Опыт работы — вот на что в первую очередь смотрит компания, когда подбирает сотрудника. Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?
Описание опыта работы должно быть максимально конкретным. Каждой новой компании в вашем послужном списке должна соответствовать отдельная строчка с указанием периода работы, названия фирмы, ее краткой характеристики, вашей должности, обязанностей и достижений.
Период работы в организации указывайте с точностью до месяца: это позволит менеджеру по персоналу точно оценить, сколько именно вы там проработали. «2014–2015» — такое датирование оставляет ряд вопросов. Если вы, к примеру, устроились в организацию в январе 2014-го, а уволились в декабре 2015-го, значит, вы проработали в компании почти два года, а если пришли в декабре 2014-го, а ушли в феврале 2015-го, то ваш опыт на последнем месте работы составляет лишь два месяца, — разница существенная. Не заставляйте рекрутера гадать: резюме с неточным указанием сроков работы скорее всего отправится в мусорную корзину.
Название организации следует писать полностью, не полагаясь на то, что ее сокращенное наименование всем знакомо. Как правило, рекрутинговые порталы предлагают сообщить краткую информацию об организации — ее местонахождении (достаточно указать город, в некоторых случаях — еще и страну), сфере деятельности, численности персонала и т. д. «ООО „Эдельвейс“. Реализация прохладительных напитков (офис в г. Тюмень). Численность персонала — 100 человек» — вполне приемлемый вариант для резюме.
Должность следует указывать четко и ясно — «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «медсестра». А вот писать общее наименование — «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нерезультативно: уже из названия позиции должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущих местах работы.
Соотносите описание обязанностей с целью резюме. Заполняя в резюме графу, которая называется «Должностные обязанности и достижения», не стоит слишком подробно излагать содержание своей работы — лучше сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете. Чтобы правильно расставить акценты, внимательно прочитайте объявление об интересующей вас вакансии и задумайтесь: что именно из вашего предыдущего опыта особенно важно для получения желаемой должности?
К примеру, соискателю, претендующему на должность менеджера по маркетингу, но не имеющему подтвержденного предыдущей должностью опыта работы, стоит подчеркнуть, что он имеет отношение к маркетингу: если вы занимались заказом сувенирной продукции или, например, помогали организовывать промомероприятия, все это нужно отразить в списке обязанностей. Претендуете на руководящую позицию? Уделите особое внимание своему организаторскому опыту.
Если в своей работе вы использовали специальные инструменты, технологии, программное обеспечение, обязательно назовите их: не исключено, что именно это будет вашим конкурентным преимуществом. «Проектирование деталей и узлов с помощью системы NX»; «Расчет заработной платы сотрудников в программе 1С»; «Разработка интерфейса сайтов в Axure» — подобные строки, без сомнения, украсят резюме.
Особое внимание — конкретным достижениям на предыдущих местах работы. Избегайте размытых фраз и формулировок вроде: «большой опыт»; «повышение эффективности работы отдела»; «налаживание контактов со СМИ» и т. д. Помните, что при описании своих достижений вы должны руководствоваться правилом: чем конкретнее, тем лучше. Называйте цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. «Рост уровня продаж компании на 40% в год»; «Повышение цитируемости ньюсмейкеров компании в 3 раза» — достаточно всего несколько подобных пунктов, чтобы ваше резюме выгодно выделялось на фоне сотен других.
Если в резюме указано несколько мест работы, а список обязанностей и достижений практически совпадает, такое CV едва ли заинтересует рекрутера, ведь кандидат не демонстрирует никакого профессионального развития. Но на каждом из ваших мест работы наверняка были свои достижения! И даже если они кажутся вам небольшими, о них стоит рассказать.
Если в ходе работы в какой-то компании вас повысили, обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте новое место работы, введите прежнее название компании и в соответствующих графах укажите название новой должности, период работы и список изменившихся обязанностей и достижений.
Избегайте сокращений и неточностей. Название учебного заведения, места работы, перечисление обязанностей, достижений — все это пишите развернуто. Если же ваше резюме пестрит аббревиатурами, работодатель, вероятнее всего, не станет гадать, что скрывается за непонятными для него буквами.
Ни в коем случае не указывайте в своем резюме недостоверную информацию! Не стоит придумывать несуществующих мест работы, обязанностей и навыков. Едва ли таким образом вам удастся устроиться на работу своей мечты: опытный рекрутер легко вычислит обман, а первые же дни в компании сделают его очевидным. Лучше сосредоточьтесь на грамотном изложении своего реального опыта и правильной расстановке акцентов.
Опыт работы в резюме – один из важнейших факторов, по которому менеджер по подбору персонала определяет соответствие соискателя на предлагаемую должность. Данный раздел резюме вы просто обязаны сделать идеальным – в меру кратким и достаточно красноречивым. Именно здесь излагается большая часть профессиональной характеристики претендента на работу.
Указывая в резюме опыт работы, у вас нет права на ошибку, вы должны всё заполнить правильно, преподнести себя в лучше свете, при этом указывая только правдивую и достоверную информацию.
Совсем не нужно описывать весь ваш трудовой стаж, достаточно написать три последних места работы в хронологической последовательности, начиная с последнего места работы. Вы должны указать период работы, название организации, вашу должность и основные обязанности.
Период работы стоит указывать с точностью до месяца, что позволит точно оценить, сколько вы там проработали, и не заставит гадать менеджера по персоналу, как долго вы трудились в том или ином месте работы, а учитывая тот факт, что ему будет не до этого, может быть вариант, что резюме с некорректными данными отправится в мусорную корзину.
Название организации следует указать полностью, без сокращений, не стоит рассчитывать, что сокращённое наименование будет знакомо рекрутеру. Также стоит добавить местонахождение организации (город, где располагается, в некоторых случаях страну), сферу деятельности, численность персонала.
Дальше вы указываете должность. Из названия должности должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущем месте работы, поэтому не стоит использовать общие наименования, напишите конкретно «бухгалтер», «системный администратор», «менеджер по закупке» и т. д. И уже после того, как вы указали должность, перечислите функциональные обязанности, которые выполняли. Не стоит слишком подробно излагать содержимое вашей работы, нужно сосредоточиться на главном. Вы должны исходить из должности, на которую претендуете, соотнести обязанности которые вы выполняли, с теми, которые вам предстоит выполнять. Выделите ключевые моменты из вашего предыдущего опыта работы, необходимые для получения желаемой должности.
Опыт работы в резюме — пример на должность менеджера по продажам
Опыт работы:
Продавец-консультант
декабрь 2008 г. – август 2009 г. «СтройБудСити» г. Москва.
Функциональные обязанности:
— продажа товара и консультирование клиентов;
— работа с рекламными материалами;
— оформление расчетов и ведение кассовой документации.
Менеджер по продажам
март 2010 г. – настоящее время. «Dunder Mifflin» г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— работа с имеющимися клиентами, а также привлечение и поиск новых клиентов;
— проведение переговоров;
— ведение документооборота;
— консультирование и продажа товара;
— работа с рекламными носителями;
— поиск новых поставщиков.
Если вас повысили в должности, то обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте то же место работы, только уже с указанием новой должности и естественно, других функциональных обязанностей.
Наличие достижений на предыдущих местах даст вам преимущество, уместно будет просто конкретно указать несколько пунктов, без лишних приукрашенный. Изложите цифры и факты («увеличение продаж на 20%», «внедрение инновационной учётной политики») и сделайте своё резюме более привлекательным в глазах рекрутера.
Следите за тем, чтобы ваши обязанности и достижения на разных местах работы не совпадали, вряд ли менеджера по персоналу заинтересует работник, который не стремится ни к какому профессиональному развитию. Выделите и укажите пусть даже и мелочи, но это будет свидетельствовать о вашем стремлении и желании саморазвиваться, улучшать свои профессиональные навыки.
Ну и самое главное, что нужно учесть при описании опыта работы в вашем резюме – указывайте только достоверную информацию. Сделайте акцент на ваших достоинствах, правильно и грамотно их изложите. Это без сомнений подействует лучше, чем ложь.
Узнайте, как правильно заполнять опыт работы в резюме. Используйте готовые примеры заполнения, чтобы не допустить ошибки и правильно заполнить свое резюме для устройства на работу. В примерах рассмотрены и нестандартные ситуации, например, опыт работы для студента, или когда нет официального опыта.
Небольшой перечень общих рекомендаций:
- Указывайте предыдущие рабочие места в обратном хронологическом порядке – от самого последнего к самому старому.
- Не указывайте рабочие места, на которых вы трудились более 10 лет назад – за исключением случаев, если рабочих мест слишком мало или был большой перерыв.
- Не указывайте причины увольнения – это делается на собеседовании, и только если вас об этом попросят.
При отсутствии рабочего опыта сосредоточьтесь на релевантном описании образования и личных качеств. Не забывайте про блок с дополнительной информацией, где можно указать свои качества, умения, знание языков, знание компьютерных программ и занятия в свободное время.
Подробные примеры указания опыта работы
Рассмотрим несколько примеров заполнения поля опыта работы на примере нескольких профессий. Первый пример — это заполнение блока для резюме юриста.
Для резюме сборщика мебели можно расписать кратко и понятно, как указано на примере ниже.
На примере должности менеджера по работе с клиентами можно заполнить блок опыта работы в расширенном варианте, указав дополнительную информацию о достижениях на предыдущем месте работе.
Опыт работы в резюме по профессиям (20 примеров)
Мы подготовили для вас 20 готовых примером указания опыта работы в резюме по разным профессиям. Используйте их, чтобы правильно указать свой опыт при составлении бланка резюме.
Опыт работы супервайзера
Период работы: 2019 г. — по настоящее время (3 года)
Должность: Супервайзер
Организация: ТК «Птицефабрика и Ко», г. Новосибирск
Обязанности:
- Поиск и привлечение новых клиентов.
- Контроль качества работы торговых представителей.
- Подбор и обучение персонала.
- Распределение задач между сотрудниками.
- Ведение переговоров с контрагентами и партнерами.
- Отчетность о работе подчиненных.
- Выполнение плановых показателей.
- Составление маршрутов для торговых представителей.
- Аудит торговых точек.
- Полевые обучения торговых представителей.
- Работа с дебиторской задолженностью.
- Работа с документацией.
- Работа в программе Наполеон.
