К недостаткам акционерной формы организации бизнеса относится

14.2.2. Крупный бизнес: акционерные общества

Крупные компании принято сравнивать с «бриллиантами в короне» хозяйства развитых стран, так как их малочисленность компенсируется огромной значимостью вклада в экономику. Действительно, доля крупных предприятий в общей численности компаний невелика (от 0,1% во Франции до 2% в США). Однако ими создается большая часть всей продукции страны — около 50%. Об особой, значительно превышающей мировой уровень роли крупных предприятий в экономике России уже подробно говорилось в
«Олигополия»
.

Здесь уместно лишь напомнить, что высокая эффективность крупных компаний опирается:

на экономию на масштабах производства (см.
«Издержки»
);
на сокращение безусловно постоянных (квазипостоянных) издержек (см.
«Олигополия»
);
на снижение внешних трансакционных издержек, которые особенно велики в технически сложных, капитало- и наукоемких отраслях, где действуют эти компании (см.
«Предприятие как главный субъект микроэкономики»
).

Необходимость аккумуляции крупного капитала

Основной организационной формой крупного предприятия является акционерное общество (АО). Деятельность АО основана на объединении капиталов участников предприятия. Свидетельством вложения капитала в фирму является акция, она же дает ее владельцу — акционеру — право на получение дохода и участие в управлении АО.

Единоличным предпринимателям обычно не под силу создать крупное производство в промышленности. Требуется объединение капиталов, причем не капиталов узкого круга лиц, как в товариществе, а широкой публики.

Так, например, образованный в 1863 г. инженером А.Е. Струве Коломенский паровозостроительный завод первые годы своего существования был мастерской, а затем небольшим заводом. Предприятие получило новое рождение в 1871 г., когда было акционировано. Аккумуляция необходимого капитала дала возможность быстро расширить завод, приобрести современные технологии, и уже в 80-е годы XIX в. стать основным поставщиком локомотивов для русских железных дорог.

Преимущества акционерных обществ

Каковы преимущества акционерной формы организации бизнеса? Почему эта форма, быстро завоевав позиции в конце XIX в., и сегодня является преобладающей для крупных компаний?

Важнейшее преимущество АО связано, как уже было отмечено, с возможностью привлечения значительных финансовых ресурсов, необходимых для крупного производства при современных масштабах экономики.

Акционерная компания является обществом с ограниченной ответственностью. Поэтому в случае банкротства предприятия акционер теряет только сумму, которую он вложил в данное предприятие. Это гарантирует акционерам снижение риска при сохранении возможности больших выигрышей (прибылей). Именно ограниченность риска заранее определенной суммой денежных средств превращает АО в наиболее эффективную форму вложения капиталов, обеспечивает сосредоточение денежных средств и их быстрый перелив из одной отрасли в другую.

Выход из АО какого-либо участника не приводит к остановке производства, и предприятие продолжает работать. Акционерное общество — это наиболее устойчивая форма объединения капиталов.

Акционерное общество использует профессиональный менеджмент — наемных управляющих, специально подготовленных для деятельности в определенной области и потому способных эффективно решать сложные вопросы (например, инженерные, маркетинговые, финансовые и прочие проблемы).

Недостатки акционерного общества

Не лишена акционерная форма и недостатков. Организация и ликвидация акционерной компании требуют высоких (по сравнению с ликвидацией малых предприятий) затрат.

Сложная организационная структура АО способствует его бюрократизации.

Участие акционеров в управлении АО и контроль за ними существенно слабее власти хозяина в малой фирме. При некоторых условиях наемные менеджеры могут действовать в своих узкокорыстных интересах в ущерб акционерам и компании в целом.

Прибыль компании дважды облагается налогом на прибыль. Первый раз облагается налогом полученная предприятием прибыль, а второй раз налог взымается с полученных акционерами дивидендов.

Виды акционерных обществ

Различают два вида акционерных обществ:

закрытое акционерное общество (ЗАО).
открытое акционерное общество (ОАО).

ЗАО представляет собой предприятие, капитал которого распределен среди замкнутого круга лиц: членов трудового коллектива; учредителей предприятия; смежников. Акции могут переходить от одного лица к другому только при согласии большинства акционеров. Для акционерных обществ закрытого типа характерна зависимость между обладанием акциями и выполнением акционерами каких-либо производственных функций. В силу всех этих ограничений, избрание формы ЗАО затрудняет свободный приток капиталов, но гарантирует фирму от захвата со стороны путем скупки акций.

