Поиск работы — где платят! Более 10 000 вакансий.
Вакансии работа в АО «АКРОС» в Петропавловск-Камчатский
Ищете работу в АО «АКРОС» в Петропавловск-Камчатский? Изучите самые свежие вакансии АО «АКРОС». Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
ИНН:
4101013772
ОГРН:
1024101019800
КПП:
410101001
Свежие вакансии от компании АО «АКРОС» в ПЕТРОПАВЛОВСКЕ-КАМЧАТСКОМ
Ищете работу в АО «АКРОС»? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top. Изучите внимательно какие зарплаты в АО «АКРОС» ?
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников АО «АКРОС»
Хотите знать о новых вакансиях в АО «АКРОС»? Подпишитесь на обновления и узнайте первым!
Смотреть все вакансии для: Москва ⇛
Буфетчик-уборщик
44 000 руб
— нарезка, взвешивание, порционировани, укладка продукции;
— уборка помещений;
— уборка торгового зала
— и др….
ведущий бухгалтер
80 000 руб
— ведение учета поступления и выбытия основных средств;
— поступление услуг;
— статистика по основным средствам….
Механик-наставник
70 000 руб
— осуществление контроля за техническим состоянием судовых механизмов, систем и устройств;
— контроль организации подготовки судов к ремонту;
— своевременное обеспечение судов запасными частями и мате…
Механик-наставник по электрооборудованию
70 000 руб
— обеспечение безопасной организации работ с электрооборудованием и средствами автоматизации на судах флота;
— контроль за техническим состоянием электромеханизмов на судах флота;
— ведение эксплуатац…
инженер-электроник
40 000 руб
— Проверять судовую аппаратуру;
— Производить ремонт, настройку, проверку, наладку судовой аппаратуры;
— Производить проверку качества работы оборудования связи, электрорадионавигации и других радиоср…
инженер-электроник
40 000 руб
— Проверять судовую аппаратуру;
— Производить ремонт, настройку, проверку, наладку судовой аппаратуры;
— Производить проверку качества работы оборудования связи, электрорадионавигации и других радиоср…
-
Главная
-
Вакансии, предложения работы
Вакансии АО «Акрос»
Акционерное общество Рыболовецкое предприятие «Акрос»
Переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков, Торговля розничная рыбой и морепродуктами в специализированных магазинах, Торговля оптовая рыбой, ракообразными и моллюсками, консервами и пресервами из рыбы и морепродуктов, Рыболовство морское, Торговля розничная консервами из рыбы и морепродуктов в специализированных магазинах.
Зам/начальника ОК: Слюнкина Мария Сергеевна
ИНН / КПП: 4101013772 / 410101001
Центр занятости населения (Биржа труда) Петропавловск-Камчатский
Адрес: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, 42/1
Телефон: +7 4152 41‑07-21
Часы работы: Понедельник — Пятница 9.00-17.00, перерыв 13.00-13.48. Суббота, воскресенье — выходной
Официальный сайт: http://rabota.kamchatka.ru
Электронный адрес: czn41@yandex.ru
Петропавловск-Камчатский — город на Дальнем востоке России, административный центр Камчатского края. Составляет административно-территориальную единицу, в границах которой образовано муниципальное образование Петропавловск-Камчатский городской округ.
- Дата основания города: 17 октября 1740 г.
- Население: 179 367 (2021 г.)
- Телефонный код: +7 4152, 415
- Площадь: 362 км²
- Сайт: pkgo.ru
Вакансии, предложения работы от прямых работодателей в Петропавловске-Камчатском, Елизово, Вилючинске и Камчатском крае. Бесплатный и быстрый поиск
Показать фильтр
Заголовок объявления
Местоположение
Минимальная заработная плата
от 120
до 230000
руб.
Тип занятости
полная
частичная
удаленно
временная
вахтовый метод
сменный график
сезонная
Образование
Организация
Нет вакансиий для отображения
Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.
АО «АКРОС»
вакансии
адрес
сайт
Вы можете получать уведомления, подписавшись на новые вакансии АО «АКРОС». Список вакансий на сегодня 23 марта 2023 г.
АО «АКРОС» официальный сайт вакансии
График работы, вакансии, зарплата, вся информация с официального сайта ЦЗН от прямого работодателя обновляется каждый день;
Телефон отдела кадров
Вакансии | контакты отдела кадров
Для расширенного просмотра перейдите по ссылке в меню.
