К преимуществам корпоративной формы организации бизнеса относят

1. Основные типы организации бизнеса

2. Корпорирование: понятие и содержание

3. Корпорация как экономический и социальный институт

4. Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

5. Роль государства в регулировании корпоративного сектора

1. Основные типы организации бизнеса

В процессе формирования и дальнейшего развития рыноч­ной экономики выделились различные типы предприниматель­ства и формы его организации. Такое  разграничение определя­ется такими факторами как тип собственности и де­ятельности, характер и состав субъектов экономической дея­тельности, состав учредителей соответствующих предприятий, объемов капитала и др.

Предприниматель как субъект эконо­мической деятельности обладает комплексом прав и обязанностей, среди которых выделяют:

1) права на создание предприятий любых форм, не запрещенных действующими законами;

2) приобретение имущества других предприятий, в том числе государственных, и продажу имущества собственного предприятия;

3) участие в де­ятельности других хозяйствующих субъектов;

4) наем и увольне­ние работников;

5) разработку и осуществление программ хозяй­ственной деятельности;

6) свободное распоряжение прибылью предприятия, остающейся после выплаты налогов и других обя­зательных платежей;

7) осуществление валютных операций в установленном законодательством порядке, и т.д.

Предпринимательская деятельность осу­ществляется в определенных организационных рамках, кото­рые принимают форму разного рода производственных и ком­мерческих предприятий, учреждений, объединений, союзов.

В соответствии с формами собственности, установленными законодательством РФ о собственности, выделяют следующие виды предприятий, представленные на рисунке 1.

По функционально-отраслевому принципу выделяются: промышленные, сельскохозяйственные, стро­ительные, транспортные, торговые, торгово-посреднические, производственно-торговые, инновационно-внедренческие, лизинговые, банков­ские, страховые, туристические предприятия, предприятия связи и т.п.

Можно также выделить:

1) хозяйственные товарищества (полные, коммандитные и с ограниченной ответственностью) и общества (открытые и закрытые АО);

2) производственные кооперативы;

3) государственные и муниципальные унитарные предприятия;

4) некоммерческие организации.

Таким образом, можно выделить следующие основные типы предпринимательства по различным критериям (рисунок 2).

Рисунок 1 – Виды предприятий по формам собственности

Рисунок 2 – Типы предпринимательства

Выбор формы хозяйственной и коммерческой деятельности в значительной степени определяется размером капитала, лич­ными качествами предпринимателя, такими, как инициатив­ность, предприимчивость, склонность к риску, готовность брать на себя ту или иную степень ответственности за резуль­таты своей деятельности, отраслевая и функциональная на­правленность предприятия, отраслевая и общеэкономическая ситуация в стране, масштабы предполагаемой деятельности, со­циальная и политическая обстановка в государстве и т.д.

2. Корпорирование: понятие и содержание

В современных условиях наиболее распространенной и значимой формой организации крупного предпринимательства является корпорация, связанная с акционерным соучредительством многих лиц.

Термин «корпорация» возник еще в Средние века и означает объединение, союз, общество или сово­купность лиц, объединившихся для достижения каких-либо своих целей и выполняющих определенные социальные функции. Изначально корпорация представляла собой объеди­нение свободных хозяйственных субъектов ради достижения экономических целей.

 Для западных корпораций показателем успеха является лидерство в какой-либо сфере. Для субъектов российского бизнеса актуальна стратегия выживания и закрепления на соответствующих рынках, а также создание нормативно-правовой базы корпоративного бизнеса. Этим объясняется и логика формирования теории корпоративного управления.

В России развиваются в основном две модели бизнеса: индивидуальная и корпоративная. Субъектом корпоративной модели является корпорация.

Корпо­рация — это особая форма организации бизнеса, регулируемая законодательством, представляющая с точки зрения закона отдельное юридическое лицо.

Любая группа людей может организовать корпорацию, выполнив особую процедуру регистрации на основе представленных учредительных документов. В этом контексте корпорация — это правовая форма бизнеса, отличающаяся от других его форм, где процедура учредительства не обязательна или упрощена.

Отличительные характеристики корпорации:

1) корпорация находится полностью во владении акционеров, владеющих долей собственности в виде акций или паев и имеющих определенные права;

2) акционеры имеют право на долю доходов (дивидендов) выплачиваемых им из расчета величины, приходящейся на одну акцию;

3) акционеры не отвечают за обязательства и долги корпорации;

4) все работающие на корпорацию, являются наемными работниками.

