Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это «семейственностью». И действительно, всё руководство — это мужья, жены, крестные матери их детей, любовницы и подруги с двадцати летним стажем. Поэтому, если желаете построить здесь карьеру, нужно обладать изрядным талантом лизать им всем зад. Никто не будет смотреть на твои результаты, на твой потенциал, на вклад, который внес в развитие компании. Важно здесь быть среднестатистическим.
Уровень руководящего состава, несмотря на то, что сотрудниками этой компании написано 2 книги по менеджменту (Тимуром Дергуновым «Формула менеджмента» и Максимом Батыревым «45 татуировок менеджера»), я бы сказала, ниже среднего. Хотя они ему учат! На том уровне, на каком сами находятся. Кстати, многие идут в ЧДК именно потому, что узнали о нем в книге Батырева. Только Батырев тамм не работает уже оооооооочень много лет. Как, в прочем, и Дергунов. Поэтому не ищите здесь того, про что писали они. Здесь вам покоя не дадут ни в выходные дни, ни в отпуске, ни, тем более, на больничном. Здесь будут искусственно завышать результаты выгодных руководству людей и занимать ваши. Соответственно и с зарплатой не грешат, порой, обмануть. Здесь процветает соперничество и лицемерие. Да, с первого взгляда может показаться, что здесь добрые дружеские отношения. Но если задержитесь здесь на пару месяцев, то убедитесь в лицемерии тамошних людей, особенно среди руководителей среднего звена.
Отдельно хочется выделить такое их качество, как способность обманывать потенциальных работодателей тех сотрудников, которые не выдержали в этой атмосфере и уволились. Они будут жёстко и цинично врать. Вплоть до того, что могут сказать, что вы там вообще не работали (несмотря на запись в трудовой книжке))
Честно сказать, печально смотреть во что превратилась эта компания за последние 2-3 года
-
Отзывы
40 -
О компании
-
Вакансии
29
|
Оплата труда |
4,6 хорошо |
|
Начальство |
4,4 хорошо |
|
Рабочее место |
4,5 хорошо |
|
Коллектив |
4,7 хорошо |
|
Карьерный рост |
4,5 хорошо |
|
Рекомендуют для трудоустройства |
33 33 рекомендует работу в компании. 6 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Отзывы сотрудников о компании Что делать Консалт
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
16 января 2020
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Коллектив, белая зп, оплата ГСМ, Офис, рабочее место, компания дает понять, что не для того мама растила принцессу, чтобы она работала в таком говне, есть много компаний, где условия намного лучше.
Что можно улучшить:
Ну что товарищи запаситесь попкорном и погнали разносить по фактам эту секту.
1. Начнем пожалуй с продукта. В Консультанте плюс, однозначно лидер среди всех СПС систем, но хочу напомнить, что ЧДК является не единственным дилером данной программы и по мимо ЧДК их еще порядка 10–15 по Москве, как крупных так и не очень. При том, что разницы в цене нет никакой, цену устанавливает разработчик программы. В этой конторе решили брать убогим сервисом и горячей линией, я не знаю что у других компаний за сервис, но конкретно этот не вызвал у меня эффекта ВАУ, но тебя с пеной у рта будут зомбировать, что клиенты будут покупать К+ только за него. Серьезно?! Отадавать по от 7 до 12 к за доступ к сайту вконтакте? Продукт самый дорогой на рынке, а кто же есть еще? Главбух, гарант, контур которые дешевле в среднем на 30–40% процентов. Прочитай и подумай готов ли ты к такой конкуренции? Плюс бесплатная база К+ есть в интернете на официальном сайте разработчика. Важно, что до того когда вы каждый раз придете на встречу, того же самого бухгалтера уже задалбают конкуренты своими звонками.
2.Обучение. На протяжении обучения и всевозможных тренингов, всяких марафонов которых тут просто очень много и они бесполезные, на которых тебе будут говорить что К+ это супер программа, аналогов нет, научись продавать, научись правильно строить общение и все у тебя будет хорошо, находи правильно ЛПР, директора не кусаются и так далее. Ребят пересмотрите пожалуйста свою систему обучения, она не работает, то что тренера что-то рассказывают с умным видом обычные вещи, не приносит пользы. Зачем нам в понедельник в 8.30 утра бегать по кабинетам и выслушивать новые новшества этого месяца, товарищи кто придумал этот марафон, вас что в powerpoint и outlook забанили, вы не знаете как делать презентации и тестирование, это в разы эффективней, что бы сотрудник сам изучал материал и затем проходил тестирование для его закрепление, а не ваши эти марафоны, на которых нужно быть для галочки и дальше уже сутра задолбленный ехать к клиенту на другой конец МСК.
3. Начальство. В них я могу отметить положительные качества, ты всегда можешь к ним обратиться, помогут—подскажут, по началу мне повезло, я попал в хорошие руки, который со мной занимался, старался убрать негатив, у него была заинтересованность в том, что бы я продавал, но потом мне попался просто дегенеративный самодур, «базарит как быдло» мат через слово и таких к сожалению большая часть, а все потому, что подняться в этой конторе может каждый у кого IQ выше 5, добрая часть РОПов ЧДК читайте про себя и исправляйтесь. Ваша зп напрямую зависит от продаж и настроя продавца, если вы его срете каждый день и нагибаете, продавать он от этого не начнет. Не раз становился свидетелем, что после очередного разговора коллеги шли и писали заявление по собственному.
4. ЗП. Начнем с огромного заявления, что это 47 750 (так указано на hh) вопрос откуда взялась такая цифра если первоначально твоя зп составляет 31 с копейками. (это с вычетом) Разберем по порядку как складывается твоя ЗП. Твоя ЗП=оклад+продажи+ГСМ (для тек кто на своём авто) система мотивации одна продажа в месяц = 3—5 р в зависимости от комплекта, 2 продажи 14–16 к, 3 продажи +/- 22 000 рублей, откуда на сайте висит сумма от 80 000 мне не понятно, это цифры за пределами реальности. Тут можно получать такие деньги, но только в том случае если из квартала в квартал закрывать планы. Планы квартальные это 9–12 ПЧП. Тут мой дорогой друг не так все просто. У каждого комплекта есть свой вес, к примеру Базовый весит 0.8 оптимальный 1.2, округляется кратное выше или ниже 5 в большую или меньшую сторону. Итог, что бы получать как указано 47 850, тебе нужно делать минимум по 2 продажи, если ты думаешь что это так просто, тогда это компания для тебя.
5. Клиенты. я не буду много писать, для этой компании все крупняки у кого штат больше 100 человек, а остальные фирмы однодневки с мизерным оборотом.
6. На этапе обучения, человек 5 сказало, что они пришли сюда работать, чтобы обзавестись выгодными связями, знакомствами. Забудьте, все ваши знакомства эти дамы бальзаковского возраста которых вы будите заёбывать своими звонками и визитами.
7. очень большое количество менеджеров по продажам, большая текучка, давно избитая база, есть топы которые зарабатывают от 100, но я не был им.
Вывод, стоить идти или нет, решать только Вам. Всё познается в сравнении. Если относительно МТС или Мегафона то компания хорошая для трудоустройства. В остальном, я бы ее не советовал
8. Все положительные отзывы написаны HR, не видитесь
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
31 декабря 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Из преимуществ это прежде всего возможность влиять на свой доход. Если низкие показатели за период, то точно знаешь кто в этом виноват — ты сам. С другой стороны всегда есть мотивация показать результат выше и лучше. Очень ценю тот момент, что руководство компании не гонится только за количественным результатом, тут важнее качество.
Что можно улучшить:
Стандартный график 5/2 с 9 до 18 — для меня комфортнее было бы работать в смену.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
27 декабря 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
1. Классный коллектив, где люди помогут и окажут поддержку
2. Отличное и грамотное руководство
3. Разумная з/п, тут результат зависит от тебя! если ты работаешь, то и получаешь норм, ну, а если ворон считать, да покурить бегать. то и з/п меньше будет
4. Интересное направление компании — К+, пожалуй это тот продукт, за который не стыдно
5. Корпоративная культура — раз в месяц мероприятие (боулинг, поездка в Москву, волейбол, кино и т. д.)
6. Есть обучение на всех этапах работы
7. Все официально — трудоустройство, отпуска, больничные. з/п
8. Офис в центре — по проспекту можно отлично доехать в любую точку города с работы, ну и на работу.
