Содержание
- Зарплатный проект Сбера
- Плюсы и минусы
- Виды карт и условия
- Какие нужны документы?
- Как сделать карту зарплатной?
- Срок изготовления зарплатной карты Сбера
- Даются ли бонусы?
- Перевыпуск карты
- Популярные вопросы
Сделать карту зарплатной можно прямо в мобильном положении Сбера. Придется также отнести заявление в бухгалтерию по месту работы. Рассмотрим, ради чего стоит это делать и во сколько обойдется такой переход.
Зарплатный проект Сбера
Зарплатный проект — это возможность получать доход на банковскую карту Сбера. По условиям банка участники таких проектов могут рассчитывать на особые привилегии. Например, они могут снимать деньги без комиссии, получать бонусы и скидки по кредитам.
Участие в проекте позволяет:
- не посещать бухгалтерию для получения зарплаты и не выстаивать очереди;
- не заказывать справки о доходах при оформлении кредитов;
- экономить деньги на комиссионных и получать кэшбэк за покупки;
- участвовать в программах лояльности банков, платежных систем.
Сотрудники могут быть автоматически прикреплены к проекту, если работодатель оформил договор со Сбером или присоединиться к нему позже с теми картами, которые они открыли самостоятельно.
Все компании, которые стали участниками зарплатных программ, могут управлять всеми процессами через приложение банка Сбербанк Бизнес Онлайн.
back to menu ↑
Плюсы и минусы
У участников зарплатных проектов много дополнительных преимуществ. Карты выгодны не только самим держателям, но и бухгалтерии, которой не нужно каждый месяц выдавать зарплату.
Плюсы в оформлении пластика и для работодателя. Экономятся деньги и время. Не нужно заказывать деньги в банке, перевозить их в офис под охраной и массово раздавать сотрудникам. Снижаются риски и операционные издержки.
Плюсы перехода на карту Сбера для сотрудника:
- доступ к скидкам, бонусам в рамках программ лояльности банка;
- отсутствие комиссий за большинство транзакций;
- преимущества при оформлении кредитов в Сбере (можно снизить ставку на 0,8%, не нужны справки о доходах с места работы);
- льготные курсы обмена валют;
- контроль за начислениями через мобильное приложение.
Владельцы карт могут стать участником программы лояльности «Спасибо от Сбербанка» и получать до 30 % кэшбэка от магазинов и других партнеров банка. По сути, платить придется только при снятии денег в банкоматах других банков (до 1 % суммы) либо при суточном превышении лимита снятия (0,5 % суммы).
Факт
Условия более чем выгодные, особенно, если сравнивать с традиционными тарифами для дебетовых карт уровня Gold. Снимать разрешено до 300 тыс. рублей в день и до 3 млн рублей в месяц.
Недостатков у карт для работников практически нет. Но нужно соблюдать правила безопасности и никому не сообщать свой ПИН-код. Плюс в случаях утери или кражи пластика придется быстро заблокировать счет, ведь мошенники могут получить доступ к вашим ежемесячным доходам.
back to menu ↑
Виды карт и условия
Сбер предлагает несколько вариантов карт с разными условиями использования. Выбор зависит от личных предпочтений, программ лояльности и других факторов.
Клиентам доступны:
- пакет услуг «Зарплатный» при открытии «Мир Золотая» или «Мир Золотая «Аэрофлот»;
- пакет «Зарплатный плюс» при заказе Gold World Mastercard;
- Visa Gold и Classic, которые могут быть подключены к зарплатному проекту.
Отличие двух вариантов обслуживания в том, что карты «Мир» открываются бесплатно. Но у этого пластика есть ограничение для использования за рубежом.
При выборе карты «Мир» плата не взимается за:
- открытие и перевыпуск карты;
- получение дополнительного пластика (дубликата);
- годовое обслуживание и SMS-банк;
- переводы в пределах лимита;
- снятие денег в банкоматах банка и партнеров.
Если же сначала открыть дебетовую карту международного формата Visа для обычного использования, а затем подключать ее к проекту, то может взиматься плата за обслуживание (от 750 рублей в первый год, далее 450 рублей для Classic и от 3000 рублей для Gold).
Сотрудники могут не платить за обслуживание карт World MasterCard при оформлении пакета услуг «Зарплатный плюс», но с испытательным сроком в 36 месяцев с даты оформления. Это разрешается только, если работодатель соответствует критериям банка по размеру фонда оплаты труда и другим параметрам.
back to menu ↑
Какие нужны документы?
При подключении к проекту клиентов Сбера никакие документы не требуются. Все уже проверялось при открытии карт. Достаточно просто отправить заявку в приложении.
Но если зарплатная карта оформляется новым человеком, то будет нужен паспорт гражданина РФ. Проверяется регистрация (постоянная или временная) и наличие сотрудника в реестрах работодателя.
back to menu ↑
Как сделать карту зарплатной?
Допустим, вы являетесь владельцем карты Visa Classic или Gold. Для перевода ее в статус зарплатной воспользуйтесь дистанционным сервисом Сбера.
Для перехода в зарплатный проект:
Если карты были оформлены в Сбербанке ранее, то работодатель может легко прикрепить их к зарплатному проекту в Сбербанк Бизнес Онлайн.
Для этого:
Факт
Самое главное при подключении к зарплатному проекту, чтобы бухгалтер добавил реквизиты вашей карты в систему и передал их банку. Только в этом случае можно рассчитывать на то, что следующая зарплата поступит уже на новую карту.
Чтобы стать участником пакета услуг с привилегиями «Зарплатный» и «Зарплатный плюс», нужно отправить СМС с последними цифрами карты на номер 900 (укажите только 4 цифры). Можно также зайти в любое отделение Сбера и попросить менеджера банка подключить вас к программам лояльности.
back to menu ↑
Срок изготовления зарплатной карты Сбера
Банк определяет сроки от 3 до 14 дней с момента отправки реестра на выпуск карт работодателем. Если вы заказываете карту отдельно, а затем подключаетесь к зарплатному проекту, то все сделают за 3-5 дней.
back to menu ↑
Даются ли бонусы?
Основная выгода карт именно в доступе к бонусам. При тратах не менее 5-15 тыс. рублей в месяц в магазинах, ресторанах и других торговых точках, держателям зарплатного пластика доступны кэшбэки от 1 до 30%. Для понимания того, сколько вы можете получить, используется калькулятор на сайте Сбера.
