Карго сервис транспортная компания отзывы водителей

Можете восстановиться в судебном порядке, взыскать зарплату, компенсацию за вынужденный прогул. В суде необходимо будет доказать факт трудовых отношений, так как Вы приступили к работе с ведома и по поручению работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет

Вам надо обратится в суд, установить факт трудовых отношений и взыскать ЗП, у Вас есть месяц на предъявление претензий работодателю, так что не тяните.

Вам помог ответ?ДаНет

Уважаемый Эдик!

При увольнении работника по любому основанию согласно статей 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ) работодатель ему обязан произвести полный расчет (выплатить зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и т.д.). Если этого ваш бывший работодатель не сделал, то Вы вправе обратиться в суд с иском в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.

Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет

Так ссылаясь на то что пока им не перечислила компания вайлдбериез с которыми у них договор.

Был устроен на работу в компанию ООО Карго-Сервис. Водителем-экспедитором, на зарплату 90000 тысяч рублей. Первый месяц выплатили честно кроме того что зарплата выдавалась в конверте т.е не официально я подошло к управляющим это Гутенко Борис Вячеславович и его менеджер Гергелиник Денис Анатольевич. По поводу офециального трудоустройства потому как при принятии на работу все мои документы были переданы бухгалтеру Светлане жене Гергелиник Дениса Анатольевича. Мне сказали чтомоих документов у неё нет сказали принести повторно. Так как Документы были у меня с собой. Я их предоставил сразу в итоге они их приняли опять и на этом все прикатилось мне стали выплачивать Зарплату частями. Так ссылаясь на то что пока им не перечислила компания вайлдбериез с которыми у них договор. Прошло три месяца и так я и не получил не той зарплаты о которой была речь и официального трудоустройства. 12.02.2020 меня уволили в связи нетрудоспособностью. Не выдав зарплату задержанную.

‘Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’

Так ссылаясь на то что пока им не перечислила компания вайлдбериез с которыми у них договор.

Был устроен на работу в компанию ООО Карго-Сервис. Водителем-экспедитором, на зарплату 90000 тысяч рублей. Первый месяц выплатили честно кроме того что зарплата выдавалась в конверте т.е не официально я подошло к управляющим это Гутенко Борис Вячеславович и его менеджер Гергелиник Денис Анатольевич. По поводу офециального трудоустройства потому как при принятии на работу все мои документы были переданы бухгалтеру Светлане жене Гергелиник Дениса Анатольевича. Мне сказали чтомоих документов у неё нет сказали принести повторно. Так как Документы были у меня с собой. Я их предоставил сразу в итоге они их приняли опять и на этом все прикатилось мне стали выплачивать Зарплату частями. Так ссылаясь на то что пока им не перечислила компания вайлдбериез с которыми у них договор. Прошло три месяца и так я и не получил не той зарплаты о которой была речь и официального трудоустройства. 12.02.2020 меня уволили в связи нетрудоспособностью. Не выдав зарплату задержанную.

‘Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’

Отсюда у меня вопрос. Могу ли я подать в суд на компанию, и истребовать у них свою задержанную зарплату и расчёт?

Такая ситуация. 21.04.2012 года я была уволена по собственному желанию. До этого зарплату задерживали на месяц. Я уволилась, и мне сказали что зарплату и расчёт по увольнению мне будет выплачен в течении месяца. Весь этот месяц я ждала. Ни зарплаты, ни расчёта мне не было. Когда я звонила узнать, когда же всё таки будет выплата, мне сказали что в компании ситуация сложная, компания банкрот, и выплачивать заработную им нечем. Как продадут компанию, сразу выплатят. Но так ничего и не выплатили. Прошло уже практически полтора года. Отсюда у меня вопрос. Могу ли я подать в суд на компанию, и истребовать у них свою задержанную зарплату и расчёт? Всё таки прошло уже полтора года…

Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу?

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет?

С уважением к Вам.

Что я могу предпринять. И какое наказание могу понести за то что получал зарплату в конверте?

Работал в одной компании с апреля по сентябрь. Первый месяц был неофициальный. «Такие порядки». Зарплата официальная 11000, остальное в конверте. «Такие порядки». Работа удаленная, деньги собранные за товар перечислял с карты на карту, зарплату получал туда же.»Такие порядки». Неоднократно списывали с зарплаты деньги, те которые старше 40 суток. Приходилось забирать их у клиентов, самому. «Такие порядки». Сняты с зарплаты 6000 за продажу предыдущего торгового, сняты с зарплаты 3700, продажа супервайзера в точки на моей территории. Забрать не могу, договора с ними у компании не было, люди деньги не отдают. В конце августа меня вызвали в офис, сказали написать заявление по собственному о переводе на полставки. Меня все это достало. Я написал заявление. При увольнении мне выдали список документов положенных при увольнении. В них корешки в которых зарплата только белая, в 2 ндфл тоже самое. При запросе справки в ЦЗН мне дали справку где указано что моя средняя зарплата 22000 рублей за последние 3 месяца. С учетом того что август был полставки. Заработанные деньги, кроме аванса, я не получил, мотивировано тем что много списаний по просроченной продукции, которую погасили моей зарплатой. Что я могу предпринять. И какое наказание могу понести за то что получал зарплату в конверте?

При том что в компании действует приказ об удалённой работе всех сотрудников?

