мира, но имеет штаб-квартиру в стране происхождения. ≠ Транснациональная фирма, компания не имеет связей со страной происхождения.

Какие пять крупнейших компаний мира в 2020 году?

Топ-10 самых прибыльных компаний мира в 2020 году:

• 1 место — Apple / $63,9 млрд чистой прибыли.
• 2 место — Microsoft / 51,3 миллиарда долларов.
• 3 место — Saudi Aramco / 49,3 млрд долларов.
• 4 место – ICBC / 45,8 млрд долларов.
• 5-е место — Berkshire Hathaway / 42,5 миллиарда долларов.

Какой самый большой оборот в мире?

Эта статистика показывает рейтинг 100 крупнейших международных компаний за 2020/2021 финансовый год. Таким образом, мы видим, что американская сеть супермаркетов Walmart заняла первое место в этом рейтинге с оборотом почти в 560 миллиардов долларов.

Какие самые большие компании?

Розничная торговля

Позиция	бизнес	Выручка (в миллиардах долларов)
1	Walmart	510,3
2	пересечение	130,5
3	Kroger	121,2
4	Ашан	85,6

Какая самая большая компания в мире в 2021 году?

Как мы уже упоминали, Apple, технология, изменившая мир, стоит на первом месте со стоимостью более двух триллионов долларов.

Какое самое богатое общество в мире?

Розничная торговля

Позиция	бизнес	Выручка (в миллиардах долларов)
1	Walmart	510,3
2	пересечение	130,5
3	Kroger	121,2
4	Ашан	85,6

Какая компания самая первая в мире?

одежда

Позиция	бизнес	Выручка (в миллиардах долларов)
1	Диор	60.1
2	Nike	39.1
3	Adidas	26.4
4	Zara	24.8

Какая самая известная компания в мире?

Компании с наибольшей рыночной капитализацией

Позиция	бизнес	Рыночная капитализация на 31 марта 2018 г. (млрд долларов США)
1	Яблоко	851
2	Алфавит (ранее Google)	719
3	Microsoft	703
4	Amazon.com	701

• 18 фев. 2019 г.

Каковы стратегии FMN?

FTN реализуют стратегии, позволяющие воспользоваться преимуществами глобализации: стратегию поставок, рыночную стратегию и стратегию рационализации. Их стратегии были усовершенствованы до такой степени, что изменили структуру мировой торговли за счет развития внутрифирменной торговли.

Как транснациональные компании участвуют в глобализации?

Многонациональные компании играют большую роль в глобализации торговли. Фирмы постепенно становятся транснациональными, производя товары и услуги в нескольких географических областях и продавая свою продукцию по всему миру.

Каковы причины транснационализации компаний?

Часть I: Многонационализация компаний оправдывается поиском лучшей ценовой конкурентоспособности.  Низкая стоимость заработной платы.  Снижение транспортных расходов.  Снижение финансовых затрат….

Какая самая большая компания в мире?

Amazon (1 млрд долларов) Tesla (707 млрд долларов) Meta (1 млрд долларов) Berkshire Hathaway (118 млрд долларов)

В чем разница между многонациональным и международным?

заключается в том, что «многонациональный» относится к более чем двум нациям, а «международный» — это то, что происходит от нации к нации, между несколькими нациями.

Как работают транснациональные корпорации?

Транснациональная (или многонациональная) фирма — это компания, имеющая хотя бы одно производственное (не только маркетинговое) подразделение за границей. Это производственное подразделение затем является его дочерней компанией. FTN обычно имеют более одного производственного подразделения за границей.

В чем разница между глобальной компанией и международной компанией?

Глобальная компания — это компания, которая управляет объектами (например, заводами и распределительными центрами) во многих странах. Она отличается от международной компании, которая продает продукцию по всему миру, но имеет производственные мощности только в стране своего происхождения.

Какая самая богатая компания в мире 2022?

В 2022 году Джефф Безос уступил место самого богатого человека в мире согласно рейтингу, составленному журналом Forbes. Глава Tesla Илон Маск с предполагаемым состоянием в 219 миллиардов долларов занимает первое место на подиуме в этом году.

Какая самая старая компания в мире?

Конго Гуми Ко., Лтд.

(株式会社金剛組, Kabushiki Gaisha Kongō Gumi) — старейшая компания в мире, действующая более 1400 лет.

Не забудьте поделиться статьей!

1.Понятие и значение международно-правового регулирования труда.

Международно-правовое
регулирование труда представляет
собой регламентирование с помощью
международных соглашений государств
(многосторонних и двусторонних договоров)
и других международно-правовых средств
вопросов, связанных с применением
наемного труда, улучшением его условий,
охраной труда, защитой индивидуальных
и коллективных интересов работников.

Формально-юридическим
выражением международно-правового
регулирования труда являются нормы
(стандарты) труда, закрепленные в актах,
принятых международными организациями,
и в двусторонних договорах и соглашениях
отдельных государств.

Международные
нормы, касающиеся трудовых
от­ношений, направлены на
усовершенствование самой системы
внутринационального трудового права.
При этом обязанность государства-члена
МОТ
(Международная
организация труда) внести изменения в
свою систему права в соответствии с
конвенциями МОТ возникает лишь
по­стольку, поскольку их нормы содержат
лучшие условия труда, нежели нормы
внутреннего закона.

Основными
направлениями воздействия международных
трудовых норм на российское трудовое
право являются:

—
прямое применение международных актов
в случае их ратификации Российской
Федерацией;

—
включение международных норм в текст
российских законов;

—
трансформация положений ратифицированных
и нератифицированных международных
актов в соответствующие акты внутреннего
законодательства.

2.Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

Субъекты
международного трудового права
— это участники международно-правового
регулирования труда, обладающие
международными правами и обязанностями,
которые они осуществляют на основе
международных правовых актов.

Их
можно разделить на две группы:
международные организации и
транснациональные корпорации.

В
свою очередь, международные организации
подразделяются на международные
правительственные и международные
неправительственные организации.

Международные
правительственные организации
представляют собой объединения
государств на постоянной основе, которые
создаются на базе учредительного
документа либо международного соглашения
для достижения следующих целей: решения
определенных международных проблем;
содействия всестороннему сотрудничеству.
Специфику данных субъектов создает то
обстоятельство, что их правосубъектность
отличается от правосубъектности
государств, так как не проистекает из
суверенитета. Все международные
правительственные организации
типологизируются на два вида — всемирные
и региональные.

В
системе всемирных организаций
доминирующее положение, несомненно,
занимают Организация Объединенных
Наций и Международная организация
труда. В свою очередь, к региональным
международным правительственным
организациям относят Совет Европы,
Европейский Союз, Ассоциацию Стран
Юго-Восточной Азии, Организацию
Американских Государств, Организацию
Африканского Единства, СНГ, ОБСЕ, НАФТА.

Международная
неправительственная организация
обладает рядом признаков, которые
позволяют определить ее как особого
субъекта международного права в целом,
так и международного трудового права
в частности: во-первых, она не учреждается
на основании межправительственного
соглашения; во-вторых, ее членами могут
быть субъекты из разных стран как
физические, таки юридические лица;
в-третьих, необходимо признание хотя
бы одним государством или наличие
консультативного статуса в международных
межправительственных организациях; и
наконец, международная правосубъектность
определена международным договором.

Под
транснациональной корпорацией обычно
понимают компанию, имеющую свои
производственные мощности в нескольких
государствах, то есть это корпорация,
для которой важной является международная
экономическая деятельность. При этом
ООН дает свое определение: под ТНК
понимается компания, которая включает
в себя единицы в двух и более странах,
оперирует в рамках системы принятия
решений, позволяющей проводить
согласованную политику, и в которой
отдельные единицы связаны посредством
собственности.

Источниками
международно-правового регулирования
труда
являются правовые акты различного
уровня, в той или иной степени регулирующие
вопросы отношений в сфере труда, принятые
различными международными организациями.
Эти акты распространяют свое действие
на страны, их подписавшие и (или)
признающие.

Принципиальное
значение среди этих актов имеют акты ООН.
Это прежде всего Всеобщая декларация прав
человека и
Международный пакт об экономических,
социальных и культурных правах.

Эти
акты отличаются по юридической силе.
Всеобщая декларация прав человека одобрена
Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря
1948 г. в виде резолюции. Она не имеет
обязательного характера. Это в большей
мере программный политический документ,
однако именно он заложил краеугольный
камень в международную защиту
прав и
свобод человека.