Опыт работы помощника юриста
Период работы: 2017 г. — 2021 г. (4 года)
Должность: Помощник юриста
Организация: ООО «Новосибирская Жилищная Компания», г. Новосибирск
Обязанности:
- Ответы на обращения граждан.
- Взаимодействие с органами государственной власти (ГЖИ).
- Подача исковых заявлений в районный суд г. Новосибирска.
- Взаимодействие с федеральной службой судебных приставов.
Опыт работы электрогазосварщика
Период работы: 2015 г. — 2022 г. (7 лет)
Должность: Электрогазосварщик
Организация: ООО «ПроГидравлика», г. Екатеринбург
Обязанности:
- Ремонт стрел. Ремонт ковшей.
- Ремонт трубопроводов высокого давления.
- Сварка различных металлов: алюминий, титан, чугун, нержавеющие стали, черные стали.
- Сварка металлоконструкций и узлов мобильных машин.
Опыт работы торгового представителя
Период работы: 2004 г. — 2020 г. (16 лет)
Должность: Торговый представитель
Организация: ООО «Агама Трейд», г. Москва
Обязанности:
- Работа с торговыми точками на закрепленной территории.
- Поиск новых ТТ (не менее 5шт в месяц).
- выполнение планов и дополнительных планов по брендам (личное производство компании).
- Продвижение товара во все розничные магазины, кафе, рынки.
- Организация доставки и установки морозильных камер компании в магазины.
- Выкладки по нормам и правилам.
Опыт работы кассира
Период работы: 2019 г. — 2022 г. (3 года)
Должность: Кассир
Организация: X5 Retail Group (сеть магазинов Пятерочка), г. Екатеринбург
Обязанности:
- Обслуживание покупателей на кассе.
- Выкладка товара на стеллажи и витрины.
- Проверка сроков годности, наличия актуальных ценников, выполнение поручений руководителя.
Опыт работы бухгалтера
Период работы: 2015 г. — 2022 г. (7 лет)
Должность: Бухгалтер
Организация: ООО «ТД СТЕЙНЛЕС-ГРУПП», г. Саратов
Обязанности:
- Акты сверок с покупателями и поставщиками.
- Оприходование товаров и услуг.
- Формирование первичных бухгалтерских документов (счетов, актов, УПД, накладных, доверенностей).
- Работа с интернет-банком (отправка платежных документов в банк, обработка выписок банка).
- Проверка эквайринга и касс по филиалам.
- Составление авансовых отчетов.
Опыт работы личного водителя
Период работы: 2015 г. — 2022 г. (7 лет)
Должность: Личный водитель
Организация: ООО «ПЗ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ», г. Ленинск-Кузнецкий
Обязанности:
- Доставка руководителя до места работы.
- Развоз в течение всего рабочего дня, а так же личных поручений руководителя и развоз семьи по магазинам.
- Водитель персонала по поручению.
Опыт работы менеджера продаж
Период работы: 2013 г. — 2020 г. (7 лет)
Должность: Менеджер продаж (менеджер отдела по работе с банками)
Организация: ООО «СПЕЦБАНКТЕХНИКА», г. Красноярск
Обязанности:
- Выполнение обязанностей руководителя отдела закупок и отдела продаж.
- Проведение переговоров, на уровне первых лиц, с компаниями производителями (поставщиками), потенциальными клиентами, транспортными компаниями.
- Опыт участия в электронных аукционах по предоставлению товаров и услуг, сбор документации по участию в проведении запроса котировок.
- Управление персоналом в рамках своего отдела.
- Профессиональный анализ рынка банковского оборудования, сервиса, логистики.
- Формирование ценовой политики на товары и оборудование, а так-же сервисные услуги в рамках своих полномочий.
Опыт работы юрисконсульта
Период работы: 2014 г. — 2020 г. (8 лет)
Должность: Юрисконсульт
Организация: ООО «Сервис Плюс», г. Новокузнецк
Обязанности:
- Составление и согласование проектов договоров (договоры подряда на выполнение работ по экскавации и транспортировке, прочие хозяйственные договоры), учёт и систематизация договоров.
- Претензионная работа с контрагентами.
- Исковая работа, ведение дел в арбитражном суде.
- Ведение судебных дел по трудовым спорам.
- Работа по корпоративному праву – составление проектов учредительных документов, локально-нормативных актов (положений по направлениям деятельности организации), протоколов общего собрания участников, создание и регистрация обособленных подразделений.
- Внесение изменений в ЕГРЮЛ.
Опыт работы кладовщика
Период работы: 2018 г. — 2022 г. (4 года)
Должность: Кладовщик
Организация: Авиакомпания Azur Air, г. Москва
Обязанности:
- Приемка, отправка и хранение ТМЦ.
- Отслеживание за перемещением запчастей из точки А в точку Б.
- Заказ ТМЦ для пополнения склада.
- Проверка ТМЦ на брак, а также проверка сертификатов на изделия.
- Ведение документации.
- Участие в проведении инвентаризации и аудита.
- Материальная ответственность.
- Соблюдение сроков хранения.
- Поддержание на складе температуры и влажности в пределах нормы.
Опыт работы главного инженера
Период работы: 2013 г. — настоящее время (9 лет)
Должность: Главный инженер
Организация: ООО «Экополис», г. Самара
Обязанности:
- Контроль деятельности технических служб объектов недвижимости и техники подразделений предприятия.
