Heel фармацевтическая компания отзывы сотрудников - Контакты компаний и предприятий

- Рейтинг
- Фото
- Оценка
- Отзывы
- Готовы рекомендовать другу
- Верят в успех бизнеса
- Считают руководство адекватным
Рейтинг по популярности

297 / 2225

Фармацевтическая компания «Heel» основанная в 1936 году немецким учёным и практикующим доктором медицины Гансом-Генрихом Реккевегом.

Компания «Heel» один из лидеров производства комплексных гомеопатических препаратов. За годы работы сложилось много отзывов о компании «Heel», как положительных так и негативных. Также вы можете просмотреть фото сотрудников и офисов.

Оценка компании Heel рассчитана на основе отзывов 32 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Heel занимает 1305 место в рейтинге работодателей России.

Минусы компании:

Глазам своим не верю!! 5 лет не слышала о Каскаде столько, как прочла за последние 20 минут. Прямо де-жа-вю
Примечательно, что тут практически нет положительных отзывов о компании, как о работодателе. Хотя, конечно, вряд ли довольный человек начнет искать выход своим эмоциям где-либо в интернете. Досадно.. Хотя, справедливости ради, должна сказать, что в общем и целом отзывы справедливы. Представляю, как сейчас может взбелениться naja, но Олег Михайлович таки самодур и под руку ему луче не попадаться. Но он умнейший! Я не верю ни единому слову о фальсификате только потому, что знаю — не мог Нелип О.М. так глупо попастся. Не мог и все. Конечно, завистники. Или, может, на лапу кому-то не доложили. Досадно за Хеель, но он не пропадет))) Но вот выплывет ли Каскад — посмотрим…
Работать в компании было странно. С утра мы делаем одно, после обеда — другое и об утренней работе заикаться нельзя, потому что то уже полный бред и крамола. Непотопляемый Вадим Григорьевич перстом указывал направление мысли на ближайшее будущее и ни писком, ни взглядом не защищал ни свои планы, ни своих подчиненных, если по мнению Великого и Ужасного Олега Михайловича все нужно было «ламать-не стороить». Тот еще фрукт, Вадим Григорьевич, пусть ему икнется. Дорогой Вы мой — идите ка на пенсию, вы же всю молодую поросль там душите!
Работать в компании неравнодушному человеку очень тяжело. Если вы не железяка, которая может тупо выполнять команды и менять курс на 180 по любому поводу, а то и просто по команде, если вам таки хочется видеть результат и логическое завершение своей работы — Каскад не место для Вас. Тут нужно держать нос по верту, смотркаться в тряпочку, не высовываться — в общем, работать в условиях осадного положения. Я так не смогла.
Но интересно как было! Каскад не рекламирует через СМИ свои препараты, никакого насаживания населению, хотя препараты чудесные! Некоторые можно совершенно спокойно применять без консультации врача (вижу, как на меня хмурится ВГ)))). Но нет! Только через врачей, только через научный подход, только доказательно. Не могу за это не уважать!
В общем, работать или нет — ваше дело. Сумеете подстроиться — будет интересно. Не сумеете — пережуют и выплюнут. «Отработанный материал» — есть такое. Но есть же что-то там такое, почему в Каскад (после страшнейшего, как по мне, унизительнейшего увольнения в лучших традициях ОМ) вернулся Попович, вернулся БК (а Вы то зачем????), никак не угомонится ВГ…
И почему то их так, яростно, так самозабвенно отбивает от всех анонимов вместе взятых этот naja (интересно, мы знакомы? — неужели Вы, ВГ? Хотя, не царское это дело…). Конечно, зарплата. Но если бы не печатный текст, я уверена, что голос у naja — дрожит. От обиды?
Держись, Каскад!

Источник

logo-15

Дистрибьютор фирмы HEEL на Украине.