Преимущества корпоративной формы организации бизнеса:

1) корпорация — наиболее эффективная форма организа­ции бизнеса с точки зрения привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования через продажу акций и облигаций, что позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств;

2) существенное преимущество корпорации — это ограни­ченная ответственность. Владельцы корпорации (держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Кредиторы могут предъявить иск корпо­рации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам;

3) благодаря привилегиям в области привлечения денежного капитала корпорации легче увеличить его объем, расширить круг операций и реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологии массового производства. Размеры корпорации позволяют также осуществлять более глубокую специали­зацию в использовании человеческих ресурсов;

4) передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность, поскольку корпорация является юридическим лицом, и существует независимо от ее владельцев и от собствен­ных должностных лиц.

Недостатки корпоративной формы организации бизнеса:

1) учреждение корпорации сопряжено с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юриди­ческие услуги;

2) возможны злоупотребле­ния. Так как корпорация это юридическое лицо, недобросовестные владельцы могут избежать ответственности за сомнительную хозяйственную деятельность, ссылаясь на корпоративную коллегиальную форму управления;

3) возникают проблемы, связанные с налогообложением прибыли корпорации. Доходы корпорации, выплачиваемые в виде дивидендов акционерам, облагается дважды: как часть прибыли корпорации и  как часть личного дохода владельца акций;

4) при единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами управляют этими активами и их контролируют. В крупных корпорациях, акции которых распространены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.  

3. Корпорация как экономический и социальный институт

По мере поступательного развития мировой экономики, ее неуклонной глобализации роль и значение корпорации не только как экономического, но и политического и социального института неуклонно возрастают. Естественно, предприятие оказывает влияние не только на своих непосредственных партнеров и потребителей, но также на социальную среду в целом и на экологическую обстановку. Поскольку крупные корпорации рассматриваются не только как сугубо экономические, но и как общественные институты, на них возлагаются определенные моральные обязательства и социальная ответственность.

На экономической авансцене корпорация выступает в качестве юридического лица.

Корпорация – это не только организация, но и определенным образом функцио­нирующий социальный организм, социальный институт, ока­зывающий существенное влияние на характер и основные на­правления экономического, социального и политического развития страны.

Корпорация выступает как одно из важных звеньев политической системы и тема самым во многом определяет ее параметры и характеристики. В то же время как социальный институт она все более непосредственно влияет на состояние гражданского общества.

Корпорация не может самоустраниться от выполнения со­циальных функций по отношению к членам своего коллектива:

1) от обеспечения при любых условиях выплаты гарантированно­го минимума заработной платы;

2) сохранения на должном уровне необходимой для коллектива социальной инфраструктуры;

3) за­щиты предпринимательской деятельности от административ­ного и криминального рэкета,

4) снижения уровня занятости,

5) ока­зания помощи в социальном страховании и обеспечении и т. д.

В современных условиях важным компонентом делового успеха корпорации является ее социальная ответственность, способствующая утверждению легитимности компании в глазах общества (учас­тие в решении насущных проблем образования, здравоохране­ния, развития местных инфраструктур).

4. Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

Корпорация составляет одну из важнейших организационно-правовых форм структурной организации предприятия или группы предприятий, предусмотренных законами и правовыми нормами страны.

Во всем мире корпорации существуют в основном в форме акционерных обществ, где пай каждого участника-акционера подтвержден ценной бумагой — акцией, а его ответственность определяется размером внесенно­го им вклада в данное предприятие. Различаются акционерные общества закрытого и открытого типа. Закрытыми являются те АО, в которых все акции принадлежат учредителям и не поступают в свободную продажу. Открытыми считаются АО, акции которых свободно продаются и покупаются без ограничений на рынке ценных бумаг.

Другой распространенной формой корпорации в индустриально развитых странах является общество с ограни­ченной ответственностью, которое не очень часто встречается в России. В отличие от акционерного общества оно придержива­ется принципа участия учредителей в деятельности предпри­ятия. Общества с ограниченной ответственностью создаются для отдельных структурных подразделений корпорации, в зада­чу которых входит решение тех или иных проблем. Здесь опре­деляющее значение имеют вопросы ограничения или предот­вращения всякого рода рисков.

Помимо перечисленных правовых форм корпораций, в ряде случаев используются и другие юридические формы, основан­ные на объединении капиталов акционерных кампаний через систему участий. Речь идет о различных типах акционерных объединений — это синдикаты, тресты, концерны, консорциу­мы, финансово-промышленные группы (рисунок 3). Эти объедине­ния часто носят временный характер и создаются с целью до­стижения конкретной цели, например для внедрения нового продукта или новой технологии на рынок. Отличительная осо­бенность данной формы сотрудничества — сохраняющаяся не­зависимость организаций. В таких случаях объединение бывает добровольным и не приводит к созданию нового юридического лица. Предприятия, входящие в подоб­ные объединения, сохраняют полную хозяйственную независи­мость.