Акции ОАО распространяются по открытой подписке. Купить акцию и стать акционером может любой человек. Акции открытого акционерного общества свободно продаются. С целью предоставления информации о деятельности предприятия, необходимой для акционеров, акционерное общество обязано ежегодно публиковать бухгалтерский баланс, отчет о прибыли и ее использовании, некоторые другие показатели.

Управление акционерным обществом

Характерной чертой акционерного общества является разделение в рамках пучка прав собственности функций владения и управления. Владельцами акционерного общества являются акционеры — собственники акций. А управляют этой собственностью по их поручению менеджеры — наемные управляющие, собственниками не являющиеся.

Этим обстоятельством и определяется специфика управления акционерной компанией. По российским законам система управления акционерным обществом включает три уровня (
рис.
14.1).

Рис.
14.1.
Управление акционерным обществом

Собрание акционеров

Собрание акционеров — высший орган управления АО. На нем решаются важнейшие производственные, финансовые и социальные вопросы (избрание директора предприятия, утверждение годовых результатов деятельности, изменение устава предприятия и т.д.). Решения принимаются большинством голосов, а каждая акция дает акционеру право на один голос. Поэтому при голосовании мнение акционера «весит» соответственно его вкладу в капитал. Акционер, сосредоточивший в своих руках значительное количество акций, имеет большее влияние на предприятие.

Контрольный и запирающий пакеты акций

Контрольным пакетом называется такое количество акций, которое дает возможность осуществлять полный контроль за деятельностью акционерного общества. Чтобы иметь на собрании абсолютное большинство голосов, теоретически необходимо располагать 50% акций плюс 1 акция.

Кроме контрольного пакета, важную роль играет и запирающий пакет. Если первый обеспечивает проведение решений, диктуемых владельцем (или объединившейся группой владельцев) большинства акций, то второй гарантирует защиту интересов владельца значительного меньшинства капитала. Собственники крупных пакетов (обычно не менее 25% акций), даже если эти пакеты не являются контрольными, имеют право вето, т.е. запрета проведения невыгодных им решений. Поэтому такой пакет и называется запирающим (блокирующим).

На практике контрольный пакет обычно меньше 50%. Это связано с двумя причинами. Во-первых, реально не все акционеры пользуются своим правом голоса, так как не имеют времени, знаний или желания принимать участие в собрании акционеров. Во-вторых, наблюдается так называемое распыление капитала крупных акционерных компаний. Акции часто бывают распределены среди тысяч акционеров, большинство из которых владеет незначительной частью акций компании. Реальной возможности повлиять на принимаемые АО решения мелкий акционер не имеет и в голосовании обычно не участвует. Поэтому все важнейшие вопросы решаются крупными акционерами: достаточно иметь 10–15% акций, чтобы контролировать деятельность компании.

Менеджериальная революция

Сложность практического, повседневного управления крупной компанией, а также разделение капитала (а значит, и власти в фирме) между многими лицами побуждает акционеров доверять права управления своей собственностью профессиональному управляющему — менеджеру. Поэтому рост крупных акционерных компаний способствовал широкому распространению в бизнесе наемного управленческого труда. На этой базе в начале ХХ в. произошла менеджериальная революция. Реальная власть в крупных фирмах в значительной степени перешла от собственников (капиталистов) к менеджерам. Другими словами, в процессе принятия решения в АО резко выросла роль третьего уровня — исполнительного органа или правления.

Исполнительный орган

Если на собрание акционеров возложено решение стратегических проблем предприятия, то оперативные (текущие) вопросы курирует исполнительный орган в лице директора (генерального директора) или правления (дирекции).

Исполнительный орган формируется из наемных менеджеров. Важно понимать, что даже генеральный директор является не хозяином, а только служащим фирмы. Каждый из менеджеров — профессионал в определенной сфере: организации производства, технических разработок, маркетинга, финансов и т.п. Вмешательство акционеров в его требующую больших специальных знаний деятельность весьма затруднено.

Что же заставляет менеджеров точно исполнять волю акционеров? Иными словами, каким образом осуществляется контроль за деятельностью менеджеров?

В определенной мере эта проблема решается организационно, за счет существования второго уровня управления — совета директоров.

Совет директоров

Основное предназначение совета директоров заключается в выполнении контрольной функции. Совет директоров несет главную ответственность за управление делами предприятия и осуществляет три основные функции:

контроль за деятельностью администрации.
назначение исполнительного органа АО.
рассмотрение и принятие важнейших стратегических решений.