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами, поставщиками материалов и услуг, контроль исполнения контрагентами обязательств по договорам, участие в составлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств.
- Организация повышения квалификации работников, контроль выполнения правил и норм по охране труда и технике безопасности.
- Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий.
Опыт работы сотрудника охраны
Период работы: 2020 г. — 2022 г. (2 года)
Должность: Сотрудник охраны
Организация: АО “СОГАЗ”, г. Новосибирск
Обязанности:
- Пропускной режим.
- Сохранение материальных ценностей.
- Работа с системой видеонаблюдения.
- Противопожарная безопасность на территории объекта.
- Своевременное реагирование на конфликтные ситуации и их решение
- Обеспечение безопасности посетителей и сотрудников АО “СОГАЗ”.
Опыт работы оператора станка с ЧПУ
Период работы: 2016 г. — 2021 г. (5 лет)
Должность: Оператор-наладчик станка с ЧПУ
Организация: ООО»Эталон Деталь», г. Челябинск
Обязанности:
- Наладка станка на деталь по техпроцессу.
- Отработка первой детали с предъявлением ОТК.
- Корректировка программ.
- Изготовление деталей по управляющей программе согласно чертежа (эскиза, техпроцесса и т.д.).
- Проверка качества и уровня точности произведенных деталей с помощью измерительных инструментов.
- Проведение подналадки, наладки на серийные детали (замена инструмента, привязка, корректировка, вызов требуемой программы).
- Корректировка режимов резания по результатам работы станка.
- Контроль расхода и технического состояния материалов, используемых при работе станка.
Опыт работы продавца-консультанта
Период работы: 2019 г. — настоящее время (3 года)
Должность: Продавец-консультант
Организация: «БМ-Сервис», г. Пермь
Обязанности:
- Выкладка товара согласно планограмме.
- Консультирование покупателей по ассортименту товара, заказ товара, выписка товара.
- Руководство подчиненными (продавцы, грузчики).
- ИО руководителя отдела на время отпусков, повышение квалификации, семинары и тренинги.
Опыт работы помощника руководителя
Период работы: 2017 г. — апрель 2022 г. (5 лет)
Должность: Помощник руководителя
Организация: ООО «Уралстройэнерго», г. Копейск
Обязанности:
- Ведение документооборота в полном объёме.
- Прием и распределение телефонных звонков по мини-АТС.
- Учет и распределение поступающей информации, своевременная передача документов, сообщений и информации руководству.
- Ведение деловой переписки.
- Контроль исполнения распоряжений руководителя.
- Выполнение иных отдельных поручений руководителя.
- Формирование почтовых отправлений, отправка писем почтой РФ, взаимодействие с курьерскими службами.
- Оперативное и качественное решение административно-хозяйственных вопросов офиса.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ и выдача канцелярии, заказ воды, покупка чая и кофе.
- Контроль за соблюдением чистоты в офисе.
Опыт работы управляющего
Период работы: 2014 г. — 2022 г. (8 лет)
Должность: Управляющий Торгово-рыночным комплексом
Организация: ЗАО «Олипс», г. Екатеринбург
Обязанности:
- Руководство финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельностью комплекса.
- Управление объектами недвижимости комплекса класса В.
- Взаимодействие с арендаторами (более 500, в т.ч. статусные федеральные торговые сети).
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
- Планирование и организация взаимодействия с сервисными структурами (клининговые, кейтеринговые и иные аутсорсинговые компании).
- Организация закупочной деятельности и осуществление контроля над обеспечением предприятия товарно-материальными ценностями, контроль сохранности ТМЦ.
- Разработка и составление бюджетов, подготовка и проведение ценовой политики рыночного комплекса.
- Проведение ежемесячного анализа работы комплекса и принятие мер к устранению недостатков в работе.
Опыт работы IT-специалиста
Период работы: 2019 г. — 2022 г. (3 года)
Должность: IT-специалист
Организация: ООО «ВИЗ-Сталь», г. Россия
Обязанности:
- Подбор, закупка, сервисное обслуживание и ремонт ЭВМ.
- Установка и настройка, поддержание и управление ОС Windows, Windows Server, OC Linux, MAC OS.
- Работа со стандартным и специализированным ПО.
- Организация антивирусной защиты ЭВМ.
- Поддержание и консультирование пользователей, написание инструкций.
- Организация информационной безопасности.
- Разработка, проектирование, внедрение и установка корпоративных сетей.
- Монтаж и настройка мини-АТС.
Опыт работы лаборанта
Период работы: 2021 г. — 2022 г. (1 год)
Должность: Лаборант
Организация: ООО «АгроСиб-Раздолье», г. Барнаул
Обязанности:
- Отбор проб входящего сырья, в местах хранения и отходов.
- Проведение анализов на органолептические и физические свойства.
- Отслеживание сроков хранения препаратов и образов проб.
- Отбор проб на производственных участках.
Опыт работы учителя начальных классов
Период работы: 2020 г. — 2022 г. (2 года)
Должность: Учитель начальных классов
Организация: МБОУ СОШ «№32», г. Белово
Обязанности:
- Воспитание, социализация и обучение учащихся.
- Подготовка и проведение уроков.
