Какие вопросы задают на собеседовании в строительной компании

Строительные рабочие — это профессионалы, которые выполняют физический труд на строительных площадках. При собеседовании на должность рабочего-строителя интервьюеры могут задавать вопросы, чтобы подтвердить, что у вас есть квалификация, необходимая для работы. Эти вопросы могут быть сосредоточены на опыте, рабочем мышлении и соответствующих обязанностях и навыках. В этой статье мы приводим 54 потенциальных вопроса для интервью для строителей, предлагаем несколько примеров ответов и даем полезные советы для интервью.

Основные вопросы

Интервьюеры часто начинают с того, что задают общие вопросы о вас, вашей истории работы, ваших целях и вашей мотивации. Это хорошая возможность показать интервьюеру, кто вы и какой вклад вы могли бы внести в компанию. Вот несколько примеров общих вопросов для собеседования со строителями:

1. Расскажи мне о себе.

2. Почему вы выбрали работу в этой сфере?

3. Как давно вы работаете в этой сфере?

4. Что вы ищете в вашей следующей должности?

5. Почему вы подали заявку на работу в нашу компанию?

6. Почему вы подходите для нашей компании?

7. Каковы ваши ожидания по зарплате?

8. Готовы ли вы путешествовать?

9. Готовы ли вы работать в необычные часы?

10. Какое ваше лучшее качество на рабочем месте?

11. Какая ваша самая большая слабость на работе?

12. Какие качества вы считаете важными для этой роли?

13. Как вы сохраняете мотивацию на работе?

14. Кем вы видите себя через пять лет? В десять лет?

15. Какими тремя словами друг мог бы описать вас?

Вопросы об опыте и прошлом

Вопросы о вашем опыте и прошлом могут помочь потенциальному работодателю узнать о вашем предыдущем опыте работы и о том, как он подготовил вас к этой должности. Для должностей строителей интервьюеры могут спросить о предыдущих проектах, безопасности, навыках работы с оборудованием или командной работе. Вот некоторые вопросы и подсказки, с которыми вы можете столкнуться:

1. Как ваши предыдущие роли подготовили вас к этой должности?

2. Расскажите о последнем проекте, над которым вы работали.

3. Расскажите мне о прошлом проекте, который представлял собой проблему, и как вы преодолели эту проблему.

4. Расскажите мне о прошлом проекте, которым вы гордитесь.

5. Сталкивались ли вы когда-нибудь с несчастным случаем во время работы? Что ты сделал?

6. Вы когда-нибудь были лично ранены? Как это произошло, и что бы вы сделали по-другому, чтобы предотвратить повторение этой травмы?

7. Вы когда-нибудь ошибались на работе? Что это было, и что бы вы сделали по-другому сейчас, чтобы предотвратить повторение этой ошибки?

8. Расскажите мне о случае, когда ваше внимание к деталям повлияло на ваш проект.

9. Расскажите мне о времени, когда на рабочем месте требовалось гибкое мышление. Как вы ответили?

10. Какое оборудование вы регулярно использовали на своей последней должности?

11. Какое специальное оборудование или машины вы имеете право эксплуатировать, если таковые имеются?

12. Какие средства защиты вы знаете?

13. Какие лицензии или сертификаты у вас есть, если таковые имеются?

14. Какой у вас опыт погрузки или разгрузки оборудования?

15. У вас есть опыт осмотра машин, оборудования или конструкций?

16. У вас есть опыт чистки техники или оборудования?

17. Какие строительные материалы вы регулярно использовали в своей предыдущей компании?

18. С какими необычными строительными материалами вы работали в прошлом?

19. Расскажите мне о случае, когда вы освоили новый навык на рабочем месте.

20. Расскажите мне о случае, когда вы выполнили задание без особого руководства.

21. Расскажите мне об опыте вашей последней роли, который требовал четкого общения.

22. Расскажите мне о случае, когда вы поделились предложением, которое затем было реализовано.

23. Поделитесь опытом, в котором вы сделали все возможное, чтобы помочь коллеге.

Углубленные вопросы

Узнав о вас и вашем опыте, интервьюеры могут задать более конкретные вопросы об обязанностях строителя. Вот несколько примеров вопросов для глубинного интервью:

1. Каковы наиболее важные правила техники безопасности для строителей и как убедиться, что вы их соблюдаете?

2. Что вы делаете после прибытия на рабочее место в начале дня?

3. Что вы делаете перед тем, как покинуть рабочее место в конце рабочего дня?

4. Что бы вы сделали, если бы стали свидетелем нарушения правил, работая строителем?

5. Что вы делаете вне работы, чтобы убедиться, что вы находитесь в правильной физической и умственной форме для этой роли?

6. Почему стандарты качества важны для сферы строительства? Как убедиться, что вы их соблюдаете?

7. Что бы вы сделали, если бы какое-то оборудование начало работать со сбоями?

8. Насколько общение важно для этой должности?

9. Насколько важна командная работа для этой должности?

10. Опишите случай, когда общение внутри вашей строительной бригады привело к успеху.

11. Для строителя важнее ли вести или следовать?

12. Что бы вы сделали, если бы не согласились со своим руководителем по поводу его указаний?

Вопросы для интервью с примерами ответов

Вот несколько вопросов для собеседования и примеры ответов, которые вы можете использовать при подготовке к собеседованию на должность строителя:

1. Почему вы хотите работать строителем?

Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о вашей истории работы, личных интересах и карьерных целях. В своем ответе объясните, что побудило вас заняться строительством и как эта мотивация может быть применима к вашей новой должности. Это также хорошая возможность упомянуть конкретный опыт в своем резюме и обсудить, почему эта работа и компания идеально подходят для вас.

Пример: «После окончания средней школы я присоединился к команде Jerinson Construction и обнаружил, что по-настоящему удовлетворен полученным опытом. Мне всегда нравилось работать своими руками, и мне нравится видеть осязаемый процесс строительного проекта. Я также очень ценю товарищество. и командная работа, которая возникает, когда вы являетесь частью строительной бригады. Я заметил, что командная работа является одной из основных ценностей вашей компании, поэтому я особенно жду встречи с членами команды и установления с ними тесных связей».

2. Почему вы хотите работать в нашей компании?

Этот вопрос помогает интервьюеру увидеть, что вы понимаете культуру, ценности и миссию их компании. Просмотрите веб-сайт компании перед собеседованием, чтобы узнать, что делает их уникальными и какие из их ценностей вы отождествляете с собой, чтобы вы могли поговорить о них. Если вам понравился конкретный проект или программа, недавно завершенная компанией, вы можете упомянуть об этом. Это может показать, что вы провели свое исследование и хотите быть частью их достижений.

Пример: «Я читал, что командная работа, общение и сострадание являются частью основных ценностей вашей компании. Для меня отличная командная работа и общение являются одними из самых важных частей работы на стройке, как с точки зрения производительности, так и с точки зрения безопасности. безопасности, я видел, что за последние пять лет вы получили самые высокие отзывы о безопасности. После того, как два года назад мой друг получил травму на работе, я стал движущей силой правил безопасности в моей нынешней компании. Я могу сказать, что Я буду работать с единомышленниками в вашей компании, и я очень этого жду».

3. Приведите пример ошибки, которую вы совершили в прошлом, и того, как вы ее исправили.

Этот распространенный вопрос на собеседовании может показаться сложным, но вы можете использовать его как возможность показать, как вы учитесь и растете. На собеседовании приведение примеров прошлых ошибок может на самом деле убедить интервьюера в том, что вы опытны. Одно из решений состоит в том, чтобы выбрать относительно незначительную ошибку и подробно рассказать о том, как вы ее исправили и что узнали из этого опыта.

Пример: «В первый месяц работы в моей предыдущей компании я забыл проверить все точки на ремнях безопасности, прежде чем подниматься по лесам. Коллега предупредил меня, и я смог решить проблему до того, как случилось что-то плохое. Я начал создавать контрольные списки для каждой единицы оборудования, которые прокручиваю в голове каждый раз, когда использую их».

4. Есть ли у вас опыт загрузки конвейерной ленты?

Этот вопрос может оценить уровень опыта и определить, насколько вам комфортно работать с обычными инструментами. Ленты строительных конвейеров также могут стать причиной травм, поэтому интервьюер может использовать этот вопрос, чтобы узнать о ваших знаниях в области безопасности. Это хорошая идея, чтобы ответить честно и продемонстрировать знание и уважение к оборудованию.

Пример: «На моей предыдущей должности я работал как с ленточными, так и с цепными конвейерами почти во всех своих проектах. Мой предыдущий работодатель требовал, чтобы все новые сотрудники проходили углубленный инструктаж по технике безопасности на конвейерных лентах. время, поэтому я очень доволен мерами безопасности и процедурами».

Советы для собеседования строителя

Подготовка к собеседованию — это хороший способ сохранить спокойствие и представить себя компании с лучшей стороны. Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию строителя:

• Проведите исследование. Потратьте некоторое время перед собеседованием на просмотр веб-сайта компании и будьте готовы сослаться на их ценности и цели в своем интервью. Обратите особое внимание на страницы веб-сайта «О компании» и «Положение о миссии», так как они могут дать вам больше всего информации об основной идентичности компании.

• Упражняться. Проведение пробного интервью с другом или членом семьи может быть полезным способом подготовки. Ваш помощник может задавать вам общие вопросы интервью и давать отзывы о ваших ответах, чтобы помочь вам стать лучше.

• Приходите подготовленными. Даже если ваш интервьюер специально не просил вас об этом, было бы неплохо принести на собеседование копию вашего резюме, удостоверение личности и профессиональные рекомендации. Наличие этих предметов может помочь вам стать подготовленным, самодостаточным и дальновидным человеком.

• Знайте свои темы для разговора. Собеседование может стать прекрасной возможностью подчеркнуть навыки, опыт и качества, которые делают вас хорошим кандидатом. Перед интервью вы можете потратить некоторое время на составление списка тем для обсуждения, которые вы хотели бы включить в какой-то момент в свои ответы.