В совет директоров входят внешние члены (лица, не работающие на данном предприятии, — представители банков, контрагенты, адвокаты и др.) и внутренние члены (работники предприятия, избираемые акционерами из состава его администрации). Совет директоров следит за тем, как выполняются желания акционеров и определяет направления развития компании на длительную перспективу.

Мотивация менеджеров

Другим способом заставить менеджеров работать в интересах акционеров выступает система стимулирования их труда. Используются премии, величина которых зависит от результатов работы управляющих. Часть жалования руководителям выплачивается акциями своей фирмы. Если менеджер эффективно управляет предприятием, то оно работает прибыльно, соответственно растет цена принадлежащих лично ему акций.

Эффективным средством контроля за деятельностью менеджера является также способность акционеров «голосовать ногами». Так, акционеры, разочарованные в результатах деятельности своей компании, могут просто продать ее акции. Появление на рынке значительного количества акций данного предприятия (увеличение предложения акций) ведет к падению их стоимости. Это позволяет другим компаниям дешево скупить их и осуществить поглощение. Новый же владелец обычно производит замену прежних, не справившихся со своими обязанностями менеджеров.

Акционерные общества в промышленной России

Проблема эффективного управления акционерными обществами с особой остротой стоит в России. Практически все крупные акционерные общества в современной российской промышленности образовались в результате приватизации государственной собственности. Как правило, предприятия сначала преобразовывались в государственные акционерные общества (акционировались), а затем передавались в частные руки.

Все граждане России безвозмездно получили так называемые приватизационные чеки, или ваучеры. С помощью приватизационных чеков на специальных конкурсах производилась покупка акций приватизируемых предприятий. Значительная часть граждан самостоятельно воспользовалась этим правом, но немалая доля ваучеров, а затем и акций приватизировавшихся фирм была скуплена российскими и иностранными финансовыми структурами (внешними инвесторами).

Для персонала приватизируемых предприятий были созданы льготные условия покупки акций. По наиболее часто использовавшемуся варианту приватизации трудовому коллективу в обмен на ваучеры передавался 51% голосующих акций (контрольный пакет).

Приоритетное положение работников предприятий при проведении чековой приватизации сказалось на ее результатах. Государственная собственность перешла в собственность миллионов новых акционеров с закреплением основной части акций в руках трудового коллектива и директорского корпуса. Ко времени ее завершения в 1994 г. доля трудовых коллективов (включая директорский корпус) составила 62%, доля внешних инвесторов — 21%, доля государства — 17%. В дальнейшем доля акций, принадлежащая работникам и государству, сокращалась, а доля директоров и внешних инвесторов росла. В настоящее время контрольные пакеты акций большинства российских крупных предприятий сосредоточены в руках двух последних групп собственников.

Проблема власти в приватизированных АО

Приватизация крупных предприятий в России в целом не сделала их деятельность эффективной. Образовавшийся в результате приватизации предприятий треугольник власти в лице собственника, директора и трудового коллектива разделяет противоречивые интересы каждой из трех сторон.

Легитимность прав собственника закреплена законом. Владение акциями дает право на осуществление контроля за деятельностью предприятия и на принятие необходимых решений. Но не все внешние собственники реально действуют как рачительные хозяева, считаются с интересами предприятия. Многие из них благодаря скупке ваучеров или иным (порой мошенническим) способом за бесценок завладели предприятием и стремятся извлечь из него в кратчайший срок максимум доходов. Для этого они распродают активы, не заботясь о долгосрочных перспективах АО.

Однако в современной России часто нарушаются права даже самых добросовестных собственников. Вопреки закону на предприятии зачастую не считаются с точкой зрения «чужаков», и внешним собственникам приходится добиваться реализации своих прав в многолетних судебных тяжбах.

Сила позиций директора определяется тем, что в современных российских АО он обладает практически неограниченной оперативной властью. Это создает предпосылки для гибкой работы фирмы в сложной и изменчивой современной ситуации. Относительно высок и уровень компетентности директорского корпуса. Это единственный социальный слой в стране, имеющий опыт управления крупной промышленностью.

В то же время всевластие директора может вести и к нанесению вреда предприятию. В условиях переходной экономики реальный контроль за действиями недобросовестных менеджеров затруднен или вообще невозможен. Не являясь собственником, директор может предпочесть личное обогащение процветанию предприятия. Примеры распродажи директорами имущества АО, организации ими частных фирм с целью мошеннической перекачки на их расчетный счет денежных средств АО, сознательного занижения за взятку цен на готовую продукцию, выдачи кредитов заведомо ненадежным партнерам и т.п. широко распространены.

