Компании россии с самыми высокими зарплатами сотрудников

РБК представляет первый ренкинг крупнейших российских компаний реального сектора по уровню средних зарплат, составленный НКР. У лидеров — НОВАТЭКа и «Совкомфлота» — средняя зарплата превысила среднюю по России в пять раз

Рейтинговое агентство «Национальные кредитные рейтинги» (НКР), входящее в холдинг РБК, подготовило первый ренкинг средних зарплат в крупнейших компаниях реального сектора российской экономики по данным за 2020 год. Ранжирование проводилось среди 100 лидеров из свежего рейтинга РБК 500 (без учета банков и страховщиков из-за неподходящего формата их отчетности и компаний с недостаточной для составления ренкинга отчетностью). В ренкинге также фигурирует 21 российская «дочка» зарубежных компаний без присвоения места.

После публикации ренкинга аналитики НКР провели перерасчет средней заработной платы по двум группам компаний — золотодобывающей «Полюс» и нефтегазовой ННК. Новые расчеты стали возможны после того, как компании предоставили дополнительные сведения о юридических лицах в периметре группы, которые не учитывались в первоначальной версии исследования, пояснили РБК в НКР, добавив, что эти юрлица не фигурировали в качестве крупнейших дочерних компаний в отчетности групп по МСФО. В итоге «Полюс» в общем списке крупнейших компаний по размеру зарплат переместился с 3-го на 7-е место (со средней зарплатой 161,5 тыс. руб. вместо 240 тыс. руб. в первом варианте), а ННК — с 5-го на 13-е место (средняя зарплата пересчитана с 230,9 тыс. до 136,87 тыс. руб.).

Первые места по уровню среднемесячной зарплаты за 2020 год заняли группы НОВАТЭК и «Совкомфлот». Средние выплаты у лидера списка оказались в девять раз выше, чем у аутсайдера — «Почты России»: 261,3 тыс. руб. против 29 тыс. руб. По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата в 2020 году в целом по экономике составила 51,3 тыс. руб. Таким образом, средняя оплата труда у лидеров примерно в пять раз превышает общероссийскую среднюю. У 23 участников ренкинга средние зарплаты ниже среднего показателя по стране. В ренкинге отражены зарплаты в компаниях до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Каждая группа компаний, проанализированная в зарплатном исследовании, потребовала учесть в среднем 16–17 юридических лиц, входящих в группу.

Лидеры по отраслям

В топ-10 по уровню средней зарплаты вошли четыре группы компаний, специализирующиеся на добыче нефти и газа (НОВАТЭК, «Арктикгаз», «Зарубежнефть»), две транспортные группы («Совкомфлот» и «Волга-Днепр»), по одной нефтехимической («Сибур»), золотодобывающей («Полюс») и девелоперской («Сэтл Групп»). Кроме того, в первой десятке оказались компании из сектора информационных технологий — «Яндекс» и OCS (дистрибьютор проектных решений).

По данным Росстата за 2020 год, самые высокие зарплаты в стране выплачиваются в отрасли добычи нефти и газа — в 2,8 раза больше общероссийской среднемесячной зарплаты (.pdf).

Большинство российских «дочек» иностранных корпораций платит сотрудникам зарплату выше средней по России, и в целом они конкурируют с зарплатами отечественных лидеров ренкинга. Если бы в ренкинг полноценно входили «дочки» зарубежных компаний, в топ-20 списка их было бы девять — Philip Morris, JTI, Procter & Gamble, Samsung, Mars и т.д.

Среди замыкающей ренкинг десятки — четыре розничные сети («ДНС Групп», «Связной», «Магнит», «Монетка»), три производственные компании («Синара», КамАЗ, АвтоВАЗ), две группы из сферы сельского хозяйства и производства продуктов питания (ЭФКО и агрохолдинг «Степь»), а также оператор государственной почтовой сети — «Почта России». Эти данные тоже коррелируют с данными Росстата по всей экономике: по оценкам статслужбы, зарплаты в розничной торговле (не считая автодилеров) и сельском хозяйстве составляют 67% от общероссийской средней зарплаты, в обрабатывающих производствах — 90%. В отрасли почтовой связи, по данным Росстата, зарплаты на уровне 58% от средней по стране, и официальный показатель (29,5 тыс. руб.) практически совпадает с рассчитанным НКР для «Почты России» (29 тыс. руб.).

