Как правило, при заверке копии трудовой необходимо записать «работает по настоящее время». Это необходимо для того, чтобы, например, оформить ссуду или кредит. Для этого нужно знать, как правильно сделать запись в трудовой книжке «работает по настоящее время». В таком случае работники банка обязаны принять данную копию.
Запись «работает по настоящее время» при заверке копии трудовой
Если человек временно не работает, копию его трудовой книжки, которая находится в это время при нем, можно заверить, обратившись к нотариусу. Он без труда оформит все как надо. Но если владелец трудовой где-то работает, и его книжка лежит в это время в отделе кадров, ее выдача даже в случае оформления письменного заявления запрещена. Получить можно лишь копию, где и ставится запись «работает по настоящее время». Заверить ее можно у работодателя. Срок выдачи копии после заявления не должен превышать трех дней.
Запись «работает по настоящее время» в трудовой книжке не ставится. Она присутствует только на копии документа. Выполняется копия двумя способами: ручным способом (написать на листе бумаги либо напечатать на компьютере) или при помощи ксерокса – более предпочтительный вариант.
Для начала необходимо сделать следующие записи:
- копия верна (можно ограничиться словом «верно»)}
- должность человека, который несет ответственность за трудовые книжки (как правило, один из сотрудников отдела кадров)}
- подпись того, кто заверяет книжку}
- полная расшифровка поставленной подписи}
- дата заверки копии.
Далее необходимо поставить печать организации, достаточно и печати кадровой службы. Затем листы копии нумеруются и сшиваются, после чего они заверяются отдельно печатью предприятия.
И лишь в конце, когда готова копия трудовой книжки, запись «работает по настоящее время» ставится в отдельной графе, где также указывается и дата заверки. Здесь необходимо написать должность и расшифровать подпись.
Процесс заверки книжки при отсутствии работы
Могут возникнуть такие случаи, когда процесс заверки копии трудовой книжки необходим, если человек нигде не работает. Очень часто данная необходимость возникает у пенсионеров. Причем запись в копии трудовой книжки «работает по настоящее время», естественно, не ставится.
Первый шаг – сделать ксерокопию всех страниц оригинала, после чего нужно пойти на последнее место работы и обратиться в бухгалтерию. Либо бухгалтер, либо кадровик осуществит всю дальнейшую процедуру заверения согласно действующему законодательству. На последней же странице будет указана та причина, по которой сейчас человек не работает. Бывают случаи, когда у владельца трудовой книжки нет возможности заверить копию этого документа. Тогда он может обратиться за процедурой к нотариусу.
Правила копирования
Правильно заверить копию трудовой книжки нужно следующим образом. Текст оригинала набирают на компьютере, сканируют либо копируют при помощи ксерокса. Дублированию подлежат абсолютно все без исключения страницы, на которых имеются какие-либо записи. Это относится и к первой, то есть титульной, странице.
Согласно правилам, каждая продублированная страница содержит фразу «Копия верна», а также печать последней организации, где человек работал. В ином случае достаточно и печати нотариуса. Таким образом, о том, как правильно написать в трудовой книжке «работает по настоящее время», не нужно беспокоиться. Вся процедура у нотариуса, как правило, занимает не более часа.
Срок действия заверенной копии трудовой книжки
Все документы имеют определенный срок действия. Не являются исключением и копии трудовых книжек. Нужно помнить тот факт, что заверенная копия книжки действует на протяжении месяца после того, как ее оформили. После этого она теряет свою актуальность. В редких случаях банки отказывают в выдаче своему клиенту кредита на очень большую сумму, даже если срок действия заверенной копии не истек, но с момента ее заверения прошло больше недели.
Кстати, если человек решил сменить работу, то копия автоматически теряет свою силу. Таким образом, уже на новом месте специалист отдела кадров обязан знать, как написать в трудовой книжке «работает по настоящее время». Также копию нужно делать и заверять заново, если сотрудник уволился.
Важный момент
Иногда возникает путаница между двумя понятиями: выпиской и копией книжки. Выпиской называют копию только первой и необходимой работнику страниц. Поэтому она не может действовать так, как заверенная вся копия трудовой книжки, поскольку она не дает полного представления о документе. Правда, выписка тоже должна быть оформлена согласно закону и правильно заверена, иначе она не будет иметь юридической силы.
Как правильно указать в резюме последнее место работы
При заполнении анкеты для трудоустройства соискатели часто сталкиваются с проблемой там, где, казалось бы, не должно быть трудностей.
Последнее место работы в резюме: что считать таковым?
Какие моменты стоит рассказать о предыдущей должности, а о чем лучше умолчать? Сегодня ответим на эти и другие вопросы.
Содержание
- Что считать последним местом работы
- Сколько мест работы указывать в резюме
- Когда нельзя ничего скрывать
- Что рассказать о последнем месте работы
- Заключительная информация
Что считать последним местом работы
По закону последним считается то место работы, которое замыкает перечень записей в трудовой книжке (ТК). Но ни для кого не секрет, что сегодня многие работают без официального оформления. Поэтому данные из ТК могут отличаться от реальности.
При создании резюме в качестве последнего места работы вы должны указать ту компанию, где трудитесь до сих пор. Неважно, официально или нет. Либо организацию, откуда вы уволились.
Сколько мест работы указывать в резюме
Здесь мнения эйчаров расходятся. Одни ратуют за лаконичность и рекомендуют указывать в резюме последние 2-3 места работы. Другие советуют предоставлять информацию за последние 10-15 лет. Третьи просят соискателей осветить подробно только предыдущие 3-5 лет трудового опыта. В этом вопросе нет правильного варианта. Только вам решать, сколько последних мест работы указывать в резюме. А мы подскажем, как это лучше сделать:
- Возьмите чистый лист и выпишите организации, где вы трудились ранее. Можете положиться на собственную память или взять сведения из трудовой книжки. Последний вариант удобнее, так как в ТК можно посмотреть все периоды работы и правильные названия компаний.
- Из составленного списка выберите позиции, имеющие непосредственное отношение к вакансии. Например, вы хотите занять должность бухгалтера. Тогда в резюме органично впишется предыдущий опыт работы аудитором, финансовым менеджером, кредитным специалистом.
- Включите в блок «Опыт работы» 2-3 последних места трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке.
Когда нельзя ничего скрывать
Иногда соискателю необходимо указать не только последнее место работы в резюме, но и весь послужной список, начиная со студенческой скамьи. Это относится к тем сферам деятельности, где кандидатов на должность проверяет служба безопасности (СБ).
Сотрудники СБ оценивают соискателей по ряду показателей: наличию судимостей, открытых исковых производств, прохождению процедуры банкротства. Они даже могут посмотреть вашу кредитную историю и проверить достоверность отзывов от прошлых работодателей.
Какую информацию запрашивают СБ-шники у бывших руководителей при проверке претендентов на должность:
как работал кандидат;
почему уволился;
как складывались у него отношения в коллективе;
что умеет/не умеет;
какие были взыскания и поощрения.
Если соискатель в резюме указывает только 2-3 последних места работы, это вызывает подозрение у сотрудников СБ. Кандидату, скорее всего, откажут в должности 
Чтобы резюме не получилось слишком длинным, не вдавайтесь в детали. Описывайте подробно только последние места работы, а все предыдущие – кратко.
Что рассказать о последнем месте работы
Последнее место работы рекрутеры изучают наиболее тщательно. Это позволяет им определить основные компетенции соискателя, его профессиональный уровень. Мы рекомендуем использовать стандартный образец при подаче информации о прежнем трудоустройстве:
- Название организации. В резюме нужно писать полное наименование компании. Не используйте аббревиатуры, если фирма не является лидером на рынке. Для малоизвестных предприятий имеет смысл уточнить город, сферу деятельности, численность штата.
- Период работы. Оформляется в формате «месяц/год приема – месяц/год увольнения».
- Должность. Можно указать ее в соответствии с записью в трудовой книжке. Но нередко названия позиций в штатном расписании компаний не совсем соответствуют реалиям современного рынка труда. Поэтому, если вы, например, числились системным администратором, но занимались разработкой компьютерных программ, смело пишите в графе «Должность» – программист.
- Обязанности. Укажите списком 5-6 основных функций. Больше не нужно. Помните, вы заполняете резюме, а не должностную инструкцию.
- Достижения. Больше всего досадных ошибок совершается при заполнении этой графы. Поэтому ниже рассмотрим этот пункт списка подробнее.
Как писать о достижениях на последнем месте работы
Рекрутеры считают эту часть резюме самой важной и нужной. Чтобы их не разочаровывать, напишите о своих достижения так, чтобы эйчар моментально захотел пригласить вас на собеседование. Не знаете, как достичь такого эффекта? Просто используйте количественные показатели при описании личных успехов. Они наглядно демонстрируют, какую пользу вы сможете принести работодателю.
Что делать, если нет опыта работы
Если вы еще нигде не трудились, логично, что у вас нет ни первого, ни последнего места работы. Но это не значит, что в резюме нужно пропустить целый блок.
Запомните: любые незаполненные разделы в резюме в разы сокращают шансы получить желаемую должность.
В качестве последнего места укажите любую выполненную работу: оплачиваемую или неоплачиваемую. Например, волонтерские проекты, участие в студенческих мероприятиях или стажировки.
Пример заполнения последнего места работы в резюме если нигде не работал:
-
Период:
май 2021 г. – по настоящее время
-
Организация:
Благотворительный фонд «Лучики добра»
-
Должность:
волонтер
-
Обязанности:
• организация сбора вещей для нуждающихся;
• поиск спонсоров;
• заполнение отчетов;
• подготовка мероприятий для детей-сирот.
-
Достижения:
• руководил командой из 15 волонтеров;
• привлек 5 новых спонсоров к постоянному сотрудничеству с фондом.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: В течение месяца я выполнял для заказчика проект. Официально отношения не оформлялись, но кейс сложный, и его хотелось бы представить в резюме. Считается ли местом работы разовая услуга?
Ответ: Вы самостоятельно решаете, какую информацию вносить в анкету и где ее разместить. Мы, со своей стороны, рекомендуем отмечать разовые проекты в разделах «О себе» или «Доп. инфо». В онлайн-конструкторе myresume.ru последний блок можно переименовать на свое усмотрение — таким образом вы сможете сделать акцент на выполненной работе.
Вопрос: Уволилась из крупной компании спустя 2 месяца после трудоустройства. Не сложились взаимоотношения в коллективе. Стоит ли указывать такой опыт в резюме в качестве последнего места работы?