Трудовой коллектив является основной направляющей и движущей силой предприятия, именно он осуществляет производственную деятельность. Интересы коллектива очень часто нарушаются другими сторонами. Сошлемся для примера на практику невыплаты заработной платы, принудительные неоплачиваемые отпуска, несогласованные с профсоюзами увольнения. Вместе с тем эгоистический интерес работников предприятия сводится к стремлению получить максимальную заработную плату, но не обеспечивает высокого качества труда, поскольку на фирмах не создано действенной мотивации персонала.

Таким образом, налицо неустоявшийся характер взаимоотношений между тремя сторонами, отсутствие единства интересов и помыслов. В результате этого современные российские акционерные общества имеют непозволительно высокий уровень внутрифирменных трансакционных издержек, что препятствует их эффективному функционированию.

Проблема эффективного собственника

При всей сложности ситуации в современных российских акционерных обществах разумный компромисс интересов сторон все же возможен. Ведь на успешно действующем предприятии одновременно реализуются:

интересы собственника, поскольку он получает высокую прибыль;
интересы директорского корпуса, потому что высшие менеджеры получают высокую зарплату, долю в прибылях и творческую реализацию как личности;
интересы трудового коллектива, так как обеспечивается надежность рабочих мест, регулярность выплаты зарплаты и ее приемлемый уровень.

Как показывает мировой опыт, для осуществления этого компромисса с организационной точки зрения необходим переход предприятий в руки эффективного собственника. Основными чертами его являются:

наличие реальной власти,
высокий уровень компетентности,
совпадение личных интересов с интересами фирмы.

В России проблема эффективного собственника все еще не решена. В качестве основных претендентов на эту роль следует назвать:

стратегических внешних инвесторов. Важнейшими признаками такого инвестора (и отличием от собственника-временщика) являются готовность осуществлять на предприятии инвестиции и установление контроля за оперативной деятельностью АО (назначение своего директора). Чаще всего в роли стратегических инвесторов действуют крупные фирмы, работающие в той же отрасли, что и данное АО;
менеджеров самого предприятия. Когда руководство предприятия становится одновременно и его крупнейшим акционером, это обычно заставляет его проводить более ответственную политику.

Холдинг

Управление акционерными фирмами с помощью контрольных пакетов акций делает эту организационную форму исключительно удобной для создания единых фирм, состоящих из юридически независимых подразделений.

Холдинг представляет собой организацию, контролирующую деятельность ряда фирм благодаря владению пакетами их акций. Фирма, стоящая наверху пирамиды компаний, входящих в холдинг, называется материнской, подчиненные ей фирмы — дочерними компаниями. Последние в свою очередь могут владеть контрольными пакетами внучатых компаний и т.д. Благодаря наличию контрольного пакета ценных бумаг холдинговая компания получает возможность проводить единую политику и осуществлять единый контроль за соблюдением интересов всего холдинга.

Холдинговая структура обеспечивает максимальную децентрализацию процесса принятия решений в рамках единой фирмы. Дочерние общества автономны в принятии тактических решений, затрагивающих их повседневную деятельность на рынке. Вопросы же выработки общей стратегии компании, формулировка целей развития, осуществление координационных связей между входящими в холдинг фирмами, являются прерогативой головной компании холдинга.

В современной экономике холдинги получили распространение благодаря эффективному механизму их функционирования. Особенно удобен холдинг для управления значительным числом компаний, относящихся к различным сферам деятельности и имеющих разную отраслевую принадлежность. Именно при управлении такими автономными по своей сути направлениями бизнеса проявляются преимущества децентрализации принятия решений.

По мере роста размеров российских фирм, расширения сфер их деятельности холдинговая структура организации фирмы становится все более популярной в нашей стране. Ведущие российские компании все чаще преобразуются в холдинги.

Источник

Онлайн-тестыТестыЭкономика и предпринимательствоЭкономикавопросы181-195

181. К естественной среде экономической деятельности людей относят:
• количество населения

182. К инфляции со стороны предложения может привести:
• удорожание сырья и материалов

183. К инфляции со стороны спроса может привести:
• увеличение денежной массы

184. К категории безработных возможно отнести…
• человека, который потерял работу 3 месяца назад и до сих пор продолжает поиски новой

185. К косвенным налогам на бизнес относятся:
• таможенные пошлины

186. К косвенным налогам относится:
• таможенная пошлина

187. К лицам, действующим на бирже, не относят:
• аудитора

188. К методам, используемым в экономической теории, не относят:
• идеализирование

