Как называется профессия управление бизнесом

На какие факультеты, как правило, самый большой конкурс? Это направления, где изучают профессии, связанные с управлением, или менеджментом.

С английского слово “Management” переводится как совокупность методов эффективного администрирования и управления бизнес-процессами на предприятии. А также “Management” — это сами руководители, особенно топ-менеджеры организации.

Мы уже рассказывали о том, какие именно предметы изучают на факультете менеджмента и в какие колледжи с данной специализацией можно поступить после 9 и 11 класса в Москве и СПб. А из этой статьи вы узнаете, что это за профессия — менеджмент, кем можно работать после учебного заведения и какую заработную плату предлагают специалистам.

Не стоит связывать понятие «Менеджмент» с распространёнными в России «менеджерами по продажам» или «event-менеджерами». Если, конечно, речь не идёт о руководителях этих подразделений. Для данных профессий важны именно навыки управления, организации процессов и прогнозирования прибыльности компании.

Хотите получать новости из мира образования первыми? Подписывайтесь на наш информационный ресурс. И на забывайте заглядывать на второй Telegram-канал, где собраны самые актуальные акции и скидки компании.

Менеджмент: какие профессии, карьерные перспективы и доход

При более детальном изучении темы, возникает закономерный вопрос: менеджмент — это всё-таки конкретная профессия или специальность? Чтобы найти ответ, давайте вспомним, чем отличаются эти два понятия:

Специальность — занятие или знание, которому человек посвятил себя и в котором достиг совершенства или особенного искусства. Профессия — род трудовой деятельности, занятий, требующих определённой подготовки и являющихся основным источником существования.

То есть в профессию мы приходим после вуза, но реальными специалистами сможем стать только через какое-то время. Но отвечая на вопрос: менеджмент — это что за профессия? — мы сталкиваемся с дилеммой. Ведь менеджер — это управленец, руководитель. А занять сразу высокую должность в компании после университета практически невозможно, если ты, конечно, не чей-то родственник. Какие же этапы нужно пройти, чтобы построить успешную карьеру с нуля?

Карьерные этапы профессий в сфере управления

Руководитель низшего звена, или линейный менеджмент

Это специалисты, которые напрямую управляют исполнителями и следят за качеством их работы. Примеры руководителей низшего звена: бригадир цеха, руководитель отдела кадров, заведующий на складе.

В перечень обязанностей руководителей низшего звена помимо непосредственного управления персоналом входят такие задачи: доносить планы и требования высшего менеджмента, принимать решения о премировании, организовывать рабочий процесс, следить за дисциплиной и отвечать за результаты своего отдела или команды.

На такую позицию могут взять сразу после университета, либо повысить через полгода-год при хороших показателях с должности специалиста.

Зарплата в начале карьеры у линейного менеджера может начинаться от 35 000 рублей.

Менеджеры среднего звена

Это уже сформированные руководители с опытом в управлении от 3 до 6 лет. У них в подчинении, как правило, находятся проекты и малые рабочие группы до 10 человек. Такие специалисты ставят задачи руководителям низшего звена, следят за успехом всего проекта, решают более глобальные вопросы предприятия.

Зарплата менеджеров среднего звена зависит от компании, области её деятельности и может быть от 70 000 рублей до 150 000 рублей.

Менеджеры высокого звена, или топ-менеджеры

Это специалисты, которые занимают ведущие позиции в компании: её руководители или генеральные директора. Их основные задачи состоят в улучшении бизнес-процессов, повышении показателей предприятия и поиске успешных стратегий.

Деятельность топ-менеджеров требует не только полной самоотдачи человека, но и высокого уровня ответственности за свои решения. Зато и зарплаты в этих профессиях менеджмента соответствующие и начинаются от 500 000 рублей и выше.

Профессии в области менеджмента: где можно работать

Как мы увидели, управление и менеджмент — это профессии, связанные с руководством. И они могут иметь свои особенности в зависимости от сферы деятельности, в которой реализует себя менеджер. Чаще всего выпускники колледжей и университетов по менеджменту идут в такие направления:

1. Бизнес-консалтинг.
2. Маркетинг и реклама.
3. Международные организации.
4. Сфера образования.
5. Управление персоналом.
6. Финансы и банковское дело.
7. Страхование.
8. Топ-менеджмент в любой отрасли экономики.
9. Муниципальное управление.
10. Индустрия развлечений.
11. Строительство.
12. Логистика.
13. Собственный бизнес.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

Профессии из сферы менеджмента: список

Как же не запутаться в профессиях менеджмента и понимать, кем можно работать в организации? И какие профессии соответствуют направлениям «Международный менеджмент» и «Менеджмент в образовании»? Для этого мы составили список позиций от руководителей низшего звена до топ-менеджеров в разных областях:

Топ-менеджмент в любой отрасли экономики	Международные компании	Финансы и банковское дело	Маркетинг и реклама	IT-сфера	Бизнес и управление
Финансовый директор	Руководитель группы	Заместитель главы отдела	Руководитель отдела	IT-директор (CIO)	Бизнес-аналитик
Управляющий	Менеджер проекта	Глава отдела	Руководитель департамента	Исполнительный директор (CEO)	Бизнес-консультант
Генеральный директор	Менеджер направления	Глава департамента	Директор по рекламе	Главный технический директор (CTO)	Бизнес-партнёр
Генеральный партнёр	Региональный менеджер	Заместитель управляющего	Директор по маркетингу	Руководитель команды (Team Lead)	Управляющий бизнес-направлением
Антикризисный управляющий	Национальный менеджер	Управляющий банком	Коммерческий директор	Технический руководитель (Tech Lead)
Интерим-менеджер	Высшее руководство (CEO)
Арбитражный управляющий
Управление персоналом	Образование и наука	Страхование	Муниципальное управление	Строительство и недвижимость	Индустрия развлечений
Начальник кадрового отдела	Заведующий кафедры	Менеджер отдела	Руководители муниципальных органов	Девелопер	Продюсер
Руководитель отдела по персоналу	Заведующий по образовательной работе	Менеджер проектов	Руководители органов самоуправления	Управляющий недвижимостью	Арт-менеджер
Директор по персоналу (HR-директор)	Заместитель декана	Менеджмент рисков	Заместители руководителей МО и ОС		Креативный директор
Директор кадрового агентства	Декан	Менеджер по обучению

Профессии в сфере менеджмента: описание и требования к профессии

Мы постарались максимально собрать все возможные профессии из области управления и менеджмента. А теперь давайте посмотрим, чем занимаются некоторые специалисты из списка и какие навыки им нужны для успешной карьеры.