Что можно улучшить:
1. Нужно быть готовым работать много и качественно
2. Учится и еще раз учится!
По мне, так это всю равно плюсы))
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
27 декабря 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Оплата хорошая, спустя несколько месяцев значительно выше среднерыночной. Официальное трудоустройство и все выплаты. Нет задержек по зарплате. Хороший офис в шаговой доступности от метро.
Что можно улучшить:
Нельзя опаздывать или уходить из офиса раньше. Высокие планы. Требования дресс-кода.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
1 декабря 2019
Рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Есть стабильная зарплата и дмс. Работаю недалеко от дома, ехать без пересадок. Пока на позиции администратора в офисе, но планирую развиваться в этой компании дальше. У нас разветвленная структура, открываются новые должности, поэтому все реально.
Что можно улучшить:
Первую неделю был в реальном шоке от того, какие объемы и сколько инструкций. А потом прошел обучение, стажировку и норм. Втягиваешься быстро!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
30 ноября 2019
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
СЕКТА.
Плюсов, кроме пятничных пьянок для приезжих нет. Если ты читаешь отзывы об этой компании — значит рассматриваешь ее как будущего работатодателя. Не иди туда работать. Потом будешь сильно жалеть!
Что можно улучшить:
Как приятно видеть проплаченные положительные отзывы, которые заказал человек, которого недавно уволили))
Проработал в этой конторе около 2-х лет продавцом. Опыт продаж ты получаешь колоссальный, поскольку продаёшь, фактически, мороженое эскимосу, а именно КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС бухгалтеру или юристу. Продукт, который никому давно не нужен, которому есть масса бесплатных или более дешевых аналогов, и это знают все, — и твои клиенты, и каждый в чдкшке. Но нет. Ты настолько ЗАЗОМБИРОВАН этой СЕКТОЙ, что поначалу веришь во все, что говорят бездарные РОПы. Во время работы в чдкшке я столкнулся с тем, что работают здесь по большей части одни люмпены и маргиналы. Это всегда бесило и демотивировало.
Заработок зависит от разных факторов:
— Уровень тебя, как продавца, в первую очередь;
— Уровень твоей дружбы с руководителем (есть продавцы, которые хорошо общаются с руководителями, и те «подкидывают» им «тёплые» заявки в обход остальных продавцов отдела);
— Уровень твоей дружбы с отделом телемаркетинга, назначающего встречи.
Почему СЕКТА. Первые 2–4 месяца тебя качают, какая компания великая, лидер отрасли и т. д. и какой необходимый и незаменимый К+. Ты во все это веришь и тащишь эту чушь своим клиентам на встречу. Спустя некоторое время ты понимаешь, что это ЗОМБИРОВАНИЕ. Потом ты умнеешь, но от этого не легче) Немаловажная часть процесса — это пятничные попойки, основная задача которых — «мотивация» сотрудников руководством. Паскудный, но действенный способ, работающий для тупых сотрудников) Руководители разные. РОПы — по большей части ограниченные. РСБ — тоже простые, но, в основном нормальные люди.
Я никому не советую работать в этой погрязшей в дешевых интригах конторе. Отнеситесь ответственнее к поиску работы и обходите ул. Мишина, д. 56 стороной. Удачи!
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
29 ноября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Финансово полностью доволен работой. Получаю хорошо выше среднего, при этом у меня нет переработок, даже иногда могу работать удаленно. В этом отношении руководство лояльное. В офисе все современное, есть все необходимое тех.оснащение.
Что можно улучшить:
Здесь нужно постоянное движение, новые клиенты, переговоры, в общем для получения высоких показателей нельзя расслабляться.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
28 ноября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Руководитель отдела
Плюсы:
Смог реализовать себя в этой компании. Сейчас работаю на должности руководителя отдела, хотя приходил простым ассистентом. Здесь есть отличные возможности для обучения и для реальных перспектив, главное — быть готовым развиваться и вкладывать силы и время в самого себя.
Что можно улучшить:
Нужно быть готовым многому учиться.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
27 ноября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Занимаюсь в ЧДК в основном продажами 1С. Сфера перспективная и для меня интересная, тем не менее компанию, которая готова предложить перспективу и достойные деньги, у нас в Саранске нашел не сразу. Сейчас доволен своим местом работы, в ЧДК действительно перспективы для меня вполне реальные, есть возможность уже с первых месяцев делать большие объемы продаж. В будущем при желании можно и на должность руководителя подразделения рассчитывать.
Что можно улучшить:
Надо понимать, что работа тут на результат, поэтому и выкладываться предстоит активно.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
7 ноября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Классная компания для молодого специалиста. Руководство нацелено на развитие сотрудников, всегда внимательно отнесутся к инициативам и предложениям, выслушают, примут во внимание. Зарплата на уровне рынка, есть хорошие бонусы. Бонусная система отличная, она реально работает и мотивирует. При чем все прозрачно. И тут круто, что даже новый сотрудник на рядовой должности при желании и соответствующий показателях может выйти на уровень заработка руководителя.
Что можно улучшить:
Нужно быть готовым учиться, выходить из своей зоны комфорта.
9 октября 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Никогда не идите работать в эту шарагу! В Белгороде есть колл центры лучше намного! Пусть уже маша и настя едут домой, а не живут в нашем городе! Мымры!
Что можно улучшить:
Все положительные отзывы написаны по приказу директора, Hh хватит позорится, ты пишешь ерунду!
Берут на работу всех подряд, пытаются как в секте зомбировать вас что лучше ЧДК нет ничего и никого, показывают ролики, обучают даже когда ты уже работаешь, детские тренинги, работают там только люди которых в продавцы даже не берут! Настя руководитель, найди себе мужика, перестань с машей- пухлящей жить уже, а то злоба твоя выдает его отсутствие.
Ответ представителя «Что делать Консалт»
2019-12-09 00:00:00
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей Компании! Нам искренне жаль, что столь небольшой период Вашей работы не позволил показать все достоинства Компании, особенно наш сплоченный коллектив и профессиональное руководство. Мы согласны с Вами ,что есть Компании другого формата работы и каждый выбирает работу по-душе! Поверьте, наша Компания дорожит своими сотрудниками и внутренним климатом! Если есть вопросы, которые остались нерешенными, позвоните или напишите нам, мы обязательно разберем Вашу ситуацию и примем во-внимание Вашу обратную связь! Хорошего дня! Контакты: Горячева Кристина, 8-495-974-73-74, budantseva@4dk.ru.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
28 сентября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю недалеко от дома, хотя тут даже если нужно добираться транспортом, то удобно: рядом метро, есть выезд на ттк если на авто. Офис новый, современный, есть большие переговорные, комнаты, чтобы выпить кофе и просто передохнуть. Работа интенсивная, но дают возможность перевести дух, нормально пообедать и т. п.
Что можно улучшить:
Больше отпускных дней 
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
26 сентября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Мне нравится в ЧДК. Фирма большая, плюс расширяемся потихоньку, появляются новые возможности, открываются новые должности и в том числе на руководящих постах, так что реально выйти на повышение достаточно быстро. Зарплаты разные, у кого-то 35, у кого-то выше сотни, но возможности есть у всех, поэтому разница лишь в том, кто как старается.
Что можно улучшить:
Хотелось бы свободную форму одежды, например в стиле бизнес-кэжуал.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
16 сентября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Сейчас работаю руководителем блока и лично являюсь примером того, насколько реально построить здесь карьеру. Пришла на должность специалиста по телемаркетингу 4 года назад. Здесь получила классный опыт, интересную работу, возможность развиваться, нашла друзей в лице своих коллег. Да, у нас тут тоже не все идеально, но на сегодня я могу назвать наш коллектив своей второй семьей… в конце концов в каждой семье тоже не бывает идеальных отношений, но главное, что есть честность и командная работа.
Что можно улучшить:
Не буду копаться в негативе, тем более это только незначительные нюансы, к тому же индивидуальные для каждого.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
7 сентября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Зарплата вовремя, на хорошем уровне, официальная. В компании есть своя система ценностей, свои правила, проводятся мероприятия, обучение для сотрудников — для меня это большой плюс. Чувствуешь себя частью действительно достойной компании. Коллектив крепкий, профессиональный.
Что можно улучшить:
Предоставить корпоративный автомобиль для встреч с клиентами.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
3 сентября 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работа непростая, но мне она нравится, я здесь могу реализовать себя. Получаю хорошие деньги. Есть фиксированная часть оклада и остальное это бонусы. Обычно бонусы это как раз большая часть. Работа в графике, обычно не приходится перерабатывать и задерживаться в офисе.
