Как устроиться в золотодобывающую компанию полюс

Полюс золото вакансии вахтой

---

---

Свежие Полюс золото вакансии пользуются популярностью среди соискателей высокооплачиваемых предложений. На работу, в данный момент, требуется около 300 вахтовых сотрудников. Попробовать занять хорошо оплачиваемую должность сможет любой заинтересованный соискатель. Достаточно отправить резюме на электронный адрес организации.

ПАО «Полюс» входит в состав 10 крупнейших золотодобывающих компаний в мире. Организация занимает второе место по запасам золота в мире. На ее счету более 5 открытых рудников, золотоносных россыпей. Компания не стоит на месте, она стремится развить золотодобычу до максимума, отыскивает новые месторождения и разрабатывает их.

Большое количество филиалов «Полюс Золото» расположено в Красноярске, Магадане, Иркутской области, Якутии. Головной офис компании находится в Москве. При этом, на работу принимают сотрудники со всего постсоветского пространства.

Контакты

Официальный сайт:	rabota.polyusgold.com
E-mail:	rezume@polyusgold.com

Официальные предложения:

Предложения от всех компаний:

• Охранник вахта москва с питанием и проживанием 15/15 зарплата после вахты
• Грузчик на ОЗОН в Москву с проживанием
• Горничная вахта Москва с проживанием
• Охранник вахтой в Санкт-Петербурге с проживанием и питанием
• Охранник вахтой в Москву от прямых работодателей с зарплатой сразу

---

Полюс золото вакансии – какие есть варианты

Компания «Полюс Золото» набирает на вахту новых сотрудников на следующие должности:

• Водитель.
• Кладовщик.
• Геолог.
• Горный мастер.
• Охранник.
• Дробильщик.
• Электрогазосварщик.
• Экскаваторщик.
• Электромонтер.
• Бурильщик.
• Разнорабочий.
• Горный инженер.
• Инженер отдела генплана.
• Старший геолог.
• Машинист крана и др.

Специально для женщин проводится набор сотрудников по специальностям: повар, бухгалтер, табельщик. Как правило, набор осуществляется по дневному 8 часовому графику, реже – по вахтам.

Человек проверяет пробу золота, а золото — пробу человека». Томас Фуллер.

Трудоустроиться смогут соискатели, имеющие минимальный опыт работы и диплом об образовании. Также учитывается состояние здоровья, отсутствие судимости, наркотической и алкогольной зависимости. За работниками золотых карьеров и плавильных заводов ведется строгое наблюдение. Малейшее нарушение приведет к взысканию штрафа или увольнению.

Условия работы в компании

Компания создает для вахтовых сотрудников комфортабельные условия работы:

• Размещение в благоустроенных общежитиях, расположенных на территории вахтовых поселков.
• Трансфер до вахтового поселка на современных микроавтобусах.
• Полную оплату расходов на проживание.
• Предоставление бесплатного трехразового питания.
• Выдачу спецодежды и СИЗ, согласно требованиям правил безопасности.
• Предоставление бесплатных путевок на отдых (при условии деятельности в организации более двух лет).

Сотрудники организации регулярно проходят профосмотры за счет организации. Они обучаются и аттестуются, получая необходимые для работы удостоверения.

Стандартная длительность вахты составляет два месяца, перевахтовки – один месяц. Работодатель предоставляет один выходной день в неделю. Время рабочего дня – 10-12 часов.

Зарплата выплачивается стабильно два раза в месяц на банковский счет сотрудников. Ее размер зависит от занимаемой должности. В среднем, работники получают 80-130 тыс. рублей ежемесячно.

Вас должны заинтересовать предложения других компаний:

• ПАО Газпром
• ООО НОВА
• НК Роснефть

---

Трудоустройство

Устроиться в «Полюс голд» возможно только через официальные кадровые агентства. Сотрудники компании предупреждают, что высылать личные паспортные данные необходимо только при запросе, полученном от кадровых специалистов. От соискателя требуется лишь заполнить электронную анкету на сайте организации.

Возможно обращение в отдел кадров компании напрямую. Необходимые данные для связи представлены на официальном портале.

В случае заинтересованности нанимателя в приеме на работу нового сотрудника, потребуется дополнительно отправить отсканированные копии документов (паспорта, трудовой, СНИЛСа, военного билета, диплома). Полный перечень и инструкцию по трудоустройству, предоставит уполномоченный сотрудник по работе с персоналом.

Подробности о работе в группе «Полюс» можно узнать из видеоролика.

О трудовом пути в «Полюсе»

Будучи студентом, я попал на практику на Наталкинское месторождение в Магаданской области, разработку которого ведет «Полюс». Мы, студенты, выполняли поисковые работы на флангах месторождения. Еще два года я приезжал на практику на это месторождение. После окончания института и службы в армии устроился сюда на работу документатором в службу геологической документации. Документировал разведочный керн, шлам скважин опережающей эксплуатационной разведки. Это было еще до начала добычи на месторождении. В 2012 году началась добыча в карьере. Мне стало интересно, чем же отличается работа геолога на добыче и в геологоразведочных работах. Я попросил перевести меня в карьер.

Отработал я там участковым геологом, далее повысили до ведущего геолога. У нас был довольно разновозрастной коллектив, на этапах геологоразведки по месторождению из всех сотрудников компании были, наверное, процентов 80-85 геологи. Целая армия геологов-документаторов, и возраст их был — от студентов до заслуженных геологов, которые по 30-40 лет в профессии. Мне посчастливилось пообщаться с ними, многое для себя почерпнул как с точки зрения геологии, так и с точки зрения производства.

Перейдя на добычу, я попал в команду геологов, которые на этом предприятии работали со студенческой скамьи и прошли подземную отработку месторождения. Колоссальный опыт получил с точки зрения объяснения геологического строения месторождения, принципов и подходов, которые применялись для отработки его подземным способом. Помимо этого, у замглавного геолога был почти сорокалетний профессиональный опыт по разработке месторождения открытым способом. Достаточно много времени он посвящал нам, молодым специалистам, учил нас. .

Первый мой опыт руководства персоналом был, когда я стал ведущим специалистом. В подчинении — участковые геологи, горнорабочие. И тут уже возник опыт постановки задач, объяснений, как эти задачи надо выполнять, проверки выполнения. Не обошлось без шероховатостей, но они сглаживались благодаря наставникам, с которыми работал и которые меня поправляли, рассказывали, как общаться руководителю с коллективом.

В 2013 году мы очень большой группой сотрудников с Наталки приезжали на Олимпиадинское месторождение «Полюса» в Северо-Енисейском районе для обмена опытом и обучения. А вернувшись обратно, пытались внедрить опыт у себя и посмотреть, какой эффект от этого получится. Это очень хорошая практика, когда специалист перемещается между объектами, потому что каждое месторождение уникально, к каждому существует свой подход. Затем после приостановки работ на месторождении я уволился и работал в другой организации.

Из поля зрения родную компанию не выпускал

И в 2019 году, вновь получив предложение о работе, я согласился: мне интересно было посмотреть этап развития Наталкинского месторождения. Я пришел в компанию работать главным геологом. В подчинении у меня было порядка 60 человек, в два раза меньше, чем здесь. Частично коллектив был из старой команды — специалисты вернулись.

Когда я вернулся, не узнал ни предприятие, ни само месторождение

Колоссально все шагнуло вперед — с точки зрения производства, охраны труда, промбезопасности. Самое главное, я увидел очень хороший скачок в технологическом развитии, а именно в цифровизации процессов — применение программных продуктов просто на высоте. «Полюс» хорошо идет в этом направлении, и сфера IT достаточно качественно позволяет управлять процессом. Те идеи, которые мы предлагали в 2012 году и которые казались тогда заоблачными, в 2019 году я застал реализованными и действующими. Это очень впечатлило! До 2021 года работал в «Полюс Магадан». Там отличная команда руководителей, геологов, да и в целом всех производственников.

«Полюс» нас объединяет

В 2021 году компания поставила мне задачу возглавить дирекцию по минеральным ресурсам «Полюс Красноярск». Безусловно, от проекта к проекту, от объекта к объекту, от предприятия к предприятию характер и сама работа коллектива меняются. Наверное, то, что нас объединяет, — это компания «Полюс». В компании есть определенные тренды, которые соблюдаются, векторы, по которым действуют все, правила, которые соблюдают все. Проще адаптироваться в коллективе, когда у тебя есть некие вводные, которые объединяют бизнес-единицы. Есть и свои нюансы. И месторождения разные, как с точки зрения геологического строения, так с точки зрения качественных характеристик, тех задач, которые решаются на этих объектах. Поэтому и подходы, и коллектив, и те мероприятия, которые выполняются на предприятии, будут различаться. Это нормально. Это и есть, наверное, опыт, который специалист, переходя из одной компании в другую, кладет себе в копилку для того, чтобы в будущем иметь необходимый багаж знаний.

Если сопоставлять месторождения Наталка и Олимпиада, то впечатляют масштабы Олимпиадинского ГОК, они несопоставимы. А чем больше масштабы, тем больше задач, проблемных моментов. Тем больше амбиций должно быть у специалистов, которые участвуют в реализации этих задач.

Задачи объемные и амбициозные

Директором по минеральным ресурсам в «Полюс Красноярск» я стал в апреле 2021 года. Задачи и планы по выполнению показателей по геологоразведочным проектам перед дирекцией были поставлены объемные. Амбициозный проект по доразведке глубоких горизонтов Олимпиадинского месторождения был начат в 2020 году, а в марте 2022 года мы полностью завершили его. Аналогов ему в мире нет. Мы стали первопроходцами,
проводя геологоразведку на такие глубины именно по золоторудным объектам. «Полюс» ранее на таких глубинах не работал. Все геологи, которые принимали участие в реализации проекта, можно сказать, вошли в историю и с большой гордостью могут в дальнейшем рассказывать об этом.

Месторождение Олимпиада в целом относится к разряду уникальных золоторудных объектов. Проведя разведку, мы получили прирост порядка 170 тонн металла. Следующий проект, который также немаловажен для нас, — это месторождение Благодатное. Мы его расцениваем как ресурсный потенциал для строящейся пятой золотоизвлекательной фабрики (ЗИФ-5). Сегодня мы осуществляем питание рудами этого месторождения ЗИФ-4.

По геологоразведочным проектам на месторождении Благодатном в 2021 году проведена доразведка глубоких горизонтов. Геологи предполагали, что месторождение не оконтурено по глубине, и их предположения полностью подтвердились. Проект реализовывался с 2020 года и завершился в 2021 году. Пройдено порядка 40 км колонкового бурения. На этом месторождении мы осуществили бурение собственными силами.

В целом в реализации проекта доразведки на Благодатном суммарно по минеральным ресурсам получили прирост порядка 100 тонн по месторождению. Дальнейшая судьба месторождения в плане увеличения мощностей, добычи и т. д. будет решаться после реализации всех геологоразведочных проектов.

Пока фокус с Олимпиадинского месторождения плавно перемещается на месторождение Благодатное. Реализуется и ряд поисковых гринфилд-проектов относительно тех месторождений, на которых уже работаем.

За уровень геологов ручаюсь

Большая часть коллектива геологов осуществляет свою деятельность на площадке Олимпиадинского ГОКа, меньшая в Красноярске. Несмотря на это, в рамках реализации проектов геологоразведки геологи, находящиеся в Красноярске, полностью включены в эти проекты, работают в текущем режиме вместе с коллегами.

Поэтому хотелось бы отметить командное решение проблемных вопросов. Без команды, командного духа, я думаю, риски для проектов возникли бы. Главный риск — сдвиг сроков. Ведь на реализации проекта геологоразведки завязаны все остальные последующие шаги по освоению месторождения. Геологоразведочный проект — это так называемый первый шаг в неизвестность. Мы шагнули, получили какую-то информацию, выдали ее в проектирование. Далее — следующий шаг. И так шаг за шагом реализуются стадии к началу отработки месторождения.

Сегодня с уверенностью могу сказать, что опыт 2021 года подтвердил профессионализм геологов, работающих на месторождениях, на разведке и добыче. Полностью ручаюсь за уровень знаний, подготовленности и возможности принятия в нужный момент нужных решений коллектива геологов «Полюс Красноярск».