Выявленные в ренкинге отраслевые диспропорции типичны для российского рынка труда, комментирует старший научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Анна Лукьянова. Они возникают по двум причинам, объясняет она: «Первая — компенсирующие различия: квалифицированный труд в сложных климатических и производственных условиях должен компенсироваться высокой зарплатой, иначе у работников не будет стимулов; вторая причина — различие размера ренты в разных отраслях». Так, в добывающем секторе с его экспортной ориентацией рента традиционно выше. Типично для России и отставание государственного сектора от частного по уровню зарплат, что подтверждает нахождение «Почты России» на последней строчке ренкинга крупнейших компаний, добавила Лукьянова.

Внутригрупповые диспропорции

Значительные диспропорции в зарплатах могут существовать и внутри одной группы, отмечают авторы ренкинга. Так, в составе крупных корпораций есть предприятия, которые являются вспомогательными и чей профиль не соответствует основной сфере деятельности группы (например, охранные предприятия, санатории в составе нефтедобывающей компании). Зарплаты в «непрофильных» юрлицах, как правило, ниже, чем в тех, профиль которых соответствует специализации группы.

Типичную диспропорцию представляют собой различия между зарплатами в управляющей (материнской) компании и остальных компаниях группы. Отдельно НКР рассмотрело группы, в которых на долю материнской компании приходится более 5% всех расходов на оплату труда. Таких оказалось 21, и в них средняя зарплата в материнской компании в четыре раза или более превысила среднюю зарплату по остальным компаниям группы. Самое общее объяснение: в головных компаниях сосредоточены топ-менеджеры и более квалифицированные специалисты, а в дочерних структурах трудится в основном линейный персонал.

Лидером по уровню внутригрупповой зарплатной диспропорции, по подсчетам НКР, стала «ФосАгро» c разрывом 29,3 раза. В головной компании группы средняя зарплата в 2020 году составляла 2,73 млн руб. в месяц против 93,3 тыс. руб. в месяц по остальным компаниям. У лидеров ренкинга — НОВАТЭКа и «Совкомфлота» — соотношение зарплат в материнской и остальных компаниях составило 8,1 и 5,1 соответственно. «Таким образом, их первые места в итоговом рейтинге объясняются не только действительно высокими по российским меркам выплатами рядовым сотрудникам, но и существенными вознаграждениями топ-менеджменту», — рассуждает директор группы корпоративных рейтингов НКР Александр Шураков.

Анализ по соотношению средних зарплат в головной компании и остальных юрлицах весьма условен, поскольку зависит от структуры конкретной группы: в некоторых из них в головной компании числятся только несколько десятков высокооплачиваемых сотрудников, в других — несколько тысяч работников с разным уровнем заработка. В результате реальная дифференциация зарплат в составе группы может быть совсем другой. Если проводить аналогию со статистическими методами анализа дифференциации населения по доходам, для адекватного сравнения понадобились бы данные, например, по медианной зарплате в группе компаний (50% сотрудников получают зарплату меньше, 50% больше этого уровня) или по долям зарплатного фонда, приходящегося на 10-процентные по численности группы работников, ранжированных по уровню зарплаты.

Меньше всего разрыв в зарплатах топ-менеджмента и рядовых работников, как правило, заметен в больших компаниях, где функционируют профсоюзные комитеты, отмечают авторы исследования. При их участии регулярно подписывается коллективный договор между работодателем и сотрудниками, где может оговариваться соотношение зарплат линейного персонала и руководителей, то есть вознаграждение управленцев привязывается к уровню средней зарплаты рядового персонала. В свою очередь, если группа компаний состоит из большого количества юрлиц, уровень оплаты труда в них обычно не обуславливается какими-либо общими соглашениями. В этом случае уровень вознаграждения сотрудников материнской компании может быть значительно выше, чем в других компаниях группы, указывает НКР.

