Каста компания отзывы сотрудников строительная

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КАСТА» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 117105, ГОРОД МОСКВА, НАБЕРЕЖНАЯ НОВОДАНИЛОВСКАЯ, ДОМ 4, ЭТАЖ 1 ОФИС 23

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] [А.] [С.]

Дата проверки: 19.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 15.01.2021 г. № 77/7-681-21-ОБ по вопросу нарушения Трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, невыплате всех причитающихся при увольнении сумм. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — Генеральным директором ООО «КАСТА», и юридическим лицом ООО «КАСТА» 31.12.2020 г., т.е. в день расторжения Трудового договора от 25.12.2020 №91 (Приказ о расторжении Трудового договора от 31.12.2020 №22-у), не были выплачены работнику причитающиеся расчетные суммы при увольнении.Нарушение ст.236 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — Генеральным директором ООО «КАСТА» , и юридическим лицом ООО «КАСТА» 19.02.2021 г. работнику не были выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушенные сроки выплат при увольнении.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Требование: В соответствии ст. 357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации.В соответствии со ст.236 выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты расчета при увольнении

Строительная компания КОСТА это САМАЯ БЕСЧЕСТНАЯ компания которую я знаю. Условия труда в ней отвратительные и отношение к своим сотрудникам мягко говоря как к РОБАМ !!!!!
На своем сайте КОСТА красиво описывает заботу о своем персонале
«Мы высоко ценим вклад каждого члена нашей команды в общее дело. Мы прилагаем все усилия, чтобы оправдать ожидания сотрудников компании, создавая благоприятные условия труда, гарантируя социальный пакет, профессиональное и личное развитие, возможности повышения квалификации. Нами разработан комплекс мероприятий по мотивации и поощрению персонала»
Но в реальности все с точностью на оборот…. В компании работает люди разных культур (русские и турки) Что касается русских сотрудников, то тут, условия труда вполне приемлемые. График работы стандартный: пятидневка с 9-00 до 18-00, суббота и воскресенье выходной, все гос праздничные дня-оплачиваемые выходные, зарплата выплачивается ежемесячно, хотя в последнее время стали не надолго задерживать.
А вот что касается сотрудников ТУРКОВ, тут полный пакет бесстыдства и жлобства!!!!!! Их рабочий день начинается с 9-00 до 20-00. И это в лучшем случае…. Выходной — один день в 2 недели. Но самое главное –это зарплата. Она выплачивается «как Аллах пошлет». Семь месяцев долга перед каждым турецким сотрудником и это не придел…. Когда человек решает уволиться, то весь долг просто сгорает…. Он уходит не с чем ((((
Никому не советую устраиваться в КОСТУ. Мое мнение, что людей там считают за рабов. Но самое страшное, что президент КОСТЫ Иззет Чалгюнер является ТУРКОМ и совершенно не понятно почему такое СВИНСКОЕ отношение к своему народу ???!!! Скажу больше, при всех этих ужасных задолженностях по зарплате Иззет Чалгюнер не стесняясь покупает Hummer (стоимость которого все прекрасно знают) и на этой машине приезжает на работу, типа: «полюбуйтесь мои Дорогие!!! Я крут а вы «дерьмо»
Это унизительно и не по-человечески, Изеет Чалгюнер!!!! Настоящее СВИНСТВО!!!!!!!

оплачиваемые обеды

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование, К.Е., начальник регистратуры обманула не сказав, что в фирме за неправильное занесение анализа штрафы. Обещала что проработав 3 дня поставит 2/2, проработала неделю, ни чего подобного, составила график, что я должна еще и в субботу выйти, с 13-22, извините, а отдохнуть?? коллектив в принципе не плохой, но только в одной смене, Дама под Именем Е., как я поняла старшая смены, оказалась очень грубой и невоспитанной, еще в их смене работает С., от которого мат сплошной исходит. Очень удивило как работаю девочки на разборке анализов, вернее отношение К. к ним, вроде бы один отдел, а работали только мы, а эти дамы сидели и читали журналы, а ты должна хоть что-то делать иначе К. сожрет. Где у такого начальника логика? Видать хорошо эти дамы подхалимничают! В организацию берут всех подряд и без мед образования, мед книжек нет, и даже сотрудников своих не проверяют. Не ходите туда работать, делать там нечего. Обман работников, ложь, подстава. Могут подставить и будешь платить анализы клиента из своего кармана. Не платят никому из работников, видать у них это давно практикуется, берут человека, обещают оформить сразу, но не оформляют, дают пару дней поработать и подумать, но если тебе не понравилось и ты захочешь уйти то тебе не заплатят. Пользуются людьми по полной. Не верьте тому что говорят на собеседовании К.Е. обманывает и не договаривает.

ООО «КАСТА» ИНН 7731646956, ОГРН 1107746238995 зарегистрировано 30.03.2010 в регионе Москва по адресу: 119270, Г Москва, вн.тер.г. Муниципальный Округ Хамовники, проезд Новолужнецкий, д. 9 стр. 6. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 161 000,00 руб.
читать далее…

[ город Москва ]

ООО Каста

Посмотреть вакансии

Вернуться к списку организаций по ОКВЭД

Последние отрицательные отзывы

Последние положительные отзывы