Условия начисления бонусов:
- за каждые потраченные с карты 100 рублей в течение 5 дней с момента транзакции;
- самые минимальные бонусы предусмотрены за покупки в супермаркете (всего 0,5-1 %);
- максимум доступен при оплате картой заказов в ресторанах и кафе (до 5 %) и до 30 % кэшбэка получают только при расчетах у партнеров Сбера.
Размер поощрений ограничен банком (не более 1000-2000 бонусов в месяц). Существуют разные уровни начисления привилегий в рамках программы «СберСпасибо». Действуют они один сезон (весна, лето, зима и осень).
Для получения доступа к кэшбэкам нужно, чтобы сумма покупок по карте была не менее половины от суммы снятой в банкомате. Отслеживать свои уровни разрешается на сайте: spasibosberbank.ru.
back to menu ↑
Перевыпуск карты
Перевыпуск зарплатной карты проводится, если она утеряна или украдена. В этом случае пластик блокируется и делается заказ нового. Услуга для зарплатных клиентов обходится бесплатно. Выпускают карту обычно в течение недели.
back to menu ↑
Популярные вопросы
При подключении к зарплатному проекту Сбера возникают дополнительные вопросы. Мы попытались ответить на самые популярные из них, связанные с начислением зарплаты на карту.
Что делать если, не пришла зарплата на карту?
Если все сотрудники получили деньги, а вы нет, то это может быть связано с ошибкой в реквизитах карты. Просмотрите данные карты в мобильном приложении и еще раз проверьте все ли правильно указано в заявлении, которое вы передали в бухгалтерию.
Средства начисляются всем сотрудникам автоматически в определенные даты (например, каждое 15 число месяца) и никаких сбоев при переводе зарплаты быть не должно. Если деньги не поступили, значит, проблема с указанными реквизитами.
При начислении дохода могут автоматически удерживаться алименты. Но это до 25-70% суммы в зависимости от количества детей сотрудника. Если сотрудник задолжал коммунальщикам или проиграл суд банку-кредитору, деньги могут списываться в счет оплаты долга.
Что делать с картой после увольнения с места работы?
Ничего. Карта остается сотруднику до окончания срока действия, просто на нее перестает начисляться зарплата, больничные, премии и другие выплаты. Пластик можно использовать по собственному усмотрению.
При желании вы можете в будущем перевыпустить карту с использованием этого же карточного счета. Подключить к карте санкционированный овердрафт, добавиться к программам привилегий и многое другое.
Как закрыть зарплатную карту?
Как и любую другую карту — путем подачи заявления в банк о закрытии карточного счета. Предварительно нужно снять с карты все деньги и погасить задолженности, если они были (технический овердрафт и пр.). Если были накопленные бонусы, то лучше обменять их на покупки или скидки.
Закрывают карту в течение месяца (при подключении кредитного лимита — до 2 месяцев). После того как счет закроют карта перестанет быть активной и ее можно просто выбросить.
Лучше предварительно разрезать ее ножницами на две половинки (на карте остается ваша фамилия, так что желательно подстраховаться). Из интернет-магазинов и сервисов, где использовались данные карты можно убрать все упоминания о ней, чтобы устаревшая информация не «всплывала» при оплате.
Держатель карты Сбера может в любой момент подключиться к зарплатному проекту. Это обходится абсолютно бесплатно. Если работодатель еще не подписал договор с банком, то он может это сделать, отправив заявку прямо с сайта банка.
Обновлено: 29.12.20 в 4:52
Коротко о главном:
В статье рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Сбербанке онлайн. Разберем тарифы, виды карт для сотрудников и порядок выплаты зарплаты. Мы подготовили инструкцию по работе с электронными реестрами и собрали отзывы.
подробные условия
Расчетный счет в Сбербанке
В сравнении
Сравнить
Свернуть тарифы
Показать тарифы
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для компании
- В рамках зарплатного проекта для ИП и ООО можно заказать карты с корпоративным дизайном.
- Оформление карт и выплата зарплаты через онлайн-банк, который интегрируется с 1С.
- Выпуск карт для работников, находящихся в других регионах России.
- Поступление денег на карты в течение полутора часов после отправки реестра.
- Можно отправлять на карты зарплату, отпускные, больничные и командировочные.
- Можно установить банкомат на территории компании.
- Персональный менеджер для фирмы и сотрудников.
- Проект подходит как для крупных предприятий, так и для малого бизнеса.
Перейти на сайт Сбербанка
Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП
Зарплатный проект подключается для организации бесплатно. Стоимость перечисления денег на зарплатные карты – 0,15%.
Перейти на сайт Сбербанка
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для сотрудников
- Отсутствие платы либо сниженная комиссия за обслуживание карты.
- Карты МИР, Visa и Mastercard с интерфейсом для бесконтактной оплаты.
- Совместимость карт с сервисами Apple/Android/Samsung для оплаты смартфоном.
- Начисление бонусов по программе «Спасибо».
- До 6,6% годовых по накопительному вкладу.
- Скидки и бонусы от платежных систем – «Привет, МИР», Visa Bonus, «Бесценные города» от Mastercard.
- Льготные условия по потребительским и ипотечным кредитам, бесплатное обслуживание кредитной карты.
- Большая сеть банкоматов для снятия наличных без комиссии.
- Бесплатный интернет-банк и мобильное приложение.
- Получение консультации, оформление заявок на услуги банка на рабочем месте через корпоративного менеджера.
Зарплатные карты Сбербанка для сотрудников
Сбербанк выпускает 14 зарплатных карт:
- МИР классическая и золотая.
- Виза Классик и Голд.
- Мастеркард Стандарт и Голд.
- Кобрендовые с Аэрофлотом карты МИР и Виза (классические и золотые).
- Платиновые Виза и Мастеркард, МИР премиальная, Виза Инфинити.
По золотой зарплатной карте МИР Сбербанка для сотрудников доступны следующие преимущества при подключении пакета услуг «Зарплатный»:
- кэшбэк в бонусах «Спасибо» 1% с любых покупок, 5%- в кафе и ресторанах, до 20% — от партнеров банка;
- бесплатный СМС-сервис;
- 3 дополнительные бесплатные карты Visa в 3 валютах.
По кобрендовой карте Аэрофлот начисляется кэшбэк в милях – 1 балл с 60 руб. по классической карте и 1,5 балла по премиальной. А также бонусы начисляются при оформлении карты – 500 и 1000 миль, соответственно.