Отзывов о работе в HEEL — 41

Моя оценка:

Зарплата не стоит той работы, что требуют выполнять. Условия ужас. Впечатления остались не очень хорошие Первое собеседование с менеджером по персоналу прошло еще нормально, договорились о повторном с руководителем.
Моя оценка:

Если хотите быть уволенным без причины и без выплаты зарплаты, милости просим. Стукачи и жополизы приветствуются
Моя оценка:

Очень огромное кол-во работников с огромным стажем работы в компании, что положительно охарактеризовывает компанию. Желаю сказать спасибо за благородство Игорю Анатольевичу и Марине Станиславовне. Отличные средства за работу торговцем!.
Моя оценка:

Обучили продавать. Увлекательная работа,коллектив. Когда пришел в кабинет напоили чаем.
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Зарплату платили как и договаривались. Хорошие условия работы в офисе.Минусы: Продажи уже давно упали, до уровня плинтуса, ещё немного и будет ниже. Фирма держится за счёт инерции. Со слов старожилов которых уже нет на фирме (Попович не в счёт)- был заложен фундамент корифеями в Украине. Никого из них уже давно нет на фирме, отработанный материал ( со слов Михалыча). Сейчас работают на фирме люди — попрыгунчики ( за два года меняют по 5 фирм). Все воспринимают место
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Зарплату платили как и договаривались. Хорошие условия работы в офисе.Минусы: Продажи уже давно упали, до уровня плинтуса, ещё немного и будет ниже. Фирма держится за счёт инерции. Со слов старожилов которых уже нет на фирме (Попович не в счёт)- был заложен фундамент корифеями в Украине. Никого из них уже давно нет на фирме, отработанный материал ( со слов Михалыча). Сейчас работают на фирме люди — попрыгунчики ( за два года меняют по 5 фирм). Все воспринимают место
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Встречаются хорошие люди, развозка, недорогие обеды, комфортный офисМинусы: Нет четкой спланированной работы, отсутствуют элементарные понятия о распределении обязанностей и ответственности. Но это еще цветочки. Основная проблема – сложные отношения руководителей среднего и высшего звена и подчиненных. Такого подхалимажа, собирания сплетен, доносов, обсуждения личных (внешних) характеристик человека, запугиваний и прочих «мерзостей» я не встречала нигде.И еще есть
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Встречаются хорошие люди, развозка, недорогие обеды, комфортный офисМинусы: Нет четкой спланированной работы, отсутствуют элементарные понятия о распределении обязанностей и ответственности. Но это еще цветочки. Основная проблема – сложные отношения руководителей среднего и высшего звена и подчиненных. Такого подхалимажа, собирания сплетен, доносов, обсуждения личных (внешних) характеристик человека, запугиваний и прочих «мерзостей» я не встречала нигде.И еще есть
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Рядом с домом.Минусы: Человек проводивший собеседование так заигрался на своем рабочем месте, что перепутал ( видимо уже давно), что я не его подчиненный, что мир крутится не вокруг его дурацкой фирмы, что я свободный человек. Я сразу просек какое-то идиотство, как дежавью, и не пошел к ним работать.
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Рядом с домом.Минусы: Человек проводивший собеседование так заигрался на своем рабочем месте, что перепутал ( видимо уже давно), что я не его подчиненный, что мир крутится не вокруг его дурацкой фирмы, что я свободный человек. Я сразу просек какое-то идиотство, как дежавью, и не пошел к ним работать.
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Тараканов не работает в компании.Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютнуюМинусы: Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Тараканов не работает в компании.Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютнуюМинусы: Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: у меня нет продолжительных отзывов.Минусы: Перед тем как устроится в эту компанию на работу, я читала отзыва и на этом сайте и на других тоже. Да меня смутило то количество негативных отзывов. Но я подумала, что я же профессионал…и что во многих компаниях есть ленивые люди, которые не хотят работать или не знают свое дело, а только просиживают. А когда их увольняют, то они в обиде строчат эти отзывы. … Я изменила свое мнение после
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: у меня нет продолжительных отзывов.Минусы: Перед тем как устроится в эту компанию на работу, я читала отзыва и на этом сайте и на других тоже. Да меня смутило то количество негативных отзывов. Но я подумала, что я же профессионал…и что во многих компаниях есть ленивые люди, которые не хотят работать или не знают свое дело, а только просиживают. А когда их увольняют, то они в обиде строчат эти отзывы. … Я изменила свое мнение после
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: почему все говорят про обеды? обеды посредственные, но они есть и это ни хорошо, ни плохоМинусы: не думала, что столько отзывов, аж не верится… в аптеках хеля почти нет, зато отзывов валом, да еще какие!!!!!!!! насолили вы Олег Михайлович, людям, никто доброго слова о вас не написал, а если и написал — то только по указке Орловой Татьяны Юрьевны.хочу посоветовать соискателям одно — если есть еще варианты — даже не заходите на собеседование в эту дырку, а если нет — ищите дальше!!!
