Изменение в отрасли изменение в компании действия

Содержание

  1. Понятие PEST-анализа
  2. Отличия PEST от SWOT-анализа
  3. Цели PEST-анализа
  4. Плюсы и минусы PEST-анализа
  5. Факторы PEST-анализа
  6. Политические
  7. Экономические
  8. Социальные
  9. Технологические
  10. Этапы проведения PEST-анализа
  11. Отбор сведений
  12. Определение значимых факторов и метода осуществления оценки
  13. Построение PEST-матрицы
  14. Разработка стратегии
  15. Пример PEST-анализа

О чем речь? PEST-анализ – это инструмент для оценки условий, в которых работает или будет работать бизнес. Социальная обстановка, политические решения, состояние экономики и доступные технологии – вот те факторы, которые оценивает данный анализ.

На что обратить внимание? PEST-анализ необходим, чтобы разработать стратегию предприятия. Он не покажет, сколько вы продадите за месяц, но даст понять, есть ли смысл вообще заниматься той или иной деятельностью. При этом важно отбирать правильные данные для анализа, не перегружать его информацией и использовать только достоверные сведения.

Понятие PEST-анализа

Прежде чем открывать бизнес или выпускать на рынок новый продукт, необходимо оценить перспективы такого решения. Метод PEST-анализа предназначен для изучения внешних факторов, оказывающих влияние на будущее предприятия. С его помощью можно спрогнозировать вероятные сценарии развития компании, а также выявить возможные риски.

Понятие PEST-анализа

Термин представляет собой аббревиатуру из четырех английских слов, которыми в данном случае обозначены факторы внешней среды:

  • P – Political (политические).
  • E – Economic (экономические).
  • S –Social (социальные).
  • T – Technological(технологические).

Идея предварительной оценки влияния окружающих условий на развитие бизнеса принадлежит профессору Гарвардского университета Фрэнсису Агилару. Придуманный им в 1967 году инструмент под названием ETPS описан в книге «Сканирование деловой среды». В литературе также встречается термин «STEP-анализ», но общепринятым и понятным всем предпринимателям считается вариант PEST.

Суть методики позволяет дополнять исследуемую базу факторами, имеющими значение для конкретной отрасли. Например, отдельные предприятия проводят PESTEL-анализ, анализируя экологические (Ecological) и правовые (Legal) условия. Есть такая разновидность, как PESTELI, когда к предыдущим факторам добавлен еще отраслевой анализ рынка (Industry analysis).

LONGPEST – версия, позволяющая оценить перспективы развития бизнеса на различных уровнях: региональном (Local), национальном (National) и общемировом (Global).

Отличия PEST от SWOT-анализа

Путать эти виды изучения факторов, оказывающих влияние на бизнес, не следует. По своей сути SWOT – более широкое исследование, охватывающее как внешние условия, так и характеристики самого предприятия. Напомним, что при SWOT-анализе оцениваются сильные и слабые стороны будущего бизнеса (Strengths и Weaknesses), его возможности (Opportunities) и угрозы (Threats).

PEST – методика, обращающая внимание исключительно на факторы окружающей среды. Это условия, которые не подвластны компании, их необходимо учитывать, но нельзя изменить. Формально PEST-анализ можно назвать частью SWOT.

Цели PEST-анализа

Изучение значимых внешних факторов, которые будут определять перспективы развития бизнеса, – обязательный этап разработки стратегии компании.

Цели PEST-анализа

Целями проведения PEST-анализа являются:

  • отказ от заведомо бесперспективных направлений деятельности;
  • соответствие общемировым бизнес-тенденциям;
  • выявление факторов, представляющих угрозу для предприятия;
  • доскональное изучение рыночной ниши, которую предполагается занять.

Стратегическое планирование полезно даже малому бизнесу. Для средних и крупных компаний игнорирование этого этапа оборачивается большими финансовыми потерями и высоким риском провала.

Плюсы и минусы PEST-анализа

Начнем с преимуществ, которые дает эта методика:

  • Предоставляет понятную структурированную картину внешних факторов, которые необходимо учитывать при создании стратегии.
  • Наглядно демонстрирует протекающие в отрасли процессы.
  • Позволяет понять, с какой стороны ждать угроз бизнесу, а также какие меры помогут минимизировать риски.
  • Показывает, какие направления деятельности являются наиболее перспективными.

Недостатки:

  • Велика вероятность получить недостоверные результаты анализа, если ограничиться небольшим объемом исходных данных.
  • Чрезмерное количество сведений, на базе которых проводится изучение внешних факторов, также чревато получением недостоверных результатов.
  • В качестве источников информации могут использоваться непроверенные данные, предположения и даже слухи. Естественно, что итоги такого анализа не будут представлять никакой практической ценности.
  • Обстановка в мире меняется так быстро, что выводы, сделанные на основе грамотно проведенного PEST-анализа, спустя месяц могут утратить актуальность.

Вывод: методику необходимо использовать регулярно, тогда вероятность вовремя подкорректировать стратегию развития компании повышается. Бизнес-структуры, которые придерживаются этого правила, имеют значительное преимущество по сравнению с теми, кто игнорирует необходимость изучения внешних факторов либо не знает о существовании такой технологии.

Факторы PEST-анализа

Политические

Зависимость бизнеса от решений законодательной власти очевидна. На деятельность коммерческих структур влияют действия политиков на всех уровнях, от локального до общемирового. Например, местный орган исполнительной власти может установить ставки арендной платы за землю, при которых предприятие будет нести серьезные потери. На глобальном уровне возможно принятие решений, в корне меняющих существующие условия, – санкции, экономическая блокада и так далее.

Факторы PEST-анализа

Из этого следует, что нельзя упускать из внимания политические факторы, оказывающие влияние на бизнес:

  • текущая ситуация в мире. Где находятся очаги конфликтов, какие коалиция действуют на сегодняшний день, где могут быть введены экономические санкции, какие страны переживают серьезный кризис и т. д.;
  • внешняя политика государства, на территории которой зарегистрирована компания;
  • заключение политических и экономических союзов между странами и вытекающие из этого перспективы;
  • главные направления внутренней политики, имеющие значение для мировой репутации государства;

    Стратегия голубого океана: суть, виды и инструменты

  • налоговое законодательство и вносимые в него изменения;
  • степень вмешательства государства в отрасль, его заинтересованность в развитии;
  • политика правительства страны по отношению к инвестициям из-за рубежа;
  • государственная поддержка отдельных отраслей или видов бизнеса, наличие субсидий и налоговых льгот;
  • внутренняя политика на уровне регионов и муниципалитетов;
  • участие страны в межгосударственных соглашениях о раскрытии информации, о неприменении двойного налогообложения и т.д.

Экономические

По значимости эта группа факторов превосходит политические условия, поэтому к анализу таких данных следует подходить с особой тщательностью.

В число важнейших экономических условий входят:

  • динамика ВВП,
  • текущий и прогнозируемый уровень инфляции,
  • ставка рефинансирования и вытекающая из этого политика кредитования,
  • рост и падение курса рубля,
  • уровень безработицы,
  • изменение доходов населения,
  • стоимость нефти и газа на мировом рынке,
  • уровень конкуренции,
  • рост и насыщенность отраслевых рынков,
  • положение на смежных рынках, определяющее себестоимость продукта,
  • применяемые в отрасли налоговые схемы.

Социальные

Такие факторы оказывают на бизнес косвенное влияние, и тем не менее, их необходимо учитывать при разработке стратегии развития компании.

Социальные факторы

К социальным факторам относятся:

  • демография (уровень рождаемости и смертности, их соотношение; миграция населения; преобладающие возрастные группы);
  • уровень жизни людей, степень их удовлетворенности доходами;
  • национальные традиции, распространенные мифы, влияющие на потребление;
  • уровень образованности, наличие квалифицированных специалистов;
  • трудоспособность населения и средние показатели производительность труда.

Технологические

В современных условиях приобретают все большую значимость, поскольку инновации проникают даже в те сферы бизнеса, которые изначально были далеки от технологий.

При проведении PEST-анализа учитывают:

  • свежие научные открытия, недавно появившиеся новые технологии,
  • изменения в патентном законодательстве,
  • степень зависимости отрасти от Интернета и IT,
  • затраты конкурентов за финансирование научных разработок.

Перечень конкретных факторов, от которых зависит успешность компании, зависит от отрасли, масштаба бизнеса и других условий. Каждая бизнес-структура сама определяет, какие данные включить в исследование для получения выводов, достаточных для разработки правильной стратегии.

Этапы проведения PEST-анализа

Отбор сведений

Источниками информации для исследования служат:

  • аналитические статьи из блогов крупных агентств;
  • экспертные обзоры микро- и макрорынков;
  • проекты законов, размещенные на портале Госдумы;
  • официальные статистические данные;
  • результаты социологических опросов;
  • отчеты, прогнозы, частные мнения влиятельных политиков и экономистов.

Этапы проведения PEST-анализа

Инсайдерская информация, которую можно почерпнуть в профильных сообществах соцсетей и мессенджеров, используется в качестве условно допустимых данных для анализа.

Определение значимых факторов и метода осуществления оценки

В зависимости от масштаба компании, специфики отрасли, региона ведения бизнеса отбираются условия, оказывающие влияние на деятельность компании, например:

  • политические: планируемые налоговые послабления для предприятий малого бизнеса, внесение изменений в федеральные нормативные акты, регулирующие санитарные нормы;
  • экономические: падение курса рубля, увеличение тарифов на энергоресурсы, повышение цен на комплектующие;
  • социальные: падение интереса к продукту из-за общего снижения уровня жизни, негативный психологический фон, влияющий на спрос;
  • технологические: рост онлайн-продаж, преобладание безналичного способа оплаты.

Убедиться в том, что факторы для PEST-анализа отобраны правильно, помогут эксперты. Специалисты оценят степень влияния каждого предложенного условия по пятибалльной шкале, где:

  • 1 – минимальное воздействие;
  • 2 – низкое;
  • 3 – среднее;
  • 4 – высокое;
  • 5 – очень высокое.

Кроме того, экспертами прогнозируется вероятность изменения отобранных факторов по шкале от 0 до 2:

  • 0 – безопасен, не влияет на развитие бизнеса или скоро исчезнет;
  • 1 – стабилен, сохранит показатели на протяжении длительного периода;
  • 2 – подвержен динамике, со временем будет усиливаться.

Полученные данные служат основой для составления матрицы, включающей в себя весь набор факторов и экспертные оценки. Смысл вычислений заключается в выведении среднего арифметического значения.

Построение PEST-матрицы

Существует много вариантов ее создания, но начать предлагаем с самого простого способа. Предположим, для оценки факторов привлекали 5 экспертов. Расчет будет выглядеть так:

  • влияние фактора: сумма оценок / 5 = среднее значение;
  • изменение фактора: сумма оценок / 5 = среднее значение;
  • среднее значение для влияния фактора х среднее значение для изменения фактора = средневзвешенная оценка по каждому пункту.

Построение PEST-матрицы

Полученные результаты позволяют определить, в какой последовательности расположатся факторы по их степени влияния на развитие компании: наиболее высокие показатели – у самых значимых.

Разработка стратегии

Завершающий этап – создание плана действий, направленных на:

  • уменьшение негативного воздействия внешних факторов на деятельность предприятия;
  • умелое использование текущих условий во благо бизнесу;
  • постоянный мониторинг ситуации.

Результаты качественного PEST-анализа организации помогут разработать стратегию, учитывающие наиболее значимые факторы. Для корректировки долгосрочного плана исследование повторяется спустя полгода.

Пример PEST-анализа

Одна из отечественных IT-компаний хочет понять, как действовать в текущих условиях, какие направления деятельности в этой отрасли будет перспективными в ближайшие 5 лет.

В 2023 году в первую очередь необходимо отталкиваться от создавшейся политической и экономической ситуацией, вызванной СВО на Украине. Большинство зарубежных компаний отреагировали уходом с российского рынка. Пользователи остались без доступа к привычным сервисам и ПО.

Эксперты считают, текущее положение дел благоприятно для отечественного IT-бизнеса. Российские компании могут разрабатывать инструменты для перевода офлайн-проектов в цифровую среду и для автоматизации бизнес-процессов. Справедливость таких суждений подтверждается тремя факторами:

  • Внимание государства к этой проблеме, создание комфортных условий для развития IT-компаний в виде налоговых льгот и субсидирования затрат.
  • Повышенный спрос со стороны российских предпринимателей, столкнувшихся с необходимостью искать новые платформы в связи с закрытием иностранных площадок.
  • Уход с рынка зарубежных конкурентов, появление свободных ниш для новых компаний-разработчиков.

Главным риском можно назвать увеличение количества хакерских атак. Для защиты конфиденциальных данных необходимо всерьез заняться вопросами кибербезопасности.

Грамотно проведенный PEST-анализ компании не гарантирует ей абсолютную успешность. Однако это один из тех инструментов, которые помогают шире взглянуть на текущую ситуацию, предусмотреть негативное воздействие внешних факторов и принять меры, сводящие это влияние к минимуму.

Стратегический менеджмент – это работа с неопределенностью во внутренней и, особенно, во внешней среде компании. Однако решения, принимаемые на верхнем уровне, не должны быть только интуитивными, иначе вероятность ошибки высока. Для большей формализации принятия решений и помощи топ-менеджерам в стратегическом управлении компанией существует действенный инструмент – это PEST-анализ. О практическом применении PEST-анализа расскажем в статье.

Что такое PEST-анализ

PEST-анализ – это инструмент для определения стратегии компании в долгосрочном периоде. Иногда его также называют STEP-анализом, но суть от этого не меняется. Период прогнозирования составляет от 3 до 10 лет. Аббревиатура PEST складывается из английских слов:

Politics (политика) – политическое окружение компании.

Economics (экономика) – экономическое окружение компании.

Socio – Culture (социум – культура) – социально-культурное окружение.

Technology (технологии) – технологическое окружение компании.

Все четыре фактора являются факторами макросреды не случайно. Пест-анализ ориентирован на получение результатов верхнего уровня. Он дает так называемый helicopter view – взгляд сверху на внешнее окружение компании и место компании на рынке.

Методика PEST схожа с выполнением более привычного всем SWOT-анализа и заключается в:

  1. Составлении матрицы, ячейками которой будут факторы внешней среды, наиболее влияющие на компанию.
  2. Выработке стратегии компании, наиболее полно отвечающей прогнозам по динамике факторов внешней среды.

Какие факторы PEST-анализа рассматривать?

Рассмотрим наиболее часто используемые факторы.

Политические факторы

Политика играет важную роль в формировании бизнес-среды в регионе, государстве и на общемировом уровне. Один принятый закон может ограничить перспективы ведения того или иного бизнеса или наоборот подарить новые возможности для компании.

Поэтому всегда нужно мониторить следующие факторы:

  • общемировая политическая ситуация. Какие страны в хороших отношениях между собой, между какими намечаются разногласия, какие страны станут ареной военных действий или политических санкций;
  • внешняя политика страны, в которой расположена юрисдикция компании;
  • вхождение / выход страны в различные союзы и общества (здесь скрыто много возможностей для роста);
  • внутренняя политика на государственном уровне;
  • налоговая политика;
  • уровень влияния государства на отрасль, его отношение к отрасли;
  • отношение государства к иностранному капиталу, уровень влияния на инвестиционные процессы;
  • субсидирование государством конкретных регионов, законодательные послабления для регионов;
  • внутренняя политика на региональном и муниципальном уровне;
  • различные межгосударственные соглашения о раскрытии информации, об избежании двойного налогообложения и т.д.

Экономические факторы

Влияние факторов этой группы на компанию трудно переоценить, поэтому их нужно рассматривать особенно тщательно.

Перечислим основные:

  • динамика ВПП,
  • уровень инфляции,
  • ставка рефинансирования и связанная с ней динамика в банковской сфере,
  • изменение курса рубля,
  • уровень безработицы,
  • динамика доходов населения,
  • цены на нефть,
  • рост и насыщенность отраслевых рынков,
  • уровень конкуренции,
  • динамика на смежных рынках, влияющая на затраты компании,
  • уровень использования налоговых схем в отрасли.

Социально-культурные факторы

Факторы этой направленности оказывают косвенное воздействие на успешность компании.

К ним относятся:

  • демографические данные: рождаемость, смертность, возрастной состав населения, миграционная динамика;
  • уровень жизни населения, зарплатные ожидания;
  • обычаи и ценности, устоявшиеся нормы потребления и мифы;
  • уровень образованности, квалификация кадров;
  • трудоспособность и производительность населения.

Технологические факторы пест-анализа

Набирают все большую ценность, так как технологический прогресс ускоряется, степень его влияния на все сферы бизнеса, даже самые нетехнологичные, увеличивается.

К технологическим факторам относятся:

  • научные открытия, новые технологии,
  • изменения в патентном законодательстве и индустрии,
  • влияние интернета и мобильных технологий на отрасль,
  • расходы конкурентов на R&D.

Важно, что влияние факторов на различные компании из разных отраслей не одинаково и поэтому список ключевых факторов компания всегда должна вырабатывать самостоятельно.

Зачем проводить PEST-анализ

Во-первых, для того, чтобы лучше понимать внешнюю среду компании, ее возможности и угрозы. Ведение бизнеса вслепую, на основании ограниченной информации и субъективных ощущений возможно в стартап-проектах, в малом бизнесе, но недопустимо для средних и крупных бизнесов и серьезных инвестиционных проектов. Понимая возможности и угрозы внешней среды, компания защищает себя от критичных ошибок.

Во-вторых, для определения стратегии компании. Не секрет, что компании с разработанной стратегией выигрывают конкурентные войны, потому что не принимают разрозненных и противоречащих одно другому решений. Стратегия представляет собой:

  • действия, которые компания будет совершать в ближайшие годы;
  • продукты, которые она будет выпускать;
  • регионы, в которых она будет увеличивать или уменьшать присутствие;
  • инвестиции, которые она будет совершать или, наоборот, внешнее финансирование, которое она будет привлекать.

Чтобы выбрать правильную стратегию, нужно понимать, какие возможности вам дает рынок.

В-третьих, Пест-анализ дает исходные данные для выстраивания управления рисками в компании, фактически описывая макроэкономические риски. Как известно, составляющие управления рисками – это их определение, оценка и разработка мер по минимизации их воздействия. Проследим, как работает в этом случае ПЕСТ.

Руководство по проведению PEST-анализа

Как и любой другой, PEST-анализ начинается со сбора первичной информации о внешней среде компании. Чем эта информация будет шире, многостороннее и объективнее, тем лучших результатов можно добиться с помощью PEST.

Для сбора информации можно использовать специализированную литературу по геополитике, обзоры макрорегионов и рынков на них, аналитические отчеты по отраслям, данные статистики, отчеты и прогнозы крупных аналитических агентств. Неплохо быть членом отраслевых ассоциаций, общаться на международных выставках и конференциях, для того чтобы узнавать новости точки зрения разных игроков, находящихся по разные стороны рынка: производителей, поставщиков, потребителей, дилеров и так далее. Не нужно забывать и про инсайдерскую информацию, получаемую на переговорах, и про узкоспециализированные сайты, размещающие новости на рынках и в отраслях.

Обратите внимание! Поскольку PEST-анализ составляется на долгосрочную перспективу, вас должен интересовать прогноз по значимым изменениям внешней среды в дополнение к состоянию на сегодняшний день.

Итак, первым шагом к составлению PEST будет определение на основании собранной информации факторов, влияющих на компанию, и их отнесение по четырем группам: политические, экономические, социально-культурные, технологические.

Пример 1

Перед советом директоров российского угледобывающего предприятия, расположенного в Кузбассе, поставлена задача – определить стратегию предприятия на 5 лет с тем, чтобы увеличить добычу и реализацию угля на 50%. Было решено провести сначала PEST-анализ, обновить свои знания об отрасли. Предприятие заказало несколько обзоров угольной отрасли в мире и маркетинговое исследование об угольном рынке в РФ. Также были опрошены несколько контрагентов и ключевые сотрудники на предприятии. Все они сделали свои прогнозы по развитию рынка, уровням потребления и месте предприятия на угольном рынке.

На основании проведенных исследований исполнители выделили факторы, оказывающие влияние на предприятие. Ранее в статье мы приводили основные факторы из каждой группы, для примера возьмем по три фактора.

Факторы PEST
Политические
1 Государственные программы поддержки угольной отрасли
2 Сложности в районе Донбасского угольного бассейна
3 Все более жесткие экологические нормативы
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
1 Возрастающая конкуренция со стороны газодобывающих предприятий
2 Падение внешних и внутренних цен на уголь
3 Сокращение закупок угля странами ЕС вследствие экологических ограничений и санкционной политики
Социально-культурные
1 Снижение численности населения
2 Снижение уровня жизни
3 Повышение образованности населения
Технологические
1 Ускоренное развитие альтернативной энергетики
2 Разработка передового угледобывающего оборудования странами-конкурентами
3 Повышение точности контроля и сертификации угля

Вторым шагом будет определение степени влияния каждого фактора на компанию. Для этого пригласите экспертов (желательно не менее пяти) и попросите их оценить:

  1. Влияние каждого фактора по пятибалльной шкале,
    где 1 – минимальное влияние,
    5 – максимальное влияние фактора,
  2. Вероятность изменения каждого фактора по трехбалльной шкале,
    где 0 – в будущем фактор перестанет существовать,
    1 – фактор не изменится в ближайшее время,
    2 – фактор усилится в ближайшее время.

Рассчитайте среднее значение по влиянию факторов и средневзвешенное значение по каждому фактору с учетом прогноза изменений.

Пример 2

В качестве экспертов угольнодобывающий завод представил трех членов совета директоров, отвечающих за добычу, реализацию и финансирование, а также аудитора предприятия, имеющего опыт аудита других угольных заводов и председателя Ассоциации предприятий угольной отрасли. После того, как эксперты проставили свои оценки, была подготовлена сводная таблица (кликните, чтобы увеличить).

Tabl_big.jpg

Итоговая таблица представляется в знакомом матричном виде, факторы в каждой ячейке которой проставлены по убыванию влияния.

Политические Экономические
Все более жесткие экологические нормативы 4,2 Падение внешних и внутренних цен на уголь 3,36
Сложности в районе Донбасского угольного бассейна 3,84 Возрастающая конкуренция со стороны газодобывающих предприятий 3,36
Государственные программы поддержки угольной отрасли 1,52 Сокращение закупок угля странами ЕС вследствие экологических ограничений 1,92
Социально-культурные Технологические
Снижение численности населения 4,48 Разработка передового угледобывающего оборудования странами-конкурентами 8
Снижение уровня жизни 1,92 Повышение точности контроля и сертификации угля 2,72
Повышение образованности населения 1,44 Ускоренное развитие альтернативной энергетики 2,64

Третьим шагом в проведении PEST-анализа будет выработка стратегии, включающей в себя наиболее «выигрышные» ответные действия на сигналы внешней среды.

В этом поможет таблица, в которой на каждый фактор внешней среды прописано наиболее выгодное для компании ответное решение. Из совокупности таких решений и будет состоять стратегия.

Пример 3

Совет директоров проанализировал матрицу факторов PEST-анализа и разработал решения – ответы на возможности и риски внешней среды.

Факторы PEST Средневзвешенная Действия
Политические    
1 Все более жесткие экологические нормативы 4,2 Заключать контракты с представителями стран третьего мира, чьи нормативы пока позволяются использовать сравнительно дешевый уголь
2 Сложности в районе Донбасского угольного бассейна 3,84 В период сниженной конкуренции занимать более активную позицию на рынке сбыта, увеличивать объем добычи
3 Государственные программы поддержки угольной отрасли 1,52 Использовать возможности поддержки, осваивать субсидии, входить в ассоциации
Экономические    
1 Падение внешних и внутренних цен на уголь 3,36 Снижать себестоимость добычи угля, лоббировать свои интересы на рынке ж/д поставок
2 Возрастающая конкуренция со стороны газодобывающих предприятий 3,36 Увеличивать экспортную составляющую
3 Сокращение закупок угля странами ЕС вследствие экологических ограничений 1,92 Заключать контракты с представителями стран третьего мира, чьи нормативы пока позволяются использовать сравнительно дешевый уголь
Социально-культурные    
1 Снижение численности населения 4,48 Запустить программу рабочей миграции квалифицированных кадров из соседних регионов
2 Снижение уровня жизни 1,92 Оптимизировать фонд оплаты труда, использовать повышенные премии за действительно высокое качество работы
3 Повышение образованности населения 1,44 Привлекать молодых специалистов по программам стажировок
Технологические    
1 Разработка передового угледобывающего оборудования странами-конкурентами 8 Закупать передовое оборудование с тем, чтобы снизить стоимость добычи
2 Повышение точности контроля и сертификации угля 2,72 Использовать тесты качества угля на разных стадиях добычи для снижения имиджевых потерь
3 Ускоренное развитие альтернативной энергетики 2,64 Инвестиции в проекты по альтернативной энергетике.

В итоге у руководства заводом появился черновик стратегии:

  • использовать возможности экспорта, особенно в Азиатский и Латиноамериканский регионы, а также на Ближний Восток;
  • поддерживать конкурентную цену за счет оптимизации затрат на добычу (оборудование и ФОТ) и на транспортные расходы (лоббирование интересов в отрасли ж/д перевозок);
  • использовать заведомо более высокое качество продукции для построения долгосрочных отношений с крупными зарубежными заказчиками;
  • привлекать квалифицированные кадры в регион посредством различных программ, самостоятельно и совместно с государством.

Заключение

Мы наглядно рассмотрели проведение PEST-анализа, чтобы вы смогли сделать его самостоятельно и убедиться, какие значимые результаты может он принести. Конечно, у этого инструмента есть свои преимущества и недостатки. Помните, что сделанный однажды PEST-анализ должен обновляться раз в год, так как внешняя среда постоянно меняется. Но на его обновление, а также на то, чтобы тактически быть в курсе событий, вам понадобится не так много времени. Ведь вы уже будете знать, куда смотреть и у вас будет готовый шаблон пест-анализа!

Политическая, экономическая, социальная ситуации в стране и мире оказывают огромное влияние на развитие бизнеса. Долгосрочное планирование помогает предвидеть спад покупательской активности, повышение спроса на продовольственные товары, рост конкуренции, риски и другие ситуации, возникающие под влиянием внешних факторов. Для долгосрочного планирования используется PEST-анализ – маркетинговый инструмент, позволяющий прогнозировать развитие ситуации по разным направлениям. Рассказываем, что такое PEST-анализ, какое значение он имеет для e-commerce, как проводить его для интернет-магазина.

Что такое PEST-анализ, какие задачи он помогает решить

PEST-анализ – комплексное исследование, которое позволяет провести оценку внешних факторов и прогнозировать перспективы, оценивать риски. Аналитическая модель в конце 70 годов XX века была разработана Фрэнсисом Агиларом – профессором Гарвардского университета. Сегодня используются названия ETPS, PEST или STEP – все они описывают рассматриваемый анализ. PEST-анализ применяется в следующих случаях:

  • планируется запуск нового продукта;
  • тестируется спрос на минимально жизнеспособный продукт;
  • ассортимент будет расширяться;
  • будут устанавливаться деловые связи с инвесторами;
  • запуск проекта выполняется с привлечением кредитных средств;
  • планируется масштабирование интернет-магазина;
  • будут развиваться новые направления, расширяться штат персонала.

Микроэкономическое исследование – эффективное решение при оценке ближайших рисков, выявлении точек роста и принятии стратегически важных решений. Оно позволяет определить новые тенденции, а также составить прогнозы на ближайшее будущее:

  • падение спроса из-за снижения платежеспособности населения;
  • уменьшение среднего чека, например, после ввода красной зоны в рамках эпидемиологических мероприятий;
  • повышение затрат на поддержание бизнеса из-за нестабильной экономической ситуации;
  • отток покупателей к конкурентам и другие.

В структуру анализа входят 4 фактора – ключевые элементы микросреды, обеспечивающие объективную и прозрачную оценку положения интернет-магазина, компании, бренда, продукта или услуги на рынке.

Структура PEST-анализа

Короткая аббревиатура PEST скрывает в себе 4 ключевых фактора, применяемых в ходе проведения микроэкономического исследования:

  • Politics – это политика;
  • Economics – экономика;
  • Socio-culture – социально-культурная среда;
  • Technology – технологии.

Существуют несколько модификаций PEST-анализа, использование которых зависит от целей, аудитории и масштаба интернет-магазина. Модификации дополнены факторами экология, право и анализ рынка (Ecological, Legal, Industry analysis соответственно).

Методы проведения PEST-анализа схожи со SWOT-исследованием: создается матрица, каждая ячейка которой содержит фактор, влияющий на интернет-магазин. После исследования команда приступит к разработке стратегии с учетом выявленных опасных факторов, прогнозов и перспектив. Рассмотрим каждый элемент PEST-анализа более детально.

Политика (Politics)

Политические факторы оказывают первоочередное значение в вопросах формирования и развития бизнеса на территории определенной страны, региона или населенного пункта. Важны законы, которые принимаются на государственном уровне, региональные ограничения или новые возможности, связанные с ведением бизнеса. В анализе PEST важнейшими факторами являются:

  • политическая ситуация в мире, оценка проводится в целом;
  • регулирование конкуренции и отраслей на государственном уровне;
  • выборы, которые пройдут на территории региона или страны в ближайшее время (период в рамках анализа);
  • возможность привлечения иностранного капитала (отношение к процессу со стороны государства);
  • отношение к нише или отрасли, в которой функционирует бизнес;
  • грядущее изменение законодательства;
  • изменения, которые произойдут в государственных стандартах. Например, требования к качеству продукции или предоставлению услуг.

В эту группу входят налоговая политика, субсидирование бизнеса, законодательные послабления для определенных регионов, инвестиционный микроклимат. Важно сотрудничество страны с другими государствами, обеспечивающее открытие новых рынков сбыта, инвестирования и другие возможности для динамичного роста бизнеса.

Оценка проводится с учетом объемов бизнеса: локальный (один город или регион) или глобальный (вся Украина с перспективой покорения международного рынка). Например, если интернет-магазин работает исключительно на территории Винницы и Харькова, а масштабирование не планируется, то инвестиционный микроклимат или субсидирование в соседних регионах предпринимателя не будут волновать.

Преимущества и недостатки PEST-анализа

Экономика (Economics)

Экономические факторы оказывают первоочередное значение, если речь идет о развитии бизнеса, их рассматривают с трех точек:

  • мировая экономика, особенно курсы валют, к которым привязаны цены на товары у поставщиков, автомобильное топливо и другие финансовые вопросы;
  • государственная экономика;
  • региональная экономика.

От экономической ситуации в мире, стране и определенных регионах напрямую зависят покупательская способность населения, уровень безработицы и конкуренции, инвестиционные предложения. В ходе анализа чаще всего в учет берутся следующие факторы:

  • уровень инфляции;
  • валовый внутренний продукт (ВВП);
  • изменение курса гривны и иностранных валют;
  • состояние финансово-кредитного сектора: кредиты для бизнеса, рефинансирование, сниженные процентной ставки для крупных предпринимателей, иные;
  • рост рынков, появление и развитие новых конкурентов;
  • внешние рынки и их влияние на украинские компании;
  • налоговые схемы, используемые в отрасли.

От экономических факторов зависит рост или падение цен на услуги и товары, представляющие интерес для бизнеса:

  • аренда точек для ведения продаж, офисов и складов;
  • стоимость услуг тех или иных сотрудников, а также подрядчиков;
  • стоимость коммунальных услуг: электроэнергия, вода, газ, иные;
  • цены на услуги перевозчиков или обслуживание собственного автопарка.

Если предприниматель реализует в интернет-магазине товары собственного производства, то учитываются цены на сырье, покупка оборудования в лизинг или кредит, многое другое. Значения зависят от локации (определенный регион или вся страна), типа товаров (свой цех, закупка у посредников или производителей), бюджета на развитие (собственные средства или кредит) – всех индивидуальных особенностей бизнеса. Экономические значения в регионах различаются, поэтому в ходе анализа стоит выбирать данные, адаптированные под потребности интернет-магазина, компании, бренда.

Социально-культурные факторы (Socio-culture)

Социально-культурная среда представляет интерес для маркетингового отдела: через средства массовой информации, телевидение и радио можно оказывать прямое влияние на аудиторию. К факторам socio-culture относятся:

  • демографическая ситуация в стране: количество заключенных браков, рождаемость и смертность;
  • базовые ценности населения;
  • отношение к работе, отдыху, культурному развитию;
  • влияние религии на социум;
  • влияние средств массовой информации на мнения, интересы, вкусы потребителей;
  • производительность населения;
  • уровень лояльности к тем или иным вопросам: политика, экономика, услуги, другие;
  • уровень жизни и образования населения.

Метод SWOT и PEST-анализа

Социально-культурные факторы позволяют адаптировать бизнес под среду, в которой он работает. Например, в преддверии Пасхи клиенты массово скупают продукты и создают крашенки: повышается спрос на определенные товарные группы и можно существенно увеличить выручку интернет-магазина, расширив ассортимент в нужное время. Доверие к средствам массовой информации обеспечит выбор правильных рычагов воздействия на потенциальных клиентов, а базовые ценности – разработать философию, понятную и близкую клиентам. В связи с этим социум-культурные факторы являются важным элементом как краткосрочного, так и долгосрочного планирования. К socio-culture можно отнести деление поколений: зумеры, миллениалы, бумеры – они имеют разные вкусы, привычки и взгляды на жизнь.

Технологии (Technology)

Инновационные технологии приобретают все большую ценность во всех сферах бизнеса. Еще 10 лет назад бесконтактная оплата, кассы самообслуживания, продажи через мобильные приложения и другие технологии являлись новинкой, сегодня они применяются повсеместно. Бизнес, первым внедривший технологические фишки, имеет возможность привлечь внимание клиентов и повысить лояльность, а также существенно обогнать конкурентов. К технологическим факторам в PEST-анализе относят:

  • патенты;
  • научные открытия;
  • диджитализацию;
  • влияние современных технологий на нишу.

Нужно учитывать не только влияние факторов на отрасль, но и инвестиции, которые конкуренты направляют на развитие высокотехнологичных проектов. В ходе анализа можно выявить интересные технологии, которые будут внедрены в бизнес, или узнать об инновациях, способных изменить нишу в ближайшие несколько месяцев или лет. Яркий пример – голосовой поиск (реализован в смартфонах, телевизионных приставках, прочих гаджетах), который за последние 2 года завоевал более 25% всех запросов в Google, что стало причиной изменения подхода к SEO-оптимизации сайтов интернет-магазинов.

Как провести PEST-анализ

Сбор информации

На первом этапе выполняется сбор данных, которые можно получить из разных источников:

  • аналитические материалы крупных агентств;
  • обзоры микро- и макрорынков;
  • проекты законов, доступные на официальном портале Верховной Рады Украины;
  • статистические данные;
  • социологические исследования;
  • прогнозы и отчеты, иные.

Дополнительно можно использовать инсайдерскую информацию, сбор которой происходит на профильных порталах и в ходе вращения в бизнес-кругах.

Выбор факторов и метода оценивания

Происходит выбор факторов, входящих в структуру PEST, например:

  • политические: ужесточение налогового законодательства для среднего бизнеса, региональные программы поддержки для молодых компаний, ужесточение экологических норм;
  • экономические: рост тарифов на электроэнергию, динамическое увеличение конкуренции в нише, рост курса доллара;
  • социум-культурные: снижение уровня жизни населения, недоверие к средствам массовой информации;
  • технологические: повышение доли покупок в интернете, возможность оплатить заказ через терминал при доставке на дом.

После определения факторов нужно обратиться за помощью к экспертам, которые оценят уровень влияния каждого показателя на бизнес. Оценка выполняется по шкале от 1 до 5:

  • 1 – минимальное влияние;
  • 2 – низкое;
  • 3 – среднее;
  • 4 – высокое;
  • 5 – очень высокое.

Эксперты должны определить возможность изменения факторов, оценка осуществляется по шкале от 0 до 2:

  • 0 – фактор не опасен, вскоре он исчезнет (не сможет кардинально влиять на бизнес);
  • 1 – фактор стабилен, он не изменится в течение анализируемого периода;
  • 2 – фактор динамичный, его усиление будет происходить.

На базе этих данных составляется матрица, в которую заносятся все факторы и оценки экспертов, после чего вычисляется среднее арифметическое.

Построение PEST-матрицы

Способов составления PEST-матрицы много, мы рассматриваем самую простую. В нашей матрице 5 экспертов, поэтому на выходе получается 5 оценок, расчет выполняется так:

  • влияние фактора: сумма оценок / 5 = среднее значение;
  • изменение фактора: сумма оценок / 5 = среднее значение;
  • среднее значение для влияния фактора х среднее значение для изменения фактора = средневзвешенная оценка по каждому пункту.

После получения средневзвешенных оценок выполняется сортировка факторов по уровню влияния: чем выше значение, тем более существенен критерий для бизнеса.

Разработка стратегии

По результатам анализа будут разработаны мероприятия, которые позволят:

  • нивелировать или сократить негативное влияние. Например, при повышении стоимости электроэнергии компания внедряет инструменты для энергоэффективности, обеспечивающие сокращение потребления;
  • использовать фактор на благо интернет-магазина. Речь идет об изменяющихся тенденциях, внедрении инноваций и других инструментах роста;
  • контролировать ситуацию. Регулярная работа с матрицей поможет держать руку на пульсе событий и знать, когда фактор начнет изменяться.

Данные лягут в основу стратегии развития с коротким или длинным жизненным циклом. Крупным компаниям рекомендуется проводить PEST-анализ не менее двух раз в год.

В заключение

PEST-анализ – эффективный инструмент, позволяющий отслеживать важные изменения, происходящие в стране, мире или регионе. Выполняется мониторинг факторов, которые представляют как интерес, так и угрозу для стабильности бизнеса: собираются и анализируются данные по разным направлениям, что позволяет разрабатывать устойчивые стратегии развития и внедрения антикризисных мероприятий. Доступно долгосрочное или краткосрочное планирование, однако стоит помнить, что факторы не являются стабильными: они изменяются, зависят от глобальных непрогнозируемых событий. В качестве примера – пандемия COVID-19, которую не смогли предугадать авторитетные аналитики, а она мощно ударила по всем отраслям.

Результаты PEST-анализа могут быть субъективными: данные черпаются из разных источников (обязательно перепроверяйте их), аналитика основывается на опыте экспертов. В связи с этим стратегию придется неоднократно корректировать, подстраиваясь под изменяющиеся условия, но построение PEST-матрицы обеспечивает выявление основных маяков, на которые бизнес будет ориентироваться в ближайшее время.

Возможно вам также будет интересно:

Что такое SWOT-анализ, зачем он интернет-магазину и как его проводить

25.10.2022

Каждый шаг в бизнесе нужно тщательно обдумывать, соотносить с различными внутренними, внешними факторами. Только в таком случае стоит рассчитывать на…

Бизнес-план для интернет-магазина от А до Я: ключевые аспекты и этапы разработки документа

20.10.2022

Любой коммерческий проект нуждается в тщательно продуманном бизнес-плане. Это фундамент, который даст четкое представление о целях компании, оптимальных способах их…

Все о дропшиппинге: как получать прибыль от интернет-магазина без существенных вложений

18.10.2022

За последние несколько лет сфера e-commerce стала одной из наиболее перспективных для коммерческого бизнеса площадок. Начать собственное дело в нише…

Стили управления персоналом: выбираем лучший инструмент HR-менеджмента для интернет-магазина

13.10.2022

В европейских, американских компаниях системы управления персоналом существуют давно. Количество сотрудников кадровых служб достигает 1-1,5%. Тенденция обретает популярность в Украине….

Особенности сотрудничества с китайскими поставщиками: где искать партнеров и как с ними работать

11.10.2022

Поиск поставщиков – важнейший организационный момент, который следует продумать еще на этапе планирования бизнес-проекта. Выбирая между европейскими, американскими и азиатскими…

Правила составления семантического ядра – от анализа онлайн-магазина до внедрения

06.10.2022

Поисковые системы любят хорошо оптимизированные сайты. Под оптимизацией подразумевается составление, внедрение семантического ядра. Набор слов, фраз позволит пользователям найти ваш…

Сезонные колебания в интернет-магазине — советы по антикризисным мероприятиям

04.10.2022

Сезонность спроса может ввергнуть в депрессию любого владельца интернет-магазина. Мы подготовили небольшую обзор плюсов, минусов этого явления, антикризисную инструкцию.

Товарные рекомендации в интернет-магазине – от внедрения до финишных результатов

29.09.2022

Пользователям, посещающим онлайн-магазин, необходимо помогать. Подключения консультанта, технической поддержки иногда бывает недостаточно, тогда на помощь приходят товарные рекомендации. О том,…

Идеальная структура интернет-магазина: основные элементы, правила создания и схемы

27.09.2022

Внешний вид, «начинка», структурированность страниц играют ведущую роль в процессе достижения главных целей коммерческих ресурсов. Качество данных составляющих предопределяет уровень…

Особенности ситуативного маркетинга: как бесплатно прорекламировать бренд с помощью инфоповода

22.09.2022

Сфера электронной коммерции переполнена всевозможными предложениями в разных отраслях. Постоянно соперничая за внимание покупателей, интернет-магазины стараются использовать инновационные маркетинговые схемы,…

#статьи

  • 18 мар 2022

  • 0

Подробный гайд для менеджеров. Кто должен внедрять изменения в компании, как уже на старте оценить шансы на успех и какие методики использовать.

Кадр: мультипликационный сериал «Футурама»

Герман Хватков

Редактор Skillbox Media. Пишет о бизнесе и маркетинге вместе с экспертами.

Учебный центр «Зелёные технологии» организует лекции для специалистов по экологии. Каждый день в компанию звонят и пишут десятки человек, которые хотят записаться на вебинары и очные занятия. Их заявки обрабатывают менеджеры — они вносят данные в документы в Excel. Это неудобно и требует много времени, а данные клиентов теряются.

У руководства есть решение — CRM-система. Менеджеров подключают к системе и дают им регламенты для работы. Но сотрудники сопротивляются. Им стало ещё сложнее работать, а времени нужно ещё больше. Оказывается, что в CRM данные вносить не так просто, как в Excel-таблицы, а многие функции непонятны.

Чтобы быть эффективным, нужно учиться. Сотрудники жалуются на новую систему, и руководство откладывает нововведение на потом.

Это простой пример провалившейся попытки изменить процессы в компании. Только треть всех изменений в организациях успешно приживаются. Остальные две трети проваливаются, тратят ресурсы и бьют по мотивации сотрудников. Такие результаты исследований в конце 1990-х приводил методолог по изменениям Джон Коттер, в 2008-м похожие цифры называли в McKinsey.

Чтобы успешно менять компанию, нужно освоить управление изменениями. Это обширная отрасль знаний. В этой вводной статье мы коснёмся только самых важных аспектов.

  • Что такое управление изменениями и кто в компании этим занимается
  • Как понять, будут ли изменения успешными?
  • Модели управления изменениями
  • Три шага к изменениям: модель Курта Левина

Управление изменениями — это системный подход к трансформации организации. Кроме того, это соответствующая дисциплина в управленческой науке. Дисциплина содержит набор методик, рекомендаций и принципов, которые помогают внедрить изменения в организации.

Что в этом случае понимают под изменением? Это добавление, видоизменение или удаление чего-либо, что может повлиять на структуры компании. Рост продаж в отделе — это не изменение. Рост не меняет процессы. Новые регламенты для менеджеров по продажам или внедрение CRM-системы — это изменения.

Вот несколько примеров изменений в компании:

  • обновление бизнес-процессов, внедрение новых регламентов;
  • создание новых должностей, которое приводит к пересмотру устоявшихся процессов;
  • внедрение новых IT-продуктов для управления: CRM-систем, ERP-систем и тому подобного;
  • создание новых подразделений;
  • замена оборудования;
  • обновление технологий производства;
  • запуск системы обучения сотрудников.

Цель управления изменениями — повысить вероятность успеха, снизить затраты и уменьшить стресс сотрудников. Когда менеджеры осваивают управление изменениями, часто они изучают:

  • модели управления изменениями. Это общие концепции, которые описывают, как нужно внедрять изменения;
  • рекомендации по лидерству для руководителей, работающих с изменениями;
  • советы и методики по работе с сотрудниками, которых касаются изменения, — как их мотивировать, как обучать;
  • рекомендации и техники по изменению корпоративной культуры;
  • методики по внедрению технических изменений — например, ERP-систем. Такие методики касаются не столько технических, сколько организационных аспектов. Это обучение сотрудников, подготовка регламентов и так далее.

Чаще всего изменения внедряют руководители. Такую роль может взять на себя один из топ-менеджеров или руководитель среднего уровня, которому поручают проект. Чтобы добиваться успеха, руководители проходят обучение по управлению изменениями.

Объявления о вакансиях менеджеров по управлению изменениями
Скриншот: Skillbox Media

Иногда для внедрения изменений создают отдельную должность — менеджер по управлению изменениями. Часто такой менеджер имеет компетенции двух видов. Первый — управленческие компетенции, менеджер в том числе прошёл обучение по управлению изменениями. Второй — компетенции в той профессиональной сфере, к которой относятся новации. В крупных компаниях за внедрение изменений может отвечать отдел.

Чтобы понять, приживутся ли изменения, используют методику «силового поля». Методика предполагает, что лист делят на две части. Слева выписывают факторы, которые работают на изменения. Справа — факторы, работающие против новаций.

Среди таких факторов могут быть, например, мнения сотрудников и клиентов, финансовые ресурсы или действия конкурентов. Когда факторы собраны на листе, нужно оценить, какая сторона сильнее.

Вот как выглядит заполненная модель «силового поля».

Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media

Каждую силу «за» и «против» можно оценить по десятибалльной шкале. После этого баллы нужно сложить для каждой из сторон. Если перевес на негативной стороне, значит, изменения, скорее всего, не приживутся. Если на позитивной — скорее всего, изменения получится внедрить.

Как перевести «силовое поле» в плюс?

  • Выпишите все силы, которые способствуют изменениям. Например: «поддержка топ-менеджмента» или «конкуренты успешно торгуют по новой модели продаж, нам стоит перенять их опыт».
  • Оцените, можете ли запустить изменения так, чтобы сопротивление не увеличилось.
  • Убедитесь, что не давите на противников изменений слишком сильно. Вполне возможно, что, если вы ослабите давление, сопротивление также ослабнет.

Понять, будут ли изменения успешными, можно также с помощью модели Хайнингса. Она предполагает, что нужно оценить два фактора. Первый — потребность в изменениях. Второй — согласие основных участников, что изменения нужны.

Получается таблица, состоящая из четырёх квадратов. Если потребность в изменениях высокая, а основные участники с этим согласны, шансы добиться успеха — наивысшие. В противном случае вероятность, что новация приживётся, небольшая. Если между участниками нет согласия, а потребность в новшестве низкая, изменения обречены.

Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media

Мы уже говорили, что управление изменениями — это обширный раздел знаний со своими методиками, рекомендациями и техниками. В этой части статьи мы разберём три популярные модели управления изменениями.

Эти модели представляют собой базовые концепции. Опираясь на них, можно спланировать и внедрить новации. Иногда, чтобы успешно ввести новшество, достаточно выбрать одну из моделей и действовать по ней.

Если вы хотите внедрить новацию небольшого масштаба, например новые скрипты, — возможно, вам будет достаточно одной из перечисленных моделей. Другие методики управления изменениями не потребуются.

ADKAR. Модель разработана CEO Prosci Change Джеффом Хиаттом. В центре этой концепции — сотрудники, которых касаются изменения. ADKAR представляет собой набор из пяти этапов, которые последовательно должен пройти каждый работник. Вот они:

  1. A — Awareness. Осознание необходимости перемен. На этом этапе сотрудникам объясняют, почему важны изменения.
  2. D — Desire. Желание поддержать изменения и участвовать в них. Теперь нужно, чтобы сотрудники хотели изменить свою работу. Например, работникам нужно объяснить преимущества нового регламента или новой IT-системы.
  3. K — Knowledge. Знание, что нужно делать во время и после изменений. Сотрудников нужно обучить: они должны знать, как им теперь работать.
  4. A — Ability. Способность претворить изменения в жизнь. Разница между третьим и четвёртым этапом — это разница между теорией и практикой. Теперь сотрудники должны не только знать, что делать, но и уметь работать по-новому.
  5. R — Reinforcement. Закрепление результатов изменений. На этом этапе нужно поддерживать изменения и контролировать их. Если кто-то из сотрудников пострадал от нововведений, либо нужно найти решение, которое его устроит, либо с ним придётся расстаться.

Для оценки результатов используют шкалу от одного до пяти. Если сотрудник набирает на каком-то из этапов три балла или меньше, он должен улучшить свой результат. Только потом можно переходить к следующему шагу.

Модель Коттера. Разработана профессором Гарвардской школы бизнеса Джоном Коттером. Модель Коттера — это последовательность из восьми шагов. Алгорим нужен менеджеру по изменениям или руководителю, внедряющему новации.

  1. Создать ощущение срочности изменений. На этом этапе нужно составить список новаций и обсудить их с коллегами. Нужно понять, чем угрожает текущее положение и какие ресурсы потребуются для изменений.
  2. Создать руководящую коалицию. Это команда, которая будет воплощать изменения в жизнь. Коттер утверждает, что нужно вести этих людей за собой, а не приказывать им. Менеджеры должны быть мотивированы на изменения.
  3. Сформировать стратегическое видение. Нужно разработать стратегию внедрения изменений. После нужно показать остальным картину будущего, которое ждёт их после обновления. Образ должен быть привлекательным — это будет мотивировать сотрудников.
  4. Собрать сторонников среди рядовых сотрудников. Масштабные изменения могут происходить только в том случае, если в них заинтересованы многочисленные сторонники, считает Коттер.
  5. Преодолеть барьеры, которые мешают изменениям. Это может быть иерархия компании, неэффективные процессы или технологии.
  6. Добиваться краткосрочных побед и отмечать первые успехи. Сотрудники должны видеть, что сразу после изменений компания получает результаты.
  7. Постепенно наращивать темп внедрения изменений. После первых успехов поддержка изменений в команде вырастет. Нужно быстрее внедрять запланированное — до тех пор, пока видение не станет реальностью.
  8. Закрепить результат. Новые практики нужно поддерживать до тех пор, пока они не станут достаточно устойчивыми, чтобы полностью вытеснить прежние привычки.

Модель 7S консалтинговой компании McKinsey. В центре модели 7S — семь элементов внутри компании, которые взаимодействуют между собой.

Перед внедрением новаций менеджменту нужно понять, какие из этих элементов не согласованы друг с другом и с планируемыми изменениями. Этот анализ и даст план действий.

Первые три элемента называют жёсткими. Они не зависят от личных качеств сотрудников, поэтому их легко преобразовать.

  1. Стратегия бизнеса. Это план развития компании. Что она будет делать в обозримом будущем?
  2. Структура компании. Это порядок взаимодействия между подразделениями.
  3. Система. Это все процессы, без которых компания не сможет создавать и продавать свои продукты.

Остальные четыре — гибкие. Они зависят от людей, которые работают в компании. Эти элементы сложнее оценивать и менять:

  1. Общие ценности. Корпоративная культура, отношения внутри компании.
  2. Состав персонала. Число сотрудников, их компетенции, кадровая политика.
  3. Стиль отношений. Какая атмосфера в компании — формальная или нет? Каков стиль руководства — авторитарный или демократический?
  4. Навыки и умения сотрудников.

Можно найти ещё не меньше десяти моделей, которые используют в управлении изменениями. Например, есть теория подталкивания, переход Бриджеса, кривая Кюблер-Росс. В следующем разделе мы подробно разберём популярную модель, которую можно использовать как готовый алгоритм для внедрения новаций, — модель Курта Левина.

Модель Курта Левина — одна из самых популярных концепций для управления изменениями. Немецкий психолог сформулировал её в первой половине XX века. По мнению Левина, успех изменений зависит от личности руководителя. Важно, обладает ли топ-менеджер достаточной мотивацией и сможет ли он сформулировать цель. Модель Левина состоит из трёх больших этапов: размораживание, движение и замораживание.

Размораживание. На этом этапе компания понимает, что бизнесу нужны изменения. Инициатором выступает топ-менеджер, это может быть руководитель всей компании или конкретного подразделения.

Что он делает на этапе размораживания:

  • Создаёт видение будущего — образ того, как будет выглядеть компания после внедрения изменений.
  • Оценивает ситуацию — понимает, что именно нужно менять: увеличить продажи, уволить неэффективных сотрудников, выйти на новые рынки.
  • Формирует команду реформаторов — группу коллег, которые становятся лидерами изменений в своих подразделениях. Команда реформаторов создаётся сверху вниз, по цепочке от топ-менеджеров к линейным руководителям и их подчинённым.
  • Декларирует новые принципы работы и мотивирует сотрудников. Напоминает о небольших успехах, которые произошли в компании за время перестройки, и честно говорит о неудачах. Левин не советует врать, что в компании всё хорошо, если на деле она столкнулась с трудностями. Это может подорвать доверие сотрудников.
  • Работает с сопротивлением — переубеждает, а иногда и увольняет тех, кто не согласен с будущими изменениями.

Движение. Это этап внедрения инноваций в практику. Если во время разморозки достаточно понять, что и как меняет компания, то теперь нужен детальный план.

Кадр: сериал «Остановись и гори»

Процесс изменений можно поделить на два ключевых этапа:

  • Обучение сотрудников новым навыкам. Например, работников нужно обучить новым скриптам продаж или работе с компьютерной программой — в зависимости от того, что вы меняете.
  • Создание среды для закрепления изменений. Например, в период адаптации можно немного сократить планы продаж, ввести в расписание регулярные встречи с руководителями отделов продаж и проводить тесты на знание работы новой CRM-системы.

Изменения рекомендуют внедрять быстро. Чем меньше времени потребуется, тем быстрее сотрудники увидят положительный результат изменений.

Замораживание. На этом этапе изменения уже реализованы. Осталось не откатиться назад и сделать так, чтобы сотрудники продолжили пользоваться новыми правилами и технологиями. На этом этапе важно закрепить новые практики регламентами и процедурами. Их выполнение стоит поддержать мотивацией.

Кроме того, во время «замораживания» отслеживают результаты изменений. При необходимости — корректируют работу.

  • Управление изменениями — это системный подход к трансформации организации, а также раздел в управленческой теории, посвящённый внедрению инноваций в компании.
  • Часто управление изменениями берут на себя руководители. Чтобы делать это эффективно, им нужно соответствующее обучение. Иногда компании создают должность менеджера по управлению изменениями. Такие люди одновременно знают отрасль и имеют управленческие компетенции.
  • Чтобы понять, получится ли обновить организацию, используйте модель Хайнингса, или технику «силового поля».
  • Есть много моделей управления изменениями. Такие модели — самые общие шаблоны, которые описывают, что нужно делать. Вот несколько популярных: модель Коттера, ADKAR, 7S.
  • Если вам нужна простая модель для внедрения инноваций, обратитесь к системе Курта Левина. Она включает три шага: размораживание, движение, заморозка.

Изучаете менеджмент? Прочитайте эти статьи Skillbox Media

Эффективный руководитель

Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес‑процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.

Узнать про курс

Многие компании обязательно составляют стратегию развития на несколько лет вперед. Задача эта достаточно сложная и требует определенных знаний и навыков.

Какие факторы стоит рассматривать

Как провести PEST-анализ – руководство и пошаговый план

PEST-анализ поможет определить перспективные направления развития организации, и оценить степень рисков.

В этой статье мы подробно разберем, что такое PEST анализ и как им воспользоваться.

PEST-анализ – что это

PEST-анализ – это инструмент для комплексного исследования, помогающий выявить влияние внешней среды на успех предприятия.

Само слово PEST представляет собой аббревиатуру из групп факторов:

  • P – политические, например налоговая политика или субсидирование и т.д.;
  • E – экономические, например курс рубля, инфляция и т.д.;
  • S – социокультурные, например социальные потребности, уровень жизни и т.д.;
  • T – технологические, т.е. влияние технологий на бизнес. 

Благодаря всем этим факторам вы сможете понять перспективы развития компании на 3-10 лет, и выявить к какой макросреде она относится.

Отличия от SWOT 

SWOT анализы часто путают с PEST анализом. Это связано с тем, что они во многом схожи. Но на самом деле, пест анализ является частью свот анализа и вот в чем их особенности:

  • PEST анализ работает с внешними факторами воздействия. Это означает, что влиять на них компания не может, но может предусмотреть выходы из любой ситуации.
  • SWOT анализ работает как с внешними, так и с внутренними факторами. Именно они позволяют понять слабые и сильные стороны компании, с которыми можно работать.

Виды PEST

Данный анализ подразделяется еще на 5 расширенных версий:

  1. STEEPLE – является версией pest, но помимо основных факторов, включает ещё E – экологическую обстановку (Ecological), L – правовое поле (Legal) и E – этические моменты (Ethical).
  2. Проведение PESTLE анализа включает в себя E – экологическую среду (Ecological) и L – правовое поле (Legal).
  3. PESTELI – это тот же пестель анализ, плюс I – анализ отрасли, в которой работает фирма (Industry).
  4. SLEPT – добавляется L фактор — правовой (Legal).
  5. LONGPEST – расширенная версия, где все факторы PEST-анализа оцениваются на L – местном, N – государственном и G – мировом уровне (Local + National + Global factors).

Какие факторы стоит рассматривать

Есть ряд факторов, которые стоит внимательно рассматривать при составлении стратегии, ведь они могут дать всестороннюю оценку положения организации на рынке.

Разберемся подробнее, что же собой представляют эти факторы макросреды.

Факторы пест анализа.

Политические

Политика оказывает сильное влияние на любую бизнес-деятельность. Любой новый законопроект может перевернуть все представление о работе. Именно поэтому нужно обязательно изучать следующие факторы внутренней макросреды:

  • Отношение к частной собственности.
  • Межгосударственные отношения.
  • Воздействие государства на различные отрасли.
  • Налоговая политика.
  • Субсидирования, поддержка или послабления для бизнеса от государства.

Разобраться в данном факторе помогут следующие вопросы:

  1. Как в государстве обстоят дела с внешней политикой? Есть ли санкции?
  2. Когда состоятся следующие выборы? Как это может отразиться на бизнесе?
  3. Насколько в стране развито право собственности и как распространена коррупция?

Экономические

Чтобы спрогнозировать финансовое состояние организации необходимо изучать различные экономические факторы. К ним относят:

  • Уровень дохода населения.
  • Изменение курса рубля и ключевую ставку.
  • Уровень конкуренции и инфляции.
  • Налоговые льготы в различных областях.

Вот небольшой список вопросов, которые помогут разобраться с экономическим фактором:

  1. Как ведут себя доходы потенциальных потребителей?
  2. Стабильна ли национальная валюта?
  3. Есть ли риск возрастания стоимости сырья и ресурсов?

Социально-культурные

В разделе социально-культурных факторов следует рассматривать те задачи, которые касаются населения:

  • Социальные потребности населения.
  • Особенности менталитета, традиции, предубеждения.
  • Качество образования, трудоспособность.
  • Демографические показатели.

Помогут разобраться в данном факторе следующие вопросы:

  1. Какой возрастной состав населения?
  2. Как влияют на мнение общественности религиозные или политические организации?
  3. Какой уровень образования и здравоохранения?

Технологические

Чтобы не отставать от конкурентов в технологическом плане необходимо разбирать следующие факторы:

  • Развитость системы патентов и лицензий.
  • Технологическая база конкурентов.
  • Развитие инновационных технологий.

Узнать подробности технологических факторов поможет ряд вопросов:

  1. Есть ли какие-либо новые технологии, способные повлиять на бизнес?
  2. Какие технологические новинки используют конкуренты?
  3. Какие разработки стоит применять, чтобы увеличить прибыль своей компании?

Цели анализа

Главная задача проведения pest анализа – создание долгосрочной стратегии развития компании, при помощи выявления значимых внешних факторов, их анализа и оценки развития.

К основным целям методики pest можно отнести:

  • предотвращение работы над проектами, которые принесут убытки;
  • следование тенденциям в сфере бизнеса;
  • выявление возможных угроз;
  • формирование полного понимания о нише или среде, в которой планируется открыть проект.

Для крупного и среднего бизнеса отсутствие стратегии может привести к провалу, ведь без долгосрочного планирования можно упустить огромное количество важных маркетинговых инструментов.

Как провести PEST-анализ – руководство и пошаговый план

Чтобы выполнить PEST анализы необходимо пройти 6 шагов.

Шаг

Описание

1

Собрать необходимые для проведения анализа факторы.

Необходимо составить список всех параметров, которые могут повлиять на вашу компанию. Использовать необходимо все 4 фактора, задать максимальное количество вопросов. Чтобы было проще, можно привлечь экспертов.

2

Составление таблицы

Получившиеся данные необходимо внести в сводную таблицу, исходя из степени их влияния на бизнес.

3

Оценка вероятности изменения факторов.

Узнайте, могут ли факторы измениться и внесите данные о возможных изменениях в таблицу, оценивая их по 5-бальной шкале, где 1 – не сильно изменится, 5 – изменится очень сильно.

4

Оценка реальной значимости факторов.

Для того чтобы вычислить оценку, необходимо воспользоваться формулой: влияние фактора ÷ сумма влияний × средняя оценка эксперта.

5

Создание матрицы анализа.

Необходимо расположить все пункты в порядке убывания. Чем выше стоит фактор, тем больше на него стоит обратить внимание.

6

Выводы.

Необходимо сделать анализ каждого фактора и выяснить их вероятные изменения, влияние на компанию и возможные решения.

В таблице представлен пример Pest-анализа.

Ниже представлен пример от Сбербанка. 

Факторы

Возможности

Риски

Социальные

Повышается уровень жизни и доверие клиентов к крупным банкам. Сбербанк подает пример стабильности.

Высокая доступность кредитования.

Низкий уровень образования населения, не позволяющий хорошо разбираться в банковских услугах.

Сезонный характер спроса на некоторые услуги.

Технологические

Можно увеличить долю рынка с помощью технологического переоснащения.

Затраты на внедрение новых технологий могут не оправдаться.

Экономические

Учетная ставка Банка России.

Риски внешних операций, уровень инфляции.

Политические

Ужесточение законодательства в сфере банковских услуг и снижение количества банков на этом фоне.

Экономика РФ стабилизируется благодаря стабилизации политической системы.

Объединения небольших банков в крупные.

Роль зарубежных банков в экономике страны растет.

FAQ 

Есть ли минусы метода PEST анализа?

Есть. Данная аналитическая система основана на предположениях о том, что возможно случится. Поэтому пест анализ стоит перепроверять и редактировать каждый год.

Какие могут быть ошибки, при проведении стратегического анализа?

К ошибкам можно отнести неадекватную оценку значимости факторов, разную трактовку тезисов, работу с неподтвержденной информацией, недостаток конкретизации данных.

Где можно научиться выполнять PEST анализ?

Для качественной работы, можно пройти курс «HR-аналитика и автоматизация» от Нетология. На данном курсе вы научитесь использовать инструменты HR-аналитики, что даст вам преимущество на рынке труда. Вы сможете быстро погружаться в процессы, находить проблемные места и повышать эффективность работы с персоналом.

Вывод

  • PEST-анализ – один из главных инструментов планирования.
  • Существуют расширенные версии методики PEST-анализа, в которых подробнее рассматриваются определенные факторы.
  • Данный вид анализа нацелен исключительно на сбор данных о внешнем воздействии на компанию.

author__photo

Содержание

Чтобы достичь высоких показателей прибыли и рентабельности, анализируйте ситуацию на рынке и учитывайте, что потребности целевой аудитории имеют свойство меняться под влиянием множества факторов. В проведении исследования вам помогут инструменты стратегического маркетинга. Например, PEST-анализ. Рассказываем, зачем он нужен и как его проводить.

Понятие и цели PEST-анализа

PEST-анализ – это маркетинговый инструмент, который помогает предприятиям планировать работу на ближайшие 3-10 лет. Он позволяет выявить, какие внешние обстоятельства и каким образом влияют на успех бизнеса: мешают достигать целей или, напротив, дают возможность наращивать обороты. Ежегодно прогноз корректируют.

Название метода складывается из четырех английских слов: Politics, Economics, Socio-culture и Technology, которые называют 4 главных внешних фактора, воздействующих на бизнес: политический, экономический, социокультурный и технологический. С помощью этой методики вы поймете, к какой макросреде относится ваша компания и каковы перспективы ее развития.

Сходства и отличия от SWOT-анализа

Оба метода относятся к стратегическому маркетингу, не предполагают многоступенчатых расчетов и представляют информацию в виде таблицы с четырьмя квадрантами.

Их отличия:

  • При SWOT-анализе определяют степень устойчивости компании на рынке, ее потенциал, сильные и слабые стороны. 
  • При PEST-анализе учитывают исключительно влияние внешних факторов. 

Чтобы не ошибиться с выбором анализа, определите к внешней или внутренней среде относится фактор, который вы хотите учесть. Если вы можете повлиять на него или исключить вовсе, это внутренний фактор и подлежит рассмотрению в рамках SWOT-анализа. Если от вас ничего не зависит, фактор относится к внешней среде. Иногда результаты PEST-анализа используют в процессе сбора информации для выполнения SWOT-анализа.

Плюсы и минусы

PEST-анализ позволяет:

  • оценить текущие позиции компании и предположить возможные изменения;
  • разработать эффективную стратегию развития на годы вперед;
  • определить перспективы развития и возможные риски.

Факторы характеризуются переменчивостью. Например, если к власти придет другой президент, или страна-партнер ограничит ввоз товаров, прогноз потеряет актуальность.

Еще один минус – субъективность мнения, которая может сказаться на оценке отдельных факторов. Чтобы избежать неточностей, необходимо тщательно выбирать источники информации и экспертов, периодически мониторить изменения факторов, корректировать стратегию и сравнивать прогнозы.

Используйте речевую аналитику Calltouch Предикт, чтобы анализировать эффективность рекламных кампаний. Технология распознает речь человека, определяет его пол, возраст и причину обращения. Автоматическая текстовая расшифровка разговора с менеджером позволяет выяснить, что интересует клиентов и какие звонки приводят к сделке.

caltouch-platform

Технология
речевой аналитики
Calltouch Predict

  • Автотегирование звонков
  • Текстовая расшифровка записей разговоров

Узнать подробнее

platform

Разновидности PEST-анализа

Их пять:

  1. LONGPEST. Расширенная версия, при которой базовые факторы оценивают на местном, государственном и мировом уровнях (Local + National + Global factors). 
  2. SLEPT. Дополнительно исследуют правовой фактор (Legal).
  3. PESTEL. Предыдущее исследование дополняют фактором экологической среды (Ecological).
  4. STEEPLE. К набору факторов PESTEL-анализа добавляют этику (Ethical). 
  5. PESTELI. PESTEL-анализ, который дополнительно учитывает отрасль, в которой работает компания (Industry). 

Основные факторы

Факторы Объект изучения
Политические
  • положение страны на международной арене: санкции, сотрудничество и противостояние;
  • налоговая политика;
  • степень воздействия государства на определенную отрасль;
  • послабления, субсидии и господдержка бизнеса в той или иной сфере;
  • условия межгосударственных соглашений
Экономические
  • уровень инфляции;
  • динамика ВВП;
  • ключевая ставка и изменения курса валют;
  • уровень доходов населения, соотношение работающей его части и безработных;
  • текущий уровень конкуренции;
  • тенденции в смежных отраслях
Социально-культурные
  • уровень жизни населения, обычаи, общие традиции;
  • показатели рождаемости и смертности, среднестатистический возраст населения;
  • качество образования, зарплатные ожидания, трудоспособность;
  • социальные потребности населения
Технологические
  • развитие инновационных технологий в стране;
  • работа патентного законодательства;
  • расходы конкурентов на научно-исследовательскую деятельность

Как провести PEST-анализ

Классическая методика состоит из шести этапов:

Этап №1. Соберите факторы для анализа. Составьте список влияющих на ваш бизнес параметров. Используйте разные источники информации: статистику, обзоры рынков, проекты законов, аналитические материалы и прогнозы крупных агентств. Создайте таблицу и занесите данные в колонки. Привлеките к мозговому штурму экспертов, предложите им работать самостоятельно или в группах.

Этап №2. Оцените степень влияния факторов. Изучите состояние факторов. Определите, как сильно они могут подействовать на предприятие. Оцените по трехбалльной шкале: 

  • 1 – минимальное влияние;
  • 2 – бизнесу стоит опасаться только сильное изменение ситуации;
  • 3 – организация полностью зависит от фактора и его малейших изменений.

Заполните таблицу.

Этап №3. Оцените вероятность изменения факторов. Проанализируйте, могут ли эти факторы измениться. Привлеките к работе нескольких экспертов в отрасли. Попросите каждого из них поставить оценку, а затем вычислите среднее арифметическое значение. Используйте для оценки пятибалльную систему:

  • 1 – ситуация не изменится;
  • 2 – изменения под вопросом;
  • 3 – незначительно; 
  • 4 – сильно;
  • 5 – очень сильно.

Этап №4. Оцените реальную значимость факторов. Для оценки используйте формулу:

Влияние одного фактора / итоговая сумма влияний * средняя арифметическая оценок экспертов PEST-анализ.

Этап №5. Составьте сводную таблицу. Расположите факторы по убыванию значений. Те, что располагаются на верхних строчках таблицы, заслуживают особого внимания.

Этап №6. Сделайте выводы. Опишите каждый фактор с трех сторон: 

  • как он влияет на отрасль;
  • как от него зависит положение вашей компании;
  • что вы можете сделать, чтобы снизить этот эффект.

Как использовать результаты

Полученные данные помогут:

  • Оценить, вписывается ли стратегия развития бизнеса в изменения рынка. 
  • Качественно подготовиться к SWOT- или другому маркетинговому анализу.
  • Принять решение, выходить ли на новый рынок, выпускать ли ещё один продукт, менять ли стратегию.
  • Подготовиться к возможным изменениям ситуации.

Сквозная аналитика Calltouch автоматически собирает данные обо всех источниках трафика в одном отчете. Полноценная статистика позволяет проанализировать эффективность расходов на маркетинг и оптимизировать бюджет.

caltouch-platform

Сквозная аналитика Calltouch

  • Анализируйте воронку продаж от показов до денег в кассе
  • Автоматический сбор данных, удобные отчеты и бесплатные интеграции

Узнать подробнее

platform

Возможные проблемы и ошибки

Компании часто сталкиваются с такими трудностями:

  • Несколько экспертов могут по-разному оценить степень влияния фактора на бизнес.
  • Иногда компании недооценивают значимость PEST-анализа.Они не хотят вкладывать деньги в выполнение долгосрочных прогнозов и предпочитают им более «осязаемые» краткосрочные решения. Как следствие, в случае кризиса они не знают, как спасти положение и удержать прежний уровень дохода.
  • Если деятельность предприятия охватывает одновременно несколько отраслей и/или оно представлено на международном уровне, бывает сложно оценить угрозы и перспективы развития бизнеса. Для этого потребуется учитывать специфику микро- и макросред стран присутствия и рыночных сфер.

Проводя PEST-анализ, компании допускают следующие ошибки:

  • неадекватно оценивают степень значимости того или иного фактора;
  • используют недостаточный объем информации;
  • работают с неподтвержденными данными;
  • интуитивно трактуют результаты анализа.

Пример PEST-анализа

Допустим, IT-компания «Олимп» решила провести ПЕСТ-анализ и узнать, каковы ее перспективы и риски развития в ближайшие 3-5 лет. 

Наиболее важный фактор для оценки в 2022 году – политическая и экономическая ситуация на международном рынке. Спецоперация вызвала шквал негативной реакции у зарубежных компаний, которые в знак поддержки Украины отказались от работы на территории России. Одни закрыли магазины и офисы, другие – заблокировали доступ российским пользователям к онлайн-сервисам и программам. Например, как это сделала компания Atlassian: она перестала продавать лицензии пользователям из РФ.

По мнению экспертов, наиболее перспективное направление в IT-бизнесе – разработка инструментов для оцифровки офлайн-проектов и автоматизации бизнес-процессов. Об этом говорят три фактора:

  • Достаточное финансирование – правительство всячески поддерживает российских айтишников, предлагая им льготы и субсидии.
  • Высокий спрос – блокировка некоторых интернет-ресурсов вынудила отечественных предпринимателей «переезжать» с привычных платформ и искать новые решения.
  • Низкая конкуренция на рынке – ушедшие иностранные компании «освободили» место для отечественных разработчиков.

Из рисков – участившиеся случаи хакерских атак. Чтобы защитить конфиденциальные данные компании и ее клиентов, придется усилить меры кибербезопасности. Это потребует много сил, времени и денег.

Коротко о главном

  • PEST-анализ – эффективный инструмент долгосрочного стратегического анализа. С его помощью оценивают состояние макросреды, от которой зависит состояние бизнеса.
  • Основные факторы, которые учитывают при анализе: внутренняя и международная политика государства, состояние экономики, культура и общество, уровень развития технологий.
  • В отличие от SWOT-анализа, PEST-анализ не предполагает исследование сильных и слабых сторон компании. Он нацелен исключительно на внешнее воздействие.
  • Кроме классического варианта, есть еще LONGPEST-, SLEPT-, PESTEL-, STEEPLE-, PESTEL- и PESTELI-анализ. Кроме политики, экономики, культуры, социума и технологий, они учитывают экологию, право, состояние отрасли и этику.
  • Чтобы получить объективные результаты, необходимо использовать официальные источники, профессиональные исследования, а также привлекать к работе несколько экспертов.

Лучшие маркетинговые практики — каждый месяц в дайджесте Calltouch

Подписывайтесь сейчас и получите 13 чек-листов маркетолога

Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и получение рекламной информации о продуктах, услугах посредством звонков и рассылок по предоставленным каналам связи.

У вас интересный материал?

Опубликуйте статью в нашем блоге

Опубликовать статью

Отправьте статью себе на почту

Анализ конкуренции, конкурентов и движущих сил в отрасли

Фото Василия Смирного, Кублог

В ходе анализа конкуренции используется набор концепций и методов, которые позволяют уловить изменения условий производства и определить характер и мощь конкурентных сил. На основе анализа принимается решение о сложившейся в отрасли ситуации и выносится заключение о привлекательности отрасли для инвестирования фондов компании. Суть анализа производства и конкуренции сводится к решению семи основных вопросов:

  1. Каковы главные экономические особенности анализируемой отрасли производства?
  2. Каковы главные движущие силы отрасли и какое влияние они будут оказывать в будущем?
  3. Каковы силы конкуренции и каков уровень конкуренции в отрасли?
  4. Какие компании имеют наибольшую (наименьшую) конкурентоспособность?
  5. Кто вероятнее всего и какие конкурентные шаги предпримет?
  6. Каковы главные факторы, которые будут определять успех или провал конкурентной борьбы?
  7. Насколько привлекательна отрасль с точки зрения перспективы достижения уровня рентабельности выше среднего?

Анализ конкуренции начинается с выявления основных экономических особенностей отрасли. Отрасль производства — это группа фирм, продукты которых во многом обладают одинаковыми свойствами и конкурируют между собой из-за одних и тех же покупателей. Для этого используется стандартный набор факторов:

  • размер рынка;
  • размах конкуренции (локальный, региональный, национальный или глобальный);
  • темп роста рынка и стадия жизненного цикла, на которой находится отрасль;
  • число конкурентов и их относительный размер;
  • число покупателей и их относительный размер, распространенность интеграции вперед и назад;
  • легкость входа на рынок и выхода с рынка (входной и выходной барьеры);
  • темп технологических изменений;
  • являются ли продукты (услуги) конкурирующих фирм высоко/слабодифференцированными или в основном идентичными;
  • степень выраженности экономии масштаба в производстве, перевозке или массовом сбыте;
  • является ли показатель использования мощности решающим для достижения низких затрат производства;
  • можно ли построить для отрасли кривую опыта;
  • потребности капитала;
  • рентабельность отрасли выше или ниже номинальной.

Выделенные экономические особенности дают представление о характере макросреды отрасли, но при этом оставляют в стороне природу происходящих в отрасли изменений. Ведь любая отрасль может быть описана при помощи тенденций и закономерностей, которые спустя некоторое время или почти мгновенно могут вызвать столь значительные изменения макросреды, что потребуется внесение соответствующих корректив в стратегию фирмы.

Экономические условия отрасли меняются под действием особого рода сил, которые вызывают или сдерживают развитие того или иного изменения. Наиболее влиятельные из этих сил носят название движущих, потому что они определяют природу происходящих изменений макросреды отрасли.

Анализ движущих сил состоит из двух этапов:

  1. Определение типа движущих сил.
  2. Оценка их воздействия на отрасль.

К числу наиболее распространенных движущих сил относятся следующие.

Изменения многолетнего темпа развития отрасли. Резкое увеличение долговременного спроса, как правило, притягивает новые фирмы на определенный рынок товаров и услуг, и наоборот. Таким образом, изменения спроса в сторону роста или падения являются причиной для отраслевых изменений, потому что они воздействуют на следующие факторы:

  • баланс между отраслевым предложением и покупательским спросом;
  • структура рынка;
  • интенсивность конкуренции.

Изменения состава покупателей и способов употребления изучаемого продукта. Эти изменения представляют собой причину изменения требований потребителей к сервису, создания других или модификации прежних каналов сбыта, расширения или сужения круга выпускаемой продукции, увеличения или уменьшения требуемого капитала, изменения маркетинговых тактик

Внедрение новых товаров. Обновление продукта может расширять рынок, стимулировать рост спроса, увеличивать степень дифференциации среди соперничающих продавцов. Когда рынок характеризуется быстрым распространением нового или улучшенного товара, обновление продукта отрасли является ключевой движущей силой.

Изменения технологий. Частые и важные технологические новшества в методах производства могут сильно изменять единичные издержки производства, размер инвестиций, минимальный эффективный размер производств, вызывать склонность к вертикальной интеграции, увеличивать значение эффекта жизненного цикла товара.

Внедрение новых методов торговли (маркетинга). Если фирмы внедряют новые эффективные методы торговли, то их усилия вознаграждаются взрывом покупательского интереса, увеличением спроса на продукцию отрасли и т.д., что может существенным образом повлиять на условия конкуренции и позиции фирм-соперников.

Приход или уход крупных фирм. Приход крупного новичка может вылиться не только в игру с новыми ключевыми игроками, но и в игру по новым правилам. Уход крупной фирмы из данной отрасли также приводит к изменению отраслевой структуры за счет уменьшения ведущих компаний и раздела потребителей.

Распространение технологических ноу-хау. Если не существует сильной патентной защиты новых технологий, возможная быстрая диффузия собственных достижений фирм в области технологий становится важной движущей силой и конкуренции.

Растущая глобализация отрасли. Глобализация является одной из основных движущих сил в отраслях:

  • базирующихся на природном сырье;
  • для которых низкий уровень издержек производства — решающий момент конкурентной борьбы;
  • в которых одна или несколько растущих, ведущих агрессивную политику компаний стремятся завоевать надежные конкурентные позиции на рынках максимально возможного числа привлекательных стран.

Изменения затрат и эффективности. При появлении в отрасли новых эффективных масштабов производства и эффектов жизненного цикла, которые уменьшают издержки на единицу продукции, крупные фирмы получают преимущества и могут принудить другие фирмы к стратегиям «формирования роста». Аналогично резко возрастающие издержки на ключевые ресурсы могут вызвать смену поставщиков в поисках более подходящих цен или поиск более дешевых продуктов, заменяющих составляющие затрат.

Возникновение потребительского спроса на дифференцированный продукт (или наоборот — на более стандартизированный продукт). Двигателем изменений в этом случае является борьба между фирмами, кто кого «передифференцирует». Конкурентные силы развиваются (проявляются) по-разному в зависимости от того, в каком направлении действуют рыночные силы: в сторону усиления или уменьшения дифференциации продукта.

Влияние регулирующих положений и изменений государственной политики. Любые действия государства через свои институты, включая регулирование экономических отношений, а также изменение государственной политики вообще, могут коренным образом повлиять на рынок и конкурентные условия.

Изменение общественных взглядов и образа жизни. Появление волнующих общество проблем, изменение общественных взглядов и образа жизни могут привести к большим переменам в отрасли.

Снижение степени неопределенности и предпринимательского риска. Новые отрасли характеризуются высокой степенью неопределенности и риска, но с течением времени ситуация проясняется и риск снижается, что приводит к притоку новых фирм. Фирмы, которые выросли вместе с отраслью, должны быть готовы защитить себя от потенциальных новых крупных конкурентов и модифицировать конкурентные стратегии.

Анализ движущих сил имеет практическое значение для разработки стратегии компании.

  • Во-первых, движущие силы показывают руководителю, какие внешние факторы будут оказывать самое сильное влияние на деятельность компании в течение нескольких последующих лет.
  • Во-вторых, руководитель должен оценить характер и последствия действия каждой движущей силы на деятельность компании — другими словами, он обязан предугадать направление и меру воздействия движущих сил на данную отрасль.
  • В-третьих, разрабатывающий стратегию руководитель должен выбрать стратегию, которая будет учитывать характер воздействия движущих сил на данную отрасль.

Ключевым этапом анализа является исследование процесса отраслевой конкуренции, основного источника оказываемого давления со стороны конкурентов на позицию фирмы. Без анализа процесса отраслевой конкуренции — особенностей конкурентной борьбы и «правил ведения игры» — руководство фирмы не в состоянии разработать успешную с точки зрения ведения конкуренции стратегию.

Несмотря на существующие отраслевые различия, собственно процесс конкуренции мало чем отличается от одной отрасли к другой. Конкуренция в отрасли может быть представлена в виде равнодействующей пяти сил конкуренции по Портеру:

  1. соперничество среди конкурирующих продавцов товаров отрасли;
  2. потенциальное вхождение новых конкурентов;
  3. попытки компаний других отраслей расширить круг потребителей своих товаров-заменителей;
  4. торговая мощь и «рычаг» поставщиков факторов производства;
  5. торговая мощь и «рычаг» покупателей продуктов отрасли.

Модель пяти сил конкуренции, представленная ниже, крайне полезна при проведении систематических оценок давления конкуренции на рынке не только потому, что является широко распространенным методом анализа, но и из-за относительной простоты.

Таблица 1. Модель пяти сил конкуренции (основное средство анализа). 1 — силы конкуренции, вызванные угрозой прихода на рынок новых конкурентов, 2 — силы конкуренции, вызванные влиянием покупателей, 3 — силы конкуренции, вызванные попытками компании других отраслей расширить круг потребителей своих продуктов-заменителей, 4 — силы конкуренции, вызванные влиянием поставщиков

  1. Потенциальные новые компании отрасли  
3.Поставщики основных факторов производства Соперничество среди конкурирующих продавцов. Силы конкуренции, вызванные попытками соперников всеми средствами завоевать лучшую позицию на рынке и конкурентное преимущество 2. Покупатели
  4. Фирмы других отраслей, производящие продукты-заменители  

Соперничество среди конкурирующих продавцов. Самой мощной среди пяти сил конкуренции является конкурентная борьба среди соперничающих фирм.

Стратегия конкуренции компании является частью стратегии бизнеса и состоит:

  • из подходов руководства к ведению конкурентной борьбы с целью достижения успеха на рынке;
  • наступательных шагов по завоеванию конкурентного преимущества над фирмами-соперниками;
  • оборонительных шагов по защите своих конкурентных позиций.

Основной вопрос: каким образом компания может добиться преимущества над соперниками? Успех стратегии одной фирмы зависит от конкурентной мощи и стратегии конкуренции фирм-соперников. Как только фирма предпринимает какой-то стратегический шаг, то конкуренты всегда могут ответить встречными оборонительными или наступательными контршагами. Таким образом, конкуренция представляет собой игру стратегий, шагов и контршагов, которая разворачивается в условиях, приближенных к боевым.

Конкурентные войны между продавцами могут принимать различные формы и оттенки. На вооружении конкурентов состоят цена, качество, особенности предлагаемых товаров и услуг, гарантии и гарантийное обслуживание, реклама, распределительная и дилерская розничная сеть, восприимчивость к достижениям научно-технического прогресса и т.п.

Исключительное значение имеют два основных принципа ведения конкурентной борьбы:

  1. использование мощной стратегии конкуренции одной компанией усиливает давление конкуренции на другие компании;
  2. способы использования конкурентами оружия в ходе ответных маневров определяют «правила конкуренции» и требования успеха в отрасли.

После изучения специфических правил конкуренции в отрасли руководство может определить мощь своей собственной конкурентной силы. Существует целый ряд факторов, которые оказывают влияние на конкурентную мощь соперничающих продавцов.

  1. Конкуренция усиливается по мере роста числа конкурентов и по мере выравнивания их мощности и размеров.
  2. Конкуренция усиливается по мере замедления роста спроса на продукцию отрасли.
  3. Конкуренция становится интенсивнее, когда отраслевые условия подталкивают соперников к снижению цены.
  4. Конкуренция сильнее, если издержки, которые несет потребитель при переключении от одного продавца к другому, низкие.
  5. Конкуренция сильнее, когда один или несколько конкурентов не удовлетворены своей позицией на рынке и предпринимают шаги по расширению своих позиций за счет других конкурентов.
  6. Конкуренция усиливается пропорционально размеру вознаграждения за успешный стратегический шаг.
  7. Конкуренция значительно интенсивнее, когда затраты на то, чтобы уйти из отрасли, выше затрат, связанных с продолжением конкурентной борьбы.
  8. Интенсивность конкуренции становится непостоянной и непредсказуемой, когда растет гибкость конкурентов относительно выбора стратегии подбора кадров, приоритетов корпорации, ресурсов и стран.
  9. Конкуренция усиливается, когда мощные компании из других отраслей приобретают слабые фирмы данной отрасли и предпринимают агрессию с целью превратить приобретенные компании в лидеров.

Сила конкуренции потенциальных новичков. Новички, входящие в отрасль, несут новую угрозу, которая зависит от двух групп факторов:

  1. входных барьеров;
  2. ожидаемой реакции фирм отрасли на появление новичков. Существует несколько основных входных барьеров:
  3. экономия масштаба;
  4. невозможность получения доступа к технологическим и специальным ноу-хау;
  5. наличие эффекта кривой опыта;
  6. преданность покупателя торговой марке;
  7. потребности капитала;
  8. невыгодное положение по уровню затрат, которое не зависит от объема производства;
  9. доступ к распределительным каналам;
  10. регулирующие положения;
  11. тарифы и международные торговые ограничения.

Сила конкуренции продуктов-заменителей. Сила конкуренции товаров-заменителей проявляется в нескольких направлениях:

  • Во-первых, наличие легкодоступных товаров-заменителей устанавливает потолок цен, по которым производители продукции данной отрасли могут продать свои товары, не позволяя при этом потребителям переключиться на товары-заменители и не вызывая эрозии рынка.
  • Во-вторых, наличие товаров-заменителей неизбежно наталкивает потребителей на сравнение качественных параметров и цены предлагаемых товаров с товарами-заменителями.
  • В-третьих, интенсивность конкуренции зависит от того, насколько тяжело или дорого потребителям продукции отрасли переключиться на продукты-заменители.

Сила поставщиков. Сила давления поставщиков зависит от условий, которые сложились на рынке товаров, предлагаемых поставщиками. Сила конкуренции со стороны поставщиков ослабевает, если:

  • поставляемые ими товары стандартные и есть в наличии на свободном рынке;
  • если существуют хорошие товары-заменители и переключение на них незатруднительно;
  • благополучие поставщика зависит от благополучия потребителя.

Давление поставщиков на потребителей возрастает, если:

  • последствия увеличения цен не могут быть переложены полностью на плечи покупателей производимых отраслью товаров и услуг;
  • предлагаемая ими продукция: составляет значительную часть отраслевых издержек производства, имеет решающее значение для отраслевого производственного процесса, существенно влияет на качество конечной продукции;
  • потребителям их продукции тяжело или дорого переключиться на другого поставщика;
  • поставляемая ими продукция обходится потребителям дешевле, чем налаживание собственного производства;
  • по какой-то причине поставщики не имеют возможности или желания поставлять продукцию требуемого качества.

Сила покупателей. Сила покупателей также может ранжироваться от сильной до слабой и зависит:

  • от величины покупателя и размеров покупки. Чем крупнее покупатели и чем больше размер их покупки, тем более несговорчивы они с продавцами;
  • затрат на переключение на товары-заменители. Если эти затраты невелики, то покупатели обладают большей гибкостью и удовлетворяют свои потребности, как правило обращаясь сразу к нескольким продавцам, что придает им дополнительную силу на переговорах с продавцами;
  • величины дифференциации продукции. Если производимый продукт стандартен, то покупателю гораздо легче не только найти продавцов товаров-заменителей, но и переключиться от одного продавца к другому без особых затрат.

Огромная аналитическая ценность модели пяти сил конкуренции состоит в систематизации действующих сил конкуренции. Анализ конкуренции подразумевает оценку величины каждой из пяти сил. Равнодействующая определяет уровень конкуренции на данном рынке товаров и услуг.

Чтобы справиться с силами конкуренции, стратеги-руководители разрабатывают подходы, которые позволяют:

  1. изолировать, насколько это возможно, фирму от пяти сил конкуренции;
  2. изменить правила конкуренции в пользу своей компании;
  3. занять сильную позицию, с которой можно будет «управлять» ходом конкуренции.

Руководители-стратеги не могут справиться с этой задачей без предварительного глубокого анализа общей картины конкуренции в отрасли сквозь призму пяти сил конкуренции.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Ипка фармацевтическая компания отзывы сотрудников
  • Иркутский городской перинатальный центр реквизиты
  • Иркутсктранссервис транспортная компания в москве
  • Иск в прокуратуру на управляющую компанию образец
  • Иск родина строительная компания официальный сайт