Для руководителей компании оформляются премиальные карты с обслуживанием по тарифам «Первый» и «Премьер». По ним доступны такие привилегии, как:
- консультации персонального менеджера, финансового и инвестиционного специалиста или юриста;
- кэшбэк до 10%;
- бесплатные программы страхования жизни и здоровья + для путешественников;
- сервис телемедицины;
- карта для премиум-обслуживания в аэропортах.
| Карта | Годовой тариф (в руб.) |
| МИР Классик, Виза Классик, Мастеркард Стандарт | бесплатно |
| МИР Золотая, Виза/Мастеркард Голд | 1500 |
| МИР Классик, Виза Классик – Аэрофлот | 900 — в 1-й год, 600 — со второго |
| МИР Золотая, Виза Голд – Аэрофлот | 3500 |
| МИР Премиум | 4900 |
| МИР Премиум Плюс, Виза/Мастеркард Платинум | 10000 |
| Виза Инфинити | 300000 |
По условиям зарплатного проекта комиссию за обслуживание оплачивает работник. А количество бесплатных премиальных карт устанавливается в соглашении между банком и компанией.
Как пользоваться зарплатным проектом Сбербанка
Перечислять заработную плату можно через онлайн-сервис. Войдите в личный кабинет. В разделе «Зарплатная ведомость» создайте новую ведомость. В верхней части будут указаны ее реквизиты (дата, счет, списания, вид начисления и пр.), в нижней – форма для добавления сотрудников. Заполните электронный реестр через кнопку «Добавить». Перед отправкой ведомости на оплату введите код подтверждения из СМС и нажмите «Отправить в банк». В течение полутора часов деньги зачислятся на карты.
Добавить нового сотрудника и привязать карту к зарплатному проекту можно через форму зарплатной ведомости. Нажмите «Добавить», затем «Создать нового сотрудника». На сайте Сбербанка есть подробная инструкция по работе с онлайн-сервисом для бухгалтера.
Перейти на сайт Сбербанка
Как оформить зарплатный проект в Сбербанке
Чтобы стать участником зарплатного проекта Сбербанка, заполните онлайн-заявку на официальном сайте — sberbank.ru. Укажите имя, телефон, город, название и ИНН юр. лица. С вами свяжется специалист отдела зарплатных проектов.
Для присоединения к зарплатному проекту необходимо подписать договор на РКО. Менеджер зарезервирует номер счета для компании и подключит к онлайн-банку. Затем нужно подписать договор на зарплатный проект, передать в банк реестр работников и дождаться готовности карт.
Перейти на сайт Сбербанка
А также вы можете подать заявление в отделении Сбербанка или подключить проект через личный кабинет, если уже обслуживаетесь в Сбербанке по РКО.
Как подключить зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн
Если у вас уже есть счет и доступ в онлайн-сервис Сбербанка, зайдите в личный кабинет. В разделе «Обслуживание», выберите пункт «Зарплатный проект», нажмите «Подключить». Заполните анкету и подтвердите отправку кодом из СМС. Ответ из банка поступит в течение 1-2 дней.
Какие документы нужны для открытия зарплатного проекта
Пакет документов для Общества с ограниченной ответственностью: Устав (учредительный договор), приказ о назначении директора и его паспорт. От индивидуального предпринимателя потребуется оригинал паспорта и СНИЛС.
Часто встречающиеся вопросы
Можно ли оформить зарплатный проект без открытия расчетного счета в Сбербанке?
Юридические лица, не имеющие расчетного счета в Сбербанке, могут подключиться к зарплатному проекту, но только при наличии доступа в онлайн-банк. Для зачисления зарплаты к реестру нужно направить платежный документ из банка, в котором открыт счет.
Можно ли подключить карту другого банка к зарплатному проекту Сбербанка?
Для зарплатного проекта могут использоваться только карты Сбербанка. Перевод на карту стороннего банка будет проходить как отдельная операция – перечисление средств на карту физ. лица.
Можно ли открыть индивидуальный зарплатный проект в Сбербанке?
Зарплатный проект в Сбербанке может подключить только юр. лицо.
Отзывы о зарплатном проекте Сбербанка
Инна Сидоренко:
Обслуживаемся в Сбере много лет, з/п проект открыт там же. У банка самый удобный и понятный онлайн-банк. Принцип работы, как в 1С, все привычно. Зп действительно можно отправить за 5 минут. У нас свой менеджер, поэтому карты всегда привозит он и заявки на кредиты/ипотеки для работников оформляет прямо в офисе.
Алла Петрова:
Для зп проекта выбрали Сбер. Карты самые ходовые, банкоматов полно, поэтому другие банки даже рассматривать не стали. Заказали Визы Классик, они бесплатные. Удобно, что карточки оформляются без бумажной волокиты.
Михаил Ситкин:
Рекомендую Сбербанк для зарплатного проекта. Ни разу никаких задержек или сбоев не было. Стоимость обслуживания приемлемая. С интернет-банком даже ребенок разберется. И работники мои, и бухгалтер Сбером довольны.
Перейти на сайт Сбербанка
На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране.
Инструкция по внедрению зарплатного проекта
Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов
Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка
Документы для зарплатного проекта Сбербанка
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»
На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране. Поэтому логично, что Сбербанк за последние годы быстро занял лидирующие позиции по зарплатным проектам. Их суть заключается в том, что организация или другой работодатель перечисляет заработную плату всем своим работникам в банк одним платежом. Вместе с перечислением средств, работодатель подаёт в банк ведомость по сотрудникам, сколько и кому должно быть зачислено.
Для того, чтобы это стало возможным, организация (ИП, государственное учреждение, другой работодатель) должна заключить с банком соответствующий договор. В свою очередь Сбербанк выдаёт всем сотрудникам предприятия дебетовые карты (Visa или MasterCard). Условия зарплатного проекта могут быть различными и отличаться в некоторых положениях, к примеру, банк может предлагать различный размер овердрафта по карте. Крупные предприятия могут выбить для себя хорошие условия через конкурс зарплатных проектов. В таких конкурсах Сбербанк часто принимает активное участие.
Инструкция по внедрению зарплатного проекта
Для запуска зарплатного проекта в организации необходимо подписать со Сбербанком специальный договор-оферту. Делается это путём подписания заявления о присоединении к условиям банка в рамках «зарплатных» проектов. Типовые условия избавляют от необходимости подписывать дополнительные соглашения каждый раз, когда банк подключает новую услугу. В то же время, отдельные положения договора банк может менять по своему усмотрению, что может не всегда соответствовать интересам клиента.
