Компании которые устраивают на работу за границей

Список всех агентств и частных работодателей

В каких сферах агентства предлагают вакансии и как их оценивают эксперты.

Поиск вакансий на сайтах глобальных кадровых агентств схож с принципами работы HeadHunter. Отличие от российского аналога в том, что на страницах рекрутинговых компаний в вакансиях указывается не сам работодатель, а только его приблизительное описание. «Глобальная компания», «лидер на рынке», «корпорация с многолетним опытом» и так далее.

Таким образом, подавая заявку только исходя из описания должности, соискатель автоматически попадает в базу агентства и соглашается на его услуги, будь то бесплатная консультация по резюме или интервью с рекрутером. Стоимость подбора персонала для корпоративных клиентов можно узнать по запросу, заполнив соответствующую форму.

Рэнкинг LinkedIn

Начиная с 2015 года, компания LinkedIn составляет рэнкинг наиболее активных рекрутинговых агентств в своей социальной сети. В основе методологии — несколько характеристик:

Последний рэнкинг LinkedIn основывается на данных, собранных с 1 сентября 2017 года по 31 августа 2018 года. Компания выделила топ-25 рекрутинговых агентств по географическому признаку.

Оглавление

Глобальные агентства

PageGroup

Для кого? Для представителей практически всех профессий в любой точке мира.

История и направление деятельности. Группа компаний PageGroup уже более 40 лет представлена на рынке рекрутинговых агентств. Её основали Майкл Пейдж и Билл МакГрегор в 1976 году в Великобритании, до октября 2012 она носила название Michael Page International. В 2017 году валовая прибыль Page Group составила 711,6 млн фунтов стерлингов (около $920 млн).

Сейчас у группы компаний более 140 офисов в 36 странах мира, среди её клиентов — Dyson, Ahmad Tea, LSE Careers, Land Rover, Jaguar и другие.

С момента ребрендинга PageGroup ведёт деятельность через четыре ключевых бренда — Michael Page, Page Personnel, Page Executive и Page Outsourcing.

В Michael Page сотрудники специализируются на подборе специалистов и управленческих кадров среднего и высшего звена на постоянные, временные и контрактные должности в 15 областях:

Рейтинг Michael Page на основании отзывов клиентов на сайте Feefo составляет 4,9 из 5.

Бренд PagePersonnel занимается подбором младшего менеджмента по следующим направлениям:

Специалисты по подбору персонала PageExecutive занимаются подбором руководителей высшего звена — от генерального консула до гендиректора.

Page Outsourcing представляет собой b2b-решение, которое помогает компаниям выходить на новые рынки, переживать реструктуризацию, справляться с расширением бизнеса за счёт делегирования процессов по подбору персонала.

Помимо ключевых брендов, PageGroup развивает:

Награды и рекомендации экспертов. В 2018 году бренд Michael Page получил награды национального уровня в Японии и Китае в рамках Recruitment International Industry Awards, а также оказался в числе лучших рекрутинговых агентств по найму профессионалов по версии Forbes. Группа компаний PageGroup получила сертификат лучшего европейского рекрутера 2018 года в семи европейских странах: в Германии, Франции, Швейцарии, Испании, Нидерландах, Бельгии и Италии.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Чтобы просмотреть вакансии брендов Page Group, нужно зайти на официальный сайт каждого из направлений (Michael Page, PagePersonnel или PageExecutive) и выбрать интересующую страну. Заявку на сотрудничество с агентством можно оставить, откликнувшись на подходящую позицию из списка. Также можно отправить своё резюме без предварительного отклика на ту или иную вакансию (Michael Page, PagePersonnel, PageExecutive).

Hays

Для кого? Для ИТ-специалистов и специалистов в сфере digital в Германии, Англии и Австралии.

История и направление деятельности. Рекрутинговая компания существует на рынке с 1968 года, в 1988 году она вышла на рынок ценных бумаг. До 2007 года её руководителем был Денис Вакман, его сменил Алистер Кокс. Сейчас у Hays 252 офиса в 33 странах мира: с 2009 года агентство работает и в России.

Агентство специализируется на следующих сферах при подборе специалистов:

Согласно суммарным статистическим данным, Hays нанимает наибольшее количество кандидатов в Германии, Великобритании, Ирландии, Австралии и Новой Зеландии. Наибольший процент соискателей приходится на сферу ИТ-технологий и digital.

Среди клиентов-партнёров компании: Google, Xing, WhatsApp, LinkedIn, Manchester City FC, Stack Overflow.

Для поддержания имиджа своего бренда компания два раза в год выпускает аналитический журнал Hays Journal, ежегодные обзоры зарплатных ожиданий, исследования совместно с Oxford Economics и другими аналитическими центрами.

Награды и рекомендации экспертов. Офисы Hays получают награды по всему миру: так, в 2018 году агентство признали лучшей крупной рекрутинговой компанией на территории Австралии, в 2017 году оно получило статус лучшего места работы в Великобритании по версии Glassdoor Employees’ Choice. В 2016 году компания получила первое место в рэнкинге LinkedIn, а в 2017 и 2018 годах уступила лидирующую позицию PageGroup.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Чтобы просмотреть список вакансий, предлагаемых агентством, нужно выбрать интересующую страну в разделе Jobseekers, затем — сферу деятельности и город. Заявку на сотрудничество с агентством можно оставить, откликнувшись на подходящую позицию из списка.

The Adecco Group

Для кого? Для специалистов широкого профиля в практически любой точке мира.

Стоит сразу ознакомиться со списком брендов компании, чтобы определить нужную сферу и подходящую локацию.

История и направление деятельности. Генри Лаванчи основал компанию Adia SA в Швейцарии в 1957 году, уже в 1980-е годы агентство занимало лидирующие позиции в сфере рекрутинга в Европе. В 1996 году произошло слияние Adia с другой крупнейшей кадровой компанией Ecco: так появилась современная Adecco Group. В 2000-х годах агентство продолжает расширяться и становится лидером на рынке США с годовым доходом в €11,6 млрд.

Компания предлагает соискателям временную и постоянную работу, компаниям — рекрутинг на аутсорсе и курирование внутренних процессов. У Adecco более 5000 офисов в 60 странах мира, под её началом действует девять брендов.

Например, рекрутинговая компания General Assembly специализируется на разработке ПО, UX-дизайне, цифровом маркетинге и работе с данными. Другой бренд, Modis, больше 40 лет специализируется на ИТ-рекрутинге в Европе и Северной Америке, платформа Yoss помогает найти работу фрилансерам.