Особое место среди корпораций занимают так называемые естественные монополии. В их задачу, как правило, входят про­изводство и реализация тех товаров и услуг, которые малопри­быльны или вовсе нерентабельны, в силу чего частные предпри­ятия, работающие на рынок и в соответствии с рыночными принципами, не желают брать на себя риск их производства.

Рисунок 3 – Типы акционерных объединений

Все существующие ныне организационные структуры кор­пораций можно разделить на три основные группы: унитарные, холдинговые и многодивизиональные (рисунок 4).

Рисунок 4 — Организационные структуры кор­пораций

5. Роль государства в регулировании корпоративного сектора

Государство выступает в качестве гаранта свободы предпринимательской деятельности, оно призвано защищать права собственников и права потребителей, рыночную конку­ренцию, играет исключительно важную роль в формировании внешней среды, способной обеспечить увеличение конкуренто­способности всей национальной экономики.

Одной из важнейших задач государства является обеспече­ние благоприятных условий функционирования и развития ос­новных сфер жизнедеятельности общества, в том числе созда­ние и поддержание экономической или производственно-хо­зяйственной инфраструктуры, т.е. таких базовых отраслей, как энергетика, металлургическая и топливно-энергетическая от­расли промышленности, сельское хозяйство, транспорт, связь, телекоммуникации и т.д.

Государство оказывает существенное влияние на возмож­ности национальных фирм эффективно конкурировать на ми­ровом рынке. Важность этого фактора станет особенно очевид­ной, если учесть, что конкурентные позиции страны на мировом рынке складываются в соответствии со способностями нацио­нальных фирм эффективно конкурировать с иностранными фирмами. Одним из направлений активной поддержки госу­дарством конкурентоспособности национальных корпораций является всяческое поощрение их ориентации на экспорт.

Не­посредственное вмешательство государства значительно силь­нее в предприятиях, имеющих статус естественных монополий и выполняющих функции общественной службы, чем в пред­приятиях конкурентного сектора. Несмотря на претен­зии на самостоятельность и независимость от государства, а также определенное сопротивление государственному регули­рованию экономики, корпорации также не могут обойтись без государственной поддержки и той или иной степени государст­венного регулирования.

Государство формирует нормативно-правовую, законода­тельную базу, а также организационно-экономическую среду деятельности предприятий, что обеспечивает повышение эф­фективности их работы и дает возможность соединять интере­сы корпораций, общества и государства. Оно формирует и защищает «правила игры» между субъектами рыночных отноше­ний. В целом государственное регулирование экономики при­звано обеспечить благоприятную среду для формирования и устойчивого развития современного предпринимательства. В качестве составных элементов оно включает:

1) систему правового обеспечения предпринимательской дея­тельности;

2) создание и поддержание в надлежащем состоянии инфра­структуры национальной экономической системы;

3) научно-технологическое обеспечение;

4) кадровое обеспечение;

5) стимулирование предпринимательской деятельности и свя­занной с ней экономической ответственности государственной службы за эффективность государственного регулирования и т.д.

When you start a business, one of the first decisions is to decide what form is your business going to take. Will it be a corporation, an LLC, or will you operate as a sole proprietorship? The answer depends on your situation, preferences and expectations about the future growth of the business. Corporations come in two forms, and each has distinct advantages and disadvantages: C corporation and S corporation.

What is a C Corporation?

The C corporation is the most common form of incorporation. It is a separate legal entity that is owned by shareholders. Most large, publicly traded companies are C corporations.

Advantages of C Corporations

Disadvantages of C Corporations

What is an S Corporation?

S corporations combine most of the advantages of C corporations with a better tax structure for the owners.

Advantages of S Corporations

Disadvantages of S Corporations

Starting a new business as a sole proprietorship is the easiest business form at the beginning. However, as the business grows, converting to a corporation gives the company options to raise capital, attract new shareholders, and provide personal asset protection for the owners. Even though the initial cost to form a corporation is substantial and there is a lot of paperwork, the corporate form is beneficial to the shareholders in the long term.

Корпорация – это организационно-правовая
форма бизнеса, отличающаяся и ограниченная
от конкретных лиц, владеющих ею. Такая
структура, имеющая статус юридического
лица, вправе приобретать ресурсы, владеть
активами, производить и продавать
продукцию, брать в долг, предоставлять
кредиты, предъявлять иск выступать
ответчиком в суде, а также выполнять
все те функции, которые выполняют деловые
предприятия любого другого типа.

Хотя при слове «корпорация» многие
начинают думать о таких крупных компаниях
как General Motors, IBM, Ford и других, для инкорпорации
(регистрации в качестве корпорации)
необязательно быть большим предприятием.
Многие корпорации действительно большие,
однако регистрация в качестве корпорации
может быть полезной и для мелких компаний.