Что можно улучшить:
Много клиентов, с которыми идет постоянное общение и нужно данные про всех держать в голове.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
31 августа 2019
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Пришел в компанию, когда открылась новая вакансия менеджера по продажам. Повезло, что взяли, тк опыт был откровенно скажу небогатый, но на собеседовании очень постарался, это реально правда. В общем приняли на работу. Прошел здесь полноценное обучение, хорошо натаскали. Много таких моментов узнал во время обучения, которые сейчас реально помогают мне в работе. В общем три месяца пока в компании, полет нормальный.
Что можно улучшить:
Пока и так норм)
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
23 августа 2019
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Шикарный коллектив, отличная поддержка и обучение со стороны руководителей, бизнес-тренеров и HR.
Что можно улучшить:
отсутствует компенсация питания (
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
5 августа 2019
Рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
В колл-центре я работаю давно и сюда перешла из другой компании. Здесь получила существенно выше уровень оплаты. Удобно, что офис у метро. Также могу сказать, что система здесь гораздо более удобная, многое автоматизировано и получается с меньшими усилиями выполнять бОльшие объемы.
Что можно улучшить:
Главная разница с предыдущей работой — раньше были смены, а сейчас пятидневка. Может, не привыкла еще, но в смену мне было комфортнее.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
30 июля 2019
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по развитию
Плюсы:
Компания нацелена на развитие и обучение собственных сотрудников и это чувствуется! Здесь отличная система мотивации, специальные тренинги, руководство всегда прислушивается к инициативам, есть даже такое понятие как Банк идей.
Что можно улучшить:
Многозадачность и высокий ритм это для меня было сложностями, но быстро привыкаешь, тем более здесь помогают с обучением и адаптацией.
«Что делать Консалт»: ответы на все вопросы
Сфера деятельности компании «Что делать Консалт» кроется в ее названии. В компетенцию консультантов фирмы входит урегулирование юридических, аудиторских, бухгалтерских вопросов. Также специалисты компании предоставляют консалтинговые услуги в области налогообложения, информационных и управленческих технологий, оценочной деятельности.
Качественная работа Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт» направлена исключительно на оптимизацию и улучшение деятельности клиентов:
- предоставляет возможность более оперативно реагировать на рынковые изменения;
- позволяет предотвращать некорректные решения в менеджменте;
- экономит время на исполнении рутинной работы;
- снижает риски, вследствие принятия важных решений.
Коллектив – наше все: отзывы о работе
Чтобы стать частью коллектива, каждый специалист проходит тщательный отбор. Что же ждет сотрудника непосредственно в штате? Все ли обещания начальства реальны? Можно ли рассчитывать на достойную оплату труда и лояльное отношение к себе мамам с детьми? На эти и другие вопросы дают ответы отзывы сотрудников о Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт». Бывшие и действующие специалисты компании делятся собственными историями и дают советы соискателям. Также в отзывах о работодателе находится правдивая информация об условиях и графиках труда, социальном пакете.
Похожие компании
Работа в Что делать консалт: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Что делать консалт? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Что делать консалт, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 18 отзывов бывших работников про Что делать консалт Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Что делать консалт, плюсы и минусы работы и другие условия в Что делать консалт. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Что делать консалт, чтобы понять стоит ли работать в Что делать консалт. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Что делать консалт — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
Хотите получать отзывы на email?
- 11.11.2022 | Россия | Москва
Руковосдвто оставляет желать лучшего, топ менеджмент в компании работает десятилетиями, установки и принципы работы с коллективом еще прошлого века. Отсутствует корпоративная культура, хотя о ней постоянно говорят, если организовывают мероприятие то всю компанию сгоняют. Нет столовой. От метро до работы около 15 минут. Подробнее…
- 20.09.2022 | Россия | Москва
чтобы пойти по карьерной лестнице в данной компании, нужно перелизать [censored] всем кто там есть. компания помойных усатых крыс и лицемеров. Подробнее…
- 07.02.2022 | Россия | Москва
Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это «семейственностью». И действительно, всё руководство это мужья, жены, крестные матери их детей, любовницы и подруги с двадцати летним стажем. Поэтому, если желаете построить здесь карьеру, нужно обладать изрядным талантом лизать им всем зад. Подробнее…
- 05.02.2022 | Россия | Москва
Все остальное. Компания устроена по принципу [censored] Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100 летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии Крамарец), морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. Подробнее…
- 27.11.2020 | Россия | Саранск
Ни в коем случае не устраивайтесь в этот [censored] обыкновенный. Вы тратите время, дееьги, силы впустую. Обещают золотые горы, вы ходите на обучение, вас не берут. Не растрачивате свои ресурсы, если они вам дороги. Подробнее…
- 02.07.2020 | Россия | Москва
Говорят, что все хорошо, что хорошо заканчивается… Вот и закончилась моя карьера в ЧТО делать консалт. Хочется написать пару слов о компании: Ну во первых, ценят. Причём чем больше ты сделал вклад, тем трепетнее и бережнее к тебе относятся. Во вторых, платят… и тут такой же принцип, чем больше вклад, тем больше зарабатываешь… хотя что я п… у Не ценят и не платят! Подробнее…
- 26.05.2020 | Россия | Москва
Всем добрый день! Очень смешно смотреть положительные на отзывы которые каждый день накручивают сотрудники отдела персонала. У компании большие проблемы в том числе системного характера. Начинала я в продажах, потом перешла в ДИО, поднялась до РОИОК и меня просто уволили. Подробнее…
- 01.05.2020 | Россия | Москва
Сотрудников не ценят совсем. Зарплаты руководителей и рядовых сотрудников отличаются в разы. Оклад очень низкий. А премиальная часть все время корректируется таким образом, что специалисты за все потери компании расплачиваются из своего кармана. Подробнее…
- 29.01.2020 | Россия | Москва
Даже в разделе «недостатки» хочется писать о достоинствах. Офис масштабный, с серьёзной службой безопасности, чистый, приятно и в туалет сходить, и по зданию идти, хорошая рабочая активная и доброжелательная среда. От метро Динамо удаленность приличная около 35 40 минут спокойным шагом , но не могу отнести это к серьёзным недостаткам. Нужно уметь расчитывать время. Подробнее…
- 30.11.2019 | Россия | Москва
Как приятно видеть проплаченные положительные отзывы, которые заказал человек, которого недавно уволили)) Проработал в этой конторе около 2 х лет продавцом. Опыт продаж ты получаешь колоссальный, поскольку продаёшь, фактически, мороженое эскимосу, а именно консультант плюс бухгалтеру или юристу. Подробнее…
- 13.11.2019 | Россия | Москва
Слово и дело расходятся в плане зп. Процветают зависть и обман. На должности руководителей ставят тех, кто научился за время работы лизать языком одно место своим начальникам. Строят из себя продавцов высшего разряда, а на самом деле продажные шкуры. Отзывы заказные по приказу. Подробнее…
- 09.10.2019 | Россия | Белгород
Все положительные отзывы написаны по приказу директора, Hh хватит позорится, ты пишешь ерунду! Берут на работу всех подряд, пытаются как в секте зомбировать вас что лучше чдк нет ничего и никого, показывают ролики, обучают даже когда ты уже работаешь, детские тренинги, работают там только люди которых в продавцы даже не берут! Подробнее…
- 12.09.2019 | Россия | Москва
Смотрю на явно заказные положительные отзывы о чдк и удивляюсь… Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в чдк никогда особо не ценили расходный материал), но и из начсостава? Коллектив и корпоративная культура: Подробнее…
- 16.08.2019 | Россия | Москва
Не верьте заказным «отзывам» — их пишут пиарщики. чдк это секта. Денег здесь нет и не будет уже, отношение к сотрудником скотское. Это типичный [censored] Подробнее…
- 31.01.2019 | Россия | Москва
Работала в этой компании, и никому не советую. Это обман! по телефону, когда меня приглашали на собеседование, мне была объявлена зарплата а 35000 рублей. А в итоге оказалась 21000. Когда я пришла на собеседование, я поняла, что они берут вообще всех подряд с улицы. Меня заставили проходить психологическое тестирование на 1.5 часа, и сказали, что это обязательно. Подробнее…
- 10.03.2018 | Россия | Москва
- 22.03.2017 | Россия | Москва
Советую быть внимательным людям, которым будет предлагаться пройти собеседование в этой конторе. Я была обманута еще на стадии собеседования. Мне позвонила очень приветливая девушка и представилась [Г.] [Г.] предложила мне вакансию оператора по входящим звонкам в их фирме. Подробнее…
- 14.12.2015 | Россия | Саранск
Отзыв о «Что делать Консалт» в Саранске. Не так давно саранский офис стал расширяться. Приглашают работать консультантами, тех. спецами. На собеседовании говорят о з/п в 15000 во время испытательного срока, а он 3 месяца. Если получаешь за это время 2 сертификата, оклад повышается до 18000 + процент от консультаций. Неплохие условия для такой вакансии в Саранске. Подробнее…
Все что написано ниже, есть чистая правда о компании, руководстве и сотрудниках, а не отзыв оставленный сотрудниками службы персонала или сотрудниками компании по просьбе сотрудников службы персонала Понимаю, что много букв, старался осветить главные моменты.