189. К наиболее эффективному использованию ограниченных (редких) ресурсов и повышению благосостояния общества приводит…
• смешанные формы экономики с наименьшими трансакционными издержками

190. К недостаткам акционерной формы организации бизнеса относится:
• двойное налогообложение прибыли

191. К необходимым условиям, обеспечивающим фирмам возможность осуществления ценовой дискриминации, можно отнести:
• сегментацию рынка

192. К неценовым факторам совокупного предложения относят изменение:
• издержек производства

193. К неценовым факторам совокупного спроса относят изменение:
• благосостояния потребителей

194. К оборотному капиталу относится:
• сырье

195. К объектам собственности не относится…
• государственное страховое общество

Источник

Детали файла

Имя файла:	0030.02.01;МТ.01;1
Размер:	107 Kb
Дата публикации:	2015-03-09 03:03:47
Описание:
Экономика — Модульный тест Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов): В долгосрочном периоде (при увеличении спроса на некоторую продукцию) фирмы могут В долгосрочном периоде все издержки являются В качестве фактора, оказывающего влияние на предложение отдельного предпринимателя, выступает В краткосрочном периоде при увеличении спроса на свою продукцию фирма может осуществить рост предложения товаров за счет В краткосрочный период времени фирма может В отличие от всех других факторов производства предложение земли В товариществе на вере неограниченную ответственность В экономической теории степень удовлетворения человека от потребления конкретного товара обозначается с помощью понятия Взаимосвязь между всеми возможными вариантами сочетаний факторов производства и максимальным объемом выпускаемой продукции выражается при помощи Главная отличительная черта кооператива заключается в том, что Главная функция фирмы состоит в Главной причиной появления и распространения фирм Рональд Коуз (США) считал Главной целью функционирования любой коммерческой фирмы является Главным источником финансирования деятельности бюджетных предприятий является(-ются) Главными факторами производства являются Государственное регулирование экономики вызвано необходимостью преодоления несовершенств рынка, к которым относится Деньги, положенные в банк под номинальную процентную ставку 24%, при условии ожидаемой инфляции 28%, реально изменят свою стоимость к концу срока на Для максимизации полезности блага потребитель должен так истратить расходуемую сумму денег, чтобы Допущения в микроэкономическом анализе используются с целью Доход, получаемый в результате использования ресурсов с неэластичным предложением и более высокой производительности, в ситуации ранжирования этих ресурсов называется Единоличная фирма наиболее распространена в Единственный производитель однородного товара называется Если 1%-ное повышение цены вызывает падение спроса на товар более чем на 1%, то это соответствует Если 1%-ное повышение цены вызывает увеличение продаж товара более чем на 1%, то это соответствует Если в долгосрочном периоде при увеличении объема производства средние издержки производства продукции сокращаются, то Если неценовые факторы предложения остаются неизменными, то можно говорить, что изменение величины спроса отражается на графике Если общие издержки на производство 20 изделий равны 600 руб., то средние издержки составляют Если предельные издержки — МС, а предельный доход — MR, то объем выпуска продукции, обеспечивающий максимизацию прибыли, будет достигнут при условии Если производство в отрасли распределено между несколькими фирмами, контролирующими рынок, то такая структура рынка называется Если Р — цена, а Q — объем продукции, общий доход фирмы (TR) можно рассчитать по формуле Земельная рента растет при прочих равных условиях, если Из рыночных моделей цена для продавца заранее задана только в условиях Издержки или выгоды от рыночных операций, не отражаемые в ценах, называются Издержки на производство одной добавочной единицы продукции называются Издержки, величина которых зависит от объема выпускаемой продукции, называются Издержки, величина которых не зависит от объема выпускаемой продукции, называются Издержки, величина которых определяется как сумма постоянных и переменных издержек, называются Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения уровня номинальной заработной платы с изменениями Использование имущества на праве хозяйственного ведения или оперативного управления характерно для Их перечисленного признаком только