Награды и рекомендации экспертов. В 2016 году компания оказалась на одиннадцатой строчке в рэнкинге LinkedIn. Уже в 2017 году она улучшила свои показатели и получила четвёртое место в рэнкинге LinkedIn, по результатам 2018 года попала в тройку глобальных рекрутинговых агентств.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Ознакомиться со всеми брендами агентства можно на официальной странице группы компаний, далее — в зависимости от предпочтений и желаний выбрать подходящий и просмотреть предлагаемые им вакансии. Заявку на сотрудничество с агентством можно оставить, откликнувшись на подходящую позицию из списка. За дополнительной информацией можно обратиться, заполнив специальную форму.

Robert Walters

Для кого? Для специалистов широкого профиля практически в любой точке мира.

История и направление деятельности. Роберт Уолтерс основал свою рекрутинговую компанию в 1985 году, в 1996 году её акции начали продаваться на Лондонской бирже. Сейчас агентство работает в 30 странах мира и действует в рамках трёх направлений:

Награды и рекомендации экспертов. В 2017 году Robert Walters Australia and New Zealand получила статус лучшего международного рекрутера по версии ANZ, в том же году компания стала лучшим пользователем социальных сетей на церемонии Global Recruiter Awards. В 2014 году рекрутинговое агентство появилось в рэнкинге наиболее активных компаний LinkedIn, ещё до его специализации непосредственно на кадровых агентствах.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Просмотреть вакансии и подать заявку на сотрудничество можно на сайтах Robert Walters и Walters People.

Randstad

Для кого? Для специалистов широкого профиля по всему миру.

История и направление деятельности. Агентство основал Фритц Голдшмединг в 1960 году в Нидерландах, в 1990 рекрутинговая компания вышла на рынок ценных бумаг. Сейчас она контролирует 16 брендов в 39 странах мира, её доход — более €23 млрд. Бренд Randstad предлагает вакансии по следующим направлениям:

Наибольший процент предлагаемых вакансий приходится на страны Европы и США.

К 2030 году в планах Randstad — взаимодействие с 500 млн человек и успешное их трудоустройство. Компания также сотрудничает с благотворительной организацией Voluntary Service Overseas, которая борется с проблемами нищеты, голода и отсутствия медицинского обслуживания в 24 развивающихся странах.

Награды и рекомендации экспертов. Компания проводит собственный конкурс Randstad Awards среди компаний-работодателей. В 2016 году рекрутинговое агентство получило десятую строчку в рэнкинге LinkedIn, в 2017 оказалось в топ-5 и сохранило свою позицию в 2018 году.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Просмотреть вакансии и подать заявку на сотрудничество можно на сайте компании. При наличии дополнительных вопросов можно заполнить специальную форму и получить оперативный ответ от сотрудника компании.

Крупные локальные агентства

MCG&Co

Для кого? Для специалистов в сфере коммуникаций и digital-технологий в странах Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона и MENA (Ближний Восток и Северная Африка).

Примечание: не путать с английским агентством MCG, предлагающим PR-услуги и ведение социальных сетей.

История и направление деятельности. Всего у агентства, дата основания которого не указывается, четыре офиса — в Лондоне, Дубае, Сингапуре и Гонконге, но это не означает, что деятельность компании покрывает только эти регионы. MCG&Co ориентирована на крупные профессиональные центры в Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и в странах MENA. Среди клиентов кадрового агентства не только стартапы, но и глобальные игроки, такие как BBDO, Cartier, Nestle, PwC, Cisco, Zurich и прочие.

Сейчас на сайте компании можно увидеть 82 активные вакансии по следующим направлениям:

Награды и рекомендации экспертов. В 2018 году компания сохранила первое место в своей категории рэнкинга LinkedIn, полученное ещё в 2017 году.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть на актуальные вакансии и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства.

Opus Recruitment Solutions

Для кого? Для специалистов в сфере ИТ и финансов в Великобритании и Австралии

История и направление деятельности. Агентство существует с 2008 года и предлагает вакансии в сфере программирования, ИТ-технологий, продаж и маркетинга. Большинство вакансий, представленных на сайте Opus, находится на территории Великобритании и Австралии.

Всего восемь из 565 вакансий расположены в Европе, также размещено по одной вакансии в США и Сингапуре. Офисы кадрового агентства можно найти в Великобритании, Нидерландах, Австралии и Гонконге. Среди клиентов Opus — Asos, Bank of America, Bentley, Calvin Klein, Burberry, Deloitte, Tiffany.

Награды и рекомендации экспертов. Узкоспециализированное агентство получило множество наград, часть из которых представлена на официальном сайте. В рэнкинге LinkedIn компания представлена с 2016 года и к 2018 она поднялась с пятого места на второе.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть на актуальные вакансии и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства.

Charlton Morris

Для кого? Для специалистов в области естественных наук и медицины на территории Европы.

История и направление деятельности. Основанная в 2013 году компания в большей степени ориентируется на европейский рынок, но предлагает вакансии по всему миру: 56% кандидатов трудоустраивается именно в этом регионе. Специализация Charlton Morris распространяется на три сферы, но названия компаний-клиентов агентство не афиширует:

Награды и рекомендации экспертов. В 2017 году агентство Charlton Morris впервые оказалось в рэнкинге LinkedIn и сразу получило второе место в своей категории. По результатам 2018 года компания опустилась на третью позицию.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Предлагаемые агентством вакансии можно посмотреть на официальном сайте, отсортировав их исходя из сферы интересов.

GQR Global Markets

Для кого? Для высококвалифицированных специалистов в сфере технологий, финансов и медицины на территории Америки, Европы и Азиатско-Тихоокеанского региона.

История и направление деятельности. Основанное в 2009 году в Лондоне GQR Global Markets позиционирует себя как элитное международное кадровое агентство, предлагающее вакансии с зарплатой от $50 тысяч в Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Компания специализируется на следующих профессиональных сферах:

Имена своих клиентов GQR Global Markets так же, как и многие рекрутинговые агентства, не раскрывает.