Региональные различия

В ренкинге представлены крупнейшие российские корпорации, чьи предприятия находятся в различных регионах России. Выше всего средние зарплаты оказались у сотрудников юрлиц, зарегистрированных в Тюменской, Магаданской, Сахалинской областях — выше 120 тыс. руб.

Москва заняла восьмую строчку по уровню зарплат в группах компаний из выборки (93,2 тыс. руб.). Ее относительно низкое место связано с тем, что, во-первых, в столице вообще зарегистрировано много компаний из самых разных секторов, а во-вторых, с тем, что в составе некоторых работодателей, зарегистрированных в Москве, могут быть филиалы, не выделяемые в отдельные юрлица, в которых числятся работники из других регионов с более низкими зарплатами, указывают авторы исследования.

Среди аутсайдеров по уровню средней зарплаты — компании, зарегистрированные в республиках Северного Кавказа, а также в Еврейской автономной области и Республике Алтай.

Зарплаты на предприятиях одной и той же группы, но расположенных в разных регионах, могут различаться в разы. С одной стороны, такой разброс способствует большей горизонтальной мобильности сотрудников внутри одной группы, когда у работника из более «бедного» региона есть возможность устроиться в подразделение в более «богатом» регионе. С другой стороны, это явление сдерживает экономическое развитие отстающих субъектов, указывает Шураков.

В южных регионах высокий уровень безработицы и много свободной рабочей силы в отличие от сибирских регионов с дефицитом кадров, добавляет Лукьянова. Кроме того, номинальный разрыв в региональных зарплатах частично нивелируется более дорогой стоимостью товаров и услуг в «богатых» субъектах: например, по данным Росстата, в Ханты-Мансийском автономном округе стоимость фиксированного набора потребительских товаров и услуг на 37% дороже, чем в Ингушетии (по данным на октябрь 2021 года).

Большой разрыв в уровне зарплат характерен для стран с развивающимися экономиками, к которым относится и Россия, говорит доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Например, в Европе не допускают сильной дифференциации зарплат, чтобы избежать перетока рабочей силы. У нас нет такой территориальной мобильности, поэтому пики кадрового голода в России закрывать сложнее: с Дальнего Востока в Москву приехать дороже и дальше, чем из Праги в Лондон», — поясняет он. Другая причина разрыва в том, что богатейшие российские компании экспортно ориентированы и получают доходы в валюте. При ослаблении рубля они могут сильнее индексировать зарплату руководству и сотрудникам, еще больше увеличивая отрыв от компаний, которые работают на внутренний рынок, пояснил Сафонов.

Первое место по уровню среднемесячной зарплаты за 2020 год занял НОВАТЭК (261,2 тысячи рублей), далее идут «Совкомфлот» (254,4 тысячи рублей) и «Волга-Днепр» (237,7 тысячи). Эти российские компании названы в ренкинге агентства «Национальные кредитные рейтинги» (НКР), входящего в холдинг РБК.

Средние выплаты у лидера списка оказались в девять раз выше, чем у аутсайдера — «Почты России» (29 тысяч рублей). По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата в прошлом году была 51,3 тысячи рублей в целом по экономике. Таким образом, средняя оплата труда в лидирующей тройке в пять раз превышает общероссийскую.

При этом в 23 компаниях зарплаты ниже среднего показателя по стране. Самой большой заработок у сотрудников предприятий, специализирующихся на добыче нефти и газа (НОВАТЭК, ННК, «Арктикгаз», «Зарубежнефть»), на транспорте («Совкомфлот» и «Волга-Днепр»), на нефтехимии («Сибур») и информационных технологиях («Яндекс» и OCS).

Около 52 процентов россиян стали больше зарабатывать в 2021 году, свидетельствуют данные опроса рекрутинговой компании Hays. Доля россиян, чьи доходы выросли, стала почти в два раза больше по сравнению с 2020 годом — тогда она составляла 30 процентов.

Если спросить 10 разных людей о том, какой работодатель достоин звания лучшего, то с высокой долей вероятности получим 10 разных ответов. Кто-то во главу угла ставит размер зарплаты. Кто-то считает, что работодатель должен быть добрым и понимающим. А кто-то скажет, что лучший работодатель — это тот, который предоставляет работникам самые комфортные условия труда или не напрягает со сверхурочными.

Аналитики портала Superjob.ru провели опрос 3000 человек и узнали, какие параметры работники считают самыми важными при поступлении на работу.

Среди этих критериев оказались:

1. каков размер зарплаты (самый важный критерий);
2. каковы условия труда;
3. большой ли соцпакет;
4. проводит ли компания внутрикорпоративное обучение;
5. создает ли компания новые рабочие места;
6. насколько развита инфраструктура в городах, в которых есть филиалы компании;
7. насколько узнаваем бренд;
8. заботится ли компания об экологии;
9. тратит ли средства на благотворительность.

Исходя из результатов опроса эксперты Forbes составили первый в своей истории список лучших компаний-работодателей России. А мы предлагаем вашему вниманию подробное описание десятки лучших и полный рейтинг из 50 компаний.

10. Новатэк

Вторая по объёмам добычи газовая компания России хорошо платит своим работникам. Средняя зарплата в «Новатэке» достигает 42 642 рублей. И неудивительно, ведь сотрудникам приходится трудиться в суровых погодных условиях, так как основная деятельность газодобывающего гиганта сосредоточена в районах Крайнего Севера. А самый крупный проект «Новатэка» — завод по производству сжиженного природного газа — находится на севере Ямала.

Помимо неплохих зарплат компания предоставляет щедрый социальный пакет, и бдительно следит за соблюдением техники безопасности, что привело к снижению коэффициента травматизма на 38%, до 0,79.

9. Газпром

Мы не знаем, сбываются ли мечты у сотрудников «Газпрома», но вот то, что эта компания — один из самых востребованных работодателей в России, не подлежит сомнению. А вот по зарплате «Газпром» оказался лишь на 13 месте. И это при том, что средняя зарплата в 2019 году составила 110 000 рублей в месяц.

Но не спешите бежать подавать резюме, такая сумма во многом — заслуга высоких окладов топ-менеджеров «Газпрома».

В чем нельзя упрекнуть «Газпром» — так это в жестокосердии. По такому параметру как «благотворительность» компания заняла почетное 8-е место.

8. Сбербанк России

За разное можно ругать крупнейший банк России. Однако он занимает второе место в России по такому критерию как «обучение сотрудников». В прошлом году обучение прошли 34 тысячи сотрудников руководящего звена и 213 тысяч рядовых специалистов.

И с востребованностью у данного работодателя тоже все в порядке. Филиалов по стране много, и в них кто-то должен работать. Средняя зарплата в «Сбербанке» составила 42 206 рублей по данным на 2018 год.

7. Алроса

Условия труда в этой группе алмазодобывающих компаний не назовешь легкими, ведь трудиться приходиться в суровом якутском климате Республики Саха.

Однако эти трудности «Алроса» компенсирует социальным пакетом и высокими зарплатами. Средняя зарплата по итогам прошлого года составила 126 700 рублей.

А еще алмазный гигант щедро жертвует на благотворительность и не жалеет средств на инвестиции в регионы.

6. ВТБ

Еще один надежный банк России, попавший в первую десятку лучших работодателей 2019 года. По зарплате он обходит «Сбербанк» (5 место), с условиями труда и инвестициями в регионе у ВТБ также все в порядке.

Этот банк является одним из  крупнейших владельцев недвижимости и арендаторов в деловом районе «Москва-Сити». А его штаб-квартира расположена в западной башне роскошного комплекса «Федерация».

Средняя ежемесячная зарплата в ВТБ составляет 142 тысячи рублей в месяц (конечно, с учетом жалования топ-менеджеров).

5. Polymetal International

Эта компания добывает золото, серебро и медь. И по такому параметру как условия труда получила от экспертов Forbes серебряную медаль, оказавшись на втором месте.

Не обижают сотрудников и с зарплатами, они, как водится в этой отрасли, очень высокие (в среднем — 124 567 рублей у начальника участка и 58 721 рублей у слесаря).

Техника безопасности в компании — один из приоритетов. В прошлом году удалось сократить коэффициент частоты травматизма LTIFR на 40%, до 0,09.

4. Yandex

Пусть сама компания — всего лишь четвертая в списке самых лучших российских работодателей 2019 года по версии Forbes, зато по условиям труда она первая. К услугам ее сотрудников — разнообразные бытовые услуги, от химчистки до душевой кабины. А также отличный компенсационный пакет: на услуги мобильной связи, медицинскую страховку, питание, и др.

А рабочие места свыше 50% работников находятся в столичном деловом квартале «Красная роза» с его уникальной архитектурой: бережно отреставрированные старинные усадьбы соседствуют с футуристическим зданием бизнес-центра «Демидов».

3. Газпромбанк

Работать в «Газпромбанке» с точки зрения зарплаты выгоднее, чем в ВТБ или «Сбербанке». Ведь по этому критерию он занимает почетное первое место в рейтинге лучших работодателей от Forbes.

Средняя ежемесячная зарплата в этом банке составляет 173 тысячи рублей.

Хорошо в «Газпромбанке» обстоят дела и с созданием рабочих мест (10 позиция) и с условиями труда и с охраной окружающей среды.

2. Полюс

Самая крупная золотодобывающая компания России принадлежит одному из богатейших бизнесменов РФ Сулейману Керимову. Столь высокая позиция «Полюса» в этом списке объясняется сочетанием высоких зарплат с богатым социальным пакетом.

Ежемесячная средняя зарплата специалиста в «Полюсе» составляет 76 736 рублей, у инженера — 63 290 рублей, а у руководителя проекта- 121 161 рублей.

И по инвестициям в регионы «Полюс» входит в первую десятку. В 2018 году сумма инвестиций в социальные и инфраструктурные проекты в регионах присутствия компании составила свыше 33 млн. долларов.

1. Норильский никель

Один из ведущих мировых производителей никеля, палладия и меди свои важнейшие производственные площадки открыл на Кольском и Таймырском полуостровах.

Но при этом на плохие условия труда его сотрудники не жалуются, нравятся им и высокие зарплаты, а также внимательный подход компании к охране окружающей среды и ее благотворительная деятельность. По всем этим критериям «Норильский никель» входит в первую десятку.

Средняя зарплата работников «Норильского никеля» составляет более 90 тысяч рублей, чем похвастался председатель правления компании Владимир Потанин во время встречи с президентом РФ Владимиром Путиным в 2018 году.

Полный рейтинг 50 компаний-работодателей России

Агентство «Национальные кредитные рейтинги» оценило крупные российские компании по уровню среднемесячной заработной зарплаты. С рейтингом ознакомило издание РБК.

В тройку самых щедрых на зарплаты вошли предприятия из Сибири. Самую большую среднюю зарплату получают сотрудники нефтегазопроизводительной компании НОВАТЭК — более 261 тысячи рублей в месяц.

Для судоходной компании «Совкомфлот» этот показатель превышает 254 тыс. рублей. Замыкает тройку золотодобывающая компания «Полюс» со средней зарплатой сотрудников в 240 тыс. рублей.

В первую десятку компаний с высокими зарплатами вошли также производители алкогольной и табачной продукции ФМСМ (PMI) и JTI, производитель электроники Samsung, компании из сектора медиатехнологий — Яндекс и OCS.

Всего оценивались 100 компаний, и таким образом образовался и антирейтинг: список компаний из выбранных предприятий, где платят самую низкую зарплату. Так, в конце списка расположились агрохолдинг «Степь» со средней зарплатой сотрудников 37,3 тыс. рублей, сеть гипермаркетов «Монетка» с ежемесячной выплатой 31 тыс. рублей и «Почта России», где работники получают в среднем 29 тысяч рублей.

Вместе с тем, по данным Росстата, средняя зарплата в РФ на сентябрь 2021 года выросла до 54 687 рублей. Сравнивая эти цифры со своими зарплатами, россияне высказывают нарекания о неправильных подсчётах.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин считает возмущение граждан справедливым и предложил изменить формулу подсчёта среднего показателя, исключив из неё оклады высшего руководства.

О том, что россиянам в пять-семь раз недоплачивают за работу, заявил бывший министр труда РФ Сергей Калашников. По его словам, средняя зарплата в России должна быть в пределах 270–380 тысяч рублей в месяц. Подробнее об этом читайте в материале ForPost «Россияне получают зарплату в 5-7 раз меньше, чем должны».

https://ria.ru/20230320/zarplaty-1859000827.html

Стали известны отрасли с самыми высокими зарплатами в России

Стали известны отрасли с самыми высокими зарплатами в России — РИА Новости, 20.03.2023

Стали известны отрасли с самыми высокими зарплатами в России

Лидирующей отраслью по размеру зарплат в российских регионах по-прежнему является добывающая промышленность, также высокая заработная плата отмечается в сферах… РИА Новости, 20.03.2023

2023-03-20T00:13

2023-03-20T00:13

2023-03-20T00:44

экономика

россия

https://cdnn21.img.ria.ru/images/155228/64/1552286455_0:0:2432:1368_1920x0_80_0_0_c782d5d34744d6f3005c854a0af8b821.jpg

МОСКВА, 20 мар — РИА Новости. Лидирующей отраслью по размеру зарплат в российских регионах по-прежнему является добывающая промышленность, также высокая заработная плата отмечается в сферах интеллектуального труда и финансовых услуг, свидетельствует исследование РИА Новости. Разница в зарплатах Эксперты отмечают, что в первые месяцы 2022 года многим казалось, что он будет очень сложным для российского рынка труда, однако реальность оказалась позитивной. Перестройка экономики после начала СВО, частичная мобилизация и отъезд из страны части работников сформировали дополнительный спрос на рабочие руки и светлые головы, а также несколько ограничили предложение со стороны соискателей, считают аналитики. Все эти факторы привели к обновлению исторических минимумов по безработице и к заметному росту зарплат. Согласно исследованию, номинальные зарплаты в среднем по стране за 2022 год выросли на 13%, до 55,8 тысячи рублей (с учетом выплаты НДФЛ). При этом в разрезе отраслей и регионов ситуация была очень неоднородной. Например, в Новгородской области зарплаты за год увеличились на 19%, а еще в 17 регионах прирост превышал 15%. В свою очередь приростом на уровне ниже инфляции характеризовались 30 регионов, а в одном регионе зарплаты выросли всего на 4,9%. Таким образом, динамика зарплат в прошедшем году отличалась в четыре раза у лидирующего и отстающего регионов, подчеркивают эксперты. В абсолютных величинах разница в средних зарплатах также очень большая и по регионам отличается в пять раз. В отраслевом разрезе картина также была неоднородной. В отрасли «Добыча угля», где и так относительно высокие зарплаты, в 2022 году их рост составил 23%, тогда как наименьший прирост был у работников отрасли «Культура, спорт, досуг и развлечения» (+7%). Сравнивая отрасли в абсолютном денежном выражении, можно увидеть большие различия, отмечают эксперты, например в отрасли «Добыча нефти и газа» зарплата в среднем в шесть раз больше, чем в отрасли «Производство одежды». В силу специфики экономики в разных регионах в них существенно различается структура занятости населения по отраслям. Где есть природные ресурсы, там компании занимаются их добычей, в приморских регионах осуществляется рыбная ловля, а где много обрабатывающей промышленности, работники заняты в производстве промышленных товаров, поясняют эксперты. Для оценки региональных и отраслевых различий в уровне оплаты труда эксперты РИА Новости провели четвертое ежегодное исследование и составили рейтинг регионов по зарплатам в различных отраслях. В исследовании рассмотрены зарплаты в тех сферах деятельности, где занято не менее 2% работников региона. В рейтинге представлены топ-3 по зарплатам отрасли для каждого региона. В топе добыча полезных ископаемых Согласно результатам исследования, среди 85 проанализированных регионов в 21 самые высокие зарплаты фиксируются в отраслях, связанных с добычей полезных ископаемых. В основном хорошие оклады отмечаются в добыче нефти и газа, однако зачастую хорошими зарплатами также могут похвастаться те, кто добывает драгоценные металлы, металлические руды или уголь и некоторые другие полезные ископаемые. Второй по представленности с высокими заработками стала отрасль «IT и связь», которая в 14 регионах обеспечивает самые высокие зарплаты. В нижней части рейтинга часто самые высокие зарплаты наблюдаются на госслужбе, в 12 регионах эта отрасль демонстрирует самые высокие зарплаты. В целом во многих экономически слабых регионах помимо госслужбы самые конкурентоспособные зарплаты зачастую будут в транспортной отрасли (семь регионов), отмечают аналитики. Отрасль «Профессиональная и научная деятельность» является самой высокооплачиваемой в восьми регионах, а «Химическая промышленность» – в пяти регионах. Жители севера в лидерах Согласно исследованию, в шести регионах в лучших отраслях люди в среднем зарабатывают более 150 тысяч рублей. В 14 регионах в лучших отраслях зарплаты варьируются от 100 до 150 тысяч рублей. В 50 регионах зарплаты находятся в диапазоне 50-100 тысяч рублей, и в 15 регионах в лучших отраслях зарабатывают менее 50 тысяч рублей. Составители рейтинга отмечают, что несколько регионов лидируют с явным отрывом. В Москве, согласно статистике, в отрасли «Банки и финансовые услуги» средняя зарплата составляет 224 тысячи рублей в месяц, что является лучшим результатом среди всех регионов и отраслей. Аналитики обращают внимание, что в данной отрасли работает почти 300 тысяч человек, или 6% всех работников столицы. На втором месте по уровню отраслевых зарплат располагается Сахалинская область. В этом регионе в добывающей отрасли средняя зарплата составляет 223 тысячи рублей в месяц, а заняты на такой работе более 5,5% всех работников региона. Также высокие зарплаты фиксируются в добыче нефти и газа в Ямало-Ненецком автономном округе – 200 тысяч рублей в месяц. Помимо трех выше обозначенных лидеров в первую десятку также входят: Мурманская область, Республика Саха (Якутия), Чукотский автономный округ, Санкт-Петербург, Ненецкий автономный округ, Магаданская и Тюменская области. Таким образом, все лидеры – это два крупнейших города России и регионы, связанные с добычей полезных ископаемых и специализирующиеся на рыболовстве. Последние места в текущем рейтинге занимают: Республика Мордовия, Республика Калмыкия, Ивановская область, Псковская область и Алтайский край. Во всех этих регионов отраслью с наибольшей зарплатой является госслужба. По мнению экспертов РИА Новости, в 2023 году в части зарплат можно ожидать продолжения их номинального роста в пределах 10% в среднем. Наблюдаемая сейчас специализация регионов будет сохраняться, и разница в зарплатах по-прежнему останется высокой в среднесрочной перспективе. При этом несколько более быстрыми темпами можно ожидать рост зарплат в регионах с большим сосредоточением обрабатывающей промышленности, что будет связано с ростом инвестиций, выпуском импортозамещающей промышленной продукции, а также гособоронзаказом, заключают эксперты.

https://ria.ru/20230320/zarplata-1858927998.html

https://ria.ru/20230316/zarplata-1858362477.html

https://ria.ru/20230314/zarplata-1857823419.html

https://ria.ru/20230202/reyting-1849264097.html

россия

2023

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/155228/64/1552286455_304:0:2128:1368_1920x0_80_0_0_e449e55ffe79933d1e5b20592d9ad2dc.jpg

экономика, россия

Добывающая промышленность остается лидирующей отраслью по размеру зарплат в российских регионах. Коми со средним заработком в 116 тысяч рублей занимает 14-е место в рейтинге.

Исследование РИА Новости показало, что номинальные зарплаты в среднем по стране за 2022 год выросли на 13%, до 55,8 тысячи рублей (с учетом выплаты НДФЛ). При этом в разрезе отраслей и регионов динамика зарплат в прошедшем году отличалась в четыре раза у лидирующего и отстающего регионов, подчеркивают эксперты. В абсолютных величинах разница в средних зарплатах также очень большая и по регионам отличается в пять раз.

В отрасли «Добыча угля», где и так относительно высокие зарплаты, в 2022 году их рост составил 23%, тогда как наименьший прирост был у работников отрасли «Культура, спорт, досуг и развлечения» (+7%). Сравнивая отрасли в абсолютном денежном выражении, можно увидеть большие различия, отмечают эксперты, например в отрасли «Добыча нефти и газа» зарплата в среднем в шесть раз больше, чем в отрасли «Производство одежды».