монопольного рынка является К недостаткам акционерной формы организации бизнеса относится К необходимым условиям, обеспечивающим фирмам возможность осуществления ценовой дискриминации, можно отнести К оборотному капиталу относится К ограничениям совершенной конкуренции относятся К основному капиталу относятся К преимуществам единоличного предпринимательства относится Капитал приносит доход в виде Количество покупаемого товара, как правило, тем Количество предлагаемого товара, как правило, тем Кривая Лоренца используется для характеристики Кривая спроса — это Метод научной абстракции предполагает Метод, основанный на приведении будущих доходов к их нынешней стоимости, называется Микроэкономика — это область экономической науки, которая изучает Монополистическая конкуренция характеризуется тем, что фирмы На предприятиях, где преобладает строго регламентированный технологический режим, чаще применяется форма заработной платы Недостатком единоличной фирмы является Неконкурентность и неисключаемость из потребления являются характеристиками Несовершенная конкуренция на рынке труда со стороны предложения складывается под воздействием Никогда не принимает U-образной формы кривая Нормальная прибыль предпринимателя является составной частью Нормативная микроэкономика предлагает Обратная зависимость между ценой и объемом покупок по этой цене отражается с помощью графика, имеющего Олигополистический рынок — это рынок, на котором Основными признаками монополии являются Особенностью предложения факторов производства на конкурентных рынках является то, что Позитивная микроэкономика изучает Показатель, рассчитываемый как отношение средних доходов 10% самых обеспеченных граждан к средним доходам 10% самых бедных граждан, называется Понятие «предельная полезность товара» означает Попытки установить цену на товар выше конкурентного равновесного уровня приведут к Предложение — это количество товара, Предложение земли абсолютно неэластично для любого потенциального покупателя ввиду того, что Предпринимательский доход делится на две части При решении вопроса об инвестировании средств фирма принимает во внимание Производный характер спроса на ресурс означает, что он Производственная функция, показывающая зависимость объема выпуска (Q) от двух факторов производства — труда (L) и капитала (K) — имеет вид Равновесие потребителя графически изображается Равновесная процентная ставка выравнивает Размер процентного дохода определяется Рост процентной ставки приводит к Рынки факторов производства — это Рынок с монополистической конкуренцией — это рынок, на котором Рыночное равновесие показывает цену С помощью категории полезности объясняется действие закона Сговор крупных фирм, функционирующих в одной отрасли относительно раздела рынков сбыта продукции и проведения единой ценовой политики, называется Сельскохозяйственный спрос на землю является производным спросом от спроса на Современные экономисты трактуют прибыль как Согласно рыночным теориям, заработная плата — это Спрос — это количество продукта Средние издержки тождественны Стоимость других благ, которые можно было бы получить при наиболее выгодном способе использования тех же ресурсов, характеризуется категорией Товар имеет эластичный спрос, если отношение процентного изменения объема покупок к процентному изменению цены Товары, к которым не применим принцип исключения из потребления и производство которых приносит существенную выгоду всему населению, называются Только в курсе микроэкономики изучается проблема Только для совершенной конкуренции справедливо утверждение, что фирма Только фирма-монополист для повышения прибыли прибегает к Трудовые ресурсы включают Физический износ основных фондов — это Фирма достигает минимального уровня издержек, когда Фирма достигнет максимальной прибыли, когда Фирма-монополист устанавливает монопольно высокую цену на свою продукцию путем создания Форма организации бизнеса, основанная на акционерном капитале, на Западе называется Функция полезности блага показывает Хозяйственное общество с ограниченной ответственностью Цена земли зависит от Ценовая дискриминация — это Часть дохода предпринимателя-землепользователя, который он отдает в виде арендной платы собственнику земли, называется Часть прибыли акционерного общества, выплачиваемая владельцам акций, называется Чем дальше от начала осей координат удалена кривая безразличия, тем для потребителя Экономическая прибыль определяется как разница между

Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой —>
ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку «Скачать бесплатно» Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с «Правилами сервиса»
Ошибка:
Введенный Вами код не соответствует указанному на картинке! Сгенерирован новый код. Попробуйте снова. Не скачивается нивкакую? Возможно Вам поможет эта инструкция: Как скачивать материалы

Источник

Содержание:

ООО, АО, ПАО
Участники / акционеры
Уставный капитал
Создание общества, размещение и оплата долей/акций
Публичное предложение акций и иных ценных бумаг
Отчуждение долей/акций
Раскрытие информации
Плюсы и минусы ООО и АО
Преимущества ООО
Недостатки ООО
Преимущества непубличного АО
Недостатки непубличного АО
Преимущества ПАО
Недостатки ПАО
Выводы

27.03.2019

Законодательство РФ предусматривает большое разнообразие видов и форм юридических лиц.

Выбор организационно-правовой формы юридического лица зависит в первую очередь от цели его создания. Если это извлечение прибыли, то используется одна из форм коммерческих организаций. Если такой цели нет (либо она не основная), регистрируется некоммерческаяорганизация (которая также может извлекать доход, но только для достижения своих основных целей и в соответствии с ними).

В Гражданском кодексе РФ (ГК РФ) перечислены следующие формы коммерческих и некоммерческих организаций:

Коммерческие организации	Некоммерческие организации
полные товарищества; товарищества на вере (коммандитные товарищества); общества с ограниченной ответственностью; акционерные общества; крестьянские (фермерские) хозяйства; хозяйственные партнерства; производственные кооперативы; государственные и муниципальные унитарные предприятия.	потребительские кооперативы (в т.ч. ЖСК, гаражные); общественные организации (в т.ч. партии, профсоюзы); общественные движения; ассоциации (союзы) (в т.ч. некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации торгово-промышленные палаты); товарищества собственников недвижимости (в т.ч. ТСЖ, СНТ); казачьи общества; общины коренных малочисленных народов РФ; фонды (в т.ч. благотворительные); учреждения (государственные, муниципальные, частные); автономные некоммерческие организации; религиозные организации; публично-правовые компании; адвокатские палаты; адвокатские образования (являющиеся юридическими лицами); государственные корпорации; нотариальные палаты.

Коммерческие организации

Некоммерческие организации

полные товарищества;
товарищества на вере (коммандитные товарищества);
общества с ограниченной ответственностью;
акционерные общества;
крестьянские (фермерские) хозяйства;
хозяйственные партнерства;
производственные кооперативы;
государственные и муниципальные унитарные предприятия.

потребительские кооперативы (в т.ч. ЖСК, гаражные);
общественные организации (в т.ч. партии, профсоюзы);
общественные движения;
ассоциации (союзы) (в т.ч. некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации торгово-промышленные палаты);
товарищества собственников недвижимости (в т.ч. ТСЖ, СНТ);
казачьи общества;
общины коренных малочисленных народов РФ;
фонды (в т.ч. благотворительные);
учреждения (государственные, муниципальные, частные);
автономные некоммерческие организации;
религиозные организации;
публично-правовые компании;
адвокатские палаты;
адвокатские образования (являющиеся юридическими лицами);
государственные корпорации;
нотариальные палаты.

В настоящем материале мы обозначим сходства и различия, а также преимущества и недостатки наиболее распространенных видов юридических лиц для ведения бизнеса – обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ.

ООО, АО, ПАО

Наиболее распространенные формы коммерческих организаций – это общество с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерное общество (АО). Они отличаются особенностями своего создания, природой корпоративных прав, порядком отчуждения долей/акций, требованиями к раскрытию информации и др.

Общие положения, касающиеся обоих типов обществ как юридических лиц, содержатся в главе 4 ГК РФ. Детализированные правила создания и функционирования ООО и АО предусмотрены отдельными федеральными законами: «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ и «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ.

Даже беглое сопоставление указанных законов говорит о том, что АО – это более сложная в администрировании правовая форма по сравнению с ООО. Максимум формальностей и процедур предусмотрен для публичных акционерных обществ (ПАО), сравнительный минимум – для ООО. Непубличные АО занимают среднее положение: являясь полноценными акционерными обществами, они вправе использовать некоторые опции, характерные для ООО. Отсюда, регистрация ООО обычно рекомендуется компаниям малого или среднего бизнеса, а АО – среднего или крупного.

Участники / акционеры

Принцип создания ООО и АО схож – они создаются одним или несколькими учредителями, которые, приобретая статус участников общества, образуют его высший орган управления (общее собрание). В этом заключается корпоративный характер обоих типов обществ.

Количество участников ООО не может превышать 50. Максимальное количество участников АО не ограничено. В обществах обоих типов может быть единственный участник (однако таким участником не может быть другое ООО или АО, состоящее из одного лица).

Участники (в ООО) и акционеры (в АО) не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале (для ООО) или акций (для АО).

Участники ООО вправе принимать участие в распределении прибыли общества. Аналогичным образом, акционеры АО имеют право на получение дивидендов.

Как участники ООО, так и акционеры АО могут заключать корпоративные договоры (договоры об осуществлении прав участников ООО либо акционерные соглашения).

Уставный капитал

Уставный капитал ООО разделен на доли, выраженные в процентах или в виде дроби. Такие доли являются имущественными правами.

Уставный капитал АО разделен на определённое число акций, удостоверяющих права акционеров по отношению к обществу. Акции являются бездокументарными ценными бумагами. Права на них удостоверяются записями на лицевых счетах у держателя реестра (отдельной организации, имеющий лицензию на осуществление деятельности по ведению реестра). Акции могут различаться по своему типу и условиям выпуска и, соответственно, образовывать различные группы акционеров, наделённых разным объёмом прав по отношению к компании.