АО «АКРОС»
|
Адрес: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Мишенная улица, дом: Д. 131;корпус: СТР. 13;, Максутова 44/1 квартира 9 Телефон: Официальный_сайт Факс: Вакансии: |
Режим работы:
Расположение: Камчатский край Смотреть на карте
Номер телефона предоставлен организацией или ЦЗН, разместившим объявление
Получайте уведомления на вашу электронную почту о новых вакансиях в АО «АКРОС»
В любой момент вы можете отписаться от получения уведомлений.
Написать резюме
Отправить резюме по факсу или на почту priem-pk@norebo.com
Вакансии отдела кадров | контакты
Адрес: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Мишенная улица, дом: Д. 131;корпус: СТР. 13;, Максутова 44/1 квартира 9
ОГРН: 1024101019800
ИНН: 4101013772
КПП: 410101001
АО «АКРОС»
Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Мишенная улица, дом: Д. 131;корпус: СТР. 13;, Максутова 44/1 квартира 9
График работы: Полный рабочий день
Дата публикации: 2022-12-15
Информационный справочник: Работа в России
Вакансии организации АО «АКРОС»
в Вашем телефоне
Показать QR-код этой страницы ▾
Наведите камеру телефона на QR-код и запомните страницу, чтобы когда вы будите не за компьютером смогли бы посмотреть эту страницу на телефоне.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РЫБОЛОВЕЦКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «АКРОС»
Подтверждена на портале Госуслуги
Карьера
Каждый сотрудник ГК «АКРОС» является частью сплоченного коллектива, объединенного общими задачами и ценностями, имеющего постепенно формирующиеся традиции и внутреннюю корпоративную культуру. Наша Компания – это команда неравнодушных единомышленников и профессионалов, проверенных временем и достигнутыми высокими рыночными результатами. Развитие сотрудников и Компании в целом – процессы взаимосвязанные, находящиеся в прямой зависимости друг от друга.
«Мы вместе строим уникальную компанию, которая успешно развивается на нефтесервисном рынке не только в России, но и за ее пределами, а также сочетает в себе мощнейший источник энергии и постоянного развития сотрудников. Внимание к людям, наличие корпоративной культуры, которая близка по духу каждому, делают рабочую атмосферу комфортной и результативной.
Подъем компании на каждую новую ступень позволяет нам открыть в себе новые возможности и взглянуть на мир шире, а значит, достичь большего не только в общем деле, но и в собственном развитии. Самые теплые пожелания тем, кто уже на борту, а также тем, кто в ближайшее время планирует к нам присоединиться!»
Руководитель службы управления персоналом Малыгина Н.А.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В «АКРОС»
Прием на работу с перспективой карьерного роста
Достойный уровень оплаты труда и социальный пакет
Работа в команде талантливых, опытных профессионалов в отрасли
Отправить резюме
Наши люди
Наша команда – это профессионалы, которые нацелены на достижение успеха и готовы передавать свой многолетний опыт новым работникам. Мы ценим в своих сотрудниках ответственность и уважение друг к другу, готовность работать в команде, нацеленность на результат и постоянное совершенствование.
-
Алякритская Ирена (MBA, Руководитель службы маркетинга)
В ходе написания своей дипломной работы на MBA я изучала позиционирование бренда «АКРОС» и ассоциации с ним у работников нефтесервисной отрасли и получила впечатляющие результаты. Это лидер, командный дух, опыт, качество, безопасность, перспективы, развитие, профессионализм. В реальности, конечно, «АКРОС» — это нечто большее. Лично для меня наша компания, безусловно, особое место, а не просто работа. Здесь мы находим друзей и верных товарищей, встречаем партнёров, вместе с которыми мы строим и реализуем свои деловые планы.
Особое отношение к сотрудникам, непрерывное развитие, предоставляемые возможности и корпоративная культура позволили сформировать действительно очень крутую команду, где каждый — настоящий профессионал своего дела и движется в направлении одной общей цели. И я уверена, эту ценность мы не просто сохраним, а будем только преумножать из года в год.
За период работы компания уже имеет значимые достижения и насыщенную историю, и я искренне горжусь быть её неотъемлемой частью. Однако, зная потенциал и талант как отдельно управленцев, так и в целом всей команды, с твёрдостью могу сказать, что наши главные победы как на российском, так и на международном рынках ещё впереди! «АКРОС» сегодня это устойчивый бренд, и я желаю этому бренду забраться на самые высокие вершины, не утратив свои главные ценности и уникальность!
-
Вера Козлова (Помощник генерального директора)
Для меня АКРОС – это люди. Люди, которым мне приятно помочь, и на чью помощь и поддержку я всегда могу рассчитывать. Люди, которые не устают приятно удивлять, независимо от того, как долго мы работаем вместе. Люди, чьим успехам радуешься, как своим.
-
Цыплухин Константин (Региональный директор)
Стратегическим решением компании «АКРОС» в 2018 г. стало развитие бизнеса на Востоке РФ. Была сформирована команда профессионалов для решения этой задачи. Совместными усилиями были запущены проекты по буровым растворам. Потребность заказчиков в предоставлении услуг по бурению с управляемым давлением (MPD / БРД), дала новый импульс в развитии этого направления в регионе. Мы стали флагманами. И это только начало! Идём на Восток!
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Корпоративная культура компании «АКРОС» – это больше, чем общие принципы и традиции. Это образ мышления, образ действий, для многих из нас – это образ жизни.
Мы обладаем уникальной корпоративной культурой, которая делает нашу компанию и нашу команду особенной.
Творческая
атмосфера работы
/ Творческий
подход в работе
Мы стремимся искать новые нестандартные пути решения и внедрять инновации.
Мы стремимся поддерживать творческую атмосферу, где каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие общего дела.
Доверие
сотрудников /
Честность и уважение
Мы серьезно относимся к успеху каждого сотрудника в рабочей обстановке, где людям доверяют, относятся к ним с уважением. Не оставляем незамеченными усилия и достижения и проявляем во всем отзывчивость, объективность и такт.
Работа
единой
командой
Мы высоко ценим взаимодействие. Мы помогаем каждому проявить себя и строим прочные деловые отношения с коллегами. Правило 3-х В ( Все Всегда Вместе).
Командная работа – это залог успеха.
Персональная
ответственность
за общее дело
Мы несем ответственность за данное нами слово и результаты своей деятельности и не забываем о возможных последствиях наших слов и поступков.
«АКРОС» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ
СИСТЕМА ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ
1 шаг
Предварительный отбор резюме
1 шаг
Первичный отбор резюме кандидатов в базе «АКРОС» осуществляется по установленным требованиям, которые определяются для каждой должности индивидуально в соответствии со спецификой выполняемых функций.
2 шаг
Подбор и оценка кандидата
2 шаг
Более детальная оценка, а именно сравнение и
сопоставление деловых и личностных качеств кандидата с качествами, требуемыми
вакантным рабочим местом.
3 шаг
Собеседование с кандидатом
3 шаг
Знакомство с кандидатом, определение его пригодности к выполнению будущей работы путём получения и анализа информации о кандидате, а также предоставления информации кандидату о будущей работе.
4 шаг
Профессиональная экспертиза кандидата
4 шаг
Экспертиза играет ключевую роль в принятии решения о приеме кандидата в компанию. Проводится всестороннее изучение претендента: собеседование, решение профессиональных заданий, тестирование.
5 шаг
Предложение о работе
5 шаг
После успешного прохождения собеседования и
профессиональной экспертизы кандидату направляется предложение работы с
описанием условий сотрудничества для закрепления достигнутых договоренностей.
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Вознаграждение
В компании разработана система вознаграждения за труд работника в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Социальные Гарантии
Каждому работнику компании обеспечены социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Дополнительные Льготы
Компания обеспечивает работников дополнительным
льготами, которые направлены на улучшение здоровья и психологического состояния
сотрудников
Развитие внутри компании
Развитие персонала способствует выстраиванию карьеры, укреплению корпоративного духа, быстрой адаптации и достижению высоких результатов.
Постоянное совершентствование
Постоянное совершентствование
Развитие сотрудников и непрерывное улучшение процессов позволяет компании оставаться конкурентоспособной на рынке, а работникам ставить перед собой новые вызовы.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Развитие сотрудников является ключевым направлением в нашей Компании и определяет то, как мы управляем собственным обучением и ростом, как мы вдохновляем и поддерживаем друг друга в стремлении развиваться и расти самим. Это позволяет нам делать больше как самостоятельно, так и совместно, создавая лучшие решения для достижения общих целей и задач.
Мы прилагаем усилия для развития потенциала и полной реализации способностей наших сотрудников в процессе их трудовой деятельности и предоставляем возможность обучения для повышения профессионального уровня и овладения новыми знаниями, а также способствуем их стремлению постоянно находить и использовать новые возможности для улучшения.