Сбербанк выдаёт работникам предприятия дебетовые зарплатные карты Visa или MasterCard разных уровней: от начального уровня (Visa Electron, Maestro) до премиального (Gold и Platinum систем Visa и MasterCard). Уровень зарплатной карты зависит от масштаба организации и должности сотрудника, его предполагаемых доходов. Сотрудники небольших организаций должны сами прийти в банк, чтобы подписать договор на открытие карты и забрать банковский пластик. Для средних и крупных предприятий Сбербанк может выделить одного или нескольких сотрудников для обслуживания работников и выдачи им зарплатных карт по месту работы.
Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов
Для держателей зарплатных карт Сбербанк предлагает ряд бонусов, среди которых льготные потребительские кредиты до 3 млн руб. на срок от 3-х до 60-ти месяцев. Максимальная сумма кредита рассчитывается для каждого отдельного клиента, исходя из таких показателей:
- размер заработной платы;
- стаж на последнем месте работы;
- возможность и объем поручительства за заёмщика;
- другие показатели.
Поскольку банк владеет базовой информацией о каждом держателе карты, на рассмотрение заявки уходит не более нескольких часов. Кредиты для зарплатных клиентов выдаются с пониженной ставкой и могут быть оформлены прямо на рабочем месте заёмщика.
Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка
Для зарплатного проекта в Сбербанке действует льготные тарифы на выпуск, обслуживание, выдачу наличных и другие действия с зарплатными картами. Так, выпуск и обслуживание зарплатной карты бесплатно. Выдача наличных средств в банкоматах территориального отделения и в пределах суточного лимита также происходит с нулевой комиссией. Для карты классического уровня и выше комиссия за выдачу наличных не взимается в банкоматах всех территориальных отделений Сбербанка в РФ. От уровня карты зависит и размер суточного лимита – от 50 тыс. руб. для карт начального уровня (Visa Electron, Maestro) до 1 млн руб. для карт уровня Platinum.
При снятии суммы сверх суточного лимита, банк берёт дополнительную комиссию на эту сумму. Важно помнить, что временные рамки суточного лимита берутся по московскому времени, независимо от региона страны. По дебетовым зарплатным картам может быть установлен лимит овердрафта (кредит на сумму платежа, сверх остатка на карте) с 20% ставкой за пользование и 40% ставкой пени за несвоевременное погашение. Для организаций Сбербанк предлагает специальный тарифный план «зарплатный», который включает в себя расчётно-кассовое обслуживание и зарплатный проект на специальных условиях. Основной расход по такому тарифному плану – месячная плата в районе 3500 руб., незначительно отличающаяся в разных регионах страны.
Документы для зарплатного проекта Сбербанка
Для реализации зарплатного проекта банку необходимо предоставить документы от юридического лица (работодателя) и каждого работника — держателя зарплатной карты. Если организация уже обслуживается в Сбербанке: имеет расчётный счёт или услуги РКО, достаточно будет подать в банк заявление о присоединении к условиям «зарплатного» проекта. В случае, когда организация не является клиентом банка, ей потребуется подать весь комплект документов на открытие расчётного счёта (заявление, копии уставных документов, справки из ФНС, ПФ, карточки подписей и др.), и тогда подключить услугу зарплатного проекта. Всё это можно сделать одновременно. От работника потребуется только паспорт и заявление.
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
Зарплатный проект Сбербанка имеет достаточно много сильных сторон, обусловленных, прежде всего, огромными масштабами банка и наличием программ для увеличения клиентской базы держателей пластиковых карт. Возможности Сбербанка позволяют ему размещать кредитного специалиста и устанавливать банкоматы прямо на крупных предприятиях, присоединившихся к условиям зарплатного проекта. Сформированная банковская история держателей зарплатных карт даёт право на получение льготных кредитов на приобретение недвижимости, автомобилей и других целей. Приятным дополнением для держателей карт являются также доступ к сервису «Сбербанк ОнЛ@йн» и мобильному банкингу.
Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»
Держатели карт не могут самостоятельно подключиться к зарплатному проекту через систему «Сбербанк Онлайн». Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы на карту Сбербанка. В документе нужно указать реквизиты счёта карты для перевода денег.
Если вы устроились на новую работу, где зарплата перечисляется через Сбербанк, то работодатель сам предложит вам оформить карту. Никуда ходить не нужно. Её привезут на работу. Если вы хотите получить доступ в личный кабинет через «Сбербанк Онлайн», то для этого потребуется посетить офис банка с паспортом.
Полезные ссылки
- Тарифов зарплатного проекта
- Условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов
Зарплатный проект Сбербанка представляет собой комплекс услуг для владельцев бизнеса и частных лиц. Он позволяет перечислить денежные средства сотрудникам в течение 5 минут, а начать ими пользоваться – уже через 2 часа. В зависимости от пожеланий работодателя и его сотрудников, заключается договор на индивидуальных условиях.
Содержание
- 1
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
- 1.1
Для бизнеса
- 1.2
Для сотрудников
- 1.1
- 2
Как стать участником зарплатного проекта
- 2.1
Пакет документов для зарплатного проекта Сбербанка
- 2.1
- 3
Зарплатный проект Сбербанка для ИП
- 4
Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц
- 5
Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка
- 6
Как подавать сведения в рамках зарплатного проекта?
- 7
Карты в рамках зарплатного проекта Сбербанка
- 8
Как отключить зарплатный проект Сбербанка
- 9
Видео
[ Скрыть]
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
Неоспоримым преимуществом Сбербанка являются интернет-сервисы для юридических и физических лиц, мобильные приложения и 78 000 банкоматов и терминалов. Это дает возможность не только получать денежные средства по всей России, но и делать платежи в любое удобное время.
Для бизнеса
Заключение договора зарплатного проекта со Сбербанком предполагает подключение предприятию системы дистанционного банковского обслуживания «», который уже дает свои выгоды: например, интеграция с 1С и круглосуточная поддержка.
Вместе с этим владельцы бизнеса получают ряд преимуществ:
- Снижение нагрузки на бухгалтерию. Теперь для выплаты заработной платы достаточно сформировать соответствующий реестр и направить его через «Сбербанк Бизнес Онлайн».
- Безопасность и экономия. Исчезает необходимость снятия большой суммы денежных средств в банке, их транспортировки до офиса, хранения и выдачи непосредственно каждому сотруднику.
- Перечисление заработной платы в любой регион России. Предприятие может рассчитываться со своими работниками независимо от места их труда и жительства. Для этого необходимо заключить централизованный договор зарплатного проекта.
- Выплата зарплаты быстро и вовремя. Если на расчётном счете есть необходимый остаток, банк зачислит денежные средства на карты сотрудникам в течение 10–90 минут.