- Проведение мероприятий.
- Написание образовательных программ.
- Заполнение соответствующей документации.
Опыт работы делопроизводителя
Период работы: 2015 г. — 2022 г. (7 лет)
Должность: Делопроизводитель
Организация: НПО «Исток», г. Москва
Обязанности:
- Обеспечение жизнедеятельности офиса, прием и распределение звонков.
- Ведение и систематизация документооборота, организация делопроизводства в бумажном и электронном виде.
- Прием, отправление, регистрация входящей/исходящей/внутренней корреспонденции.
- Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами.
- Координация работы офиса, приём докладных от начальников складов.
- Работа с оргтехникой, бронирование гостиниц и транспортных билетов.
Опыт работы шеф-повара
Период работы: 2018 г. — 2022 г. (4 года)
Должность: Шеф-повар
Организация: ООО «Гранат», г. Санкт-Петербург
Обязанности:
- Разработка меню, ведение необходимых журналов.
- Набор и обучение поваров.
- Контроль отпускаемой продукции.
- Заказ продуктов и ежемесячное снятие остатков.
- Руководство персоналом (6 чел.)
- Соблюдение санитарных норм.
- Непосредственная работа в цеху.
- Приготовление банкетов и мероприятий.
Подробные рекомендации по заполнению
Описание каждого из предыдущих мест работы включает в себя следующие сведения:
- Продолжительность рабочего периода.
- Наименование организации.
- Занимаемая должность.
- Функциональные обязанности.
Продолжительность работы на одном месте указывается с точностью до месяца. Например, «Август 2016 – Сентябрь 2019».
Наименование организации пишите с сокращением организационно-правовой формы. Например, ООО – для обществ с ограниченной ответственностью. В случае с ИП необходимо указать ФИО предпринимателя полностью.
С занимаемой должностью всё гораздо проще – просто укажите, кем вы работали. Вот несколько примеров:
- Инженер теплового оборудования.
- Продавец отдела бытовой химии.
- Кредитный консультант банка.
- Системный администратор.
- Инженер по технике безопасности.
- Машинист локомотива.
- Оператор кино и телевидения.
Сокращать должности не нужно. Например, «менеджер» – не очень понятно, кем именно работал человек, менеджером по продажам или менеджером по туризму. То же самое относится к врачам, учителям, продавцам, поварам, программистам – требуется конкретика.
Также необходимо указать свои функциональные обязанности. Несколько примеров:
- Реализация компьютерной техники в зале розничных продаж.
- Работа с кассой и кассовой документации.
- Расчёт заработной платы.
- Консультирование клиентов.
- Обслуживание и ремонт оргтехники.
Эти рекомендации помогут правильно описать предыдущий рабочий опыт.
Дата публикации материала: 4-07-2022, 13:50
Многие работодатели считают описание опыта работы наиболее важной частью резюме. Этот раздел может стать ключевым продвижением в процессе найма.
В этой статье вы узнаете:
- За сколько лет учитывать опыт работы в резюме?
- Как описать опыт работы в резюме, если его нет?
- Опыт работы в резюме для студента
- Резюме и опыт работы: в каком порядке?
- Как указать в резюме повышение в должности?
Опыт работы – это… Какой опыт работы указывать в резюме?
Опыт работы — это релевантный опыт. Что означает “релевантный”?
Термин используется для описания прошлых рабочих мест, тренингов и курсов, связанных с должностью, на которую вы претендуете.
Успешное выполнение обязанностей невозможно без соответствующих навыков. Поэтому работодатели будут искать в вашем резюме только релевантный опыт. Нет смысла перегружать их лишней информацией. Но вы должны очень четко понимать, какой опыт является релевантным.
Нужно ли указывать в резюме опыт работы не по специальности?
Рассмотрим вопрос на примере:
Кандидат ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому он добавил релевантный опыт в резюме. Так бы сделал каждый на его месте, не так ли?
Но!
В начале своей профессиональной карьеры он работал официантом 2 года. Кандидат не посчитал нужным указать эту информацию в резюме. Ведь «Представитель отдела по обслуживанию клиентов» – это не то же самое, что «официант».
И все же, эти две работы имеют много общего. Опыт обслуживания людей, пусть и в другой сфере компетенции, является релевантным. При условии правильной подачи, конечно: можно в резюме отметить, скажем, что ⅔ клиентов оставляли чаевые выше среднего, оставались довольны обслуживанием. А в сопроводительном письме указать, что первая работа официантом помогла осознать и развить в себе навыки коммуникации с клиентами.
Совет: ВСЕ ваши знания, навыки и достижения, которые указаны в разделе резюме “опыт работы”, должны соответствовать требованиям вакансии, на которую вы претендуете.
Что писать в опыт работы?
В раздел вашего опыта работы должно быть включено следующее:
- Должность
- Название компании
- Город
- Даты работы
- Информация о компании
- Краткое описание обязанностей
- Ваши ключевые навыки/достижения
Порядок для опыта работы. Как в резюме указать опыт работы
|
Название раздела |
“Опыт работы” |
|
В какой части резюме написать про опыт? |
Сразу после раздела “Краткая Информация” – если вы опытный профессионал; |
|
Порядок опыта |
Обратный хронологический порядок: начните с последнего места работы и двигайтесь к первому. |
|
Каждый новый опыт начинается с трех заголовков |
Должность, имя компании, период работы. |
|
Краткие тезисы для описания вашего опыта |
Выберите до 5 пунктов, которые описывают ваши обязанности и соответствуют требованиями желаемой вакансии. |
|
Ключевые достижения |
Укажите свои достижения по принципу “Проблема-Действие-Результат” . |
Опыт работы в резюме: за сколько лет учитывается?
Тут все индивидуально.
Опыт работы в резюме если его нет
Перечислите всю оплачиваемую работу, которую вы когда-либо выполняли, включая стажировки, частичную занятость, временную работу, фриланс. Подробнее в нашей статье: Опыт работы в резюме для студента
Для средних специалистов
Перед информацией про образование включите подробные описания релевантных должностей и кратко расскажите про другую работу, если она мало соответствует вашей отрасли.
Опытные кандидаты
Сначала в разделе “Краткая информация” отметьте 2-3 самых важных достижения а затем – переходите к описанию релевантного опыта, но не более чем за последние 15 лет. Первичное образование для вас уже не так важно, поэтому вначале укажите курсы повышения квалификации/тренинги/сертификаты, а секция “Образование” уже в самом конце.
Совет: Не превышайте этот предел, даже если вы оставались на одной должности в течение десятилетия.
Как описать опыт работы в резюме? В каком порядке указывать опыт работы в резюме пример, образец и советы
Вот пример написания опыта работы в резюме.
Перейдем к советам:
1. Адаптируйте текст резюме под вакансию
Прочитайте описание работы, включенное в объявление о найме, и найдите ключевые слова, связанные с вашими обязанностями. Включите их в пункты с описанием рабочего опыта вашего резюме.
Посмотрите, как это работает на практике:
Допустим, есть вакансия на должность программиста, которая требует от кандидата:
Обеспечить дизайн и разработку проекта мобильного приложения (1)
Встречи с владельцами бизнеса и другими заинтересованными сторонами (2)
Разработку и передачу требований проекта (3)
Обзор результатов испытаний и дальнейшее развитие (4)
Наставничество менее опытных сотрудников (5)
Голубым цветом выделены ключевые слова. Вот как можно учесть их в описании опыта:
Java-программист
Компания “Black Knight Financial Services”
2010-2018
Проектировал и разрабатывал до 10 прикладных проектов в год. (1)
Разработанные требования проекта (3) в сотрудничестве с командой анализа данных.
Участвовал в совещаниях по проекту (2) с техническими сотрудниками, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
Наставничество (5) более 15 младших программистов и разработчиков.
Ключевое достижение: разработан инструмент автоматизации тестирования (4), который сократил время испытаний на 55%.
2. Включите результаты и достижения в свой опыт на каждой позиции
То, что отличает успешных кандидатов — умение выделить и описать в резюме достижения.
Любой претендент может подробно описать свои обязанности на предыдущем месте работы. Но 10-15 пунктов не усиливают резюме, а лишь утомляют менеджера, который вынужден читать 5 страниц текста. Вместо этого вы можете включить свои достижения в описание рабочего опыта. Например опыт работы на компьютере в резюме.
Совет: Используйте технику “Проблема-Действие-Результат”. Подумайте, с какой задачей вы столкнулись, какие пути решения у вас были, и чего удалось достичь.
3. Используйте сильные глаголы
В каждом пункте опыта резюме используйте глаголы совершенного вида. Независимо от вашего опыта и компетентности, это правило работает всегда. Не пишите, что вы “делали” или “выполняли”. Скажите: “достиг”, “выполнил”, “изучил” и так далее.
Взгляните эти примеры пунктов из описания работы резюме менеджера проекта:
Неправильно:
Управление проектом Lean Training для улучшения качества и снижения затрат.
Правильно:
Руководил проектом Lean Training в течение трех лет. Улучшил качество на 1/3 , сократил сроки поставки на 21%, уменьшил расходы почти в 2 раза.
4. Создайте траекторию карьеры
Совет: Рекрутеры интересуются вашей карьерой. «Я ищу логику в том, почему вы перешли с этой работы на другую», – сообщил медицинский рекрутер порталу Jobscan.
В идеале, траектория вашего опыта работы покажет такие вещи, как увеличение ответственности или сужение фокуса в карьере. Когда вы пишете про опыт работы в резюме, спросите себя: «Может ли кто-нибудь догадаться, почему я сменил работу?»
Конечно, не нужно писать: «Мой менеджер превратил мою жизнь в ад, поэтому мне просто нужна была любая новая работа». Речь о том, как вы использовали потенциальные точки роста.
5. Переходите от общего к частному
Если вы задаетесь вопросом в каком порядке описывать информацию в опыте работы”, то верным ответом будет от общего к частному. Например, если это позиция менеджера по развитию HR-бренда, то нужно начинать с описания задач, необходимых для составления стратегического плана формирования бренда, а затем описывать отдельные задачи, например, перечислять, какие разработки реализованы.
Правильно:
- Перечислить свой опыт работы в обратном хронологическом порядке
- Использовать форматирование заголовков и текста
- Включить ключевые слова по вашей специальности в резюме
- Написать про свои достижения
- Показать, почему вы часто меняли работу (если такое было)
Неправильно:
- Зацикливаться только на последней работе
- Писать про ложный опыт в вашем резюме
- Использовать длинные предложения и большие абзацы
Используйте эти советы для создания резюме и наш пример идеального резюме.
