Хартия бизнеса в россии декларирует принципы исключающие ответ на тест

1. Основные принципы работы биржевых маклеров, которые были особенно выделены и зафиксированы в «Банковской энциклопедии», изданной в России в 1916 году
благотворительность и меценатство
нравственность и добродетельность
честность и соблюдение торговой тайны
уважение прав частной собственности
верность слову
правдивость и уважение к власти

2. Цель, которую преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции
повышение национального дохода
повышение уровня (качества) жизни
получение прибыли
повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей

3. Основной показатель эффективности социального инвестирования, который характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни
социальный эффект
социальная эффективность
социально-экономическая эффективность
экономическая эффективность

4. Ученый, концептуально исследовавший в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
Г. Боуен
К. Девис
Дж. МакГуир
С. Сети

5. Страны, придерживающиеся такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия
Австрия
Канада
Германия
Россия
Франция
Бельгия
Нидерланды
Финляндия
Швеция

6. Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством
гражданский долг
высокий уровень самосознания
известность
реклама, способствующая формированию имиджа
снижение налоговых ставок

7. Виды проявления госрегулирования социальной сферы
налоговые льготы
информационная поддержка
финансирование
юридическая поддержка
тарифная политика
таможенное регулирование

8. Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей – теория …
корпоративного эгоизма
корпоративного альтруизма
ответственного поведения
социальной ответственности
благотворительности

9. Вопросы, положенные в основу принципов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой в 2004 г.
экономической и финансовой устойчивости
прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями
участия в развитии местного сообщества
экологической безопасности
этики бизнеса
сотрудничества государства и бизнеса

10. Социальная ответственность – это …
правило
этический принцип
закон, обязательный для исполнения
норматив

11. Проявление социальной ответственности, которое уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях
благотворительность
выплата пенсий
социальные инвестиции
финансирование мероприятий по охране окружающей среды

12. Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология … вида социального инвестирования
массового
точечного
рыночного
агрессивного
пассивного

13. Субъекты социальных инвестиций
органы государственной власти
государственные и муниципальные предприятия
российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации
физические лица
специальные фонды
банки
здравоохранение
учреждения культуры

14. Сферы, в которых проявляется социальная ответственность бизнеса
уплата налогов в фонд медицинского страхования
финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды
благотворительность
социально-ориентированная политика в отношении сотрудников корпорации
государственные целевые программы
участие корпораций в делах местных сообществ

15. Документ, принятый главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященный вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости
специальное обращение по вопросам корпоративной социальной ответственности
программа «Национальная инициатива устойчивого развития»
«Кодекс чести банкира»
«Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка»
«Социальная хартия»

16. Результаты корпоративного поведения компании, предусматриваемые моделью корпоративной социальной деятельности А. Керолла
воздействие на общество
социальные программы
социальная политика
экономический эффект
налоговые льготы

17. Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США
«социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность бизнесменов»
«корпоративная социальная восприимчивость»
«корпоративная социальная ответственность»
«корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»

18. Сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард
государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и профсоюзы отстаивают свои права
государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело контролируется предпринимателями и профсоюзами
предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения

19. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме …
замкнутого графа
пирамиды
вертикальной линии
круга

20. Элементы понятия «качество жизни»
потребление материальных благ
продуктов питания
качество жилищных условий и занятости
развитие сферы услуг
образования, культуры
социального обеспечения
удовлетворенность человека работой и жизненными условиями
удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и семейными отношениями

21. Элементы, по рекомендации ООН, которые включает в себя понятие «уровень жизни»
здоровье, пища
одежда, условия труда
занятость, образование
развитие, транспорт
жилище, социальное обеспечение
доступность учреждений культуры
здравоохранение

22. Страны, в которых стала формироваться концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х — начале 70-х годов XX в.
США
Великобритания
Япония
Германия
Китай
Турция
Греция
СССР

23. Пример наступления социальной ответственности бизнеса
субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества
субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества
происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса
происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса

24. Конкретные количественные показатели, являющиеся примером социальной эффективности
возникновение дополнительных социальных услуг
изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем
уменьшение безработицы
увеличение рождаемости и снижение смертности
рост доходов госбюджета
снижение преступности

25. Форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества
корпоративный фонд
социальные инвестиции
спонсорство
денежные гранты
социально значимый маркетинг

26. Причина упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996 г.
ограничение субсидий на строительство жилья
сокращение ассигнований некоммерческим организациям на период 1999-2002 гг.
снижение доступа к бесплатной медицинской помощи
бедность, наркомания и бездомность большой части населения

27. Внутренний мотив компании, занимающейся благотворительностью
нравственные мотивы
рост доверия потребителей
реклама
любовь к искусству

28. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к …
потребителям
собственникам
сотрудникам
обществу в целом
клиентам
государству
частным предприятиям
государственным предприятиям

29. Наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса
добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума
участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства
определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам
взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом

30. «Хартия бизнеса в России» была принята в … году
2004

31. Концепция социально ответственного бизнеса объединяет …
определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам
добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах
взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом
теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма

32. Определяющий фактор уровня жизни в России …
физиологический минимум
прожиточный минимум
социальный минимум
система потребительских бюджетов: физиологический, прожиточный и социальный минимум
потребительская корзина

33. «Хартия бизнеса в России» декларирует принципы, исключающие …
обман
фальсификацию качества
возможность получения незаконных доходов
беззаконие
некорректную рекламу
неуважение партнеров

34. Социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства
расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных категорий населения
повышение квалификации медиков через возрождение курсов повышения квалификации
создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе
развитие культурного образования детей и юношества
обеспечение занятости инвалидов

  1. Помощь студентам

  2. Онлайн тесты

  3. Социологические дисциплины


  4. Корпоративная социальная ответственность. Тест для самопроверки №1

  • Обновление

    Обновлено: 28.04.2021

  • Просмотры

    10 845

33 вопросa

Выполним любые типы работ

  • Дипломные работы
  • Курсовые работы
  • Рефераты
  • Контрольные работы
  • Отчет по практике
  • Эссе
Узнай бесплатно стоимость работы

Популярные тесты по социологическим дисциплинам

icon

Социологические дисциплины

Большой тест с ответами по социологии (часть 1)

Календарь

19.03.2021

Просмотры

347 993

Количество

221

icon

Социологические дисциплины

Тест с ответами по социологии (25 вариантов)

Календарь

05.05.2021

Просмотры

293 521

Количество

250

icon

Социологические дисциплины

Большой тест с ответами по социологии (часть 2)

Календарь

16.02.2021

Просмотры

117 259

Количество

180

icon

Социологические дисциплины

Корпоративная социальная ответственность. Тест для самопроверки №1

Календарь

17.08.2021

Просмотры

10 846

Количество

33

icon

Социологические дисциплины

Демография. Итоговый тест по курсу

Календарь

17.08.2021

Просмотры

6 109

Количество

23

icon

Социологические дисциплины

Социология. Тест для самопроверки 1. Социология Огюста Конта и Герберта Спенсера

Календарь

17.08.2021

Просмотры

5 712

Количество

16

icon

Социологические дисциплины

Тест по социологии

Календарь

17.08.2021

Просмотры

3 275

Количество

30

icon

Социологические дисциплины

Профессиональная этика. Тренинг 1

Календарь

17.08.2021

Просмотры

2 055

Количество

15

icon

Социологические дисциплины

Корпоративная социальная ответственность. Тест для самопроверки №2

Календарь

17.08.2021

Просмотры

2 026

Количество

35

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач

  • Контрольная работа

    от 1 дня
    /

    от 100 руб

  • Курсовая работа

    от 5 дней
    /

    от 1800 руб

  • Дипломная работа

    от 7 дней
    /

    от 7950 руб

  • Реферат

    от 1 дня
    /

    от 700 руб

  • Онлайн-помощь

    от 1 дня
    /

    от 300 руб

Нужна помощь с тестами?

Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!

Главная / Ответы на новые тесты / Корпоративная социальная ответственность / Страница 1

Упражнение 7191:


Номер

«Хартия бизнеса в России» декларирует принципы, исключающие ...

Ответ:

 обман 

 фальсификацию качества 

 возможность получения незаконных доходов 

 беззаконие 

 некорректную рекламу 

 неуважение партнеров 


Упражнение 7192:


Номер

В основу концепции рациональности и выгоды компании от вложений в социальную сферу положены ...

Ответ:

 материальные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта 

 технологические ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта 

 управленческие ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта 

 финансовые и иные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта 


Упражнение 7193:


Номер

В стратегической стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации ...

Ответ:

 учитывают социально значимые вопросы в основных управленческих процессах 

 учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса 

 способствуют широкому распространению норм социальной ответственности в отрасли 

 придерживаются политики следования правилам как издержкам ведения бизнеса 


Упражнение 7194:


Номер

В США содержание понятия «деловая этика» ...

Ответ:

 подразумевает ответ на «какие правила игры являются правильными?» 

 не является синонимом словосочетания «соблюдение законодательства» 

 сфокусировано на корпоративной социальной ответственности 

 близко к понятию «соблюдение законодательства» 


Упражнение 7195:


Номер

В экономическом аспекте корпоративная социальная ответственность изучает ...

Ответ:

 исследование корпоративной социальной ответственности в рыночных индексах, в которые включены бумаги социально ответственных компаний 

 исследование рынка ценных бумаг, проводимые фондами, отслеживающими социальную ответственность компаний — SRI – фонды 

 анализ взаимосвязи социальной ответственности отечественных компаний и финансовой эффективности с помощью показателя операционной эффективности деятельности компаний 

 анализ взаимосвязи социальной ответственности отечественных компаний и финансовой эффективности, выражаемой через чистый денежный поток 


Упражнение 7196:


Номер

Важная тенденция целевого развития персонала современных компаний, требующая серьезного увеличения затрат

Ответ:

 появление у компаний собственных центров обучения – корпоративных университетов 

 совершенствование методов набора и отбора персонала, практикуемых в компании 

 сокращение дистанции между руководителем и подчиненным, демократизация методов управления 

 усиление корпоративной сплоченности коллектива 

 ужесточение дисциплины, введение штрафных санкций за нарушения трудовой дисциплины 


Упражнение 7197:


Номер

Виды проявления госрегулирования социальной сферы

Ответ:

 налоговые льготы 

 информационная поддержка 

 финансирование 

 юридическая поддержка 

 тарифная политика 

 таможенное регулирование 


Упражнение 7198:


Номер

Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством

Ответ:

 гражданский долг 

 высокий уровень самосознания 

 известность 

 реклама, способствующая формированию имиджа 

 снижение налоговых ставок 


Упражнение 7199:


Номер

Внутренний мотив компании, занимающейся благотворительностью

Ответ:

 нравственные мотивы 

 рост доверия потребителей 

 реклама 

 любовь к искусству 


Упражнение 7200:


Номер

Возможное падение коэффициента отношения социальных инвестиций к балансовой прибыли в современных российских компаниях может быть связано с ...

Ответ:

 резким ростом прибыли крупнейших компаний 

 несоразмерным своим доходам ростом вложений компаний в социальную сферу 

 особенно осторожным подходом компаний к объектам социального инвестирования 

 износом оборудования и связанными с ним существенными вложениями в модернизацию производства, а не в социальный капитал 

 отставанием российских компаний в сфере экономической эффективности производства 

 низкой инвестиционной привлекательностью российских компаний 


Упражнение 7201:


Номер

Вопросы, положенные в основу принципов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой в 2004 г.

Ответ:

 экономической и финансовой устойчивости 

 прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями 

 участия в развитии местного сообщества 

 экологической безопасности 

 этики бизнеса 

 сотрудничества государства и бизнеса 


Упражнение 7202:


Номер

Временной период развития корпоративной социальной ответственности в России, который характеризовался стабилизацией социальной инфраструктуры, когда предприятия стали применять долгосрочный горизонт планирования и выгоды применения социальной политики в перспективе

Ответ:

 1990-1995 гг. 

 1998-2000 гг. 

 2000-2005 гг. 

 2005-20010 гг. 

 1980-1988 гг. 


Упражнение 7203:


Номер

Две основные экономические составляющие маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности

Ответ:

 увеличение прибыли и снижение расходов 

 характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов 

 корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации 

 минимизация бизнес-рисков и превращение существующих проблем в возможности для бизнеса 


Упражнение 7204:


Номер

Документ, принятый главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященный вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости

Ответ:

 специальное обращение по вопросам корпоративной социальной ответственности 

 программа «Национальная инициатива устойчивого развития» 

 «Кодекс чести банкира» 

 «Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка» 

 «Социальная хартия» 


Упражнение 7205:


Номер

Инструмент, который может быть использован для повышения эффективности благотворительной деятельности компаний

Ответ:

 диалоги 

 общественные консультации «лицом к лицу» с различными группами заинтересованных сторон 

 оценка эффективности социальных программ 

 целевые государственные программы 

 налоговые льготы 


Упражнение 7206:


Номер

Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности ...

Ответ:

 не отслеживают и не контролируют воздействие своего производства на общество и окружающую среду 

 не полностью реализуют свой экономический потенциал 

 упускают возможности в бизнесе 

 теряют конкурентные преимущества и отстают в управлении 

 отстают в производительности труда 

 теряют возможность выхода на международный рынок 


Упражнение 7207:


Номер

Конкретные количественные показатели, являющиеся примером социальной эффективности

Ответ:

 возникновение дополнительных социальных услуг 

 изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем 

 уменьшение безработицы 

 увеличение рождаемости и снижение смертности 

 рост доходов госбюджета 

 снижение преступности 


Упражнение 7208:


Номер

Конкурентное преимущество, которое обеспечивает компании в странах с развитым гражданским обществом выполнение этических правил

Ответ:

 повышение темпа роста производительности 

 повышение ее инвестиционной привлекательности 

 увеличение доходности 

 приток рабочей силы 

 улучшение качества товара и снижение его себестоимости 


Упражнение 7209:


Номер

Концепция социально ответственного бизнеса объединяет ...