Я устроилась в компанию на удаленную работу, вся зарплата черная, то есть без официального оформления. Однако они предоставили мне скан договора со мной как с сотрудником с из печатью и подписью, реквизитами компании. Второй месяц не выпалчивают всем сотрудникам зарплату, говорят, что клиенты им еще не перечислили деньги. Когда это закончится — не говорят.

Я боюсь, что если сейчас уйду из компании, мне не выплатят за отработанные два месяца. Как поступить?

КАК МНЕ ТЕПЕРЬ ДОКАЗАТЬ, ЧТО КОМПАНИЯ МНЕ ДОЛЖНА МОИ КОМИССИИ?

Скажите, как мне поступить в своём случае?

Я пять месяцев проработала в очень крупной компании, со штатом в 3000 человек. Это была группа компаний, и я состояла в одной из этой групп, как менеджер по продаже рекламных площадей на инетрнет-ресурсе. При собседовании я уточнила, белая ли эта компания, мне было сказано, что да, белая. Мы оговорили зарплату. Через месяц работы в компании мне дали договор, где была указана зарплата в чуть более меньше, чем половина от оговоренной на собесодовании. Сказали, ч то остальнцую часть будут начислять как бонус каждый месяц на карточку вместе с той частью, которая указана в длоговоре. НО! как менеджер по продадам релкамы, у меня была ещё оговорена процентная ставка комиссии, которуб я должна была получать по факту проплаты клиентов за рекламу. Этот процент нигде вообщене зафиксироватн был письменно, так как мне сказано было, что эту комиссию я буду получать в конверте, в кассе. Т.е. это чёрный нал. И зарплату и проценты постоянно задерживали. Проценты выплачивали в кассе через два месяца, после закрытия текущего месяца, за который должны были платить эти комиссии. Полсе лвух месяце я подшла к начальнику отдела кадров, чтобы взять заявление об уходе, так как меня чёрная компания не устраивает, но мне сказали, что надо привыкнуть, и это не всегд происходит-задержкавыплаты. Ничего не менлось. Заявление об уходе я подписала через пять месяцевработы вэтой компании. В последний дент увольнения меня рассчитали снова половиной суммы на банковсуб карточку, и большую часть выплаты я получила в кассе, т.е. налом, в чёрную. НО! мой руководтиель пообщал. Что выплатит при увольнении и комсии за продажи, которые я совершила в мае и июне… но не выплатили! Сказала, что потом приду и заберу. Это нарушение ТК, так как в послений день с работником обязаны рассчитаться. Сделки все документально я закрыла… договорами, актами, все дела передала в срок. КАК МНЕ ТЕПЕРЬ ДОКАЗАТЬ, ЧТО КОМПАНИЯ МНЕ ДОЛЖНА МОИ КОМИССИИ? КУДА ОБРАТИТЬСЯ… ЕСЛИ НА РУКАХ ОДИН ДОГОВОР, В КОТОРОМ ДАЖЕ ЗАРПЛАТА НЕ УКАЗАНА В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ, КОТОРУЮ Я ПОЛУЧАЛА… Т.Е. ТАМ ЧАСТЬ ЯКОБЫ КАК БОНУС КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ПРОХОДИЛА.

СПАСИБО!

Возврат невыплаченной зарплаты

Я работала в двух строительных компаниях, директора в них родные братья. У компаний один юридический и почтовый адрес и одно местонахождение. Сначала я работала в одной, и параллельно вела дела другой (по доверенности, но без тр.договора), деньги мне платили не полностью, постоянно кормили завтраками, затем я уволилась из первой стр. компании 31.07.2011, в которой была официально устроена, но денег так и не получила, во вторую компанию я устроилась 01.08.2011, но офиц. Зарплата в три раза меньше реальной, все ждала, когда же мне выплатят деньги по первой компании. Во второй компании через некоторое время стали платить только официально заявленную, ссылаясь на то, что денег у фирмы нет. Я уволилась. Прошло 1,5 месяца, денег я так и не получила. Как сейчас я могу забрать деньги, причитающиеся мне с двух фирм, и возможно ли забрать в том числе и черную зарплату, если есть свидетели, которым так же не выплатили денег (так как были оформлены в черную)?

Увольнения и устройства в вышеописанные фирмы были официальными (не переводом с одной фирмы в другую). И есть еще такой момент:-У первой компании трудовой договор на сумму в десятки раз меньше, чем в моем трудовом договоре;-Мой трудовой договор подписан числом более поздним, чем у компании (мне удалось получить на руки такой договор, т.к. нужно было взять кредит в банке и предоставить туда тр. договор и справку 2 НДФЛ), поэтому директор подписал мне эти бумаги. Будут ли они считаться действительными? А вообще, в этих компаниях трудовые договора на руки работникам не выдавались.

Суд поддерживает рассмотрение в том случае, если обращение было подано в течении трех месяцев после увольнения. Если позже, то-отказ.

Куда можно еще обратиться в этом случае?

Можно ли считать сроком начала работы в параллельной компании (без трудового договора), ЧИСЛО, которым была выдана доверенность (как на заместителя директора) от директора этой параллельной компании, и можно ли востребовать зарплату с параллельной компании, опираясь на эту доверенность?

Не выплатили зарплату,неофициально устроен

Я был неофициально устроен я пасваему желанию невышел наработу и предупредил и мне месяц не выдают зарплату мне на работе сказали

что зарплата может быть как штраф это около 9000 рублей могули я добится честно заработанные свой деньги.