Награды и рекомендации экспертов. В сентябре 2018 года GQR стала лучшей глобальной компанией по подбору и консультированию талантливых сотрудников по версии журнала Corporate Vision. В 2017 агентство оказалось в топ-500 рэнкинга Inc. В том же году рекрутинговая компания занимала первую позицию в рэнкинге LinkedIn, по результатам 2018 года она замыкает четвёрку лидеров.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Подать заявку на сотрудничество с агентством можно, заполнив специальную форму на официальном сайте.

Approach People Recruitment

Для кого? Для специалистов, владеющих несколькими языками, ориентированными на рынок Западной Европы и Среднего Востока.

История и направление деятельности. Агентство появилось в 2000 году. У компании есть офисы в Париже, Лионе, Дублине, Барселоне и Женеве.

Особая характеристика рекрутинга в Approach People Recruitment — многоязычность кандидатов. Помимо специализации в той или иной области знания, многие из них являются носителями французского, немецкого, английского, испанского, итальянского, португальского, голландского, фламандского или одного из азиатских или скандинавских языков. Все они хорошо владеют английским языком.

Если говорить о сферах деятельности, то компания подбирает специалистов по следующим направлениям:

Награды и рекомендации экспертов. В 2017 году компания заняла шестое место в рэнкинге LinkedIn, в 2018 Approach People Recruitment вошла в топ-5 крупных локальных агентств.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть на актуальные вакансии и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства. За дополнительной информацией можно также обратиться к региональным менеджерам.

Локальные агентства-бутики

Топ-5 агентств-бутиков из рэнкинга LinkedIn объединяет то, что их штаб-квартиры находятся в Дубае и все они ориентированы на рынок Среднего Востока и Северной Америки (страны MENA).

HRsource

Для кого? Для digital-маркетологов, ИТ-специалистов и представителей сферы FMCG, которые решили переехать на Средний Восток.

История и направление деятельности. Рекрутинговое агентство существует с 2010 года и фокусируется на соискателях, которые либо переехали в ОАЭ и находятся в поисках работы, либо хотели бы переехать, но пока не нашли подходящего предложения.

HRsource специализируется на следующих сферах в ОАЭ и странах Среднего Востока и Северной Америки:

Помимо подбора сотрудников и предложения вакансий, HRsource занимается анализом рынков, предоставляет компаниям советы по релокации и совершенствованию бизнес-процессов.

Награды и рекомендации экспертов. Агентство с 2016 года находится в рейтинге топ-25 наиболее активных рекрутинговых компаний по версии LinkedIn: за два года HRsource поднялось с девятой позиции на первую.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть на актуальные вакансии и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства. Также можно записаться на встречу с рекрутером без предварительного отклика на ту или иную позицию.

Kingston Stanley

Для кого? Для маркетологов, digital- и ИТ-специалистов на Среднем Востоке.

История и направление деятельности. Рекрутинговое агентство существует с 2011 года и специализируется на вакансиях в сфере маркетинга, digital-технологий и ИТ. Помимо офиса в Дубае, у компании есть филиалы в Йоханнесбурге и в Лондоне. Ежемесячно сотрудники агентства обрабатывают более 28 800 заявок.

Вакансии Kingston Stanley ориентированы на 18 стран мира, при этом на сайте компании можно посмотреть позиции только в четырёх странах — в Катаре, Саудовской Аравии, ОАЭ и Великобритании. Среди глобальных клиентов компании — Apple, Hilton, Accenture, Publicis Europe, Energizer и другие.

Награды и рекомендации экспертов. В 2017 году агентство получило четвёртое место в рэнкинге LinkedIn в своей категории, в 2018 году оно переместилось на вторую позицию.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть на актуальные вакансии и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства. Можно также отправить своё резюме без отклика на ту или иную позицию.

Mackenzie Jones Middle East

Для кого? Для специалистов в сфере финансов и стратегических коммуникаций, планирующих работу в странах MENA.

История и направление деятельности. Основанное в Великобритании агентство имеет ориентированное на страны MENA подразделение в Дубае с 2006 года и предлагает вакансии в 14 регионах — от Шарджа до Кении. Компания занимается подбором сотрудников в следующих областях:

Названия компаний, с которыми работает агентство, не раскрываются, но, как указывается на официальном сайте, в качестве работодателей могут выступать как государственные организации, так и банки, туристические компании, производители товаров повседневного пользования.

Награды и рекомендации экспертов. Mackenzie Jones Middle East с 2016 года оказывается в рэнкинге LinkedIn. В 2016 году компания заняла второе место среди агентств-бутиков, в 2017 году — шестое место, в 2018 году снова приблизилась к позиции двухлетней давности, заняв третье место.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть на актуальные вакансии и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства. Можно также отправить своё резюме без отклика на ту или иную позицию.

Inspire Selection

Для кого? Для специалистов в сфере нефтяной и энергетической промышленности, искусства, здравоохранения и табачной индустрии на рынке Среднего Востока.

История и направление деятельности. Рекрутинговое агентство существует с 2012 года и ориентируется на средневосточный рынок. На сайте Inspire соискатель может просмотреть вакансии в четырёх регионах — в Кувейте, Омане, Саудовской Аравии и ОАЭ. Помимо поиска работы в классических отраслях — от продаж до юриспруденции, — здесь можно найти вакансии специалисты в следующих областях:

В качестве приветственного бонуса агентство предлагает соискателям бесплатный разбор их резюме перед подачей заявки на ту или иную вакансию.

Награды и рекомендации экспертов. В 2018 году Inspire Selection получила награду журнала Corporation Vision как лучшая многоотраслевая рекрутинговая компания. В 2017 году мировые эксперты в индустрии её также признали лучшим кадровым агентством в рамках UAE Business Awards.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Просмотреть актуальные вакансии и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства. Также можно записаться на встречу с рекрутером без предварительного отклика на ту или иную позицию.

Cooper Fitch

Для кого? Для специалистов широкого профиля, ориентированных на рынок Среднего Востока.

История и направление деятельности. Агентство Cooper Fitch представлено на средневосточном рынке с 1997 года и даёт возможность найти работу специалистам в следующих индустриях:

В качестве b2b-решений компания предлагает консультации, индивидуальные услуги по подбору персонала и поиску руководителей. Cooper Fitch также занимается анализом зарплат на средневосточном рынке и регулярно публикует отчёты об актуальном уровне агентства для специалистов в разных областях.

Награды и рекомендации экспертов. В 2017 году агентство Cooper Fitch заняло в рэнкинге LinkedIn второе место, но в 2018 опустилось до пятой позиции.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть на актуальные вакансии и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства.

Рейтинг Statista

Отдельного внимания требует рейтинг компании по исследованиям рынка Statista, составленный совместно с командой журнала Forbes. Statista уже второй год подряд составляет ежегодный рейтинг лучших рекрутинговых компаний США.

Методология. Сотрудники Statista опросили 30 тысяч рекрутеров, 4500 кандидатов на работу и представителей HR-компаний, которые работали с агентствами по подбору персонала в течение последних трёх лет.

Респондентам было предложено указать до 10 рекрутинговых компаний в категориях поиска руководителей и профессионалов, при этом фирмы не могли номинировать самих себя. Всего в исследовании участвовало 14 500 кандидатов, из них в каждой из категорий было выбрано 250 компаний. По обоим направлениям наилучшие показатели показали три компании.

Korn Ferry

Для кого? Для специалистов широкого профиля, ищущих работу в США и Латинской Америке.

История и направление деятельности. Компания — лидер в обоих категориях рейтинга. Korn Ferry появилась в 1969 году: её основали Лестер Корн и Ричард Ферри. В 1972 году она стала публичной компанией, однако уже в 1974 году выкупила все акции, которые находились в обращении, чтобы вернуть себе приватный статус. В 1999 году агентство снова вышло на рынок ценных бумаг.

Помимо поиска кандидатов, глобальное консалтинговое агентство занимается выстраиванием организационной стратегии для компаний и повышением квалификации её руководителей. В сфере рекрутинга Korn Ferry действует в рамках двух направлений — Executive Search для поиска руководителей и Futurestep как процесс рекрутинга на аутсорсе. Третье направление Hay Group предлагает консалтинговые услуги в области управления.

Компания предлагает вакансии для кандидатов широкого профиля (от генерального директора до сотрудников кибербезопасности) в следующих сферах:

Сейчас у Korn Ferry больше 100 офисов в более чем 50 государствах — в Северной и Латинской Америке, в Азиатско-Тихоокеанском регионе и в странах EMEA. Среди клиентов компании: Renault, Kimberly-Clark Corporation, L’ORÉAL, Mitsubishi Corporation, Ralph Lauren и другие.

Награды и рекомендации экспертов. Уже второй год подряд Korn Ferry проводит собственные церемонии награждения клиентов для повышения лояльности к бренду. В 2017 году компанию признали лучшей консалтинговой фирмой в Азиатско-Тихоокеанском регионе, а направление Futurestep вошло в пятерку лучших рекрутинговых решений на аутсорсе по версии журнала HRO Today. В 2018 году агентство также сохранило лидирующие позиции в рэнкинге.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть на актуальные вакансии в зависимости от уровня профессионализма и специализации и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства.

Lucas Group

Для кого? Для бывших военнослужащих и специалистов широкого профиля на территории Северной Америки.

История и направление деятельности. Деятельность Lucas Group началась в 1970 году в Атланте. Тогда целью небольшого бизнеса была помощь военнослужащим в поиске работы после окончания службы в армии. Сегодня деятельность компании расширилась. Помимо поддержки бывших военнослужащих, она также помогает найти работу соискателям без военного прошлого в следующих сферах:

Имена своих клиентов Lucas Group не разглашает, но на официальном сайте компания позиционируется как поставщик услуг для среднего бизнеса в рейтинге Fortune 500. Сегодня у компании 15 филиалов на территории Северной Америки, налажено стратегическое сотрудничество с рекрутинговыми фирмами в Канаде и Европе.

Награды и рекомендации экспертов. В 2018 году компания получила третье место в рэнкинге Forbes и Statista как лучшая компания по найму профессионалов, а в категории лучших компаний по найму руководителей она заняла шестое место.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть на актуальные вакансии в зависимости от уровня профессионализма и специализации и откликнуться на них можно через официальный сайт агентства. Если подходящей позиции не нашлось, кандидат может зарегистрироваться и отправить своё резюме в центр по подбору профессионалов или руководителей.

MRINetwork

Для кого? Для специалистов широкого спектра в США и Канаде.

История и направление деятельности. Рекрутинговая компания MRINetwork появилась в 1965 году и уже в 1968 вышла на рынок ценных бумаг. Сейчас у агентства, которое входит в состав CDI Corporation, более 400 офисов на четырёх континентах: интерактивная карта предлагает работу в Северной и Южной Америке, в Европе и в Австралии с заметным перевесом в сторону США и Канады.

Компания предлагает поиск работы в следующих индустриях:

Награды и рекомендации экспертов. Компания заняла седьмое место в рэнкинге Statista и Forbes среди лучших компаний по найму профессионалов и замкнула десятку лучших компаний по найму руководителей.

Просмотр вакансий и заявка на сотрудничество. Посмотреть актуальные вакансии и откликнуться на них можно на официальном сайте агентства. Если кандидат находится в поисках рекрутера, то он также может оставить заявку, не откликаясь на предлагаемые позиции.

Работа за рубежом Мастера на внутренние и наружные работы Мастера на внутренние и наружные работы, желательно с опытом работы в Европе! Отделочники Плиточники Каменщики Маляры Штукатуры. Зарплата почасовая. Работа есть круглый год. Возможно по Польской визе. Зарплата выплачивается два раза в месяц. Если вы … закреплено Строительство / Работник на стройку Работа на прямом погрузчике для проживающих в Мюнхене Предлагаем работу мужчинам до 50 лет с 1 апреля 2023 года умеющими работать на обычном вилочном прямом погрузчике проживающих и имеющих свое жилье в Мюнхене или рядом. Работа на большом крупном складе в самом Мюнхене. Желательно для карщиков иметь пр… 24.03.2023 Транспорт — Логистика / Водитель погрузчика Монолитчики Бетонщики Каменщики Опалубщики ГЕРМАНИЯ Франкфурт — на — Майне — Требуются: каменщики, монолитчики, бетонщики, опалубщики. — 10 € / час, хорошие работники будут рассмотрены на высшую ставку. — командировочный лист по А1, полный пакет документов, официальное труд… 24.03.2023 Строительство / Строитель Рабочие на мясокомбинат В Литву (Утена) на мясокомбинат требуются мясники с опытом работы (в убойный и обвалочный цеха), упаковщицы шашлыка, мойщики помещений и цехов и мойщики ящиков. Мясники в убойный цех — убой и последующая обработка и подготовка туш свиней и крупно… 24.03.2023 Рабочий персонал / Рабочий на производство Требуются монтажники Для работы по строительству мостов в Суха Бескидска (60 км от Кракова) срочно требуются монтажники с опытом работы и без опыта, но с желанием работать и учиться. Работа по 10 — 12 часов Жильем, транспортом и рабочей одеждой обеспечиваем. Ставка … 24.03.2023 Строительство / Монтажник Сварщик в Латвию Латвийская компания приглашает на работу сварщиков. Требования: • Мужчины от 20 до 55 лет • Дисциплина • Ответственность к работе • Водительское удостоверение приветствуется • Без вредных привычек Обязанности: сварка методом МИГ/МАГ, TIG, с… 24.03.2023 Строительство / Сварщик Builders Wanted In connection with the expansion of the construction company, workers are required to France to implement interior decorating. From you the desire to work, experience 5 years, preferably knowledge of French or English and a driver’s license. A Eu… 23.03.2023 Строительство / Строитель Работа с проживанием Нью Джерси Требуется домработница. Можно работать 5 или 6 дней в неделю, з. плата $100 в день. Пенсильвания — 2 часа езды от Манхеттан. Семья ищет няню к девочке 3 года. з.плата $100 в день, если водите машину $120 в день. Можно работать… 23.03.2023 Домашний персонал — Образование / Домработница Требуются водители на тенты Требования: • возраст не старше 55 лет • категория С должна быть открыта до 2009 г • отсутствие судимости, алко — , нарко — зависимости • наличие загранпаспорта • наличие чип — карты • опыт по категории СЕ минимум 1 год по Европе • желател… 23.03.2023 Транспорт — Логистика / Водитель Виза и вакансия бесплатно Электрик в Литву от 5 евро час Фирма по подбору персонала Atrankos Projektai, Литва (Вильнюс) Горячая вакансиядля электриков с опытом электромонтажа на стройке Обязанности: работа на стройках (многоэтажки, коттеджы, супермаркеты, склады, автомобильные паркинги) — комплексное вы… 23.03.2023 Строительство / Электрик Предлагаем работу монтажник воздухотехники Требуются специалисты, установщики, монтажники в области отопления, кондиционеров, вентиляции и сантехники в Чехии. Требования: — профессиональное (техническое) законченное образование — опыт работы по специальности Предлагаем: — Официаль… 23.03.2023 Другие профессии / Специалист Работа для строителей Бельгия Нужны каменщики (клинкер, паратерм, бетоноблок), бетонщики зп 10 — 12 Евро в час. Фасадчики (мокрый) по квадратам, расценки уточняйте по телефону. Рабочий день 9 — 10 часов. Проживание 200 — 250 Евро в зависимости от дома. Оформление официа… 23.03.2023 Строительство / Каменщик

Современное положение дел, относительно работы, устраивает далеко не всех. Некоторые находят для себя выход в виде постоянной подработки, другие выбирают иной способ, которым является работа за границей.

Многие русские даже без знания языка находят хорошую работу и начинают получать высокий доход. В статье расскажем о том, какую работу можно найти за границей для русских, обо всех нюансов поиска. Еще в статье много информации о местах поисках, заработной плате, советах.

Чем привлекательна работа за рубежом для русских

Работа за рубежом для русских, украинцев, белорусов, казахстанцев, молдован и других национальностей привлекательна тем, что они могут получать за свои труды довольно высокое вознаграждение, которое недоступно в их стране. Для студентов такая практика (чаще всего по Work and Travel) является отличной возможно не только заработать, но и получить бесценный опыт, а в последующем (не точно) переехать на постоянное местожительство.

Трудоустройство не всегда простое, а также часто возникают вопросы с проживанием. Со знанием английского языка все становится намного проще (если дело касается Америки), ведь так вы сможете договариваться непосредственно с местными компаниями о трудоустройстве.

Обратите внимание! Работа за границей не такая простая, как может показаться на первый взгляд. Работодатели требуют четкого исполнения обязанностей и соблюдения правил, в противном случае вы можете быстро лишиться занимаемой должности.

Особенности трудоустройства для русских за границей

Для граждан СНГ и России устройство на работу за рубежом обуславливается некоторыми трудностями, а именно:

• Необходимость получения загранпаспорта. С этим пунктом не бывает проблем, так как он выдается любому желающему, который соответствует всем заявленным требованиям;
• Получение трудовой визы. С получением зачастую возникают проблемы, так как по тем или иным причинам могут отказать в ее выдаче.

Легче всего решается вопрос у тех, кто работает по контракту. Например, студенты, уезжающие на лето, или полноценные сотрудники, которые едут работать по приглашению.

Читайте здесь про заработок на партнерках

Читайте про актуальные биржи копирайтинга для заработка здесь

Получение загранпаспорта и трудовой визы

Данные процедуры отталкивают многих соотечественников, так как процесс не столько труден, сколько финансово затратный. И тут возникает вопрос о том, окупятся ли вложения. Чтобы выехать за границу на работу, потребуется виза и разрешение на определенную деятельность.

Получить разрешение можно, связавшись с работодателем, и заранее обсудив все момент. Если вам предложат работу, то потребуется письменное подтверждение (оффер) для того, чтобы на его основании получить рабочую визу.

Стоит знать! Если у вас имеется туристическая виза, то работать по ней в большинстве стран запрещено. Учитывайте этот момент и старайтесь не работать нелегально, ведь шанс депортации в данном случае возрастает в несколько раз.

Как найти работу за границей без знания языка

Поиск работы не всегда простой, как может показаться на первый взгляд. Многие не понимают, с чего начинать процесс поиска вакансий.

С чего начать поиск

Для того, чтобы найти вакансии без знания языка, вам могут помочь:

• Доски объявлений. Например, на Авито можно найти огромное количество предложений по работе за рубежом с довольно высокой оплатой;
• Тематические форумы. На них следует внимательно выбирать заказчиков, так как попадается множество мошенников. Определить их можно по множеству факторов, таких как: требование паспортных данных или предоплаты, слишком «сладкие» условия труда и т.д;
• Знакомые. Если есть такие люди, которые работали или работают за границей, то можно попросить у них узнать о наличии вакантных мест. Быть может вам повезет, и вы сможете устроиться в компанию к товарищу.

Конечно, лучше всего получить работу от прямых работодателей без посредников – так вы получите и оффер, и достойные условия. Старайтесь писать напрямую, чтобы получить приглашение на удаленное собеседование, а затем на основании положительных результатов визу.

Агентство по трудоустройству – стоит быть осторожным

Агентства по трудоустройству на самом деле не всегда занимаются подбором вакансий. Многие из них являются мошенническими, и единственная их цель – получить ваши деньги или данные. Некоторые вообще предлагают заключить договор о НПФ, тем самым получая процент с продаж. После оформления договора вам выдают контакты «якобы» работодателей. На самом деле большинство из них недоступны или устарели.

Формально они выполняют свои обязательства, но на деле вы лишь получаете дополнительную головную боль.

Перед тем, как выбрать кадровое агентство, почитайте отзывы о компании. Негативные отзывы о работе помогут создать объективное впечатление, ведь в большинстве случаев это является правдой.

Крайне редко такие компании предлагают высокооплачиваемые должности, поэтому старайтесь избегать такого содействия. Чтобы получить должность с хорошей зарплатой, придется хорошенько поискать вакансии, а также пройти большое количество интервью.

Агентство может быть выгодным в том случае, когда вы решите поехать учиться за границу по обмену. С помощью этого вам подготовят документы в посольство РФ, а также помогут решить вопрос с биометрическим паспортом. Вы снимите все вопросы, связанные с документацией и оформлением – это очень выгодно в том случае, если у вас нет времени заниматься этим самостоятельно.

ТОП-32 востребованных вакансий для работы в Европе для мужчин и женщин

Ниже представлены 32 вакансии, которые практически всегда востребованы в зарубежных странах. Выбирая одну из них, можно быть уверенным в трудоустройстве. Не все из них высоко оплачиваются, но на первое время будут отличным решением для того, чтобы подобрать более лучший вариант.

Транспорт и перевозки

В данной сфере всегда есть вакантные места. Наиболее востребованными из них являются:

• Водитель;
• Дальнобойщик;
• Водитель-международник;
• Автомеханик.

Такая работа отлично подойдет для молодых парней с правами категории В. Умение водить автомобиль поможет выйти на действительно высокий доход.

Средняя зарплата у дальнобойщика составляет 2000$, что крайне выгодно для россиян и жителей СНГ. Большинство компаний предлагают вахту с проживанием, а также компенсацию расходов на ГСМ и еду. Работа требует постоянной усидчивости, а также знания зарубежной документации, чтобы в любой момент решить спорные ситуации.

Автомеханик зарабатывает на починке транспортных средств. Рекомендуется выбирать работу с фиксированным окладом – так вы заработаете гораздо больше. Сделка может подразумевать множество нюансов и штрафных санкций, которые не просто заметить сразу.

Транспорт и логистика – не сезонная работа, поэтому реально устроиться на такие вакансии в любое время года.

Обратите внимание! Для получения оффера в Америке потребуется не только виза и разрешение на работу, но и driver license, по которой водитель имеет право заниматься такой деятельностью.

Образование

Сфера образования особо востребована для девушек, но и для мужчин возможно найти подходящее место. Самыми популярными направлениями являются:

• Учитель русского языка и литературы;
• Учитель английского языка;
• Педагог фортепиано.

Особо доходным бизнесом считается обучение иностранных граждан или по-другому – репетиторство. Найти учеников бывает довольно сложно, зато стоимость часа занятий может достигать 50—100$. Собрав базу постоянных клиентов, попробуйте перейти на удаленный формат обучения. Так вы сможете путешествовать и набирать новых учеников, постепенно увеличивая уровень дохода.

Учитель русского языка особенно популярен в Америке. В последнее время все больше людей хотят выучить русский и отправиться в путешествие по России. Стоимость ежемесячного обучения составляет 1000—3000$, в зависимости от количества занятий и их длины.

Для начала придется детально проработать программу обучения для того, чтобы каждый новичок смог быстро освоить азы, постепенно наращивая словарный запас, а также изучая правила орфографии и пунктуации. Находясь в чужой стране, искать учеников намного проще. Следует обратиться в учебные заведения для того, чтобы отыскать первых желающих. Дальше работа происходит по принципу сарафанного радио – если человеку все понравилось, то он обязательно поделиться рекомендациями с друзьями.

Сфера медицины

Американская медицина круглогодично нуждается в специалистах. Департамент США готов предоставлять рабочие визы на постоянной основе, лишь бы люди приезжали работать. Основными специалистами, пользующиеся востребованностью, являются:

• Врач;
• Медсестра;
• Фармацевт;
• Ветеринар;
• Стоматолог.

Область медицины в Америке крайне дорога, поэтому заработная плата довольно высокая. Придется подтвердить свою квалификацию, после чего вы гарантированно получите рабочее место.

К примеру, опытный врач стоматолог получает в месяц от 5000 до 20000 долларов, имея при этом все социальные льготы, а также ежегодный отпуск.

Обучиться в России такой профессии довольно сложно, но в конечном итоге вы получите ценный опыт, а переучиться в другой стране, при хорошем знании языка, не составит труда.

Что касается вопроса фармацевтики, то здесь все намного сложнее. Придется постоянно получать лицензии на возможность продажи определенных препаратов, а также проходить обучающие курсы и постоянно подтверждать квалификацию. Средняя зарплата в Америке составляет 4—6 тыс. долларов, в Европе – 2—4 тыс. долларов. Довольно прибыльное занятие, если вы хорошо разбираетесь в лекарствах, и готовы ежегодно подтверждать квалификацию.

Рабочие специальности

Данная категория пользуется спросом всегда, ведь в других странах, также, как и у нас, постоянно что-либо строят. Наиболее востребованными специальностями служат:

• Сварщик;
• Электрик;
• Экскаваторщик;
• Бетонщик.

Работать в строительстве зачастую намного престижнее, чем в офисе. Это связано с высоким уровнем оплаты труда. Молодые люди едут на месяц-два, чтобы заработать средства на покупку автомобиля в России, либо покрыть долговые обязательства.

Конечно, для пенсионеров такая работа покажется крайне сложной, но многие из них уже много лет занимают данные должности, и вполне довольны своими доходами.

Работа за границей на постоянной основе прельщает по множеству причин, к примеру:

• Уровень дохода в 5-7 раз выше российского;
• Работая вахтой, сотрудник получает бесплатное проживание и питание, т.е. на руки приходит только чистый доход;
• Полагаются все социальные льготы, на которые возможно подлечить здоровье или получить занятия в спортивном зале;
• Труд разделен строго, а все переработки оплачиваются отдельно, согласно условиям договора.

Все эти преимущества притягивают все больше людей попробовать собственные силы в другой стране. Конечно, не всегда все гладко, но в большинстве случаев люди остаются довольны, и продолжают работу на протяжение многих лет.

Сварщик получает в Италии и Германии примерно 2500$ в месяц, а в Америке до 7000$, что вполне достаточно для комфортного проживания.

Все эти навыки требуют предварительного обучения. Получить аттестат можно в профильном учреждении, которое подготавливает таких специалистов. Вовсе необязательно проходить квалификацию в данной области, ведь навыки и умения вы покажете непосредственно на рабочем месте во время прохождения стажировки.

Будьте осторожны! Некоторые компании не оплачивают стажировку, после чего отправляют вас на родину. Старайтесь избегать такие предложения, потому что непонятно – оставят вас работать или нет.

Работа в отеле

Такая деятельность требует активной жизненной позиции и трудолюбия, иначе не стоит выбирать вакансии в данной области.

Например, работа хостесом крайне востребована, особенно в именитых отелях. Здесь вам потребуется умение встречать гостей и делать их присутствие максимально комфортным. Таким администраторам, помимо оклада, оставляют щедрые чаевые, если клиенту все понравилось.

Еще одна востребованная вакансия – аниматор. Здесь не обойтись без актерского мастерства и умения развлекать людей. Придумывайте различные конкурсы, квесты, загадки и т.д. для того, чтобы люди были втянуты в процесс. В основном такая работа связана с развлечением детей на различных мероприятиях.

В европейских странах за один вечер можно заработать от 100 до 1000 долларов, в зависимости от мероприятия. Если вы заработаете положительную репутацию, то всегда будете пользоваться спросом и сможете увеличить стоимость своих услуг. К сожалению, найти такую работу самостоятельно крайне сложно, поэтому придется прибегнуть к помощи различных агентств, многие из которых являются мошенниками.

Если вы хорошо разбираетесь в достопримечательностях, а также умеете интересно рассказывать различные истории, связанные с определенным городом, то отлично подойдет работа гидом. Такая деятельность имеет сравнительно невысокий доход (1000—2000 тыс. долларов), зато можно параллельно заниматься другой деятельностью.

Сфера развлечений

Данная сфера всегда востребована, так как людям необходимо где-то проводить вечера в кругу друзей, а также официальные встречи.

Работа официантом подойдет любому молодому парню или девушке, а работа такого плана присутствует всегда. Основная часть заработка приходится на чаевые, поэтому чем лучше вы выполняете свою работу, тем больше сможете получить вознаграждение.

Оклад у официанта не очень большой – примерно 1000—1500$ в месяц, а вот чаевые не имеют верхней планки. Совокупный доход вполне превышает 3000—4000$, если относиться к деятельности с ответственностью.

Второй по популярности является работа барменом. Здесь все точно так же, как у официанта, только сумма оклада значительно выше. Средняя заработная плата составляет 1800—2500$, поэтому даже без чаевых реально комфортно жить.

Еще одна востребованная профессия – повар. Уровень дохода напрямую зависит от опыта и умений. Если человек только осваивает профессию, то уровень дохода не будет превышать 2000—3000 долларов в месяц. Повышение квалификации возможно через полгода-год успешной работы на одном месте. Лучше всего постараться устроиться в ресторан – уровень дохода в них значительно выше. Нарабатывая опыт, со временем сумеете дорасти до шеф-повара – тогда зарплата вырастет в разы. Конечно, не всем удается быстро получить желаемую должность, но при определенном старании и усердии все получится.

Если вы профессионально занимаетесь танцами, то данная специальность способна приносить достойные деньги. Участвуя в различных конкурсах, а также показывая номера в барах и кафе, обеспечивать постоянным доходом будет довольно просто.

Но, без специальной подготовки не обойтись. Придется набраться многолетнего опыта для того, чтобы стать востребованным танцором. Отнеситесь к делу серьезно, чтобы репутация смогла обеспечивать доходом на постоянной основе.

Какая вечеринка или корпоратив обходятся без диджея? Активная жизненная позиция позволит получить постоянных клиентов, чтобы уровень заработной платы находился на высокой отметке. Количество заработанных денег напрямую зависит от вашей популярности и востребованности. Чем больше людей знают о вашем творчестве, тем дороже стоят услуги диджея.

Ну и замыкающей в сфере развлечения отметим профессию кальянщика. Паровые коктейли пользуются высоким спросом, за счет чего актуальность такой вакансии постоянно растет. Не во всех европейских и американских заведениях доступны кальяны, поэтому стоит подойти к выбору работы более ответственно. Средний доход кальянщика в Америке составляет 2—3 тыс. долларов, в Европе – 1—1,5 тыс. долларов. Не самая оплачиваемая работа, зато можно совмещать ее с любой другой деятельностью.

Морские направления

В Америке такие вакансии пользуются особым спросом – работы в океане более чем достаточно. Самыми популярными морскими профессиями на сегодня являются:

• Моряк;
• Судовой монтажник;
• Водолаз.

Для того, чтобы получить желаемую должность, придется пройти специальный медосмотр, который регламентирует наличие идеального здоровья, в противном случае вам моментально откажут в оффере. Профессии такого плана высоко ценятся среди работодателей, поэтому они готовы щедро оплачивать труды сотрудников. Заработная плата на этих должностях начинается от 5000 долларов, и может достигать 20000 долларов. Такой уровень дохода напрямую связан с опасностью, поэтому мало кто устраивается в качестве постоянного сотрудника.

Водолазы могут быть гражданскими, либо проходить службу в полиции. Вторые получают значительно больше, но и уровень ответственности крайне велик. Придется отыскивать тела погибших и выполнять тысячи различных мероприятий ежегодно. Приезжим практически невозможно устроиться на военную службу в такую категорию войск, поэтому лучше отказаться от последнего варианта в сторону гражданского решения.

Дополнительные направления трудоустройства заграницей

Няня

Существуют и другие профессии, с помощью которых удастся заработать деньги. Например, вакансия няни актуальна во все времена. Иногда требуется посидеть с детьми, но бывает необходимость присмотреть за пожилым человеком. Ставка за час самая различная, поэтому сложно говорить о каком-то определенном доходе. Например, если вы попали в богатую семью, то за 4-6 часов посиделок вполне реально получить 500—700 долларов. Но, надо быть крайне внимательным, ведь в случае возникновения неприятных ситуаций, всю ответственность будете нести вы.

Работая в русской семье, проблем будет значительно меньше, но и сумма вознаграждения понизится в 2-3 раза. Поскольку небольшое количество русских могут позволить себе няню за рубежом, то такую работу придется хорошенько поискать. Не стоит забывать о том, что для работы потребуются соответствующие навыки. Если вы собираетесь смотреть за детьми, то придется прочитать большое количество литературы по воспитанию, а также лучше посетить специальные курсы по оказанию первой помощи малышам. Такая подготовка сможет стать решающим фактором при отборе окончательного кандидата.

Обратите внимание! Американцы крайне строго подходят к выбору сотрудника, поэтому основательно готовьтесь к интервью. Чем больше навыков по определенной вакансии имеете, тем выше шанс получить заветную должность. Постоянно развивайтесь и повышайте квалификацию, и тогда востребованность будет на высоком уровне.

Фотограф

Успешность фотографа напрямую зависит от его профессионализма. Чтобы получить положительную репутацию, придется собрать портфолио. В самом начале пути предложите поработать на свадьбах и корпоративах бесплатно – так вы гарантированно соберете первые удачные кадры. После этого переходите на безвозмездные индивидуальные фотоссесии, а также делайте декорированные снимки. Когда «набьете руку», то сможете перейти к выполнению платных заказов, да и с безвозмездных мероприятий останутся контакты людей, которые, возможно, захотят поработать с вами.

Стоимость 1 часа профессионального фотографа в Америке составляет от 200 до 1000 долларов, новички могут брать за работу 50—100 долларов. Свадебные дни значительно дороже, а корпоратив вполне реально отснять за пару тысяч долларов, добавив в подарок бесплатную обработку получившихся кадров. Тяжело придется лишь на начальном этапе, когда непонятно, где искать заказы, и как выжать с них максимум денежных средств.

Мастер маникюра

В России данная специальность пользуется большим спросом, а сотрудники получают от 30000 до 150000 рублей в месяц. За границей она не менее востребована, поэтому поработать за рубежом в направлении маникюра – довольно перспективное решение. Главное – подбирать наиболее качественные материалы и выполнять процедуры максимально гигиенично. Люди доверяют тем мастерам, которые уделяют чистоте особое внимание. Стоимость услуг маникюра у таких сотрудников значительно выше, зато шанс заразиться какими-либо болезнями сводится к нулю.

Парикмахер

В Америке стригут крайне плохо, поэтому навыки российских сотрудников будут как нельзя кстати. Сделать прическу крайне дорогое удовольствие, которое легко может обойтись в 500-700 долларов. Не требуется никакой переквалификации, благодаря чему возможно начать работать сразу по приезду в другую страну.

Если удастся трудоустроиться в дорогой салон, то получать по 5—7 тыс. долларов в месяц будет в порядке вещей. Если делать индивидуальные проекты, то заработок сильно возрастет. Индивидуальные парикмахеры могут взять за один сеанс от 500 до 2000$, а таких сеансов в месяц может быть 5-10, соответственно и доход будет весьма приличным.

Программист

Если вы молодой амбициозный it-специалист, то работа программистом придется по душе. У такой специальности есть одно ключевое преимущество – не нужно никуда ехать для того, чтобы сотрудничать с иностранными компаниями, вся работа может быть настроена удаленно. Таким образом, работа за границей вовсе не нужна – следует договориться с компанией об удаленном сотрудничестве, но иногда посещая ее на важных мероприятиях и конференциях.

Даже такой крупнейший гигант как Google предлагает удаленное сотрудничество программистам, которые сильны в определенной области и имеют нестандартное мышление.

Уровень заработной платы напрямую зависит от ваших знаний и практических навыков. Гугл платит крайне щедро – опытные разработчики зарабатывают 10—13 тысяч долларов ежемесячно. На удаленном формате сотрудничества вполне реально получать по 5-7 тысяч долларов на старте, но для этого придется основательно подготовиться для того, чтобы «не ударить лицом в грязь».

Вообще, программирование сегодня – одна из самых востребованных профессий, так как настоящих профессионалов в данной области крайне мало. Получить базу сейчас недостаточно – важно разбираться в определенной области и показывать экспертное мнение на каждую позицию.

Плюсы и минусы работы за границей

Конечно, любая деятельность имеет свои преимущества и недостатки, а когда это происходит в другой стране, то количество нюансов значительно увеличивается.

Работа за границей имеет следующие преимущества:

• Высокий уровень заработной платы (сравнительно с Россией и СНГ). Доход начинается от 1000—1500 долларов и может достигать невероятных сумм;
• Работа практически везде поставлена четко, а вся деятельность регламентирована на бумаге. Вам не придется придумывать какие-то новые инструменты для работы – практически все иностранцы прорабатывают механизм взаимодействия до мельчайших деталей.

Но, помимо приятных плюсов, есть и существенные недостатки:

• Жесткие критерии для получения приглашения к сотрудничеству. Далеко не каждый подходит под все параметры, поэтому поиск работы может занять длительное время;
• Могут не продлить рабочую визу. Если нарушить законодательство, либо условия трудовых отношений, то при следующем оформлении визы реально получить отказ. Поэтому, необходимо строго придерживаться всем прописанным правилам и нормам для того, чтобы не потерять занимаемую должность;
• Большое количество мошенников. Риск нарваться на «кидал» крайне велик, поэтому необходимо проверять информацию о каждом потенциальном работодателе.

Конечно, все эти преимущества и недостатки индивидуальны – для одних они создают негативное мнение, других, наоборот, толкают на осознанный поиск. Каждый выбирает для себя самостоятельно, исходя из потребностей и рисков. Для одних такая деятельность становится постоянной, другие выбирают поработать с целью последующего туризма по стране.

Работа за границей имеет свои особенности, которые по нраву далеко не каждому. Несмотря на высокую зарплату, есть риск остаться обманутым, из-за чего большинство не рискует менять работу. Лучше ехать в другую страну, имея профильное образование и опыт, чтобы значительно увеличить шансы на получение оффера.

Поэтому, заранее определитесь с профессией, основательно подготовьтесь: разошлите свое резюме, пройдите удаленно интервью, получите первый оффер. Только так вы получите хотя бы небольшую гарантию на успешное трудоустройство.