Ответ: Это зависит от величины вашего трудового стажа. Если вы давно в профессии, эйчары рекомендуют указывать в резюме должности, которые вы занимали не меньше 7-8 месяцев. Более короткие периоды трудоустройства лучше не упоминать во избежание получения статуса «летуна».
При отсутствии достаточного опыта используйте любую возможность «похвастаться» профессиональными навыками и достижениями. Для начинающих специалистов работа даже длительностью 2-3 месяца достойна занесения в резюме. Можно включать в документ временные должности, заместительство, стажировки, участие в коммерческих проектах.
Подведем итоги
Что ждут работодатели от соискателей? Наличие определенных компетенций, а главное — результатов. Правильное описание последнего места работы наглядно показывает, чего вы добились в карьере. Благодаря этому, вы повышаете свою ценность в глазах рекрутеров и увеличиваете вероятность получить приглашение на собеседование.
Автор статьи
Евгения Шафоростова
HR-специалист, карьерный эксперт, независимый журналист.
Пошаговая инструкция + готовые образцы резюме в электронном виде 
Актуальные шаблоны и инструкция по их заполнению. Будьте в тренде 
Узнайте, как правильно заполнять опыт работы в резюме. Используйте готовые примеры заполнения, чтобы не допустить ошибки и правильно заполнить свое резюме для устройства на работу. В примерах рассмотрены и нестандартные ситуации, например, опыт работы для студента, или когда нет официального опыта.
Небольшой перечень общих рекомендаций:
- Указывайте предыдущие рабочие места в обратном хронологическом порядке – от самого последнего к самому старому.
- Не указывайте рабочие места, на которых вы трудились более 10 лет назад – за исключением случаев, если рабочих мест слишком мало или был большой перерыв.
- Не указывайте причины увольнения – это делается на собеседовании, и только если вас об этом попросят.
При отсутствии рабочего опыта сосредоточьтесь на релевантном описании образования и личных качеств. Не забывайте про блок с дополнительной информацией, где можно указать свои качества, умения, знание языков, знание компьютерных программ и занятия в свободное время.
Подробные примеры указания опыта работы
Рассмотрим несколько примеров заполнения поля опыта работы на примере нескольких профессий. Первый пример — это заполнение блока для резюме юриста.
Для резюме сборщика мебели можно расписать кратко и понятно, как указано на примере ниже.
На примере должности менеджера по работе с клиентами можно заполнить блок опыта работы в расширенном варианте, указав дополнительную информацию о достижениях на предыдущем месте работе.
Опыт работы в резюме по профессиям (20 примеров)
Мы подготовили для вас 20 готовых примером указания опыта работы в резюме по разным профессиям. Используйте их, чтобы правильно указать свой опыт при составлении бланка резюме.
Опыт работы супервайзера
Период работы: 2019 г. — по настоящее время (3 года)
Должность: Супервайзер
Организация: ТК «Птицефабрика и Ко», г. Новосибирск
Обязанности:
- Поиск и привлечение новых клиентов.
- Контроль качества работы торговых представителей.
- Подбор и обучение персонала.
- Распределение задач между сотрудниками.
- Ведение переговоров с контрагентами и партнерами.
- Отчетность о работе подчиненных.
- Выполнение плановых показателей.
- Составление маршрутов для торговых представителей.
- Аудит торговых точек.
- Полевые обучения торговых представителей.
- Работа с дебиторской задолженностью.
- Работа с документацией.
- Работа в программе Наполеон.
Опыт работы помощника юриста
Период работы: 2017 г. — 2021 г. (4 года)
Должность: Помощник юриста
Организация: ООО «Новосибирская Жилищная Компания», г. Новосибирск
Обязанности:
- Ответы на обращения граждан.
- Взаимодействие с органами государственной власти (ГЖИ).
- Подача исковых заявлений в районный суд г. Новосибирска.
- Взаимодействие с федеральной службой судебных приставов.
Опыт работы электрогазосварщика
Период работы: 2015 г. — 2022 г. (7 лет)
Должность: Электрогазосварщик
Организация: ООО «ПроГидравлика», г. Екатеринбург
Обязанности:
- Ремонт стрел. Ремонт ковшей.
- Ремонт трубопроводов высокого давления.
- Сварка различных металлов: алюминий, титан, чугун, нержавеющие стали, черные стали.
- Сварка металлоконструкций и узлов мобильных машин.
Опыт работы торгового представителя
Период работы: 2004 г. — 2020 г. (16 лет)
Должность: Торговый представитель
Организация: ООО «Агама Трейд», г. Москва
Обязанности:
- Работа с торговыми точками на закрепленной территории.
- Поиск новых ТТ (не менее 5шт в месяц).
- выполнение планов и дополнительных планов по брендам (личное производство компании).
- Продвижение товара во все розничные магазины, кафе, рынки.
- Организация доставки и установки морозильных камер компании в магазины.
- Выкладки по нормам и правилам.
Опыт работы кассира
Период работы: 2019 г. — 2022 г. (3 года)
Должность: Кассир
Организация: X5 Retail Group (сеть магазинов Пятерочка), г. Екатеринбург
Обязанности:
- Обслуживание покупателей на кассе.
- Выкладка товара на стеллажи и витрины.
- Проверка сроков годности, наличия актуальных ценников, выполнение поручений руководителя.
Опыт работы бухгалтера
Период работы: 2015 г. — 2022 г. (7 лет)
Должность: Бухгалтер
Организация: ООО «ТД СТЕЙНЛЕС-ГРУПП», г. Саратов
Обязанности:
- Акты сверок с покупателями и поставщиками.
- Оприходование товаров и услуг.
- Формирование первичных бухгалтерских документов (счетов, актов, УПД, накладных, доверенностей).
- Работа с интернет-банком (отправка платежных документов в банк, обработка выписок банка).
- Проверка эквайринга и касс по филиалам.
- Составление авансовых отчетов.
Опыт работы личного водителя
Период работы: 2015 г. — 2022 г. (7 лет)
Должность: Личный водитель
Организация: ООО «ПЗ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ», г. Ленинск-Кузнецкий
Обязанности:
- Доставка руководителя до места работы.
- Развоз в течение всего рабочего дня, а так же личных поручений руководителя и развоз семьи по магазинам.
- Водитель персонала по поручению.
Опыт работы менеджера продаж
Период работы: 2013 г. — 2020 г. (7 лет)
Должность: Менеджер продаж (менеджер отдела по работе с банками)
Организация: ООО «СПЕЦБАНКТЕХНИКА», г. Красноярск
Обязанности:
- Выполнение обязанностей руководителя отдела закупок и отдела продаж.
- Проведение переговоров, на уровне первых лиц, с компаниями производителями (поставщиками), потенциальными клиентами, транспортными компаниями.
- Опыт участия в электронных аукционах по предоставлению товаров и услуг, сбор документации по участию в проведении запроса котировок.
- Управление персоналом в рамках своего отдела.
- Профессиональный анализ рынка банковского оборудования, сервиса, логистики.
- Формирование ценовой политики на товары и оборудование, а так-же сервисные услуги в рамках своих полномочий.
Опыт работы юрисконсульта
Период работы: 2014 г. — 2020 г. (8 лет)
Должность: Юрисконсульт
Организация: ООО «Сервис Плюс», г. Новокузнецк
Обязанности:
- Составление и согласование проектов договоров (договоры подряда на выполнение работ по экскавации и транспортировке, прочие хозяйственные договоры), учёт и систематизация договоров.
- Претензионная работа с контрагентами.
- Исковая работа, ведение дел в арбитражном суде.
- Ведение судебных дел по трудовым спорам.
- Работа по корпоративному праву – составление проектов учредительных документов, локально-нормативных актов (положений по направлениям деятельности организации), протоколов общего собрания участников, создание и регистрация обособленных подразделений.
- Внесение изменений в ЕГРЮЛ.
Опыт работы кладовщика
Период работы: 2018 г. — 2022 г. (4 года)
Должность: Кладовщик
Организация: Авиакомпания Azur Air, г. Москва
Обязанности:
- Приемка, отправка и хранение ТМЦ.
- Отслеживание за перемещением запчастей из точки А в точку Б.
- Заказ ТМЦ для пополнения склада.
- Проверка ТМЦ на брак, а также проверка сертификатов на изделия.
- Ведение документации.
- Участие в проведении инвентаризации и аудита.
- Материальная ответственность.
- Соблюдение сроков хранения.
- Поддержание на складе температуры и влажности в пределах нормы.
Опыт работы главного инженера
Период работы: 2013 г. — настоящее время (9 лет)
Должность: Главный инженер
Организация: ООО «Экополис», г. Самара
Обязанности:
- Контроль деятельности технических служб объектов недвижимости и техники подразделений предприятия.
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами, поставщиками материалов и услуг, контроль исполнения контрагентами обязательств по договорам, участие в составлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств.
- Организация повышения квалификации работников, контроль выполнения правил и норм по охране труда и технике безопасности.
- Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий.
Опыт работы сотрудника охраны
Период работы: 2020 г. — 2022 г. (2 года)
Должность: Сотрудник охраны
Организация: АО “СОГАЗ”, г. Новосибирск
Обязанности:
- Пропускной режим.
- Сохранение материальных ценностей.
- Работа с системой видеонаблюдения.
- Противопожарная безопасность на территории объекта.
- Своевременное реагирование на конфликтные ситуации и их решение
- Обеспечение безопасности посетителей и сотрудников АО “СОГАЗ”.
Опыт работы оператора станка с ЧПУ
Период работы: 2016 г. — 2021 г. (5 лет)
Должность: Оператор-наладчик станка с ЧПУ
Организация: ООО»Эталон Деталь», г. Челябинск
Обязанности:
- Наладка станка на деталь по техпроцессу.
- Отработка первой детали с предъявлением ОТК.
- Корректировка программ.
- Изготовление деталей по управляющей программе согласно чертежа (эскиза, техпроцесса и т.д.).
- Проверка качества и уровня точности произведенных деталей с помощью измерительных инструментов.
- Проведение подналадки, наладки на серийные детали (замена инструмента, привязка, корректировка, вызов требуемой программы).
- Корректировка режимов резания по результатам работы станка.
- Контроль расхода и технического состояния материалов, используемых при работе станка.
Опыт работы продавца-консультанта
Период работы: 2019 г. — настоящее время (3 года)
Должность: Продавец-консультант
Организация: «БМ-Сервис», г. Пермь
Обязанности:
- Выкладка товара согласно планограмме.