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: почему все говорят про обеды? обеды посредственные, но они есть и это ни хорошо, ни плохоМинусы: не думала, что столько отзывов, аж не верится… в аптеках хеля почти нет, зато отзывов валом, да еще какие!!!!!!!! насолили вы Олег Михайлович, людям, никто доброго слова о вас не написал, а если и написал — то только по указке Орловой Татьяны Юрьевны.хочу посоветовать соискателям одно — если есть еще варианты — даже не заходите на собеседование в эту дырку, а если нет — ищите дальше!!!
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: обеды и относительно нормированный рабочий день, вовремя зп, хоть и копеешнаяМинусы: 1 все, что не касается обедов2решения принимаются сложно, сплошное вранье и подставы3 все, что пишут ейчары — а это последние 3отзыва — брехня и выдумки, люди сидят и ждут,когда их уволят, чтобы зарплату заплатили, если уйдеш сам то ничего не заплатят4 перспектив никаких, рутина и прозябание даже проф деградацияуолили и слава Богу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!удачи все кто остался и
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: обеды и относительно нормированный рабочий день, вовремя зп, хоть и копеешнаяМинусы: 1 все, что не касается обедов2решения принимаются сложно, сплошное вранье и подставы3 все, что пишут ейчары — а это последние 3отзыва — брехня и выдумки, люди сидят и ждут,когда их уволят, чтобы зарплату заплатили, если уйдеш сам то ничего не заплатят4 перспектив никаких, рутина и прозябание даже проф деградацияуолили и слава Богу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!удачи все кто остался и
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Дорогой читаль отзыва! Хочу сразу обратить внимание на то, что негативные отзывы пишут когда в компании уже не работают и уволены явно не по собственному желанию:). Я работаю, правда, еще не очень долго, но уже успела увидеть компанию со всех сторон. Работать приятно, зная, что зарплата вовремя, руководство (покрайней мере непосредственно моё), адекватное и, как и я, с активной жизненной позициейМинусы: Для большой компании следует ввести проверенные как украинским, так и мировым опытом тренинги и обучающие программы, а так же пересчет зароботной платы в зависимости от активности сотрудника (ХЕМИ), времени работы в компании (Янсен) и образования (Dila). Согластна с отзывом, где говорится о страховке.
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Дорогой читаль отзыва! Хочу сразу обратить внимание на то, что негативные отзывы пишут когда в компании уже не работают и уволены явно не по собственному желанию:). Я работаю, правда, еще не очень долго, но уже успела увидеть компанию со всех сторон. Работать приятно, зная, что зарплата вовремя, руководство (покрайней мере непосредственно моё), адекватное и, как и я, с активной жизненной позициейМинусы: Для большой компании следует ввести проверенные как украинским, так и мировым опытом тренинги и обучающие программы, а так же пересчет зароботной платы в зависимости от активности сотрудника (ХЕМИ), времени работы в компании (Янсен) и образования (Dila). Согластна с отзывом, где говорится о страховке.
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Да, компания действительно, с авторитарным стилем управления. Но, только, этот стиль руководства дает обеспечения порядка и дисциплины. Балласт, отсеивается, но это не «текучка», на которую некоторые указывают. Практически, никто из уволившихся, самостоятельно не уходил, а то, что могут уволить, только усиливает желание работать и быть полезным компании, быть гибким и лояльным. ПрекраснаяМинусы: Нет
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Да, компания действительно, с авторитарным стилем управления. Но, только, этот стиль руководства дает обеспечения порядка и дисциплины. Балласт, отсеивается, но это не «текучка», на которую некоторые указывают. Практически, никто из уволившихся, самостоятельно не уходил, а то, что могут уволить, только усиливает желание работать и быть полезным компании, быть гибким и лояльным. ПрекраснаяМинусы: Нет
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Хороший график работы, много вакансий всегда, даже в кризис.Минусы: НR компании очень похожа на Тобби из Гарри Поттера. Такое же, худое, сухое, горбатенькое, с торчащими ушками, почти лысенькая и очень неопрятно выглядящая девушка. Лицо компании должно быть более привлекательным, хотя бы, похожим на нашу кикимору.
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: 1. Компания разноплановая: востребованы специалисты в диапазоне от провизора до водителя.2. Лс, за которые не стыдно (-Heel один из немногих оригинальных лс производящихся в Европе и представленных на рынке Украины)3. Оформление официальное (по трудовой книжке)4. З/п в оговоренной сумме в оговоренное время. Понятные условия роста з/п.5. Отпуск6. График работы 8.30 — 17.007. В офисеМинусы: Отрицательных нет,есть особенности.1. Работа на фармрынке подразумевает участие во всех перепитиях непростого украинского фармрынка. Это не всегда приятно.2. Компания строго придерживается своего взгляда на то, как работать на фармрынке и требует от сотрудников работы, в заданных рамках.3. Готовые к исполнению решения получают только рядовые исполнители, остальные должны взимодействовать
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Начальство умное прогресивное. Найдут работу для каждого.Минусы: неееееееееету вСЕ ЗАШЕБИСЬ.А гребаные обсератели пусть посмотрят на свои страницы вконтакте и там обосрут себя
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: график работы. обедыМинусы: Поддерживаю на все 100%. ведение бизнеса — уровень советских времен. Компания давно остановилась в своем развитии. С таким построением и ведением бизнеса — перспективы не радужные. Если в компанию попали специалисты, которые знают как работать в фармбизнесе — они в опале. Компанией управляют родственники собственников, которые далеки от медицины и фармбизнеса в целом. Они понятия не имеют, как
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: хорошие препараты, адекватный филд форс (новый директор), стали ясны задачи. Руководители стали не просто давать распоряжения, а говорить как именно добиться результата.Минусы: Много лишней нагрузки, отчетов, пережитков советского союза
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Похоже что наконец появился толковый руководитель, которая сама работала с врачами и потом учила медпредставителей. Порядочный и умный человек, идут позитивные перемены.Минусы: дурацкая печатная продукция, хамство менеджеров среднего звена, больной на голову главный босс
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: обеды за 10 гр.Минусы: инициативы не воспринимаются руководством вообще, решение руководством принимаются также быстро как и отказываются от собственных идей и инициатив, нет перспетив собственного профессионального роста
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Озвученая з/п, и социал при собеседовании(1) !Минусы: Чувствуется некомпетентность руководства в сфере питания! (2) Всем удачи!
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: В данный момент проходит реорганизация работы, перераспределение задач. Это очень позитивно! Надеемся станет лучше! Соцпакет неплохой +кормят.Минусы: Плохо работают коммуникации в компании. Руководство не понимает специфики работы младших сотрудников, только «бросается » задачами не понимая как они должны выполнятся. НЕТ СТРАХОВКИ! Для такой большой компании это просто не престижно, тем более у них работают торговые представители «в поле» в любую погоду, а уровень зп не конкурентный по сравнению с другими медкомпаниями.
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Нормальные препараты и воврмя выдают зарплатуМинусы: Да,насчёт препаратов ничего плохого сказать не могу.Но, вот в офисе у них напряжение такое, что и препараты покупать не хочется. Есть нормальные работники и руководители, а есть те, которые себя Богами возомнили. Я не говорю уже об учредителях-это их бизнесс, но вот есть молодая женщина блондинка крашенная, ну это исчадье ада. Людей за быдло считает. Сталкивался пару раз с ней. Разговаривать не
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: График работы, обедыМинусы: Отношение к сотрудникам ужасное. Сотрудники — не люди, а расходный материал!!! Увольняют без объяснений за 5 мин. даже тех (в основном), кто отдается компании и работает на результат. А остаются только родственники собственников, родственники родственников и их друзья. Многие из них работают за счет других, прикрываются ими и «подставляют». Даже многолетние заслуги перед компанией ничего не
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: хорошие препараты ! за них не стыдно!Минусы: Руководство информационного.научного отдела полностью нивелируют имя компании созданное за десятки лет работы их предшественников ! (бывших руководителей и др )!отношение к людям действительно-как расходным материалам!вся наука и (достижения)заказные!
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: из положительных сторон только график работы и обедыМинусы: к людям относятся как к мусору, один из учредителей с явным комплексом наполеона , поэтому получает кайф от унижения своих сотрудников. Девиз работы- либо вы работаете плохо, либо очень плохо. Всех нормальных людей оттуда увольняют совершенно неожиданно и без предупреждения, поэтому все сотрудники находятся в постоянном стрессе. Карьерного роста вы там не получите, развития тоже. С зарплатой
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Нет!Минусы: Более тупых вопросов на собеседовании я еще не слышала. Всем удачи!
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Положительное?! Только люди, с которыми выборочно общался и относительно зарплата вовремя!Минусы: Главный девиз президента, что народ быдло. Увольняют без объяснений, очень-ОЧЕНЬ напряжная обстановка: надо быть все время настороже и ничего не ляпнуть языком лишнего, даже безобидного на первый взгляд. Сплетни и постоянное перемывание костей. Можно стать из грузчика начальником какого-нибудь отдела… а потом лететь кубарем оттуда, так и не поняв за что…
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Отличный график работы, обеды, неплохие зарплаты, хоть и черные, неплохой коллектив в целомМинусы: Часто меняется руководство среднего звена, увольняют без объяснений и некоторым не заплатив. К людям отношение весьма посредственное
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Пока нет, очень надеюсь.Минусы: Крупная аптека в клинике, хочу работать с Каскад Медикал,- динамят три месяца, типа не заключаем новые договора, все в отпуске, бла… бла… бла…, как так можно?
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Оставлен один негативный отзыв! Это говорит о чем-то? Конечно! Постоянный кадровый состав! Много лет никто и никуда не убегал! Коллектив слажено работает на достижение цели! А испытательный срок…..он действительно ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ! И как показал сотрудник себя и свои умения в течении этого времени, так и был оценен!Минусы: Идеальная работа — свой собственный бизнес!
Моя оценка: не выбрано

Плюсы: Гомеопатические препараты в инъекциях.Единственные в своем роде.Минусы: Оформление неофициальное, зарплаты в конвертах, после испытательного срока, заявив, что не сработались, заплатили вместо 4000грв., всего лишь 1400грв. Оформляют неофициально, поэтому и сказать ничего нельзя. Но такое наглое безобразие в фармфирмах встречаю первый раз за 10 лет!!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ваша оценка

Ваш отзыв

Имя *

E-mail *

Источник

Нет четкой спланированной работы, отсутствуют элементарные понятия о распределении обязанностей и ответственности. Но это еще цветочки. Основная проблема – сложные отношения руководителей среднего и высшего звена и подчиненных. Такого подхалимажа, собирания сплетен, доносов, обсуждения личных (внешних) характеристик человека, запугиваний и прочих «мерзостей» я не встречала нигде.

И еще есть список абсолютно маразматических правил, которые необходимо соблюдать. К примеру: нельзя здороваться с руководством первыми, если они прошли мимо и не поздоровались, то промолчите; нельзя говорить на совещаниях, в прямом смысле, нельзя даже открывать рот, даже когда Вам задают вопрос нужно молчать; нельзя выходить из офиса на улицу в рабочее время, даже в обеденное; если Вы поехали на рабочую встречу и руководство знает к кому и зачем Вы поехали, все равно будьте готовы к тому, что Вас обвинят в прогуле.

Увольняют действительно в 5 минут. Не объясняя причин. Будете артачиться – выведут с охранником.

Вас уволят, если Вы не хотите доносить на коллег

Вас уволят, если Вы имеете собственное мнение и опыт

Вас уволят, если Вы умеете хорошо и быстро работать

Вас уволят, если Вы делаете все, что говорит руководство (Вы – болванчик)

Вас уволят, если Вы не делаете все, что говорит руководство (Вы – мятежник)

Вас уволят, если кто-то на Вас донесет, пусть и неправду

Вас уволят, если Вы даже в процессе обсуждения рабочих моментов несогласны с руководством и отстаиваете свою точку зрения

Вас уволят, если Вы хорошо одеваетесь и имеете вкус (вернее Вас скорее не возьмут на работу)

Вас уволят, если Вы не умеете молча проглатывать ложные обвинения, а имеете наглость защищаться

Вас уволят, если Вы заболели, а на Вас «есть зуб» (воспользуются моментом)

Вас уволят, если Вы напомните об официальном трудоустройстве либо о повышении зарплаты

На моих глазах уволили несколько человек именно по причинам описанным выше.

Все, что пишут бывшие сотрудники по поводу Каскад Медикал – это правда, да и то приукрашенная, поскольку в некоторые факты невозможно поверить не столкнувшись с ними (как то, запрет на улыбки, если в пределах видимости руководство), и потому их и не упоминают.

Девочки hr очень стараются, расхваливая компанию, но делать это им все сложнее. Подумайте оочень хорошо, а лучше пообщайтесь с сотрудниками, которые работают там, либо работали, прежде чем принимать приглашение на работу.

Я и врагу не посоветую работу в Каскад-Медикал

Источник

Поиск отзывов

Результаты поиска

2018-04-27 | Просмотров [660]

0 0

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Совершенно случайно «набрёл» на эту страницу. Такие страсти кипят, прямо сериал! Прочитал всё на одном дыхании. Для начала хочу сказать что я работал в этой компании руководителем строительного проекта. Ровно через 2 месяца меня «попросили». Действительно: уволили в течении 5-ти минут ,без объяснений. Кадровики честно признались: «Вы же знаете наше руководство, нам сказали – мы исполнили, никто ничего не объяснял». Но… Едва ли такую исполнительность сотрудников можно назвать отрицательной стороной или минусом. А чем и кому я был неугоден, я и сам знаю. Забегая немного на перёд, хочу сказать что сейчас у меня свой бизнес и всё что я делаю в своей компании, я нагло «передираю» с «Гомеотеха». Нет времени перечитывать и цитировать всех кто написал отзывы, но один из участников правильно сказал: «Жаль что отзывы пишут в большинстве своём обиженные». Я хочу поправить такое положение дел. Пусть критик скажет что я «подсадная утка» или «отрабатываю свой медяк» — имеете право. Кто меня помнит – знает, я действительно уволен и не имею ничего общего с группой компаний «UBI». Коллектив там очень сильный, приятный, образованный и главное каждый на своём месте. К чему вот так «разрисовывать» всех и каждого… Наверное из за собственной червивости. То что интриги существуют это факт, но это скорее заслуга руководства нежели недостаток. Руководители таким образом стимулируют подчинённых работать а значит зарабатывать. Мне выплатили всё до копейки, как обещали. Кормили, возили, в приличном офисе содержали. То что я оказался ведущий но не ведомый, так кому это понравится. Павленко — хороший, эрудированный человек. Опять таки – человек на своём месте. Не прямолинейный, это да. Но это скорее дипломатия. А то что пишут писаки –как правило что то запороли, а в своём глазу не видно. Вот про Кучер правда. Я сам увидел и пересекался с организациями которые участвовали в её схемах. Выигрывают тендер одни, но производят роботы более дорогие, якобы правильные с бухгалтерской точки зрения. Павленко ей не удобен, он в эти игры больше не играет. Думаю к этому времени ей поставили «удобного» директора. Да, действительно за два месяца работы трезвого Олега Михайловича я видел три раза. И то что он может «проползти на бровях» по офису раздавая всем и лично каждому факи, показать жест от локтя это факт. Но: я думаю каждый, пускай даже в глубине души, согласится что он образованнейший человек, и даже вися на стуле в круглой комнате он не несёт ахинею. Принимает такие решения что дай Бог всем этим критикам вместе собранным и трезвым выдать хотя бы половину того что делает он. Для него логика такая-же точная наука как математика или физика, со своими законами, теоремами и прочим. Он не строитель, но я имея 21 год стажа в отрасли, не услышал ничего идущего в разрез здравому смыслу. Нужно уметь слышать. Поступающим на работу хочу сказать: «- Работодатель стоящий!» Если вы идёте туда работать – идите работайте. Опыт, оплату, условия получите. Если хотите показать свои лидерские качества – не стоит. Лидер там есть, и место своё он держит достойно!

Киев, Донецк, Николаев, Одесса

Отзывы о компании

отрицательные отзывы

все отзывы

положительные отзывы

03.11.2018
| положительный отзыв

0 0

HEEL

Отрицательные стороны:
Иногда жаловалась на своего начальника, я так понял там на них все жалуются.
Положительные стороны:
Жена до декрета работала в этой компании. Ей работа нравилась, всегда приходила домой вовремя, никаких внеплановых задержек не было. Зарплату ей платили всегда в сроки, получала нормально. …

Киев, Донецк, Николаев, Одесса

Подробнее>>

Вернуться к списку

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск |
Закрыть

Закрыть

Источник

2017-10-24 16:09
Василий, г.
Киев

Жена до декрета работала в этой компании. Ей работа нравилась, всегда приходила домой вовремя, никаких внеплановых задержек не было. Зарплату ей платили всегда в сроки, получала нормально.

Иногда жаловалась на своего начальника, я так понял там на них все жалуются.

2017-04-19 01:06
Игорь, г.
Киев

2015-02-07 22:58
Виктория, г.
Киев

Была вчера на собеседование в офисе на Отрадном. Собеседование проводила эй-чар Алёна. Остались самые благоприятные впечатления о ней, и, как о человеке, и, как о специалисте — девушка на своём месте!
Никаких дурацких вопросов и дешёвых понтов. Всё по делу: расспросила меня, рассказала о компании — всё доступно и понятно.
Очень приятная, позитивная и харизматичная девушка и держится с большим достоинством. Несколько неожиданно было накануне собеседования, вечером, получить от неё…>>

Отрицательных впечатлений нет. Даже если результат будет не в мою пользу — время, проведенное на собеседовании, не буду считать потраченным впустую.

2014-09-23 13:19
аноним аноним, г.
Киев

1) работа до 17.00;

2) все…

начальство — шизофреники! ! ! ! ! ! ! ! нормальных людей очень мало! ! ! Бегите от этой компании подальше…

2013-10-31 18:32
Аноним, г.
Киев

В компании много хорошего. Условия труда (рабочее место), никаких задержек на работе, но будь добр и не опаздывай, обеды по низкой цене, своевременная зп, что не мало важно. Но есть ряд момент ов которые Вы должны учесть. Обстановка разная везде (все зависит от офиса, есть от очень тяжелой до совершенно не пренужденной), крики присутствуют во всех компаниях (положите руку на сердце и признайтесь хоть себе), крайних назначают — не всегда разобравшись (тоже как везде), поэтому это тоже не минус,…>>

Для меня минусом огромным было то — что кто занимаеться подхалимством тот пролазит и живет довольное неплохо, я так не умею, мне это не приятно, я достаточно много знаю в своей области чтобы этим не заниматься…. очень грустно что людей там и вправду не особо ценят (и это я не про себя это взгляд со стороны на происходящее).. но это тоже сейчас почти везде.

Поэтому для принятия окончательного решение, задайте максимум вопросов на собеседовании, чтобы потом не было разочарований.

2013-10-18 20:35
андрей калита, г.
Киев

не хочу говорить- они ничтожны по сравнению с тупизной руководителей

Самый большой лапух в этой компании- это Нелип. Пусть лучше Олег Михалыч задаст пару вопросов Кучер как защищаються сметы, какая схема откатов и куда уходит выделенная огромная сумма денег на строительство объектов. И тогда поймёт, что именно те ключевые люди, которые его окружают, прогнивают компанию по уши

2013-06-24 20:05
Какая разница, г.
Киев

Разве что оплата

Кроме сравнительно нормальной зарплаты вспомнить добрым словом нечего. Все особенности тоталитарного режима в компании стали понятны на первом месяце работы.Сотрудник в этой компании-безгласное и послушное существо, призванное быть тупым исполнителем воли Главаря.Начальников-как грязи, но они ничего не решают, выслуживание и раболепие-их любимое занятие.Дабы не быть уволенными в течение 5 минут, как это принято здесь.Срок эксплуатации сотрудника-максимум 2 года, потом- отработанный материал.Может…>>

2013-06-17 22:17
реалист, г.
Киев

Я скажу так, гавно выливает тот кто обижен, а нормальный человек должен быть благодарен той работай на которую его взяли за профессионализм, а выгнали за дебилизм.

нет гегатива

2013-06-17 04:21
Оксана, г.
Киев

— коллектив (имеется в виду не руководство)
— интересная работа

2013-06-04 04:21
Аноним, г.
Киев

нет

уважаемые, не надо так защищать каскад и директора, Олег знал что делал. лекарства поставлялись с Кипра, а не Германии, все были в упаковке по 100 с исключительно немецкой маркировкой на вторичной и первичной упаковках. лекарства на территорию Украины завозил «ю би ай логистик укр», а не каскад. догадываетесь зачем дистрибьютору такая схема? ? ? ) Потом в Украине все перемаркировывалось, с помощью термической обработки с ампул отклеивались немецкие этикетки и наклеивплись те, которые подходят…>>

Источник

Хеель — международная фармацевтическая компания, в препаратах которой объединены преимущества гомеопатии и традиционной медицины. Все продукты Хеель производятся в Германии, в соответствии с высокими фармацевтическими стандартами. Сегодня лекарственные средства Хеель доступны в 50 странах мира, включая Россию.

Выбор ИТ-партнера

В июне 2020 мы запланировали переезд в новый офис. Нам нужно было оперативно решить все организационные, технические и административные вопросы, связанные с обустройством сотрудников в новом офисе, перевозкой, установкой и настройкой ИТ-оборудования. В этом нам помогла компания ALP Group, наработавшая большой опыт подобных проектов.

Работы и результаты

Специалисты ALP Group остановили работу серверного оборудования в старом офисе, правильно упаковали и перевезли его — как и оборудование на рабочих местах сотрудников. Затем они все установили, настроили и подключили в новом офисе. Важно то, что сотрудники ALP Group действовали по заранее согласованному с нами плану, стремясь к тому, чтобы не допустить сбоев в работе основных ИТ-сервисов и остановки работы компании. Не менее важной стала и проведенная ими после переезда проверка работы оборудования и ИТ-сервисов.

Избежать сбоев в работе 1С, электронной почты и других важных программ помогло еще и то, что их копии хранятся в облаке ALP Group. На время переезда инженеры сервисной компании сделали облачную часть ИТ-инфраструктуры Хеель основной, после переезда — снова резервной. Благодаря этому наши данные не пропали и не потерялись, а рабочее взаимодействие в коллективе не прервалось.

Обратная связь

Все прошло максимально гладко. Ребята из ALP Group и сотрудники с нашей стороны были полностью вовлечены в процесс. Несмотря на сложные условия в новом офисе (там параллельно завершался ремонт), все отлично справились.

Отдельная благодарность — Александру Антонову из ALP Group за то, что присутствовал все 5 дней переезда, координировал работы, следил за сроками, направлял не только своих коллег из департаментов ITSM и СКС, но и вел коммуникацию с электриками бизнес-центра и монтажниками «Билайна», чем сильно помог. Также мы благодарны Александру за активное участие в работах по подключению оборудования сотрудников в новом офисе. И за ответы на их многочисленные вопросы.

Еще один отзыв о сотрудничестве: Перенос критичных ИТ-сервисов BLS в облако ALP Group

Источник