Сущность регистрации корпорации не
является чересчур сложной, хотя процедуры
регистрации в качестве корпорации
зачастую бывают довольно непростыми.
Большинство людей не желают подвергать
риску все, что они имеют, чтобы получить
возможность участвовать в бизнесе.
Однако для того чтобы компания росла,
процветала и являлась источником
благосостояния, большое число людей
должны желать вложить в нее деньги.
Путем решения этой проблемы является
создание искусственного лица, существующего
только юридически. Такое юридическое
лицо называют корпорацией. Это не более
чем прием для вовлечения в бизнес людей
с минимальным для них риском.

Эта организационно-правовая форма
предпринимательства имеет свои
преимущества и недостатки.

Достоинства корпораций.

Достоинства корпораций определили
ведущую роль этой организационной формы
бизнеса в современной американской
экономике.

1. Больше денег для инвестиций. Корпорация
значительно более эффективно по сравнению
со всеми другими формами организации
бизнеса справляется с задачей привлечения
капитала. Корпорациям присущ уникальный
способ финансирования – посредством
продажи акций и облигаций, — который
позволяет привлекать сбережения
многочисленных домохозяйств. Через
рынок ценных бумаг корпорации способны
объединять в общий фонд финансовые
ресурсы огромного числа людей.

Финансирование путем продажи ценных
бумаг имеет определенные преимущества
и с точки зрения их покупателей. Прежде
всего, домохозяйства в этом случае могут
участвовать в деловом предприятии и
рассчитывать на определенное денежное
вознаграждение; при этом нет необходимости
принимать активное участие в управлении
предприятием. К тому же у человека
появляется возможность распределять
риски, приобретая ценные бумаги нескольких
корпораций. Наконец, держатели
корпоративных ценных бумаг обычно без
труда могут избавиться от них, продав
другому владельцу.

Существующие фондовые биржи облегчают
движение ценных бумаг между покупателями
и продавцами. Нечего и говорить, что это
усиливает готовность людей, имеющих
сбережения, приобретать ценные бумаги
корпораций.

Более того, корпорациям обычно легче,
нежели другим формам бизнеса, получить
доступ к банковскому кредиту. Во-первых,
корпорации более надежны, а во-вторых,
они скорее, чем все другие, способны
обеспечить банкам прибыльные вклады.

2. Ограниченная ответственность.
Корпорации обладают также одним явным
преимуществом – это ограниченная
ответственность. Владельцы корпорации

(то есть держатели акций) рискуют только
той суммой, которую они заплатили за
покупку акций. Их личные активы не
ставятся под удар, даже если корпорации
угрожает банкротство. Кредиторы могут
предъявить иск корпорации как юридическому
лицу, но не владельцам корпорации как
частным лицам. Ограниченная ответственность
заметно облегчает корпорации привлечение
денежного капитала.

3. Высокая степень специализации.
Благодаря своим преимуществам в
привлечении денежного капитала
преуспевающей корпорации легче
увеличивать объем, расширять масштабы
операций и реализовывать выгоды роста.
В частности, корпорация способна
извлекать преимущества из технологий
массового производства, а также из более
глубокой специализации в использовании
человеческих ресурсов. В то время как
управляющий индивидуальной частной
фирмы вынужден делить свое время между
производством, бухгалтерским учетом и
маркетинговыми функциями, крупная
корпорация в состоянии привлечь
специализированные кадры в каждую из
этих сфер и тем самым достичь большей
эффективности. Кроме того, корпорации
могут покупать другие корпорации,
работающие в других отраслях, для
диверсификации риска. (Это означает,
что корпорация может одновременно
заниматься различными видами деятельности,
и если одно направление потерпит неудачу,
влияние на все корпорацию будет
уменьшено).

4. Постоянное существование. Будучи
юридическим лицом, корпорация существует
независимо от ее владельцев и от ее
собственных должностных лиц. Индивидуальные
фирмы могут внезапно и непредсказуемо
погибнуть, а корпорации, по крайней
мере, юридически, вечны. Передача
собственности корпорации через продажу
акций не подрывает ее целостность и
непрерывность деятельности. Иными
словами, корпорации обладают известным
постоянством, которого недостает другим
формам бизнеса и которое открывает
возможности для перспективного
планирования и роста.

5. Отделение собственников от управления.
Корпорации могут получить средства у
многих разных инвесторов, не вовлекая
их в управление.

Собственники выбирают совет директоров.
Директора подбирают высший руководящий
состав. Он, в свою очередь, нанимает
менеджеров, а также рабочих и служащих.
Собственники, таким образом, имеют
определенное влияние на то, что управляет
корпорацией, но не контроль над этим.

Соседние файлы в предмете Экономика

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #