Как поменять реквизиты карты военнослужащих

Ранее действия работодателя (его должностного лица), связанные с отказом в перечислении заработной платы в выбранный работником банк, квалифицировались по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Это означает, что:

• должностных лиц штрафовали на сумму от 1 000 до 5 000 руб., а при повторном нарушении – от 10 000 до 20 000 руб.;

• при повторном правонарушении в отношении ИП штраф ограничивался 20 000 руб., в отношении юридического лица – 70 000 руб.

В остальном различий нет (по сравнению с ч. 6, 7 ст. 15.27 КоАП РФ).

Пример из судебной практики – Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.01.2019 по делу № 33-659/2019.

Работник обратился к работодателю с заявлением о перечислении заработной платы на его счет в ПАО «Сбербанк России», указав все необходимые для осуществления перевода денежных средств платежные реквизиты. В ответ на данное заявление общество в письменном виде сообщило о наличии у него договора с другим банком на обслуживание счетов сотрудников предприятия и предложило работнику в случае отказа от получения зарплаты путем перечисления на счет в этом банке получать ее в кассе предприятия.

Общество совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, выразившееся в необоснованном, в нарушение требований ч. 3 ст. 136 ТК РФ, отказе в перечислении заработной платы работнику на указанные им в заявлении реквизиты банковского счета. Мера ответственности – наказание в виде штрафа в размере 30 000 руб.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, закрепленных в ч. 3 ст. 136 ТК РФ, которое носит длящийся характер, суд обязал общество перечислять заработную плату работнику на указанный им в заявлении счет в ПАО «Сбербанк России». Кроме того, с общества в пользу работника в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Еще один пример – Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 02.07.2018 по делу № 4а-486/2018.

В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами:

1. Наличными средствами путем выдачи через кассу.
2. Безналичным переводом на банковскую карту.

При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран:

1. Работодателем. В этом случае весь штат фирмы централизованно получает заработную плату в одном банке (это отражается в коллективном или трудовом контракте, а при приеме на работу новых сотрудников ими заполняется заявление на оформление банковской карты).

Пример

Иванова С. В. приняли на работу в ООО «Рассвет», которым заключен договор с кредитной организацией ПАО «БАНК» на обслуживание зарплатных карт сотрудников. Иванову С. В. следует заполнить заявление на открытие счета в ПАО «БАНК», после чего он начнет получать зарплату на карту.

1. Сотрудником. Для того чтобы выплата заработной платы производилась на личную карту сотрудника, необходимо заполнить заявление с указанием реквизитов банка и счета.

Пример

Петрова А. Н. устроилась в ООО «Ландыш». Заработную плату сотрудница хочет получать на свою карту, которая у нее появилась еще до приема в ООО «Ландыш». Для этого она заполняет заявление, в котором просит осуществить выплату зарплаты на личную карту и сообщает ее реквизиты.

О документе, который устанавливает порядок выплаты заработной платы, читайте здесь.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Как поменять банк для зачисления заработной платы?

Они касаются перевода зарплаты на карту. С одной стороны, работодателям грозят повышенные штрафы за навязанный банк, а у работников стало больше шансов получать деньги на ту карту, что больше нравится. А с другой — работникам придется заранее сообщать о желании сменить банк, чтобы работодатель успел оформить документы.

Однако, на практике часто так не получается. Индивидуальное обслуживание клиента обходится организации недешево, поэтому в приказном порядке всех принуждают обслуживаться в одном банке. С одной стороны, для работодателя это удобно, ведь все расчеты производятся по одному платежному поручению, а с другой – работник должен отказываться от привычного обслуживания в любимом банке из-за этой прихоти.

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты.
С целью экономии средств работодатели участвуют в зарплатных проектах конкретных финансовых организаций. В результате работники вынуждены заключать договор с нежелательным банком или на неподходящих условиях.

Как поменять?

Многие из нас не задумываясь поставили счет главным в системе быстрых платежей (СБП) по умолчанию, как изменить приоритетный банк, приходится разбираться теперь. Вообще сервис дает возможность клиентам установить основными, как банковскую организацию, так и карту, куда будет в первую очередь предлагать перевести средства через СБП. Но, как правило, мало кто из нас разбирался в таких трудностях. Поэтому придется сделать это сейчас. Итак, как же поменять данные для перевода?

Банк

Начнем с настроек для СБП как выбрать банк по умолчанию. Если у Вас сразу несколько счетов привязано к системе быстрых платежей, то один из них должен быть главным по умолчанию. Настроить и поменять приоритетность можно следующим образом:

• Откройте мобильное приложение банковской организации, которую нужно сделать основной;
• Кликните на значок в виде аватарки, чтобы перейди в раздел «Профиль»;
• Теперь перейдите в «Настройки» (чаще всего иконка выглядит как шестеренка);

• Здесь нам нужен пункт, который отвечает за сам сервис. В Альфа-банк он называется «Переводы по номеру телефона». В других программах он может быть обозначен и как система быстрых платежей. Кликайте по нему;

• Передвиньте бегунок в положение «Вкл» в строке «Сделать основным…».

Всё. Теперь при переводе средств на Ваш счет пользователи в первую очередь увидят именно эту банковскую организацию. Но при этом будут иметь возможность поменять и указать другую при необходимости. Точно также и Вы можете в любой момент поменять приоритетный банк в системе быстрых платежей, проделав указанную выше инструкцию еще раз.

Но и тут не обошлось без сложностей. Проблема касается того, как сделать Сбербанк приоритетным для СБП по умолчанию. Потому что такая настройка просто-напросто не существует в программе Сбербанк Онлайн. Причем разработчики знают об этом и тем не менее не торопятся. И таким образом, единственный способ в СБП, как выбрать приоритетный банк Сбербанк — это удалить все другие. По-другому, к сожалению, пока не получится. Но зато можно сделать карту Сбербанка приоритетной для СБП перед другими счетами в Сбере.

Карту

Если с настройками в СБП, как установить банк по умолчанию, всё более-менее понятно. То есть еще и другой вариант проблемы, когда у одного пользователя есть несколько счетов/карточек внутри одной банковской организации. И нужно сделать так, чтобы деньги приходили на конкретную карточку. Можно ли сделать, какую-то кредитку основной? Да, без проблем. Как сделать конкретную карту основной для системы быстрых платежей, если у Вас открыто 2 и больше счетов внутри одной банковской организации? Приведем инструкцию для Сбербанк Онлайн, с другим онлайн-банкингом принцип будет похожим, могут только пункты называться как-то по-другому.

• Откройте интернет-банкинг;
• Перейдите в раздел «Карты и счета»;
• Кликните по нужной Вам карточке;
• Перейдите в «Настройки»;
• Пролистайте до пункта «Приоритетная карта»;
• Установите ее основной. Таким образом Вы поменяете приоритеты для платежной опции.

Социальные сети

Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, необходимо обратиться с рапортом к командованию. Единовременные выплаты он получит в день завершения службы. Призывникам же единовременная выплата полагается автоматически и выплачивается также в день завершения службы.

Пособие выплачивается на каждого ребенка военнослужащего и является фиксированным, то есть не зависит от дохода матери или опекуна детей. С 1 февраля 2022 года его размер составляет 13 561 рубль.

Жалею что не остался в армии в свое время. Я как раз когда уходил, платили не очень, а сейчас нормально. Даже лейтенант сейчас получает 45-50 тысяч рублей, а если не брать Москву и пару городов еще — это просто отличная зарплата. А если есть выслуга, да и звание, там уже совершенно другие деньги. На них можно жить хотя бы, ну и индексация каждый год хоть какая-то есть. У гражданских такого нет 100%.

Мне нужно написать заявление в ЕРЦ МО РФ.О том что я сменила фамили в связи с выходом замуж и сменила банковские реквизиты, подскажите как правильно написать.

Зарплатные проекты банков – преимущества комплексного сотрудничества

Компании, которые выплачивают сотрудникам зарплату на карты, как правило, работают с банками в рамках так называемых «зарплатных» проектов. Такое сотрудничество весьма выгодно для всех сторон – работодателя, финансового учреждения и собственно работников.

Выгоды «зарплатных» проектов для банка:

• Привлечение на обслуживание большого числа клиентов – физических лиц;
• Возможность предлагать новым клиентам сопутствующие услуги и программы (например, кредитование);
• Расчеты по картам (например, взимание комиссий) ведутся не с каждым держателем карты отдельно, а централизованно – путем перечислений из бухгалтерии предприятия;
• Если по картам открываются овердрафты, списание также происходит автоматически после начисления зарплаты – а значит, у банка снижаются риски невыплаты.

Общее понятие поднайма

Зачастую люди путаются в видах договоров. Речь идет о найме и поднайме.

На самом деле различия между ними невелики, но принципиальны.

1. Договор найма заключается с собственником квартиры.
2. Поднаем осуществляется тогда, когда имущество принадлежит государству.

То есть, эти два соглашения отличаются уровнем полномочий и обязанностей сторон.

Тем не менее и в том, и в другом случае военнослужащему положена компенсация за траты на аренду.

Необходимо правильно оформить все бумаги, чтобы у руководства появилось основание на издание приказа о дополнительных выплатах военнослужащим.

Зарплатная карта: как сменить банк и получать дополнительные бонусы?

Помните: все, что написано ниже, — это с точки зрения закона. Но жизнь сложнее законов, и иногда то, что вам положено по праву, может быть недоступно по другим причинам.
Заявление работодателю нужно подать за 15 календарных дней до выплаты. Раньше можно было подать за 5 рабочих дней, но срок увеличили.

Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, необходимо обратиться с рапортом к командованию. Единовременные выплаты он получит в день завершения службы. Призывникам же единовременная выплата полагается автоматически и выплачивается также в день завершения службы.

В этом случае предусмотрено единовременное пособие, — отмечает юрист. — Но следует особо отметить, что выплачивается оно только беременным женам именно военнослужащих по призыву. В отношении жен курсантов военных образовательных организаций оно не назначается. Жалею что не остался в армии в свое время. Я как раз когда уходил, платили не очень, а сейчас нормально. Даже лейтенант сейчас получает 45-50 тысяч рублей, а если не брать Москву и пару городов еще — это просто отличная зарплата. А если есть выслуга, да и звание, там уже совершенно другие деньги. На них можно жить хотя бы, ну и индексация каждый год хоть какая-то есть. У гражданских такого нет 100%.

Следует отметить, что такие военнослужащие имеют право на специальное пособие, пока они не найдут работу. Но назначается оно только служащим по контракту, на призывников, уволенных по окончанию срока службы, данное пособие не распространяется.

Социальные сети

Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, необходимо обратиться с рапортом к командованию. Единовременные выплаты он получит в день завершения службы. Призывникам же единовременная выплата полагается автоматически и выплачивается также в день завершения службы.

Пособие выплачивается на каждого ребенка военнослужащего и является фиксированным, то есть не зависит от дохода матери или опекуна детей. С 1 февраля 2022 года его размер составляет 13 561 рубль.

Жалею что не остался в армии в свое время. Я как раз когда уходил, платили не очень, а сейчас нормально. Даже лейтенант сейчас получает 45-50 тысяч рублей, а если не брать Москву и пару городов еще — это просто отличная зарплата. А если есть выслуга, да и звание, там уже совершенно другие деньги. На них можно жить хотя бы, ну и индексация каждый год хоть какая-то есть. У гражданских такого нет 100%.

Мне нужно написать заявление в ЕРЦ МО РФ.О том что я сменила фамили в связи с выходом замуж и сменила банковские реквизиты, подскажите как правильно написать.

Общее понятие поднайма

Зачастую люди путаются в видах договоров. Речь идет о найме и поднайме.

На самом деле различия между ними невелики, но принципиальны.

1. Договор найма заключается с собственником квартиры.
2. Поднаем осуществляется тогда, когда имущество принадлежит государству.

То есть, эти два соглашения отличаются уровнем полномочий и обязанностей сторон.

Тем не менее и в том, и в другом случае военнослужащему положена компенсация за траты на аренду.

Необходимо правильно оформить все бумаги, чтобы у руководства появилось основание на издание приказа о дополнительных выплатах военнослужащим.

Зарплатная карта: как сменить банк и получать дополнительные бонусы?

Помните: все, что написано ниже, — это с точки зрения закона. Но жизнь сложнее законов, и иногда то, что вам положено по праву, может быть недоступно по другим причинам.
Заявление работодателю нужно подать за 15 календарных дней до выплаты. Раньше можно было подать за 5 рабочих дней, но срок увеличили.

Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, необходимо обратиться с рапортом к командованию. Единовременные выплаты он получит в день завершения службы. Призывникам же единовременная выплата полагается автоматически и выплачивается также в день завершения службы.

В этом случае предусмотрено единовременное пособие, — отмечает юрист. — Но следует особо отметить, что выплачивается оно только беременным женам именно военнослужащих по призыву. В отношении жен курсантов военных образовательных организаций оно не назначается. Жалею что не остался в армии в свое время. Я как раз когда уходил, платили не очень, а сейчас нормально. Даже лейтенант сейчас получает 45-50 тысяч рублей, а если не брать Москву и пару городов еще — это просто отличная зарплата. А если есть выслуга, да и звание, там уже совершенно другие деньги. На них можно жить хотя бы, ну и индексация каждый год хоть какая-то есть. У гражданских такого нет 100%.

Следует отметить, что такие военнослужащие имеют право на специальное пособие, пока они не найдут работу. Но назначается оно только служащим по контракту, на призывников, уволенных по окончанию срока службы, данное пособие не распространяется.