Итак, начнём …
Компания крупная, в основном работает молодежь, ребята после института, молодые да задорные, но не долго))), те что остаются, превращаются в унылое гавно, работающее по шаблону, те что не хотят быть зомби, уходят из компании, это я про более менее вменяемых сотрудников. Помимо которых, большая часть это текучка людей которых берут на работу примерно на 2 месяца, половина этой массы вообще не понимает куда пришли и что нужно делать, а вторая половина, просто невменько, так как на такую зарплату и функционал нормальный специалист не пойдёт, это я сейчас про сотрудников гордого департамента продаж.
Но и тут есть свои плюсы, если вы молоды, заняться особо нечем, потребности в деньгах как таковой тоже особо нет, но вы хотите познакомиться с противоположным полом, жениться, подружиться или просто приятно провести время, вам сюда!!!
Как так случилось, почему сейчас ЧДК в полной жопе,ведь ещё лет семь назад компания была очень и очень перспективной! Помимо внешних факторов, а именно угасший интерес к спс и консалтинговым услугам, есть и внутренние причины.
Ранее, когда компанией управлял ее основатель, дела шли неплохо, компания стала лидером рынка, отвоевала львиную долю крупных Клиентов, были довольно неплохие З/п, естественно у тех, кто вкладывался и работал, а также довольно прозрачный карьерный рост, подтверждением, являются директоры нескольких бизнес единиц, выросшие из простых продавцов, сложившаяся корпоративная культура.
Но как я сказал выше РАНЕЕ!!!
Все постепенно стало меняться, когда учредитель, в народе ПМ, отошёл о дел и всецело доверил управление бизнесом и назначил исполнительным директором перспективного менеджера, в народе ДТВ.
Можно смело сказать, что ДТВ развалил компанию. Главная причина, это его патологическая непереносимость конкуренции, именно поэтому он быстро избавился от сильных менеджеров, оставив вокруг себя виться стаю преданных холопов, с отсутствием своего видения, неистово смотрящих ему в рот и восхищающихся его идеями.
Сам он конечно мужик далеко не глупый, но видать его комплексы, не позволяют ему соревноваться с равными, как говориться «роза среди навоза».
Вторая причина развала компании, это увлечение ДТВ, Хониной Марией, которую он благополучно назначил директором по продажам, после грамотного устранения Батырева Максима и его команды, который, между прочим,неплохо себя чувствует.
Конечно, эта ошибка стала роковой, так как Мария и продажи, да что продажи, Мария и менеджмент, вещи не совместимые. Это насквозь фальшивый человек, совершенно не умеющий признавать свои ошибки, даже когда они совсем очевидны, не обладающий харизмой, глубоким интеллектом, но при этом с совсем непонятно откуда появившимися понтами. Надо отдать ей должное, она карьеру сделала, сомневаюсь, что у неё получилось бы также в другой компании. А тут все круто, когда твой любовник директор, можно позволить себе многое, в общем как я говорил ранее, если хочешь найти себе вторую половинку, тебе в ЧДК. Молодцы ребята нашли друг друга, кайфуют, ну а компания, а х.. с ней))).
Третья причина развала ЧДК, плавно вытекает из первой, а именно, в компании нет сильных менеджеров, их перестали выращивать, ну тут все очевидно, как холопы могут вырастить сильного менеджера, да и зачем, если Мария и ДТВ вдруг увидят в нем угрозу, тут же сольют.
Ещё несколько слов о топ-менеджерах компании и менеджерах среднего звена.
Директор по обслуживанию РАА- нормальный добрый человек, но он абсолютно ведомый своей женой, которая между прочим также является менеджером среднего звена и подругой Ниной, которая только и делает, что курсирует со стаканом кофе и планшетом, изображая бизнес леди, частенько с перегаром, и работающая по индивидуальному графику, зато славно плетущая интриги.
Директор Подмосковья-тож нормальный мужик, на редкость со своим мнением, собственно поэтому находится в немилости у ДТВ. Жалко бедняге недолго в компании осталось.
Директор по персоналу вообще без комментариев, фрик и пустозвон.
Я думаю, что этого достаточно, чтобы принять решение, о том стоит ли работать в этой компании.
Ну и конечно очень странно почему учредитель так сильно забил на своё детище, в которое в своё время вложил столько сил, надеюсь, он это прочтёт!
🏠 Главная > Каталог компаний
Что делать Консалт
Страна:
Россия
Адрес: 127083, Москва, ул. Мишина, 56
Сфера деятельности:
Компьютеры и интернет
Телефон: +7 (495) 784-73-45 +7 (495) 974-73-74 +7 (495) 784-73-74 +7 (495) 784-77-27
Сайт: 4dk-consultant.ru
Добавить отзыв
Отзывы о компании
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Ужасная компания. В жизни не буду сотрудничать. Я так понимаю, что компания держится за счет старых клиентов и новых, которые еще «свежо» обработанные. Прошу внимат
Подробнее >>
Положительные стороны
15 лет назад все было просто в шоколаде.
Сейчас кроме денег , ни чего не интересует
Подробнее >>
Отрицательные стороны
полностью согласен с ниже приведенными сообщениями.
Время сейчас непростое, работы у многих нет и каждый выживает как может
ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» решило для себя выживать за счет действующих или бывших партнеров.
На протяжении последних лет постоянное повышение стоимости обслуживания.
Сот
Подробнее >>
Положительные стороны
Работал рук-лем отдела дистанционных продаж. Очень достойная компания!!! Суперский коллектив, здравый подход к бизнесу, явный лидер рынка. Отличный вариант начинать карьеру или продолжать карьерный рост!
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Очень жаль, что нет возможности продолжать развитие дистанционных продаж в компании «ЧДК», стал жертвой «политических репрессий», как-то вот так…
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Очень жалею, что пришла на собеседование, потратила свое время и деньги, зовут всех подряд, со мной проходили еще несколько человек, на вид не старше 18 лет.
Сам офис находится в ебенях на соколе, вроде и не далеко, но фиг найдешь,…
Подробнее >>
Положительные стороны
1) Зарплату выплачивают своевременно.
2) Разъездным сотрудникам выдают единый и оплачивают мобильный телефон — тариф с интернетом.
3) Детям сотрудников к НГ дают неплохие сладкие подарки.
4) Если у
Подробнее >>
Отрицательные стороны
ВСЁ написанное справедливо для РЯДОВЫХ сотрудников. Как для начальства – не знаю.
1) Часто приходится выбивать из ЧДК заработанные тобой деньги – постоянно пытаются не доплатить.
2) Потогонная система. Выжимают из сотрудника по максимуму, а потом выкидывают. Раньше выгоняли просто…
Подробнее >>
Положительные стороны
Уже говорил про это.
Они есть, но их НЕДОСТАТОЧНО.
Подробнее >>
Отрицательные стороны
В минувшем месяце (в октябре), из ЧДК уволили (вынудили уволиться?) ещё одного «старослужащего» — человека, проработавшего там более 20 лет! Это кассир, Галина Анатольевна.
Так что в ЧДК продолжают выполнять завет Ромы Тульчинского (его уже давно нет в ЧДК -…
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Все остальные стороны работы в компании — сугубо отрицательные. Устроена компания «Что делать консалт» по принципу примитивного лохотрона. Денег мало-мальски приличных вы там не будете зарабатывать никогда. Дело в том, что у руководства компании стоят потомки шариковых- тупых черносотенцев-пролетари
Подробнее >>
Похожие отзывы
Положительные стороны
Мед страховка покрывает много клиникдоп. время работы учитывается в зарплате))дешевые обедыкомпенсируются обедыНет контроля потраченного времени)
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Получаю конкурентную оплату и плюс переменная часть. Платят здесь всегда вовремя и оформление полностью официальное со всеми вытекающими) Крупная стабильная комп
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Компания с реальной мотивацией. Работаю в Что делать консалт три месяца, но по деньгам уже имею 50-60 тысяч (в первый месяц это был только оклад, а сейчас уже хорошие бо
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Работаю в компании более полгода. Очень нравится организация рабочего места и мест для обеденного перекуса (есть уютные кухоньки). Коллектив — молодые люди. Работа
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Я довольна, что попала в эту компанию. Коллектив молодой, адекватное и готовое тебя выслушать руководство. Нереальных планов нет, все разумно, хотя и неправдой буде
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Не хотелось бы хвастаться, но и преуменьшать плюсы работы в ЧДК тоже не буду. Компания заинтересована в выполнении планов и это всячески поощряется. На бонусах полу
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Была только на собеседовании, а уже захотелось оставить отзыв. Первое впечатление благоприятное ,остальное только в процессе работы. Очень грамотный руководитель по работе с персоналом. Чувствуется оп
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Даже в разделе «недостатки» хочется писать о достоинствах. Офис масштабный, с серьёзной службой безопасности, чистый, приятно и в туалет сходить, и по зданию идти, хорошая рабочая — активная и доброжелательная среда. От метро Динамо — удаленность приличная около 35-40…
Подробнее >>
Положительные стороны
Нашла информацию о вакансиях на сайте компании, просто написала и пригласили на собеседование. Никаких протеже и прочее) У меня не было опыта, высшее было неоконченное, тем не менее я смогла…
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Слово и дело расходятся в плане зп. Процветают зависть и обман. На должности руководителей ставят тех, кто научился за время работы лизать языком одно место своим начальникам. Строят из себя продавцов высшего разряда, а на самом деле продажные шкуры….
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Смотрю на явно заказные положительные отзывы о ЧДК и удивляюсь… Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в ЧДК никогда особо не ценили — расходный…
Подробнее >>
Отзывы — действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
Рассылка
Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий
Список вакансий
Специалист по телемаркетингу
Для тех, кто готов стать специалистом в технике ведения переговоров и профессионально расти
Специалист по работе с постоянными Клиентами
Для тех, кто уверен в себе и готов представить сервис нашей компании
Специалист по продажам
Для тех, кто уверен в себе, общителен и хочет построить карьеру в одной из самых востребованных сфер деятельности
Создаём все условия для карьерного роста
Карьера в КонсультантПлюс
Карьера в 1С
Программа re:Локация
Участвуем в ежегодных «Спартакиадах»
Первые не только в бизнесе, но и в спорте
Проводим корпоративы для сотрудников
Звёзды эстрады выступают для наших сотрудников
Первыми в отрасли организовываем массовый забег
Спортивный праздник в формате Family day
Наталья Калинина
ПАО «Сбербанк», директор Управления прямых продаж Московского Банка
Ирина Апексимова
Театр на Таганке, директор театра, актриса
Нелли Васильева
Музей-заповедник «Коломенское», главный бухгалтер
Дмитрий Лозицкий
НП ИПБ, заместитель директора НП ИПБ России Москвоского региона
Татьяна Смирнова
Эксперт по налогооблажению и налоговому контролю
Отзывы сотрудников
Алёна Коваленко
Специалист по продажам
Так как сидеть на одном месте мне очень сложно, меня очень
привлекло предложение с разъездным характером работы. Это
позволило мне реализовать себя как хорошего переговорщика.
Есть возможность знакомства с новыми людьми в разных сферах деятельности.
Вряд ли сидя в офисе, я бы смогла получить такой неоценимый опыт в продажах.
К тому же я могу хорошо зарабатывать, и компания дает для этого все инструменты.
Ангелина Асташова
Руководитель блока информационного сопровождения «Москва-Запад»
Я люблю и ценю компанию за то, что она дала мне новые возможности.
Я приобрела друзей, которые умеют поддерживать и радоваться моим
успехам. За десять лет работы я выросла от специалиста информационного
сопровождения до руководителя блока, благодаря желанию, наставничеству,
здоровой конкуренции и тренингам. Компания делает успешного переговорщика
из каждого сотрудника и каждого учит тому, как достичь результатов,
которые будут хорошо оплачены.
Ольга Дымкович
Руководитель отдела крупных корпоративных Клиентов по работе с Клиентами
Для меня самое главное — это возможность личного развития,
возможность профессионально расти, чтобы было интересно работать.
Ну и конечно, я ожидаю, что за мои хорошие результаты, я буду зарабатывать
хорошие деньги. Все это я получаю в Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт».
Римма Тюрина
Руководитель сбытового блока
В компанию меня изначально приняли на позицию специалиста по продажам.
Но, как выяснилось, если ты ответственно подходишь к делу, это не
остается неотмеченным, и вскоре мои доходы пошли вверх, а затем произошло
и первое повышение по карьерной лестнице. Сейчас я уверена:
самое ценное в Компании – это кадры!
Гулбахор Шодиева
Заместитель руководителя группы продаж
Очень здорово, когда человеку нравится то, чем он занимается.
Наверное, поэтому я уже 11 лет работаю в Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт».
Здесь я смогла реализовать себя и многому научиться. И, пожалуй,
самое ценное для меня – это дружеская атмосфера, у нас отличный коллектив!
Олег Трубачеев
Ведущий программист 1С
Считаю, что самое главное в любом деле – люди, и руководство Компании,
я это ощущаю, считает также. Поэтому я с первых
дней почувствовал себя комфортно. Человеческие отношения между
профессионалами, основанные на взаимном доверии, а также творческий
и добросовестный подход к работе – вот залог нашего общего успеха.
Галина Конычева
Заместитель руководителя группы продаж учебных мероприятий
Работа в компании даёт мне — в первую очередь — стабильность и уверенность
в завтрашнем дне. Для меня также важен постоянный рост и совершенствование.
Я ежедневно оттачиваю свои навыки общения и это помогает мне не только в
профессии, но и в жизни.
Лидия Лунькова
руководитель группы телефонных продаж
Работа в Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт» ‒ это уверенность в завтрашнем дне, так как организация стабильная и постоянно идёт вперёд. Компания даёт возможность развиваться вместе, я могу брать новые проекты и реализовывать задуманное. Здесь ценят кадры, голос каждого сотрудника будет услышан. В обучение вкладывается немало сил, ведь сотрудники ‒ это лицо компании. Я пришла в Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» в 2012 году и спустя столько лет я уверена, что именно здесь хочу повышать свой потенциал и достигать поставленных целей.
Евгений Малышев
руководитель группы телефонных продаж
Компания Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» неравнодушна к своим сотрудникам, помогает подняться по карьерной лестнице. Здесь у меня есть возможность получать новые знания, участвовать в различных мероприятиях. Также огромным плюсом работы в Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт» я считаю свой коллектив: коллеги всегда готовы помочь, не бросят в трудную минуту! Конкретно на должности руководителя группы телефонных продаж мне нравится развивать менеджерские навыки за счёт постоянного обучения, а также обмениваться знаниями с более опытными коллегами.
Виктор Прохоров
руководитель сбытового блока «Подмосковье»
Устраиваясь на работу в Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» на должность менеджера по продажам, я рассчитывал на карьерный рост в компании с богатой историей. Мои ожидания более чем оправдались: со стартовой должности я вырос до руководителя сбытового блока.
Для каждого сотрудника важно, чтобы компания была честной и стабильной. За 9,5 лет моей работы меня или моих подчинённых ни разу не обделили: всё обещанное, премии, зарплаты мы получаем вовремя. В Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт» большие возможности для развития, регулярные тренинги, благодаря которым мы не стоим на месте. Компания вкладывается в сотрудников, я это очень ценю. У нас молодой и энергичный коллектив единомышленников, готовый совершать подвиги и идти вперёд!
Яна Акинфеева
руководитель отдела продаж «Персей»
Я работаю в Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт» с 2013 года, устроилась в возрасте 18 лет. Начинала с должности специалиста по информационному сопровождению, далее ушла в продажи и стала лучшим продавцом по итогам 2015 года. Сразу после победы меня повысили до руководителя отдела продаж, и вот уже 4 года я успешно руковожу отделом. По результатам 2019 года мой отдел стал лучшим в компании!
Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» я очень благодарна за рост, развитие, поездку в Барселону и, конечно же, за возможность зарабатывать. ЧДК – это многогранная компания, которая даёт знания и развитие в разных областях – как личных, так и профессиональных. Если кто-то хочет начать нормально зарабатывать, то это по адресу, главное – трудиться, но это нужно абсолютно везде!
Дмитрий Пискунов
руководитель отдела телефонного маркетинга «Аквамарин»
Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» для меня это:
- коллектив, благодаря которому ты работаешь здесь годы, кто-то и десятилетия;
- возможность заработать и своевременная оплата труда;
- прозрачные критерии для назначения на должность руководителя;
- возможность предлагать и внедрять свои идеи;
- участие в новых, да и не только новых проектах компании;
- комфортная работа без лишних формализмов.
Марине Григорян
менеджер по развитию региона
В Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт» мне работается отлично, легко и непринуждённо. Сама компания добросовестная, многогранная. Нравится система мотивации (игры, бонусы, призы, поездки), доходы с других проектов и надбавки к окладам. Всегда можно заработать деньги! В работе ценю отношение и коллектив. С этим мне очень повезло. В своём отделе я чувствую себя комфортно, руководители всегда идут навстречу.
В этой компании начинающие продавцы смогут развить обаяние, харизму, стать смелее, вырасти как личность благодаря тренингам и большому количеству общения с разными людьми.
Дмитрий Шейков
специалист по продажам
Компании Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» искренне благодарен за то, что научили продавать с 0 % до 99 %. С первого дня весь коллектив был настроен, чтобы люди продавали. Эта позитивная обстановка не покидает и спустя год! Хорошая компания, крепко стоит на ногах, действительно огромная база знаний для начинающих специалистов. Спасибо всей команде!
Виктория Ничушкина
специалист по телемаркетингу
Уже в первые минуты собеседования я поняла, что буду работать в молодом, доброжелательном коллективе, где всегда поддержат и подскажут, какие у тебя точки роста. Если в тебе есть стержень бойца, то здесь ты обязательно научишься по-настоящему зарабатывать! В Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт» все успехи и достижения людей не остаются без внимания. Подарки, грамоты, кубки, даже поездки за границу (конечно, за счёт компании) ‒ всё это возможно и карьерный рост в том числе! Главное только ‒ желание достигнуть настоящих высот!
Дарья Ливанова
специалист по телемаркетингу
Компания Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» отличается стабильностью, благоприятными условиями работы, удобным графиком, шикарным коллективом (такого, я вас уверяю, вы не встретите нигде)! Коллеги всегда добры, отзывчивы, а количество заработанных денег зависит только от вас! Также в компании приветствуется инициатива профессионального роста, регулярно проводятся интересные тренинги.
На должности специалиста по телемаркетингу мне нравится общаться с клиентами-профессионалами своей отрасли, заводить новые полезные знакомства, работать на результат. Когда видишь конечный итог своих усилий, это с каждым разом мотивирует всё сильнее!
Эльмаз Таирова
специалист по продажам
В Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт» прекрасные возможности для развития своих навыков, а также для приобретения новых. Тут ты прокачиваешь как профессиональные, так и личные качества. Работаешь в хорошем, дружном коллективе с крутыми руководителями, что позволяет тебе делать лучшие результаты. И при этом имеешь неограниченные финансовые возможности заработка!
Стать сотрудником компании
Поиск отзывов
Результаты поиска
2022-02-07 | Просмотров [91]
0 0
ООО «Что делать консалт»
Положительные стороны
Крошечную зарплату платят вовремя.
Отрицательные стороны:
Все остальное. Компания устроена по принципу [censored] Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100 летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии Крамарец), морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. К 30 годам человек умнеет и, наконец то, садиться считать свою среднемесячную зарплату (исходя из годового дохода). После этого, чел.обнаруживает, что даже при высшей степени квалификации, скажем, специалиста по телемаркетингу эксперт его среднемесячная зарплата… не превышает 50 000 руб и все, что ему осталось в этой компании это оставаться в почетном звании «эксперта», продолжать выступать на сцене в качестве чемпиона по всяческим баллам и пр.лабуде, может быть, даже отдыхать за границей, но решать свои базовые жизненно важные задачи прежде всего, завести семью и обеспечивать ее, с зп 50 000 р в наше время более, чем проблематично. Чтобы прозревший 30 летний «эксперт» не начал делиться своими прозрениями с более молодыми и глупыми сотрудниками , его срочно увольняют. А начинают молодые и глупые с зп 25 000 руб, за которую им приходится 99% рабочего времени обзванивать одних и тех же клиентов, которые их хором посылают на три буквы. В этом и состоит работа в [censored] под названием ооо «Что делать консалт».
Москва
ПОЛУЧИТЬ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ О КОМПАНИИ
(суды, зарплаты, доход)
отчет о работе компании на основе данных официальных открытых источников ФНС, Росстат, ЦБ РФ, Арбитражные суды…
Отзывы о компании
отрицательные отзывы
все отзывы
положительные отзывы
08.02.2023
| положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Наталья о компании Что делать Консалт
Положительные стороны:
— Оформление по трудовому договору ТК РФ, а не самозанятость или ИП какое-ниб. — зп строго вовремя — удаленная работа — возможность хорошо заработать — постоянное обучение, чтобы повысить навыки ведения перегоров — справедливое понимающее руководство — ежегодная отчетная встреча проходит в огромном конференц зале, где снимают Камеди. Раз в год и ЧДК звезды — понятная мотивация
Москва
Подробнее>>
13.11.2022
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт
Отрицательные стороны:
Руковосдвто оставляет желать лучшего, топ менеджмент в компании работает десятилетиями, установки и принципы работы с коллективом еще прошлого века.Отсутствует корпоративная культура, хотя о ней постоянно говорят, если организовывают мероприятие то всю компанию сгоняют. Нет столовой.От метро до работы около 15 минут. Старый офис в серых тонах, который нагоняет депрессию. Компания позиционирует себя как it, но по факту такой не является, Подробнее>>
04.07.2021
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт — положительный отзыв
Ирен:
Сам пакет услуг Консультант+ так себе — большинство документов и так можно найти, семинары где-то через месяц-два начинают повторятся, линия консультаций ни о чем, какие-то студенты-теоретики. Но что вымораживает реально, так это менеджеры, которые прилипают как клещи и всеми возможными способами навязывают бессрочные договоры, которые невозможно расторгнуть нормально. И пишут, звонят, и шлют бесконечно акты, счета, пытаясь хотя за месяц срубить еще денег. Связавшись один раз с ними, невозможно от них отделаться.
Москва
Подробнее>>
23.09.2010
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Краказябра Краказябра Ру о работе в компании
Краказябра Краказябра Ру:
Если человек хорошо владеет материалом, контактен, трудолюбив, способен взять на себя ответственность за свои поступки, такой сотрудник может получать очень достойную заработную плату (я получаю). Карьерный рост возможен, если есть желание работать и работать активно. Скажу также и о том, что если кто-то хочет целыми днями сидеть в офисе, общаясь в «одноклассниках» с друзьями и попивая кофеек – не приживется! Об оформлении: по трудовой книжке, соответственно и отпуска и больничные и декретные и т.д. и т.п.
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
25.10.2010
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Оксана о работе в компании
Оксана:
Ничего плохого о компании сказать не могу, там на самом деле хорошо тем, кто умеет работать, продавать, кто способен к большим объемам работы. Потому как, если ты активно продаешь у тебя будет достойная з/п , которая на прямую зависит от продаж. Есть и окладная часть, долстаточно неплохая. Все по-белому, никаких нареканий по этому поводу нет.
Офис современно оборудован, прекрасно оформлен. Сотрудники в отделе персонала любезны, в отделе кадров девчонки всегда все доступным языком объясняли. Никаких злобных кадровичек там нет. Коллектив прекрасный, новичков принимают хорошо. Все с тобой здороваются, даже не занкомые, меня это очень удивляло, естественно приятно удивляло.
Руководство…. Все молодцы, все заслуживают уважения. Нет там лишних или случайно получивших свое место (или я таких просто не знала). Звездную болезнь наблюдала однажды, но это не испортило впечатлений в целом о компании.
