Кабинет руководителя строительной компании

1

Планировка офиса 40 м2

2

Офис продаж интерьер

3

Кабинет строительной компании

4

Интерьер кабинета руководителя

5

Интерьер строительных офисов

6

Современный офис интерьер

7

Интерьер небольшого офиса строительной компании

8

Интерьер офиса

9

Steinel true presence

10

Дизайн офиса строительной фирмы

11

Интерьер офиса строительной компании

12

Отделка офиса

13

Отделка маленького офиса

14

Интерьер офиса строительной компании

15

Интерьер офиса строительной компании

16

Подвесные потолки для офиса

17

Интерьер офиса строительной компании

18

Современный офис

19

Дизайнерский кабинет руководителя

20

Офис строительной фирмы

21

Интерьер строительных офисов

22

Дизайнерские решения для офиса

23

Кабинет строительной компании

24

Интерьер офиса строительной компании

25

Офис лофт Минимализм

26

Интерьер маленького креативного офиса

27

Кабинет строительной компании

28

Проект офиса

29

Простой дизайн офиса

30

Современный интерьер офиса строительной компании

31

Интерьер офиса продаж недвижимости

32

Интерьер небольшого офиса строительной компании

33

Интерьер рабочего помещения

34

Интерьер офиса

35

Дизайн помещений

36

Интерьер офиса руководителя

37

Дизайнерский интерьер офиса

38

Красивый кабинет

39

Стильный офис строительной компании

40

Офис продаж интерьер

41

Кабинет руководителя Ego Cotto

42

Интерьер строительных офисов

43

Интерьер офиса руководителя

44

Интерьер офиса руководителя

45

Дизайн проект офиса

46

Интерьер строительных офисов

47

Отделка маленького офиса

48

Интерьер кабинета руководителя

49

Офис директора

50

Клечковский Даниил дизайнер

51

Интерьер строительных офисов

52

Интерьер агентства недвижимости

53

Интерьер офиса строительной компании

54

Биофильный дизайн офиса

55

Интерьер офиса лофт

56

Дизайн офиса строительной фирмы

57

Интерьер офиса строительной компании

58

Интерьер кабинета руководителя

59

Интерьер строительных офисов

60

Красивый интерьер офиса

61

Интерьер офисного помещения

62

Офис строительной компании

63

Интерьер помещения

64

Проект офиса строительной компании

65

Освещение зоны отдыха в офисе

66

Интерьерные решения для офиса

67

Модные офисы интерьер

68

Офис строительной фирмы

69

Планировка офиса с переговорной

70

Декор интерьера офиса

71

Интерьер приемной в офисе

72

Интерьер офиса

73

Стильная отделка офиса

74

Интерьер офиса строительной компании

75

Отделка офисных помещений

76

Кабинет директора строительной компании

77

Офис автострахования

78

Стиль маленького офиса

79

Офис дизайнера интерьера

80

Креативный маленький офис

81

Офис ИТ компании

82

Современный офис интерьер

83

Офис интерьер ремонтной компании

84

Современный офис

85

Интерьер офиса

86

Цвет стен в современном офисе

87

Кабинет директора крупной компании

88

Кабинет строительной компании

89

Офисный кабинет в стиле Минимализм

90

Офис автодеск

91

Интерьер кабинета директора в современном стиле

92

Стильный интерьер офиса

93

Современный кабинет руководителя

94

Кабинет начальника с зоной отдыха

95

Современная переговорная комната

96

Отделка стен в офисе

97

Интерьер кабинета руководителя

98

Дизайнерский строительный офис

Переговорная в офисе

Кабинет главного бухгалтера интерьер

Современный офис

Дизайнерские решения для офиса

Отделка офисов в современном стиле

Дизайн офиса строительной компании

Дизайн офиса

Оформление стен в офисе

Дизайнерские фотообои для офиса

Интерьер рабочего кабинета

Интерьер маленького офиса

Офис строительной фирмы

Серый цвет в интерьере офиса

Интерьер офиса

Офисный интерьер

Офисный интерьер

Обои для офиса

Интерьер кабинета в офисе

Креативный интерьер офиса

Офис строительной фирмы

Отделка офиса строительной компании

Фотообои в офис на стену

Фотообои для офиса строительной компании

Современный кабинет руководителя

Креативный интерьер офиса

Зеленые стены в офисе

Камень в интерьере офиса

Интерьер офисного помещения

Кабинет менеджеров стиль лофт 20кв

Офис продаж интерьер