Минимальный размер уставного капитала для ООО и непубличных АО составляет 10 000 рублей, для ПАО – 100 000 рублей.

Полная версия статьи на нашем сайте…
https://www.gestion.ru/news/gestion/vidy-yuridicheskikh-lits-otlichiya-preimushchestva-nedostatki/

Источник

Акционерное
общество (АО)
– общество, уставный капитал которого
разделяется на определенное число
акций.

Участники
АО (акционеры) как и в случае ООО не
отвечают по его обязательствам, но они
также несут риск убытков, связанных с
деятельностью общества. Размер рисков
определяется размером стоимости
принадлежащих им акций.

Важно
отметить, что акционеры, которые не
полностью оплатили акции, несут солидарную
ответственность по обязательствам
акционерного общества в пределах
неоплаченной части стоимости принадлежащих
им акций.

Есть
два подвида акционерных обществ.

Открытое
акционерное общество (ОАО)
– общество, участники которого могут
отчуждать (продавать, дарить либо
передавать иным способом другим лицам)
принадлежащие им акции без какого-либо
согласия других акционеров. Такое
акционерное общество вправе проводить
открытую подписку на выпускаемые им
акции. ОАО может инициировать свободную
продажу акций на условиях, устанавливаемых
законодательством РФ.

В
отличие от ООО открытое акционерное
общество обязано ежегодно публиковать
для всеобщего сведения бухгалтерскую
финансовую отчетность: годовой отчет,
состоящий из бухгалтерского баланса,
отчета о прибылях и убытках и приложений.

Закрытое
акционерное общество (ЗАО)
– общество, акции которого распределяются
только среди его учредителей. Т.е.
владельцами акций как участниками ЗАО
могут быть либо учредители, либо другой
заранее определенный круг иных лиц.

Такое
общество не проводит открытую подписку
на выпускаемые им акции. ЗАО не вправе
и любым иным образом предлагать акции
для приобретения неограниченному кругу
лиц.

Акционеры
закрытого акционерного общества имеют
преимущественное право приобретения
акций, продаваемых другими акционерами
этого общества.

Основным
учредительным документом акционерного
общества в обязательном порядке является
его устав. Уставный капитал акционерного
общества определяется номинальной
стоимостью акций данного акционерного
общества.

Высшим
органом управления в акционерном
обществе является общее собрание
акционеров.

Можно
определить следующие преимущества
данной организационно-правовой формы:

за
счет возможных эмиссий акций (которые
можно инициировать периодически) всегда
существует возможность мобилизации
значительных финансовых ресурсов в
случае их нехватки;
существует
механизмы совободного и быстрого
движения финансовых средств из одной
отрасли в другую (за счет инструментов
слияния и поглощений);
право
свободной передачи и продажи акций
обеспечивает эффективное существование
предприятия в виде акционерного
общества. Развиваться АО может вне
зависимости от различных изменений
состава акционерного общества;
ответственность
акционеров ограничена, т.е. держатели
акций рискуют в случае банкротства
данного акционерного общества только
той суммой, которая была заплачена за
покупку акций. Фактически кредиторская
задолженность возникает не у акционеров
как физических лиц, а у самой компании
как у юридического лицу. Соответственно,
кредиторы все свои претнезии могут
адресовать только к акционерному
обществу, но никак – к акционерам;
в
случае АО существует четкое разделение
функций владения и управления
предприятием, что повышает стратегическую
организационную устойцивость предприятия.

К
недостаткам акционерных обществ можно
отнести следующие факторы:

могут
возникать определенные сложности при
регистрации устава акционерного
общества в силу возможных длительных
согласовываний, различных более сильных,
чем в случае ООО, бюрократических
процедур. Также определенные сложности
могут возникнуть и в процессе эмиссии
акций;
могут
появиться благоприятные возможности
для финансовых злоупотреблений внутри
общества, т.е. возможен, например, выпуск
акций, ничем не обеспеченных, не имеющих
никакой реальной стоимости;
в
связи с выплатами по акциям дивидендов
в ряде стран (в том числе и в России)
может возникать ситуация двойного
налогообложения, когда первый раз
налогом облагается дивиденд как часть
прибыли акционерного общества, а во
второй раз дивиденд облагается подоходным
налогом как личная прибыль физического
лица как держателя акции;
если
количество акционеров существенно
возрастает, то почти всегда возникает
возникает ситуация, при которой
значительная часть акционеров (как
правило, мелких) практически не может
контролировать деятельность совета
директоров.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Источник