Бизнес-консультант

Это специалисты среднего звена. Как правило, они вырастают из бизнес-аналитиков или приходят в консалтинг из других сфер. Бизнес-консультант исследует компанию клиента, пишет диагностику и даёт на её основе профессиональные рекомендации, которые помогут решить поставленные перед бизнесом задачи.

Требования

Для работы бизнес-консультантом необходимо иметь большой практический опыт в профессиональной сфере, аналитически мыслить, уметь составлять бизнес-планы, аргументировать свои выводы, находить общий язык с клиентом и искать нестандартные решения для любых задач.

Коммерческий директор

Коммерческий директор — это профессия, которая тесно связана с менеджментом и управлением. Такой специалист высшего звена решает вопросы бюджетирования, оценивает рекламную и маркетинговую стратегии, занимается общим планированием, контролирует работу персонала, выстраивает отношения с партнёрами и поставщиками, участвует в управлении компанией.

Требования

Эта работа для лидеров, которые способны брать на себя ответственность за стратегические решения компании и риски. А также обладают высоким уровнем внимательности, концентрации и стрессоустойчивости. Для того чтобы занять место коммерческого директора, необходим большой опыт работы — не менее пяти лет.

Национальный менеджер

Национальный менеджер в международной компании — это должность, которую можно получить, пройдя путь от руководителя группы до регионального менеджера. Она даёт человеку выход на международный уровень и широкие перспективы профессионального развития.

Требования

Отличные лидерские способности, умение системно мыслить, выстраивать отношения и делегировать полномочия. Работа требует высокого уровня ответственности и самоотдачи.

HR-директор (HRD)

Это не просто директор по персоналу в компании. Часто это партнёр, принимающий активное участие в управлении и стратегическом планировании. Он задаёт политику привлечения людей в компанию, понимая, какие цели и задачи необходимо решить.

Требования

Высокое развитие навыков «сканирования» людей, системное мышление, умение создавать стратегию развития и бизнес-план компании. Ответственность за принятие решений и стрессоустойчивость.

Интерим-менеджер

Это специалист, которого приглашают в компанию на определённый срок для решения какой-то проблемы. В этом направлении себя могут реализовать бизнес-консультанты, антикризисные менеджеры и профессионалы в сфере HR.

Требования

Быть высококлассным специалистом, который способен прийти в компанию и в короткий срок разобраться в рабочих процессах, погрузиться в задачи, быстро найти верное решение и интегрировать его в бизнес-процессы.

Существует несколько специализаций интерим-менеджеров: прогрессоры — запускают развитие компании; терапевты — «лечат» возникшие проблемы; подменщики — поддерживают высокий уровень управления, если основной руководитель отсутствует; чистильщики — находят и устраняют трудности в компании; дизайнеры — создают более привлекательный образ предприятия, например, для инвесторов; могильщики — «сворачивают» без последствий деятельность компании.

Продюсер

Какие профессии в менеджменте самые творческие? Это, конечно, арт-менеджер, креативный директор и продюсер. Но при этом, как и другие руководящие позиции, они требуют высокого уровня ответственности и навыков управления.

Требования

Так, продюсер помимо хорошего творческого вкуса и понимания интересов своей аудитории, должен уметь: планировать финансовые затраты, понимать технологические процессы, прогнозировать спрос, подбирать людей и знать, куда обратиться за помощью в любой непредвиденной ситуации.

Менеджмент: плюсы и минусы профессии

Подводя итоги нашего обзора профессий в области менеджмента и поисков ответа на вопрос: «Кем можно работать после колледжа или вуза?», стоит сказать о плюсах и минусах работы руководителей.

Плюсы профессии

• реализация профессиональных амбиций и карьерный рост;
• высокий и стабильный доход;
• возможность постоянного развития;
• востребованность на рынке труда.

Минусы профессии

• высокий уровень ответственности;
• широкий круг задач и обязанностей;
• высокий уровень стресса и загруженности;
• часто сложные отношения с подчинёнными;
• ненормированный график работы.

Всё-таки мечта стать топ-менеджером не даёт покоя? Узнайте, какие есть лидерские программы в крупных российских и международных компаниях, чтобы уже до поступления в колледж или университет спланировать своё будущее и сократить путь в кресло руководителя.

Не хватает денег на получение профессии в сфере менеджмента? Вы можете стать обладателем кредита на образование. А если нужна помощь в учёбе — обращайтесь в наш студенческий сервис.

Итак, вы окончили вуз по профилю «Управление бизнесом». Теперь перед вами встает вопрос: кем работать? Проблем с выбором возникнуть не должно: этот профиль открывает перед нашими выпускниками множество интересных дорог.

Ваши навыки

Начнем с того, что вы уже умеете. Оцените свои навыки и примите решение, в каком направлении предстоит двигаться.

Во-первых, будущие управленцы могут профессионально находить новые рыночные возможности, умеют разрабатывать качественные бизнес-планы даже для самых смелых проектов.

Во-вторых, им под силу открывать малые компании «с нуля», а также развивать уже действующие структуры, оптимизируя их. Кроме того, выпускники ИМЭС способны моделировать бизнес-процессы малых предприятий.

Наконец, для специалистов по управлению бизнесом не составляет труда выстраивать результативные взаимоотношения с финансовыми компаниями, государственными органами, инвесторами, различными общественными организациями.

Направление деятельности

Молодым специалистам можно устроиться на работу в компанию любой организационно-правовой формы. Это может быть как коммерческая, так и некоммерческая организация, государственная компания. Здесь получится занять позицию исполнителя, младшего руководителя и трудиться в выбранном отделе управленческого аппарата.

Другой вариант – попробовать свои силы в органах государственного, муниципального управления.

И, наконец, многие выпускники предпочитают начинать свой профессиональный путь в собственных компаниях, то есть становятся предпринимателями, организуют и развивают собственный бизнес – как малый, так и средний.

Возможные профессии

Рассмотрим несколько наиболее востребованных профессий для специалистов этого профиля.

Бизнес-аналитик (специалист по бизнес-процессам)

Это интеллектуальная элитная и высокооплачиваемая профессия. Такой специалист детально изучает структуру, системы управления организации, выявляет актуальные проблемы и профессионально находит пути их решения. В его обязанности входит:

• финансовый анализ работы фирмы,
• автоматизация хозяйственной деятельности либо ее разработка «с нуля»,
• увеличение прибыли организации.

По мнению экспертов, в будущем содержание профессии бизнес-аналитика станет более творческим, а рутина, наоборот, уйдет в прошлое.

Бизнес-консультант

Этот сотрудник также, как и бизнес-аналитик, анализирует состояние бизнеса, но в его задачи преимущественно входит донести собранные сведения до владельцев компании и сформировать у руководства достоверное видение текущей ситуации. Кроме того, он должен уметь предложить варианты решения имеющихся проблем.

Иное название этой должности – директор по развитию или бизнес-процессам.

Директор

Пожалуй, эта профессия в представлении не нуждается. Это руководитель высшего звена, в ведении которого находится вся организация. Главное, чем должен заниматься директор, это управление, иными словами – менеджмент.

Грамотный директор умеет разумно распределить работу между персоналом, контролирует выполнение поставленных задач, а также, что немаловажно – мотивирует сотрудников на качественное их выполнение.

Менеджер

Еще одна востребованная и всем знакомая профессия, у которой имеется множество специализаций. По сути, менеджер – это организатор. Обычно под его контролем находится конкретный отдел либо подразделение в организации, ему подчиняются несколько сотрудников.

Специализаций, действительно, много:

• менеджер-руководитель,
• менеджер по работе с персоналом или клиентами,
• менеджер по рекламе, логистике, маркетингу и многое другое.

Основные компетенции – уметь работать с людьми и принимать разумные решения.

Предприниматель

Очень интересная и, безусловно, ответственная должность, ведь круг ответственности предпринимателя невероятно широк.

Ему предстоит изучить ситуацию на интересующем его рынке и проанализировать ее, просчитать эффективность выбранной деятельности и лишь затем открывать собственный бизнес. Более того, этот специалист самостоятельно управляет открытой им компанией, принимая решения и, соответственно, отвечая за их последствия. Предпринимателями становятся стрессоустойчивые и целеустремленные люди.

Стартап-менеджер

Отдельно поговорим о представителях этой молодой, но крайне модной профессии. Можно сказать, что это тот же предприниматель, однако в его обязанности входит внедрение в деятельность компании нового проекта, направления либо технологии для оптимизации деятельности фирмы. Стартап-менеджер стремится привлечь в организацию дополнительный капитал, чтобы сделать бизнес эффективнее.

Кем бы вы ни стали в сфере управления бизнесом, обучение в ИМЭС сделает вас профессионалом своего дела.

В категорию профессий, связанных с бизнесом, относят экономические, финансовые, юридические и некоторые IT специальности. Бизнес-профессии востребованы на рынке труда и хорошо оплачиваются. Причем некоторые из них можно освоить на базе среднего образования. В нашей подборке вы найдете наиболее прибыльные профессии в сфере бизнеса, которые будут актуальны в будущем.

17 востребованных профессий, связанных с бизнесом

Список бизнес-профессий

Направление	Профессия
IT	IT-директор
Управление	Проект-менеджер
Продакт-менеджер
HR-менеджер
Реклама и маркетинг	Маркетолог
PR-менеджер
Бренд-менеджер
Интернет-маркетолог
Финансы	Финансовый аналитик
Финансовый директор
Бухгалтер
Развитие бизнеса	Бизнес-аналитик
Бизнес-консультант
Логистика	Логист
Продажи и закупки	Менеджер по продажам
Байер (менеджер по закупкам)

1. Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик помогает улучшить бизнес-стратегию предприятия, анализируя исходные данные и определяя пути развития. Профессия связана с цифровыми технологиями и экономикой. В 2018 году Минтруд внес специальность в государственный реестр. К бизнес-аналитикам обращаются, если нужны реформы предприятия, поиск новых стратегических решений, изменение бизнес-модели.

Чтобы стать бизнес-аналитиком, нужно окончить факультет экономики, управления в IT или менеджмента в вузе. По профстандарту можно работать бизнес-аналитиком со средним профессиональным образованием. Изучить бизнес-анализ также можно на профильных онлайн-курсах.

Необходимые навыки:

• Методы бизнес-анализа;
• Основы менеджмента, бухучета, экономики, управления;
• SQL, BI-программы и цифровые методики в экономике.

Бизнес-аналитик может работать в консалтинговом агентстве или в отделе стратегического планирования крупной организации.

По данным hh.ru, зарплата бизнес-аналитика в России и Москве составляет 60-250 000₽, в зависимости от квалификации. Бизнес-аналитика входит в топ-20 самых востребованных профессий в РФ, согласно исследованиям вакансий на порталах Superjob и HeadHunter.

2. Проект-менеджер

Менеджер проекта – специалист, который ведет проект от начала разработки до запуска. Его деятельность ограничена временными рамками: он занимается проектом в разработке. После релиза проект переходит к продакт-менеджеру. Проект-менеджер отвечает за качество продукта и сроки разработки. В его обязанности входит поиск финансирования, набор команды и руководство проектом на каждом этапе создания.

Стать проект-менеджером можно на базе экономического образования, повысив квалификацию на профильных курсах. При поступлении в вуз обратите внимание профили подготовки, связанные с информационными системами и цифровыми технологиями в бизнесе, управлением в IT.

Необходимые навыки:

• Основы менеджмента и планирования в бизнесе;
• Фреймворки и инструменты (багтрекеры);
• Знание методологий и систем управления (Scrum, Waterfall).

Проект-менеджер – престижная вакансия с высокой зарплатой 200 000-300 000₽, по данным hh.ru. Специалисты по управлению проектами востребованы в IT-сфере, а также везде, где разрабатывают и выпускают новые технологичные продукты.

3. Продакт-менеджер

Продакт-менеджер ведет продукт после его выхода на рынок. В его обязанности входит изучение конкурентов и пользовательских предпочтений, анализ рынка, выбор позиционирования и стратегии монетизации. От продакт-менеджера зависит, насколько продукт будет успешен у аудитории.

Чтобы стать продакт-менеджером, нужно окончить факультет экономики или маркетинга, получить образование в сфере IT или пройти курсы повышения квалификации в бизнес-школе. При работе в сфере IT оптимальной базой станет техническое образование.

Необходимые навыки:

• Фреймворки ICE Score, RICE Score, Lean Prioritization Canvas;
• Владение инструментами бизнес-аналитики;
• Знание моделей монетизации, понимание Unit-экономики.

Продакт-менеджер – престижная профессия в сфере IT с зарплатой 150 000-250 000₽, согласно предложениям на сайтах вакансий. Специалисты работают в штате компаний по разработке цифровых и высокотехнологичных продуктов.

4. IT-директор

IT-директор руководит отделом информационных и компьютерных технологий. С 2014 года профессия входит в государственный реестр. В обязанности IT-директора входит контроль и управления информационными технологиями компании: защита информации, закупка оборудования, заключение договоров с партнерами о поставках техники и многое другое.

Стать IT-директором поможет образование в сфере экономики и менеджмента по профилю, связанному с прикладной информатикой и цифровыми технологиями в бизнесе. Также существуют онлайн-курсы для IT-директоров, но важно понимать, что поступить на такую позицию можно не с нуля, а двигаясь по карьерной лестнице с любой должности в отделе IT.

Необходимые навыки:

• Знание специфики информационные технологий и продуктов Microsoft, Cisco, Oracle, Sun Microsystems, HP/Compaq, IBM;
• Понимание этапов разработки и жизни IT-продукта;
• Опыт в ведении проектов и управлении людьми.

IT-директор – престижная управленческая позиция с перспективой дорасти до гендиректора предприятия. Зарплаты здесь составляют от 150 000₽ в небольшой компании, от 250 000₽ в крупной организации.

5. Менеджер по продажам

Менеджер по продажам разрабатывает стратегию реализации продукта. В его обязанности входит поиск клиентов, заключение договоров о крупных поставках, участие в формировании ассортимента, нюансы розничной продажи. Менеджер по продажам необходим любой организации, которая занимается производством товаров и предоставлением услуг.

Чтобы стать менеджером по продажам, необходимо окончить экономический вуз по профилю логистика или менеджмент. Образование в сфере товароведения и торгового дела также подойдет.

Необходимые навыки:

• Коммуникабельность, способность к убеждению;
• Основы маркетинга, товароведения, ценообразования и бухучета;
• Основы психологии потребителей, а также «умение продавать».

По данным hh.ru, менеджер по продажам может зарабатывать от 150 000₽ до 300 000₽ и выше, в зависимости от масштаба организации. От деятельности специалиста напрямую зависит прибыль предприятия, а потому профессия считается востребованной в любой сфере бизнеса.

6. Маркетолог

Маркетолог изучает рынок и поведение потребителей, оценивая, насколько тот или иной товар будет пользоваться спросом. Задача маркетолога заключается в разработке стратегии вывода продукта на рынок. Также специалисты по маркетингу помогают предприятиям выбрать наиболее успешную нишу. Профессия маркетолога связана с бизнес-аналитикой. Маркетологи работают в отделах маркетинга или независимых агентствах.

Стать маркетологом можно с дипломом экономиста и менеджера. Существуют курсы повышения квалификации для маркетологов, в том числе онлайн-курсы, где можно освоить профессию с нуля.

Необходимые навыки:

•  Системы управления CRM;
• Маркетинговые инструменты и экономические модели;
• Инструменты аналитики и статистики.

Маркетолог зарабатывает от 50 000₽ до 200 000₽ и выше, что зависит от позиции и спектра обязанностей. Начинать карьеру можно с позиции стажера или помощника маркетолога. Также в профессию приходят со смежных областей: продаж, финансов, аналитики, рекламы, пиара.

7. PR-менеджер

Менеджер по пиару помогает создавать и поддерживать благоприятный имидж бренда. В каждой крупной организации есть отдел пиара, который отвечает за связи с общественностью. В обязанности PR-менеджера входит коммуникация с «внешним миром»: СМИ, государством, клиентами, потребителями с помощью пресс-релизов, конференций, мероприятий. Пиар тесно связан с маркетингом, но касается продвижения не товара, а бренда.

Чтобы стать PR-менеджером, можно получить профильное образование в вузе по специальности «Реклама и связи с общественностью». Существуют онлайн-курсы по пиару и программы повышения квалификации. Кроме того в пиар приходят из маркетинга, продаж и журналистики.

Необходимые навыки:

• Основы пиар-менеджмента и рекламы;
• Медиапланирование и создание пиар-стратегий;
• Умение писать пресс-релизы, статьи и рекламные материалы.

По данным hh.ru, пиар-менеджер может зарабатывать от 100 000 до 180 000₽. Профессия считается востребованной и актуальной во многих сферах бизнеса.

8. Бренд-менеджер

Бренд-менеджер помогает сделать торговую марку узнаваемой и популярной. Бренд-менеджер работает в отделе маркетинга, в его обязанности входит договоры о рекламе и проведение рекламных мероприятий, разработка ценовой политики, стратегии продаж, анализ поведения потребителей. Профессия связана с маркетингом и пиаром.

Стать бренд-менеджером можно, окончив онлайн-курсы на базе высшего образования в сфере экономики, маркетинга, рекламы и пиара.

Необходимые навыки:

• Основы маркетинга, рекламы, пиар-менеджмента;
• Программы аналитики и статистики;
• Коммуникабельность и способности к управлению.

Бренд-менеджер – относительно молодая профессия, суть которой в формировании бренда. Если PR-менеджер продумывает имидж бренда, то бренд-менеджер создает бренд с нуля. Профессия считается перспективной и высокооплачиваемой. Специалисты по бренд-менеджменту зарабатывают 150-250 000₽. Услуги бренд-менеджера необходимы не только начинающим компаниям, но и старожилам рынка, которые решили расширить охват аудитории или сменить позиционирование.

9. Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог продвигает товары и услуги в виртуальном пространстве, используя цифровые технологии. К методам и инструментам интернет-маркетолога относят SEO-продвижение, контекстную рекламу, SMM-стратегии, создание и обновление сайта о компании. Профессия связана с информационными технологиями, пиаром и менеджментом.