Офисные обои для стен

3d-панели Moko

Декор стен в офисе

Обои в офисе интерьер

The офис

Современный офис интерьер

Отделка стен кабинета руководителя

Офис графического дизайнера

Кабинет руководителя в стиле лофт

Дизайнерский интерьер офиса

Проект интерьера офиса

Современный офис

Оформление стен в офисе

Интерьер офиса

Обустройство офиса с солнечной стороной

Современный офис

Офис автодеск

Обои для стен в офис

Офис компании

Проект офиса

Фишки в интерьере офиса

Отделка стен в офисе

Кабинет главного инженера

Современный офисный кабинет

Стена в офисе

Современный офис интерьер

Интерьер кабинета руководителя

Варианты отделки офиса

Покраска стен офиса в 2 цвета

Современный офис

Интерьер юридического офиса

Креативная стена в офисе

Стеновые панели для офиса

Интерьер офиса графит

Офис интерьер с рабочей техникой

Глава 9. Структура офиса строительной компании

Офисы строительных организаций могут отличаться друг от друга размерами, составом, направленностью специалистов. Я расскажу вам про офис субподрядной организации. Подробнее, что такое субподрядная или генподрядная организация, мы рассмотрим в другой главе. Сейчас можно лишь сказать, что субподрядная организация, или назовем ее фирма, меньше генподрядной и выполняет более узкий круг задач.

Заходим в офис, что мы видим — конечно же, приемная, ресепшн и секретарь, можно сказать, лицо фирмы. Обязательно должна быть зона ожидания, где гость может ожидать сидя на диванчике и ему обязательно предложат кофе или чай. Начнем с секретаря, как правило, на этих должностях работают девушки. В их обязанности входят встреча гостей, прием и распределение входящих звонков. К слову, раз вспомнили про звонки, в офисе должна быть проведена система кабелей телефонной связи и интернет-линий. Телефонная связь нужна как для общения друг с другом сотрудников офиса, чтобы не бегать каждый раз по кабинетам, так и для приема внешних звонков. Секретари выполняют поручения директора, принимают факсы, печатают документы для директора, пишут письма. Также секретарь выполняет функции личного ассистента директора, приносит ему чай, кофе, может забирать одежду из химчистки (это не во всех организациях).

Пока недалеко ушли от телефонных кабелей, надо отметить, что в организации должен быть системный администратор — это человек, который изначально проводит всю проводку в офисе, когда фирма заезжает в новый офис, подключает все телефоны, компьютеры к интернету. Далеко не все фирмы содержат в штате постоянного сисадмина, большинство нанимают приходящего-уходящего человека. А многие сисадмины заключают договоры с несколькими фирмами и обслуживают их. Это удобно фирме — меньше нужно платить, а у сисадмина относительно свободный график работы.

Из приемной мы видим кабинет директора или, как это бывает в большинстве случаев, строительную фирму возглавляет генеральный директор. Кабинет оборудован всем необходимым для управления организацией: телефон, компьютер, директорский стол, к нему приставлен стол для переговоров, как правило, на четыре или шесть персон, сейф, шкаф для документов. О функциях генерального директора подробнее я расскажу в отдельной главе.

Кабинет главного инженера обычно располагается рядом с генеральным директором, главный инженер — это второе лицо в строительной организации. В основном вся ответственность за технические процессы лежит на главном инженере. Он руководит производителями работ — прорабами, проектировщиками, сметчиками, снабженцами, также другими работниками. Главный инженер участвует в совещаниях, планерках, проводимых заказчиком. Заказчиком на стройке называют юридическое или физическое лицо, которое заказало у строителей построить объект и оплачивает все работы. Под руководством главного инженера составляется график выполнения работ, который идет как приложение к договору между заказчиком и подрядчиком. Следование этому графику также контролирует главный инженер. Главный инженер — это главный помощник директора. Секретарь выполняет поручения главного инженера почти на равных с поручениями генерального директора.