Как указать в резюме повышение в должности?
Если единственным изменением были название должности и зарплата, вы можете указать это в рамках описания одного раздела из вашего опыта. Пример:
ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)
Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)
- Упоминание факта продвижения
- Описание обязанностей для обеих позиций
- Достижения, результаты для обеих позиций
Если же функционально обязанности изменились при переходе на другую должность – добавьте новый подраздел с отдельным описанием:
ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)
- Описание обязанностей
- Достижения, результаты
Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)
- Описание обязанностей
- Достижения, результаты
- Упоминание факта продвижения
Совет: Если вы работаете на двух работах одновременно и получили повышение в обоих. В этом случае, начните с самой важной работы. Какая из них больше всего подходит для вакансии, на которую вы претендуете сейчас?
Как описать опыт работы в резюме образец
Выберите подходящий порядок для опыта работы в резюме:
Хронологический формат: в хронологическом резюме вы перечислите свою историю работы, начиная с самой последней должности. Это наиболее часто используемый формат, потому что он четко показывает, как вы продвинулись в своей карьере. Этот метод работает лучше всего, если у вас есть опыт работы не менее 3 лет.
Функциональный формат. С помощью функционального формата резюме вы классифицируете свои достижения и навыки в соответствии с новыми требованиями. Вам нужно всего лишь указать имена предыдущих работодателей и продолжительность работы в истории трудовой деятельности. Поскольку этот формат фокусируется на ваших достижениях и навыках, а не на рабочих местах, которые вы занимали, он является подходящим вариантом, если вы недавно закончили обучение или имеете значительные пробелы в истории трудоустройства.
Комбинированный формат: обеспечивает большую гибкость, позволяя вам представить историю работы таким образом, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны. С помощью этой опции вы сначала даете краткую информацию о своем профессиональном опыте, а затем список своих достижений и навыков. Подумайте об использовании гибридного формата, если вы подаете заявление на должность руководителя.
Подробнее в нашей статье: Форматы Резюме
Если есть пробелы в опыте
Даже длительные периоды безработицы не имеют решающего значения для работодателей, если за ними последовал профессиональный опыт в релевантной области.
Текущий разрыв в занятости не влияет на успешность вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.
Разрыв в занятости в течение 9 месяцев и выше может уменьшить ваши шансы, только если вы ищете работу среднего или низкого уровня квалификации.
Совет: Если у вас есть пробелы в занятости, вы можете кратко объяснить этот перерыв в сопроводительном письме. Подробнее о том, как составить текст письма, читайте в этой статье.
Ключевые идеи “на вынос”
- Говорите только про релевантный опыт и адаптируйте этот раздел резюме в соответствии с требованиями вакансией.
- Если у вас есть большие перерывы в истории карьеры, целесообразно рассказать, почему вы не работали в это время в сопроводительном письме.
- Сгруппируйте похожие обязанности в вашей карьере, чтобы не перегружать резюме.
- Включите ключевые слова из описания работы, которые соответствуют вашему опыту.
- Если у вас солидный стаж, включайте только последних 10-15 лет.
- Сделайте все пункты раздела краткими и легко читаемыми.
- Включайте только информацию, которая имеет отношение к работодателю.
- Проверьте грамматические и орфографические ошибки.
- Прочитайте самый полный гайд по составлению резюме, чтобы другие разделы тоже заполнить правильно.
Post Views: 24,761
Что писать об опыте работы в резюме — указать трудовой период у предыдущих работодателей, перечислив должностные обязанности и профессиональные достижения. Здесь важно упомянуть те из них, которые связаны с вакантной должностью.
Что написать в резюме про опыт работы
Трудовой стаж играет ключевую роль для работодателя при выборе кандидатов на вакансии. Он обращает внимание на все нюансы, связанные с трудовым прошлым претендентов, — количество отработанных лет по специальности, навыки и успехи на предыдущих рабочих местах.
Вот основные пункты, что писать в опыте работы в резюме:
- должность;
- сведения об организации;
- город, в котором расположена организация;
- период трудовой деятельности на этом месте;
- краткое описание должностных обязанностей;
- основные навыки и достижения.
Сведения о трудовой деятельности в резюме удобно сформировать в виде таблицы. В отдельной строке указано одно рабочее место. В общем порядке количество строк равно числу записей в трудовой книжке.
Но далеко не всегда стоит перечислять в резюме все предыдущие рабочие места, как в трудовой. Обычно руководитель обращает внимание на релевантный опыт. Иными словами, указывают только навыки, которые пригодятся для эффективного выполнения должностных задач. Если обязанности у одного из бывших работодателей не соответствуют выбранной вакансии, то необязательно их указывать. К примеру, если вы желаете устроиться продавцом-консультантом, а в начале трудового пути работали уборщицей.
Если у вас большой послужной список, то пишите в резюме только о тех, которые напрямую связаны с новой должностью. Но если стажа не хватает, рассмотрите все предыдущие должности. Не все из них следует сбрасывать со счетов.
Вот пример: претендент на должность в сфере гостиничного бизнеса не указал, что когда-то трудился официантом. Это, с одной стороны, логично. Но с другой стороны, у этих двух профессий совпадают некоторые задачи — обслуживание клиентов. Если правильно подать эту информацию, то она станет интересна для работодателя. Например, отметить, что работая официантом, удалось развить навыки общения с клиентами и достичь хороших результатов.
В какой части резюме разместить раздел об опыте работы
Обычно его размещают после основных сведений о претенденте. Вот стандартный порядок расположения разделов в резюме по пунктам:
- Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания;
- телефон, адрес электронной почты;
- цель поиска (желаемая должность);
- ключевые навыки и достижения;
- опыт работы;
- образование;
- дополнительная информация.
Если вы опытный специалист, то послужной список в резюме располагают после краткой информации о работнике и достижений. Если новичок, то после сведений об образовании.
Вот как описать опыт работы в резюме для специалиста:
Как правильно описать опыт работы
По отдельности для каждой организации необходимо описать сведения по следующему порядку:
- период деятельности;
- название предприятия (его краткая характеристика);
- должность;
- обязанности;
- достижения.
Период деятельности описывают по хронологии, но в обратном порядке: с последнего или текущего места к первому. Обычно указывают период приема на работу и период расторжения договора. Полностью дату не отмечают, а только месяц и год. День необязательно, хоть и допустимо. А вот только год указывать неоправданно. К примеру, если указать 2020-2021, непонятно, сколько в итоге проработал человек — два месяца или два года. Преимуществом станет указание конкретного периода в скобках.
Вот как это выглядит в резюме:
Если в карьере есть перерывы, желательно кратко пояснить причины в сопроводительном письме. Если период меньше 9 месяцев, то это не критично. Пояснение необходимо, если срок выше.
Есть некоторые советы, как правильно указать опыт работы в резюме:
- отмечайте в тексте точные цифры и результаты, например, когда рассказываете о достижениях. Это показывает эффективность и компетентность сотрудника;
- указывайте правдивые данные. Если у бывшего работодателя произошли спорные ситуации, не следует их специально скрывать. Если истина всплывет, ситуация обернется против кандидата;
- обосновывайте спорные ситуации и переводите их в преимущество. Например, логично пояснить, что конфликт произошел из-за нежелания бывшего директора принимать прогрессивные идеи инициативного сотрудника.
Что касается достижений, то это необязательный пункт. Он предпочтителен, если желаете повысить шансы на трудоустройство. Но не стоит отмечать достижение «для галочки», к примеру, дублировать одну фразу для всех рабочих мест. Это только оттолкнет рекрутера.
Что указать, если опыта работы нет
Любой неоднозначный момент в резюме требует объяснения. Это касается и отсутствия стажа по специальности. В этом случае есть некоторые советы, что написать в опыте работы в резюме: укажите обоснование, почему такое произошло. Например, вы учились по основной специальности или получали дополнительное образование, находились в отпуске по уходу за ребенком, служили в армии и др.
Если вы недавно закончили вуз, то отметка об отсутствии стажа понятна. Но не торопитесь писать, что опыта совсем нет. Отметьте стажировки или студенческие практики, частичную занятость, фриланс, временную работу. Если попрактиковаться не удалось, то вспомните другие факты, которые заинтересуют рекрутера. Например, о дипломной работе по теме, связанной с конкретной сферой деятельности.
Если вы после учебы успели поработать по другой специальности, в таком случае стоит это отметить. Еще один случай — если стажа нет, но вы активный участник в общественных или волонтерских организациях. Иногда этот факт пригодится для резюме. Например, тем, кто претендует на должность, связанную со связями с общественностью.
Вот как выглядит резюме для новичка:
Основные ошибки при указании опыта работы
Даже если специалист опытный и привлекателен для работодателей, его могут подвести ошибки в анкете и вызвать вопросы к его компетентности. Не допускайте следующих ошибок:
- не приписывайте себе ложные навыки. Только достоверные факты. Проверить это несложно. Поскольку в дальнейшем вам дадут задание, которое вы указали, но не выполняли, то реабилитироваться сложно;
- не стоит нагружать резюме лишней информацией, пишите кратко, предпочтительно уместить на одной странице, максимум две (если опыт более 15 лет);
- не пишите расплывчатые фразы типа «занимался продажами», «руководил отделом». Сведения необходимо указывать кратко и подтверждать реальными цифрами и результатами. Например: «Применяла приемы стимулирования постпродаж, в результате чего средний чек вырос на 35%»;
- не злоупотребляйте слишком скудной информацией. Например, сравните два варианта: «внедрял на рынке новые услуги» или «каждые полгода внедрял на рынок по семь новых продуктов в среднем, что увеличило продажи на 20%». Второй вариант скажет работодателю гораздо больше и покажет эффективность работника;
- нельзя писать, что ищете одновременно должности менеджера по продажам, переводчика, секретаря-референта. Если по-человечески это понятно, то работодателя такая неопределенность оттолкнет. Помните: цель поиска указывайте только для одной должности.
Не допускайте грамматических неточностей. Но они бывают разными. Если случайную опечатку поймут или даже не обратят внимания, то ошибки в профессиональных понятиях, названиях укажут на непрофессионализм и сыграют важную роль при отказе принять вас на работу.