Корпоративный дух это самое сильное, что , на мой взгляд, присутствует в каждом, кто работает в доме консалтинга. Там все настолько болеют за свою идею, что на собраниях, который в обязательном порядке проходят каждый месяц, пробегали муражки, когда объявляли очередные результаты месяца. Когда
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
16.11.2010
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Очень довольна, что при выборе компаний — работодателей выбрала именно эту. Во — первых еще на собеседовании впечатлил офис, красивое здание, с прозрачными стенами, на первом этаже большой холл, в котором встречают посетителей и провожают до нужного кабинета (приятно когда видишь культурных людей, не в каждой компании с соискателем здоровается не только будущий руководитель, но и другие сотрудники. Как правило, заходишь в офис и от охранника какой — либо информации добиться невозможно, а тут полный позитив: и поздоровались и объяснили, как дальше поступать — очень приятно). Во — вторых, для меня важен момент оформления на работу (многие компании грешат неправильным оформлением сотрудников, либо отнекиваются от оформления по трудовой книжке) — тут таких вопросов даже не возникло. Что касается заработной платы — достойный заработок, если реально хочешь и можешь работать. Для тех, кто в поиске работы, хочу сказать, если Вы хотите зарабатывать, и преуспеть в карьере – стоит обратить внимание на эту компанию.
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
20.11.2010
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя DDT о работе в компании
DDT:
Отрицательные стороны:
1. Далеко добираться от метро.
2. Корпоративные собрания вечером после работы нужно приехать в 17.30 прослушать умные речи идеологов ЧДК ой извините «Первого дома консалтинга» ( я входила через первую дверь выходила через заднюю только выключат свет маразм)
3. Тренинги по выходным полный маразм
4. Да в последнее время вообще невозможно было заработать не было заявок на весь отдел состоящий из 6 БОЙЦОВ(еще один маразматический термин) приходилось в день 2-3 заявки. (потенциальные клиенты)
5. Люди уходят новых набрать не могут. — «В общем очень жаль ребят и девчат, которым нудят, что Вы больше не на чего не способны»
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
23.11.2010
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
Начну, непосредственно, с рабочего места. Очень маленькие кабинеты для такого большого количества сотрудников. В кабинетах бардак (на столах у сотрудников валяется на столах все — от ручки до колбасы). Далее, непосредственно работа…В компании большая текучка кадров. Каждый день приходят по несколько человек на собеседование по вакансии менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и тд. Большая часть из которых после обучения работать не соглашается. Основной деятельностью компании является продажа справочно-правовой системы К+. Для этого целый блок компании занимается обзвоном потенциальных клиентов (банальные холодные звонки куда попало и кому попало). Сотрудникам абсолютно все равно как продавать товар…Они банально врут и продвигают свой товар всеми доступными способами…По телефону они просто нагло врут про
«проходящую в данный момент правовую поддержку бухгалтеров», про бесплатные электронные подборки специально для » Вас» , врут, что звонят из какого-то информационного центра, которого даже в природе не существует. В общем, делают все, чтобы потенциальный клиент просто не бросил трубку и, чтобы, состоялся звонок, от которого в конечном итоге зависит их зарплата. Люди, осуществляющие звонки и продающие товар — это люди с непрофильным образованием. По факту они абсолютно ничего не знают
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
18.01.2011
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Сотрудник о работе в компании
Сотрудник:
Из — за того, что компания уже не первый десяток лет на рынке. ее можно абсолютно уверенно назвать стабильной. Задержек по зарплате не насчиталась ни разу, хотя работаю в компании не первый год. Существует своя корпоративная культура, праздники. К сотрудникам отношение человеческое, что не мало важно в наши дни. Для ребят, которые хотят и стремятся проявить себя в работе есть возможность карьерного роста.
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
24.02.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Бывший соискатель о работе в компании
Бывший соискатель:
Отрицательные стороны:
Фирме присущи все те недостатки, которые есть в настоящее время во всех РИЦах Консультанта Плюс по всей России. Видимо, в связи с тем, что разработкой программного продукта занимается другая организация, а так же рекламой, маркетингом и всеми другими вещами, которые обеспечивают конкурентноспособность К+ на рынке, фирма живет как сыр в масле и не беспокоится о том, как бы сохранить себя на рынке. Все коммерческие механизмы предписываются свыше. Все РиЦы, похожи друг на друга, как близнецы братья. Всем им присуща совершенно одинаковая моральная атмосфера. Отличия только в качестве офиса, соцпакетах, зарплатах. Карьерного роста нет нигде. Практически везде в руководство пробиваются некомпетентные люди, умеющие лишь приспосабливаться, изворачиваться, перекладывать свою вину на других и абсолютно не умеющих руководить. Никто, никогда, нигде ни один сотрудник РИЦов К+ не получал бизнес-образование. Да и зачем им? НПО ВМИ всё предписывает. Абсолютно все декларируют соблюдение ТК. На деле абсолютно все совершенно одинаково его нарушают. Абслютно все московские РИЦы, находящиеся в топе по рейтингу пишут в интернете о себе положительные отзывы. О РУНЕ была статья в журнале Эксперт, где журналистка Юлия Вишневецкая высмеивает порядки и нравы, царящие там. В первую
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
25.05.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Бывший сотрудник о работе в компании
Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Далеко находится от метро, корпоративный транспорт отменили для сотрудников, т.е. мы сотрудники для руководства ни что…., зарплата во время не выдается, за что то берут левые штрафы, при увольнении сотрудника — обман, полную зарплату которую ты набегал и напахал своими мозгами и ногами не получишь, в лучшем случае часть,по договору одна часть з/п, а в чернуху есть и другая. Короче ребята компания испортилась, становится в ней не стабильно, за людей не держаться. Отстой…….
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
25.05.2011
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Nadegda о работе в компании
Nadegda:
Почитала первые отзывы, подивилась — как мы любим хаять тех работодателей, у которых мы не смогли себя реализовать. А вот подумать на тему « Что я сделал, для того, чтобы больше зарабатывать в этой компании и как продвигаться по карьерной лестнице?» — это нет, мы все белые и пушистые, а вот руководители, конечно – ужасные люди. Я сама 2 года назад уволилась из компании «Что делать консалт», думала, что поступаю правильно, а работодатель меня такую замечательную не оценил. И вот я устроилась в бюджетную организацию, благополучно села на голый оклад, и какие бы усилия я не прилагала, как бы я не крутилась – зарплата одинакова в любом случае! Так я проработала 7 месяцев, после чего уволилась и решила попробовать еще раз в «Что делать». Меня взяли (спасибо моему руководителю, который дал мне 2 шанс) с испытательным сроком на тоже место. Прошло больше года, испытательный срок пролетел мгновенно, и я ни разу не задумалась о том, что правильно ли я сделала, что вернулась. Зарплата в разы больше, чем там, где я работала и зависит она от меня!!! Думаю, что есть много людей, которые ушли из
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
23.06.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
была у них не 1 раз на собеседовании.первый раз -не взяли.никто не отзвонился и тишина была, после заполнения анкеты. второй раз-позвонили мне через полгода, предложили трудоустройство недалеко от дома. согласилась второй раз приехать на собеседование, но очень долго думала,стоит ли вообще..не тянуло меня туда. в итоге съездила-всё по такому-же сценарию прошло, только дополнительно меня пригласили на следующий день на 2-х часовое тестирование. в итоге я никуда не поехала, т.к. поняла-это будет очень долго, и мне скорее всего не понравится, т.к. они мне описали просто КУЧУ моих будущих обязанностей, только полы не сказали мыть(после недельного тестирования и 2-х недельного обучения), короче я ощутила себя какой-то пешкой.это НЕ ПРО МЕНЯ. работать на каких-то дураков, которые ничего не смыслят в бизнесе и экономике.(имею ввиду начальство, которое настолько бестолково, что просто не имеет права так называться). + ко всему они будут проводить по выходным треннинги и надо будет мотаться к ним в гланый офис. А кроме треннингов еще и на семинары!!ну супер вообще.короче.итог таков. кто хочет работать в узком пространстве, впаривать продукт больше ничего не смысля и не умея-вперёд,труба зовет. текучка БОЛЬШАЯ.
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
30.06.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
Что говорить об остальных бегают курить и гоняют чаи «шушара подзаборная», считают себя хозяевами жизни хотя ты на много старше, на заданные вопросы не отвечают, слышишь откровенное хамство, одни амбиции, а сами в жизни ниже их когда то сильно приложили мордой об асфальт, вот они теперь и лижут жопу, а до клиентов им дела нет, у кого не спросишь одни косяки.
Не очень и мотивируют, на собеседовании говорят одно, на деле другое, вообще используют и выкидывают людей.
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
22.07.2011
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Ирина о работе в компании
Ирина:
Западный вариант организации компании, где есть обязательное многоуровневое психологическое тестирование сотрудников для создания нормальной атмосферы в коллективе. Начальник у меня был молодой и талантливый парень -Соловьев Вадим. Директор Департамента продаж, Батырев Максим, яркая креативная личность. Таким людям можно подчиняться! Зарплату платят больше, чем на рынке, все зависит только от тебя. Если не справляешься или не проходишь испытательный срок, предлагают другие должности, ведь компания очень большая, и никому неинтересно обучить тебя, а потом отдать в другое место!!! Обучение прекрасное. Мне было очень далеко ездить, около 3 часов. Я бы никогда не ушла из ЧДК!!! Те, кто стонут и поливают грязью компанию, либо бездельники, либо просто МОЛОДЫЕ люди (не то, что Я!!!), которые нигде больше не работали в России и не «видят разницы»
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
13.11.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Анонимище о работе в компании
Анонимище:
Отрицательные стороны:
Мне тоже при увольнении заплатили деньги. Но как это все происходило!
При увольнении под расчет денег вам не дают ни копейки. Вы подписываетесь в компании,что все расчеты с вами произведены, труд. книжка выдана на руки. И на этом все. Денег вы будете ждать один-два месяца после этого. Если захотят, то заплатят, если не захотят …
Поясню, почему деньги надо ждать : в РИЦах всегда зарплату выплачивают с задержкой в месяц. Поэтому даже при увольнении не делают исключений (даже ради ТК).
Мои коллеги рассказывали, что кому-то при увольнении труд. книжку не выдавали в течении месяца! Еле-еле отдали.
И вот мне до сих пор не известно, все ли деньги мне заплатили или нет.
Что, чего, за что и сколько — на эти вопросы в Что Делать никто не отвечает (не соблаговоляют).
Расчетных листков по ЗП не существует в природе, т.к. зарплата «серая» (наверно, для Что делать, это комм. тайна, и на руки их не отдают даже под угрозой расстрела.)
Труд. договора у меня никогда не было. При приеме на работу оформили 2 экземпляра и ни одного не отдали,
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
20.11.2011
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Дмитрий Воробьев о работе в компании
Дмитрий Воробьев:
Зп и правда без задержек и без обмана , платили сколько обещали, не больше и не меньше. Уволился год назад, не жалею. про зомби сотрудников это верно, но на самом деле это скорее всеобщий стёб. Все прекрасно понимают, что это нравится начальству, а так как когда нужна зп это не трудно — подыгрывают. Как только перестаёшь подыгрывать, начинаются претензии.
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
22.11.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя аноним о работе в компании
аноним:
Отрицательные стороны:
Если компания платит зарплату в «конверте», то она несет уголовную ответственность в соответствии со ст. 199 УК РФ. В зависимости от размера недоплаченных налогов, срок давности по таким преступлениям может составлять три, шесть или десять лет.
При этом компания, выплачивающая зарплату » в конвертах», подставляет своих работников под ст. 198 УК РФ.
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
13.12.2011
| положительный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Зарплату платят без задержек.
Прочел некоторые отрицательные отзывы. Так и вижу как они сидели в баре, пили пиво и рассказывали — тяжелая работа… В меня не верят. Они все зомби!
Корпоротивная культура действительно сильно развита. Если она тебе не подходит — тебе будет сложнее. Потому что от этих мероприятий надо заряжаться энергией, а не скептически относиться. Платят в этой компании хорошему сотруднику (тому, кто показывает результат — для чего тебя на работу и брали) мягко говоря хорошо. Карьерный рост давольно быстрый, достаточно посмотреть на топ-менеджерский состав, 33 их средний возраст! Линейным менеджерам в среднем 26!!!
О чем то это говорит. Мне ещё нет 23, я уже линейный менеджер!
Если умеешь общаться с людьми, хочешь развиваться и добиться успеха, а не только говорить об этом, то эта компания для тебя.
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
21.12.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя анонимка о работе в компании
анонимка:
Отрицательные стороны:
ну а теперь вычеркиваем все из положительных сторон, кроме оклада. не могу сказать, что мое пребывание можно назвать работой. в первый день обучения нас собрали около 15 человек. подозрения возникли сразу. в здание, кроме охранников и гардеробщиц ни одного работника старше 40. в процессе обучения осталось меньше половины. целую неделю, мы ходили с 9-18, когда подошло время стажировке в отделе, нас осталось 5 человек. про свой отдел скажу, девочки там неплохие, отношения дружеские, руководитель очень молодой(едва 22). тут-то и открылась правда. и про то, что кроме оклада ничего не платят. есть план встреч и назначенных сделок, не выполнение, грозящих увольнением. отношения с руководителем панибратские. да и руководитель без образования… короче, когда подошел день аттестации из 5х, взяли 2х. девочек без образования, опыта работы и мозгов. в процессе обучения, которые и двух слов связать не могли. не говоря уже о том что они просто, не понимали о чем речь. а 3х с опытом работы, со знанием нескольких языков, образованием и великолепно-подвешенным языком (предыдущий опыт)-нет. делайте вывод сами. если вы студент, то как говорится велкам))) а нет, не тратьте время. думаю, не надо говорить, что неделю никто
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
25.12.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
Наши работодатели скоро всем предложат работать по 24 часа в сутки (особенно при активной поддержке г-на Прохорова). Так и видится, будут бегать и на каждом углу скандировать: «Работать надо! Работать!»
А если кто захочет отдохнуть, поесть, помыться, поспать — так их причислят к дармоедам и уклонистам.
Особенно убедительно это смотрится на фоне, когда сам генералиссимус делегировал свои полномочия и отбыл «на гавайи».
А его делегаты нам тут проповеди читают о пользе труда.
Уж генералиссимус там, «на гавайях», переработался, поди (Так и вижу: пашет по 24 часа в сутки. Как трактор). Не занемог бы от переутомления…
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
27.12.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
Некоторые менеджеры не умеют работать, забывают, не исполняют…..своих обязанностей по отношению к клиентам, я начала ходить на курсы бухгалтер со знанием 1:с все вроде начиналось хорошо, нас буквально вылизывали первые три занятия, потом началось. поменяли аудиторию: первая более тесная, мы сидели и ходили так тесно, что невозможно было и яблоку упасть, лектора не видно и не слышно! Так как перед нами на наших столах стояли компы, хотя прошу заметить у нас была только теория и за компами мы не занимались, во время кофе брейка к еде не подобраться НАСКОЛЬКО БЫЛО ТЕСНО! Позже мы написали нашу первую жалобу на них, пересадили! после чего в другую аудиторию, а там вообще!!!! Кошмар!!! Столов нет!))) Ну это ПРОСТО УБИЙСТВО! на чём спрашивается писать!???? Позже вернули аудиторию с компами, мы подумали ну их на фиг, пусть лучше в этой! Следующей проблемой была вот какая: у нас теория закончилась, и через несколько дней в субботу должна была начаться практика 1:С, приехали мы в субботу, а нам тут заявляют в 9 утра, что у вас не 1:С а налогообложение!!!! Вот те раз! Как это! Естественно писали мы звонили, много жалоб было!
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
28.12.2011
| отрицательный отзыв
0 0
Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв пользователя Андрей о работе в компании
Андрей:
Отрицательные стороны:
Компания ориентирована, к сожалению, на выжимание всех соков из своих специалистов, постоянно натаскивают и держут в тонусе. Всех у кого большие и длительные кредиты, здесь работать не посоветую, т.к. никакой стабильности в размере зарплаты здесь нет. Бонусы отнимают за здрасьте, причем если даже отлично делаешь свою работу, но из-за политики компании, любую возникшую проблему с клиентом, даже которая возникла не твоей вине, и решить ты уже ее никак не сможешь, вешают на специалиста. Уходишь в отпуск, и зарплату режут. Кстати в этой компании, ты постепенно превращаешся в вышибалу денег с клиентов, т.к. тебя постоянно тюкают по оплате, даже если клиенты платят. Это напрягает. Вообщем, если у вас семья, кредиты, долги это работа не для вас. Она только для молодых, активных, без каких либо обязательств.
Москва, Мишина, 56
Подробнее>>
14.02.2012
| положительный отзыв
0 0
Вернуться к списку