- Консультирование покупателей по ассортименту товара, заказ товара, выписка товара.
- Руководство подчиненными (продавцы, грузчики).
- ИО руководителя отдела на время отпусков, повышение квалификации, семинары и тренинги.
Опыт работы помощника руководителя
Период работы: 2017 г. — апрель 2022 г. (5 лет)
Должность: Помощник руководителя
Организация: ООО «Уралстройэнерго», г. Копейск
Обязанности:
- Ведение документооборота в полном объёме.
- Прием и распределение телефонных звонков по мини-АТС.
- Учет и распределение поступающей информации, своевременная передача документов, сообщений и информации руководству.
- Ведение деловой переписки.
- Контроль исполнения распоряжений руководителя.
- Выполнение иных отдельных поручений руководителя.
- Формирование почтовых отправлений, отправка писем почтой РФ, взаимодействие с курьерскими службами.
- Оперативное и качественное решение административно-хозяйственных вопросов офиса.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ и выдача канцелярии, заказ воды, покупка чая и кофе.
- Контроль за соблюдением чистоты в офисе.
Опыт работы управляющего
Период работы: 2014 г. — 2022 г. (8 лет)
Должность: Управляющий Торгово-рыночным комплексом
Организация: ЗАО «Олипс», г. Екатеринбург
Обязанности:
- Руководство финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельностью комплекса.
- Управление объектами недвижимости комплекса класса В.
- Взаимодействие с арендаторами (более 500, в т.ч. статусные федеральные торговые сети).
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
- Планирование и организация взаимодействия с сервисными структурами (клининговые, кейтеринговые и иные аутсорсинговые компании).
- Организация закупочной деятельности и осуществление контроля над обеспечением предприятия товарно-материальными ценностями, контроль сохранности ТМЦ.
- Разработка и составление бюджетов, подготовка и проведение ценовой политики рыночного комплекса.
- Проведение ежемесячного анализа работы комплекса и принятие мер к устранению недостатков в работе.
Опыт работы IT-специалиста
Период работы: 2019 г. — 2022 г. (3 года)
Должность: IT-специалист
Организация: ООО «ВИЗ-Сталь», г. Россия
Обязанности:
- Подбор, закупка, сервисное обслуживание и ремонт ЭВМ.
- Установка и настройка, поддержание и управление ОС Windows, Windows Server, OC Linux, MAC OS.
- Работа со стандартным и специализированным ПО.
- Организация антивирусной защиты ЭВМ.
- Поддержание и консультирование пользователей, написание инструкций.
- Организация информационной безопасности.
- Разработка, проектирование, внедрение и установка корпоративных сетей.
- Монтаж и настройка мини-АТС.
Опыт работы лаборанта
Период работы: 2021 г. — 2022 г. (1 год)
Должность: Лаборант
Организация: ООО «АгроСиб-Раздолье», г. Барнаул
Обязанности:
- Отбор проб входящего сырья, в местах хранения и отходов.
- Проведение анализов на органолептические и физические свойства.
- Отслеживание сроков хранения препаратов и образов проб.
- Отбор проб на производственных участках.
Опыт работы учителя начальных классов
Период работы: 2020 г. — 2022 г. (2 года)
Должность: Учитель начальных классов
Организация: МБОУ СОШ «№32», г. Белово
Обязанности:
- Воспитание, социализация и обучение учащихся.
- Подготовка и проведение уроков.
- Проведение мероприятий.
- Написание образовательных программ.
- Заполнение соответствующей документации.
Опыт работы делопроизводителя
Период работы: 2015 г. — 2022 г. (7 лет)
Должность: Делопроизводитель
Организация: НПО «Исток», г. Москва
Обязанности:
- Обеспечение жизнедеятельности офиса, прием и распределение звонков.
- Ведение и систематизация документооборота, организация делопроизводства в бумажном и электронном виде.
- Прием, отправление, регистрация входящей/исходящей/внутренней корреспонденции.
- Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами.
- Координация работы офиса, приём докладных от начальников складов.
- Работа с оргтехникой, бронирование гостиниц и транспортных билетов.
Опыт работы шеф-повара
Период работы: 2018 г. — 2022 г. (4 года)
Должность: Шеф-повар
Организация: ООО «Гранат», г. Санкт-Петербург
Обязанности:
- Разработка меню, ведение необходимых журналов.
- Набор и обучение поваров.
- Контроль отпускаемой продукции.
- Заказ продуктов и ежемесячное снятие остатков.
- Руководство персоналом (6 чел.)
- Соблюдение санитарных норм.
- Непосредственная работа в цеху.
- Приготовление банкетов и мероприятий.
Подробные рекомендации по заполнению
Описание каждого из предыдущих мест работы включает в себя следующие сведения:
- Продолжительность рабочего периода.
- Наименование организации.
- Занимаемая должность.
- Функциональные обязанности.
Продолжительность работы на одном месте указывается с точностью до месяца. Например, «Август 2016 – Сентябрь 2019».
Наименование организации пишите с сокращением организационно-правовой формы. Например, ООО – для обществ с ограниченной ответственностью. В случае с ИП необходимо указать ФИО предпринимателя полностью.
С занимаемой должностью всё гораздо проще – просто укажите, кем вы работали. Вот несколько примеров:
- Инженер теплового оборудования.
- Продавец отдела бытовой химии.
- Кредитный консультант банка.
- Системный администратор.
- Инженер по технике безопасности.
- Машинист локомотива.
- Оператор кино и телевидения.
Сокращать должности не нужно. Например, «менеджер» – не очень понятно, кем именно работал человек, менеджером по продажам или менеджером по туризму. То же самое относится к врачам, учителям, продавцам, поварам, программистам – требуется конкретика.
Также необходимо указать свои функциональные обязанности. Несколько примеров:
- Реализация компьютерной техники в зале розничных продаж.
- Работа с кассой и кассовой документации.
- Расчёт заработной платы.
- Консультирование клиентов.
- Обслуживание и ремонт оргтехники.
Эти рекомендации помогут правильно описать предыдущий рабочий опыт.
Дата публикации материала: 4-07-2022, 13:50
воскресенье, 05 августа 2012
21:32
все записи пользователя в сообществе
кукла без мечты
ignore what’s irrelevant.
хочу отправить резюме в одну компанию, но я еще работаю в другом месте, мне надо указывать в резюме компанию в которой работаю, и эээ получается по сегодняшний день что ли? это нормально?)
в каком формате у вас это было написано, когда вы рассылали резюме, еще работая на др. работе?
и кстати, они могут же позвонить в компанию, где я работаю? oO
@темы:
Работа: вопросы/советы/обсуждения,
Работа: другое
URL
-
Поделиться
- ← Предыдущая запись
- Следующая запись →
Раздел с опытом работы в резюме является одним из самых важных. Он заполняется даже в случае отсутствия рабочего опыта. Как правильно указывать данные сведения – расскажут представленные в статье рекомендации.
Примеры указания опыта работы в резюме
Ниже представлены уже готовые примеры описания опыта работы. Ознакомьтесь с ними и приступайте к составлению резюме на основе полученных знаний.
Бухгалтер
Период работы: 2016 г. — по настоящее время (6 лет)
Должность: Бухгалтер
Организация: ТК «МойСон», г. Улан-Удэ
Обязанности:
- Работа с поставщиками, оптовыми покупателями.
- Работа с первичной документацией.
- Начисление заработной платы.
- Учет авансовых отчетов.
- Расчет индивидуальных заказов.
- Принятие и списание ТМЦ.
- Сверка взаиморасчетов с контрагентами.
- Оплата по платежным поручения.
- Работа в программе 1С Торговля и Склад.
- Работа в программе 1С Зарплата и кадры.
- Составление финансовых отчетов для руководителя.
Администратор салона красоты
Период работы: 2013 г. — по настоящее время (9 лет)
Должность: Старший администратор
Организация: ООО «Денди», г. Москва
Обязанности:
- Работа в системе Ycliets.
- Открытие/закрытие барбершопа, чай/кофе, расчет нал/безнал.
- Контроль работы уборщицы.
- Заказ одноразовой продукции.
- Составление графика барберов, поиск барберов для салона.
- Обучение новых администраторов.
Инженер связи
Период работы: май 2017 г. — март 2022 г. (5 лет)
Должность: Инженер электросвязи
Организация: ПАО «Ростелеком, г. Новосибирск
Обязанности:
- Техническое обслуживание телекоммуникационного оборудования TELEDATA NETWORKS (эксплуатация оборудования, тестирование дополнительных видов обслуживания телефонии, услуг ШПД, телевидения IP TV, услуг SIP телефонии).
- Настройка оконечных клиентских устройств (Коммутаторов доступа Teledata (L2-L3), Adsl, Gpon роутера, модемы, STB приставки, Sip телефонов, шлюзов).
- Монтаж оборудования (сборка, установка, настройка и подключение к узлу связи оператора), демонтаж оборудования.
- Умение читать и разбираться в схемах подключения телекоммуникационного оборудования по ВОЛС (в MS Visio).
- Блочный ремонт оборудования и отправка его к производителю с аннотацией.
Водитель
Период работы: 2015 г. — по настоящее время (7 лет)
Должность: Водитель
Организация: АО «РОПТ», г. Казань
Обязанности:
- Перевозка пассажиров (сотрудников, руководства) на автомобиле компании.
- Выполнение поручений руководителя, доставка документов и корреспонденции.
- Обеспечение безопасности при вождении, соблюдение ПДД.
- Обслуживание авто, контроль за техническим состоянием.
- Содержание в чистоте и порядке салона автомобиля.
Оператор станка
Период работы: 2015 г. — по настоящее время (7 лет)
Должность: Оператор станков с ЧПУ
Организация: ОАО НПО «Электромашина», г. Челябинск
Обязанности:
- Выполнение работ на листогибочном прессе и координатно-пробивном прессе, гидроабразивной, лазерной резки.
- Корректировка программ, настройка и подбор инструмента под деталь.
- Обработка листового металла на станках лазерной резки.
- Контроль состояния и работоспособности станков, качества и геометрии изготавливаемых деталей согласно документации.
- Слесарная доработка деталей.
Преподаватель
Период работы: 2009 г. — по настоящее время (13 лет)
Должность: Старший преподаватель учебного цикла
Организация: Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова, г. Барнаул
Обязанности:
- Организация учебного процесса цикла, ведение занятий.
- Составление рабочих программ и тематических планов.
- Распределение учебной нагрузки преподавателей.
- Подготовка учебных и учебно-методических пособий, мультимедийных материалов.
Журналист
Период работы: 2018 г. — по настоящее время (4 года)
Должность: Журналист
Организация: ТОО «Издательский дом «Регион», г. Самара
Обязанности:
- Подготовка и написание материалов различных жанров (новости, статьи, обзоры, интервью и т.д.), проработка сути материала.
- Подготовка информационных и рекламных материалов для размещения в социальных сетях.
- Поиск информационных поводов, мониторинг СМИ, подготовка собственной программы, контакты с различными государственными и частными структурами, наработка собственной базы контактов.
- Посещение различных мероприятий, проведение интервью, фотосъемка.
Главный врач-терапевт
Период работы: 2010 г. — по настоящее время (7 лет)
Должность: Главный врач
Организация: Многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение, г. Санкт-Петербург
Обязанности:
- Организация лечебно-профилактической и административно-хозяйственной службы.
- Работа с личными медицинскими книжками (ведение реестра, контроль сроков действия, планирование и организация мед. осмотров и проф. мед. осмотров).
- Соблюдение стандартов медицинской помощи и СанПиН.
- Проведение экспертной оценки медицинской документации.
- Экспертиза и контроль качества своевременного оказания медицинской помощи и правильности диагностики в амбулаторных условиях.
- Организация профилактической работы по формированию здорового образа жизни сотрудников, проведение анализа состояния здоровья и выявления причин заболеваемости.
Секретарь-делопроизводитель
Период работы: 2016 г. — по настоящее время (6 лет)
Должность: Секретарь нотариуса
Организация: Нотариальная контора, г. Омск
Обязанности:
- Прием посетителей, звонков, документов, экспертиза принятых для работы документов.
- Подготовка проектов документов с использованием Системы автоматизации нотариального делопроизводства «Экспресс».
- Работа в «Информационная система нотариата «еНот».
- Подготовка ответов на запросы, работа с обращениями, ведение деловой переписки.
- Регистрация входящей и исходящей документации, корреспонденции.
- Справочно-информационная работа, передача сведений в ФНС.
- Отправка сведений, документов в органы росреестра.
- Изготовление скан-образов документов и копий.
Энергетик
Период работы: 2013 г. — 2022 г. (9 лет)
Должность: Главный энергетик
Организация: ООО «ЭРС групп», г. Красноярск
Обязанности:
- Обеспечение строительного объекта энергоресурсами.
- Контроль строительства наружных сетей электроснабжения, ливневых систем, теплоснабжения, силового питающего кабеля, водопровода, канализации.
- Контроль монтажа внутренних сетей (система пожаротушения и сигнализации, электрооборудование).
- Разработка, внедрение мероприятий по рациональному и экономному расходованию электроэнергии, воды.
- Контроль за эксплуатацией оборудования.
- Составление графиков ремонта оборудования и осуществлять контроль за их исполнением.
- Обеспечение поверки приборов и систем учета потребленной электроэнергии, отопления, водоотведения.
- Контроль за соблюдением договорных условий энерго-отопительно-водоснабжающих организаций.
- Контроль за ведением технической документации, за соблюдением правил пожарной безопасности.
Менеджер по продажам
Период работы: 2017 г. — по настоящее время (5 лет)
Должность: Менеджер по продажам
Организация: ООО «Авантаж-Н», г. Кемерово
Обязанности:
- Продажа полиграфической продукции в промышленных объёмах региональным и федеральным компаниям.
- Дополнительное консультирование и продажа оборудования.
- Разработка коммерческих предложений по продажам продукции.
- Презентации и переговоры с собственниками, руководителями, нач. отдела снабжения, маркетинга и дизайна компаний.
- Увеличение продаж до 70% за счёт привлечения новых клиентов, сегментов и регионов сбыта.
Директор
Период работы: 2011 г. — по настоящее время (11 лет)
Должность: Директор
Организация: ПГС Урал, Челябинск
Обязанности:
- Управление деятельностью группы разнонаправленных юридических лиц..
- Участие в тендерах: коммерческие, 223 ФЗ, 44 ФЗ.
- Составление стратегического плана развития компании.
- Создание отделений с нуля, создание системы контролируемого товародвижения через основные каналы продаж.
- Ценообразование и повышение рентабельности.
- Подбор, обучение персонала и реструктуризация коммерческого и технических отделов.
- Разработка и введение стандартов работы менеджеров по продажам (KPI), изменение системы планирования работы и мотивации.
- Анализ ассортимента и управление товарными запасами.
- Разработка плана проведения маркетинговых мероприятий.
- Переговоры с поставщиками и ключевыми клиентами.
Дизайнер
Период работы: 2015 г. — по настоящее время (7 лет)
Должность: Графический дизайнер
Организация: Рекламная компания GURU, г. Реутов
Обязанности:
- Дизайн, верстка и предпечатная подготовка глянцевых периодических изданий, многостраничных каталожных изданий.
- Разработка макетов для полиграфии (визитки, флаеры, буклеты, календари, упаковка, стенды, афиши), создание макетов для наружной рекламы (щиты, перетяжки, баннеры).
- Рисование на графическом планшете.
- Разработка и дизайн упаковок и этикеток, фирменного стиля, айдентики, брендбука.
- Работа с графическими пакетами и программами: Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After effects, Dreamweaver), Figma, CorelDraw.
Юрист
Период работы: 2017 г. — по настоящее время (5 лет)
Должность: Юрист
Организация: ЗАО ТД «Девон», г. Екатеринбург
Обязанности:
- Договорная работа (анализ текста договора, разработка, изменение, расторжение, согласование договоров, составление протоколов разногласий, дополнительных соглашений, приложений).
- Составление, соглашений, претензий, ответов на претензии, согласование условий договоров с контрагентами, юридическое делопроизводство, досудебное урегулирование споров.
- Претензионная работа, подготовка судебных исков, подготовка судебных документов, защита интересов компании в судах, представление интересов компании в различных госучреждениях
- Консультирование по юридическим вопросам.
Слесарь-сантехник
Период работы: 2007 г. — по настоящее время (15 лет)
Должность: Слесарь-сантехник
Организация: ООО «Жилкомсервис», г. Орёл
Обязанности:
- Обслуживание, ремонт, монтаж и демонтаж систем водоснабжения, отопления, канализации, сантехнических систем.
- Установка смесителей, раковин, унитазов, душевых кабин, стиральных машин.
Пекарь-кондитер
Период работы: 2019 г. — по настоящее время (3 года)
Должность: Пекарь-кондитер
Организация: ООО «ГАСТРОМАРКЕТ», г. Нижний Тагил
Обязанности:
- Изготовление и выпечка кондитерских и хлебобулочных изделий согласно рецептуре.
- Замес теста, заготовка начинки, оформление десертов, тортов.
- Работа с технологическими картами, соблюдение санитарных норм, поддержание чистоты на рабочем месте.
Специалист по кадрам
Период работы: 2017 г. — по настоящее время (5 лет)
Должность: Специалист по кадрам
Организация: ООО «УК «Формула ЖКХ», Екатеринбург
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение личных карточек.
- Обсчет больничных листов, подсчет отпусков и компенсаций за них, ведение трудовых книжек, личных карточек по форме Т-2.
- Оформление приема и увольнения сотрудников, работа с табелями, разработка локальных нормативных актов.
Фитнес-тренер
Период работы: 2014 г. — по настоящее время (8 лет)
Должность: Тренер по фитнесу
Организация: Студия танца и фитнеса, г. Тюмень
Обязанности:
- Проведение групповых занятий и индивидуальных тренировок, составление плана.
- Информирование клиентов о соблюдении правил безопасности при выполнении упражнений.
- Демонстрация упражнений, правильных методов выполнения.
- Консультации, привлечение клиентов, контроль чистоты зала и порядка.
Парикмахер
Период работы: 2017 г. — 2022 г. (5 лет)
Должность: Парикмахер-барбер
Организация: Барбершоп BUDDY, г. Екатеринбург
Обязанности:
- Мужские стрижки.
- Выравнивание бороды.
- Камуфляж волос и бороды.
- Удаление волос воском.
- Оформление бороды/усов/бровей.
- Классическое бритье (опасной бритвой).
- Административные обязанности на филиале.
Программист
Период работы: 2010 г. — по настоящее время (12 лет)
Должность: Программист, разработчик ПО
Организация: ООО Artsofte, г. Нижневартовск
Обязанности:
- Разработка сайтов, поддержка и доработка старых проектов, разработка новых проектов.
- Рефракторинг кода, оптимизация.
- Проектирование нового функционала, оценка, декомпозиция на задачи — с последующим распределением по исполнителям.
- Разработка сайтов на PHP c использованием фреймворка Yii, поддержка имеющихся.
- Оптимизация работы кода, доработка, ускорение работы, обучение программированию команды, распределение задач, создание архитектуры приложения.
Рабочие места в резюме перечисляются в обратном хронологическом порядке. Сначала идёт самое последнее (или текущее) место работы, а затем более старые места. Перечислять весь свой опыт не нужно – достаточно дать сведения за последние 10-15 лет, а не переписывать всё содержимое трудовой книжки.
Хронологический порядок можно нарушить, выставив на первое место сведения о наиболее релевантном рабочем опыте. Например, если человек работал ранее на аналогичной должности, но в другой компании, следует выставить этот опыт на первое место. Аналогичное правило работает и для образования.
Наименования работодателей в резюме указываются полностью. Также важно перечислить должностные обязанности и достижения – потенциальному работодателю необходимо знать, каких успехов достиг кандидат на аналогичных должностях. Иногда вместе с наименованием организации указывается направление деятельности – например, производство изделий из профильного металла.
Отсутствие опыта работы – не беда. Многие работодатели готовы взять неопытных работников с дальнейшим обучением. Вместо опыта работы можно указать занятость учёбой, рассказать о предпринимательской деятельности, либо о прохождении практики во время обучения. Также можно указать опыт работы в качестве фрилансера.
Запись «работает по настоящее время» при заверке копии трудовой
Если человек временно не работает, копию его трудовой книжки, которая находится в это время при нем, можно заверить, обратившись к нотариусу. Он без труда оформит все как надо. Но если владелец трудовой где-то работает, и его книжка лежит в это время в отделе кадров, ее выдача даже в случае оформления письменного заявления запрещена. Получить можно лишь копию, где и ставится запись «работает по настоящее время». Заверить ее можно у работодателя. Срок выдачи копии после заявления не должен превышать трех дней.
Запись «работает по настоящее время» в трудовой книжке не ставится. Она присутствует только на копии документа. Выполняется копия двумя способами: ручным способом (написать на листе бумаги либо напечатать на компьютере) или при помощи ксерокса – более предпочтительный вариант.
Для начала необходимо сделать следующие записи:
- копия верна (можно ограничиться словом «верно»);
- должность человека, который несет ответственность за трудовые книжки (как правило, один из сотрудников отдела кадров);
- подпись того, кто заверяет книжку;
- полная расшифровка поставленной подписи;
- дата заверки копии.
Далее необходимо поставить печать организации, достаточно и печати кадровой службы. Затем листы копии нумеруются и сшиваются, после чего они заверяются отдельно печатью предприятия.
И лишь в конце, когда готова копия трудовой книжки, запись «работает по настоящее время» ставится в отдельной графе, где также указывается и дата заверки. Здесь необходимо написать должность и расшифровать подпись.
Заверение трудовой книжки — работает по настоящее время, образец
Если гражданин трудоустраивается впервые, оформляет его наниматель – человек из отдела по кадровому обеспечению или руководитель. Чтобы работник обзавелся трудовой книжкой, он должен проработать в организации как минимум 5 дней. Если работа является основной для него, а оформление происходит по Трудовому кодексу РФ, то на сотрудника заводится данная книжка. Чтобы ксерокопии важных документов были признаны действительными, они должны отвечать ряду требований. Это актуально в той ситуации, когда сотрудник запрашивает перепечатку трудовой книжки для банка. Если она будет изготовлена не по правилам, он не сможет оформить банковский продукт.
Обратите внимание => Входит ли в капитальный ремонт замена окон
Процесс заверки книжки при отсутствии работы
Могут возникнуть такие случаи, когда процесс заверки копии трудовой книжки необходим, если человек нигде не работает. Очень часто данная необходимость возникает у пенсионеров. Причем запись в копии трудовой книжки «работает по настоящее время», естественно, не ставится.
Первый шаг – сделать ксерокопию всех страниц оригинала, после чего нужно пойти на последнее место работы и обратиться в бухгалтерию. Либо бухгалтер, либо кадровик осуществит всю дальнейшую процедуру заверения согласно действующему законодательству. На последней же странице будет указана та причина, по которой сейчас человек не работает. Бывают случаи, когда у владельца трудовой книжки нет возможности заверить копию этого документа. Тогда он может обратиться за процедурой к нотариусу.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке, что сотрудник работает по настоящее время
Если человек временно не работает, копию его трудовой книжки, которая находится в это время при нем, можно заверить, обратившись к нотариусу. Он без труда оформит все как надо. Но если владелец трудовой где-то работает, и его книжка лежит в это время в отделе кадров, ее выдача даже в случае оформления письменного заявления запрещена. Получить можно лишь копию, где и ставится запись «работает по настоящее время». Заверить ее можно у работодателя. Срок выдачи копии после заявления не должен превышать трех дней. Первый шаг – сделать ксерокопию всех страниц оригинала, после чего нужно пойти на последнее место работы и обратиться в бухгалтерию. Либо бухгалтер, либо кадровик осуществит всю дальнейшую процедуру заверения согласно действующему законодательству. На последней же странице будет указана та причина, по которой сейчас человек не работает. Бывают случаи, когда у владельца трудовой книжки нет возможности заверить копию этого документа. Тогда он может обратиться за процедурой к нотариусу.
Правила копирования трудовой книжки
Правильно заверить копию трудовой книжки нужно следующим образом.
Текст оригинала набирают на компьютере, сканируют либо копируют при помощи ксерокса. Дублированию подлежат абсолютно все без исключения страницы, на которых имеются какие-либо записи. Это относится и к первой, то есть титульной, странице.
Согласно правилам, каждая продублированная страница содержит фразу «Копия верна», а также печать последней организации, где человек работал. В ином случае достаточно и печати нотариуса. Таким образом, о том, как правильно написать в трудовой книжке «работает по настоящее время», не нужно беспокоиться. Вся процедура у нотариуса, как правило, занимает не более часа.
Правила копирования
Правильно заверить копию трудовой книжки нужно следующим образом. Текст оригинала набирают на компьютере, сканируют либо копируют при помощи ксерокса. Дублированию подлежат абсолютно все без исключения страницы, на которых имеются какие-либо записи. Это относится и к первой, то есть титульной, странице.
Согласно правилам, каждая продублированная страница содержит фразу «Копия верна», а также печать последней организации, где человек работал. В ином случае достаточно и печати нотариуса. Таким образом, о том, как правильно написать в трудовой книжке «работает по настоящее время», не нужно беспокоиться. Вся процедура у нотариуса, как правило, занимает не более часа.
Срок действия заверенной копии трудовой книжки
Все документы имеют определенный срок действия. Не являются исключением и копии трудовых книжек. Нужно помнить тот факт, что заверенная копия книжки действует на протяжении месяца после того, как ее оформили. После этого она теряет свою актуальность.
В редких случаях банки отказывают в выдаче своему клиенту кредита на очень большую сумму, даже если срок действия заверенной копии не истек, но с момента ее заверения прошло больше недели.
Кстати, если человек решил сменить работу, то копия автоматически теряет свою силу. Таким образом, уже на новом месте специалист отдела кадров обязан знать, как написать в трудовой книжке «работает по настоящее время». Также копию нужно делать и заверять заново, если сотрудник уволился.
Работает по настоящее время»: образец заверения копии трудовой книжки
Если сотруднику потребовалась копия трудовой книжки, организация обязана ее предоставить по первому требованию. Эта норма закреплена законодательно. Копия обычно нужна для получения банковского займа, также она бывает необходима при начислении различных пособий и прочих случаях. При изготовлении копии в нее обязательно должна быть внесена запись «Работает по настоящее время». Образец трудовой книжки с такой отметкой обсуждаем в этом материале. Также на копии должна присутствовать дата. В правой нижней части листов ставят печать Формально это правило не считается обязательным, но банк чаще всего не принимает копии документов, на которых не были проставлены печати. На последней странице ставят номер и вносят формулировку: «Работает по настоящее время» (заверяем трудовую книжку именно этой фразой) Она подтверждает, что сотрудник продолжает работу в организации.
Обратите внимание => Кому льготы за капремонт жилья
Важный момент: разница между выпиской и копией трудовой книжки
Иногда возникает путаница между двумя понятиями: выпиской и копией трудовой книжки.
Выпиской называют копию только первой и необходимой работнику страниц.
Поэтому она не может действовать так, как заверенная копия всей трудовой книжки, поскольку она не дает полного представления о документе.
Правда, выписка тоже должна быть оформлена согласно закону и правильно заверена, иначе она не будет иметь юридической силы.
Надо учитывать, что на осуществление процедуры у кадровика есть 3 рабочих дня. Отдел кадров выдаст вам заверенную копию книжки. Удостоверьтесь, что в копии содержатся все обязательные реквизиты.
Внизу страницы на каждом листе должны наличествовать: Такая копия действует месяц со дня заверения.
Если работник увольняется или в трудовой книжке появляются дополнительные записи, документ утрачивает силу.
Заверенная копия трудовой книжки действительна месяц. Здравствуйте, когда-то работал в сбербанке и заработал пенсию по корпоративной программе. Теперь чтобы получить ее, требуют копию трудовой книжки заверенную кадровым органом именно сбербанка, хотя сейчас я работаю в другой организации. Имеют ли они право заверять такую копию? Здравствуйте, при сдаче документов в УТЗН с меня потребовали выписку с трудовой книги, копия всей трудовой книги, заверенной печатями.
Как мне это сделать? Вам нужно обратиться в отдел кадров Вашей организации, где Вы работаете.
Как можно переквалифицировать статью
Уполномоченное лицо по ведению и хранению трудовых книжек сделает заверенную копию в установленном порядке и сделает выписку из трудовой книжки.
Из комментариев: Я не работаю, трудовая книжка на руках. У нас средний ребенок-инвалид, муж берет на работе выходные дополнительные по уходу за ребенком-инвалидом, ему на работу нужно предоставить копию моей трудовой книжки заверенную. Кто должен ее заверять???
Трудовую книжку заверяет работодатель или уполномоченное лицо по ведению и хранению трудовых книжек. Если Вы не работаете то и заверить Вам ее некому.
Право заверять трудовые книжки имеет начальник или директор вашего предприятия, а также начальник отдела кадров. На небольших предприятиях право заверения имеет также главный бухгалтер.
Как заверить трудовую книжку: образец
Из комментариев: Заверяю трудовую книжку для работника, которая в данный момент находится в декрете. Все записи в трудовой книжке делаются на основании Приказов. Меня берут на работу по совместительству. И просят предоставить копию трудовой с основного места работы. Обязана ли я им ее предоставить или же это не обязательно? Можно ли залазить в копии трудовой книжке на записи работодателей словами верно, должность, дата?? Если все в ней расписано до последней строчки.
Трудовая книжка заверяется на свободных местах. На записи работодателей нельзя залазить. Чаще всего, если нет свободного места на копии нужно в нижнем правом углу поставить часть города, а на обороте — продолжение.
Не всегда требуется полная копия трудовой книжки. Зачастую достаточно предоставить информацию, касающуюся отдельных периодов, входящих в трудовой стаж. При этом обязательно указываются фамилия и инициалы заверяющего лица.
Оттиск печати должен располагаться непосредственно на подписи и частично на тексте, но не на пустом поле бланка.
Как правильно заверить копию трудовой книжки: образец, нюансы и ошибки
Дело дошло до копии трудовой книжки и выяснилось, что она неправильно заверена. Девушка плакала и просила принять документ, но инспектор был непреклонен. Теперь, если бедняжка не успеет получить правильно заверенную копию, ей придется проходить «ад» очередей снова. Если книжка на руках, надо только обратиться в нотариальное бюро, чтобы там заверили ее копию. Требуется приготовить для процедуры нотариального заверения паспорт или другой документ, который подтверждает вашу личность. Когда таких документов нет, вы можете использовать доверенность.
Как заверять копию трудовой книжки
В трудовой книжке специалиста кадровик ставит номер порядковой записи и дату приема на работу по совместительству после записи об основной должности. В сведениях о работе указывается должность, структурное подразделение, в которое принят сотрудник. Обязательно прописывается, что данная работа является для него совмещением. Основанием записи служит приказ о приеме на дополнительную должность, кадровик пишет его номер и дату.
Кадровик основного места работы делает запись в трудовой книжке сотрудника о приеме его на работу по совместительству, основанием которой является один из представленных документов. Причем указывается полное наименование организации, название должности и структурного подразделения дополнительного места работы. Справку на фирменном бланке о работе по совместительству работнику рекомендуется хранить в трудовой книжке и предъявлять, когда потребуется.
Как правильно сделать записи в трудовой книжке об увольнении
Такой документ, как трудовая книга, фиксирует всю информацию о том, где велась рабочая деятельность в течение всей жизни. Это документ, который показывает общий стаж работы. В нем указываются даты принятия человека на работу, и делаются записи об увольнении.
Последнее время очень часто поднимается вопрос об отмене таких книжек по причине оформления работодателями работников согласно условиям ТД. Все данные о налоговых отчислениях передаются и фиксируются в ПФ РФ.
На сегодняшний день существует достаточно много поддельных книжек и записей в них. Однако, несмотря на это, данный документ все также действует, и об отмене его пока речь не идет.
Первые трудовые книги были выпущены советским правительством в 1919 году. В то время такая книжка заменяла удостоверение личности, в нее вносились все данные об общественных работах, трудовой деятельности, браке, воинской службе. В 1922 году трудовые книжки были отменены, а в 1938 году правительство СССР утвердило постановление «О введении трудовых книг». Получить такой документ можно было на производстве. И неизменными такие книжки оставались до 1973 года (последние изменения пришлись на 2003 год).
Трудовая книжка российская была выпущена в 2004 году. На ней советский герб поменяли на российский, цвет обложки изменили на серый. Количество страниц увеличили до 44. Средства защиты от фальсификата были усовершенствованы.
Кому оформляется трудовая книжка
В настоящее время запись в книжке делается для каждого сотрудника, который работает на предприятии более 5 дней.
До 2006 года в России индивидуальные предприниматели не могли осуществлять записи в трудовой книжке. Сегодня ИП разрешается делать отметки наравне с организациями, вести данный документ необходимо по всем правилам. Ответственность за заполнение книжки ложится на работодателя, и она бывает:
- административная;
- дисциплинарная;
- материальная.
В трудовой книжке отметка осуществляется каждому сотруднику, отработавшему на предприятии более 5 дней, и данная работа основная. К тому же сотрудник принимается на работу по ТД. При заключении ГПД (гражданско-правовой договор), отметка в трудовой книге не осуществляется.
При оформлении нужно представить трудовую книжку, диплом, паспорт и прочие документы, требующиеся для заключения ТД.
Если человек оформляется впервые, трудовую книжку предоставляет работодатель. После расчета с места работы книжка выдается человеку на руки.
Касаемо записей работы по условиям совместительства, их делают в организации по инициативе самого работника. Сперва делается запись об основной работе, а после нее – о дополнительной.
В перечне обязательных документов для заключения ТД трудовая книжка присутствует, но случается, когда сотрудник не может ее предъявить (утеряна, испорчена и т. д.). Тогда следует обращаться к предыдущему работодателю с целью получения ее копии. Если данный вариант не приемлем, работодателем оформляется новый трудовой документ, согласно заявлению работника с указанием причины не предоставления прежнего. Работодатель не может со слов служащего восстановить записи о прежних местах работы, поэтому первой записью в новой книге станет отметка с нынешнего места.
При утере книжки аннулировать новую невозможно. Каждая трудовая фиксируется в специальной книге учета и относится к документу строгой отчетности.
Наказания в виде неучитываемого стажа в связи с наличием двух книг работодатель не несет. Данные о перечислении налогов с прежних мест работы есть в базе ПФР и ФСС. Вторая трудовая не аннулирует законность первой. Если в следующих местах работы зададут вопрос о наличии двух книг, можно представить копию заявления работника на выдачу новой с указанной причиной.
Как оформляется образец трудовой книжки «Работает по настоящее время»
При необходимости получения пособия, пенсии или инвалидности не работающий человек с трудовой на руках должен сделать ксерокопию страниц и обратиться для заверения к нотариусу. В организации, куда будет предоставлена копия, следует уточнить, требуются все страницы или только первая и последняя. Причина уточнения в том, что если необходимо знать полностью все этапы трудоустройства и увольнений, то нужны все страницы, если же только удостовериться о статусе на конкретный момент – то достаточно первой и последней страницы. Копия оформляется только на одной стороне листа, о чём свидетельствует Указ ПВС № 9779-Х. Нотариус должен скрепить все листы, прошить их и поставить штамп, что копия верна, указать свои реквизиты и личную подпись. Услуга эта платная, поэтому уточните её стоимость. Преимуществом электронного формата будет и тот факт, что информация будет доступна руководству компаний и менеджерам по персоналу, банкам и другим организациям, куда часто приходится предоставлять копии этого документа. О минусах пока спорят, но следует подумать о способах резервного копирования данных на случай DDOS – атак или взлома серверов. Но однозначно можно сделать вывод, что доступ и работа с такой базой данных будет значительно удобнее, и исключается человеческий фактор.
21 Дек 2021 marketur 224
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Льгота материодиночки в детский сад иркутск
- Выгодно ли брать компенсированный отпуск
- Водитель сочленённого самосвала с категорией аз
- До Скольки Можно Производить Ремонт В Квартире По Закону Рф 2019 В Башкирии
Правила заполнения трудовой книжки
Инструкция о заполнении трудовой книжки составлена в 2003 году Министерством труда и главные ее критерии это (раскрыть):
- Заполняется трудовая книга такими цветами пасты: синяя, черная, фиолетовая.
- Не разрешается сокращать слова. Например: «статья» на «ст.» или «Трудовой Кодекс» на «ТК».
- Даты проставляют арабской нумерацией.
- Не допускаются исправления, зачеркивания неправильных или недействительных записей. В случае необходимости, делается «запись под № (указать соответствующий номер) считать недействительной».
- На момент заключения ТД сотрудником предоставляется книжка, титульная страница которой уже заполнена. Если трудовая заполняется впервые, оформить ее нужно в течение 7 дней.
Существуют определенные правила заполнения титульного листа документа:
Существуют определенные правила заполнения титульного листа документа (раскрыть):
- ФИО пишется полностью без сокращений, так как указано в паспорте;
- данные об образовании вписывают, основываясь на диплом, аттестат и прочее;
- при продолжении работником учебы – отметка делается согласно выписке данного заведения (студенческий билет или зачетная книжка).
После заполнения титульной страницы работник ставит под своими данными подпись, а отдел кадров, что заполнял трудовую, указывает дату и ставит печать организации. Все изменения в личной информации сотрудника делаются со ссылкой на документ (свидетельство о браке, паспорта, изменении фамилии и т. д.), указывая их соответствующий номер и дату. Прежняя информация перечеркивается одной линией и указывается новая. Ссылка на документ, согласно которому были сделаны изменения, вписывается на обратной стороне титульного листа, ставится подпись работника и печать учреждения. Записи касаемо образования, профессии не исправляют, а дополняют. Ссылки на документы о дополнительном образовании делать не нужно.
Когда указывается информация о факте приема на работу, пишется название организации (в полном или сокращенном виде), должность, номер приказа о принятии и дата оформления.
Должность, специальность, профессия указывается так же, как сказано в штатном расписании работодателя. При предполагающихся льготах либо ограничениях записи делаются так, как сказано в квалифицированных справочниках. Если сотрудник, работая на предприятии, получает разряд или дополнительную профессию, то данная запись производится в трудовой книжке.
Заполнение и получение трудовой книжки при увольнении
При увольнении работника в трудовой делается запись, где указывается дата, причина и документ, согласно которому увольняется работник. Это может быть приказ, акт, распоряжение. При увольнении с одного места работы по причине перевода на другое место делается отметка об увольнении с обязательным указанием причины: просьба работника или его согласие. Здесь следующая запись будет указывать на то, принят работник или переведен.
Выдается книжка сотруднику в тот день, когда ТД прекращает действие. Если сотрудник не может получить на руки трудовую, то работодатель обязан уведомить о надобности явиться в отдел кадров для получения документа. Для отправки данного документа по почте, необходимо согласие работника. Этим работодатель снимает с себя ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Получая трудовую книгу, работник расписывается в учетной книге движения трудовой и в личной карте. Трудовые книги, вкладыши и их копии должны сберегаться у работодателя до момента их востребования. Книжки, что не были востребованы, хранятся 75 лет.
Проблемы, которые могут возникнуть в момент заполнения трудовой книжки при увольнении, связаны с правильностью формулировки причины. Особенность их в том, что требования, изложенные в постановлении Министерства труда от 2003 года, противоречат Трудовому кодексу.
Подробнее необходимо рассмотреть на примере
Итак, запись об уходе сотрудника по собственному желанию, по инструкции Минтруда выглядит так: «Уволен по собственному желанию, согласно пункту 3 статьи 77 ТК РФ». Но отметка в трудовой о причинах истечения ТД выполняется именно так, как требует ТК или другой федеральный закон. При этом указывается номер, часть и пункт статьи. А в 3 пункте 77 статьи ТК указана следующая формулировка: «Прекращение ТД по инициативе труженика». Выходит, что правильная запись выглядит так: «ТД прекращается по инициативе сотрудника, пункт третий, часть первая, статья 77 ТК РФ». Из примера видно, что получается совершенно иная причина ухода и запись об увольнении, а также добавляется и часть статьи.
Изучив нюансы ТК РФ и инструкцию Минтруда, можно выделить несколько формулировок, которые делаются при увольнении сотрудника. Данные варианты считаются приемлемыми, и запись об увольнении будет грамотной и действительной. Итак, запись об увольнении делается следующая:
- ТД прекращен по соглашению сторон;
- ТД прекращен по истечении срока действия;
- ТД прекращен, если работник отказывается продолжать работу по ТД, условия которого были изменены;
- ТД прекращен на основе обстоятельств, не зависящих от желания сторон (в связи с осуждением работника).
Примеры приведены из самых популярных записей об увольнении, и какую именно сделать, решает непосредственно работодатель.
Как правильно заверить копию трудовой книжки
Трудовая книга хранится на предприятии в течение срока работы и не выдается на руки – это факт. Если человеку необходим кредит, субсидия или оформление документов где фигурирует стаж, нужна правильно заверенная копия. По опыту работы скажу, процедуру заверения на нашей фирме поручают либо мне, либо менеджеру компании. Давайте разберемся, как правильно запретить документ, чтобы у вас, будущих бухгалтеров, не горели уши.
Очень часто возникают ситуации, когда необходимо предоставление трудовой книжки. Это может быть оформление кредита в банке или различных субсидий в соответствующих органах. Но согласно положений Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права выдавать оригинал трудовой книжки сотруднику до момента увольнения последнего. Поэтому для предоставления по месту требования оформляется копия или выписка трудовой книжки.
- Для получения копии или выписки необходимо подать заявление на имя руководителя предприятия, а при наличии отдела кадров — его начальнику. Такая практика существует в крупных организациях с большим количеством сотрудников. Сотруднику небольшой структуры достаточно ограничиться устным сообщением о необходимости получить копию трудовой книжки. Согласно п.7 Постановления правительства РФ №225 от 16.04.03г., соответствующее должностное лицо выдает такой документ не позднее 3 дней с момента подачи заявления.
- Не всегда требуется полная копия трудовой книжки. Зачастую достаточно предоставить информацию, касающуюся отдельных периодов, входящих в трудовой стаж. Тогда сотрудник отдела кадров снимает копию только с первой страницы, содержащей личные данные, и со страниц, относящихся к требуемому периоду. Не обязательно снимать копии на ксероксе. Можно набрать идентичный текст на компьютере. Этот способ предпочтительнее, если записи в книжку внесены неразборчивым почерком или невозможно сделать качественную ксерокопию.
- Копия трудовой книжки будет иметь юридическую силу, если она заверена надлежащим способом. На каждую страницу наносится надпись «Копия верна», которая подтверждается подписью уполномоченного лица и печатью. При этом обязательно указываются фамилия и инициалы заверяющего лица. Ксерокопия листа трудовой книжки с последней записью маркируется фразой «Работает по настоящее время» и заверяется аналогично другим страницам. Оттиск печати должен располагаться непосредственно на подписи и частично на тексте, но не на пустом поле бланка. В противном случае копия может быть признана недействительной.
Право заверять копии трудовых книжек имеет ограниченный круг сотрудников. Это, как правило, руководитель предприятия или начальник отдела кадров. На небольших фирмах при отсутствии отдела кадров заверить документ может главный бухгалтер. Если копия трудовой книжки требуется пенсионеру или неработающему на данный момент человеку, можно обратиться в отдел кадров по последнему месту работы, специалисты которого обязаны оформить документ надлежащим способом.
Можно заверить только последний лист скопированной трудовой книжки. Для этого все подготовленные листы необходимо сшить, а нитку вывести на последний лист и проклеить небольшим бланком, на котором указано количество заверяемых страниц и проставлена подпись уполномоченного лица. Оттиск печати должен располагаться на подписи, частично на бланке с информацией и на последнем листе трудовой книжки, к которому он клеится. Следует очень внимательно отнестись к оформлению дубликата или выписки из трудовой книжки, так как неправильно заверенная копия может быть признана недействительной.
Как правильно заверить копию трудовой книжки своему работнику — работает по настоящее время
Если срок пропущен, для «обновления» копии достаточно будет простого ее удостоверения уполномоченным лицом работодателя с указанием новой даты и проставлением печати организации. Или же, работник всегда сможет обратиться за изготовлением целиком новой копии. Выдать документ бесплатно – обязанность работодателя и никакие ограничения здесь не предусмотрены. Копия выдается по просьбе работника работодателем в трехдневный срок (62-я ст. Трудового Кодекса). Работодатель не вправе требовать за это вознаграждение и интересоваться зачем понадобилась копия. Право на доступ гражданина к своим персональным данным предусмотрено 89-й ст. ТК, за его нарушение 90-й ст. предусмотрена ответственность для должностных лиц, вплоть до уголовной.
Заверение копии трудовой книжки
Предоставление заверенной копии трудовой книжки — обычное условие для выдачи потребительского кредита.
Есть диапазон сумм кредита, когда копия трудовой книжки не требуется, и можно подобрать программу кредитования «по двум документам». Однако более хорошее подтверждение занятости, как правило, обеспечивает более хорошие условия кредитования — по сумме кредита и по выплачиваемому проценту за кредит.
Совет: не надо себе приписывать стаж, если его некуда приписывать
«Новая трудовая» — это еще куда ни шло, разное бывает. Когда в трудовой книжке серии ТК-III расписан уходящий в прошлое стаж, это даже не смешно. Не проще ли в этом случае обойтись БЕЗ трудовой вообще?
Практика показывает, что очень часто трудовая книжка заверяется работодателем неправильно. Причина проста: считается, что бухгалтер или кадровик «сами знают как заверить». Но на проверку часто не знают. Необходимо сделать копии всех страниц трудовой книжки, имеющих записи.
Желательно, чтобы качество копии было хорошим. Не меняйте масштаб на ксероксе. Не печатайте скан.
На копии трудовой книжки после последней записи, на следующей строке, должна быть сделана запись, содержащая (раскрыть):
- номер записи;
- текст «работает по настоящее время»;
- дату заверения копии трудовой книжки;
- должность заверяющего;
- фамилию, инициалы заверяющего;
- печать.
- Ниже каждой страницы копии трудовой книжки должна быть запись: кто заверил (фамилия, инициалы); должность заверяющего (например: главный бухгалтер); когда заверил; подпись заверяющего.
Часто встречающаяся ошибка: печать не захватывает копию и находится в «пустом» месте страницы.
Печать должна быть поставлена так, чтобы захватывать копию.
Выше — образец правильного заверения копии трудовой книжки для предоставления в составе комплекта документов на предоставление кредита.
Обратите внимание, что:
- заверяющая надпись такая как снизу должна быть на каждой странице копии трудовой книжки;
- печати и заверяющие надписи «живые», делаются на ксерокопии;
- печати захватывают ксерокопию.
Работает по настоящее время»: образец заверения копии трудовой книжки
Также на копии должна присутствовать дата. В правой нижней части листов ставят печать Формально это правило не считается обязательным, но банк чаще всего не принимает копии документов, на которых не были проставлены печати. На последней странице ставят номер и вносят формулировку: «Работает по настоящее время» (заверяем трудовую книжку именно этой фразой) Она подтверждает, что сотрудник продолжает работу в организации. Если сотруднику потребовалась копия трудовой книжки, организация обязана ее предоставить по первому требованию. Эта норма закреплена законодательно. Копия обычно нужна для получения банковского займа, также она бывает необходима при начислении различных пособий и прочих случаях. При изготовлении копии в нее обязательно должна быть внесена запись «Работает по настоящее время». Образец трудовой книжки с такой отметкой обсуждаем в этом материале.
Как правильно заверить копию трудовой книжки для получения кредита
Иногда банку для одобрения кредита, оформления ссуды или ипотеки, наряду с остальными документами, требуется заверенная копия трудовой книжки. Когда она у человека на руках, это затруднений не вызывает. Но что делать работнику для получения заверенной копии этой книжки, если она лежит у работодателя? Если книжка на руках, надо только обратиться в нотариальное бюро, чтобы там заверили ее копию. Требуется приготовить для процедуры нотариального заверения паспорт или другой документ, который подтверждает вашу личность. Когда таких документов нет, вы можете использовать доверенность.
Когда все правила соблюдены (установлена личность, соблюдены требования, выдвигаемые законом к заверяемой документации), нотариус ксерокопирует трудовую книжку и заверяет ее в соответствии с установленным образцом. В среднем вся эта процедура занимает полчаса.
При наличии трудовых отношений, которые оформлены согласно ТКРФ, трудовая книжка обязана храниться в организации-работодателе.
Потому для получения копии надо обратиться к кадровикам или непосредственно руководителю.
Следует написать заявление на имя директора по поводу получения заверенной копии книжки для предоставления ее в банк. Надо учитывать, что на осуществление процедуры у кадровика есть 3 рабочих дня.
Отдел кадров выдаст вам заверенную копию книжки. Удостоверьтесь, что в копии содержатся все обязательные реквизиты. Внизу страницы на каждом листе должны наличествовать:
- фраза «Копия верна»;
- печать организации-работодателя;
- ФИО, должность и подпись лица, которое уполномочено заверять копию книжки;
- дата заверения.
Последняя страница, помимо вышеперечисленных записей, должна обязательно содержать следующее:
- запись «Работает по настоящий момент в должности…»;
- ФИО заверителя, его должность, подпись, дата, печать.
Такая копия действует месяц со дня заверения. Если работник увольняется или в трудовой книжке появляются дополнительные записи, документ утрачивает силу.
Как заверять копии трудовой книжки с 1 июля 2021
В случае если гражданин является безработным, оформить копию ТК ему может нотариус. Для этого нужно обратиться в нотариальную контору, предъявив нотариусу паспорт и трудовую книжку. Нотариус копирует необходимые страницы, а затем проставляет на них печати и свои подписи. Также на каждой странице им вносится соответствующая запись. Прежде всего нужно сделать копии всех страниц, на которых имеются записи. Они должны иметь хорошее качество. Если образец заверенной копия трудовой книжки (2019) оформляется для предоставления в ПФР, банк или в иную организацию, заверять ее следует в определенном порядке с указанием места хранения оригинального бланка.
Примеры записей в трудовой книжке
Трудовая книжка необходима для того, чтобы отразить в ней данные о любой трудовой деятельности человека. Сотрудник, который впервые в жизни работает, получает трудовую книжку от работодателя (ст. 65 ТК РФ). Правила и порядок заполнения этого документами расписаны в «Своде правил о ведении трудовой». Также в этом постановлении имеются сведения относительно изготовления и печати трудовой и соответствующих бланков. Ко всему прочему, все бланки трудовой книжки представитель компании-работодателя обязан передать сотрудникам, поступившим на работу. Это все регламентировано государственным постановлением правительства России, которое было принято «16» апреля 2004 года. номер постановления 255. Ниже в тексте этот документ будет носить название Правила.
Как правильно сделать все записи
Невозможно заполнять трудовую книжку без каких-либо правил. Свободная форма заполнения не допускается. На данный момент существует специальная инструкция, которая утверждена постановлением Министерства труда РФ, основанном «10» октября 2003 года. номер данного постановления 69.
При непосредственном поступлении на работу будущий сотрудник компании обязан передать свою трудовую книжку сотруднику отдела кадров. Именно этот специалист в дальнейшем будет вносить записи в тело этого рабочего документа. Что касается тех специалистов, которые приступили к работе впервые в жизни, то им трудовую предоставляет компания, принявшая их на должность. Все записи в ней будут выполнять в соответствии с выносимыми приказами и постановлениями, сделанными и принятыми на предприятии.
Внимание! Все записи делаются одним цветом. Они должны быть сделаны аккуратно, без опечаток и помарок. В дальнейшем, при несовпадении номеров приказов или актов приема о работе может быть неправильно рассчитан общий рабочий стаж.
Итак, далее будет рассказано о различных записях, которые делают в трудовой:
- запись в трудовой книжке считать недействительной — в том случае, если в трудовой книжке была сделана неверная запись, к примеру, сделана опечатка в наименовании специальности будущего работника, то необходимо будет оказать тот же самый номер приказа о приеме на работу, а вот дату приема изменяют на последующую в этом месяце. В пункте о наименовании специальности указывают новую должность.
- запись в трудовой книжке об образовании образец – в соответствии с правилами заполнения этой информации на титульном листе документа указывают сведения об образовании (выбирают необходимую строку и указывают форму полученного образования). Следует учесть, что профессия и специальность будущего сотрудника указывают именно ту, на которую он принимается.
- срочный трудовой договор, запись о нем в теле трудовой –такой договор заключается в тех случаях, когда у руководства компании отсутствует возможность заключения длительного договора на предоставление услуг. Основываясь на постановлении и правилах в тело документа вносят сведения о срочном договоре. В том случае, если определить дату завершения договора не получается или невозможно, то данные не указываются вовсе.
- переименование организации запись в трудовой книжке – эта запись выполняется в том случае, если в названии организации или его юридической форме имеется опечатка или ошибка. Исправление делает специалист отдел кадров в том же виде, что и при ошибке в наименовании специальности. Ознакомиться с руководством как прошивать и заверять документы можно здесь.
- временный перевод запись в трудовую книжку – вписывают в тело документа в соответствии с вынесенным постановлением или ранее оформленным приказом.
- принят на работу запись в трудовой книжке – эта запись выполняется в соответствии со стандартами государства. Указывают номер приказа о приеме на работу, его дату и специальность на которую берется специалист.
- запись о награждении в трудовой книжке образец — эта запись вносится в специально отведенную графу. В ней указывают все данные о получении награждения, о номере приказа и его дате назначения.
- работает по настоящее время трудовая книжка образец – эта запись также, как и запись о приеме на работу требует аккуратности и должна быть внесена в соответствующую графу еще на этапе приема на работу. В дальнейшем под ним указывают дополнительные приказы. Нет никакой необходимости вносить дополнительные данные или переделывать запись, если сотрудник продолжает исправно выполнять свои обязательства.
- переименование должности в трудовой книжке образец — для того, чтобы внести изменения в запись о должности сотрудника, принимаемого на постоянную работу или на работу по совместительству, необходимо будет указать номер приказа о назначении и новую дату.Если же была допущена техническая ошибка, то приказ остается тот же, а вот дату ставят конкретным днем. В графе о должности вносят новую запись.
- работа по совместительству запись в трудовой книжке – постановление и правила гласят о том, что при необходимости внести данные о работе по совместительстве их выносят отдельным пунктом.
Как правильно сделать запись в трудовой — Работает по настоящее время — посмотреть образец
- запись в трудовой книжке считать недействительной — в том случае, если в трудовой книжке была сделана неверная запись, к примеру, сделана опечатка в наименовании специальности будущего работника, то необходимо будет оказать тот же самый номер приказа о приеме на работу, а вот дату приема изменяют на последующую в этом месяце. В пункте о наименовании специальности указывают новую должность.
- запись в трудовой книжке об образовании образец – в соответствии с правилами заполнения этой информации на титульном листе документа указывают сведения об образовании (выбирают необходимую строку и указывают форму полученного образования). Следует учесть, что профессия и специальность будущего сотрудника указывают именно ту, на которую он принимается.
- срочный трудовой договор, запись о нем в теле трудовой –такой договор заключается в тех случаях, когда у руководства компании отсутствует возможность заключения длительного договора на предоставление услуг. Основываясь на постановлении и правилах в тело документа вносят сведения о срочном договоре. В том случае, если определить дату завершения договора не получается или невозможно, то данные не указываются вовсе.
- переименование организации запись в трудовой книжке – эта запись выполняется в том случае, если в названии организации или его юридической форме имеется опечатка или ошибка. Исправление делает специалист отдел кадров в том же виде, что и при ошибке в наименовании специальности. Ознакомиться с руководством как прошивать и заверять документы можно здесь.
- временный перевод запись в трудовую книжку – вписывают в тело документа в соответствии с вынесенным постановлением или ранее оформленным приказом.
- принят на работу запись в трудовой книжке – эта запись выполняется в соответствии со стандартами государства. Указывают номер приказа о приеме на работу, его дату и специальность на которую берется специалист.
- запись о награждении в трудовой книжке образец — эта запись вносится в специально отведенную графу. В ней указывают все данные о получении награждения, о номере приказа и его дате назначения.
- работает по настоящее время трудовая книжка образец – эта запись также, как и запись о приеме на работу требует аккуратности и должна быть внесена в соответствующую графу еще на этапе приема на работу. В дальнейшем под ним указывают дополнительные приказы. Нет никакой необходимости вносить дополнительные данные или переделывать запись, если сотрудник продолжает исправно выполнять свои обязательства.
- переименование должности в трудовой книжке образец — для того, чтобы внести изменения в запись о должности сотрудника, принимаемого на постоянную работу или на работу по совместительству, необходимо будет указать номер приказа о назначении и новую дату.Если же была допущена техническая ошибка, то приказ остается тот же, а вот дату ставят конкретным днем. В графе о должности вносят новую запись.
- работа по совместительству запись в трудовой книжке – постановление и правила гласят о том, что при необходимости внести данные о работе по совместительстве их выносят отдельным пунктом.
Обратите внимание => Очередь на землю в спб многодетным 2019
Кстати, если человек решил сменить работу, то копия автоматически теряет свою силу. Таким образом, уже на новом месте специалист отдела кадров обязан знать, как написать в трудовой книжке «работает по настоящее время». Также копию нужно делать и заверять заново, если сотрудник уволился.
Образец расписки
В том случае, если данный документ был предоставлен сотруднику компании на руки совместно с другими копиями документации, непрерывно связанной с работой, то стоит упомянуть об этом в теле заявления.
Если сотрудник по какой-либо причине скончался, а родственникам потребовалось получить от его работодателя все необходимые документы, то этот процесс тоже имеет определенные правила. Первоначально представителю сотрудника предоставляется расписка. Расписка выдается только при наличии специальной визы. Она оформляется работнику организации или предприятия в свободной форме в присутствии какого-либо свидетеля (физического лица). Родственнику необходимо будет иметь при себе документ, подтверждающий его личность. Иначе получить трудовую книжку в отделе кадров не получится.
Опыт работы в резюме – один из важнейших факторов, по которому менеджер по подбору персонала определяет соответствие соискателя на предлагаемую должность. Данный раздел резюме вы просто обязаны сделать идеальным – в меру кратким и достаточно красноречивым. Именно здесь излагается большая часть профессиональной характеристики претендента на работу.
Указывая в резюме опыт работы, у вас нет права на ошибку, вы должны всё заполнить правильно, преподнести себя в лучше свете, при этом указывая только правдивую и достоверную информацию.
Совсем не нужно описывать весь ваш трудовой стаж, достаточно написать три последних места работы в хронологической последовательности, начиная с последнего места работы. Вы должны указать период работы, название организации, вашу должность и основные обязанности.
Период работы стоит указывать с точностью до месяца, что позволит точно оценить, сколько вы там проработали, и не заставит гадать менеджера по персоналу, как долго вы трудились в том или ином месте работы, а учитывая тот факт, что ему будет не до этого, может быть вариант, что резюме с некорректными данными отправится в мусорную корзину.
Название организации следует указать полностью, без сокращений, не стоит рассчитывать, что сокращённое наименование будет знакомо рекрутеру. Также стоит добавить местонахождение организации (город, где располагается, в некоторых случаях страну), сферу деятельности, численность персонала.
Дальше вы указываете должность. Из названия должности должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущем месте работы, поэтому не стоит использовать общие наименования, напишите конкретно «бухгалтер», «системный администратор», «менеджер по закупке» и т. д. И уже после того, как вы указали должность, перечислите функциональные обязанности, которые выполняли. Не стоит слишком подробно излагать содержимое вашей работы, нужно сосредоточиться на главном. Вы должны исходить из должности, на которую претендуете, соотнести обязанности которые вы выполняли, с теми, которые вам предстоит выполнять. Выделите ключевые моменты из вашего предыдущего опыта работы, необходимые для получения желаемой должности.
Опыт работы в резюме — пример на должность менеджера по продажам
Опыт работы:
Продавец-консультант
декабрь 2008 г. – август 2009 г. «СтройБудСити» г. Москва.
Функциональные обязанности:
— продажа товара и консультирование клиентов;
— работа с рекламными материалами;
— оформление расчетов и ведение кассовой документации.
Менеджер по продажам
март 2010 г. – настоящее время. «Dunder Mifflin» г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— работа с имеющимися клиентами, а также привлечение и поиск новых клиентов;
— проведение переговоров;
— ведение документооборота;
— консультирование и продажа товара;
— работа с рекламными носителями;
— поиск новых поставщиков.
Если вас повысили в должности, то обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте то же место работы, только уже с указанием новой должности и естественно, других функциональных обязанностей.
Наличие достижений на предыдущих местах даст вам преимущество, уместно будет просто конкретно указать несколько пунктов, без лишних приукрашенный. Изложите цифры и факты («увеличение продаж на 20%», «внедрение инновационной учётной политики») и сделайте своё резюме более привлекательным в глазах рекрутера.
Следите за тем, чтобы ваши обязанности и достижения на разных местах работы не совпадали, вряд ли менеджера по персоналу заинтересует работник, который не стремится ни к какому профессиональному развитию. Выделите и укажите пусть даже и мелочи, но это будет свидетельствовать о вашем стремлении и желании саморазвиваться, улучшать свои профессиональные навыки.
Ну и самое главное, что нужно учесть при описании опыта работы в вашем резюме – указывайте только достоверную информацию. Сделайте акцент на ваших достоинствах, правильно и грамотно их изложите. Это без сомнений подействует лучше, чем ложь.