Во
Всеобщей декларации прав человека
выделен и сформулирован пакет основных
неотъемлемых и неотчуждаемых трудовых
прав человека:

-право
на труд;

-право
на свободный выбор работы;

-право
на защиту от безработицы;

-право
на справедливые и благоприятные условия
труда;

-право
на равную оплату за равный труд без
какой-либо дискриминации;

-право
на справедливое и удовлетворительное
вознаграждение, обеспечивающее достойное
человека существование для него самого
и его семьи и
дополняемое при необходимости другими
средствами социального
обеспечения;

-право
создавать профессиональные
союзы и
вступать в профессиональные союзы для
защиты своих интересов;

-право
на отдых и досуг, включая право на
разумное ограничение рабочего дня и
на оплачиваемый периодический отпуск.

Международный
пакт об экономических, социальных и
культурных правах одобрен Генеральной
Ассамблеей ООН в 1966 г. По своей юридической
природе это многосторонний международный
договор (конвенция), ратифицированный
огромным большинством государств —
членов ООН, в том числе и СССР. Он
обязателен для России как правопреемницы
СССР.

Среди
других актов, принятых на уровне ООН,
можно отметить Международную конвенцию
о защите прав всех трудящихся-мигрантов
и членов их семей, принятую в 1990 г.

В
качестве правовых
принципов
принято понимать исходные начала,
которые выражают суть и социальное
предназначение каждой отдельной
отрасли. Трудовое право международного
уровня имеет ряд принципов, наделенных
особых значением.

Наиболее
приоритетные направления нормотворчества
МОТ, составляющие, в том числе, и принципы
отрасли, обозначены в Декларации,
принятой организацией в 1998 году. Действие
декларации распространяется на страны
участницы МОТ, вне зависимости от того,
прошел ли данный документ ратификацию
в их странах или нет. Декларация действует
в силу того, что государства присоединены
к общему Уставу. Обязательным для таких
стран является и соблюдение Филадельфийской
декларации, появление которой произошло
в 1994 году. Этот документ имеет статус
приложения к Уставу.

Важнейшие
принципы международного права,
регулирующего трудовые отношения,
являются:

свобода
объединений и действенного признания
прав, касающихся проведения переговоров
на уровне трудовых коллективов;

исключение
всей совокупности форм труда, связанных
с принуждением или обязательностью;

полный
запрет использования труда детей;

недопущение
дискриминационных действий в трудовой
сфере.

Данные
принципы являются наиболее универсальными,
однако, некоторые юристы говорят об их
недостаточности. Со стороны МОТ
отмечается регулярное проведение
международных компаний по продвижению
вышеизложенных принципов в
странах-участницах.

Помимо
тех принципов, которые касаются
международной правовой отрасли, трудовые
договоры должны быть:

заключены
на основе взаимных соглашений участников
отношений;

нацелены
на установление и выполнение работников
определенных трудовых функций;

возмездными;

выполнены
исключительно сторонами.

Действия
норм трудового права и актов, содержащих
нормы трудового права, которые существуют
на территории России, не должны
противоречить международным нормам.

Соседние файлы в предмете Трудовое право

• #
• #
• #
• #
• #
• #

Добавлено в закладки: 0

Что такое компания транснациональная. Описание и определение термина

Компания транснациональная, иначе корпорация (ТНК) – это такая организация, имеющая производственные подразделения среди многих странах, если ее активы за границей  превышают 25% общего объема, а филиалы этой компании располагается более чем в дух странах. Транснациональная компания имеет статус корпорации, но возможно и не имеет.  Компания занимаются среди производства какой-либо продукцией на международный уровень, при этом средством производства  располагается в нескольких государствах. Страна базирования считается той страной, где располагаются  штаб-квартира главной компании,  а принимающие страны  считаются те страны, где компания занимается размещением свои дочерние филиалы.

Транснациональная компания (корпорация) (ТНК) — компания (корпорация), которая владеет производственными подразделения в нескольких странах. По другим источникам, определения транснациональная компания звучит так: компания, международного бизнеса которой являются существенными. А также компания, на зарубежных активах которой приходится в среднем 25-30 % их общего объёма и которой имеет филиалы в двух и больше стран.

Страна базирования — страна, в которой находиться штаб-квартира ТНК.

Принимающие страны — страны, в которых размещается собственность ТНК.

Значение транснациональной компании

ТНК часто делятся на трех большие группы:

• Горизонтально интегрированные ТНК — управляют подразделениями, которые расположены в различных странах, которые производят одинаковые или подобные товары.
• Вертикально интегрированные ТНК — управляют подразделениями в определённой стране, производящие товары, поставляемые в их подразделения в другие страны.
• Раздельные ТНК — управляют подразделениями, которые расположены в различных странах, которые вертикальным или горизонтальным не объединены.

Экономика
В целом ТНК обеспечивают около 50 % мировым промышленного производством. На ТНК приходится более 70 % мировой торговли, причем 40 % этой торговля происходит внутри ТНК, то есть они происходящие не по рыночным ценам, а по так называемые трансфертные цены, которые формируется не под давлением рынок, а под долгосрочной политикой материнская корпорация. Очень большие ТНК имеют бюджет, который превышающий бюджет некоторых стран. Из 100 наибольших экономика в мире, 52 — транснациональные корпорации, остальное — государства. Они оказывают большое влияние в регионах, так как имеют обширные финансовые средства, связи с общественностью, политическое лобби.

Транснациональные корпорации играют важную роль в глобализации.

ТНК имеют очень весомую роль в мировых научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработках (НИОКР). На долю ТНК приходится более 80 % зарегистрированных патентов, при этом на долю ТНК приходится и около 80 % финансирования НИОКР.

ТНК — это не только производственные компания, как, например, Siemens, но и транснациональные банки, телекоммуникационная компания, страховые компании, аудиторская компании, инвестиционная и пенсионная фонды.

Критика транснациональных компаний (корпораций)
Антиглобалисты
Основными противниками как ТНК, так и глобализация в целом, являются антиглобалистами. Основной повод для протесты — это то, что по их мнению, ТНК монополизируют национальный рынок и уничтожается государственный суверенитет. Действия ТНК по захвату рынка называется экономическая войной против граждан. Во многих странах действует закон, который ограничивает действия как крупных национальных производителей, так и ТНК (антимонопольное регулирование). Примером может быть Канада, Россия, Китай и др.

Альтерглобалисты
Альтерглобалисты согласны, что процессом объединения мира объективности. Но они отвергают глобальной власти капитала, когда транснациональных корпораций превращаются в силу, которая сравнима с силой государством. При этом альтерглобалисты активно поддерживает деятельность человечества в глобальной масштабе и не выступает против экономическая глобализация как таковая.

Экология

Критиками ТНК являются экологических организаций (Greenpeace). Возможности по созданию огромные производственные мощности у ТНК настолько велики, что эти производством могут угрожает местной экологическая обстановка. В конечном счёте, затраты на поддержанием экологической обстановка могут оказаться слишком огромны, что может оказаться неблагоприятных для данного регион. Именно поэтому многие производством стали переносят в страны третьих мира.

О роли транснациональных компания в международной политиках также высказывается и европейские парламентарии. Так, Пино Арлакки (Pino Arlacchi) указывается, что транснациональных компаний забирают себе более 70 % американских фонды, предназначенные на цели развития, которые адресованные Афганистану.

Теперь, когда нам известные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности на территории Российской Федерацией, а также основные способы предпринимательских объединений, наступает возможность рассматривать уже упоминавшуюся в начале третьего раздел учебника Основы бизнеса группа предпринимательских фирм, которая получает определение транснациональных компаний.

Под транснациональной компанией (ТНК) принято понимать предпринимательские объединения, которые зарегистрированы в одной из стран и действующее на территории многие стран посредством зарубежных филиалы, либо дочерних предпринимательские фирмы. Транснациональных компаний – это предпринимательских фирм, которые осуществляют предпринимательской деятельности за пределами страны своей юрисдикции, в других государстве. Обычно удельный вес заграничная деятельность ТНК в общем объеме реализация ею товаров и услуг намного превышается 50%.