Необходимо оставаться человеком

Что касается каких-то личных принципов и правил в работе, то я считаю, что в первую очередь, необходимо оставаться человеком. Ситуации бывают разные. Думаю, надо по-человечески подходить к оценке ситуации и к принятию решения, минуя амбиции и эмоциональные всплески. Понимать, что я такой же человек, как и мои коллеги, с которыми работаем в команде вместе, помогать им.

Я достаточно молодой руководитель, и у многих коллег, которые у меня в подчинении, достаточно большой опыт в геологоразведке и геологии в целом. Поэтому мне абсолютно не зазорно чему-то у них научиться. Это опыт, который надо перенимать, другой такой школы может и не быть. Поэтому надо пользоваться любым моментом не только руководить, но и учиться одновременно.

Ценю время с близкими

Большую часть времени я провожу на ОГОК. Скажу сразу, что вахтовый поселок меня поразил именно своей бытовой сферой. Там есть все, что возможно иметь на добычном предприятии на севере страны. Это просто на пять с плюсом.

Мы каждое воскресенье с коллегами-руководителями собираемся в спортзале и 2-2,5 часа занимаемся игровыми видами спорта — футболом, волейболом, общаемся в неформальной обстановке. Командные спортивные игры объединяют людей. Это помогает в дальнейшем чувствовать себя в команде и во время выполнения производственных задач.

Отпуск посвящаю семье. Семья в Ростове. Сыну 9 лет, дочке 3 года. Скучаю. Если бы не было видеосвязи и других технологических возможностей, было бы тяжелее. А так каждый день созваниваемся, я в курсе их дел. Сыну в школе задали рассказать о семье, чем родители занимаются. И вот он мне звонит, интересуется: как день прошел, чем занимаешься, сколько золота добыл…

Фотографии предоставлены компанией «Полюс»

АО “Полюс” – Красноярск

Разрабатываемые месторождениях промышленного золотодобывающего холдинга Полюс:

ЗАО Полюс – Благодатное,Титимухта,Олимпиадинское (Красноярский край)
Наталкинское ЗАО РиМ – Магаданская область
Нежданинское ОАО ЮВГК – Саха (Якутия)
Россыпные месторождения в Иркутской области – ЗАО Лензолото
Вернинское ОАО Первенец – Иркутская область
Куранахское ГРК ОАО Алданзолото – Саха (Якутия)

Структурные общества:

ООО Полюс Строй
ООО Полюс Проект
АО ГМК Казахалтын (Казахстан)
ЗАО Полюс Логистика

Предприятие рассматривает специалистов для трудоустройства на меж-территориальное переселение и вахтовым методом в зависимости от локации производства работ 2/1 или 3/1 месяц по следующим профессиям и должностям:

Вакансии группы АО “Полюс”:

1. Руководитель проекта
2. Ведущий инженер по горным работам
3. Инженер по организации и нормированию труда
4. Делопроизводитель со знанием английского языка
5. Ведущий инженер
6. Инженер по диагностике и дефектовке
7. Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами
8. Главный горняк
9. Инженер-дефектоскопист
10. Водитель пожарного автомобиля – категории B/С/D
11. Водитель автомобиля (5541,КАМаз 6520)
12. Главный маркшейдер
13. Экономист
14. Инженер по безопасности дорожного движения
15. Дилер по валютным операциям
16. Инженер
17. Инженер-программист
18. Маркшейдер на участок
19. Инженер-лаборант
20. Лаборант химического анализа
21. Геолог
22. Делопроизводитель
23. Инженер-механик
24. Инженер по ремонту
25. Механик по ремонту транспорта
26. Машинист трубоукладчика
27. Мастер
28. Плавильщик
29. Электромонтер по испытаниям и измерениям
30. Электромонтер по обслуживанию подстанции
31. Электромеханик
32. Электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования
33. Медник
34. Электрогазосварщик
35. Слесарь сантехнических систем
36. Слесарь-ремонтник
37. Слесарь КИПа
38. Слесарь по ремонту оборудования топливоподачи
39. Слесарь-инструментальщик
40. Слесарь механосборочных работ
41. Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов
42. Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов
43. Лаборант пробирного анализа
44. Техник-технолог
45. Токарь
46. Геодезист
47. Мастер производственного обучения
48. Электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования
49. Диспетчер
50. Мастер погрузочно-разгрузочных работ
51. Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции
52. Вулканизаторщик
53. Машинист бульдозера Т-35,Т-11,SD-16,Д-63
54. Слесарь по ремонту автомобилей
55. Слесарь по ремонту двигателей внутреннего сгорания
56. Водитель автомобиля с крано-манипуляторной установкой
57. Пробоотборщик
58. Штукатур
59. Мастер строительных и монтажных работ сантехмонтажного участка
60. Электрогазосварщик на сантехмонтажный участок
61. Электросварщик ручной сварки на строительный участок
62. Машинист моечных машин
63. Плиточник-облицовщик
64. Фрезеровщик
65. Машинист буровой установки Амурец-100
66. Машинист экскаватора ЭКГ-5А,ЭШ-6/45
67. Водитель автомобиля Белаз,Bell
68. Механик гаража по выпуску ТС на линию
69. Машинист электростанции передвижной
70. Сверловщик
71. Автоэлектрик
72. Механик по ремонту карьерных автосамосвалов
73. Заместитель главного технолога ЗИФ
74. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
75. Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
76. Бетонщик
77. Машинист буровой установки (инструктор)
78. Столяр строительный
79. Аккумуляторщик
80. Кладовщик
81. Плотник
82. Машинист крана автомобильного
83. Оператор котельной
84. Стропальщик-грузчик
85. Кухонный рабочий
86. Повар
87. Уборщик производственных и служебных помещений
88. Подсобный рабочий

Проживание персонала в обустроенном общежитие,социальный пакет,спецодежда,питание и проезд за прямого работодателя.Требования для трудоустройства;Отсутствие медицинских ограничений для трудоустройства и выполнения работ вахтовым методом в районах Крайнего Севера. В вахтовом поселке доступны операторы сотовой связи – МегаФон/Енисейтелеком/МТС.

Контактная информация для обращения соискателей в отдел по подбору персонала и кадровому развитию АО “Полюс”:
E-mail: career-kbe@polyusgold.com , resume@polyusgold.com

Боровской Виталий Владимирович.
Начальник отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: BorovskoyVV@polyusgold.ru

Тараненко Сергей Владимирович
Ведущий специалист отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: TaranenkoSV@polyusgold.ru

Кривошеина Янина Геннадьевна,инспектор по кадрам
Инспектор по кадрам отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: KrivosheinaYG@polyusgold.ru , KYG@polyusgold.ru

Хабибулина Светлана Вахитовна
Специалист отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: KSV@polyusgold.ru

Прохождение производстенной практики:
Дмитриева Маргарита Викторовна
Специалист отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: DmitrievaMV@polyusgold.com , DMV@polyusgold.com

АО “Полюс Логистика” вакансии вахтовый метод:

Водитель автомобиля ДОПОГ+категории:С, D, Е. поселок Еруда
Токарь
Машинист автовышки и автогидроподъемника 6 разряда
Электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования
Машинист экскаватора
Водитель погрузчика 5 разряд
Слесарь по ремонту автомобилей
Вулканизаторщик
Слесарь-ремонтник
Слесарь по топливной аппаратуре 5 разряд
Сварщик 4 разряда
Резюме рассматривается кадровой службой АО “Полюс Логистика”:
TerskikhSS@polusgold.com , IvanovaIV@polyusgold.com , KurikalovaEA@polyusgold.com

Если АО «Полюс Красноярск» приглашает Вас на работу

Уважаемый кандидат!

При себе иметь следующие документы:
1.Паспорт (+копия стр.2,3,4,5,12,14, копии указанных страницы делать даже если пустые);
2.Военный билет с обязательной постановкой на военный учет по месту регистрации
(+копия все заполненные страницы);
Трудовая книжка (+копия все заполненные страницы);
Документ об образовании (аттестат или диплом с приложением),
удостоверения по профессии (+копии); ИНН (+копия);
Страховое пенсионное свидетельство (+копия);
Фотографии 3х4-4 шт.;
Заполненные анкета и согласие на обработку ПДН (направленные на Вашу эл. почту); .
Реквизиты банковского счета (Сбербанк, ВТБ);
Справку о северных надбавках (при наличии);
3.Справку по форме 182-н с предыдущего места работы
(данный документ необходим при расчете листов нетрудоспособности);
4.Справка по форме 2НДФЛ за текущий год (необходима только для тех, у кого есть дети).
КОПИИ ДЕЛАТЬ ФОРМАТА А4!!! НЕ ВЫРЕЗАТЬ!
В ХОРОШЕМ КАЧЕСТВЕ.
КОПИИ ДЕЛАТЬ НА ОДНОЙ СТОРОНЕ СТРАНИЦЫ.
НЕ СКРЕПЛЯТЬ.
В СЛУЧАЕ ОТСУТСТВИЯ ДОКУМЕНТОВ ВАША КАНДИДАТУРА НЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНА,
О ПРИЕЗДЕ СООБЩИТЬ по электронной почте либо по телефону
ОЖИДАЕМ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ НЕДЕЛЬ.

Условия работы:
Продолжительность вахты: 2 (два) месяца работы, 1 (один) месяц отдыха;
Шестидневная рабочая неделя, одиннадцатичасовой рабочий день;
Место работы — Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Проезд от места жительства и обратно оплачивается компанией (при трудоустройстве);
Проживание и питание за счет компании.
При непрерывной работе более 2-х лет бесплатно предоставляются путевки на курорты России.
При приезде в город необходимо вещи оставить в камере хранения на вокзале.
Со всеми документами прибыть с понедельника по среду в офис по адресу:
г. Красноярск, ул. Телевизорная 1, ст.9, здание
Мх Мах (выставочно-деловой центр), центральный вход, 2-й уровень, оф.34
отдел подбора и развития персонала. ост. «ГорДК» (Октябрьский район)
транспорт с ж/д вокзала автобус № 14, 26, 136, 137 троллейбус № 13 ост.
ГорДК; с автовокзала автобус № 53, 71 ост. Торговый Квартал).
Вы будете направлены на медосмотр (за счет Компании),
поэтому приезжать в офис необходимо натощак, т.к. будете сдавать анализы.

Для прохождения медосмотра понадобятся следующие справки:

Выписка из амбулаторной карты (медицинская) за последние 5 лет;
СЕРТИФИКАТ О ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ
ПРИВИВКАХ (ДИФТЕРИИ КОРИ КОРЕВОЙ КРАСНУХИ СТОЛБНЯКА),
свежая флюорография (сроком не менее 6(шести) месяцев),
справка психиатра, нарколога о том, что вы не состоите на учете, справка стоматолога,
Затем направляетесь в Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат,
Северо-Енисейского района, Красноярского края.

Вариант проезда:

1.Самолетом — ориентировочная стоимость 6400 руб.;
(самостоятельно приобретается билет подробная информация по тел.);
2.Комфортабельный автобус за счет Компании
(каждый день отходит от Ж/Д вокзала г. Красноярск в 22.30).
За сутки до отправления бронируется место сотрудниками ОПиРП
(необходимо заранее сообщить дату приезда).
С уважением, специалист по подбору персонала

Как пройти до офиса ул.Телевизорная 1, ст.9
(здание Мix Max, 2 уровень, оф.34 отдел по подбору персонала АО «Полюс Красноярск»)

«Полюс Логистика» работа вахтой 2/1 месяц на Еруде:

1. Слесаря по ремонту систем вентиляции и кондиционирования;
2. Слесаря по ремонту транспорта 4-6 разряда;
3. Сливщика-разливщика 3 разряда (можно без опыта работы;)
4. Оператора заправочных станций;
5. Слесаря КИПиА 5 разряда и выше;
6. Кладовщика;
7. Диспетчера;
8. Медника;
9. Машиниста автовышки (Чайка-Сервис);
10. Машиниста автокрана 7 разряда;
11. Водителя специализированных автомобилей (КамАЗ, ГАЗ, НЕФАЗ);
12. Водителя погрузчика 4 разряда (Bobcat S570, DIECI, Manitou MHT-X 860);
13. Водителя вахтовых автобусов (НЕФАЗ, КАВЗ, IVECO);
14. Водителя топливозаправщика;
15. Водителя бортовых тягачей КамАЗ;
16. Водителя самосвалов (Volvo, КамАЗ);
17. Водителя автофургонов ВМ (перевозка взрывчатки);
18. Водителя седельных тягачей – КамАЗ, IVECO (перевозка кислоты);
19. Специалиста по охране труда и промышленной безопасности;
20. Специалиста по безопасности дорожного движения;
21. Мастера цеха по ремонту автомобилей.

«Полюс Логистика» работа вахтой 2/1 месяца в Лесосибирске:

1. Водителя категории B, C, D, E;
2. Слесаря-сантехника;
3. Токаря;

Главное об условиях:

• трудоустройство по ТК РФ;
• конкурентный уровень заработной платы;
• расширенные социальные гарантии;
• дополнительные компенсации и выплаты;
• обучение, профподготовка и переподготовка;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• ДМС (включая стоматологию).

Для сотрудников с вахтовым методом работы дополнительно предоставляются:

• компенсация проезда до места работы и обратно;
• оплата межвахты;
• бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями;
• горячее трехразовое питание.

Присылайте ваше резюме на почту: 2266004@polyus.com

Единый номер для соискателей 8 (800) 707-66-44

«Полюс Логистика» приглашает на работу вахтой.

Главное об условиях:

• график 2/1;
• шестидневная рабочая неделя;
• компенсация проезда до места работы и обратно;
• оплата межвахтового отдыха;
• бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями;
• бесплатное питание.

В г. Лесосибирск (Красноярский край) требуется:

1. слесарь по ремонту транспорта 5-6 разряда;
2. машинист крана (25 т «Челябинец», «Ивановец») 7 разряда.

В п. Еруда (Красноярский край) открыты вакансии:

1. слесаря по ремонту автомобилей 5-6 разряда;
2. оператора заправочных станций;
3. кладовщика;
4. слесаря по топливной аппаратуре;
5. водителя седельных тягачей КамАЗ, IVECO (перевозка кислоты);
6. водителя топливозаправщика (категория С +ДОПОГ);
7. водителя автофургона ВМ (перевозка взрывчатки, категория С + ДОПОГ);
8. машиниста вилочного погрузчика;
9. водителя скорой помощи с удостоверением на специальные сигналы;
10. мастера РММ;
11. электрослесаря по обслуживанию и ремонту грузоподъемных механизмов 5 разряда.

В пгт Таксимо (Республика Бурятия) приглашают:

1. электрослесаря по обслуживанию и ремонту грузоподъемных механизмов 6 разряда;
2. водителя погрузчика;
3. электрогазосварщика 5 разряда;
4. слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда.

В г. Бодайбо (Иркутская область):

1. слесаря по ремонту автомобилей 5-6 разряда;
2. инженера АСУТП.

На Вернинский ГОК (Иркутская область):

1. вулканизаторщика;
2. оператора заправочных станций;
3. слесаря по ремонту автомобилей 5-6 разряда;
4. мастера РММ;
5. инженера-механика;
6. старшего координатора по транспорту;
7. водителя на грузовой автомобиль с прицепом и полуприцепом на топливозаправщик (категории С, Е + ДОПОГ).

В п. Нижний Куранах (Республика Саха (Якутия):

1. стропальщика 4 разряда;
2. специалиста по эксплуатации ТС;
3. водителя категории В, С, Д, Е (желателен ДОПОГ).

В п. Омчак (Магаданская область):

1. слесаря по ремонту автомобилей 5-6 разряда;
2. оператора заправочных станций;
3. слесаря-ремонтника 6 разряда;
4. машиниста козлового крана;
5. электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования.

Адрес для отправки резюме: LysenkoZHA@polyus.com
Единый номер для соискателей: 8 (800) 707-66-44