Используется ли защита временем при регламентации времени работы в условиях нагревающего или

Защита временем

Защита временем при работе во вредных условиях труда

1. Защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата

   1. Для
      обеспечения среднесменного термического
      напряжения работающих на допустимом
      уровне суммарная продолжительность
      их деятельности в условиях нагревающего
      микроклимата в течение рабочей смены
      не должна превышать 7, 5, 3 и 1 часа
      соответственно классам вредности
      условий труда (см. табл. П.7.1). Рекомендуемое
      ограничение стажа работы в зависимости
      от класса вредности нагревающего
      микроклимата также представлено в
      табл. П.7.1.

Таблица П.7.1

1. Во
   избежание чрезмерного (опасного) общего
   перегревания и локального повреждения
   (ожог) должна быть регламентирована
   продолжительность периодов непрерывного
   инфракрасного облучения человека и
   пауз между ними (табл. П.7.2).

Таблица
П.7.2

Примечание.

–
Указанное
предполагает применение спецодежды
согласно ГОСТ ССБТ 12.4.176–89 «Одежда
специальная для защиты от теплового
излучения», ГОСТ ССБТ 12.4.045–87 «Костюмы
мужские для защиты от повышенных
температур» и использование средств
коллективной защиты от инфракрасных
излучений согласно ГОСТ ССБТ 12.4.123–83
«Средства коллективной защиты от
инфракрасных излучений» (СИЗ предохраняют
от острого локального поражения и лишь
частично от общего перегревания).

–
Рекомендуется
принимать на работу в нагревающей среде
лиц не моложе 25 лет и не старше 40.
обладающих тепловой устойчивостью не
ниже средней, определяемой в соответствии
с методическими рекомендациями «Способы
определения тепловой устойчивости
рабочих» (№10–11/114, 1988 г., Минздрав СССР).

–
Доказано,
что при работе в условиях нагревающего
микроклимата класса 3.3 патологические
состояния развиваются в среднем через
15,5 лет, а в условиях 3.4 –через 8 лет стажа
работы.

–
Учитывая
сложность реадаптации, дополнительный
отпуск желателен, но не к основному, а
вто­рым в году с использованием его
для медицинской профилактики.

1. Защита временем при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (апфд)

   1. Для
      оценки возможности продолжения работы
      в конкретных условиях труда, расчета
      допустимого стажа работы в этих условиях
      труда (для вновь принимаемых на работу)
      необходимо сопоставление фактических
      и контрольных уровней пылевой нагрузки
      (раздел 4.4 настоящего документа).

   2. В
      том случае, когда фактические ПН не
      превышают КПН, подтверждается возможность
      продолжения работы в тех же условиях.

   3. При
      превышении КПН необходимо рассчитать
      стаж работы (Т₁),
      при котором ПН не будет превышать КПН.
      При этом КПН рекомендуется определять
      за средний рабочий стаж, равный 25 годам.
      В тех случаях, когда продолжительность
      работы более 25 лет, расчет следует
      производить исходя из реального стажа
      работы.

,
где

–
допустимый стаж работы в данных условиях;

–
контрольная пылевая нагрузка за 25 лет
работы в условиях соблюдения ПДК;

К –
фактическая среднесменная концентрация
пыли;

N –
количество смен в календарном году;

Q –
объем легочной вентиляции за смену.

При
этом значение К принимается как
средневзвешенная величина за все периоды
работы:

,
где

K₁
— K_n –
фактические среднесменные концентрации
за отдельные периоды работы;

t₁
— t_n –
периоды работы, за время которых
фактические концентрации пыли были
постоянны.

Величина
Q рассчитывается аналогично значению
К.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #

  17.09.2019139.78 Кб0рт.doc

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Работы в условиях нагревающего микроклимата следует проводить при соблюдении мер профилактики перегревания.

При работе в нагревающей среде следует организовать медицинское наблюдение в следующих случаях:

— при возможности повышения температуры тела свыше 38 °С или при ожидаемом быстром ее подъеме (класс вредности и опасности условий труда 3.4 и 4);

— при выполнении интенсивной физической работы (категория IIб или III);

— при использовании работниками изолирующей одежды.

В целях профилактики перегревания работников при температуре воздуха выше допустимых величин время пребывания на этих рабочих местах следует ограничить. Время непрерывного пребывания на рабочем месте, не адаптированных к нагревающему микроклимату (вновь поступившие на работу, временно прервавшие работу по причине отпуска, болезни и др.), сокращается на 5 минут, а продолжительность отдыха увеличивается на 5 минут.

Работники, подвергающиеся тепловому облучению в зависимости от его интенсивности, обеспечиваются соответствующей спецодеждой, имеющей положительное санитарно-эпидемиологическое заключение. Используемые коллективные средства защиты должны отвечать требованиям действующих нормативных документов на средства коллективной защиты от инфракрасных излучений (ИК-излучений).

В целях уменьшения тепловой нагрузки на работников допускается использовать воздушное душирование. При проведении ремонтных работ во внутренних объемах производственного оборудования и агрегатов (печах, ковшах и др.) с температурой воздуха до 40 °С и температурой ограждений до 45 °С следует регламентировать продолжительность работы и отдыха в течение часа.

Профилактикой нарушения водного баланса работников в условиях нагревающего микроклимата способствует обеспечение полного возмещения жидкости, различных солей, микроэлементов (магний, медь, цинк, йод и др.), растворимых в воде витаминов, выделяемых из организма с потом. Для оптимального водообеспечения работающих целесообразно размещать устройства питьевого водоснабжения (установки газированной воды-сатураторы, питьевые фонтанчики, бачки и т.п.) максимально приближенными к рабочим местам, обеспечивая к ним свободный доступ. Также для восполнения дефицита жидкости целесообразно предусматривать выдачу работающим чая, минеральной щелочной воды, клюквенного морса, молочнокислых напитков (обезжиренное молоко, пахта, молочная сыворотка), отваров из сухофруктов при соблюдении санитарных норм и правил их изготовления, хранения и реализации. Для повышения эффективности возмещения дефицита витаминов, солей, микроэлементов, применяемые напитки следует менять. Не следует ограничивать работников в общем количестве потребляемой жидкости, но объем однократного приема регламентируется (один стакан). Наиболее оптимальной является температура жидкости, равная 12 – 15 °С.

ЗАЩИТА ВРЕМЕНЕМ — уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.

З. в. применяется при работе во вредных условиях труда, при работе в условиях нагревающего микроклимата. Для обеспечения среднесменного термического напряжения работающих на допустимом уровне суммарная продолжительность их деятельности в условиях нагревающего микроклимата в течение рабочей смены не должна превышать 7, 5, 3 и 1 ч соответственно классам вредности УТ.

Во избежание чрезмерного (опасного) общего перегревания и ожога должна быть регламентирована продолжительность периодов непрерывного воздействия инфракрасного излучения (облучения) и пауз между ними.

Необходимо применение:

спецодежды согласно ГОСТ ССБТ 12.4.176—89 «Одежда специальная для защиты от теплового излучения» и ГОСТ ССБТ 12.4.045—87 «Костюмы мужские для защиты от повышенных температур»;

средств коллективной защиты согласно ГОСТ ССБТ 12.4.123—83 «Средства коллективной защиты от инфракрасных излучений».

Рекомендуется принимать на работу в нагревающей среде лиц не моложе 25 лет и не старше 40 лет, обладающих тепловой устойчивостью не ниже средней, определяемой в соответствии с Методическими рекомендациями «Способы определения тепловой устойчивости рабочих» (Минздрав СССР, 1988 г.).

Доказано, что при работе в условиях нагревающего микроклимата класса 3.3 патологические состояния развиваются в среднем через 15,5 лет, а в условиях класса 3.4 — через 8 лет работы. Учитывая сложность реадаптации, дополнительный отпуск желателен, но отдельно от основного, чтобы использовать его для медицинской профилактики.

Очень важна З. в. при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД). Для оценки возможности продолжения работы в конкретных УТ, расчета допустимого стажа работы в этих УТ (для вновь принимаемых на работу) необходимо сопоставление фактических и контрольных уровней пылевой нагрузки (ПН). Если фактические уровни ПН не превышают контрольных уровней пылевой нагрузки (КПН), то подтверждается возможность продолжения работы в тех же условиях. В случае превышения КПН необходимо рассчитать стаж работы (Т₁), при котором ПН не будет превышать КПН. При этом КПН рекомендуется определять за средний рабочий стаж, равный 25 годам. В тех случаях, когда продолжительность работы — более 25 лет, расчет следует производить исходя из реального стажа работы.

Т₁ = КПН₂₅/ К·N·Q,

где Т₁ — допустимый стаж работы в данных условиях;

КПН₂₅ — контрольная ПН за 25 лет работы в условиях соблюдения ПДК;

К — фактическая среднесменная концентрация пыли;

N — количество смен в календарном году;

Q — объем легочной вентиляции за смену.

Значение К принимается как средневзвешенная величина за все периоды работы:

где К₁ … К_n — фактические среднесменные концентрации за отдельные периоды работы;

t₁ … t_n — периоды работы, когда фактические концентрации пыли были постоянны.

Аналогично за все периоды работы рассчитывается величина Q.

В случае изменения уровней запыленности воздуха рабочей зоны или изменения категории работ (объема легочной вентиляции за смену) фактическая ПН рассчитывается как сумма фактических ПН за каждый период, когда указанные показатели были постоянными. При расчете КПН также учитывается изменение категории работ в различные периоды времени.

Одним из наиболее эффективных способов снижения шумовой экспозиции является введение перерывов, т. е. рационализация режимов труда в условиях воздействия интенсивного шума. Длительность дополнительных регламентированных перерывов устанавливается с учетом уровня шума, его спектра и средств индивидуальной защиты. Для тех групп работников, где по условиям техники безопасности не допускается использование противошумов (прослушивание сигналов и т. п.), учитывается только уровень шума и его спектр. Отдых в период регламентированных перерывов следует проводить в специально оборудованных помещениях. Во время обеденного перерыва также должны быть обеспечены нормальные акустические условия.

При использовании виброопасных ручных инструментов суммарное время воздействия вибрации в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от величины превышения санитарных норм — см. СН 2.2.412.1.8.566—96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий». Режимы труда следует разрабатывать в соответствии с методикой, указанной в приложении 2 к СанПиН 2.2.2.540—96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ». Регламентированные перерывы продолжительностью 20—30 мин, являющиеся составной частью режимов труда, устраиваются через 1—2 ч после начала смены и через 2 ч после обеденного перерыва (продолжительность которого должна быть не менее 40 мин) и используются для активного отдыха, проведения специального комплекса производственной гимнастики, физиотерапевтических процедур. Время регламентированных перерывов включается в норму выработки, а режимы труда — в сменно-суточные задания. Запрещается проведение сверхурочных работ с виброопасными ручными инструментами.

З. в. от др. факторов в зависимости от класса УТ осуществляется в соответствии с Руководством Р 2.2.2006—05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» и может быть рекомендована центрами ГСЭН.