Пойдем дальше по офису и видим кабинет, в котором располагаются проектировщики, с ними вместе могут делить комнату и сметчики, как правило, это два проектировщика и два или один сметчик. Для чего нужны проектировщики строительной организации? Ведь это не проектная организация, которая выпускает проекты для заказчика, и по ним строители строят объект, объектом на стройке называют здание, которое строят, независимо от его предназначения, проектировщики нужны для того, чтобы разбираться с проектами, выданными заказчиком подрядчику — строительной фирме, посещать объект, выявлять нестыковки между различными разделами проектов, вносить изменения в проект и согласовывать эти изменения с проектной организацией. Все это нужно для того, чтобы строители на объекте быстрее двигались вперед, а не затягивали сроки строительства. В офисе проектировщики работают на компьютерах, которые, как правило, самые мощные в офисе по производительности, так как работают они в таких программах как Autocad, Magicad, а они требуют большую производительность компьютера. Стоит отметить, что официальная версия программы Autocad стоит примерно 120 000 рублей, не каждая фирма готова к таким тратам. В распоряжении проектировщиков есть несколько разных плоттеров — это такие огромные принтеры, способные печатать лист форматом А2, А1 и А0, в них заряжается бумага не листами, а большими рулонами, все это оборудование также дорогостоящее. Я знаю, что многие строительные фирмы не считают нужным содержать своих проектировщиков, но поверьте, их зарплата окупается, и их работа увеличивает прибыль организации, а также положительно влияет на престиж организации. Также можно заключать договоры на проектирование и выполнять проекты для заказчика.

Сметчики занимаются сметами, выданными проектной организацией, либо, если нет смет, составляют их сами. Сметчик работает в подчинении директора и главного инженера. Для их работы также нужны программы на компьютер, одна из самых распространенных — «ГрандСмета». Когда в организацию поступает заказ на строительство, есть проект, но нет сметы, сметчик на основании проекта составляет смету, ее можно составить не обязательно в программе «ГрандСмета», можно сделать в таблице Excel, если это устроит заказчика. Вместе с проектом обязательно должна идти спецификация, где указаны все материалы для осуществления данного проекта. Сметчик указывает в таблице все материалы с ценами, общую стоимость материалов, стоимость монтажных работ, транспортные расходы, затраты на расходные материалы, куда входит стоимость таких материалов, как электроды сварочные, диски отрезные и другое. Прибыль предприятия включается в стоимость монтажных работ, также можно немного увеличить стоимость материалов, главное — отстоять эту смету у заказчика. Как правило, заказчик проводит конкурс, где участвуют в среднем три фирмы. Если ваша смета будет выше, чем у конкурентов, сложно будет убедить выбрать вас, поэтому важно сохранять баланс, не завышать смету и не оставить фирму без прибыли, ведь за счет прибыли содержится весь офис.

Я сам одно время плотно занимался сметами, помню, как каждый раз, защищая свои сметы на переговорах перед заказчиком, возникали ощущения, что ты на экзамене самого сложного предмета в университете, только на кону не оценка в зачетную книжку, а судьбоносное решение: получишь ты этот контракт или нет. От контрактов зависит вся жизнедеятельность компании, каждый месяц нужно платить зарплату работникам, аренду офиса, поэтому на сметчике лежит огромный груз ответственности. Если на фирму поступает заказ, который будет оплачиваться за счет бюджетных средств, то сметы, как правило, поступают сразу из проектного института. Сметы на объект, финансируемый из бюджета, обязательно проходят государственную экспертизу, составлены они на основе либо федеральных единых расценок — ФЕР, либо территориальных единых расценок — ТЕР, если объект финансируется из федерального бюджета, тогда будут ФЕР, если из регионального бюджета, тогда будут ТЕР. Сметы, составленные в программе «ГрандСмета», поступают вместе с проектом и спецификациями в бумажном виде. Не всегда удается получить электронную версию, в этом случае сметчику приходится перевести все с бумажного носителя в программу. Для чего это нужно? Чтобы составлять ежемесячные акты выполненных работ — процентовки, а их удобно делать в программе на компьютере. Перенос сметы в программу, я вам скажу, это занятие не из простых, требует огромного количества времени, так как количество пунктов в одной смете может достигать нескольких тысяч, а сроки, как всегда, поджимают, поэтому приходилось работать в офисе с 8 утра и до 12 ночи, пальцы на руках костенели от клавиатуры, домой едешь на несколько часов поспать, хорошо, что все это компенсировалось достойной оплатой.