В силу специфики экономики в разных регионах в них существенно различается структура занятости населения по отраслям. Где есть природные ресурсы, там компании занимаются их добычей, в приморских регионах осуществляется рыбная ловля, а где много обрабатывающей промышленности, работники заняты в производстве промышленных товаров, поясняют эксперты.

Для оценки региональных и отраслевых различий в уровне оплаты труда эксперты РИА Новости провели четвертое ежегодное исследование и составили рейтинг регионов по зарплатам в различных отраслях. В исследовании рассмотрены зарплаты в тех сферах деятельности, где занято не менее 2% работников региона. В рейтинге представлены топ-3 по зарплатам отрасли для каждого региона.

Согласно результатам исследования, среди 85 проанализированных регионов в 21 самые высокие зарплаты фиксируются в отраслях, связанных с добычей полезных ископаемых. В основном хорошие оклады отмечаются в добыче нефти и газа, однако зачастую хорошими зарплатами также могут похвастаться те, кто добывает драгоценные металлы, металлические руды или уголь и некоторые другие полезные ископаемые.

Второй по представленности с высокими заработками стала отрасль «IT и связь», которая в 14 регионах обеспечивает самые высокие зарплаты. В нижней части рейтинга часто самые высокие зарплаты наблюдаются на госслужбе, в 12 регионах эта отрасль демонстрирует самые высокие зарплаты. В целом во многих экономически слабых регионах помимо госслужбы самые конкурентоспособные зарплаты зачастую будут в транспортной отрасли (семь регионов), отмечают аналитики. Отрасль «Профессиональная и научная деятельность» является самой высокооплачиваемой в восьми регионах, а «Химическая промышленность» – в пяти регионах.

Согласно исследованию, в шести регионах в лучших отраслях люди в среднем зарабатывают более 150 тысяч рублей. В 14 регионах в лучших отраслях зарплаты варьируются от 100 до 150 тысяч рублей. Коми оказалась среди них: здесь средние зарплаты достигали 116 тысяч рублей, следует из инфографики Ria.ru.

В 50 регионах зарплаты находятся в диапазоне 50-100 тысяч рублей, и в 15 регионах в лучших отраслях зарабатывают менее 50 тысяч рублей. Составители рейтинга отмечают, что несколько регионов лидируют с явным отрывом. В Москве, согласно статистике, в отрасли «Банки и финансовые услуги» средняя зарплата составляет 224 тысячи рублей в месяц, что является лучшим результатом среди всех регионов и отраслей. Аналитики обращают внимание, что в данной отрасли работает почти 300 тысяч человек, или 6% всех работников столицы.

На втором месте по уровню отраслевых зарплат располагается Сахалинская область. В этом регионе в добывающей отрасли средняя зарплата составляет 223 тысячи рублей в месяц, а заняты на такой работе более 5,5% всех работников региона. Также высокие зарплаты фиксируются в добыче нефти и газа в Ямало-Ненецком автономном округе – 200 тысяч рублей в месяц.

Помимо трех выше обозначенных лидеров в первую десятку также входят: Мурманская область, Республика Саха (Якутия), Чукотский автономный округ, Санкт-Петербург, Ненецкий автономный округ, Магаданская и Тюменская области. Таким образом, все лидеры – это два крупнейших города России и регионы, связанные с добычей полезных ископаемых и специализирующиеся на рыболовстве.

Последние места в текущем рейтинге занимают: Республика Мордовия, Республика Калмыкия, Ивановская область, Псковская область и Алтайский край. Во всех этих регионов отраслью с наибольшей зарплатой является госслужба.

По мнению экспертов РИА Новости, в 2023 году в части зарплат можно ожидать продолжения их номинального роста в пределах 10% в среднем. Наблюдаемая сейчас специализация регионов будет сохраняться, и разница в зарплатах по-прежнему останется высокой в среднесрочной перспективе. При этом несколько более быстрыми темпами можно ожидать рост зарплат в регионах с большим сосредоточением обрабатывающей промышленности, что будет связано с ростом инвестиций, выпуском импортозамещающей промышленной продукции, а также гособоронзаказом, заключают эксперты.