Формат обучения:
дистанционный
Выдаваемый документ:
Диплом о профессиональной переподготовке
Длительность:
от 250 до 506 часов
Уровень образования:
на базе высшего или средне-профессионального образования
Выдаваемый документ:
Введение профессиональных стандартов стало обязательным с июля 2016 года. До этого многие из них перестали носили рекомендательный характер. В настоящее время требованиями профстандартов необходимо руководствоваться при реализации кадровой политики и назначении специалистов на должности. Утвержденные профессиональные стандарты коснулись и строительной сферы, в частности, стали более конкретными и жесткими требования к руководителям строительных организации.
Профстандарт руководителя строительной организации: требования к обучению и подготовке
В первую очередь, руководитель строительной организации, профстандарт которого уже сформирован и утвержден, должен иметь высшее образование не ниже специалиста или магистра. Особенностью является то, что в стандарте указано, что образование должно быть по профилю профессиональной деятельности, что раньше не относилось к обязательным условиям. Если имеющееся образование не отвечает, тому, которое согласно стандарту должен иметь руководитель строительной организации, переподготовка позволяет исправить ситуацию. Повышение квалификации также относится к основным требованиям к руководителю, причем проходить дополнительные курсы предстоит не реже, чем раз в 5 лет. Среди других навыков, умений и задач руководителя строительной организации профессиональный стандарт выделяет:
- опыт работы в сфере строительства не менее 5 лет, в том числе не менее чем 2 года в должности, которая соответствует предыдущему квалификационному уровню;
- умение руководить разработкой организационных проектов и планов деятельности;
- умение руководить финансовой и хозяйственной деятельностью строительной организации, текущими производственными процессами и их оптимизацией;
- формирование кадровой политики и корпоративной культуры;
- знание законов, нормативно-правовых актов, Положений и стандартов, которые применяются в строительной отрасли;
- знание принципов и методов организации финансовой работы компании.
Описание должен делать руководитель строительной организации, и информация о том, какие умения и навыки ему для этого понадобятся в профессиональном стандарте, занимают боле двух десятков страниц. От руководителя требуются знания не только в строительной области, но также умение вести финансы, проводить кадровую политику, разрабатывать стратегию развития компании, обеспечивать выполнение закона, требований охраны труда, контроль за сотрудниками и еще десятки функций.
Профессиональная переподготовка руководителей строительных организаций
В силу новых требований, а также постоянно меняющегося законодательства, руководители строительных организаций постоянно нуждаются в актуализации знаний. Обучение руководителей строительных организаций проходит в формате курсов профессиональной переподготовки. Это необходимо для того, чтобы соответствовать требованиям профстандарта, а также, чтобы отвечать требованиям текущей ситуации на строительном рынке.
Прохождение такого обучения – это эффективный способ не только получить нужное подтверждение квалификации или ее повышения, но и повысить свой профессиональный уровень, изучив современную нормативную базу, особенности ведения финансовой деятельности, формирования смет, работы с подрядчиками и участия в закупках по новым правилам. Такие знания влияют на ежедневную работу руководителя строительной компании, поэтому своевременное обновление своей теоретической подготовки и практическая проработка основных моментов, которая также предусмотрена программой курсов, позволяет не только соответствовать профстандарту, но и быть более эффективным руководителем.
Внимание!
Размещенные на сайте учебные планы несут ознакомительный характер и могут отличаться от предоставленных вам на период обучения.
Актуальную информацию по выбранному курсу можно получить у наших менеджеров, связавшись с ними по телефону или через форму на сайте.
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Информация для заказчиков
Перечень документов для прохождения профессионального экзамена:
1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из следующих укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Архитектура»; «Техника и технологии строительства»; «Экономика и управление»
2. 2. Документы, подтверждающие наличие опыта работы не менее пяти лет в области строительства и не менее двух лет работы на руководящей должности
ИЛИ
1. 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры
2. 2. Диплом о профессиональной переподготовке по профилю подтверждаемой квалификации
3. 3. Документы, подтверждающие наличие опыта работы не менее пяти лет в области строительства и не менее двух лет работы на руководящей должности
Должностная инструкция по специальности «Руководитель строительной организации»
Вы можете скачать должностную инструкцию руководителя строительной организации бесплатно. Должностные обязанности руководителя строительной организации
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности руководителя строительной организации __________________________________________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Руководитель строительной организации относится к категории руководящих работников.
1.3. Лицо, назначаемое на должность руководителя строительной организации должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность руководителя строительной организации и освобождение от должности осуществляется на основании приказа вышестоящей организации или по решению собственников.
1.5. Подчиняется руководитель строительной организации непосредственно
_______________________________________.
1.6. Если руководитель строительной организации отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. Руководитель строительной организации ведет дела от имени собственников организации.
1.8. Руководитель строительной организации в своей деятельности руководствуется уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией.
1.9. Руководитель строительной организации должен знать:
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— порядок использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— технические регламенты по строительству, строительные нормы и правила;
— профиль, специализацию и особенности структуры строительной организации;
— производственные мощности и кадровые ресурсы строительной организации;
— организацию материально-технического обеспечения строительных работ;
— порядок разработки и утверждения планов капитального строительства;
— технологию производства и способы ведения строительных работ;
— основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
— теорию менеджмента, основы производственного менеджмента, инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент персонала;
— бухучет и налогообложение в строительстве;
— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
— порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительной организации;
— законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по вопросам капитального строительства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— требования о защите окружающей среды;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— трудовое законодательство;
— формы и системы оплаты труда.
II. Функции
На руководителя строительной организации возложены следующие функции:
2.1. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников строительной организации.
2.2. Планирование и руководство деятельностью строительной организации.
2.3. Координация взаимодействия структурных подразделений строительной организации.
2.4. Контроль за соблюдением стандартов качества работы.
2.5. Представление интересов строительной организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.
2.6. Выявление и анализ проблем в работе строительной организации и принятие мер к их разрешению.
III. Должностные обязанности
Руководитель строительной организации исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечение своевременного и качественного выполнения строительной организацией договоров, подрядов, обязательств.
3.2.Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации.
3.3. Определение мер и способов решения задач подчиненной ему строительной организации.
3.4. Контроль и обеспечение :
— соблюдения законности в деятельности строительной организации;
— своевременной уплаты установленных налогов и сборов;
— правильного сочетания экономических и административных методов руководства;
— единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов;
— моральных и материальных стимулов повышения качества строительных работ;
— применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива;
— выплаты заработной платы в установленные сроки.
3.5. Издание приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности строительной организации.
3.6. Организация учета и обеспечение представления отчетности о деятельности строительной организации владельцу.
3.7.Принятие мер по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
3.8. Принятие мер по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды при выполнении строительных работ.
3.9. Контроль за:
— рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением качества строительных работ;
— соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении строительных работ.
3.10. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принятие и увольнение работников.
3.11. Применение мер поощрения или наложения взыскания на работников, создание условий для их профессионального роста.
3.12. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков, должностных инструкции, производственных инструкции и иных организационно-правовых документы.
3.13. Координация деятельности подразделений (служб) строительной организации.
3.14. Определение ценовой политики в области строительных работ.
3.15. Совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечение разработки, заключения и выполнения коллективного договора, соблюдения трудовой дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников строительной организации.
IV. Права
Руководитель строительной организации имеет право:
4.1. Принимать решения:
— о приеме на работу и увольнении с работы;
— по представлениям о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации к материальной и дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым и гражданским законодательством РФ;
— по представлениям о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
4.2. В пределах, установленных законодательством РФ, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
4.3. Представлять интересы строительной организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.4. Без оформления доверенности действовать от имени строительной организации.
4.5. Распоряжаться финансовыми средствами и имуществом строительной организации с соблюдением требований, определенных законодательством, уставом организации, иными нормативными правовыми актами.
4.6. Открывать в банковских учреждениях расчетные и другие финансовые счета.
4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.
V. Ответственность
5.1. Руководитель строительной организации несет ответственность:
— в случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ;
— в случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ;
— в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
5.2. Руководитель строительной организации, недобросовестно использующий вверенные ему имущество и средства организации в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством РФ.
5.3.Руководитель строительной организации несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Зачем вам знать про НРС и почему без этого строительным компаниям работать нельзя?
С 1 января 2010 года компании, которые занимаются строительством, проектированием или инженерными изысканиями, должны быть членом СРО в соответствующей области. Тем не менее, вплоть до 2017 года отсутствовали какие-либо требования к сотрудникам, работающим в таких организациях и занятых непосредственно на объектах.
В 2017 году в Градостроительном кодексе (ГрК РФ) закрепили квалификационные требования к таким сотрудникам. Появилась обязанность заявлять их при включении в СРО.
Созданы два Национальных реестра специалистов.
1. Реестр НОСТРОЙ — содержит информацию о специалистах, соответствующих требованиям ГрК РФ и осуществляющих строительство.
Такие специалисты необходимы для включения компаний в строительные СРО.
2. Реестр НОПРИЗ — содержит информацию о специалистах, соответствующих требованиям ГрК РФ и ведущих подготовку проектной документации и инженерные изыскания.
Такие специалисты необходимы для включения компаний в СРО, соответственно, по проектированию и изысканиям.
Реестры разработали для квалификации кадров в соответствии с требованиями стандартов, а также как открытые ресурсы для проверки соответствия члена СРО и заявленных им сотрудников.
Только специалисты, включенные в НОСТРОЙ и НОПРИЗ, имеют право подписывать исполнительную документацию и акты приемки работ (ст. 55.5-1 ГрК РФ).
В штате члена СРО должно быть трудоустроено не менее двух сотрудников, включенных в НРС. При этом трудоустройство должно быть только по основному месту работы. Сотрудники, работающие по совместительству, не подойдут (п. 7 ст. 55.5. ГрК РФ).
Далее в статье мы рассмотрим требования к включению специалистов, а также трудности, возникающие при самостоятельной подготовке документов.
Внимание! Самая выгодная акция этого лета доступна уже сейчас: курс повышения квалификации «Исправление ошибок в учете» + удостоверение на 25 ак.часов БЕСПЛАТНО при покупке подписки «Клерк.Премиум»!
Подписчики также получат доступ к к закрытым статьям, 40+ онлайн-курсам, 300+ вебинарам и самое главное – безлимитным консультациям от лучших экспертов России.
До конца акции остались считанные дни, поторопитесь и скорее станьте подписчиком «Клерк.Премиум»!
Подробнее о подписке читайте тут.
Требования к высшему образованию
Для включения в НОСТРОЙ или НОПРИЗ у специалиста должно быть профильное строительное образование. Только специалисты, прошедшие обучение по специальностям или направлениям подготовки, указанным в Приказе Минстроя № 672/пр, имеют право быть включенными в НРС.
При этом образование у специалиста должно быть исключительно высшее, сотрудник с дипломом среднего профессионального образования (СПО) не подойдет для включения.
Пример
Иванов И.И. прошел обучение в ВУЗе по специальности «Промышленное и гражданское строительство». Эта специальность есть в Приказе № 672/пр. То есть Иванова можно включить в НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
Петров В.В. прошел обучение в ВУЗе по специальности «Физика». Эта специальность отсутствует в Приказе № 672/пр. Там есть только специальности «Теплофизика» или «Геофизика». Петрова нельзя включить в НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
При наличии у специалиста диплома о профессиональной переподготовке необходимо обращать внимание как на специальность, указанную в основном дипломе о высшем образовании, так и на специальность по диплому о проф.переподготовке.
Так, не подходит для включения в НРС специалист, у которого специальность по диплому о проф.переподготовке соответствует перечню, указанному в Приказе № 672/пр, а специальность по диплому ВО — нет.
Причиной является то, что в соответствии со ст. 10 ФЗ «Об образовании» диплом о проф.переподготовке является дополнением к диплому о высшем образовании.
Пример
Муромцев Н.А. прошел обучение в ВУЗе по специальности «Производство черных металлов», при этом у него есть диплом о проф.переподготовке по направлению «Литейное производство черных и цветных металлов». Специальность по диплому о проф.переподготовке есть в Приказе № 672/пр, но специальность по диплому ВО в Приказе отсутствует. Его нельзя включить в НРС.
Существуют так называемые «широкие» специальности, по которым невозможно определить, относятся ли они к строительному профилю. В Приказе такие специальности помечены знаком двойного астериска «**».
В соответствии с Регламентом ведения НРС, к дипломам с такими специальностями в обязательном порядке должны предоставляться приложения. По учебным дисциплинам, указанным в приложении, их объему и часам комиссия НРС принимает решение о соответствии специалиста требованиям к включению.
Пример
Сидоров Ю.И. получил образование в ВУЗе по специальности «Электроснабжение (по отраслям)». В Приказе данная специальность помечена знаком двойного астериска, поэтому необходимо предоставить приложение к диплому.
Требования к стажу
В соответствии со ст. 55.5-1 ГрК РФ, для включения в НРС специалист должен обладать минимальным стажем:
- 10 лет с момента получения диплома высшего образования по специальности или направлению подготовки в области строительства;
- 3 года стажа на инженерных должностях в компаниях, занимающихся строительством, реконструкцией или капитальным ремонтом.
Начало течения общего стажа начинается с момента получения рабочей специальности в области строительства (Разъяснение Минстроя от 08.06.2017 № 20243-ТБ/02, Разъяснение Минстроя от 12.07.2017 № 24613-ХМ/02).
То есть общий стаж может быть рассчитан не только с момента получения диплома высшего образования, но и диплома СПО.
Инженерный стаж является специальным стажем, который рассчитывается только с момента получения диплома по специальности из Приказа Минстроя и только в компаниях, которые занимаются строительством, реконструкцией, проектированием или изысканиями.
Конкретное количество лет стажа у каждого специалиста считается по трудовой книжке индивидуально.
Опять же, разберем на примере.
Иванов И.И. прошел обучение в ВУЗе в 2007 году по специальности «Промышленное и гражданское строительство». Эта специальность есть в Приказе № 672/пр. В соответствии с трудовой книжкой, с 2007 по 2015 год он работал в ООО «СтройКонсалт» на должности главного инженера, с 2016 по 2018 год работал в ООО «Холод» на должности мастера, с 2019 по 2020 год работал в ООО «Экспертиза» на должности архитектора, с 2021 года стаж отсутствует.
Необходимый для включения стаж рассчитывается следующим образом.
Общий стаж с момента получения диплома т.е. с 2007 по 2021 год — 14 лет.
Специальный (инженерный) стаж: ООО «СтройКонсалт» и ООО «Экспертиза» в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ занимаются строительством зданий и сооружений, а также разработкой проектной документации, ООО «Холод» занимается ремонтом кондиционеров.
В связи с тем, что ООО «Холод» не является строительной организацией, а также с тем, что занимаемая Ивановым должность не относится к инженерной, стаж с 2016 по 2018 год в инженерный не включается. Инженерный стаж рассчитывается по компаниям ООО «СтройКонсалт» и ООО «Экспертиза».
Таким образом, специальный стаж — 9 лет.
Вот еще пример.
Логинов В.Г. прошел обучение в ВУЗе в 2017 году по специальности «Электроснабжение». Эта специальность есть в Приказе № 672/пр. Тем не менее, так как для включения необходимо 10 лет общего стажа, с момента получения диплома высшего образования 10 лет не прошло. У кандидата есть диплом СПО 1998 года по строительной специальности. Таким образом, стаж можно рассчитать с момента получения диплома СПО, а инженерный стаж — только с момента получения диплома высшего образования в 2017 году.
Конкретные цифры стажа рассчитываются по трудовой книжке.
Требования к должностным обязанностям
Содержание должностной инструкции законодательством не регламентировано. Каждая организация имеет право самостоятельно разрабатывать инструкцию, включать в нее обязательные для специалиста положения, предъявлять собственные требования к его работе. В соответствии с ГрК РФ, для включения в НРС обязательным является только наличие обязанностей, перечисленных в п. 3 и п. 5 ст. 55.5-1 ГрК РФ.
Указание в инструкциях закрепленных ГрК РФ должностных обязанностей также необходимо, чтобы специалисты, включенные в НОСТРОЙ и НОПРИЗ имели право ставить свою подпись на проектной документации, визировать сметы и акты.
Например, в нашей компании должностные инструкции специалистов разрабатываются HR-директором совместно с юристом, курирующим вопросы НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Копии инструкций выдаются специалистам на руки для предоставления заказчикам на строительных объектах.
Требования к квалификации
Каждый специалист, претендующий на включение в НРС, обязан проходить 1 раз в 5 лет повышение квалификации в соответствующей области. Это необходимо для поддержания необходимого уровня знаний и навыков у специалиста, так как законодательство и стандарты в строительстве подвержены частым изменениям.
Подтверждением прохождения обучения является удостоверение о повышении квалификации (УПК).
Например, если специалист по своему профилю занимается строительством, то повышение квалификации должно быть в области строительства. Если же в области архитектурно-строительного проектирования, то программа УПК должна быть в этой области.
Для включения в НОСТРОЙ у специалиста должно быть УПК по строительной программе, для НОПРИЗ либо по проектированию, либо по изысканиям.
Требования к отсутствию судимости
В соответствии с п. 8 ст. 55.5.-1 ГрК РФ, специалист не подходит для включения в НРС, если у него есть непогашенная или неснятая судимость за совершение умышленного преступления. Документом, который подается в НОСТРОЙ или НОПРИЗ, является справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Действует она 1 год с момента выдачи.
Справка является самым спорным документом для предоставления, так как сложность состоит не только в получении самой справки, но и в том, что если у специалиста и есть судимость, она может быть за самые разные проступки — в том числе, никак не связанные с профессией. Законодательством, к сожалению, они нигде не конкретизированы. При этом если в справке указаны данные о судимости или вынесении штрафа, необходимо предоставлять копии документов об окончании исполнительного производства.
Справку можно заказать на сайте госуслуг, в МФЦ или непосредственно в территориальном органе МВД. Срок ее изготовления — 30 дней. Если же справка и, при необходимости, дополнительные документы не предоставлены, во включении в НРС отказывают.
Как определить в какой реестр подходит специалист?
Когда в руки попадают документы специалиста, необходимо определить в какой из реестров — НОСТРОЙ или НОПРИЗ его можно включить. Определить подходящий реестр можно по трудовому стажу.
Так, если специалист работал на инженерных должностях преимущественно в строительных организациях, то включить его можно в НОСТРОЙ.
На официальном сайте НОСТРОЙ специалисту будет присвоен реестровый номер и указан вид проводимых им работ — «Организация выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства».
Включить специалиста в НОПРИЗ сложнее, так как сам реестр объединяет в себе специалистов сразу двух направлений — работам по подготовке проектной документации и работам по инженерным изысканиям.
Если стаж работы специалиста на инженерных должностях превалирует в какой-то одной области, то при включении заявляется только, например, подготовка проектной документации. Если же у специалиста в стаже присутствуют и те и те виды работ, то указываются оба.
При этом, если указывается только «выполнение работ по подготовке проектной документации», специалисту присваивается реестровый номер с буквой «П», если «выполнение работ по инженерным изысканиям» присваивается номер «И». Универсальным специалистам, соответствующим двум видам работ, присваивается номер «ПИ».
То, какой номер присваивается специалисту НОПРИ, важно для включения в СРО, потому что для включения в проектное СРО необходим специалист с номером «П», для СРО по изысканиям — специалист с номером «И». Универсальные специалисты, соответственно, подходят для обоих СРО.
Если же на момент включения в НОПРИЗ стажа, например, по изысканиям, не хватало и был заявлен только проектный вид работ, в последующем возможно подать заявление на присвоение второго вида работ. Информация о новом виде работ будет отображаться на сайте НОПРИЗ, номер специалиста при этом не поменяется.
Отказы во включении
Так как нюансов при включении в НРС достаточно много, практика складывается таким образом, что при анализе документов можно упустить множество мелких деталей, из-за которых позже заявители получают отказы. Да, пошлина за включение в НРС отсутствует, но тем не менее расходуются время и деньги на подготовку необходимых документов. К тому же, большинство специалистов занимаются включением в НРС самостоятельно, так как строительные организации при приеме на работу в требованиях к занимаемой должности сразу же указывают на наличие соискателя в НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
Самыми частыми отказами являются:
- несоответствие образования специалиста;
- отсутствие необходимого общего или специального стажа.
Отказы по этим основаниям получают из-за неверного толкования перечня специальностей и неправильного подсчета стажа, при этом, оспаривая отказы, суд чаще встает на сторону НОСТРОЙ или НОПРИЗ (Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2020 по делу N 33-418785/2020, Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2020 по делу N 33-30806/2020, 2-339/2020).
Чтобы избежать получения отказов, потери времени, денег и сил, а также получить всестороннюю консультацию и анализ документов, лучше обращаться к специалистам, профессионально занимающимися включением в НРС.
С июля 2016-го года многие профессиональные стандарты перестали носить характер рекомендации, превратившись в обязательное к соблюдению требование. Соответственно, теперь их необходимо учитывать при реализации кадровой политики.
В частности, среди уже утверждённых профстандартов есть и те, которые относятся к строительной сфере. Например, профессиональный стандарт, устанавливающий более жёсткие и конкретные требования к руководителям строительных фирм.
Требования профстандарта, предъявляемые к руководителю строительной организации
В первую очередь, руководитель строительной организации по профстандарту должен иметь высшее образование – не ниже, чем магистр или специалист. При этом в стандарте чётко указано: полученное руководителем образование должно соответствовать профилю его профессиональной деятельности. Напомним, что раньше это к обязательным требованиям не относилось.
Если полученное специалистом образование не отвечает этому условию, исправить ситуацию можно с помощью переподготовки для руководителя строительной организации. Отметим, что своевременное – не реже, чем раз в 5 лет – повышение квалификации тоже фигурирует среди основных требований, предъявляемых к руководителю.
Среди прочих умений и навыков, которыми должен обладать руководитель строительной организации, профстандарт выделяет:
Источник: https://nastobr.com/articles/rukovoditel-stroitelnoy-organizatsii-v-sootvetstvii-s-profstandartom/
- Не менее чем пять лет опыта работы в строительной сфере, в том числе, минимум 2 года в должности, соответствующей предыдущему уровню квалификации;
- Умение руководить хозяйственной и финансовой деятельностью строительной организации;
- Умение оптимизировать производственные процессы и контролировать их;
- Умение разрабатывать планы деятельности и организационные проекты;
- Знание нормативно-правовых актов и законов, стандартов и положений, применяемых в строительной области;
- Умение формировать корпоративную культуру и кадровую политику;
- Знание методов и принципов организации финансовой работы фирмы.
В тексте профессионального стандарта подробное описание умений и навыков, необходимых для руководителя строительной фирмы, занимает больше двадцати страниц. Руководитель должен обладать знаниями не только в строительной сфере: он отвечает за кадровую и финансовую политику предприятия, обеспечивает законность деятельности компании, разрабатывает стратегию её развития, следит за соблюдением требований охраны труда, ведёт контроль над сотрудниками и выполняет десятки других функций.
Подготовка руководителей строительных организаций
Из-за того, что законодательство постоянно изменяется – и в профессиональных стандартах появляются новые требования – руководители строительных организаций должны регулярно проходить актуализацию знаний.
Обучение ведётся в формате курсов профессиональной переподготовки. Это нужно для того, чтобы сотрудник соответствовал требованиям профессионального стандарта и сложившейся на строительном рынке ситуации.
Прохождение обучения для руководителей строительных организаций– это эффективный метод не просто получить необходимое подтверждение квалификации, но и реально повысить свою ценность как специалиста. На курсах руководители изучают:
- Особенности ведения финансовой деятельности;
- Современную нормативную базу;
- Участие в закупках по актуальным правилам;
- Нормы формирования смет;
- Специфику работы с подрядчиками.
Полученные знания оказывают серьёзное позитивное влияние на эффективность ежедневной работы руководителя. Именно поэтому своевременное обновление своих теоретических знаний и практических навыков – это важнейшая задача. И курсы подготовки руководителей строительной организации – один из самых эффективных инструментов для её решения.
Руководитель строительной организации обучение
Руководитель строительства
Программа Разработана в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2020 № 803н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель строительной организации»
Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.
Форма обучения: заочно (с применением дистанционных технологий, без отрыва от работы, в любом городе Российской Федерации).
Объем программы: 256 часов
Стоимость обучения: по запросу.
Обучение Руководителя строительной организации
По действующему законодательству все сотрудники, которые занимают должность управляющих и директоров строительных организаций должны иметь профильный диплом. Управление строительством ‒ это работа, связанная с огромной ответственностью, а также c умением вести финансы, проводить кадровую политику, разрабатывать стратегию развития компании, обеспечивать выполнение закона, требований охраны труда, контроля за сотрудниками и еще десятки функций. Качественное и комплексное обучение поможет руководителю проекта принимать грамотные, верные решения. В этой работе очень важно представлять себе, как взаимодействуют бизнес-процессы каждого уровня. Обучение руководителя строительной организации от нашего Учебного Центра позволит не только соответствовать профстандарту, но и быть более эффективным руководителем.
Профстандарт Руководитель строительной организации
Пройдите обучение в нашем Учебном Центре ДПО и Вы будете знать:
— требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность строительных организаций;
— основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к строительству;
— основы теории управления организацией;
— основные виды ресурсов деятельности строительной организации, методы их оценки;
— особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
— виды предпринимательских и производственных рисков и их особенности в строительстве, методы оценки рисков;
— требования к составу и оформлению документации;
— этику делового общения и правила ведения переговоров;
— дисциплину труда и внутренний трудовой распорядок;
— требования охраны труда;
— методики расчета потребности строительного производства в трудовых ресурсах и многое другое.
Руководитель строительства образование
Пройдите обучение в нашем Учебном Центре переподготовки и повышения квалификации по программе Руководитель строительной организации и Вы будете уметь:
— осуществлять бизнес-переговоры с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и другими контрагентами;
— осуществлять планирование деятельности работников строительной организации;
— применять средства и методы руководства работниками;
— осуществлять производственную, деловую и персональную коммуникацию;
— осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности;
— распределять обязанности между заместителями, руководителями производственных, обеспечивающих и вспомогательных подразделений строительной организации;
— планировать и контролировать распределение ресурсов деятельности строительной организации и многое другое.
Обучение управлению в строительстве
Пройдите обучение Управлению в строительстве или закончите курсы повышения квалификации Управления строительством и Вы с легкостью сможете организовывать финансово-хозяйственную деятельность любой строительной организации. Глубокие знания, полученные Вами при обучении на Руководителя строительной организации в нашем Учебном Центре профессионального образования, ДПО, переподготовки и повышения квалификации позволят реализовать Ваши самые смелые амбиции и желания в строительном бизнесе.