Ответ:

 определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам 

 добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах 

 взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом 

 теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма 


Упражнение 7210:


Номер

Критерий правовых норм (правил поведения)

Ответ:

 добровольность выполнения правил поведения 

 обеспечение обязательности правовых норм принудительной силой государства 

 соблюдение единых для всех норм деловой этики 

 наличие правовых норм в законе 

 разумность и справедливость правил поведения 


Упражнение 7211:


Номер

Международный стандарт, действующий по принципу «триединого итога», лежащий в основе индекса Доу-Джонса

Ответ:

 Global Reporting Initiative – GRI 

 IFRS 

 EcoMaterial 1.0/2009 

 ИСО серии 14000 

 ИСО 10012:2003 


Упражнение 7212:


Номер

Наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса

Ответ:

 добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума 

 участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства 

 определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам 

 взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом 


Упражнение 7213:


Номер

Негативные последствия недоработок и ошибок в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России

Ответ:

 инвестированные средства расходуются неэффективно 

 консервируется устаревшая структура социальной сферы 

 возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы общества 

 обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов 

 общее снижение эффективности производства 

 снижение производительности труда 


Упражнение 7214:


Номер

Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется ...

Ответ:

 полностью за счет работника — путем накопления в период своей трудовой деятельности определенных отчислений в Пенсионный фонд РФ 

 за счет государства через Пенсионный фонд РФ 

 за счет компании через накопительные корпоративные пенсионные программы, увязанные с негосударственными пенсионными фондами 

 за счет спонсора путем перечисления им разовых вознаграждений работникам, проработавшим в компании более 5 лет 


Упражнение 7215:


Номер

Общая черта в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе

Ответ:

 этика близка к соблюдению законодательства, но не включает корпоративной социальной ответственности 

 этика сфокусирована на корпоративной социальной ответственности, но только отчасти связана с соблюдением законодательства 

 корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера 

 этика, право и корпоративно-социальная ответственность смешиваются и в достаточно произвольном порядке 

 общая черта в трактовке понятия «деловая этика» у США и Европы отсутствует 


Упражнение 7216:


Номер

Определяющий фактор уровня жизни в России ...

Ответ:

 физиологический минимум 

 прожиточный минимум 

 социальный минимум 

 система потребительских бюджетов: физиологический, прожиточный и социальный минимум 

 потребительская корзина 


Упражнение 7217:


Номер

Основная причина лидерства именно европейских компаний в общемировых списках лидеров индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию

Ответ:

 высокий уровень экологичности производств (при постоянно снижающейся энергоемкости) 

 высокие темпы роста доходов компаний 

 низкие показатели по безработице 

 большое число инвестиционных проектов 

 низкий уровень расходов на производство и сырье 


Упражнение 7218:


Номер

Основное различие корпоративно/социально ответственных сборов от налоговых сборов

Ответ:

 не нормируются, и их размер произволен 

 расходуются под четким контролем государства 

 не могут расходоваться по усмотрению руководителя фонда 

 исключено участие в коррупционных и противозаконных сделках 

 взимаются в принудительном порядке 


Упражнение 7219:


Номер

Основной показатель эффективности социального инвестирования, который характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни

Ответ:

 социальный эффект 

 социальная эффективность 

 социально-экономическая эффективность 

 экономическая эффективность 


Упражнение 7220:


Номер

Основные принципы работы биржевых маклеров, которые были особенно выделены и зафиксированы в «Банковской энциклопедии», изданной в России в 1916 году

Ответ:

 благотворительность и меценатство 

 нравственность и добродетельность 

 честность и соблюдение торговой тайны 

 уважение прав частной собственности 

 верность слову 

 правдивость и уважение к власти 


Упражнение 7221:


Номер

Особенность российского трактовки понятия «деловой этики»

Ответ:

 в ней соединяются черты, характерные как для европейского, так и для американского понимания данного термина 

 государство существенно влияет на выработку содержания деловой этики 

 соблюдение российского законодательства — всего лишь один из частных аспектов деловой этики 

 данное понятие широко используется в судебных разбирательствах в налоговой сфере 

 данный термин часто применяется российскими судами при пресечении злоупотребления правом, борьбе с недобросовестной конкуренцией 


Упражнение 7222:


Номер

Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания ...

Ответ:

 пропагандирует здоровый образ жизни 

 снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия 

 делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников 

 улучшает статистику социальных инвестиций 

 создает себе имидж и повышает деловую репутацию 


Упражнение 7223:


Номер

Подход к изучению корпоративной социальной ответственности, который устанавливает взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями

Ответ:

 стратегический 

 инструментальный 

 классический 

 методологический 

 корпоративный 


Упражнение 7224:


Номер

Применение этических формулировок в судебной практике позволит ...

Ответ:

 повысить эффективность функционирования российской правовой системы 

 оптимизировать нахождение баланса между публичными и частными интересами 

 обеспечить соблюдение законодательства и обязательность реализации корпоративно/социально ответственного поведения 

 увеличить финансирование социальной сферы 

 повысить ответственность компаний за нарушение экологического законодательства 


Упражнение 7225:


Номер

Пример наступления социальной ответственности бизнеса

Ответ:

 субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества 

 субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества 

 происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса 

 происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса 


Упражнение 7226:


Номер

Причина упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996 г.

Ответ:

 ограничение субсидий на строительство жилья 

 сокращение ассигнований некоммерческим организациям на период 1999-2002 гг. 

 снижение доступа к бесплатной медицинской помощи 

 бедность, наркомания и бездомность большой части населения 


Упражнение 7227:


Номер

Проблема, которая приводит современные российские компании к непоследовательным действиям в области инвестиций и снижению эффективности их социальных программ

Ответ:

 отсутствие прозрачной структуры и стратегии социальных инвестиций 

 ориентация компаний, в первую очередь, на краткосрочные программы 

 отсутствие запроса на формирование корпоративной стратегии социальных инвестиций со стороны государства и общества, из-за чего компаниям приходится действовать без четких ориентиров 

 внутренние программы превалируют над внешними, в результате чего бизнес занимается в первую очередь развитием собственного персонала и не включен активно в общестрановые социальные программы 

 низкий уровень инновационной активности компаний 

 отставание российских компаний в технологической сфере 


Упражнение 7228:


Номер

Проявление социальной ответственности, которое уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях

Ответ:

 благотворительность 

 выплата пенсий 

 социальные инвестиции 

 финансирование мероприятий по охране окружающей среды 


Упражнение 7229:


Номер

Результат реализации политики социальной ответственности, взаимоувязанной с финансовой эффективностью компании

Ответ:

 снижает риск, связанный с реализацией основной деятельности и повышает стоимость капитала 

 снижает уровень расходов и улучшает отношения с регулирующими органами 

 создаёт и поддерживает бренд компании 

 улучшает человеческие отношения и производительность работников 


Упражнение 7230:


Номер

Результаты корпоративного поведения компании, предусматриваемые моделью корпоративной социальной деятельности А. Керолла

Ответ:

 воздействие на общество 

 социальные программы 

 социальная политика 

 экономический эффект 

 налоговые льготы 


Упражнение 7231:


Номер

Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США

Ответ:

 «социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность бизнесменов» 

 «корпоративная социальная восприимчивость» 

 «корпоративная социальная ответственность» 

 «корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность» 


Упражнение 7232:


Номер

Сектор российской экономики периода 2003-2007 гг., в котором наблюдалось однозначное увеличение социальных инвестиций

Ответ:

 услуг 

 переработки 

 производства 

 сырьевой 


Упражнение 7233:


Номер

Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме ...

Ответ:

 замкнутого графа 

 пирамиды 

 вертикальной линии 

 круга 


Упражнение 7234:


Номер

Социальная ответственность – это ...

Ответ:

 правило 

 этический принцип 

 закон, обязательный для исполнения 

 норматив 


Упражнение 7235:


Номер

Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к ...

Ответ:

 потребителям 

 собственникам 

 сотрудникам 

 обществу в целом 

 клиентам 

 государству 

 частным предприятиям 

 государственным предприятиям 


Упражнение 7236:


Номер

Социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства

Ответ:

 расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных категорий населения 

 повышение квалификации медиков через возрождение курсов повышения квалификации 

 создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе 

 развитие культурного образования детей и юношества 

 обеспечение занятости инвалидов 


Упражнение 7237:


Номер

Способы, при помощи которых государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами

Ответ:

 активно поддерживать корпоративную социальную ответственность, развивать новые формы социального партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих рекомендаций для бизнеса 

 способствовать превращению деятельности по корпоративной социальной ответственности и социального партнерства в естественный признак респектабельности российского бизнеса 

 активно поддерживать корпоративную социальную ответственность именно как комплексную систему, стимулирующую планомерные социальные инвестиции бизнеса 

 совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями изучать и развивать законодательные аспекты поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса, включая корпоративную благотворительность 

 принять законодательный акт, устанавливающий обязательные сроки и формы корпоративной отчетности по социальной ответственности 

 проводить отраслевые совещания и региональные форумы по обобщению опыта внедрения российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами 


Упражнение 7238:


Номер

Стадия организационного обучения корпоративной социальной ответственности, на которой организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия – стадия ...

Ответ:

 «следование правилам» 

 «управленческая» 

 «оборонительная» 

 «стратегическая» 

 «гражданская» 


Упражнение 7239:


Номер

Страны, в которых стала формироваться концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х — начале 70-х годов XX в.

Ответ:

 США 

 Великобритания 

 Япония 

 Германия 

 Китай 

 Турция 

 Греция 

 СССР 


Упражнение 7240:


Номер

Страны, придерживающиеся такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия

Ответ:

 Австрия 

 Канада 

 Германия 

 Россия 

 Франция 

 Бельгия 

 Нидерланды 

 Финляндия 

 Швеция 


101. В российских компаниях деятельность в области КСО во многих случаях не имеет высокого…
• статуса

102. Российские компании в 2008–2010 гг., по данным Центра экономических и финансовых исследований, расходовали на финансирование своей социальной политики ____________________ прибыли.
• 17%

103. “Хартия бизнеса в России” декларирует принципы, исключающие…
• обман
• фальсификацию качества
• возможность получения незаконных доходов
• беззаконие

104. Ученый, концептуально исследовавший в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
• Г. Боуен

105. Субъекты социальных инвестиций
• органы государственной власти
• государственные и муниципальные предприятия
• российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации
• физические лица

Корпоративная социальная ответственность #2

Поможем успешно пройти тест. Знакомы с особенностями сдачи тестов онлайн в Системах дистанционного обучения (СДО) более 50 ВУЗов. При необходимости проходим систему идентификации, прокторинга, а также можем подключиться к вашему компьютеру удаленно, если ваш вуз требует видеофиксацию во время тестирования.

Закажите решение теста для вашего вуза за 470 рублей прямо сейчас. Решим в течение дня.

«Хартия бизнеса в России» декларирует принципы, исключающие …
возможность получения незаконных доходов
некорректную рекламу
обман
неуважение партнеров
фальсификацию качества
беззаконие

Определяющий фактор уровня жизни в России
система потребительских бюджетов: физиологический, прожиточный и социальный минимум
потребительская корзина
физиологический минимум
прожиточный минимум
социальный минимум

Возможное падение коэффициента отношения социальных инвестиций к балансовой прибыли в современных российских компаниях может быть связано с …
износом оборудования и связанными с ним существенными вложениями в модернизацию производства, а не в социальный капитал
особенно осторожным подходом компаний к объектам социального инвестирования
резким ростом прибыли крупнейших компаний
несоразмерным своим доходам ростом вложений компаний в социальную сферу
низкой инвестиционной привлекательностью российских компаний
отставанием российских компаний в сфере экономической эффективности производства

В стратегической стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации …
учитывают социально значимые вопросы в основных управленческих процессах
способствуют широкому распространению норм социальной ответственности в отрасли
учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса
придерживаются политики следования правилам как издержкам ведения бизнеса

Причина упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996 г. — …
бедность, наркомания и бездомность большой части населения
ограничение субсидий на строительство жилья
снижение доступа к бесплатной медицинской помощи
сокращение ассигнований некоммерческим организациям на период 1999-2002 гг.

Цель, которую преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции — …
повышение уровня (качества) жизни
повышение национального дохода
получение прибыли
повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей

Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей – теория …
благотворительности
корпоративного альтруизма
ответственного поведения
корпоративного эгоизма
социальной ответственности

Результат реализации политики социальной ответственности, взаимоувязанной с финансовой эффективностью компании:
улучшает человеческие отношения и производительность работников
снижает риск, связанный с реализацией основной деятельности и повышает стоимость капитала
создаёт и поддерживает бренд компании
снижает уровень расходов и улучшает отношения с регулирующими органами

Конкретные количественные показатели, являющиеся примером социальной эффективности:
возникновение дополнительных социальных услуг
изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем
увеличение рождаемости и снижение смертности
уменьшение безработицы
рост доходов госбюджета
снижение преступности

В основу концепции рациональности и выгоды компании от вложений в социальную сферу положены:
финансовые и иные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта
управленческие ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта
технологические ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта
материальные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта

Этическим правилам внутри компании можно придать юридически обязательный характер …
включив этические правила в учредительные и локальные документы компаний
наработав судебную практику по экономическим спорам
применяя этические правила в процессе регулирования правоотношений внутри саморегулируемых организаций
предприниматель должен уяснить содержание этических правил с целью соблюдения требований законодательства

Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к …
государственным предприятиям
потребителям
обществу в целом
собственникам
частным предприятиям
сотрудникам
клиентам
государству

Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством — …
снижение налоговых ставок
гражданский долг
высокий уровень самосознания
известность
реклама, способствующая формированию имиджа

Негативные последствия недоработок и ошибок в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России:
общее снижение эффективности производства
возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы общества
инвестированные средства расходуются неэффективно
обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов
снижение производительности труда
консервируется устаревшая структура социальной сферы

Источник

Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих

Поэтому в классическую модель КСО для ее применения в отечественных условиях должна быть введена третья сила — региональная власть. Только «тройственному союзу» работников, работодателей и власти под силу достичь баланса интересов и социальных рисков в регионе.

Классическая модель КСО

на какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации
Рис. 1. Бизнес и стейкхолдеры

Классическая модель КСО основывается на том, что рациональные экономические интересы ориентируют бизнес не только на получение максимальной прибыли, но и на улучшение собственной «среды обитания» — социальной, экологической, политической — путем добровольного инвестирования полученной прибыли в соответствующие институты.

Эффективность классической модели КСО обусловлена открытостью того общества, в котором она применяется. В частности, для решения социальных проблем весьма важно наличие реального рынка труда — возможности оперативного и экономически эффективного перераспределения рабочей силы. Действительно, если работники имеют реальную возможность выбора, то они предпочтут социально ответственного работодателя. Следовательно, работодатель, заинтересованный в лояльных и квалифицированных работниках, должен обеспечивать свою привлекательность для них.

Пренебрежение интересами и рисками работников неоднократно приводило бизнесменов к социальным потрясениям разной силы — от «итальянских» забастовок до революций, перекраивающих общественное устройство государств и континентов. Именно эти обстоятельства и привели как к эволюции базовых принципов общественного устройства в сторону открытости, так и к установлению стандартов взаимной ответственности бизнеса и общества.

КСО в России

Проблема моногородов обусловлена, по меньшей мере, двумя факторами.

Во-первых, переход от плановой социалистической системы хозяйствования к рыночной (а точнее сказать, псевдорыночной) привел к тому, что спрос на продукцию градообразующих предприятий, имевшийся «по умолчанию» в плановой системе, сменился рыночным спросом и, следовательно, стал более чем когда-либо подвержен рискам.

Во-вторых, низкая мобильность рабочей силы приводит к накоплению невостребованных человеческих ресурсов. Мобильность здесь надо понимать широко: не только как невозможность перемещения на другую территорию, но и как невозможность сменить род деятельности.

Таким образом, в системе социальной ответственности в российских условиях необходима дополнительная сила, обеспечивающая баланс социально-экономических интересов и рисков. Этой силой должна стать местная (региональная, городская) администрация. Эффективность ее действий обусловлена пониманием ее роли в системе социальной ответственности, а также используемыми инструментами.

Интересы участников социальных отношений

Посмотрим, какими интересами руководствуются участники социальных отношений.

на какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации
Рис. 2. Социальная ответственность: интересы участников

Стремление к достойной жизни

Создание комфортных условий для бизнеса

Упрочение авторитета

Устойчивое развитие

Ожидаемые результаты

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ОТ РАБОТЫ, УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ

СТАБИЛЬНАЯ ПРИБЫЛЬ, РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ

СТАБИЛЬНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, РОСТ ПРИЗНАНИЯ

К сфере социальной ответственности относится круг проблем взаимоотношений работников, бизнеса, власти и общества в целом, решение которых не входит номинально в сферу государственного регулирования, но крайне важно для гармоничных отношений в обществе.

Каждый участник социальных отношений (работники, работодатели, власть), имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом.

Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе

Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона? Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: взаимодействия «работодатель — работник» и взаимодействия «работодатель — общество/региональная власть».

на какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации
Рис. 3. Основные направления взаимодействия участников социальных отношений в регионе 9

Взаимодействие «работодатель — работник»

Принципы взаимоотношений между работодателем и работником хорошо проработаны в классической модели КСО (модели, напомним, именно двусторонних отношений). В основе отношений лежат принципы, декларируемые в стандартах КСО (SA 8000, CSR/КСО — 2008, ISO 26000). Работодатель вправе принять за основу любой из них.

Стандарт Social Accountability 8000 (SA 8000) разработан организацией Social Accountability International; последняя версия стандарта выпущена в 2001 г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека. Основное внимание стандарт уделяет правам работников и условиям работы; фокусирует политику и процедуры на улучшении условий работы и на улучшении взаимопонимания руководства и работников. Имеется Руководство по социальной ответственности — документ, в соответствии с которым осуществляется разработка, внедрение и аудит системы менеджмента, отвечающей требованиям SA 8000. В России сертификат соответствия стандарту получен пока только одной организацией — компанией TNT Express, одним из ведущих операторов на рынке услуг по экспресс-доставке и логистике.

Стандарт CSR/КСО — 2008 разработан Всероссийской организацией качества; введен в действие в 2008 г. решением Всероссийской организации качества, Украинской ассоциации качества, Международной ассоциации менеджеров и аудиторов качества, Сербской организации качества. Стандарт CSR/КСО-2008 охватывает все составляющие социальной ответственности, кроме добросовестной практики ведения бизнеса и финансовой прозрачности. Стандарт устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции (услуг, работ) надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества. Внедрение стандарта осложняется тем, что руководство по разработке, внедрению и аудиту системы менеджмента в соответствии со стандартом CSR/КСО-2008 пока не создано.

В известной мере к стандартам КСО можно отнести и известный стандарт Investors in People, разработанный в 1992 г. по заказу Британского правительства и министерства труда Великобритании при участии Конфедерации британской индустрии, Конгресса профсоюзов Великобритании, Института управления персоналом, ведущих специалистов крупнейших компаний. С 1997 г. стандарт в других странах. Основная идея стандарта — улучшение результатов деятельности организации через постоянное обучение и развитие компетентности людей. В стандарт входят три блока: наличие у организации стратегии по улучшению бизнес-результатов; конкретные действия организации, предпринимаемые в соответствии со стратегией и направленные на постоянное улучшение результатов организации; оценка влияния инвестиций в людей на бизнес-результаты. Стандарт определяет социальную ответственность как «обязанность организации действовать как ответственного работодателя и члена общества».

Регламент отбора и реализации приоритетных внутренних социальных программ предприятия является немаловажной частью социальной стратегии предприятия. Коль скоро отношения между работником и работодателем упорядочиваются путем введения того или иного стандарта КСО, работники имеют право знать, каким образом происходит на предприятии установление социальных приоритетов, как и кем принимаются соответствующие решения, а также быть уверенными, что принятые решения будут исполнены.

Взаимодействия «работодатель — общество/власть»

Следует признать, что эта сфера взаимодействий проработана в гораздо меньшей степени, чем отношения между работодателями и работниками. О причинах такого положения дел мы уже говорили в начале статьи. Поэтому опишем модель так, как подсказывают здравый смысл и существующая практика.

Прежде всего, предприятия (работодатели) участвуют в реализации социальных программ региона. Эти программы разрабатываются региональными администрациями с учетом федеральных программ, результатов анализа социально-экономической обстановки в регионе, мнений и предложений работодателей. Программы реализуются в рамках стратегии социального развития региона. Естественно, предприятия, формируя свои социальные программы, должны принимать во внимание программы регионального уровня.

Для этого существуют требования к нефинансовой отчетности и процедуры ее подтверждения (аудита). Наиболее распространенными являются стандарты GRI, АА 1000, ISAE 3000.

Руководство по отчетности в области устойчивого развития, разработанное Глобальной инициативой по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI) — рекомендательный стандарт; его действующая — третья — версия опубликована в 2006 г. В основе стандарта лежит концепция устойчивого развития. Стандарт включает преимущественно количественные показатели результативности компании по трем направлениям (экономика, экология, социальная политика). Стандарт удобен для компаний, только вводящих практику социальной отчетности, поскольку по форме напоминает обычный финансовый отчет и составляется примерно по тем же принципам.

В России первый социальный отчет подготовлен компанией «Бритиш Американ Тобакко» в 2002 г.; в 2003 г. такие отчеты подготовили Альфа-банк, Фиа-Банк, ЮКОС, Сибнефть; к настоящему времени более 50 крупных компаний в России готовят нефинансовые отчеты. Вместе с тем, ни одна из 16 крупных российских компаний, обратившихся в Dow Jones за присвоением индекса по устойчивому развитию 10 (включающего, в частности, выполнение требований по устойчивому развитию и социальной ответственности), пока его не получила.

Стандарт носит универсальный характер, однако подходит больше для компаний, деятельность которых оказывает значительное воздействие на общество.

Стандарт ISAE 3000 разработан в июне 2000 г. и предназначен для широкого круга аудиторов, верифицирующих нефинансовую отчетность, включая: экологическую отчетность; социальную отчетность и «устойчивое развитие»; информационные системы; внутренний контроль и процессы корпоративного управления.

Каким образом общество (в лице власти) реагирует на социально ответственное поведение работодателей, может стимулировать его? На практике реализуются как финансовые, так и нефинансовые методы.

Планирование и реализация мероприятий, направленных на развитие социальной ответственности в регионе, должны осуществляться по понятным и прозрачным правилам в рамках политики поддержки предприятий в сфере социальной ответственности (например, по регламентам проведения конкурсов, регламентам ассигнования бюджетных средств региона). Поскольку общих рекомендаций для разработки таких правил не имеется, в каждом регионе могут действовать свои правила, адаптированные к территориальной, национальной, социальной и экономической специфике региона.

Как не оторваться от народа?

Важнейшим элементом управления рисками является мониторинг. Поэтому, как на уровне «работодатель — работник», так и на уровне «работодатель — власть» обязательны процедуры обратной связи, состоящие в наблюдении работодателя (соответственно, администрации) за состоянием социальной среды и интерпретации полученных результатов наблюдений.

Каждый из перечисленных выше стандартов социальной ответственности на уровне «работодатель — работник» предусматривает наличие показателей и процедур, позволяющих контролировать достижение основных социальных целей, преследуемых работодателем: повышение качества человеческих ресурсов и повышение удовлетворенности. Методическая часть процедур стандартами, естественно, не регламентируется.

Чувствовать настроение народа

Практика показывает, что к контрольным показателям должны относиться не только цифры официальных (финансовых и статистических) отчетов, но и результаты разного рода опросов работников и населения (анкетирования, глубинных интервью, фокус-групп), адаптированных к специфике предприятия, социальной ситуации на предприятии и в регионе.

Сбор данных целесообразно поручить независимым экспертам. Анализ полученных в результате опросов данных должен быть двухступенчатым.

На первом этапе складывается описательная качественная и количественная картина социальной обстановки на предприятии: например, удовлетворенность растет, осведомленность работников о социальных программах предприятия составляет столько-то процентов, приоритетными проблемами в социальной сфере являются неудобство доставки к месту работы и отсутствие столовой.

Разумеется, с региональной точки зрения указанные исследования могут показаться излишне подробными и трудоемкими, но их идея может быть принята за основу для составления собственной региональной методики оценки социальной обстановки.

Другая важная составляющая мониторинга — оценка возможностей населения региона. Имеются в виду структура профессий, профессиональный уровень, наличие дополнительного образования, желание и возможность профессионального роста или смены профиля деятельности, предпочтительные стимулирующие факторы и т.п. Иными словами, необходимо оценить потенциал мобильности (в широком смысле этого слова) населения региона.

Здесь необходимо использовать различного рода оценочные исследования (тестирования, ассессмент-центры), проводимые как массово, так и со специфическими группами населения. Для выполнения этих исследований потребуется привлечь профессиональных психологов и оценщиков.

Результаты исследований должны послужить для разработки и реализации программ дообучения и переобучения, а также программ оказания помощи семьям, которые будут вынуждены переезжать.

Знать потребности работодателей

Ключевое преимущество «тройственного союза» работников, работодателей и власти в решении вопроса занятости состоит в том, что власть выступает своего рода «брокером» между работниками и работодателями. Изучив способности работников с одной стороны и спрос работодателей с другой, региональные власти должны создать максимально комфортные условия для перераспределения рабочей силы в регионе, а если это не удается, то выйти с обоснованными предложениями на федеральный уровень.

Для этого региональной администрации необходимо знать потребности работодателей своего и сопредельных регионов. Источником такой информации может быть социальная отчетность предприятий или государственная служба по труду и занятости.

Основные правила игры

Для удобства читателя еще раз перечислим те ключевые «правила игры», которые должны регламентировать взаимодействия между работниками, работодателями и региональными властями.

на какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации
Рис. 4. Основные документы, регламентирующие взаимодействия в «тройственной модели» социальной ответственности

Описанная модель показывает, каким образом в сфере социальной ответственности можно сбалансировать интересы трех сторон — работников, работодателей и региональной администрации. Полезно рассмотреть один практический пример.

Опыт Саратовской области

Органам местного самоуправления области рекомендовано ежегодно проводить мероприятия по определению рейтинга добровольной социальной корпоративной ответственности организаций области.

Рейтинг предприятий составляют Министерство промышленности и энергетики области, Министерство сельского хозяйства области, Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства области, Министерство по развитию транспортного комплекса. Министерство занятости, труда и миграции области ежегодно представляет для награждения Дипломами Губернатора области и кубками организаций-победителей и направляет в Министерство информации и печати области Рейтинг для размещения его в средствах массовой информации.

Итак, из описанной выше многозвенной модели социальной ответственности в Саратовской области реализовано не так уж много: принятая методика оценки реализует упрощенную версию нефинансовой отчетности, а определение рейтинга и последующие мероприятия являются лишь частью полномасштабной политики поддержки предприятий в сфере социальной ответственности. Пока не предполагается наличие у предприятий области стратегий в области КСО и соответствия предприятий стандартам КСО; у областной администрации нет пока и важного механизма обратной связи.

Опыт Саратовской области показывает, что построение «тройственного союза» работников, работодателей и администрации — это правильно поставленный вопрос, который может быть последовательно решен.

1 Полищук Л.И. Корпоративная социальная ответственность или государственное регули­рование: институциональный анализ с приложением к России: Препринт WP10/2009/01. — М.: ГУ ВШЭ, 2009. — 24 c.

2 SA 8000, ISO 26000. Подробнее об этих стандартах см. в статье далее.

3 Ямабаева Р. и др. Социальный отсчет. — Приложение к газете «Коммерсант», № 182(3266) от 28.09.2005.

4 Полищук Л.И. Бизнесмены и филантропы. — Pro et Contra, 2006, январь-февраль, с. 59 — 73.

5 По данным фонда «Институт экономики города», до 70% компаний так или иначе получили от властей разнарядки на участие в различных благотворительных начинаниях.

6 С.Белова, О моногородах. http://www.lenin.su/st_0009.htm.

7 Бизнес сдает города. Интервью с директором Института региональной политики Б. Столяровым, «Российская газета», спецвыпуск № 4858 от 27.02.2009.

9 Жирным шрифтом указаны регламентирующие документы, соответствие которым обеспечивает прозрачность и эффективность механизма социальных отношений в регионе.

10 Мировой фондовый индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию (Dow Jones Sustainability Index- DJSI) введен 8 сентября 1999 года по инициативе бизнес-сообщества.

11 Для повышения уровня доверия и авторитета администрациям крайне важно одерживать «быстрые победы» и пропагандировать достижения.

12 См. пример исследования по предприятиям Республики Башкортостан: Лакман И.А. Применение панельных моделей в оценке процесса текучести кадров. — Обозрение прикладной и промышленной математики, 2009, т. 16, вып. 2, с. 361 — 362.

13 См. форму ежемесячного мониторинга на сайте Министерства регионального развития: http://www.minregion.ru/OpenFile.ashx/mform_2.xls?AttachID=2195

14 О проблемах мониторинга социально-экономической ситуации на региональном уровне см. Шишкин А. Сущность, задачи и принципы мониторинга. Выступление на рабочем совещании «Экономический рост регионов России», 17 февраля 2003 г., http://www.aspe.spb.ru/Workshop/Shishkin.pdf

15 Russia Longitudinal Monitoring Survey (RLMS) проводится с 1992 г. Исследовательским центром «Демоскоп» совместно с Институтом социологии РАН и Университетом штата Северная Каролина в Чэпел Хилле (США), а также — на отдельных этапах — другими организациями.

17 Результаты такого исследования относительно доверия основным политическим институтам России в региональном разрезе см. Демидова О.А. Насколько россияне доверяют основным политическим институтам: региональные сравнения. — Обозрение прикладной и промышленной математики, 2009, т. 16, вып. 2, с. 320 — 322.

19 Постановление Правительства Саратовской области от 7 марта 2008 года № 88-П «О добровольной корпоративной социальной ответственности организаций в Саратовской области».

Источник

Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к тест

Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к тест

Внимание!
Зелёным цветом выделен правильный ответ
Если выделено несколько вариантов, значит все они являются верными.

    потребителям собственникам сотрудникам обществу в целом клиентам государству частным предприятиям государственным предприятиям

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Государственным предприятиям.

Otveti-test. ru

27.06.2020 5:21:37

2020-06-27 05:21:37

Источники:

Http://otveti-test. ru/korporativnaja-socialnaja-otvetstvennost/socialnaja-otvetstvennost-korporacij. html

Ответы на тесты по предмету Корпоративная социальная ответственность. Тест 33 | Помощь студентам дистанционного обучения: тесты, экзамены, сессия » /> » /> .keyword { color: red; } Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к тест

Ответы на тесты по предмету «Корпоративная социальная ответственность. Тест 33»

Ответы на тесты по предмету «Корпоративная социальная ответственность. Тест 33»

161. Способы, при помощи которых государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами
• активно поддерживать корпоративную социальную ответственность, развивать новые формы социального партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих рекомендаций для бизнеса
• способствовать превращению деятельности по корпоративной социальной ответственности и социального партнерства в естественный признак респектабельности российского бизнеса
• активно поддерживать корпоративную социальную ответственность именно как комплексную систему, стимулирующую планомерные социальные инвестиции бизнеса
• совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями изучать и развивать законодательные аспекты поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса, включая корпоративную благотворительность

162. Сектор российской экономики периода 2003-2007 гг., в котором наблюдалось однозначное увеличение социальных инвестиций
• услуг

163. Причина упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996 г.
• ограничение субсидий на строительство жилья

164. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к…
• потребителям
• сотрудникам
• обществу в целом
• клиентам

165. Условие необходимое для того, чтобы российские компании имели возможность использовать отчетность по международным стандартам
• повышение роли частного сектора в инвестировании экономики
• рационализация управления в российском бизнесе
• повышение конкурентоспособности российских компаний
• активизация выхода российского бизнеса на международные фондовые рынки

Способы, при помощи которых государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами активно поддерживать корпоративную социальную ответственность, развивать новые формы социального партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих рекомендаций для бизнеса способствовать превращению деятельности по корпоративной социальной ответственности и социального партнерства в естественный признак респектабельности российского бизнеса активно поддерживать корпоративную социальную ответственность именно как комплексную систему, стимулирующую планомерные социальные инвестиции бизнеса совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями изучать и развивать законодательные аспекты поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса, включая корпоративную благотворительность.

The-distance. ru

15.12.2017 14:53:04

2017-12-15 14:53:04

Источники:

Https://the-distance. ru/otvety-na-testy-po-predmetu-korporativnaya-socialnaya-otvetstvennost-test-33/

Корпоративная социальная ответственность. Тест для самопроверки №1 — Декан-НН » /> » /> .keyword { color: red; } Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к тест

Корпоративная социальная ответственность. Тест для самопроверки №1

Корпоративная социальная ответственность. Тест для самопроверки №1

Поможем успешно пройти тест. Знакомы с особенностями сдачи тестов онлайн в Системах дистанционного обучения (СДО) более 50 ВУЗов. При необходимости проходим систему идентификации, прокторинга, а также можем подключиться к вашему компьютеру удаленно, если ваш вуз требует видеофиксацию во время тестирования.

Закажите решение за 470 рублей и тест онлайн будет сдан успешно.

1. Основные принципы работы биржевых маклеров, которые были особенно выделены и зафиксированы в «Банковской энциклопедии», изданной в России в 1916 году
Благотворительность и меценатство
Нравственность и добродетельность
Честность и соблюдение торговой тайны
Уважение прав частной собственности
Верность слову
Правдивость и уважение к власти

2. Цель, которую преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции
Повышение национального дохода
Повышение уровня (качества) жизни
Получение прибыли
Повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей

3. Основной показатель эффективности социального инвестирования, который характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни
Социальный эффект
Социальная эффективность
Социально-экономическая эффективность
Экономическая эффективность

4. Ученый, концептуально исследовавший в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
Г. Боуен
К. Девис
Дж. МакГуир
С. Сети

5. Страны, придерживающиеся такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия
Австрия
Канада
Германия
Россия
Франция
Бельгия
Нидерланды
Финляндия
Швеция

6. Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством
Гражданский долг
Высокий уровень самосознания
Известность
Реклама, способствующая формированию имиджа
Снижение налоговых ставок

7. Виды проявления госрегулирования социальной сферы
Налоговые льготы
Информационная поддержка
Финансирование
Юридическая поддержка
Тарифная политика
Таможенное регулирование

8. Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей – теория …
Корпоративного эгоизма
Корпоративного альтруизма
Ответственного поведения
Социальной ответственности
Благотворительности

9. Вопросы, положенные в основу принципов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой в 2004 г.
Экономической и финансовой устойчивости
Прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями
Участия в развитии местного сообщества
Экологической безопасности
Этики бизнеса
Сотрудничества государства и бизнеса

10. Социальная ответственность – это …
Правило
Этический принцип
Закон, обязательный для исполнения
Норматив

11. Проявление социальной ответственности, которое уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях
Благотворительность
Выплата пенсий
Социальные инвестиции
Финансирование мероприятий по охране окружающей среды

12. Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология … вида социального инвестирования
Массового
Точечного
Рыночного
Агрессивного
Пассивного

13. Субъекты социальных инвестиций
Органы государственной власти
Государственные и муниципальные предприятия
Российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации
Физические лица
Специальные фонды
Банки
Здравоохранение
Учреждения культуры

14. Сферы, в которых проявляется социальная ответственность бизнеса
Уплата налогов в фонд медицинского страхования
Финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды
Благотворительность
Социально-ориентированная политика в отношении сотрудников корпорации
Государственные целевые программы
Участие корпораций в делах местных сообществ

15. Документ, принятый главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященный вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости
Специальное обращение по вопросам корпоративной социальной ответственности
Программа «Национальная инициатива устойчивого развития»
«Кодекс чести банкира»
«Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка»
«Социальная хартия»

16. Результаты корпоративного поведения компании, предусматриваемые моделью корпоративной социальной деятельности А. Керолла
Воздействие на общество
Социальные программы
Социальная политика
Экономический эффект
Налоговые льготы

17. Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США
«социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность бизнесменов»
«корпоративная социальная восприимчивость»
«корпоративная социальная ответственность»
«корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»

18. Сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л. Эрхард
Государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
Государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
Государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и профсоюзы отстаивают свои права
Государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело контролируется предпринимателями и профсоюзами
Предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения

19. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме …
Замкнутого графа
Пирамиды
Вертикальной линии
Круга

20. Элементы понятия «качество жизни»
Потребление материальных благ
Продуктов питания
Качество жилищных условий и занятости
Развитие сферы услуг
Образования, культуры
Социального обеспечения
Удовлетворенность человека работой и жизненными условиями
Удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и семейными отношениями

21. Элементы, по рекомендации ООН, которые включает в себя понятие «уровень жизни»
Здоровье, пища
Одежда, условия труда
Занятость, образование
Развитие, транспорт
Жилище, социальное обеспечение
Доступность учреждений культуры
Здравоохранение

22. Страны, в которых стала формироваться концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х — начале 70-х годов XX в.
США
Великобритания
Япония
Германия
Китай
Турция
Греция
СССР

23. Пример наступления социальной ответственности бизнеса
Субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества
Субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества
Происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса
Происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса

24. Конкретные количественные показатели, являющиеся примером социальной эффективности
Возникновение дополнительных социальных услуг
Изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем
Уменьшение безработицы
Увеличение рождаемости и снижение смертности
Рост доходов госбюджета
Снижение преступности

25. Форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества
Корпоративный фонд
Социальные инвестиции
Спонсорство
Денежные гранты
Социально значимый маркетинг

26. Причина упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996 г.
Ограничение субсидий на строительство жилья
Сокращение ассигнований некоммерческим организациям на период 1999-2002 гг.
Снижение доступа к бесплатной медицинской помощи
Бедность, наркомания и бездомность большой части населения

27. Внутренний мотив компании, занимающейся благотворительностью
Нравственные мотивы
Рост доверия потребителей
Реклама
Любовь к искусству

28. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к …
Потребителям
Собственникам
Сотрудникам
Обществу в целом
Клиентам
Государству
Частным предприятиям
Государственным предприятиям

29. Наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса
Добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума
Участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства
Определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам
Взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом

30. «Хартия бизнеса в России» была принята в … году
2004

31. Концепция социально ответственного бизнеса объединяет …
Определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам
Добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах
Взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом
Теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма

32. Определяющий фактор уровня жизни в России …
Физиологический минимум
Прожиточный минимум
Социальный минимум
Система потребительских бюджетов: физиологический, прожиточный и социальный минимум
Потребительская корзина

33. «Хартия бизнеса в России» декларирует принципы, исключающие …
Обман
Фальсификацию качества
Возможность получения незаконных доходов
Беззаконие
Некорректную рекламу
Неуважение партнеров

34. Социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства
Расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных категорий населения
Повышение квалификации медиков через возрождение курсов повышения квалификации
Создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе
Развитие культурного образования детей и юношества
Обеспечение занятости инвалидов

Хартия бизнеса в России декларирует принципы, исключающие обман фальсификацию качества возможность получения незаконных доходов беззаконие некорректную рекламу неуважение партнеров.

Nn. dekane. ru

01.07.2019 12:47:29

2019-07-01 12:47:29

Источники:

Https://nn. dekane. ru/korporativnaya-sotsialnaya-otvetstvennost-1/

Консультации по учебе, на самой крупной бирже
студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

“Хартия бизнеса в России” была принята в … году

2004


“Хартия бизнеса в России” декларирует принципы, исключающие …

обман; фальсификацию качества; возможность получения незаконных доходов; беззаконие


____________________ хартия российского бизнеса исповедует принципы КСО.

Социальная


Верны ли утверждения? А) Социальная хартия — документ, открытый для присоединения любой организации, которая является работодателем Б) В основе социальной хартии лежит система принципов в области экономической свободы и социальной ответственности

А — да, Б — да


Верны ли определения? А) Социальная хартия российского бизнеса — это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик Б) Финансовая хартия российского бизнеса — это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик

А — да, Б — нет


В ноябре ____________________ года в Москве на XIV съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей) одобрена социальная хартия российского бизнеса.

2004



Общая хартия корпоративной и деловой этики была принята в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) в:

2002 году


Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Хованское кладбище официальный сайт администрация время работы телефон
  • Хорошевский районный суд города москвы реквизиты для оплаты госпошлины
  • Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе читать онлайн бесплатно
  • Храм христа спасителя смотровая площадка часы работы стоимость билетов
  • Ценные бумаги которые предоставляют право голоса в управлении компании