Как отправить резюме в компанию где нет открытых вакансий

12 май 2019

Современные методики поиска работы меняются, и
развиваться, как и вся сфера HR.
Сейчас для успешного и быстрого поиска «работы мечты» соискателю важно
использовать все инструменты. Простой отправки резюме уже не достаточно. Ваше
письмо просто затеряется в потоке тысяч таких же откликов. Работодатели стали
больше ценить кандидатов, которые могут выделиться и привлечь внимание. Так,
одной из форм заявить о себе и проявить интерес к конкретной компании является
отправка резюме, даже если там нет открытых вакансий.

Как
откликаться, если нет вакансий? Где искать работодателей?

Для начала, составьте личный список компаний, в
которых вы хотели бы работать. Даже если предложений о работе подходящих вам.
Не ограничивайте себя в выборе. Начните с топ-20 компаний, где вы себя видите.
Определите, почему вы хотите работать именно там и какую пользу могли бы
принести компании. И приступайте к поиску связи и ними.

Контакты для связи с работодателем можно найти в сети
в открытом доступе. Это не только сайты по поиску работы, куда работодатели
приходят в поисках персонала. Это и социальные сети, и сайты, и
специализированные платформы.

Одни компании сами готовы идти на контакт предлагая
любому желающему прислать резюме. К другим надо искать подходы.  Однако и те и другие всегда на связи в сети.

Простой отправки резюме тут будет явно не достаточно.
Вам обязательно потребуется сопроводительное письмо, если вы направляется
отклик без вакансии. В котором вам необходимо пояснить цель отклика.

Шаблон
сопроводительного письма к резюме (без вакансии)

• Приветствие;
• ФИО контакта (обращайте внимание на
  информацию о компании. Там часто указывают ФИО человека отвечающего за HR, связи или отдел кадров. Не
  стесняйтесь и направляйте письмо сразу на его имя). Письма без конкретного
  обращения могут попасть в спам. В шапке своего email также
  укажите, что пишите Иванову Иван Ивановичу, условно.
• Представление;
• Суть обращения;
• Контакты для связи.

Пример
сопроводительного письма к резюме без вакансии

Образец 1

Шапка письма: Отделу кадров компании «Ромашка» от
Кувшиновой Анастасии Валерьевны

Текст
сопроводительного письма

Добрый день,

Меня зовут Кувшинова Анастасия. Я хотела бы работать в
вашей компании в качестве экономиста. Актуальных вакансий в открытых источниках
я не нашла, поэтому обращаюсь сюда. Мне очень близка политика вашей компании и
корпоративная культура. Я долгое время слежу за вашей деятельностью и была бы
рада стать частью вашей команды. Я обладаю опытом работы на позиции экономист
свыше 5 лет. В данный момент занимаюсь экономическим планированием, провожу
аудиты, и сокращения расходов.  Также
занимаюсь ведением иностранных партнёров. Говорю на двух языках. Я уверена в
своих силах и читаю, что могла бы принести пользу вашей компании. Если у вас
нет предложений о работе в данный момент могли бы занести меня в базу
кандидатов. Я нацелена на долгосрочное сотрудничество.

Более детальную информацию о моем опыте и образовании
вы найдете в резюме (во вложении), также прилагаю копии рекомендательных писем,
грамоты, сертификаты и благодарности.

Буду благодарна за обратную связь.

Мои контакты 5(555)555-55-55

Email: kuvshinovaanastasia@gmail.ru

(Скайп, Вотсап, Телеграмм, ссылку на профиль в
соцсети)

Дата

Не бойтесь проявлять инициативность. Как говориться за
спрос денег не берут, и вы ни чем не рискуете. Практически в каждой компании,
особенно крупных холдингах есть вакансии, размещенные на внутренних сайтах. За
проявленный интерес вас могут рассмотреть на закрытые для общего доступа
позиции. 