- Услуга «Банк на работе». За организацией закрепляется персональный менеджер, который проведет консультацию по банковским продуктам в офисе компании. Кроме того, договором зарплатного проекта возможно оговорить установку банкомата на территории предприятия.
Для сотрудников
Зарплатный проект Сбербанка сотрудникам юридического лица дает свои плюсы:
- получение зарплаты без очередей в удобное время;
- снятие денежных средств с карты в любом банкомате Сбербанка по всей России без комиссии;
- осуществление переводов с карты на карту бесплатно;
- оперативный доступ к информации и управлению счетом без посещения отделения банка при помощи онлайн сервисов, приложения для смартфона и услуги «Мобильный банкинг»;
- функция бесконтактной оплаты Apple Pay, Samsung Pay, Android Pay;
- выгодные условия по кредитам и банковским картам;
- возможность увеличения платежного лимита карты путем оформления овердрафта;
- бонусы при совершении покупок в рамках программы «Спасибо от Сбербанка»;
- дополнительный доход без усилий с сервисом «Копилка»;
- скидки от партнеров банка;
- оформление карты на родственников или иных доверенных лиц в дополнение к зарплатной.
Зарплатный проект позволяет получить потребительский кредит не выходя из дома. Нет необходимости предоставлять в банк справку о доходах и иные документы. Достаточно подать заявку на сайте. В течение 15 минут после ее одобрения денежные средства поступят на карту.
Как стать участником зарплатного проекта
Чтобы оформить зарплатный проект в Сбербанке, работодателю необходимо связаться с представителем банка, подав на сайте и дождавшись звонка или обратиться в отделение, обслуживающее юридических лиц.
Далее алгоритм одинаков для всех:
- Подготовить пакет документов.
- Подключить систему «Сбербанк Бизнес Онлайн».
- Ознакомиться с тарифами и условиями предоставления услуг в рамках зарплатного проекта.
- Заключить договор путем присоединения к указанным выше условиям, подписав соответствующее заявление.
Если организация не имеет расчетного счета в банке, открывать его необязательно. Но подписание договора на расчетно-кассовое обслуживание упростит процесс выплаты заработной платы, так как в этом случае банк может самостоятельно формировать платежное поручение на сумму реестра. Для этого нужно присоединиться к соответствующим «Условиям предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов».
После выполнения всех инструкций банк выпускает именные зарплатные карты платежных систем Visa, MasterCard и МИР.
Пакет документов для зарплатного проекта Сбербанка
Пакет документов, необходимых для процедуры оформления зарплатного проекта Сбербанка, включает:
- условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов и заявление о присоединении к ним;
- условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов без возможности формирования Банком расчетного документа от имени и по поручению Клиента и заявление о присоединении к ним (выбирается один из указанных видов условий по усмотрению предприятия);
- доверенность на открытие счета, выпуск и получение карты и ПИН-конверта;
- образцы оттиска печати и подписей уполномоченных лиц;
- список контактных лиц;
- перечень допустимых видов зачислений по договору о предоставлении услуг в рамках «зарплатных» проектов;
- реестр на открытие счетов и выпуск карт;
- опросный лист физического лица-нерезидента;
- информационные сведения юрлица или индивидуального предпринимателя.
Формы перечисленных выше документов дает банк. Их можно скачать на сайте в разделе . Там же есть более широкий перечень документов, а также тарифы и условия участия в различных программах.
Если юридическое лицо ранее не имело договорных отношений со Сбербанком, потребуется предоставить уставные документы, а при желании открыть расчетный счет – пакет бумаг для заключения договора расчетно-кассового обслуживания.
Зарплатный проект Сбербанка для ИП
Если у индивидуального предпринимателя есть штат сотрудников, он может воспользоваться услугами в рамках зарплатного проекта наравне с юридическими лицами. Особенностью является только то, что перечисление заработной платы самому себе запрещено законодательством Российской Федерации.
Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц
Условия обслуживания юридических лиц в рамках зарплатного проекта зависят от вида выпускаемых банковских карт, а комиссия за зачисление денежных средств на счета держателей карт оговаривается при заключении договора.
Услуги, которые предоставляются бесплатно:
- Выпуск и перевыпуск банковской карты. Комиссия взимается только в случае ее утери.
- Годовое обслуживание. Такая возможность есть практически для всех видов банковских карточек и зависит от условий договора.
- Зачисление денежных средств на счет. Для большинства карт комиссия удерживается только при оказании услуги сторонней кредитной организацией.
- Получение наличных в кассах и банкоматах Сбербанка. Плата взимается при превышении суточного лимита и при снятии через другие банковские учреждения.
- Оплата товаров и услуг в магазинах, салонах и других точках.
- Получение информации по счету карты на электронную почту или в структурных подразделениях банка.
На получение наличных денежных средств банк устанавливает ежемесячные и ежедневные лимиты, которые зависят от категории банковской карты и колеблются от 50 тыс. до 1 млн рублей в сутки и от 500 тыс. до 30 млн — в месяц. Чем выше уровень пластика, тем больше лимит и тем дороже может обойтись обслуживание.
Описание процесса создания зарплатной ведомости в видео, снятом каналом «Сбербанк для бизнеса».
Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка
Руководители предприятий могут обслуживаться на индивидуальных условиях. Для них Сбербанк предлагает два эксклюзивных тарифных плана:
| Наименование тарифа | Условия подключения | Предоставляемые услуги | Обслуживание |
| Наличие вкладов на общую сумму не менее 400 тыс. рублей и получение заработной платы в размере от 50 тыс. рублей |
|
Бесплатно – первые два месяца и при суммарном остатке на всех счетах от 2,5 млн рублей и более.
2500 рублей – с третьего месяца при невыполнении условия об остатках |
|
| Размер средств, размещенных в продуктах Сбербанка, должен превышать 5 млн рублей для региональных отделений банка и 15 млн рублей для Московского региона |
|
10 тыс. рублей в месяц. |
Как подавать сведения в рамках зарплатного проекта?
Для подачи любых сведений нужно войти в «Сбербанк Бизнес Онлайн» и в главном меню выбрать «Продукты и услуги», а затем «Зарплатный проект».
Этот раздел позволяет:
- добавить нового сотрудника;
- перечислить денежные средства сотрудникам;
- импортировать выплаты по зарплатному проекту;
- выпустить зарплатные карты;
- создавать или импортировать готовые ведомости и направлять их в банк;
- экспортировать файлы с открытыми счетами.