Работать интернет-маркетологом можно с любым образованием, достаточно владеть практическими навыками раскрутки проекта в сети. Получить углубленные знания можно на профильных онлайн-курсах.

Необходимые навыки:

• Системы анализа и статистики, маркетинговые стратегии;
• Отслеживание каналов трафика;
• Знания в сфере SEO, SMM, E-mail-маркетинге.

По данным hh.ru, зарплата интернет-маркетолога составляет 50-150 000₽. В обязанности специалиста входит ведение кампаний по продвижению продукта в интернете и социальных сетях.

10. HR-менеджер

Менеджер по персоналу формирует кадровый состав предприятия. Он решает задачи по подбору сотрудников, поиску ценных кадров, обучению новичков и мотивации персонала. HR-менеджер – это управленец, от которого зависит создание лучшей команды для ведения бизнеса, а также поддержание комфортных психологических условий на предприятии.

Чтобы стать HR-менеджером, можно окончить профиль обучения в вузе «Управление персоналом», пройти онлайн-курсы или программы переподготовки сотрудников.

Необходимые навыки:

• Знание трудового законодательства;
• Основы социологии, психологии и менеджмента;
• Делопроизводство, методики тестирования кандидатов.

HR-менеджер – востребованная специальность с высоким окладом 80-200 000₽. Стартовая позиция, с которой начинают стажеры – рекрутер или ассистент HR-менеджера.

11. Финансовый директор

Финансовый директор – представитель высшего руководства, отвечающий за финансы компании. Он определяет финансовую политику организации и меры по сохранению ее устойчивости. Финансовый директор распределяет денежные средства компании и подготавливает отчетность. В отличие от бухгалтера, который только следит за движением денежных потоков, финансовый директор принимает стратегические решения их использования.

Чтобы стать финдиректором, нужно получить образование в области бизнеса, финансов и экономики. Финансовый директор – одна из заключительных ступеней в карьерной лестнице. Перспективы стать финдиректором есть у бухгалтеров и сотрудников финансового отдела компании.

Необходимые навыки:

• Финансовый менеджмент и налоговое законодательство;
• Основы экономики и понимание рынка ценных бумаг;
• Экономический и бизнес-анализ.

Будучи представителем высшего руководства, финдиректор зарабатывает от 200 000₽ до 550 000₽ и выше, в зависимости от масштаба организации. В небольших компаниях обязанности финансового директора выполняет главный бухгалтер. Если есть опыт работы главным бухгалтером, то можно откликаться на вакансию финдиректора.

12. Финансовый аналитик

Финансовый аналитик оптимизирует управление финансами компании. Он оценивает риски вкладов и определяет лучшую нишу для инвестиций. Финансовый аналитик помогает составить финансовую политику организации на основе анализа рынка, чтобы вклады в будущем принесли прибыль.

Стать финансовым аналитиком можно с высшим образованием в сфере финансов, экономики и бизнеса. Финансовые аналитики работают в частных и государственных структурах, страховых и консалтинговых агентствах, в банках и на биржах.

Необходимые навыки:

• Основы экономики и бухучета;
• Деловое право и налоговое законодательство;
• Финансовый аудит, методы анализа и статистики.

По данным hh.ru, в России финансовый аналитик может получать от 130 000₽ до 250 000₽. Профессия считается востребованной и перспективной. Освоить финансовый анализ можно на базе профессии бухгалтера и экономиста.

13. Арт-директор

Арт-директор руководит дизайнерским отделом предприятия, контролируя художественную часть производства. Под его началом работают дизайнеры, бренд-менеджеры, маркетологи. Все, что касается визуальной составляющей компании и производства, находится в компетенции арт-директора.

Стать арт-директором можно с образованием в сфере дизайна, рекламы и пиара. Для этой должности важен опыт работы, так как арт-директор входит в состав высшего руководства компании. Карьерный путь арт-директора начинается с должности ивент-, пиар-, бренд-менеджера, маркетолога или дизайнера.

Необходимые навыки:

• Знание современных тенденций в области дизайна, искусства и рекламы;
• Опыт пиар-кампаний и брендинга;
• Законодательство в сфере авторского права.

Зарплата арт-директора составляет 150-250 000₽, по данным hh.ru. В некоторых компаниях должность арт-директора совмещена с позицией главного дизайнера проекта.

14. Бухгалтер

Бухгалтер – это специалист по бухучету. Бухгалтер контролирует движение финансовых потоков компании и составляет отчетность. В его компетенцию входит учет расходов и доходов, начисление зарплаты сотрудникам, налоговые отчисления, составление сметы, ведение документации.

Чтобы стать бухгалтером, высшее образование не обязательно. Достаточно окончить курсы повышения квалификации или изучить бухучет на онлайн-курсах. При наличии высшего образования в сфере финансов и экономики можно рассчитывать на карьерный рост до получения позиций главного бухгалтера и финансового директора.

Необходимые навыки:

• Бухучет и аудит;
• Специфика налогообложения;
• 1С и ведение финансовой документации.

Зарплата бухгалтера зависит от масштаба компании и стартовой позиции. Бухгалтер может получать от 50 000₽ в Москве и от 35 000₽ в регионах. Максимальная зарплата для младшего специалиста составляет 80 000₽, по данным hh.ru.

15. Байер (менеджер по закупкам)

Байер закупает партии товара у производителя для реализации заказчиком. Байер работает в разных областях бизнеса, несмотря на то, что изначально профессия принадлежала сфере моды. Байер сотрудничает с производителем, продумывает логистику закупок, изучает тренды, формирует ассортимент. Суть работы в том, чтобы закупленный товар стопроцентно продавался, вот почему байер должен ориентироваться не на собственный вкус, а на потребности аудитории.

Стать байером в модной сфере можно, получив образование в области дизайна, моды, искусства костюма. С экономическим образованием можно стать менеджером по закупке товаров разных категорий.

Необходимые навыки:

• Основы маркетинга и логистики;
• Знание ассортиментной матрицы;
• Аудит, знание профильного рынка.

Байер может рассчитывать на зарплату от 80 000₽. Начать карьеру в этой области можно с должности стажера или помощника байера.

16. Логист

Логист управляет перемещением грузов. В компетенцию логиста входит контроль над транспортировкой товаров и их доставкой в место назначения. У бизнес-логистики есть подразделения, каждое из которых курирует отдельный специалист. В крупных компаниях действуют логистические отделы, которые отвечают за рациональное перемещение грузов предприятия. В сфере логистики наиболее прибыльными считаются позиции специалистов по закупкам и международным перевозкам.

Чтобы стать логистом, необходимо получить экономическое образование или пройти профильные курсы.

Необходимые навыки:

• Специализированные программы SAP, Axapta, таблицы Excel;
• Коммуникабельность, умение вести переговоры;
• Специфика перевозок.

По данным hh.ru, зарплата логиста составляет 60-200 000₽, в зависимости от специфики и масштаба предприятия. В международных организациях зарплаты логистов выше.

17. Бизнес-консультант

Бизнес-консультант дает рекомендации по открытию, ведению и решению проблем в бизнесе. В задачи бизнес-консультанта входит анализ рынка, изучение специфики компании, определение спектра проблем, и подготовка рекомендаций по оптимизации бизнеса. Бизнес-консультант работает с одной сферой, например, инвестиции, бизнес-план, юридические консультации, регистрация компаний, аудит и другие.

Стать бизнес-консультантом можно с юридическим, экономическим или бизнес-образованием. Работать можно в независимых консалтинговых агентствах и юридических компаниях, оказывающих помощь бизнесу.

Необходимые навыки:

• Знание законодательства в сфере предпринимательства и финансов;
• Бизнес-анализ;
• Аудит, инструменты анализа рынка.

Зарплаты бизнес-консультантов составляют 100-200 000₽. Начать карьеру можно с должности помощника юриста или ассистента бизнес-консультанта.

Заключение

По данным крупных сайтов вакансий, самые прибыльные профессии в 2022 году связаны со сферой информационных технологий в бизнесе. Наиболее высокий оклад у проект- и продакт-менеджеров, IT-директоров и финансовых аналитиков – в среднем 250 000₽. Тенденции будут сохраняться в 2023 году.

Согласно исследованиям «Высшей школы экономики» и СберБанка, среди бизнес-профессий в будущем будут востребованы специальности, связанные с логистикой, финансами, юриспруденцией и менеджментом, по данным издания rg.ru.

Профессии, связанные с бизнесом, позволяют неплохо зарабатывать и быстро строить карьеру. А многие из них не требуют длительного обучения, благодаря чему можно стать востребованным специалистом после года-двух переподготовки. 

В этой статье мы расскажем о востребованных 17 профессиях, которые нужны как малому, так и крупному бизнесу. Если вы решили сменить сферу деятельности и освоить новую профессию, эта информация поможет определиться с дальнейшим выбором.

Список профессий, связанных с бизнесом 

1. Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик собирает информацию, связанную с работой компании, структурирует ее, находит закономерности и возможности для улучшения. В обязанности специалист входит:

• Изучать текущие процессы компании, документацию, финансовые отчеты. 
• Создавать отчеты, графики, диаграммы и представлять их другим членам команды. 
• Определять стратегии, которые помогут достигнуть бизнес-целей.
• Описывать требования к проекту, составлять подробные техзадания и следить за выполнением задачи. 
• Прогнозировать результаты любых изменений в процессах. 

Бизнес-аналитики востребованы не только в сфере предпринимательства, но и в ИТ, и в промышленных компаниях. В зависимости от требований, специалистов можно разделить на три категории:

• Бизнес-аналитик процессов: описывает процессы и требования, поддерживает их в актуальном состоянии, предлагает методы их улучшения и автоматизации.
• Продуктовый бизнес-аналитик: анализирует поведение пользователей по множеству метрик, отслеживает пользовательские события внутри продукта, переводит значение цифр на язык бизнеса и помогает продукту расти.
• Проектный бизнес-аналитик: находит, что именно нужно бизнесу и на основе этого составляет подробное задание разработчикам.

Чтобы стать бизнес-аналитиком, нужны высокие коммуникативные и аналитические навыки, хорошие знания SQL, Excel, понимание основ разработки ПО. 

Смотрите также: лучшие курсы бизнес-аналитики

2. Проект-менеджер

Проект-менеджер, он же менеджер проектов или PM координирует работу всей команды таким образом, чтоб задача была решена в срок, в соответствии со всеми требованиями и так, чтобы клиенту понравилось. Такой специалист отвечает за весь проект, начиная от его замысла, заканчивая запуском. В обязанности PM входит:

• Обсуждение всех нюансов задачи с заказчиком или владельцем бизнеса. 
• Составление плана реализации проекта.
• Постановка задач всем членам команды и контроль над их выполнением.
• Проверка результатов работы команды, запуск проекта и его тестирование.
• Передача проекта заказчику, получение обратной связи. 

Хороший проект-менеджер обладает лидерскими качествами. Он прекрасно умеет планировать и руководить людьми. Также специалист должен уметь находить общий язык с различными людьми и быть стрессоустойчивым. Хоть над проектом и будет работать много людей, ответственность за него несет именно PM.

Проект-менеджеры могут работать в бизнесе, IT, медицине, стартапах. 

Смотрите также: лучшие курсы менеджера проектов

3. Продакт-менеджер

Продакт-менеджер отвечает за продукт или за его часть. Он помогает разрабатывать концепцию проекта, создавать его, анализировать обратную связь и улучшать. 

Этот специалист должен хорошо понимать рынок и потребности пользователей, чтобы предложить им качественный, уникальный продукт. На основе этой информации он будет составлять требования к команде, а затем контролировать реализацию. Хороший продакт способен создать такой продукт, который будет долго нравится потребителям и приносить прибыль. 

В отличие от проект-менеджера, который контролирует только выполнение задач, продакт-менеджер лишь направляет работу команды в правильном направлении.  Продакт-менеджер должен иметь хорошие аналитические способности, коммуникативные навыки, быть стрессоустойчивым и эмпатичным. Этой профессией тяжело овладеть с нуля. Лучше некоторое время поработать проект-менеджером, маркетологом, техническим специалистом. Это позволит лучше понимать процессы, по которым живет любой продукт, что поможет быстрее влиться в новую профессию. 

Смотрите также: лучшие курсы продакт-менеджеров

4. ИТ-директор

IT-директор — это руководитель, который отвечает за управление отделом информационных технологий (ИТ) в организации. В бизнесе ИТ-директор нужен, когда необходимо руководить большой командой ИТ-специалистов и управлять сложной архитектурой ИТ-системы.

В обязанности ИТ-директора входят:

• Планирование бюджета и оптимизация расходов ИТ-отдела.
• Разработка и реализация долгосрочного плана развития ИТ-инфраструктуры компании.
• Поддержка работоспособности всех систем, сервисов, компьютерной техники.
• Обеспечение автоматизации бизнес-процессов. 
• Согласование планов аварийного восстановления.

Хороший ИТ-директор должен иметь технический бэкграунд: знать принципы сетевой и серверной инфраструктуры, методы защиты информации, уметь работать с системами контроля версий, интегрировать приложения и пр. Конечно, такой специалист должен обладать опытом в управлении командой, аналитическими способностями, уметь брать на себя ответственность.

5. Менеджер по продажам

Менеджер по продажам — специалист, который продает товары и услуги клиентам. Он может как обрабатывать исходящие заявки, так и самостоятельно искать новых покупателей и предлагать им продукт.

Хороший менеджер должен:

• Выявлять потребности клиентов, чтобы предложить им лучший товар/услугу.
• Готовить документы для совершения сделки. 
• Обслуживать клиента на всех этапах продажи.
• Заключать с покупателем дополнительные контракты, продлевать подписку, продавать доп. товары. 

Чтобы стать менеджером по продажам, не нужно профильное образование и опыт. Для такой профессии нужноы много энергии, сильная стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки и умение слышать покупателя. 

6. Маркетолог

Маркетолог занимается продвижением продукта, услуги и бизнеса онлайн и/или оффлайн. Он нужен и в малом, и среднем бизнесе, а также в международных корпорациях. 

Маркетолог должен:

• Изучать рынок, конкурентов и потребности клиентов, чтобы понять, насколько продукт востребован и какой у него потенциал.
• Управлять ценообразованием.
• Создавать «голос бренда» (Tone of Voice) — особый стиль общения компании с клиентом.
• Придумывать и реализовывать стратегии продвижения. 
• Анализировать каналы продаж, находить лучшие и убыточные из них. 
• Следить за потребностями потребителей и вовремя под них подстраиваться. 

Обязанности маркетолога разнообразны, сильно зависят от размера компании и ниши. Чтобы получить эту профессию, можно закончить хорошие курсы, например, в современных онлайн-университетах, таких как Skillbox, Нетология, GeekBrains и др. 

7. PR-менеджер

PR-менеджер – это специалист по связям с общественностью. Он создает положительный образ компании в глазах потенциальных покупателей, инвесторов, партнеров. 

Основными обязанностями пиарщика являются:

• Анализ целевой аудитории и конкурентов.
• Разработка коммуникационной стратегии и плана продвижения.
• Обсуждение бюджета с руководством.
• Взаимодействие с представителями СМИ, блогерами, редакторами, авторами.
• Работа с контентом: создание, публикация, отслеживание реакций.
• Организация имиджевых мероприятий.

PR-менеджер должен иметь знания основ маркетинга, SMM, копирайтинга, аналитики. Он должен иметь сильные коммуникативные навыки, уметь работать в режиме многозадачности и быть инициативным.

Смотрите также: лучшие курсы PR-менеджера

8. Бренд-менеджер

Бренд-менеджер помогает торговой марке продаваться. Именно он создает образ, который будет ассоциироваться у покупателей с брендом. 

Бренд-менеджер анализирует потребности покупателей, рынка, конкурентов. Затем он работает над позиционированием продукта, ищет его уникальные торговые преимущества и создает определенный образ. 

Основной задачей бренд-менеджера — формирование доверительного отношения покупателей к торговой марке. При этом он не занимается напрямую продажами, дизайном, логистикой. Он лишь создает идею продукта, а затем говорит остальным членам команды, как его продвигать.

Работа маркетолога и бренд-менеджера схожи, но в то же есть и существенные отличия. Например, работа маркетолога сконцентрирована на поиск эффективных каналов продаж и налаживания сбыта. Бренд-менеджер концентрируется исключительно на продукте и делает так, чтобы он нравился покупателям. 

9. Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог (digital-маркетолог), в отличие от классического маркетолога, продвигает бизнес исключительно в интернете. Для этого он использует различные каналы привлечения клиентов, такие как SMM, SEO, контекстная реклама, email-маркетинг, блоги, СМИ. При этом специалисту не нужно досконально разбираться в этих направлениях. Но он должен понимать основы продвижения в этих каналах, чтобы проконтролировать их эффективность и работу подрядчиков.

В обязанности интернет-маркетолога входят:

• Изучать целевую аудиторию, конкурентов, продукт.
• Разрабатывать стратегию продвижения, воронку продаж.
• Анализировать все каналы трафика, искать эффективные и отсеивать нерабочие.
• Находить исполнителей и контролировать их работу.

Хорошему digital-маркетологу важно хорошо владеть аналитикой, уметь управлять командой и быть в курсе последних изменений на рынке. Часто требуется уметь настраивать рекламу, писать тексты, создавать графический контент. 

Медианная зарплата — 91 тыс. руб.

10. HR-менеджер

HR расшифровывается как «Human Resources», то есть «человеческие ресурсы». Главная обязанность специалиста — заниматься поиском новых сотрудников. Также HR выполняет следующие задачи:

• Оформление новых сотрудников, их обучение.
• Изучение потребностей компании в тех или иных специалистах.
• Мониторинг рынка труда, средних зарплат в нужных специализациях.
• Оценка качества работы сотрудников. 

Хороший HR на вес золота, так как он способен найти ценные кадры, которые принесут компании прибыль. Эта работа хороша и тем, что на ней можно работать удаленно. А чтобы освоить специальность, достаточно закончить качественные курсы. Хорошими HR-менеджерами часто становятся психологи, социологи, преподаватели — люди, которые умеют хорошо общаться с людьми, находить к ним подход и понимать их потребности.

Смотрите также: лучшие курсы HR-менеджера

11. Финансовый директор

Финансовый директор (CFO, Chief Financial Officer) разрабатывает и реализовывает финансовую политику организации. В его обязанности входят:

• Управление денежными потоками, составление бюджета, оптимизация расходов.
• Обеспечение финансовой устойчивости компании, особенно в кризис. 
• Поиск новых возможностей для инвестиций. 

CFO — это стратег, помогающий компании расти и приносить больше прибыли. Чаще всего эта должность присутствует в больших фирмах, где есть необходимость в контроле различных денежных потоков и координации работы отделов. 

Стать финансовым директором «с улицы» не получится. Для этого необходимы экономическое образование, знания в налоговом, аудиторском и бухгалтерском учете, опыт работы руководителем экономического отдела или главным бухгалтером. 

12. Финансовый аналитик

Финансовый аналитик исследует показатели компании и помогает принять важные бизнес-решения. В отличие от финансового директора, фин. аналитик не участвует в управлении финансовых потоков компании.

В обязанности финансового аналитика входят:

• Формирование финансовых моделей для компании или ее проектов.
• Анализ финансовых показателей компании, поиск проблемы и «точек роста».
• Расчет юнит-экономики.
• Оценка рыночной стоимости компании. 

Для работы по этой специальности нужно иметь финансовое или техническое образование, уметь работать с большими массивами данных, обладать скрупулезностью и усидчивостью. Часто на эту должность переходят из смежных профессий — бухгалтерии, менеджмента.

13. Арт-директор

Арт-директор — человек, который отвечает за визуальную идентичность продукта/бренда и координирует работу всей творческой команды. В отличие от дизайнера, арт-директор — это управленец. Его основные задачи следующие:

• Разработка концепции проекта и выбор стиля.
• Составление арт-гайдов.
• Управление командой и утверждение дизайнов.
• Составление отчетности.
• Подготовка мероприятий, презентаций, работа со СМИ. 

Арт-директор может работать в ИТ-компаниях, крупных магазинах, ресторанном бизнесе, игровой сфере — везде, где нужно визуально представлять продукт и создавать фирменный стиль компании.

14. Бухгалтер

Бухгалтеры нужны любому бизнесу, маленькому и очень крупному. Эти специалисты занимаются: 

• Расчетом и перечислением налогов.
• Перечислением страховых взносов.
• Расчетом и выплатой вознаграждения персоналу.
• Учетом движения денежных средств компании.
• Взаимодействием с банками, обработкой платежных поручений.
• Подготовкой и сдачей отчетностей. 

Профессия бухгалтера очень востребована. Хороший специалист может вести не одну компанию и хорошо зарабатывать. Однако нужно хорошо знать финансовый учет и налогообложение, ведь ошибки могут повлечь уголовную ответственность.

15. Байер (менеджер по закупкам)

Байер отвечает за закупку необходимых товаров, оборудования, расходников и пр. продукции, необходимой для функционирования компании. В обязанности менеджера по закупкам входят:

• Поиск проверенных поставщиков, которые предлагают товар по наиболее выгодной цене. 
• Контроль наличия нужной продукции на складе.
• Планирование будущих закупок.
• Контроль качества товара, решение вопросов по замене бракованных изделий.
• Оформление/проверка всей необходимой документации.

Хороший баер должен анализировать статистику продаж, чтобы понимать, какие товары стоит покупать, а какие нет. Важны навыки ведения переговоров, оформления документации и знания основ логистики. 

16. Логист

Логист — это специалист, который занимается доставкой груза от производства до точек реализации. При этом он должен сделать так, чтобы груз доставили максимально быстро, бесшовно и с наименьшими издержками. 

В обязанности логиста входят:

• Организация системы доставок.
• Сокращение издержек. 
• Построение маршрутов доставки, погрузки и разгрузки товара.
• Контроль экспедиторов, водителей, грузчиков.
• Отслеживание доставки товаров по ГЛОНАСС.
• Общение с поставщиками, клиентами и сотрудниками.

Чтобы работать логистом, не нужно высшее образование, курсов будет достаточно. Однако человек должен уметь быстро принимать решения, планировать и работать в режиме многозадачности. 

17. Бизнес-консультант

Бизнес-консультант — это специалист, которого компания привлекает со стороны с целью оценки состояния бизнеса и поиска эффективных решений. Такой эксперт помогает:

• Провести аудит.
• Помочь выгодно вложить средства.
• Найти проблемные места и устранить их.
• Разработать план по раскрутке бизнеса и улучшения его эффективности.

Чтобы стать бизнес-консультантом, нужно образование в сфере финансов или менеджмента. Конечно, необходим успешный опыт в своих или сторонних бизнес-проектах. 

Какие самые прибыльные профессии

На сервисе работа.ру вы можете найти список самых высокооплачиваемых профессий. Традиционно высокие зарплаты получают представители ИТ. Например, главному NET.разработчику в среднем предлагают 300 тыс. руб, опытному C++ разработчику — 236 тыс. руб. Хорошо оплачиваются профессии летчика (256 тыс. руб), технического директора (183 тыс. руб), продакт-менеджера (156 тыс. руб). 

Что касается наиболее востребованных специальностей, в 2022 г. чаще всего искали менеджера по продажам. «Известия» со ссылкой на пресс-службу рекрутинговой компании HeadHunter сообщают, что за год было опубликовано 497 тыс. вакансий по этой специальности. На втором месте — продавцы-консультанты, а на третьем — водители. 

Какие профессии будут востребованы в будущем

Согласно прогнозам World Economic Forum, Forbes, Business Insider и РБК в 2030 году станут популярными следующие специальности:

• ИТ-медик — человек, который создает программы для медоборудования и систематизирует врачебную информацию.
• Дата-аналитик — специалист, который собирает и структурирует данные. 
• Биоинженер — человек, который выращивает органы, создает мед. приборы и оборудование.
• Аналитик информационной безопасности — специалист, который ищет уязвимости в системе и способы их устранить. 
• Трендвотчер — человек, который изучает тенденции и изменения в экономике, политике и общественной жизни, а затем предоставляет бизнесу стратегические рекомендации. 

Также будут востребованы медики, ИТ-разработчики, создатели роботов, дизайнеры виртуальных миров, архитекторы «зеленых» городов. 

Заключение 

Итак, мы назвали профессии, которые связаны с бизнесом, а также наиболее востребованные текущие и будущие специальности. Чтобы понять, какая профессия вам по душе, можно пройти профориентацию на одной из обучающих платформ (например, в Яндекс.Практикум) или заказать консультацию у карьерного специалиста. Не бойтесь менять профессию в любом возрасте. Сегодня работодателя смотрят на знания и амбиции, а не в паспорт.