Образец 2

Шапка письма: Смирновой Надежде Николаевне, начальнику
отдела кадров ООО «Холдинг-плюс» от Волкова Дмитрия Сергеевича

Текст
сопроводительного письма без вакансии

Здравствуйте, Надежда Николаевна

Меня зовут Волков Дмитрий. Я работаю IT-специалистом. А также являюсь
участником ежегодного международного форума « Развитие технологий в
бизнес-сфере», где мне посоветовали обратиться к вам напрямую. Вот уже долгое
время я наблюдаю за деятельностью вашей компании и хотел бы стать частью этой
большой команды. Так как именно ваша компания является лидерами рынка. Также
мой выбор мотивирован интересом к проектированию ПО. Обладаю широкими знаниями SQL
– Sybase , OOA&OOD, UML; Power Builder (или VC++, Visual Basic, Java,
Delphi); .NET.  Также, у меня за плечами
многолетний опыт разработки приложений. И я полагаю, что могу внести свой вклад
в развитие вашей компании. В моей резюме вы сможете подробнее ознакомиться с
моей квалификацией. Ссылки на сделанные мною проекты, благодарности и
рекомендательные письма прилагаю.

Связать со мной можно следующими способами:

Мобильный номер 4(444)444-44-44

Email:

(Скайп, Вотсап, Телеграмм, ссылку на профиль в
соцсети)

Спасибо за внимание, буду ждать обратной связи

Дата 

Представим ситуацию: вы очень хотите попасть в какую-то компанию, каждый день просматриваете объявления на job-сайтах, но подходящих предложений от этого работодателя всё нет и нет. Через неделю безуспешных поисков вам, скорее всего, захочется бросить эту затею и поступиться мечтой. Но не торопитесь!

Есть один беспроигрышный вариант, который поможет вам обратить внимание HR-менеджера на свою кандидатуру, — составьте и отправьте в компанию сопроводительное письмо без вакансии. В статье расскажем, как это сделать.

Зачем писать сопроводительное письмо, если вакансии нет

Далеко не все компании размещают вакансии в открытом доступе. Одни предпочитают искать специалистов в команду по своим источникам, а другие по разным причинам просто не успевают публиковать объявления. Но практически в каждой организации, особенно если она достаточно крупная, формируется кадровый резерв, где хранятся резюме и сопроводительные письма соискателей.

Если потребность в новом сотруднике возникла внезапно, HR-специалист в первую очередь обратится к этой базе, а уже затем будет размещать объявление в интернете.

Не упускайте свой шанс попасть в кадровый резерв компании мечты. Подготовьте сопроводительное письмо и грамотное резюме:

Коротко о структуре сопроводительного письма

Сопроводительное письмо — визитная карточка соискателя. Очень важно составить этот документ так, чтобы после его прочтения рекрутер захотел ознакомиться и с резюме. Особенно если на текущий момент компании не требуются сотрудники.

Тема электронного письма. Это первое, что заметит рекрутер. Здесь всё должно быть четко и понятно: должность, компания, ваши фамилия и инициалы.

Вступительная часть. Начните с самопрезентации. Помните, что цель — привлечь внимание HR-специалиста. Делайте предложения как можно короче. Упомяните должность, на которую вы претендуете.

Основная часть. Расскажите о своих навыках и опыте. Поясните, как они могут пригодиться работодателю. Сделайте акцент на профессиональных успехах.

Заключительная часть. Вывод, призыв к действию. Здесь поблагодарите HR-специалиста за время, потраченное на рассмотрение вашей кандидатуры, и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество.

Идеальный объём сопроводительного письма без вакансии

Длинные сопроводительные письма не слишком приветствуются работодателями. Так, почти 70% представителей компаний, поучаствовавших в опросе колледжа Седлбэк, сказали, что идеальный объём этого документа должен быть меньше одной страницы формата А4.

Чем лаконичнее текст сопроводительного письма к резюме без вакансии, тем больше шансов на то, что HR-менеджер обратит внимание на вашу кандидатуру.

То есть в идеале ваше сообщение работодателю должно состоять из 300–350 слов (или трех–четырех коротких абзацев) и занимать не более одной страницы. Объём электронного письма за счет использования ссылок на примеры проектов может быть еще меньше — 200 – 250 слов.

Нюансы составления сопроводительного письма

Перед тем как написать сопроводительное письмо, изучите информацию о работодателе: просмотрите сайт и соцсети организации, прочтите несколько публикаций ее сотрудников в СМИ. Как себя позиционирует компания? Какой у нее tone of voice? Отразите «голос бренда» в своем документе.

Сопроводительное письмо к резюме даже без вакансии должно составляться персонализировано. Обратитесь к HR-менеджеру по имени, сделайте акцент на желании работать в компании. Расскажите немного о себе и поблагодарите за уделенное время.

Даже если на текущий момент потребности в найме сотрудников у компании нет, в сопроводительном резюме вы всё равно можете показать пользу, которую получит бизнес после вашего трудоустройства. Для этого нужно сделать акцент на профессиональных достижениях. Желательно, чтобы ваши успехи были связаны со сферой деятельности компании, в которую вы планируете устраиваться. Это значительно увеличит шансы на получение оффера. Информация должна быть наглядной. Сравните два варианта:

Согласитесь, что цифры выглядят более выигрышно? Используйте их, когда это возможно. В остальных случаях делайте упор на значимость.

Не нужно рассказывать в сопроводительном письме о семейном положении, детях и интересах, которые не касаются профессии. Здесь важно продемонстрировать ваши сильные стороны как специалиста. Однако будьте осторожны: употреблять местоимение «я» в каждом предложении тоже не стоит. Рекрутер может подумать, что у вас слишком большое эго, и работать с вами в команде будет трудно.

Оцените статью:

Загрузка…

Сложно найти хорошего специалиста. Не менее трудно порой найти подходящую вакансию. А бывает, что вы просто опоздали. Нашли подходящую вакансию и добавили ее в понравившиеся или сохранили ссылку, узнали больше о компании и поняли, что это работодатель вашей мечты, а когда решили отправить резюме, оказалось, что вакансия уже закрыта. И вас начинают одолевать сомнения… Стоит ли отправлять резюме, если в понравившейся компании уже или еще нет подходящих вам вакансий? Как это воспримет HR: как вашу целеустремленность или как неуважение ко времени менеджера по персоналу?

Возможные сценарии

Если вы отправите резюме в компанию, где мечтаете продолжить свой карьерный путь, уже после закрытия актуальной для вас вакансии, это действительно может сработать. Опытные HR даже при отсутствии открытых вакансий стараются не упускать хороших специалистов, ведь кадровый резерв никто не отменял.

Если в компании нет открытой вакансии по вашей специальности, вы можете отправить свое резюме напрямую рекрутеру (контакты эйчар-специалистов можно найти на страницах компаний на Work.ua, сайтах или специальных карьерных страницах компаний) или, в крайнем случае, откликнуться на другую активную вакансию компании на сайте поиска работы.

Можно написать рекрутеру на почту или в Linkedin. Идеально, если вы знаете, как его зовут и можете обратиться персонально. В данном случае также не забывайте, что краткость — сестра таланта. Достаточно написать один раз. Отправлять десяток вопрошающих сообщений — очень плохая идея. Такое поведение точно не сойдет за «умение добиваться поставленных целей», а скорее дискредитирует вас в глазах рекрутера.

Если рекрутера вы не знаете, попробуйте написать в сообщения на страничке компании. Обращайтесь к сотрудникам HR Department и ваш запрос перенаправят кому следует. Поверьте, нетворкинг в соцсетях работает! Главное, не забудьте указать на своей страничке в Linkedin, что вы открыты для предложений, и обновить резюме на сайте поиска работы.

А если вы не нашли контакты рекрутера или карьерную страничку компании и решили рискнуть и откликнуться на другую вакансию с резюме на закрытую должность, обязательно напишите сопроводительное письмо с объяснением. Укажите, почему вы отправляете резюме не на ту должность, которая указана в вакансии. Объясните, что хотите работать именно с этим работодателем. Коротко расскажите о себе и своем интересе.

Писать драматичный лонгрид вовсе не обязательно, сэкономьте время — свое и рекрутера. Тезисно объяснить свою мотивацию важно, потому как в некоторых случаях сопроводительное письмо может стать решающим аргументом. И, пожалуй, это единственный способ показать, что вы не отправляете свое резюме всем подряд и на все вакансии, которые нашли.

Чего ждать дальше

1. Если вы действительно классный специалист и потенциально интересны работодателю, в компании могут открыть новую вакансию специально для вас. Да, так бывает.
2. Специалист, из-за которого вакансия закрылась, может не справиться в испытательный срок. Тогда у вас появится шанс занять его место.
3. Может произойти расширение штата в компании. В таком случае ваше резюме будет «под рукой» у рекрутера и с вами свяжутся в первую очередь.
4. Даже если работу вам не предложили, вы познакомились с рекрутером. Эта карта может сыграть в будущем при условии, что вы «подружились» в соцсетях или обменялись контактами. Не зря сейчас так модно развивать «личный бренд».

Еще несколько советов

Следите за HR-специалистами компаний этих самых компаний. Это можно делать в Facebook, Linkedin или в Twitter. Вы первыми узнаете о важных новостях и, возможно, о новых вакансиях.

Следите за лидерами в вашей сфере. Всегда. А еще лучше — старайтесь быть востребованным специалистом, чтобы следили за вами.

Источник : work.ua

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как отправить резюме в компанию?

Как отправить резюме на почту если нет вакансии?

Вам обязательно потребуется сопроводительное письмо, если вы направляется отклик без вакансии. В котором вам необходимо пояснить цель отклика. Приветствие; ФИО контакта (обращайте внимание на информацию о компании.

Как отправить резюме на почту без вакансии?

Шаблон сопроводительного письма к резюме (без вакансии):

• Приветствие;
• ФИО контакта (обращайте внимание на информацию о компании. Там часто указывают ФИО человека отвечающего за HR, связи или отдел кадров. Не стесняйтесь и направляйте письмо сразу на его имя).
• Представление;
• Суть обращения;
• Контакты для связи.

Как отправлять резюме на почту работодателю?

Как отправить резюме по электронной почте так, чтобы его прочли:

• Укажите тему письма
• Заполните тело письма сопроводительным листом
• Не злоупотребляйте смайлами
• Правильно прикрепите файл с резюме
• Проверьте письмо на грамматические ошибки
• Заполняйте адрес получателя в последнюю очередь

Как устроиться на работу если нет вакансий?

Если вы убедились, что вакансии на желаемую должность действительно нигде нет, можете отправить резюме на другую вакансию этой компании. Главное — обязательно добавьте сопроводительное письмо, в котором объясните ваш поступок и опишите свое желание работать конкретно с этим работодателем.

Как правильно спросить о вакансии по почте?

Если вы откликаетесь на вакансию по почте, обязательно напишите сопроводительное письмо. Представьтесь, расскажите, где увидели вакансию, почему считаете её интересной, какие ваши навыки могут быть полезными компании. Не льстите и не скатывайтесь в подобострастие — HR-менеджеры это чувствуют.

В каком виде нужно отправлять резюме?

Сохраняйте ваше резюме в привычном формате DOC — такие документы можно без проблем просматривать как в новых, так и старых версиях Word’a, а DOCX — только в новых.

Когда лучше всего отправлять резюме?

Основное внимание уделяется новым заданиям и завершению старых проектов. К четвергу самая активная часть недели позади и люди, думают о грядущих выходных, веселее и спокойнее. Именно это время лучше всего использовать. Это означает, что четверг, пятница и суббота — самые лучше дни для того, чтоб отправить своё резюме.

Как правильно спросить о работе?

После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?» Тем самым вы сразу покажите свой профессионализм. Если работодатель захочет узнать, соответствуете ли вы необходимым требованиям, он сам вас об этом спросит.

Что писать работодателю при отклике на вакансию?

Итак, несколько рекомендаций, как написать отклик, который как минимум прочитают:

• Укажите, кто вы и зачем пишете.
• Расскажите об уровне соответствия требованиям.
• Кратко изложите свой опыт.
• Напишите о своих ожиданиях.
• Приложите резюме, сопроводительное письмо, и портфолио.

Что делать если нет работы?

• Не паникуйте У вас заканчиваются деньги, не паникуйте.
• Волонтерство Если нет возможности найти работу, не тратьте время зря.
• Внештатная работа
• Освежите свои силы
• Используйте сайты по поиску работы
• Не принимайте поражение
• Пересмотрите свою профессию
• Обратитесь за помощью в службу занятости

Куда пойти работать если ты ничего не умеешь?

Обычно без опыта ищут работников на такие должности: оператор чата или call-центра, переводчик, продавец-консультант, водитель, курьер, уборщик, швея, официант, бармен-кассир, менеджер по продажам и на многие другие. Так что даже если вы до этого нигде не работали или опыт был, но слишком давно — вакансии найдутся.

Как сделать так чтобы быстро найти работу?

Что делать, чтобы найти работу быстро:

• Указывайте зарплатные ожидания
• Снижайте запросы
• Расширяйте круг поисков
• «Готов приступить прямо завтра
• Оцениваем свое резюме критически
• Скачиваем мобильное приложение
• Работайте над поиском работы!

Что написать по поводу вакансии?

Структура и содержание сопроводительного письма:

• Поприветствуйте рекрутера.
• Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
• Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
• Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Что писать если нет опыта работы?

Идеальная форма правильно составленного резюме без опыта работы:

• Резюме не должно быть длиннее одной страницы А4.
• Указывайте только актуальную информацию.
• Пишите кратко и лаконично.
• Отталкивайтесь от требований к вакансии.
• Не указывайте зарплатные ожидания.
• Пишите сопроводительное письмо при отклике на вакансию.

Как написать что я хочу работать у вас?

Собрали пять примеров, которые помогут дать честный и интересный ответ:

• «Я пользуюсь вашим продуктом день/неделю/всю жизнь.
• «Я много знаю о корпоративной культуре в вашей компании.
• «Мне нравится, что вы заботитесь о качестве жизни людей и улучшении ситуации в отрасли»
• «Я знаю людей, которые работают у вас.

Что надо и не надо писать в резюме?

О чём не стоит писать в резюме:

• Причины увольнений
• Семейное положение
• Краткая биография
• Особенности характера, которые не относятся к работе
• Хобби
• Опыт работы, который не имеет отношение к вакансии
• Отсутствие вредных привычек

Что написать в сопроводительном письме к резюме?

Сопроводительное, или мотивационное, письмо — это письмо, которое можно приложить к резюме, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании и почему должны выбрать именно вас. Можно сказать, что это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее.

Когда лучше откликаться на вакансию?

С 8 до 16 часов работодатели чаще приглашают соискателей на интервью. Если вы откликаетесь в это время, то окажетесь выше в списке резюме, и HR-менеджер скорее вас заметит. Откликаться на вакансии, которые вам подходят.

Что надо писать в сопроводительном письме?

В сопроводительном письме вам следует обозначить позицию, на которую вы претендуете. Здесь можно подробнее рассказать об опыте работы в данной сфере и о своих личных достижениях.

Как правильно написать Прошу рассмотреть мое резюме?

Пример эффективного сопроводительного письма

«Уважаемая Ирина Ивановна! Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на вакансию менеджера по интернет-маркетингу. Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью в полной мере реализовать свои знания и навыки в сфере онлайн-продвижения.

Почему резюме это CV?

CV (в переводе с лат. сurriculum vitæ — «ход жизни») подразумевает более объемный документ, чем классическое резюме. В нем должны быть перечислены все специальности, которые вы получили, дополнительные курсы, места работы, должности, которые вы занимали и обязанности в хронологическом порядке.

Как составить резюме если официально не работал?

Если же вы работали, но не были официально трудоустроены, то этот опыт имеет такое же право быть отраженным в резюме, как и формальная запись в трудовой. Смело пишите: фрилансер, проекты X, Y, Z. Сделано то-то, достигнуты такие-то результаты.

Почему работодатели не берут на работу?

Самыми распространенными причинами отказов стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов (121 500 ответов работодателей), отсутствие у них необходимых навыков (91 300 ответов) и несоответствие корпоративной культуре (65 500 отказов).

Как найти работу в 40 лет без опыта?

Самый популярный и во многом удобный способ найти работу в 40 лет — откликаться на вакансии, опубликованные на специализированных «работных» сайтах: на Работе. ру, SuperJob.ru, hh.ru и других. Именно в этом возрасте проще всего подробно заполнить все графы стандартизированного резюме — и тем самым впечатлить рекрутера.

Что значит свободная вакансия?

Словосочетание «свободная вакансия» избыточно, т. к. существительное «вакансия» само по себе имеет значение «свободное рабочее место». Поэтому используйте сочетания «открытая вакансия, свободное рабочее место».

Как долго ждать ответа на резюме?

На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии.

Как правильно откликнуться на вакансию без опыта работы?

Чаще всего отклик на вакансию — это отправка на указанный в ней электронный адрес работодателя резюме с сопроводительным письмом. Причем последнее имеет даже большую важность, поэтому никогда не посылайте пустое письмо с прикрепленным файлом резюме, скорее всего, оно тут же отправится в корзину.

Что писать при отправке резюме на почту?

Структура и содержание сопроводительного письма:

• Поприветствуйте рекрутера.
• Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
• Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
• Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Что нужно писать в сопроводительном письме к резюме?

Сопроводительное, или мотивационное, письмо — это письмо, которое можно приложить к резюме, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании и почему должны выбрать именно вас. Можно сказать, что это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее.

Как написать сопроводительное письмо к резюме?

Что такое сопроводительное письмо

Его можно назвать мотивационным, т. к. его цель доказать, что именно вы подходите на вакантную должность, какая будет от вас выгода компании. В нем отражаются не просто умения и навыки соискателя (для этого есть резюме), а его индивидуальные преимущественные возможности.

Ответить

Добавлено в закладки: 0

Как правильно устраиваться на определенную должность в определенной компании, когда вам очень хочется работать выбранной вами предприятии?

Рассмотрим секреты трудоустройства, которые помогут вам в вашей предстоящей карьере.

Предположим, вы хотите устроиться на работу в определенную компанию, но в ней не имеется свободных мест для вакансии.
Значит, начальству нужно показать себя с такой стороны, чтобы ему захотелось подыскать или создать для вас рабочее место.

А начать нужно вот с каких действий….

Многие соискатели думают, если когда компания не размещает объявления об имеющихся свободных вакансии, значит, что компания ни в каких специалистов не нуждается. На самом деле, это заблуждение является самым распространенным среди соискателей.

Бывает, что в компании освобождается должность, а на это место по рекомендациям приходят другие специалисты из круга знакомых уже работающих в нем специалистов, либо руководство берет на работу по “блату” своих друзей.

Если компания берет на работу только проверенных специалистов по знакомству, постарайтесь найти того человека, который вам поможет устроиться в эту компанию. Вдруг среди ваших знакомых есть люди, которые в нем работают, или знакомые ваших знакомых имеют в выбранной вами компании связи, которые смогут помочь вам в трудоустройстве.

Многие соискатели думают, что устройство на работу через знакомых осталось уже в далеком прошлом, но на самом деле это лишь большая ошибка. Кроме того, во многих компаниях есть такое правило – брать на работу только проверенных людей через своих сотрудников, когда работающий там человек приглашает на освободившуюся должность знакомого или друга, за которого сможет поручиться. Но есть и компании, которые набирают сотрудников не через знакомства, а прямо с улицы, при всем этом не делая соискателю поблажек.

Если вы пришли на собеседование через знакомых, не стоит быть уверенным, что вас примут на работу – сначала пройдите собеседование. Ведь рекомендации – это только полдела и всего лишь шанс встретиться с работодателем, а как он поведет себя при виде вас, является непредсказуемым вопросом, потому что дальнейшая судьба на трудоустройство только в ваших руках.
– Работодатель будет проверять ваши профессиональные навыки, задавать неприятные вам вопросы, на которые придется ответить, так же может задавать и другие совершенно непредсказуемые вопросы, якобы проверить, как вы поведете себя в неловких положениях.

Когда нет знакомых, которые могут порекомендовать вас для трудоустройства в желаемую компанию, стоит приготовить хорошее резюме и отправить его по электронной почте в адрес почтового ящика компании.

Помните, когда вы пишете резюме на открытую должность, здесь очень мало шансов, что на ваше резюме обратят внимание, ведь таких резюме, как ваше, будет десятки штук или даже сотни. Поэтому, пишите любое резюме только по личной инициативе. То есть если вы хотите устроиться на определенную должность, но там нет вакансии, в написанном резюме отметьте, что вы желаете занять определенную должность в этой компании. И пишите резюме так, чтобы руководителю лично захотелось увидеть автора этого творения.

Для простого приема примените вот какую хитрость: в резюме отметьте, почему вы обязаны работать в этой компании, кроме этого расскажите о своих профессиональных навыках и постарайтесь доказать работодателю, если он примет вас на работу, то вы принесете огромную пользу его компании.

Попросите хотя бы пару месяцев для испытательного срока, в течение которого вы покажете свой профессиональный результат, из-за чего уровень дохода кампании заметно начнет подниматься.

Помните, что не факт, что вам дадут шанс показать свои таланты и примут на испытательный срок. Главное, надеяться, что у вас все получится, и вы будете в будущем работать в той компании, в которой всегда хотели работать, и будете занимать ту должность, о которой всегда мечтали. Ведь без пытки не будет и шанса. Попытайтесь, а вдруг вам повезет?

Главное правило при трудоустройстве

Никогда работодателю не просите за свои услуги меньшую оплату, чем получают нынешние сотрудники, если метите на их место.

Этого не стоит делать по двум причинам:
во-первых, вы открыто говорите работодателю о своих низких профессиональных способностях, а серьезная компания никогда не наймет на должность человека без опыта работы.
А во-вторых, поставьте себя перед коллегами, как они будут относиться к вам, если вас примут на работу, когда узнают, каким способом вас приняли на должность. Подумайте, стоит ли такая игра свеч?