Первое, что требуется для начала работы с зарплатным проектом – это сформировать и направить в банк реестр на открытие счетов и выпуск карт:
- Добавить в систему каждого сотрудника на одноименной вкладке, нажав на кнопку «Новый сотрудник», и заполнить все поля формы.
- Перейти на вкладку «Выпуск зарплатных карт», нажать на кнопку «Выпуск карты», заполнить все поля формы и подписать документ.
- Выгрузить из системы файл со списком счетов, которые были открыты после обработки банком реестра на выпуск карт. Это можно также сделать во вкладке «Выпуск зарплатных карт», перейдя по ссылке «Расширенный поиск» и задав необходимые параметры: вид договора, дату открытия счета, реестры и способ выгрузки.
- После этого можно направлять в банк зарплатные ведомости.
На видео канала «Сбербанк для бизнеса» подробно показано, как загрузить зарплатный реестр и начислить зарплату.
Карты в рамках зарплатного проекта Сбербанка
Сбербанк выпускает зарплатные карты 4 категорий. Комиссия за обслуживание зависит от договоренности между банком и работодателем, но имеет ограничения, установленные . Чем выше класс пластика, тем больше у него преимуществ и больше стоимость.
| Вид карты | Название | Достоинства | Стоимость годового обслуживания (определяется договором), руб. |
 |
|
0-3 000 | |
 |
|
0-10 000 | |
 |
|
0-900 | |
 |
|
0-750 | |
 |
|
450-900 | |
 |
|
0-3500 | |
 |
|
0-150 | |
 |
|
600-1 000 | |
 |
|
2 000-4 000 |
Кроме перечисленных банковских карт, Сбербанк выпускает также Visa Infinite, которая становится доступна при подключении пакета услуг «Первый». Отдельные виды пластика появляются в период проведения акций. Актуальный перечень карт и тарифов по ним можно уточнить на официальном сайте .
Как отключить зарплатный проект Сбербанка
При желании отключить зарплатный проект, юрлицу необходимо расторгнуть договор о предоставлении этой услуги. Для этого требуется подать соответствующее заявление в банк за 15 календарных дней до даты предполагаемого расторжения и заплатить комиссию за ранее оказанные услуги.
Физическому лицу для отказа от зачисления ему денежных средств в рамках зарплатного проекта в Сбербанке достаточно обратиться к своему работодателю, который исключит сотрудника из ведомости и направит заявление в банк для изменения статуса карты.
Видео
О преимуществах зарплатного проекта Сбербанка можно также посмотреть на видео с канала «Сбербанк для бизнеса».
Альфа-банк карта 365 дней
Кредитка Альфа-банка 365 дней без % (Классик)
Максимальный кредитный лимит 500 000 ₽. Стоимость обслуживания от 0 ₽ в 1-й год, далее от 590 ₽. Снятие наличных бесплатно до 50 000 ₽ в месяц. В течение льготного периода вы возвращаете только потраченную сумму, без переплаты
Генеральная лицензия Банка России № 1326
Зарплатный проект Сбербанка – современный удобный инструмент по выплате заработной платы, и зачислению ее на счета сотрудников в минимальные сроки. Банковский инструмент поможет компании-клиенту снизить финансовые расходы и трудозатраты в процессе выплаты средств сотрудникам. При этом компания сможет воспользоваться льготными условиями подключения, и оценить преимущества банковских технологий.
Чем выгоден “Зарплатный проект Сбербанка” для юридических лиц
- Нет необходимости оплачивать услугу обналичивания общей суммы заработной платы предприятия;
- Сбербанк предусмотрел гибкие тарифы по обслуживанию счета, зачислению средств на карту клиента, а также предоставлению других услуг в рамках зарплатного проекта компании. Стоимость обсуждается индивидуально;
- Процедура заключения договора упрощена. Поможет в этом договор-конструктор, разработанный для этих целей;
- Крупные клиенты могут оставить заявку на установку банкомата Сбербанка непосредственно в помещении предприятия. Сотрудники смогут снимать средства, не выходя за пределы территории предприятия.
Как работает зарплатный проект
Компания-клиент заключает договор со Сбербанком. Максимально упрощена схема оформления документа. Есть возможность также оформить заявку на зарплатный проект удаленно в режиме онлайн.
После подписания документов компания вместе с банком организуют выдачу сотрудникам пластиковых карт, а также открытие счетов для каждого сотрудника. Принцип работы проекта выглядит так:
- Бухгалтерия фирмы переводит общую сумму заработной платы (месячный фонд) на единый банковский счет, открытый на имя компании-клиента.
- В отделение Сбербанка предоставляется ведомость с указанием заработной платы каждого сотрудника.
- Сбербанк в срок, указанный в договоре, зачисляет перечисленные средства на зарплатные карты сотрудников (согласно ведомости предприятия).
Важно! Компании-клиенту рекомендовано зарегистрироваться в сервисе «Сбербанк Бизнес Онлайн». Там можно удаленно подавать ведомости, самостоятельно контролировать нахождение средств на счете компании. Для взаимодействия с банковским учреждением бухгалтеру не обязательно посещать отделение Сбербанка.
Как подавать сведения в рамках Зарплатного проекта? Инструкция для бухгалтера
Отправить сведения о зарплате можно удаленно. Для этого на сайте Сбербанка заполняют бланк, где указывают все сведения о предприятии:
- Полное название.
- Общий период осуществления деятельности.
- Число сотрудников.
- Размеры месячного фонда оплаты труда.
- Адрес и телефонные номера предприятия.
- Контактное лицо.
После получения документов за организацией закрепляется определенный банковский сотрудник, который будет заниматься оформлением документации и решением вопросов, возникающих в период обслуживания компании-клиента.
Сбербанк России разработал удобный инструмент выпуска зарплатных карт для физических лиц. Процесс оформления стал максимально простым и удобным.
Инструкция для оформления реестра:
- На компьютер скачивается файл «Реестр на открытие счетов». Его скачивают только с официального сайта Сбербанка России.
- В Реестре заполняются все поля. Указываются сведения о сотрудниках. Нажимается кнопка «Экспорт».
- На документе проставляется электронная цифровая подпись (ЕЦП), Реестр отправляется в Сбербанк.
Условия:
- Выпуск карты Сбербанка, стоимость годового обслуживания – бесплатно.
- Снятие наличных в банкоматах в пределах суточного лимита – бесплатно.
- По карте открывается овердрафтная линия со ставкой в 20% годовых. При просрочке – 40% годовых.
- Суточный лимит на снятие средств устанавливается, исходя из типа карты (Классик, Голд, Платинум). Карта Классик предполагает суточный лимит в 50 тысяч рублей. Платинум – в 1 млн рублей.
- На средства, снятые сверх установленного лимита, начисляется комиссия.
Реестр сотрудников в зарплатном проекте содержит такие поля:
- Анкетные данные сотрудника (ФИО).
- ФИО каждого сотрудника на латинице. Эти сведения заполняются в автоматическом режиме после указания информации на русском языке.
- Дата рождения, город проживания, страна.
- Адрес регистрации и фактическое место проживания.
- Паспортные данные (серия, номер).
- Секретный код, по которому человек будет проходить идентификацию.
- Номера телефонов сотрудника (не менее двух).
- Должность, которую сотрудник занимает на предприятии.
- Адрес электронной почты (личный).
- Тип оформляемого банковского продукта – карты Сбербанка Зарплатный проект (Классическая, Голд, Платинум).
- Сведения о банке (название филиала, код отделения).
После внесения сведений о сотрудниках выполняют экспорт реестра. Для этого на сайте Сбербанка имеется соответствующая кнопка. Документ визируется электронной цифровой подписью уполномоченных лиц предприятия и отправляется в Сбербанк.
Если в инструкцию будут внесены изменения, Сбербанк разработает новые сервисы, компания-клиент будет автоматически подключена к ним.
Неоспоримые преимущества для сотрудников учреждения:
- Можно оформить дополнительные банковские карты для родственников и близких людей.
- Физические лица-клиенты зарплатного проекта Сбербанка смогут оформить кредиты, кредитные карты, воспользоваться ипотечным кредитованием и предложениями по автокредиту на льготных условиях.
- Сотрудники принимают участие в специальных предложениях со скидками, которые поступают от партнеров Сбербанка.
- Каждый клиент сможет принять участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка».
- Во время пребывания за границей клиенты банка смогут расплатиться, используя международную банковскую карту по всему миру, где принимаются продукты международных платежных систем.
- Если карта Сбербанка была утрачена или похищена, достаточно сделать один звонок на горячую линию или в ближайшее отделение Сбербанка и пластик будет заблокирован. Средства клиента останутся в безопасности.
- Получить доступ к собственным средствам можно в круглосуточном режиме. У Сбербанка самая большая сеть банкоматов по всей территории России.
- Накапливая средства на карточном счету, клиент сможет получать дополнительный доход в виде процентов от Сбербанка.
- Услуга «Мобильный банк» позволяет получать информацию о состоянии счета и любых движениях средств путем отправки смс-сообщения на мобильный телефон клиента.
- Интернет-банкинг (Сбербанк Онлайн) позволят выполнять переводы в любое время суток, оплачивать услуги, штрафы ГиБДД, погашать кредиты. Услуга интернет-банкинга предоставляется клиентам на бесплатной основе.
Что нужно знать компании-клиенту перед подписанием договора!
- Подписывая договор сотрудничества, клиент дает согласие на присоединение к публичным условиям, указанным на сайте компании.
- Если в условия предоставления услуги «Зарплатный проект» вносятся изменения, дополнительное соглашение с клиентом не подписывается.
- Любые законодательные изменения и технологичные усовершенствования вводятся в действие для всех клиентов, которые подписали Договор-Конструктор. При этом допсоглашение не подписывается.
Сбербанк России постоянно совершенствует продукты для частных клиентов и компаний-партнеров. Это касается и Зарплатного проекта. Использование программы от Сбербанка позволит значительно упростить процесс выплаты заработной платы сотрудникам, а также уменьшить расходы предприятия, для обеспечения этого процесса.
Зарплатный проект Сбербанка
Для удобного перечисления заработной платы сотрудникам и сокращения расходов на кассовое обслуживание, Сбербанк России предлагает предпринимателям и представителям ООО выгодный банковский продукт – зарплатный проект.
Эта услуга предусматривает быстрое перечисление денег в режиме онлайн на пластиковые карты официально трудоустроенных работников компании. Выплаты осуществляются по заранее спланированному графику.
В статье мы рассмотрим, как оформить зарплатный проект для бизнеса в Сбербанке, в чем положительные стороны услуги, тарифы, обзор карт зарплатного проекта.
Что значит зарплатный проект в Сбербанке
Сбербанк РФ – крупнейший банк страны, занимающий лидирующие позиции в рейтинговых агентствах. Финансовое учреждение предлагает россиянам выгодные услуги для активного роста и развития предпринимательской деятельности. Для упрощения выплат заработной платы была разработана специальная программа – зарплатный проект.
На сегодняшний день более 450 000 компаний заключили взаимовыгодный договор со Сбербанком РФ на обслуживание зарплатного проекта.
Условия обслуживания
Популярность зарплатного проекта от Сбербанка вполне обоснована выгодными условиями обслуживания и невысокими тарифами на проведение платежей.
Условия обслуживания:
- Клиент заключает с банком договор на подключение зарплатного проекта.
- Подготавливает ведомость с графиком платежей.
- На расчетный счет компании перечисляется сумма месячного фонда для выплат заработной платы.
- Зарплаты перечисляются на карты сотрудников, согласно составленному графику.
- Деньги поступают на банковские карты сотрудников в течение 1.5 часов.
Руководитель может управлять счетом и выполнять переводы заработной платы в режиме онлайн через личный кабинет. Сотрудники также могут подключить интернет-банкинг, где можно контролировать расходы и поступления в режиме онлайн.
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
Зарплатный проект от Сбербанка – удобный сервис с многочисленными возможностями для руководителя и сотрудников компании, получающих зарплату на банковские карты. Рассмотрим все преимущества услуги для каждой стороны.
Для сотрудников
Безналичный вариант получения заработной платы весьма выгоден для сотрудников компании.
Преимущества услуги:
- Своевременное получение зарплаты, без потери времени на ожидание очереди в кассе.
- Обналичить деньги с карты можно в любое время, без комиссии за снятие.
- Карту можно использовать для оплаты покупок и услуг в стационарных торговых точках и в интернет-магазинах.
- Через личный кабинет можно выполнять разные переводы и платежи (оплата за коммунальные услуги, налоговые отчисления, пополнение счета на телефон, интернет и т.д.).
- Доступно приложение «Мобильный банк», позволяющее контролировать все операции по карте с мобильного телефона.
- По зарплатной карте можно использовать овердрафт и получить в банке краткосрочный заём на любые цели.
- Через 6 месяцев пользования зарплатной картой, сотрудник может получить в банке кредитную карту с определенным лимитом средств.
- Клиенты банка, получающие зарплату на пластиковые карты, могут оформить в Сбербанке выгодную ипотеку на специальных условиях.
Кроме того, банк часто проводит акции и делает специальные предложения для своих клиентов. Все сотрудники, имеющие зарплатные карты Сбербанк, могут пользоваться всеми предложениями банка на особо выгодных условиях.
Для руководителей
Зарплатный проект – особо выгодное решение и для руководителей компании, что обусловлено рядом преимуществ.
Плюсы зарплатного проекта:
- Упрощенный порядок выдачи заработной платы.
- Экономия времени и средств. Исключаются дополнительные расходы на кассовое обслуживание и зарплату кассиру. Сэкономленные деньги можно направить на развитие бизнеса.
- Перечислять зарплату сотрудникам можно из любой точки мира, в любое время суток. Достаточно иметь доступ в интернет и удобный гаджет для проведения платежей в режиме онлайн.
- Круглосуточная сервисная поддержка в дистанционном режиме.
- Возможность установки банкомата на территории организации.
- Личный менеджер, консультирующий по всем вопросам зарплатного проекта.
- Возможность подключения зарплатного проекта без открытия расчетного счета в банке.
Тарифы зарплатного проекта для ИП и юридических лиц в Сбербанке
В Сбербанке России установлены доступные тарифы на обслуживание зарплатного проекта для предпринимателей и юридических лиц, представляющих интересы ООО.
Тарифы зарплатного проекта:
- Выпуск дебетовых карт Виза, МИР, Мастеркард – 0 рублей. Карта «Виза Аэрофлот» — 450 рублей.
- Стоимость годового обслуживания стандартных пластиковых карт – 0 рублей.
- Снятие наличных – без комиссии (если не превышен суточный лимит).
- Размер комиссии при перечислении заработной платы – до 0.3%.
Карты в рамках зарплатного проекта Сбербанка
Сбербанк России выпускает зарплатные карты разных видов, на выбор руководителя компании, подключившего услугу «Зарплатный проект».
Виды зарплатных карт Сбербанка:
- Visa Classic / MasterCard Standart / МИР Classic;
- Visa Gold / Gold MasterCard / МИР Золотая;
- Visa Classic «Аэрофлот»;
- Visa Gold «Аэрофлот».
Как подключить зарплатный проект Сбербанка
Подключить зарплатный проект в Сбербанке РФ можно удаленно через интернет и в любом стационарном отделении финансового учреждения. Услуга доступна для ИП и юридических лиц с открытым расчетным счетом и без РКО в Сбербанке.
Пакет документов
Для заключения договора на обслуживание зарплатного проекта в Сбербанке, клиенту нужно подготовить паспорт, ИНН и документы на компанию. Перечень необходимой документации зависит от вида деятельности, а также наличия или отсутствия расчетного счета в банке. Уточнить информацию по этому вопросу можно в телефонном режиме.
Подача заявки
Самый удобный способ подключения зарплатного проекта в Сбербанке РФ – подача заявки онлайн на официальном сайте финансового учреждения.
Подключение услуги онлайн:
- На главной странице выбираем регион обслуживания, и далее кликаем поочередно на вкладки — Корпоративным клиентам — Банковское обслуживание — Карточные продукты — Зарплатный проект для компаний.
- На открывшейся странице можно подробно изучить условия зарплатного проекта. Для подключения услуги нажимаем кнопку «Оставить заявку».
- Далее нужно заполнить электронную форму, указав ФИО, город обслуживания, название компании, ИНН и контакты для связи.
- Отправляем заявку в один клик.
В скором времени клиенту позвонит сотрудник банка и подробно расскажет о дальнейших действиях.
Зарплатный проект от Сбербанка РФ имеет немало преимуществ. По отзывам предпринимателей, данная услуга значительно облегчает ведение бизнеса и сокращает расходы компании. При необходимости, клиент всегда может отключить зарплатный проект в Сбербанке, направив заявление о желании расторгнуть договор дистанционно.
В банке работает круглосуточная горячая линия, где можно получить консультацию по всем вопросам.
Правила создания заявления на оформление зарплатного проекта в Сбербанк Бизнес ОнЛайн
Обновлено: 2021-11-18
Оглавление обзора Сбербанк Бизнес ОнЛайн
Для создания заявки на оформление зарплатного проекта через систему Сбербанк Бизнес ОнЛайн:
- В форме списка заявок на оформление зарплатного проекта нажмите кнопку
панели инструментов. - Откроется окно Заявка на оформление зарплатного проекта.
Ряд полей окна уже будет заполнен системой. Поля с белым фоном заполняются или редактируются вручную. Поля с серым фоном заполняются либо пользователем путем выбора значений из списка, либо системой автоматически в процессе заполнения реквизитов документов.
- В поле Кому из справочника подразделений выберите подразделение, в которое необходимо отправить заявку. В справочнике будут отображены только те подразделения, в которых открыты счета Вашей организации. По умолчанию заявка направляется в подразделение, куда была направлена последняя заявка.
- В поле Планируемое количество сотрудников укажите количество сотрудников, которых планируется обслуживать в рамках данного зарплатного проекта.
- В поле Количество зачислений в месяц укажите, сколько раз в месяц планируется зачислять средства на карты / счета по вкладам.
- В поле Среднемесячный фонд оплаты труда укажите планируемую среднемесячную величину фонда оплаты труда, обслуживаемого в рамках данного зарплатного проекта.
- В блоке Тип банковской карты / на счета по вкладам с указанием количества по каждому пункту укажите желательные типы карт / счетов по вкладам и желательное количество карт /счетов каждого типа:
a. Для каждого из желаемых типов карт / счетов либо заполните соответствующее поле выбора либо снимите заполнение, выполненное системой по умолчанию, если данные типы карт / счетов не требуются.
b. Для выбранных типов карт / счетов становятся доступны поля для ввода количества карт / счетов.
c. Для каждого выбранного типа карт / счетов введите в соответствующем поле желательное количество карт /счетов. - В поле Контактная информация введите фамилию, имя и отчество (полностью), а также телефон(ы) контактного лица.
- В блоке Вложения при необходимости сформируйте список дополнительных файлов, прилагаемых к заявке, в соответствии с инстр. «Формирование и просмотр вложений».
- Проверьте документ перед сохранением.
- Сохраните внесенные изменения.
панели инструментов.
Сформированный документ появится в списке со статусом «Создан» , если не содержит критических ошибок (некритические замечания допустимы), или со статусом «Ошибка контроля» , если критические ошибки присутствуют.