Создание и функционирование транснациональные компании (ТНК) выступает наиболее распространенная форма экспорта капитала. Сегодня транснациональные являются почти все крупнейшие и известные предпринимательских фирм Западной Европы, США, Юго-Восточной Азии – точнее, трудным образом находит крупную зарубежную фирму, тем больше корпорацию, которая бы не ведет свою деятельность в разные страны, на разных континентах.

Так, знаменитой швейцарской фирмой Нестле, которая производит продукты питания, реализует 98% своих товаров через своих иностранных филиалов. В крупнейшие американские фирмы Форд моторз, Экссон, Мобил, Стандард ойл, Истмэн -Кодак, Проктэр энд Гэмбл удельного веса реализации, которая приходится на иностранные филиалы составляет от 68 до 89%.

Технология создания

В российском законодательстве понятие транснационального отнесено только к первому из указанные типы компаний. В Федеральный закон О финансово-промышленных группы можно найти упоминания о транснациональных финансово-промышленные группы, качеством которых признаются ФПГ, которые включают участников, которые находятся под юрисдикцией государства – участника Содружества Независимых Государств (СНГ). Данных участников ФПГ, по закону, должны для этим либо иметь обособленных подразделения на территории указанные государств, либо осуществляет инвестициях на их территории. Некоторых транснациональные финансово-промышленных групп могут создаваться на основе межправительственные соглашений, и тогда им, согласно данному закону, будет присвоен статусом межгосударственной (международной) финансово-промышленная группы.

Понятие транснациональная компания следует отличает не только от понятие национальная компания – компания, национально однородной по составом участники и действующей в стране свою юрисдикция, – а также от понятия многонациональная компания, который уже используется в нашем учебнике. Многонациональная является предпринимательская фирма, которая имеется международный состав участников и органы управления вне зависимости от территориальные признаков своих деятельности.

Транснациональной является предпринимательской фирмы, состав участников которой является национальных однородных; она вообще может быть учреждена одним-единственным лица и впоследствии иметь одного-единственного участником. ТНК приобретает международного статуса в соответствии исключительным с территориальными признаком собственной предпринимательской деятельность, с тем, что данную деятельности она осуществляет за пределами страны своей юрисдикция.

Создание в России филиалов иностранных ТНК (МТНК) упрощается процедуру появления таких компания на российском рынке. До 1995 года филиалов ТНК регистрируется на основе специального постановления Правительству России, в настоящем времени филиалу ТНК регистрирует в заявительном порядке уполномоченных органов государственной регистрации по конкретных юридическому адресу, а после этим ставятся на учет в налоговой инспекцию и другие финансовых органов. Именно подобным путем свои филиалов и представительства в России открыл, к примеру, крупнейших зарубежных банки, такие как Дойче банк, Чейз Мэнхэттэн бэнк, Креди Лионнэ, Ситибэнк, Креди Суисс.

Вторая и третья технологии создания транснациональные компании базируется на уже известные нам холдингово-пирамидальных предпринимательских объединения. Использование указанного, технология превращает ТНК (МТНК), согласно сложившейся англоязычной терминологии, в транснациональной корпорацией . Имущественная основа транснациональные корпорации формируется в результатом прямого инвестирования мажоритарным акционером финансовые ресурсы в уставные капиталы тех иностранные предпринимательские фирмы, которые данный акционер намерен превращает в свои дочерние компании. Таким образом, среди указанных технологий позволяется выстраивать многоуровневую международную пирамиду, вершина которого, в конце концов, окажется холдинг.

Управление совокупности

Для управления совокупность дочерних фирм, расположенные в определенной части света, холдингу ( материнская компания) транснациональной корпорации может создать базовые региональный субхолдинги (их также называют оперативно-холдинговыми компаниями) в качеством держателя акций дочерних фирм, которые действуют в данном конкретном регионе. К примеру, основные базовые региональные субхолдингами транснациональной корпорации IBM является пять отделений компании IBM World Trade Corporation , деятельности которых сосредоточенным соответственно на Европе, Канаде, Латинской Америке, Южной Африке и Тихоокеанском бассейне.

Создание дочерних компаний транснациональные корпораций на территории России может осуществляется либо напрямую, либо через промежуточных фирмы, которые в перспектив могли бы играть роль субхолдингом данной ТНК в российском регионе.

На практике, однако, четкое теоретических разграничение многонациональные компании и транснациональных компании дополняется взаимным переплетением признаков и тех, и другие в деятельности конкретных субъектов предпринимательский бизнес, который, таким образом, можно было бы определить с помощь специфического термина многонациональные ТНК (МТНК). Такие МТНК могут различать между собой по конкретному составу участники, стране и месту регистрация, но не по территориальные признакам деятельности. Они в полных объемах сохраняют основных особенностей, которые присущи любым транснациональные компаниям.

Необходимость филиалов

В деятельности ТНК (МТНК) важное значением имеет выбора способа осуществления предпринимательская деятельность за рубежом. Встречается три способа осуществления такой деятельности и, соответственно, три технологий формирования ТНК , а именно:

– через создание зарубежные филиалы, не имеющие прав юридического лица, и управление ими;

– через учреждением или приобретением дочерних компаний и управление ими с помощью контрольный пакет акций;

– через применение обоих названные выше технология одновременно в форме холдингово-пирамидального предпринимательское объединение; это наиболее распространенной сегодня технологий предпринимательской деятельность ТНК.

Рассмотрим вначале первую из вышеперечисленные технологии создания ТНК (МТНК). Согласно Гражданским кодекс России, необходимость образованием филиала обусловлена тем, что под филиала понимается обособленное подразделение юридическим лицом, которое расположено вне места его нахождения и осуществляющих полностью или частично все его функцией.

Данное определение относится и к иностранным фирмы, которые пожелают действовать на территории России, во всяком случаях, к тем из них, кто действующий в любом из известных видов бизнесом, технологии которых не ограничивается оказанием услуг через Интернет и выполнения разовых поручения единичных клиентов (например, в области консультирований или проведения экспертизы). В конечном счете, официально открытия офиса иностранная компании для осуществления не только представлений ее интересов, но и конкретной предпринимательская деятельности невозможно без открытием филиала такой компании. Это автоматического переводит подобную предпринимательской фирмы в разряд транснациональной компании, причем заработанные любым филиалом ТНК доходом немедленно переводятся в распоряжения всей транснациональная компания.

Мы коротко рассмотрели определение термина компания транснациональная: значение транснациональной компании, экология, технология создания, управление совокупности, необходимость филиалов. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Содержание статьи

• Критерии и типы ТНК.
• Организация Объединенных Наций
• Развитие ТНК.
• Масштабы современных ТНК.
• Причины возникновения ТНК.
• Положительные результаты деятельности ТНК.
• Негативные результаты деятельности ТНК.
• Развитие российских международных компаний и финансово-промышленных групп.

ТРАНСНАЦИОНАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ТНК (transnational corporation, TNC) – крупная фирма (или объединение фирм разных стран), имеющая зарубежные активы (капиталовложения) и оказывающая сильное влияние на какую-либо сферу экономики (или несколько сфер) в международном масштабе.

В англоязычной литературе по международной экономике для обозначения международных бизнес-организаций часто употребляют также термины «многонациональные фирмы» (multinational firms – MNF) и «многонациональные корпорации» (multinational corporation – MNC), которые используются как синонимы.

Критерии и типы ТНК.

Выделяют следующие основные качественные признаки ТНК:

– особенности реализации: фирма реализует значительную часть своей продукции за рубежом, оказывая тем самым заметное влияние на мировой рынок;

– особенности размещения производства: в зарубежных странах находятся некоторые ее дочерние предприятия и филиалы;

– особенности прав собственности: собственники этой фирмы являются резидентами (гражданами) различных стран.

Фирме достаточно иметь хотя бы один из перечисленных признаков, чтобы попасть в категорию транснациональных корпораций. Некоторые крупные компании обладают всеми этими тремя признаками одновременно.

Наиболее важным считается первый признак. Абсолютным лидером по этому критерию является сейчас швейцарская фирма «Нэстле» («Nestle»), которая экспортирует более 98% своей продукции. Что касается интернационализации производства и собственности, то эти два признака могут и отсутствовать.

В современном мире грань между транснациональными и обычными корпорациями довольно условна, поскольку по мере развития глобализации экономики происходит интернационализация и рынков сбыта, и производства, и собственности. Из-за того, что исследователи пользуются разными количественными критериями выделения ТНК, в научной литературе называют сильно различающиеся данные о количестве ТНК (на начало 2000-х – от 40 тыс. до 65 тыс.) и масштабов их деятельности.

Организация Объединенных Наций

первоначально, с 1960-х, относила к числу ТНК фирмы с годовым оборотом более 100 млн. долл. и с филиалами не менее чем в шести странах. Позже стали применяться менее жесткие критерии. Сейчас ООН считает транснациональными те корпорации, которые обладают следующими формальными признаками:

– они имеют производственные ячейки не менее чем в двух странах;

– они проводят согласованную экономическую политику под централизованным руководством;

– ее производственные ячейки активно взаимодействуют друг с другом – обмениваются ресурсами и ответственностью.

Среди российских экономистов принято делить все ТНК по критерию национальной принадлежности на две подгруппы:

1) собственно транснациональные корпорации – национальные фирмы, чья деятельность «выплескивается» за границы той страны, где находится их штаб-квартира;

2) многонациональные фирмы – объединения национальных бизнес-организаций разных государств.

Подавляющее большинство современных ТНК имеют четкое национальное «ядро», т.е. относятся к первому типу. Многонациональных фирм довольно мало, обычно в качестве примера приводят две англо-голландские фирмы – нефтеперерабатывающий концерн «Роял-Датч Шелл» («Royal Dutch Shell») и химический концерн «Юнилевер» («Unilever»).

По масштабам деятельности все ТНК делят на крупные и малые. Условным критерием является величина годового оборота: так, в 1980-е к крупным ТНК относили лишь те, которые имели годовой оборот более 1 млрд. долл. Если малые ТНК имеют в среднем по 3–4 зарубежных филиала, то у крупных ТНК их число измеряется десятками и даже сотнями.

Как особую разновидность ТНК выделяют транснациональные банки (ТНБ), занимающиеся кредитованием бизнеса и организацией денежных расчетов в международном масштабе.

Развитие ТНК.

Первые прообразы ТНК появились еще в 16–17 вв., когда началось колониальное освоение Нового Света. Так, среди учредителей Британской Ост-Индской компании, образовавшейся в 1600 для «освоения» богатств Индии и действовавшей до 1858, были не только английские коммерсанты, но также купцы Голландии и банкиры Германии. Вплоть до 20 в. подобные колониальные компании занимались почти исключительно торговлей, но не организацией производства, а потому не играли решающей роли в капиталистическом хозяйстве. Их считают лишь предшественниками «настоящих» ТНК, которые появились в конце 19 в., когда на смену свободной конкуренции пришло активное развитие крупных фирм-монополий, которые начали осуществлять массированный вывоз капитала.

Можно выделить три основных этапа развития ТНК.

На первом этапе, в начале 20 в., ТНК инвестировали средства прежде всего в сырьевые отрасли экономически слаборазвитых иностранных государств, а также создавали там закупочные и сбытовые подразделения. Налаживать высокотехнологичное промышленное производство за рубежом тогда было невыгодно. С одной стороны, в принимающих странах отсутствовал персонал необходимой квалификации, а технологии еще не достигли высокой степени автоматизации. С другой стороны, приходилось считаться с возможным негативным влиянием новых производственных мощностей на способность поддерживать эффективный уровень загрузки мощностей на «домашних» предприятиях фирмы. Субъектами транснационализации в этот период выступали обычно объединения фирм разных стран (международные картели), которые делили рынки сбыта, проводили согласованную ценовую политику и т.д.

Рис. ДИНАМИКА КОЛИЧЕСТВА ТНК И ИХ ЗАРУБЕЖНЫХ ФИЛИАЛОВ (по данным ООН)

Источник: Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний. // Менеджмент в России и за рубежом. 2001, № 6.

Второй этап эволюции ТНК, с середины 20 в., связан с усилением роли зарубежных производственных подразделений, причем не только в развивающихся, но и в развитых странах. Производственные зарубежные отделения начали специализироваться в основном на производстве той же продукции, которая ранее производилась в «родной» для ТНК стране. Постепенно филиалы ТНК все более и более переориентируются на обслуживание местного спроса и на местные рынки. Если ранее на арене мирового хозяйства действовали международные картели, то теперь возникают национальные фирмы, достаточно крупные, чтобы проводить самостоятельную внешнеэкономическую стратегию. Именно в 1960-е появляется сам термин «транснациональные корпорации».

Быстрый рост числа и значения ТНК с 1960-х происходил во многом под влиянием научно-технической революции. Внедрение новых технологий и упрощение производственных операций, когда появилась возможность использовать даже низкоквалифицированный и малограмотный персонал, создавали возможности для пространственного разъединения отдельных технологических процессов. Развитие транспортных и информационных коммуникаций способствовало реализации этих возможностей. Производственный процесс стало возможно безболезненно дробить и размещать отдельные технологические процессы в тех странах, где национальные факторы производства дешевле. Начала развиваться пространственная децентрализация производства в планетарном масштабе при концентрации управления им.

На современном этапе, с конца 20 в., главная особенность развития ТНК состоит в создании сетей производства и реализации глобального масштаба. Статистика показывает (рис.), что рост количества зарубежных филиалов ТНК происходит гораздо быстрее, чем рост числа самих ТНК. Главную роль в выборе мест для создания дочерних фирм играет анализ производственных издержек, которые часто более низки в развивающихся странах; продается же продукция там, где на нее выше спрос, – главным образом, в развитых странах. Вот почему, например, жители современной Германии покупают технику германской фирмы «Bosh», произведенную однако вовсе не в Германии, а в Южной Корее.

Поток инвестиций транснациональных корпораций увеличился, но стал все больше концентрироваться в самых богатых регионах мира. Если еще в 1970-х около 25% иностранных прямых инвестиций поступало в развивающиеся страны, то уже в конце 1980-х их доля упала ниже 20%.

Масштабы современных ТНК.

ТНК соединили мировую торговлю с международным производством. Они действуют через свои дочерние предприятия и филиалы в десятках стран мира по единой научно-производственной и финансовой стратегии, формируемой в их «мозговых трестах», обладают громадным научно-производственным и рыночным потенциалом, обеспечивающим высокий динамизм развития.

По состоянию на начало 2004 в мире действовало 64 тыс. ТНК, контролирующих 830 тыс. иностранных филиалов. Для сравнения: в 1939 насчитывалось всего около 30 ТНК, в 1970 – 7 тыс., в 1976 – 11 тыс. (с 86 тыс. филиалов).

Какова же современная экономическая мощь ТНК? Их роль в современном мировом хозяйстве оценивают при помощи следующих показателей:

– ТНК контролируют примерно 2/3 мировой торговли;

– на них приходится около 1/2 мирового промышленного производства;

– на предприятиях ТНК работает примерно 10% всех занятых в несельскохозяйственном производстве (из них почти 60% работают в материнских компаний, 40% – в дочерних подразделениях);

– ТНК контролируют примерно 4/5 всех существующих в мире патентов, лицензий и ноу-хау.

Подобно тому как ТНК являются элитой бизнеса, среди ТНК есть своя элита – суперкрупные фирмы, соперничающие со многими государствами и по производству, и по бюджету, и по числу «подданных». Крупнейшие 100 ТНК (менее 0,2% от их общего числа) контролируют 12% от совокупного размера зарубежных активов и 16% от совокупного объема зарубежных продаж.

Существует два наиболее известных рейтинга самых крупных компаний планеты: журнал «Fortune» ранжирует нефинансовые компании по величине полученной за год прибыли, а газета «Financial Times» – все компании (включая финансовые) по стоимости активов. Анализируя состав группы наиболее крупных ТНК мира и ее изменения за последние десятилетия (Табл. 1–6), можно проследить, как менялись доминирующие отрасли и регионы.

10 крупнейших ТНК мира по объему зарубежных активов в 1999

Таблица 1. 10 КРУПНЕЙШИХ ТНК МИРА ПО ОБЪЕМУ ЗАРУБЕЖНЫХ АКТИВОВ В 1999
Компании	Ранг по объему зарубежных активов	Зарубежные активы, % от всех активов компании	Зарубежные продажи, % от общего объема продаж	Зарубежный персонал, % от всего персонала компании
General Electric (США)	1	34,8	29,3	46,1
ExxonMobil Corporation (США)	2	68,8	71,8	63,4
Royal Dutch/Shell Group (Великобритания, Нидерланды)	3	60,3	50,8	57,8
General Motors (США)	4	24,9	26,3	40,8
Ford Motor Company (США)	5	25,0	30,8	52,5
Toyota Motor Corporation (Япония)	6	36,3	50,1	6,3
DaimlerСhrysler AG (Германия)	7	31,7	81,1	48,3
Total Fina SA (Франция)	8	63,2	79,8	67,9
IBM (США)	9	51,1	57,5	52,6
British Petroleum (Великобритания)	10	74,7	69,1	77,3
Источник: Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний // Менеджмент в России и за рубежом. № 6. 2001 (Рассчитано по: World Investment Report 2001: Promoting Linkages, United Nations (UNCTAD), New York and Geneva, 2001.)

10 крупнейших ТНК мира по их рыночной стоимости

Таблица 2. 10 КРУПНЕЙШИХ ТНК МИРА ПО ИХ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ (по данным «Financial Times»)
Место в 2004	Место в 2003	Компании	Страна	Рыночная капитализация, млн. долл.	Сектор
1	2	General Electric	США	299 336,4	Промышленный конгломерат
2	1	Microsoft	США	271 910,9	Программное обеспечение и услуги
3	3	Exxon Mobil	США	263 940,3	Нефть и газ
4	5	Pfizer	США	261 615,6	Фармацевтика и биотехнологии
5	6	Citigroup	США	259 190,8	Банки
6	4	Wal Mart Stores	США	258 887,9	Розничная торговля
7	11	American International Group	США	183 696,1	Страхование
8	15	Intel	США	179 996,0	Компьютеры, ИТ-оборудование
9	9	British Petroleum	Британия	174 648,3	Нефть и газ
10	23	HSBC	Британия	163 573,8	Банки
Источник: FT-500 (http://www.vedomosti.ru:8000/ft500/2004/global500.html).

Первоначально самой крупной отраслевой группой ТНК были сырьедобывающие фирмы. Нефтяной кризис 1973 привел к резкому росту роли нефтяных ТНК, но уже в 1980-е, с ослаблением «нефтяного голода», их влияние уменьшилось, наибольшее значение приобрели автомобилестроительные и электротехнические ТНК. По мере развития НТР на передний план стали вырываться фирмы из высокотехнологической сферы услуг – такие как американская корпорация «Майкрософт», мировой монополист в производстве программного обеспечения, или американская электронная торговая компания «Wal-Mart Stores Inc.».

Отраслевая принадлежность наиболее крупных 50 ТНК мира

Таблица 3. ОТРАСЛЕВАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ НАИБОЛЕЕ КРУПНЫХ 50 ТНК МИРА (по данным журнала «Fortune»)
Годы	Нефтяная промыш- ленность	Автомобиле- строение	Электро- техника	Химическая промыш- ленность	Сталелитейная промыш- ленность
1959	12	3	6	4	4
1969	12	8	9	5	3
1979	20	11	7	5	3
1989	9	11	11	5	2
Составлено по: Bergesen A., Fernandez R. Who Has the Most Fortune 500 Firms? // Journal of World-Systems Research. 1995. Vol. 1. № 12 (http://jwsr.ucr.edu/archive/vol1/v1_nc.php).

Отраслевая принадлежность 100 крупнейших нефинансовых компаний мира

Таблица 4. ОТРАСЛЕВАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ 100 КРУПНЕЙШИХ НЕФИНАНСОВЫХ КОМПАНИЙ МИРА
Отрасль	Количество компаний
1990	1995	1999
Производство электрического и электронного оборудования, компьютеров	14	18	18
Автомобильная промышленность	13	14	14
Нефтяная промышленность (разведка и переработка), горная промышленность	13	14	13
Производство продуктов питания, напитков и табачных изделий	9	12	10
Химическая промышленность	12	11	7
Фармацевтическая промышленность	6	6	7
Диверсифицированные компании	2	2	6
Торговля	7	5	4
Телекоммуникационная отрасль	2	5	3
Металлургия	6	2	1
Строительство	4	3	2
Средства массовой информации	2	2	2
Другие отрасли	10	6	13
Источник: Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний // Менеджмент в России и за рубежом. № 6. 2001 (Составлено на основе: World Investment Report 2001: Promoting Linkages, United Nations (UNCTAD), New York and Geneva, 2001.)

Национальная принадлежность наиболее крупных 50 ТНК мира в 1959–1989

Таблица 5. НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ НАИБОЛЕЕ КРУПНЫХ 50 ТНК МИРА В 1959–1989 (по данным «Fortune»)
Годы	США	Страны Западной Европы	Япония	Развивающиеся страны
1959	44	6	0	0
1969	37	12	1	0
1979	22	20	6	2
1989	17	21	10	2
Составлено по: Bergesen A., Fernandez R. Who Has the Most Fortune 500 Firms? // Journal of World-Systems Research. 1995. Vol. 1. № 12 (http://jwsr.ucr.edu/archive/vol1/v1_nc.php).

Состав ТНК становится с течением времени все более интернациональным по их происхождению. Среди десятки самых крупных фирм мира абсолютно преобладают американские фирмы (Табл. 1, 2). Но если посмотреть на состав более многочисленных групп крупнейших ТНК планеты (Табл. 5, 6), то здесь американское лидерство выражено гораздо слабее. По данным журнала «Fortune», эволюция шла от абсолютного преобладания американских фирм в 1950-е к доминированию западноевропейских фирм с 1980-х. Эта тенденция заметна и по составу всех ТНК: в 1970 более половины ТНК планеты были из двух стран, Америки и Великобритании; сейчас из всех ТНК на Америку, Японию, Германию и Швейцарию вместе взятые приходится лишь примерно половина. Растет число и значение ТНК из развивающихся стран (особенно – из азиатских «драконов», таких как Тайвань, Южная Корея, КНР). Ожидается, что в ближайшие годы будет продолжаться увеличение среди ТНК доли фирм из новых индустриальных стран третьего мира и из стран с переходной экономикой.

Национальная принадлежность наиболее крупных ТНК мира в 2004

Таблица 6. НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ НАИБОЛЕЕ КРУПНЫХ ТНК МИРА В 2004 (по данным «Financial Times»)
Группы фирм	США	Страны Западной Европы	Япония	Развивающиеся страны
Крупнейшие 10 фирм	8	2	0	0
Крупнейшие 50 фирм	30	16	3	1 («Samsung» из Южной Кореи)
Крупнейшие 100 фирм	55	35	6	3 («Samsung» из Южной Кореи, «China Mobile» из Гонконга, «Газпром» из России)
Составлено по: FT-500 (http://www.vedomosti.ru:8000/ft500/2004/global500.html).

Причины возникновения ТНК.

Причины возникновения транснациональных корпораций весьма разнообразны, но все они в той или иной степени связаны с преимуществами использования элементов планирования в сравнении с «чистым» рынком. Поскольку «большой бизнес» заменяет стихийное саморазвитие внутрифирменным планированием, ТНК оказываются своеобразными «плановыми экономиками», сознательно использующими преимущества международного разделения труда.

Транснациональные корпорации имеют ряд неоспоримых преимуществ перед обычными фирмами:

– возможности повышения эффективности и усиления конкурентоспособности, которые являются общими для всех крупных промышленных фирм, интегрирующих в свою структуру снабженческие, производственные, научно-исследовательские, распределительные и сбытовые предприятия;

– мобилизация связанных с экономической культурой «неосязаемых активов» (производственного опыта, навыков управления), которые становится возможным использовать не только там, где они складываются, но и переносить в другие страны (путем, например, внедрения американских принципов личной ответственности в филиалах действующих по всей планете фирм США);

– дополнительные возможности повышения эффективности и усиления конкурентоспособности путем доступа к ресурсам иностранных государств (использование более дешевой или более квалифицированной рабочей силы, сырьевых ресурсов, научно-исследовательского потенциала, производственных возможностей и финансовых ресурсов принимающей страны);

– близость к потребителям продукции иностранного филиала фирмы и возможность получения информации о перспективах рынков и конкурентном потенциале фирм принимающей страны. Филиалы транснациональных корпораций получают важные преимущества перед фирмами принимающей страны в результате использования научно-технического и управленческого потенциала материнской фирмы и ее филиалов;

– возможность использовать в своих интересах особенности государственной, в частности, налоговой политики в различных странах, разницу в курсах валют и т.д.;

– способность продлевать жизненный цикл своих технологий и продукции, перенося их по мере устаревания в зарубежные филиалы и сосредотачивая усилия и ресурсы подразделений в материнской стране на разработке новых технологий и изделий;

– возможность преодолевать разного рода протекционистские барьеры на пути проникновения на рынок той или иной страны путем замены экспорта товаров экспортом капиталов (т.е. создавая зарубежные филиалы);

– способность крупной фирмы уменьшать риски производственной деятельности, рассредоточивая свое производство между разными странами мира.

Важную роль в стимулировании развития ТНК играет государство, независимо от того, желает ли оно помочь «своим» предпринимателям или помешать «чужим». Во-первых, правительства поощряют деятельность «своих» ТНК на мировой арене, обеспечивают им рынки сбыта и возможности для иностранных инвестиций путем заключения различных политических, экономических и торговых союзов и международных договоров. Во-вторых, стимул для прямых зарубежных инвестиций создают национальные тарифные барьеры, создаваемые для защиты «своего» бизнеса от зарубежных конкурентов. Так, в 1960-х крупный поток инвестиций из США в Европу был порожден высокими тарифами, установленными Европейским экономическим сообществом. Стремясь преодолеть этот барьер, вместо экспорта готовой продукции американские транснациональные корпорации создали «собственное» производство в странах ЕЭС, обойдя их тарифы. Аналогичным образом развивались в 1960–1970-е «автомобильные войны» между США и Японией. Попытки американцев отгородиться от дешевых японских малолитражек таможенными пошлинами и прямым административным ограничением импорта привели к тому, что японские автомобилестроительные ТНК создали на территории Америки свои филиалы. В результате японские автомобили американской сборки начали широко продавать не только в самих США, но и в те страны, которые вслед за Америкой ввели запрет на импорт японских автомобилей (Южная Корея, Израиль).

Объективные требования экономической глобализации ведут к тому, что практически любая по-настоящему крупная национальная фирма вынуждена включаться в мировое хозяйство, превращаясь тем самым в транснациональную. Поэтому списки крупнейших компаний можно рассматривать и как списки ведущих ТНК.

Положительные результаты деятельности ТНК.

ТНК во все большей степени становятся определяющим фактором для решения судьбы той или иной страны в международной системе экономических связей, а также для развития самой этой системы.

Принимающие страны от притока инвестиций выигрывают по многим аспектам.

Широкое привлечение иностранного капитала способствует снижению безработицы в стране, росту доходов государственного бюджета. С организацией производства в стране тех изделий, которые раньше ввозились, отпадает необходимость в их импорте. Компании, выпускающие конкурентоспособную на мировом рынке продукцию и ориентированные в основном на экспорт, в значительной степени способствуют укреплению внешнеторговых позиций страны.

Преимущества, которые несут с собой зарубежные фирмы, не исчерпываются количественными показателями. Важной представляется и качественная составляющая. Деятельность ТНК вынуждает администрацию местных компаний вносить коррективы в технологический процесс, сложившуюся практику производственных отношений, выделять больше средств на подготовку и переподготовку работников, больше внимания обращать на качество продукции, ее дизайн, потребительские свойства. Чаще всего за иностранными инвестициями стоит внедрение новых технологий, выпуск новых видов продукции, новый стиль менеджмента, использование всего лучшего из практики зарубежного бизнеса.

Осознавая выгоды принимающих стран от деятельности ТНК, международные организации прямо предлагают развивающимся странам привлекать ТНК для осуществления технической модернизации, а правительства этих стран, в свою очередь, активно борются за привлечение ТНК в свою экономику, конкурируя друг с другом. В качестве примера можно назвать опыт американской компании «Дженерал моторс», которая выбирала, где ей построить крупный завод по выпуску автомашин и запчастей – на Филиппинах или в Таиланде. По мнению специалистов, Таиланд имел преимущество, так как автомобильный рынок здесь развит лучше. Однако победили Филиппины, предложив «Дженерал моторс» ряд льгот, включая налоговые и таможенные, стимулирующие строительство завода именно в этой стране.

Большую выгоду от деятельности ТНК получают и те страны, из которых международные фирмы вывозят капитал.

Поскольку транснационализация повышает и среднюю прибыль, и надежность ее получения, то держатели акций ТНК могут рассчитывать на высокие и устойчивые доходы. Высококвалифицированные работники, служащие на предприятиях ТНК, пользуются выгодами от формирования мирового рынка труда, переезжая из страны в страну и не боясь остаться без работы.

Самое главное, в результате деятельности ТНК осуществляется импорт институтов – тех «правил игры» (норм трудового и антимонопольного законодательства, принципов налогообложения, практик заключения контрактов и т.д.), которые сформировались в развитых странах. ТНК объективно усиливают влияние стран, вывозящих капитал, на страны, их ввозящие. Например, фирмы Германии в 1990-е подчинили почти весь чешский бизнес, в результате чего, по мнению некоторых экспертов, Германия установила над экономикой Чехии гораздо более эффективный контроль, чем в 1938–1944, когда Чехословакия была захвачена фашистской Германией. Схожим образом экономика Мексики и многих иных стран Латинской Америки контролируется американским капиталом.

Активная производственная, инвестиционная и торговая деятельность ТНК позволяет им выполнить две функции, которые имеют большое значение для всего мирового хозяйства:

– стимулирование экономической интеграции;

– международное регулирование производства и распределения продукции.

ТНК содействуют экономической интеграции, создавая устойчивые экономические связи между разными странами. Во многом благодаря им происходит постепенное «растворение» национальных экономик в едином мировом хозяйстве, в результате чего чисто экономическими средствами, без применения насилия, спонтанно создается глобальная экономика.

ТНК играют очень важную роль в развитии обобществления производства и в развитии плановых начал. Когда в 19 в. коммунисты и социалисты начинали агитацию против рыночной анархии, за централизованное управление экономикой, то они связывали свои надежды с активизацией государственного регулирования. Однако уже в начале 20 в. стало очевидным, что субъектами централизованного управления становятся не только национальные правительства, но и международные фирмы. «Важно подчеркнуть, – пишут современные российские экономисты А.Мовсесян и С.Огнивцев, – что законы свободного рынка не работают внутри ТНК, где устанавливаются внутренние цены, определяемые корпорациями. Если вспомнить о размерах ТНК, то окажется, что только четвертая часть мировой экономики функционирует в условиях свободного рынка, а три четверти – в своеобразной „плановой» системе». Это обобществление производства создает предпосылки для перехода к централизованному регулированию мировой экономикой в интересах всего человечества, для создания «социального мирового хозяйства».

Однако осуществляемое ТНК централизованное регулирование мирового хозяйства порождает и многие острые проблемы.

Негативные результаты деятельности ТНК.

Необходимо отметить, что, наряду с положительными сторонами функционирования ТНК в системе мирового хозяйства, существует и их негативное влияние на экономику как тех стран, где они функционируют, так и тех стран, где они базируются.

Необходимо отметить следующие основные отрицательные черты воздействия транснациональных корпораций на экономику принимающих стран, создающие угрозу их национальной безопасности:

– возможность навязывания компаниям принимающей страны неперспективных направлений в международной системе разделения труда, опасность превращения принимающей страны в место сброса устаревших и экологически опасных технологий;

– захват иностранными фирмами наиболее развитых и перспективных сегментов промышленного производства и научно-исследовательских структур принимающей страны, оттеснение национального бизнеса;

– возрастание рисков в развитии инвестиционного и производственного процессов;

– сокращение доходов госбюджета из-за использования ТНК внутренних (трансфертных) цен.

Многие национальные правительства (особенно, в странах третьего мира) заинтересованы в повышении экономической самостоятельности своей страны и в стимулировании отечественного бизнеса. Для этого они хотят либо изменить сложившуюся отраслевую специализацию страны в мировом хозяйстве, либо, по крайней мере, увеличить свою долю от прибылей ТНК. Международные корпорации, обладая огромной финансовой мощью, могут бороться с покушениями на свои доходы путем организации силового давления на принимающие страны, подкупая местных политиков и даже финансируя заговоры против неугодных правительств. Особенно часто в своекорыстной политической деятельности уличали американские ТНК. Так, корпорация «American Fruit» вместе с Госдепартаментом США (а иногда и без Госдепартамента США!) свергала в 1950–1960-е правительства некоторых «банановых республик» Латинской Америки и устанавливала там «свои» режимы, а компания ITT финансировала в 1972–1973 заговор против законного президента Чили Сальвадора Альенде. Впрочем, после скандальных разоблачений вмешательства ТНК во внутренние дела некоторых стран подобного рода приемы стали считаться как мировой общественностью, так и бизнес-элитой «грубыми» и неэтичными.

Транснационализация деятельности снижает экономические риски для корпораций, но повышает их для принимающих стран. Дело в том, что транснациональные корпорации могут довольно легко перемещать свои капиталы между странами, покидая страну, испытывающую экономические трудности, и уходя в более благополучные. Естественно, что в этих условиях ситуация в той стране, из которой ТНК резко уводят свои капиталы, становится еще тяжелее, поскольку дезинвестиции (массовое изъятия капитала) ведут к безработице и прочим негативным явлениям.

Крайне настороженное отношение развивающихся стран к ТНК приводило в 1950–1970-е к национализациям их предприятий под лозунгами борьбы с «империализмом» за экономическую свободу. Однако затем выгоды от общения с ТНК стали рассматриваться как превышающие возможные потери. Одним из проявлений изменения политики явилось сокращение уже во второй половине 1970-х числа проводимых в развивающихся странах операций по национализации: если в 1974 было национализировано 68 филиалов ТНК, а в 1975–1983, то в 1977–1979 в среднем происходило 16 национализаций в год. В 1980-е дальнейшее улучшение отношений между ТНК и развивающимися странами вообще положило конец «антиимпериалистическим» национализациям.

В 1970–1980-е на уровне ООН предпринимались попытки выработать кодекс поведения транснациональных корпораций, который поставил бы их действия в определенные рамки. Эти попытки встретили сопротивление ТНК, и в 1992 переговоры по выработке кодекса поведения транснациональных корпораций были прекращены. Впрочем, в 2002 36 крупнейших ТНК все же подписали заявление о «корпоративном гражданстве», содержащем признание необходимости социальной ответственности бизнеса. Но это добровольное заявление пока остается скорее декларацией о намерениях, чем сводом конкретных обязательств.

Политика развивающихся стран по отношению к ТНК направлена на максимально возможное согласование притока иностранного капитала с решением первоочередных экономических задач. Именно поэтому в своей политике по отношению к ТНК развивающиеся страны сочетают ограничительные и стимулирующие меры, ищут и, как правило, находят необходимый паритет между собственными целями и интересами ТНК.

Принимающие страны склонны считать, что получаемые транснациональными корпорациями прибыли чрезмерно велики. Получая налоги от ТНК, они убеждены, что могли бы получать гораздо больше, если бы транснациональные корпорации не объявляли свои прибыли в странах с низким уровнем налогообложения. Это же мнение о ТНК как о нерадивых налогоплательщиках часто разделяют и налоговые органы «материнских стран». Дело в том, что существенная доля международной торговли (около 30%) состоит из внутрифирменных потоков транснациональных корпораций, причем продажа товаров и услуг одного подразделения ТНК другому часто производится не по мировым, а по условным внутрифирменным, трансфертным ценам. Эти цены могут быть специально занижены или завышены, чтобы, например, уводить прибыль из стран с высокими налогами и переводить ее в страны с либеральным налогообложением.

Помимо налоговых потерь, страны, вывозящие капитал, с развитием ТНК теряют контроль над деятельностью большого бизнеса. ТНК часто ставят свои интересы выше интересов своей страны, а в кризисных ситуациях ТНК легко «меняют лицо». Так, во время Второй мировой войны ряд германских фирм создали ТНК, штаб-квартиры которых базировались в нейтральных странах. Благодаря этому фашистская Германия получала комплектующие для своих торпед из Бразилии, сахар – из Кубы (находившейся под контролем воюющих с Германией США!).

Деятельность сильных ТНК, чья экономическая мощь превосходит потенциал многих государств, качественно меняет саму систему управления мировым хозяйством. Если еще в середине 20 в. главными регуляторами мирового экономического порядка были правительства сильных держав, то к концу 20 в. сложилось своеобразное «троевластие»: помимо национальных правительств на мирохозяйственные отношения влияют суперфирмы-ТНК и надгосударственные организации (такие как Мировой банк реконструкции и развития, Международный валютный фонд и т.п.). Суверенным государствам (включая Россию) приходится сначала в экономической, а затем и в политической сфере делить власть с этими новыми субъектами мирохозяйственных отношений. Некоторые экономисты полагают, что влияние государств идет на убыль, реальная власть все больше переходит в руки своекорыстных транснациональных корпораций и контролируемых ими международных институтов (см. также АНТИГЛОБАЛИСТСКОЕ ДВИЖЕНИЕ).

Если национальные правительства находятся под контролем своих граждан, а надгосударственные организации – под контролем их соучредителей, то лидеры транснационального бизнеса никем не избраны и никому не подотчетны. Ради прибыли международные олигархи могут наносить серьезный ущерб экономике даже высокоразвитых стран, уклоняясь при этом от какой-либо ответственности.

Наиболее распространенным заблуждением о последствиях деятельности транснациональных корпораций является мнение, будто в результате международных операций транснациональных корпораций одни страны обязательно выигрывают, а другие несут потери. В реальной жизни возможны и другие результаты: обе стороны могут оказаться в выигрыше или в проигрыше. Баланс выгод и потерь от деятельности ТНК (см. Табл. 7) во многом зависит от контроля над их деятельностью со стороны правительств, общественных и наднациональных организаций.

Последствия деятельности ТНК

Таблица 7. ПОСЛЕДСТВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТНК
	Для принимающей страны	Для страны, вывозящей капитал	Для всего мирового хозяйства
Позитивные последствия	получение дополнительных ресурсов (капитал, технологии, управленческий опыт, квалифицированный труд); рост производства и занятости; стимулирование конкуренции; получение госбюджетом дополнительных налоговых доходов.	унификация экономических «правил игры» (импорт институтов), рост влияния на другие страны; рост доходов.	1) стимулирование глобализации, рост единства мирового хозяйства; 2) глобальное планирование – создание предпосылок для «социального мирового хозяйства»
Негативные последствия	внешний контроль за выбором специализации страны в мировом хозяйстве; вытеснение национального бизнеса из наиболее привлекательных сфер; рост неустойчивости национальной экономики; уклонение большого бизнеса от налогов.	снижение государственного контроля; уклонение большого бизнеса от налогов.	появление мощных центров экономической власти, действующих в частных интересах, которые могут не совпадать с общечеловеческими

Развитие российских международных компаний и финансово-промышленных групп.

Уже в советские времена существовали отечественные международные фирмы. Примером российской ТНК с «советским прошлым» может служить «Ингосстрах» со своими дочерними и ассоциированными фирмами и отделениями в США, Нидерландах, Великобритании, Франции, Германии, Австрии, а также ряде стран СНГ. Большинство российских международных корпораций сформировались, однако, уже в 1990-е, после распада СССР.

Приватизация в России сопровождалась возникновением достаточно мощных организационно-хозяйственных структур нового типа (государственных, смешанных и частных корпораций, концернов, финансово-промышленных групп), способных успешно действовать на внутреннем и внешнем рынках, – например, таких как «Газпром». «Газпром» контролирует 34% мировых разведанных запасов природного газа, обеспечивает почти пятую часть всех западноевропейских потребностей в этом сырье. Этот полугосударственный концерн (около 40% его акций находятся в государственной собственности), зарабатывая 6–7 млрд. долл. в год, остается самым крупным в постсоветской России источником поступления твердой валюты. Ему полностью принадлежат примерно 60 дочерних фирм, он участвует в уставном капитале еще почти 100 российских и зарубежных компаний.

Подавляющее большинство отечественных ТНК относятся к сырьевым отраслям, особенно к нефтяной и нефтегазовой (см. табл. 8). Есть и международные российские корпорации, не связанные с экспортом сырья, – «АвтоВАЗ», «Микрохирургия глаза» и др.

Хотя российский бизнес очень молод, многие отечественные фирмы уже вошли в списки ведущих ТНК планеты. Так, в составленный газетой «Файнэншл Таймс» рейтинг 500 крупнейших компаний мира 2003 вошли такие российские компании, как РАО «Газпром», «ЛУКойл» и РАО «ЕЭС России». В списке 100 крупнейших военно-промышленных корпораций мира, составленного в 2003 американским еженедельником «Дефэнс ньюс», присутствуют два российских объединения – ВПК «МАЛО» (32-е место) и АО «ОКБ Сухого» (64-е место).

Крупнейшие компании России

Таблица 8. КРУПНЕЙШИЕ КОМПАНИИ РОССИИ, 1999
Компании	Отрасли промышленности	Объем реализации, млн. руб.	Численность работающих, тыс. чел.
РАО «ЕЭС России»	электроэнергетика	218802,1	697,8
ОАО «Газпром»	нефтяная, нефтегазовая	171295,0	278,4
Нефтяная компания «ЛУКойл»	нефтяная, нефтегазовая	81660,0	102,0
Башкирская топливная компания	нефтяная, нефтегазовая	33081,8	104,8
«Сиданко» (Сибирско-даль-невосточная нефтяная компания)	нефтяная, нефтегазовая	31361,8	80,0
Нефтяная компания «Сургутнефтегаз»	нефтяная, нефтегазовая	30568,0	77,4
АвтоВАЗ	машиностроение	26255,2	110,3
РАО «Норильский никель»	цветная металлургия	25107,1	115,0
Нефтяная компания «Юкос»	нефтяная, нефтегазовая	24274,4	93,7
Нефтяная компания «Сибнефть»	нефтяная, нефтегазовая	20390,9	47,0
Источник: Сейфуллаева М.Э., Сейфуллаева З.Б. Интернационализация экономики России как предпосылка реализации международного маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. № 2. 2000. (http://www.cfin.ru/press/marketing/2000-2/12.shtml)

Подобно тому, как на Западе развитию ТНК предшествовали международные картели, так и в постсоветской России главной формой концентрации производства и экономической власти стали финансово-промышленные группы (ФПГ) – объединения ряда фирм под единым контролем (обычно – из крупного банковского центра). Финансово-промышленные группы представляют собой совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, полностью или частично объединившие свои материальные активы. Их формирование происходило в основном на базе бывших советских главков или министерств, часто под руководством их бывших министров или заместителей министров. Такого рода «постсоветский» характер многих российских ФПГ показывает не только стремление к консервации старых структур, но и экономическую целесообразность сохранения этих структурных блоков в переходной экономике России.

В России в настоящее время существуют как официальные, так и неофициальные ФПГ. Официальные ФПГ – это зарегистрировавшиеся в соответствии с российским законодательством как ФПГ организации, например «Интеррос», «Русхим», «Драгоценности Урала». Существуют и неофициальные ФПГ, т. е. компании, юридически не являющиеся ФПГ, но по своей структуре на них очень похожие. Примерами являются группы, сформировавшиеся вокруг ОНЕКСИМ-банка, банка «МЕНАТЕП» и т. д. Неформальный характер многих российских ФПГ связан с принятием на редкость неудачного, по мнению многих экономистов, закона от 30 ноября 1995 № 190-ФЗ О финансово-промышленных группах (не давшего ФПГ статуса юридического лица) и Указа Президента РФ от 01.04.1996 № 443 О мерах по стимулированию создания и деятельности финансово-промышленных групп, отменившего Положение о финансово-промышленных группах и порядке их создания. После этих правовых актов практически прекратился рост числа «официальных» ФПГ, но продолжают складываться «неофициальные».

Так, в финансовый блок холдинга ОНЭКСИМ-банка, помимо одноименного банка, входит инвестиционный банк «МФК-Ренессанс», единая страховая компания и компания по управлению активами. Производственный блок достаточно диверсифицирован и включает нефтяную компанию СИДАНКО, Новолипецкий металлургический комбинат, «Норильский никель», «Связьинвест», а также химические и деревообрабатывающие предприятия. Кроме того, в холдинг входят некоторые структуры средств массовой информации. На долю промышленных компаний группы ОНЭКСИМ-банка приходится свыше 4% российского валового внутреннего продукта и около 7% объема российского экспорта, в подразделениях группы занято более 400 тыс. человек.

На начало 2003 в России зарегистрировано 75 финансово-промышленных групп. В их состав вошли 1150 промышленных предприятий и организаций, 160 финансово-кредитных институтов. Общая численность занятых в них работников приближается к 5 млн. человек.

Формирование и развитие российских международных корпораций осуществляется двумя путями:

1) образование мощных национальных корпораций, чисто российских фирм и ФПГ, с последующей их экспансией на мировом рынке;

2) создание транснациональных фирм и ФПГ с участием финансово-экономических ресурсов партнеров из стран СНГ.

На начальном этапе создания и функционирования финансово-промышленных групп определенное предпочтение отдавалось второму подходу. Это объясняется нехваткой собственных средств и возможностей и тем, что создание таких компаний способствует поддержанию исторически сложившейся кооперации промышленного производства хозяйствующих субъектов стран Содружества, восстановлению и развитию интеграционных процессов между странами СНГ. Межгосударственный экономический комитет стран СНГ разработал Конвенцию о транснациональных корпорациях в странах СНГ. Общим базовым нормативно-правовым документом считается подписанное в 1994 Соглашение о содействии в создании и развитии производственных, коммерческих, кредитно-финансовых, страховых и смешанных транснациональных объединений. В развитие его положений Россия заключила двусторонние соглашения с Белоруссией, Казахстаном, Узбекистаном, Киргизией, Таджикистаном. Хотя действующие национальные нормативные документы часто «не стыкуются» между собой, однако на постсоветском пространстве уже сложилось несколько транснациональных ФПГ (табл. 9).

Отдельными решениями российского правительства одобрено создание транснациональных ФПГ, например, «Российский авиационный консорциум», «Международные авиадвигатели», в которые входят предприятия оборонных комплексов Украины и России. В качестве транснациональной группы зарегистрирована ФПГ «Нижегородские автомобили» с участием 8 предприятий из пяти государств СНГ и Латвии. Большую активность в формировании транснациональной корпорации проявляет Ингосстрах. В 1997 было подписано соглашение о создании «Транснациональной страховой группы Ингосстрах», в которую объединились 27 страховых компаний из России и еще 16 стран ближнего и дальнего зарубежья. Суммарные активы участников группы составляют 600 млн. долл., компании обладают разветвленной сетью из 131 филиала и представительства.

4. Транснациональная алюминиевая компания «ТаНаКо» Россия, Казахстан Производство и углубленная переработка алюминия

Крупнейшие транснациональные финансово-промышленные группы

Таблица 9. КРУПНЕЙШИЕ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ ФПГ С УЧАСТИЕМ СТРАН СНГ
Названия транснациональных ФПГ	Страны-участницы	Сферы деятельности
1. «Интеррос»	Россия, Казахстан	Производство и экспорт химических удобрений, алюминия, профильного проката, никеля, меди, продовольственных и других товаров
2. «Нижегородские автомобили»	Россия, Белоруссия, Украина, Киргизия, Таджикистан, Молдавия, Латвия	Производство грузовых и легковых автомобилей, дизельных и бензиновых двигателей, рефрижераторных прицепов, гусеничных транспортеров, резинотехнических изделий и изделий из стекла, товаров народного потребления
3. «Точность»	Россия, Белоруссия, Украина	Разработка и производство изделий спецтехники, гражданской техники
5. «Славянская бумага»	Россия, Украина	Переработка сырья для продукции целлюлозно-бумажного производства и производства химических волокон
Источник: Сейфуллаева М.Э., Сейфуллаева З.Б. Интернационализация экономики России как предпосылка реализации международного маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. № 2. 2000. (http://www.cfin.ru/press/marketing/2000-2/12.shtml)

По мнению многих российских экономистов, в перспективе, с учетом потенциала российской экономики, следует ориентироваться на становление в ней 10–20 мощных универсальных транснациональных ФПГ, сопоставимых по размерам с зарубежными корпоративными объединениями и способных контролировать до 50% промышленного производства. Именно финансово-промышленные группы при условии целенаправленной их поддержки со стороны государства должны стать объектами экспортно-ориентированного экономического роста, способствующего прогрессивным изменениям в российской экономике.

Дмитрий Преображенский, Юрий Латов