В обязанности сметчика входит также составление ежемесячных актов выполненных работ, допустим, объект финансируется из федерального бюджета, цены в смете даны базовые, например, на 2013 год, чтобы перевести их на текущий месяц, министерство строительства ежемесячно выпускает коэффициент перевода базовых цен на текущий период. Как правило, есть конторы, с которыми заключаешь контракт, и они ежемесячно в электронном виде присылают данные коэффициенты. Сметчик из сметы выбирает пункты, которые они выполнили в этом месяце, данные по выполненным объемам дает прораб, применяет коэффициент и получает процентовку в текущих ценах. Процентовки каждый месяц защищает перед техническим надзором заказчика главный инженер или прораб, если все подписали, то ее передают в оплату. Я не буду здесь подробно учить сметному делу, на эту тему есть много учебников.

Посмотрим в другую сторону и видим кабинет снабженцев, их может быть один-два человека. Так же, как и у остальных, главный инструмент снабженца — это компьютер, но телефоном он пользуется больше всех. Обязанности снабженца — обеспечить строительную площадку всеми материалами, необходимыми для строительства. Снабженцем мне также приходилось работать, работа интересная, но также очень ответственная. Задача снабженца — изучить спецификацию материалов, найти их у продавцов, отправить заявку в контору, получить счет на оплату этих материалов, данный счет согласовать на оплату с главным инженером, который ставит свою визу на оплату, затем счет нужно передать бухгалтеру на оплату. После поступления средств на счет поставщика материалов нужно обеспечить доставку материалов со склада поставщика на строительную площадку. Некоторые поставщики предлагают свою доставку, но не у всех имеется свой автопарк, в этом случае приходится найти транспортную компанию, также выписать счет на оплату транспортных услуг, согласовать его с главным инженером и передать в оплату. После этого необходимо сориентировать водителя, где забрать товар и куда привезти, также важно обеспечить водителя доверенностью на получение материальных ценностей — без нее никто не отпустит товар.

В строительной фирме целесообразно иметь свой автомобиль и водителя, который будет забирать материалы от поставщиков, но не всегда товар может влезть по габаритам в собственную машину, и тогда приходится прибегать к услугам транспортных компаний. Если для разгрузки товара требуется автокран, то его также заказывает снабженец. Стоит отметить, что кабинет снабженцев самый шумный, причина этому постоянные телефонные разговоры с поставщиками.

Как снабженцу выбирать материалы и поставщиков? На рынке строительных материалов представлено большое разнообразие материалов, все они разного качества и отличаются по цене. Выбирая, например, стальные трубы для системы отопления, важно помнить о том, что трубы будут работать под давлением и они не должны разорваться в первый же год эксплуатации, поэтому нужно выбирать достаточно качественный материал для строительства. Существуют также материалы премиум-качества, не для каждого объекта они подходят по цене, например, заказчик строит административное здание, где премиум-материалы не пройдут по цене, но тот же заказчик использует их при строительстве собственного дома.

Как выбрать надежных поставщиков. Если вы работаете с поставщиком несколько лет, то нет оснований сомневаться в нем, а если вы вынуждены покупать материалы у нового поставщика, то лучше начать с мелких партий и постепенно увеличивать объемы, пока поставщик не зарекомендует себя с лучшей стороны.

Приведу один печальный пример из личной практики, опишу этот случай для того, чтобы вы не совершали таких ошибок. На объект нужно было закупить кондиционеры на сумму 6 000 000 руб. Мы получили несколько коммерческих предложений, одно из которых было очень привлекательным, но с этой конторой мы раньше не работали, а для заказа нужна была 100-процентная предоплата, и срок поставки 3 месяца, так как оборудование везли из Японии, эти условия были и у других поставщиков, но у них было дороже. Естественно, для увеличения прибыли предприятия мы заинтересовались более дешевым предложением, но как оплатить немалые деньги незнакомым людям. Совместно с коллегами решили отправить снабженца в офис поставщика, убедиться в реальности их деятельности, наш сотрудник поехал к ним, где увидел около 10 сотрудников, реально работающих. После этого было принято решение оплатить им предоплату. Подошел срок поставки, и нам привезли оборудование лишь на 1 500 000 рублей и объяснили это тем, что остальное оборудование задерживается, шло время, еще месяц, два, три, но мы так и не дождались наших кондиционеров. После этого поставщик объявляет нам, что он банкрот, при этом в его собственности имущества на 600 000 рублей, и мы оказались не одни в списке тех, кому он задолжал. Куда мы только не писали и в какие только органы не обращались, все бездействовали. К тому же нам пришлось изыскать средства для покупки недостающего оборудования у других поставщиков и испытывать неудобство перед заказчиком за срыв сроков строительства. Вывод из этого в том, что лучше покупать только у авторитетных, заслуживающих доверие поставщиков, даже если они продают дороже.

Идем дальше по коридору и видим финансовый отдел, где работают три бухгалтера — один главный бухгалтер и два его помощника, как правило, это девушки. Если фирма маленькая, начинающая, то бухгалтер может быть и один. Чем они занимаются? Когда в организации идет большой поток материалов, то целесообразно на их оприходование нанять отдельного помощника главного бухгалтера. Все купленные материалы сопровождаются счетами-фактурами и накладными, помощник ведет книгу покупок и продаж, контролирует процесс, или как говорят на бизнес-сленге, «сидит на материалах». Второй помощник «сидит на зарплате»: начисляет каждый месяц аванс, зарплату, считает и оплачивает с них налоги. О налогообложении в строительстве я расскажу отдельно. Также выписывает счета на оплату. Главный бухгалтер начисляет налоги — НДС, на прибыль, согласовывает их с директором и оплачивает их, контролирует и консультирует помощников, также главный бухгалтер часто совмещает должность специалиста отдела кадров, либо кто-то из помощников занимается этим, ведут личные дела всех работников. Принимают заявления о приеме на работу, об увольнении, на различные льготы и выплаты.

Вот и весь состав офиса средней по размерам строительной организации, но это далеко не весь состав всей организации, инженерно-технические работники, специалисты всегда находятся на объекте и редко появляются в офисе, у них нет тут своего места, они приходят, ждут в приемной, встречаются с кем надо и уходят. Я еще не сказал, что в офисе обязательно есть кухня, это святая святых, в которой сотрудники пьют чай, церемония особо важна для организации, там сплачивается коллектив, обсуждаются различные вопросы, там встречаются люди из разных кабинетов и отделов, и только вдоволь напившись чаю и наговорившись, они расходятся по своим кабинетам. Там обсуждаются не только производственные вопросы, но также все расскажут, как дела у ребенка в школе, какая завтра погода и как кто отдохнул в отпуске. Это нормально, без этого не может существовать ни одна нормальная организация. Также в кухне отмечаются дни рождения, разве что кроме дня рождения директора, это событие празднуется в ресторане.

Все строительные организации и их офисы похожи друг на друга, так как они выполняют примерно одни и те же функции. Попав в их офис, вы поймете, что эти люди занимаются настоящим делом, созиданием, строительством. Вы увидели реальную картину, взятую из практики, которая происходит практически во всех офисах строительных фирм. Возможно, вы собираетесь стать строителем, подумайте, чем именно вы хотели бы заниматься, возможно, кто-то из описанных героев офиса откликнулся у вас в душе, и вы обязательно сможете этому научиться.

1. Главная
2. Информация
3. Обустройство офиса
4. Кабинет руководителя в офисе

Кабинет руководителя в офисе



Кабинет руководителя оформляют так, чтобы создать комфортные условия для управления, приема посетителей, контактов с сотрудниками. Для этого важно выполнить несколько условий.

Правильное размещение

Если руководитель часто принимает посетителей или партнеров, лично работает с клиентами, много контактирует с персоналом, его кабинет должен оказаться в центральной части офиса. В некоторых случаях возможно размещение во входной зоне, рядом с залами обслуживания клиентов. При таком расположении важно обеспечить хорошую звукоизоляцию, отделить кабинет от других помещений с помощью глухих межкомнатных перегородок. Если компании важно демонстрировать открытость, кабинет руководителя «встраивают» в open-space или в зону обслуживания, отделяя его прозрачными перегородками. Даже в этом случае нужно предусмотреть возможность «закрыть» помещение при помощи ширм, занавесей, жалюзи.

Если руководитель контактирует с посетителями редко и сосредоточен на взаимодействии с сотрудниками, его кабинет размещают в основной части офиса так, чтобы у клиентов не было доступа к нему. Это помогает сосредоточиться на рабочих задачах, исключает нежелательные контакты.

Удобная планировка

Кабинет руководителя может состоять из нескольких помещений: рабочей части, секретарской, зоны отдыха, санузла и т.п. Его планировку выстраивают, отражая алгоритмы приема посетителей. Первой располагается приемная или кабинет секретаря, здесь же организуют зону ожидания. Рабочая часть занимает основную площадь кабинета. Комнату отдыха, подсобные, технические и другие помещения располагают на удалении от входа.

Эти помещения должны быть изолированными друг от друга, без возможности доступа посторонних. Для этого используются глухие межкомнатные перегородки. Оставлять свободное пространство, совмещать несколько зон в одном помещении не стоит — это неудобно.

Эффективное зонирование рабочей части

В основной части кабинета руководителя формируют несколько функциональных зон:

• рабочее место;
• переговорная или зона для совещаний;
• зона отдыха;
• приемная.

Иногда зоны совмещают. Можно объединить рабочее место с пространством для совещаний (устанавливается один большой стол, обычно Т-образной формы). Зону отдыха, приемную, зону ожидания совмещают, устанавливая мягкую мебель, журнальный столик недалеко от входа. Чем больше посетителей принимает руководитель или проводит совещания с сотрудниками, тем больше пространства должно быть выделено для каждой зоны, тем более обособленной она должна быть.

У каждой из зон в рабочей части есть особенности оформления:

• рабочее место размещают у окна, сбоку от него или перед ним так, чтобы обеспечить хорошую освещенность. Здесь устанавливают стол и кресло, стеллажи, шкафы с документами. В оформлении этой зоны можно использовать личные дипломы и сертификаты, памятные фотографии. В других случаях в рабочем пространстве размещают произведения искусства, интерьерные фотографии;
• зона для совещаний или переговорная. Есть три способа ее организации. Если площадь кабинета невелика, эту зону устраивают рядом с рабочим местом, устанавливая дополнительный длинный стол и несколько кресел. Стол для переговоров можно установить сбоку от рабочего места руководителя. Наконец, эту зону можно вынести в отдельное помещение или выделить перегородками. Такое помещение лучше организовать отдельно, чтобы у посетителей был доступ только к нему, но не к остальному пространству кабинета;
• зона отдыха может использоваться для приема некоторых посетителей. Здесь создают более комфортные условия: устанавливают мягкую мебель, журнальный столик, отдельное мягкое освещение;
• приемная размещается как можно ближе к входу: это место, где посетитель может подождать, пока руководитель не освободится и не сможет уделить ему внимание. Приемную в рабочем пространстве организуют при условии, что такую зону нельзя выделить за пределами кабинета.

Подходящий интерьерный стиль

Стиль, в котором оформлен интерьер кабинета руководителя, может не быть таким же, как в других помещениях офиса. Здесь приветствуется индивидуальность, использование более ярких имиджевых элементов. При этом дизайн интерьера должен транслировать корпоративные ценности.

Если интерьер оформляют в классическом стиле, используют чистые цвета, отделку и текстиль с орнаментами и узорами, натуральные материалы (дерево, камень), массивную тяжелую мебель. Если в числе ценностей компании инновации, стремление к технологичности, открытость для использования новых подходов в ведении бизнеса, кабинет руководителя оформляют в стиле хай-тек, для которого характерны сдержанные нейтральные цвета, обилие пластика и металла, лаконичные очертания мебели, использование автоматики. Бизнес, которому нужно подчеркнуть экологичность, стремление сохранять окружающую среду или использование эко-технологий в производстве товаров или работе, может использовать эко-стиль в интерьере. Подчеркнуто простой, лаконичный минимализм подойдет для кабинета руководителя, если он предпочитает транслировать рациональный и взвешенный подход к ведению бизнеса, способность достигать цели эффективно.

Стиль интерьера формирует впечатление о руководителе и компании, помогает создать правильный настрой, несет имиджевую нагрузку, и важно хорошо его продумать его. Дизайнеры строительной компании «Олимпия» рекомендуют использовать для кабинета руководителя чистые цвета, качественные материалы, взвешенные планировки.

• Офисное освещение
• Оформление и зонирование офиса
• Организация пространства в офисе
• Стиль Hi-Tech для офиса
• Выбор цвета для офиса
• Кабинет руководителя в офисе
• Стили офиса
• Каким должен быть офис для молодой компании?
• Офисные перегородки
• Open space vs кабинеты
• Как правильно организовать ремонт в офисе?

1. Главная
2. Информация
3. Обустройство офиса
4. Кабинет руководителя в офисе

Футуристический стол-консоль для кабинета руководителя от Bozhinovski design

Новая модель, производителем которой, как и в предыдущем случае, стала компания Elza Design, совмещает функции стола руководителя компании и стола для переговоров с персоналом и встреч с клиентами.

Футуристический стол-консоль для кабинета руководителя от Bozhinovski design

В качестве визуальной доминанты, необычный «гибрид», создает «космическую» атмосферу кабинета руководителя строительной компании, для оформления офиса которой был разработан.

Футуристический стол-консоль для кабинета руководителя от Bozhinovski design

По словам дизайнеров, учитывая специфику деятельности и основные принципы работы прогрессивной строительной компании, они постарались создать продукт, конструкция которого будет отражать передовое видение и инновационный подход к организации рабочего пространства.

Футуристический стол-консоль для кабинета руководителя от Bozhinovski design

Авторы проекта попытались воплотить концепцию работы заказчиков в уникальный предмет мебели, который занимает центральное место в офисе и имеет впечатляющий внешний вид. Интерьер кабинета является соответствующим фоном для главного персонажа, призванного стимулировать сотрудников и клиентов компании к конструктивной и творческой работе и плодотворному сотрудничеству.

Футуристический стол-консоль для кабинета руководителя от Bozhinovski design

Современная элегантность, футуристический минимализм, сочетание высокой технологичности изготовления и перфектной эстетики взаимодействия стекла и металла, легкость восприятия, эргономичность и многофункциональность – вот характеристики, в полной мере отражающие результат работы творческой команды дизайнеров.

С творчеством авторов проекта можно познакомиться, посетив официальный сайт их дизайн-студии:

http://bozhinovskidesign.com/

Узнать больше о продукции компании-производителя можно здесь:

http://www.elzadesign.com/

Культура оформления офисных пространств продвинулась далеко вперёд по сравнению с тем, что было десять, двадцать лет назад. Современные офисы идут в ногу со временем, демонстрируя новые принципы организации объёма, направленные на повышение эффективности рабочего процесса и командной работы. В большинстве случаев используется открытая планировка, open space, где зонирование осуществляется при помощи стеклянных перегородок, раздвижных или фиксированных, всевозможных модулей, капсул для отдыха или переговоров, интегрированных в офисное пространство с учётом их функции. Но чем сложнее рабочий процесс, чем больше команд, подразделений в нём участвует, тем интереснее становится структура пространства.

Индивидуальный подход в проектировании — главная черта не только функционального решения, но и стилистического. Художественный образ строится исходя из философии компании–заказчика, его фирменной символики, характера и направленности деятельности, позиции на рынке, а иногда и в противовес общей тенденции, и просто потому, что так больше нравится.

Современный офис наглядно показывает, что грамотно оборудованные рабочие места, эффектные художественные приёмы и элементы, продуманная планировка могут создать комфортное и удобное пространство для работы. Яркий пример — офис екатеринбургской компании «Альфа–Строй», спроектированный архитекторами из студии VOX Architects.

Разработать проект собственного офиса руководство «Альфа–Строй», крупнейшей строительной компании Урала, доверило студии Бориса Воскобойникова после успешной совместной работы над интерьерами аэропорта «Коль­цово». Авторам проекта требовалось решить две разноплановые задачи. Во-первых, отделить внешний поток посетителей от внутреннего. В итоге первый этаж ориентирован на клиентов и групповые задачи (переговорные и конференц–залы), а второй —внутриофисный (деловые кабинеты сотрудников и руководства).

Во-вторых, требовалось продемонстрировать ценности и специфику деятельности фирмы, которая занимается строительством и девелопментом. Созданию концепции способствовало взаимопонимание с заказчиком, готовым на архитектурные эксперименты с современными материалами и новыми технологиями.

Облик офиса сформирован экспрессивным сочетанием минималистичных фактур и «брутальных» строительных материалов, присущих стилю лофт, — бетона, металла, стекла. На стенах, отлитых из бетона прямо в офисе, «оставлены» отметины от опалубки. Металлическая сетка, скрывающая потолочные коммуникации, мягко рассеивает свет ламп; лакированные боксы, установленные на стенах, служат для хранения личных вещей, рабочих документов и материалов. Центральным элементом пространства стала бетонная конструкция, объединяющая лестницу и ресепшен с зоной ожидания.